撰寫月工作總結是一種職業素養的體現，可以提升我們在工作中的專業形象。在下面，小編整理了一些優秀的月工作總結范文，供大家參考和借鑒，希望對大家寫作有所幫助。
黨群部工作總結（優質21篇）篇一
我們村現有102名黨員，一年來，在上級黨委政府的正確領導下，以黨的^v^精神為指引，堅持“重點工作求突破、中心工作抓主動，常規工作講實效”的工作方針，對照年初制訂的各項目標和任務，經過支部和全體黨員的共同努力，同心同德的真抓實干，促進了全村經濟社會全面協調發展，回顧一年來所做的工作總結匯報如下：
一、堅持黨員學習制度，抓好基層隊伍建設。
今年是深入學習“十七”大精神，貫徹落實十七屆“三中、四中”全會精神的關鍵之年，為了豐富黨員的學習內容，保證學習質量，確保學習效果，支部組織全體黨員開展了形式多樣的學習活動，采取常規教育學習和電化教育學習的形式。
一是組織黨員繼續深入學習十七屆“三中、四中”全會精神，深刻領會三中、四中全會提出的新任務、新目標、新使命，用全新的理論武裝全體黨員的頭腦，不斷提高黨員的理論水平和自身素質的提升，使每個黨員在不同崗位上發揮著重要作用。
二是開展一次革命歷史教育，今年是建國_周年，在“七一”前夕，組織全體黨員前往^v^軍北上抗日途中，在^v^和粟裕領導和指揮下，率領^v^軍以少勝多，一舉粉碎了以韓德勤為首的^v^頑固派，妄想阻止我軍北上抗日的狙擊戰，黃橋戰役紀念會館參觀學習。使全體黨員再次接受了一次革命歷史教育，通過這次活動，進一步了解了^v^在及其艱難困苦的條件下，堅持斗爭浴血備戰。領導全國人民打敗日本侵略者，_蔣家皇朝，建立新中國的光輝戰斗歷程。從而更加激發了廣大黨員的愛國熱情，加深了理想信念的認識，增加了黨支部的凝聚力和向心力。
三是抓好隊伍建設，發展和培養新鮮血液，在發展上堅持標準，嚴格把握發展質量，堅持做到“一測評、二公示”制度，接受黨內外群眾監督。今年已為二名預備黨員辦政轉正手續，使我村的黨員隊伍不斷壯大。
二、抓好黨風廉政建設，爭做勤廉好干部。
在抓黨風促廉政的活動中，對照黨委，政府的廉政建設責任書，以“三個代表”重要思想為指導，切實轉變工作作風為重點，建立健全廉政建設目標管理責任制度，提高執政為民的思想意識，堅持做到勤政廉潔，依法辦事。健全個人廉政自律自述機制，加強民眾監督制度。做到村務、財務公開制度化。在廉政自律上結合民主生活會，對照廉政建設責任書的要求，開展批評和自我批評，以提高克服缺點的勇氣，增強自身抗腐拒變的能力，使全體黨員干部在勤政廉潔，拒腐昌廉中起到了表率作用。
三、抓好民心工程，為民辦好實事。
1、抓好村組二級財務公開和民主理財制度，由于我村征地面積較大，利息加補貼的經濟分配量增大，分配情況復雜，支部著重做好分配前的調查研究，制訂比較公平合理的分配意見，對照有關政策，編制分配方案，并進行全面公示，接受群眾監督。增加了在分配中的合理性，減少了矛盾的發生。全村26個村民小組全面通過民主理財和財務公開，沒有因經濟和分配問題發生矛盾，受到了村民的一致認可。
2、抓好社會事業工程，解決群眾關心的實際問題，特別是群眾關心的飲水問題。在村委和自來水公司的配合協調下，籌資20余萬元，對8個村民小組300多戶全面進行了自來水改造，到目前全村已用上了清潔衛生的自來水，受到村民的一致好評。
3、穩定農村醫療保險和農民養老保險工作，增強村民因病致貧的抗風險能力以及老有所養的后顧之憂。今年全村參保人數不2830人，100%參加了合作醫療保險。在去年為1097名失地農民辦理了養老保險的基礎上，今年又為1299人辦理了新農保手續，全村99%以上農民均參加了各類養老保險，大大改善了村民的養老問題。
四、中心工作抓突破、條件工作創業績。
1、突出重點配合鎮政府做好中心工作，這次物流園區的拆遷工作面廣量大，涉及5個村民小組240多戶，由于時間緊，任務重、要求高、支部、村委團結一致、分工合作，妥善處理解決在拆遷中的各類矛盾。與鎮拆遷辦和拆遷公司通力協作在規定時間內基本完成了任務。
2、著力推進社會主義新農村建設，提升和優化農村居住環境，全面實施村莊綠化工程，在上級有關部門的支持下已完成了小黃河二岸公里長的綠化任務。村莊綠化工程已按照規劃步驟進行實施，全力實現《江蘇省新農村建設造林綠化標準》。
黨群部工作總結（優質21篇）篇二
一、黨建工作：在組織建設方面根據集團發展的需要及時調整各支部人員、配齊黨務工作人員，實現黨的組織和工作全覆蓋；在制度建設方面健全和執行黨的組織生活制度，以“支部主題黨日”活動為載體積極開展“兩學一做”學習教育、嚴格落實“三會一課”等制度；黨員隊伍建設方面加強黨員教育，開展黨內民主評議和評先，積極發展黨員，按月收繳黨費。
1.完成學院黨委換屆、全媒體等部分支部支委的調整增補；
5.完成集團黨費專用賬戶開設，規范黨費收繳管理；
6.完成各類黨內統計報表。
二、廉政建設：進行黨規黨紀、黨性黨風的宣傳教育，對違反紀律的黨員干部進行檢查和處理。
3.與相關涉案人員進行廉政談話，在相關部門協助下逐條落實紀檢組整改意見；
5.實施黨委落實黨風廉政建設主體責任情況紀實管理；
6.對舉報件開展調查，并對相關情況進行回復；
7.參與集團相關項目招投標監督。
四、企業文化建設和群團工作。
1.春節前夕組織集團年會文藝匯演，并對集團困難員工進行春節慰問；
2.組織集團員工東湖綠道健步走活動；
3.召開集團^v^人士座談會，征求黨外人士意見；
4.對部分直屬部門職工代表進行增補，并召開職代會審議通過集團薪酬改革方案；
5.組織集團上半年節日福利發放。
下半年，黨群工作部（紀檢^v^）在集團黨委的領導下，加強思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，繼續做好支部調整支委增補工作，入黨積極分子的培養、發展工作，督導各支部以“支部主題黨日”活動為載體深入開展“兩學一做”學習教育、嚴格落實“三會一課”等制度，擬在黨員、入黨積極分子中開展黨章黨規黨紀知識測試；加強企業文化建設，開展員工文體活動。緊緊圍繞集團改革發展穩定開展黨建工作，把黨的政治優勢、組織優勢和群眾優勢轉化為集團的競爭優勢、創新優勢和科學發展優勢，努力爭取以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開。
黨群部工作總結（優質21篇）篇三
各位領導，各位同事：下午好！
時光飛逝，轉瞬間，又到了xx年年的年終歲尾。過去的一年，在局領導的正確領導和工會主席的具體指導下，在工*有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結經驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報：
一、提高認識，自我錘煉。
一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習*理論，領會*精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內*形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守局里各項規章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關業務知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到*的員工關系、*的干群關系、*的勞動關系是企業乃至社會發展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業兩者的利益，當好企業*發展的“維護員”。
二、愛崗敬業，創新工作。
在工作中，我時刻以“敢于負責、長于協作、善于學習、勇于創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣；對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失；對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質，我經常利用晚上和業余時間學習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時*任務，如：報銷員工醫*費、工會財會、住房申購等，還*完成和參與了以下幾方面工作：
（一）文字材料方面：
1、撰寫企業文化建設工作方案，及相關文字材料；
2、撰寫xx年年度全局勞動競賽方案；
3、撰寫xx年年度全局評先方案；
4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料；
5、撰寫xx年度工會工作總結、送溫暖活動總結，及工會各類活動的通知、通告、通訊報道。
（二）幻燈片制作方面：
1、制作了企業文化工作匯報幻燈片；
2、制作了向省公司工會及省企業文化辦匯報工作幻燈片；
3、制作了向*局及*企業文化協會介紹工作情況幻燈片；
4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片；
5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經驗交流幻燈片；
6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。
（三）活動組織方面：
積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精*紛呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業營造了一個積極向上、團結協作、溫馨*的氛圍。
在活動組織方面，我還參與組織了全局*的大型主題教育活動；參與組織**職工《同唱一首歌》比賽，和“**杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國**工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節目獲得省公司及全國**系統各省市領導的好評。
（四）成績盤點：
1、撰寫申報“全國推廣廣播體*工間*先進單位”材料；
2、撰寫申報“女職工建功立業標兵崗”材料；
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎；
4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料，被《*西工人報》第**期刊登。
三、認真學習，真實體驗。
一年來，我積極參加了與工作有關的各項培訓，如：知識講座、基層文體骨干培訓班、企業文化講座、財會培訓、電腦知識培訓等方面課程的學習，通過學習使我對管理和執行有了新的認識，使我的業務知識有所提高。
時光飛逝，轉瞬間，又到了年終歲尾。過去的一年，在領導的具體指導下，在工*有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為公司的發展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰代寫和自豪。為了更好的總結經驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算并就前段時期的工作做如下匯報：
一、提高認識，自我錘煉?一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習*理論，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內*形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守公司里各項規章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關業務知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到*的員工關系、*的干群關系、*的勞動關系是企業乃至社會發展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業兩者的利益，當好企業*發展的“維護員”。
二、愛崗敬業，創新工作。
為自己充電。我除了協同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時*任務，如：文明單位驗收、排球賽、羽毛球賽等，還*完成和參與了各種材料的撰寫，積極參與組織員工系列文體活動，通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業營造了一個積極向上、團結協作、溫馨*的氛圍。
在活動組織方面，我還參與組織了班組經驗建設交流會；參與組織了2011年新年賽歌會比賽過去的一年，忙碌而又充實，雖然取得了一定的成績，但離組織和領導的要求還有很大的差距，比如：有時考慮實情不夠全面，處理問題不夠細致，工作不夠大膽，寫作能力還需進一步提高。以上不足，我將在以后的工作中加以改進。?最后，感謝公司領導給我一個平臺，使我得以施展自己的所學；感謝工會這個團隊給予我的關心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項任務，我將在不斷的總結中成長，不斷的審視中完善，在總結和審視中腳踏實地地完成好本職工作，爭取下一階段的工作更上一個臺階。
時光飛逝，轉瞬間即過一年。過去的一年里，在校領導的正確領導和工會主席的具體指導下，工會的各項工作任務取得了一定的成績。我作為工會的一分子，能為學校的發展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰。
一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習*理論，領會*精神，利用電視、電腦、報紙、等媒體關注國內*形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守學校各項規章制度和工會工作職責，認真學習工會相關知識，學習《工會法》及相關的政策法規、工作原則，主動向工會的領導干部請教學習，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到*的同事關系、*的干群關系、學校乃至社會發展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護全校教師和學校利益，做好學校和教師之間的橋梁，當好學校*發展的“維護員”。
在工作中，愛崗敬業，創新工作，時刻以“敢于負責、長于協作、善于學習、勇于創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣；對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失；主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。
全校教師羽毛球比賽并組建教師羽毛球隊，參加了全區教職工羽毛球大賽。使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列文體活動，減輕了教師的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為學校營造了一個積極向上、團結協作、溫馨*的氛圍。
開展“送溫暖”活動：積極為教職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。關心教職工身心健康，教職工家中的紅白喜事及教職工生病等，都盡量做到上門探望、慰問,并將慰問退休老教師作為工會的固定活動。在各種節日，教職工生日期間，開展慰問活動，竭盡所能的為教職工搞好福利，幫助教職工排憂解難，使教職工全力工作無后顧之憂。通過這些活動的開展使教職工和睦相處、團結友愛，充分體現了大家庭的溫暖。
最后，感謝校領導給了我這個平臺，感謝學校老師對我的信任和鼓勵，感謝工會這個團隊給予我的關心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項任務，我將在不斷的總結中成長和完善，為全校教師服好務，腳踏實地地做好工會工作。
黨群部工作總結（優質21篇）篇四
1、健全黨、團組織建設。
由于氣化廠干部輸出和內部流動較多，使部分黨委支部書記或委員出現空缺。黨群工作部及時向黨委匯報相關情況，并根據各單位實際情況向廠黨委推薦合適人選，配合廠黨委做好干部任用前的考察工作，經上級黨委和廠黨委同意任命后，黨群工作部又全力協助和指導新支部書記開展工作，使其能夠迅速勝任工作崗位。針對上一屆廠團委負責人工作調動或超齡等原因造成廠團委負責人空缺的情況，按照廠黨委要求，黨群工作部組織開展了廠團委負責人競聘活動，通過公平選拔，隨之健全了廠團委組織。
2、組織開展好紀念建黨90周年系列活動。
秀^v^員風采錄》一書，使黨員干部學有榜樣，趕有目標。為隆重紀念建黨90周年，黨群工作部和工會還牽頭組建合唱團，代表公司參加了集團公司歌詠比賽，并獲三等獎。
3、圍繞企業發展實際，組織開展各項活動。
黨群工作部每月組織召開一次支部書記會議，傳達公司黨委、廠黨委會議精神和重要決議，了解各支部員工情緒動態，安排部署下階段工作重點。今年5月份，較好地完成了“省級文明單位”復查迎檢工作。每月及時以發言人身份做好貼吧日常回復和管理工作，并每2個月開展一次優貼評選工作，對優秀發帖人給予適當獎勵。在11月份結合“決戰60天，實現全年安全目標”活動中，組織各支部開展黨員佩戴黨徽，亮身份，明責任，黨員身邊“無事故、無三違、無隱患”活動。按照廠工作要求，每10天黨群工作部統計歸總由各支部上報的《全廠近期員工思想狀態匯報表》，使廠領導及時了解職工思想動態。
黨群部工作總結（優質21篇）篇五
本學期工作即將結束，回顧做過的工作，總結如下：
一、黨務工作。
1、制定了黨支部工作計劃，并按照計劃開展活動。
2、按照^v^費的計算方法，及時統計、收繳、上報，做到了準確無誤。
3、完善了科學發展觀的相關材料，并及時按要求的上交材料。
4、與秦玉姝一同規范了學生的文明禮儀，使學生的隊禮、語言更加規范、標準。
5、完善了雙高普九的材料，隨時迎接上級的檢查。
6、創建了黨員之家的博客，要求各校配備黨員之家的管理員，考慮到學校人員很緊，我便自己承擔了這個任務，自己寫或轉文章，上傳文章、圖片、視頻，學習制作相冊，辦公室的電腦慢就回家利用家里的電腦上傳圖片等。
8、召開了教師師德事跡報告會，及時的上報了師德典型事跡材料，進行了錄像，材料進行了存檔，效果很好。
9、帶隊參加了調_市招商杯長跑比賽活動，我校李德軍老師一展英姿，勇奪冠軍。
10、完成了黨務風采的相冊制作工作。
11、組織開展了“調_市全民百日讀書活動”，進行了很好的貫徹落實，制定了實施方案，記錄了學習筆記，上交了學習心得文章，學生征文，活動圖片、并對活動進行了總結。
12、深入開展創先爭優活動，制定實施方案、召開動員大會、召開專題組織生活會等，按照要求開展活動，并及時的進行總結，材料歸檔。
二、信息工作開展情況。
按照教師學校信息工作考核細則的要求，完善我校的信息工作。
1、為了更好的做好信息工作，調動教師信息工作的積極性，與校長溝通，制定了我校的信息工作的考核細則，教師及信息員的工作積極性得到了極大的提高。
2、我校本學期發表了x篇文章，超額完成了任務，不但沒有被扣分，還得到了信息部張主任的認可，說我們學校的信息領導和信息員能力都很強，尤其領導親自去做，也懂一些，很好。我想，這就像王福香說我的那樣，是我的性格使然，做事認真，喜歡親歷親為。
黨群部工作總結（優質21篇）篇六
今年，我局黨總支在縣委縣政府的領導下，在廣大干部職工的全力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，深刻領會黨的、xx屆四中全會精神，緊貼公路工作實際情況，圍繞公路建管養，開展黨務工作，進一步促進三個文明建設協調發展，進一步加強了思想建設，圍繞創建“廉潔型機關”“學習型黨組織”、“創新型機關”活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。今年七月份，我局黨總支又在全局范圍內廣泛開展“紀律教育學習月”活動，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成了上級黨委安排的各項工作任務。
一、加強領導，精心組織。
為做好迎接上級黨委對我局黨建工作的檢查工作，經局務研究，同意由麥樹杰副書記負責，政工人事股協同完成好。嚴格對照檢查內容進行認真查找，對存在不足之處，認真做好補充工作。
二、主要完成黨建工作情況。
(一)、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。
1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、xx屆五中會議精神及市委相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。
2、創新學習方法，注重教育實效。采用學習文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業務知識培訓活動。我局今年積極各種培訓;開展了局主要領導講黨課和觀看廉政警示教育專題片活動;邀請了市局黨總支書記謝石明同志到我局做了題為《如何加強黨組織基層建設，增強單位凝聚力和向心力》的專題報告。;參加了廉政知識考試。
(二)、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。
1、建立和落實機關黨建工作責任制。局黨組將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對局機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件，調研文章篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。
2、以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本局各項機關管理制度，并有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、人員競崗、干部競聘、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。
3、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。局黨總支把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”，使我局全體黨員干部增強黨建工作生機和活力，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我局通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員干部教育結合起來。
建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。四是“創先爭優”活動與維護社會穩定建設和諧社會結合起來。做好今年原收費站人員安置工作，以“黨員帶幫”的方針，指定黨員負責帶幫安置到各養護中心的原收費站職工，做好關心生活、工作、思想等工作，主動排查各種矛盾糾紛，及時就地做好化解工作，使我局順利完成市局下達的安置任務，安置人員的平穩過渡。五是把“創先爭優”活動與我局實際結合起來。我局堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組為中心，帶動職工積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與“雙到”扶貧開發工作結合起來。以領導掛點、干部駐點的方式，建立健全定點幫扶責任制。
4、做好發展黨員和黨費收繳工作。一是強化對入黨積極分子的培養教育，結合學習鄧小平理論和黨章等活動進行，聯系新的形勢和任務、聯系我局工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利于入黨積極分子健康成長的良好環境。支部上半年重點發展對象2名。二是做好黨費的收繳與管理工作。我局現有黨員71名(其中退休黨員15名)，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。
(三)、抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐倡廉工作新成效。
1、組織領導到位。局黨總支建立了以鄧偉男同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。
2、分工落實到位。黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。
3、部署落實到位。上半年來，我局始終把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是局黨總支逢會必談廉政建設，要求局機關全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。
4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創新學習形式，主要利用黨員座談會和全體職工大會，采取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，追求高素質，在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平，樹立起“五種觀念”(即：使命觀念、奉獻觀念、市場觀念、創新觀念、效率觀念)。
5、制度保障到位。我局制定《實施綱要》、《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，用制度管理隊伍，規范行為。
6、加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。
(四)、強化領導班子建設形成整體合力。
一是制訂了以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動規劃;二是堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由局黨組會討論決定;三是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全局各方面工作的進展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協調;四是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進;五是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，并全面落實年度述職述廉制度。在全局上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。
(五)、貫徹落實“紀律教育學習月”活動，加強黨風廉政建設。
1、成立黨風廉政建設領導小組。局黨總支建立了以鄧偉男同志為組長的黨風廉政建設領導小組，以領導小組帶頭的形式，認真組織我局全體黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》，從而貫徹落實中央的“八項規定”，促使我局全體黨員干部充分認識了“反腐倡廉，加強黨風廉政建設紀律教育學習月”的重要性，使廉政建設做到有組織、有活動、有成效。
3、制定規章制度，加強重點崗位監督。我局黨總支制定了《實施綱要》、《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，做到用制度管理隊伍，規范行為。在強化班子內部權力運行程序的監督和制約方面，做到一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見;在加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的方面，做到領導班子成員相互監督，布置各項工作時多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。
4、開展領導干部廉潔自律“保健操”項目。一是廉承諾，組織了我局領導班子成員寫好廉潔從政承諾書，并在局紀律教育月動員大會上公開宣讀了廉潔從政承諾;二是廉自測，組織了我局全體干部職工參與廉政準則網上知識測試活動，使全體干部職工通過答題，在尋找答案、查閱資料的過程中加深對廉政準則的領會;三是廉內助，為貫徹落實好廉潔從政工作，把警示教育落到實處，7月29日我局領導班子成員參觀惠州監獄。同時，局黨總支訂閱了相關家庭安全警示教育dvd發放予領導班子成員，讓其攜同配偶觀看。此外，8月20日我局黨總支組織了我局黨員干部參加了廉政建設警示教育圖片展覽;四是廉暗哨，局黨總支把民主監督的工作與日常工作結合起來，結合實際，制定了《天星縣公路管理局黨總支20xx年黨建工作計劃》;五是廉環境，在局領導班子成員辦公室放置廉潔從政警示牌、開放了職工閱覽室、為黨員干部訂閱了《廉政準則學習讀本》等。
5、開展以多形式深化黨性教育活動。一是在機關開展以“加強制定教育，構筑拒腐防線”為主題的讀書活動，學習了中央印發和貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。通過用最新近、典型的案例分析和大量翔實的圖文資料，結合中國共產黨黨員領導干部廉潔從政的基本要求和舉措、“八大禁止”和“52個不準”等內容，使我局全體黨員干部充分認識了《廉政準則》發布的重要作用和意義，從而進一步增強廉潔從政的責任感、緊迫感，切實轉變工作作風，以優良的黨風促政風帶行風;二是充分利用局域網、工作手機信息、開辟學習宣傳《廉政準則》專欄，刊登廉政準則學習問答，并把準則內容張掛上宣傳欄系統等方式進行廣泛宣傳，積極營造了學習貫徹《廉政準則》的濃厚氛圍，增強了我局全體黨員干部廉潔從政的自覺性和緊迫性。
(六)、切實做好扶貧開發工作，確保實現扶貧目標。
1、認清形勢，把扶貧濟困工作擺上議事日程。我局黨總支深感幫扶弱勢群體，保障困難群眾的基本生活，是是展示先進性教育活動成果的有效載體，是密切黨群、干群關系的“民心工程”。局黨總支領導堅持和完善扶貧工作，堅持定期到掛點村平陵村聽取工作落實情況匯報。
2、加強黨組織建設，制定幫扶計劃。為幫助掛點村加強黨組織建設，發展壯大掛點村集體經濟，加強掛點村基礎設施建設，推進掛點村建設，我局黨總支堅持深入調查論證，通過實地考察，召開座談會聽取意見等方式，掌握基本情況，與當地干部群眾共同研究脫貧措施，并根據調研的結果制定20xx年度幫扶計劃。
3、走訪慰問老黨員。結合我局扶貧開發“規劃到戶責任到人”20xx年度幫扶計劃，我局黨總支領導與掛點村平陵村黨支部召開了“七一”黨員座談會。
4、落實扶貧措施，做好生產生活恢復工作。結合掛點村平陵村“6.15”水災后的具體情況，為切實做好協助掛點村生產生活恢復工作，我局黨總支與掛點村平陵村黨支部密切聯系，根據掛點村貧困戶和相對貧困戶不同情況，落實幫扶措施。
(七)、創新機制，推進黨建工作。
1、落實惠民舉措，全面推行政務公開和社會服務承諾制，在政府門戶網站公布了職能職責、服務事項。
2、通過“行風熱線”電臺廣播、萬眾評公務活動等形式，向社會和市民征集意見、建議、做法，并有針對性地加以解決和采納。
3、抓表率，發揮先鋒模范作用。發揚一方有難，愛心無限，我局廣大黨員干部職工積極參與，投身捐款捐物工作，營造了學先進、趕先進，爭做貢獻、爭當表率的良好社會氛圍。
在縣委、縣政府的正確領導下，局領導班子將帶領全體干部職工繼續發揚奮發有為、求真務實的工作作風，不斷地發揮干部職工的主動性和創造性，全面提高機關黨建工作的整體水平。
黨群部工作總結（優質21篇）篇七
今年年初以來，我們干部綜合科在部領導的關心支持下，按照年初確定的總體工作思路，堅持以鄧小平理論、“”重要思想和科學發展觀為指導，把全國、全省、全市組織工作會議精神貫穿于各項工作始終，開拓創新，積極適應組織工作面臨的新情況、新問題，各項工作取得了較好的成績。
一、黨群口和鄉鎮事業單位機構改革前的調查摸底工作認真開展。
自此項工作開始后，我們及時召開會議，安排部署。今年4月初，在綜合樓五樓會議室召開了全縣事業單位機構改革動員大會，宣讀了全市事業單位機構改革的實施方案，并對我縣機構改革前調查摸底所需填報的各種表格進行了詳細講解，同時明確了報送的程序和時間。隨后我們利用一個月的時間對全縣黨群口和鄉鎮事業單位人員的基本情況進行了調查摸底。調查摸底的內容是：各單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位人員的劃分情況及每個人的出生時間、工作時間、工作類別、學歷、職稱等詳細信息。通過調查摸底，我縣黨群口和鄉鎮要進行事業單位機構改革的共有25個(黨群口12個單位、鄉鎮13個單位)，共計272人。其中，黨群口90人，鄉鎮182人。目前，我縣的調查摸底工作已全部完成，下一步待市人事局對我縣的事業單位機構改革實施方案審批后，分步開展各項工作。
經過去年報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、錄用、初任培訓等程序，我縣共考錄了6名鄉鎮公務員和3名鄉鎮事業單位工作人員。今年年初按照運組通字(20xx)36號文件精神，結合我縣的實際情況，制定了詳細的分配原則、分配辦法和擬分配名單，通過與各相關鄉鎮負責人溝通聯系，經部務會研究決定后，我們及時將這9名同志分別介紹到了相關鄉鎮。同時，我們和縣人事局、財政局協調聯系，工資福利一律從20xx年12月份執行。在對他們的管理上，我們采取與各相關鄉鎮負責人聯系、不定期調查走訪的方式，了解他們的工作、生活情況，他們都能夠嚴格按照百分比考核細則和新錄用公務員管理“八法”要求自己，成效明顯。
公務員登記工作是一項戰線較長，情況復雜，政策性強，人人關注的工作。由于今年市委組織部干部綜合科日常工作比較繁重，任務多，此項工作一直處于擱置的狀態，直到今年6月初，接市委組織部通知，此項工作才被再次正式啟動。我們在去年大部分工作已經完成的基礎上，又再一次把所有材料復查了一遍，經過我們連續加班加點，犧牲節假日，多次到市委組織部同相關審查人對所報送的資料進行反復審查，最終確定了73人(黨群口36人，公安局37人)。截至目前，此項工作已到收尾階段，預計到7月底全部完成。
四、黨群口第一批參照公務員法管理單位人員的過渡考試工作順利完成。
在去年我縣黨群口第一批參照公務員法管理單位申報及審批工作完成后，今年6月，按照市委組織部要求，組織黨群口符合參照條件的10個單位的相關人員，進行參照公務員法登記前的過渡考試。我們接到通知后立即行動，組織實施，對符合過渡條件的人員進行填表、統計、審查、匯總，最后經市委組織部審核后，我縣符合參加過渡考試條件的人員共有70人，其中28人免試，42人參加過渡考試。目前，這42名同志已全部參加過渡考試且考試成績合格，待下一步接市委組織部通知后進行參照登記。根據我們目前掌握的情況，估計登記工作從今年8月份開始。
五、黨群口第二批參照公務員法管理單位的申報工作有序進行。
按照上級部門要求，第二批參照的范圍是黨群所屬事業單位，在今年年初我們與縣編辦聯系，對黨群口符合此次申報條件的單位進行了調查摸底，經過審核，共上報了10個單位。在全縣事業單位機構改革摸底統計階段，我們又與市委組織部多次聯系，“打探消息”。目前，第二批參照公務員法管理單位的申報資料已全部報送到省委組織部審批，待審批通過后組織過渡考試，并對其符合條件的人員進行參照公務員法登記。
六、干部檔案管理工作扎實開展。
為進一步完善干部檔案的內容，建立健全干部檔案的基本信息，今年以來，首先，我們結合我縣近兩年來干部大面積調整的實際，與縣人事局、教育局聯系，對我縣近兩年來新提拔的副科級干部的檔案進行了移交，共移交檔案120余本。同時對所移交的檔案進行了整理、編號、入檔，并對短缺資料進行了補充;其次，還對離退休干部的檔案進行了分類整理;根據聘干和職工檔案的基本信息未建立的實際，我們對這些人員的出生日期、入黨時間、工作時間、工作單位等個人基本情況進行了調查、登記，并將信息全部錄入了微機，建立了職工和聘干檔案信息庫。
黨群部工作總結（優質21篇）篇八
為安全、優質、高效地完成20xx年春運任務，藍山縣運管所全面貫徹落實國家和部、省、市春運工作的指示精神，按照“科學組織、安全第一、以客為主、優質服務”的指導原則，以奮發有為的精神狀態、嚴謹務實的工作作風，全力投入今年春運工作。
20xx年是“十二五”的第二年，20xx年春運工作，是交通運輸行業迎新開局之作。春運工作年年抓，新年要有新氣象，今年春運從1月8日開始至2月16日結束，共計40天。為保證春運期間旅客、貨物運輸，全縣在原有運力的基礎上還準備應急運力10輛，400個座位，必要時還將征調社會運力投入春運，運力總體上可基本滿足社會需求。
一是抓好組織機構的落實。為切實加強對全縣交通運輸系統春運工作的領導，及時處理和協調春運工作中可能出現的各種問題，我所成立了以所長為組長，所領導班子成員為副組長的春運工作領導小組，明確責任，做到各司其職，各負其責，層層落實，一抓到底。并經常深入到春運工作第一線，及時了解運輸動態，指導和幫助運輸企業解決春運中出現的各種問題，并嚴格落實24小時值班制度，及時通報緊急情況。
二是抓好責任制度的落實。春運工作是當前交通運輸工作的頭等大事，春運期間，我所按照縣局要求全力做好春運的指導、協調與監督工作。
三是抓好運力安排的落實。春運期間我所周密計劃，加強組織協調，認真抓好春運運力的組織工作。
第一，加強對運輸企業運輸調度指揮，并根據客流的變化，及時調整班次，合理調配運力，提高運輸效率。
第二，我所按照市處規定有計劃地做好包車、加班等標志牌的發放工作，確保民工及時安全疏運。
第三，所有參加春運的.車輛不得隨意撤班，對擅自撤班的要追究責任，并予以處罰，直至取消春運資格。
第四，加強長短途客運與城市公交的銜接工作，滿足城鎮居民出行需求。
第五，在保證旅客運輸的同時，加強對貨運市場的監測，重點做好煤、油、糧等生產生活物資和鮮活農產品的運輸，保障“綠色通道”暢通，確保節日物資運輸能滿足群眾生產生活的需要。
四是抓好各項預案措施的落實。要求縣內各運輸企業認真做好客流量分析預測工作，針對今年春節運輸客流的變化特點，結合本地運力情況，充分考慮氣候等不可預見因素的影響，制定周密的應急預案，把加班運力和調劑運力落實到單位，應急運力落實到車輛，確保各項預案有效實施；密切注意天氣變化，認真做好惡劣天氣條件下的防雪、防滑、防凍和防霧等準備工作。嚴格要求客運站在車輛啟運前對司乘人員進行警示教育，提醒駕駛人員注意行車安全；做好防寒、防火工作，防止天氣突變造成意外事故。
（一）突出安全生產。
一是嚴把駕駛人員資格關。我所嚴格按照有關規定，督促運輸企業加強對駕駛員資質的審查。所有參加春運的駕駛人員必須持有與準駕車型相符的從業資格證。
二是層層落實春運安全工作責任制。所長親自抓安全工作，對安全工作實行第一領導責任制。我所與各運輸企業、客運站都簽訂了春運安全責任狀；并要求各運輸企業與駕駛員簽訂責任狀，客運站也與進站車輛簽訂責任狀，把安全工作真正落到實處。
三是加強車輛運營過程動態監控。充分利用gps系統、視頻監控系統等科技手段，實現運輸過程實時動態監控，重點加強對長途客車、危險品運輸車輛的監管。四是加強客運站管理。春運期間，我所全面加強駐站管理，駐站人員取消輪班制，全部到崗進行駐站管理，切實履行“三把關一監督”工作職責。
（二）突出文明優質服務。在南風坳設立了春運交通安全檢查服務站，配置桌椅、火爐、炊具、食物、常用藥品、充氣筒、開水等，運政執法人員每天熬制姜茶水，免費為騎摩托車返鄉人員提供姜茶水、熱面條、藍山油茶等食品和休息場地；并溫馨提醒駕駛人員要戴好安全帽、保持車況良好，不要開快車、開疲勞車，累了要及時停下來休息，防止疲勞駕駛引發事故，讓群眾感受到關愛與溫暖。
（一）把嚴格稽查監督貫穿于春運全過程。春運期間，我所依法行政、文明執法，組織執法力量加強對運輸市場尤其是面包車（小轎車、商務車）、黑的士非法營運等違法行為的監管力度，嚴厲打擊無證經營、超范圍經營、站外經營、私設站點和宰客、倒客、甩客等違章行為以及農村客運班線漲價等行為。截止至2月10日，我所在南風坳春運安全檢查服務站共檢查過往車輛3702輛，其中查處非法營運車輛56輛，轉運旅客376人。
（二）把宣傳和信息發布貫穿于春運全過程。
一是廣泛宣傳春節運輸組織方案和有關政策規定，宣傳春運的各項便民措施，及時通報春運進展情況。
二是通過相關媒體、媒介，向社會公布出行信息。
三是及時報送新聞宣傳材料廣泛宣傳有關政策規定和工作做法，并指定專人負責信息報送工作，確保數據信息的完整性、準確性和時效性。
四是要求運輸企業及時通報各主要線路客流情況，為廣大旅客提供準確的信息“向導”。五是春運統計工作落實專人負責，及時、準確上報春運統計數據。
（三）把維護行業穩定貫穿于春運全過程。春運期間，切實做好維護行業穩定工作，深入開展不穩定因素提前排查，并針對排查結果，及早采取措施，妥善加以解決。暢通群眾訴求渠道，做好政策宣傳解釋工作，及時排查和化解行業矛盾和不穩定因素，為群眾歡度春節創造了安全和諧穩定的社會環境。
黨群部工作總結（優質21篇）篇九
2011年，我部門在公司的領導下，緊緊圍繞廳黨組的中心工作，做了7方面工作，開展了5項活動。
（一）做好七方面工作1、2011年，黨群部在公司領導下帶頭開展“創先爭優”活動，以“右玉精神”、“太行精神”、“呂梁精神”為標桿，把公司職工的思想統一到了公司發展上，在全公司形成了推動企業轉型跨越發展的強大合力。
2、在2011年，先后舉辦了三次黨員培訓，并利用每個月初黨政聯席會加強對^v^員和積極分子的思想教育，為黨的隊伍提供健康、新鮮的血液。
3、2011年，在公司的領導下逐步建立起以“文化促發展”為體系的企業文化，并制定目標與要求，通過企業文化建設，促進公司管理日趨完善，整體素質不斷提高、公司產值逐年增加、綜合實力不斷增強。
4、2011年，公司工會及時了解職工情況，對困難職工及生病職工家屬進行慰問。并組織公司職工捐款，先后共計34180元。
1生活會。
6、召開黨政聯席會、生產經營例會和機關后勤會，及時傳達了文件精神，在公司內部開展黨務公開工作并進行了動員，并確定了公司黨務政務結合公開的模式。制定了黨務政務公開工作實施方案，編制了黨務政務公開目錄，共七個方面、二十四項內容。此外，還制定了例行公開制度、依申請公開制度、監督檢查制度和考核評價制度和監督員工作辦法。
（二）開展了五項活動。
1、開展慶七〃一“創先爭優”表彰活動。
黨群部工作總結（優質21篇）篇十
黨群部成立以來，在集團黨委的的領導下，認真貫徹落實局、集團黨政會議精神，以牢牢把握、貫徹落實2011年局工作會議精神為主線，以服務地調集團年度經營目標任務為目標，以加強集團職工隊伍建設為核心，以黨建維穩為抓手，解放思想、與時俱進、開拓創新，切實加強黨的自身建設和紀檢工作哦，大力推進信息宣傳、思想文化建設和群眾工作，不斷提高黨建科學化水平，為集團又好又快發展提供了有力保障。
一、加強黨員和領導干部的思想教育工作。
地調集團黨委把政治理論學士和加強思想政治建設始終放在領導班子建設首位，堅持貫徹落實局黨委學習要求，為進一步推動全局學習型組織建設，促進干部職工解放思想、轉變觀念、推動改革發展，做好實現全年工作任務的思想保障工作。
（一）以七一“建黨90周年”系列活動為契機，通過黨史學習、重走紅色歷程、看專題片等多種形式，進一步鞏固和拓展了學習實踐科學發展觀成果、推動了集團黨組織和黨員抓好自身建設。通過集團黨委帶動，促使基層黨組織優化組織設置、積極推進學習型黨組織建設、增強黨員隊伍的生機活力，促使黨員以模范行動影響和帶領職工群眾、努力完成各項工作任務、在推動各項事業發展中發揮主體作用，從而更加充分地發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
（二）堅持以抓好集團黨委中心組學習為龍頭，將月度工作例會與集團黨委中心組學習結合在一起，進一步抓好黨員領導干部的學習教育工作。2011年初至今，集團黨委中心組每月正常舉行學習活動，確保了學習時間，擴大了學習人員范圍，豐富學習內容，把領導干部的理論學習落到了實處，收到了良好的學習效果。
（三）分層次、多形式抓好黨員干部和全體職工的學習。根據集團各子公司黨總支/支部人員野外工作的特點，各子公司黨組織根據集團黨委學習計劃結合自身工作實際采取了靈活的學習方法，通過集中學習與個人學習、通讀文件與專題研討相結合的方式，采取發放音像材料、觀看錄像、報告會、研討會等方法，提高了學習效能，促進了工作。
二、加強黨群組織建設，提高黨組織戰斗力和凝聚力。
（一）進一步完善黨工團組織的建設和管理工作。
1、黨群部根據集團黨委的工作目標和要求制定并貫徹落實了地調集團黨委2010年工作計劃，為適應局改革發展的需要，和年初集團干部任用調整的實際情況，進一步梳理和完善了黨組織架構，充分發揮了集團機關黨支部在地調集團改革發展工作中的帶動作用，為集團發展提供堅強有力的組織保證。
2、根據《有色金屬華東地質勘查局基層工會直接選舉工會主席章程（試行）》要求，黨群部配合基礎地質公司開展了工會主席直選試點工作，通過廣發宣傳發動，由該公司所有工會會員參與直接選舉產生了基礎地質公司工會主席及委員，目前基礎地質工會工作順利開展。
3、對地調集團現有團員情況進行了花名冊建立和梳理，進一步完善了團組織機構設置，為開展青年團員活動奠定了良好基礎。
人，約占在職職工總數的百分之，年輕黨員人數所占比重進一步加大。為黨組織增添了新鮮血液，有力的改善了地調集團黨員組織結構，使得集團黨員結構在年齡、學歷上得到進一步優化，黨組織戰斗力進一步加強、創新能力進一步提高。
（三）做好維穩工作，認真貫徹黨的民主集中制原則。
黨群部工作總結（優質21篇）篇十一
1、積極參加保持員先進性教育活動。今年三月份，公司抄紙一車間副主任、員趙明以其在企業突出的表現被選為赤壁市保持員先進性巡回演講團成員，他的演講題目是《因為我是一名員》，他在演講文章中很好地詮釋了一名員在其工作中的垂范和帶頭作用，同時也說出了企業員共同的心聲。
2、黨員活動陣地成為加強思想交流的主要場所。為了規范黨組織工作程序、運行機制、活動方法和工作制度，加強黨組織的自身建設，建立健全了“黨員活動室”和“黨員電教室”，配齊了電教設施，制定了齊全規范的黨建工作規章制度并全部上墻，以便定期讓黨員參加黨的有關活動，學習黨的有關制度和文件，接受黨的教育和培訓，并開展必要的思想交流，使黨建活動做到了有陣地有場所，有章可循，運轉有序，進一步加強了黨的陣地建設。
3、開展黨建活動，發揮黨員作用。一是在生產一線和各黨支部設立了10個“黨員示范崗”，建立了5個“黨員責任區”，落實了責任人和責任目標，并開展了黨員佩戴黨徽上崗活動，激發了黨員的工作熱情，較好地發揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。二是做好黨員納新和預備黨員轉正工作。上半年,積極向市委組織部和市直機關工委匯報﹑請示,爭取到了2個納新名額,目前正在抓緊組織準備納^v^員的政審材料及其它相關材料,同時順利完成了預備黨員的轉正材料。
4、積極配合市機關工委組織入黨積極分子和預備黨員進行政治理論培訓教育，先后組織8人次參加“市直單位預備黨員政治理論培訓班”和“入黨積極分子培訓班”，提高了思想政治覺悟，進一步認識了員的使命和奮斗目標。
5、積極組織文體活動，豐富了企業干部員工的文化生活，密切了干部關系。今年以來，在黨委的領導下，黨群辦經過精神策劃和準備，先后舉辦了慶三·八和慶五一勞動節趣味運動會，拔河、跳繩、接力賽跑、拋彩球、四人五足競走等活動精彩紛呈，既激發了干部員工的工作熱情，又增強了員工的戰斗力和凝聚力。
1、加強黨員教育管理工作。擬建立健全黨員監督機制和民主評議黨員制度，加強對黨員的管理和監督，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。同時結合公司教育培訓，組織黨員認真學習^v^精神和“三個代表”重要思想，強化黨員的理想、宗旨教育，增強黨員的先鋒意識和角色意識。此外，還計劃不定期組織黨員開展市場經濟理論、科技知識、經營管理知識、電腦操作與應用和崗位技能的培訓，逐步提高黨員的綜合素質。
2、嚴把入黨質量關，做好黨員納新和預備黨員轉正工作。
3、完成20上半年黨費收繳納任務，并及時上交機關工委。
4、舉辦慶“七一”暨廠慶卡拉ok演唱會。目前通知已經發出，所有準備工作正在進行之中。
5、利用“黨員示范崗”和“黨員責任區”的政治思想工作優勢，引導黨員和員工開展“比質量、比產量、比奉獻”的“三比”活動，圍繞企業生產經營，塑造黨員形象，帶動員工隊伍建設，激發廣大黨員和員工的生產積極性，以此促進企業最佳經濟效益的實現。
黨群部工作總結（優質21篇）篇十二
下面我將黨群工作部的工作從三個方面進行匯報。
一、主要工作開展情況。
2021年，黨群工作部全面配合公司黨委發揮兩個核心作用，把握“總攬大局”“服務中心”兩條主線，黨建工作呈現“基礎工作扎實”“重點工作突出”兩大亮點。緊緊圍繞xx黨工委整體部署和公司黨委工作安排，在抓實抓嚴抓細常規性、基礎性工作的同時，以落實三項重點任務開創公司黨建工作新局面。
(一)基礎工作扎實規范、推進有序。
一是基層黨建工作“強”起來。xx項重大事項提交黨委會議前置決策;各支部“三會一課”和主題黨日開展規范達標，黨員模范作用顯著。二是黨員規范管理“嚴”起來。把好黨員發展政治關口，xx名積極分子確定為發展對象人選，xx名入黨申請人確定為積極分子，xx名黨員按時足額繳納了黨費。三是黨風廉政建設“緊”起來。制訂《黨委主體責任清單》;配合紀委開展廉政回訪和常規性廉政談話，組織xx個部門和子公司梳理廉政風險點，xx名關鍵崗位人員提交了個人廉政風險點及防控措施;抓好項目招投標、設備物資采購、工程竣工驗收等關鍵環節監管，實現動態防控和常規性管理相結合。四是企業宣傳工作“活”起來。刊發宣傳報道xx篇，完成質與量“雙目標”，形成輿論強勢。五是各類資料臺賬“細”起來。xx項黨建基礎資料整理做到分門別類，xx項臺賬和資料涵蓋黨史學習教育方案編寫、措施制定、活動組織、輿論宣傳和階段總結全過程。
(二)重點工作有聲有色、亮點突出。
將黨史學習教育和公司中心工作相結合，舉辦“巾幗心向黨—慶三八、學黨史、講英雄故事”演講比賽，xx名女職工用演講的方式講英雄故事、述愛國情懷;組織xx名黨員觀看《榜樣5》專題節目，學習英雄事跡，汲取榜樣力量;開展“黨員示范崗”創建，x名黨員率先上崗，發揮示范引領作用;實施“金點子”建議征集，鼓勵全員參與公司生產經營與管理，培養和激發“主人翁”意識;堅持群團建設與黨建同頻，制訂“工會聚人氣、團結促發展”系列活動方案，成立公司團組織，發揮群團組織作用。將黨史學習教育和黨員“辦實事”相結合，xx名黨員立足實際啟動“辦實事”項目xx項，已完成xx項。
二是作風建設活動緊扣“轉變作風”“提質增效”兩個關鍵詞。發揮“作風建設年”活動領導小組辦公室職能作用，聚焦主責主業，以五個方面x項問題開展“大排查、大清理、大整治”，靠實工作責任，傳導工作壓力。結合重點任務，刊發《工作簡報》xx期，督辦完成重點事項xx項，以強化督辦職能推動干部職工轉變作風，提高工作效率。開展調研檢查，對xx個子公司調研檢查xx次，通報xx項具體問題，以狠抓問題整改推動工作落實。強化檢查通報，參與調查xx公司xx事故，分析事故原因、劃分事故責任，對相關責任人提出處理建議。以檢查促規范，以督辦促提升，以全員作風轉變實現公司提質增效。
二、存在的不足。
縱觀前一階段的工作，還存在著政治理論和黨史學習缺乏深度，學習方式較單一;黨建工作方法較少、創新不夠、亮點不多等問題，需采取有力措施加以解決，促進黨建工作再上新臺階。
三、下一步工作計劃。
一是深入開展黨史學習教育。以開展特色鮮明、形式多樣的主題活動普及黨史知識，推動學習教育深入人心。把學習黨史同解決實際問題結合起來，把學習成效轉化為工作動力和成效。
二是常態化開展作風建設活動。把作風建設融入生產經營全過程，著力解決干部職工作風上存在的頑癥痼疾，確保各項重點工作落到實處。
三是向全員培訓要效益。全員培訓工作堅持在創新方式上找突破，在提升員工綜合素質上求實效。
四是持續強化黨風廉政建設。加強對制度執行、經費開支情況的監督，修訂和完善風險防范措施，杜絕腐敗現象發生。
五是堅持黨建工作與生產經營深度融合。找準黨建工作的切入點、發力點、落腳點，以“合理化”建議征集、“黨員示范崗”創建、黨建群團同頻共振展現黨建工作成效。各位領導，以上是黨群工作部的工作匯報，不足之處請多批評指導，謝謝。
黨群部工作總結（優質21篇）篇十三
上半年，公司堅持以科學發展觀為指導，以貫徹落實xxx《xxx關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》﹙國發〔20xx〕40號﹚和《安全生產法》有關法律法規為工作主線，在縣委縣政府和縣安委會、集團公司及公司領導的正確領導下，認真落實縣政府、縣安委會和集團公司的工作要求，堅持安全發展，緊緊圍繞安全生產目標管理責任狀這一條主線，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實加強對安全生產的領導和管理，積極開展“安全生產月”活動，狠抓安全生產基礎建設，深入開展安全生產專項整治和隱患排查治理，著力建設安全生產機制，健全安全監管體系，促進了企業安全生產主體責任的落實，現將工作總結如下：
一、加強領導、強化管理，落到安全責任。
按照安全生產“一崗雙責”的要求，切實加強對安全生產工作的領導，加強對安全生產工作措施的檢查落實，積極探索安全生產的長效機制，形成主要領導負總責、分管領導具體抓、專門機構全力抓、有關部門配合抓的齊抓共管的工作格局，確保安全生產管理工作有效推進。充實公司安全生產委員會，由總經理擔任主任，分管生產的副總經理及各部門的負責人擔任副主任、成員，各生產單位、供電所相應成立了12個生產領導小組，109名安全員專門負責安全生產工作的貫徹與落實，公司形成了完整的安全生產管理體系。建立健全安全生產責任制和各項規章制度、操作規程。
二、建立健全安全生產責任制。
(一)建立健全安全生產法規體系，為規范安全生產落實安全生產行為提供了依據。近幾年，我公司始終把建立健全安全生產法規體系，依法規范企業的安全行為，作為保障安全生產的一項基礎性工作。
(二)把安全生產工作列入公司年度考核的一項重要內容，實行安全生產一票否決制。3月28日，公司與部、部與所、所與班組成員逐級簽訂了安全生產目標管理責任書，簽訂率100%，明確了職責，落實了責任，形成一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的局面。
三、做好春節和“兩會”期間安全生產大檢查工作。
為確保春節前安全生產大檢查工作正常有序開展，按照集團公司和縣人民政府、縣安委會文件要求，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，公司下發《關于切實做好全區“兩會”和春節期間安全生產大檢查工作的通知》(水電司〔20xx〕9號)文件，對春節和“兩會”期間安全生產大檢查工作進行了安排布置，成立了由總經理任組長，分管領導任副組長，各部門、供電所、變電工區等相關單位負責人為成員的工作檢查組，具體負責春節期間的安全生產大檢查工作。安全生產大檢查發現隱患46項，要求各單位、各部門負責人高度重視，落實責任人，對隱患及時整改，形成閉環管理。
四、做好春節和“兩會”期間安全保衛和值班巡查工作，嚴格執行領導帶班值班制度。
1月30日至2月7日，公司要求各部門嚴格執行領導帶班值班制度，值班人員要堅守崗位，認真履行職責。各變電站、調度室、收費營業廳等重點部門要切實加強安保工作，門衛值守人員對可疑人員要進行來訪登記、詢問，要做到在崗在位、認真負責，并認真填寫值班記錄。值班人員必須堅守崗位并保持24小時通訊暢通，做好信息上報工作。
五、公司組織形式多樣的安全培訓教育。
1月7日，為切實提高職工應對、處置突發安全生產事故的能力，及時有效地實施應急救援工作，公司組織員工學習xx縣水利電業有限公司人身事故專項應急預案、火災事故專項應急預案。由安全xxx主任授課。
3月5日下午，公司中二層副職以上管理人員，安監部、xxx、生技部、營銷部全體員工在公司二樓大會議室，認真聆聽了由集團公司副總裁主講的“為自己安全工作到最好”的專題培訓。整個培訓分為集團公司安全生產管理理論與實踐、為自己做好安全生產工作兩大部分，通過此次培訓，讓我們更懂得安全生產的重要性和為自己人身安全而做好安全工作的哲理，對促進生產經營、安全生產管理工作和鼓舞員工愛崗敬業、珍惜本職崗位以及提升公司的安全管理水平有很大的幫助。
6月6日上午，集團公司供電安監部xx部長在公司二樓大會議室進行班組員工安全意識培訓，從十個方面認真詮釋了安全意識的重要性，安全責任重于泰山，推行班組自保互保的保護制度，樹立良好的群體意識，相互幫助，相互協作，密切配合，做到班組保一人，一人保班組的正能量理念。
六、開展汛前安全生產督查，加強安全生產工作。
黨群部工作總結（優質21篇）篇十四
1、積極參加保持xxx員先進性教育活動。今年三月份，公司抄紙一車間副主任、xxx員趙明以其在企業突出的表現被選為赤壁市保持xxx員先進性巡回演講團成員，他的演講題目是《因為我是一名xxx員》，他在演講文章中很好地詮釋了一名xxx員在其工作中的垂范和帶頭作用，同時也說出了企業xxx員共同的心聲。
2、黨員活動陣地成為加強思想交流的主要場所。為了規范黨組織工作程序、運行機制、活動方法和工作制度，加強黨組織的自身建設，建立健全了“黨員活動室”和“黨員電教室”，配齊了電教設施，制定了齊全規范的黨建工作規章制度并全部上墻，以便定期讓黨員參加黨的有關活動，學習黨的有關制度和文件，接受黨的教育和培訓，并開展必要的思想交流，使黨建活動做到了有陣地有場所，有章可循，運轉有序，進一步加強了黨的陣地建設。
3、開展黨建活動，發揮黨員作用。一是在生產一線和各黨支部設立了10個“黨員示范崗”，建立了5個“黨員責任區”，落實了責任人和責任目標，并開展了黨員佩戴黨徽上崗活動，激發了黨員的工作熱情，較好地發揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。二是做好黨員納新和預備黨員轉正工作。上半年,積極向市委組織部和市直機關工委匯報﹑請示,爭取到了2個納新名額,目前正在抓緊組織準備納xxx員的政審材料及其它相關材料,同時順利完成了xx年度預備黨員的轉正材料。
4、積極配合市機關工委組織入黨積極分子和預備黨員進行政治理論培訓教育，先后組織8人次參加“市直單位預備黨員政治理論培訓班”和“入黨積極分子培訓班”，提高了思想政治覺悟，進一步認識了xxx員的使命和奮斗目標。
5、積極組織文體活動，豐富了企業干部員工的文化生活，密切了干部關系。在黨委的領導下，黨群辦經過精神策劃和準備，先后舉辦了慶三·八和慶五一勞動節趣味運動會，拔河、跳繩、接力賽跑、拋彩球、四人五足競走等活動精彩紛呈，既激發了干部員工的工作熱情，又增強了員工的戰斗力和凝聚力。
下步工作打算：
1、加強黨員教育管理工作。擬建立健全黨員監督機制和民主評議黨員制度，加強對黨員的管理和監督，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。同時結合公司教育培訓，組織黨員認真學習xx大精神和“三個代表”重要思想，強化黨員的理想、宗旨教育，增強黨員的先鋒意識和角色意識。此外，還計劃不定期組織黨員開展市場經濟理論、科技知識、經營管理知識、電腦操作與應用和崗位技能的培訓，逐步提高黨員的綜合素質。
2、嚴把入黨質量關，做好xx年黨員納新和xx年預備黨員轉正工作。
3、完成xx年上半年黨費收繳納任務，并及時上交機關工委。
4、舉辦慶“七一”暨廠慶卡拉ok演唱會。目前通知已經發出，所有準備工作正在進行之中。
5、利用“黨員示范崗”和“黨員責任區”的政治思想工作優勢，引導黨員和員工開展“比質量、比產量、比奉獻”的“三比”活動，圍繞企業生產經營，塑造黨員形象，帶動員工隊伍建設，激發廣大黨員和員工的生產積極性，以此促進企業最佳經濟效益的實現。
黨群部工作總結（優質21篇）篇十五
20xx年以來，黨群服務中心在黨工委、辦事處的正確領導下，在各科室、社區的支持下，秉承“黨建引領，社工服務，社會參與，群眾受益”的工作理念，緊扣鄭州市和金水區的發展規劃和要求，認真落實黨群工作各項重點工作任務，整合社會資源，圍繞政務、文體、便民三大類服務，做好轄區黨員群體、老年群體、青少年群體、婦女群體等多元化、精準化民生服務，打造基層黨建活動陣地，助力金水區高品質、現代化城區建設為總體工作目標。現總結如下：
自中心運營截至11月25日，黨群共建立6個微信居民群，接待服務居民154233人次，開展活動11279場次，日接待量最高達600余人次。開展“初心加油站”黨建活動116場，“志愿新村”志愿活動168場，“人人主題匯”特色活動82場，“公益學堂”活動10158場，“便民零距離”日常文化活動738場，“311空巢老人幫扶”開展了11期，服務空巢老人538戶；愛心時間銀行儲戶10473人；益惠卡商戶已合作余家；愛心課堂已經開了28期，服務累計12600人次。預計20xx年全年接待服務居民160000余人次，總開展活動12000場次。開展“初心加油站”黨建活動120余場，“志愿新村”志愿活動180余場，“人人主題匯”特色活動90余場，“公益學堂”活動11000余場，“便民零距離”日常文化活動780余場。
根據辦事處統一安排，黨群服務中心相繼參與了疫情防控、老舊小區改造、全國文明城市創建、全國第七次人口普查等重點工作，承接了“輕騎兵”文藝志愿服務下基層、“志愿新村”志愿服務、各類傳統節日活動等相關工作。展現了新村居民“人人爭做綠城使者”的樂于奉獻精神和“我為人人，人人為我”的道德風尚。
（一）進一步優化運營思路，構建南陽新村黨群服務中心“8315”服務體系。即打造八大服務平臺（黨建活動服務平臺、志愿服務平臺、生活便民服務平臺、科普教育服務平臺、困難求住服務平臺、社會組織孵化服務平臺、文化教育服務平臺、體育健身服務平臺），依托三支隊伍（黨員老媽媽服務隊、綠城社工服務站、社工組織），探索一種可持續運營模式（黨員骨干、志愿者自治管理+服務與社會第三方機構委托管理+服務），實施五類項目（初心加油站、公益學堂、便民零距離、人人主題匯、志愿新村），通過創新完善運營思路，明確服務涵蓋群體，精準設定服務內容，進一步提升開展各類服務的質量和水平。
（二）開展特色黨建項目“四史五行”。圍繞“四史”知識（黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史），結合主要功能室作用發揮，通過學、讀、講、演、奏五種形式，寓教于樂，引領廣大黨員群眾學習領悟“四史”，達到新時代強初心、牢使命的目的。
（三）圍繞辦事處“志愿新村”戰略，集合志愿者隊伍參與中心管理和服務，發揮志愿者優勢，激發居民服務熱情，努力創造志愿服務全覆蓋的良好社會氛圍。成立了一支“紅色管家”志愿者服務隊，參與樓層功能室管理和服務；開展“尋找雷鋒俠”志愿服務項目，招募8名青年志愿者作為公益課老師，開設公益課程，為居民服務；結合“益惠卡”志愿者激勵項目，不斷完善建立志愿者獎勵機制，為志愿者提供福利，吸引更多志愿者參與其中。
一是黨建活動開展缺乏創新性。現階段黨群服務中心在開展黨建活動時，雖然在數量上有所保證，但是在創新性方面存在一定不足，新時代基層黨組織具有黨員流動性大、對黨建活動形式要求多樣等新特點，這就要求黨群服務中心在組織開展黨建活動時要有創新性。
二是服務群眾形式單一。隨著生活水平的不斷提高，轄區居民的需求愈加多樣，社區居民已不僅僅滿足于基本的物質生活要求，而在文化娛樂、身體健康、心理關懷、家庭教育等方面出現了多樣化、差異化的需求。原來形式比較單一的社區服務形式，已經逐漸不能滿足居民越來越多的發展性需求。
（一）希望區委相關部門能夠組織關于黨群服務中心運營和開展服務的學習講座，邀請有關專家和領導就黨群服務中心定位、服務開展、作用發揮等內容進行深入講解，以更好的知道各個黨群服務中心的具體工作。
（二）希望區委、區政府能夠加大對街道黨群服務和養老服務在政策、人、財、物等多方面的支持。
黨群部工作總結（優質21篇）篇十六
二、圍繞生產、經營指標開展一些行之有效的提升產、質量指標的勞動競賽，使產、質量及管理工作上臺階。
三、按照公司的具體要求，針對不同級別的員工及其不同要求，結合一線具體操作，每月、季進行一次班組練兵和班組經驗交流相結合的培訓。
四、建立師徒幫教的學習形式，將個別學習和統一培訓相結合，在學習中工作，在工作中學習，理論和實踐不脫節。
五、每季度針對生產、經營的實際情況，有針對性地開辦黨、工、團工作經驗交流會，促進民主管理、廉潔自律，嚴抓黨員干部的工作作風。
六、結合企業近年扭虧增盈目標的實現，在黨員、團員、職工中，每月針對產質量、消耗、出勤等指標開展優秀崗競賽，分別按部門、按比例在一線車工、班組長、教質量員、工長、管理者中選出優秀者，采取上崗掛牌、張貼照片等形式，以期達到學先進、促生產、比學趕幫的熱潮。
七、結合生產實際，將生產部每月對五大車間及動力科綜合評比工作納入民主管理，對完成情況實行透明公開，每月一小評，每季一大評，均張榜公示，設流動紅旗，由生產部、黨工部以敲鑼打鼓的形式送到現場。
八、針對目前班組管理中存在的問題，以部門為單位，每季度評出一個本部門的標桿班組，以重點指標、集體操作比武的辦法，促進班組建設，同時增強團隊協作精神和凝聚力。
九、圍繞企業指定的生產、經營指標開展春、秋季操作運動會。
十、在勞動競賽上改變方法，在日常工作中做好調研，結合生產過程中出現的薄弱環節，協助生產部組織勞動競賽，程序上由車間提出、系統領導審批，再由生產部、黨工部聯合調研，從而確定目標。完成目標者需通過一個月的鞏固期，到期如未能鞏固，只發放獎勵數額的一半。
十一、在場門口設立宣傳欄，按照時間、項目、車間分設不同欄目，及時更新。
十二、結合企業職工文化的需要，在黨、團和工會中舉辦各種文體活動。
一季度重點：三?八婦女節。
二季度重點：五?四青年節。
三季度重點：國慶61周年。
四季度重點：廠慶56周年。
十三、將對車間、部門的黑板報、廣播稿和閉路電視的要求按分配納入到黨、團、工會的評比中，每月一小評，每季一大評，并給與獎勵。
十四、做好開源節流的宣傳工作，對浪費、工作責任心不強、管理工作不嚴而造成損失的現象采取公開報道。
十五、本部門成員每天結合自己的工作深入一線，了解、掌握職工群眾中的熱點問題，給領導做好參謀。
十六、善于做好職工群眾的思想工作，經常深入基層聽取意見，將企業的維穩工作做好，將各種問題杜絕在萌芽狀態，為企業生產經營的穩定做出貢獻。
一、繼續加強黨建工作的宣傳力度。
1、宣傳方式：
黨群部工作總結（優質21篇）篇十七
我是在一線基層單位工作多年的職工，有較為豐富的工作經驗，平時和單位的同事能相處和睦，尊重領導，對于上級下達的任務我都在期限里高品質完成，在日常工作中注意收看電視新聞、報紙，積極參加單位所組織的時政學習，有一定的政治覺悟。此時縫單位公開競聘黨群工作部副部長一職，我認為我能夠勝任這個勝任職務，能夠帶領大家更好地去完成公司的所負于的任務，首先我談一下對競聃工作崗位的認識：
一、黨群部的職責是協助黨群工作部部長做好各項基礎管理工作，具體承擔著黨務、公會、共青團、企業文化建設、宣傳、女工、離退休職工等工作職責，是連接公司黨委、公司領導與普通員工的橋梁與紐帶，起著上傳下達、溝通交流的特殊作用。黨群部的基礎工作是繁雜的，這就要求黨群部副部長自身必須具備較強的綜合業務能力，才能勝任本崗的工作要求，即對上要認真完成靈思領導、各部室交辦的各項任務;對內要協助黨群工作部部長調動本單位人員的積極性、創造性，向建設集團公司，行駛布置、服務、指導、監督、檢查等職責。
二、我將如何開展工作工作與家庭都繚繞著每一個女人，怎樣處理好這個矛盾是開展好工作的前提，大家都知道我老公常年外出工作在外地，我還有一個1周歲的孩子，家中還有一個上了年紀的婆婆，要能很好工作或工作上有所作為那么就必須要有時間上的充裕保證，在我目前家庭形勢下我怎樣做到工作要做好，家庭又要照顧好，這的確是一個難題，但辦法總比困難多，我想把兒子放在幼兒園全日托管，每隔一段時間去看望一下，婆婆下班就可以照顧，這樣也免去了老公擔心的必要，同時我也有了時間保證來做更多的事情。
無論我競聘成功與否，我都會嚴格遵守公司的各項規章制度，貫徹執行公司黨委、紀委的指示、精神，落實公司領導班子和相關部門的各項工作安排、廉政建設等工作要求，一如既往、一絲不茍的完成各項工作;如果我能得到評委的認可，競聘成功，我將在做好日常工作的基礎上，主要從以下幾方面開展工作：
(一)權利協助部長工作，努力構建和諧的企業氛圍。
1、堅決擁護公司黨委、領導班子的決定，全力協助支部書記做好各項工作，與其他班子成員同心協力，為企業的生產經營保駕護航。
2、與黨群部部長一道，團結帶領部門管理人員，負責好黨務、公會、共青團、女子、離退休人員等工作，協助做好安全工作，形成一個有著堅強凝聚力和戰斗力的管理團隊。
3、關心一線員工的工作、生活，傾聽他們的心聲，切實解決他們的實際困難，為公司領導分憂，為企業穩定助力，努力構建和諧的企業氛圍。
(二)完善制度，規范管理首先，健全、完善各項內部規章制度。沒有規矩，不成方圓。對企業而言，完善的制度是保障企業全面、協調、可持續發展的根本手段。
企業在注重“以人為本”的同時，應該力爭做到人人有法可依，事事有章可循。
其次，狠抓落實，務求實效。制度的制定是前提，貫徹落實是關鍵，自覺執行才是目的。這就要求各級管理人員要思想上高度重視，狠抓落實;全體員工要行動上認真遵守執行，務見實效。
第三，檢查、監督、反饋并舉。在落實制度、實施管理過程中，加大自上而下的檢查力度，強調同級之間的監督作用，注重自下而上的反饋意見，以促進制度的日益完善，管理的日漸規范。
(三)按照上級要求，創新企業文化建設由于建設集團公司人員較多，地域分散，這給管理造成一定難度與不便，如何將完備的制度與員工的自覺執行結合起來，對管理工作而言至關重要。在如何打造一支“頑強、樂觀、堅韌”、“敢打、敢拼、又不失人情味”的過硬隊伍方面，我想企業文化建設正式最好的解決辦法。
第一，加強理念文化建設。重點強化企業戰略、企業精神、企業價值觀、企業經營理念、工作理念、企業形象、員工形象等文化內容，使全體員工關注、認同、直至牢固樹立這些理念;要著力打造特有的企業執行力文化，樹立企業執行力理念，改善工作的執行效果，增強企業的競爭力。
黨群部工作總結（優質21篇）篇十八
一、主要工作完成情況：
1、完成10kv良崗變工業園大道雙回線路工程、10kv丁田線路工程、歐爾瑪10kv線路工、110kv棠浦變10kv配套工程。
2、完成三環兩線焊桿立桿工作。
3、完成業擴報裝單300余張。其中專變11臺。
4、完成公司其他臨時緊急任務。
二、內部管理方面：
1、今年來，我公司對內從強化管理、轉變工作作風上做起，始終堅持按上級規定和本所規章辦事，真正做到了用制度管人，按制度辦事。
2、不僅要提高員工的技能素質，還不斷加強員工的思想素質教育，定期召開政治學習會議，特別是今年掀起學習實踐科學發展觀的熱潮，我公司組織員工每周學習一至二次。
三、安全生產方面：
1、我公司始終把“安全工作放在重之又重的位置，從抓員工安全教育入手，培訓員工操作技能，落實安全責任制，加大考核力度，實現安全生產180天，無任何安全事故發生的好記錄。
2、全公司干部職工必須熟知“兩票”操作規程，嚴禁搭票工作，無票操作，確保“兩票”使用合格率達到100%。
3、制定了《安全生產目標責任書》并與每個職工簽訂安全生產責任書，條款清楚，獎罰分明。
4、狠抓施工作業現場的標準化管理，在施工中堅持“兩票、三制”的管理。
四、優質服務方面：
1、在外出業擴安裝中，我公司工作人員按規章制度辦事，不向用戶吃、拿、卡、要，要求工作人員在語氣、態度和用語上要謙遜、禮貌，并要求用電客戶在安裝服務意見書上簽名。
2、在半年的工作中未出現一起用戶投訴事件，實現了年初制定的零投訴目標。
3、規范了員工的行為，做到了“凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督”。
五、工作中存在的一些問題和不足之處：
1、年輕力量少，有些老同志年齡已過50還堅持在桿上作業，希望公司能給我公司注射一些年輕力量。
2、盡管我公司安全抓得緊，一些小的習慣性違章還時有發生，在今后的工作中發現一例處罰一例，把反習慣性違章工作做得更好。
六、下半年工作打算：
黨群部工作總結（優質21篇）篇十九
上半年，公司堅持以科學發展觀為指導，以貫徹落實^v^《^v^關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》﹙國發〔20__〕40號﹚和《安全生產法》有關法律法規為工作主線，在縣委縣政府和縣安委會、集團公司及公司領導的正確領導下，認真落實縣政府、縣安委會和集團公司的工作要求，堅持安全發展，緊緊圍繞安全生產目標管理責任狀這一條主線，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實加強對安全生產的領導和管理，積極開展“安全生產月”活動，狠抓安全生產基礎建設，深入開展安全生產專項整治和隱患排查治理，著力建設安全生產機制，健全安全監管體系，促進了企業安全生產主體責任的落實，現將工作總結如下：
一、加強領導、強化管理，落到安全責任。
按照安全生產“一崗雙責”的要求，切實加強對安全生產工作的領導，加強對安全生產工作措施的檢查落實，積極探索安全生產的長效機制，形成主要領導負總責、分管領導具體抓、專門機構全力抓、有關部門配合抓的齊抓共管的工作格局，確保安全生產管理工作有效推進。充實公司安全生產委員會，由總經理擔任主任，分管生產的副總經理及各部門的負責人擔任副主任、成員，各生產單位、供電所相應成立了12個生產領導小組，109名安全員專門負責安全生產工作的貫徹與落實，公司形成了完整的安全生產管理體系。建立健全安全生產責任制和各項規章制度、操作規程。
二、建立健全安全生產責任制。
(一)建立健全安全生產法規體系，為規范安全生產落實安全生產行為提供了依據。近幾年，我公司始終把建立健全安全生產法規體系，依法規范企業的安全行為，作為保障安全生產的一項基礎性工作。
(二)把安全生產工作列入公司年度考核的一項重要內容，實行安全生產一票否決制。3月28日，公司與部、部與所、所與班組成員逐級簽訂了安全生產目標管理責任書，簽訂率100%，明確了職責，落實了責任，形成一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的局面。
三、做好春節和“兩會”期間安全生產大檢查工作。
為確保春節前安全生產大檢查工作正常有序開展，按照集團公司和縣人民政府、縣安委會文件要求，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，公司下發《關于切實做好全區“兩會”和春節期間安全生產大檢查工作的通知》(__水電司〔20__〕9號)文件，對春節和“兩會”期間安全生產大檢查工作進行了安排布置，成立了由總經理任組長，分管領導任副組長，各部門、供電所、變電工區等相關單位負責人為成員的工作檢查組，具體負責春節期間的安全生產大檢查工作。安全生產大檢查發現隱患46項，要求各單位、各部門負責人高度重視，落實責任人，對隱患及時整改，形成閉環管理。
四、做好春節和“兩會”期間安全保衛和值班巡查工作，嚴格執行領導帶班值班制度。
1月30日至2月7日，公司要求各部門嚴格執行領導帶班值班制度，值班人員要堅守崗位，認真履行職責。各變電站、調度室、收費營業廳等重點部門要切實加強安保工作，門衛值守人員對可疑人員要進行來訪登記、詢問，要做到在崗在位、認真負責，并認真填寫值班記錄。值班人員必須堅守崗位并保持24小時通訊暢通，做好信息上報工作。
五、公司組織形式多樣的安全培訓教育。
1月7日，為切實提高職工應對、處置突發安全生產事故的能力，及時有效地實施應急救援工作，公司組織員工學_縣水利電業有限公司人身事故專項應急預案、火災事故專項應急預案。由安全^v^__主任授課。
3月5日下午，公司中二層副職以上管理人員，安監部、^v^、生技部、營銷部全體員工在公司二樓大會議室，認真聆聽了由集團公司副總裁__主講的“為自己安全工作到最好”的專題培訓。整個培訓分為集團公司安全生產管理理論與實踐、為自己做好安全生產工作兩大部分，通過此次培訓，讓我們更懂得安全生產的重要性和為自己人身安全而做好安全工作的哲理，對促進生產經營、安全生產管理工作和鼓舞員工愛崗敬業、珍惜本職崗位以及提升公司的安全管理水平有很大的幫助。
6月6日上午，集團公司供電安監部__部長在公司二樓大會議室進行班組員工安全意識培訓，從十個方面認真詮釋了安全意識的重要性，安全責任重于泰山，推行班組自保互保的保護制度，樹立良好的群體意識，相互幫助，相互協作，密切配合，做到班組保一人，一人保班組的正能量理念。
六、開展汛前安全生產督查，加強安全生產工作。
黨群部工作總結（優質21篇）篇二十
黨群工作部自成立以來，在公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司制定的工作目標，扎實工作，與時俱進，開拓創新。通過加強部門自身建設，把公司生產與黨群工作有機地結合起來，既為黨群部做好全年工作打下了堅實的基礎，同時也取得了成效，現將黨群工作部今年上半年的工作總結如下。
一、積極開展創先爭優爭做齊魯創業先鋒活動。
按照公司黨委的部署和要求，黨群部把“積極開展創先爭優爭做齊魯創業先鋒活動”作為繼學習實踐科學發展觀活動以后開展的又一項重要的活動。
1、健全組織機構，落實領導責任。5月26日黨群部組織召開了專題會議，對此次活動進行了動員部署，成立了創先爭優活動領導小組，建立了公司黨委統一領導，黨群工作部牽頭負責，相關部門協調配合的工作機制，由此展開了養護公司開展創先爭優爭做齊魯創業先鋒活動的熱潮。
2、注重宣傳典型，營造輿論氛圍。黨群部充分利用工作平臺、宣傳欄、迎檢快訊等各種媒介，將公司涌現的模范典型事跡大力宣傳，并組織職工參加集團舉辦的勞模事跡報告會，從而使全公司形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
3、抓好結合工作，豐富活動內容。一是5月底在黨員中開展了黨員公開承諾活動，全公司104名黨員以公開承諾書的形式作出了承諾、接受監督。二是積極開展創建黨員示范崗、黨員品牌工程等各種形式的活動，做到重要崗位有黨員、關鍵時可見黨員，從而增強了公司的核心競爭力和凝聚力。
二、扎實開展黨風廉政建設工作。
今年上半年，我們按照黨風廉政建設要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，根據黨委意見，主要做了如下四項工作：一是向公司各單位轉發了《黨員領導干部廉潔從業“十不準”》的通知；二是組織公司黨員干部觀看高速集團領導干部警示教育視頻大會；三是及時組織所屬單位（單位）負責人與紀委書記簽訂了黨風廉政建設責任書；通過我們以上不間斷的加強黨風廉政建設工作，增強了我公司黨員干部廉潔自律意識、拒腐防變的覺悟和能力，時刻繃緊廉政這根弦不放松，今年上半年，我公司沒有發現黨員干部違^v^風廉政建設規定的現象。
三、掌握職工思想動態，認真聽取職工的意見和呼聲。
我部門深入員工隊伍，認真做好調查研究，就職工關心的熱點、難點問題進行收集。及時將職工意見建議反饋給公司黨政領導。認真聽取和收集職工對公司的各項建議和意見。半年來，共收集12項合理化建議，主要是施工生產、職工待遇、公司建設等方面。經領導班子研究后，都分別給予解決，暫時解決不了的，也及時把原因反饋給職工。
黨群部工作總結（優質21篇）篇二十一
上半年，公司堅持以科學發展觀為指導，以貫徹落實xxx《xxx關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》﹙國發〔20__〕40號﹚和《安全生產法》有關法律法規為工作主線，在縣委縣政府和縣安委會、集團公司及公司領導的正確領導下，認真落實縣政府、縣安委會和集團公司的工作要求，堅持安全發展，緊緊圍繞安全生產目標管理責任狀這一條主線，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實加強對安全生產的領導和管理，積極開展“安全生產月”活動，狠抓安全生產基礎建設，深入開展安全生產專項整治和隱患排查治理，著力建設安全生產機制，健全安全監管體系，促進了企業安全生產主體責任的落實，現將工作總結如下：
一、加強領導、強化管理，落到安全責任。
按照安全生產“一崗雙責”的要求，切實加強對安全生產工作的領導，加強對安全生產工作措施的檢查落實，積極探索安全生產的長效機制，形成主要領導負總責、分管領導具體抓、專門機構全力抓、有關部門配合抓的齊抓共管的工作格局，確保安全生產管理工作有效推進。充實公司安全生產委員會，由總經理擔任主任，分管生產的副總經理及各部門的負責人擔任副主任、成員，各生產單位、供電所相應成立了12個生產領導小組，109名安全員專門負責安全生產工作的貫徹與落實，公司形成了完整的安全生產管理體系。建立健全安全生產責任制和各項規章制度、操作規程。
二、建立健全安全生產責任制。
(一)建立健全安全生產法規體系，為規范安全生產落實安全生產行為提供了依據。近幾年，我公司始終把建立健全安全生產法規體系，依法規范企業的安全行為，作為保障安全生產的一項基礎性工作。
(二)把安全生產工作列入公司年度考核的一項重要內容，實行安全生產一票否決制。3月28日，公司與部、部與所、所與班組成員逐級簽訂了安全生產目標管理責任書，簽訂率100%，明確了職責，落實了責任，形成一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的局面。
三、做好春節和“兩會”期間安全生產大檢查工作。
為確保春節前安全生產大檢查工作正常有序開展，按照集團公司和縣人民政府、縣安委會文件要求，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，公司下發《關于切實做好全區“兩會”和春節期間安全生產大檢查工作的通知》(__水電司〔20__〕9號)文件，對春節和“兩會”期間安全生產大檢查工作進行了安排布置，成立了由總經理任組長，分管領導任副組長，各部門、供電所、變電工區等相關單位負責人為成員的工作檢查組，具體負責春節期間的安全生產大檢查工作。安全生產大檢查發現隱患46項，要求各單位、各部門負責人高度重視，落實責任人，對隱患及時整改，形成閉環管理。
四、做好春節和“兩會”期間安全保衛和值班巡查工作，嚴格執行領導帶班值班制度。
1月30日至2月7日，公司要求各部門嚴格執行領導帶班值班制度，值班人員要堅守崗位，認真履行職責。各變電站、調度室、收費營業廳等重點部門要切實加強安保工作，門衛值守人員對可疑人員要進行來訪登記、詢問，要做到在崗在位、認真負責，并認真填寫值班記錄。值班人員必須堅守崗位并保持24小時通訊暢通，做好信息上報工作。
五、公司組織形式多樣的安全培訓教育。
1月7日，為切實提高職工應對、處置突發安全生產事故的能力，及時有效地實施應急救援工作，公司組織員工學_縣水利電業有限公司人身事故專項應急預案、火災事故專項應急預案。由安全xxx__主任授課。
3月5日下午，公司中二層副職以上管理人員，安監部、xxx、生技部、營銷部全體員工在公司二樓大會議室，認真聆聽了由集團公司副總裁__主講的“為自己安全工作到最好”的專題培訓。整個培訓分為集團公司安全生產管理理論與實踐、為自己做好安全生產工作兩大部分，通過此次培訓，讓我們更懂得安全生產的重要性和為自己人身安全而做好安全工作的哲理，對促進生產經營、安全生產管理工作和鼓舞員工愛崗敬業、珍惜本職崗位以及提升公司的安全管理水平有很大的幫助。
6月6日上午，集團公司供電安監部__部長在公司二樓大會議室進行班組員工安全意識培訓，從十個方面認真詮釋了安全意識的重要性，安全責任重于泰山，推行班組自保互保的保護制度，樹立良好的群體意識，相互幫助，相互協作，密切配合，做到班組保一人，一人保班組的正能量理念。
六、開展汛前安全生產督查，加強安全生產工作。