通過月工作總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在工作中的不足，進(jìn)而制定相應(yīng)的改進(jìn)計劃。下面是小編為大家準(zhǔn)備的一些月工作總結(jié)格式和寫作要點，希望對大家有所幫助。

年關(guān)工作總結(jié)報告大全（18篇）篇一

20_年，我村黨總支較好的完成了各項任務(wù)目標(biāo)，為村級工作的順利開展帶給了堅強的組織保證，為實現(xiàn)我村經(jīng)濟社會文化建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展帶給了強有力的保障。現(xiàn)將20_年黨建工作狀況總結(jié)如下：

一、完善各項制度，進(jìn)一步加強村兩委班子建設(shè)。

一是完善落實村級學(xué)習(xí)制度。定期召開村“兩委”學(xué)習(xí)、農(nóng)村政策培訓(xùn)會，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村工作的方針政策和相關(guān)法律法規(guī)；依托黨員活動室、黨員中心戶，組織廣大黨員干部認(rèn)真開展十九大專題學(xué)習(xí)活動；充分利用遠(yuǎn)程教育播放設(shè)備，定期組織村兩委成員、黨員、“雙培雙帶”示范戶、入黨用心分子等透過遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)農(nóng)村實用技能和知識以及黨的涉及農(nóng)村各項政策法規(guī)，始終以科學(xué)發(fā)展觀武裝自己。

二是進(jìn)一步規(guī)范村級事務(wù)流程化管理制度，規(guī)范四議兩公開工作。全面推行“四議兩公開”工作法，對村級重大事務(wù)、重大問題堅持群眾研究、民主決策。堅持完善村務(wù)、黨務(wù)公開制度，黨務(wù)按照長期、定期、即時公開的要求進(jìn)行公開，村務(wù)嚴(yán)格按季度公開，涉及村民切身利益的事項，即時公開，堅持公開、透明，確保敏感工作的透明度。

二、以活動為載體，進(jìn)一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是按照西津街道黨工委相關(guān)要求，深入展了開農(nóng)村黨員干部主題教育活動。村黨總支圍繞“固教育活動成果、促農(nóng)村全面小康”這一主題，制定了活動方案并成立領(lǐng)導(dǎo)小組，透過遠(yuǎn)程教育、集中培訓(xùn)、座談會等形式，加強對黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，同時開展了走訪座談，把黨的十九大精神、完美鄉(xiāng)村建設(shè)政策原原本本地向群眾進(jìn)行了宣傳，同時也收集整理了群眾的意見推薦，并進(jìn)行了整改，為日后黨總支開展工作指明了方向。

二是開展“弘揚沈浩精神，建設(shè)模范部門”主題實踐活動。村黨總精心部署，周密安排，組織黨員干部進(jìn)行集中教育學(xué)習(xí)，并結(jié)合20_年度黨員冬春訓(xùn)百日播放活動，組織黨員觀看電影《第一書記》，進(jìn)一步增強了黨員干部的思想覺悟、政治素質(zhì)，加強了對黨員的教育。

三是按照西津街道黨工委要求，結(jié)合本村實際，制定了“一村一特色”黨建工作計劃。為增強黨員的歸屬感與榮譽感，增強黨員服務(wù)群眾的自覺性和主動性，增強黨組織服務(wù)群眾的潛力，全力營造互相幫忙、互相關(guān)心、和睦友愛的良好社會氛圍，不斷加強黨的建設(shè)，經(jīng)村黨總支研究，決定充分發(fā)揮有限基金的激勵、撫慰和促進(jìn)作用，建立村黨員關(guān)愛幫扶基金。基金成立以來，村兩委多次對村范圍內(nèi)困難黨員、困難群眾進(jìn)行摸底調(diào)查，確定了幫扶對象。

四是充分發(fā)揮一平臺兩中心的作用。第一透過對細(xì)分人群的信息提示、信息慰問服務(wù)，變傳統(tǒng)、粗放的工作方式為精細(xì)、個性的工作方式，做到管理服務(wù)全方位，實現(xiàn)工作精細(xì)化，有效提高了村工作效率。第二根據(jù)平臺綜合數(shù)據(jù)庫，全面掌握全村各類服務(wù)和工作對象的狀況，有效提升計生、綜治、民政、環(huán)衛(wèi)、勞動就業(yè)、社會保障等管理服務(wù)工作的信息化水平。第三及時在平臺上更新村里重要工作事項，村級組織遇到工作上的問題可透過平臺第一時間上報。

三、關(guān)心弱勢群體，構(gòu)建和諧鳳形。

我村黨總支延續(xù)一貫傳統(tǒng)，在春節(jié)期間上門看望貧困黨員、老黨員、五保戶。充分體現(xiàn)了對老村干部以及生活困難的老黨員的關(guān)愛。同時用心為殘疾群眾、困難群眾爭取政府的政策支持等，將關(guān)注弱勢群體，扶貧幫困工作真正落到實處。

下一步工作：

繼續(xù)加強黨員隊伍建設(shè)，以提高黨員干部隊伍素質(zhì)為著眼點，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，抓好黨員教育管理，用心開展黨員遠(yuǎn)程教育；用心探索，大膽實踐，進(jìn)一步創(chuàng)新本村黨建工作；完成西津街道黨工委交辦的各項任務(wù)。

年關(guān)工作總結(jié)報告大全（18篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年上半年以來，x以xxxx關(guān)于意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)的重要論述為指導(dǎo)，全面對照落實了了xx關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和省、市相關(guān)要求，著力培育和踐行社會主義核心價值觀，發(fā)揮正確的輿論導(dǎo)向作用，努力營造積極向上和諧的社會氛圍，x意識形態(tài)工作取得了一定的成效。

一、主要工作完成情況。

（一）抓牢“牛鼻子”，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落實了了落地。一是x黨委書記切實履行意識形態(tài)工作第一責(zé)任人責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，緊緊抓住意識形態(tài)工作責(zé)任制這個“牛鼻子”，牢固樹立“四個意識”，做到“兩個維護(hù)”，層層傳導(dǎo)壓力，不回避矛盾、不推諉扯皮，敢于啃硬骨頭，切實落實了了了意識形態(tài)工作責(zé)任制。二是x黨委班子成員、各社區(qū)黨委書記嚴(yán)格落實了了屬地管理責(zé)任，加強對微信公眾平臺、微信工作群、職工微信朋友圈、教育講座、政務(wù)網(wǎng)等陣地的管理，切實做到了把好政治關(guān)、導(dǎo)向關(guān)，絕不給錯誤思想和言論提供傳播渠道，做到了監(jiān)管不失位、引導(dǎo)不失語、陣地不失守。三是調(diào)整確立了一名專職通訊員，負(fù)責(zé)x意識形態(tài)日常工作，進(jìn)一步壯大了意識形態(tài)工作力量。

（二）加強政治理論學(xué)習(xí)，強化理論武裝。一是堅持以xx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神和***二中、三中、四中***精神，以黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、政治理論學(xué)習(xí)、“三會一課”等為載體，以抓住“關(guān)鍵少數(shù)”、覆蓋絕大多數(shù)為原則，進(jìn)一步強化了黨員、干部的學(xué)習(xí)教育，推動了黨員干部真學(xué)、真懂、真信、真用。二是召開意識形態(tài)專題會議x次、意識形態(tài)分析研判會x次，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)了xx關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署以及省、市、區(qū)委各項指示要求，分析研判當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域存在的苗頭性、傾向性問題，并對進(jìn)一步加強和改進(jìn)x意識形態(tài)工作進(jìn)行了研究和全面部署，確保了意識形態(tài)工作有序開展。三是嚴(yán)格落實了了“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，組織開展“主題黨日”活動x次，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課x次，開展專題研討x次。組織開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)x次，政治理論學(xué)習(xí)x次。開展健康教育、家庭教育、心理教育、消防安全、禁毒普法等各類培訓(xùn)、講座x場（次）。

（三）堅持正面宣傳，強化輿論引導(dǎo)。一是圍繞x中心工作，廣泛開展黨建、精神文明建設(shè)、文化活動等重點工作和重要活動的主題宣傳，先后在《xx日報》發(fā)表工作信息x篇、《xx發(fā)布》（今日頭條）發(fā)表信息x篇、《xxx通訊》發(fā)表信息x篇，在x微信公眾號等媒體發(fā)表發(fā)布各類信息x篇。截至目前共舉辦“不忘初心，筑夢前行”迎新春職工聯(lián)誼會、“我愛祖國放飛夢想”繪畫比賽、“民族團結(jié)一家親同心共筑中國夢”文藝演出、“我的民族團結(jié)故事”主題演講比賽等文化活動x場（次），活動內(nèi)容豐富，參與人員眾多，極大地豐富了居民群眾文化生活。二是廣泛開展了“我們的節(jié)日”“道德講堂”等系列活動x場（次）。利用青少年假期社會實踐活動，組織轄區(qū)青少年開展“傳承紅色經(jīng)典”誦讀活動、“為老助殘獻(xiàn)愛心”活動、“青少年健康知識”講座、“踐愛國情、揚中國夢”道德講堂活動、“我是小小保潔員”環(huán)境衛(wèi)生清理活動、禁毒知識講座等活動，在轄區(qū)營造了濃厚的崇德向善氛圍，有效推動了道德理念入腦入心、外化于行。

（四）筑牢思想防線，實施分類管理。一是通過隨訪、月訪、季訪、年訪，分類掌握居民信息，并在入戶過程中積極做好政策宣傳、文明引導(dǎo)等工作。同時，扎實開展矛盾糾紛排查化解工作，共排查調(diào)處矛盾糾紛x件，調(diào)處率達(dá)x％。二是深入開展了“第x個x宣傳月”活動，通過文藝演出、演講比賽等形式多樣的活動，并充分運用電子屏、橫幅、微信等多種形式進(jìn)行大力宣傳，引導(dǎo)轄區(qū)居民群眾正確認(rèn)識民族關(guān)系和民族問。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看題，筑牢中華民族共同體意識，“像石榴籽一樣緊緊抱在一起”，切實營造了各民族團結(jié)進(jìn)步的濃厚氛圍。三是加大綜合治理、禁毒和反邪教工作宣傳力度，結(jié)合各類活動和重大節(jié)會，共開展宣傳活動x余場（次），開展講座x場（次）。同時，嚴(yán)格落實了了對重點人群的幫教管控措施，對其進(jìn)行規(guī)范化、常態(tài)化管理，保證了其思想動態(tài)穩(wěn)定。四是認(rèn)真開展掃黑除惡專項斗爭宣傳活動x次，并定期組織轄區(qū)派出所、司法所、物業(yè)公司、樓棟看護(hù)員、居民小組長對掃黑除惡專項斗爭存在的問題進(jìn)行分析研判，建立了社會基層治理有效聯(lián)動機制。同時，充分利用電子屏、橫幅、微信等各類宣傳手段對活動開展情況及時進(jìn)行了宣傳報道。

二、存在的問題。

x意識形態(tài)工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足：一是對宣傳人員的培訓(xùn)力度不夠，x通訊員的專業(yè)能力還有待加強，對互聯(lián)網(wǎng)、手機微信、客戶端等新興媒體的應(yīng)用和管理需要進(jìn)一步探索。二是對微博、微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)主流媒體的管理還不夠規(guī)范細(xì)致，領(lǐng)導(dǎo)班子成員日常忙于x各項工作，落實了了信息發(fā)布審核制度還不到位，特別是對在微信公眾號發(fā)布的信息審核不夠嚴(yán)格，對發(fā)布信息的質(zhì)量要求還不夠高。三是對外宣傳工作還不夠深入，不能充分利用x資源開展集中宣傳，開展主題宣傳的形式單一，活動吸引力不強，對群眾的引導(dǎo)作用發(fā)揮不夠好。

三、下一步工作打算。

落實了了意識形態(tài)工作責(zé)任制是一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，下一步，我們將重點抓好以下幾個方面的工作，把意識形態(tài)工作抓出成效。

一是進(jìn)一步加強對工作人員的培訓(xùn)，不斷提高其專業(yè)能力水平，使其適應(yīng)現(xiàn)代傳播發(fā)展新趨勢，樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，善待、善管、善用網(wǎng)絡(luò)媒體，牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主動權(quán)。充分利用微博、微信公眾號、微信工作群等載體，及時宣傳黨的政策法規(guī)及x工作動態(tài)。

二是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會領(lǐng)會領(lǐng)會xxxx對意識形態(tài)陣地管理的重要論述，拉起“高壓線”，把好“準(zhǔn)入關(guān)”，確保意識形態(tài)陣地可管可控。嚴(yán)格按照信息發(fā)布流程對發(fā)布內(nèi)容進(jìn)行審核把關(guān)，對微信工作群、干部職工網(wǎng)絡(luò)行為及朋友圈發(fā)布內(nèi)容加強監(jiān)管，并將其列入干部職工的日常教育管理工作中。引導(dǎo)干部職工及居民群眾對網(wǎng)絡(luò)謠言、負(fù)面信息等網(wǎng)絡(luò)亂象及時加以制止和正確引導(dǎo)。

三是進(jìn)一步加強宣傳思想工作，積極創(chuàng)新活動方式方法，不斷豐富教育學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過參觀紅色教育基地、先進(jìn)人物事跡報告會、舉辦意識形態(tài)專題講座等，對黨員加以正面引導(dǎo)，堅持鞏固壯大主流思想文化，牢牢把握意識形態(tài)工作話語權(quán)。

年關(guān)工作總結(jié)報告大全（18篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于教師的年度考核工作總結(jié)報告，希望大家喜歡!

音樂教育在很多學(xué)校都不受重視。音樂教育確實存在的必要性不大，很多學(xué)生對這門課感到抵觸，認(rèn)為與其學(xué)唱歌，不如花更多的時間學(xué)習(xí)。許多學(xué)校和老師也這么認(rèn)為，這也是應(yīng)試教育下無能為力的選擇。

但是，我所屬的中學(xué)重視音樂教育，我的課程也很多，所以我也很努力工作，知道這樣的機會不多，我相信我的教育能力。

作為一名全職音樂老師已經(jīng)有一個學(xué)期了，現(xiàn)在總結(jié)一下這個學(xué)期的教學(xué)工作，以便從此更好的開展工作，彌補不足，一絲不茍。

1、考試：

為了不讓音樂考試流于舊夾克、呆板，讓學(xué)生更自然地浮現(xiàn)音樂，表現(xiàn)自己對音樂的分析，為了讓每個學(xué)生都有基本的理解，選擇了這學(xué)期的音樂考試。讓學(xué)生選擇表演要領(lǐng)，即唱、奏、舞等。每人寫500字支配的文章，內(nèi)容是關(guān)于音樂的，可以是鑒賞、評價、音樂功能的嘗試和探索報告等。

2、課堂教學(xué)：

堅持以審美教育為中心，重視培養(yǎng)學(xué)生對音樂的興趣、興趣和感情。通過音樂教育培養(yǎng)情操，啟發(fā)聰明，激發(fā)學(xué)生對美的興趣和追求。重視以學(xué)生為主體，讓學(xué)生在舒適的音樂實踐活動(聽、看、唱、辯論、聯(lián)想、想象、律動)中，積極發(fā)現(xiàn)、探索、感想音樂、分析音樂、浮現(xiàn)音樂，在肯定的基礎(chǔ)上創(chuàng)造音樂。高中的音樂觀賞課也參加了讓學(xué)生介紹音樂，表達(dá)自己藝術(shù)見解的實踐活動，鍛煉了學(xué)生的能力。

缺點是重視感情、興趣的培養(yǎng)，忽視了初中三年級、高中一年級學(xué)生樂理知識的傳授。畢竟三者是相互作用、相互推進(jìn)的。掌握樂理知識才能進(jìn)一步理性地感受和分析音樂。

3、教室管理：

為了讓學(xué)生能夠輕松舒適地上音樂課，多用鼓舞的要領(lǐng)讓學(xué)生浮現(xiàn)出良好的品質(zhì)。用好的設(shè)計抓住學(xué)生的注意力。破壞教室秩序的行為也進(jìn)行了善意的批判和矯正。

不足：對學(xué)生擾亂教室的行為批評力不足。以為學(xué)生不是惡意的，只是不成熟的浮現(xiàn)。給他們的環(huán)境很寬松。他們不能真正熟悉自己的錯誤。因此，從那以后，要特別重視獎懲明確，把握尺度。特別是坐在沒有桌子和講臺的教室里的一群有優(yōu)越感的中學(xué)生。另外，滑稽的力量應(yīng)用不夠。

4、課外活動：

為了更好地培養(yǎng)學(xué)生對音樂的興趣，根據(jù)學(xué)校的計劃，在寶賢中學(xué)組成了合唱隊和器樂隊。合唱團隊的運動員基本上是自愿出席的。星期一，星期四的課外活動時間沒有練習(xí)。器樂隊的運動員由具備器樂演奏基礎(chǔ)的學(xué)生構(gòu)成。每兩周的周末練習(xí)。

本學(xué)期：舉辦中學(xué)第一期音樂會(器樂專業(yè)場所)的組織學(xué)生參加了我校與香港加拿大國際學(xué)校交流的聯(lián)歡會表演，舉辦了附屬高中的三獨比賽活動的在校領(lǐng)導(dǎo)、老師們的共同努力下勝利舉辦了一年一度的寶積山之聲大型文藝演出。

不足：無法實現(xiàn)在高組管理樂隊的計劃。學(xué)習(xí)器樂是很好的藝術(shù)實踐。對于音樂課少、學(xué)習(xí)倉促的高中生來說，學(xué)習(xí)演奏一些樂器對學(xué)習(xí)和生活有很大的好處。市里很多初中(包羅幾個重點)都有學(xué)生的管樂隊。報告書已經(jīng)提交，相信不久我們學(xué)校也能建立自己的管理樂隊。沒有出席市里的合唱比賽，學(xué)生失去了表現(xiàn)自己機會、學(xué)習(xí)、鍛煉的會計。我真的很內(nèi)疚。

論寶積山之聲文藝演出。我認(rèn)為這只是年底教師和學(xué)生一起享受和慶祝新年的一項大型活動。節(jié)目結(jié)合不是很嚴(yán)格，從而影響了整個晚會的質(zhì)量和效果。哨兵顯示出冗長的聲音。主持人更不認(rèn)真，要嚴(yán)格選拔，保證派對質(zhì)量。文藝匯演前的準(zhǔn)備也要做好。例如，現(xiàn)場、音響、員工及其負(fù)責(zé)工作。節(jié)目必須事先在表演現(xiàn)場彩排。

5、其他：

我經(jīng)常利用休息時間自費收集各種音樂文化資料，讓學(xué)生聽、看、接觸優(yōu)秀作品，增加見識，獲得更美的感覺。如果條件允許，學(xué)生也可以在當(dāng)?shù)亟佑|電腦音樂。另外，我也很重視自己的學(xué)習(xí)。例如，出席市內(nèi)音樂教育研究活動練習(xí)專業(yè)能力的音樂、教育、文化等報紙、雜志上的英特網(wǎng)上的教育站與各地的中小學(xué)教師交流。但是做做得非常不夠的是聽課太少，失去了直接學(xué)習(xí)的機會。

自覺的工作還很細(xì)心，但考慮到缺乏魄力。不太適用學(xué)生會、學(xué)校團委的力量開展活動。凡事都要有計劃，首先要有具體的計劃。另一個重要的是，在交流方面，應(yīng)該多學(xué)習(xí)。處理事情要靈活。這種寫作技能需要提高。

我的教育時間還不長，我想今后的工作會繼續(xù)努力，我會堅持不懈的工作，幫助學(xué)生們在緊張的學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)音樂，放松心情，對文化課的學(xué)習(xí)也有好處。我相信只要努力，學(xué)生們就會放松，學(xué)習(xí)到他們成功的日子!

“操一顆心，不取半草。”這是陶行知獻(xiàn)身教育的真實寫照，也是我一生對教育的承諾，對教育的執(zhí)著追求。作為骨干教師，我嚴(yán)格按照好老師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，牢固樹立教書育人的信心，把強烈的事業(yè)心和責(zé)任感放在第一位，對學(xué)生的熱愛讓我兢兢業(yè)業(yè)，愿意在三尺講臺上奉獻(xiàn)青春。

我熱愛自己的工作，勇于肩負(fù)重?fù)?dān)，以飽滿的熱情投入工作。在爭取進(jìn)步的同時，也可以鼓勵青年教師積極上進(jìn)，用實際行動影響和激勵身邊的老師。我一直把每個老師都當(dāng)成朋友，一起學(xué)習(xí)，一起成長。帶著對教學(xué)的熱情，我一直在實踐，在學(xué)習(xí)，在進(jìn)步，在創(chuàng)造。

個人認(rèn)為，20__年也可以說是緊張、充實、有序、上進(jìn)、艱辛、喜悅的一年。作為骨干教師，積極履職，回顧工作一年，既欣慰又慚愧。下面我將對我過去一年的工作做一個總結(jié)。

首先，樹立正確的人生價值取向。

教師是教育過程的組織者，也是素質(zhì)教育的最終實踐者。在新的歷史時期，面對新的教育形式和體系，我們必須樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀。要不斷學(xué)習(xí)，提高教學(xué)水平，不僅要注重教學(xué)理論，更新教學(xué)觀念，還要注重教學(xué)風(fēng)格。讓自己的教學(xué)不斷向綜合能力探究教學(xué)、多維體驗式教學(xué)、互動式教學(xué)發(fā)展。

要“把教書作為職業(yè)來追求，把每一節(jié)課當(dāng)作發(fā)揮自己創(chuàng)造力和才能的機會;把它看作是一個發(fā)展自己的機會，把一堂好課當(dāng)成自己人生價值的體現(xiàn)。”切記：“教書是職業(yè)，職業(yè)需要奉獻(xiàn);教學(xué)是科學(xué)，科學(xué)需要探索。教學(xué)是藝術(shù)，藝術(shù)需要創(chuàng)新。”

第二，深入教材，改進(jìn)教學(xué)方法，努力創(chuàng)新。

教材是教師從事教學(xué)的基礎(chǔ)，是教學(xué)的規(guī)范，是教學(xué)的參與者。所以，教師應(yīng)該是教材的主人，一定要得心應(yīng)手，鉆進(jìn)去，跳出來。能夠很好的理解編輯的意圖。要掌握任何一個知識點，都要準(zhǔn)確深刻，掌握點與點之間的內(nèi)在聯(lián)系。要注重改進(jìn)教學(xué)方法，注重整合與融合，“以學(xué)帶教”。

努力開發(fā)每個學(xué)生不同的潛能，讓他們在課堂上敢于思考，敢于說話，敢于做事情，學(xué)會創(chuàng)新。因此，我努力營造輕松愉快、支持性的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)造性地使用教材，體現(xiàn)“用教材教，不教教材”的原則。呈現(xiàn)的內(nèi)容和形式盡可能的熟悉、喜愛、靈活，讓學(xué)生覺得數(shù)學(xué)就在身邊。

強化開放意識、培訓(xùn)意識、體驗意識。正確處理結(jié)果與過程的關(guān)系，注重結(jié)果，更注重獲取知識的過程。切記“沒有固定的教學(xué)方法，有教學(xué)方法，教學(xué)是對的。”不要放過任何可以開啟學(xué)生創(chuàng)新思維的方法和途徑。所以，從備課到上課，我給自己定的目標(biāo)是“不斷提高”，“不，只有更好。”

在教學(xué)中，我總是有很高的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，以學(xué)生的發(fā)展為基礎(chǔ)，面對一切，尊重差異，讓學(xué)生積極參與，體驗成功。培養(yǎng)學(xué)生動手、嘴對嘴、腦對的互動能力，讓學(xué)生自主探索，和諧發(fā)展。在教學(xué)中，我致力于學(xué)習(xí)，改變教學(xué)策略，努力創(chuàng)造有利于學(xué)生參與的教學(xué)情境，認(rèn)真?zhèn)湔n和聽課，始終遵循“自主探究”的教學(xué)原則，將“學(xué)”的案例融入“教”的案例中，注重整體。關(guān)注學(xué)生的具體生活和直接體驗，自覺努力整合學(xué)生的基礎(chǔ)、發(fā)展和創(chuàng)造力。優(yōu)化教學(xué)結(jié)構(gòu)，科學(xué)開展課堂教學(xué)改革實踐。

在課堂上，任何學(xué)習(xí)的人生自己能探索的，決不代替;凡是學(xué)生自己獨立發(fā)現(xiàn)的，決不暗示，盡量給學(xué)生多一點思考時間，多一點活動余地。注意培養(yǎng)學(xué)生的問題意識和質(zhì)疑能力，鼓勵學(xué)生奇思異想，別出心裁。

為了更好的進(jìn)行教科研工作，加快課堂教學(xué)改革的步伐，全面推進(jìn)小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中實施素質(zhì)教育的進(jìn)程，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和時踐能力，我以創(chuàng)新教育的思想為指導(dǎo)，結(jié)合年級和學(xué)生特點，以21世紀(jì)新的課程標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，大膽進(jìn)行了課堂教學(xué)的改革。改革傳統(tǒng)的教學(xué)模式，教學(xué)方法，運用新的教學(xué)策略;改革傳統(tǒng)的例題呈現(xiàn)方式，注重數(shù)學(xué)知識與學(xué)生生活實際的關(guān)系;打破教材原有的知識框架，重新調(diào)整教材的編寫內(nèi)容。

以滲透性、系統(tǒng)性、交互性、漸進(jìn)性和規(guī)范性為目標(biāo)，優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)科創(chuàng)造性思維活動訓(xùn)練，把培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維品質(zhì)與創(chuàng)造性品質(zhì)有機的結(jié)合起來，促進(jìn)了學(xué)生創(chuàng)造性潛能的開發(fā)和創(chuàng)造能力的發(fā)展。

三、努力方向。

作為一名骨干教師，墨守陳規(guī)、保持現(xiàn)狀、踏步不前是絕對不對的，一直以來，我在實踐中不斷反思，不斷總結(jié)，找出自己的不足，明確了努力的方向，制定了以下努力的目標(biāo)：

1、在專業(yè)學(xué)習(xí)、教學(xué)研究上更加努力。加強自身基本功的訓(xùn)練，課堂上做到精講精練。

2、對差生多些關(guān)心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進(jìn)步。

3、對青年教師積極培養(yǎng)，發(fā)揮帶動、輻射作用，弘揚教師教書育人的職業(yè)精神。

教育教學(xué)工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進(jìn)，學(xué)生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為一名骨干教師，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責(zé)地做好工作，以完成我們肩負(fù)的神圣歷史使命。

四、取得成績。

經(jīng)過一年的努力工作，所寫的論文獲得市一等獎，所教的數(shù)學(xué)成績總是名列前矛。

以上便是我教育教學(xué)工作、教研工作的點滴體會。一年來，我教學(xué)水平的進(jìn)步，教學(xué)成績的取得，都是各級領(lǐng)導(dǎo)精心指導(dǎo)和同事關(guān)心幫助的結(jié)果，我發(fā)自肺腑的向各位領(lǐng)導(dǎo)表示感謝。在今后的工作中，我會努力工作，決不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，無愧于骨干教師這個光榮稱號。

一年來，我在思想上嚴(yán)于律己，熱愛教育事業(yè)，教師年度考核。工作中我始終堅持黨的教育方針，面向全體學(xué)生，教書育人，為人師表，重視學(xué)生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力。服從學(xué)校的工作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。我還積極參加各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平。

在教學(xué)工作方面，我爭取多聽課，從中學(xué)習(xí)別人的長處，領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)。每上一節(jié)課，我都做好充分的準(zhǔn)備，我的信念是決不打無準(zhǔn)備的仗。在備課過程中認(rèn)真分析、吃透教材，根據(jù)教材的特點、學(xué)生的年齡特征、班級的實際情況而設(shè)計行之有效的教案。

我在工作之余，把自己在教學(xué)中反思、案例、收獲等收集起來，并記錄一些自己的工作過程、生活故事、思想歷程，精選和積累了自己最為需要的信息資源，并積極與其他教師在博客上進(jìn)行交流、討論在教學(xué)中存在的問題。

一份春華，一份秋實，我付出的是汗水和心思，然而收獲的卻是那一份份充實，沉甸甸的情感。本學(xué)年度雖能取得顯著的成績，但我將在原有的基礎(chǔ)上爭取更大的進(jìn)步。

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼之間期末已至，回顧本學(xué)年二年級的語文教學(xué)可以說是既辛苦又緊張，也有著許多收獲和感觸。為了今后能更好地開展二年級的英語教學(xué)工作，促進(jìn)我們的英語教學(xué)水平，最終提高我們的教學(xué)質(zhì)量，現(xiàn)將這學(xué)年的教學(xué)工作進(jìn)行簡要總結(jié)。

這學(xué)年我認(rèn)為做得好的方面主要有以下幾點：

一、提前做好教學(xué)準(zhǔn)備，合理安排學(xué)年教學(xué)工作。

在開學(xué)伊始，我鉆研教材共同確定了教學(xué)進(jìn)度，根據(jù)教學(xué)大綱擬出了重點句型和詞匯，使學(xué)生能在學(xué)習(xí)中去有意識地記憶知識點。同時擬定了每個模塊的作業(yè)及作業(yè)要求并要求家長對學(xué)生聽讀作業(yè)完成情況進(jìn)行評判，使學(xué)生在家長的監(jiān)督下達(dá)到知識的掌握。在開學(xué)做好總體教學(xué)準(zhǔn)備的前提下，我注重每一課的教學(xué)準(zhǔn)備，例如在作業(yè)布臵時總會有預(yù)習(xí)新課對新課文進(jìn)行聽并試讀，在早讀時，我也會帶領(lǐng)學(xué)生讀一讀新課文，使學(xué)生對新課有一定的了解，學(xué)習(xí)時感覺更容易;認(rèn)真?zhèn)湔n，確立每個模塊的教學(xué)重難點以及要采用的活動課設(shè)計方案，科學(xué)設(shè)計每節(jié)課，使課堂能更有效。

二、積極開展教學(xué)研究，努力提高英語教學(xué)水平。

本學(xué)年，我們英語教研組經(jīng)常舉行教研活動，大家在教研活動中一起探討教育教學(xué)問題，共同思索教學(xué)方法。本學(xué)年我們也進(jìn)行了課題研究，對活動課教學(xué)進(jìn)行不斷實踐、總結(jié)、反思，積極去激發(fā)學(xué)生的英語學(xué)習(xí)興趣;我們互相聽課、評課，在教學(xué)中去吸取經(jīng)驗，改進(jìn)教學(xué)，教學(xué)水平日漸提高;我們一起對教學(xué)疑難進(jìn)行分析，一起解決學(xué)生兩級分化問題，共同商討時態(tài)教學(xué)方法，在教師們的共同力量下一切教學(xué)難題都迎刃而解，大家的教學(xué)科研能力都進(jìn)一步的提高了。

三、注重學(xué)生知識的掌握，學(xué)練結(jié)合，定期測試。

在這一學(xué)年的教學(xué)中我注重了學(xué)與練的結(jié)合，在每個單元學(xué)完后，我會讓學(xué)生做練習(xí)來檢查該單元知識的掌握情況，同時根據(jù)練習(xí)結(jié)果進(jìn)行教學(xué)的及時反饋矯正，適當(dāng)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，讓學(xué)生能學(xué)一課懂一課。考試是檢測知識掌握情況最直接、最有效的方法，也是我了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況的常用手段。這學(xué)年我在每個單元學(xué)習(xí)結(jié)束后會進(jìn)行單元測驗，在期中時進(jìn)行了期中測試，并認(rèn)真分析和總結(jié)了每一次測驗以及半期學(xué)生的成績情況，根據(jù)學(xué)生英語水平對學(xué)生進(jìn)行分層教學(xué)和指導(dǎo)，同時對學(xué)習(xí)困難的學(xué)生指派了優(yōu)生進(jìn)行一對一的幫扶活動。通過單元測驗、半期考試，以考促學(xué)、以考促教，學(xué)生在每一次考試后會知道自己哪些知識沒掌握，他們就能及時進(jìn)行再學(xué)再練，達(dá)到學(xué)習(xí)成績的提高;教師通過考試全面了解學(xué)生情況，針對試卷進(jìn)行重難點知識的再次講解，最終提高學(xué)生考試成績、提高教學(xué)質(zhì)量。

不足之處：

首先是在制定學(xué)年進(jìn)度安排表時，時間上有一定的誤差，其次是對學(xué)生兩級分化問題的解決不夠理想，雖然確立了一對一優(yōu)扶差的幫扶制度，但在具體的操作中，沒有完全落實到位，導(dǎo)致部分后進(jìn)生的學(xué)習(xí)進(jìn)步甚微，成績依然落后。

今后在教學(xué)中，我們要保留我們好的做法、好的經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)、改進(jìn)方法、彌補不足，把教學(xué)工作做得更好。

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼學(xué)年已結(jié)束，回首本年的工作，實在是憾言，沒有過高的成績。只是平平淡淡，做好了自己的本職。本學(xué)年我繼續(xù)負(fù)責(zé)六年級的語文教學(xué)、擔(dān)任語文教研組長、擔(dān)任幼兒班班主任及拼音教學(xué)工作。

一、六年級語文教學(xué)：

本期繼續(xù)沿著新課改的路線走，備好課。備課時認(rèn)真鉆研教材、教參，認(rèn)真學(xué)習(xí)《小學(xué)語文課程標(biāo)準(zhǔn)》和《24字教學(xué)模式操作手冊》，虛心向課改優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)、請教。力求吃透教材，找準(zhǔn)重點、難點。為了上好一節(jié)課，我上網(wǎng)查資料，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學(xué)思路。為了學(xué)生能更直觀地感受所學(xué)的知識內(nèi)容，我積極查找課件，制作課件，做好課前準(zhǔn)備。

上課時堅持“學(xué)生會的不講、學(xué)生不會的討論后再強調(diào)”的原則，想各種著實有效的方法激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓其愛學(xué)、樂學(xué)。小組建設(shè)中我采用：上課時一組一名同學(xué)發(fā)言，加個人分2分，小組加3分;上課可不舉手發(fā)言，只要有一名同學(xué)開始回答，其他同學(xué)自覺坐下，這樣上課學(xué)習(xí)積極性高漲，氣氛活躍，收到良好的學(xué)習(xí)效果。當(dāng)然，我也發(fā)現(xiàn)自己的不足之處：由于自己水平較低，孩子們朗讀課文指導(dǎo)不到位，導(dǎo)致課堂上語文味不足。

根據(jù)減負(fù)的要求，我把每天的作業(yè)經(jīng)過精心地挑選，適當(dāng)?shù)亓粢恍┯欣趯W(xué)生能力發(fā)展的、發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的作業(yè)。決不布置重復(fù)的、無意義的機械作業(yè)。作業(yè)能做到及時批改、認(rèn)真糾錯，發(fā)揮查漏補缺的作用。

二、幼兒班工作：

可能是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任吧，本學(xué)年初我校新組建了學(xué)前班，有我擔(dān)當(dāng)本班的班主任兼拼音教學(xué)，這樣的工作說實在的，責(zé)任重，壓力大。安全教育重中之重，首先，我?guī)ьI(lǐng)學(xué)生熟悉學(xué)校環(huán)境，認(rèn)廁所，上下樓梯靠右行，不能滑欄桿，擁擠等，選拔班干部，教其怎樣管好學(xué)生，課間有各組組長管組員，負(fù)責(zé)安全，每周一升旗有六年級的李__、陳__管理。

三、教研組工作：

每周組織好教師講公開課，聽評課，每周二組織語文教師教研學(xué)習(xí)，教研等。

總之，本期本人只是做好了自己分內(nèi)的工作，而沒有過大過高的成績，在今后工作中還需努力，努力，再努力。

年關(guān)工作總結(jié)報告大全（18篇）篇四

20_年，黨支部在縣局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心指導(dǎo)下，在全體黨員干部密的切配合下，始終堅持以鄧小平理論和“三個”代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會十九大精神，突出抓黨建、促發(fā)展、保和諧的工作主線，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，支部工作取得了較好的成績。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會十九大精神，深入開展群眾教育實踐活動。

黨支部始終把學(xué)習(xí)十九大精神的作為各項工作開展的重中之重，堅持把學(xué)習(xí)貫穿工作始終，采取領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、學(xué)習(xí)討論集體學(xué)、納稅座談輔導(dǎo)學(xué)等多種形式，做到人人有心得、學(xué)習(xí)有記錄、成效有保障。通過幾個月的學(xué)習(xí)，支部整體在深化認(rèn)識、統(tǒng)一思想上取得了成效，在凝聚力量、統(tǒng)一行動上取得了成效，更重要的是在聯(lián)系實際、貫徹落實上取得了顯著成效。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大精神。

為進(jìn)一步抓好黨的十九大精神的貫徹落實，今年來，支部通過多種形式組織全所干部職工學(xué)習(xí)貫徹全會精神。

一是積極參加專題培訓(xùn)。9月，我所支部書記參加了省局的人才庫培訓(xùn)，結(jié)合工作實際，深入學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》、習(xí)近平總書記在全會上的重要講話和關(guān)于全面推進(jìn)依法治國問題決定的說明。通過學(xué)習(xí)，能夠準(zhǔn)確把握全面推進(jìn)依法治國的工作布局，堅定了走中國特色社會主義道路的決心，堅定了全面落實依法治稅，為地方經(jīng)濟建設(shè)和地稅事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的信心。

二是組織黨員干部學(xué)習(xí)。支部分別以不同形式組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨的四中全會精神導(dǎo)讀》，支部書記要求黨員，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，把依法治國的重大戰(zhàn)略思想落實到稅收征管實踐中，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神與組織稅收收入結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新工作思路，用黨的十八屆四中全會精神指導(dǎo)組織稅收收入的落實。

三是召開納稅人座談會。組織各行各業(yè)的納稅人代表，召開專題會議，學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神，注重把學(xué)習(xí)全會精神與納稅宣傳結(jié)合起來，從而有效地帶動和促進(jìn)廣大納稅人會提高稅法遵從度。

2、深入開展黨的群眾教育實踐活動，全心全意為人民服務(wù)。

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，對于教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，贏得人民群眾信任和擁護(hù)，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。

一年來，根據(jù)縣局黨委的工作安排，支部在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，進(jìn)一步強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，自覺踐行黨的群眾路線，樹立群眾觀點，增進(jìn)群眾感情，把一切為了群眾、真心服務(wù)群眾作為出發(fā)點和歸宿點，以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進(jìn)工作作風(fēng)、建立長效機制為重點。查找黨員干部踐行群眾觀點、群眾路線方面存在的問題，了解群眾所需所盼所急，征求群眾意見建議，解決群眾實際困難；查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的各種表現(xiàn)。探索有效方式方法，引導(dǎo)廣大黨員干部更加堅定自覺地貫徹黨的群眾路線教育。

一是召開了黨員干部專題會議，查擺問題，明確方向，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。二是召開了納稅人座談交流會，結(jié)合工作實際，開門納諫、聽取意見、收集民情民意。三是交心談心。以印發(fā)征求意見表的形式，傾聽群眾對地稅的意見、要求，了解群眾內(nèi)心的需要和期盼，幫助群眾解決實際困難，夯實群眾路線教育實踐活動的民意基層。四是建立健全了聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機制，鞏固主題教育的各項成果。

通過活動的開展，樹立全體干部群眾的觀點，改進(jìn)了工作作風(fēng)，提升了工作的熱情，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強，得到了縣局黨委的“全縣最好”的高度評價。

二、加強黨支部組織建設(shè)，健全黨支部組織生活，構(gòu)筑堅強戰(zhàn)斗堡壘。

一是加強組織建設(shè)，為支部發(fā)展增添后勁。由于今年基層領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整，為進(jìn)一步增加支部的決策力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，支部在局黨委的指導(dǎo)下，按照程序產(chǎn)生新的支部書記，為支部發(fā)展注入了活力，增添了后勁。二是認(rèn)真做好黨支部組織生活，豐富黨組織活動。支部按照局黨委的統(tǒng)一安排，制定全年黨建工作計劃，切實落實“三會一課”制度，認(rèn)真開展民主生活會、民主評議活動和談心活動，全年黨支部集體教育活動不少于24課時，黨支部委員會和黨小組會每月不少于一次，支部黨員大會、黨課每年不少于2次。每個黨員每年談心交心5人次以上。

三、加強黨風(fēng)廉政教育和職業(yè)道德教育，打造一支務(wù)實進(jìn)取、廉潔自律的黨員干部隊伍。

一是支部著重加強了對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念教育和廉潔從政教育，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主生活會、黨員組織生活會的重要內(nèi)容，把貫徹落實中央八項規(guī)定作為切入點，進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè)，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。積極開展干部職工職業(yè)道德主題教育活動，進(jìn)一步提升干部職工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守，維護(hù)單位和行業(yè)形象。在今年黨委政府的行風(fēng)評議活動中，取得第三名的優(yōu)異成績。

二是充分發(fā)揚民主集中制，嚴(yán)格按照黨組織議事原則，落實重大問題集體研究表決制度。全所工作規(guī)劃部署，大額物資的采購、維修，建筑、房地產(chǎn)涉稅問題等重大事項均在深入調(diào)研做好評估的基礎(chǔ)上，發(fā)揚民主、集思廣益，經(jīng)支部會議集體討論作出決策，確保決策科學(xué)化，維護(hù)班子團結(jié)。

三是加大對重點人員、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督力度。進(jìn)一步做好黨務(wù)政務(wù)公開工作，增強黨務(wù)、政務(wù)工作透明度，自覺接受群眾監(jiān)督，接受群眾評議。對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時跟蹤，整改到位。

四、緊緊圍繞收入中心，堅持依法治稅，地稅收入取得了突破性發(fā)展。

以組織收入為中心，堅持依法治稅，是全所工作的重中之重。截至12月26日，共組織入庫地方稅收500多萬元，占計劃的105%，在公興連續(xù)幾年未完成任務(wù)的情況下，在今年全縣、全鎮(zhèn)收入形勢異常嚴(yán)峻的情況下，全體黨員干部發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的工作精神和真抓實干、務(wù)求實效的工作作風(fēng)，奔波于稅收征管第一線，夜以繼日為組織地稅收入而辛勤工作，終于打贏了這場翻身仗。

五、以創(chuàng)建工作為抓手，以文體活動為載體，全面提升單位精神文明工作。

黨支部以創(chuàng)建文明單位為抓手，結(jié)合單位實際，堅持“以人為本，重在建設(shè)”的方針，按照“拓展領(lǐng)域、充實內(nèi)容、改進(jìn)方法、提高水平”的思路，以創(chuàng)建省級精神文明單位為契機，廣泛深入開展群眾性精神文明活動，為單位營造和諧健康的工作環(huán)境和氛圍。一年來，建立了職工活動室，與第八稅務(wù)所、普安征收廳組織召開了職工體育運動會，舉辦了職工象棋比賽、并參加了市局、縣局舉辦的書畫比賽，均取得了優(yōu)異成績。

六、明年的工作方向：

一是要進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，聽取群眾意見。支部要繼續(xù)堅持群眾路線和群眾觀點，要主動深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真聽取群眾意見和呼聲，認(rèn)真分析群眾意見和建議。同時在處置重大事項前要注意發(fā)揮民主，要充分發(fā)揮群眾的作用，采取多種形式聽取群眾意見，得到大多數(shù)群眾的理解和支持，提高全所職工的參政議政意識。二是離學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子還有一定差距。由于各項管理和經(jīng)濟工作任務(wù)繁重，組織全體黨員干部集中學(xué)習(xí)機會不多或安排不及時，學(xué)習(xí)氣氛不夠濃厚。這兩個方面是我所支部明年工作努力的方向。

年關(guān)工作總結(jié)報告大全（18篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

縣委宣揚部:。

(一)提高政治站位，切實加強意識形態(tài)工作組織領(lǐng)導(dǎo)。

聚焦紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)政治功能定位，堅持在踐行兩個維護(hù)中謀劃推進(jìn)工作，始終保持責(zé)任上肩、靠前指揮的工作態(tài)勢，牢牢掌握反腐倡廉話語權(quán)，扎實推動紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)意識形態(tài)工作。

二是加強學(xué)習(xí)教導(dǎo)，凝結(jié)思想共識。堅持把意識形態(tài)學(xué)習(xí)納入日常學(xué)習(xí)方案，實行常委會會前集中學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)***組會議、開展黨史學(xué)習(xí)教導(dǎo)專題會議、干部職工例會、黨支部集中學(xué)習(xí)等形式，深化學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大系列***精神，以及《中國******宜揚工作條例》和******、省市縣委關(guān)于意識形態(tài)決策部署，教導(dǎo)引導(dǎo)廣闊紀(jì)檢監(jiān)察干部牢固樹立四個意識堅決四個自信、做到兩個維護(hù)。至目前，共組織常委會集中學(xué)習(xí)次、理論學(xué)習(xí)***組學(xué)習(xí)次，干部職工周例會學(xué)習(xí)次、黨支部集中學(xué)習(xí)次，開展研討溝通次，撰寫心得體味文章篇。

三是加強陣地管理，把牢正確方向。緊跟形勢任務(wù)要求，充分利用清風(fēng)微信公眾號、網(wǎng)等宜揚******和省市縣委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、意識形態(tài)工作的決策部署、省市縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新舉措新成效，以及查處的典型案件、作風(fēng)問題通報等，準(zhǔn)時傳遞黨風(fēng)廉政建設(shè)好聲音、正能量。同時，緊盯五一、端午等重要時光節(jié)點,通過下發(fā)提示函、轉(zhuǎn)發(fā)清廉文化小學(xué)問等方式,加大意識形態(tài)、廉潔自律等宣揚力度，引導(dǎo)廣闊黨員干部遵規(guī)守紀(jì)、崇廉尚潔。嚴(yán)格紀(jì)檢監(jiān)察信息審核把關(guān)，推行三級審核，確保信息宣揚準(zhǔn)時有效。今年以來，清風(fēng)微信公眾號、網(wǎng)發(fā)布各類工作信息余條;向網(wǎng)、清廉微信公眾號、信息發(fā)布等新媒體報送信息多條。

充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督專責(zé)作用,通過政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項監(jiān)督檢查等方式，著力推進(jìn)全縣各級黨組織不折不扣落實意識形態(tài)主體責(zé)任。

一是把意識形態(tài)納入政治監(jiān)督重要內(nèi)容。討論制定《縣紀(jì)委監(jiān)委20年監(jiān)督工作任務(wù)分工計劃》，把意識形態(tài)納入政治監(jiān)督范圍，定期開展監(jiān)督檢查，催促各鎮(zhèn)、縣直各部門單位仔細(xì)落實x委(x組)意識形態(tài)工作責(zé)任制，抓好本鎮(zhèn)、本部門單位意識形態(tài)工作。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，對意識形態(tài)領(lǐng)域浮現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，通過提示談話、批判教導(dǎo)、責(zé)令作出檢查、函詢誡勉等方式，早打招呼、早提示，為做好全縣意識形態(tài)工作提供脆弱紀(jì)律保障。

二是把意識形態(tài)納入專項監(jiān)督重要內(nèi)容。討論制定《縣鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作專項監(jiān)督工作方法(試行)》，統(tǒng)籌時光、統(tǒng)籌力氣，對開展黨史學(xué)習(xí)教導(dǎo)舉行專項監(jiān)督檢查，催促各鎮(zhèn)、縣直各部門仔細(xì)開綻開展黨史學(xué)習(xí)教導(dǎo)，深化學(xué)習(xí)貫徹******在開展黨史學(xué)習(xí)教導(dǎo)動員大會上的重要講話精神。催促各級黨員干部自覺踐行黨的宗旨，強化公仆意識、為民情懷，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)爭堡壘作用、黨員先鋒模范作用和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用。切實把學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為做好本職工作的生動實踐，做到學(xué)開展黨史、悟思想、辦實事、開新局，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、平安感。

三是把意識形態(tài)納入巡視監(jiān)督重要內(nèi)容。牢牢掌握政治巡視定位強化政治巡視功能，堅持把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和意識形態(tài)責(zé)任制落實狀況納入縣委巡視工作內(nèi)容，聚焦全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，對比七個有之，緊盯黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失和管黨治黨不力以及落實意識形態(tài)責(zé)任不到位等問題精準(zhǔn)發(fā)力，著力查糾政治偏差，催促被巡視黨組織高度重視意識形態(tài)工作，推進(jìn)意識形態(tài)工作主體責(zé)任落地生根。今年，組織開展屆縣委第輪巡視,對個縣直部門單位、個鎮(zhèn)、個村、個社區(qū)舉行政治體檢，共發(fā)覺各類問題個。

(三)從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，以嚴(yán)明紀(jì)律保障意識形態(tài)工作。

堅持挺紀(jì)在前，做到嚴(yán)查嚴(yán)處嚴(yán)問責(zé)，著力把意識形態(tài)領(lǐng)域的紀(jì)律和法規(guī)真正立起來、挺起來、嚴(yán)起來。

雖然，上半年來縣紀(jì)委監(jiān)委狠抓意識形態(tài)工作,取得了一定成效。但與中心、省市縣委要求相比，我縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)意識形態(tài)領(lǐng)域和宣揚工作還存在思想熟悉不到位、業(yè)務(wù)素養(yǎng)不高、機制制度不健全等一些不容忽略的問題。主要表現(xiàn)在:。

一是有的干部對意識形態(tài)工作的重要性和新時代新形勢下意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性、復(fù)雜性熟悉不足，認(rèn)為那是宣揚部門的事，熟悉上存在狹隘和局限。

二是學(xué)習(xí)教導(dǎo)缺乏常態(tài)化機制環(huán)不夠健人對音識形太而域的文件和人議精袖學(xué)習(xí)有欠缺，干部學(xué)習(xí)的主動性、樂觀性不足，存在滿足心理、對付心理，學(xué)習(xí)效果還不夠顯然。

三是意識形態(tài)陣地建設(shè)管理還不夠到位，對內(nèi)對外宜揚力度還需要進(jìn)一步加大，宣揚思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)爭力還需要進(jìn)一步提高，宣揚的方式辦法需要更新。

在今后工作中，進(jìn)一步強化意識形態(tài)責(zé)任承擔(dān)，把意識形態(tài)工作納入紀(jì)檢監(jiān)察總體工作當(dāng)中，再加力度、再上措施，重點從以下幾個方面做好整改。

一是在堅決不移在加強政治建設(shè)上下功夫。始終保持政治上的蘇醒和堅決，樹牢四個意識，堅決四個自信，踐行兩個維護(hù)，把意識形態(tài)工作貫通于加強黨的政治建設(shè)全過程，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，鄭重查處兩面派兩面人。準(zhǔn)時組織開展對重大涉紀(jì)涉腐網(wǎng)絡(luò)輿情事情的分析研判，健全網(wǎng)上突發(fā)輿情應(yīng)對處置機制，確保重大突發(fā)輿情事情得到準(zhǔn)時有效處置。

二是在堅持不懈抓好理論學(xué)習(xí)上下功夫。樂觀創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式扎實開展理論學(xué)習(xí)，推動意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)W習(xí)常態(tài)化，班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭思量、帶頭貫徹，自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推進(jìn)工作，真正做到學(xué)有所成、學(xué)有所用。

三是精準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。強化意識形態(tài)領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，始終把紀(jì)律和法規(guī)挺在前面，壓實意識形態(tài)工作責(zé)任，樂觀運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，對意識形態(tài)領(lǐng)域浮現(xiàn)苗頭性傾向性問題的，通過談話提示、函詢誡勉等早打招呼早提示，為有效開展意識形態(tài)領(lǐng)域工作提供紀(jì)律保障。四是在著力提升黨風(fēng)廉政宣揚教導(dǎo)水平。圍繞縣委縣政府的重大決策部署，在紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、清風(fēng)微信公眾號加大黨風(fēng)廉政宣揚和培訓(xùn)力度，以開展黨史學(xué)習(xí)教導(dǎo)為契機，營造良好社會氛圍。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)將進(jìn)一步強化對新聞宣揚和輿論引導(dǎo)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)時報送推送宣揚稿件內(nèi)容，加強正面宣揚，強化對黨員千部的教導(dǎo)引領(lǐng)。

1.指導(dǎo)思想。以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實************在十三屆全國人大一次會議代表團審議時的重要講話精神，全面貫徹落實黨的十九大和_精神，堅持物質(zhì)文明和精神文明一起抓，堅持既要塑形也要鑄魂，堅持以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村思想道德建設(shè)、文明創(chuàng)建、文化發(fā)展、文化傳承，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)，改善農(nóng)民精神風(fēng)貌，提高全省鄉(xiāng)村社會文明程度，煥發(fā)鄉(xiāng)村文明新氣象，打造鄉(xiāng)村文化振興的樣板。

2.工作目標(biāo)。到2020年全面建成小康社會，鄉(xiāng)村文化振興取得重要進(jìn)展，公共文化服務(wù)基本實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化均等化，農(nóng)村公共文化設(shè)施、隊伍、活動、投入得到保障，群眾喜聞樂見的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)更加豐富繁榮，農(nóng)村文化人才支撐力明顯增強，素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、結(jié)構(gòu)穩(wěn)的鄉(xiāng)土專業(yè)文化人才隊伍進(jìn)一步壯大;農(nóng)村思想道德建設(shè)切實加強，鄉(xiāng)村文明水平顯著提升，良好社會風(fēng)尚進(jìn)一步形成;優(yōu)秀傳統(tǒng)農(nóng)耕文化傳承發(fā)展富有成效，其教化群眾、淳化民風(fēng)的作用充分發(fā)揮，新時代文明傳習(xí)中心建設(shè)形成品牌，富有時代精神和特色的新鄉(xiāng)賢文化加快培育。

1.堅持不懈用******新時代中國特色社會主義思想武裝教育農(nóng)村干部群眾。深入開展面向鄉(xiāng)村的理論學(xué)習(xí)宣傳普及，讓******新時代中國特色社會主義思想在大地家喻戶曉、落地生根，像陽光雨露一樣走進(jìn)千家萬戶，滋潤干部群眾心田，提振鄉(xiāng)村精氣神，引導(dǎo)干部群眾心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力創(chuàng)造幸福生活。深入開展“百姓宣講”活動，貼近農(nóng)民群眾生活實際，采取群眾喜聞樂見的形式，運用群眾聽得懂、聽得進(jìn)的語言，增進(jìn)人們對******新時代中國特色社會主義思想的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同。編寫適應(yīng)區(qū)域特點的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略讀本。滿足基層干部群眾對理論圖書的需求，開展理論圖書配送，重點向農(nóng)家書屋、村居講堂、社區(qū)閱覽室等贈送理論讀物，及時傳播黨的理論路線方針政策。加強對社會思潮的辨析引導(dǎo)，正本清源，扶正祛邪，幫助人們劃清是非界限、澄清模糊認(rèn)識，鞏固和壯大鄉(xiāng)村意識形態(tài)陣地。加強農(nóng)村宗教管理，引導(dǎo)群眾合法信仰宗教，依法治理農(nóng)村宗教領(lǐng)域亂象。

2.推進(jìn)社科理論普及。結(jié)合新時代文明傳習(xí)中心建設(shè)工程試點，貼近基層干部群眾的理論需求,加強政策宣傳、知識傳授、價值傳播，提高農(nóng)村群眾人文素養(yǎng)。組織編寫《走在前列面對面》等一批通俗理論讀物。開展“社科普及周”基層延伸行動，面向農(nóng)村舉辦系列講座、志愿服務(wù)、展覽、知識競賽等社科普及主題活動。實施社科普及示范體系建設(shè)行動計劃，每年培育10個省級社科普及示范縣(市、區(qū))、50個省級社科普及示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、200個省級社科普及示范村(社區(qū))。開展社科普及志愿服務(wù)行動，加強社科普及教育基地建設(shè)，組織社科專家基層行活動，發(fā)揮新時代文明傳習(xí)中心、村居講堂、道德講堂等各類陣地作用，推動鄉(xiāng)村黨的理論和社科知識普及。開發(fā)中小學(xué)鄉(xiāng)土特色校本課程，培養(yǎng)學(xué)生熱愛家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的情懷。

3.開展政策宣講。緊緊圍繞黨的理論創(chuàng)新成果、***的決策部署和省委的政策要求，發(fā)揮講師團、黨校、社科研究單位、宣講協(xié)會作用，運用各類新聞媒體和宣傳文化陣地，推動民生政策宣講，深入解讀宣傳黨的“三農(nóng)”政策和強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)舉措，把政策措施講透徹講明白，讓黨和政府的政策深入人心。注重吸納農(nóng)民宣講員進(jìn)入宣講隊伍,用親身經(jīng)歷現(xiàn)身說法宣講黨的十九大精神。開展“國旗下講話”活動，增強村級黨組織凝聚力和向心力。

4.加強基層理論骨干培訓(xùn)。發(fā)揮各級黨校(行政學(xué)院)、干部學(xué)院的資源優(yōu)勢，加強對縣及縣以下宣傳文化工作者特別是社科理論工作者、活躍在基層的專兼職理論宣講員的集中培訓(xùn)。通過舉辦培訓(xùn)班現(xiàn)場示范輔導(dǎo)、實地觀摩等形式，推動基層理論宣講骨干進(jìn)鄉(xiāng)入村進(jìn)行講習(xí)、培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)民群眾思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平。

1.建強基層公共文化服務(wù)陣地。加強投入保障、政策保障和機制保障，堅持一院多能、一室多用，整合基層宣傳文化、黨員教育、科學(xué)普及、體育健身等設(shè)施，統(tǒng)籌建設(shè)各類活動場所。建設(shè)數(shù)字文化廣場、無線網(wǎng)絡(luò)等新興文化設(shè)施，建設(shè)農(nóng)村老年人文化活動場所。推進(jìn)鄉(xiāng)、村兩級文化服務(wù)設(shè)施建設(shè)，20年實現(xiàn)全省基層綜合性文化服務(wù)中心基本覆蓋，達(dá)標(biāo)率95%以上。實施農(nóng)家書屋網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)工程，推廣農(nóng)家書屋總分館制和“一卡通”管理模式，構(gòu)建以縣級圖書館為總館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心農(nóng)家書屋為分館、村(社區(qū))農(nóng)家書屋為館藏點的總分館服務(wù)網(wǎng)絡(luò),爭取到20年全省縣鄉(xiāng)村出版物“通借通還”率達(dá)到60%。實施農(nóng)村文化廣場一-“百姓舞臺”提升工程，建設(shè)農(nóng)民群眾歡迎、實用性強的農(nóng)村文化廣場設(shè)施網(wǎng)絡(luò),建立可持續(xù)發(fā)展的廣場文化活動運行機制。加大文化扶貧力度，到20年，全面完成省扶貧工作重點村綜合文化活動室建設(shè)任務(wù)，全面完成省扶貧工作重點村通有線電視任務(wù)。著力抓好黃河灘區(qū)脫貧遷建區(qū)公共文化服務(wù)陣地建設(shè)工作。

2.開展豐富多彩的群眾性文化活動。加強資源整合，綜合用好文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”、文化惠民消費季、文藝匯演展演、“一村一年一場戲”免費送戲工程等平臺載體，把更多優(yōu)秀的電影、戲曲、圖書、期刊、科普活動、文藝演出、全民健身活動送到農(nóng)民中間，豐富農(nóng)民群眾文化生活。持續(xù)辦好“文化惠民、服務(wù)群眾”實事項目，每年為農(nóng)村(社區(qū))免費送戲1萬場。深化“深入基層、扎根人民”主題活動，深入開展“我們的中國夢一文化進(jìn)萬家”活動，組織文化文藝小分隊深入鄉(xiāng)村開展送文化活動。加快推進(jìn)“書香鄉(xiāng)村”建設(shè)，精心組織農(nóng)民讀書節(jié)、讀書月和“三農(nóng)”主題書展、書市、大講堂等活動。

3.提高公共文化服務(wù)供給質(zhì)量。深入開展“服務(wù)基層、服務(wù)農(nóng)民”活動，推動文化資源向基層農(nóng)村傾斜，推進(jìn)省、市、縣三級聯(lián)合購買文化惠民演出，建設(shè)網(wǎng)上綜合服務(wù)平臺，創(chuàng)新政策扶持和資金投入辦法，引入競爭機制，以獎代補，激發(fā)各類文藝院團、演出機構(gòu)、演出場所發(fā)展活力，滿足農(nóng)民群眾日益增長的精神文化需求。

4.繁榮農(nóng)村題材文藝創(chuàng)作。加強農(nóng)村題材文藝創(chuàng)作的規(guī)劃和扶持，組織動員作家藝術(shù)家開展農(nóng)村題材文藝創(chuàng)作生產(chǎn)，推出一批具有濃郁鄉(xiāng)村特色、充滿正能量、深受農(nóng)民歡迎的農(nóng)村題材文藝作品。探索建立“深入生活、扎根人民”資金政策保障機制和作家藝術(shù)家下基層掛職鍛煉制度，組織作家藝術(shù)家開展采訪采風(fēng)活動，篩選一批重點優(yōu)秀作品，在出版、展示、推介等方面給予資金扶持。發(fā)揮“泰山文藝獎”“群星獎”導(dǎo)向性作用，打造自下而上的群眾文藝作品選拔提升平臺，引導(dǎo)全省群眾性戲劇、音樂、曲藝、舞蹈、雜技、美術(shù)、書法、攝影、民間藝術(shù)創(chuàng)作。加大對農(nóng)村題材文藝作品創(chuàng)作的扶持力度，評選推出一批優(yōu)秀農(nóng)村現(xiàn)實題材文藝作品，全省性文藝評獎突出農(nóng)村題材，省級報刊、廣播電視臺對優(yōu)秀農(nóng)村題材作品在刊發(fā)、播出、宣傳評介等方面給予重點支持。

5.繁榮發(fā)展鄉(xiāng)村文化產(chǎn)業(yè)。制定省振興傳統(tǒng)工藝實施意見，建立省傳統(tǒng)工藝振興目錄。實施鄉(xiāng)村傳統(tǒng)工藝振興計劃，培育有地域特色的傳統(tǒng)工藝產(chǎn)品，開發(fā)民間藝術(shù)、民俗表演項目，推動民俗文化產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。加大對鄉(xiāng)村文化產(chǎn)業(yè)的扶持力度，引導(dǎo)利用古民居、古遺址、古村落、古街發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)項目，重點培育一批特色突出的文化小鎮(zhèn)。實行鄉(xiāng)村文化產(chǎn)業(yè)精品工程，發(fā)展基于互聯(lián)網(wǎng)的新型鄉(xiāng)村文化產(chǎn)業(yè)模式，推動特色鮮明的“非遺”項目傳承發(fā)展，到2022年，培育一批具有特色的鄉(xiāng)村文化品牌。實施休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游精品工程，重點在文化遺產(chǎn)、節(jié)慶賽事、修學(xué)研習(xí)、養(yǎng)生文化、民俗文化、名人文化等方面進(jìn)行創(chuàng)意開發(fā)，探索研究、完善出臺有關(guān)土地利用配套政策措施，打造一批美食村、藝術(shù)村、養(yǎng)生村、休閑村等特色村，實行差異化發(fā)展，推出具有地方特色的精品民俗活動和精品農(nóng)業(yè)體驗旅游活動。實施齊長城人文自然風(fēng)景帶建設(shè)工程，打造齊長城文化旅游品牌，建設(shè)一批鄉(xiāng)村特色影視基地。

1.傳承發(fā)展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。深入挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)農(nóng)耕文化蘊含的思想觀念、人文精神、道德規(guī)范，結(jié)合時代要求進(jìn)行創(chuàng)新，強化道德教化作用，引導(dǎo)農(nóng)民群眾愛黨愛國、向上向善、孝老愛親、重義守信、勤儉持家。完善“圖書館+書院”模式，推進(jìn)尼山書院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)建立全省尼山書院聯(lián)盟，形成孔子故里獨有的特色與優(yōu)勢。推進(jìn)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展示范區(qū)、齊文化傳承創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)。繼續(xù)實施鄉(xiāng)村儒學(xué)和社區(qū)儒學(xué)推進(jìn)計劃，加強師資力量培訓(xùn)，以基層群眾喜聞樂見的形式，推動有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農(nóng)村(社區(qū))基層綜合性文化中心設(shè)立儒學(xué)講堂，推動儒家文化進(jìn)鄉(xiāng)村，到2025年，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站儒學(xué)講堂實現(xiàn)基本覆蓋。組織編寫《中華傳統(tǒng)文化大眾化系列通俗讀物》《中國傳統(tǒng)文化讀本》《中國民間文學(xué)大系》(卷)，創(chuàng)作推出一批符合農(nóng)村群眾需求的傳統(tǒng)文化通俗讀物。開展“我們的節(jié)日”主題活動，利用傳統(tǒng)節(jié)日組織開展花會、燈會、廟會等民俗活動，打造節(jié)會品牌。梳理挖掘地域文化、鄉(xiāng)土文化，指導(dǎo)各地科學(xué)策劃、組織開展節(jié)事活動，打造鄉(xiāng)村文化名片。

2.積極培育新鄉(xiāng)賢文化。制定《關(guān)于培育和弘揚新鄉(xiāng)賢文化的工作方案》，深化研究闡釋，厘清新鄉(xiāng)賢文化發(fā)展脈絡(luò)，明確新鄉(xiāng)賢文化建設(shè)思路，推動建設(shè)一批鄉(xiāng)賢館、農(nóng)耕文化展館，弘揚傳播新鄉(xiāng)賢文化。開展新鄉(xiāng)賢選樹活動，通過“舉鄉(xiāng)賢、頌鄉(xiāng)賢、學(xué)鄉(xiāng)賢、禮鄉(xiāng)賢”，把一批群眾公認(rèn)、品德高尚、處事公道、熱心公益、積極參與地方管理、起到模范帶頭作用、真正為群眾服務(wù)、推動家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的人士選出來、評出來。開展新鄉(xiāng)賢文化進(jìn)中心、進(jìn)家庭、進(jìn)校園活動，結(jié)合新時代文明傳習(xí)中心建設(shè)試點工作，運用傳習(xí)中心、鄉(xiāng)村儒學(xué)講堂、道德講堂、科學(xué)大講堂等陣地，把新鄉(xiāng)賢請到中心、講堂，通過“講、評、幫、樂、慶”等多種形式，講好新鄉(xiāng)賢故事，彰顯新鄉(xiāng)賢道德精神;把新鄉(xiāng)賢文化與家庭家教家風(fēng)主題教育活動結(jié)合起來，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)村志編修，挖掘、整理、編寫弘揚傳統(tǒng)美德、體現(xiàn)時代要求、貼近生活實際的家規(guī)家訓(xùn)，引導(dǎo)人們繼承傳統(tǒng)美德、樹立家國情懷;把新鄉(xiāng)賢文化與學(xué)校教育、青少年思想道德建設(shè)有機結(jié)合，深化“新禮儀新禮節(jié)”培育行動，涵育文明校風(fēng)。開展弘揚新鄉(xiāng)賢文化活動,積極組織創(chuàng)作具有地域特色的新鄉(xiāng)賢文化文藝作品，組織多種形式的新鄉(xiāng)賢主題文藝演出、文化活動，生動活潑地傳播新鄉(xiāng)賢文化。充分運用微博、微信、微視頻和手機客戶端等方式，開展“鄉(xiāng)風(fēng)。美麗家園”微視頻、微電影大賽活動，拓展新鄉(xiāng)賢文化傳播平臺。積極探索有效途徑和辦法，推出新鄉(xiāng)賢特色品牌項目，培育發(fā)展新鄉(xiāng)賢理事會等新鄉(xiāng)賢組織，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨支部的核心作用，探索引導(dǎo)新鄉(xiāng)賢依法參與鄉(xiāng)村治理，促進(jìn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧。

3.大力傳承紅色基因。認(rèn)真踐行“紅色基因就是要傳承”，深入挖掘我省豐富的革命歷史文化資源，統(tǒng)籌全省紅色文化資源保護(hù)開發(fā)利用。實施紅色基因傳承工程，深化沂蒙精神研究闡發(fā)，成立沂蒙精神研究院，設(shè)立“沂蒙精神研究”專項，推出一批有價值的理論文章和學(xué)術(shù)專著，組織創(chuàng)作一批以弘揚沂蒙精神為主題的文學(xué)、戲劇、影視劇、音樂等優(yōu)秀文藝作品。突出沂蒙老區(qū)、冀魯邊、膠東、渤海、冀魯豫等紅色文化富集區(qū)建設(shè)，打造紅色文化傳承示范區(qū)。推動革命文化教育普及,建好用好省黨史館、沂蒙革命紀(jì)念館等紅色教育基地，深化黨史、國史學(xué)習(xí)教育，講好故事。加強愛國主義教育基地建設(shè)，推動愛國主義教育基地改陳布展，建設(shè)革命歷史檔案信息數(shù)據(jù)庫，深入推進(jìn)愛國主義教育基地網(wǎng)上展館、vr虛擬現(xiàn)實展館建設(shè)。編輯出版《紅色365》《省紅色旅游指南》，組織拍攝“十大抗日武裝起義”文獻(xiàn)記錄片，打造紅色文化宣傳教育品牌欄目。圍繞慶祝改革開放40周年、建國70周年、中國******成立100周年等重要時間節(jié)點，積極開展形式多樣的群眾性主題教育活動。扶持鄉(xiāng)村紅色文化旅游開發(fā)，推動紅色旅游與民俗游、生態(tài)游等相結(jié)合，打造一批鄉(xiāng)村紅色旅游精品景區(qū)和精品線路。實施“沂蒙精神紅色基因傳承工程”，打造全國一流的親情沂蒙紅色文化旅游目的地，推出“新時代山水圣人”紅色旅游線路。

4.加強鄉(xiāng)村文化遺產(chǎn)保護(hù)展示。實施傳統(tǒng)文化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、傳統(tǒng)村落及傳統(tǒng)建筑維修、保護(hù)和利用工程，制定《省歷史文化名城名鎮(zhèn)名村保護(hù)條例》，劃定鄉(xiāng)村建設(shè)的歷史文化保護(hù)線，分批次開展重點保護(hù)項目規(guī)劃、設(shè)計、修復(fù)和建設(shè)，加強歷史文化名鎮(zhèn)、名村、傳統(tǒng)民居、古樹名木保護(hù)。整理保護(hù)有地方特色的物質(zhì)文化遺產(chǎn)，傳承保護(hù)傳統(tǒng)美術(shù)、戲劇、曲藝、民間舞蹈、雜技和民間傳說等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，鼓勵支持非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人、其他文化遺產(chǎn)持有人開展傳承、傳播活動。實施縣及縣以下歷史文化展示工程，做好縣級歷史文化展示場所的充實、改造、提升工作。推進(jìn)“鄉(xiāng)村記憶”工程，加大對農(nóng)村歷史街區(qū)、傳統(tǒng)民居院落和生產(chǎn)生活民俗的挖掘保護(hù)，把鄉(xiāng)村文化保護(hù)傳承與新型城鎮(zhèn)化建設(shè)相結(jié)合，開展第一批“鄉(xiāng)村記憶”項目的設(shè)計與實施，到2022年，在全省打造個“鄉(xiāng)村記憶”鄉(xiāng)鎮(zhèn)，推出個“鄉(xiāng)村記憶”民俗節(jié)慶項目，建設(shè)100個“鄉(xiāng)村記憶”博物館(優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展示館)，建設(shè)1000個“鄉(xiāng)村記憶”村落(街區(qū))，10000個“鄉(xiāng)村記憶”民居，使鄉(xiāng)村成為有歷史記憶、地域特色的文化之鄉(xiāng)、精神家園。挖掘和保護(hù)民間傳統(tǒng)諺語、地方戲種、農(nóng)耕文化、優(yōu)秀習(xí)俗等鄉(xiāng)村文化,建立數(shù)字影像館,加大傳承弘揚力度。

1.推進(jìn)新時代文明傳習(xí)中心建設(shè)。20年探索啟動試點建設(shè)工作，20年形成示范模板并總結(jié)推廣，20年實現(xiàn)全面推進(jìn)，將其打造成為提高鄉(xiāng)村社會文明程度的綜合載體平臺。省市縣鄉(xiāng)建立志愿服務(wù)指導(dǎo)中心，村(社區(qū))建立志愿服務(wù)站，發(fā)揮學(xué)校教師、黨校教員、在職或退休干部、民間文化文藝人才等作用，在信息服務(wù)、農(nóng)技傳授、文化活動、移風(fēng)易俗、鄰里互助以及關(guān)愛貧困學(xué)生、留守兒童中宣傳普及科學(xué)理論，到2022年農(nóng)村志愿服務(wù)站建設(shè)率達(dá)到80%以上。

2.深入實施“孝誠愛仁”四德工程。加強對全省“四德工程”示范縣動態(tài)管理，以組織媒體開展四德工程示范縣巡禮活動為抓手，深化基層道德品牌創(chuàng)建，打造一縣(市、區(qū))一道德品牌。總結(jié)推廣基層企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學(xué)校、科研院所、社區(qū)街道、社會組織等四德工程建設(shè)經(jīng)驗，命名一批社會主義核心價值觀四德工程建設(shè)示范點。廣泛開展省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級“榜上有名”先模人物評選活動，建好用活善行義舉四德榜，推動全省建立一批四德主題廣場、主題公園、主題社區(qū)、主題街道。注重發(fā)揮農(nóng)村黨員、基層干部、道德模范的示范帶動作用，以身邊人、身邊事為教材，教育引導(dǎo)廣大農(nóng)民見賢思齊、崇德向善。

3.深入開展移風(fēng)易俗行動。傳承中華文化精髓，融入現(xiàn)代文明理念，突出莊重感儀式感，用蘊含優(yōu)秀民俗、體現(xiàn)時代風(fēng)尚的婚喪新文化取代舊陋習(xí)舊風(fēng)俗。在婚事辦理上，倡導(dǎo)集體婚禮、公益婚禮、慈善婚禮等現(xiàn)代文明婚禮形式，推行免費頒證和婚禮式頒證服務(wù)。提倡厚養(yǎng)薄葬，倡導(dǎo)儀式從簡辦理、文明辦理。實施公益性公墓建設(shè)工程，深入開展殯葬改革綜合試點，加大對殯葬公共服務(wù)的資金投入，推廣“沂水經(jīng)驗”，把公益墓地建設(shè)作為民生需求和移風(fēng)易俗的重點項目加以推進(jìn)，到20年基本建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的殯葬公共服務(wù)體系，到2022年節(jié)地生態(tài)安葬率達(dá)到60%。推動文明祭祀，改變農(nóng)村陳規(guī)陋習(xí)。

4.深化家風(fēng)村風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為主題，深入挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和中華美德，以家庭、村居、行業(yè)為基本單元，以家風(fēng)促村風(fēng)帶行風(fēng)，推動形成家風(fēng)正、村風(fēng)淳、行風(fēng)清、鄉(xiāng)風(fēng)美的良好社會風(fēng)尚。開展家風(fēng)建設(shè)，以“家和萬事興”為主題傳承良好家風(fēng)和家訓(xùn)，抓好宣傳教育、征集評選、展示推廣等各個環(huán)節(jié)，引導(dǎo)廣大群眾曬家訓(xùn)、傳播治家格言、講好家風(fēng)故事，傳承優(yōu)秀家風(fēng)，潛移默化影響農(nóng)民群眾的價值取向和道德觀念。開展村風(fēng)建設(shè)，以村居為切入點，進(jìn)一步規(guī)范壯大村居道德評議會、村民議事會和紅白理事會等群眾自治組織，積極修訂完善村規(guī)民約，用民間輿論褒貶是非、扶正祛邪;圍繞思想道德、移風(fēng)易俗、環(huán)境衛(wèi)生等重點內(nèi)容，組織開展評議活動，引導(dǎo)廣大農(nóng)民由“要我文明”向“我要文明”轉(zhuǎn)變。開展行風(fēng)建設(shè)，以行業(yè)為切入點，廣泛開展誠實守信、信用至上、誠信興業(yè)、履約守信等主題宣傳實踐活動,大力培育農(nóng)村行業(yè)品牌;加大信用頂層設(shè)計，深入開展農(nóng)村行業(yè)領(lǐng)域誠信突出問題專項整治，建立誠信“紅黑榜”制度，完善守信激勵和失信懲治機制，促進(jìn)由征信到誠信，推進(jìn)誠信建設(shè)制度化，打造信用。

5.深化鄉(xiāng)村文明行動。深化文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建，作為推進(jìn)鄉(xiāng)村文明行動的總抓手，明確“十三五”末全省縣級及縣級以上文明村鎮(zhèn)占比80%的目標(biāo)要求，打造一批孝心村、和諧村、生態(tài)文明村、移風(fēng)易俗村、興業(yè)富民村等特色示范典型。加強文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作動態(tài)管理，將文明村覆蓋率及上升幅度等內(nèi)容納入文明城市、文明縣(市、區(qū))、文明鎮(zhèn)評選指標(biāo)體系。推進(jìn)“百鎮(zhèn)千村”建設(shè)示范工程建設(shè)，在加強鄉(xiāng)村文明行動“村容村貌、村風(fēng)民俗、鄉(xiāng)村道德、生活方式、平安村莊、文化惠民”六大建設(shè)的基礎(chǔ)上，選擇一批鄉(xiāng)村文明行動示范村實施“鄉(xiāng)村文明家園”項目。開展科普示范鄉(xiāng)村創(chuàng)建活動，不斷提升農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)。開展“新農(nóng)村新生活新農(nóng)民”培訓(xùn)，圍繞居家美化凈化、家庭倫理道德、親子教育、文化娛樂、身心保健等內(nèi)容，將現(xiàn)代意識、科學(xué)精神、文明理念逐步滲入到群眾頭腦、轉(zhuǎn)化為自覺行動，到20年，實現(xiàn)農(nóng)村中青年婦女培訓(xùn)全覆蓋。扎實推進(jìn)文明家庭創(chuàng)建，制定出臺《關(guān)于開展“美在我家”主題活動推進(jìn)家庭文明建設(shè)的意見》，以家庭素質(zhì)、家庭倫理、家庭教育、家庭生活、家庭責(zé)任建設(shè)為重點，廣泛開展“美在我家”主題活動。深化“星級文明戶”、尋找“最美家庭”、評選“五好家庭”，以及“村村都有好青年”“好婆婆好媳婦”等各具特色的創(chuàng)建活動，加強孝道文化宣傳教育，建立完善文明家庭標(biāo)準(zhǔn)體系、推薦機制、動態(tài)管理、尊崇禮遇等長效機制。舉辦家庭文明建設(shè)巡禮活動，宣傳文明家庭建設(shè)新成效，充分展現(xiàn)家庭文明建設(shè)新氣象新風(fēng)貌。深入開展“學(xué)雷鋒，做好人”活動，進(jìn)一步健全村、鎮(zhèn)、縣、市、省梯次推進(jìn)的選樹機制，到20年選樹省級“好人”群體數(shù)量達(dá)到人。推動開展“無邪教創(chuàng)建”示范活動，打造一批無邪教創(chuàng)建示范縣、鄉(xiāng)、村。

1.推進(jìn)鄉(xiāng)村公共文化網(wǎng)絡(luò)載體建設(shè)。依據(jù)全省農(nóng)村實際情況，統(tǒng)籌建設(shè)簡便易用、高效快捷、資源充足、服務(wù)規(guī)范的鄉(xiāng)村文化網(wǎng)絡(luò)載體。高起點制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)鄉(xiāng)村數(shù)字圖書館、鄉(xiāng)村遠(yuǎn)程教育中心、鄉(xiāng)村網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心、鄉(xiāng)村旅游網(wǎng)上展館、鄉(xiāng)村文化網(wǎng)上展館等基層公共文化網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施。積極推廣移動互聯(lián)網(wǎng)新媒體新應(yīng)用，提升鄉(xiāng)村居民互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)水平，打造全平臺、多媒體、多樣態(tài)的鄉(xiāng)村公共文化網(wǎng)絡(luò)載體集群，推動網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)惠及廣大農(nóng)民群眾。

2.鼓勵鄉(xiāng)村題材網(wǎng)絡(luò)文藝作品創(chuàng)作。規(guī)劃創(chuàng)作生產(chǎn)一批反映鄉(xiāng)村風(fēng)貌、農(nóng)民生產(chǎn)生活的重點網(wǎng)絡(luò)文學(xué)、網(wǎng)絡(luò)音樂、網(wǎng)絡(luò)劇、微電影、網(wǎng)絡(luò)演出、網(wǎng)絡(luò)動漫等新型文藝作品，推動全省鄉(xiāng)村網(wǎng)絡(luò)文藝健康繁榮發(fā)展。利用主要媒體網(wǎng)站、文學(xué)藝術(shù)專業(yè)網(wǎng)站等平臺，把農(nóng)村題材代表性作品有計劃地進(jìn)行網(wǎng)上展示。充分發(fā)揮新媒體獨特優(yōu)勢，運用微博、微信、移動客戶端、移動直播app等載體，促進(jìn)優(yōu)秀鄉(xiāng)村文藝作品多渠道傳輸、多平臺展示、多終端推送。

3.持續(xù)深入開展鄉(xiāng)村網(wǎng)絡(luò)公益活動。充分利用網(wǎng)站、“兩微一端”手機報等網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺，圍繞脫貧攻堅、惠農(nóng)助農(nóng)、弱勢群體幫扶等主題，打造各類鄉(xiāng)村網(wǎng)絡(luò)公益頻道或?qū)ｎ}，積極推送鄉(xiāng)村網(wǎng)絡(luò)公益主題的新媒體作品，推廣鄉(xiāng)村網(wǎng)絡(luò)公益理念。聚焦鄉(xiāng)村特色，創(chuàng)新挖掘獨立公益項目，精心打造具有較強影響力和公信力的鄉(xiāng)村網(wǎng)絡(luò)公益品牌。協(xié)調(diào)組織動員互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、新聞網(wǎng)站、網(wǎng)民及社會各界共同參與，統(tǒng)籌整合各方力量，促進(jìn)公益信息互聯(lián)互通、公益資源協(xié)同共享，推動線上線下聯(lián)動，形成鄉(xiāng)村網(wǎng)絡(luò)公益合力。

1.加大高層次文化人才培養(yǎng)力度。制定全省優(yōu)秀傳統(tǒng)文化人才培養(yǎng)規(guī)劃，研究制定扶持政策，引入一批高層次儒家文化、紅色文化、農(nóng)耕文化、海洋文化研究高端人才。深入實施文化人才工程，通過文化之星評選，加大優(yōu)秀鄉(xiāng)村文化人才選拔培養(yǎng)、資助扶持力度。加強傳統(tǒng)戲曲、雜技及民間歌舞、民間音樂高層次人才培養(yǎng)基地建設(shè)。支持高校、研究機構(gòu)加強編纂出版、傳播推廣、影視制作、創(chuàng)意策劃人才培養(yǎng)。發(fā)揮高校、文藝團體人才優(yōu)勢，通過對口幫扶、設(shè)立聯(lián)系點等形式，開展專業(yè)人才進(jìn)基層活動，彌補人才短板。

2.培育鄉(xiāng)村“非遺”文化傳承人。依托國家級、省級非遺傳承人群研修研習(xí)培訓(xùn)院校、“扶持1000位非遺傳承人、民間藝人”收徒傳藝計劃，對掌握一定技藝、有學(xué)習(xí)意愿的鄉(xiāng)村非遺傳承人進(jìn)行培訓(xùn)。加強工匠手藝體驗基地項目建設(shè)，鼓勵技藝精湛、符合條件的中青年傳承人申報并進(jìn)入各級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目代表性傳承人隊伍，形成合理梯隊，培養(yǎng)高水平工匠隊伍。鼓勵各地開展延伸培訓(xùn)，支持學(xué)有所成的傳承人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。到2022年，培訓(xùn)人次。

1.狠抓工作落實。宣傳思想文化戰(zhàn)線把鄉(xiāng)村文化振興擺上重要位置，精心組織、細(xì)化措施，推動省委決策部署落實落地。堅持項目化運作、工程化實施，明確項目實施時間表、路線圖、責(zé)任制和獎懲措施，加強組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，確保各項任務(wù)落實落地。定期召開農(nóng)村文化振興工作聯(lián)席會議，統(tǒng)籌解決鄉(xiāng)村文化振興工作的重大問題。

2.強化政策保障。認(rèn)真梳理現(xiàn)有政策，用足用好用活“三農(nóng)”各項政策。抓好相關(guān)試點工作，及時總結(jié)推廣試點經(jīng)驗。堅持問題導(dǎo)向，著眼抓重點、破難點、補短板，深入研究政策措施，為鄉(xiāng)村文化振興創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。

3.加大資金投入。加強農(nóng)村文化振興的財政保障，持續(xù)加大投入力度，創(chuàng)新財政資金投入方式，提高資金使用效率。引導(dǎo)鼓勵社會力量投資興辦鄉(xiāng)村文化事業(yè)。加大對莊戶劇團和民間藝人開展文化活動的資金扶持。加強農(nóng)村金融服務(wù)和產(chǎn)品創(chuàng)新，加大金融對鄉(xiāng)村文化振興的支持力度。

4.加強新聞宣傳。做好政策解讀和評論引導(dǎo)，廣泛宣傳省委省政府關(guān)于貫徹落實***決策部署實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的政策舉措，使鄉(xiāng)村振興成為全省共識和自覺行動，調(diào)動各級各界積極性創(chuàng)造性，形成強大工作合力。省、市主要新聞媒體開設(shè)專欄，策劃推出系列鄉(xiāng)村題材主題采訪活動，圍繞鄉(xiāng)村振興主題,長流水、不斷線地刊發(fā)新聞報道，講好鄉(xiāng)村振興故事，展示工作進(jìn)展成效，推廣典型經(jīng)驗做法。做好優(yōu)秀鄉(xiāng)村文化融媒傳播，圍繞弘揚優(yōu)秀農(nóng)耕文化、推動鄉(xiāng)村文化振興主題,運用新技術(shù)制作鮮活生動的融媒體產(chǎn)品和公益廣告,做好報、臺、網(wǎng)、微、端融合推送傳播，使文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)深入人心。

xxxxxxx委員會2021年x月x日。

各位代表、同志們:。

x公司第x次代表大會，是在企業(yè)改革發(fā)展取得顯著成績、今后面臨著歷史性發(fā)展機遇的新時代下，召開的一次承前啟后、繼往開來的重要會議。這次會議的主要任務(wù)是:回顧總結(jié)上次******以來的工作，分析企業(yè)面臨的形勢，明確新的發(fā)展目標(biāo)，部署今后一個時期的工作任務(wù)，選舉產(chǎn)生公司新一屆黨的委員會和紀(jì)律檢查委員會，進(jìn)一步動員各級黨組織、廣大黨員干部和員工，為建設(shè)世界一流企業(yè)而努力奮斗。

現(xiàn)在，我代表第x屆委員會向大會作報告，請審議。

第x次******以來的五年，是公司發(fā)展歷史上極富挑戰(zhàn)、極不尋常的五年。五年來，面對復(fù)雜多變的市場形勢,各級黨組織在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和廣大員工，以前所未有的勇氣和毅力，頂住層層壓力，克服重重困難，譜寫了科學(xué)發(fā)展、強企富工的新篇章。

過去五年，最顯著的成就是主要經(jīng)濟指標(biāo)實現(xiàn)了穩(wěn)步增長堅持抓好路內(nèi)、路外、海外三個市場，扎實推行項目精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，企業(yè)專業(yè)優(yōu)勢在市場競爭中得到充分體現(xiàn)，經(jīng)營生產(chǎn)規(guī)模保持了穩(wěn)中有升、穩(wěn)健發(fā)展的良好勢頭。五年共完成新簽合同額x億元，企業(yè)營業(yè)額義億元，實現(xiàn)利潤總額x億元，企業(yè)資產(chǎn)總額達(dá)x億元。其中，x年，新簽合同額x億元，完成營業(yè)額x億元，實現(xiàn)利潤總額義億元，分別是x年的x倍、x倍和x倍。

過去五年，最直接的表現(xiàn)是企業(yè)管理水平得到了大幅提升。以加強安全質(zhì)量管理、責(zé)任成本管理、全面風(fēng)險管理體系建設(shè)為重點，深入開展管埋提升活動，大力推行全面精細(xì)化管理，不斷優(yōu)化組織架構(gòu)、管控體系、業(yè)務(wù)流程，管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化水平明顯提高，專業(yè)施工能力持續(xù)增強。五年來，先后建成了一大批國家重難點工程，創(chuàng)造了一系列的“第一”和“之最”。累計竣工交驗單位工程x件，合格率100%;榮獲“魯班獎”x項、“詹天佑獎”x項。

過去五年,最鮮明的特征是體制機制改革取得了重大突破。公司法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)不斷加強，董事會的戰(zhàn)略引領(lǐng)作用、監(jiān)事會的監(jiān)督作用、經(jīng)理層的經(jīng)營管理作用得到了充分發(fā)揮。在全資子公司全面實施了執(zhí)行董事、監(jiān)事制度，法人治理機制不斷完善。經(jīng)營體制改革扎實推進(jìn)，設(shè)立了x個國內(nèi)營銷分公司和x個海外分支機構(gòu)，提升了區(qū)域經(jīng)營能力。強化企業(yè)頂層設(shè)計，大力推進(jìn)義項重點改革，激發(fā)了企業(yè)活力。積極探索資本運作新模式，以xx會展中心支線為開端，摸索出了較為成熟的ppp項目運作模式和經(jīng)驗，在投融資方面闖出了新路子。

過去五年，最可喜的局面是“x”品牌獲得了廣泛認(rèn)可。充分發(fā)揮企業(yè)專業(yè)優(yōu)勢，先后建成了一大批施工條件差、技術(shù)含量高、社會影響大的高大難新工程，其中承建的重點工程涵蓋國內(nèi)主要河流，形成了“一穿黃河、兩穿贛江、兩穿海灣、三穿湘江、四穿珠江、六穿長江”的品牌優(yōu)勢。認(rèn)真履行社會責(zé)任，圓滿完成了xxx地震搶險任務(wù)，全力參與了x塌方事故的救援搶險，受到地方政府和業(yè)主的高度稱贊。

過去五年，最顯著的變化是員工生活條件得到了不斷改善。始終把維護(hù)員工合法權(quán)益放在重要位置，持續(xù)改善員工生產(chǎn)生活條件。在崗員工平均工資由x年的x元提高到x年的x元，年均增長x%。大力落實企業(yè)年金、健康體檢、教育培訓(xùn)、補充醫(yī)療等福利待遇，實行農(nóng)民工“五同”管理，先后投入義億元用于“三工建設(shè)”，投入義萬元用于開展“三讓三不讓”、“冬送溫暖、夏送清涼”、困難幫扶等活動,廣大員工的幸福感和滿意度不斷提升。

過去的五年，也是公司黨建思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展、展示作為的五年。

(一)思想政治建設(shè)取得新成效。公司黨委堅持把強化理論武裝作為重大政治任務(wù)來抓。黨的十八大以來，先后開展了黨的x大、x屆x中***以及黨的十九大等重要會議精神學(xué)習(xí)活動，對副處職以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了************系列重要講話精神的集中輪訓(xùn)。xx年x月至x月，以焦裕祿精神為鏡子在企業(yè)x余名黨員干部中開展了黨的群眾路線教育實踐活動，聚焦“四風(fēng)”問題，完成整改任務(wù)x項，促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“三嚴(yán)三實”專題教育活動、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，整治突出問題，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強的作風(fēng)保證。

(二)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍激發(fā)新活力。公司黨委堅持把加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)作為龍頭工程來抓。以創(chuàng)建“四好班子”為載體，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)。按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡母刹窟x拔標(biāo)準(zhǔn)，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督、考核評價、履職巡察、責(zé)任追究、淘汰退出等制度辦法，形成了一套有效管用的選人用人體系。五年共調(diào)整副處職以上領(lǐng)導(dǎo)人員x人、提拔x人，干部隊伍的知識、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。落實“黨管人才”原則，大力推進(jìn)“六支人才隊伍”建設(shè)，目前擁有各類管理及專業(yè)技術(shù)人才x人，其中享受國務(wù)院特殊津貼專家x人,省部級優(yōu)秀專家x人，中高級職稱人員x人，一級注冊建造師義人。以創(chuàng)建“四好班子”為載體，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)。按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡母刹窟x拔標(biāo)準(zhǔn)，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督、考核評價、履職巡察、責(zé)任追究、淘汰退出等制度辦法，形成了一套有效管用的選人用人體系。五年共調(diào)整副處職以上領(lǐng)導(dǎo)人員義人、提拔x人，干部隊伍的知識、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。落實“黨管人才”原則，大力推進(jìn)“六支人才隊伍”建設(shè)，目前擁有各類管理及專業(yè)技術(shù)人才x人，其中享受國務(wù)院特殊津貼專家x人，省部級優(yōu)秀專家x人，中高級職稱人員x人，一級注冊建造師x人。

(三)黨建工作水平有了新提高。公司黨委堅持把加強企業(yè)黨組織建設(shè)作為重中之重來抓。黨的十八大之后，制定了進(jìn)一步加強和改進(jìn)新形勢下黨建思想政治工作的實施意見、“三重一大”決策制度等管理辦法，為各級黨組織發(fā)揮政治核心作用提供了制度保證。深入開展“基層組織建設(shè)年”、“黨支部工作提升”、“項目黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”活動，大力加強黨組織書記培訓(xùn)，提高了基層黨建工作水平。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“三爭一保”等黨建主題活動，率先在股份公司系統(tǒng)推行向協(xié)作隊伍委派政治指導(dǎo)員工作，打造了企業(yè)黨建工作品牌。五年共有x個項目部被評為股份公司“紅旗項目部”，x個先進(jìn)基層黨組織、x名優(yōu)秀黨員受到股份公司黨委表彰。

(四)宣傳文化工作展示新作為。公司黨委堅持把宣傳文化工作作為凝心聚力的有效手段來抓。緊扣經(jīng)營生產(chǎn)中心，加重點工程、重大科技成果、先進(jìn)典型的宣傳報道工作，構(gòu)建了以企業(yè)網(wǎng)站、微信公共平臺、輿情監(jiān)測為一體的宣傳輿論工作體系。大力開展“上大報、上頭條、上《新聞聯(lián)播》”活動，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。扎實開展形勢任務(wù)教育和思想政治工作，釋疑解惑，化解矛盾，確保了隊伍穩(wěn)定。圍繞“弘揚企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的主題，深入開展了企業(yè)文化主題塑造活動，增強了企業(yè)的軟實力。五年共有x個項目被評為“企業(yè)文化建設(shè)示范點”，公司榮獲“全國黨建文化雙十佳單位”、“中國企業(yè)文化建設(shè)典范十強”等稱號。

(五)黨風(fēng)廉政建設(shè)得到新加強。公司黨委堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為根本任務(wù)來抓。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，著力打造廉潔型企業(yè)。以領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位為重點，組織開展了“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”、“法律法規(guī)教育年”、“執(zhí)行力建設(shè)年”、“廉潔從業(yè)警示教育年”活動。深入推進(jìn)反腐倡廉教育和廉潔文化建設(shè)，增強了黨員干部的廉潔從業(yè)意識。認(rèn)真貫徹落實***八項規(guī)定，持之以恒反對“四風(fēng)”，集中開展了工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題、領(lǐng)導(dǎo)人員年薪外收入、“小金庫”等專項治理。加強干部權(quán)力監(jiān)督，建立健全了重大事項黨政領(lǐng)導(dǎo)會簽、述廉議廉、約談、函詢等制度。嚴(yán)查違紀(jì)違法問題，不斷凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。五年共受理信訪舉報x件，立案查處各類違紀(jì)違法案件x件，黨紀(jì)政紀(jì)處分x人，挽回直接經(jīng)濟損失x萬元。

(六)企業(yè)群團工作邁上新臺階。公司黨委堅持把建設(shè)和諧企業(yè)作為重要目標(biāo)來抓。堅持黨建帶工建、帶團建，大力支持工會、共青團組織獨立自主地開展工作。各級工會堅持以維護(hù)職工合法權(quán)益、維護(hù)企業(yè)和諧發(fā)展為主線，加強職代會建設(shè)和職工民主管理，深入開展了勞動競賽、群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督、全員安全教育培訓(xùn)等活動，充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。公司工會榮獲“全國職工書屋建設(shè)示范單位”稱號，x人獲得全國五一勞動獎?wù)潞汀叭珖鴦趧幽７丁狈Q號，x個基層工會組織、x名優(yōu)秀員工受到表彰。各級共青團組織服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局，扎實開展了青年突擊隊、青年技能競賽等特色活動，充分發(fā)揮了廣大團員青年的生力軍作用。公司團委被評為“五四紅旗團委”，x個基層團組織、x名優(yōu)秀團員受到表彰。

五年來，企業(yè)信訪維穩(wěn)、保密、黨建政研會、關(guān)工委、老協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)、綜治內(nèi)保、體協(xié)、計劃生育等組織和部門，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為和諧企業(yè)建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

回顧五年的奮斗歷程，主要有五個方面的基本經(jīng)驗:必須堅持穩(wěn)健發(fā)展的戰(zhàn)略思想不動搖。五年來，我們始終把做強做優(yōu)主業(yè)、實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展作為最根本的任務(wù)來抓變挑戰(zhàn)為機遇，變壓力為動力，勇于進(jìn)取，攻堅克難，實現(xiàn)了企業(yè)規(guī)模效益的穩(wěn)步增長。實踐證明，只有始終抓住發(fā)展第一要務(wù)不動搖、不懈息，在發(fā)展中促轉(zhuǎn)變、在轉(zhuǎn)變中謀發(fā)展，才能在激烈的市場競爭中實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。

–必須堅持效益優(yōu)先的管理方針不動搖。五年來，我們始終把提高經(jīng)濟效益作為核心目標(biāo)，大力倡導(dǎo)“盈利光榮、虧損可恥”的理念，加強項目精細(xì)管理，努力向市場要效益、向管理要效益，著力追求經(jīng)營規(guī)模與發(fā)展質(zhì)量的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。實踐證明，只有緊緊圍繞經(jīng)濟效益最大化這一目標(biāo)，開源節(jié)流，增收創(chuàng)效，才能為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供根本保障。

–必須堅持改革創(chuàng)新的發(fā)展動力不動搖。五年來，我們始終以解放思想、更新觀念為重點，不斷深化重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，大力推動科技、管理、文化、制度創(chuàng)新，充分激發(fā)了企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。實踐證明，只有堅持改革創(chuàng)新，破除體制機制障礙，全面提升企業(yè)創(chuàng)新能力，才能為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供不竭動力。

–必須堅持黨建工作的國企優(yōu)勢不動搖。五年來，我們?nèi)婕訌婞h的建設(shè)，抓班子帶隊伍，抓基層打基礎(chǔ)，抓文化聚人心，抓黨紀(jì)正風(fēng)氣，突出廉潔風(fēng)險防范，教育了廣大干部營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。實踐證明，只有圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，不斷提高企業(yè)黨建科學(xué)化水平，充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，才能為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供堅強保證。

–必須堅持和諧穩(wěn)定的發(fā)展理念不動搖。五年來，我們牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，落實“依靠”方針，踐行群眾路線，妥善處理矛盾糾紛，自覺維護(hù)員工群眾合法權(quán)益，大力加強和諧企業(yè)建設(shè)。實踐證明，只有堅持以人為本，不斷改善員工群眾的生產(chǎn)生活條件，最大程度地減少不穩(wěn)定因素，才能為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展?fàn)I造和諧環(huán)境。

在總結(jié)成績和經(jīng)驗的同時，我們必須清醒地看到，企業(yè)發(fā)展中還存在不少矛盾和問題，主要表現(xiàn)在:規(guī)模擴張與資源不足的矛盾加劇;人才隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、培養(yǎng)引進(jìn)不足、流失問題突出，高素質(zhì)的項目經(jīng)理、國際化管理人才、黨群干部人才緊缺少數(shù)單位黨建工作基礎(chǔ)薄弱，活力不足;一些基層黨組織作用發(fā)揮不明顯，戰(zhàn)斗力不強;個別領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)，進(jìn)取精神不足，工作作風(fēng)不實;違紀(jì)違法案件影響巨大、教訓(xùn)慘痛，暴露出我們在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”、干部教育監(jiān)督管理、企業(yè)內(nèi)控體系、執(zhí)行力建設(shè)等方面存在薄弱環(huán)節(jié)。對于這些問題，我們必須高度重視，認(rèn)真加以解決。

同志們，五年的發(fā)展成績來之不易。這是上級黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是企業(yè)廣大******員和員工群眾共同努力的結(jié)果。在此，我代表公司黨委，向長期關(guān)心支持企業(yè)改革發(fā)展的上級領(lǐng)導(dǎo)，向所有為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，向在各自崗位上辛勤工作的全體黨員、廣大員工以及家屬，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

今后五年，是企業(yè)實施“x”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、朝著“世界一流企業(yè)”宏偉目標(biāo)邁進(jìn)的關(guān)鍵時期。當(dāng)前，宏觀形勢正在發(fā)生著重大變化，勢必對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深刻的影響。總的來看，企業(yè)面臨著“三大機遇”、“三大挑戰(zhàn)”:。

–從發(fā)展前景看，一是宏觀政策的機遇。當(dāng)前，我國經(jīng)。

濟總體保持平穩(wěn)發(fā)展，處在合理區(qū)間，國民經(jīng)濟發(fā)展長期向好的基本面沒有改變,黨***圍繞實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢，持續(xù)推進(jìn)“西部開發(fā)、東北振興、中部崛起、東部率先”的區(qū)域發(fā)展總體戰(zhàn)略，重點實施“一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶三大戰(zhàn)略，并積極推動中國高鐵“走出去”，為我們企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的宏觀環(huán)境。二是建筑市場的機遇。“x”是我國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的黃金時期，高速鐵路網(wǎng)和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的進(jìn)程不斷加快，以及國家把城市地下管廊、海綿城市建設(shè)列為重點支持的民生工程，必將推動鐵路公路、軌道交通、市政工程、海底隧道等地下基礎(chǔ)設(shè)施的大規(guī)模建設(shè)，為我們企業(yè)發(fā)展開辟了廣闊的市場空間。三是持續(xù)發(fā)展的機遇。得益于上級的支持幫助，通過公司上下的共同努力，企業(yè)專業(yè)技術(shù)、施工裝備、人才資源優(yōu)勢顯著增強，企業(yè)品牌影響更加廣泛，企業(yè)優(yōu)勢充分彰顯，在手施工任務(wù)日益飽滿，極具社會影響力的知名工程持續(xù)增多，為我們企業(yè)永續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)、提供了平臺。

可以說，今后五年，我們面臨著搶抓機遇、轉(zhuǎn)型發(fā)展的更高要求，面臨著防控風(fēng)險、穩(wěn)健發(fā)展的更多考驗，面臨著發(fā)揮優(yōu)勢、加快發(fā)展的更好機遇。

根據(jù)面臨的新形勢，今后五年企業(yè)發(fā)展的總體思路是:瞄準(zhǔn)“世界一流企業(yè)”總體發(fā)展目標(biāo)，堅持“一個方向”，圍繞“一條主線”，強化“四個優(yōu)勢”，建設(shè)“五化企業(yè)”，努力建設(shè)專業(yè)特色突出、技術(shù)優(yōu)勢明顯、產(chǎn)業(yè)鏈條完整、市場引領(lǐng)力強的世界一流企業(yè)。

其中，“一個方向”:就是專業(yè)化發(fā)展方向。通過將主要精力集中于最熟悉、最擅長的領(lǐng)域，把主業(yè)做強、把市場做大、把管理做精、把技術(shù)做專、把品牌做優(yōu)、把隊伍做實，構(gòu)筑專業(yè)化、差異化的市場競爭優(yōu)勢，趕超世界先進(jìn)水平，真正成為最具市場競爭力、最具品牌影響力和最具可持續(xù)發(fā)展能力的行業(yè)引領(lǐng)者。

“一條主線”:就是以轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效為主線。通過走科學(xué)規(guī)范、精細(xì)高效的管理強企之路，切實加強和改進(jìn)基礎(chǔ)管理、項目管理，狠抓管理薄弱環(huán)節(jié)，加強項目精細(xì)化管理，加大治虧扭虧力度，改變管理粗放的現(xiàn)狀，努力向市場開發(fā)要效益，向精細(xì)管理要效益，向安全發(fā)展要效益，向科技創(chuàng)新要效益，全面提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

“四個優(yōu)勢”:就是強化資源、技術(shù)、品牌及產(chǎn)業(yè)一體化優(yōu)勢。通過大力推進(jìn)資源要素整合，提升專業(yè)化施工能力;通過抓好專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、專業(yè)設(shè)備研發(fā)配套、專業(yè)人才隊伍建設(shè)，提升企業(yè)核心競爭力;通過全力打造具有國際一流水平的知名工程，提升企業(yè)品牌的影響力。

“五化企業(yè)”:就是實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)高端化、經(jīng)營視野國際化、子分公司專業(yè)化、業(yè)務(wù)板塊協(xié)同化、項目管理標(biāo)準(zhǔn)化。通過承接社會影響大、科技含量高、經(jīng)濟效益好、戰(zhàn)略價值強的高端隧道工程，提高企業(yè)競爭層次;通過做強國內(nèi)市場、做大海外市場，優(yōu)化專業(yè)市場布局;通過增強子分公司專業(yè)施工能力，提高企業(yè)專業(yè)化發(fā)展水平;通過完善“主業(yè)突出、相關(guān)多元”的產(chǎn)業(yè)鏈，打造企業(yè)比較優(yōu)勢;通過探索創(chuàng)新管理高效、風(fēng)險可控、盈利可期的項目管理模式，提升項目創(chuàng)譽創(chuàng)效能力。總的來講，聚焦“建設(shè)世界一流企業(yè)”的發(fā)展目標(biāo)，“一個方向”是現(xiàn)實路徑，“一條主線”是根本保證，“四個優(yōu)勢”是重要支撐，“五化企業(yè)”是主要標(biāo)志，四者涵蓋了企業(yè)發(fā)展的各個方面，相輔相成，形成有機整體，共同推動企業(yè)發(fā)展再上新臺階。

規(guī)模效益上臺階。實現(xiàn)路內(nèi)、路外、海外“三大市場”協(xié)調(diào)發(fā)展，上游業(yè)務(wù)以及城市地下管廊、海綿城市建設(shè)等新興市場取得突破，施工生產(chǎn)能力持續(xù)攀升，企業(yè)規(guī)模與經(jīng)濟效益同步增長。五年累計新簽合同額x億元以上，完成營業(yè)額義億元以上，實現(xiàn)利潤總額x億元以上。

管理水平上臺階。法人治理更加規(guī)范，組織體系更加科學(xué)，項目管理更加精細(xì)，安全質(zhì)量更加可控，風(fēng)險管控更加有效。到x年末，企業(yè)綜合管理水平顯著提升，杜絕較大及以上安全質(zhì)量責(zé)任事故，爭創(chuàng)省部級及以上優(yōu)質(zhì)工程x項。

–科技創(chuàng)新上臺階。自主創(chuàng)新能力大幅提高，全面掌握一大批核心技術(shù)，趕超世界先進(jìn)水平。到x年末，力爭培養(yǎng)國家級專家x人、各級技術(shù)專家義人，編制國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)x項，取得省部級以上工義項、科技進(jìn)步獎x項。

隊伍素質(zhì)上臺階。全員思想道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)明顯提高，人才短缺、人才結(jié)構(gòu)失調(diào)明顯好轉(zhuǎn)。到x年末，員工總量控制在x人以內(nèi)，其中各類專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到x人以上，一級注冊建造師達(dá)到義人以上，海外經(jīng)營管理人才達(dá)到義人以上，技術(shù)工人達(dá)到x人以上。

品牌形象上臺階。企業(yè)文化落地生根，文化理念深入人心，文化軟實力進(jìn)一步增強，真正實現(xiàn)文化引領(lǐng)管理、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行為、視覺提升形象、品質(zhì)展示能力，形成品牌與市場的良性互動，企業(yè)品牌的知名度、美譽度不斷擴大。到x年末企業(yè)獲得國家級榮譽稱號不少于x項。

–員工收入上臺階。實現(xiàn)員工收入提高和企業(yè)經(jīng)濟效益增長同步，在崗員工收入年均增長達(dá)到行業(yè)中上游水平;社會保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等切身利益問題得到更好解決，生產(chǎn)生活條件明顯改善，隊伍的凝聚力、向心力顯著增強，企業(yè)保持和諧穩(wěn)定。

以上目標(biāo)，是公司適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境變化作出的戰(zhàn)略決策，是實現(xiàn)“世界一流企業(yè)”宏偉目標(biāo)的必由之路。我們要同心同德，奮發(fā)有為，推動企業(yè)發(fā)展向更高水平邁進(jìn)。

(一)更加注重做強主業(yè)，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。做強主業(yè)是建設(shè)世界一流企業(yè)的基本方向。要堅定不移地走專業(yè)化發(fā)展道路，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置，推動企業(yè)發(fā)展由業(yè)務(wù)高度集中、同質(zhì)化競爭向產(chǎn)業(yè)鏈完善、專業(yè)化差異化發(fā)展轉(zhuǎn)變。要大力實施產(chǎn)業(yè)橫向一體化戰(zhàn)略，以工程業(yè)務(wù)為主體，盡快提升設(shè)計、修造能力，強化設(shè)計、施工、科研、修造的互聯(lián)互動和整體合力。要加速產(chǎn)業(yè)縱向一體化，統(tǒng)籌物資供應(yīng)、工程試驗、機電安裝、設(shè)備檢測等業(yè)務(wù)板塊的聯(lián)動發(fā)展，完善產(chǎn)業(yè)鏈條，促進(jìn)主業(yè)做強做優(yōu)。要加強作業(yè)層隊伍建設(shè)，積極探索創(chuàng)新，盡快形成以我為主的核心層、受我所控的緊密層、為我所用的普通層，打造一批類別齊全、層次合理、合作共贏的施工勞務(wù)企業(yè)，不斷提升專業(yè)施工能力。要以提高資本效率、增強企業(yè)活力為中心，繼續(xù)深化“三項制度”、公司治理、經(jīng)營體制、管理機制等重點改革，加強激勵約束，提高工作效率，拓展企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的優(yōu)勢空間。

(二)更加注重經(jīng)營開發(fā)，保持規(guī)模有序增長。經(jīng)營開發(fā)是建設(shè)世界一流企業(yè)的前提基礎(chǔ)。要堅持經(jīng)營工作的龍頭地位不動搖，瞄準(zhǔn)國內(nèi)外高、精、尖項目，加強營銷策劃，不斷提高市場占有率。要抓住“x”鐵路建設(shè)的難得機遇，多承攬能夠發(fā)揮企業(yè)專業(yè)施工能力和技術(shù)優(yōu)勢的項目，爭取專業(yè)市場份額的最大化。要落實區(qū)域營銷責(zé)任，加大高速公路、軌道交通、市政工程、水利水電等市場開發(fā)力度，特別要抓好體現(xiàn)企業(yè)實力、社會知名度高的項目經(jīng)營，以及能源、環(huán)保新興市場開發(fā)，增強企業(yè)市場音爭力，要加強與政府銀行的戰(zhàn)略合作，宙植運作一些風(fēng)險低、效益好、發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢的bt、ppp項目，實現(xiàn)市場經(jīng)營與資本經(jīng)營的雙輪驅(qū)動。要堅持構(gòu)建“大海外”格局，突出專業(yè)化特點，發(fā)揮集中整體優(yōu)勢，充分調(diào)動子分公司的積極性，依托海外項目，逐步擴大發(fā)展中國家和發(fā)達(dá)國家市場，攬干并舉，滾動發(fā)展，在海外叫響企業(yè)品牌。

(三)更加注重精細(xì)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。精細(xì)管理是建設(shè)世界一流企業(yè)的重大舉措。要把全面推進(jìn)精細(xì)化管理作為企業(yè)提質(zhì)增效的“牛鼻子”來抓，下大力氣解決企業(yè)管理粗放問題，加大虧損單位和虧損項目的治理力度，不斷提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益。要大力推進(jìn)機關(guān)全面精細(xì)化管理，增強系統(tǒng)職能，健全規(guī)章制度，堅持依法治企，不斷提高企業(yè)的管控力和執(zhí)行力。要深入推進(jìn)工程項目精細(xì)化管理，以蒙華鐵路建設(shè)為載體，扎實開展項目管理實驗室活動，爭創(chuàng)項目精細(xì)管理示范線。要大力培養(yǎng)和選樹典型，努力建設(shè)有企業(yè)特色、代表企業(yè)先進(jìn)水平的管理樣板，充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，促進(jìn)企業(yè)成本、安全、質(zhì)量、信用評價等管理水平上臺階。要著力提高企業(yè)內(nèi)部管理水平，努力實現(xiàn)新簽合同額、營業(yè)收入、凈利潤、經(jīng)營活動現(xiàn)金技術(shù)指標(biāo)、經(jīng)濟增加值、路內(nèi)外信用評價等級、國家級評先評優(yōu)獎項等七項指標(biāo)穩(wěn)步上升，安全事故、質(zhì)量事故、虧損企業(yè)的個數(shù)及額度、虧損項目的個數(shù)及額度、應(yīng)收款項、資產(chǎn)負(fù)債率、負(fù)面新聞、違紀(jì)違法案件等八項指標(biāo)持續(xù)下降。

年關(guān)工作總結(jié)報告大全（18篇）篇六

時間過得很快，不知不覺20_年又要過去了，在這餐飲行業(yè)競爭激烈的環(huán)境下，在酒店高層領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理的正確帶領(lǐng)下，我們圍繞著部門下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)去奮斗。

回顧這一年我們接待了生日宴、婚宴、商務(wù)宴、會議、自助餐、和高規(guī)格的vip接待等、、、共完成了223萬與去年同期相比增長了28萬，但離力爭指標(biāo)的進(jìn)度相比還需努力。現(xiàn)對本年的工作總結(jié)報如下：

1、關(guān)注員工的思想動態(tài)，穩(wěn)定員工的思想以保持良好的工作狀態(tài)，去為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，發(fā)現(xiàn)不足之處及時改正，并加以改進(jìn)，關(guān)注每個員工的思想動態(tài)，定期的找員工談心交流和做思想工作，深入了解他們的近期工作及生活情況，從中發(fā)現(xiàn)問題并解決。

2、加強員工的開口服務(wù)意識“溝通”是通往心的橋梁，拉近與客人之間的距離增進(jìn)與客人之間的的溝通，并與此同時了解客人的喜好。

3、儀容儀表、禮貌禮節(jié)要求每天例會反復(fù)對員工進(jìn)行檢查與灌輸思想，特別是微笑服務(wù)，讓員工意識到，微笑服務(wù)的重要性。

4、為確保給客人營造一個干凈，舒適的用餐環(huán)境，將一樓宴會廳的衛(wèi)生分區(qū)域劃分責(zé)任到人。

5、提高員工的積極性，和激發(fā)員工的潛在服務(wù)水平，制定了獎罰制度，和服務(wù)標(biāo)兵的評比，以此來調(diào)動并鼓勵員工積極上進(jìn)的主動意識和熱情的服務(wù)。

6、將餐具和布草責(zé)任到人并定期消毒和進(jìn)行盤點，以確保餐具的不流失和損壞為下一當(dāng)酒席做好充分的準(zhǔn)備工作。

7、收集賓客對用餐的服務(wù)質(zhì)量和菜肴的意見和建議反饋卡，并做好記錄作為我們該進(jìn)服務(wù)和菜肴的重要依據(jù)，減少顧客的投訴幾率。

根據(jù)餐飲市場的需求，和酒店下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)，一樓宴會廳6月份進(jìn)行擴建和改造，經(jīng)打造升級后，將現(xiàn)在的服務(wù)水平，服務(wù)技能、和親情化服務(wù)也將進(jìn)行提升打造出一個綜合接待能力較強的團隊將我們改造過后的婚宴接待和規(guī)劃好下半年的工作計劃和經(jīng)營措施：

一

2、將一樓宴會提升到多功能行的，在沒有大型宴席時推出vip接待，大型會議、高規(guī)格的分餐制、自助餐等接待、開拓經(jīng)營，發(fā)展增收渠道，擴大營業(yè)收入。

3、提升員工的開口意識和推銷意識，增強員工效益意識，加強成本控制，節(jié)約費用開支。并要求員工付之行動。

4、做好“美食節(jié)”的接待工作做好準(zhǔn)備，并讓員工也熟悉掌握徽菜并了解其特色特點，才能更好的去推銷給客人。

5、在工作中認(rèn)真做好本崗位工作的同時經(jīng)常到樓層上去學(xué)習(xí)和認(rèn)識客人，對客的熟悉并與客人交流，提升營銷能力。不斷學(xué)習(xí)，提高自己，加強銷售的業(yè)務(wù)知識及各方面的知識學(xué)習(xí)。

6、將零點餐廳，在原來的基礎(chǔ)上打造出一個使賓客用餐，更溫馨、更舒適。更人性化的用餐環(huán)境。

7、因餐飲服務(wù)行業(yè)人員流動量較大，所以導(dǎo)致我們酒店服務(wù)人員缺少新員工較多，新員工作為餐廳的重要部分，能否盡快的融入團隊，調(diào)整好心態(tài)將直接影響整個團隊及服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)每個員工的不同性格特點及入職情況進(jìn)行交談，目的是調(diào)整好員工的心態(tài)正視工作，認(rèn)識餐飲行業(yè)的特點使員工在心理做好充分的思想準(zhǔn)備，加快的融入集體當(dāng)中來。對新員工上崗前的儀容儀表，禮貌禮節(jié)，服務(wù)流程，技能的強化培訓(xùn)，讓他們深刻的意識到，是代表著酒店的形象，嚴(yán)格遵守四酒店操作的規(guī)范性。

8、前臺也是檢驗員，把控好每一道菜肴的質(zhì)量品質(zhì)、出菜速度和出菜順序。

7月：主打徽州美食節(jié)“徽菜走進(jìn)丹陽創(chuàng)有機蔬菜品牌”

8月、9月：推出狀元宴、謝師宴、金秋月餅禮盒的推銷。

10月：黃金周主打高檔婚宴接待。

11月：“大閘蟹”和螃蟹禮籃的推銷、vip接待、會議等。

12月：推出團拜宴、婚宴等、、

總之在加入到新世紀(jì)國際大酒店餐飲部的將近兩年的時間，讓我學(xué)到了很多，也成熟了很多，在這個充滿歡聲笑語，酸甜苦辣的大家庭里，正是鍛煉一個人的大舞臺，我也會努力用心的帶領(lǐng)著我的團隊去工作區(qū)奮斗、、、在以后的工作中也會不斷的改變不足之處，不斷的提升自身素質(zhì)，并積極主動的配合、執(zhí)行酒店領(lǐng)導(dǎo)和部門下達(dá)的各項任務(wù)。

年關(guān)工作總結(jié)報告大全（18篇）篇七

20__年，飯店管理公司在館黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管老總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以市場為導(dǎo)向，以賓館為依托，充分利用賓館50多年的品牌優(yōu)勢，積極開展外營業(yè)務(wù)。現(xiàn)將20__年上半年的工作作如下總結(jié)：

一、上半年的工作回顧。

1、全心全意為業(yè)主服務(wù)，讓業(yè)主滿意是我們責(zé)任。

我們賓館與干部學(xué)院、梅嶺地稅培訓(xùn)中心、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行黨校簽定了委托管理合同，在委托管理期間，飯店管理公司堅持“讓業(yè)主滿意”的服務(wù)宗旨，始終站在業(yè)主的立場上，全心全意的為業(yè)主作想，“用心極至”為業(yè)主服務(wù)，提升了干部學(xué)院、梅嶺地稅培訓(xùn)中心、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行黨校的經(jīng)營理念、管理水平，以及服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì)，獲得了業(yè)主的充分的肯定和贊揚。

2、穩(wěn)定現(xiàn)有委托項目，提升飯店管理公司的知名度。

為了提高飯店管理公司的知名度，穩(wěn)定現(xiàn)有市場，是我們飯店管理公司的生存和發(fā)展的需要。目前，我們飯店管理公司委托項目有：干部學(xué)院、梅嶺地稅培訓(xùn)中心、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行黨校，我們將努力做好現(xiàn)有委托項目，提升現(xiàn)有項目知名度，讓我們現(xiàn)有的三個委托項目精益求精，成為我們飯店管理公司的飯店管理標(biāo)桿，為今后委托項目奠定良好的基礎(chǔ)。

3、做好項目的后勤保障工作，日爭為賓館多創(chuàng)效率。

飯店管理公司現(xiàn)有員工29人(其中辦公室2人、代管國際旅行社1人、干部學(xué)院12人、梅嶺地稅培訓(xùn)中心8人、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行黨校6人)，20__年上半年，飯店管理公司管理費為：30.96萬元，其中干部學(xué)院為：19.95萬元，梅嶺地稅培訓(xùn)中心為5.01萬元、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行黨校為6萬元(另外，員工工資一塊;因要發(fā)給個人，在此就不作說明)。我們還將繼續(xù)努力，做好后勤保障工作，讓前方的同志多為業(yè)主服務(wù)，為賓館經(jīng)濟效率添磚加瓦。

4、認(rèn)真做好市場調(diào)查研究，努力開拓新的合作項目。

20__年上半年，我們飯店管理公司全體人員，為了開拓新的客源市場，加大了自身的宣傳力度，以及個人業(yè)務(wù)素質(zhì)方面的提高和修練。同時,我們還做了許多的市場調(diào)查，詳細(xì)分析市場的競爭形勢，積極尋找了新的合作項目。上半年我們以江西省軍區(qū)、北京賓館、知味大酒店、觀福大酒樓等幾十個單位進(jìn)行過業(yè)務(wù)交流和項目洽談，取得實效。

5、做好本職工作，熱誠為外派人員服務(wù)。

飯店管理公司的員工，在認(rèn)真做好本職工作外，還積極配合賓館發(fā)放外派人員的福利待遇，特別是每逢“三節(jié)”發(fā)給外派人員的福利用品時，我們能夠不厭其煩的一而三，再而三的通知外派人員家屬前來領(lǐng)取，做好了為外派人員服務(wù)的“勤務(wù)員”。如有外派人員的家屬工作繁忙或者說家屬出差，我們還會親自送到家屬的家中，讓他們感受到賓館和組織上的關(guān)心和關(guān)懷。

二、存在的問題。

20__年上半年，我們飯店管理公司，當(dāng)然也存在著不足之處：如：

1、市場的發(fā)展趨勢和市場調(diào)查不細(xì)。

2、對業(yè)主、外派人員服務(wù)還不夠細(xì)致、完善。

3、合作成功的項目效率不高都有待我們在今后的工作中去完善和改正。

三、下半年的工作打算。

1、我們將認(rèn)真、細(xì)致地做好后勤保障工作，多為業(yè)主和外派人員著想，使他們有個大家庭的感覺。

2、經(jīng)常外出做市場調(diào)查研究和掌握市場動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)提供正確信息資源。

3、積極尋找新的合作項目和培訓(xùn)工作，為賓館經(jīng)濟效率添光爭彩。

4、建立健全內(nèi)部的管理制度以及崗位職責(zé)，為適應(yīng)現(xiàn)代化的飯店管理公司而努力奮斗。

年關(guān)工作總結(jié)報告大全（18篇）篇八

--年對于我個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現(xiàn)在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的團組織工作，難舍之情溢于言表；二是轉(zhuǎn)崗走上了支部書記崗位，這個更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。

一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事的幫助。一方面，被選調(diào)到公司團委進(jìn)行掛職鍛煉，期間，完成了共青團唐山礦業(yè)公司第一代表大會的各項籌備事宜，保證了會議的圓滿閉幕。另一方面，經(jīng)團委推薦到公司綜合辦公室信息調(diào)研組進(jìn)行了為期四個月的學(xué)習(xí)鍛煉，組里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長補短，實現(xiàn)了集團信息排名前四名的優(yōu)異成績。

回顧--年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)。

一、回首成長路難舍往日工作情。

--年8月，得知自己將從事支部書記工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。一個新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當(dāng)時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了歷練和學(xué)習(xí)。

回想起2年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與團組織的那份感情。從毫無團工作經(jīng)驗的普通一兵到基層團書記，在這期間我學(xué)到了很多、很多。特別是在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，團組織是我人生中的另一所大學(xué)。同時，我所在團總支被評為--年度集團公司、煤業(yè)公司、礦業(yè)公司“五四”紅旗團支部標(biāo)兵；--年度集團公司級高標(biāo)準(zhǔn)青年安全生產(chǎn)示范崗、優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗。

雖然從年初便離開團組織工作，但在團總支有需要的時候我依然會全力以赴，與新任團書記一同聯(lián)系、共同策劃，確保通風(fēng)團字品牌工作的延續(xù)。

二、融入新環(huán)境重新定位工作角色。

從團書記到黨支部書記，雖然還是從事政工工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應(yīng)，但通過單位領(lǐng)導(dǎo)的幫助與引導(dǎo)、透過同事的關(guān)心與照顧，這種不適應(yīng)的心理現(xiàn)象很快就消失了。但與心理上較快適應(yīng)相比，工作方式和方法上的適應(yīng)相對慢一些。像以前的團書記工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結(jié)果，對于過程和方法是否得當(dāng)考慮的不夠周到與全面。來到支部書記崗位工作以后，我發(fā)現(xiàn)工作定位上的不同也使我自己清醒的認(rèn)識到目前還有很多的工作等待著我去落實和完成。例如與職工的面對面接觸，為員工解決貼近實際的問題，進(jìn)行政策宣講，這些工作都需要我迫切的提升和鍛煉。

三、堅持高標(biāo)準(zhǔn)全身投入新的工作。

新的工作崗位，無論是理論水平還是工作能力都應(yīng)該以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。在從事支部書記工作的這段時間，一方面是自己加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，特別是針對下發(fā)的各類黨委文件和講話進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，希望通過學(xué)習(xí)來彌補自己在工作經(jīng)驗上的不足；另一方面是堅持向老書記虛心請教，多向科室同事學(xué)習(xí)，特別是在組織發(fā)展和化解矛盾方面，從他們身上學(xué)到了很多東西，讓我受益匪淺。

回首支部書記4個月的工作，有兩項活動給我留下了深刻的印象。首先是11月份公司黨委組織的黨支部聯(lián)查活動，在此項活動中，我對黨建工作系統(tǒng)化、黨支部基礎(chǔ)工作規(guī)范有了更加系統(tǒng)的了解，為今后的工作指明了方向。其次是開展了一名黨支部成員帶一名入黨積極分子和一名黨員帶一名普通職工的“一帶一”活動，充分發(fā)揮了支部成員和黨員的作用，進(jìn)一步增強了黨組織的號召力和凝聚力，顯示了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

總結(jié)一年來的工作，有欣喜也有茫然，更多的收獲。在今后的工作中，自己將依然保持旺盛的工作精力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，努力開創(chuàng)積極向上、和諧團結(jié)的黨支部工作局面。

存在的不足：

1、工作視野不夠開闊。在開展工作中，看問題有時只看表面，不善于站在更高的角度去思考問題和解決問題，在某種程度上影響了支部工作。

2、工作細(xì)節(jié)考慮不周。細(xì)節(jié)決定成敗，在黨員納新、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)上出現(xiàn)的紕漏給我留下了深刻的印象。所以在每項工作中，在大的方面考慮周全的同時，更要留心細(xì)節(jié)，這樣才可以把工作做的更好。

3、工作魄力有待提高。面對一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時對于一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實踐。

年關(guān)工作總結(jié)報告大全（18篇）篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家上午好！

20xx年第一季度工作進(jìn)展順利，同志們以高度的責(zé)任意識和歷史使命感，卓有成效地完成了各項工作。4月份，學(xué)院科研處榮獲天津市教育科研管理先進(jìn)單位獎；管理工程學(xué)院榮獲第一屆“京津冀”職業(yè)學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽(高職組)社會調(diào)研類一等獎1項，二等獎1項；生物工程學(xué)院榮獲首屆全國高職院校在校生食品營養(yǎng)與安全監(jiān)測技能大賽食品中微生物監(jiān)測項目金獎，食品中營養(yǎng)素檢測項目銅獎；學(xué)院乒乓球球隊取得了天津市大學(xué)生乒乓球比賽高職組男子團體第二名，男子單打第一、第二名，男子雙打第四名的優(yōu)異成績。成績來源于大家辛勤的努力，希望同志們戒驕戒躁、凝心聚力，全力以赴做好下一階段各項工作。

一、四月份工作回顧

1、積極開展西部職業(yè)教育精準(zhǔn)幫扶。完善東西部教育智力援助幫扶機制,進(jìn)一步推動?xùn)|西部之間職教協(xié)作發(fā)展。4月27日，寧夏民族職業(yè)學(xué)院武曉滿副校長帶隊到學(xué)院與各二級學(xué)院和處室就教育教學(xué)、辦學(xué)管理等進(jìn)行了對口交流；4月9日，畢節(jié)市冉霞副市長帶隊到學(xué)院參觀交流，畢節(jié)市教育局趙昌倫局長就東西部招生就業(yè)、培訓(xùn)合作等精準(zhǔn)幫扶開展座談；4月15日，學(xué)院與甘南藏族自治州人民政府簽訂《現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，對口幫扶西部職業(yè)院校更新教育理念、加強師資培養(yǎng)、提升內(nèi)涵建設(shè)，梳理提升了自身辦學(xué)的思路和方法。

2、加快實施國際化辦學(xué)戰(zhàn)略。為提升職業(yè)教育國際化水平服務(wù)企業(yè)走出去，實現(xiàn)職業(yè)教育國際化“優(yōu)質(zhì)資源引進(jìn)來，優(yōu)勢資源走出去”雙向驅(qū)動，與天津市外辦團隊赴日本斯里蘭卡開展養(yǎng)老專業(yè)及魯班工坊的洽談合作；引進(jìn)澳大利亞教師資質(zhì)證書培訓(xùn)（tae）培訓(xùn)體系。4月20日，與澳大利亞塔斯馬尼亞tafe學(xué)院ceo史蒂芬先生簽署了在我校設(shè)立此項培訓(xùn)基地的合作協(xié)議。

3、持續(xù)推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制實踐。邁入“十三五”開局之年，國家制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級需要大批高水準(zhǔn)的產(chǎn)業(yè)工人堅守一線，現(xiàn)代學(xué)徒制是行業(yè)、企業(yè)深度參與，實施人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新的一條有效途徑。目前，機電學(xué)院79名學(xué)生進(jìn)入海鷗表業(yè)集團開展現(xiàn)代學(xué)徒制頂崗實習(xí)，其中四年制本科班54人。第一季度完成了第4期“恒普利現(xiàn)代學(xué)徒班”開班，18名學(xué)生進(jìn)入校內(nèi)“恒普利現(xiàn)代學(xué)徒制實習(xí)基地”進(jìn)行現(xiàn)代學(xué)徒制頂崗實習(xí)。為四川省樂山市、江蘇省蘇州市及我市400余名職業(yè)院校長進(jìn)行現(xiàn)代學(xué)徒制實踐經(jīng)驗分享講座。

4、天津現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。為積極落實國務(wù)院關(guān)于“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的指示精神，提高大學(xué)生的創(chuàng)新意識，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才，學(xué)院成功舉辦了首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心與現(xiàn)代領(lǐng)航者眾創(chuàng)空間為學(xué)生開設(shè)了機器人、電商創(chuàng)客訓(xùn)練營、創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)集市等豐富多彩的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，進(jìn)一步激發(fā)了現(xiàn)代學(xué)子的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，提高了我校師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，打造了一批精品創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。

5、有效開展春季招生工作。深入各學(xué)校和區(qū)縣進(jìn)行自主招生和春考的宣傳、咨詢工作，完成春季招生三二分段217名考生的錄取通知書發(fā)放；積極探索多種有效途徑解決退役士兵招生中存在的實際問題，并認(rèn)真梳理總結(jié)工作思路和方法，為兄弟學(xué)院開展此項工作提供捷徑和經(jīng)驗。

6、深入服務(wù)集團公司發(fā)展需求。積極服務(wù)渤輕集團所屬企業(yè)，多次走訪企業(yè)，將技術(shù)服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)、銷售及培訓(xùn)環(huán)節(jié)。為海鷗集團設(shè)計開發(fā)手表游絲生產(chǎn)線，承接郁美凈集團線上外包裝設(shè)計任務(wù)，百奧生物技術(shù)公司開展冬蟲夏草液態(tài)發(fā)酵條件研究及納豆發(fā)酵菌株的擴大培養(yǎng)兩個項目。一季度完成各類培訓(xùn)4454人次，為渤輕集團企業(yè)培訓(xùn)137人次，組織20xx年“渤輕大講堂”第一期財務(wù)預(yù)算管理培訓(xùn)67人。組織“百萬福利計劃”食品檢驗工等培訓(xùn)班4個班，為電力公司組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)考試3530人次。

7、組織了豐富多彩的第二課堂活動。開展了20xx年“挖掘新動能 激發(fā)新活力 營造新學(xué)風(fēng)”暨第十五屆科技文體節(jié)，舉辦了第九屆宿舍文化月活動分別從學(xué)生的專業(yè)技能、生活技能等引導(dǎo)學(xué)生活動創(chuàng)新，在注重學(xué)生各類技能培養(yǎng)的同時豐富了學(xué)生課余生活。鼓勵專業(yè)之間交叉合作，開展提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)意的技術(shù)技能類活動，打造精品活動項目，豐富大學(xué)生校園文化生活。

8、組織了迎慶“五一”系列活動。學(xué)院工會以“創(chuàng)新·做實年”為主題，開展了20xx年度“五一”迎慶工作，分別組織了評選先進(jìn)、趣味運動會和文藝匯演，調(diào)動了教職工的工作積極性，增加了教職工的幸福指數(shù)，提升了教職工凝聚力。

9、出臺教師進(jìn)修博士學(xué)位管理辦法。為學(xué)院總體發(fā)展、學(xué)科專業(yè)建設(shè)人才需求，研究制定了對教師進(jìn)修博士學(xué)位的管理相關(guān)制度，進(jìn)一步提高教師的學(xué)歷層次、業(yè)務(wù)水平和科研能力。

10、研究制定了調(diào)整住房公積金繳存比例辦法。根據(jù)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《關(guān)于規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知》文件精神，以及天津市住房公積金管理中心通知，“凡住房公積金繳存比例高于12%，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過12%。階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例政策，從20xx年5月1日起實施，暫按兩年執(zhí)行”。經(jīng)20xx年4月21日院長辦公會研究決定，學(xué)院自20xx年5月1日起，全體教職工住房公積金繳存比例由15%下調(diào)至12%。

二、5月份工作提示

1、確保高質(zhì)量完成20xx年的全國技能大賽、職業(yè)教育活動周的各項工作。20xx年全國職業(yè)院校技能大賽將于5月8日至5月13日舉行，學(xué)院承辦了電子產(chǎn)品設(shè)計及制作，大氣環(huán)境監(jiān)測與治理技術(shù)2個項目的賽事工作。同時，學(xué)院承辦大賽同期職業(yè)教育周活動，包括職教周啟動式暨京津冀協(xié)同發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育·食品安全與營養(yǎng)產(chǎn)教對接會、現(xiàn)代學(xué)徒制實踐成果分享會、低空無人機技術(shù)操控展示及體驗、現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)學(xué)院運營啟動儀式、服務(wù)渤輕集團·助力企業(yè)發(fā)展和甘南、畢節(jié)及黔南地區(qū)幫扶框架協(xié)議研討會等31項活動。要求在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上聚全院之力，高度重視、積極備戰(zhàn)，精心組織組織各項同期活動。參賽指導(dǎo)教師和選手，刻苦訓(xùn)練，力爭取得優(yōu)異成績。努力訓(xùn)練確保參賽成績優(yōu)異，展示現(xiàn)代學(xué)院工作能力和水平。

2、開展多層面、多維度的專業(yè)診斷與改進(jìn)工作。建立和完善學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量保證機制，以人才培養(yǎng)狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與分析為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)平臺在質(zhì)量監(jiān)控中的重要作用，邀請“三會”成員和職業(yè)教育專家以及在行業(yè)中影響力大企業(yè)負(fù)責(zé)人開展專業(yè)層面的教學(xué)診斷與改進(jìn)。將專業(yè)診改工作納入日常質(zhì)量監(jiān)督考核，保證教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)的最終實現(xiàn)和可持續(xù)提升。

3、組織好“五四”青年節(jié)、“525”心理健康日活動。弘揚“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的“五四”精神，激勵號召青年學(xué)生和青年教師肩負(fù)歷史使命，勇立時代潮頭，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用，挑戰(zhàn)創(chuàng)新、超越自我，崇技尚德、甘于奉獻(xiàn)，肩負(fù)起現(xiàn)代學(xué)院發(fā)展的光榮使命。

5月25日是我國的全國大學(xué)生心理健康日，要在全校學(xué)生中營造一種關(guān)注心理健康，重視心理健康的氛圍，通過組織設(shè)計一系列內(nèi)容豐富、參與性強的活動載體，宣傳大學(xué)生心理健康知識，普及建設(shè)和諧社會、和諧校園、和諧心靈的理念，為學(xué)生搭建起鍛煉心理素質(zhì)，提高心理承受能力的平臺，全方位的加強心理健康教育。

4、備戰(zhàn)天津市大學(xué)生田徑運動會。5月21、22日，學(xué)院田徑運動隊參賽20xx年天津市大學(xué)生田徑運動會。全體教練員、運動員要以飽滿的精神風(fēng)貌、科學(xué)的訓(xùn)練方式全力備戰(zhàn)，不畏困難、勇于挑戰(zhàn)，展現(xiàn)現(xiàn)代學(xué)院優(yōu)秀校風(fēng)，實現(xiàn)競賽成績與精神文明雙豐收。

5、完成春季招生的各項工作。要保質(zhì)保量地完成三二分段、自主招生、春季招生報道工作，推進(jìn)退役士兵單獨招生工作，編制秋季招生計劃，開展秋季高考招生宣傳工作，為最終完成20xx年招生目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。

6、大力開展學(xué)風(fēng)校風(fēng)建設(shè)。教務(wù)處、學(xué)生處、各二級學(xué)院相互協(xié)作，把學(xué)生旺盛的熱情和精力引導(dǎo)到認(rèn)真學(xué)習(xí)上來，努力營造學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃郁、學(xué)術(shù)氛圍濃厚的校園環(huán)境，形成良好的學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)，促進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量的不斷提高。

7、深化教育教學(xué)質(zhì)量管理。通過加大教學(xué)督導(dǎo)檢查，組織信息化課程建設(shè)，開展教學(xué)基本功比武等一系列行之有效的教學(xué)管理，深化教學(xué)改革，集中力量打造一批代表學(xué)院“后示范”時代教學(xué)水準(zhǔn)的精品資源共享課程和教學(xué)標(biāo)兵。

8、落實西部幫扶工作任務(wù)。依照合作協(xié)議，制定工作開展實施方案，明確任務(wù)步驟和時間節(jié)點。著力從資源整合、專業(yè)調(diào)整、產(chǎn)教融合、內(nèi)涵發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)等方面精準(zhǔn)發(fā)力，充分發(fā)揮現(xiàn)代學(xué)院教育資源，促進(jìn)西部地區(qū)人力資源開發(fā)，繼而促進(jìn)當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟文化建設(shè)。不斷發(fā)揮學(xué)院骨干校示范引領(lǐng)作用和輻射效應(yīng)，形成可復(fù)制、可推廣、可持續(xù)的幫扶模式、合作典型。

9、加快組建現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)學(xué)院。緊緊圍繞服務(wù)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)團隊整合創(chuàng)業(yè)資源要素，搭建起一個具有創(chuàng)業(yè)教育、人才交流、技術(shù)分享、市場拓展、項目對接等一站式服務(wù)的創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)孵化平臺。有效集成創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源，以優(yōu)質(zhì)的社會資源、就業(yè)資源、高端項目帶動現(xiàn)代學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。

10、認(rèn)真填報集團公司五大管控平臺。填報部門要高度重視填，精心組織相關(guān)部門上報項目完成情況，按照時間要求，高質(zhì)量完成集團公司戰(zhàn)略、運營、研發(fā)、財務(wù)、人力五大管控平臺填報。

三、三點要求

1、保持干勁不懈怠，咬定目標(biāo)不放松。緊緊把握“十三五”開局契機，依托新一輪國家職業(yè)教育示范區(qū)建設(shè)，以爭創(chuàng)國家優(yōu)質(zhì)校為目標(biāo)，樹立新理念，再上新水平，挖掘新動能，打造新優(yōu)勢。逆水行舟，不進(jìn)則退，切勿滿足骨干校現(xiàn)有成績，止步于此，要力爭實現(xiàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量新跨越，使學(xué)院成為全國一流、世界知名的高職院校。

2、強化標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)落實，規(guī)劃管理重考核。當(dāng)前工作項目多，任務(wù)重，但絕不能放松管理，降低標(biāo)準(zhǔn)，既要仰望星空，更要腳踏實地。每天一位校領(lǐng)導(dǎo)帶隊進(jìn)行不定時、不定點的抽查檢查，嚴(yán)格考勤制度、確保教學(xué)秩序、嚴(yán)禁違規(guī)停車行車、杜絕資源浪費，保持環(huán)境衛(wèi)生，加強控?zé)煿芾怼４_保考核制度的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力，全面提升學(xué)院教育教學(xué)和管理質(zhì)量。

3、落實責(zé)任劃紅線，確保安全無事故。落實主體責(zé)任，扎實開展“小金庫”自查自糾，著力建立健全防治“小金庫”的長效機制。完善招投標(biāo)監(jiān)察制度，用制度來降低招投標(biāo)工作的廉政、安全、質(zhì)量風(fēng)險，減少不必要的成本支出。開展春季安全大檢查工作，明確安全工作管理紅線，對安全事故實行零容忍，切實落實安全責(zé)任制度。要做好大賽期間人員疏散、設(shè)備運轉(zhuǎn)及飲水用餐、校園出入、防恐防盜等各項安全應(yīng)急預(yù)案。特別是高度防范春季火災(zāi)險情，嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍吸煙，加強餐廳后廚等重點點位的安全管理。確保危化品安全存放和使用，嚴(yán)防群死群傷惡性事故發(fā)生，化校內(nèi)行車管理，提高警惕防止敵對勢力破壞，加強網(wǎng)絡(luò)安全管理。在“五一”假期中堅持嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，做好假期安全巡查工作。加強對學(xué)生“五一”假期安全教育，強化學(xué)生“五一”假期人身財務(wù)安全意識，不組織集體出游活動，嚴(yán)格假期后的學(xué)生出勤管理。

“五一”國際勞動節(jié)將至，在此我謹(jǐn)代表學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)向全校師生員工致以親切的問候，祝大家“五一”節(jié)日快樂、身體健康、闔家幸福！

謝謝大家。

年關(guān)工作總結(jié)報告大全（18篇）篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

加入xx這個大家庭快兩年了，我的主要工作是負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和電腦維護(hù)管理，erp系統(tǒng)實施、跟蹤等工作，在xx工場長和xxit部xx部長的關(guān)心指導(dǎo)下，在xx公司各位領(lǐng)導(dǎo)同事的支持幫助下，各項工作開展都很順利且圓滿的完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，過去的一年在xx工作自身在各方面都有所提升。現(xiàn)將這20xx年的工作情況等作如下匯報：

（1）此項工作主要包括計算機硬件的維護(hù)、采購申請、管理，并保證計算機及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作，計算機軟件的安裝及維護(hù)，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決，防治機器及整個網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊，及資源共享設(shè)置等。

（2）計算系統(tǒng)及軟件維護(hù)：日常維護(hù)的基本為40臺左右。日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障，線路問題等。其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用，office辦公軟件的使用等。安全方面：首先需要關(guān)注最新病毒的動態(tài)！公司沒有硬件防火墻和軟件防火墻，對安全方面的防護(hù)基本不存在。為此并制定了“計算機管理辦法”來維持網(wǎng)絡(luò)正常運作。

（3）郵件服務(wù)維護(hù)相關(guān)工作：

（一）郵件申請與注銷，主要是關(guān)于新來職員郵件開通和離職人員郵箱的注銷，郵件設(shè)置與郵件有時無法收取等一類問題的處理。

（二）防止病毒攻擊郵箱等工作。

（4）2臺傳真機，1臺復(fù)印機，5臺打印機日常的維護(hù)工作（經(jīng)常出現(xiàn)的問題：不能傳真、復(fù)印和打印，經(jīng)常出現(xiàn)卡紙，更換硒鼓和加粉等工作）。

（5）因以前是動態(tài)ip地址，不方便管理（經(jīng)常會發(fā)生ip沖突等問題）。后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意全部更改為靜態(tài)ip。且邦定，有效的防止arp病毒的攻擊。提高了網(wǎng)絡(luò)的安全度。

（1）考勤機的維護(hù)：指紋考勤機數(shù)據(jù)的采集。更新數(shù)劇庫和考勤軟件的更新，線路的安裝，及無法連接服務(wù)器等現(xiàn)象的處理。

（2）整理it相關(guān)文書及管理制度。

（3）配合xx中國it部各項工作。

（4）服務(wù)器的的管理：對域服務(wù)器的相關(guān)更改及調(diào)整，使服務(wù)器達(dá)到最佳運行狀態(tài)，公司所有用戶（除特殊外）均加入域，大大提高了安全性。用友服務(wù)器的數(shù)劇庫的備份，erp系統(tǒng)數(shù)劇的維護(hù)及相關(guān)問題的處理。

（5）權(quán)限的管理：按領(lǐng)導(dǎo)要求對計算機用戶進(jìn)行相應(yīng)權(quán)限的更改，封鎖了所有用戶的administrator的密碼（除特殊外）。

（6）殺毒軟件的管理：時時監(jiān)控客戶端情況，每周升級兩次，達(dá)到最新病毒庫。

系統(tǒng)工作如下。

（1）公司開發(fā)的erp系統(tǒng)自20xx年10份以來，經(jīng)過一年多的調(diào)試，相關(guān)模塊已完成，有望在20xx年初全部應(yīng)用。

（2）條形碼系統(tǒng)于20xx年10月28日正式開發(fā)，至今已完成相關(guān)系統(tǒng)管理要求。

（3）erp系統(tǒng)管理與維護(hù)，積及的配合系統(tǒng)開發(fā)公司的需求，使erp系統(tǒng)能完全的適用于公司管理。

在過去的20xx里雖然沒有豐碩的成果。順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。有了各位的支持與幫助，相信20xx將是一個很好的開始，讓我們攜手共進(jìn)。為美好的明天打拼、努力工作。現(xiàn)將20xx年的工作安排如下：望各位領(lǐng)導(dǎo)指點：

1、erp、條形碼系統(tǒng)全面應(yīng)用及相關(guān)性能調(diào)整；

2、局域網(wǎng)線路進(jìn)行新規(guī)化；

3、網(wǎng)絡(luò)安全的加強與培訓(xùn)；

4、降低it耗材費用；

年關(guān)工作總結(jié)報告大全（18篇）篇十一

截至11月份，流量經(jīng)營綜合排名全省第三，其中流量經(jīng)營收入累計完成2464.65萬，調(diào)整前的預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度為88.02%（調(diào)整后的預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度為78.24%），全省排位第三（調(diào)整后第六）；月戶均流量完成133.81m，預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度為102.93%，全省排位第二，提前完成預(yù)算指標(biāo)；月均終端活躍率為81.10%，全省排名第八。電子渠道綜合排位全省第5，其中電渠移動放號完成進(jìn)度74.86%，位居第七；交易金額累計完成1884.08萬元，預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度83.36%，位居第七；寬帶續(xù)約率21.11%，位居第一。固網(wǎng)號百累計完成1039.88萬元，完成全年預(yù)算117.62%，位居全省第。

回顧全年，中心工作主要圍繞預(yù)算任務(wù)開展：年初制定全年的工作計劃，并按實施表有效執(zhí)行。圍繞3g流量開展體驗式幫扶炒店，推進(jìn)主流業(yè)務(wù)發(fā)展；通過下縣巡回互動培訓(xùn)，落實產(chǎn)品拓展支撐；立足轉(zhuǎn)型，全力創(chuàng)新，聚焦重點，強化執(zhí)行，中心全體人員以務(wù)實勤奮的干勁貫穿于全年的工作之中。

“智慧城市”做為電信占領(lǐng)本地移動信息運營制高點的重要工具之一，不僅深接地氣，而且還能拉動流量，并有利于提升電信品牌，占領(lǐng)客戶心智資源，促進(jìn)潛在銷售。在公司領(lǐng)導(dǎo)的有效指導(dǎo)及各經(jīng)營單元的大力支持下，“智慧城市”得到強勢、高效推廣，其中完成進(jìn)度及日均安裝量均居全省第一，安裝量絕對值全省第二。不僅為全省各本地網(wǎng)樹立了標(biāo)桿，而且一舉獲得集團“智慧城市”標(biāo)桿門戶殊榮。

1、強化組織，落實細(xì)節(jié)。將“智慧城市”推廣工作按客戶入網(wǎng)屬性“一分為二”，梳理并簡化“智慧城市”賣點，“有的放矢”的針對性細(xì)化開展。新入網(wǎng)購3g智能機客戶在輔導(dǎo)時，結(jié)合“智慧城市”優(yōu)先推薦，通過“安裝送流量”、“繳水電費9折”等賣點吸引客戶積極配合安裝注冊；存量未安裝“智慧城市”的智能3g用戶，實行“派單制”，即提取流量活躍并關(guān)聯(lián)促銷人、客戶經(jīng)理等字段的清單下發(fā)給各經(jīng)營單元，各經(jīng)營單元根據(jù)清單相關(guān)字段進(jìn)行二次派發(fā)給一線客戶經(jīng)理，結(jié)合日常營銷開展“智慧城市”的隨銷工作。該公司信息運營中心實行細(xì)節(jié)管控，每周關(guān)注并通報新入網(wǎng)及存量的安裝情況，保持全市“你追我趕”的積極態(tài)勢。

友分享，形成推廣氛圍的“點面效應(yīng)”，為“智慧城市”有效推廣造勢。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。“空中地面”組合開展系統(tǒng)宣傳。通過整合移動互聯(lián)網(wǎng)app定點投放、itv、寬帶web、短信、微博微信、本地報刊、公話廳、廳店（含供水供電廳店）等資源系統(tǒng)開展“智慧城市”的品牌及業(yè)務(wù)宣傳。

通過“嚴(yán)把三關(guān)”，市縣協(xié)同，讓流量輔導(dǎo)工作有質(zhì)有量有效的按計劃開展，讓流量經(jīng)營狀況在全省不斷進(jìn)位爭先：提高執(zhí)行，嚴(yán)把新入網(wǎng)輔導(dǎo)第一關(guān)；精耕細(xì)做，差異化開展存量輔導(dǎo)第二關(guān)；夯實基礎(chǔ)，嚴(yán)把輔導(dǎo)過程管控第三關(guān)。經(jīng)過八個月的共同努力，流量經(jīng)營各項關(guān)鍵指標(biāo)均取得較大突破，綜合對標(biāo)從去年的全省第十位激升至今年八月的第三位，而且重要工作開展方面還創(chuàng)造出不少亮點：

1、加強團隊建設(shè)，成立全省唯一縱橫一體的流量經(jīng)營隊伍。橫向方面，市公司本部成立了由前端及支撐關(guān)鍵部門組成的“流量經(jīng)營虛擬團隊”，讓流量經(jīng)營工作在整體推進(jìn)中取得協(xié)同支持與合力。縱向方面，成立了由各經(jīng)營單元的流量專崗人員組成的“流量經(jīng)營執(zhí)行團隊”，通過每月kpi績效對標(biāo)，“獎先罰末”，加強了各流量專崗對全市流量經(jīng)營工作的協(xié)同推進(jìn)及本單位流量經(jīng)營日常工作的落地執(zhí)行。

2、實施經(jīng)營幫扶，深入一線開展“3g體驗式”娛樂交叉炒店活動，“有聲有色”融入并推進(jìn)主流業(yè)務(wù)發(fā)展。通過熱門、新穎、時尚的3g應(yīng)用聚集廳店人氣，并以有獎體驗、娛樂互動等方式，宣傳天翼3g優(yōu)勢、手機促銷政策、熱門應(yīng)用并拉動機卡銷售，為縣公司今后炒店活動樹立了“標(biāo)準(zhǔn)化、低成本、有效果”的炒店樣板。目前已啟動第二季3g娛樂式交叉炒店活動，交叉主持、互動學(xué)習(xí)，培育各經(jīng)營單元炒店能手，打造高效率的營銷宣傳團隊。

3、積極創(chuàng)新運營，在夯實流量經(jīng)營基礎(chǔ)上尋求與探索新的運營思路與利器。

（1）按時間維度梳理匯編流量輔導(dǎo)日常工作并每周反饋執(zhí)行情況。讓流量專崗及流量輔導(dǎo)員的日常輔導(dǎo)工作可知、可見，讓日常輔導(dǎo)工作有計劃、有提醒、有跟蹤、有對標(biāo)、有考核，屬全省首創(chuàng)。

（2）結(jié)合實體廳店各客戶接觸點，自外向內(nèi)逐一梳理與布臵“3g流量”的宣傳元素，為流量輔導(dǎo)營造氛圍，并自行設(shè)計、制作《3g流量使用手冊》及《二維碼薈萃墻》等輔導(dǎo)元素，該助力流量經(jīng)營的細(xì)節(jié)做法，贏得省公司贊同。

（3）全省第一個制作“流量輔導(dǎo)電子書”輔導(dǎo)應(yīng)用，助力輔導(dǎo)工作開展。將梳理的“流量優(yōu)選集”形成“流量輔導(dǎo)重點知識”應(yīng)用，通過手機安裝，輔導(dǎo)員隨時查閱流量輔導(dǎo)知識的盲點，有利于推進(jìn)輔導(dǎo)員的日常輔導(dǎo)。

（4）巧借外力，協(xié)同推進(jìn)流量經(jīng)營發(fā)展：利用本人之前在客服部工作時積累的關(guān)系，積極借力客服部外呼組的力量針對性開展流量包外呼及流量使用提升外呼，均取得喜人業(yè)績，其中流量包外呼成功率及套餐遷轉(zhuǎn)率創(chuàng)全省記錄，期間省公司產(chǎn)品部組織團隊到撫州開展外呼調(diào)研。

1、立足服務(wù)，網(wǎng)廳充值穩(wěn)步提升。持續(xù)推進(jìn)“網(wǎng)廳充值贈送話費、推薦好友賺話費競賽活動”，立足方便客戶，提升客戶感知的宗旨，通過短信推送、外呼提醒等多方式引導(dǎo)現(xiàn)有在網(wǎng)客戶到網(wǎng)廳繳費充值，讓客戶感知到電信對存量用戶的體貼服務(wù)。網(wǎng)廳充值由1月47萬元提升到11月137萬元，提升率全省第2。這個主要依賴于政企客戶群的大力支持！

2、渠道協(xié)同，快速提升寬帶續(xù)費率。通過設(shè)立地市專區(qū)，解決撫州本地化寬帶自主續(xù)約網(wǎng)廳匹配度不高問題，提升網(wǎng)廳寬帶續(xù)約率。與客戶服務(wù)部聯(lián)動開展網(wǎng)廳寬帶續(xù)約活動，將所有當(dāng)月寬帶到期用戶進(jìn)行一對一外呼營銷，提高網(wǎng)廳寬帶續(xù)約率，并關(guān)聯(lián)網(wǎng)格經(jīng)理再開展二次續(xù)約營銷，大大提升成功續(xù)約率。二季度活動競賽將網(wǎng)廳寬帶續(xù)約占比指標(biāo)納入最小收入核算單元的周競賽中。通過多種舉措，撫州寬帶續(xù)約占比提升明顯，從2月份倒數(shù)第1提升至全省第1。

年關(guān)工作總結(jié)報告大全（18篇）篇十二

工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、署名四部分。

(2)前言。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題;或者說明所要總結(jié)的問題、時間、地點、背景、事情的大致經(jīng)過;或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結(jié)的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。

(3)正文。正文是工作總結(jié)的主體，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實事求是地反映出了成績與問題，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會、成績和缺點、經(jīng)驗和教訓(xùn)。

1)成績和經(jīng)驗這是工作總結(jié)的目的，是正文的關(guān)鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經(jīng)驗，“寓經(jīng)驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經(jīng)驗，這實際是前一種寫法。成績和經(jīng)驗是工作總結(jié)的中心和重點，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結(jié)中，成績表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運用一些準(zhǔn)確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。

2)存在的問題和教訓(xùn)一般放在成績與經(jīng)驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫，但思想上一定要有個正確的認(rèn)識。每篇工作總結(jié)都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤，虛心謹(jǐn)慎，繼續(xù)前進(jìn)。

寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實事求是。

(4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。

(5)署名和日期。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標(biāo)題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。

簡而言之：

總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。那么，工作總結(jié)怎么寫?個人工作總結(jié)的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。

1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

2.成績和缺點。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。

3.經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識。

今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。具體可以參考部分工作總結(jié)范文。

1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

2.條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。

年關(guān)工作總結(jié)報告大全（18篇）篇十三

本人20____年10月來進(jìn)入入江蘇華建深圳公司(原江蘇建安一公司深圳公司)，一直工作在施工第一線。自1999年至____年擔(dān)任給排水施工班長，先后參與或獨立承擔(dān)了美麗365花園、朗鉅御風(fēng)庭、等工程的給排水施工任務(wù)，給排水安裝工程均能夠一次性通過深圳市建設(shè)主管部門的驗收，優(yōu)良率達(dá)100%。____年至今從事美麗365花園、朗鉅·御風(fēng)庭、云頂·天海花園、榭麗花園三期等工程的給排水施工員及資料員工作。其中朗鉅·御風(fēng)庭工程榮獲了市優(yōu)質(zhì)樣板工程和揚子杯的稱號。

面對這樣的成績，我深深感到這是得益于上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，得益于公司和工程處、項目部領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，并且通過自己不懈的努力而換來的。面對如此成績，我要倍加珍惜。回首這十幾年的工作歷程和取得的成績，我作為在一線的工程技術(shù)人員，對自己的工作作一些總結(jié)。

一、勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研。

我1996年從學(xué)校高中畢業(yè)后在江蘇江都工業(yè)設(shè)備安裝工程公司做安裝鉗工。1999年10月進(jìn)入江蘇華建(原江蘇一建)設(shè)備安裝處工作。剛開始來深圳的時候，對民用住宅不太熟悉，對施工工藝不是太熟悉。我就虛心的請教師傅，晚上的時間看圖紙，并作好筆記，白天帶著問題到現(xiàn)場看工人師傅施工，看不懂的就請教施工員，很快我對給排水施工工藝及圖紙不再感到陌生，由不懂到懂一直到能夠拿圖紙獨立施工。我一直都這樣認(rèn)為，能夠按圖紙施工是最基本的要求，怎樣安全高效的完成施工任務(wù)是我一直所追求的。我不僅埋頭苦干，還學(xué)會了巧干。至1999年初承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任，我開始擔(dān)任水工班的班長。作為30多人的施工班組，怎樣帶領(lǐng)大家出色完成工程任務(wù)是對我的一大考驗。我深信只有不斷學(xué)習(xí)，提高自己才能更好的勝任工作。施工中控制人工、材料的耗用是一門學(xué)問，我利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)安裝工程預(yù)算定額。只有掌握好安裝定額才能做到心中有數(shù)，有的放矢，學(xué)會定額拆分做到每個工作面需要多少人工、材料心中有數(shù)并加以控制。隨著電腦的普及，我利用業(yè)余時間自學(xué)電腦，用電腦做施工預(yù)、決算使自己的工作效率比原來快幾倍。我始終堅信干一行愛一行，學(xué)無止境。

二、積極推廣和應(yīng)用新材料、新技術(shù)、新工藝。

近年來，隨著科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，新材料、新工藝層出不窮，日新月異。幾乎所有工程給排水均采用了新材料。給水系統(tǒng)普遍使用了pp-r給水管，鋼塑復(fù)合給水管、pe給水管;排水系統(tǒng)普遍采用了pvc排水管，柔性鑄鐵排水管安裝。在開始使用這些新材料時，我們也在探索，學(xué)習(xí)產(chǎn)品說明書，掌握這些新材料的特點，請教廠家技術(shù)人員，加強對工人的技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)過長期的學(xué)習(xí)和探索，目前我隊施工人員已基本上掌握了這些給排水新材料的施工要領(lǐng)，做到人人手到擒來。在設(shè)備安裝方面，近幾年隨著高層建筑的增加和節(jié)能的需要高層建筑都使用高層變頻供水設(shè)備、氣壓供水設(shè)備。在這些新材料、新工藝的施工過程中，我們邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)，在實踐中不斷提高，為日后工作打好基礎(chǔ)的同時也為兄弟項目部(工程處)積累經(jīng)驗。通過實踐我們感覺到，這些新材料、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用，大大的提高了工作效率，減輕了工人的勞動強度，增加了經(jīng)濟效益。

三、不斷學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)。

____年開始，領(lǐng)導(dǎo)安排我負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料工作。在轉(zhuǎn)換角色之后，面對新的工作崗位，由陌生到熟悉。工程技術(shù)資料是一個工程的軟件，是評定一個工程優(yōu)劣的不可或缺的依據(jù)。一個工程在施工前、施工中直至竣工和以后的保修階段，工程技術(shù)資料貫穿始終。為了盡快適應(yīng)新的工作需要除做好日常的技術(shù)資料工作外，本人還利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)電腦，因為工程技術(shù)資料的編輯已經(jīng)數(shù)字化、電子化。不懂電腦就是“現(xiàn)代文盲”。本人還協(xié)助項目工程師編制月進(jìn)度工程量報表、編制材料耗用計劃、參加工程成本核算，為財務(wù)部門和處領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的人工、材料耗用數(shù)值。參加工程的招投標(biāo)預(yù)算的編制，為工程投標(biāo)提供準(zhǔn)確的理論數(shù)量。對于工程日常的工程設(shè)計修改、變更能及時計算和編制出變更部分的造價金額，一旦施工完成，立即進(jìn)行工程量簽證并進(jìn)行存檔，協(xié)助項目工程師編制竣工圖為日后工程的決算提供準(zhǔn)確的一手資料。在工程項目中，本人除做好工程技術(shù)資料的編制，收集整理外，還協(xié)助安全員做好安全資料的管理工作。

四、做好iso貫標(biāo)工作，順利通過內(nèi)、外審核。

自九八年以來，在深圳公司和工程處統(tǒng)一部署下，我隊所有工程均進(jìn)行了貫標(biāo)工作。本人作為工程項目的資料員，直接參加了多次貫標(biāo)工作，對貫標(biāo)工作的每項工作都進(jìn)行了大量的學(xué)習(xí)、記載、布置、檢查、復(fù)核等細(xì)致工作。貫標(biāo)工作是一個企業(yè)走向國際化，標(biāo)準(zhǔn)化，程序化管理的必由之路。由本人負(fù)責(zé)資料的項目工程在內(nèi)、外審過程中均能夠順利通過。經(jīng)過幾年來對iso貫標(biāo)工作的認(rèn)識和了解，企業(yè)實行iso標(biāo)準(zhǔn)，不能只局限于紙上談兵，更應(yīng)該對照它的實質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行項目管理，將程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、質(zhì)量手冊中的內(nèi)容落實到實處，通過貫標(biāo)工作，更進(jìn)一步加強了規(guī)范管理，法制化管理;杜絕了工程管理中的隨意性，盲目性。更好的明確公司的管理目標(biāo)，更好的落實公司的管理方針這是我通過iso貫標(biāo)工作得到的體會。

隨著深圳特區(qū)更大規(guī)模的開發(fā)建設(shè)，隨著我公司不斷的做大做強，我深切感受到做為一個華建人的驕傲和自豪，也深知自己的責(zé)任。建筑市場競爭越來越激烈，工程管理、工程質(zhì)量等要求也越來越高，這也就是要求我們要以更高的要求、標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己，不等、不靠、不要。要努力不斷的充實自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)、踏實工作，這樣才能跟上日新月異的時代變化，才能在強烈的市場競爭環(huán)境中得已不敗之地。來深圳十多年來，深圳人的與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、勇于開拓的精神一直激勵著我。這就是我這些年來源于工作中而發(fā)自肺腑的體會。

今年有幸江蘇華建深圳公司推薦我申報助理工程師職稱，這是對我的鼓勵也是對我的鞭策。不管能否評上，我今后都以工程師的要求來嚴(yán)格自己，工作中認(rèn)真找差距，認(rèn)真學(xué)習(xí)別人的長處，不斷豐富自己的知識面，不斷提高自己的技術(shù)管理水平，使今后的工作更上一個新臺階，為公司的發(fā)展作出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

年關(guān)工作總結(jié)報告大全（18篇）篇十四

年關(guān)工作總結(jié)報告大全（18篇）篇十五

光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)眼之間20xx年就飛逝眼前，迎來了嶄新的20xx年。今天我在這里代表鼎豪建設(shè)做20xx年的工作總結(jié)報告，我的報告共分為三部分，第一部分主要講公司20xx年經(jīng)營管理情況；第二部分回顧我們公司在20xx年工作中存在的不足、失誤；第三部分展望我們公司在20xx年的工作目標(biāo)及工作安排。

1、公司行政管理方面：

1）建立了公司各項行政管理制度（包括用印、用車、用油、收發(fā)文等）；

4）在20xx年基本完成了公司部門設(shè)置，增設(shè)了工程部、人力資源部、it部，調(diào)整了合約預(yù)算部，變?yōu)榻?jīng)營部及合約預(yù)算部。

2、公司在經(jīng)營管理方面：

公司在去年新增了保利遵義未來城項目。20xx年在建項目5個，施工面積56萬m，（不含重賓項目），施工合同額7億元左右。

3、公司在人力資源方面：

3）人力資源部積極推動管理人員的培訓(xùn)工作，牽頭公司各職能部門制定20xx年的內(nèi)培和外培計劃。

4、公司在工程管理方面：

1）公司在20xx年共完成產(chǎn)值4。3億，同比20xx年增長20%；

2）公司在20xx年完工項目兩個，其他項目進(jìn)度基本達(dá)到合同約定的要求；

3）在20xx年工程部自成立以來，積極建立各項工程制度，同時完善了質(zhì)量管理、安全管理體系，并且開始推行對項目部展開了月度檢查，同時對部分項目進(jìn)行培訓(xùn)和考試。

5、公司在財務(wù)管理方面：

2）財務(wù)部門員工認(rèn)真執(zhí)行公司的各項財務(wù)管理制度，堅持資金的計劃管理；

3）在賬務(wù)處理上嚴(yán)格按照國家有關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行，在20xx年稅務(wù)稽查檢查中順利通過。

1、在公司行政管理方面：

人員責(zé)任心不強，這一點必須予以堅決糾正，否則將會給公司造成不可估量的損失；

4）在分公司、項目部的團隊建設(shè)中，有的分公司、項目部做得極端差，三個人三條心，四個人四條心，各自為陣，在工作中不溝通交流，不共同探討，都想一個人說了算，結(jié)果工作搞得一塌糊涂，業(yè)主投訴不斷，這時又互相推諉責(zé)任。

2、經(jīng)營管理方面：

1）對原有業(yè)主單位溝通工作做得不到位、不深入，對新項目承接造成了一定的困難；

2）在承接業(yè)務(wù)渠道上沒有拓寬新渠道，還沒有建立新的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

3、人力資源管理方面：

2）在薪酬體系的建立上做得不夠完善，包括考核激勵機制；

4）對員工培訓(xùn)、再教育方面剛剛才開始，許多項目根本沒有做過，還存在原來。

勞務(wù)班組的思想，只知道傻干，不知巧干，不懂培養(yǎng)提高施工管理人員的素質(zhì)、水平。

4、工程管理方面：

4）在成本控制方面我想從下面三個方面說一說存在的問題：

a、在材料管理方面：

a、在材料采購上沒有按照公司的材料招標(biāo)采購流程進(jìn)行，采購的材料出現(xiàn)價高質(zhì)次的情況，而我們有關(guān)的人員還存在吃回扣、拿好處的情況，連我們的業(yè)主都向公司反映這種情況，這真是令人痛心和憤慨的事情啊！

d、在材料計劃管理上也是問題很多，有的居然存在由工人直接通知材料商送貨的情況，更不要說按照公司的材料計劃審批流程進(jìn)行招標(biāo)及采購了。

b、在勞務(wù)及專業(yè)分包管理方面：

c、在勞務(wù)班組零星用工方面根本沒有按簽證管理流程進(jìn)行認(rèn)真審核，而是某一個人說了算，發(fā)生的費用相當(dāng)大、管理相當(dāng)亂，使項目成本不斷增加。

c、在合約預(yù)算管理方面：

1）在對業(yè)主簽證方面有的項目做得很差，該簽沒有簽，更不談爭取簽單了；

3）在材料采購、分包管理上根本沒有參與控制，這是各項目的通病。

5、財務(wù)管理方面：

2）在資金使用上，有些項目不按公司審批的支付計劃進(jìn)行，肆意修改；

3）有些項目存在小金庫的情況，不按公司要求收繳。

上面我簡略列舉了公司在20xx年經(jīng)營管理工作中存在的問題，可能還有很。

多問題、管理缺陷、失誤我還沒有提到。在明年的工作中我希望公司分管領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門及各分公司、項目部要認(rèn)真檢查落實解決問題的辦法，對存在歷史問題的班子要進(jìn)行調(diào)整，對存在重大問題的個人進(jìn)行查處，包括勸退、開除直至移交司法機關(guān)。但是我們在座的絕大部分同志還是很不錯，對鼎豪公司盡心盡力，只是在管理能力、專業(yè)水平上許多同志還有待提高。我們作為鼎豪公司一員首先要正視目前存在的各種管理問題，積極努力去面對它、克服它，決不能灰心喪氣，在公司曹總領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的共同努力，我相信鼎豪的明天一定是光明的、燦爛的！

年關(guān)工作總結(jié)報告大全（18篇）篇十六

20__年忙忙碌碌中度過，我們的學(xué)期也接近尾聲，回顧這一學(xué)期自己的工作，真是有喜有憂，幼兒園老師的職業(yè)是瑣碎的、細(xì)小的，但我熱愛我的職業(yè)。在工作中，我對每一件事都認(rèn)真負(fù)責(zé)，現(xiàn)將這學(xué)期的工作總結(jié)如下。

1.在保教工作上，我力求一定從每件小事做起、耐心細(xì)致。我們班的小朋友，剛進(jìn)園時，大部分自理能力都很差，吃飯很多都要喂，剛開始時我是一邊喂一邊耐心地講一些吃飯的小故事給他們聽，后來就鼓勵他們自己吃，教他們正確的吃飯姿勢。我們班也沒有幾個小朋友會自己擦屁股，我手把手的一個個教，當(dāng)然我是看特殊情況或天氣情況，有時候也會給予幫忙的。盡量讓小朋友自己的事情自己做，鼓勵他們。對小朋友微小的進(jìn)步給予肯定與表揚，讓他們體驗成功的喜悅，使全班小朋友的自理能力有了一定的提高。每天對小朋友的健康牌記在心里，留意他們的精神狀況，該多喝水的就多提醒一下，該休息的就讓她休息等等。對生病的小朋友細(xì)心照顧，多帶在身邊方便照顧與給予關(guān)心，我們班西溪還對奶奶說：“我生病時，老師跟我講了好多悄悄話，還親我呢!”她奶奶后來笑著告訴我，我也笑了。孩子的笑容，家長的笑容使我們再苦再累也是覺得甜的呀!

2.教學(xué)工作方面：根據(jù)各階段的目標(biāo)及幼兒的興趣、季節(jié)的特征，我們開展了豐富的主題活動，使其與領(lǐng)域活動相互滲透互相補充課程內(nèi)容，促進(jìn)幼兒發(fā)展。

九月份：開展了《我的班級和家庭》主題活動，主題是以幼兒的家庭成員的關(guān)系，家庭環(huán)境和家庭活動等幾方面?zhèn)ゾ€索來展開，通過多種形式的活動，讓幼兒了解父母及家人對他的照顧和關(guān)心，感受家庭的溫暖和快樂，使幼兒懂得愛家人，關(guān)心家人做懂事的孩子。

十月份：開展了《能干的我》主題活動，本主題意在自己勞動切入，引導(dǎo)幼兒發(fā)現(xiàn)自己有了很大的本領(lǐng)。使幼兒逐步學(xué)會自己勞動會很快樂，感受世界給人們帶來的喜悅。

十一月份：主要開展了“運動會”，豐富幼兒的生活。開展過“運動會”主題活動。

十二月份：開展《迎新年》主題活動。鼓勵幼兒積極與同伴有好交往，，互助互愛。并分享彼此的快樂。并且在辦理舉行了慶元旦親子活動，孩子們都非常開心，家長們也很欣慰孩子在幼兒園里的表現(xiàn)。

元月份：復(fù)習(xí)、做好放假工作，把幼兒的評語寫好。

3.家長工作方面：家長是我們與社會連接的直接窗口，他們關(guān)注著孩子的發(fā)展、教師的教育。本學(xué)期我們本著幫助家長消除一些顧慮，使他們能更好、更主動的配合教育的原則，對每個幼兒進(jìn)行家訪，沒想到小小的一個舉動卻產(chǎn)生了如此良好的效果。家長們直觀的了解到了我班的教養(yǎng)工作的內(nèi)容及幼兒的常規(guī)要求，使家長有目的的在家庭生活中進(jìn)行相關(guān)能力的培養(yǎng)，有效的提高了家長與教師溝通的時間利用率。以往一對一的面談交流，每人一次，一輪下來都需要很長的時間，而現(xiàn)在家長和教師都可以有準(zhǔn)備的靈活的展開合作與溝通。

在教育工作中，我們不斷得到了家長的理解和支持，這也是我們平時工作中注意了與家長的溝通和聯(lián)系，我們利用家園聯(lián)系欄與家長保持聯(lián)系，還利用接送孩子時與家長交談，了解在園在家的孩子的生活習(xí)慣。主動與家長溝通，詳細(xì)介紹本學(xué)期開展各項工作的意圖，耐心地回答他們的疑惑。讓家長們?nèi)嫔羁痰亓私獗緦W(xué)期幼兒園班級老師工作目標(biāo)及工作方法。

通過一學(xué)期的努力，孩子們的確取得了很大的成績。讓孩子健康活潑的成長使我們老師和阿姨的心愿，在以后的保教工作中，我們會隨時的關(guān)注孩子的一點一滴，讓每個孩子都快樂的成長。

以上就是對我班本學(xué)期各項工作的總結(jié)。

年關(guān)工作總結(jié)報告大全（18篇）篇十七

轉(zhuǎn)眼間xx年一年已過去了，回顧這一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上一年度的工作。作為公司的行政專員，一年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上一年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

1.踏實的工作態(tài)度

一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。

每天我都認(rèn)真做好各項服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開展。文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。在行政部經(jīng)理的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

2.盡心盡責(zé)，做好行政人事工作

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1)、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。

2)、文件管理工作：上一年共書寫會議紀(jì)要xx篇、文化版報x期，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達(dá)。

3)、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、快樂健康補貼，整理歸檔新入職員工的登記表。

4)、日常行政工作：車輛的使用和印章的管理，做到細(xì)致和仔細(xì)。

5)、公司資料辦理工作：辦理了公司的暫定資質(zhì)延期、公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構(gòu)代碼證年檢。

6)、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

3.學(xué)習(xí)到的知識

1)、“執(zhí)行力”的自我的灌輸：因先前工作經(jīng)驗少，未能很好的體會和理解執(zhí)行力的重要性。通過學(xué)習(xí)和實踐，更加深刻的認(rèn)識到執(zhí)行力的必然性和重要性，使我在今后的日常工作中更好的完成了各項工作。

2)、在公司領(lǐng)導(dǎo)和行政部門經(jīng)理的指導(dǎo)下：學(xué)習(xí)了正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。使我本身更加的認(rèn)識到行政工作的規(guī)范性、靈活性和謹(jǐn)慎性，提升了自身的綜合能力。

3)、良好的人際交往：對于行政工作，尤其重要。在平日里，積極參與、配合同事的工作，提供必要的協(xié)助，創(chuàng)建良好的工作氛圍，使之良性循環(huán)，相互支持工作，有效地推動工作進(jìn)度。

4)、工作質(zhì)量成績：在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的'完成工作，提高自身工作效率，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，為公司及部門工作做出了應(yīng)盡的力量。

4.不足和領(lǐng)悟

1)、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善，這有待于我在今后的工作中加以改進(jìn)。

2)、工作還不夠細(xì)致，有時需要請教領(lǐng)導(dǎo)的地方，未能及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，導(dǎo)致個別工作不令人滿意。在今后的工作中我會更加的細(xì)致，積極主動的同時要多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，與上級保持一致。

3)、一年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性。我原來做的是招聘工作，現(xiàn)在做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應(yīng)，今后我會更加努力的改變自我的處事風(fēng)格。

年關(guān)工作總結(jié)報告大全（18篇）篇十八

6、制定完善生產(chǎn)部的各項管理規(guī)定與制度，生產(chǎn)總結(jié)。

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門與員工合理分配工作，組織完成月生產(chǎn)任務(wù)，做好各項統(tǒng)計工作；

8、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理，指導(dǎo)，培訓(xùn)及評估考核；

9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃落實，物料審核與控制；

10、監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)及維修，控制生產(chǎn)現(xiàn)場的安全；

11、負(fù)責(zé)出廠成品的工序質(zhì)量控制工作，解決員工生產(chǎn)操作過程中的問題；

12、提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，工藝流程，操作環(huán)境等方面的建議；

13、協(xié)調(diào)車間各項工作進(jìn)度，參與或協(xié)助公司執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。