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幫扶計劃實施報告（匯總19篇）篇一

20__年是全面貫徹落實黨的精神開局之年，是教育扶貧攻堅克難的關鍵一年，是教育精準脫貧的深化之年。依據《耀州區(qū)教育科技體育局教育精準扶貧工作實施方案》精神，為扎實做好20__年教育精準扶貧工作，推動教育扶貧再上新臺階，我園認真貫徹落實上級教育部門關于脫貧攻堅文件精神，嚴格按照以建檔立卡家庭經濟困難學生為重點，扎實做好教育扶貧各項工作。現將一年來工作總結如下：

一、加強領導，提高認識。

教育扶貧是扶志的工作中心，扶貧工作開展以來，我園高度重視，成立教育幫扶工作領導小組，園長負責全園教育精準幫扶組織、管理、督導和考核工作，下設教育精準幫扶辦公室，制定教育精準扶貧實施方案，并建立信息臺賬。同時加強與上級部門的溝通協(xié)調與配合，積極落實教育扶貧資助政策，確保脫貧攻堅決戰(zhàn)時期教育扶貧各項工作順利推進。

二、加強宣傳，掌握政策。

為確保教育扶貧政策宣傳到位，我園鎮(zhèn)采取多種形式進行宣傳。以“精準資助基層行”教育宣傳活動為契機，進村入戶講解、發(fā)宣傳單等方式宣傳教育扶貧政策知識，做到家喻戶曉。通過召開教職工會議、家長會、校園廣播、展板、宣傳標語、黑板報、微信、宣傳單等多渠道宣傳教育扶貧政策，將教育扶貧資助政策、辦理流程等粘貼在顯眼的地方，方便師生和家長了解、掌握。

三、精準識別，落實幫扶。

(一)認真核實，精準識別。目前我園有建檔立卡幼兒人，其中大班人，中班人，小班人。今年以來，我園對包抓片區(qū)學前至研究生學段建檔立卡戶人員基本情況進行核實，準確掌握基本信息和適齡青少年的就讀情況，并及時上報教育組核查，確保教育扶貧工作精準施策，定向發(fā)力。

(二)落實政策，實施幫扶。一是不折不扣地落實學前教育階段幫扶政策，“學前一年免保教費”、“家庭經濟困難幼兒資助金”政策全部落實，20__年累計發(fā)放家庭經濟困難幼兒園資助金元，資助幼兒名;為名貧困幼兒園免除學前一年保教費元。

四、凝聚力量，共同幫扶。

今年以來，我園扎實開展教師幫扶愛心活動，為我園貧困幼兒送去愛心，送去關懷，積極為他們在生活和學習中提供幫助。為在園建檔立卡戶學生捐贈套;為名建檔貧困家庭幼兒提供送教上門服務，讓每位貧困學生、學生家長了解教育幫扶政策，通過系列活動真正讓教師和學生、家長心連在一起，共同努力，克服貧困處境，讓教育幫扶成為阻斷貧困代際傳遞的有力措施。

五、存在的問題。

一是家長文化水平偏低，教育子女方式方法不恰當，學生厭學情況依然存在，知識改變命運的脫貧致富觀念意識不強。二是群眾對建檔立卡戶和分建檔立卡戶教育幫扶政策掌握得不夠全面。三是由于董家河鎮(zhèn)建檔立卡戶人口量大，很多學生未在轄區(qū)內就讀，加之行業(yè)部門扶貧數據庫和學生學籍流動，導致學生基本信息核實掌握困難，需相連鎮(zhèn)(街道)學校配合，多次進村核實才能做到精準識別。

鞏固20__年教育幫扶工作成果，落實學前教育幫扶政策，教育扶貧要先扶志，扎實落實建檔立卡貧困家庭就學子女結對幫扶任務，進一步完善結對幫扶建檔立卡貧困家庭學生檔案，確保建檔立卡貧困家庭學生幫扶有成效，確保建檔立卡貧困家庭在校學生資助全覆蓋。

(一)抓實幼兒教育。努力提升辦學吸引力。認真落實幼兒園管理標準和國家課程方略、課程標準，豐富幼兒園文化生活，讓幼兒喜歡幼兒園。加強教師繼續(xù)教育力度，改變傳統(tǒng)教育方式，激發(fā)幼兒學習興趣，讓學生愛進教室，愛上書本，愛好讀書。以召開家長會為契機，交流家庭教育經驗，引導家長正確教育孩子，引導孩子向上、向善和積極樂觀的態(tài)度，樹立知識就是力量，知識改變命運的`思想意識，從而讓孩子喜歡學習，樂于學習，著力培育幼兒學習樂趣。

(二)注重宣傳引導。一是抓住重大活動和節(jié)日兩個關鍵點，通過舉辦一些重點突出、影響力較大的主題宣傳活動，宣傳教育扶貧知識政策。二是積極聯(lián)系民間企業(yè)捐資助學，擴大教育幫扶面，幫助貧困學生順利完成學業(yè)，讓學生不因貧困而失學。三是充分利用掌通家園、微信、班會、家長會等各類載體，大力宣傳教育幫扶政策，讓每位貧困學生、學生家長了解教育幫扶政策，讓全社會更加關心支持教育扶貧工作，形成強大工作合力。

(三)加強資金管理。學前一年幼兒免保教費、家庭經濟困難幼兒資助資金做到公開透明、及時撥付、按期公示，為推進教育精準扶貧工作提供堅強有力的資金保障。

(四)堅持跟蹤管理。落實各類教育扶貧政策和會議精神，進一步提高思想認識，壓實幼兒園工作職責，完善教育精準扶貧實施方案，做到建檔立卡戶適齡青少年就讀動態(tài)管理，實時跟蹤，準確掌握就讀動態(tài)。建立教育幫扶資助資金到戶臺賬，定期對貧困幼兒家庭進行走訪慰問。

幫扶計劃實施報告（匯總19篇）篇二

深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，結合黨史的學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，全面摸底排查困難群眾，建立低收入人口數據庫；堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，以農村低收入人口為重點，兼顧摸排城市低收入人口；堅持動態(tài)監(jiān)測、定期更新，確保低收入人口及時、全部納入監(jiān)測范圍；堅持快速預警、精準救助，一旦發(fā)現需要救助的困難群眾，立即啟動救助程序，會同相關部門給予常態(tài)化救助幫扶。

成立縣城鄉(xiāng)低收入人口動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)化幫扶工作領導小組：

組長：李莉縣政府副縣長。

副組長：李曉華縣民政局局長。

成員：縣教體科技局、縣民政局、縣司法局、縣人社局、縣自然資源局、縣住建局、縣農業(yè)農村局、縣水利局（移民工作站）、縣衛(wèi)健局、縣應急局、縣醫(yī)保局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)、各鎮(zhèn)人民政府分管負責同志。領導小組辦公室設在縣民政局，具體負責低收入人口動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)化幫扶日常業(yè)務工作。各成員單位有關股室負責人為聯(lián)絡員，在具體工作中積極聯(lián)絡有關事項，并配合領導小組辦公室開展相關工作。

對城鄉(xiāng)人口進行全員監(jiān)測，持續(xù)鞏固“兩不愁、三保障”成果，對家庭人均收入低于當地低保標準倍的困難對象實施監(jiān)測(20xx年農村監(jiān)測標準7245元/年、城市監(jiān)測標準915元/月，以后按低保政策變化實時調整監(jiān)測標準)，包括城鄉(xiāng)低保對象、特困供養(yǎng)人員、低保邊緣人口、脫貧不穩(wěn)定人員、邊緣易致貧人員、突發(fā)嚴重困難人員和其他低收入人口。

對已經納入低保、特困人員救助供養(yǎng)等救助幫扶范圍的低收入人口，做好動態(tài)管理和跟蹤監(jiān)測服務。重點摸排監(jiān)測未納入救助幫扶范圍的低收入人口，以及通過日常走訪、綜合研判發(fā)現的其他困難群眾，確保不漏一戶、不落一人。

（一）線上監(jiān)測。依托陜西省低收入人口動態(tài)監(jiān)測信息平臺、陜西省社會救助動態(tài)信息監(jiān)控系統(tǒng)、安康市鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接大數據平臺、安康市居民家庭經濟狀況核對系統(tǒng)和各部門現有信息系統(tǒng)，由縣民政局牽頭組織實施，對錄入系統(tǒng)中的城鄉(xiāng)低保對象、特困供養(yǎng)人員、脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴重困難戶等實施系統(tǒng)監(jiān)測，主要監(jiān)測各項救助幫扶政策落實情況，重點關注因病、因殘、因學、因住房安全等造成致貧返貧風險的對象。縣民政局通過與教育、人社、住建、衛(wèi)健、應急管理、醫(yī)保、鄉(xiāng)村振興、殘聯(lián)、工會等部門和有關公益慈善組織按月進行信息共享、交叉比對，及時匯總更新獲得救助幫扶的低收入人口信息，比對出未登記在冊的低收入人口，錄入低收入人口數據庫。

幫扶計劃實施報告（匯總19篇）篇三

（一）重點幫扶“零就業(yè)家庭”成員。

（二）尚未就業(yè)的和已就業(yè)尚未享受社會保險補貼的就業(yè)困難人員。

（三）雙代下崗的、夫妻雙方下崗的、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭的、享受城市居民最低生活保障且登記失業(yè)連續(xù)18個月以上并有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的“四類”人員。

（四）大齡就業(yè)困難的失業(yè)人員（指男性50周歲以上，女性40周歲以上的人員）。

（五）其他確實需要援助的就業(yè)困難人員。

本次活動的主要內容是“四清四送”。

（一）摸清“四個情況”

依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺，各縣區(qū)將組織工作人員通過家訪、問卷調查等具體方式，摸清“四個情況”：

1、摸清本轄區(qū)大齡就業(yè)困難人員的基本情況，了解他們的實際困難。

2、摸清在公益性崗位就業(yè)和大齡就業(yè)困難靈活就業(yè)人員享受社保補貼和崗位補貼政策方面的具體情況。

3、摸清需要重點援助的人員分布情況。

4、摸清實行分類指導、有針對性地進行“一對一”的援助工作情況。

（二）開展“四送”活動。

1、送政策。

（1）開展“再就業(yè)政策宣傳周”活動。擬定元月29日至2月4日為活動周，2月3日為全市“再就業(yè)政策宣傳周”集中宣傳日，在市區(qū)主要公共場所設立主會場，各縣區(qū)相應設立分會場，市主會場和各分會場專門設立政策咨詢臺和舉辦現場招聘會，向重點服務對象提供政策咨詢和就業(yè)服務。

幫扶計劃實施報告（匯總19篇）篇四

在“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”活動中，口鎮(zhèn)計生辦緊緊圍繞服務“兩戶”家庭，樹立“為民富民”的服務思想，在全鎮(zhèn)計生系統(tǒng)開展了“聯(lián)村聯(lián)兩戶、真情解民憂”活動，要求每個計生專干和村專職主任在自己所聯(lián)系的村上，幫扶1-2戶困難的計劃生育“兩戶”家庭，按照全鎮(zhèn)“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”的要求，把“兩戶”家庭的困難放在心上，盡心盡力幫助“兩戶”家庭排憂解難，做到思想上尊重“兩戶”家庭，感情情上貼近“兩戶”家庭。

目前全鎮(zhèn)104名干部在龍灘、上峴、聯(lián)星、新坪四村開展“雙聯(lián)”活動，幫扶貧困家庭119戶，其中二女結扎戶11戶，獨生子女領證戶9戶。計生專干和村計生主任各幫扶聯(lián)系村的'貧困家庭共43戶，其中二女結扎戶38戶，獨生子女戶5戶。

按照宣傳政策、反映民意、促進發(fā)展、疏導情緒、強基固本、推廣典型、建立機制的要求，大力開展了宣傳活動，向廣大宣講計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策。鎮(zhèn)上今年將加大對“兩戶”家庭的幫扶力度，使計生“兩戶”在社會上有地位，經濟上得實惠，早日走上小康道路。

通過“雙聯(lián)”行動，進一步統(tǒng)一了全鎮(zhèn)干部的思想認識，使廣大干部能夠把堅持到“兩戶”中去、為“兩戶”家庭解難題、辦實事作為全鎮(zhèn)計劃生育工作的重點，切實推進全鎮(zhèn)計劃生育工作不斷進步。

文檔為doc格式。

幫扶計劃實施報告（匯總19篇）篇五

按照《人力資源社會保障部、中國殘疾人聯(lián)合會關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》（x社部函[20xx]x號）要求，省人力資源社會保障廳、省殘疾人聯(lián)合會決定于元旦、春節(jié)期間，在全省組織開展就業(yè)援助月專項活動，集中幫扶各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)，進一步增強人民群眾獲得感。現結合我省實際，制定如下實施方案：

就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。

20xx年1月5日至2月5日。

就業(yè)困難人員；

殘疾登記失業(yè)人員；

符合就業(yè)困難人員認定條件的去產能中登記失業(yè)人員、長期停產停工企業(yè)職工、建檔立卡農村貧困勞動力等人員。

實名登記建冊。對轄區(qū)內各類就業(yè)困難人員開展上門走訪，精準認定、登記建冊，做到人員底數清、技能水平清、就業(yè)需求清、就業(yè)情況清。

零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對轄區(qū)內就業(yè)援助對象開展送崗位、送培訓、送服務、送政策等集中幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實現就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

建立就業(yè)援助工作機制。通過摸清底數，及時掌握就業(yè)援助對象的就業(yè)情況、問題困難、意見訴求，進行動態(tài)跟蹤幫扶，建立長效就業(yè)援助工作機制，為全年開展就業(yè)援助工作打好基礎。

（一）逐戶調查，摸清底數。省、市就業(yè)服務與殘聯(lián)機構統(tǒng)籌指導，縣（市、區(qū)）就業(yè)服務和殘聯(lián)機構組織基層公共服務平臺人員分片包干，深入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)開展逐戶走訪登記，準確掌握其家庭情況、個人現狀、就業(yè)意愿、困難問題，建立實名制臺賬，做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。（責任單位：縣級人社部門社區(qū)就業(yè)服務機構、基層就業(yè)服務平臺,殘聯(lián)就業(yè)服務機構。

完成時限：1月15日前）。

（二）準確認定，因人施策。在入戶調查的基礎上，準確認定就業(yè)困難人員,實現信息化管理。根據就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，緊扣活動主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責任分工、援助內容、效果要求、時間節(jié)點，幫助就業(yè)困難群眾盡快實現就業(yè)，不讓一個困難群眾掉隊。（責任單位：各級人社,殘聯(lián)就業(yè)服務機構。

完成時限：1月20日前）。

幫扶計劃實施報告（匯總19篇）篇六

為了認真貫徹黨的十x大、十x屆x中全會和省委第十二次黨代會精神，全力穩(wěn)步推進"聯(lián)村聯(lián)戶為民富民"行動深入有效開展，確保所幫扶對象脫貧致富奔小康奮斗目標按期實現，根據縣委、縣政府的決策部署及幫扶戶余海巴的實際情況，特制定如下幫扶計劃：

一、指導思想。

堅持因地制宜、因人而異、量力而行、穩(wěn)步推進、務求實效的原則，牢固樹立"立黨為公、執(zhí)政為民"的服務理念，本著常懷愛民之心，夯實群眾基礎;善謀富民之策，不斷新扶貧幫困方式;多行惠民之舉，務求利民之效，努力為幫扶貧困戶辦實事、解難題、做好事，使其充分感受到黨和政府的溫暖，為構建和諧富裕新農村發(fā)揮積極作用。

二、幫扶對象。

余海巴，武山縣溫泉鄉(xiāng)杜溝村人，文化程度：小學;家庭人口：4人;現有土地5畝;主要作物年產量：小麥20xx斤油菜籽300斤;年經濟毛收入8000元。

三、幫扶形式。

1、政策幫扶。為其在勞務、就醫(yī)、就學、法律援助、生活困難等方面提供必要幫助。

2、思想幫扶。通過技能培訓、政策宣導、法制教育等形式，糾正其等、靠、要錯誤思想，克服懶墮不思變做法，重樹勤勞致富奔小康信念，幫助其熟練掌握一種以上脫貧致富技能，準確找出一條合適致富方法。

3、物質幫扶。在春耕生產、夏收及秋播時節(jié)等關鍵節(jié)點對其進行不少于3次的走訪幫扶，通過參加勞動、物資贊助和信息服務，幫助解決其生產、生活中的實際困難。

1、通過不定期走訪探視等形式，強化對其家庭成員的政策灌輸及法制宣傳力度，使其及時了解掌握黨和政府的富民惠民政策。

2、加強與勞務辦、科技局溝通聯(lián)系，適時為其提供勞務信息及科技咨詢服務。

3、協(xié)調相關部門，為其治病提供力所能及的幫助。

4、根據其發(fā)展意愿，為其提供一些建設性的致富意見和建議。

5、鑒于其孩子較多，組織一次全局干部職工捐衣捐物活動。

6、充分利用工作之余，積極參與其生產勞動，幫助其解決農忙時節(jié)勞力不足的問題。

五、幫扶目標：

【篇二】。

為認真貫徹落實省委在全省開展"聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民"行動的重大決策部署，全面完成各項重點幫扶工作，著力實現單位聯(lián)系村和干部聯(lián)系戶脫貧致富的目標，根據省工商局《全省工商系統(tǒng)聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動實施方案》(甘工商黨字〔201x〕12號)和《中共酒泉市委關于開展"聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民"行動的實施意見》(酒發(fā)〔201x〕38號)，結合市局機關工作實際，制定"聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民"行動錦華村幫扶工作規(guī)劃(201x-20xx年)。

一、指導思想。

堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞"科學發(fā)展、轉型跨越"戰(zhàn)略目標，通過發(fā)揮工商部門職能作用，依托聯(lián)系村現有資源，堅持"四為主、四為輔"("造血"為主，"輸血"為輔;產業(yè)扶持為主、其它方式為輔;整村推進帶動為主、個體發(fā)展為輔;長效機制為主、短期效應為輔)，以服務貧困群眾、推動脫貧致富、實現全面小康為目的，以鄉(xiāng)村和特困戶為重點，建立健全幫扶"六項機制"，加強基層組織建設，引導樹立發(fā)展信心，努力增加群眾收入，達到干部作風改進、群眾脫貧致富、農村經濟發(fā)展、社會和諧進步的目標，不斷在實際行動中塑造酒泉工商精神，樹立酒泉工商形象，當好人民大眾小康生活的"保護神"，為全市經濟社會轉型跨越發(fā)展做出積極貢獻。

二、幫扶范圍和目標。

(一)幫扶范圍。市局機關聯(lián)系七墩回族東鄉(xiāng)族鄉(xiāng)錦華村一組、六組，每名縣級干部幫扶3戶特困戶，科級及一般干部幫扶1戶特困戶，共計65戶。

(二)目標。

201x年-20xx年，對酒泉市直10個部門、2個駐酒單位聯(lián)系幫扶的錦華村，工商部門結合職能，通過建立幫扶機制，推行政策引導，扶持農業(yè)經營主體發(fā)展壯大;通過開展紅盾護農行動，全面規(guī)范農資市場秩序;通過實施商標戰(zhàn)略，扶持特色農業(yè)加快發(fā)展;通過培育農村經紀人和發(fā)揮市場服務功能，促進農產品有序流通;通過推進訂單農業(yè)，促進農民增產增收;通過構建*網絡，促進農村*服務上臺階。

1、近期目標：到201x年，幫扶聯(lián)系村各類市場主體發(fā)展到8戶，其中扶持發(fā)展農民專業(yè)合作社1戶，創(chuàng)建"食品安全示范店"1戶;培育注冊商標2件;培育農村經紀人10人;建立"消費*服務站"站點1個;完成錦華村標準化農家書屋和籃球場建設;與市直各部門通力協(xié)作，力爭農民人均純收入年均增長30%以上，201x年人均純收入接近全省同期平均水平。

2、中期目標：到201x年，幫扶聯(lián)系村各類市場主體發(fā)展到12戶，其中農民專業(yè)合作社發(fā)展到2戶，"食品安全示范店"發(fā)展到2戶;注冊商標發(fā)展到4件;農村經紀人發(fā)展到15人;"消費*服務站"站點發(fā)展到2個;力爭農民人均純收入增幅高于全省平均水平2-3個百分點以上，扭轉發(fā)展差距擴大趨勢。

3、長期目標：到20xx年，幫扶聯(lián)系村各類市場主體發(fā)展到15戶，其中農民專業(yè)合作社發(fā)展到3戶，"食品安全示范店"發(fā)展到3戶;注冊商標發(fā)展到6件;農村經紀人發(fā)展到20人;"消費*服務站"站點發(fā)展到3個;力爭聯(lián)系幫扶的錦華村各項經濟發(fā)展指標接近全市同期平均水平，基礎條件顯著改善，經濟發(fā)展速度不斷加快，特色優(yōu)勢產業(yè)形成規(guī)模，各項社會事業(yè)穩(wěn)步推進，農村小康目標全面實現。

(一)政策惠農，扶持農業(yè)經營主體發(fā)展壯大。大力宣傳黨和國家鼓勵農村個體私營經濟發(fā)展的政策以及相關的法律、法規(guī)，充分發(fā)揮工商行政管理職能作用，把引導、支持幫扶村個體私營經濟發(fā)展與促進農民增加收入緊密結合起來，與農村產業(yè)調整、小城鎮(zhèn)建設和農民脫貧致富緊密結合起來。積極引導幫扶農民樹立市場經濟觀念，大力支持剩余勞動力、閑散農民興辦個體工商戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)和有限責任公司，積極扶持幫扶村個體私營經濟專業(yè)戶、專業(yè)村的發(fā)展。在進一步落實現有各項放寬和降低市場主體準入措施的基礎上，用足用活國家政策，開展上門服務，簡化辦照手續(xù)，引導從事規(guī)模種植、養(yǎng)殖、加工和運輸、銷售業(yè)的農民成為"有執(zhí)照的農民";引導支持幫扶村農民承包開發(fā)荒地、荒灘，從事枸杞、甘草、紅花等經濟作物的種植業(yè)和牛、羊類的養(yǎng)殖業(yè);鼓勵、扶持幫扶村個體私營企業(yè)從事農副產品加工業(yè)，鼓勵發(fā)展枸杞、甘草、紅花及牛、羊等各類農副產品專業(yè)合作經濟組織、購銷大戶和農民經紀人;以市場為導向，引導幫扶村個體私營企業(yè)實行多種形式的優(yōu)化組合，把千家萬戶分散的種植、養(yǎng)殖、加工業(yè)同千變萬化的大市場聯(lián)系起來，形成產供銷一體化的經營格局。

(二)紅盾護農，全面規(guī)范農資市場秩序。把維護和實現幫扶村農民群眾的切身利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，深入開展農資打假，圍繞"愛農、護農、幫農"行動，鏟除坑農損農害農行為。進一步建立健全和推動落實"兩帳兩票一卡一書"、種子留樣備查、農資經營企業(yè)信用分類監(jiān)管等制度，強化對農資市場的日常監(jiān)管;繼續(xù)加大大案要案的查處力度嚴厲打擊制售假冒偽劣農資坑農害農等違法行為;切實加強農資商品質量監(jiān)測工作，及時把不合格農資產品清除出市場。

(三)商標富農，扶持特色農業(yè)加快發(fā)展。開展商標富農工作，充分發(fā)揮農產品商標和地理標志在促進農民增收中的作用。加大農產品商標和地理標志宣傳力度，積極引導幫扶村農民和農產品生產、銷售、加工企業(yè)注冊農產品商標。充分利用地理標志產品優(yōu)良品質和良好市場信譽的優(yōu)勢，促進提高農產品的市場競爭力。積極指導幫扶村注冊地理標志，著力培育一批在枸杞、甘草、紅花和牛、羊等具有競爭力的農產品商標、地理標志和農產品優(yōu)勢企業(yè)。積極開展行政指導工作，支持、引導農產品商標和地理標志的注冊和運用，加強農產品知名品牌建設，培育具有地方特色的農產品商標，提高其市場競爭力。積極引導涉農企業(yè)以注冊商標進行質押融資，開辟綠色通道，縮短辦理登記時間，及時向申請人發(fā)放《商標專用權質押登記證》。依法保護農產品注冊商標，加大對農產品商標和地理標志，特別是涉農商標的保護力度，嚴厲打擊侵犯農產品注冊商標和地理標志專用權的違法行為。

(四)經紀活農，促進農產品有序流通。切實發(fā)揮工商行政管理職能作用，加快培育發(fā)展幫扶村經紀人等生產經營型人才，壯大高素質的農村經紀人隊伍;按照"鼓勵、扶持、引導、規(guī)范"的思路，規(guī)范市場準入，加強服務指導，健全完善幫扶村經紀人監(jiān)管制度，組織指導幫扶村經紀人建立自律性組織，推動經紀人向農民專業(yè)合作社發(fā)展;充分發(fā)揮幫扶村經紀人"一手連著千家萬戶的農民、一手連著千變萬化的市場"的橋梁作用，進一步搞活農產品流通，促進農民較快增收。充分發(fā)揮幫扶村經紀人的作用，切實搞活農產品生產流通。加大對幫扶村經紀人的培訓工作，重點培育和發(fā)展糧食、經濟作物、牛羊販運等類型的經紀人，聯(lián)系依托城市批發(fā)市場為幫扶村優(yōu)勢農副產品廣辟銷售渠道，切實解決農民賣糧難、賣經濟作物難的問題。

(五)。

合同。

幫農，促進農民增產增收。在幫扶村積極制定推廣涉農合同和土地流轉合同示范文本，規(guī)范涉農合同格式條款。開展誠信教育，提高幫扶村農戶依法簽約履約的自覺性。積極開展合同行政調解工作，及時解決涉農合同糾紛，切實維護農民利益，維護農村社會和諧穩(wěn)定。嚴厲查處設置合同陷阱、騙取合同保證金等涉農合同詐騙行為，切實維護幫扶村農民利益;運用"合同幫農"工作機制，建立、指導并完善合同指導服務機構，在幫扶村積極制定推廣一批涉農合同示范文本，助力訂單農業(yè)發(fā)展，促進形成穩(wěn)定的農產品供求關系。

(六)權益保農，促進幫扶村*服務上臺階。大力推進12315"五進"工作，進一步加強幫扶村基層消費*網絡建設，積極引導和督促建立"消費*服務站"，力爭在幫扶村、組全部建立"一會兩站"站點，切實履行保護消費者合法權益的社會責任，及時化解消費糾紛，營造良好的消費環(huán)境。充分發(fā)揮12315消費者申訴舉報網絡作用，認真受理和依法處理幫扶村消費者的申訴舉報，力爭把消費糾紛解決在基層，化解在源頭。加強消費教育和消費引導，提高幫扶村農民消費者的自我*意識和能力，促進擴大農村消費需求。

(七)加大扶持，大力發(fā)展農民專業(yè)合作社。大力宣傳和貫徹《農民專業(yè)合作社法》，采取多種形式調動幫扶村群眾自發(fā)興辦農民專業(yè)合作社的積極性，嚴格執(zhí)行農民專業(yè)合作社登記不收費的規(guī)定，為幫扶村農民專業(yè)合作社的規(guī)范發(fā)展提供方便、快捷的登記服務，大力促進農民專業(yè)合作社健康發(fā)展。本著依法自愿有償和進退自由的原則，在不改變土地集體所有性質、不改變土地用途、不損害農民土地承包權益的前提下，允許幫扶村農民以土地承包經營權出資設立農民專業(yè)合作社。積極扶持農民專業(yè)合作社自辦枸杞等農產品加工企業(yè)，協(xié)調、配合農牧等涉農部門探索農民專業(yè)合作社開展資金互助、信用合作。支持幫扶村農民專業(yè)合作社跨地域、跨所有制、跨行業(yè)開展經營和提供服務。支持、引導幫扶村農民專業(yè)合作社實行標準化生產，建設綠色和有機農產品生產基地。支持農民專業(yè)合作社加快發(fā)展連鎖經營，推行農資信用銷售。

(八)立足職能，促進幫扶村勞務輸轉。發(fā)揮工商部門與廣大企業(yè)聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，促進幫扶村勞務輸出。通過發(fā)揮先進典型的輻射帶動效應和示范導向作用，激勵幫扶村勞動力徹底轉變"老守田園、小富即安"的守舊觀念，樹立"想致富，出勞務"的創(chuàng)業(yè)意識，大力宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人和勞務帶頭人在務工和創(chuàng)業(yè)中的好模式、好經驗，鼓勵更多的農村勞動力務工創(chuàng)業(yè)。加強與外出農民工較為集中城市的工商部門、個私協(xié)會的聯(lián)系，了解用工信息，協(xié)調勞動部門，對幫扶村農民工有針對性的進行培訓、輸出。發(fā)揮職能作用，凈化勞務市場環(huán)境，規(guī)范勞務市場秩序，從嚴查處虛假勞務信息，對中介機構、用工單位侵害農民利益的行為進行專項整治，保障幫扶村農民求職、就業(yè)過程中的合法權益;提醒農民工隨時向當地的勞動保障部門或公共就業(yè)服務機構咨詢創(chuàng)業(yè)、就業(yè)問題，從而避免盲目外出。

(九)固本強基，加強幫扶村基層組織建設。認真落實"基層組織建設年活動"的有關要求，指導幫扶村基層黨組織加強自身建設，健全組織體系，完善工作制度，落實黨建工作責任制，提升基層黨建工作科學化水平，進一步推動"五好"黨組織建設，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，指導幫扶村黨組織明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實;要積極幫助村"兩委"班子提高工作創(chuàng)新能力、領導發(fā)展能力、凝聚群眾能力和維護穩(wěn)定能力，發(fā)揮好基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，發(fā)揮好農村黨員致富帶富能力和先鋒模范作用。

四、組織領導和保障措施。

(一)加強組織領導，健全工作機制。要從全局和戰(zhàn)略的高度，把幫扶規(guī)劃作為一項重大的政治任務抓緊抓好。成立專門的領導小組和辦事機構，及時研究解決工作中遇到的困難和問題，特別是要努力把幫扶村打造成樣板工程。不斷加強督導檢查，建立考評機制和激勵機制，抽調專門力量定期不定期地對工作開展情況和有關重大問題進行檢查督導，切實做到月有進度報告、季有調度完善、年有考核總結。

(二)突出解決問題，確保取得實效。要結合工商行政管理職能和實際，牢牢把握主要任務，明確責任要求，創(chuàng)新工作舉措，廣開門路，加強與市委辦、市工信委(中小企業(yè)局)、市扶貧辦等部門的溝通與聯(lián)系，爭取更多的政策和項目的支持，確保各項規(guī)劃工作落到實處。廣大干部要按照計劃進村入戶，訪貧問苦，傾聽他們的呼聲，了解他們的訴求，給予政策、信息、資金等方面的支持，把群眾存在的困難和問題解決好，真正讓群眾。

對聯(lián)。

村聯(lián)戶為民富民行動的效果看得見、摸得著。

(三)嚴明工作紀律，確保任務落實。各部門和廣大干部必須不折不扣地嚴格按照省委提出的"三個防止"、"八個不準"的紀律要求和基本準則開展行動，要模范遵守工作紀律，聯(lián)系干部下基層期間，要真心實意地為基層和群眾辦實事、解難題，堅決杜絕形式主義、面子工程，圓滿完成當年聯(lián)系鄉(xiāng)村戶的各項任務。要模范遵守組織紀律，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，嚴格要求自己，注意言行舉止。要模范遵守財經紀律，輕車簡從，厲行節(jié)約，不影響基層正常工作，不給基層和群眾添麻煩、增負擔，自覺維護干部的良好形象。要模范遵守當地風俗習慣，尊重群眾發(fā)展意愿，在當地黨委、政府的統(tǒng)一領導下開展工作。對違反組織紀律、群眾紀律的單位、個人一經發(fā)現，要嚴肅查處，并通報批評。

(四)科學統(tǒng)籌兼顧，做到"兩不誤、兩促進"。要把開展"聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民"行動與"工商文化建設年"和"非公黨建創(chuàng)新發(fā)展年"等工商部門年度工作任務有效結合起來，與保障和改善民生有效結合起來，與鍛煉干部提升作風效能有效結合起來，做到"雙聯(lián)"長期規(guī)劃與工商業(yè)務工作科學統(tǒng)籌安排，特別是要抓好食品安全監(jiān)管工作，做到合理安排，共同推進、協(xié)調發(fā)展，防止顧此失彼。同時，以實施這項規(guī)劃為契機，注重加強近年來新考錄干部的基層鍛煉，引導他們積極參與這項行動，在生動的實踐中鍛煉干部，增進同人民群眾的感情，切實提高他們做好群眾工作的實際能力。

幫扶計劃實施報告（匯總19篇）篇七

20xx年是組織實施全縣“”扶貧開發(fā)規(guī)劃最為關鍵的一年，做好扶貧開發(fā)工作，對全縣的經濟建設和社會發(fā)展將產生重要影響。同時，認真落實^v^和自治區(qū)以及伊犁州安排布署的扶貧開發(fā)工作任務，對于全面深入貫徹落實黨的十九大精神具有十分重要的意義。

以^v^理論和“三個代表”重要思想以及十九大精神和中央扶貧開發(fā)工作會議精神為指導，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領扶貧開發(fā)工作，堅持用科學的扶貧觀抓好整村推進、勞動力轉移培訓、產業(yè)化扶貧“三項”重點工作，抓住機遇、緊緊瞄準貧困群體，把提高貧困人口收入水平作為扶貧開發(fā)工作的中心任務，以4個重點鄉(xiāng)和40個重點村為扶貧開發(fā)主戰(zhàn)場，從本縣實際出發(fā)，具體落實好自治區(qū)扶貧辦【20xx】36號和^v^32號文件精神，突出重點，合理安排，注重實效，加快貧困鄉(xiāng)村基礎設施建設步伐，繼續(xù)實施庭院經濟、計劃生育、殘疾優(yōu)扶、畜牧興家、扶貧救助、抗震安居、技能培訓、勞務創(chuàng)收、產業(yè)帶動、社會扶貧等“十大扶貧工程”。通過整合扶貧資源，抓好一批扶貧開發(fā)項目建設，全面提升扶貧開發(fā)工作績效，確保扶貧開發(fā)工作在推進尼勒克縣構建和諧社會和社會主義新農村建設中發(fā)揮積極的作用。

20xx年，全縣要完成自治區(qū)下達穩(wěn)定解決農村貧困人口溫飽計劃2036人392戶的脫貧任務和伊犁州下達的3326人595戶脫貧任務，爭取使20%的低收入貧困人口人均收入達到958元和超過動態(tài)脫貧標準，貧困農牧民人均增收300元以上，全縣確定400戶脫貧重點戶，爭取人均增收400元。全縣通過缺項補項確保20xx年自治區(qū)驗收的4個重點村基本達到整村推進“五通”、“五有”、“五能”標準。全縣培訓貧困勞動力1萬人(次)，實現貧困勞動力轉移20xx人，重點培植和扶持龍頭企業(yè)帶動20xx戶貧困戶穩(wěn)定增加收入。

(一)抓好整村推進，改善貧困鄉(xiāng)村的生產生活條件。

以整村推進為平臺，堅持高位推動，加強資金整合力度完善缺項補項項措施，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、集中使用，渠道不亂，用途不變，各負其責，各記其功”的原則，大力支持農口資金的整合，集中力量解決重點驗收村“五通”、“五有”、“五能”的缺項補項問題，當年財扶項目資金70%將用于驗收村和試點村的整村推進建設。首先確保四個驗收村(克令鄉(xiāng)薩拉尕什村、烏贊鄉(xiāng)吐爾克買里村、胡吉臺鄉(xiāng)烏蘭布魯克村、烏拉斯臺鄉(xiāng)巴彥郭勒村)完成整村推進缺項補項任務。重點抓好扶貧項目資金計劃的落實，爭取財扶資金、以工代賑、扶貧貼息貸款、外資項目、社會扶貧五塊資金，總額超過3000萬元，實施50個以上的整村推進缺項補項建設項目，覆蓋貧困人口1萬人。積極做好“整村推進連片開發(fā)”試點工作的前期準備，減貧重點放在西三鄉(xiāng)，通過區(qū)域性扶貧開發(fā)，緩解我縣連片貧困問題。同時，20xx年全縣將爭取和確認10—20個州級和縣級扶貧開發(fā)重點村，擴大扶貧開發(fā)的覆蓋面。認真實施好抗震安居扶貧工程，完成2698戶抗安工程任務，結合整村推進驗收計劃，把抗震安居工程作為扶貧開發(fā)一項十分重要工作穩(wěn)步推進。堅持從實際出發(fā)，因地制宜，積極發(fā)展村級集體經濟，積極爭取和實施好集體經濟扶貧項目，實現23個“空殼村”村集體經濟積累達到10萬元，爭取10“空殼村”村集體經濟年收益達到5萬元的目標。

(二)抓好勞動力轉移培訓，增強貧困戶自我發(fā)展能力。

著重加強貧困勞動力的職業(yè)技能培訓，促使貧困勞動力掌握一技之長，實現穩(wěn)定就業(yè)，從根本上擺脫貧困。同時，根據市場需求，依托職業(yè)學校和扶貧培訓基地，開展訂單培訓，全縣將確認20—50個技能培訓點，全面實施貧困勞動力轉移技能培訓工程，尤其要抓好少數民族貧困農民的漢語培訓。通過崗前技能培訓，引導貧困農牧民從事餐飲、運輸、建筑、家政服務等行業(yè)。積極組織、引導貧困勞動力輸出轉移，大力實施“5+2”勞務創(chuàng)收扶貧工程(即：每年輸出貧困勞動力5000人，年凈創(chuàng)收20xx元)，拓寬非農收入的領域，提高工資性收入的比例，使當年非農收入的增長額占到貧困戶增收額的40%以上。20xx年，全年計劃培訓貧困農牧民總數達1萬人(次)。

(三)抓好產業(yè)化扶貧，發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動貧困農牧民增收的功能。

把產業(yè)化扶貧作為增加貧困人口農牧業(yè)生產性收入、提高貧困鄉(xiāng)村經濟效益的重要途徑，按照“規(guī)模化生產、區(qū)域化布局、產業(yè)化經營”的要求，大力推進產業(yè)化扶貧。實施“5321”產業(yè)扶貧工程(即：爭取到20xx年每戶戶均達到5頭牛、30只羊、20只雞或鵝、10畝農作物高產田)。在確保糧食自給的前提下，要大力發(fā)展高效種植業(yè)特別是設施農業(yè)和農區(qū)畜牧業(yè)；同時，要加快傳統(tǒng)畜牧業(yè)的改革步伐，走牧民定居、牧農結合的路子。不斷調整優(yōu)化農業(yè)農村經濟結構，提高貧困鄉(xiāng)村的專業(yè)化、規(guī)模化、組織化和標準化程度，做大做強貧困戶穩(wěn)定增收的特色主導產業(yè)，培育和確認新疆褐牛、伊犁白鵝、尼勒克縣“六辮紅”大蒜、脫毒大蒜、鴕鳥繁育等5—10個示范鄉(xiāng)和示范村。20xx年，全縣將確認3---5個縣級扶貧龍頭企業(yè)，申報1-2個自治區(qū)級扶貧龍頭企業(yè)，盡快形成縣有龍頭企業(yè)、村有主導產業(yè)、戶有增收項目的產業(yè)化扶貧格局。

(四)抓好社會扶貧，構建和諧扶貧運作機制。

堅持進村入戶，實施干部包扶。加強與中央、自治區(qū)、州直機關等定點幫扶單位和東西扶貧協(xié)作單位江蘇省鹽城市的溝通交流，繼續(xù)動員社會各方面力量發(fā)揚扶貧濟困的美德，扶持貧困鄉(xiāng)村發(fā)展。挖掘社會扶貧內在的潛力，拓寬社會幫扶領域和方式，既發(fā)揮行業(yè)部門優(yōu)勢對口支援，又切合實際狀況解決吃穿住等實際困難，既無償扶貧濟困，也互惠互利進行雙贏合作，不拘形式，突出成效，使社會扶貧在扶貧工作中發(fā)揮越來越重要的作用。積極實施好“42225彩虹計劃”社會扶貧工程，即：州、縣、鄉(xiāng)、村四級責任幫扶4000人結對子幫扶20xx戶貧困戶。另外，200名社會扶貧志愿者幫扶200戶貧困戶，爭取社會各界扶貧總資金總額達到500萬元，籌建尼勒克縣扶貧基金會；助建2個扶貧醫(yī)院和5個“扶貧超市”，全面推行縣級機關定點幫扶村量化考核制度，加大縣級機關幫扶資金投入力度，及時做好社會幫扶工作的公示、宣傳、總結、表彰工作，增強社會各界參與扶貧工作的積極性，舉全縣之力，集全社會之能，解群眾之貧，大力營造扶貧開發(fā)的濃厚氛圍，使社會扶貧成為促進和諧新農村建設的重要力量。

(五)抓好進村入戶，實現貧困戶收入的突破性增長。

幫扶計劃實施報告（匯總19篇）篇八

汕尾市陸河縣立足本縣實際，創(chuàng)新舉措，以“三個注重”落實黨內激勵關懷幫扶工作要求，著力營造組織關愛黨員、黨員服務群眾、群眾信任組織的濃厚氛圍。

陸河縣大力推行“政治生日”制度，各基層黨組織通過建立一份生日臺帳、送上一則生日問候、重溫一次入黨誓詞、贈送一份生日溫暖、開展一次談心談話“五個一”措施，每月集中為在本月入黨的黨員過“政治生日”，搭建黨組織與黨員之間的“連心橋”，增強基層黨員的黨性觀念、黨性意識，提升黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，采取會議集中發(fā)放和上門頒發(fā)的方式，向老黨員發(fā)放“光榮在黨50年”紀念章。據統(tǒng)計，2021年“七一”前，陸河縣共頒發(fā)紀念章1687枚，將黨的關心關愛送到老黨員心中。

陸河縣以主題黨日、集中宣誓、評選表彰等為載體，圍繞重大節(jié)慶、傳統(tǒng)節(jié)日，開展系列活動，激發(fā)黨員隊伍活力。一是定期開展志愿活動。以各鎮(zhèn)青年黨支部為“主力軍”，組建志愿服務隊128支，隊員共有1522人，明確每月20日為志愿服務活動日，集中開展公益志愿服務，切實為群眾辦實事、解難題。2021年以來，各志愿服務隊累計開展志愿服務600多次，涌現出助力農戶春耕、解決群眾用水難、免費接送群眾打疫苗等民生實事。二是開展集中宣誓活動。在陸河縣紅色文化館舉辦百名新黨員入黨宣誓儀式，由縣委書記領誓，進一步增強新入黨黨員的榮譽感和責任感。據悉，今年以來全縣各基層黨(工)委共召開新黨員入黨宣誓儀式近20次，共有300多名新黨員參加。三是開展“一百”工程評選表彰活動。按照黨組織隸屬關系，以各黨(工)委作為推薦單位，采取自下而上、上下結合的方式組織黨員和黨組織進行推薦，逐級研究提出推薦對象，經征求有關部門意見及考察等程序后，共評選出30名優(yōu)秀共產黨員、30名優(yōu)秀黨務工作者、40個先進基層黨組織，激勵全縣廣大黨員干部形成濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

健全黨內關心關愛機制，提高黨內關懷保障力度，形成平時關愛和重大節(jié)日定期關懷無縫對接機制。一是設立黨內關愛資金。對黨組織關系在陸河縣且符合7種情形之一的困難黨員，經困難黨員本人提出，再經基層黨組織研究同意并公示后，報縣委組織部批準，發(fā)放黨內關愛資金。據統(tǒng)計，自2019年底縣黨內關愛資金成立以來，共收到了54名困難黨員申請，共發(fā)出黨內關愛資金16萬元。二是開展重大節(jié)日慰問活動。利用“春節(jié)”“七一”等重大節(jié)日，對老黨員、困難黨員、因公犧牲黨員干部家屬等群體進行走訪慰問.今年“春節(jié)”“七一”期間各基層黨組織走訪慰問黨員3000多人，其中縣配套資金50多萬，充分體現黨組織對黨員的關懷和愛護，增強黨組織的凝聚力。

幫扶計劃實施報告（匯總19篇）篇九

下半年，團區(qū)委機關支部在區(qū)直機關黨工委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀。堅持從嚴治黨的方針，著眼于加深教育、提高素質、純潔隊伍、完善制度，進一步端正黨風、嚴肅黨紀，保持共產黨員先進性，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨組織在建設具有國際水準的高品質中心城區(qū)中的作用。

2、能夠始終堅持民主集中制原則，黨內分務、民主討論、民主決策;。

3、能夠落實一崗雙責，保障黨員權利，切實維護和執(zhí)行黨的紀律;。

4、班子內部團結，有較深的凝聚力和戰(zhàn)斗力;。

5、能夠始終堅持密切聯(lián)系群眾的工作原則，及時與群眾溝通，做好思想工作;。

6、堅持“三會一課”制度，以學習型機關建設為抓手，注重黨員的理論學習;。

7、及時撰寫黨線和黨建課題調研報告;。

8、能夠按時記錄黨員《先鋒日記》。

幫扶計劃實施報告（匯總19篇）篇十

為進做好對有困難的人的扶助工作，要制定好。

工作計劃。

及措施，改善扶助對象的生活，提高生活質量。下面是本站小編精心收集幫扶計劃和幫扶措施的例文，供大家學習參考，希望對你有幫助。

街道轄區(qū)目前有4戶獨生子女死亡家庭、4戶獨生子女傷殘家庭，這些家庭在生活保障、養(yǎng)老照料、大病醫(yī)療、精神慰藉等方面遇到了一些特殊困難，為進一步做好計劃生育特殊困難家庭扶助工作，現結合街道實際特制定本實施方案。

一、工作目標。

通過建立“政府主導、部門協(xié)同、社會參與、多方關懷”的工作模式，綜合運用利益導向、服務關懷和宣傳倡導等手段，開展計劃生育特殊困難家庭扶助和關懷活動，為計劃生育特殊困難家庭解決實際困難，使他們生活上得到幫助、精神上獲得慰藉，提高這一特殊群體抵御風險的能力，逐步建立特殊困難家庭社會關懷機制，促進社會和-諧穩(wěn)定。

二、扶助對象。

計劃生育特殊困難家庭指獨生子女傷殘(三級及三級以上傷殘)或死亡、未再生育或收養(yǎng)子女的家庭，且女方年齡在45周歲以上的家庭。

三、組織機構。

為確保此項工作順利實施，現成立領導小組，組成人員如下:。

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在街道計生辦，辦公室主任由副主任擔任。

四、工作措施。

(一)生活關懷。

1、落實計劃生育特別扶助政策。對符合國家、區(qū)、州計劃生育特殊困難家庭，計生辦要積極申報獎勵金，社區(qū)、村委會要做好宣傳、摸底、上報工作。利用春節(jié)、古爾邦節(jié)、肉孜節(jié)等重大節(jié)假日優(yōu)先慰問計劃生育特殊困難家庭。(責任單位：計生辦、民政辦、社區(qū)、村委會)。

2、落實社會救助政策。對符合城鄉(xiāng)低保條件的計劃生育特殊困難家庭，應按程序納入城鄉(xiāng)低保范圍，并根據享受低保的類別發(fā)放低保金，在核算家庭收入時，特別扶助金不計入家庭收入。符合條件的年滿60周歲的計劃生育特殊困難家庭成員，應按政策規(guī)定分別納入特困人員供養(yǎng)范圍。計劃生育特殊困難家庭發(fā)生重大意外事件，符合臨時救助條件的，應按政策規(guī)定給予相應救助。(責任科室：民政辦)。

3、優(yōu)先解決住房困難。對生活貧困、住房困難等符合住房保障條件的城鎮(zhèn)計劃生育特殊困難家庭申請公租房等保障性住房的，要優(yōu)先予以申報。對居住危房的農村計劃生育特殊困難家庭，要按照有關規(guī)定優(yōu)先納入農村危房改造范圍。(責任科室：民政辦、經濟辦)。

4、扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的計劃生育特殊困難家庭成員，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，并按規(guī)定落實相關補貼政策，優(yōu)先幫扶其就業(yè)創(chuàng)業(yè)。(責任科室：勞保所)。

5、給予教育補貼。鼓勵對傷殘家庭的培養(yǎng)，讓她們通過學習自立自強。對傷殘獨生子女就讀職業(yè)技術學院、大學的納入“金秋助學”范圍，就讀職業(yè)技術學院和疆內大學的補助20xx元，疆外大學的補助3000元。村(居)委會要制定具體的幫扶措施。(責任單位：民政辦、社區(qū)、村委會)。

(二)養(yǎng)老關懷。

6、優(yōu)先安排養(yǎng)老照料。對60周歲以上的計劃生育特殊困難家庭成員，符合條件的全部納入農村“五保”供養(yǎng)和城鎮(zhèn)“三無”老人保障范圍，特別是失能或部分失能的，要優(yōu)先安排入住政府投資興辦的養(yǎng)老機構，選擇居家養(yǎng)老的，優(yōu)先享受政府購買的居家養(yǎng)老服務。(責任科室：老齡、殘聯(lián)辦)。

(三)健康關懷。

7、建立完善醫(yī)療保障制度。對參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險或新型農村合作醫(yī)療的計劃生育特殊困難家庭成員，由社區(qū)、村委會繳納當年參保資金。將符合救助條件的計劃生育特殊困難家庭成員納入城鄉(xiāng)醫(yī)療救助范圍，給予相應的醫(yī)療救助。街道為計劃生育特殊困難家庭成員購買計劃生育意外傷害保險。(責任單位：民政辦、計生辦、社區(qū)、村委會)。

8、開展健康體檢。街道協(xié)調聯(lián)系市計劃生育技術指導站、轄區(qū)醫(yī)療機構，每年為計劃生育特殊困難家庭開展一次健康體檢活動。(責任科室：計生辦)。

(四)精神關懷。

9、開展走訪慰問活動。充分發(fā)揮計生協(xié)會組織、企事業(yè)單位、群眾自治組織，特別是志愿服務組織、社會工作專業(yè)服務機構的積極作用，以精神慰藉和心理疏導為重點，深入開展緊急慰藉、圓夢行動、平安保障、親情牽手、志愿服務等各種形式的社會關懷活動，為獨生子女傷殘、死亡家庭提供關懷服務。(責任科室：黨建辦、計生辦、婦聯(lián)辦、民政辦、宣傳辦)。

(五)生育關懷。

10、積極提供技術服務。對于有生育意愿的計劃生育特殊困難家庭，要免費為夫妻雙方開展風險評估、優(yōu)生檢測等再生育咨詢和相關技術服務，并幫助辦理再生育手續(xù)。(責任科室：計生辦)。

11、開辟收養(yǎng)綠色通道。對于失去生育能力、愿意收養(yǎng)子女的計劃生育特殊困難家庭，相關科室要簡化收養(yǎng)手續(xù)，優(yōu)先安排其收養(yǎng)子女。(責任科室：計生辦、民政辦).

五、切實加強組織領導。

1、提高思想認識。計劃生育特殊困難家庭扶助是一項政治性、政策性很強的工作，妥善解決計劃生育特殊困難家庭的問題，事關群眾切身利益，事關社會和-諧穩(wěn)定。各社區(qū)、村委會、各科室要加強思想認識，切實開展幫助計劃生育特殊困難家庭的幫扶工作。

2、統(tǒng)籌協(xié)調。各科室要做好相關政策、扶助對象信息和配套措施的銜接，及時解決工作中遇到的困難和問題。

3、加強宣傳。各社區(qū)、村委會要采取多種形式，大力宣傳計劃生育特殊困難家庭關愛扶助工作，積極組織開展關懷關愛活動，使計劃生育特殊家庭真正感受到黨和政府的溫暖。

1、因病;2、因殘;3、因學;4、因災;5、缺土地;6、缺水;。

7、缺技術;8、缺勞力;9、缺資金;10、交通條件落后;11、因婚;。

12、自身發(fā)展動力不足。

注意：選擇貧困戶致貧原因，一定要精準、切合貧困戶實際情況，例如：因病，要具體寫出什么病。如果造成貧困的原因是多種，應選擇最主要的一項。結合當地情況，缺水和交通條件落后一般不作為致貧原因。

1、醫(yī)療幫扶：協(xié)助申請辦理大病救助;。

6、金融貸款幫扶：幫助協(xié)調貸款，發(fā)展xx產業(yè)，增加收入;。

8、土地流轉幫扶：通過土地流轉，提高土地收益，增加收入;。

10、捐助慰問幫扶：志愿幫扶、社會捐助、民政救濟;。

11、加入電商幫扶：發(fā)展農村淘寶，在網上進行買賣交易;。

12、旅游農家樂幫扶：利用池塘、溝渠發(fā)展垂釣休閑娛樂，發(fā)展農家樂旅游項目;。

13、教育幫扶：保證貧困戶家庭孩子不輟學或畢業(yè)后幫其聯(lián)系工作;。

一、指導思想。

以素質教育為指導，以數學課程標準中“數學教育要面向全體學生，實現人人學有價值的數學，人人都能獲得必需的數學，不同的人在數學上得到不同的發(fā)展”為目標，以“不讓一個學生掉隊，不放棄任何一個學生”為已任，樹立“沒有教不好的學生，只是沒找到能教好學生的方法”的信念。語文新課程標準也指出“語文課程應致力于學生語文素養(yǎng)的形成與發(fā)展。語文素養(yǎng)是學生學好其他課程的基礎，也是學生全面發(fā)展和終身發(fā)展的基礎。”因此，關注每一個學生的發(fā)展，尤其對班級內的學困生要特別重視，使他們得到逐步提高。

二、工作任務。

1、確定學困生名單，并分析學困生形成的原因。

2、針對各類學困生，采取相應的辦法、措施使其提高。

3、認真做好學困生提高工作的記錄，以便日后總結經驗、教訓。

三、具體工作和措施。

1、根據學生開學初的學習情況，各班確定學困生名單，要求每位教師幫扶一名學困生，及時了解學困生形成的原因。學困生形成的原因是多方面的，但主要有以下幾方面：(1)受家庭環(huán)境影響，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣和學習態(tài)度，(2)心理原因，缺乏自信心，(3)學生基礎差。(4)組織紀律性差。

好的學習習慣，樹立正確的學習態(tài)度，另一方面要積極與家長溝通，兩方面共同努力，提高學生的成績。

3、自信是一個人賴以學習和生活的基本心理素質，有些學生他們在成長過程中，遇到過多的挫折會使他們產生挫敗感，這時如果家長和老師給予漠視、諷刺、挖苦，他們就會喪失自信心，從而嚴重影響他們生活學習的主動性和創(chuàng)新性，針對這類學生，教學當中要采取積極措施增強他們的自信心。首先，告訴他們——你們每個人都很聰明;其次，多表揚和鼓勵學生，鼓勵孩子喊出“我能行”;最后要欣賞他們，幫助他們逐步恢復自己的自信，從而促進其他方面的提高。

4、對于一些由于各方面原因造成的基礎較差的學生，應該循序善誘，進行個別輔導，并在學生中間成立互助小組，有學習成績好、學習能力強的學生帶動學困生一同學習，實行一幫一，共同進步。

5.把學困生根據學困學科分配給各位任課老師，使老師在授課過程中加強對學困生的輔導和關注。

6.學生與老師和家長共同制定學生的個性成長檔案，制定出前進中每一步的具體目標和措施，并由老師監(jiān)督實施，及時調整前進步伐。

7.根據學困生基礎差的特點，精心制定一套相應的輔導內容，每次輔導有詳細的輔導記錄，總結優(yōu)缺，盡量做到使每一個學困生都能聽懂、學會盡快趕上其他學生。

8.加強與各科任教師的交流，不斷調整幫扶計劃。使幫扶學困生工作收到實效。

9.對于各類學困生的提高工作要認真作好記錄，把工作當中的寶貴經驗以及不可取、不適當之處都認真、細致的記錄，以便在以后的工作當中及時總結、改進。

10、學困生幫扶記錄要按照學月認真進行。

沒有教不好的學生，只是沒找到教好學生的方法，學困生的形成都是有其原因的，對于他們，教師要用一句話、一個暗示，給他們關愛和信任，啟發(fā)他們智慧的潛能，激發(fā)他們求知的熱忱，讓他們充滿激情地學習，滿懷信心地面對生活，面對未來.

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幫扶計劃實施報告（匯總19篇）篇十一

一、目標概述。

本公司自×年開始推行績效考核工作至今，在改善員工績效方面取得了一定的成績，同時在具體操作中，也有許多地方急需改進和完善。人力資源部將此項工作列為本年度的重要任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有的效果，實現績效考核的根本目的。

人力資源部在上一年度推行績效考核工作的基礎上，將著手進行公司本年度績效評價體系的完善，并使之能夠更好地為公司發(fā)展服務。

1.×年1月31日前完成對績效考核制度和配套考核方案的修訂與撰寫，提交公司總經理辦公會審議通過。

2.自×年2月1日開始，按修訂完善后的績效考核制度在公司全面推行績效考核。

3.具體設想。

1)建議對現行基本制度進行完善。

結合上一年度績效考核工作中存在的不足，對現行《績效考核細則》、《績效考核實施辦法》及相關使用表單進行修改。建議大幅度修改考核的形式、項目、辦法、結果反饋與改進情況跟蹤、結果運用等方面，保證績效考核工作的良性運行。

2)建議將目標管理與績效考核分離并平行進行。

目標管理的檢查作為修正目標的經常性工作，其結果僅作為績效考核的參考項目之一。

3)建議推行全員績效考核。

上一年度僅對部門經理級以下員工進行了績效考核，而忽視了對高層的績效考核，從而使考核效果大打折扣，本年度人力資源部在完善績效評價體系之后，將對全體員工進行績效考核。

4.本年度績效考核工作的起止時間為×年1月1日到×年12月31日。人力資源部完成此項工作的標準就是保證績效評價體系平穩(wěn)、有效運行。

三、注意事項。

1.績效考核工作牽涉到各部門各員工的切身利益，因此人力資源部在保證績效考核結果能科學合理利用的基礎上，要做好各部門績效考核的宣傳與培訓工作，從正面引導員工用積極的心態(tài)對待績效考核，以期達到通過績效考核改善工作流程、提高工作績效的目的。

2.績效評價體系對于公司來說還是一件新生事物，由于經驗不足，難免會出現一些意想不到的困難和問題，人力資源部將在操作過程中著重聽取各方面人員的意見和建議，及時調整和改進工作方法。

3.績效考核工作本身既是一項溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。人力資源部在操作過程中需注意縱向與橫向的溝通，確保績效考核工作的順利進行。

四、需支持與配合的事項和部門。

1.修訂后的各項績效考核制度、方案、表單等文本需經公司各部門經理、主管副總經理及董事會共同審議。

2.為保證績效考核工作的順利推行，公司需成立績效考核推行委員會對績效考核的推行與實施負責。建議公司至少應有一名高層領導參加，人力資源部作為具體承辦部門將承擔方案起草、方法制定、協(xié)調組織、記錄核查及匯總統(tǒng)計等職責。

相關說明。

編制人員審核人員批準人員。

編制日期審核日期批準日期

為規(guī)范財務人員的業(yè)務流程和行為，加強業(yè)務技能，保證集團財務部各級員工發(fā)揮其主動積極性，強化服務意識，促進公司財務工作規(guī)范化，提高財務人員的競爭力，員工實現自我價值，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的保障，保證公司可持續(xù)發(fā)展，順利實現公司整體目標，特制定財務部績效考核方案。財務部績效考核方案包括財務部、財務中心等財務部門的績效考核方案，以及財務總監(jiān)、財務科長、財務人員、主辦會計、出納、資產管理人員等財務部各級員工的績效考核方案，為企業(yè)財務部制定績效考核方案提供了可借鑒的實例，是企業(yè)績效考核管理人員的必備文件。

為貫徹企業(yè)績效考核制度，全面評價采購人員的工作績效，提高采購人員工作的積極性，提高采購人員的工作效率與服務質量，從而提高采購的質量，保證企業(yè)經營目標的實現，同時也為員工的薪資調整、教育培訓、晉升等提供準確、客觀的依據，特制定采購部績效考核方案專輯。采購部績效考核方案專輯包括采購部、采購供應部、供應科等采購部門的績效考核方案，同時也包括了供應組組長、采購供應人員、采購人員、設備采購人員、配送人員、供應商等采購人員的績效考核方案，為企業(yè)采購部制定績效考核方案提供了借鑒，是企業(yè)績效考核管理人員的必備文件。

績效考核方案的制定，能夠更好的引導員工的行為，加強員工的自我管理，提高員工的工作績效，進而提升公司整體績效，保證企業(yè)經營目標的實現，實現了員工與公司雙贏的目的。績效考核表將員工工作中涉及的方方面面進行了仔細的劃分，為每一項工作的完成設置了考核的量化指標，促使各個崗位的工作業(yè)績達到預期目標，充分利用了企業(yè)中的人力資源。績效考核制度能夠客觀公正評價員工的工作業(yè)績、工作能力及工作態(tài)度，促使員工不斷提高工作績效和自身能力，提升企業(yè)的整體運行效率和經濟效益。部門績效考核全案專輯包括財務部、銷售部、市場部、生產部、品管部、技術部、研發(fā)部、采購部、物流部、倉儲部，以及零售直營店、客戶服務部、網絡信息部等13個不同部門的績效考核表、績效考核制度以及績效考核方案，是企業(yè)績效管理者的必備文件。

企業(yè)制定績效考核方案的直接目的是客觀地分析和評價員工工作職責的履行和工作實際的效果，提供真實可靠的人力資源管理和開發(fā)的相關數據，并且根據考核結果正確實施獎懲，合理配置人力資源，加強和提升員工的工作績效和公司績效，保障公司的可持續(xù)發(fā)展，保證公司經營目標的實現。員工績效考核方案專輯包括員工月度績效考核方案、員工季度績效考核方案、員工半年度績效考核方案、員工年度績效考核方案；以及新員工績效考核方案、普通員工績效考核方案等公司員工的績效考核方案，為企業(yè)制定員工績效考核方案提供了可參考的實例，是企業(yè)績效管理人員的必備文件。

為使銷售部各級員工明確自己的工作任務和努力方向，發(fā)揮個人的主觀能動性，給所有員工提供一個個人能力最大限度發(fā)揮，公平、公正、合理的競爭平臺，同時促進本部門銷售系統(tǒng)工作效率的提高，保證公司銷售任務順利完成，企業(yè)制定了銷售部績效考核方案。銷售部績效考核方案不僅包括銷售部、市場部、營業(yè)部、直營部、售后服務部、客戶服務部、營銷中心、健力寶銷售部、酒店銷售部、4s店銷售部、藥業(yè)市場部等銷售部門的績效考核方案，還包含了銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)、客戶經理、區(qū)域經理、大區(qū)經理、網絡銷售主管、電話銷售主管、銷售人員等銷售部崗位的績效考核表，是銷售部進行績效考核的必備文件。

公司人員績效考核方案簡介：通過制定績效考核方案，調動了員工的工作積極性，提高了員工的工作熱情與工作效率，促使各個崗位員工的工作成果達到預期的目標，提高了企業(yè)的工作效率，提升公司整體績效，保證企業(yè)經營目標的實現，實現了員工與公司雙贏的目的。公司人員績效考核方案包括了銷售人員、財務人員、采購人員、配送人員、業(yè)務人員、設計人員、物業(yè)人員、廣告人員、市場人員、包裝人員的績效考核方案，以及資產管理人員、消防保安人員、客戶服務人員、信息網絡人員、行政后勤人員、技術研發(fā)人員、品質檢驗人員等不同崗位人員的績效考核方案，是企業(yè)績效管理人員的必備文件。

企業(yè)制定績效考核方案，能夠貫徹按勞分配原則，規(guī)范公司職工隊伍的管理，建立以崗位績效獎金制為主要形式的獎金激勵制度，通過對職工履行崗位職責情況的評估，將其獎金分配結構與實際工作業(yè)績緊密結合，調動職工的工作積極性、提高職工的自身素質，推動企業(yè)管理工作上一個新的臺階，具有重要的意義。企業(yè)績效考核方案專輯包含了啤酒公司、擔保公司、器材公司、材料公司、服裝公司、置業(yè)公司、咨詢公司、物業(yè)公司、電力公司、醫(yī)藥公司、房地產公司、汽車制造公司、家具制造公司的績效考核方案，以及漁業(yè)集團、購物中心、超市、酒店、醫(yī)院等不同行業(yè)的績效考核方案，為同行業(yè)公司制定自己的績效考核方案提供了借鑒。

績效考核方案的制定，能夠不斷的提高公司的管理水平、產品質量，降低生產經營成本和事故發(fā)生率，提供企業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展的動力；又能夠讓員工更明確地了解自己的工作職責和工作目標，不斷的提高員工的工作能力，提高工作業(yè)績，提高員工工作的主動性和積極性，對企業(yè)與員工的發(fā)展都有重要的推動作用。部門主管績效考核方案包含了行政總監(jiān)、技術總監(jiān)、市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、生產總監(jiān)、財務總監(jiān)、人力資源部總監(jiān)的績效考核方案，以及產品經理、區(qū)域經理、大區(qū)經理、客戶經理、項目經理、戰(zhàn)略規(guī)劃部經理、企業(yè)管理部經理、產品管理部經理的績效考核方案，同時也包括了印刷主管、生產車間班組長、電話銷售主管、網絡營銷主管、車間主任的績效考核方案，是企業(yè)績效管理人員的必備文件。

幫扶計劃實施報告（匯總19篇）篇十二

20__年以來，省xxx在開展結對幫扶工作中，與新鄭市鎮(zhèn)村結成對子，雙方在上級黨政組織的關懷與支持下，堅持求真務實、開拓創(chuàng)新的原則，精心組織，周密安排結對幫扶工作，取得顯著成效。現將此項工作總結如下：

一、提高認識，切實加強對結對幫扶工作的組織領導。

開展結對幫扶活動是落實科學發(fā)展觀，加強社會主義禮貌建設、構建社會主義和諧社會的重要措施和有效組織形式。xxx黨委高度重視，成立以黨組書記、局長陳峰亮任組長的駐村幫扶工作領導小組，明確主管行政后勤工作的xxx領導主抓此項工作，xxx辦公室為具體聯(lián)系單位，分工具體，職責明確。工作中我們堅持做到“四有”、“五落實”，即有組織領導、有階段性計劃、有實施方案、有檢查督導;落實時間、落實地點、落實人員、落實主題、落實資金，以此推動結對幫扶工作的規(guī)范化和制度化運作。

二、調查摸底，確保結對幫扶工作有序進行。

良好的基礎工作是干好工作的前提。駐村后，為吃透情景，理清工作思路，我們認真搞好摸底調查，一是堅持不吃請、不擾民，決不給群眾增加任何負擔，真正做到了深入群眾。二是經過召開座談會、走訪群眾，深入田間地頭，訪貧問苦了解情景，與農民應對面溝通思想，交流感情真正了解群眾所急、所盼、所想的難點、熱點問題，尋找問題，分析問題的根源，研究解決問題的辦法。在深入調研、統(tǒng)籌協(xié)調的基礎上，制定了詳細的計劃，并將結對幫扶活動與xxx開展的“講、樹、促”等活動結合起來，做到相輔相成，相得益彰。經過不斷交流信息，增進了相互的感情，促進了幫扶工作的順利開展。

三、制定計劃，落實幫扶措施。

xxx制定了切實可行的結對幫扶計劃，理出幫扶工作思路，確保各項工作落到實處，有針對性地開展了各項幫扶活動。一是開展為幫扶村“獻愛心、送溫暖、”捐款活動。積極為20戶特困戶送去米面油及救濟金等2萬余元，為貧困群眾解除后顧之憂。二是積極扶持村圖書室建設。為村里捐贈圖書100多冊，包括農業(yè)科技、兒童讀物、百科知識等，豐富群眾的精神文化生活。

四、精心組織，堅持做好精神禮貌幫扶。

在工作中，堅持既扶貧，又扶志。不僅僅從物質上給予幫忙，更從思想上進行幫扶，幫忙他們轉變思想觀念，樹立自強、自立意識。

1、抓好黨員干部隊伍學習教育。加強基層組織建設，是做好基層各項工作的根本保證。針對農村個別黨員、干部年齡老化、思想僵化、發(fā)展意識不強等問題，我們把黨員干部隊伍的思想和學習教育作為村級班子建設要害環(huán)節(jié)，主要采取了以下幾種方式：一是堅持黨員、干部學習日制度。組織黨員、干部學習政策理論、法律法規(guī)和上級有關文件精神，正確領會黨的農村工作政策。二是堅持各種會議、座談會形式學習教育。每逢村委、支部重大事宜，以召開專題會議、座談會等，我們集中黨員進行各項有關文件資料的學習。三是利用各種培訓形式。如開展了農村實用技術培訓、農村政策法規(guī)培訓和法規(guī)法紀、科技文化培訓以及精神禮貌培訓。

2、實行村務政務公開，健全民主治理制度。一是健全民主理財小組。由各生產組推選代表，支部主要成員參加，主要職責是核查村組帳務收支情景，并定期張榜公布，加強村組財務治理。二是健全村民議事代表小組。代表由各村民組推舉產生，主要職責是監(jiān)督和決定村重大活動和投資建設事宜，積極協(xié)助做好村務工作。三是實行了計劃生育系列工作、宅基地審批修建、財務收支“三公開”，每半年張榜公布一次，理解全村干部群眾監(jiān)督。

3、突出抓好禮貌建設工作。今年4月中旬至6月中旬，我們積極配合村支部，全面加強了農村禮貌建設工作。充分利用廣播、電視錄相、標語、專欄、會議、座談等方式方法，宣傳禮貌建設的重大意義，做到人人皆知，家喻戶曉。在此基礎上，加強對村民進行法律法規(guī)、村規(guī)民約教育，努力克服消除禮貌建設工作中出現的不利因素和不良現象，取得較好效果。

五、工作中存在的不足及打算。

雖然我們在三里崗村結對幫扶工作中取得了一些成績，但也存著不少問題：一是農村工作經驗不足，有時工作方法簡單;二是基層村組團體力量和經濟薄弱，資金困難，想為群眾多辦實事，但無經濟實力。

今后，我們將以鞏固提高先進性教育活動成果為動力，以改善結對幫扶群眾的生產生活條件為目標，進一步提高工作標準，改善工作方法，努力為村群眾辦更多的實事、好事。使“社會主義禮貌建設”在農村開花結果。

幫扶計劃實施報告（匯總19篇）篇十三

為貫徹落實^v^、^v^和省委、省政府關于實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的決策部署，進一步做好困難群眾基本生活保障工作，結合我省實際，制定本方案。

（一）指導思想。全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，從民政部門職責出發(fā)，協(xié)同推進兜底保障與鄉(xiāng)村振興，聚焦農村低收入人口，以統(tǒng)籌幫扶資源、增強兜底功能、提升服務能力為重點，進一步完善制度、健全機制、強化措施、加強銜接，用準用好用足各項民政政策措施，不斷增強困難群眾的獲得感、幸福感、安全感，防止出現規(guī)模性返貧。

（二）基本原則。堅持保障基本、兜住底線，著力解決低收入人口的基本生活困難，既不降低標準，也不吊高胃口，形成穩(wěn)定可持續(xù)的兜底保障機制。堅持聚焦重點、精準發(fā)力，聚焦低保對象、特困人員、重病重殘等特殊群體，精準識別，精準施策。堅持政府引導、多方參與，在更好履行民政部門職責的同時，鼓勵引導社會力量積極參與，形成兜底幫扶合力。堅持改革創(chuàng)新、統(tǒng)籌推進，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興改革完善各項民政兜底保障制度，促進民政事業(yè)高質量發(fā)展。

具體要強化“七個幫扶”。

（一）強化“政策幫扶”。嚴格落實“四個不摘”要求，保持農村社會救助兜底保障政策總體穩(wěn)定。對脫貧人口中完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力、且無法通過產業(yè)就業(yè)獲得穩(wěn)定收入的人口，依規(guī)納入農村低保或特困人員救助供養(yǎng)范圍，并按困難類型及時給予專項救助、臨時救助等，做到應幫盡幫。持續(xù)實施“收入豁免”政策，“十四五”期間扶貧項目保底收益、基礎養(yǎng)老保險金不計入家庭收入；持續(xù)實施“支出核減”政策，加大對因病支出型貧困家庭幫扶力度；持續(xù)實施“單人戶”政策，幫助低收入家庭擺脫困境；持續(xù)實施“低保漸退”政策，防止過渡期內困難群眾返貧致貧。

（二）強化“分類幫扶”。貫徹落實省委、省政府兩辦印發(fā)的《關于改革完善社會救助制度的實施意見》，健全完善涵蓋低保對象、特困人員、低收入家庭、支出型困難家庭和急難救助對象在內的多層次救助體系，依據救助對象家庭經濟狀況和實際困難，分層分類實施社會救助，符合條件應救盡救。對家庭人均可支配收入高于當地低保標準，但低于低保標準2倍，且財產狀況符合低保對象財產認定條件的低收入家庭中的重度殘疾人和重病患者，經個人申請，可參照“單人戶”納入低保范圍。對家庭人均可支配收入高于當地低保標準2倍（含），但低于上年度當地居民人均可支配收入，扣減基本醫(yī)療、基本教育、基本照護等必需支出后，人均收入低于當地最低生活保障標準的支出型困難家庭給予適當救助。

（三）強化“精準幫扶”。統(tǒng)籌考慮家庭人口結構、健康狀況、勞動能力和勞動條件、剛性支出等因素，建立救助對象綜合量化評審指標體系，綜合評估救助需求，進一步提高救助對象認定的精準性。依據綜合量化評審結果確定補助金發(fā)放標準，對一般救助對象根據家庭成員人均收入與低保標準的實際差額發(fā)放低保金，設定補差額度最低標準；對低保家庭中重病重殘、70周歲以上老年人、未成年人等人員給予重點保障，在差額補助的基礎上參照當地低保標準一定比例增發(fā)補助金。

（四）強化“主動幫扶”。會同相關部門通過大數據對比等手段，對低保對象、特困人員以及專項救助對象、失業(yè)人員、患有慢性病的困難群眾、大病專項救治患者、重度殘疾人、受災人員、臨時救助對象等易返貧致貧人口開展常態(tài)化監(jiān)測，避免發(fā)生規(guī)模性返貧。各地民政部門要根據比對發(fā)現的風險信息開展入戶摸排核查，對符合條件的及時納入救助范圍，對不符合兜底保障條件的做好登記備案，加強跟蹤監(jiān)測，按需轉介相關部門予以幫扶。完善主動發(fā)現機制，將走訪、發(fā)現困難群眾列為村（社區(qū)）自治組織和基層工作人員的重要工作內容，在工作中發(fā)現困難群眾基本生活難以為繼的，及時報告有關部門。

（五）強化“統(tǒng)籌幫扶”。落實困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度，建立補貼標準動態(tài)調整機制，有條件的地方可擴大到低收入家庭及其他困難殘疾人。落實孤兒、事實無人撫養(yǎng)兒童、困境兒童基本生活保障政策，積極開展孤兒助醫(yī)助學和殘疾兒童康復救助。加強農村“三留守”人員關愛服務。做好身故困難群眾基本殯葬服務，為其減免相關費用。持續(xù)開展“愛心助行”“精準康復服務”和家庭無障礙（適老化）改造等關愛服務。

（六）強化“社會幫扶”。以政府購買專業(yè)社會工作服務為支撐，整合民政領域用于政府購買服務經費來源，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）現有社會救助經辦機構資源，通過政府購買服務方式，設立社工站，支持社工站開展社會救助和其他社會工作服務，鼓勵引導社會力量參與民政社會救助和其他幫扶服務。持續(xù)開展“圓夢大學”“慈善助醫(yī)”等助學、助醫(yī)、助困慈善項目，對政府救助后仍存在生活困難的家庭予以重點幫扶。積極發(fā)揮志愿服務在匯聚社會資源、幫扶困難群眾、保護弱勢群體、傳遞社會關愛等方面作用。積極發(fā)展服務類社會救助，探索通過政府購買服務對社會救助中生活不能自理的老年人、未成年人、殘疾人等提供必要的訪視、照料服務，形成“物質+服務”的救助方式。

（七）強化“智慧幫扶”。完善社會救助家庭經濟狀況核對系統(tǒng)，加快實現信息跨部門和機構共享。建設社會救助資源庫，將政府部門、企事業(yè)單位、群團組織等開展救助幫扶的各類信息統(tǒng)一匯集、互通共享。加強“金民工程”全國社會救助信息系統(tǒng)應用推廣，推進統(tǒng)建系統(tǒng)與自建系統(tǒng)整合聯(lián)通，提升兜底保障信息化保障能力。推動社會救助服務向移動端延伸，實現救助事項“掌上辦”“指尖辦”，讓困難群眾申請救助更快捷、更高效。

（一）完善幫扶政策措施。以貫徹落實省委、省政府兩辦印發(fā)的《關于改革完善社會救助制度的實施意見》為抓手，完善低保、特困和低收入家庭認定辦法等配套政策。合理提高農村低保、特困供養(yǎng)人員和孤兒、事實無人撫養(yǎng)兒童保障標準，實現可持續(xù)增長。

（二）健全幫扶工作機制。繼續(xù)推進低保、特困供養(yǎng)審核確認權限下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），在先行試點的基礎上，在全省全面推行救助對象綜合量化評審指標體系。進一步完善防止返貧監(jiān)測預警機制、主動發(fā)現機制，確保困難群眾得到及時救助。完善省級和各地困難群眾生活基本保障工作聯(lián)席會議制度，健全與分層分類社會救助體系相適應的工作規(guī)則。

幫扶計劃實施報告（匯總19篇）篇十四

為貫徹落實自治區(qū)《關于開展精準幫扶三方見面活動的通知》（x扶領辦發(fā)〔2018〕x號）文件精神和《xx市關于開展20精準幫扶“三方”見面活動的通知》（x扶領辦發(fā)〔2018〕x號）要求，為確保見面活動順利開展，特根據我街道實際制定xx街道2018年精準幫扶三方見面活動實施方案：

一、工作目標。

通過開展“三方”見面會活動，讓脫貧戶講述經歷和體會，激發(fā)貧困戶主動脫貧的內生動力，幫助他們找到脫貧辦法，增強脫貧信心，同時打消脫貧后無法繼續(xù)享受政策的思想顧慮，從而主動參與脫貧攻堅，加快脫貧步伐。

二、活動時間。

（一）部署階段：2018年6月20日-6月30日。

（二）實施階段：2018年7月1日-8月20日，以行政村（脫貧戶人數多的以自然村）為單位組織“三方”見面活動。

（三）總結階段：2018年8月21日至8月31日，以行政村為單位將活動圖片、視頻資料、總結報告上報街道扶貧辦。

三、參加對象。

“三方”見面活動在我街道六個貧困村（含脫貧摘帽村），參加對象包括：

（一）行政村內的貧困戶，脫貧戶代表及幫扶聯(lián)系人。

（二）街道駐村干部、貧困村黨組織第一書記、村“兩委”班子。

（三）其他有關人員。統(tǒng)籌安排其他行政村的貧困戶就近參加，邀請掛點聯(lián)系領導、定點幫扶單位負責人參加等。

四、活動內容。

（一）推選脫貧示范戶。以行政村（自然村）為單位推選脫貧示范戶。示范戶的事跡要真實可信，脫貧前后對比反差大、成效要明顯，脫貧的經驗要可復制、可推廣。主要通過第一書記和幫扶聯(lián)系人推薦。

（二）組織“三方”見面。以行政村（自然村）為單位組織貧困戶、脫貧戶、幫扶聯(lián)系人三方見面。見面時，一方面，由脫貧戶介紹脫貧的'經驗和體會。比如介紹怎么學政策、用政策，怎么發(fā)展特色產業(yè)，怎么學技術，怎么外出務工就業(yè)，以及脫貧后繼續(xù)享受了哪些扶貧政策等。另一方面，由貧困戶就如何選擇脫貧路徑，如怎么申請政策、發(fā)展產業(yè)、實現轉移就業(yè)等方面，當面向脫貧戶、幫扶聯(lián)系人咨詢，由脫貧戶、幫扶聯(lián)系人現場答疑、解讀政策。現場解決不了的，由第一書記、幫扶聯(lián)系人記錄下來，向有關部門咨詢后答復貧困戶。

（三）做好后續(xù)工作。見面活動結束后，要以村為單位整理貧困戶提出的困難和問題，建立清單，并由幫扶聯(lián)系人、第一書記從政策、資金、項目等方面，想辦法幫助貧困戶解決，推動幫扶措施落實到戶到人，提高幫扶成效及幫扶滿意度。

五、活動要求。

（一）高度重視，加強組織領導。各村要高度重視，切實加強領導，充分發(fā)揮駐村工作隊、村委干部、幫扶干部的力量開展好“三方”見面會。

（二）指導到位，確保活動取得實效。各定點幫扶單位要支持指導，配合第一書記、駐村工作隊員、村“兩委”干部與幫扶干部共同把活動組織開展好。

（三）認真總結，不斷完善。“三方”見面活動結束后，要認真總結遇到的問題，并積極改進。將活動開展的工作亮點和創(chuàng)新做法等，形成總結報告連同活動圖片、廣西精準幫扶“三方”見面活動情況統(tǒng)計表（詳見附件），于2018年9月1日前上報街道扶貧辦。

幫扶計劃實施報告（匯總19篇）篇十五

為了深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想，建立健全黨內激勵關懷幫扶長效機制，進一步增強廣大黨員榮譽感、歸屬感、使命感，調動全體黨員積極性、主動性、創(chuàng)造性，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》《中國共產黨黨內關懷幫扶辦法》(中辦發(fā)﹝2019﹞11號)《中共教育部黨組關于加強新形勢下高校教師黨支部建設的意見》《普通高等學校學生黨建工作標準》以及《陜西省高等學校院系級黨組織工作規(guī)程(試行)》等文件精神，結合學校工作實際，特制定本實施意見。

以黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想為指導，著眼于加強黨的建設，充分尊重和落實黨員主體地位，按照“政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷”的要求，建立健全責任明確、措施有效、制度完善、保障有力的工作機制，進一步增強基層黨組織工作活力，不斷激發(fā)黨員履職盡責、擔當作為的內生動力，為建設特色鮮明的高水平財經大學提供堅強的組織保證。

全面落實立德樹人根本任務，緊緊圍繞學校中心工作，強化基層黨組織黨建工作主體責任和黨員黨性意識，在深化改革、依法治校、推動學校發(fā)展建設中，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

按照中央、省委有關規(guī)定，遵循中央“八項規(guī)定”精神，遵守國家紀律規(guī)章，力求做到依法依紀、合理合情，確保黨內激勵關懷幫扶工作人性化開展、規(guī)范化運行。

堅持精神激勵、人文關懷與物質激勵相結合、保障享受權利與督促履行責任義務相結合、普遍關愛與重點幫助相結合、解決思想問題與解決具體困難相結合，突出重點對象，突出基層一線，真心實意關愛，為黨員排憂解難，做到干有所得、績有所獎、難有所幫。

充分發(fā)揚民主，嚴格工作程序，堅持公開透明、陽光操作，通過會議公開、文件公開、黨務公開等形式，廣泛接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。

認真落實黨建工作目標責任制，不斷健全二級單位黨組織抓基層黨建考核評議制度，完善考核評價指標體系，結合年度考核評議情況，對年度綜合考核獲“優(yōu)秀”等級的，給予一定物質獎勵。二級單位黨組織黨建考核評價與領導干部年度目標責任考核掛鉤，黨建考核評價為“優(yōu)秀”的，年度考核才能確定為“優(yōu)秀”等次;評價為“一般”以下的，要進行約談、限期整改，情況嚴重的依據《中國共產黨問責條例》進行問責。

積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對在黨建專項工作中涌現出來的先進典型，結合實際情況適時進行分類表彰，通過授予榮譽稱號、表彰獎勵和表揚等形式，對于做出貢獻、表現突出的黨員進行褒獎，探索以先進典型名義命名工作團隊、工作室等，努力形成你追我趕積極向上的濃厚氛圍。

對黨建工作中做出一定成績或所做工作具有一定創(chuàng)新性且具有推廣價值的先進典型，按照“三項機制”有關創(chuàng)新成果獎勵辦法予以一定的物質獎勵;根據黨建工作任務量加大、工作質量要求提高及教職工兼職從事黨務工作的實際情況，對兼職教職工黨支部書記，經考核合格，給予工作津貼。

堅持與黨員開展談心談話制度。校級黨員領導干部每年至少同分管中層干部或黨支部書記談心一次;黨支部書記每學期至少與本支部每一名黨員談心一次;新黨員入職和老黨員退休，所在黨組織負責人都要與其談心一次。要做到“四必談”，即：黨員職務調整、崗位變動必談;工作遇到問題或挫折時必談;出現矛盾和意見分歧時必談;群眾有不良反映時必談。談話形式既可以單獨談心，也可以集體談話。

堅持對離退休80歲以上老黨員、老模范進行定期走訪慰問;堅持在黨員患病住院、家庭發(fā)生意外、生活遇到特殊困難、有較大思想波動等情況時，隨時走訪慰問。黨員臨終前，黨組織應當派人或者采取適當方式探望撫慰;黨員去世后，黨組織一般應派人參加吊唁并給予一定數額的慰問金，以體現黨組織溫暖。

積極創(chuàng)造條件解決黨員在工作和生活中的實際困難，增強黨員的歸屬感。對生活困難黨員的黨費，由其本人提出申請，黨支部討論，所在單位二級黨組織提出意見并報校黨委審批后可予減免。

禮敬尊崇厚待為黨和國家事業(yè)做出重大貢獻的革命先輩、先賢先烈和英雄人物。對于黨齡達到50年、一貫表現良好的黨員，學校黨委依據榮譽性紀念章頒發(fā)權限，頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章。黨員入黨紀念日，黨支部或者黨小組可以采取有意義的方式，為黨員過“政治生日”。重視黨員成長進步，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開。黨組織換屆選舉、重要事項決定、發(fā)展黨員、黨費收繳使用等黨員關注的問題要通過一定形式進行公開，切實保障黨員對黨內事務的知情權參與權。

黨組織應當主動了解掌握生活因難黨員情況，依托黨員管理信息系統(tǒng)建立生活困難、鰥寡孤獨、老弱病殘等黨員信息庫，做好對生活困難、獨居、老弱病殘等困難黨員登記工作。利用“七一”、春節(jié)前夕，積極開展黨內幫扶工作，通過定期或不定期開展關懷幫助，使困難黨員始終處在黨組織的關愛之中。

開展黨組織結對共建、黨員結對幫扶、黨員志愿者行動等活動，對困難黨員確定幫扶對象，制定幫扶措施，落實幫扶責任，積極開展互助活動，不斷增強基層黨組織的吸引力和凝聚力。

涉及到學校黨委層面黨內激勵關懷幫扶的資金，由組織部門按照有關財務管理程序，列出年度預算，從專項經費中支出。二級單位黨組織開展黨內激勵關懷幫扶工作，嚴格按照上級黨組織有關經費支出管理規(guī)定，結合本單位實際情況，制定具體辦法，嚴格工作程序，在相應經費項目中列支。

學校黨委將黨內關懷幫扶工作列入基層黨建述職評議考核重要內容，黨委組織部結合學校實際，制定學校有關層面激勵關懷幫扶具體實施方案，各二級單位黨組織書記要履行第一責任人職責，做好本單位黨內激勵關懷幫扶工作，確保程序化、規(guī)范化、常態(tài)化。

學校組織宣傳部門要大力宣傳開展黨內激勵關懷幫扶工作的具體內容和重要意義，弘揚黨內互幫互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導基層黨組織和廣大黨員干部在抓黨建促發(fā)展中積極參與，創(chuàng)先爭優(yōu)，并及時總結和宣傳激勵關懷幫扶工作典型經驗做法，積極營造黨內激勵關懷幫扶工作的濃厚氛圍。

黨委組織部要加強對二級單位黨組織開展黨內激勵關懷幫扶工作的指導，黨委辦公室、工會、學工部、團委、離退休人員管理處、后勤服務集團、校醫(yī)院等部門要密切配合，做好相關工作。學校黨委將定期或不定期對黨內關懷幫扶工作進行督促檢查，對于責任不落實、搞形式主義、工作敷衍應付的，按照有關規(guī)定嚴肅問責追責。

幫扶計劃實施報告（匯總19篇）篇十六

1、繼續(xù)推進學習型黨組織建設。制定印發(fā)《扶貧辦20__年度黨員干部職工學習計劃》，以中心組學習為龍頭，引導黨員、干部、職工學習。

二、加強作風建設。

1、開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、從政道德教育等活動。

2、繼續(xù)開展“庸懶散”專項治理,對自由散漫、遲到早退、擅離職守等行為嚴厲懲治。

3、密切聯(lián)系群眾。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和廉潔規(guī)定，關心干部職工的工作和生活，采取定期走訪、專題調研、慰問困難黨員、項目扶持等形式，對定點幫扶聯(lián)系點進行幫扶。

三、加強隊伍建設。

1、加強領導班子建設。認真做好黨支部換屆工作，加大對黨支部書記和黨組成員的學習培訓。

2、加強對黨員的教育、管理、和監(jiān)督。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶制度，關心黨員思想、學習、工作和生活。

四、推進反腐倡廉建設。

1、嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。做好領導班子及成員黨風廉政建設情況報告，督促落實領導班子和領導干部述職述廉、個人重大事項報告等制度。深入開展反腐倡廉宣傳教育。

2、推進懲防體系建設。對照《__區(qū)扶貧辦落實區(qū)委懲防體系建設20__—20__年實施方案任務分解表》，落實廉政責任分工，不斷完善廉政風險防控機制建設。

五、四服務工作。

1、定期深入包聯(lián)村(社區(qū))、包聯(lián)企業(yè)，走訪慰問困難群眾5戶。

2、為包聯(lián)村(社區(qū))爭取經費5萬元以上，為包聯(lián)企業(yè)辦實事1件。

六、深化機關精神文明建設。

1、加強機關文化建設。適時舉辦機關征文、攝影活動、球類比賽等文體活動。

2、深化文明單位創(chuàng)建活動。

七、服務中心。

1、建立健全駐村聯(lián)戶幫扶機制，推進扶貧工作到村到戶。

2、加大扶貧產業(yè)開發(fā)力度，搞好扶貧監(jiān)測，努力實現8千貧困人口脫貧目標。

3、重點實施新一輪整村推進扶貧開發(fā)工作，同時，完成鞏固退耕還林成果實施73人貧困人口生態(tài)移民工程。

4、強化科技培訓，完成農民實用技術培訓1500人，“雨露計劃”培訓100人。

幫扶計劃實施報告（匯總19篇）篇十七

新的的學期，新的起點、新的目標、新的希望.新的舉措、新的成效.本學期我校將堅持學校的辦學理念，團結互助、互幫互學，以新課程理念為先導，以課堂改革為重點，以探索課、研討課、引路課、示范課為平臺，組織本組內教師進一步學習新課程理念，認真扎實地開展好本學期的教學、教研工作。本學期我校全體教職工結成幫扶對子，有信心做好本學期的各項工作。具體計劃措施如下：

一、本年度的工作目標。

1、本著“資源共享，優(yōu)勢互補，合作交流，共同發(fā)展”的原則，通過加強學校管理，形成我校骨干教師幫扶年輕教師的特色。

2、積極主動、創(chuàng)造性地開展幫扶工作，通過骨干教師作公開課、講座、交流談心等形式，解決年輕教師在新課程改革、教學管理、課堂教學、課題研究等方面的困惑及存在的問題，初步打造一種濃厚的教科研氛圍。

二、本年度重點工作。

1、學年初制定結對幫扶工作計劃，召開結對幫扶工作會，確定師徒對子，制定出切實可行的幫扶措施。

2、本年度學校將組織的幾項重大活動：如：讀書交流、課堂大賽、集體備課、反思交流、演講比賽等活動。3、充分發(fā)揮學校區(qū)級、校級骨干教師的帶頭、輻射和導向作用，組織他們?yōu)閹头鼋處熒涎杏懻n、公開課和示范課;年輕教師上匯報課。

4、結合我校國家級及區(qū)級課題的研究,師徒對子結合各自的實際情況開展教育教學的研究，及時交流各自的研究心得，及時推廣研究成果。骨干教師要給予青年教師理論與實踐經驗等方面的幫助，使年輕教師主動地進行課題研究。

三、具體措施。

(一)成立幫扶領導小組。

組長：黃春才(副校長)。

副組長：楊元梅(教導主任)。

組員：其它教職員工。

(二)結對安排。

段月娟—丁國磊—楊艷段從菊—。

—尹小保。

(三)實施方案。

1、以課堂為主陣地。

課堂教學改革始終是學校深入推進素質教育的核心。師資的培養(yǎng)就要把老師工作的興奮點聚集到課堂教學中來，主要開展以下一些活動：

(1)青年教師基本功訓練。

本學期中，凡是參工三年內的青年教師，每星期要練習粉筆字和普通話，每周校本教研時間進行粉筆字展評。骨干教師、青年教師利用教師例會時間講自己的教育故事。

(2)做好日常的師徒互聽、評課，骨干教師寫好幫扶筆記，年輕教師寫好聽課反思。(每月交聽、評課記錄，交幫扶筆記及反思)。

(3)骨干教師課堂展示。

本學期，區(qū)級骨干教師要進行課堂教學展示課活動。并利用教研組活動時間，由執(zhí)教老師向其他老師談上課設計意圖，課堂教學實施情況。

(4)師徒結對匯報課。

為了提高幫扶工作的實效性，將進行師徒結對活動，由徒弟上一節(jié)匯報課，邀請師傅聽課、評課，然后由師傅上一節(jié)示范課(同一內容)，徒弟聽課、評課、反思。

2、狠抓教科研課題研究。

要求青年教師每月堅持寫一篇教育敘事，每期至少寫一至二篇教學論文，每月上傳一篇與師傅共同完成的。

教案。

并上傳至學校主頁的教師頻道供教師研究探討。

3、與團支部聯(lián)合組織青年教師開展“愛崗敬業(yè)”的演講賽，激勵教師在從事教育事業(yè)中，樹立良好的師德修養(yǎng)。

4、骨干教師要努力幫助幫扶對象提高教學質量，要出點子、教方法、想辦法，使年輕教師的教學水平與教學質量得到快速的提高。

總之，本期我校教研組在教學研究活動中，堅持一手抓教學常規(guī)的落實，一手抓課程改革的不斷深化，從而達到提高教學質量，減輕學生負擔，完成教學任務的目的，讓學生開心，讓家長放心，讓學校滿意。

幫扶對象：高三、一班：肖夢琳高三、二班：王智慧。

目前成績：肖夢琳93分，班級第4名;王智慧87分，班級第五名。

幫扶計劃：

一、加強交流。

定期找學生進行學法交流，從而讓她自查學習中的不足，進一步認識其他尖子生的優(yōu)點、特色，為自己的發(fā)展注入新的動力。

二、培養(yǎng)意識。

培養(yǎng)學生的自主學習意識，通過學生的主觀努力，創(chuàng)造并科學安排自主學習時間，讓學生積極主動的獲取知識，更有針對性地解決自己的問題，取得成就感。

三、明確目標。

高爾基說過：“一個人努力的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快”。但是太具體、太高遠的的目標會給學生過大的壓力，也未必符合學生的實際能力，但是沒有目標往往又缺乏動力，我力圖謹慎地幫學生確立相對明確的目標。

四、加強指導。

(1)耐心指導，熱情鼓勵，嚴格要求并及時過問、指導、提醒學生。

(2)定期給她們出一些高質量的習題，并及時批閱。

四、幫助減壓。

老師在學習上對她們要求有度，幫助她們適當減壓，保持心態(tài)相對平和。

一、本班情況分析。

四年級共有學生36人，其中男生22人，女生14人，結合上學期的成績，有18名優(yōu)生，4名學困生。

二、存在問題分析。

學困生在學習上總的特點是智力一般，學習依賴思想嚴重，沒有獨立思考勇于創(chuàng)新的意識，遇到較難的題便等老師的答案等。具體表現如下：

1、上課精神不集中。

2、練習、作業(yè)書寫不規(guī)范，連簡單的符號和數字也寫不好。

3、平時不認真審題，讀不懂題目的要求。

4、交作業(yè)不按時。

5、基礎知識不扎實。

6、答題速度緩慢。

三、補救方案。

針對這一實際情況，我首先要想方設法調動學生的學習積極性，更重要的是做好學困生的轉化工作。在工作中，我十分重視對學生一視同仁，不溺愛優(yōu)秀生，不鄙視學困生。制訂出轉化方案如下：

1、利用家長，讓家長協(xié)助教師教育和督促自己的孩子努力學習。

2、課后多和學困生交談，態(tài)度要和藹，使學困生愿意接近老師，經常和老師說說心里話，有利于老師對學生的了解，有利于做好學困生的轉化工作。

3、開展互幫互學的活動，座位的排列盡量讓學困生創(chuàng)設一個好的學習環(huán)境，充分發(fā)揮課后“小老師”的作用。

4、對學困生的缺點批評要恰當得體，切忌不可傷害，不能讓其他同學嘲笑他們，嫌棄他們。

5、分層次設計目標，給學困制訂能夠完成的目標，使其能真正感到成功的喜悅。

6、利用課余時間幫助學困生輔導，盡力使他們的成績有所提高，讓他們認識到“我能行”。

7、成立愛心聯(lián)盟，采用1+1的輔導方式(即一幫一、一帶一)。

8、“幫帶”活動時間定于每周星期四下午課外活動。

9、科任老師要認真做好每次活動的記錄。

附一幫一、一帶一名單：

郭霈熙――羅宏林李恒超――潘魯一。

孫夢婷――孫緒生李春曉――李龍華。

總之，我不但要在學習上關心學困生，還要在生活上關心每一個學困生的成長，使每個學困生真正感到班集體的溫暖，激發(fā)他們的求知欲，使每位同學在德、智、體、美等方面均能得到全面發(fā)展。

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幫扶計劃實施報告（匯總19篇）篇十八

春節(jié)我回到馬吉米村，看到粉粉的桃花占滿了山頭，啊，春天來了!又是新的一年，需要做個工作計劃，雖然我已經調離馬吉米村，但是我會把扶貧濟困的工作堅持下去，請大家放心，也請大家繼續(xù)支持我，也對我多提點建議。

1、和村民簽訂草果購銷合同，建設草果加工廠，讓草果成為馬吉米村的支柱產業(yè);。

2、實施五十萬的蜜蜂養(yǎng)殖項目;。

3、總結三年來馬吉米村滬滇幫扶項目，向省里匯報;。

4、收集整理孤寡老人的資料，做好網絡助養(yǎng)工作;。

5、做好110名貧困學生資助工作;。

6、給孩子過一個元宵節(jié)、兒童節(jié);。

7、在3月和9月給馬吉完小的本村戶籍小學生發(fā)放獎學金;。

8、為村里的70多位60歲以上的老人募集紅花油、活絡油、新棉衣、棉被;。

9、努力解決馬吉米村最后一條溜索該成橋，讓孩子讀書徹底不過溜索;。

10、為兩戶孤寡老人修建新的水泥柱木頭房;。

11、購買新品種果樹苗、給村里群眾栽種;。

12、給捐助我們衣物的300多位朋友一一打電話，通知并感謝他們;。

13、新種一片草果地，以扶持群眾、共同受益的方式，解決一部分工作經費;。

**、帶村干部和養(yǎng)蜂農戶去昆明參觀學習;。

**、完善一下博客的內容或者結構，讓大家更直觀的了解我們的扶貧濟困工作;。

**、全面總結六年來馬吉米村扶貧濟困的工作;。

根據《廣東省人民政府辦公廳關于我省扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”工作的實施意見》(粵辦發(fā)〔20xx〕20號)和《博羅縣扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”工作實施方案》(博委辦發(fā)〔20xx〕60號)等文件的要求和有關會議的部署，為切實做好觀音閣鎮(zhèn)泳新村20戶的扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”幫扶工作，現結合我局實際，提出如下工作方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以實現共同富裕和構建和諧社會為總任務，以貧困戶、貧困人口為工作對象，以增加貧困戶的收入和改善貧困村發(fā)展環(huán)境為目的，實施扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”工作責任制，逐步改善貧困戶生產生活條件，增加貧困戶收入，提高貧困戶自我發(fā)展能力。

二、目標任務和工作思路。

根據有關工作要求，我局從20xx年起，用三年時間，建立和實施“規(guī)劃到戶、責任到人”扶貧開發(fā)工作責任制，采取“一村一策、一戶一法”等綜合扶貧措施，通過一系列幫扶活動，發(fā)展壯大觀音閣鎮(zhèn)泳新村20戶貧困戶的經濟，增加貧困戶收入，提高貧困戶自我發(fā)展能力，使被幫扶的貧困戶(年人均純收入**00元以下)基本實現穩(wěn)定脫貧，50%以上被幫扶的貧困人口達到年人均純收入2500元以上，使對口幫扶對象實現穩(wěn)定脫貧的工作目標。

我局開展扶貧開發(fā)的基本思路：一是有統(tǒng)有放，統(tǒng)分結合。統(tǒng)籌制定總體計劃并安排幫扶村集體經濟;辦公室具體協(xié)調各責任單位的扶貧開發(fā)工作，建立扶貧開發(fā)幫扶臺賬和動態(tài)檔案，《幫扶記錄卡》跟蹤管理;駐村掛點工作人員負責聯(lián)系溝通和日常管理;各單位責任到戶，并針對各貧困戶的具體實際開展系列扶貧活動。二是抓住根本，突出重點。避免失學、智力扶貧和技術支持作為扶貧工作的三個重點，按照“根本脫貧辦法是增強貧困村貧困戶的生產發(fā)展能力”的思路，堅持因戶而異、規(guī)劃到戶的原則，針對每個貧困戶不同的致貧原因，采取相應的解決辦法，提高幫扶工作的針對性和實效性。

三、進度安排。

(一)20xx年3月至4月，將觀音閣鎮(zhèn)泳新村20戶分配安排到各責任人，簽訂《扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”工作責任書》，建立和實施“規(guī)劃到戶、責任到人”扶貧開發(fā)工作責任制。根據各自實際，按采取“一戶一法”的要求，制定開展扶貧開發(fā)工作的具體方案。

(二)20xx年5月至20xx年下半年具體實施工作方案，積極開展系列幫扶開發(fā)活動，設法增加貧困戶收入，提高貧困戶自我發(fā)展及生產能力，幫助貧困戶子女上學等，使被幫扶的貧困戶基本實現穩(wěn)定脫貧，達到年人均純收入2500元以上的工作目標。

(三)20xx年11月中旬，按照縣里的要求進行檢查、驗收和總結，對未完成任務的個人進行督促批評，加大扶貧力度，確保貧困戶脫貧;鞏固工作成果，確保已經脫貧的群眾不因各種原因返貧。

(一)智力扶貧——提高貧困戶自我發(fā)展能力。具體做法如：幫貸助學，不間斷地跟蹤貧困戶子女學習情況，幫助他們解決學習、生活中出現的困難和問題，確保貧困戶的學齡子女不因生活貧困失學;推薦符合條件貧困戶子女就讀免費中專技校;協(xié)助貧困戶家庭成員就業(yè)，有勞動能力又有條件走出去的，可直接通過勞動力轉移實現脫貧;雖然有勞動能力但因其他原因不能離開家鄉(xiāng)的，可在當地介紹就業(yè)。

(二)技術扶貧——安排符合條件的貧困戶勞動力參加免費職業(yè)技能學習，提高貧困群眾的農業(yè)科技水平。引導貧困戶發(fā)展庭院經濟：種養(yǎng)業(yè)、家庭手工編織業(yè)，栽種果樹，種植蔬菜等經濟作物，養(yǎng)殖雞、鴨、鵝、豬等家禽家畜，采取多種方式幫助農民增產增收。

(三)資金扶持——對貧困戶發(fā)展生產或庭院經濟提供一定的啟動資金扶持。

(五)節(jié)日慰問——逢年過節(jié)去慰問貧困戶，送愛心送溫暖。

根據《暨南大學關于桂湖村“規(guī)劃到戶，責任到人”扶貧工作實施方案》的總體要求以及分配給機關黨委的具體任務，為切實完成學校交給的各項任務指標，實現扶貧總體目標，制定本扶貧工作實施方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，根據學校分配給機關黨委的具體指標、任務及總體要求，結合扶貧對象的實際情況，建立”機關黨委總抓負責，任務分解到各支部，各支部落實幫扶指標、措施，全體機關工作人員積極參與“的工作機制，以貧困村、貧困戶、貧困人口為工作對象，以增加貧困農戶的收入和改善貧困村發(fā)展環(huán)境為目的，具體落實工作責任，著力幫助扶貧對象改變生產和生活條件，提高其自我發(fā)展能力，讓其實現脫貧致富。

二、總體目標。

從20xx年開始，用3年時間，對桂湖村及其農村家庭年人均純收入**00元(含**00元)以下的貧困戶，通過實施“規(guī)劃到戶、責任到人”的扶貧開發(fā)工作責任制，采取“一村一策，一戶一法”等綜合措施，以“授人以漁”為主要手段，確保幫扶的貧困戶基本實現脫貧致富，被幫扶的貧困人口達到農村人均年純收入2500元以上，幫扶村基本改變落后面貌。

三、具體任務。

(三)根據摸底情況以及各個支部(單位)的人數等實際，機關黨委將任務分解到各個支部(單位)，采取6個支部(以機關黨委委員所在支部為組長單位)幫扶一個貧困戶，慰問1-2個五保戶的辦法，確保搞好本次扶貧工作。(具體任務分配詳見附件1)。

四、具體措施。

(一)成立領導機構和辦公室。由機關黨委委員擔任領導小組組長、副組長，各個支部書記擔任成員。機關黨委辦及抽調部分支部的一些成員組成聯(lián)絡辦。(領導小組成員名單詳見附件2)。

領導小組和辦公室的職責：領導小組負總責，負責對各支部進行協(xié)調、監(jiān)督和檢查。各個支部(單位)負責制定扶貧具體計劃和行動。辦公室負責跟學校扶貧工作領導小組的聯(lián)系與溝通，并對各支部負責提供各種信息和幫助。

(二)制定3年計劃和年度計劃。在組長單位的牽頭下，各組在摸底、掌握扶貧對象的基礎上，制定20xx—20xx年的3年規(guī)劃及每年的扶貧計劃，于11月**日前交到機關黨委扶貧聯(lián)絡辦公室。

(三)在機關黨委扶貧聯(lián)絡辦提供扶貧對象部分資料的基礎上，各組再進一步深入扶貧點，做更為詳盡地了解貧困戶家庭實際情況及脫貧計劃的工作，并建卡造冊，為全面實施“一戶一法”扶貧計劃打下更為堅實的基礎。

(五)組織“三下鄉(xiāng)”(即“文化、科技、衛(wèi)生服務);。

(六)智力幫扶：為其子女送教或幫助開發(fā)智力。

六、總體要求。

(一)各支部(單位)要高度重視，充分認識此次扶貧工作是省委、學校黨委布置的一項重要任務，務必周密計劃，把它列入重要議事日程抓實抓好，確保達到學校要求。

(二)要明確任務，責任落實：機關黨委負總責，做好與學校的溝通工作;各支部(單位)對幫扶工作負直接責任，負責各項工作的具體實施;支部書記(單位負責人)對貧困戶脫貧致富的幫扶工作負主要領導責任，切實做好幫扶工作的指導和領導。

(三)各支部(單位)要通過多種形式，廣泛組織全體機關工作人員在充分自愿的基礎上，根據個人能力，盡力積極參與幫扶工作。

(四)機關黨委將按照學校黨委的要求，建立扶貧工作檢查、考核機制。在20xx年扶貧工作結束前，每年年底組織一次檢查，對有關情況進行總結和通報，評選先進單位和個人，并予以表彰，對未按要求搞好扶貧工作的，要求繼續(xù)開展相關工作，并追究單位領導的責任。

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幫扶計劃實施報告（匯總19篇）篇十九

為深入貫徹落實黨的十九大關于”要建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員”的精神，切實讓廣大黨員感受到黨組織的溫暖，增進對黨的感情，有效激發(fā)黨員的活力，使之更好地發(fā)揮先鋒模范作用，結合本局實際，特制定本計劃。

一、指導思想。

以黨的十七大精神、鄧小平理論、”三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，構建黨內和諧，積極探索黨內激勵、關懷、幫扶機制，以關愛黨員、凝聚黨心為目標，鞏固和擴大保持******員先進性教育活動成果，進一步加強黨員隊伍建設。

二、加強組織領導。

親自抓，并成立工作領導小組，確定專人管理。

三、工作原則及內容。

黨支部對黨內激勵、關懷、幫扶機制，主要遵循實事求是、注重實效和量力而行、切合實際的原則，大膽工作，勇于創(chuàng)新，積極探索一條新的路子。

1、對黨員在政治上關心，工作上鼓勵。

黨支部共有正式黨員6人，預備黨員1人，其中退休黨員2人。在政治上黨支部要多關心黨員，確保黨員權利的正常行使和不受侵犯。經常組織黨員過組織生活，單位的黨務、政務實行公開，堅持民主集中制，鼓勵黨員為單位出謀劃策，使每名黨員都以主人翁的姿態(tài)參與單位各項創(chuàng)建活動，黨員的主體作用得以發(fā)揮。

黨支部每年實行黨員目標管理考核，對工作突出，成績優(yōu)異，貢獻大的黨員給予一定的物質獎勵，同時評出優(yōu)秀黨員，從精神上給以鼓勵。

2、對黨員生活上照顧，精神上引導。

對本支部當前隱藏內容免費查看的黨員實行動態(tài)管理，建立黨員信息庫，對黨員的情況掌握得一清二楚。繼續(xù)強化”三個代表”責任區(qū)，在支部內對困難的黨員采取”一幫一，多幫一”的幫扶機制，使困難黨員感受到黨組織的溫暖。

在精神上多給黨員以引導，尤其是退休黨員。在條件允許的情況下，建立黨員活動中心，為黨員訂閱黨報黨刊，利用”五一”、”七一”“十一”等節(jié)日開展多種形式文體活動，豐富黨員業(yè)余文化生活，增進廣大黨員的凝聚力。

3、對黨員感情上慰藉，心理上疏導。

經常性地與黨員開展交心談心活動，注重黨員的心理疏導。黨支部各委員每人與4名普通黨員結對子，經常與他們聯(lián)系，談心，真心實意地幫助他們解決一些實際問題，對于他們反映的問題要認真傾聽，耐心解答。處處體現黨的關懷，真正做到以人為本。尤其是退休黨員，要多與他們交流，鼓勵支持他們參加黨組織和社會有益的活動，充分發(fā)揮他們的余熱，做到離崗不離黨。

四、保障措施。

2、注重實效，不走形式，使黨員真正。

體會。

到黨的關懷與溫暖。