工作總結是一個很好的機會，可以客觀地評估自己在工作上的表現，并且設定下一個月的目標。在過去的一個月里，我側重于團隊管理和項目協調工作。通過有效的溝通和協調，我成功地帶領團隊完成了項目目標。在未來，我將更加注重團隊培養和員工激勵，以提高整體團隊的績效。

稅務局年度工作總結和明年工作計劃報告（優質18篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年上半年，縣稅務局堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實縣委、縣政府工作部署，認真謀發展、抓改革、保落實，推動各項工作實現新突破、取得新進展，得到上級領導的充分肯定。

一是聚力開展黨史學習教育。嚴格做好“規定動作”，創新開展“自選動作”，著力推動黨史學習教育走深走實。深入開展學習研討，為全局干部職工購買了《習近。

當前隱藏內容免費查看平論中國******歷史》等指定必讀書目，召開x次集中學習研討，赴xx革命紀念館開展現場教學，營造了濃厚的學習氛圍，引導廣大干部職工積極投身學黨史、悟思想、辦實事、開新局。加大宣傳宣講力度，組建黨史故事青年宣講團，開展紅色經典藝術黨課實踐，組織老干部宣講“好稅風、好作風、好家風”，相關做法在***電視臺、黨史學習教育官網進行了報道。結合稅務工作實際，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，推動實現社保、醫保“一站式”繳費服務，得到了辦稅群眾的廣泛好評，納稅服務類投訴同比下降xx％。

二是全力抓好依法治稅工作。始終堅持依法治稅，持續加大監管力度，上半年入庫稅收收入xxx億元、同比增長x％，提前一個月實現“雙過半”目標，同期征收社保非稅收入xx億。堅決落實減稅降費政策和縣委縣政府出臺的各項惠企政策，新增減稅降費xx億元，減免企業所得稅xx億元，為減輕企業負擔、助力企業壯大貢獻了應有力量。主動向沿海先進發達地區學習，參照借鑒他們行之有效的好經驗、好辦法，創新制定優化稅收營商環境等政策措施xx條，全力打造“無差別”稅收營商環境，努力做到人性化、高效化，著力提高群眾和企業辦稅滿意度。

三是大力推進稅收征管改革。認真貫徹中辦、國辦《關于進一步深化稅收征管改革的意見》，進一步完善稅務監管體系，更好服務市場主體發展。聚焦“精準監管”，選取xx個重點行業開展特色稅收管理活動，創新做好xx、xx、xx等行業稅收管理文章，xxx費征繳率排名全省第一。聚焦“精細服務”，加大線上辦稅推廣力度和線下辦稅整合力度，“非接觸式”涉稅業務占比達xx％，平均辦稅時長從xx分鐘壓縮至x分鐘，辦稅的效率和質量明顯提升。聚焦“精準監管”，累計篩查xx類風險點查補稅款xx余萬元，清理稽查案件積案xx戶、查補稅費收入xx億元，有效減少偷稅漏稅現象。聚焦“精誠共治”，聯合住建部門建設“一網通辦”平臺，實現不動產涉稅事項審核前移，加快了有關事項辦理步伐；與銀行金融機構合作，幫助xx多戶企業獲取信貸支持xx億元，有力緩解企業燃眉之急。

四是著力強化干部隊伍建設。縱深推進全面從嚴治黨，嚴格執行***八項規定精神，持之以恒反對形式主義官僚主義，鞏固提升風清氣正的政治生態。堅持對標一流、爭創一流，開展領導帶動、機關促動活動，推動稅務系統保持奮勇創新、爭創一流的精神狀態，涌現了xx等一批先進典型。積極落實上級有關要求，嚴格組織全國稅務系統“雙百佳”、全國青年文明號等各類榮譽推薦工作，新增省部級以上榮譽xx個、縣處級以上榮譽xx余項。加強干部管理和交流，爭取國家稅務總局x名干部來局里掛職指導，推薦x名干部赴上級部門或外地掛職學習，安排xx名干部到工業園區掛職鍛煉，有效提升干部的能力素質。

下一步，我們將深入學習貫徹************在慶祝中國******成立100周年大會上的重要講話，不折不扣落實市委、市政府決策部署，統籌推進各項工作，爭取更大成效。一是持續深入抓好黨史學習教育。圍繞學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，進一步組織開展集中學習、專題研討、參觀學習等活動，引導廣大干部提升理論水平、堅定理想信念、煥發創業激情，以更好的狀態做好各項工作。二是始終抓住稅收收入這個關鍵。圍繞組織收入中心，強化調查分析、稅務稽查，嚴厲打擊“假發票、假退稅、假申報”，堅決防止跑、冒、滴、漏現象，做到應管盡管、應收盡收。圍繞我縣重點產業、重點項目，加強幫扶指導力度，促進規范運營、做大做強，不斷挖掘、培植稅源，進一步盤活存量、擴大增量、做大總量。三是持之以恒抓好稅收征管改革。創新稅收共治管理體制，加強與財政等部門的溝通協調，推動形成共識共為，實行統一條塊預期目標管理。大力提升執法精準度，繼續做好稅收征管“山水”文章、抓好“一縣一行業一特色”行業稅收管理，實現行業稅收精準管理。堅持數據賦能、以數治稅，建立常態化、制度化的信息共享工作機制。四是鍥而不舍優化稅收營商環境。全面對標營商環境評價指標，主動向沿海發達地區學習，探索推出更多更實改革舉措，確保在下半年全市營商環境評價中得高分、排前列。完善納稅服務動態績效考核運行機制，及時督促“后進”單位自查整改、調整優化，確保納稅人好評率持續上升、投訴率快速下降。落實《優化提升營商環境專項行動方案》，嚴格執行“首違不罰”清單，不折不扣落實稅費優惠政策，持續激發市場主體活力。

稅務局年度工作總結和明年工作計劃報告（優質18篇）篇二

2022年，市司法局將緊緊圍繞市委市政府中心工作，聚焦“四大目標任務”“四項重點工作”“四個服務項目”，不斷加強法治宣傳教育、提升行政決策公信力和執行力、推進嚴格規范公正文明執法、促進社會公平正義，推動法治政府建設再上新臺階。

稅務局年度工作總結和明年工作計劃報告（優質18篇）篇三

深入推進應急救護培訓提質擴面，進一步加大應急救護知識和技能普及力度，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于2022年度市紅十字會工作要點范例，希望大家喜歡。

2022年是新時代新征程中具有特殊重要意義的一年，是黨的二十大召開之年，迎接學習貫徹黨的二十大是貫穿今年全局工作的主線。紅十字工作將緊緊聚焦這條主線，強化年度工作計劃和紅十字事業發展五年規劃的有效銜接，圍繞以下七個方面重點任務開展工作，推動中國特色紅十字事業高質量發展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

一、持續加強黨的政治建設。

學習教育成果，推動建立常態化長效化制度機制，弘揚偉大建黨精神，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。組織廣大紅十字工作者、會員、志愿者更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，開拓進取、奮發有為，全力做好迎接黨的二十大勝利召開和學習宣傳貫徹，匯聚形成紅十字系統喜迎黨的二十大的濃厚氛圍。

二、落實全面從嚴治黨責任。

工作高質量發展。積極配合市委巡察組開展政治巡察，從嚴從實抓好巡察整改工作，以長效機制持續鞏固深化整改成果，把巡察整改成果轉化為推動紅十字事業高質量發展的強大動力。

三、積極參與疫情防控工作。

按照全市疫情防控的統一部署，嚴格落實“外防輸入、內防反彈”的總策略，從嚴從實做好常態化疫情防控工作，健全和完善市紅十字會常態化疫情防控機制，強化應急物資儲備和調撥能力。充分發揮紅十字基層組織、會員、志愿者在常態化疫情防控中的作用，協調組織志愿力量有序參與疫情防控，織牢織密疫情防控網。

四、推動“三救”“三獻”提質增效。

持續加強貴港市、平南縣紅十字搜救救援隊和貴港市紅十字心理救援隊伍的規范化建設，健全隊伍管理制度，完善應急工作流程和工作預案。加強貴港市紅十字搜救救援隊水上救援訓練基地的建設，依托基地完善和拓展救援訓練課程項目，持續開展搜救救援隊的培訓演練，不斷提高救援隊伍的專業化程度和協同救援能力，提升救援效率和質量。進一步加強與應急、海事、衛生等部門的應急救援救助工作的溝通協調，根據需要及時組織開展市內外實地救援。充分發揮市紅十字心理救援隊在災難事故心理救援和日常心理救援中的作用，優化組織結構和人員管理，有計劃組織開展心理輔導進校園、進鄉村等活動。

防溺水培訓，力爭實現市轄三區中小學校防溺水培訓全覆蓋，加強師生安全意識和自我保護意識。推動公共場所配置急救設備，適時開展民眾急救設備使用培訓。有效銜接，推動鄉村人才振興。

加強人體器官捐獻社會宣傳動員、報名登記、捐獻見證、救助激勵、緬懷紀念、協調員管理、信息化建設等工作。在全市開展器官捐獻宣傳季主題宣傳，加強報名登記途徑宣傳，力爭器官捐獻志愿登記人數比2021年增長10%，協調見證人體器官和遺體捐獻不少于60例。深入挖掘典型案例，積極聯系報刊、電視臺、微信公眾號等媒體加強對捐獻者典型事跡的報道，講好捐獻故事，提升貴港市人體器官捐獻工作的知名度、美譽度。加強器官捐獻協調員隊伍建設，規范器官捐獻全流程管理。加強對人體器官捐獻困難家庭的人道關懷和救助工作，繼續開展“生命接力愛耀貴港”公益助學項目的助學金籌款和發放。完善貴港市遺體器官捐獻者紀念園管理制度和維護方案，加強對貴港市遺體器官捐獻者紀念園的維護及管理，舉辦貴港市遺體器官捐獻者緬懷紀念活動。

加強無償獻血志愿服務隊建設，組織無償獻血志愿服務隊開展志愿服務活動，普及獻血知識，加強無償獻血的社會宣傳動員，組織動員紅十字會會員、志愿者、社會愛心人士積極參加無償獻血。配合市衛健委、中心血站等部門共同開展年度全國無償獻血表彰工作。

加強造血干細胞捐獻社會動員、捐獻案例宣傳、入庫血樣采集、捐獻服務和人文關懷等工作。開展造血干細胞宣傳志愿服務活動，提升公民對造血干細胞的知曉度，完成200人份造血干細胞捐獻志愿者采樣入庫任務。持續開展“志愿者保留”項目和入庫志愿者回訪工作，不斷提升庫容質量。配合自治區造血干細胞捐獻管理中心做好捐獻服務各環節工作及捐獻后慰問。

五、提升人道資源動員能力。

防控、眼疾救助、鄉村振興、紅十字讀書角、遺體器官捐獻者困難家庭助學等愛心項目捐贈款物，不斷提升人道動員能力，提高人道救助質量。拓寬捐贈公開渠道，積極通過互聯網向社會公布捐贈款物的收入和使用情況、審計情況，主動接受社會監督，切實提升紅十字會透明度，不斷增強紅十字會公信力。

六、加強紅十字組織體系建設。

發揮作用，強化監事隊伍建設，增強監督能力。積極推進在鄉鎮街道社區學校醫院企事業單位建立紅十字會基層組織，力爭實現平南縣港北區全部鄉鎮(街道)建成基層紅十字會。不斷完善基層紅十字會推進工作的制度機制，指導基層紅十字會有針對性地開展人道資源動員和救助服務，將鄉鎮(街道)紅十字會打造成為服務基層群眾的綜合平臺，擴大紅十字基層組織陣地工作的有效覆蓋，打造“群眾身邊的紅十字會”。

加強紅十字會會員、志愿者、志愿服務隊伍信息化、制度化和規范化建設，用好紅十字會員管理系統和“桂志愿”管理系統，統籌實施志愿服務項目，提升志愿者綜合服務能力，樹立紅十字志愿服務品牌。建立全市志愿者和志愿服務工作成效評估機制，開展全市優秀紅十字志愿服務組織和優秀紅十字志愿者等先進典型的評選表彰活動。

七、做好新時代紅十字宣傳工作。

稅務局年度工作總結和明年工作計劃報告（優質18篇）篇四

20_年，市場稅務所在縣局的正確領導和大力支持下，以理論和“_”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，始終堅持“聚財為國、執法為民”的工作宗旨，牢牢把握稅收工作主題，緊緊圍繞市局“_”工作思路，積極推進依法治稅工作，全面強化稅源精細化、科學化管理，加強隊伍建設和地稅文化建設，圓滿的完成了全年各項稅收工作任務。回顧一年來，做如下工作總結：

一、以誠信為本，理順各個方面的關系。

在工作、生活中，我始終堅持"誠心"待人，以"誠懇"感人，以"誠實"做人。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有里外是非，祥和為上，熱情待人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然后就請教同仁或請示上級業務部門，并及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。

二、以學習為本，提高政治業務素養。

人生在世，要安身立命，惟有學習最重要。我牢固樹立"終身學習"的觀點，也時刻把學習作為提高自身政治業務素質的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到"三學"即學政治、學科技、學業務。在政治學習方面，我重點抓好"科學發展觀"的學習，從精神的領會，到思想的剖析，到問題的整改，一環扣一環，一絲不茍。在學習期間，我記下了2萬余字的讀書筆記，撰寫了1萬余字的心得體會，使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練，已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作，熟悉了"金稅工程"，基本適應了當前國稅系統信息化建設的需要。在業務學習方面，我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點，積極參加培訓，加緊自學，做到學習有筆記，認識有體會，以不斷提高自身的業務素質。

三、以勤奮為本，完成各項工作任務。

我經常深入納稅戶調查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務輔導納稅人進行賬務處理，努力融洽征納關系。在我負責黃砂稅收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據黃砂管理混亂、價格變化大的特點，我多次深入挖砂船進行調查摸底，宣傳政策，在此基礎上對挖砂船進行清理結算，共查補稅收萬余元，特別是在12月份，在分局領導的支持和其他同志的配合下，經過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近萬元，全額入庫。

四、以自律為本，樹立良好的個人形象。

在工作中，我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，"無欲則剛"。二是慎權，杜絕"有權不用，過期作廢"的錯誤思想，正確處理好權與法、權與責、權與利的關系，堅持依法治稅。三是慎微，"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以私，依法辦事、依率計征，嚴格按照公務員"五要十不準"準則辦事。一年來，我共拒納稅人吃請10余次，從沒有發生過一次"吃、拿、卡、要、報"事情，在每月分局舉行的特殊監察員座談會上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價。

五、強化稅源管理，不斷提高精細化管理水平。

1、科學合理劃分工作崗位。

我所根據每個同志的各自特點，科學劃分工作崗位，做到人盡其才，揚長避短充分調動了干部的積極性。李亞娟同志分管東大街256戶業戶征管，多次犧牲了正常星期日，從來沒有一絲怨言。

2、以開展勞動競賽為切入點，帶動稅收收入穩步增長。

一是開展“清理漏征漏管戶競賽”活動。我所結合稅(費)源工作，摸清稅源底數，同時全所開展“清理漏征漏管戶競賽”活動，每個同志都有競爭壓力。經過艱苦工作，共清理65戶，全部辦理稅務登記，納入正常管理。二是開展好人好事競賽活動。我們要求稅管員要文明收稅，千方百計為納稅人提供優質服務。上家巷21戶納稅人為孫小寶同志送錦旗就是我所開展好人好事競賽活動的一個縮影。三是開展個人比貢獻競賽活動。我所僅有10名同志，卻分管全局一半多的業戶。我所全體同志沒有一個叫苦叫累，惟恐自己落后，個個爭做貢獻，為地稅添光彩。

3、強化稅源管理。

一是細化管理對象。實行分級、分類、分行業管理，按照不同標準實行細化分類，確定科學、實用的稅源管理和監控辦法。二是細化管理內容。加強戶籍管理、發票管理，建立稅源分析監控機制。三是細化管理手段。發揮信息技術效能，拓寬信息來源渠道，加強信息利用，提高信息共享程度;對納稅人的生產經營、基礎稅源和納稅情況進行全面深入地分析監控，結合實際制定行業稅收管理辦法。四是細化組織架構，提供組織體系保障。優化人力資源配置，全面推行稅收管理員制度，健全和完善稅收管理員辦法以及相關的監督制約機制。五是細化考核評價。建立稅源精細管理考核制度與執法責任追究制度相結合的管理機制，建立科學、客觀、公正的考核指標體系，對稅源管理效能進行綜合評價。

4、重視稅源基礎資料歸檔。

我所結合稅(費)源普查工作，對轄區內所有個體工商戶基礎資料重新進行收集、整理、裝訂，建立稅源分類臺帳，為稅源預測、分析打下牢固基礎。

5、規范發票治理。

從年初到年末，我所一直十分注意餐飲業和其他服務業發票檢查，要求所有業戶凡有收入，都要開具發票。全年共處罰業戶16次，金額2300元，補征稅款83965.67元,有效促進了稅收穩定增長。

六、全面落實黨風廉政建設責任制，全面提高服務質量。

把全面落實黨風廉政建設責任制，貫穿于稅收工作全過程，擺在突出位置。切實改進工作作風，糾正行業不正之風。將改進工作作風，糾正行業不正之風落實到每個稅收管理員。一是所上與每個同志簽定糾正行業不正之風保證書;二是通過自查改進工作作風，在糾正行業不正之風同時，對出現的其他不良現象及時作了糾正。三是在樹立“公仆”意識中，文明執法、禮貌用語、誠信服務。稅務所是窗口單位，反映地稅人形象。稅務管理員的行為是否規范，在很大程度上影響窗口形象是否美觀。我們要求每個稅管員要文明收稅，千方百計為納稅人提供優質服務。

七、存在的不足。

1、稅務信息上報工作，沒有完成縣局要求的，每季必須上報一篇任務。

2、工作不夠緊湊,缺少章法。由于我所僅有工作人員9名，分管全縣城1156個體工商戶征管，工作頭緒多，事務繁雜，往往顧此失彼，缺少完整工作節奏感。

3、本所稅務管理員的業務水平較差。我所同志普遍年齡偏大，家庭負擔重，業務底子差再所難免。

八、今后努力方向。

1、20_年，要高度重視稅務信息上報工作，力爭每季都有信息上報縣局。

2、在工作方面要重視制定工作計劃，嚴格執行，在實踐中不斷調整，力爭做到工作緊湊，有條不紊。

3、切實抓好業務學習，每周一、三、五早晨都要組織業務學習兩小時，每月都要組織抽考，以考促學，大力提高我所同志業務水平，力爭人人成為全局業務尖子。

總之，一年來，本人盡忠職守，但離領導的要求還相去甚遠。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。

稅務局年度工作總結和明年工作計劃報告（優質18篇）篇五

xxxx年，是“十二五”的收官之年，做好各項工作意義重大。x區國稅局深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，在區委、區政府及市國稅局的堅強領導下，扎實推進“以組織收入為中心”的各項工作，為服務地方經濟社會發展、建設“五新x”作出了積極貢獻，為實現“十三五”時期的良好開局奠定了堅實基礎。現將xxxx年工作總結及xxxx年工作計劃報告如下：

一是扎實做好組織收入工作。

二是穩步推進征管服務創新轉型。拓展辦稅服務廳使用面積xxx余平方米，成立面向納稅人開展宣傳咨詢的專業化團隊。

三是持續深化依法治稅工作。推進“三證合一”改革，全面落實各項稅收優惠政策，認真做好“六五”普法收官工作。

四是從嚴從實打造干部隊伍。積極推進“x+x”國稅文化建設，開展“四堂聚力”和“賽比爭”活動，推行績效管理。

五是深入開展黨風廉政建設。開展“三嚴三實”專題教育，落實“兩個責任”，學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》。

一是收入規模邁上新臺階。

二是征管服務迎來新轉型。在全市國稅系統率先實現納稅人通過自助辦稅終端機自助領取發票。

三是依法治稅取得新進展。獲評“xxxx-xxxx年全區法制宣傳教育先進集體”。

四是干部隊伍呈現新面貌。獲評“xxxx-xxxx年全區創先爭優先進基層黨組織”、x省“巾幗文明崗”，x人獲評“x市青年崗位能手”。

五是黨風廉政建設實現新提升。貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神。

缺乏新增優質稅源，同時經濟下行的壓力對傳統的金融、房地產、商貿等行業產生沖擊，將對“十三五”時期的稅收增長帶來壓力，需進一步挖潛增收，提高稅源掌控能力，深化社會協作綜合治稅。

需加快推進“互聯網+稅收征管”、“互聯網+納稅服務”的項目建設。

堅持依法征稅，完善社會綜合治稅機制，創新大數據管理理念，加快稅制改革進程，促進經濟轉型升級。

加快推進稅收征管、納稅服務與“互聯網+”思維的深度融合。創新稅收征管模式，以稅收風險管理為核心，實現由管戶到管事的轉變。創新納稅服務品牌，實現從線下到線上的轉變，實現征稅成本和納稅成本的兩個降低。

創新行政權力公開運行機制，規范稅收執法行為。創新依法科學民主決策機制，建立法律顧問隊伍。創新普法宣教形式，提高納稅人的稅法遵從度。

創新人才培養機制，建設以老帶新、以新促老的干部梯隊。創新文化建設品牌，建設對內和對外的文化載體。

創新作風建設機制，堅持從嚴從實加強黨建、隊建。創新內控建設機制，堅持扎牢制度籠子。創新廉政教育形式，堅持黨規黨紀入腦入心。

一是從提升稅收分析能力、改進稅收預測方式方法、強化稅制改革效應分析三方面著手，健全稅收分析機制。

二是堅持依法征稅，從風險管理、納稅服務、稅制改革入手提高征稅質量。

三是加強稅源建設。結合x區本地實際，對招商引資工作提出切實有效的稅收建議，促進x區稅源的發展壯大；積極利用“銀稅互動”等手段，培育金融業、中小企業的成長。

一是以信息化為支撐、以風險管理為核心，扎實做好征管體制改革創新，優化征管資源和人力資源的配置。充分發揮各部門情報收集崗的作用，健全常態化風險應對機制。

二是加強風險分析。風控部門做好過程監控和效果評價，建立數據倉庫，改進優化風險特征庫、風險模型和風險指標體系，三是以推進分級分類為核心，加強基礎稅源管理。

四是抓好房地產、金融和保險企業的規范管理工作。

五是繼續做好“金三”推行工作。以“金三”上線為契機，結合《征管規范》，從管戶向管事積極轉變。

六是提升納稅評估水平，以案例交流的形式搞好干部培訓工作。做好評估的復查工作，及時總結，發現新的風險點，“以評促管”，把評估結果傳遞給稅源管理單位，做好后續管理。

七是夯實征管基礎，抓好檔案管理、欠稅管理和征管基礎信息采集等方面的基礎工作。

八是穩步推進納稅服務工作，查找短板和問題，根據納稅人滿意度測評結果制定相應的整改方案和措施。

九是打造具有鮮明特色的納稅服務品牌。積極探索在辦稅服務廳設置自助辦稅體驗區，大膽嘗試“線上受理申請、預審，線下推送辦理結果”的新模式，以“互聯網+納稅服務”的形式，助推稅收現代化建設，打破納稅人對電子辦稅的陌生感和抵觸感，全面推廣網上辦稅。

十是創新稅收宣傳工作。積極利用新興媒體，一方面深化培訓，將納稅人學堂等標準化輔導視頻資料分類上傳門戶網站，方便納稅人和干部職工隨時隨地點播和下載學習；另一方面通過大數據分析，有針對性地定向定點對特定納稅人群體開展稅收宣傳。

十一是創新發票服務。開發代開專票和發票配發的“網上申請、網下配送”服務，方便納稅人辦理發票業務。

十二是認真落實各項減免稅優惠政策。

十三是貫徹落實“營改增”擴圍和消費稅改革工作。

十四是加強國、地稅合作。從申報征收、納稅服務、注銷、納稅評估、個體定稅等方面，做到服務融合、執法整合、信息結合。

一是建立健全內部、外部法律顧問團隊，提升執法隊伍素質。

二是做好納稅信用評價結果的應用。繼續將“銀稅互動”推廣開來，與銀行等融資機構共享信息，助推中小企業發展，培植新稅源。

三是強化稅收執法的日常監督。各部門負責人結合崗位工作職責，對干部執法行為進行全程跟蹤，加強監督制約。

四是做好稅收法制教育宣傳工作。

一是加強稅務文化建設。探索創建區局的文化建設品牌，打造區局的文化建設載體。

二是加強黨建工作。嚴抓黨建工作責任的落實，按“三嚴三實”的要求抓好全局黨建工作。

三是加強青年干部培養。制定“青年干部成長助推計劃”，自主開發“人才檔案動態管理電子系統”，加速年輕干部的成長，形成干部隊伍梯隊式發展的良好態勢。推行“導師制度”，老同志分組帶領年輕干部完成調研課題，幫助年輕人更快熟悉業務、提升技能，將調研結果進行評比，營造“比、學、趕、超”的良好氛圍。

四是加強中層領導隊伍建設。

五是加強思想政治工作。構建縱向、橫向的溝通交流平臺。試點“eap”員工幫助計劃。

六是深化績效管理結果的運用，充分發揮績效管理“指揮棒”和“緊箍咒”的雙重作用。

一是嚴格落實主體責任和監督責任。

二是創新形式，大力開展廉政教育。轉變角色，發揮年輕干部的主觀能動性，讓年輕干部成為廉政教育的宣傳者，讓全局干部成為守紀者。

三是加強內控機制建設，以信息化手段加強對風險防御的監控和管理。

四是深入推進作風建設，開展作風紀律巡查督查工作。

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稅務局年度工作總結和明年工作計劃報告（優質18篇）篇六

3月底前，全面完成地震災害、地質災害、氣象災害、水旱災害、森林火災等致災因子內外業調查;下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的2022年度市減災委員會5大作要點，希望大家喜歡。

2022年，*市防災減災救災工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習習近平總書記關于防災減災救災重要論述，貫徹落實黨中央、國務院，省委、省政府和市委、市政府防災減災救災決策部署，聚力綜合統籌，創新方式方法，著力提升“五個能力”，形成全民防災、合力減災、共同救災的良好社會氛圍，確保全年因災直接經濟損失占全市gdp比例在1.2%以內，每百萬人口因災死亡率不超過1人，不發生重特大森林火災，不發生水庫垮壩、主要防洪河道決堤、城市受淹事件以及重特大自然災害防治救治責任事件。

一、提升綜合協調能力。

二、提升綜合防災能力。

三、提升綜合減災能力。

四、提升綜合抗災能力。

五、提升綜合救災能力。

稅務局年度工作總結和明年工作計劃報告（優質18篇）篇七

通過對自己一年來的反思，盡管我在今年的工作中擴展了自己，取得了不錯的售后。但因此，在工作中的不足和問題也大大的增加了。為此，在下一年里，我優先要做好以下幾點：

一、全面反思，認識自身的不足，調整好自身的工作計劃，完善自身。

二、加強在思想上的管理，提高工作積極性和責任心，以此提升工作的質量。

三、需要多與領導溝通，更進一步的了解工作，找準前進方向。

20xx過去了，但新的一年才剛剛開始！在這個信念里，我會帶著全新的態度和責任感，在工作中不斷的發展，為新的一年，取得全新的好成績。

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稅務局年度工作總結和明年工作計劃報告（優質18篇）篇八

一、完成招工任務。

根據公司發展步伐，明年將有一批新項目陸續建成投產，明年的招工任務仍然是一項主要工作，又加之人員流動性大，根據20__年員工流性約50%，計劃明年在員工招聘和留用中采取如下措施。

1、公司人力資源處常年接受報名人員，為企業儲備外部人才，根據招工需求，實時組織面試培訓，滿足用工需求。

2、加強企較合作，逐步提高大中專員工的比例，最好能與多家學校建立合作關系，擴大招工來源。職教中心現有委培人員，明年可安排部分到年齡的學員先進廠工作;同時可由學校抽選部分不升學的學員組成短期培訓班，學完專業知識后進廠務工;另外最好每年都從職教中心委培訓一批學員。

同時應到武安一中等其他學校進行招工和宣傳，如資助部分專業的貧困生入學，畢業后到企業工作，即可擴大對企業的宣傳，又可提高企業的知名度和美譽度。

3、提高工齡工資，目前工齡工資為10元，建議提高到20元，可最高享受20__年工齡等，鼓勵員工在企業長期工作，這樣可以在工資上使新老形成一定差距，提高老員工積極性，又十分公平。

二、進一步完善管理制度，加強業務培訓，提高公司整體管理水平。從20__年整體工作來看，人力資源管理水平有很大提高，但與企業發展速度和先進企業相比，我們的管理水平還需要進一步提高。

1、首先修訂現有人力資源管理制度和工作程序，制定一整套適合我公司實際的，科學完整人力資源管理制度，使每一項工作有章可循，有據可依。

2、按照管理制度各司其職，權力分級落實，充分提高基層領導干部的明年的工作計劃主觀能動性，避免問題的層層上交，提高處理問題的及時性和工作效率。

3、近幾年企業規模和員工數量都得到空前發展，而企業管理整體水平與企業規模不配套，制約著企業的發展。提高企業的管理水平是一個必然的趨勢，也是一項長期的任務，而要提高企業管理水平，首先要提高參與企業管理人員的水平，所以加強人事部門人員的業務知識培訓是一項重要途徑，(如有必要也可以送出去)要制定本部門全年、每月的培訓計劃、課程安排，學習重點等，每周參加培訓的時間不應少于2小時。

4、加強同行業的交流與合作，到先進的企業走一走，看一看，取取經，善于走出去，善于學習，把先進的理念和方法帶進來，是企業提高管理水平的捷徑。

稅務局年度工作總結和明年工作計劃報告（優質18篇）篇九

國家稅務局優化稅收征管服務，為納稅人提供一個公開、公平、公正的稅收環境，是國家稅務局及其工作人員服務長沙經濟發展、今天本站小編給大家找來了稅務局。

供大家參考和閱讀。

一年來，在局領導和同志們的關心幫助下，我認真學習，勤奮工作，使自己在思想上、業務上和能力上都有了很大的提高，現將一年來的工作學習情況總結如下：

堅持思想政治學習，讓我的思想理論修養不斷得到提高。

我始終把提高自身思想政治素質放在首位，并持之以恒地堅持學習。認真學習，深刻理解黨的xx大會議精神：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。

牢記“四個堅定不移”，以樹立馬克思主義正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀和科學發展觀為根本，大力弘揚求真務實精神，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，堅持解放思想、實事求是，嚴格執行各項稅收法律法規和政策，不斷提高依法治稅、規范行政的意識。

愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公，增強執法為民的自覺性。牢固樹立大局、法治、創新、效率、服務、責任觀念，進一步增強責任感和使命感，腳踏實地，埋頭苦干，做到稅收工作科學化、精細化，全面提高稅收工作質量和效率，通過不斷學習，使自身的思想理論素養得到進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀，全面提高自身素質和認識問題、解決問題的能力，做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、作風上正派。

刻苦鉆研業務，不斷提高工作技能。

人生在世，要安身立命，惟有學習最重要，我牢固樹立"終身學習"的觀點，也時時刻刻把學習作為提高自身業務素質的頭等大事來抓。我不但積極參加局里組織的業務學習，認真記好筆記，而且還能夠自覺學習國家的稅收政策、法律、法令和法規，熟練掌握與本職工作相關的財會、金融、計算機以及企業生產管理等知識，刻苦鉆研現代化科學技術，使自己的知識結構得到優化。隨著時代的發展，科學技術日新月異，只有不斷拓寬視野、豐富積累知識，拼搏進取，不斷提高奠定自己堅實的綜合業務素質基礎，才能跟上時代前進的步伐，不被時代所淘汰，也才能勝任本職工作。

扎實工作，嚴格要求和約束自己。

以嚴格執法、熱情服務為宗旨，堅持“三禁”、“六項承諾”、“八公開”制度，遵守“稅務人員廉潔自律若干規定”、稅務干部“十五不準”之規定。發揚黨的實事求是，理論聯系實際的優良傳統和作風，以全心全意為人民服務為宗旨，牢固樹立做人民群眾公仆意識，服從領導，團結同志，充分調動大家的積極性，以高度的事業心和強烈的責任感，一生自重，事事自省，不忘自勉，處處自警，做一名合格的稅務干部、做一名合格的共產黨員。

我時刻提醒和告誡自己，要注重工作和生活上的小節，不論是八小時以內，還是八小時以外，一言一行嚴格要求自己，該作的事帶頭作，不該作的事不要作，不該去的地方不要去，不該說的話不要說，堅持"誠心"待人、"誠懇"感人、"誠實"做人，以身作則，率先垂范。

1、分管xx集團四戶企業稅收工作，x-xx月份共征收入庫稅款：x萬元;。

2、今年x-xx月份被抽調市局從事企業所得稅專家匯診工作：共檢查x戶企業，調減虧損額：x萬元，查補入庫稅款及滯納金：x萬元。

3、今年xx月份由于工作上的需要，由xx分局調到稽查局工作，面臨新的機遇和挑戰，從稅收征管法、稽查操作規程、稅收政策、財務會計和執法程序、應用軟件的操作等方面入手，精學稽查本領、深學稅收業務、廣學相關知識，提高業務水平，增強辦案能力。堅持依法稽查、文明執法，做到公平、公正、公開，確保稅種查全、環節查到、項目查清、問題查透，達到權限合法、程序無誤、事實清楚、證據確鑿。

總結成功經驗，借鑒有益做法，緊密結合工作實踐，不斷創新思路，改進方法，使稅收工作在繼承中發展，在鞏固中深入，在創新中提高。

存在不足。

今后要加強學習，完善自我，近快適應新的崗位和工作環境，克服急躁情緒，調整工作方法，增強自己解決復雜問題的能力，嚴格執法、熱情服務，做好本職工作。

今后的打算。

成績的取得，主要歸功于上級的正確領導，同時也是與大家的共同努力分不開的，實踐證明，只要不斷地總結經驗、共同研究、科學合理地制定計劃，完成稅收任務不是太難的。

今后，我要繼續加大工作力度，響應局里的各項號召，克服困難、團結一心，以堅忍不拔的精神，百折不撓的毅力，卓絕不懈的努力，信心百倍地工作，爭取早日完成上級下達的各項任務，用辛勤和汗水，做一個政治堅定、業務過硬、作風踏實、愛崗敬業高素質復合型的國稅干部。

20xx年即將結束，在快樂迎接20xx年之際，對20xx年工作進行總結，方便下一年的工作順利進行。一年來，在縣局領導的關心下，各同仁的幫助下，我的各方面工作都有了一定的進步，現將一年來的工作情況總結如下：

一、理論學習方面。

不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。平時能夠充分利用業余時間學習各項理論知識。在七月份組織的一個月的脫產學習取得了較好的成效，我的各項理論知識包括稅收、會計、計算機、公文基礎等都有了更進一步的提高。

二、堅持思想政治學習，讓我的思想理論素養不斷得到提高。

一直以來，我始終堅持學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策，堅持學習“三個代表”的重要思想，學習各項稅收法律、法規，積極參加單位組織的各種政治業務學習活動。通過不斷學習，使自身的思想理論素養得到進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀，提高自身素質和認識問題、解決問題的能力。

三、實踐讓我的業務技能不斷增長，工作能力不斷加強。

今年九月份，由于人員的調整，我接手發票管理工作，管理全縣xxxx個納稅戶的發票領用、發放、繳銷，由于我對這方面的情況知之甚少，所以面臨的難度可想而知。在這種情況下，我克服重重困難，認真專研，不懂就問。一段時間下來，我對xxxx基本狀況已經有了一個大致的了解;通過實踐，我解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉。稅務局。

一年以來，我在行動上自覺實踐為納稅人服務的宗旨，用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項稅收法律、法規以及單位的各項。

規章制度。

自覺按規操作;平時生活中團結同志、作風正派、不貪污挪用、不謀私利不參與賭博等違法亂紀行為自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。正所謂是“金無赤足人無完人”在取得一點成績的同時我也還存在著以下幾點的不足：

一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳;。

二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;。

三是對一些業務技能特別是稅收法規方面還不夠熟悉。

在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將，堅持不懈地努力學習各種稅收理論知識，著重加強稅收法規方面的學習，以適應工作需要。

2、熟練的掌握各種業務技能特別是計算機操作、稅收綜合業務等技能才能更好的為納稅人服務。

3、“學精于勤而荒于嬉”，實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。

總之，短短的一年是我不斷成長的一年，也是我對稅收事業由熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。

在x和區局黨組的正確領導下，我所緊緊圍繞區局工作要點，以組織收入為中心。以落實精細化管理為重點，努力完成區局交給的各項工作。

1、完成任務，履行天職。為確保按時間進度完成收入任務。我們采取一下做法：一是堅持每月召開稅收形勢分析會，及時了解掌握重點稅源變化情況，準確把握收入進度，及時搞好稅收收入調度工作。二是抓重點稅(費)源的監控力度，對重點企業搞好跟蹤管理，為均衡入庫，提供了保障。三是完善以票控稅的管理辦法，加強源泉控管。截止12月底共組織各項收入萬元。

2、精心組織企業所得稅匯算清繳工作。一是匯算前聘請區局骨干為全體干部進行有關知識的輔導培訓，并將匯算涉及的法規和相關知識印制成冊人手一本。二是全所分成2個組深入企業逐戶進行咨詢輔導。三是建立了三本賬，即《納稅人虧損和彌補虧損臺賬》、《財產損失、壞賬損失臺賬》、《減免稅登記臺賬》。四是企業所得稅規范化管理收到實效。按要求建立了“十卷、六賬、兩會、兩卡”及請示答復登記薄等，對各類資料、臺賬的裝訂、封面字體的大小都做了詳細規定，并制作了企業所得稅規范化管理資料模板，使企業所得稅在納稅管理、稅源管理、稅基管理、征收管理等方面做到了規范化、經常化。今年我所企業所得稅共組織1074489.77元入庫。

3、嚴格有獎發票的管理，餐飲業收入穩中有升。一是加強了以票控稅的工作力度，嚴格發票的審批、管理。二是加強了對納稅戶使用發票的檢查和指導，發現問題及時提醒糾正。三是對違規使用發票或對舉報納稅戶給顧客打白條、用舊票、借用發票等行為按規定查處，提高了納稅人自覺用票的積極性，促進了餐飲稅收成倍增長。

4、殘疾人保障金征收工作扎實有效。共完成70948.74元。一是加強了對殘保金的宣傳力度，印發宣傳材料600多份，發送到戶，在辦稅服務廳設立了咨詢服務窗口，在《辦稅服務指南》上及時刊登有關規定，隨時為納稅人提供宣傳服務。

5、工商稅務數據比對工作取得初步成果。根據區局要求，我們積極與工商分局進行了多次溝通聯系，取得了工商分局登記數據，采取多種措施與稅務登記信息進行了詳實的比對，并按要求的時間完成對比，為今后抓好稅收征管提供了基本依據。

8、個人所得稅軟件的推廣工作超額完成任務。我們共組織3次培訓，多次下戶輔導，保證了安裝申報工作德順利開展，我所在申報期內，共有56戶申報，超區局核配40戶任務的40%。

9、落實黨風廉正建設規定，加強了行政效能建設，行風建設進一步加強，被市委市政府命名為文明單位。

10、稅務登記工作圓滿完成。共錄入登記表戶578戶在換證工作中我們。

一是強化組織領導，

二是廣泛宣傳。

三是強化培訓，

四是量化考核。從而有條不紊，圓滿順利地完成了任務。

二、存在問題。

1、部分同志工作積極性不高。催一催動一動，安排一點干一點。

2、學習空氣不濃、自覺學習的少，被動學習的多。

3、減收因素多，完成任務緊張。華夏地產開發八大街減收繳納營業稅稅450萬。去年交警支隊車輛使用稅入步行街203萬元，造成了今年的虛收。明年如果不調減任務步行街的任務壓力會很大。

三、工作中的幾點經驗和體會。

(一)調動廣大干部的積極性，是干一流工作、創一流業績的法寶.

(二)建立健全并嚴格落實規章制度，是落實以人為本、制度治局的關鍵。

(三)培養一只朝氣蓬勃的骨干隊伍，是工作上臺階的堅強柱石。

四、明年打算：

1、按照局黨組工作部署謀劃xx年工作。

3、調動一切積極因素，發揮全體人員的積極性和創造性。用思想政治工作這把金鑰匙打開心靈的大門。今后我們將加大思想政治工作的力度，開展“三心”活動，體貼下屬、關心下屬、為下屬辦實事，盡力解決同志們在工作、生活中存在的問題，使全所上下形成氣順、心齊、勁足的良好氛圍。

4、打造品牌，構筑亮點，明年我們準備在行業管理上謀求經驗，重點在建筑裝飾裝修業管理上創出個亮點來。

稅務局年度工作總結和明年工作計劃報告（優質18篇）篇十

xxxx年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞市局“xxxxx”發展戰略和x縣“三基地一新城”的總體思路，全局同志團結奮進、扎實工作，堅持依法治稅，認真做好收入預測，強化重點稅源監控力度，優化納稅服務，加強隊伍建設，穩步推進各項工作全面開展，確保各項工作目標任務的圓滿完成。

一是摸底走訪，做“實”稅源調查。局領導分組帶隊對年納稅額xx萬以上重點納稅戶進行“大走訪”，深入掌握稅源經營動態，傾聽企業納稅服務訴求，做到稅源動態和稅收入庫情況心中有數。各基層稅務所對全縣范圍內的稅源進行重新分類、梳理和排查，健全重大工程項目、重點稅源企業稅源總賬和分類明細賬，確保做到稅源信息“管戶清、稅源準、基礎實、質量高”，為“金稅三期”雙軌上線打下堅實的稅源信息基礎。

二是多措并舉，做“細”稅種管理。強化重點稅種征管，扎實做好“營業稅”體檢計劃，確保營業稅在地稅征管中“完美收官”；加強對成蒲鐵路等重大建設項目的跟蹤、管理，對符合清算條件的項目，制定計劃，規范流程，提高清算質量，加大土地增值稅清算力度；加強新增企業所得稅戶的納稅輔導，做到服務到位、程序規范，提高企業所得稅專業化管理水平。加強個人所得稅征管，做好行政事業單位調資、績效獎金個人所得稅的代扣代繳工作；按照抓大不放小的原則，規范基金費的管理，進一步完善監控制度和信息共享制度，促進擴面征繳。

三是團隊作戰，做“強”納稅評估。根據征管改革的需求，對各基層稅務所職能進行切割和重組，建立稅源普查、風險管理、專項檢查三個團隊，分工協作。稅源普查組（各管理所）進行稅源摸底，篩查風險稅源。以征管、綜合、法制三個科室為主體的風險管理組，準確分析涉稅疑點，及時督促自查補報。稽查局以“專項檢查”為主要方式對全局重點稅源實施“重點深檢”，充分發揮出納稅評估以評促管、以評促收的作用，提升征管水平。

一是端對《納稅服務規范》，打造納服新門面。大力推進辦稅服務廳規范化建設，全面實施升級改造，科學劃分功能區域，更新完善硬件設施，合理整合窗口資源，進一步優化辦稅環境。積極籌備與國稅局聯建辦稅大廳、設立聯合辦稅窗口，建立辦稅廳綜合質量管理系統，打造“進一家門、辦兩家事”的一站式辦稅新門面。

二是端對《征管規范》，構建征管新模式。我局以“前端放權、后端風控”為宗旨，逐項比對《征管規范》，全面梳理現有征管規程和涉稅表證單書，前移審批環節，壓縮審批層級，提高服務效能；梳理縣局稅收征管的基本業務事項，明確每項業務事項的流程、環節、操作要求，壓縮稅收執法自由裁量的空間，降低執法風險，逐步構建以稅源風險管理為導向的稅收征管新模式。

三是端對《國地稅合作規范》，建立合作新機制。成立了以國、地稅“一把手”任組長的合作推進領導小組，抓住國、地稅辦稅服務廳統一入駐政務服務中心這一契機，對國、地稅雙方現有各項稅收業務進行梳理、整合，制定統一、規范的聯合辦稅流程和合作細則，積極構建信息聯享、稅源聯管、服務聯手、宣傳聯動的合作機制。

一是精簡涉稅資料，減輕納稅人辦稅負擔。我局以“前端放權、后端風控”為宗旨，逐項比對《征管規范》，全面梳理現有征管規程和涉稅表證單書，全面梳理統計納稅人辦理涉稅事項時需提供的各類資料，盡量減少、合并，并逐步建立納稅人基礎資料電子檔案，切實減輕納稅人的辦稅負擔。

二是梳理內部機制，提升辦稅服務廳定位。強化服務制度，以規范的為服務標準，嚴格實施“首問負責制”、“延時服務制”等服務制度；不斷完善“服務之星”評選機制，著力改進服務細節，統一標準、強化認識，使辦稅窗口服務標準化、科學化、人性化、便捷化。

三是推行“特殊涉稅業務”應急服務制度。“特殊涉稅業務”應急服務小組是x地稅努力化解征納矛盾，優化納稅人辦稅服務體驗而在局內部進行的一項探索。當涉稅事項在辦稅服務廳“一站式”辦理過程中遇到納稅人提出異議、窗口人員無法處理等特殊情況時，將納稅人所涉及的特殊業務登記并立即提交應急服務小組，進行研究處理，及時形成處理意見，統一回復納稅人。

一是全員全額培訓，熟練掌握系統操作。按照市局要求，縣局共安排xx名工作人員參加市局組織的二級師資、辦稅服務、稽查等人員培訓，學習人員涉及全局各業務科室、稅務所科所長及業務骨干。縣局其他同志通過采取模擬數據、實際業務與培訓崗位、真實崗位并用的方式，開展專題講座，按崗位分批次進行培訓，確保全局人員熟練掌握系統操作。

二是加強部門協作，做好過渡銜接。以“金稅三期”上線工作為契機，進一步強化國稅、房管、銀行等部門之間的協作合作，多次與各部門溝通接洽，統籌做“金稅三期”上線前后的過渡銜接工作，切實解決好信息交換、納稅人銀行開戶和劃繳稅款協議簽訂等具體問題，確保“金稅三期”平穩上線。

三是暢通反饋渠道，及時疏導輿情。加強與縣委宣傳部、縣x等輿情管控部門的合作，安排專人負責“金三”上線涉稅輿情監控，暢通電話、網絡、來信“三位一體”的問題反映渠道，就“金三”上線相關問題全天候為納稅人答疑解惑，及時正面引導，妥善化解。以“金三”上線初期可能給納稅人帶來辦稅不便為風險防控點，做好問題排查，完善相關應急預案，制定有針對性的預防和解決措施，確保涉稅業務不斷、納稅服務不降、辦稅秩序不亂。

推行人本管理凝心凝力。崇尚實干的用人導向，拓寬干部成長空間，激發干部隊伍活力。xxxx來以來，按照省、市、縣局要求，重點做好副科（所）級領導干部考核工作。

地稅文化建設厚積薄發。理念重“新”，培養自我管理的人才團隊。我局以中青年理論研究會為平臺，舉辦“青春稅月·夢想同行”演講比賽等活動，建立青年干部自我管理成長臺賬，推行“內部新聞發布會”制度，定期收集整理影響干部職工信任感、團結度的熱點、難點問題，并認真研究提出解決方案，確保干部職工的呼聲得到及時的響應，達到了凝聚人心、促進和諧的務實效果，使之成為全體地稅干部干事創業的思想根基和精神紐帶。

弘揚廉政建設反腐倡廉。一方面狠抓勤政廉政建設，牢固“思想防線”，持續深入開展“廉政文化進家庭”、“人生如茶”等廉政文化活動。另一反強日常管理和督促檢查，多措并舉，全力打好正風肅紀持久戰。

扶貧幫困送溫暖，持之以恒獻愛心。積極參加團縣委組織的扶貧幫困活動，為x社區困難戶送去化肥，促進了地稅隊伍“親民、愛民、和諧共建美好家園”的良好形象的樹立。

一要堅持依法治稅，確保完成稅收計劃任務。繼續以科學發展觀理念作為新時期稅收工作的指導思想，始終堅持組織收入原則，依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅，確保完成稅收計劃任務。

二要夯實征管基礎，提高精細化管理水平。第一，摸清稅源，及時掌握稅源狀況，做到心中有數，取得收入工作的主動權；第二，依托現有稅源挖潛增收，精細管理；第三，做好重點項目跟蹤，繼續加大房地產和建安工程項目的上線和監控工作力度，加強對工程項目的跟蹤管理和相關稅費的清算清理；第四，加強日常稅收征管，扎實推進稅收分析、納稅評估、稅源監控和稅務稽查的聯動機制，不斷提高稅收征管的質量和效率。

三要管查互動，以查促管，以查增收。加強對土地使用稅、耕地占用稅欠稅的清繳管理，要求各所逐戶制定分月清繳計劃，同時充分利用綜合治稅力量，爭取縣委、政府和相關部門的配合，做好欠稅清繳工作。

四要加強計劃監督考核，提高執法水平。第一，細化考核制度，責任到人，獎懲逗硬；第二，業務科室加強對管理所業務工作進展情況的指導、督查及考核力度；第三，針對在征收過程中出現的問題，及時研究討論分析提出有效的整改措施，并把措施落實到實處。

五要加強稅法宣傳，著力營造良好納稅環境。廣泛宣傳稅收法律法規，普及稅法知識，認真組織開展好稅收宣傳月活動，辦好納稅人學校x分校，增強納稅人的納稅責任感和光榮感，提高納稅人的稅法遵從度。

六要加強黨風廉政建設，切實打好正風肅紀持久戰。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以加強懲治和預防腐敗體系建設為重點，努力形成教育、制度、監督并重的反腐倡廉建設機制。

七要加強干部隊伍建設，努力提高隊伍整體活力。加強干部教育培訓，改進培訓方式，注重理論學習與實踐工作相結合；加大干部交流力度，把干部交流與班子建設、作風建設、黨風廉政建設緊密結合，增強隊伍發展活力和后勁。

我局將堅持按照縣委、縣政府對稅收工作的安排部署和要求，繼續踐行科學發展觀，以認真負責的態度、以求真務實的作風，團結一致，推進稅收事業的發展，促進社會和諧進步，推動x經濟又好又快發展做出積極的貢獻。

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稅務局年度工作總結和明年工作計劃報告（優質18篇）篇十一

堅持黨對哲學社會科學工作的集中統一領導，嚴格執行重大事項請示報告制度，切實把黨的領導貫穿到社科工作全過程、各環節，不斷提高全體干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。下面是星星閱讀網小編為您推薦2022年度市委落實黨風廉政建設責任制述職報告。

2021年以來，在市委的正確領導下，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大，十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，持之以恒正風肅紀，營造風清氣正的政治生態，進一步把黨風廉政建設提高到一個新水平。現將具體情況報告如下：

一、2021年度落實黨風廉政建設責任制落實情況。

（一）壓實主體責任，層層傳遞壓力。

1.認真履行主體責任。一是把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，成立了以我為組長，班子成員為副組長的黨風廉政建設領導小組，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。二是始終把黨風廉政建設責任制擺在重要議事日程，與各項業務工作的開展緊密結合，同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。2021年，我主持召開黨風廉政建設專題會議6次。

2.全面落實“一崗雙責”。一是結合各班子成員的工作分工，按照“誰主管、誰負責”的原則，將責任目標，從明確責任、細化措施、規定時限等方面進行了分解，制定了《2021年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《2021年度xxxx黨組落實從嚴治黨主體責任清單》，保證了領導干部“一崗雙責”落到了實處。二是xxx部長與我及領導班子，我與班子成員，以及班子成員與各部室負責人分別簽訂了《xxxx黨風廉政建設目標責任書》，確保黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。

（二）加強廉政教育，筑牢思想防線。

1.堅持集體學習制度。聚焦學懂弄通做實，將黨史學習教育融入黨組理論學習中心組學習，把“研討交流”作為中心組學習和“第一議題”的主要方式，堅持“五種學習方式”，舉辦xxxx專題讀書班和黨組理論學習中心組學習交流研討會，及時跟進學習習近平總書記最新講話精神和論述。2021年，xxxx共組織開展黨組理論學習中心組學習20次（“第一議題”學習16次），研討交流7次，專題讀書班7次。

2.開展廉政專題教育。一是充分運用正反兩方面的典型，組織黨員干部觀看《變味的擔保失信的誠信——小官巨貪韓青杉》案件警示錄和廉政教育片《“四知先生”楊震》《擲豆自省》等專題片，不斷強化警示教育效果。二是組織全體黨員干部到永城市淮海戰役陳官莊紀念館、魯雨亭烈士紀念館、寧陵縣柳河破擊戰紀念園、石橋鎮老堅決紅色教育基地參觀學習，讓全體干部接受革命傳統教育、廉潔文化教育及先進典型教育。三是組織開展線上“廉政書畫展”、拍攝廉政微視頻，撰寫廉政心得體會，引導黨員干部向善向上、廉潔修身、廉潔齊家。

（三）嚴明政治紀律，嚴肅黨內生活。

1.嚴明黨的政治紀律。堅持黨對哲學社會科學工作的集中統一領導，嚴格執行重大事項請示報告制度，切實把黨的領導貫穿到社科工作全過程、各環節，不斷提高全體干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

2.增強黨內監督實效。認真落實述職述廉、民主生活會、組織生活會、個人重大事項報告等黨內監督制度，并強化黨員日常監督，對苗頭性問題及時提醒，時時提醒。7月20日，我帶領各班子成員以普通黨員身份參加了xxxx機關黨支部黨史學習教育專題組織生活會，同支部黨員們一道，談體會、談問題、剖原因。9月17日，參加xxxx機關黨支部“以案促改”專題組織生活會，認真對照三起損害營商環境的典型案件，反躬自省、汲取教訓。

（四）推進正風肅紀，加強作風建設。

1.嚴格落實中央八項規定精神。一是領導干部帶頭遵守各項紀律。我帶領班子成員在開展調查研究時，輕車簡從、不搞超標接待；嚴格執行公車使用審批制度，杜絕公車私用。二是加強廉政宣傳。指導辦公室堅持節日前發送廉潔短信，并在微信公眾號推送廉政過節相關內容，宣傳廉潔文化，營造風清氣正的節日氛圍。三是加強干部廉政監督。組織全體干部作出不出入私人會所、不收受會員卡的承諾，并開展了專項整治利用地方特產謀取私利問題，集中簽訂不利用地方特產謀取私利問題承諾書。四是認真開展公務接待“吃公函”問題自查工作，并及時將自查整改情況報送至市紀委監委駐市委宣傳部紀檢監察組。

2.嚴格整治形式主義官僚主義。一是在辦公區域顯著位置張貼《關于河南省紀委監委“四風”問題監督舉報的公告》，暢通監督舉報渠道，積極接受廣大干部群眾監督。二是建立《群眾身邊腐敗和不正之風問題線索管理臺賬》《深入整治群眾身邊腐敗和不正之風任務分工臺賬》《群眾身邊腐敗和不正之風問題整改類臺賬》等三個臺賬，并按要求上報市紀委監委駐市委宣傳部紀檢監察組。

（五）加強制度建設，積極接受監督。

1.健全防控體系。一是積極開展廉政風險防控工作。通過排查崗位廉政風險點，找出制度運行和日常管理上的薄弱環節，健全工作制度和紀律規范體系，推進權力運行程序化和公開透明，有效降低履職風險。二是及時根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨組工作條例》，結合社科聯實際，制定了《黨組議事規則》，進一步規范了xxxx黨組工作，保證決策的民主化、科學化和規范化。

2.自覺接受監督。一是在日常工作中，我們積極邀請市紀委監委派駐市委宣傳部紀檢組參加xxxx“三重一大”等重要會議，全面接受派駐紀檢組的日常監督，并聽取他們提出的有關意見建議，確保日常工作開展中不出現違規違紀現象。9月9日，我主持召開了黨風廉政建設專題會，邀請了市紀委監委駐市委宣傳部紀檢監察組組長xxx等列席指導。二是根據《關于加強中秋、國慶“雙節”期間黨風廉政建設工作的通知》要求，緊盯中秋、國慶“雙節”節點，加強對機關重點崗位的監督檢查，并及時將落實情況報送至市紀委監委駐市委宣傳部紀檢監察組。

二、存在的問題。

（一）思想認識還存在偏差。有的黨員干部認為自己不管錢不管物，不管項目不管經費，把自己當成了黨風廉政建設的“局外人”。有的依賴班子把向、領導把關，缺乏嚴格執紀、堅持原則、按章辦事的勇氣和擔當。

（二）監督執紀還不夠嚴格。加強政治督察，維護黨章的權威性和嚴肅性還缺乏大膽嘗試和行之有效的辦法舉措。開展專項整治方面，還缺乏細實嚴謹的工作態度。

（三）黨紀教育還不夠經常。開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育還缺乏創新，組織學習黨風廉政建設理論和法規制度內容方式還比較單調單一。警示教育的平臺和素材還比較有限。紀檢干部、紀檢委員參加學習培訓機會不多，監督執紀的政策水平、能力素質還有待進一步提高。

三、2022年工作計劃。

（一）把黨的政治建設擺在首位。一是嚴肅規范黨內政治生活，反對特權思想、特權現象，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，嚴明政治紀律和政治規矩，全面凈化黨內政治生態。二是落實黨風廉政建設主體責任承諾制度、報告制度和約談制度，并按照計劃推動落實黨組黨風廉政建設主體責任，加強對落實情況的監督檢查和考核。

（二）規范權力運行制約和監督。一是認真執行黨組議事規則，完善并堅持黨組依法決策機制，貫徹“三重一大”事項集體決策制度、主要領導執行末位表態制度和黨政主要負責人“三個不直接分管”制度。二是深入推進廉政風險排查防控工作，加強對干部人事、資金資產、重大經費支出等領域的落實情況的監督檢查。按照規定公開權力清單和權力運行流程，推動黨務政務公開，推進權力陽光運行機制建設。

（三）把深化作風建設融入日常。一是全面落實八項規定新要求。深入貫徹落實中央八項規定實施細則，進一步把八項規定精神落小落細落實。班子成員要堅持身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。二是組織開展專題輔導、觀看廉政教育專題片、案例通報、參觀警示教育基地等多種形式的專題警示教育活動。同時，注重日常教育、管理和監督，抓住春節、端午等重要時間節點，加強監督檢查，發現問題及時查處，堅決防止“四風”問題反彈。

稅務局年度工作總結和明年工作計劃報告（優質18篇）篇十二

一是加強對機構改革實施情況的監督檢查。對改革期間各縣(市、區)稅務局“四個確保”工作落實及作風紀律等情況進行督查，并將督查情況在全市稅系統進行通報。監督落實個人有關事項報告、領導干部婚喪喜慶事項報告等制度規定，2020年以來，全市稅務系統收到婚喪喜慶等事項報告100人次，發放《廉政監督卡》1205份。

二是加強對干部選拔任用的監督檢查。認真監督深化國稅地稅征管體制改革期間有關人事組織紀律落實情況，堅決查處違反民主集中制原則和干部工作程序規定擅自決定涉及人員分流、干部任免等重大事項，突擊進人、突擊提拔和調整交流干部等各類違紀違規行為。2020年以來，全市稅務系統共出具處級、科級、股級書面廉政意見函等153人次。

三是強化問題線索管理。落實問題線索排查有關制度，歸口管理并做好分類處置，特別是機構改革期間，對反映稅務干部的問題線索認真核查，對執紀違紀的堅決查處、失職失責的嚴肅問責，保持紀檢工作力度不減、節奏不變、隊伍穩定。

四是認真開展執紀審查。重點關注深化國稅地稅征管體制改革中的違紀違規問題線索，圍繞貫徹落實上級決策部署、推進改革實施、改革責任落實以及執行紀律情況等方面內容強化監督執紀。對違反黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩、違反中央八項規定精神、侵害納稅人利益以及履職不到位、履責不力等問題，依規依紀進行執紀審查。

五是用好監督執紀“四種形態”。深化運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，抓早抓小、防微杜漸，把問題消除在萌芽狀態。2020年以來，運用監督執紀“四種形態”處理24人次，其中第一種形態處理16人次，占66.7%，第二種形態處理處分8人次，占33.3%。充分了發揮“四種形態”“治未病、防未然”的作用，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

稅務局年度工作總結和明年工作計劃報告（優質18篇）篇十三

雙柏縣流動人口計劃生育工作在縣委、政府的正確領導下，州人口計生委的指導幫助和部門的支持配合，深入貫徹黨的十八大會議精神，深入開展群眾路線教育實踐活動，流動人口計劃生育服務管理工作，經過全縣計生干部的艱苦努力，廣大流動人口育齡人群的積極配合與支持，流動人口計劃生育服務管理工作有了明顯的提高。現將20流動人口計劃生育工作總結如下：

(二)全國“一盤棋”的基層基礎工作。(1)全員流動人口建檔率達94。94%以上;(2)流入成年育齡婦女《婚育證明》持證率達93.02%以上，，流入已婚育齡婦女查環查孕率達90%以上;(3)當年流出成年育齡婦女辦證率達93.22%;(4)流動人口計劃生育政策知曉率達95%;(5)流動人口符合政策生育率達95%以上。

(三)流動人口計劃生育基本公共服務均等化。(1)流入已婚育齡婦女享受國家規定的免費計劃生育手術服務率達90%以上;(2)流入已婚育齡婦女免費計劃生育技術服覆蓋率達95%以上，流入已婚育齡婦女享受免費查環查孕率達90%以上;(3)流出已婚育齡婦女綜合避孕節育率85.26%;(4)流入流動人口育齡婦女避孕藥具獲得率和可用率達90%以上,免費計劃生育技術服務覆蓋率達90%;(5)積極做好流入育齡夫婦一孩生育服務證的辦理工作;(6)積極組織開展流動人口避孕藥具年服務活動，流入流動人口育齡婦女避孕藥具獲得率和可用率達90%以上。

(四)流動人口信息化管理工作。(1)全員流動人口信息入庫率達100%以上;(2)縣級使用padis流動人口子系統達100%，全縣各鄉(鎮)使用padis流動人口子系統達100%;接收和反饋核實信息：接收率達95%以上、反饋核實率達95%以上;緊急信息反饋核實率達95%以上;(4)網絡化協作模塊：一孩生育服務登記錄入數及接收率達95%以上;流動人口孕情報告單錄入數及接收率達100%。各鄉(鎮)及時做好全員流動人口信息的錄入、反饋和更新，認真做好全員流動人口信息統計工作，提高數據及報表質量，推進部門信息共享進程。

(五)認真做好流動人口“關懷工程”。通過實施“關懷工程”活動，逐步實現流動人口計劃生育基本公共服務全覆蓋，實行流動人口與常住人口同宣傳、同管理、同服務。認真落實流動人口有親獎勵、優待政策，優待兌現率100%;流動人口計劃生育免費服務基本實現全覆蓋，覆蓋率達95%以上。縣、鄉(鎮)計劃生育服務站、所公開免費服務內容，公開流動人口計劃生育技術服務程序，全面實施流動人口免費服務。在查驗《流動人口婚育證明》時向流入的育齡婦女發放計劃生育宣傳材料，對流入育齡婦女講清服務的內容和服務的醫療保健機構，積極開展為享受國家規定的基本項目的流入的育齡婦女免費提供計劃生育技術服務，流動人口在流入地獲得的免費服務率逐年提高。流入已婚育齡婦女在現居住地免費接受孕環情檢查率達90%。積極開展流動育齡人口免費提供宣傳倡導和咨詢服務，使符合條件的流動育齡婦女獲得出生缺陷干預、免費孕前優生健康檢查等項目服務，服務率達95%以上。

(六)創新管理機制，不斷提高服務水平。按照“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”和“現居住地與戶籍地共同管理，以現居住地管理為主”的流動人口計劃生育服務管理總要求，將臺賬建在村委會和社區，協會建在社區，縣服務站、鄉(鎮)服務所開展計劃生育生殖健康，優生優育，避孕節育服務，同時定期不定期地開展對流出人口的家庭進行走訪慰問，關注流動人口的生產、生活、生育狀況和避孕節育情況，幫助流動人口和農民工解決實際困難，關心留守人員，了解他們的生產、生活、子女教育學習等方面的情況，從政策上給予照顧，切實維護流動人口實行計劃生育的合法權益。

(七)突出重點，實行分類類服務與管理。一是在流動人口計劃生育管理中，堅持“誰出租誰管理、誰受益誰負責、誰的轄區誰清理”的原則，明確管理職責，及時簽訂管理合同，一年來共簽定流動人口計劃生育管理合同516份。二是認真做好現居住地的工作。各鄉(鎮)認真組織開展流動人口清理清查,摸清了流動人口底數,排查了流動人的計劃生育隱患，重點地區不定期進行清理查驗，為基層流動人口計劃生育臺帳和信息錄入提供了依據。三是建立流入、流出已婚育齡婦女檔案，將流入已婚婦女納入經常化管理，實行“屬地化管理，市民化服務”，通過padis信息平臺及時向戶籍地通報流入已婚育齡婦女婚育變動情況，加強兩地之間的信息溝通和合作。四是認真做好戶籍地的工作。積極主動指導鄉(鎮)為外出務工的成年育齡婦女免費辦理發放《流動人口婚育證明》，積極開展外出務工人員計劃生育政策法規和生殖健康知識的'宣傳教育，指導和幫助流出已婚育齡婦女落實有效的避孕節育措施，各鄉(鎮)與外出務工人員簽訂計劃生育合同，及時做好與現居住地人口計生部門信息交流和反饋，信息反饋率達95%，完善雙向協議，以周邊地區簽訂流動人口計劃生育管理服務雙向協議，落實外出務工人員實行計劃生育政策的獎勵優惠措施，流動人口“獎優免補”兌現達100%。

(八)發揮群團組織作用。積極開展形式多樣的流動人口計劃生育、生殖健康、優生優育、避孕節育知識的宣傳和服務活動。在流動人口較為集中的妥甸鎮兩個社區居委會建立了流動人口計劃生育協會組織，完善流動人口計劃生育自我服務管理。落實計劃生育便民維權措施，建立流動人口計劃生育協會等群眾自治組織，積極開展自我宣傳、自我教育、自我管理和自我服務活動。

盡管我縣流動人口計劃生育工作取得了明顯的進步，但由于多方面的原因，我縣流動人口的計劃生育工作還存在許多問題。一是思想認識還有差距：不少地方和不少干部沒有以科學的發展觀為指導，沒有以長遠的、發展的眼光正確看待流動人口對社會經濟發展的貢獻。對流動人口計劃生育工作的重視程度和工作力度還有差距;二是政策的落實還有差距：一些流入地的管理工作中沒有充分體現公平對待的原則，流動人口依法免費享有國家規定的基本項目的計劃生育技術服務上還要進一步加強，真正使流動人口能與戶籍人口享受同等的計劃生育、生殖健康和避孕節育宣傳教育服務;三是由于流動人口變動頻繁，外出人員流入地難掌握;四是計生、公安、衛生、教育、工商、稅務、城建、房管等部門對流動人口計劃生育工作齊抓共管等方面還應進一步加強，部門間、區域間的相互協調配合還不夠;五是基層流動人口計劃生育管理員待遇低，基層計算機管理操作人員不穩定，錄入、反饋、更新不及時。上述問題的存在，影響我縣流動人口計劃生育服務管理。

(一)提高認識，切實加強對流動人口計劃生育工作的領導。要將流動人口計劃生育工作擺在重要位置，切實加強對流動人口計劃生育管理服務工作的領導，進一步完善工作協調機構或相關部門聯席會議制度和信息通報制度，統籌協調和解決工作中遇到的困難和問題，聯合開展督查或專項清理工作，逐步形成政府主導、統籌協調、部門配合、管理互補、服務互動、信息互通、多方共贏的流動人口綜合治理新機制。實行“一把手親自抓、負總責”制度，統籌安排和綜合協調內部各業務機構按照職責分工共同做好流動人口計劃生育服務管理工作。

(二)繼續加強《云南省流動人口計劃生育工作規定》的宣傳。深入貫徹《云南省流動人口計劃生育工作規定》，利用各種宣傳手段認真做好宣傳。深入到流動人口集聚的地方宣傳發放流動人口計劃生育的相關宣傳資料，為進一步做好流動人口計劃生育服務管理工作打下了堅實的基礎。

(三)落實責任，協調配合，統一管理，優質服務。1、貫徹“公平對待、搞好服務、合理引導、完善服務”的工作方針，牢固樹立流動人口計劃生育全國“一盤棋”的意識，切實按照國家、省、州流動人口計劃生育政策法規的要求，認真落實流出地和流入地的各項工作職責，探索建立不同類型的服務和管理模式，推動流動人口計劃生育統一管理、優質服務新體制的建立，不斷提高流動人口計劃生育服務和管理水平。2、按照“以現居住地管理為主”的原則和“屬地化管理、市民化服務”的要求，將流動人口計劃生育工作納入經常性工作范圍，做到與戶籍人口計劃生育工作同部署、同落實、同考核、同獎懲。落實“屬地化管理”要突出抓住流動人口在現居住地的工作點、居住點、活動點“三個關鍵點”，確定責任目標，明確管理責任，健全和規范流動人口登記、查驗、服務等制度，做到流動人口用工單位、經商市場、居住社區等各方管理有機結合，堵塞漏洞，提高水平。

(四)依法行政，實施公開透明的流動人口計劃生育服務。1、利用網站、電視、廣播、宣傳欄等，向流動人口廣泛宣傳人口與計劃生育政策法規、技術服務、生殖保健、便民措施等內容。在流動人口集中的地方，基層要開展經常性的送政策、送知識、送服務、送藥具上門等關懷關愛流動人口的活動，增強流動人口實行計劃生育的自覺性。2、在查驗流動人口婚育證明，流動人口一孩生育服務證登記和再生育審批等相關手續時，流入地和流出地要按照各自職責，依法審查流動人口婚姻生育狀況，按規定做好資料審核、公示公告、登記發證工作。同時，要進一步增強服務意識，積極為流動人口合法生育、避孕節育行為提供證件、技術等服務，要建立流動人口政策外生育舉報獎勵制度，公布舉報電話，接受群眾監督。

(五)建立由信息化帶動的流動人口計劃生育動態服務管理體系。1、積極協調相關部門在為流動人口辦理經商、務工、購房、租房、社會保障等手續時，及時互通信息，配合做好流動人口計劃生育服務管理工作。充分利用政府及相關部門信息網絡，依托社區和行業信息管理載體，建立和完善流動人口計劃生育統計信息會商制度，做到信息互聯共享。2、完善流動人口計劃生育統計信息制度，按時統計上報流動人口計劃生育信息情況。以出租房、流動人口集中居住地和工作地管理為重點，加強外來人口登記，建立社區為主、以房管人的流動人口服務管理制度，落實房屋出租人、承租人的相關責任。實行合同化管理，按照“誰出租誰負責、誰經營誰負責、誰用工誰負責”的原則，嚴格落實用工單位、經營業主的協管責任，村(居)委會要與房屋出租戶、用工單位與流動人口育齡婦女簽訂計劃生育服務管理合同，明確雙方做好流動人口計劃生育工作的責任和義務。3、認真做好流動人口計劃生育信息交換工作，各鄉(鎮)計生部門要指定專人按要求登陸全國流動人口計劃生育服務管理工作平臺，及時查詢、提交、反饋、錄入流動人口計劃生育有關信息，逐步實現流動人口計劃生育信息適時變動、異地查詢、跟蹤服務和管理，同時做好全員流動人口信息的錄入維護工作。

(六)堅持社會參與，廣泛調動社會力量做好流動人口計劃生育工作。充分發揮流動人計劃生育協會的作用，認真組織開展流動人口計劃生育協會活動，促進流動人口計劃生育自我管理、自我教育、自我服務、自我監督。將流動人口計劃生育工作納入企事業單位法人工作目標管理責任制內容，督促企事業單位履行職責，配合做好有關流動人口服務管理工作。

稅務局年度工作總結和明年工作計劃報告（優質18篇）篇十四

xx年7月2日，我有幸進入了中技這個大家庭，在公司領導和同事的支持和幫助下，不斷的鍛煉和提高自己。眼看xx年即將成為過去，回顧與中技同行的這半年時間，感慨頗多。

我是今年6月份畢業的，剛走出校門就直接來到了上海。來之前我還很迷茫，不知道做什么工作，沒有給自己一個明確的定位。因為畢業之前我也做過兩份工作，都是銷售，但最終都因為各種原因沒能堅持下來，可能是受這兩次失敗的打擊吧，當時我對銷售沒有多少好感。

可命運總是這么奇怪。不知道是我選擇了銷售，還是銷售選擇了我，最后我還是來到了中技，再次回歸到銷售的第一線。來中技的第一天，是胡總給我面試的，他當時問了我幾個問題，但我回答的都很不好，特別是讓我用英語做自我介紹時，我支吾了半天也沒表達清楚，結果出乎意料的是，胡總還是給了我一次機會，讓我能在這里與中技一起成長。

剛開始接觸國際物流，什么都不懂，對dhl、ups等國際知名快遞公司都聞所未聞。那時候公司人還不多，每周六都在會議室討論一周以來的成績與問題，當各位同事分析渠道優勢與劣勢，以及一些操作流程的時候，我更是聽得云里霧里。我進公司的時候，正好上一批的系統培訓已經結束，胡總和郭經理讓小葉做我的師傅，給了我一本培訓教材，讓我先自己熟悉一下相關知識，由于缺乏實際經驗，當時看起來很吃力，經常看的昏昏欲睡的感覺。一個星期之后，開始了學打電話，那時候一天打70多個電話，但效果不是很理想，也經常遇到客戶的刁難和不屑，將近一個月都沒有任何進展，當時心情相當沮喪，不知道是繼續堅持下去，還是另謀出路，領導也多次找我談話，給我鼓勵。結果，在7月份的最后一天，終于開單了，接到了我來中技的第一票貨。接下來的幾個月里，我陸續新增了一些客戶，但跟其他同事比起來，進步還是慢了很多。

在中技的這半年，是很充實的半年。在這里，我不僅僅是單純的做業務，而是更加注重自身的提高。跟我以前所在公司不同的是，在中技可以一邊學習，一邊提高，同時能把所學的東西迅速運用于實踐中，遇到不懂的或者是自己無法解決的問題，都可以隨時請教領導和同事，而他們都會毫不猶豫的幫助我，這也是我在這里感覺最快樂的地方。在這里，我有一種求知的欲望，比學生時代更強烈，因為這些東西都是我所急需的，是我在這里工作的價值。物流行業，特別是國際物流，從來都是有風險的。我一直在努力追求自身專業知識的提高，以尋求各種問題件的解決方法，提高自己的風險防范意識。在中技的這半年，我談不上成功，但工作磨練了我的毅力和耐性是我最大的收獲。艱難困苦，玉汝于成。雖然我目前的業績還不是很理想，但我相信后面的路程我會走的更好。

(二)業績增長與客戶分析。

我分析了一下從7月份到現在每月業績的增長情況。7月是進公司的第一個月，這個月對我來說相當的漫長，因為開單比較遲，整個月才出了一票貨，利潤150元。8月份新增3個客戶，其中利納服飾公司只走了0.5kg的普貨就再也沒有合作過，可能是因為清關問題延誤了很久的緣故，這個月總業績813元。9月份沒有新增客戶，業績主要靠威勝體育和盛麗光電兩個客戶支撐，總業績3063元。10月份新增3個小客戶，貨量都不大，威勝體育和盛麗光電發貨量也減少，整個月業績低迷，才1766元。11月份新增5個客戶，月業績7046元，但由于一票報關件原因，盛麗光電一票貨折騰了近一個月才到達目的地，估計以后合作的可能性不大。雖然11月份貨量有所增長，但客戶量還是偏少，常走貨客戶單一，總有一種危機感，所以以后還是要把開發新客戶放在第一位，只有有充足的客戶資源做支撐，貨量才有保障。

我的客戶量不多，下面我對現有的客戶做一簡略分析。

義烏市康柏進出口有限公司，是我進公司開發的第一個客戶，由于當時急于開單，給他報的價格比較低，現在都很難把利潤加上去。該公司是由老板自己發貨，對價格相當敏感，而且喜歡比價格，最近在我這里走貨很少。

丹陽市威勝體育用品有限公司，是我的一個優質客戶，我給他的價格也不高，現在快遞基本全部由我在做，部分海運也是由我負責的。該公司以經營體育擊劍用品為主，目前正處于旺季，相對而言，出貨量比較可觀。

上海盛麗光電科技有限公司，這也是我在8月份開發的客戶。該客戶主要生產led燈具，主要出口英、德等西歐地區。前期合作比較愉快，很有開發潛力，但11月份因為一票報關件出了問題，弄得很不愉快，雖然主要責任不在我們，我們也盡力幫助處理，但最終還是沒贏得客戶的理解和認同。據了解，該公司目前所有的報關件都是直接交給dhl官方，不敢交給代理走。估計以后合作的可能性不大，等問題處理結束后，我準備再到那邊拜訪一下，爭取挽回。

鑫豐泰科技有限公司，是張玉軍離職時轉給我的，該客戶發貨類型單一，都是純電池。考慮到該公司位于深圳，競爭激烈，利潤一般。但該客戶付款喜歡延誤，總是以各種理由延遲付款，以后如有發貨，必須嚴格做到先付款再發貨。

元豐玩具、華夏塑業、林新游樂、恒璟易得貿易公司最近一直保持聯系，但對方貨量不多，偶爾發些小樣品之類的，但自認為給他們的服務還不錯，沒有因為貨量少而另眼相看。

利納服飾，是較早開發的一個客戶，第一票到羅馬尼亞的貨因為清關問題延誤了十幾天，雖然客戶一直很理解很配合，但后來很少找我詢價，也一直沒出過貨。于汝江，是一個私人客戶，經常往返于寧波、廣州、深圳三地，貨量不穩定，11月份連續發了4票到沙特的貨，之后又沒有什么音訊。

翱云體育、英特瑪電器、愛生太陽能科技都是最近新建客戶，貨量還不是很大，我一直在保持聯系，盡量爭取其更多的訂單。

(三)工作中的不足與改進。

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稅務局年度工作總結和明年工作計劃報告（優質18篇）篇十五

以穩定隊伍、提升服務、樹立形象為目標，開展“新機構新服務新形象”專項提升活動，廣泛收集基層一線稅務干部、納稅人意見建議，促進各項制度落實到位，業務辦理能力穩步提升，服務舉措不斷優化，從而持續優化營商環境，展示云南稅務“新機構、新形象、新服務”。認真開展民營企業大走訪、大調研、大服務活動，通過走訪調研等方式聽取民企心聲，回應民企關切，解決民企訴求。并按照“改革落地、服務升級”的要求，充分發揮稅收職能作用，不斷提升納稅服務品質，支持民營經濟發展，幫助民營企業解決經營中的困難，加大力度為民營企業發展營造良好稅收營商環境。xx各級稅務機關分別開展走訪民營企業166戶，共有239名稅務干部參加，收集民營企業反映問題105個，現場解決69個，收集民營企業意見建議77條。全市共召開座談會12場，共有197位納稅人代表參加，民營企業反映問題71個，現場解決48個，收集民營企業意見建議50條。

稅務局年度工作總結和明年工作計劃報告（優質18篇）篇十六

20**年，是我國經濟社會發展極為不平凡的一年。一年來，雨碌鄉計生辦在縣計生局的關心、指導下，在雨碌鄉黨委、政府的正確領導和高度重視下，認真貫徹落實《人口與計劃生育法》等法律法規，深入開展計劃生育的各項工作，實現了人口出生率穩中有降，出生人口素質顯著提高，整個計生工作沿著健康的軌道發展。

一年來，雨碌鄉計生辦嚴格按照上級部門要求，認真貫徹落實“黃、紅牌”警告、通報批評和“一票否決”制度，充分發揮職能作用，做到思想上動員到位、工作上提前安排、措施上狠抓落實，經過全鄉各有關部門的協同努力，超額完成了上級下達的各項任務指標，計生工作取得較好成效。現將本年度個人工作總結報告如下：

一、各項計生目標任務完成情況。

（一）人口出生得到有效控制：截止到12月底，雨碌鄉共出生425人，其中計劃內出生412人，計劃生育率為97%，無計劃外多孩出生，生育證發放合格率達100%。

（二）出生人口性別比明顯下降：全鄉出生人口中男孩212人，女孩200，性別比為106：100。

（三）“三術”任務圓滿完成：截止12月底，全鄉已完成結扎120例，占指標120例的100%；完成放環200例，占指標200例的100%；避孕及時率達87%。

（四）農業人口獨生子女獎勵扶助政策落實到位：今年共辦理《農業人口獨生子女父母光榮證》四戶，并為其獨生子女辦理了升學加20分的相關手續。通過全面落實農業人口獨生子女“獎優免補”政策，用“政策傾向、利益導向、少生獎勵”的方法，促進農村廣大群眾婚育觀念的根本轉變，群眾在經濟上得到了實惠，生活上有了保障，“少生快富”的觀念正逐步形成。

（五）流動人口管理進一步加強。

為貫徹落實好《流動人口計劃生育管理辦法》等政策律法規，全鄉各村委會基本按要求建立健全了以流動人口臺賬、“兩卡兩書”和“兩證一書”為主要管理手段的流動人口計生工作機制，村委會、租房戶及用人單位與流入人口簽訂流動人口計劃生育管理責任書。一是摸清底數，辦理查驗證明。全鄉共有流出人口15699人，已辦理流動人口婚育證明的有8214人。二是明確職責，狠抓落實。全鄉十三個村委會均建立了規范的流動人口管理臺賬。三是落實各站所部門綜合管理責任制，加強協調配合，齊抓共管。

（六）深入開展關愛女孩行動等工作：生男生女一樣好、女兒也是傳后人等婚育新風正逐步深入人心，進入千家萬戶。基層統計臺帳、版面運轉正常，合格率達92%；全年共完成計生生殖健康檢查四次，檢查率達95%；對全鄉425戶的孕產婦實行跟蹤管理和優質服務，嚴格控制出生人口性別比，對溺嬰、棄嬰現象予以及時打擊。通過建立利益導向機制，狠抓政策措施落實，整個工作進展順利，效果明顯，取得了出生人口性別比明顯下降的好成績。

（七）出生缺陷干預有序開展：，全鄉共發放葉酸片70人次，并對服用對象進行了登記，跟蹤管理，及時將相關情況進行了統計上報，確保工作有序進行。由于組織、投入措施到位，有效降低了人口出生缺陷的發生。

（八）擴大內需建設項目：20，雨碌計生服務所業務用房建設屬擴大內需建設項目，實際建蓋314.46平方米，投資計劃為40萬元，資金來源于中央預算內投資25萬元、地方配套資金15萬元，實際工程完成投資401024.59元，其中主體工程投資251253.54元，附屬工程133471.05元，地勘設計資料費11600.00元，圖紙設計費4700.00元。在項目建設管理中，雨碌鄉黨委、政府高度重視，成立了由鄉人民政府鄉長為組長的領導小組，下設辦公室于計生辦，負責項目建設的日常管理。在財務管理方面，把工程資金設在財政所專戶儲存，專用于工程建設，杜絕挪用和擠占，做到專戶儲存、專賬管理、專款專用和嚴格使用資金的“三專一嚴”體系。同時，在項目建設過程中派駐業主方代表，負責對工程質量進行監督管理，現工程已全面完工。

本項目的建成進一步完善了計劃生育服務機構的基礎設施，增強了技術服務功能，將更好地為廣大育齡群眾提供服務。

二、主要做法和措施。

（一）健全組織，明確責任，切實加強對計劃生育工作的領導。鄉黨委、政府十分重視計劃生育工作，進一步落實黨政一把手親自抓，負總責的制度。將計劃生育工作納入重要議事日程，多次召開計劃生育專題會議，針對計劃生育工作中存在的問題進行研究并及時解決，堅持每月例會制度，狠抓各村經常性工作，抓好薄弱村計生工作。繼續堅持鄉黨政領導班子成員及鄉屬單位掛鉤聯系基層制度，掛鉤單位帶人帶車帶錢支援、幫促村委會開展工作，通過抓示范、抓典型、抓后進，推動全鄉計劃生育工作的平衡發展。

（二）完善計劃生育目標管理責任制，堅決執行“一票否決制”。

上半年，政府對人口與計劃生育目標管理責任書進一步做了修改和完善，明確黨政一把手及相關責任人在人口與計劃生育工作中的責、權、利。鄉黨委、政府與全鄉十三個村層層簽訂了計劃生育目標管理責任書，做到目標明確，層層分解，責任到人，切實形成了橫向到邊、縱向到底的目標管理體系，并且出臺了新的“黃、紅牌”警告制度。經常督促檢查，嚴格實行計劃生育“黃、紅牌”警告制度，把干部落實計劃生育責任制的情況作為衡量政績和選拔、任用、獎懲的重要內容。

（三）大力開展宣傳教育，轉變婚育觀念，營造計劃生育良好氛圍。

一是以轉變群眾觀念為出發點，采取多種方式，不斷增強宣傳教育工作的滲透力。每逢雨碌鄉街天和鐵廠街天上街巡回宣傳，采取擺放宣傳展板、懸掛宣傳標語、播放宣傳磁帶等方式廣泛宣傳人口與計生法律、法規，農業人口獎、優、免、補政策，關愛女孩行動，婚育新風，預防艾滋病等內容。二是陣地宣傳與流動宣傳相結合。在開展協會宣傳周活動和計劃生育優質服務宣傳月活動中，通過豐富多彩的活動內容宣傳計劃生育，使《人口與計劃生育法》、《人口與計劃生育條例》深入人心，家喻戶曉，使計劃生育優質服務落到了實處。三是深入開展婚育新風進萬家活動，繼續以豐富多彩的.形式宣傳婚育觀念。

（四）樹立為民服務新理念，切實提高計生服務質量。

一是樹立提高服務意識，以點帶面。鄉黨委政府把完善、加強計生服務所工作作為重點工作來抓，不斷改善鄉服務所、村服務室設施條件。服務所建設現已初步完工，于年底可投入使用，通過進一步完善各項管理制度，將使軟硬件建設方面有很大改善。從而為各村育齡群眾提供便捷的計生優質服務，以此帶動和促進雨碌計生服務所優質服務工作逐步邁上新臺階。二是認真貫徹落實《計劃生育管理服務條例》，努力提高計劃生育技術服務人員的業務素質。每季度挨村逐隊為育齡群眾免費開展生殖健康普查普治。三是圍繞有效降低新生兒出生缺陷開展優質服務，切實有效降低新生兒出生缺陷發生率。

（五）不斷加大流動人口計劃生育管理力度。

一是齊抓共管，綜合治理。近年來，隨著社會的發展，流動人口數量不斷增加，給我鄉流動人口計劃生育工作帶來了一定困難。工作中，我鄉認真貫徹落實《流動人口管理辦法》，在流入地和流出地共同負責的基礎上，堅持以現居地管理為主的原則，在鄉黨委政府的統一領導協調下，派出所等部門參與，做到齊抓共管，各負其責，做到與常住人口一樣同管理、同服務、同宣傳。二是要充分認識流動人口計劃生育管理必要性、重要性。三是本著分工不分家的原則，為加強流動人口計劃生育工作獻言獻策。形成了有效的管理和服務網絡，努力為流動人口提供多方面服務，促進了流動人口計劃生育工作深入、扎實、有效地開展。依托計劃生育服務所，經常下村為流動人口育齡婦女免費普查，同時提供避孕藥具，并切實保障他們享有的合法權益。

（六）普及藥具知識，做好藥具發放管理工作。

根據上級業務部門的要求，將藥具管理納入規范化管理軌道。年初，制定了藥具分配計劃，建立藥具總賬、分賬，對藥具賬目做到賬、賬相符，賬物相符。同時，加大對育齡群眾的避孕藥具知識宣傳，大力宣傳避孕方法的知情選擇，提高避孕方法的普及率、及時率、有效率，提高育齡群眾的生殖健康水平。

（七）加強依法行政工作。

認真貫徹執行《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《計劃生育管理條例》，積極推行計劃生育政務公開制度，嚴格一、二胎申請、審批制度，公開辦事程序，依法行政，接受群眾監督，不斷加強服務意識，提高工作效率及服務水平。

三、存在的問題和困難。

近一年來，雖然我鄉的計生工作取得了一些成績，但工作中仍然存在著一些差距和問題。主要有：

一是按照新時期人口與計劃生育工作“突出以人為本，強化優質服務，既要穩定低生育水平，又要提高出生人口素質，優化人口結構”的要求，工作難度更大，工作任務更重。

二是個別干部認識不到位，責任不落實，對計劃生育工作的重要性、長期性和艱巨性認識不足，抓計劃生育工作不力，存有畏難情緒，未能采取有效措施推進計生工作，仍存在留情、留步、留路的現象；個別地方工作氣氛不濃，聲勢不大，存在應付過關、弄虛作假的思想和行為，沒有把各項工作落到實處，只滿足于完成“三術”任務。

三是由于外流人口眾多，流動人口管理還沒有真正形成有效的計生監管工作機制，醫學監護和節育措施難以落實到位，計劃外生育的現象時有發生，出生人口統計上報困難，漏報出生人口較多。致使重點工作未能真正突破，查環查孕率偏低，結扎對象庫存量較大，完成“三術”任務十分困難。

四是少數群眾的生育觀念還沒有從根本上轉變，“多子多福”、“養兒防老”、“兒女雙全”等意識仍根深蒂固，在思想認識上對子女數量的要求與計劃生育政策的規定還有一定差距，致使低生育水平不穩定，還存在著反彈的現象。

五是政策推動計劃生育的功能不夠健全，服務網絡不夠完善，技術力量不夠強大，不能很好地滿足群眾日益增長的生殖保健需求，服務機制與群眾的需求還不相適應。

四、20**年個人工作計劃。

年，按照建設和諧鄉鎮的指導思想，我鄉人口與計劃生育工作的目標任務是：扎實抓好各項工作，穩定低生育水平，按時圓滿完成上級下達的各項工作任務和指標；人口出生率控制在12‰以內，自然增長率控制在7‰以內，計劃生育率穩定在96%以上，長效避孕及時率達85%以上，農業人口獨生子女證鞏固率達99.5%，關愛女孩行動、獎優免補政策群眾知曉率達95%以上，統計臺帳準確率達95%以上，在家已婚育齡婦女生殖健康檢查率達95%，計劃生育“5331”工程達標率為100%，流出人口辦理《婚育證明》率達80%以上，無計劃外多孩生育。

要完成上述指標任務，各村黨總支、村委會和相關部門，堅持以人為本的科學發展觀，以提高優質服務水平和依法管理能力為重點，以大力推進農業人口獨生子女“獎優免補”和關愛女孩行動工作為核心，進一步建立健全人口和計劃生育工作機制。

我們相信，在上級主管部門的指導下，在鄉黨委，政府的正確領導下，繼續發揚艱苦奮斗的優良作風，克服困難和不足，堅定信心、振奮精神、狠抓落實，雨碌鄉人口與計劃生育事業將再上新臺階。

稅務局年度工作總結和明年工作計劃報告（優質18篇）篇十七

抓好增值稅改革三項措施，確保精準落地;落實好工薪所得個人所得稅減除費用標準提高的政策，推進綜合與分類相結合的個人所得稅制度改革;認真做好環境保護稅征繳工作，加大政策宣傳力度，引導綠色產業發展。繼續推進資源稅從價計征改革，體現好稅收政策促進節能減排、產業轉型的成效。認真執行好煙葉稅法。積極推進旅游消費稅改革、水資源稅改革等各項準備工作。繼續做好耕占稅、印花稅、契稅、城建稅等立法調研。進一步完善11項非稅收入的征收管理辦法和制度。2020年1月—10月，全市減免稅金29.6億元，比2020年同期增加3.2億元，增長12.3%，切實把穩增長、調結構、轉方式、促發展、惠民生的各項稅收優惠政策落到實處。

稅務局年度工作總結和明年工作計劃報告（優質18篇）篇十八

伴隨著新年鐘聲的敲響，我們告別了競爭激烈、碩果累累的二零__年，滿懷熱情地迎來了光明燦爛、充滿希望的二零零五年。在年終之際，對客房部一年所作的工作總結匯報如下：

一、20__年度客房完成的營業總額是x萬，月均完成x萬，客房的出租率為，各項指標較20__年有所上升，但離酒店下達的營業指標還有一定的距離。

二、本年度的具體工作：

1、前臺是酒店對外的窗口，為加強對前臺的規范化管理，本年度重點對前臺工作人員進行了多次專業培訓，包括服務意識、客房介紹與銷售、電話接聽技巧等各項具體工作；堅持每天對ok房進行檢查；對客史情況進行了收集整理，建立了完整的客史檔案。

2、為了給客人創造一個衛生舒適的環境，樓層嚴格按照酒店衛生標準，每走一客進行布草更換，杯具、衛生間堅持消毒；在設備設施的維護與保養方面，對客房墻面進行了全面清洗，保持地面的光亮；采取節約成本的措施，如把報損布草縫補好進行利用等。

3、酒店于十月底對咖啡廳進行改造，開發安化擂茶特色經營項目，經過前期人員培訓、物品采購、宣傳推廣等系列準備工作，于十月二十八號正式對外營業，從兩個月的市場推廣情況來看，客人逐漸接受安化擂茶，營業額穩步上升。

4、九月份酒店把pa部劃分由客房部管理，對人員進行了調整、業務培訓，明確了崗位職責，提高了工作積極性、責任心，酒店的衛生情況煥發出新的面貌，較以前有了較明顯的進步。

本年度在酒店領導指導下，部門所有人員共同努力，把“做好每天每一件事、接待好每天每一位客人”的服務理念深入各項工作，默契合作，追求完美，取得了喜人的成績，如員工拾金不昧的精神多次受到客人表楊、熱情周到的服務態度得到了客人一致好評等。但工作中還存在一些不足，如服務意識、工作中處理問題的靈活性等方面還有待加強，還需要在以后的工作中不斷改進，自我完善。