質量月結束后，企業應該及時總結經驗，完善質量管理體系，為下一次質量月的順利開展奠定基礎。在結束本次質量月之際，我們總結了一些成功的經驗和教訓，希望對大家有所啟發。

2024年黨建引領企業高質量發展（模板19篇）篇一

貝殼找房（北京）科技有限公司（以下簡稱貝殼找房公司）是一家定位于以科技驅動的新居住服務平臺企業。公司成立兩年來，始終堅持以黨建引領平臺企業高質量發展，為進駐平臺的新經紀品牌、線下門店、服務者和消費者提供高品質服務，實現從傳統居住向智慧新居住的跨越。2019年4月，貝殼找房公司成立黨委。一年多來，貝殼找房公司黨委將黨建工作融入到推動企業發展和承擔社會責任的各方面，持續推動平臺企業高質量發展。特別是，新冠肺炎疫情發生后，貝殼找房公司黨委積極發揮基層黨組織和黨員的作用，成立疫情防控領導機構和工作機構，在北京、濟南等33座城市成立抗擊疫情志愿服務隊，積極協助社區做好疫情防控工作。公司向中國紅十字基金會捐贈1000萬元馳援湖北，為疫情防控貢獻了力量。

強化黨建引領提升政治站位。

貝殼找房公司黨委堅定履行平臺企業黨組織的政治責任，堅持高位謀劃、高位推進，以高質量黨建有效服務線上線下融合和打造新居住品質服務生態，把黨的組織優勢和政治優勢轉化為平臺發展優勢，引領平臺連接的新經紀品牌、線下門店和服務者，助力社會治理和民生服務再上新臺階。

在業務發展中，貝殼找房公司黨委堅持以黨的政治建設為統領，教育引導黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保黨中央決策部署在居住服務平臺落地生根。公司黨委堅持在深刻領悟上下功夫，將真學作為重大政治責任，花精力系統學、深入思考學、聯系實際學，學出堅定信仰、學出忠誠可靠、學出使命擔當。同時在學習中強化結合，把實際工作擺進去，深刻領會蘊含其中的馬克思主義立場、觀點和方法，深刻領會貫穿其中的強大真理偉力，不斷錘煉科學思維，增強工作的科學性、預見性、主動性和創造性。

自2020年2月5日起，貝殼找房公司每日面向全平臺陸續推出《gr每日播報》《政策日報》《貝殼政事觀》等系列內容，以音頻、文字、企業微信公眾號推送等形式，對黨中央決策部署做到第一時間傳達學習。以《gr每日播報》為例，截至6月底，已經播出百期，內容包括疫情防控、復工復產、志愿服務、垃圾分類、新基建等，做到播報內容與行業發展相結合，有播出、有反饋，確保發揮教育黨員和員工的作用。

夯實黨建基礎筑牢發展根基。

貝殼找房公司黨委堅持以高質量黨建引領高質量發展，著力增強員工的政治認同、思想認同、情感認同，不斷夯實黨建基礎，筑牢居住服務行業高質量發展的根基。依托黨建工作的突出優勢，將黨建工作的軟實力轉化為平臺發展的硬支撐，以務實作風抓牢基礎，以綜合施策精準發力，在服務平臺發展上做到融合為一。圍繞推動居住服務行業正循環這一目標來抓黨建，推動黨建工作與發展中心工作深度融合，把抓任務落實作為檢驗組織力的試金石、磨刀石，把支部建在業務一線、讓黨員頂在關鍵位置，在為消費者提供品質居住服務中彰顯黨建成效。

目前，貝殼找房公司已進駐全國110個城市和地區，合作新經紀品牌超過250個，連接門店近4萬家，約37萬經紀人在平臺上提供服務。聚人、聚心、聚氣、聚力，貝殼找房公司黨委正不斷加強黨建引領，激活“紅色引擎”，以“筑夢新居住，永遠跟黨走”為核心，推動黨建引領新居住高質量發展重點工程，實施紅旗筑城、新居住先鋒和凝心聚力3大示范建設項目，推進“一城市一組織”“一品牌一支部”建設，推出跨品牌、跨地域“黨員經紀人線上亮身份”行動，完成志愿服務注冊登記納入國家規范化管理。持續以檢視和解決制約平臺邁向高質量發展的掣肘問題為切入點，堅持問題導向、效果導向、目標導向，在平臺發展中把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫通起來，夯實平臺發展的政治保障、思想保障、組織保障，提升市場競爭力，破解黨建和運營“兩張皮”難題。

創新黨建方式激發企業活力。

貝殼找房公司黨委主動適應信息時代新形勢和黨員隊伍新變化，不斷創新黨建工作方式和互動方式，主動參與社會治理、履行社會責任，讓黨建工作更高效、更精準、更貼心，是滿足居住服務行業高質量發展的現實需要。

居住是民生大事，貝殼找房公司黨委以提升服務推動發展、凝心聚力共創偉業為工作出發點和落腳點，切實發揮榜樣引領作用，激發平臺服務者干事創業熱情，推進居住服務新基建實踐，成為居住服務行業新基建的探路者。

數字時代，互聯網的發展只是第一步，以智能化為核心特征的新基建的加速發展帶來無處不在的“數據”“智能”和“鏈接”?！盎ヂ摼W+”的應用框架伴隨著新基建的到來，正在開啟“智能+”改造、產業數字化、數字產業化。居住服務新基建將賦能更多新應用、激發更多新場景，促進產業轉型升級，推動居住服務走向品質化正循環。在這個過程中，貝殼找房公司黨委將堅定不移地加強和深化黨建工作，強化制度建設，形成長效機制，始終把主體責任記在心上、落在行動中，充分調動各方積極性，不斷提升黨組織的凝聚力、戰斗力。在推動居住服務行業高質量發展上體現更強擔當，助力實現美好居住，為全面建成小康社會、實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢作出貢獻。

2024年黨建引領企業高質量發展（模板19篇）篇二

1.完善以政治為統領的體制機制,以規范涵養組織力。政治引領是組織力的靈魂,也是新時代黨的建設的總要求。不斷優化學生黨支部設置,形成“黨委—黨支部—黨小組”三級管理體制,發揮黨小組在班級、宿舍、團學組織、學生社團、科研小組等的“細胞”作用,深化黨組織的滲透,提高支部運轉的效能。建立起支部的政治學習常態機制,嚴格落實“三會一課”制度、組織生活會制度、談心談話制度和民主評議制度,支部成立民主評議小組和工作監督小組，對包括優秀黨員、黨小組在內的各類獎項進行公平、公正、公開的評選與監督，并將評議結果作為學生綜合測評、保研推免等工作的重要依據。

2.加強以新興媒體為載體的教育管理,以創新激發組織力。充分利用互聯網新技術，優化學生黨員教育管理，創新學生黨員教育方式，讓學生黨建工作準起來、實起來、活起來。充分利網絡大數據平臺，讓大學生黨建工作精準覆蓋、黨建數據精準分析、黨建政策精準實施；此外，堅持線上線下結合，理論學習與實踐學習相結合，重點學習與節點學習相結合，校內學習和校外學習相結合，讓學生充分利用手機等移動媒體以及學習強國app、微信公眾號、微博等開展網絡黨建工作，結合校園豐富的社團活動、知識競賽、黨員生活會等，不斷豐富黨建教育形式，提升學生學習興趣。

3.完善以責任考評追究為核心的管理模式,以制度落實組織力。實行黨建責任清單制度，以“目標倒逼責任”，根據查擺出的問題，逐條逐項細化分類梳理，列出責任清單，公開向支部師生成員承諾，接受師生監督。以“問責倒逼落實”，把履行黨建職責情況、抓好黨建成效作為支部評優評先、培養教育的重要依據。同時建立較為完善的經費保障制度，加大對支部硬、軟件設施和支部成員教育培訓的投入，實現經費使用的制度化、規范化。加強黨風廉政教育，有針對性地開展示范教育、警示教育，定期開展反腐倡廉主題教育。

通過上述體制機制建設，進一步調動全體黨員的積極性、創造性，全面推進支部建設，有效發揮黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，為發展和培養優秀的大學生共產黨員，進一步落實社會主義核心價值觀教育，強化思想政治教育工作效果提供堅強保障。

1.踐行一個培養模式。學生黨支部創新“1+1+x”的實踐模式即1名教師黨員、1名優秀高年級學生黨員共同培養，參與x次黨員實踐活動，從黨性教育到專業學習再到行為養成，對黨員、入黨積極分子進行過程性綜合考查培養。結合“1+1+x”實踐培養模式，學生黨員工作室開展了“亮身份、亮職責、亮承諾”主題活動，充分發揮一名黨員的先鋒模范作用；從“先鋒育人、朋輩育人、自我教育”三個方面，對工作室全體成員和主要團學干部進行培訓。

2.扎實二個陣地建設。學生黨支部將黨建工作與學生思想政治教育和日常管理工作緊密結合，加強教室、宿舍二個陣地建設。通過開展黨的十九大精神進課堂等理論學習活動，“幫扶行動”——高年級黨員輔助新生班級管理、同年級成績優秀黨員幫扶成績落后學生，“安全和諧文明友善”宿舍創建——黨員宿舍帶頭助推宿舍良好舍風等實踐活動，弘揚正能量，提高全體黨員的黨性修養，充分體現先鋒模范作用。

3.開展三項主題教育。學生黨支部室緊緊圍繞“不忘初心，牢記使命”、“青年大學習”、“青春心向黨、建功新時代”三大主題，積極開展紀念改革開放40周年、青年紅色筑夢之旅等主題教育；同時，深入思考、積極推進思政教育與專業相結合，以網頁設計、新媒體制作為切入點，凝練活動品牌，突出專業特色。

2024年黨建引領企業高質量發展（模板19篇）篇三

學習，不分貴賤，勤奮不分聰愚，成敗，不分天才，時間，證明成就。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦市國資委黨委書記關于抓好市屬國資國企高質量發展工作報告。

習近平總書記指出：“機關黨的建設是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分”，強調要“堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞中心、服務大局，改革創新、開拓進取，不斷提高機關黨建工作水平”。市國資委黨委將深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，著力爭作“三個表率”，建設“模范機關”，抓好“三項建設”，全面提高市國資委機關黨建質量，以高質量黨建引領市屬國資國企高質量發展。

一、抓政治建設，強化理論武裝。

一是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持把正確的政治方向貫徹到國資監管服務的決策部署、任務落實工作實踐中，推動國資國企高質量發展。二是制定市國資委機關黨支部學習內容清單，嚴格落實好“集中學習日”制度，充分運用好“x+x”集中學習模式，通過中心組理論學習、“三會一課”、“主題黨日”活動、“學習強國”平臺學習等多種形式，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話、指示批示精神，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育活動成果，常態化開展“兩學一做”學習教育，強化國資黨員干部理論武裝。三是通過學習蘇區國資史，開展“五紅”活動，講國資國企故事，加強理想信念教育，以堅定的理想信念筑牢黨性修養，強化黨員干部政治擔當。充分發揮xx國資網站、微博、微信公眾號等陣地作用，持續弘揚主旋律、傳播正能量。

二、抓組織建設，推進機關黨建質量提升。

一是學習貫徹《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，補齊短板弱項，提升黨建工作水平。二是認真貫徹落實《中國共產黨黨支部工作條例》《中共xx市委關于加強和改進市直機關黨建工作的實施意見》，制定落實市國資委機關黨支部工作計劃和責任清單。三是推進機關黨建工作規范化制度化程序化，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等基本制度，發揮基層黨組組戰斗堡壘作用。四是按時完成市國資委機關黨支部換屆選舉工作，加強黨務工作和黨務知識培訓，努力建設一只政治強、業務精、作風好的支部班子隊伍，不斷發揮機關黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心的先鋒模范作用。五是堅持將黨建工作與國資監管業務工作有機融合，圍繞國資國企改革發展主業，持續深入推進“黨建+國資監管”“黨建+服務”等模式，推動深化國資國企改革，健全國資監管體制，助力央企入贛、主攻工業，做好疫情防控、保文創衛、社區結對共建等工作，提升機關支部黨建引領保障重大任務完成水平。

三、抓作風建設，推動工作提質提效。

一是進一步抓好機關黨支部全面從嚴治黨主體責任的落實，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實紀檢委員監督責任，將黨內監督和廉潔自律教育納入黨員監管工作，運用反面典型案例開展警示教育，提高黨員遵紀守規的自覺性；對苗頭性、傾向性問題，及時提醒或批評教育，共同營造風清氣正的干事氛圍。二是加強和規范黨內政治生活，嚴格規范落實機關支部組織生活會制度；定期開展黨員分類管理和黨性體檢工作，將黨員在新冠肺炎疫情防控、脫貧攻堅、主攻工業、央企入贛、國資監管等重大任務中的表現作為黨員黨性體檢、民主評議和表彰獎勵的重點內容，增強黨員管理針對性、時效性。三是認真貫徹中央八項規定及其實施細則精神，堅決破除“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾，落實《市國資委機關干部職工轉作風提效率工作滿意度測評辦法（試行）》等制度，進一步整治國資黨員干部責任擔當不夠、不作為、亂作為等問題，持之以恒轉作風提效率，推動服務國有企業水平提質提效，推進市屬國資國企高質量發展。

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2024年黨建引領企業高質量發展（模板19篇）篇四

近年來，東北莊雜技文化園區在區委區政府的正確領導下，不忘初心，牢記使命，立足本職，無私奉獻，加強黨建工作與園區工作的深度融合，為園區高質量發展提供堅強保障。幾年來，共完成投資7億元，建設面積2000畝，成功創建國家aaa級旅游景區，成為濮陽市文化旅游發展的后起之秀。

園區黨（工）委充分發揮領導核心和政治核心作用，以身作則，率先垂范，形成“頭雁效應”，把制度建設貫穿到黨建工作始終。建立班子成員包黨建、包穩定、包環保、包發展工作制度，定期調查研究，解決實際困難和問題，促進園區穩定和諧發展。班子堅持每月開展一次集中理論學習，將黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。在黨風廉政建設方面，班子成員聯系實際，敢于揭短亮丑，開誠布公，指出問題，既要“掛帥”又要“出征”，帶頭深入調查研究，觸及矛盾，觸及要害，扎實推進查擺問題的整改。

東北莊雜技文化園區在發展中融合黨建工作主線，促進黨建工作與園區發展深度融合，解決了“兩站皮”問題。

（一）深度融合。一是全面相融。從目標任務、工作過程，考核評價等方面，推動黨建工作與園區發展相融合。二是雙向相融。黨委干部不斷增強（黨建+）意識，行政干部不斷增強（+黨建）意識。

（二）作風建設。通過黨員干部佩戴黨徽掛牌上崗，亮明身份開展工作，增強黨員的榮譽感和責任感，同時充分發揮黨員的帶頭、示范和輻射作用。

（三）凝心聚力。就是合心、合拍、合力。一是合心。園區全體干部職工站位發展大局，從思想深處認同并強化融合意識，做到思想上合心。二是合拍。把園區發展成果作為檢驗黨（工）委組織戰斗力的根本標準，堅持“一體管理，一體發展”，使黨的建設與園區發展全面同步，無縫對接。三是合力。通過思想合心，行動合拍，形成推動發展的合力，實現“1+1＞2”的效果。

（四）帶動發展。通過高質量的黨建，帶動園區各項工作全面發展。一是全面履行從嚴治黨主體責任。認真落實黨建工作和黨風廉政建設兩個主體責任，實行月例會制度，定期研究黨建工作中存在的問題；重視全員提升。加大干部培訓力度，先后派員工參加上級組織的培訓12次；重視服務帶動。帶頭抓調查研究，抓業務工作指導，有效推進黨建工作扎實開展。二是積極推進4a級旅游景區創建工作。區委、區政府成立了創建國家4a級旅游景區指揮部，并對各責任單位進行明確分工。園區黨工委不等不靠，主動作為，自加壓力，在年初就開始籌備4a創建工作，抽調專人成立創建小組，目前前期準備工作已全部完成，經市旅游部門初查，已全部達到4a標準。三是園區規劃。上半年，園區先后編制完成了《東北莊雜技主題文化園區發展規劃》、《東北莊雜技文化園區旅游發展規劃》和《東北莊雜技文化園區空間規劃和控制性詳細規劃》。其中：《東北莊雜技主題文化園區發展規劃》已于6月份獲市發改委批復，《東北莊雜技文化園區旅游發展規劃》和《東北莊雜技文化園區空間規劃和控制性詳細規劃》已通過市規委會專家組評審，正在根據專家組提出的意見和建議進行修改。四是上級項目申報。為爭取上級對東北莊雜技園區的支持，今年成功申報省高成長服務業綜合平臺項目資金500萬元。五是項目建設情況。先后完成了游客中心建設，園區污雨水管網建設，雜技藝術學校配套項目、旅游公廁、荷花池景觀橋工程、廣場改造等項目，x008線拓寬工程等。六是旅游接待工作。上半年共接待上級參觀考察團隊222次；舉辦了第二屆中國濮陽（華龍）牡丹文化節；開展了春節、端午、五一重大節日旅游活動。累計接待游客123.4萬人次，取得了很好的社會效益和經濟效益。七是安全生產、消防工作。年初與園區各個企業、景點簽訂安全目標管理責任書，簽訂率達百分之百，嚴格落實好安全生產企業的主體責任，簽訂游樂設施安全承諾書18份。八是加強安全隱患排查。每周定期排查重點部位安全隱患，截止目前為止已排查隱患42余處，下達整改通知書17份，現已督促及時整改到位。在隱患排查過程中做到工作留痕、做好記錄，留存文字、照片、影像資料，并及時歸檔。九是環保工作。針對我園區的空氣質量情況，制定了園區環保工作方案，開展了大氣污染綜合治理環境問題排查工作、禁止銷售燃放煙花爆竹工作、清明節期間大氣污染防治工作、露天焚燒專項整治活動、大氣污染排放清單調查、城市清潔行動等。

東北莊雜技文化園區黨工委不忘初心，牢記使命，以高質量黨建推動高質量發展，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，開創新豐碑，做出新作為！

2024年黨建引領企業高質量發展（模板19篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2016年10月，******出席全國國有企業黨的建設工作會議并發表重要講話。******重要講話從堅持和發展中國特色社會主義、鞏固黨的執政基礎執政地位的高度，深刻闡明了國有企業改革發展和黨的建設一系列重大理論和實踐問題，系統宣示了新時代黨領導國有企業的重大主張，深刻揭示了搞好國有企業的科學規律，為做好國有企業黨建工作提供了強大的思想武器和行動綱領。

一方面，要始終突出政治統領。切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為最高政治原則，落實到行動上、體現在工作中。不斷強化國有企業的政治屬性，想任何問題、做任何決策，都要對標對表黨***，做到黨***提倡的堅決響應、黨***決定的堅決執。

當前隱藏內容免費查看行、黨***禁止的堅決不做，確保黨***決策部署在企業落實落地。把營造良好政治生態作為政治建設的基礎性、經常性工作，努力實現正氣充盈、政治清明。

另一方面，要強化黨的全面領導。明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，將黨的領導融入到企業治理的各個環節，把黨組織的教育、管理、監督等職能滲透到企業發展全過程，使黨組織作用的發揮組織化、制度化、具體化；嚴格落實黨組織研究討論前置程序，對事關企業發展的重大問題，必須通過黨委常委會集體研究，確保黨的領導在制度上有規定、程序上有保障、實踐中有落實。

二、育強干部人才隊伍，筑牢高質量發展支撐。

黨的干部是黨和國家事業的中堅力量，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。對于國有企業來說，培養一支高素質干部人才隊伍，是實現高質量發展的堅實支撐。

點培養選拔一批素質高、潛力大的優秀年輕干部，確保企業改革發展后繼有人。同時，堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，嚴格按照“三個區分開來”的重要指示，持續完善激勵約束和容錯糾錯機制，為那些敢于擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁。

另一方面，要堅持黨管人才。積極推進戰略科技人才、科技創新領軍人才隊伍建設，加大一線創新人才和青年科技人才培養力度，積極開展技能大師選拔，努力培養一批高技能人才。同時，大力推進全方位、多層次、寬領域的人才引進戰略，圍繞企業規劃的重大工程和項目，在全國范圍內加大人才引進力度，增加高端、領軍人才和創新團隊數量。

推動國有企業高質量發展，必須堅持聚焦基層抓黨建、抓好黨建強基層、建強基層促發展，緊緊抓住黨的基本組織基本隊伍基本制度“三基建設”不放松。

一是建強基層組織。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，堅持抓常、抓實、抓細、抓長，鍥而不舍、久久為功，推動基層建設全面進步、全面過硬，切實增強基層黨組織創造力、凝聚力和戰斗力。尤其是必須認真落實《中國***支部工作條例（試行）》，扎實開展基層黨組織標準化建設、黨支部建設提升行動“回頭看”，努力打造自身建設強、群眾工作強“雙強”型黨支部。

二是育強基本隊伍。發揮基層組織作用關鍵在人，必須全面抓好基層黨組織書記、黨務工作者和黨員職工“三支隊伍”建設，著力把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員、把黨員骨干輸送到重要崗位，切實讓黨員教育管理更好融入生產經營、融入黨員需求、融入群眾關切。

三是增強黨建活力。緊緊圍繞中心工作開展黨建品牌創建，努力將品牌創建融入到安全生產、經營管理、改革創新、和諧穩定等中心工作各個環節，使黨建品牌的示范導向和輻射帶動作用更強，品牌創建服務發展、服務黨員群眾的成效更加明顯，以品牌建設理念打造基層黨建特色。

國有企業必須堅決扛起管黨治黨的政治責任，一以貫之、堅定不移推進全面從嚴治黨，為企業高質量發展營造良好環境。

負起主體責任，定期研究和部署黨風廉政建設工作。紀委必須履行好監督責任，深化運用監督執紀“四種形態”特別是“第一種形態”，抓早抓小、防微杜漸。

二是整治作風之弊。作風建設永遠在路上，必須認真落實***八項規定精神和實施細則，堅決把作風建設抓到底。堅持把力戒形式主義、官僚主義作為重要政治任務、擺在突出位置，大力倡導抓落實的鮮明導向，敢抓落實、善抓落實、真抓落實，在真抓實干中推動各項工作取得實實在在的成效。實事求是開展調查研究，堅持問題導向、目標導向、結果導向開展調研，增強調研針對性和實效性，加強調研成果轉化，對調研情況進行系統性梳理分析，科學制定問題對策和整改措施，切實把調研成果轉化為工作成效、發展成效。

三是強化紀律監督。紀律不嚴，從嚴治黨就無從談起。堅持以嚴明的紀律管黨治黨，對無視紀律的行為，必須動真碰硬、發聲亮劍，讓制度“長牙”、紀律“帶電”，使廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

五、踐行為人民服務宗旨，匯聚高質量發展合力。

職工群眾始終是企業前進的力量源泉、堅實根基。無論任何時候，國有企業都要牢固樹立以人民為中心的發展思想，充分依靠職工、切實關心職工、廣泛凝聚職工，匯聚起萬眾一心的強大正能量。

一是充分依靠職工。圍繞主要目標任務，扎實開展形勢任務宣傳教育，把廣大職工的思想和行動統一到企業決策部署上來；尊重職工的主體地位和首創精神，深入開展“五小”實用技術、合理化建議等創新創效活動，動員和組織職工積極投身企業發展的主戰場。

二是切實關心職工。堅持以人民為中心的發展思想，把實現好、維護好、發展好廣大職工根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，不僅在經濟效益增長的同時穩步提高職工收入，還要在保障職工身心健康、滿足職工精神需求上下功夫，不斷增強職工群眾獲得感、幸福感、安全感。三是維護職工權益。堅持和完善職工代表大會制度，凡是涉及職工切身利益的重大事項，一律提交職代會審議通過；大力推進黨務公開，豐富公開內容，拓展公開形式，切實保障職工知情權、參與權、表達權、監督權。嚴肅查處克扣截留、分配不公等侵害職工利益行為，讓公平正義得到充分體現。

2024年黨建引領企業高質量發展（模板19篇）篇六

為樹立“黨建+”理念，以新思路、新機制、新手段謀劃和推進黨建工作，將黨建工作與中心工作、日常工作有機融合，凸顯黨建工作對各項工作的推動作用，使黨建工作方向更明確、重點更突出、任務更聚焦，增強黨建工作實效。根據有關工作要求，結合我局實際，特制定本方案。

以xx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領會貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神，以落實管黨治黨責任為關鍵，以強化黨組織政治功能和服務功能為核心，以嚴和實的精神狠抓工作落實，推動黨建工作和中心工作、重點工作、日常工作有機統籌、深度融合、始終貫穿，實現黨的建設與黨的事業聯動發展、相互促進，為助力xx呈現“綠色青山、田園牧歌、鄉愁綿綿、其樂融融”的江南千年古縣神韻，推動xx高質量跨越式發展，提供堅強保證。

“黨建+”就是要把黨的建設融入黨的各項事業、各項工作，構建以黨建為引領，統籌推進各項工作，推動黨建工作與中心工作深度融合，充分發揮黨的領導核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，進一步推動黨的事業發展。核心是確立黨建工作在各項工作中的主導引領地位，關鍵是將黨建工作與中心工作相互融合，目的是推動黨建工作效能最大化，實現黨的建設和黨的事業相互促進。

結合新時期黨建工作的新特點和新要求，圍繞"服務中心、建設隊伍"這一主線，大力推行“黨建+”工作。

1、黨建+優化營商環境，助力經濟社會發展。著力推行個體工商注冊容缺受理機制，提高行政審批效率和服務效能，促進市場準入便利化。同時充分發揮黨員模范帶頭作用，組織黨員開展優化營商環境志愿服務，為地處偏遠、行動不便的市場主體送證送照上門。

2、黨建+日常工作，強化“三大”服務。一是服務大局，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心和經濟社會發展大局。

2024年黨建引領企業高質量發展（模板19篇）篇七

2021年，是中國共產黨成立100周年，是“十四五”規劃開局之年，是開啟第二個百年目標新征程之年，是**公司推動改革轉型、實現高質量發展的關鍵之年。為深入貫徹落實中央、省市區委和公司黨委關于加強黨建工作的部署要求，強化公司黨委核心引領作用，圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的工作思路，積極推動黨建工作與中心工作深度融合，促進公司向縱深發展，特制定本工作方案。

堅持以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為指導，學習貫徹***總書記關于黨的建設和國資國企改革發展的重要論述，牢牢把握堅持黨的領導、加強黨的建設這個“根”和“魂”，圍繞中心、服務大局，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為企業黨組織工作的出發點和落腳點，推動企業高質量發展，為打造溫x公園城市示范先行區助力添彩，奮力譜寫新時代溫江高質量發展新篇章作出新的更大貢獻！

瞄準“深耕溫x，服務x市”工作目標，堅持將黨建工作融入中心任務，以黨建引領，匯聚改革發展合力；以黨建融合，凝聚業務發展動力；以黨建共聯，增添企業文化活力充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，激活企業發展新動能。以優異的成績慶祝建黨100周年，走出了一條黨建引領企業發展的希望之路。（可加入2020年企業經濟發展目標）。

（一）強化思想政治引領，為公司發展注入改革動力。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，不斷加強政治理論學習，充分發揮政治引領、思想引領、價值引領作用。

1、落實黨委理論中心組學習制度。制定x黨委2021年理論中心組學習計劃，采取集中學習、專題報告等活動形式，分專題、分領域每月至少組織開展一次理論中心組學習。領導干部列出全年學習書目，制定個人自學計劃，每年帶頭深入分管領域上黨課或開展專題輔導等至少1次，帶動一般黨員制定自學計劃，完成理論學習。

2、鞏固深化"不忘初心、牢記使命”主題教育成果。制定專項工作實施方案，各黨支部要持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育成果向工作實踐轉化、向使命任務聚焦，讓守初心、擔使命成為黨員員工的自覺行動。

3、開展中共黨史學習教育活動。把黨史學習教育作為一項重大的政治任務，將其納入員工學習計劃，全體員工要以史為鑒，對標黨史找問題、找差距，并嚴格制定整改清單，明確整改內容和時間，把問題改好。深入黨性錘煉，激發全體全體員工干事創業熱情。

4、分級分類開展黨的十九屆五中全會精神學習培訓。要深入貫徹“分級分類，精準培訓”的原則，分別針對領導員工、黨支部書記和廣大黨員，分別舉辦黨的十九屆五中全會精神專題研討班，深化學習宣傳貫徹。

5、創新開展黨員理論學習活動。充分利用“魚鳧先鋒”“學習強國”等載體，以黨支部“三會一課”“主題黨日”活動為契機，創新開展“黨員上講臺”活動，每月開展一次黨員輪流授課，講授專題黨課或者業務知識，提供員工學習交流平臺。

（二）夯實組織建設基礎，為公司發展筑牢戰斗堡壘。

不斷落實主體責任，以提高政治站位、全面從嚴治黨為主要目標，把好方向、明確職責、理順關系，提高黨支部把握全局和重大工作的能力，確保黨的領導在企業得到全面落實。

1、切實加強黨委班子建設。嚴格貫徹落實黨的民主集中制原則，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，重大事項集體研究決策，保證公司黨委領導班子決策的嚴肅性、科學性和準確性。建立公司黨委書記黨支部工作聯系點和領導員工包抓黨支部建設工作制度，不斷夯實黨建工作主體責任。

的重要內容。公司黨委每年至少兩次專題研究意識形態工作，每季度召開一次綜合研判會議。建立領導員工意識形態責任清單，健全完善網絡輿情監管和處置等制度機制；每半年監督檢查各子公司意識形態工作開展情況，加強宣傳思想文化陣地建設管理，激發正能量。

3、抓好黨組織標準化建設。推動黨支部科學化、標準化和制度化建設。一是嚴格按照區委組織部“1799”制度要求，強化支部建設，結合“愛**·迎大運”“建黨100周年”等主題，開展多形式黨員活動，優化提升黨員活動室，積極創建“溫江區示范基層黨組織”。二是以業務工作為抓手，提升黨員凝聚力為著力點，做好支部品牌培育和選樹工作。三是分別于9月和12月組織完成4個支部的換屆選舉工作，配齊支部班子。同時，邀請專家授課，對黨務工作人員、支部書記進行業務培訓。四是以魚鳧之家、前鋒農貿市場為載體，加強與區委組織部、區委社治委等上級主管部門聯動，打造黨建引領社區發展質量的黨建示范基地。

3.落實黨組織與管理層雙向互動機制。建立黨組織與管理層共同學習制度，每月至少組織1次黨組織班子成員和企業管理人員集體學習。建立黨組織書記參加或列席管理層重要會議制度，為黨組織書記參與企業決策提供支撐。建立黨組織與管理層溝通協商和懇談制度，共同協商解決黨的建設、企業發展和涉及職工利益等方面的問題。

4、發揮“黨員+”引領作用。注重把生產經營骨干培養成黨員、把黨員培養成生產經營骨干，著力推進企業黨員與經營管理人才相互轉化。建立黨員包工段、包項目、包形象工作制度，以黨員先鋒工程特色活動為載體，按照“管理技能精于一般員工、工作標準高于一般員工、安全意識嚴于一般員工”的標準，創建“黨員示范崗”，發揮黨員先鋒模范作用。同時，組織開展全體黨員“三亮三比”（即亮身份、比黨性，亮指標、比業績，亮事跡、比奉獻）主題黨日活動，著力激發黨員榮譽感，增強愛崗敬業、勇當排頭的內生動力。

5、推進黨建工作與生產經營深度融合。建立統一目標管理體系，推動黨建工作目標和生產經營目標同下達、同檢查、同考核。把黨組織活動與生產經營管理緊密結合起來，將“三會一課”融入到班組例會，將黨性教育融入到職工文化活動，引導黨員、職工愛企業、做貢獻，提振投身生產經營和發展建設的工作熱情。

6、嚴格落實安全生產責任制。進一步健全和完善公司各級安全生產責任制，認真抓好員工員工安全生產教育，定期開展安全生產檢查，定期組織安全生產形勢分析和研判，做好事故隱患和危險源的排查，夯實責任，確保安全無事故。

（三）優化隊伍建設格局，為公司發展做好人才支撐。嚴格標準選人用人，堅持德才兼備的原則，打造堅強有力、團結向上的人員隊伍。

1.鍛造忠誠干凈擔當的員工隊伍。堅持把政治標準放在第一位，強化作風建設，提高員工執行力。修訂完善公司員工管理選拔任用、員工能上能下等制度機制，規范選人用人程序；在嚴管的同時鼓勵創新、寬容失誤，做好員工關愛鼓勵工作，二季度指導各子公司全面完成中層員工競聘工作。

2.加強年輕員工和后備員工培養選拔。嚴格貫徹中央關于加強和改進優秀年輕員工培養選拔工作要求，加大優秀年輕員工選拔任用力度，積極向區委組織部推薦優秀年輕員工。建立員工梯度培養制度，加大員工培訓教育，儲備一批年輕優秀、爭創先進的后備員工力量。

3.抓好員工隊伍教育培訓工作。貫徹落實好***新時代中國特色社會主義思想的全員學習培訓，深入開展黨的十九屆五中全會精神學習貫徹，強化教育培訓。

（四）聚焦廉政建設基石，為公司發展營造清廉環境。認真貫徹落實中央八項規定精神和上級組織關于作風建設的系列規定。強化對關鍵環節的過程監督，注重風險防控，組織開展自檢自查和專項監督檢查，做好巡視巡察的整改落實。

1.健全監督工作機制。推動落實區紀委（派駐經信紀檢組）、區國資局、公司紀委三級聯動監管機制，構建事前、事中、事后全過程和全方位的監督體系。公司紀委負責前沿監督檢查，發揮子公司觸角監督作用，采取“點穴式+全覆蓋”監督檢查方式，對各項工作開展常態化專項檢查，強化紀律執行，發現苗頭性、傾向性問題及時談話提醒、誡勉批評。

2、開展正風反腐教育。開展形式多樣的廉政文化建設和反腐倡廉教育活動，強化黨員、員工的廉潔意識，進一步提高拒腐防變能力。以反面典型為教材，開展專項領域治理，建立整改、責任、任務清單，堅決肅清流毒和惡劣影響。堅持每月黨性黨風黨紀學習教育，實行領導干部廉政承諾制度，不斷增強落實黨風廉政建設責任制的自覺性和堅定性。

3、加強作風建設。堅持實行"一把手”負責制，從源頭上預防和治理行業不正之風，進一步加強領導、員工作風建設，引導大家“低調務實不張揚”。同時，以重要崗位、重點領域、關鍵業務風險防控為基礎，確定風險等級，制定防控措施，構建廉潔風險防控機制，讓各級權力在陽光下規范運行。

（五）加強群團工作指導，為公司發展增添新鮮活力。突出群團組織的橋梁紐帶作用，搭建良好的溝通交流平臺；突出群團組織規范化建設，推進特色亮點工作；突出系列活動創新開展，豐富文化生活，陶冶情操。開展家風教育，開展員工心理疏導專題培訓，把解決實際問題和解決思想問題相結合，有針對性地做好解釋疑惑、疏導情緒工作，做好困難職工幫扶工作。

四、工作要求。

（一）壓實工作責任。成立領導工作小組，統籌負責專項行動落實，切實履行好領導、指導、監督、管理等職責。要把專項行動列入黨支部書記抓基層黨建工作述職評議和領導班子考核評價的重要內容，作為評價使用干部的重要依據。

（二）加強工作指導。各黨支部要結合實際，細化工作措施，制定具體方案，做到可操作、可落實、可檢查。要定期研究解決工作推進中的重大問題，注重統籌協調，加強分類指導。公司黨委將建立健全過程管理、情況通報等制度，對行動遲緩、工作不力成效不明顯的，要約談批評、督促整改。

（三）營造濃厚氛圍。充分發揮傳統媒體和網絡新媒體平臺作用，創新運用大家喜聞樂見的方式，廣泛深入宣傳加強專項行動的重大意義，宣傳黨建促發展的實際成效，形成工作聲勢。對專項行動中涌現的先進典型，要大張旗鼓的宣傳表彰，努力營造以高質量黨建推動企業高質量發展的濃厚氛圍。

2024年黨建引領企業高質量發展（模板19篇）篇八

“北京到上海的距離約1300公里，乘高鐵約需5個小時，乘特快列車約需15個小時，高鐵的平均速度比特快列車快多少？同學們，正是以高鐵為代表的‘中國速度’，改變了我們的出行和生活方式?！痹趯ν饨洕Q易大學附屬小學三年級的數學課堂上，老師將授課內容延伸到課外，潛移默化中激發學生的愛國情懷。校黨支部書記、校長王紅介紹說，“教師不僅要講教材知識，還要將傳統文化、黨史國史、思政教育等內容巧妙地融入課堂。”事實上，這一做法，正是朝陽區推進“黨建引領教育”的縮影。

百年大計，教育為本。***總書記指出，“加強黨對教育工作的全面領導，是辦好教育的根本保證?！比绾卧诩訌婞h對教育工作的全面領導中，實現黨建對教育教學的有效引領，是基礎教育系統的一個現實問題。朝陽區委教育工委在優化工作格局、增強服務能力、強化黨建研究和完善考評機制中，初步探索出了一條黨建引領教育的新路徑。

教育工委將全區劃分為15個學區，以學區為基礎建立黨建研究分會，構建“黨、政、督、訓、研”五位一體的學區管理體制。教育工委、教委的每名班子成員都固定聯系一至兩個學區。在工作機制上，將兩委班子成員、機關科室、基層學校都納入到黨建工作體系中，形成了“兩委班子成員牽頭，相關科室聯系，學區黨建研究分會統籌，學校黨組織落實”的縱向到底、橫向到邊的工作體系。這樣的工作格局，目的正在于以物理變化促化學反應，實現黨建對工作的引領。

“黨組織在學區化改革中怎么發揮作用”“黨建怎么引領集團化辦學”“社會單位如何融入城市基層治理”“怎么完善黨組織領導下的校長負責制”……要加強黨對教育工作的領導，這些熱點、難點，都是需要回答好的命題。朝陽區委教育工委以黨建研究會為平臺，每年發布黨建課題指南。每個課題都匯集各方思考、反映各方關切，研究成果可以成為教育決策的重要依據。

教書育人，是教育工作的基本內容。黨建也要增強服務能力，在服務師生中實現對教師業務能力的引領。一是優化黨組織設置方式，使支部重心更貼近業務核心。按照有利于教育教學質量提高的原則，靈活地將黨支部建在學科組、年級組和項目組上。二是干部堅守課堂一線，確保決策及時回應需求。明確要求所有干部深入教育教學一線，承擔相應的教學任務，以便能夠精準發現問題，及時解決難題。三是黨員“比武”在一線，讓黨員的先鋒模范作用體現在教育改革發展的實踐中。

同時，還要完善考評機制，對黨建工作進行量化考核，實現機制引領。在持續開展年度黨建工作考核和基層黨組織書記述職評議考核的基礎上，設立朝陽區教育黨建指導評價中心，專門對黨建工作進行評價。著手研發基礎教育系統黨建工作評價指標體系，確保基層黨組織開展黨建工作時，謀有目標、干有方向、評有依據、促有路徑。

通過抓實黨建，實現黨建引領，朝陽區教育教學質量穩步提升。近幾年，連續獲得全國“兩基”工作先進單位、全國義務教育發展基本均衡區等榮譽。把加強黨的領導貫穿辦學治校、立德樹人各方面、全過程，我們就能以高質量黨建引領高質量教育，為辦好人民滿意教育提供堅強政治保證。

2024年黨建引領企業高質量發展（模板19篇）篇九

“必須堅定不移地把黨的領導貫徹落實到依法治國全過程和各方面，不斷深化司法體制綜合配套改革，全面落實司法責任制，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。”前不久，恒威律師事務所黨支部書記宋寶書在講黨課時說。

恒威律師事務所黨支部是河北文安縣社會組織中較早單獨組建成立的黨支部之一。近年來，該律所堅持強主體、抓隊伍、謀服務，用心向社會傳遞黨的“好聲音”。

書記“帶好頭”黨員“跟好隊”

宋寶書，一位入職35年的資深律師，也是一位擁有43年黨齡的老黨員，自擔任律所黨支部書記起，便時常提醒自己，“要以身作則，以上率下，履行好黨建主體責任和第一責任人責任?！彼鲝堅O立“制度+學習+實踐效果”的黨建工作平臺，按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度、有記錄、有黨員活動與實踐結果的“八個有”標準，打造活動陣地，強化制度規范，組織學習教育，開展社會實踐活動。

“是黨員就對群眾有著天然的深厚感情，凡事要把群眾利益放在第一位?！彼螌殨f。代理進城務工農民杜某追索勞動報酬案件時，得知農民工交不出訴訟擔保金，宋寶書瞞著家人將私人房產抵押，替農民工做了訴訟保全擔保。

鄒一碩是該律所新入黨的律師。在談到入黨動機時，她頗為感慨：“是宋老師堅定了我的入黨決心，當我看到年過花甲的他，依然不忘初心，竭盡所能為群眾爭取應得利益時，我就下定決心，要做一個像宋老師一樣的共產黨員?！?/p>

在困難面前不低頭，無疑是檢驗一個黨員黨性的“試金石”。為農民工討回薪酬、為企業投資人追回欠款、為傷殘軍人追享工傷保險，近兩年來，律所受理了40余起急難案件。蘇橋鎮善來營村傷殘軍人王某說：“他們都是好樣兒的，為我的案子沒少費心，哪怕得知縣法院審理后‘未確認勞動關系’這個結果，依然不放棄，想盡法子調取證據為我上訴。如今我能享受到工傷保險，多虧了這些大恩人，他們不愧是好黨員?！?/p>

活動日中“服好務”

走進恒威律師事務所黨員活動室，一塊塊圖文并茂的紅色展牌奪人眼球。宋寶書介紹，這是律所組織黨員活動的縮影。

自成立黨組織以來，恒威律師事務所堅持以過好“黨員活動日”為紐帶和橋梁，在搭建平臺、參與實踐中不斷推進黨的工作覆蓋落實，同時帶動引導全所黨員律師積極踐行黨的宗旨，全心全意為人民服務，履行好擔負的社會責任。

自20xx年至今，律所黨支部帶領全體黨員律師分別到文安鎮、灘里鎮、德歸鎮、大柳河鎮、新鎮鎮組織開展“為鄉村、民營企業、農民工提供法律服務”“學習憲法、遵守憲法、維護憲法權威——送法下鄉”等公益活動12次?；顒蝇F場，他們身穿律師袍，佩戴黨徽，細致耐心地為前來咨詢的群眾答疑解惑，并為有需要的群眾免費代寫法律文書。一位81歲的老太太詢問了女兒去世后的繼承問題，在聽過律師們的一一解答后，她激動地說：“我女兒走了7年了，今天才明白怎么維護我和外孫子的合法權益，感謝這些黨員律師?！?/p>

2024年黨建引領企業高質量發展（模板19篇）篇十

**集團有限公司黨委堅持把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，作為中心組學習的主題主線，堅持讀原著、學原文、悟原理，自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學，不斷在學懂弄通做實上下功夫，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，采用“六步聯動”工作方法，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效，為推動集團高質量發展提供了有力的理論支持和思想保證。

一、落實制度，不斷增強中心組學習的規范性。

集團兩級黨委始終把中心組學習放在突出位置，認真貫徹中央、國資委關于進一步加強黨委中心組學習有關文件精神，修改完善集團黨委中心組學習制度。結合集團黨委工作報告制度，圍繞構建“三利四率”考核指標完成情況和，層層考評中心組學習成效，落實定期考評、動態表彰機制，營造“工作學習化、學習工作化”的氛圍，使學習活動由“抓活動”向“促常態”轉變。集團黨委采取二級單位上報黨委中心組學習情況、抽查學習記錄和學習筆記等形式，對各二級單位黨委中心組學習情況進行檢查，下發專門的黨委中心組學習記錄本，促進黨委中心組學習更加規范、深入扎實。兩級黨委主要領導認真履行中心組學習組長的職責，親自審定學習計劃、指導學習運行、主持學習活動。兩級黨委主要領導高標準、嚴要求，嚴格遵守學習制度，正確把握工學關系，帶著執著的信念學、帶著實踐的要求學，以自身的示范表率作用，促進了兩級中心組成員重學習、好學習、善學習良好學風的形成。兩級黨委中心組成員參學率達到**%以上;集團和各二級單位黨政主要領導作中心組專題報告、講黨課等百余場次。

二、科學規劃，不斷增強中心組學習的系統性。

集團黨委以政治建設為統領，強化理論武裝，每年年初，集團黨委把學習任務與生產任務同謀劃同安排，按照“學而精、有實效”的原則，以每季度不少于x為基準，認真印發學習安排意見，科學編制集中學習運行安排，2020年印發**個學習專題、x個中心組學習專題研討主題以及**篇中心組自學書目，做到集中學習和個人自學統一，學習任務直接落實到月，增強了學習的計劃性和組織性，有效防止中心組學習過程中發生“松散跑偏”現象。集團公司做到領導帶頭，覆蓋全體黨員，做到學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想“大學習、大普及、大落實”。20**年集團黨委召開**次集中學習，系統學習***總書記系列重要講話和重要指示精神，學習黨史和新中國史，及時跟進學習研討***總書記在十九屆四中、五中全會上的重要講話和全會決定。邀請中央宣講團成員到集團為**名黨員干部宣講黨的十九屆四中全會精神。通過學習，進一步推動各級黨員干部深刻理解***新時代中國特色社會主義思想的核心要義;深刻把握***新時代中國特色社會主義思想的重要內涵;深刻領會***總書記關于國有企業改革發展和黨建的重要思想;進一步提升政治站位，增強了集團廣大黨員的政治自覺;進一步加強思想理論武裝，增強了集團廣大黨員的思想自覺;進一步提升能力素養，增強了貫徹執行的行動自覺，廣大黨員干部“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加堅決。同時擬定了黨委中心組學習思考題，配套學習內容。比如：“如何推進高質量發展”、“如何加強新時代黨建工作?！绷谐霾⑴鋫淞酥行慕M學習書目，如《堅守初心踐行使命煉就新時代好干部》《***新時代中國特色社會主義思想三十講》《***的七年知青歲月》《***在正定》《***在寧德》《***在廈門》等。20**年確定了“不忘初心、牢記使命”主題教育**余本學習讀本。

三、精心設計，不斷增強中心組學習的指導性。

集團兩級黨委中心組，認真學習***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，特別是***總書記系列重要講話精神和指示批示要求，深入學習貫徹全國國有企業黨的建設工作會議、中央經濟工作會議、中央企業負責人會議精神，密切聯系實際，按照“五貼近”要求，即貼近國內外發展形勢、貼近國務院有關行業發展決策部署和政策導向、貼近集團公司的中心工作、工作重點和熱點、貼近領導班子自身建設實際，精選學習主題，精心設計學習內容和學習方案，使中心組學習既有廣度又有深度，體現了學習的指導性和前瞻性。開展了“全面深化改革”、“降本增效”專題、“提升發展質量”、“加強新時代黨建工作”等**余個主題進行學習，兩級中心組成員的綜合素質不斷得到提升，履職盡責的能力、掌控全局的能力、求新求破的能力在實踐中又有新提高。

四、創新模式，不斷增強中心組學習的實效性。

集團兩級黨委中心組以改進創新的學習意識、與時俱進的學習追求，持續鞏固和深化以個人自學、集中導學、專家輔導、專題講座、專題研討、專題黨課和體會交流為內容的“七位一體”學習模式。通過集中導學的平臺坐下來學、權威專家講座的平臺請進來學、專題黨課的平臺請上來學、體會交流的平臺互動學等多種學習形式，使學習生動活潑，富有吸引力和感染力，增強了學習效果。

特別是在主題教育期間，集團黨委制訂詳細學習計劃和研討主題，保證黨員領導干部集中學習不少于x天，做到領導示范帶頭學、專家輔導學、黨日拓展學、專題研討學、覆蓋全體黨員學。將中心組學習擴大到總部機關全體和三級單位部門長以上的領導干部，形成了兩級中心組成員同步學習、同步思考、共議發展的生動局面，提高了兩級中心組學習質量，增強了中心組學習的影響力和輻射力，促進了黨委中心組“一級帶一級、一級抓一級、層層抓落實”學習機制的形成。20**年集團單位組織**次中心組專題學習。

五、聯系實際，不斷增強中心組學習的實踐性。

集團兩級黨委中心組始終圍繞集團、本單位中心工作和重點難點熱點問題深入學習研討。特別是運用***新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作取得新進步新成效。集團公司黨委深入踐行新發展理念，落實“營業利潤增幅快于利潤總額增幅，利潤增幅快于營業收入增幅、實體業務增幅大于貿易業務增幅”的決策部署，努力完成“實體業務增長速度要達到15%以上”的目標要求，推動企業“脫虛向實”，不斷提高經濟運行質量。集團各級黨組織和廣大黨員領導干部將高質量發展理念和工作要求貫徹落實到具體工作中，聚焦實體實業，推動集團全面實施創新驅動發展和轉型升級戰略，推進產業和產品結構調整，特別是瞄準“卡脖子問題”開展關鍵核心技術攻關。提高信息化數字化水平，加強精益生產管理，全方位提升企業競爭力，取得了階段性成果。目前，集團上下圍繞主業實業轉型升級、創新發展的氛圍更加濃厚，技術創新體系不斷完善，創新成果不斷涌現，創新驅動引領高質量發展不斷深入，攻堅克難穩增長，“強身健體”更加見效，高質量發展成效更加明顯。

六、加強研討，不斷發揮中心組學習的創新性。

進行分析梳理，積極撰寫理論文章、研究論文，努力把學習思考的成果轉化為理論成果，更好地指導工作實踐。20**年，集團兩級黨委在刊物公開發表文章近百篇;集團公司黨委充分調動黨務人員積極性，圍繞“健全黨的全面領導制度”、“完善全面從嚴治黨制度”、“青年創新創效”等設置課題，加強理論研究，向中央企業黨建思想政治工作研究會報送研究成果，集團團委承擔的《青年創新創效實踐與探索》榮獲中央企業黨建思想政治工作研究會三等獎，有力地推動了理論研討深入開展。

集團黨委中心組學習的深化落實，取得了較好的效果。20**年集團主營業務得到明顯改善，凈利潤全年同比增長x%。特別是堅決貫徹落實***總書記關于疫情防控決策部署，按照**書記到集團指導疫情防控物資生產提出的要求，不講條件、不計代價，組織動員廣大黨員干部職工，深入學習***總書記的重要指示要求，加緊轉產擴產生產防護服，集團防護服日產能突破**萬套，累計生產防護服**x萬套，為打贏疫情防控阻擊戰做出央企應有的貢獻。

2024年黨建引領企業高質量發展（模板19篇）篇十一

20xx年11月，在上海考察時，充分肯定上海從陸家嘴金融城產業集聚、企業匯聚、人才廣聚的實際出發，創新黨建工作思路和模式，為樓宇內各種所有制企業的基層黨組織和黨員提供學習指導、管理服務、活動平臺的做法。近年來，上海市陸家嘴金融貿易區綜合黨委緊跟時代步伐，積極探索創新，將黨的組織和工作覆蓋到所有的兩新組織，吸引更多的年輕人團結在黨組織的周圍，始終聽黨話跟黨走，不斷增強黨組織的凝聚力影響力，努力開創金融城樓宇黨建的新格局。

建立體系化的組織架構。實行網格化管理，把所轄的商務樓宇劃分成10個片區，每個片區都成立一個黨群工作站，每個黨群工作站都配有黨總支書記、工會聯合會主席、團總支書記，分管4至12幢樓宇的黨群工作，一般是為300家以上的企業成立一個黨群工作站，對所轄樓宇內的企業黨組織進行全覆蓋。全覆蓋主要采取以下3種方式：一是隸屬于陸家嘴金融貿易區綜合黨委的黨組織，全部按照組織條線的模式進行管理，一切組織活動全覆蓋;二是總部在陸家嘴但其他各個分支機構分散在全國各地的，采用備案制，即總部黨組織納入綜合黨委管理，而分散在全國各地的支部由總部黨委或總支參照綜合黨委的模式來管理，實施屬地化管理，黨費收繳、“三會一課”、發展黨員不列入綜合黨委工作的范圍;三是企業在陸家嘴金融貿易區范圍內，但黨組織是屬于上級黨組織條線管理的，采用兼容制，即把這些黨組織的活動納入綜合黨委的工作范圍，如“三會一課”、重點任務、崗位立功、愛心公益等，但繳納黨費、發展黨員等不列入綜合黨委的工作范圍。

運用“互聯網+黨建”，嚴格黨員教育管理。建立線上網絡平臺，對黨員黨內政治生活采用積分制的方式加以管理，每個黨員每參加一次組織生活，包括按時交納黨費，都有積分。每個黨員都可以從自己的手機上查看已獲得的積分。黨內政治生活積分制分為7大塊內容：即黨費繳納、“三會一課”、重點任務、政治學習、思想匯報、崗位立功、愛心公益。除黨費繳納，其他6大塊內容全部通過掃二維碼的方式實現，到年底根據每位黨員的表現來考核支部和黨員個人。對于優秀黨員除了表彰之外，還會給予一些獎勵，如受邀參加知名專家講座等;而對于不合格黨員，我們會采取書記約談、黨校回爐培訓等方式督促其改進提升。

采用“三個同步”工作機制加大組織覆蓋。對區域內新入駐的企業同步聯系、同步開展黨的工作、同步建立黨的組織。對于有3名以上黨員的企業建立獨立的黨組織，對于3名以下黨員的企業建立樓宇聯合黨支部，對于沒有黨員的企業派出黨建聯絡員。聯絡員一般由樓宇物業中的黨員或聯合支部書記兼任。目前，已開始在每幢樓組建樓宇促進會，把陸家嘴管理局的職能和黨工團的組織以及樓宇的物業、業主、企業代表都融入這個平臺，這樣既可以把企業的訴求解決在萌芽狀態，又可以及時了解掌握企業的動態。

開展“雙培工程”，加強人才建設。即把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員。綜合黨委把在工作中表現突出的優秀黨員積極向企業的高層推薦，讓他們進入企業高層的視野，或讓他們擔任一定的黨團和工會的職務，使他們有與企業高層對話的平臺，逐步成長為企業行政骨干。與此同時，積極挖掘企業中的精英分子，把企業中的骨干培養成黨員，以加強黨在非公企業中的影響力凝聚力。20xx年以來，把黨員培養成骨干的有140多人，把骨干培養成黨員的有320多人。20xx年底，還搭建了統戰平臺，與八個民主黨派聯動，并嘗試向這些黨派推薦一些優秀人才。另外，每年組織評選的4大品牌：即十大金融之星、十大海歸精英、十大杰出青年、十大黨建之友，也是一個很好的人才培養平臺。

注重黨群聯動，實現活動引領。為了把更多的年輕人凝聚在黨組織的周圍，也為了打造文化陸家嘴，綜合黨委根據年輕人的需求舉辦文化節、戲劇節、藝術節、體育節、樓宇登高節以及龍舟賽、白領好聲音大賽、金融知識大獎賽、時尚創新大賽、電競大賽等活動，還把羅援將軍的南海局勢講座、金一南教授的苦難輝煌講座、各類人才培訓等1000多場活動引入樓宇。與市、區黨校聯手，舉辦黨史系列講座，并根據先輩領導人的誕辰，先后舉辦孫中山事跡展、陳云事跡展、周恩來事跡展等主題展覽。組建20多支沙龍，如攝影、閱讀、瑜伽、足球、器樂、朗誦、舞蹈、合唱、羽毛球等，不斷滿足金融城員工的精神文化需求。為了加強政治引領，在各支沙龍團隊中都組建了黨支部。

推行“三張清單”，滿足職工需求。即“需求、資源、項目”三張清單。每天更新微信公眾號內容，發布典型引領、衣食住行、各類活動的消息，并在微信公眾號的端口開辟一個白領需求，及時收集金融城員工的需求，并把這些需求與政府各委辦局的資源、社會企業的資源進行對接，最后形成一個個項目落地。20xx年以來，共解決金融城員工的各類需求500多條，如與國有企業對接，引入適合人才居住的人才公寓;與醫院對接，將醫療的服務點引入樓宇;與社會資源對接，打造服務金融城白領的親子暑托班等。今年還將打造早餐工程、完善出租車臨時?？奎c等工作。

突出陣地建設，拓展服務功能。與樓宇物業企業采取合作共建模式，由企業出場地，綜合黨委整合各類優質資源，打造集約化、開放式、共享性的黨建陣地——金領驛站。已在40幢樓宇中設立金領驛站，金領驛站有大有小，根據業主提供的場地而定，大的有一千多平方米，小的只有十幾平方米，但都有一個共同點，就是這些場地都由樓宇業主或企業免費提供，綜合黨委整合政府、社會、企業的各種資源進行打造。所有金領驛站都有9個基本配備：一是圖書閱讀功能，二是體育健身功能，三是醫療保健功能，四是服務咨詢功能，五是會議場所功能，六是活動發布功能，七是典型引領功能，八是媽咪小屋功能，九是愛心公益功能。

2024年黨建引領企業高質量發展（模板19篇）篇十二

各級黨組織和廣大黨員要從政治和全局高度，充分認識“。

兩學一做。

”，認真落實“兩學一做”，帶著問題學、針對問題改，努力做踐行“四講四有”的表率。今天小編為大家帶來的是關于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!

建立黨建工作站，融入區、鎮、村三級網絡體系，全面覆蓋基層組織，提升黨建工作的滲透力……在江蘇省蘇州市吳江區桃源鎮，當地黨建工作一直以“紅色引領，綠色發展”為主線，聚焦中心工作，著力打造黨建品牌，從而引領了向上向善的鄉村文化，以高質量的基層黨建助推高質量的經濟社會發展，為鄉村振興提供了堅強組織保證和精神動力。

近年來，吳江區深入實施“融入式黨建”創新工程，以“四個融入”，即黨建融入發展、融入民生、融入區域、融入群眾為核心理念，著力提升全區基層黨組織組織力。據了解，“融入式黨建”成為指導和推動吳江區各鄉鎮加強基層黨建工作的“總綱”，并獲評第四屆全國基層黨建創新優秀案例。

吳江區委常委、組織部部長周春良認為，黨建引領發展，黨建的成效要體現在發展的成果上。

近日，由中國紅十字會總會事業發展中心主辦的曜陽“智慧黨建”啟動儀式在杭州富春江曜陽國際老年公寓舉行?；顒蝇F場，老年公寓的黨員以一首《再唱山歌給黨聽》的合唱，展現了新時代老年人的新風貌。

近年來，我國民營養老機構迅猛發展。民政部統計數據顯示，截至20xx年9月，我國已經注冊登記的養老機構達2.8萬余家，民營養老機構1.25萬余家。中國紅十字會總會事業發展中心主任江丹認為，加強黨建工作是引領民營養老機構穩步發展的重要保證，開展智慧黨建工作，不只是貫徹落實中央要求，更是從實際出發，解決百姓生活中切實存在的問題。

“智慧黨建即結合傳統黨建工作和互聯網理念，采用移動互聯網技術將黨建管理、組織生活、學習教育、互動交流等元素整合的信息管理平臺。”中國紅十字會總會事業發展中心副主任吳昂坪介紹，它提供了一種全新的黨建學習培訓理念和管理方式，主要體現在：通過統一規范的數據采集標準，建立對區域資源發揮引導、整合作用的黨建大數據;集“信息發布、理論宣傳、在線學習、交流互動、黨務活動”五大類功能，“移動黨校、智能黨務、組織管理”三大類業務服務于一體的手機黨建移動社區;構建自上而下網絡學習體系的移動黨校，以及智能黨務和組織管理。

在如何實現、落實養老機構黨建工作上，發展中心不斷探索，創建了“曜陽聯盟黨建”品牌，并聯合湖南省紅十字會在湖南做好以長沙青松老年公寓為示范的“曜陽養老聯盟”黨建試點工作，推廣和完善曜陽黨建“5+x”標準化工作模式。“5”即班子建設好、黨員隊伍好、基礎保障好、作用發揮好、綜合評價好，“x”即基層的特色工作，為推動社會養老組織黨的建設探索新的實施路徑，形成基層黨建工作先進典型和特色品牌。

為落實“5+x”標準化工作模式，發展中心采取了四步走措施。第一步是摸清底數情況，按照屬地管轄原則，湖南省各級紅十字會聯合轄區街道(鄉鎮)，全面摸清紅十字會重點支持和加入“曜陽養老聯盟”的279家養老機構名稱、地址、負責人、職工人數等基本情況，以及黨組織和黨員信息等黨建工作基本情況，建立工作臺賬。第二步是根據養老機構基本情況，對照“5+x”的建設標準，逐一形成黨建工作指導方案。第三步是開展入住老黨員、員工黨員、志愿者黨員的分類管理，促進先鋒模范作用發揮。最后一步是將示范點建設推進中形成的經驗做法及時總結梳理，形成標準化的黨建工作模式，在中國紅十字會總會事業發展中心直屬實體單位和全國的紅十字養老聯盟成員單位推廣。

同時，發展中心設立了“五個一工程”的工作目標——建1個曜陽聯盟黨建信息網，每年新增10個基層黨支部，實現100家養老機構黨組織和黨員網上工作互動，推選1000名優秀黨員，為所轄養老機構及老人做10000件好事。目前，已有500家養老機構可通過由事業發展中心根據“兩新”組織的黨建特點搭建的曜陽聯盟黨建信息網實現信息互通。

事業發展中心黨建專干汪亮說，事業發展中心正在按照“黨建工作引領養老服務”的工作思路，把黨在新社會組織的組織覆蓋、工作覆蓋作為一項基礎性、長期性工作，通過思想認識、組織保障、制度措施和工作融合“四到位”，確保黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”。

為盡快實現“兩個覆蓋”目標，推動黨組織建設和黨建工作落地生根，事業發展中心成立了專門機構，明確專職黨務工作者，指導建立合作關系的養老機構開展黨建工作。把黨建工作納入業務申報和工作考核之中，在“中央專項彩票公益金支持失能老人養老服務項目”的評審過程中，將黨建工作作為評審的重要指標。提出“規定動作做到位，特色工作出特色”的工作要求，明確“支部黨建抓品質，曜陽黨建抓品牌”的工作任務，制定《事業發展中心20xx年度黨建工作三十條》。目前，全國有近4000家養老機構與曜陽建立戰略合作關系，養老從業人員總數達10萬人。其中，員工黨員和入住養老機構老人中的黨員總數達1萬余人。

“必須堅定不移地把黨的領導貫徹落實到依法治國全過程和各方面，不斷深化司法體制綜合配套改革，全面落實司法責任制，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義?！鼻安痪茫阃蓭熓聞账h支部書記宋寶書在講黨課時說。

恒威律師事務所黨支部是河北文安縣社會組織中較早單獨組建成立的黨支部之一。近年來，該律所堅持強主體、抓隊伍、謀服務，用心向社會傳遞黨的“好聲音”。

書記“帶好頭”黨員“跟好隊”

宋寶書，一位入職35年的資深律師，也是一位擁有43年黨齡的老黨員，自擔任律所黨支部書記起，便時常提醒自己，“要以身作則，以上率下，履行好黨建主體責任和第一責任人責任?！彼鲝堅O立“制度+學習+實踐效果”的黨建工作平臺，按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度、有記錄、有黨員活動與實踐結果的“八個有”標準，打造活動陣地，強化制度規范，組織學習教育，開展社會實踐活動。

“是黨員就對群眾有著天然的深厚感情，凡事要把群眾利益放在第一位?！彼螌殨f。代理進城務工農民杜某追索勞動報酬案件時，得知農民工交不出訴訟擔保金，宋寶書瞞著家人將私人房產抵押，替農民工做了訴訟保全擔保。

鄒一碩是該律所新入黨的律師。在談到入黨動機時，她頗為感慨：“是宋老師堅定了我的入黨決心，當我看到年過花甲的他，依然不忘初心，竭盡所能為群眾爭取應得利益時，我就下定決心，要做一個像宋老師一樣的共產黨員?！?/p>

在困難面前不低頭，無疑是檢驗一個黨員黨性的“試金石”。為農民工討回薪酬、為企業投資人追回欠款、為傷殘軍人追享工傷保險，近兩年來，律所受理了40余起急難案件。蘇橋鎮善來營村傷殘軍人王某說：“他們都是好樣兒的，為我的案子沒少費心，哪怕得知縣法院審理后‘未確認勞動關系’這個結果，依然不放棄，想盡法子調取證據為我上訴。如今我能享受到工傷保險，多虧了這些大恩人，他們不愧是好黨員?！?/p>

活動日中“服好務”

走進恒威律師事務所黨員活動室，一塊塊圖文并茂的紅色展牌奪人眼球。宋寶書介紹，這是律所組織黨員活動的縮影。

自成立黨組織以來，恒威律師事務所堅持以過好“黨員活動日”為紐帶和橋梁，在搭建平臺、參與實踐中不斷推進黨的工作覆蓋落實，同時帶動引導全所黨員律師積極踐行黨的宗旨，全心全意為人民服務，履行好擔負的社會責任。

自20xx年至今，律所黨支部帶領全體黨員律師分別到文安鎮、灘里鎮、德歸鎮、大柳河鎮、新鎮鎮組織開展“為鄉村、民營企業、農民工提供法律服務”“學習憲法、遵守憲法、維護憲法權威——送法下鄉”等公益活動12次。活動現場，他們身穿律師袍，佩戴黨徽，細致耐心地為前來咨詢的群眾答疑解惑，并為有需要的群眾免費代寫法律文書。一位81歲的老太太詢問了女兒去世后的繼承問題，在聽過律師們的一一解答后，她激動地說：“我女兒走了7年了，今天才明白怎么維護我和外孫子的合法權益，感謝這些黨員律師?！?/p>

新疆塔城地區認真貫徹落實全國組織工作會議關于從嚴加強干部監督管理要求，從強化思想教育、健全制度機制、從嚴選任監督、深化日常監管等四方面入手，構建起管思想、管工作、管作風、管紀律的干部管理體系。

強化思想教育，擰緊“總開關”。堅持把政治建設作為根本性建設，深化對習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育，依托地縣黨校主陣地，全覆蓋式舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓班。創新開展“思想政治建設年”“突出政治紀律、強化核心意識”等主題活動，教育黨員干部牢固樹立“四個意識”，提高黨性修養，切實管好“關鍵少數”。通過派發廉政宣傳海報、開展“廉潔齊家樹清風”活動、開設“廉政教育大講堂”等，組織黨員干部到反腐倡廉教育基地接受警示教育，觀看警示教育片。

健全制度機制，織密“監督網”。制定地縣黨委(黨組)會議議事決策規則、改進廉政監審防止干部帶病提拔、加強干部日常管理監督、因私出國(境)審批管理等制度措施，織密扎緊制度籠子，實現用制度管權管事管人。編制《干部監督政策文件選編》和《干部監督工作規范手冊》，形成配套完備、規范有序、有效管用的制度規范體系。建立落實基層黨建任務定期培訓、階段性工作督導提示單、縣(市)委書記基層黨建要情“直通車”、定期蹲點調研“四項制度”，實行全面從嚴治黨“七個一”任務清單，堅決避免出現“腸梗阻”等問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，真正讓鐵規發力、讓禁令生威。

從嚴選任監督，樹立“風向標”。從嚴落實“凡提四必”，創新政治表現“必考”和小金庫問題“必清”，實行“六個凡提必”考察審核機制，多角度、全方面考實考準干部，有效防止干部“帶病提拔”。完善組織部門與執紀執法部門定期溝通聯系制度，建立干部基礎信息臺賬，及時了解掌握干部舉報、查核情況和處理結果，為選準用好干部提供依據。對選人用人工作經常性督導檢查，結合巡察開展干部不擔當不作為和違規選人用人問題專項檢查，發現問題，提出整改建議，抓好問責整改，選人用人不正之風得到有力整治。

深化日常監管，打好“預防針”。針對干部苗頭性、傾向性問題，加大函詢、提醒、誡勉力度，防微杜漸，糾偏糾錯。堅持談心談話經常化，地縣組織部門部務會成員分片分口聯系縣市、鄉鎮和單位，創新調研式訪談、“雙向約談”等多種方式，聽取和收集意見建議，及時掌握干部思想動態，加強紀律規矩教育。建立建議、審批、實施、問效“四步”規程，拓寬問題信息“掃描面”，對信訪舉報反映、干部考核考察、個人有關事項查核、經濟責任審計、干部檔案審核等多點位信息綜合研判。

如何確保小微企業、個體工商戶、專業市場等“小個?！秉h建無盲點?如何解決離退休黨員單位管不好、社區管不了的問題?如何破解城市各領域黨組織條塊分割、互不隸屬、各行其是的難題?今年以來，運城市鹽湖區在“三基建設”中，積極開展社區“大黨委”試點，通過創新基層黨組織設置，整合各領域黨組織和黨員，實現黨組織全覆蓋，讓黨的建設迸發活力。

鹽湖區地處運城市中心城區，共有112個社區。多年來，各領域黨組織聯而不動，黨建工作與服務群眾無法形成合力。為此，鹽湖區主動在學苑社區、潞村社區、廣場社區、解放路社區試點“大黨委”建設，通過構建“黨建聯創、公益聯辦、服務聯做、成果聯享”的“四聯”機制，構建區域化城市基層黨建新格局。

創新基層黨組織設置是“大黨委”的基礎。鹽湖區委首先從垂直管理單位、市直機關、區直機關黨組織中選拔了23名熟悉法律法規、善做群眾工作的業務骨干充實到“大黨委”班子，使社區黨組織班子由3人增加到8-9人，增強了基層黨組織的力量。還在社區“大黨委”下轄設置了社區居民黨支部、離退休干部黨支部、駐區單位黨組織、非公和社會組織黨組織、在職黨員小組。其中，社區居民黨支部對“小個專”黨員進行兜底，離退休干部黨支部接收機關企業退休黨員，在職黨員小組將轄區內所有黨員納入社區“大黨委”管理，增強黨員的屬地歸屬感，提高共同服務社區居民的主動意識和行動自覺。目前，4個試點社區“大黨委”的居民黨支部已把164名“流動”黨員納入管理;離退休干部黨支部把79名離退休黨員納入管理;垂直管理單位、市直機關、區直機關49個黨組織20xx名黨員，非公企業20個黨組織158名黨員，660名在職黨員到社區“大黨委”報到。

社區“大黨委”讓轄區各黨組織成為離群眾最近的“貼心人”。在環境衛生整治、矛盾調處化解、安全隱患排查等眾多工作中，“大黨委”用高效的作風、精細化的服務，贏得了廣大黨員群眾的信任。如今，各社區“小個專”中的“流動黨員”紛紛亮身份，37名黨員主動報到。有23名“小個專”優秀人員提交了。

入黨申請書。

學苑社區個體戶黨員周鵬程在日常經營中時時戴黨徽，處處亮身份，以黨員的先鋒模范作用引領轄區345家經營戶誠信經營、照章納稅，被推選為社區“大黨委”委員解放路社區離退休干部黨支部每月11日定期開展主題黨日活動，57名黨員主動參與社區活動，真正做到了退而不休為民服務的激情。

鹽湖區社區“大黨委”的建設試點，為創新城市基層黨組織建設提供了可供借鑒的模式。鹽湖區委書記王吉敏說，在“三基建設”中，我們要當好改革“先鋒”，積極創新體制機制，全力構建以社區“大黨委”為核心，轄區內黨組織共同參與的區域化黨建新格局，為加強城市黨的建設、鞏固黨的執政基礎提供堅強的組織保證。

2024年黨建引領企業高質量發展（模板19篇）篇十三

xx集團有限公司黨委堅持把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，作為中心組學習的主題主線，堅持讀原著、學原文、悟原理，自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學，不斷在學懂弄通做實上下功夫，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，采用“六步聯動”工作方法，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效，為推動集團高質量發展提供了有力的理論支持和思想保證。

落實制度，不斷增強中心組學習的規范性。

集團兩級黨委始終把中心組學習放在突出位置，認真貫徹中央、國資委關于進一步加強黨委中心組學習有關文件精神，修改完善集團黨委中心組學習制度。結合集團黨委工作報告制度，圍繞構建“三利四率”考核指標完成情況和，層層考評中心組學習成效，落實定期考評、動態表彰機制，營造“工作學習化、學習工作化”的氛圍，使學習活動由“抓活動”向“促常態”轉變。集團黨委采取二級單位上報黨委中心組學習情況、抽查學習記錄和學習筆記等形式，對各二級單位黨委中心組學習情況進行檢查，下發專門的黨委中心組學習記錄本，促進黨委中心組學習更加規范、深入扎實。兩級黨委主要領導認真履行中心組學習組長的職責，親自審定學習計劃、指導學習運行、主持學習活動。兩級黨委主要領導高標準、嚴要求，嚴格遵守學習制度，正確把握工學關系，帶著執著的信念學、帶著實踐的要求學，以自身的示范表率作用，促進了兩級中心組成員重學習、好學習、善學習良好學風的形成。兩級黨委中心組成員參學率達到xx%以上;集團和各二級單位黨政主要領導作中心組專題報告、講黨課等百余場次。

科學規劃，不斷增強中心組學習的系統性。

集團黨委以政治建設為統領，強化理論武裝，每年年初，集團黨委把學習任務與生產任務同謀劃同安排，按照“學而精、有實效”的原則，以每季度不少于x為基準，認真印發學習安排意見，科學編制集中學習運行安排，2020年印發xx個學習專題、x個中心組學習專題研討主題以及xx篇中心組自學書目，做到集中學習和個人自學統一，學習任務直接落實到月，增強了學習的計劃性和組織性，有效防止中心組學習過程中發生“松散跑偏”現象。集團公司做到領導帶頭，覆蓋全體黨員，做到學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想“大學習、大普及、大落實”。2019年集團黨委召開xx次集中學習，系統學習領會總書記系列重要講話和重要指示精神，學習黨史和新中國史，及時跟進學習研討習近平總書記在十九屆四中全會上的重要講話和全會決定。邀請中央宣講團成員到集團為xxxx名黨員干部宣講黨的十九屆四中全會精神。通過學習，進一步推動各級黨員干部深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義;深刻把握習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內涵;深刻領會習近平總書記關于國有企業改革發展和黨建的重要思想;進一步提升政治站位，增強了集團廣大黨員的政治自覺;進一步加強思想理論武裝，增強了集團廣大黨員的思想自覺;進一步提升能力素養，增強了貫徹執行的行動自覺，廣大黨員干部“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加堅決。同時擬定了黨委中心組學習思考題，配套學習內容。比如：“如何推進高質量發展”、“如何加強新時代黨建工作?！绷谐霾⑴鋫淞酥行慕M學習書目，如《堅守初心踐行使命煉就新時代好干部》《新時代中國特色社會主義思想三十講》《的七年知青歲月》《等。2019年確定了“不忘初心、牢記使命”主題教育xx余本學習讀本。

精心設計，不斷增強中心組學習的指導性。

集團兩級黨委中心組，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，特別是習近平總書記系列重要講話精神和指示批示要求，深入學習貫徹全國國有企業黨的建設工作會議、中央經濟工作會議、中央企業負責人會議精神，密切聯系實際，按照“五貼近”要求，即貼近國內外發展形勢、貼近國務院有關行業發展決策部署和政策導向、貼近集團公司的中心工作、工作重點和熱點、貼近領導班子自身建設實際，精選學習主題，精心設計學習內容和學習方案，使中心組學習既有廣度又有深度，體現了學習的指導性和前瞻性。開展了“全面深化改革”、“降本增效”專題、“提升發展質量”、“加強新時代黨建工作”等xx余個主題進行學習，兩級中心組成員的綜合素質不斷得到提升，履職盡責的能力、掌控全局的能力、求新求破的能力在實踐中又有新提高。

創新模式，不斷增強中心組學習的實效性。

集團兩級黨委中心組以改進創新的學習意識、與時俱進的學習追求，持續鞏固和深化以個人自學、集中導學、專家輔導、專題講座、專題研討、專題黨課和體會交流為內容的“七位一體”學習模式。通過集中導學的平臺坐下來學、權威專家講座的平臺請進來學、專題黨課的平臺請上來學、體會交流的平臺互動學等多種學習形式，使學習生動活潑，富有吸引力和感染力，增強了學習效果。

特別是在主題教育期間，集團黨委制訂詳細學習計劃和研討主題，保證黨員領導干部集中學習不少于x天，做到領導示范帶頭學、專家輔導學、黨日拓展學、專題研討學、覆蓋全體黨員學。將中心組學習擴大到總部機關全體和三級單位部門長以上的領導干部，形成了兩級中心組成員同步學習、同步思考、共議發展的生動局面，提高了兩級中心組學習質量，增強了中心組學習的影響力和輻射力，促進了黨委中心組“一級帶一級、一級抓一級、層層抓落實”學習機制的形成。2019年集團單位組織xx次中心組專題學習。

聯系實際，不斷增強中心組學習的實踐性。

集團兩級黨委中心組始終圍繞集團、本單位中心工作和重點難點熱點問題深入學習研討。特別是運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作取得新進步新成效。集團公司黨委深入踐行新發展理念，落實“營業利潤增幅快于利潤總額增幅，利潤增幅快于營業收入增幅、實體業務增幅大于貿易業務增幅”的決策部署，努力完成“實體業務增長速度要達到15%以上”的目標要求，推動企業“脫虛向實”，不斷提高經濟運行質量。集團各級黨組織和廣大黨員領導干部將高質量發展理念和工作要求貫徹落實到具體工作中，聚焦實體實業，推動集團全面實施創新驅動發展和轉型升級戰略，推進產業和產品結構調整，特別是瞄準“卡脖子問題”開展關鍵核心技術攻關。提高信息化數字化水平，加強精益生產管理，全方位提升企業競爭力，取得了階段性成果。目前，集團上下圍繞主業實業轉型升級、創新發展的氛圍更加濃厚，技術創新體系不斷完善，創新成果不斷涌現，創新驅動引領高質量發展不斷深入，攻堅克難穩增長，“強身健體”更加見效，高質量發展成效更加明顯。

加強研討，不斷發揮中心組學習的創新性。

2024年黨建引領企業高質量發展（模板19篇）篇十四

黨員“1+10”聯系戶幫扶、社區黨員志愿者服務隊、“零距離”便民服務、矛盾調解“四部曲”、“愛心超市”、“四點半學?！薄诤幽鲜÷尻柺幸翞I經濟開發區的每個鄉鎮、社區，黨建“一條紅線”串起了一個個貼近民心的基層治理“創新載體”。

“村民辦事有人幫，矛盾糾紛有人管?！秉h員聯系戶“1+10”工作法，是伊濱經濟開發區在全區推廣實施的基層黨建創新實踐，讓每名黨員聯系10多戶群眾，通過“農家會議”等形式充分討論問題，宣傳黨的路線、方針、政策，幫助群眾解決生產生活中的實際困難。

洛陽伊濱經濟開發區黨工委委員、管委會副主任陳志恒對記者說，“黨員聯系戶‘1+10’工作法強化了黨組織在基層治理工作中的引領作用，突出了黨員的先鋒模范作用，有效地提升了黨員的執行力與創新服務力，讓黨員真正成了黨建引領基層治理新模式的‘排頭兵’。”

自洛陽市學習推廣“楓橋經驗”現場會在伊濱經濟開發區召開之后，十余個縣市區先后組織調研組前來觀摩交流，對黨建引領基層社會治理做法成效深入開展學習調研，黨員聯系戶“1+10”工作法在全市推廣實施。以黨建“一條紅線”帶動形成基層治理創新合力，洛陽伊濱經濟開發區推動涌現出一批“帶著溫度、冒著熱氣”的基層治理創新實踐。

建立以社區黨總支+安置社區黨支部+物業服務中心+樓棟黨小組+黨員為核心的樓棟黨建工作“一個網絡”;要求每一個社區都要打造黨建文化廣場、每一名黨員都要亮出身份公示牌、每一個黨小組都要認領公共綠地維護任務，做到“三個一”;成立社區黨員志愿者服務敲門關愛組、矛盾化解組、環境創優組、安全守護組這黨員服務“四個組”……社區黨建“一三四”模式已經在區內吉慶嘉苑、新源嘉苑等社區實施推廣。

以黨建為抓手，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，洛陽伊濱經濟開發區通過創新服務載體、建立服務機制，建起以“基層黨委+黨支部+黨員”為“經緯線”的“網格化”新格局，形成黨建引領基層治理創新合力。

與此同時，貼民生、惠民生的探索也在穩步推進。來自黨員和愛心人士捐助的“免費商品”，被妥善保管在由社區黨員管理運營、社會力量共同參與搭建的社會救助平臺——“愛心超市”，等待“主人”領取;“四點半”學校采取“黨建教育+引導啟迪”的方式，由黨員志愿者義務提供作業輔導、組織閱讀和文娛活動等服務，搞好每天下午放學后兒童的“教、育、管、帶”，為社區居民解決后顧之憂。

洛陽伊濱經濟開發區黨工委有關負責人表示，要抓緊抓好黨建引領基層治理的創新實踐，勇于開拓、大膽探索基層治理的“伊濱模式”，繼續在發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，抓實基層治理和社會治理方面，探索更多可復制、可推廣的伊濱經驗。

2024年黨建引領企業高質量發展（模板19篇）篇十五

xx集團有限公司黨委堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，作為中心組學習的主題主線，堅持讀原著、學原文、悟原理，自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學，不斷在學懂弄通做實上下功夫，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，采用“六步聯動”工作方法，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效，為推動集團高質量發展提供了有力的理論支持和思想保證。

一、落實制度，不斷增強中心組學習的規范性。

集團兩級黨委始終把中心組學習放在突出位置，認真貫徹中央、國資委關于進一步加強黨委中心組學習有關文件精神，修改完善集團黨委中心組學習制度。結合集團黨委工作報告制度，圍繞構建“三利四率”考核指標完成情況和，層層考評中心組學習成效，落實定期考評、動態表彰機制，營造“工作學習化、學習工作化”的氛圍，使學習活動由“抓活動”向“促常態”轉變。集團黨委采取二級單位上報黨委中心組學習情況、抽查學習記錄和學習筆記等形式，對各二級單位黨委中心組學習情況進行檢查，下發專門的黨委中心組學習記錄本，促進黨委中心組學習更加規范、深入扎實。兩級黨委主要領導認真履行中心組學習組長的職責，親自審定學習計劃、指導學習運行、主持學習活動。兩級黨委主要領導高標準、嚴要求，嚴格遵守學習制度，正確把握工學關系，帶著執著的信念學、帶著實踐的要求學，以自身的示范表率作用，促進了兩級中心組成員重學習、好學習、善學習良好學風的形成。兩級黨委中心組成員參學率達到xx%以上;集團和各二級單位黨政主要領導作中心組專題報告、講黨課等百余場次。

二、科學規劃，不斷增強中心組學習的系統性。

集團黨委以政治建設為統領，強化理論武裝，每年年初，集團黨委把學習任務與生產任務同謀劃同安排，按照“學而精、有實效”的原則，以每季度不少于x為基準，認真印發學習安排意見，科學編制集中學習運行安排，2020年印發xx個學習專題、x個中心組學習專題研討主題以及xx篇中心組自學書目，做到集中學習和個人自學統一，學習任務直接落實到月，增強了學習的計劃性和組織性，有效防止中心組學習過程中發生“松散跑偏”現象。集團公司做到領導帶頭，覆蓋全體黨員，做到學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想“大學習、大普及、大落實”。20xx年集團黨委召開xx次集中學習，系統學習習近平總書記系列重要講話和重要指示精神，學習黨史和新中國史，及時跟進學習研討習近平總書記在十九屆四中、五中全會上的重要講話和全會決定。邀請中央宣講團成員到集團為xx名黨員干部宣講黨的十九屆四中全會精神。通過學習，進一步推動各級黨員干部深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義;深刻把握習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內涵;深刻領會習近平總書記關于國有企業改革發展和黨建的重要思想;進一步提升政治站位，增強了集團廣大黨員的政治自覺;進一步加強思想理論武裝，增強了集團廣大黨員的思想自覺;進一步提升能力素養，增強了貫徹執行的行動自覺，廣大黨員干部“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加堅決。同時擬定了黨委中心組學習思考題，配套學習內容。比如：“如何推進高質量發展”、“如何加強新時代黨建工作。”列出并配備了中心組學習書目，如《堅守初心踐行使命煉就新時代好干部》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平的七年知青歲月》《習近平在正定》《習近平在寧德》《習近平在廈門》等。20xx年確定了“不忘初心、牢記使命”主題教育xx余本學習讀本。

三、精心設計，不斷增強中心組學習的指導性。

集團兩級黨委中心組，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，特別是習近平總書記系列重要講話精神和指示批示要求，深入學習貫徹全國國有企業黨的建設工作會議、中央經濟工作會議、中央企業負責人會議精神，密切聯系實際，按照“五貼近”要求，即貼近國內外發展形勢、貼近國務院有關行業發展決策部署和政策導向、貼近集團公司的中心工作、工作重點和熱點、貼近領導班子自身建設實際，精選學習主題，精心設計學習內容和學習方案，使中心組學習既有廣度又有深度，體現了學習的指導性和前瞻性。開展了“全面深化改革”、“降本增效”專題、“提升發展質量”、“加強新時代黨建工作”等xx余個主題進行學習，兩級中心組成員的綜合素質不斷得到提升，履職盡責的能力、掌控全局的能力、求新求破的能力在實踐中又有新提高。

四、創新模式，不斷增強中心組學習的實效性。

集團兩級黨委中心組以改進創新的學習意識、與時俱進的學習追求，持續鞏固和深化以個人自學、集中導學、專家輔導、專題講座、專題研討、專題黨課和體會交流為內容的“七位一體”學習模式。通過集中導學的平臺坐下來學、權威專家講座的平臺請進來學、專題黨課的平臺請上來學、體會交流的平臺互動學等多種學習形式，使學習生動活潑，富有吸引力和感染力，增強了學習效果。

特別是在主題教育期間，集團黨委制訂詳細學習計劃和研討主題，保證黨員領導干部集中學習不少于x天，做到領導示范帶頭學、專家輔導學、黨日拓展學、專題研討學、覆蓋全體黨員學。將中心組學習擴大到總部機關全體和三級單位部門長以上的領導干部，形成了兩級中心組成員同步學習、同步思考、共議發展的生動局面，提高了兩級中心組學習質量，增強了中心組學習的影響力和輻射力，促進了黨委中心組“一級帶一級、一級抓一級、層層抓落實”學習機制的形成。20xx年集團單位組織xx次中心組專題學習。

五、聯系實際，不斷增強中心組學習的實踐性。

集團兩級黨委中心組始終圍繞集團、本單位中心工作和重點難點熱點問題深入學習研討。特別是運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作取得新進步新成效。集團公司黨委深入踐行新發展理念，落實“營業利潤增幅快于利潤總額增幅，利潤增幅快于營業收入增幅、實體業務增幅大于貿易業務增幅”的決策部署，努力完成“實體業務增長速度要達到15%以上”的目標要求，推動企業“脫虛向實”，不斷提高經濟運行質量。集團各級黨組織和廣大黨員領導干部將高質量發展理念和工作要求貫徹落實到具體工作中，聚焦實體實業，推動集團全面實施創新驅動發展和轉型升級戰略，推進產業和產品結構調整，特別是瞄準“卡脖子問題”開展關鍵核心技術攻關。提高信息化數字化水平，加強精益生產管理，全方位提升企業競爭力，取得了階段性成果。目前，集團上下圍繞主業實業轉型升級、創新發展的氛圍更加濃厚，技術創新體系不斷完善，創新成果不斷涌現，創新驅動引領高質量發展不斷深入，攻堅克難穩增長，“強身健體”更加見效，高質量發展成效更加明顯。

六、加強研討，不斷發揮中心組學習的創新性。

集團黨委中心組學習的深化落實，取得了較好的效果。20xx年集團主營業務得到明顯改善，凈利潤全年同比增長x%。特別是堅決貫徹落實習近平總書記關于疫情防控決策部署，按照xx書記到集團指導疫情防控物資生產提出的要求，不講條件、不計代價，組織動員廣大黨員干部職工，深入學習習近平總書記的重要指示要求，加緊轉產擴產生產防護服，集團防護服日產能突破xx萬套，累計生產防護服xxx萬套，為打贏疫情防控阻擊戰做出央企應有的貢獻。

2024年黨建引領企業高質量發展（模板19篇）篇十六

互聯網金融是一種相異于傳統金融的創新性模式。91科技集團依托互聯網信息技術與數據分析等手段，發揮黨建引領作用，在互聯網金融企業內開展一系列黨建活動，助力企業發展，弘揚正能量，為非公企業的黨建探索開拓了新路徑。通過深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，91科技集團充分發揮黨員骨干作用，提高關鍵部門的黨員比例，守住底線，防范金融風險。

作為非公互聯網企業，91科技集團在創立之初就成立了黨組織，建立了以黨建為紅色引擎的企業文化，為企業發展奠定了堅實的基礎。

打造“政治理論課”。91科技集團以建立“學習型組織”為亮點，讓全體員工參與學習。遵循黨支部書記上黨課、支委帶黨員、黨員帶群眾的方式，認真學習和傳達黨和國家的方針政策，自20xx年集團創立起，已開展將近170期。學習型組織每月召開一次，每次時間為半天，由黨支部書記帶領大家學習全國金融工作會議精神、全國網絡安全和信息化工作會議精神、國家金融穩定委員會歷次會議精神等，確保企業先人一步、合規發展，始終沿正確方向前進。以黨日活動的形式舉辦了“讀原著?悟原理?背報告”十九大報告學習背誦比賽，邀請了北京西城區德勝街道黨務工作者擔任評委，由黨員自行選擇十九大報告中的段落背誦，入黨積極分子、團員青年及其他群眾也參與其中。同時，建立了“91科技集團黨支部”微信公眾號，及時發布黨中央的重要文件和系列重要講話，使之成為黨員的“流動閱覽室”。

打造“黨性實踐課”。91科技集團黨支部把全面從嚴治黨與全面從嚴治企相結合，不斷將黨建工作融入經營管理全過程，加大風險控制管理、黨風廉政管理、安全風險管理等方面的力度。立足于“不用揚鞭自奮蹄”的企業精神，設立了黨員先鋒崗，發揮黨員先鋒模范作用。成立了以黨員為主體的研發小組，攻克app上線難關，黨員骨干帶頭加班加點、攻堅克難，把原計劃3個月的研發周期縮短為1個月，搶占了市場先機。此外，對于表現優異的黨員，給予更好的發展機會，鼓勵他們為企業發展多盡心、多使力。

打造“組織管理課”。為了保證黨建工作的全員覆蓋，建立了黨團工一體化機制，以黨建帶團建、帶工會。此外，還借鑒了其他先進黨組織的管理辦法，定期召開黨組織生活會，高管和其他管理層均出席參加。在主題活動日，組織大家總結工作經驗，進行批評和自我批評，提升思想意識。

黨建防范金融風險。

91科技集團以黨建工作為指引，牢固樹立底線思維，提升本領、勇于擔當，始終圍繞客戶利益，積極防范金融風險，引領行業自律，促進行業健康發展。

筑牢思想警戒線。黨支部堅持開展初心教育，每年都以“不忘初心”為主題，引導員工不忘創業奮斗之初心，抵御風險誘惑，不碰法律高壓線，不越道德生命線，把好思想的“總開關”，守好合規的“總閘門”，專注普惠金融服務。20xx年7月，91科技集團前往河南省林州市紅旗渠，開展“紅色之旅”專題活動，學習艱苦創業的紅旗渠精神，重溫當年的創業路。

構筑安全防火墻。集團內部的合規工作小組、風控部門負責人均為黨員，而且兩個關鍵部門中黨員占了一大半，以高度的政治責任感和首善標準做好合規和風控工作，發現風險第一時間響應、隨時匯報。成立志愿者宣講團，針對中老年和青少年等群體，與國安社區合作，以防范金融詐騙、普及金融知識為主題深入社區開展宣講活動，幫助群眾掌握科學的投資知識。

引領行業健康發展。91科技集團嚴格執行信息披露，主動接受社會監督，切實維護用戶的合法權益，積極參與風險緩釋基金等行業內互助機制。91科技集團還被納入“規范發展工作組”，發揮表率作用，強化責任擔當，以專注安全產品設計和注重用戶思維來打造業務發展模式，引領行業健康合規發展。

2024年黨建引領企業高質量發展（模板19篇）篇十七

近年來，江蘇省鹽城市堅持問題導向，切實加強縣處級黨委(黨組)理論學習中心組學習，創造性地開展巡聽、巡查、巡講、巡考，推動中心組學習制度化規范化建設取得顯著成效，被評為20xx年度江蘇省宣傳思想工作創新案例。

“四巡”工作主要做法是：

一是巡聽全過程。成立巡聽組,主要巡視聽取縣處級黨委(黨組)理論學習中心組學習，負責所聯系單位中心組學習指導、督查、推進、考核等工作，總結先進經驗，查找存在問題。每年年初，市委宣傳部、市委組織部排出巡聽計劃安排表。被巡單位在接受巡聽前，須提前將學習方案報送所聯系的巡聽組組長審定，待同意后方可實施。被巡單位在組織中心組學習時，巡聽組全體成員全程參加，重點巡聽三個方面：一是學習主題是否堅持以政治學習為根本，以深入學習中國特色社會主義理論體系為首要任務，以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為重點;二是中心組成員發言是否準備充分、體會深刻、問題導向突出、結合實際緊密;三是學習方式是否合適。對于學習方案不符合要求的，須重新修改完善。學習結束前，巡聽組組長對黨委(黨組)組織學習情況、領導干部個人討論交流情況等進行逐一點評。20xx年，我市共組成12個巡聽組，對80個縣處級單位黨委(黨組)理論學習中心組學習情況進行巡聽。

二是巡查全方位。主要包括兩個方面的檢查：一方面是巡聽組在每次巡聽時，同時對所聯系單位中心組前一階段學習情況進行檢查，以掌握各單位動態學習情況;另一方面是年度全面檢查，由各巡聽組會同市有關部門對所聯系的縣處級單位黨委(黨組)年度中心組學習情況進行全面檢查，檢查內容主要包括學習制度是否健全、計劃是否完成以及每次學習方案是否合理、討論交流是否深入、參學率是否達標、記錄是否規范、材料歸檔是否完整以及學習成果轉化情況等。

三是巡講全覆蓋。市委中心組成員巡講到縣，市委書記作為市委中心組學習的第一責任人，不僅負責中心組自身學習，還和其他中心組成員一起到聯系縣(市、區)宣講?？h委中心組成員巡講到鎮，全市11個縣(市、區)委書記和130多名常委每人每年到分工鎮(街)宣講。鎮(街)委中心組成員宣講到村。市直部門單位黨委(黨組)中心組成員宣講到市直單位和掛鉤聯系點。黨的十九大以來，市縣鎮三級黨委和市直單位黨委(黨組)中心組成員，累計到基層宣講習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神9000多場次，聽眾超過百萬，實現市縣鎮村四級宣講全覆蓋。在“關鍵少數”帶動下，基層涌現了上千名“百姓名嘴”，他們用最接地氣、群眾聽得懂的鄉音土語，傳達黨的聲音，有效打通了理論到基層的“最后一公里”。

四是巡考全參與。主要包括三個方面的考查：第一，巡聽組在巡聽時，對中心組成員、單位中層以下黨員干部進行理論知識測試，以檢查該單位黨員干部的學習成效;第二，市、縣委黨校在主體班培訓中，對學員進行入學摸底考試及結業考試;第三，年底市委宣傳部、市委組織部聯合相關部門組織理論知識應知應會抽查考試，凡新提拔和較為年輕的縣處級干部必須參加，考試成績以文件形式公布，并作為學習型黨組織建設及宣傳思想文化工作考核、個人評先表彰的重要依據。

“四巡”工作的實施，有效地提高了中心組學習的剛性度，各地各單位學習的計劃性大大增強;中心組成員主動要求結合分管工作作交流發言或提交調研報告，學習的積極性大大提高;相當數量的單位中心組學習能堅持“走出去”與“請進來”相結合、傳統手段與新型方式相結合，學習的形式大大改進。經過兩年來的實踐，我們體會到，“四巡”工作要巡出效果、巡出學習動力，必須做好以下四個方面：

明確責任是前提。要保證中心組學習制度化規范化，就要實實在在地落實好書記的第一責任人的責任，分管負責人的直接責任。幾年來，我市十分注重發揮書記在中心組學習中的主要角色、副書記的分管角色作用，采取年初交任務、年中壓擔子、年底評優劣和領導干部個人述學、群眾評學、組織考學、上級獎學等辦法，倒逼書記們種好自己的責任田。

選好組長是基礎。開展好“四巡”工作，選好選優組長是保證“四巡”工作順利有效開展的重要環節。幾年來，我市堅持把那些政治過硬、業務精、責任心強的同志選為組長，并通過開展座談研討、專題培訓等形式，不斷提升他們的理論素養和業務能力。

提升質量是關鍵。影響中心組學習質量是多方面的，必須一個環節一個環節地抓跟進抓督導。幾年來，我市堅持從學習方案、學習內容、學習形式、學習督查等全過程，把好中心組學習質量關，確保不流于形式、不走過場。

成果運用是目的。一方面，把優秀學習成果推薦轉化為黨委政府的決策，或以簡報、摘編等形式推薦給有關單位、報紙雜志，命名表彰一批示范中心組和先進單位、先進個人，最大限度地調動學習的積極性;另一方面，對未完成學習計劃、學習和討論交流次數達不到規定要求、學習中出現嚴重問題的，以文件通報、專題約談等方式予以反饋，責令其限期整改，確保學與不學不一樣，學好學差不一樣。

下一步，我市將進一步拓展“四巡”工作內容，探索由市、縣(市、區)委書記帶頭、全體常委帶隊參加的“四巡”工作新模式;將“四巡”情況納入市綜合考核評價體系，真正把中心組學習作為硬任務硬約束;健全“四巡”工作制度，出臺《深化“四巡”工作的意見》，對“四巡”組長、黨委(黨組)書記和副書記、學習秘書等人員職責進行再細化再明確，將不易考核、難以評估的學習態度、發言質量、成果轉化等進行量化評分;推動“四巡”工作全覆蓋，即由現在的每年80個地方和部門單位，擴展到全市所有120個縣處級黨委(黨組)，并向鄉科級單位黨委(黨組)中心組延伸，力爭實現地方、部門、單位和市縣鎮(街)三級黨委(黨組)理論學習中心組“四巡”全覆蓋。

2024年黨建引領企業高質量發展（模板19篇）篇十八

近年來，**市教育系統在落實“黨對教育工作的全面領導”中，主動作為、大膽探索，走出了一條“行業黨委統攬、多元主體齊抓、注重活動引導、品牌創建促進、融合推進求效”之路，保證了教育系統黨的建設工作落的穩、落的實、落的好，取得了一系列工作成效。

一、構建一個推得動、落得實的黨建機制，提高學校黨建凝聚力。

為有效解決學校黨的建設虛化、弱化的問題，**市教育局黨組從源頭抓起，通過建立機構、理順關系、明確職責、狠抓落實等有力措施，構建了推動學校黨建工作落地落實的工作機制。一是設置“指揮所”。**年x月，借助機構改革的“東風”，成立了“市委教育工作領導小組秘書組”和“中共**市教育行業委員會”，把行業黨委置于市教育局黨組領導之下，由市教育局黨組書記兼任行業黨委書記，具體管理黨組織關系在**的高校及市直教育系統各級各類學校黨的建設和思想政治工作，徹底理順了學校黨組織隸屬關系。同年9月，成立“市委教育工作領導小組秘書組秘書科”和“市教育行業黨委辦公室”，實行合署辦公，具體承辦領導小組和教育行業黨委相關工作，搭建起行業黨委攬全局、統指揮、管考核的運行機制，實現了學校黨建工作管得住、推得動、落得實的工作目標。通過設置專門機構、調配得力人員、明確具體職責，讓各學校在思想上感受到了抓黨建工作的迫切感，各學校在抓黨建工作上的精神興奮起來了、思想警醒起來了、工作緊張起來了。二是加裝“導航儀”。“打鐵的要自己把鉗，種地的要自己下田。”為提高學校黨委的工作積極性、主動性、創造性，領導小組秘書組和教育行業黨委貼近實際、提前謀劃、靠前安排部署。各學校因疫情延遲開學期間，領導小組秘書組和教育行業黨委分區域召開工作部署會議，主動上門交辦，把年度黨建重點工作送進校門，把任務清單放到黨委會議室里和黨委書記的辦公桌上，為全年黨建工作提供導航，確保年度工作部署不斷檔、不延遲。與此同時，建立并實施了“學校黨建工作日常深度跟蹤記載”制度，對黨建工作實行實時、動態、全程的記載和考核，其結果作為年終黨建考評的重要依據，把黨建工作抓在日常、干在平常、重在經常，為學校黨委抓好黨建工作提供了明確的指向。三是發出“行動令”。學校黨建怎么干，干什么?學校黨委書記和黨建專干是關鍵!為此，市教育行業黨委一是明責任，二是交任務，三是壓擔子，充分發揮他們作為學校黨建工作的“領頭雁”作用：即向各學校黨委、黨委書記和黨建專干交辦了“一單兩書”：即學?；鶎狱h建工作責任清單、2021年書記抓基層黨建創新項目承諾書、2021年黨建專干履責亮點項目承諾書，對年度黨建重點工作任務進行清單化、項目化管理，定期進行考核督辦，確保黨建工作事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期。

通過良好工作機制的構建，領導小組秘書組、教育行業黨委和各學校黨委、黨委書記、黨建專干、支部書記形成了“上下聯通有序、各負其職有責、履職盡責有效”的良好的工作閉環機制。

二、舉辦一系列有引領、重導向的黨建活動，提高學校黨建向心力。

黨的力量來自組織，每一名黨員都是黨組織的有機細胞。市教育行業黨委實施思想引領、活動促進，開展了黨組織項目拉練、黨委書記和黨建專干述職評議等一系列有聲有色、有力有效的黨建活動，通過信仰引著學、任務帶著干、創新引導走，切實讓學校黨的建設實起來。一是以集中培訓為切入，突出思想武裝。堅持以黨員集中培訓和組織教育為切入點，加強政治教育和政治引領。通過專家授課、會議交流、分組談論、知識測試等形式，既提高參訓對象的政治本領，又教會他們黨建工作的基本規范和標準流程。先后舉辦了市直教育系統黨組織書記培訓、基層黨務干部培訓、發展對象培訓、黨校主體班培訓、年輕干部培訓等不同類別的集中培訓，實現了基層黨組織書記、當年新發展對象和黨建專干培訓全覆蓋，教育系統黨組織書記的管黨治黨水平、黨務干部的政治理論和黨建專業化水平得到顯著提升。二是以規范建設為抓手，著力建好堅強支部。為使學校黨組織的各項活動規范化、標準化，市教育行業黨委整理制發了《學校黨建工作一本通》、黨費收繳管理使用規范、黨員發展程序圖解、黨支部“三會一課”活動標準等黨建實務手冊，讓各學校黨務工作者有章可循，促進他們成長為黨建工作的行家里手。在市直教育系統開展標準化規范化支部建設，進行標準化規范化的管理，推動教育系統基層黨建工作逐年提質，黨支部的戰斗堡壘作用越來越明顯。**學院黨委的機器視覺科研團隊黨支部、社會學系黨支部獲“全國黨建工作樣板支部”榮譽稱號，**職業技術學院黨委醫學檢驗專業教師黨支部獲全國“新時代高校黨建工作樣板黨支部”榮譽稱號，**市第五中學黨委被省委授予“先進基層黨組織”稱號。三是以拉練評比為載體，重在促進真抓實干?！巴ピ豪锱懿怀銮Ю锺R，花盆里栽不出萬年松?！睘槭垢鲗W校黨建工作實起來、亮起來，市教育行業黨委多次組織學校相互交叉檢查、相互觀摩學習、相互促進提高，形成“百花齊放”的工作局面。市委教育工作領導小組秘書組、市教育局黨組聯合市委組織部開展了首次市直教育系統黨建項目專項拉練，全市各縣級教育行政部門主要負責人、組織部門相關負責人和各市直學校黨委書記等150余人參加拉練活動，通過書記講、大家聽、實地看、現場評四個環節，晾曬各自在親抓項目和履職亮點工作上的成效，全方位、立體化展示了學校黨建工作成果。連續多年堅持實行黨組織書記抓基層黨建工作述職評議和黨建專干述職評議，通過項目拉練和評比，各學校之間的差距評比出來了，先進工作典型凸顯出來了，營造比學趕超、創優爭先的深厚氛圍。

通過學習教育、建強組織、評比晾曬等舉措，各學校黨組織在疫情防控期間真正起到了舉旗定向、凝聚力量的重要作用。市直教育系統**余名在職黨員堅決響應組織號召、一呼百應、令行禁止，主動到居住地社區參與“雙報到”活動達x萬余人次，為防疫工作捐款捐物達**萬余元。全市教育系統x萬余名黨員和教師開展線上教學，在全國率先把各科教材發放到全市**萬余名中小學生手中，x萬余名班主任和任課教師結對幫扶x萬余名留守兒童和孤兒，圓滿完成了“停課不停學、不停教”任務。

三、打造一批亮底色、展特色的黨建品牌，提高學校黨建創新力。

大力開展“一校一品”“一支部一特色”黨建品牌創建活動，擦亮辦學治校的特色、淬煉立德樹人的亮色、凸顯教育教學的成色、打造人才培養的特色，挖掘了一批有感召力、有引領力、有示范力的學校黨建品牌，努力構建具有**特點的學校黨建品牌集群，促使學校黨建工作呈現出了“允德允能、各美其美”的生長樣態。一是堅持“小切口入題”。鼓勵學校從細小的方面選準立題，通過小切口、高立意、深拓展的方式，真正讓社會主義核心價值觀內化于心、外化于行，使核心價值觀成為學生生活的基本遵循，做到全程育人、全科育人、文化育人、實踐育人。**中學積極打造“**講壇”黨建品牌，以“家國情懷”為主題，常態化開展面向師生的“書記講黨課”、精品講座、國旗下講話、主題班會等活動，讓信仰之火熊熊不息，讓紅色基因融入血脈，讓紅色精神激發力量，讓愛黨愛國愛社會主義的思想觀念在學生心里播種、生根、開花、結果。**黨委高一年級黨支部的“紅色傳承”感人肺腑，一首紅歌激蕩紅色情懷，一本紅書傳承紅色記憶，一段影片照亮紅色靈魂;高二年級黨支部的“連心育人”激活青春，黨員心連心，互幫互助有力量;師生心連心，學習進步有質量;家校心連心，同心關愛有能量。高三年級黨支部的“最美先鋒”引領風尚，教學當先鋒，帶動實干風;輔導當先鋒，帶動關愛風;創新當先鋒，帶動科研風。二是堅持“貼近人心”。黨建品牌的打造不是無根之水、更不是空中樓閣，而是要貼近師生的心靈，在師生的內心深處建起“高樓大廈”。**市第x中學黨委以“貼近教學抓黨建，抓好黨建促發展”作為黨建工作的出發點和落腳點，持續強化年級支部建設，引領黨員教師立足崗位建功立業。該校83%的班主任是黨員教師，功勛團隊中77%為黨員教師，優質的師資保證了優質的教學。**中實驗中學全面開展“勇當先鋒，立足崗位創優”大比武活動，開展了課堂教學、教學科研、教學質量、“雙培養工程”以及“示范崗”大比武活動，形成了“比學趕幫超”的良好氛圍。**中黨委以“走進心理、走向遠方”為黨建理念，克服重重困難，在沒有編制，沒有經費的情況下，爭取**市未成年人心理健康咨詢中心在該校落戶，開展形式多樣的未成年人心理健康教育與輔導活動，努力構建集心理輔導、品行養成、知識普及等多功能一體的未成年人心理健康教育網絡體系，推動“完善自我、助人自助”心理健康教育工作不斷取得新成效，取得了驕人成績。三是堅持“家國情懷”。教育有鮮明政治屬性。一個國家沒有先進的科學技術“一打就垮”，而沒有合格建設者和可靠接班人“不打自垮”。在黨建特色品牌創建中，不斷拓展黨建工作載體，豐富黨建工作形式，創新黨建工作內容，培育黨建引領育新人沃土，引導廣大學生踐行社會主義核心價值觀，厚植家國情懷。此外，**學院的“陪伴學生成長”、**中的“青枝綠葉”、**中的“示范領航”、等特色黨建活動亮點突出、百花齊放。

四、探索一條深融合、防脫節的黨建之路，提高學校黨建融合力。

構建“黨建+”工作制度，推動學校黨的建設與日常管理、

師德師風建設。

教學質量提升立德樹人教育評價改革等工作深度融合，努力實現“你就是我我就是你”的工作格局，切實讓學?；鶎狱h建工作實起來活起來，“不忘初心牢記使命”主題教育“雙培養”工程“三萬”工程“四個人人”主題教育“百萬師生同上一堂思政課”等活動深入開展，為辦好人民滿意的教育提供了根本保障。一是與立德樹人根本任務相融合。緊緊圍繞“培養什么人怎樣培養人為誰培養人”這一根本問題，著眼增強學校思政工作的實效性，維護學校政治和意識形態安全，加強作風建設，健全深入基層聯系學生制度，推動黨員干部主動進教室進食堂進宿舍進社團進網絡進家庭等陪伴學生，和諧師生關系，引領教職員工共同履職盡責，把普遍的育人工作與精準扶貧“扶智”“扶志”等有機結合，服務國家脫貧攻堅，促進全員全過程全方位落實立德樹人根本任務。**學院黨委大力實施“陪伴學生成長”工程，對在求學的道路上長期缺乏關愛，存在學業欠佳習慣不良心理困惑生活困難等問題的學生，開展三項“走進+”行動(校級領導“走進院部+”行動校管干部“走進班級+”行動在職黨員“走進學生+”行動)，真正融入到學生中與之結對幫扶，關注特殊學生尤其是建檔立卡貧困戶學生幫扶全覆蓋，開展講授黨課交心談心走訪慰問扶貧助困等15萬多人次，與學生面對面心貼心相隨相伴相知，精準施教，為學生解決實實在在的問題，讓學生感受到愛的溫暖，探索了一條師生廣泛認可積極參與氣氛活躍效果顯著的育人之路。二是與教師專業成長相融合。百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。大力促進教師專業化成長既是培養德智體美勞全面發展的學生的需要，也是讓優秀的人培養更加優秀的人的前提，更是實現教育高質量發展的有效保障。市教育行業黨委扎實推進中小學教師“雙培養”工程，持續推動學校黨建工作與教師隊伍建設深度融合，搭建“雙培養”實踐鍛煉平臺，優先安排“雙培養”對象參加各類研修培訓承擔教育課題研究或到基層薄弱學校支教;實施“青藍工程”“薪火工程”實踐和“師徒結對”傳幫帶活動，充分發揮廣大黨員教學骨干的模范帶頭和示范帶動作用，將政治思想提高和業務能力提升作為青年教師培養的基本標準，助力“雙培養”對象成長為教育教學科研工作的領頭雁和教育事業改革發展的排頭兵，把講臺上的話語權牢牢掌握在黨的手上。三是與學校高質量發展相融合。質量是辦學治校的根本出發點和立足點，沒有良好辦學質量的學校是沒有生命力的。市教育行業黨委堅持“圍繞質量抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，推動各學校黨委牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，以高質量的黨建促進學校高質量發展。**中黨委謀大局把方向，確立“從高速增長階段向高質量發展階段轉變”的戰略目標，教學質量接連取得突破性進展。**中黨委班子成員兼任各支部書記，保證學校一切工作都是在黨委領導下，保證黨建工作直達“神經末梢”，學校體音美特色專業教育質量全國知名，讓每個學生都在這里找到了適合自己的生長點。

教育是黨之大計、國之大計;既涉及千家萬戶，又涉及千秋萬代。市委教育工作領導小組秘書組、市教育行業黨委將進一步加強黨對教育工作的全面領導，強化黨建引領，創新工作路徑，夯實學校黨建基礎，切實推動**教育實現更高質量的發展，在為黨育人、為國育才，為社會主義培養合格的建設者和接班人工作中做出新的更大貢獻，以更加優異的成績向黨的百年華誕獻禮!

2024年黨建引領企業高質量發展（模板19篇）篇十九

教育是國之大計、黨之大計。新時代的教育工作者肩負著“為黨育人、為國育才”的時代使命，擔負著培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人的育人責任。筆者認為，我們應把黨建工作作為實現新時代學校高質量發展的重要內容，緊密圍繞“立德樹人”的根本任務，賡續黨的精神血脈，踐行為黨育人使命，引導教師黨員不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，實現黨性覺悟和業務能力雙提升，從而引導學生樹立正確的理想信念，自覺把愛國情、強國志、報國行融入實現中華民族偉大復興的奮斗之中。

黨建引領，促進教師心懷“國之大者”。國之大者，就是事關黨和國家前途命運、事關中華民族偉大復興、事關人民幸福安康、事關社會長治久安的大事。筆者認為，黨建工作引領教師們心懷“國之大者”，就是要讓教師們能夠將自身的學科特色、教學特長與“國之大者”相結合，從而將黨的百年奮斗歷史、黨的紅色基因和精神血脈有機融入教育教學。比如，語文學科教師圍繞百年黨史創作一首詩歌;歷史學科教師為師生講解一堂生動的黨史課;美術學科教師創作一幅百年黨史主題畫作等;理化生教師通過展示學科自近代以來教學、教材編寫、師資隊伍培育的發展歷程再現中國共產黨帶領下中國基礎學科教育的發展歷程;音樂學科教師以舞臺劇等方式追憶中國共產黨的百年崢嶸歲月。在這樣的環節中，教師們可以是課程的講授者，同時也為自身所講授的課程所教育。這一過程培育了黨員教師不忘初心使命、勇于擔當盡責的優良作風，把學校教育教學工作融入了黨和國家事業的大局，提升了教師在教育教學過程中落實立德樹人根本任務的政治能力、戰略視野和技能水平。

黨建引領，激發教師專業提升價值內驅力。教育的根本任務是立德樹人，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。通過黨建工作，可以進一步激發教師黨員在教育教學過程中煥發價值內驅力，引領教師更好選擇發揮主觀能動性的思考方向和業務提升方向：以身邊的優秀共產黨員為先鋒模范，激發教師黨員與之看齊對標的價值動力。要通過邀請優秀黨員代表宣講學校教育扶貧、教改創新的事跡，使教師黨員們從身邊的優秀共產黨員身上汲取精神力量，充分激發黨員教師的教學熱情和干事熱情，營造出風清氣正、爭先創優的良好氛圍，使教師黨員向優秀黨員看齊，自覺踐行初心使命;以黨的教育方針和政策為教育教學提供價值支撐，引導教師更加自覺承擔“為黨育人、為國育才”的責任。要向教師黨員群體積極宣傳黨的教育方針和政策，引導教師群體從黨的教育事業的發展歷史、人民立場和時代需要等多維角度深刻認識培育社會主義建設者和接班人所蘊含的重大意義，從而凝聚教師群體的思想共識，使教師將自我教育教學技能的水平提高、職業追求和教育理念融入黨和國家教育事業大局，融入學校黨建目標、發展目標和教育教學目標中，使教師成為政治上的明白人、教育教學的領航人、學生家長的貼心人，使教師在日常教育教學過程中就能夠更加自覺落實好立德樹人的根本任務。

黨建引領，提升組織力賦能學校發展。注重加強學校黨組織的組織力，能從組織機制上更好團結和帶領黨員教師和群眾教師貫徹和落實黨的政治工作方針和教育路線，提高教育教學質量。組織力的提升，要注重提升政治領導力、組織覆蓋力、群眾凝聚力、社會號召力、發展推動力、自我革新力等多方面的能力，以其為抓手為學校高質量發展賦能。提升政治領導力，是學校黨組織要把方向、管大局、做決策、抓班子、帶隊伍、保落實，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路等方面切實加強政治領導，為學校發展引領正確政治航向;提升組織覆蓋力，是學校黨組織要能將其所做的工作覆蓋到師生家長等各個群體，使黨組織的作用得到充分發揮;提升群眾凝聚力，是要使學校教育事業站穩人民立場，更好服務師生家長，創造社會價值;提升社會號召力，是要以新時代新思想為教師凝心聚魂，從而在教育學生和影響家長的過程中凝聚起建設新時代中國特色社會主義偉大事業的磅礴力量;提升發展推動力，是要助力學校教育教學增強育人水平，不斷提升育人成效，為學校夯實發展之基;提升自我革命力，是要推動黨支部和黨員教師自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，為學校發展貢獻內生動力。

當前，面對世界百年變局和世紀疫情，世界進入新的動蕩變革期，要發揮基層黨組織作用，加強黨員隊伍建設，使基層黨組織成為學校教書育人的堅強戰斗堡壘。我們要以黨建工作引領學校高質量發展，為黨和人民培養堅定不移聽黨話、跟黨走，為黨和人民奮斗，堪當民族復興重任的時代新人。