合同協議的簽署是交易正式成立的標志，雙方在簽訂合同后應按合同約定履行各自責任。在簽訂合同協議之前，不妨先閱讀以下的合同協議范文，以便更好地理解合同的結構和條款。

合同的證明書（優秀23篇）篇一

性別身份證號系我單位聘用職工該同志與我單位協商一致已正式解除勞動合同關系。

特此證明。

單位(蓋章)。

第37條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第50條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第89條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

合同的證明書（優秀23篇）篇二

甲方：

乙方：(員工工號：)。

甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

二、方支付方經濟補償金(違約金)元;。

三、;。

四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(公司)：乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

20xx年xx月xx日。

合同的證明書（優秀23篇）篇三

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成必須的工作為期限)因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)。

______年______月______日。

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。

(公司用章)。

_____年_____月_____日。

合同的證明書（優秀23篇）篇四

茲有劉春梅同志，性別：女年齡：32于20__年x月x日被我單位錄用，從事工作。2014年2月1日因個人原因自動離職終止(解除)合同，特此證明。

單位(蓋章)。

20__年x月x日。

說明：1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。

2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當地勞動和社會保障局勞動爭議處理處、勞動就業辦公室、社會保險辦公室，各一份。

合同的證明書（優秀23篇）篇五

本單位與原因，自__年__月__日解除。其檔案及社會保險轉移手續與年月日前辦理。

經濟補償已按下列第項支付：

1、無經濟補償金；

2、實發經濟補償金元；

3、實發醫療補助費元；

4、

勞動者。

（簽名）。

單位蓋章。

____年____月____日。

合同的證明書（優秀23篇）篇六

茲有本單位職工______，性別______，年齡______，住址______。

勞動合同期限為___年______月___日至___年___月___日。

因______，根據《勞動法》第______條，第______款，第______項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

______。

20___年___月___日。

合同的證明書（優秀23篇）篇七

本單位與______________同志簽訂的勞動合同,依據____________________________，于______年______月______日解除勞動合同。

經辦人:______________。

________年______月______日。

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;。

(六)被依法追究刑事責任的。

合同的證明書（優秀23篇）篇八

_________是我公司_______部門職工，于_______年___月___日到職，因________________________情況，經公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動關系。

____。

____年____月____日。

合同的證明書（優秀23篇）篇九

本單位與___(勞動者)簽訂了____年__月__日起至____年__月__日止____年的勞動合同，其在本單位從事工作崗位。

本單位工作年限_年。由于__________________原因于____年__月__日終止，其檔案及社會保險關系轉移手續于____年__月__日轉移。

特此證明。

單位(蓋章)：____年__月__日。

(一式三份,一聯存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)。

合同的證明書（優秀23篇）篇十

________________________（單位全稱）擬于20xx年______月______日與北京工業大學耿丹學院____________專業xx屆畢業生______________（學號：_____________）簽訂勞動合同。

該生目前在本單位工作，并且用人雙方均有意向在該同學順利畢業后，與之簽訂勞動合同。

在未簽訂勞動合同期間，如果有其他情況，雙方協商解決。

以上內容僅用于北京工業大學耿丹學院招生就業處對畢業生真實就業狀況統計之用，特此說明。

單位性質：_______________。

單位所在地：__________省__________市__________區。

單位蓋章：__________________________。

日期：_________________

合同的證明書（優秀23篇）篇十一

茲有本單位職工_________，性別______，年齡______，住址__________________。勞動合同期限為___20______年______月______日至20______年______月______日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________，根據《勞動法》第______條第______款第______項規定，本單位解除該職工的勞動合同。

特此證明。

（用人單位蓋章）。

20______年______月______日。

合同的證明書（優秀23篇）篇十二

先生/女士：

本單位與你簽訂的期限勞動合同，由于原因，現根據《勞動合同法》第和企業的規定，決定自年月日起，解除與你的勞動合同關系，經濟補償金為下列第種情況：

（一）無經濟補償金。

（二）經濟補償金元。

特此通知。

單位蓋章：

一式二份（用人單位和職工各留存一份）。

合同的證明書（優秀23篇）篇十三

本單位與______________同志簽訂的勞動合同,依據____________________________，于______年______月______日解除勞動合同。

經辦人:______________。

________年______月______日。

相關勞動合同解除的法律法規：

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;。

(六)被依法追究刑事責任的。

合同的證明書（優秀23篇）篇十四

單位：

姓名性別出生年月。

參加工作時間身份證號碼。

勞動合同簽訂起止時間年月日至年月日。

在本單位。

工作年限在本單位從事工作崗位、工種。

支付經濟補償金(元)經辦人簽字。

解除(終止)。

勞動合同原因根據《中華人民共和國勞動合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動者本人)提出解除(終止)勞動合同。

其他需要。

說明的情況。

單位意見。

及蓋章年月日勞動者簽名年月日。

注：此表一式三份。勞動者、用人單位、勞動保障經辦機構各一份。

名性別身份號碼。

戶籍所在地省市縣區街號。

現住址區市縣街號。

本單位工作起止時間。

本單位工作年限年月日起至年月日止。

工作崗位。

所終止勞動合同期限固定期限年月日起年月日止。

無固定期限年月日起。

完成工作任務期限年月日起至工作任務完成時止。

終止勞動合同原因()勞動合同期滿。

()勞動者開始依法享受基本養老保險待遇。

()勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。

()用人單位被依法宣告破產。

()用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者提前解散。

()勞動者達到法定退休年齡。

()法律、行政法規規定的其他情形。

支付經濟補償情況個月，每月標準：元，合計：元。

國有企業支付生活補助費情況個月，每月標準：元，合計：元。

繳納失業保險費編號單位個人。

用人單位。

(公章)。

經辦人：

注：1、此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔案，一份由用人單位留存。

2、用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區、市自百分網，請保留此標記、縣失業保險經辦機構。

姓名性別身份證號。

戶籍所在地省市縣區街號。

現住址區市縣街號。

本單位工作起止時間。

本單位工作年限年月日起至年月日止。

工作崗位。

所解除勞動合同期限固定期限年月日起年月日止。

無固定期限年月日起。

完成工作任務期限年月日起至工作任務完成時止。

解除勞動合同原因()雙方協商一致。

()勞動者辭職。

()用人單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件。

()用人單位未及時足額支付勞動報酬。

()用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費。

()用人單位規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益。

()用人單位原因致勞動合同無效。

()勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件。

()勞動者嚴重違反用人單位規章制度。

()勞動者嚴重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損害。

合同的證明書（優秀23篇）篇十五

關于裝修相關的合同大家都有寫過嗎？一起來看看。裝修中，刷漆是非常重要的施工步驟。刷漆之前，必須將墻體上的灰塵清理干凈，刷漆過程中務必做到均勻。你是否在找“合同的證明書范文大全”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

甲(姓名)_________，男，________年____月____日出生;。

乙(姓名)_________，男，________年____月____日出生。

合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：

第一條甲乙雙方自愿合伙經營項目，總投資為_________萬元，甲出資_________萬元，乙出資_______萬元，各占投資總額的___%、___%。

第二條本合伙依法組成合伙企業，由甲負責辦理工商登記。

第三條本合伙企業經營期限為五年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。

第四條合伙雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。企業盈余按照各自的投資比例分配。

企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。

第五條他人能夠入伙，但須經甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。

第六條出現下列事項，合伙終止：

(一)合伙期滿;。

(二)合伙雙方協商同意;。

(三)合伙經營的事業已經完成或者無法完成;。

(四)其他法律規定的狀況。

第七條本協議未盡事宜，雙方能夠補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

第八條本協議一式貳份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。

合伙人：_________________(簽字或蓋章)。

合伙人：_________________(簽字或蓋章)。

___________年___________月_________日。

甲方：____________________。

乙方：____________________。

雙方經反復協商一致，就下列事宜達成協議：

一、甲乙雙方自愿簽訂本協議書，甲乙雙方投資租用門面房。

二、雙方協商確定，甲以雙方各投資50%。

三、雙方協商確定，在經營利潤，按照投資比例進行分配。

四、雙方協商確定，甲方的職責：

1、義務__________________;。

2、利益__________________;。

3、權利__________________。

五、雙方協商確定，乙方的職責：

1、義務___________________;。

2、利益___________________;。

3、權利___________________。

六、以上事實清楚，甲乙雙方無異議。

七、甲乙雙方共同承租的門面房，除雙方自用外，剩余部分進行招租，招租的資金，雙方平分。

八、支付方式：銀行轉賬。

九、違約職責：______________________________________________________________。

十、違約金或賠償金的數額或計算方法：___________________________________________________。

十一、合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;也可由當地工商行政管理部門進行調解;協商或調解不成的，按下列第____種方式解決：

(一)提交________仲裁委員會仲裁。

(二)依法向人民法院起訴。

十二、雙方商定的其他事宜。

總公司：(以下簡稱甲方)。

分公司：(以下簡稱乙方)。

經甲乙雙方友好協商，為增強公司實力，擴大公司知名度，本著自愿的原則，就乙方在開設有限公司分公司事宜，特簽訂以下協議分公司合作合同范本：

一、甲方的權利與義務：

1、甲方提供辦理分支公司所須的一切手續;。

3、甲方負責分公司經營項目的操作、經營及指導和統籌管理，以及員工培訓等;。

5、甲方有權監督分公司的各項經營行為，以及財務狀況;。

6、甲方對乙方的一切經營活動及員工聘用有監督權、知情權和管理權;。

8、如乙方違反本協議的`任意一項，甲方有權撤消其乙方對甲方品牌使用權和分公司經營權，并保留法律及經濟追訴權。

二、乙方的權利與義務：

4、乙方必須每月按時給甲方上報分公司的經營報表和財務報表;。

5、乙方對外簽訂任何合同，必須上報甲方批準備案方可簽定;。

8、乙方的經營項目不得超出甲方規定的經營范圍;。

9、乙方如有違法行為，所造成的一切經濟損失及法律責任由乙方承擔;。

12、在經營過程中，如乙方違反本協議第二大項的各項規定，甲方有權扣除乙方所交的保證金，如造成嚴重不良后果，甲方有權撤消乙方對甲方品牌使用權和分支公司經營權，并追究其經濟和法律責任。

三、乙方分公司的成立和投入：

3、乙方分公司所需的全部資金投入，占分公司股份的_%;。

4、甲乙雙方共同成立分支機構董事會和監事會，甲乙雙方各派相關人員參與董事會和監事會(具體人員甲乙雙方具體協商)。

四、甲方對乙方的管理方式：

1、乙方隸屬于甲方垂直領導，有關人事、項目、經營、財務管理由甲方統一監督管理;。

2、乙方嚴格按照甲方的規定統一管理，遵守甲方的公司章程及各項規章制度;。

4、甲方負責統一管理經營項目運作和指導，實行項目申報和審批制度，有計劃的事實各類經營項目，便于統一規模化運作。

五、協議終止與債權債務：

1、本協議有效期自____年__月__日至____年__月__日止;。

4、乙方的投入歸乙方所有，在乙方經營過程中的所有債權債務，及法律責任全部由乙方負責承擔。

六、其他事宜：

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持壹份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_________。

法人：_______負責人：__________。

電話：__________電話：__________。

20__年__月__日20__年__月__日。

甲方：______有限公司。

乙方：____先生(或女士，下同)。

______有限公司(以下簡稱甲方)與____先生(以下簡稱乙方)經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：

一、甲乙雙方在貼合雙方共同利益的前提下，就企業管理咨詢業務合作等問題，自愿結成戰略合作伙伴關系，乙方為甲方帶給業務資源，協助甲方促成業務與業績，實現雙方與客戶方的多贏局面。

二、乙方為甲方帶給業務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業秘密而使甲方商業信譽受到損害。

三、甲方在理解乙方帶給的業務機會時，應根據自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協助，不得在潛力不及的狀況下輕率承諾，從而使乙方客戶關系受到損害。

四、乙方為甲方帶給企業管理咨詢業務機會并協助達成的，甲方應支付相應的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在業務達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的必須百分比執行，按實際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬后的若干個工作日內支付。

五、違約職責：

1、合作雙方在業務實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業信譽或客戶關系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出必須數額的經濟賠償要求。同時，已經實現尚未結束的業務中就應支付的相關費用，受損方可不再支付，致損方則還應繼續履行支付義務。

2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。

六、爭議處理：

如發生爭議，雙方應用心協商解決，協商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。

七、本協議有效期暫定一年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從____年__月__日至____年__月__日止。本協議到期后，甲方應付未付的信息資源費用，應繼續按本協議支付。

八、本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，可不另續約，有效期延長一年。

九、本協議在執行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議。補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。

十、本協議經雙方蓋章后生效。本協議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：_____有限公司乙方：____先生(或女士)。

(公章)。

代表簽字：______簽字：______。

簽約地點：______。

簽約日期：______

甲方：___有限公司。

乙方：

甲乙雙方于年簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;。

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方為乙方繳納工傷保險金至年月日止。

5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權委托人。

(簽字或簽章)：

年月日年月日。

合同的證明書（優秀23篇）篇十六

xx先生/女士：

本單位與你簽訂的期限勞動合同，由于原因，現根據《勞動合同法》第和企業的`規定，決定自20xx年xx月xx日起，解除與你的勞動合同關系，經濟補償金為下列第種情況：

（一）無經濟補償金。

（二）經濟補償金元。

特此通知。

一式二份（用人單位和職工各留存一份）。

單位蓋章：

20xx年xx月xx日。

合同的證明書（優秀23篇）篇十七

我單位于20xx年xx月xx日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為xx，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以(解除/終止)。

一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關系);。

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同(關系)。

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同(關系);。

四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同(關系);。

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同(關系);。

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同(關系);。

七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)：解除或(終止)勞動合同；

日期：20xx年xx月xx日

用人單位(章)。

員工(簽名)：xxx。

簽收時間：20xx年xx月xx日簽收時間：20xx年xx月xx日。

注：

1、此證明書壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。

2、附《勞動合同法》相關法律條款。

合同的證明書（優秀23篇）篇十八

_________同志是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，因________________________情況，經公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動關系。

人力資源部。

我單位同志，身份證號碼，個人電腦號，因原因于年月日與我單位終止(解除)勞動合同。

特此證明。

用人單位(蓋章);。

合同的證明書（優秀23篇）篇十九

茲有劉春梅同志，性別：女；年齡：32；于20xx年x月x日被我單位錄用，從事工作。20xx年2月1日因個人原因自動離職終止(解除)合同，特此證明。

說明：1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。

2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當地勞動和社會保障局勞動爭議處理處、勞動就業辦公室、社會保險辦公室，各一份。

單位(蓋章)。

20xx年x月x日。

合同的證明書（優秀23篇）篇二十

合同的證明書（優秀23篇）篇二十一

甲方:xxx(公司)。

乙方:xxx(員工)，身份證號碼:xxx。

根據及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議:。

一、乙方于20xx年xx月xx日入職甲方，甲乙雙方簽訂的'最后一期勞動合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。20xx年xx月xx日下班后，乙方在家突發腦溢血，甲方予以積極協助。

根據規定，乙方3個月的醫療期截止20xx年xx月xx日結束。根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于20xx年xx月xx日提前解除勞動合同關系。相關協議內容如下:。

二、甲方與乙方結清以下款項:。

1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資x_元。

2、甲方發給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣x_元。

3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣x_元。

4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫療補助費人民幣x_元。

上述1、2、3、4項共計人民幣__元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。

五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):xxx。

乙方(簽字畫押):xxx。

授權代表:20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。

乙方家屬(簽字畫押):xx。

20xx年xx月xx日。

合同的證明書（優秀23篇）篇二十二

終止勞動（與我司的離職證明書結合）。

存根第號。

本單位與簽訂的勞動合同，依據合同規定之第九條：本合同到期后即行終止，于年月日終止勞動合同。

經辦人：年月日。

終止勞動。

第號。

本單位與簽訂的`勞動合同，依據合同規定之第九條：本合同到期后即行終止，于年月日終止勞動合同。

經辦人：年月日。

感謝信：

我們感謝您為公司的運轉所做出的努力，依據公司與您簽訂的合同規定之第二條：本合同到期后即行終止。在您勞動合同到期后，公司將于年月日終止與您的勞動合同，請您對公司的做法表示理解與支持。

請您持此證明，于終止勞動合同之日起40日內，到您戶口所在地的街道（鎮）勞動和社會保障部門辦理失業登記。符合領取失業救濟金的，同時辦理領取失業保險金手續。再次感謝您為公司所做的一切，希望您在將來的工作中，做出更多的成績，同時也恭祝您及您的家人身體健康，工作順利。

經辦人：年月日。

合同的證明書（優秀23篇）篇二十三

我單位于年月日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以(解除/終止)。

一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關系);。

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同(關系)。

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同(關系);。

四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同(關系);。

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同(關系);。

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同(關系);。

(章)員工(簽名)。

簽收時間：年月日簽收時間：年月日。

注：

1、此證明書壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。

2、附《勞動合同法》相關法律條款。