一個好的策劃方案應該具備可行性、可衡量性、可操作性等特點。策劃方案是一個全面而詳細的解決方案，用于指導和推動項目的順利進行。如何編寫一個全面而詳細的策劃方案是每個策劃人員都面臨的挑戰。以下是小編為大家整理的策劃方案范例，供大家參考和學習。

優質參觀企業活動策劃方案（案例21篇）篇一

1、打造企業文化品牌，增加凝聚力。

2、加強各部門同事之間的聯系與溝通。

3、增強公司員工的集體語言精神觀念。

參加人員：公司各級領導、公司全體員工。

活動時間：20xx年12月x日x點（時間初步預定）

活動地點：公司幾樓會議室

1、公司元旦聚餐

2、公司領導致詞

3、文藝演出

（一）、晚會策劃及準備時間（時間節點），成立晚會籌備小組，本階段主要完成宣傳、節目收集、主持人確定。

1、通知各部門遞交節目名單、節目類型，每個部門節目類型限，屆時篩選。（報名截止時間）

2、所報節目參加人員確定

3、晚會節目主持人確定

（二）、晚會協調進展期（時間節點），本階段主要完成節目的排練、節目單編排、舞臺燈光音響設備、背景墻布置、物品購買等工作。

（三）、晚會倒計時（時間節點），本階段主要完成晚會全過程（包括節目單）確定、彩排、末期宣傳工作、對現場內外進行布置。

（四）、晚會正式演出期間（時間節點）

1、安排演職人員以及后期參賽所有節目排練工作。

2、現場領導的接待工作、觀眾進出會場秩序。

3、晚會開始前后的現場秩序的維持工作及各項后勤保障工作。

4、晚會后的收尾工作。

（所有進場員工進場前簽到，并填寫一張自己名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結束時可參加抽獎）

1、主持人開幕。

2、請領導致詞。

3、由領導宣布元旦晚會正式開始。

4、節目表演開始。

5、活動結束。

可在節目中穿插互動小游戲，小游戲可由員工現場報名參加。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。

游戲：步步為贏

游戲規則：請出5對男女共10人，2人為一組參加。站在報紙上，腳不可站在紙外面，2人都必須同時站在報紙上堅持15秒，勝利者繼續下一輪。

由各部門分別推薦優秀員工作為節目評選嘉賓為參演節目打分，共10人，滿分10分。分別設置一、二、三等獎七、幸運大抽獎。

演出結束，安排領導在抽獎箱中對參加晚會的全體員工進行“幸運大抽獎”活動。獎項共三項：一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。

優質參觀企業活動策劃方案（案例21篇）篇二

讓“雷鋒精神與我同行”，發揚雷鋒精神，“學雷鋒，樹新風，促團結，保安全”，促進我公司精神文明建設和健康持續發展。

二、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神和團的十六大精神，深入落實單位一屆四次職代會和單位一屆團代會精神，大力弘揚和培育新時代雷鋒精神。要在雷鋒精神的鼓舞下，開展更加豐富多彩的學雷鋒活動，旨在挖掘雷鋒精神內涵，充分調動廣大共青團員的愛崗敬業和無私奉獻精神。

讓廣大團員青年繼續和發揚雷鋒精神，讓雷鋒精神在我公司有新的青春，為促進我單位員工團結，安全生產服務;同時努力提高全體團員青年的服務意識和互助意識，確保我公司各項工作的順利開展。

大力宣傳雷鋒精神的時代意義和學雷鋒先進典型，建設文明公司區，樹奉獻新風。加深團員青年對雷鋒精神的熟悉和理解，促使廣大團員青年自覺主動地在工作、學習、生活中時刻關注雷鋒精神，長期形成學雷鋒的氛圍。

四、活動對象及范圍。

此次活動面向我公司全體員工，由團委統一安排，在三個坑井同時開展，各團支部組織團員青年具體實施。

此次活動在各個____的家屬區、餐廳、坑口開展，具體安排如下：

(五)“我心中的雷鋒精神”征文活動(詳見附件1);。

(七)黑板報評選活動。在各團支部中開展一期“雷鋒就在我身邊”黑板報的評選活動，頌揚雷鋒精神，鼓舞大家將雷鋒精神貫徹到實際工作中。(詳見附件2)。

“學雷鋒，樹新風，促團結，保安全”活動列表。

六、注重事項：

(一)活動過程中要講禮貌，服務要熱情、耐心。

(二)活動過程中要有組織、守紀律;在活動中注重安全，提高安全自保、互保意識。

(三)要處理好總體協調和分工負責的關系。礦團委的主要職責是總體協調。各團支部團干部要切實負起責任，承擔起第一責任人的責任，層層負責、層層抓落實。

附件1：

“我心中的雷鋒精神”征文活動。

為了提高全體團員的奉獻意識，加強團隊伍的素質建設。特在全體團員中開展“我心中的雷鋒精神”為主題的征文活動。敬業是奉獻的基礎，非凡是我們青年團員，是不是應該將愛崗敬業的奉獻精神與自己真正的聯系起來，當工作崗位需要我們的時候我們能否做到勇于奉獻、服務于企業，是否具備了干一行、愛一行、專一行的雷鋒式的螺絲釘精神?認真思考什么是雷鋒精神、什么是奉獻、個人價值的實現與企業發展的關系。

要求：

1、能深刻理解雷鋒精神內涵，剖析它在當今的實在意義，內容積極上進;。

2、在雷鋒身上找亮點，要聯系實際、聯系本人找差距;。

3、題目自命，文體形式不限;。

4、各團支部書記負責收集征文，于3月7日前上報礦團委，將評出一、二、三等獎，并給予獎勵。

附件2：

黑板報評選活動。

開展一期黑板報的評選活動，頌揚雷鋒精神，鼓舞大家將雷鋒精神貫徹到實際工作中。

活動時間：3月1日至3月5日。

活動主題：雷鋒就在我身邊。

活動要求：板報主題要鮮明，內容要切合實際，大力宣傳的好人好事，找出最有代表性、最有意義的好人好事來做典型。由各團支部書記負責組織團員出好這一期板報。

評選標準(總分100分)：

1、主題突出，具有一定的教育意義占20分。

2、版面設計合理、色彩搭配新奇，形式講究創新性占30分。

3、板報內容切合實際、符合主題、具有一定的典型性占30分。

4、板報整潔、美觀、大方，總體效果良好占20分。

評選形式：評出一、二、三等獎。

評選時間：3月12日。

優質參觀企業活動策劃方案（案例21篇）篇三

一、活動主旨：放松心情、團隊凝聚力建設。

二、活動對象：公司全體員工。

三、組織：行政部辦公室__年12月28日20：30——23：30。

四、時間：__年12月28日20：30——23：30。

五、主持人：公司hr主管(團隊建設工作之一)。

六、地點：建議安排在ktv的多功能廳。

七、背景及場內布置：

會場布置和選擇體現公司對年終活動和員工的重視。

a、背景紅布或條幅(內容：晚會名稱)。

b、汽球、彩帶力建設。

八、晚會其它物資準備：

a、茶水供應/啤酒、飲料!特色水果、糖果、花生、瓜子等。

b、抽獎禮品。

c、各種游戲道具。

一、活動主旨：放松心情、團隊凝聚。

開場，公司hr主管開場發言。

hr主管：各位同仁大家好，__年度即將過去，公司走過了整整一年的歷程，風風雨雨的過程中有大家的辛苦和努力，在這里首先代表集團公司和x總對大家一年來的辛勤耕耘表示衷心地感謝!謝謝大家!(鞠躬)。

一個優秀的演員最重要是什么啊?是出場費嗎?是不是舞臺?公司就是我們的舞臺。一年以來，每個員工都在這個舞臺獲得了成長和進步。而這個舞臺是誰提供給我們的呢?(大家掌聲感謝，歡迎x總)下面有請公司董事長兼總經理總講話。

總經理講話完畢。

第二程序：節目階段__年12月28日20：30——23：30。

在進行過程中，若有冷場，主持人可以講準備好的笑話，可以是一年來的員工身上的趣事等等，引領大家回憶。

1、員工可乘總經理發言完畢，要求表演節目，調動大家接下來活動的積極性，同時體現公司最高leader的親和力。

2、吳總開香檳，為公司慶祝一周年，大家歡呼，每個人喝一杯。(可作為每年的保留程序，類似于員工慶生會的蛋糕)。

3、設計一個全體員工都可參與的小游戲，建設公司的凝聚力。

4、分部門出代表性的節目，出節目前，各部門經理發言，一年來的工作感言和對各個員工的鼓勵性發言(主要是對于靦腆性格員工和職位低員工的鼓勵，可由主持人提醒)。表演過程中若有精彩演出可要求返場，要不拘一格，不要固定模式。

5、分組游戲比賽，獲勝者可獲得獎品，(可以采用《幸運52》的“猜詞秀”游戲)。

6、自由節目時間。

第三程序：抽獎。

公司可準備一些獎品，比如健身運動器材、圖書卡、健身卡、電影票等等。現場抽取，若來不及采購，可以先抽中，以后領取。

第四程序：結束。

優質參觀企業活動策劃方案（案例21篇）篇四

優質參觀企業活動策劃方案（案例21篇）篇五

優質參觀企業活動策劃方案（案例21篇）篇六

進年來，越來越多的商品走入大學生的生活，為大學生的生活和工作提供了更多的便捷。

二、活動目的

將"好好吃"面包品牌推廣進入四川教育學院，在校園內提高其知名度和重購買力。

三、活動名稱："好好吃"面包品牌推廣活動

四、活動時間：_年12月18日

五、活動地點：四川教育學院

六、主辦單位："好好吃"面包品牌公司

七、主要對象：四川教育學院學生

八、活動分工

活動前

1、項目部門

主要著手此次活動的整個策劃過程，由策劃人完成詳細的策劃書的書寫工作，做好各個部門活動的安排。

2、宣傳部門

（1）海報宣傳：征召兩名具有較強繪畫能力和書法能力的學生作為宣傳人員，宣傳人員必在第一時間制出海報與同學們見面，以確保宣傳的時效性。

（2）活動宣傳：征召五名有一定口才能力及社交能力的學生開展一個商品推介活動，運用豐富多彩的活動內容吸引學生們的眼球，并分發宣傳單。

（3）網絡宣傳：進入四川教育學院的bbs和帖吧等，以發表言論和帖子的方式進行宣傳。

3、外聯部門

為這次活動籌集經費，與宣傳部門合作邀請更多的同學參加本次活動，并借用活動中能夠用到的有價值的道具用品，并負責妥善保管，聯系與本次活動有關的人員及部門。

4、組織部門

由組織人員安排好進行活動的會場布置人員及統計學生反饋問題的人員。

活動中

1、宣傳部門

提前半小時安排人員布置現場，做好活動中可能出現的一切問題，做好準備工作和解決方案。

2、組織部門

持好現場紀律，安排好管理人員。

活動后

1、外聯部門

負責清理現場，回收工作用具，維持好現場秩序。

2、組織部門

負責材料的整理及收藏，統計學生的反饋問題并寫總結。

以上各個部門應高度協調，互相監督，互相配合，確保活動圓滿成功。

八、活動細則

1、文明宣傳，保證現場秩序。

2、要求工作人員一定要到場，而且要提前到場。

3、部門之間要配合默契，相互幫助。

九、活動預算

五名宣傳人員，預計工資50—60/天，共計250—300元；活動宣傳所需材料：氣球，彩帶，彩紙等，預計15元左右，話筒租用預計50元左右，共計65元左右；海報宣傳所需材料：紙張，預計5元左右，繪畫所需彩筆，美工刀等，可由制作人員自行準備，預計工資20元；面包試嘗品和網絡宣傳可由公司負責。

總共合計340—390元左右。

十、活動效果預測

可在四川教育學院內擴大"好好吃"面包品牌的影響力，在校園內提高其知名度和重購買力。

優質參觀企業活動策劃方案（案例21篇）篇七

活動目的。

美化園區環境，提高大保護園區美好環境的責任意識。

活動時間。

1志愿簽名儀式：中午在餐廳。

2義務植樹活動：下午在餐廳南門前。

3清理垃圾活動：下午在園區內各衛生死角。

下發通知，內刊報道。

參與人員。

公司高層領導：總經理及部分副總。

公司每部門1名員工(具體人數可視需要栽植樹木的數量再定)。

活動過程。

1、由人力資源部策劃并提出申請。

2、下發通知，確定各部門參與人員名單。

3、由總務部及園區綠化部門給予支持和配合，準備相關道具和工具。

3月12日中午用餐時間，在餐廳組織志愿簽名儀式。

3月12日下午13：30，參與植樹活動人員在餐廳南門前集合，配合綠化人員進行植樹。植樹時分組進行，完工后在樹上懸掛培植人員姓名牌(懸掛小牌由領導來掛、由各組自行懸掛、由專人懸掛?)。隨后，公司領導帶領大清理園區內垃圾。最后，合影留念。

5、活動由總務部組織主持;企劃部負責拍照，后續新聞報道。

注意事項。

1、植樹過程中注意合理利用工具，節約用水。

2、植樹時應聽眾綠化人員指揮，注意方法和安全。

3、活動期間注意進行圖片素材采集。

1、樹苗及工具：綠化部門提供。

2、條幅、簽筆、手套、志愿者袖標、樹上懸掛的姓名牌：

300元(總務部門準備提供)。

經費總計：300元。

優質參觀企業活動策劃方案（案例21篇）篇八

本次活動以進一步貫徹落實“精益求精、精誠服務。引領技術潮流，追求完美品質”的質量方針為主線，通過開展多種形式的教育、培訓和產品實現過程中的質量控制活動，全員參與，全面提高員工素質，強化質量意識，視質量為生命。進一步加強質量管理控制工作，確保本公司的質量管理體系有效運行，為客戶提供更優質的產品。

1、整個質量月活動在公司管理者代表的領導下，始終保持有條不紊的開展，由質檢部全面負責實施，辦公室協助配合。

2、充分發揮技術和質量管理的作用，要求全員參與、人人提高，特別是關健崗位的有關人員要積極投入“質量月”活動，把質量意識真正落實到實際工作中去。

3、公司各部門要對照標準和要求在質量月活動中自查自糾，對發現的不符合項，要積極落實糾正和糾正措施，把差錯率降低到最小程度。

4、全體員工要以“質量月”活動為契機，全面提高質量意識和技術水平，增強和提高優質服務意識，通過質量月活動使中心質量管理和技術水平再上一個臺階。

優質參觀企業活動策劃方案（案例21篇）篇九

三八節活動方案形式：

1、三八節活動方案每人購買兩份“團體女性安康保險”，每份20元，期限一年，三八節活動方案：三八婦女節活動方案策劃安排主題。

該險種是遼寧省總工會、中國人壽遼寧分公司聯合開展的女職工“特別關愛”活動，針對女職工乳腺癌、子宮癌等六種疾病，每份保險可得到1～2萬元的賠付。此項活動即體現了單位對女職工特殊群體的關愛，又提高了女性自身的防病意識，為女職工抵御大病筑起了一道屏障。

2、三八節活動方案每人購買一張價值200元的電影會員卡。

為每個女職工購買了價值200元的會員卡，憑卡購票可享受七-八折優惠，規劃方案《三八節活動方案：三八婦女節活動方案策劃安排主題》。此活動提倡廣大女職工走進影院，保持年輕心態，提高生活情趣，享受家庭溫馨。

三八節活動方案主題：提高生活質量塑造美好形象爭做現代女性

參加人員：全體女教師

形

式：座談會

時

間：20xx、3、8日下午1：00整

地 點：新大樓圓廳

內 容：

1、三八節活動校長致詞

2、“比翼雙飛”模范佳侶表彰錄像

3、三八節活動小節目——男教師祝賀

4、女教師暢談

5、書記講話

三八節活動方案會議準備：

1、會標、音響：丁豐 馬潮中

2、會場安排：校務辦——座談會形式

3、桌上安排：工會委員——果盤、茶水等

4、服 務：工會委員、工會小組長(男)

5、紀念品

6、請教務處盡量安排好女教師下午的課。

優質參觀企業活動策劃方案（案例21篇）篇十

xx公園燒烤場。

預計18人(9月、10月過生日員工及相關領導代表)。

1、集合時間：9：00。

20xx年11月3日上午9：00參與活動的人員統一在酒店正門集合。9：15乘車前往獅山公園燒烤場，行程預計0。5小時。

2、燒烤時間：10：00—13：00。

至燒烤場后，自由組合分兩組進行燒烤。

3、戶外拓展游戲時間：13：00—14：00(游戲內容及規則詳見附件一)。

4、自由活動時間：14：00—16：00。

5、組織一起返回酒店時間：16：00。

16：00在獅山公園正門集合，共同返回酒店，也可自行返回。

(1)需采購的物品有食物類;水果類;飲品類;配料類;工具類等，均有綜合部下采購單，由采購組前往統一購買。

(2)燒烤爐，鐵絲網，桌椅等可在公園燒烤現場內租用。

1、燒烤場地、桌椅等租賃費：100元。

2、交通費：100元。

3、燒烤物資采購費：900元。

4、戶外活動獎品：100元此次燒烤預算總費用為：1200元。

1、此次活動為戶外運動，參與人員建議穿著輕便寬松衣服和運動鞋。

2、必須嚴格遵守時間規定，并準時到達集合點，及時清點人數。一切聽從負責人的`安排。

3、全體人員出發前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態，方便聯系。

4、期間出現任何突發情況時，要及時上報活動組織者并做好應變工作。

5、自行保管好隨身攜帶物品，特別是手機、錢包及其他貴重物品。

6、秋高氣爽，注意防火;注意燒烤時的安全，以免燒傷燙傷。

優質參觀企業活動策劃方案（案例21篇）篇十一

增進領導與員工的零距離溝通，激發員工蓬勃的斗志，迎接新的挑戰增強公司的向心力和凝聚力，體現公司與職員的，同心、同德、同贏共生、共存、共榮。

深度了解企業文化，有效整合團隊精神，調動企業員工積極性，感受公司大家庭帶來新年氣氛和溫馨。讓職員體會到他就是公司，公司就是每一位職員。

為先進個人與集體頒獎，給員工一個充分展示表演天分的舞臺，展示_(中國)的激情與蓬勃發展之態。

整體協調亮點：

會場入口有絢麗的五彩氣球，卡通兔偶及美麗大方的禮儀模特和紅地毯，過道兩旁有_(中國)發展歷程的圖文資料及視頻資料，主會場以紅和金色為主色調的紅地毯、紅條幅等，舞臺采用設計制作，及各種各樣的熒光盔，手掌拍。

整體會給人一種莊嚴、喜慶、輝煌的效果。

開幕亮點：

兔子曲及兔子舞處處彰顯著活力、拼搏、激情辛勞的兔子精神，大膽創新、專業策劃、和諧發展的中國文化。

頒獎亮點：

每一個受獎人兩支玫瑰花，一支在口袋上，一支拿在手里，在授獎臺上有一個精心制作的家字，受獎人在聚光燈柱下，徐徐從會場入口通過左側走上授獎臺把手里的花插在家字上，300支花組成一個家字，這是音樂想起(家和萬事興)合影完了一起唱!

文藝演出及猜猜有獎亮點：

在文藝表演的中間，參插互動游戲，(像有獎問答、動手動腦、砸金蛋)等。

在到場每一位都不知情的情況下。所有燈光唰的暗淡下來了(5秒)，這時激情的奔跑舞曲響起，聚光燈光柱照在帷幕接口處，帷幕慢慢的拉開，一對兔子舞演員聽著他們熟悉的旋律，姍姍起舞。隨后上海傳古文化傳播有限公司提供活動策劃，九對兔子舞演員陸續入場，共十對，寓意著，十全十美。也寓意著_是房地產業的真誠和十分專注專業的企業。

舞曲和舞蹈到了結尾，主持人上臺向在坐的`各位拜年兩句以后，突然手機(免提手機)響起，(_領導打的)說該是我們給大家伙拜年了吧，然后領導快步的走上舞臺(一個上、聚光燈柱迎接)主領導向員工拜年完，說一句祝福的成語。未見其人就聽其聲，下一個領導說著成語上臺(一帆風順……)最后所有領導向員工同說一句拜年的話。

拜年結束，一個領導說是不是給大伙頒獎了啊，所有領導沉思后說“好”激情的音樂輕輕響起，進入頒獎環節，聚光燈燈柱迎著每一位領獎人及兩個禮儀小姐伴隨著走上領獎臺。(或者用“道具兔子車”拉到領獎臺，同樣禮儀，燈光都要到位)。

在“家和萬事興”歌曲結尾時燈光慢慢暗下來，突然亮起，帶著面具的表演人員在臺上站著，(面具可摘)這個之后，就可以不用暗燈了，文藝演出結束后，也面臨著此次年會的結束，所有領導上臺再次給大家拜年，音樂響起，結束。

優質參觀企業活動策劃方案（案例21篇）篇十二

董事辦。

集團辦公室、人事科、文印科、酒店和涉及到的其他部門。

待定。

xx集團“三八婦女節”尊重女性、關愛女職工表彰大會。

1、體現公司對女職工的關懷和尊重，促進團隊凝聚力。

2、肯定女職工對公司的貢獻，增進女性交流，促進團隊和諧發展。

3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節。

4、給予部分女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，并予以獎勵。

暫定為3月8日下午（時長：兩小時）。

公司會議室。

公司部分領導、全體女職工。

董事會領導家屬、縣婦聯主任、縣電視臺。

1、主持人講話。

2、邀請縣婦聯主任致詞。

3、公司副總致辭。

4、女職工（不同崗位）代表發言。

5、主持人宣布授予若干名女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，縣委領導、公司領導為受獎女職工頒獎。

6、給所有女職工發放節日禮品。

7、總經理做會議總結致賀詞。

8、主持人宣布會議圓滿結束。

人員、器材待定。

1、活動所需文案資料（董事辦負責編輯、文印科負責打印）。

2、各部門上報所在單位女職工（數量、姓名、工齡、學歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料）人事科負責收集、整理。

3、表彰人數確定，表彰崗位、團隊、個人評選（xx共同負責評選）。

4、“三八紅旗手”榮譽證書購買、現場橫幅、綬帶、桌簽制作、獲獎人員姓名填寫（xx負責）。

5、會議室布場、清場（xx負責）。

6、女職工禮品、會場礦泉水購買（xx負責）。

7、企業文化婦女節專版采編（董事辦、辦公室負責）。

以上準備工作除企業文化婦女節專版，在會議結束以后出版之外，其余各項主準備工作均需定時提前完成。

除了“活動目的”之外，此次活動還將達到以下幾個目的。

1、通過xx日報晚報版、電視臺報道此次活動，讓更多的人了解我公司“以人為本、關愛女工”人性化、親情化管理的一面。

2、通過《企業文化婦女節專版》表彰“三八紅旗手”，肯定女性職工工作的同時，以點帶面激發全體職工愛崗敬業的`工作熱情，鼓勵全體員工發揚“以（廠）礦為家，以崗為榮”的奉獻精神。

3、通過《企業文化婦女節專版》以“誰說女子不如男”為題，報道“三八紅旗手”先進工作事跡，讓受獎者有更高的“榮譽感”和對公司的“歸屬感”，從而發自內心的產生“崗位責任感”。

優質參觀企業活動策劃方案（案例21篇）篇十三

20xx年12月20日（暫定）

公司辦三樓多媒體會議室

1、比賽設主持人1名，計分員1名，計時員2名，仲裁委員會成員6名；

2、代表隊成員3名，要求至少包含各1名男、女隊員同時至少包含2名基層員工。

3、賽前由主持人宣讀比賽規則，各個參賽隊必須服從規則安排；

4、知識競賽的試題范圍包括：公司《企業文化宣傳手冊》、《安全月全員學習資料》、《6s推行手冊》、《班組安全文化建設》、《五型班組實踐指南》等內容。

1、知識競賽采取必答題、團隊必答題、搶答題、風險題三種形式，分四輪進行。賽題類型不限。

3、第一輪：個人必答題

4、第二輪：團體必答題

5、第三輪：搶答題

6、第四輪：風險題

8、觀眾題：每一輪開始前主持人選取4道觀眾題。由主持人在舉手的非參賽員工中隨機抽選作答，或回答正確的觀眾將有機會獲得一份紀念品。

9、選手答題正確與否，以主持人評判為準，如對評判有異議時，不得當場申辯，應由領隊在主持人宣布競賽結果前，向仲裁委員會提出申訴。

2、冠軍：1名，（600元等值獎品）；亞軍：1名（400元等值獎品）；季軍：1名（300元等值獎品）；參與獎：3名（150元等值獎品）；觀眾紀念獎若干名（價值10元紀念禮品）。

獎品費用：1800元

1、仲裁委員會：

組長：**

成員：**

2、工作人員：

主持人：**

計時組：**

記分組：**

3、聯絡組：

組長：**

成員：**

優質參觀企業活動策劃方案（案例21篇）篇十四

20xx年6月是全國第十三個“安全生產月”，根據《國務院安委會辦公室關于開展20xx年全國"安全生產月"和"安全生產萬里行"活動的通知》及xx集團安發〔20xx〕10號“《關于開展20xx年“安全生產月”活動的通知》要求，進一步加強安全環保宣傳教育工作，深刻吸取事故教訓，有效預防和遏制各類安全環保事故，扎實開展20xx年全國“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動及“六.五”世界環境日活動，強化“紅線”意識，進一步做好我公司安全生產及環保工作，促進公司安全健康發展，結合公司實際，制定本方案。

一、指導思想。

實施安全發展戰略、強化環境風險防患意識為主線，以“強化紅線意識、促進安全發展”、“向污染宣戰”為主題，開展內容新穎、形式多樣、公司全員參與的宣傳教育活動，普及安全環保法律法規和安全環保常識，提高公司全員安全環保意識和素質，夯實安全環保基礎，構建安全環保長效機制，促進公司安全生環保體責任落實，有效防范各類安全環保事故發生，為建設"平安和諧西豫"創造良好的安全發展環境。

二、活動時間和主題。

安全月活動時間：6月1日至6月30日。

安全月活動主題：“強化紅線意識、促進安全發展”

六.五世界環境日：6月5日。

六.五世界環境日主題：“向污染宣戰”

三、組織領導。

公司成立安全生產月活動工作領導小組，全面負責“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動及“六.五世界環境日”活動，并負責指導、協調、監督各單位開展各項活動。領導小組組成如下：

組長：

副組長：

組員：

活動辦公室設在安全環保部，安全環保部負責組織宣傳，實施相關安全活動。

四、活動安排及內容。

1、5月30日召開安全月動員大會，地點：公司三樓會議室，班組長以上人員及各車間代表參加。

2、安全環保部負責訂購安全月宣傳橫幅、海報等，下發各車間、職能部室進行懸掛，(6月1日-6月5日)完成，綜合管理部利用led顯示屏和職工食堂電視每天(早、中、晚)播放安全月活動內容及宣傳標語、相關安全警示教育片。利用廣播每天上班時、午飯期間、下班前播放安全歌曲。

3、各車間、職能部室在6月份制作三期宣傳板報，第一期(6月1日至10日)以“安全”為主題的宣傳板報，內容涉及：法律法規、隱患識別、安全動態，事故分析及與預防等，第二期(6月11日至6月20日)以“環境保護“為主題，內容涉及：環境保護法律法規、環保常識等。第三期(6月21至6月30日)以“職業健康”為主題的宣傳板報，內容涉及：職業病防治、勞保正確佩戴方法及相關法律法規等;安全環保部組織評審，評出前三名進行獎勵(6月30日安全月總結表彰大會進行獎勵)。

活動要求：

(4)每周由安全環保部進行監督檢查。

優質參觀企業活動策劃方案（案例21篇）篇十五

活動策劃方案已經列舉很多，這里再提供關于大型活動策劃的活動策劃方案大型活動策劃：大型活動策劃與實施方案。大型活動策劃和實施是公關工作常用的技術手段。要有效地進行大型活動策劃與實施，首先要弄清楚幾個基本問題。

例如：如何界定大型活動?哪些單位或在什么樣的情況下使用大型活動?大型活動策劃有什么技巧?策劃的程序、方法是怎樣的?這樣有利于我們把大型活動組織的更加完善。

第一，大型活動是一項有目的、有計劃、有步驟地組織眾多人參與的社會協調活動。

大型活動要有鮮明的目的性。大型活動往往耗費很多資源，包括人力、物力。

如一個產品要進入一個中心城市，恐怕要花數百萬元的傳播費用。我們最近在深圳為山西一個公司做上市公關，費用開支達數百萬元。當然是為了企業的傳播需要，為了吸引更多的人去購買他的股票，這是大型活動的目標。

沒有目的而耗費資金做活動是不可能的，目的不鮮明也是不值得的。我們經常遇到這樣一些廠家，看到人家公司慶典活動，他也要做慶典活動，而且要求活動更熱鬧，規模更大、規格更高，但不知為什么,在活動中要傳播什么信息也不清楚，顯然沒有目的性。

第二，活動策劃方案大型活動策劃要有計劃性。

凡事都應有計劃，大型活動更不例外，而且更要求有周密的計劃。

第三，眾多人參與是大型活動重要的概念。

大型活動和小型活動的根本區別不僅在于參與人的數量，而是在于活動的社會化程度。

不是一般的目的，而應該是圍繞整個組織機構的組織形象策略和近期公關目標而確立的目的。

我們在一些院校討論這個問題的時候，很多學生喜歡問：假如一個機構的公關目標跟社會需求發生矛盾時，你作為該機構的公關顧問，應該怎樣處理這個問題?其實這樣的問題非常簡單，一個組織的`形象只有永遠與社會協調同步，才有可能在社會環境中樹立起它的良好組織形象，如果靠欺騙的手法，即使一時占領了銷售市場，或者說提高了市場占有率，但最終還是要退出這個市場的。

國內過去有這樣一個案例：商場為了促銷，組織工作人員提著商品，在商場里走來走去，這絕對不符合我們公關的職業道德，這是一種欺騙行為，對樹立企業的良好形象絕沒有好處。因此，活動的目的性應該站在社會綜合的立場上，并不僅僅是站在我們某一個企業的立場上。

公關的大型活動本身就是一個傳播媒體，其作用像一個大眾傳播媒介，只不過這個傳播媒介在大型活動沒有組織之前是不發生傳播作用的，一旦這個活動開展起來，就能產生良好的傳播效果，我們還應該注意到活動本身吸引了公眾與媒介的參與。

大型活動的信息是通過媒介或者是通過公眾傳播的，這是我們在策劃大型活動的過程中必須考慮到一個很重要的特點。

在組織大型活動的過程中，給我們成功與失敗的機會只有一次。因為大型活動不同拍電影、電視，拍電影、電視能拍三、四組鏡頭，最后再重新編輯，但是策劃大型活動每一次都是現場直播，一旦出現失誤就無法彌補了。

報紙上也經常有這方面的報道：某某個活動由于管理不善發生人員傷亡或重大財產損失，這個活動的策劃人員、組織人員或領導者因此被撤職或判刑。

優質參觀企業活動策劃方案（案例21篇）篇十六

一、活動主旨：

放松心情、團隊凝聚力建設。

公司全體員工。

組織：

行政部辦公室xxx年12月28日20：30——23：30。

四、時間：

xxx年12月28日20：30——23：30。

五、主持人：

公司hr主管（團隊建設工作之一）。

六、地點：

建議安排在ktv的多功能廳。

七、背景及場內布置：

會場布置和選擇體現公司對年終活動和員工的重視。

a、背景紅布或條幅（內容：晚會名稱）。

b、汽球、彩帶力建設。

八、晚會其它物資準備：

a、茶水供應/啤酒、飲料！特色水果、糖果、花生、瓜子等。

b、抽獎禮品。

c、各種游戲道具。

一、活動主旨：放松心情、團隊凝聚。

開場，公司hr主管開場發言。

hr主管：各位同仁大家好，xxx年度即將過去，公司走過了整整一年的歷程，風風雨雨的過程中有大家的辛苦和努力，在這里首先代表集團公司和xx總對大家一年來的辛勤耕耘表示衷心地感謝！謝謝大家！（鞠躬）。

一個優秀的演員最重要是什么啊？是出場費嗎？是不是舞臺？公司就是我們的舞臺。一年以來，每個員工都在這個舞臺獲得了成長和進步。而這個舞臺是誰提供給我們的呢？（大家掌聲感謝，歡迎xx總）下面有請公司董事長兼總經理總講話。

總經理講話完畢。

第二程序：節目階段xxx年12月28日20：30——23：30。

在進行過程中，若有冷場，主持人可以講準備好的笑話，可以是一年來的員工身上的趣事等等，引領大家回憶。

1、員工可乘總經理發言完畢，要求表演節目，調動大家接下來活動的積極性，同時體現公司最高leader的親和力。

2、吳總開香檳，為公司慶祝一周年，大家歡呼，每個人喝一杯。（可作為每年的保留程序，類似于員工慶生會的蛋糕）。

3、設計一個全體員工都可參與的小游戲，建設公司的凝聚力。

4、分部門出代表性的節目，出節目前，各部門經理發言，一年來的工作感言和對各個員工的鼓勵性發言（主要是對于靦腆性格員工和職位低員工的鼓勵，可由主持人提醒）。表演過程中若有精彩演出可要求返場，要不拘一格，不要固定模式。

5、分組游戲比賽，獲勝者可獲得獎品，（可以采用《幸運52》的“猜詞秀”游戲）。

6、自由節目時間。

第三程序：抽獎。

公司可準備一些獎品，比如健身運動器材、圖書卡、健身卡、電影票等等。現場抽取，若來不及采購，可以先抽中，以后領取。

第四程序：結束。

優質參觀企業活動策劃方案（案例21篇）篇十七

本公司領導，行業協會領導，政府有關部門，媒體，供應商及客戶代表，本公司會務人員。

要求：詳細的落去實名單，確定人數，不能有絲毫差錯。

二、時間日程、地點。

時間為于公司創建同日十月八號。地點為福隆商務會館1號商務會議展演廳和大堂餐飲部。

三、會議主題與內容。

主題：公司成立十周年慶典，回顧過往十年的公司發展歷程，總結發展中各方面的經驗。并且提出未來五年的發展思路和工作措施，將本公司的工作做好，讓我們的事業再上一個新的臺階。

希望公司的每一位員工都要樹立為公司奉獻的事業觀和發展觀，努力提高自身素質和服務本質，忘我工作，無私奉獻，在未來中建功立業。

內容：

議會內容。

資料的發放要在賓客落座后，會議準備開幕之間進行。要求要準確迅速不可遺漏。

公司的業績宣傳要做到位，這樣可以進一步擴展公司的形象，讓有關部門通過這次十周年慶典會議了解公司的經濟實力，讓政府部門了解到公司為社會為國家作出的貢獻。讓供應商和客戶代表更加全面的了解我們公司的經營狀況。員工方面則更多的是鼓勵其信心。業績宣傳是重頭戲。

產品推介。我們的會議與會人員眾多，涉及方方面面的人群。現場歲產品的推介則能夠達到比平時推廣更好的效果。印制宣傳冊，在做宣傳講解環節發放。宣傳冊上要有圖片和簡單講解，使人在帶回去觀看仍有良好的印象。

人員表彰。優秀人員表彰是必不可少的一個環節。這個環節可以大大加強員工的積極性，促進企業的核心力量的凝固。從整體方面加強企業的競爭力。表彰方面要物質獎勵和精神獎勵相結合，讓員工更加的體會到公司的關懷和體貼。

會議安排流程。

交通。因為是周年大型會議，務必會有分公司和外地經銷部門的到來。那么就要考慮航班和火車的到點情況。在這之前要派專人捷星接待，不可錯過。具體要精確到分鐘。本地的政府部門和相關部門要提早去接。還要考慮賓客會場與住宿地方的交通。后勤部門要有詳細的安排路線和時間。歡送賓客的車輛要安排好，外地的要提前訂好機票和車票。車輛的等級要根據賓客的身份做出相應配備。

會議廳的布置。會議廳布置要提前布置還要審核到位。音響系統、桌椅、主席臺、演講臺等一些設備要做會前檢查。要對照好，擺放對位置，不可出差錯。賓客的引導和就座都要路徑明確。消防逃生措施要到位。

住宿問題。外地賓客的住宿問題要考慮酒店標準，房型，還要考慮客房內的長途通訊，洗換，酒水，互聯網等等服務是否到位。

餐飲。餐飲可采取自助餐形式。要根據人數定好食物數目，中西搭配，冷熱搭配要均衡。酒水方面檔次要分清楚，有高有低，切記不可浪費。自助餐方便了大多數人的用餐水準，且不會因為人數問題而造成少數民族的禁忌問題。

演出活動。提前聯系好演出團隊，共同協商演出節目。其中要有關于公司的品牌宣傳和人文效應。演出團隊要具備一定的素質和技術。現場要進行錄制。正式演出前要有2—3次彩排。演出節目：有歌曲演唱。可出資請有名氣的歌星來演出。舞蹈演出方面要大氣和清醒，各種效果都要涉及到。語言類小品也要多準備。語言類節目一直是人們所喜愛的，這樣的節目可以提起人們的興趣。對企業的演出活動印象更加的深刻。

會議現場氣氛控制。由于是高科技產品公司，我們要正規中帶有活潑，體現出年輕化，信息化，科技化。如果遇到冷場切記不要慌亂，要運用發放禮品的形式調動現場人員的積極性。

四、擬定會議日程。

到會人簽到，發會議資料。

主持人介紹到會嘉賓、會議主題、表示歡迎、公司領導講話。

領導講話:1、公司董事長講話。2、部門經理代表講話。

供應商客戶代表發言。

受表彰者發言。

政府領導講話。

公司領導宣布會議結束。

五、經費預算。

場地、伙食、車輛、紀念品、服務人員加班、宣傳等支出項目分列。

具體總金融由行政部門總結的出。

六、組織機構。

成立會議專案小組，明確人員和分工。有后勤部門，策劃部門，文案工作組，公關部門，宣傳部門。

后勤部門負責會場的布置整理工作，的印制，車輛的配備和酒店的預訂等一切物質實體工作。后勤部門是重中之重，要和各部門合作好，隨時應對各部門做出的調整而工作。

策劃部門負責整個會議的思路流程和創意。如何讓會議凸現企業文化而新穎。策劃部門要做出最快的決策，及時把信息反映給領導好讓其他部門有準備時間。

文案工作組要做會議的記錄工作和公司近十年歷程的總結。任務重大，演講稿新聞稿和宣傳冊都要面面俱到。

公關部門要做搞接待和宴請工作。公司的形象和文化品位很大一部分在于公關部門的宣傳。做到門面是一個公司所必不可少的工作。要求公關部門要以企業形象為第一。

宣傳部門配合后勤部門和公關部門作出隨時調整，為整個會議的宣傳做出成績。會議的發放紀念品等活動由宣傳部門負責。以及媒體的聯系和新聞的發布。

七、發生突發狀況的緊急處理。

大型會議的活動要抓好重點，日期不改，主體不變，人員大部到位，日程安步驟進行都算成功。

會場消防設施一定要檢查到位。領導事項需要有備份處理。擬講話領導未到場可及時進行下一步驟。

優質參觀企業活動策劃方案（案例21篇）篇十八

九月金秋，教師是這個季節的主題。教師是人類靈魂的工程師，尊師重教已經成為一種良好的社會風尚，每年的教師節都有著很大的社會影響.因此，在20xx年教師節來臨之際，運城市郵政局特聯合社會各企業，共同向全市大、中、小學校教師推出優惠促銷活動，進行“節日獻禮”，不僅有效抓住這一重要節日進行針對性營銷，更提升企業公益形象與美譽度，擴大品牌影響力。

老師，您辛苦啦！

20xx年8月20日——20xx年9月20日

四、 企業參與形式

（一）制作節日賀卡，祝賀全體教師節日快樂

媒體形式：信卡型郵資明信片，有充裕的廣告形象展示面。

規格與價格：186*128mm，2.00元/枚

印刷數量：10000枚起印，以5000的倍數遞增。（全市教師數量為33200名）

媒體優勢：

（1） 郵資明信片由國家局統一發行，形式高檔，能體現出企業對教師的重視與尊重。

（2） 制作精美的卡片，更易被長久保存，因此，企業的宣傳效果更持久。

（二）以“打開有禮”郵簡的形式，向廣大教師進行節日獻禮。

媒體形式：郵簡廣告。它是信封與宣傳單張的有機組合，即合起來是一個信封，展開來就是一張宣傳單張。

規格與單價：大16開，1.00元/枚

大8開，1.20元/枚

以上價格為郵簡設計、印刷、數據使用、名址打印及郵寄等一體的費用。

印刷數量：5000枚起印。（全市教師數量為33200名）

媒體優勢：

（1） 企業以更優惠的價格，即可獲取更大幅的廣告宣傳面。

（2） 企業可以根據自己的`需求靈活選擇印刷數量。

（三）以dm夾報的形式，向教師群體推介企業優惠

媒體形式：dm單頁或冊子

規格與單價：大16開，0.15元/張

大8開，0.2元/張

以上價格為dm單設計、印刷、數據使用及投遞等一體的費用。

印刷數量：10000枚起印。（全市教師數量為33200名）

（四）以商函的形式，向教師群體進行節日獻禮。

媒體形式：通過信函的形式，將企業的宣傳單或冊子，郵寄給目標客戶。

規格與單價：六號封，1.2元/封

七號封，1.6元/封

以上價格為帶郵資的信封，內件可通過郵政進行制作，同時也可以由客戶提供。

印刷數量：3000封起印。（全市教師數量為33200名）

（五）多種形式穿插使用。

顧客可根據自己的需求及實際情況進行媒體組合，使宣傳效果達到最優。

（1）每年的教師節都是社會，適時推出“獻禮”活動，有助于提升企業公益形象與美譽度，擴大品牌影響力。

（3） 通過郵政投遞網絡，直接將廣告信息送到目標對象手中，實現一對一、點對點的強勢宣傳，讓企業在眾多廣告宣傳活動中脫穎而出。

（3）開展具體針對教師的促銷優惠，有助于吸引廣大教師群體，大大提升企業的營銷業績。

優質參觀企業活動策劃方案（案例21篇）篇十九

參加對象：

公司全體員工、公司領導。

活動日期/時間：

20xx年12月31日暫定下午。

室內。

（一）、公司領導致詞。

（二）活動流程。

時間項目活動內容說明。

晚會開始，致詞。主持人上臺宣布元旦晚會正式開始，并請李總上臺講話。

1、熱身游戲。

祝福詞接龍每桌每次派一個人站起來說一句元旦祝詞，祝詞的第一個字必須與上一桌說的祝詞的最后一個字一樣，至少需“諧音”。

說錯的人上臺抽取指示表演內容的小紙條，根據紙條上的內容表演一個節目，或直接獲得禮品。表演完的員工，送小禮品1份。

用時約：5—10分鐘。

2、員工才藝展示未定。

用時約：5—10分鐘。

3、腦筋急轉彎搶答（10道題）主持人宣讀問題，然后開始舉手搶答。

答對的員工，送獎品一份。獎品：10套。

用時約：5—10分鐘。

4、合力吹汽球。

目的：溝通配合能力，借著分工合作來完成任務。

人數：每組限六人。

道具：主持人準備每組各六張簽，上寫：嘴巴；手（二張）；屁股；腳（二張）汽球（每組一個）。

游戲方法：

（1）、分兩至三組，但每組必須要有六人。

（2）、主持人請每組每人抽簽。

（4）、兩至三組同時進行，按隊伍完成任務的先后，排出名次，給予獎勵，所有組一定要做完。

用時約：15分鐘。

5、員工才藝展示未定。

用時約：15分鐘。

6、晚會現場。

珠光氣球、彩色玻璃紙拉花、紅色彩絲帶。

每2只珠光氣球為一組，用紅色絲帶、透明膠固定在墻壁上，會場中彩色玻璃紙拉花拉成十字型，下垂玻璃紙花籃。

優質參觀企業活動策劃方案（案例21篇）篇二十

緊緊圍繞企業文化的建設發展的需要，通過科學周全的策劃安排，堅持發動職工依靠職工原則，積極組織好開展好各項文體活動及搞好企業各項宣傳工作，達到豐富員工業余生活、提高職工文化素質與修養和激發員工的工作積極性，進而推動企業文化建設的目的。

二、工作內容。

1、組建公司合唱隊和禮儀。從公司各部門車間選取愛唱歌會唱歌的員工，對其進行專業的指導培訓，從而打造一支公司自己的合唱隊。同樣也從公司各部門車間選取五官端正身材高挑的女員工，并對其進行專業禮儀的指導與培訓，從而能夠組建出一支高素質高水平的禮儀。

2、利用公司載體加強宣傳工作。充分利用公司網站、板報、宣傳欄、攝影、繪畫、企業宣傳片(冊)、廠牌廣泛深入的宣傳。

(1)公司網站。及時將公司的各種理念、重大活動影像。

資料、企業資質榮譽、產品價格等公布于網站上面。

(2)板報。計劃板報每半月換一次，車間設一名通訊員，車間可輪流將本車間的技術創新舉措、合理化建議以及車間批評表揚情況寫于黑板之上。節假日或公司重大活動，宣傳科按實際情況及時更換版面。

(3)宣傳欄。宣傳科按照公司實際情況及時更換宣傳欄版面。另外，計劃增加一塊閱報欄，將受廣大職工喜愛的(如環球時報或參政消息)等報紙粘貼于內，從而提高職工的文化素質。

(4)創辦企業報刊。企業報刊是企業文化建設的重要組成部分，也是企業文化的重要載體。企業報刊更是向企業內部及外部所有與企業相關的公眾和顧客宣傳企業的窗口。

(5)張貼宣傳企業文化的標語。在公司辦公樓內部(如大廳、走廊或會議室)，把企業的經營理念、管理理念、人才理念、溝通理念、團隊理念及企業核心價值觀寫成標語張貼于顯要位置。

(6)故事。有關企業創建和發展的故事寫成文件在企業內部流傳，也會起到企業文化建設的作用。

(7)建立公司榮譽室。將公司榮獲的各種榮譽陳列其中。

3、開展舞會和唱歌活動。春節過后，企業根據實際情。

況組織開展舞會和唱歌活動，通過在活動中發現人才后充實。

到文藝活動隊中，并請專業文藝人員進行培訓，循序漸進逐步提高文藝骨干人才的文藝素質，從而將公司文藝活動工作推向一個新的起點。

(1)五一國際勞動節。組織開展一次群眾性體育活動，如籃球、乒乓球、羽毛球、拔河、賽跑、象棋及打撲克比賽。

(2)中秋、國慶、新年和元宵節。組織一次公司文藝晚會，各部門車間出一個以上節目，并評出優秀節目給予獎勵。同時也可以外請專業演出隊表演。

三、費用計劃。

活動秉著健康、喜樂、節約的原則，根據活動的實際情況進行文體活動經費的申請和使用。

四、活動組織大致流程。

1、前期準備。

(1)活動前成立文體活動委員會。

(2)完成活動初步策劃，包括活動內容、時間、地點、經費的預算。

(3)請有關領導審批、并根據領導指意見出相應整改。

(4)組委會和工作人員取得分工。

2、中期組織。

(1)活動的準備工作，包括道具的購買，與有關部門的協調工作等。

(2)活動的宣傳工作。

(3)活動的現場組織工作。

3、后期總結。

(1)活動完成，組委會和工作人員開總結會議。

(2)總結會議開完后，宣傳科在調度會上要向總經理匯報完成情況，做到每次活動有總結有匯報。

五、每次活動要提前做出詳細的方案，安排員工分工負責，確保活動安全、順利實施，同時安排人員做好拍照、攝影工作，為活動留下寶貴的影像資料。

優質參觀企業活動策劃方案（案例21篇）篇二十一

舉辦年會是每一個企業用來激勵士氣和拓展市場的機會。這次年會主要是為了宣傳并樹立公司的形象，同時表彰優秀的.銷售人員，充分發揮年會的激勵和引領作用。

團結合作，開拓未來。

某大酒店宴會廳。

由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

集團精英以及銷售人員。

1、歡迎宴會：員工之間的情感交流，營造氛圍，為后期的年會活動熱場。

2、店長會：總結公司今年市場上面的經驗以及不足方面，同時探討明年的企業品牌規劃及相關發展道路。

3、表彰大會：員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息，凝聚團隊，為以后的快速發展做貢獻。

4、酒會晚會：整個酒會以慈善酒會完美落幕，給來賓留下美好回憶的同時也能幫助同胞貢獻公司的一份力量。

13:50全體參會員工提前到達指定酒店，按指定排座就位，等待年會開始;14:00—14:05年會正式開始，主持人致年會開場辭。

14:05—14:20xx做總結性發言。年會演出正式開始。

14:20—14:40文藝節目(2—3個節目)。

14:40—14:50先進員工表彰，職能處室每處室1人，工區每工區3人。由領導頒獎。

14:50—15:10文藝節目(2-3個節目)。

15:10—15:25抽獎1，抽3等獎10名。

15:25—15:40游戲1。

15:40—16:00文藝節目(2-3個節目)。

16:00—16:15歡送退休員工。

16:15—16:30抽獎2，抽2等獎5名。

16:30—16:50游戲2。

16:50—17:10文藝節目(2-3個節目)。

17:10—17:25抽獎3，抽1等獎3名。

17:25—17:45文藝節目(2-3個節目)。

17:45—17:55抽獎4，特等獎1名。

17:55—18:00文藝節目(收尾節目)，主持人致年會結束辭。

18:00—18:15全體員工合影留念。

18:15—21:30晚宴。

21:30晚宴結束。

(一)年會的通知與宣傳：綜合處于年會前一周將年會通知發往各處室，做好宣傳工作，達到全員知悉。

(二)條幅的制作：紅底白字字幅。

(三)物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、年會席位人名牌、筆、紙;游戲所用道具;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。