規章制度的目的是提高組織的效率和效益，保障員工的權益和利益。規章制度的執行是每個人的責任，下面是一些范文，供大家參考和學習。

最優基層黨建工作制度匯編（模板13篇）篇一

“三會一課”制度是黨的組織生活的基本制度，是黨的基層支部應該長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度，是我黨經過長期實踐證明的一種行之有效的黨組織生活制度。根據《中國共產黨章程》的有關規定，結合黨支部實際情況，制定本制度。

“三會”是：定期召開支部黨員大會、支委會、黨小組會；“一課”是：按時上好黨課。

1、會議時間：每季度召開一次，會議由黨支部書記主持，書記不在時由書記指定支部委員主持。

2、與會人員：會議由全體黨員參加，根據內容的需要，有時可吸收非黨干部或入黨積極分子列席參加。

3、會議內容：

（1）傳達學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定黨支部貫徹落實的計劃、措施。

（2）定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督。

（3）討論發展新黨員和接受預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分。

（4）選舉支部委員會成員和出席上級黨代會的代表。

（5）討論需由支部大會決定的其它重要事項。

4、會議落實：會議形成的決議由支委會負責檢查落實。

5、會議記錄：支部組織委員負責會議記錄，會議記錄要認真保管，年終歸檔備查。

1、會議時間：支部委員會每月召開一次，遇特殊情況及有必要時，支部書記可隨時召集。

2、與會人員：會議由全體支委會成員參加。會議由黨支部書記主持，書記不在時由支部委員主持。

3、會議內容：

（1）研究貫徹執行上級黨組織和支部黨員大會的決議和意見。

（2）討論通過年度支部工作計劃和工作總結。

（3）開展批評與自我批評。

（4）開展民主評議黨員活動。

（5）研究入黨積極分子的培養教育及黨員發展對象，評選優秀黨員。

（6）討論支部工作重要事項和工作措施。

4、會議要求：支部委員會決定重要事項時，到會支部委員必須超過半數以上；如遇重大問題要作出決定，到會的委員不超過半數時，必須提交黨員大會討論。

5、會議記錄：由組織委員做好會議記錄，記錄內容包括：時間、地點、主持人、缺席人員名單、會議議題、會議決議等。會議記錄由組織委員保管，存檔備查。

1、會議時間：黨小組會每月召開一至兩次，如支部有特殊任務，次數可增加，也可推遲召開。

2、與會人員：會議由小組全體黨員參加，由黨小組長主持。

3、黨小組會的主要內容：

（1）學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策。

（2）傳達支部的決議，討論貫徹支部決議的具體措施及每個黨員應承擔的任務。

（3）黨員匯報思想、工作、學習和執行黨支部決議的情況。

（4）開展批評與自我批評。

（5）定期召開民主評議黨員活動。

4、注重效果：會前要有準備，會議內容要集中，每次會議有針對性、有重點地解決一兩個問題即可。

5、會議記錄：指定專人做好會議記錄，會議記錄要認真保管，存檔備查。

1、上課時間：每個月上一次黨課。

2、黨課內容：

（1）學習中國共產黨章程。

（2）學習黨的方針政策。

（3）學習黨建相關理論和知識。

（4）結合當前形勢，對黨員進行先進性教育和形勢、任務教育。

3、黨課要求：

（1）要認真制定黨課計劃，由組織委員負責。

（2）建立考勤制度，無特殊情況，不能無故缺席。對因故未能參加黨課的黨員要及時補課。

（3）黨課教員由總支委員和支部成員擔任，也可以邀請上級領導及黨員先進典型人物擔任。每次授課必須要充分準備，講課時要聯系實際，講求實效。

（4）每次黨課要認真做好記錄，以備上級檢查考核。

最優基層黨建工作制度匯編（模板13篇）篇二

為加強和改善機關黨的思想建設、組織建設和作風建設，促進機關黨建工作經常化、制度化、規范化，根據《中國共產黨黨章》和黨的條例的有關規定，結合我局工作實際，制定本制度。

一、三會一課制度。

1、黨支部委員會(支委會)。黨支部委員會一般每月召開一次。資料主要是研究、貫徹上級黨委的決議和指示;討論制定工作任務、工作制度;研究黨的建設和黨員教育管理方面的問題;研究培養、發展新黨員方面的問題等。

2、黨支部黨員大會。黨員大會一般每季度召開一次。主要是聽取和審議委員會的工作報告;討論決定本支部的重大問題;傳達貫徹上級黨組織的決議、指示;接收新黨員等。

3、黨小組會。黨小組會每月至少召開一次。主要是組織黨員學習;研究如何貫徹執行支部決議和各項工作任務;黨員匯報思想和工作狀況;研究發展新黨員，推選優秀黨員等。

4、黨課。黨課一般每季度一次。資料一般包括：黨的基本理論、基本政策、基本知識和科學文化知識等。黨課可由黨委統一組織，也可由支部單獨組織。

二、民主生活會制度。

黨的民主生活會一般以支部為單位每半年召開一次，根據實際需要，也能夠隨時召開，下半年的民主生活會在翌年的一月底以前召開。資料：一般根據上級黨委的要求和本支部的實際狀況進行，重點是圍繞本支部黨員中存在的思想、工作作風、紀律等方面的問題，開展批評和自我批評，民主生活會要開誠布公，互相談心，溝通狀況，交換意見。主持人要帶頭開展批評和自我批評，引導大家暢所欲言，要以與人為善的態度開展批評和自我批評，到達統一思想，增強班子團結，健全和活躍黨內生活，加強和改善機關黨的建設、作風建設和廉政建設的目的。對民主生活會上反映出來的重要問題，應如實向局機關黨委和黨組報告。要根據會上提出的問題，制定切實可行的整改的措施。

三、民主評議黨員制度。

按照中央《組織部關于建立民主評議黨員制度的意見》的要求，民主評議黨員工作要以支部為單位有步驟地進行，每年進行一次。整個評議工作一般分為學習教育、自我總結、民主評議、組織考察、表彰和處理五個階段進行。評議資料有五個方面：

1、是否具有堅定的共產主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放。

2、是否堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，在政治上是否和黨中央持續一致。

3、能否正確處理國家、群眾、個人利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。

4、是否堅決執行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到令行禁止。

5、是否密切聯系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺維護人民群眾的利益。

四、支部書記例會制度。

黨委各支部每季度召開一次由各支部書記參加的工作性會議(支部書記例會)。主要資料是：

1、傳達、學習上級黨組織的文件和指示，討論研究黨委提出的貫徹意見及作出的決定、決議和要求。

2、聽取支部工作狀況匯報，檢查了解黨委決議的貫徹執行狀況。

3、回顧、總結工作狀況，提出黨委階段性任務和要求。

4、組織學習有關支部工作的業務知識，對新形勢下基層組織建設中遇到的熱點、難點問題進行研究和討論。

發展黨員工作，一是要嚴格按照“堅持標準、保證質量、慎重發展”的方針，堅持成熟一個發展一個的原則，禁止突擊發展;二是要嚴格發展黨員程序，嚴把“入口“關，嚴禁弄虛作假，首先是、支部要嚴格審核把關：三是要加強對入黨用心分子的培養教育，支部要定期不定期地對入黨用心分子進行培訓，組織他們學習馬克思注意理論和黨的基礎知識，加深他們對黨的認識，切實解決思想入黨的問題;四是材料要完備，手續要齊全。要確保新發展黨員的質量。

各支部要建立學習制度，按照上級工委和局黨組的要求，抓好本部門干部職工的政治理論和業務學習。各支部集中開展理論學習和業務學習的時間每周應不少于1個半天，全年不少于25天。要建立學習考勤制度，每名學習人員都應建立專門的學習筆記，并要寫3篇以上的學習心得體會或理論研討文章。學習資料包括：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的路線方針政策，社會主義市場經濟知識、科技知識、法律知識和各種業務知識。

七、黨內監督、檢查制度。

按照〈中國共產黨黨內監督條例(試行)〉的有關規定和要求，黨委和支部要加強對每一名黨員的工作、學習、生活方面的監督檢查，主要資料是：

1、是否正確貫徹黨的路線、方針、政策，是否散步錯誤政治觀點和言論，有無違反政治、組織、人事、保密、財經、廉政紀律的行為。

2、是否無正當理由不參加黨的組織生活，不自覺交納黨費、或不服從組織工作安排。

3、是否存在失職、瀆職行為;是否存在弄虛作假、撥弄是非、造謠生事、拉幫結派等不良行為;是否存在利用職權吃、拿、卡、要等現象。

4、是否存在有關組織反映、群眾舉報和群眾反映的違規、違紀現象。

按照黨章規定，黨員向黨組織交納黨費是黨員務必具備條件和應盡的義務，黨員應自覺交納黨費。

1、凡有工資收入的黨員，每月以國家規定的工資總額中相對固定的經常性收入為計算基數，按規定比例交納黨費。

2、對無正當理由連續6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

3、黨費實行一月一交納制度。支部、黨小組長負責黨費收繳工作，黨費收齊后應及時上繳局機關黨委，再由機關黨委上繳上級黨組織。機關黨委收到支部上繳的黨費后，一律開具收據，然后反饋給支部。

最優基層黨建工作制度匯編（模板13篇）篇三

黨的十七大指出：“以改革創新的精神全面推進黨的建設新的偉大工程”。要適應新變化，經受新考驗、解決新課題，就必須在黨的建設中大力倡導改革創新精神，不斷進行黨的建設制度、機制和工作方式等方面的創新。創新是時代的主題，也是一個國家、一個民族、一個政黨發展的永恒主題，更是我們基層組織發展的永恒主題。“火車跑得快、全靠車頭帶”，這充分說明作為基層黨組織的戰斗堡壘作用。如何創新地將黨的思想政治工作融入到實際工作中?增強黨組織凝聚力，這是我們基層黨務工作者值得思考的問題。21世紀，基層黨組織所處的環境、擔負的任務、工作的條件以及自身狀況都發生了重大變化，黨的建設的新的偉大工程對基層黨組織提出了新的要求。要加強黨的先進性建設，保持黨的生機和活力，必須適應新的形勢和任務的要求，在“創新”的基礎上大膽實踐，推動黨的基層組織在創新中發展，在創新中完善，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力。

(一)加強和改進基層黨組織建設，是學習實踐活動成果的需要?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。要鞏固和發展好醫院學習實踐活動的成功經驗與成果，保持和發展黨的先進性，鞏固黨的執政基礎，需要進一步加強和改進黨的基層組織建設，不斷提高基層黨組織的先進性水平和貫徹落實科學發展觀的能力。

(二)加強和改進基層黨組織建設，是實現醫院科學發展、和諧發展、率先發展的需要。在響應國家醫療衛生體制改革，解決人民群眾“看病貴、看病難”熱點問題，打造“健康重慶”全面推進小康社會進程中，加強和改進新形勢下基層黨組織建設，對于深入貫徹落實科學發展觀，實現醫院科學發展、和諧發展、率先發展具有十分重要的意義。

(三)加強和改進基層黨組織建設，是解決當前基層黨組織存在突出問題的需要?，F目前許多基層黨組織凝聚力不夠、戰斗力不強、基礎也不牢固，基層黨組織建設迫切需要得到加強和改善。對于我們后勤基層黨組織來說，如何圍繞醫院的中心工作，充分認識新形勢下加強和改進基層黨組織建設的重要性和緊迫性，克服后勤人員年齡老化、素質較低、思想僵化、工作熱情不高等困難，努力解決突出問題，開創基層黨組織建設的新局面。

(一)基層黨建工作創新是觀念上的創新，抓思路。我們黨在80多年的歷史發展中，積累了豐富的經驗和優良的傳統。我們要在繼承黨建工作優良傳統的基礎之上，始終保持與時俱進的精神狀態，把握時代特點，立足新的實踐，總結新的經驗，以觀念的創新推動基層黨建的創新。一是體現與時俱進的時代特征，把基層黨組織建設放在國際國內大背景、大趨勢下去考慮和審視，充分認識新世紀、新形勢、新任務給基層黨組織建設提出的新要求、新課題、新挑戰，來確定基層黨組織建設的工作思路和實現目標，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。二是突出實踐“三個代表”這個時代主題，是否深入貫徹落實科學發展觀，把這些要求作為檢驗和衡量黨的基層組織建設工作的標準。三是緊緊抓住醫院發展的目標——建設cbd標志性城市醫院這一主題，創建服務型黨組織，以臨床為中心，提高后勤服務質量，滿足人民群眾日益增長的健康需求，為促進社會衛生事業的快速發展提供組織保證。

(二)基層黨建工作創新是工作機制上的創新，抓突破。比如我們后勤基層黨組織要把黨建工作與醫院中心工作密切結合起來，緊密圍繞臨床一線開展保障服務工作，打破原有不適應醫院發展的工作機制，確保醫療、教學、科研等各項業務圓滿完成。為此要始終確保三個堅持：一是堅持從職工的思想實際出發，開展形式多樣的教育活動，抓好“愛醫院、愛崗位、愛病人”的宗旨教育、理想教育、職業道德教育和集體主義教育，把個人發展納入醫院整體發展之中，提高職工的思想素質。二是堅持從后勤實際出發，把思想政治工作納入醫院后勤管理軌道，促進黨務和行政工作的有機結合，保障醫療工作的順利完成。三是堅持從醫院后勤實際出發，建立健全制約激勵機制，調動后勤員工的積極性，激勵員工為醫院的發展獻計出力，逐漸形成一種獎勤罰懶、多勞多得、積極向上的良好氛圍。

(三)基層黨建工作創新是工作方法創新，抓效果。當前醫療市場競爭日益激烈，醫患矛盾較為突出，臨床一線醫護人員工作壓力較大。作為后勤保障服務隊伍，如何構建科學、規范、高效的現代化后勤服務體系，為臨床一線排憂解難，提供優質、高效的服務，使醫護人員能夠全身心的投入工作，為醫院的建設發展貢獻力量。面對嚴峻的現實，必須要有清醒的認識，黨務思想政治工作必須要有更好更新的方法和合理的措施。

就醫院后勤基層黨組織而言，要以改革、創新、務實的精神抓好各項黨建和組織工作，著力抓好以下幾方面的工作：

1、在支部班子選拔上創新。在支部班子選拔時，要注重選拔熱愛黨務工作，年輕化、知識化、專業化、有工作熱情、有較強的組織協調能力和凝聚力的同志擔當支部委員。為提高黨員干部管理能力，對支部班子的.要求是爭創“學習型”、“發展型”、“團結型”、“創新型”四型班子。

2、在管理制度上創新。為了醫院可持續發展提供堅強的保證，基層黨組織要全面深入落實科學發展觀，提高管理，支部緊密圍繞后勤保障服務工作，做到工作有計劃、有總結，有分工;在促進行政科室發展中有思考有措施，獻計獻策;落實黨建工作責任制，加強支部建設。針對支部黨員年齡老化，素質不高，干部后繼乏人的問題，下決心發展年輕化、知識化、專業化的黨員、從而提高黨員質量，優化黨員結構。加大培養入黨積極分子力度，大力發展年輕黨員，尤其重視培養高素質人員的培養。在保證數量同時還要注意發展黨員質量，嚴格遵守入黨程序，從嚴把關，確保質量。不斷加強對黨建工作創新的認識，不斷探索創新黨建工作的新思路、新方法，用科學發展觀推進黨建工作走向規范化、制度化和科學化，提高支部的凝聚力和戰斗力，切實擔負起組織和推進醫院又好又快發展的歷史使命。

3、在工作方式上創新。醫院的工作十分繁忙，壓力大，所以黨內的每次活動，一定要事先做好充分準備，規定明確的主題，解決問題要有針對性，注重實效，不能搞形式主義。在這樣的條件下，積極探索黨組織活動的方式，基層黨的活動要具有靈活性、精簡化，求得高質量、富成效，需要在實踐中不斷探索，創新和總結。

(1)如以深入學習實踐科學發展觀為契機，支部組織開展了以“立足崗位大練兵，愛崗敬業做能手”為主題的“后勤崗位技術大練兵”活動，活動進行了職業道德教育，增強服務意識;強化理論和業務知識培訓，提升黨員素質;開展崗位技能競賽活動，提高專業水平和服務質量等內容。建立了考評機制，將爭創“優秀崗位技術能手”工作納入年度“優秀共產黨員”、“先進個人”評比中進行考核，對評選出的黨員和群眾進行表彰。所在崗位命名為“黨員先鋒崗”，并頒發崗位標志。

(2)為進一步推進學習型黨支部創建工作，支部以“創先爭優”活動為契機，在后勤深入開展“以臨床為中心，提高后勤服務質量”主題活動，開展了后勤之家安全生產知識競賽，專業和管理知識講座，兄弟單位后勤職工工作交流會等活動，并將“優質服務班組”和“優質服務個人”工作納入年度評優考核。并準備將學習型黨支部創建延伸到學習型家庭中，提倡黨員干部注重八小時以外的學習，帶動起學習型家庭的創建工作，可組織支部黨員干部和職工子女參觀博物館、圖書館;組織大家讀一本經典，成立評委會，對參加讀書活動的感想作品進行評選;通過此項活動的開展，將以學習型家庭創建促進和豐富學習型支部創建，互補互長，相得益彰。

(3)為充分發揮“黨建帶團建”的作用，開展共產黨員、團員青年“手拉手、同進步”志愿結對競賽活動，結對雙方在各方面開展互幫互賽：比學習，交流思想，看先進性;比工作，切磋業務，看貢獻大小;比廉潔，知榮辱，看效能實績。黨團組織均把這項活動作為黨建、團建工作的重要抓手，結對雙方在締結競賽書上簽字宣誓，按季度填寫競賽進程表上報，黨團組織定期進行檢查督促，召開競賽座談交流會，年底對評選出的優秀競賽選手進行表彰。

(4)打破身份限制和傳統工作思維，發展黨員將非編聘用人員與正式人員同等對待，建立和實施了“統籌解決聘用人員入黨問題”工作制度。根據“成熟一個，發展一個”的原則，將聘任人員和正式職工同等對待，禁止限制或拖延聘用人員的入黨要求;在業務考試、學歷教育、職稱評定、年度評優等方面給予同等機會和經費支持。該項制度的實施激發了聘任人員的工作積極性，增強了他們的工作責任感和集體榮譽感，近年來，支部發展了幾名非編聘用人員加入黨組織，他們都在各自的崗位發揮了重要的作用，也為醫院黨建工作輸入了一股新鮮力量。

(5)黨支部還準備建立“黨員家訪日”制度，了解黨員同志們的家庭情況、苦惱、思想狀況，把組織的關心、溫暖和幫助送到每名黨員家中。如支部有位老同志的愛人身體一直較差，家里經濟負擔重，組織了解情況后，主動關心這位同志，并到家里看望他的愛人。通過組織的關心，增強了同志們的工作積極性、主動性、責任心、事業心，使黨員與黨組織的關系更緊密、融洽、黨支部凝聚力、戰斗力更強。

實踐永無止境，創新永無止境，基層黨建工作創新關系到黨的事業，是我們不斷努力的方向。我們要把創新作為一種思維，作為一種習慣，作為一種不懈的追求，使我們的黨建事業不斷有新氣象，不斷上新臺階。

1、進一步健全支部抓黨建工作的責任體系，書記認真落實“第一責任人”的責任，領導班子其他成員根據分工抓好職責范圍內的黨建工作。

2、定期召開會議，分析黨的建設情況和存在問題，研究決定黨建工作重要問題，做到有規劃、有布置、有檢查、有評比。

3、支部領導班子成員要結合各自分工，建立黨建工作聯系點，經常深入聯系點具體指導，努力把聯系點建成示范點，以點上經驗推動面上工作開展。

2、通過專題講座、舉辦培訓班、上黨課等多種形式，有計劃地組織好黨員的集中學習，每人每月參加支部組織的集中學習不少于1次，全年累計不少于6天。

3、支部每半年進行一次談心活動，了解和掌握黨員的思想脈搏，有針對性地做好思想教育工作，切實解決好黨員思想、工作、生活中的實際問題。

1、按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持不懈地做好發展黨員工作，重點做好在有文化、有一技之長、能帶頭勤勞致富并帶領群眾致富的優秀分子中發展黨員。

2、加強對入黨積子的培養教育，對入黨積子要進行一年以上的培養教育，經黨支部討論決定，并報上級黨組織同意列為發展對象。

3、嚴格履行入黨程序，認真履行入黨手續，堅持成熟一個，發展一個，確保發展黨員質量。

4、做好預備黨員的考察和轉正工作，預備期內，黨支部要加強對其的教育管理，預備期滿，要及時辦理轉正手續。

四、組織生活會制度。

1、支部組織生活會由支部書記主持，原則上每年兩次，分別于六月底和十二月底召開。

2、會前，要搞好思想發動、廣泛征求群眾的意見和建議，開展談心交心，并督促黨員撰寫好黨性分析材料。

3、會上，要組織黨員逐一進行黨性分析，深入開展批評與自我批評，達到溝通思想、增進團結的目的。

4、會后，要制定切實可行的整改措施，認真落實整改，并將整改情況向群眾進行通報。

1、凡有聯系能力的黨員，一般應聯系1—2名群眾，重點與有困難的群眾結成幫扶對子。

2、黨員要根據自身實際，按照自主申報和組織安排相結合的辦法，選擇支部設立的黨員聯系和服務群眾崗位，并認真履行好崗位責任。

3、積極參加黨組織開展的以服務群眾為主要內容的主題實踐活動，每年要承諾為群眾辦一兩件實事。

1、流動黨員外出前，應向支部報告外出事由、時間、地點及聯系方式，領取《流動黨員活動證》。

2、黨支部要安排專人對外出黨員進行聯系，了解黨員外出后的思想、就業和生活等情況，及時向外出流動黨員通報支部工作開展情況。

3、流動黨員應主動與支部保持聯系，每年至少向支部匯報一次外出期間思想、工作和參加黨的組織生活情況。

4、流動黨員外出返回后，及時將《流動黨員活動證》交支部查驗，如實向支部匯報外出期間情況。

七、民主評議黨員制度。

1、支部每年進行一次民主評議黨員活動，一般安排在年底進行。

2、根據《黨章》規定的黨員標準和新時期保持共產黨員先進性具體要求，結合黨員個人實際情況，確定年度評議的具體目標。

3、采取個人自評和組織考評相結合的方式，檢查和評價每個黨員發揮先鋒模范作用情況，并作出鑒定，評議結果報上級黨組織并予以公示。

4、民主評議中的優秀黨員，要及時進行表彰;對不合格黨員，要妥善做好處置工作。

八、黨員電化教育管理制度。

1、按照上級有關電教工作規劃和安排，認真組織好播放和收看工作。每月播放電教片不少于1部。播前有預報、有準備，播后有討論、有記錄。

2、落實專人做好電教設備的管理、使用與維護工作，做好播放的登記工作。

3、建立黨員電教設備、器材和電教片檔案，內容包括電教器材、設備明細、電教片登記冊、電教片發放、借用登記冊等。管理人員變動，要辦理移交手續。

4、電教設備要嚴格按照規定進行操作，一般不得外借，特殊需要時，須經領導批準。

最優基層黨建工作制度匯編（模板13篇）篇四

為了加強和改善黨對普通高等學校的領導，加強普通高等學校黨的建設工作，適應社會主義現代化建設對各類人才培養的需要，提高辦學的質量和效益，現按照黨中央在新的歷史時期關于加強黨的建設的要求，根據《.....章程》和《.....普通高等學校基層組織工作條例》的規定，結合普通高等學校實際，制定《普通高等學校黨建工作基本標準》。下頭是小編為您精心整理的有關學校黨建工作制度全文資料，僅供大家參考。

一、黨委對學校工作的領導。

第一條堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，執行黨和國家的教育方針、教育法規，堅持社會主義辦學方向。堅持把培養德智體等方面全面發展的社會主義事業建設者和接班人作為學校的根本任務。

第二條解放思想，實事求是，切實領導學校的改革與發展。改革思路清晰，奮斗目標明確，有切實可行的改革和發展規劃。主動適應改革開放和社會主義現代化建設需要，遵循高等教育規律，全面提高教育質量和辦學效益。

第三條不斷深化和完善學校內部管理體制改革。建立了精干、高效的機構，運行機制有利于加強教師隊伍、黨政管理隊伍和職工隊伍建設，有利于吸引優秀人才、穩定骨干和有效地調動教職工的進取性，有利于提高教育質量和辦學效益。在提高教師隊伍、黨政管理隊伍和職工隊伍政治、業務素質，提高管理水平和工作效率等方面有新的進展。第四條能夠駕馭復雜形勢和正確處理突發事件，努力維護學校安定團結的政治局面。

二、領導班子建設。

第五條重視領導班子的組織建設。按期召開黨員代表大會或黨員大會，審議工作，選舉學校黨委領導班子。黨政領導成員思想政治和業務素質較高，年齡、知識、專業結構合理。

第六條重視領導班子思想理論建設。認真組織領導班子成員學習馬列主義、毛澤東思想異常是鄧小平理論;學習黨的路線、方針和政策。堅持黨委中心組學習制度，有計劃，有考勤，效果好。進取參加上級組織的理論培訓。發揚理論聯系實際的優良學風，不斷提高領導成員的理論水平和政治素養，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察、分析和處理問題。

第七條認真貫徹民主集中制。堅持團體領導與個人分工負責相結合，有健全的議事規則。黨委領導成員正確處理個人與組織、少數與多數、下級與上級的關系。設常務委員會的黨的委員會每學期至少召開一次委員會全體會議。對學校改革和發展中的重大決策，重要干部任免，人事、教學、科研、行政管理工作中的重大問題以及大額度資金使用等，堅持團體討論決定。

第八條重視領導班子思想作風建設。有勤政廉潔、監督制約的嚴格規定和措施。領導成員敬業愛崗，艱苦奮斗;作風正派，嚴于律已;堅持原則，勇于負責;深入實際，聯系群眾;敢于抵制不正之風，堅決同各種腐敗現象作斗爭。黨政領導團結協調、勤奮努力、開拓進取。

第九條重視領導班子制度建設。領導班子學習、議事、監督、管理等各項制度健全，堅持領導班子成員過雙重組織生活和定期(一年一次)民主評議領導干部的制度，認真開展批評與自我批評。

第十條重視干部隊伍建設。堅持黨管干部的原則，按照干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的方針和德才兼備的原則選拔任用干部。在干部的選拔、教育、培養、考核和監督方面職責明確，制度健全，程序規范，措施落實。校、系(處)級后備干部建設貼合上級規定和要求。

三、黨的總支、支部建設。

第十一條黨委重視總支、支部建設，職責明確。黨委把總支、支部建設列入了重要工作日程;有明確的工作思路和具體的工作條規;建立了切實加強總支、支部建設的目標職責制;實行了分類指導，考核、檢查措施得力。

第十二條重視系(處)級單位黨組織建設。系(處)級單位黨總支(黨委、直屬黨支部)能按時換屆選舉，異常是認真選配好黨總支(黨委、直屬黨支部)書記。系(處)總支(黨委、直屬黨支部)能在本單位各項工作中充分發揮政治核心作用，進取參與討論和決定本單位教學、科研、行政管理工作中的重要事項;支持行政負責人在其職責范圍內獨立負責地開展工作。

第十三條定期進行黨支部改選，異常是選配好黨支部書記。黨支部書記政治素質要好，群眾威信高，熱心于黨的工作。支委會團結、協調，認真做好黨支部工作。注意抓好對黨支部書記的培訓，不斷提高他們的思想政治素質和工作本事。

第十四條黨支部委員會正確履行職責，黨支部書記參與討論決定本單位、本部門的重要問題，保證黨和政府的方針、政策及學校各項決定在本單位、本部門的貫徹執行;進取開展群眾思想政治工作，充分發揮戰斗堡壘作用。

第十五條加強和改善黨員的教育管理工作。以提高素質和增強黨性為目標，緊緊圍繞學校根本任務和中心工作，結合改革、發展和穩定的實際，認真做好黨員的教育管理工作。堅持黨支部學習制度、組織生活制度和民主評議黨員制度。進取探索對流動黨員的教育管理辦法。...員能夠發揮先鋒模范作用。在黨內正確開展批評與自我批評，表彰先進，弘揚正氣，嚴肅處置不合格黨員。

關心離退休教職工黨員的思想和生活，經常聽取他們的意見和提議，發揮他們的進取作用。

第十六條進取做好發展黨員工作。按照《.....章程》要求和“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對申請入黨進取分子的教育、培養、考察工作;發展工作有計劃，重點突出，異常重視在優秀學生和青年教師中發展黨員。

四、思想政治教育工作。

第十七條學校黨委統一領導思想政治工作。同時，進取發揮行政領導和工會、共青團、學生會等群眾組織的作用，共同做好思想政治教育工作。

第十八條堅持對師生員工進行思想政治教育。開展馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的教育，黨的基本路線教育，愛國主義、團體主義和社會主義思想教育，幫忙他們堅定走有中國特色社會主義道路的信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

第十九條結合國內外形勢，圍繞學校根本任務和中心工作，針對師生員工思想實際，利用多種形式、多種渠道開展思想政治教育。注意改善思想政治工作的方法，不斷增強思想政治工作的實效。有穩定、精干的教職工思想政治工作的隊伍。異常注意加強對青年教師和學生的思想政治教育。

第二十條學校德育體制、機構、隊伍健全，適應工作需要，貼合中央和省、自治區、直轄市要求。進取進行馬克思主義理論課和思想品德課的改革和建設，教學效果好。重視教書育人、管理育人、服務育人工作，有制度，有要求，有措施。進取組織學生參加社會實踐，列入教學計劃，在人力、財力、場所上有保證，長期堅持，效果良好。日常思想政治工作開展經常、及時。

第二十一條重視學校文化建設，進取開展安全禮貌學校建設活動。在校內構成健康向上的環境氣氛，輿論導向正確，核內秩序良好。

第二十二條重視德育工作隊伍建設，中央和省、自治區、直轄市規定的各項政策落實。建立了一支以專職人員為骨干、兼職人員為主體、專兼職相結合的德育工作隊伍。這支隊伍具有干部、教師雙重身份，具有教育管理等功能。

五、組織機構和黨務干部隊伍建設。

第二十三條黨委辦公室、組織部、宣傳部、學生工作部、統戰部等工作部門健全，職能作用發揮好。黨的紀律檢查機構健全，認真做好黨的紀律檢查工作。

第二十四條重視黨校建設。組織健全，辦學，方向明確，并有人員、設施和經費保證。

第二十五條本著精干、高效原則，按規定和條件配備黨務工作干部;落實黨務干部的各項政策。

六、對工會、共胃團、教代會、學生會和統戰工作的領導。

第二十六條黨委重視研究工會、共青團、學生會等群眾組織工作中的重大問題，支持并指導它們依照國家法律和各自的章程獨立自主地開展工作。

第二十七條建立了教代會制度，支持教代會正確發揮其職能作用。工會組織健全，干部素質與本事適應工作需要，在維護教職工合法權益，開展教書盲人、管理育人、服務育人活動，開展有利于教職工自我教育和身心健康的活動等方面發揮了應有的作用。

第二十八條重視共青團工作。指導、幫忙共青團搞好思想政治建設和組織建設，發揮共青團團結教育青年的作用和黨的助手作用，進取創造條件支持共青團組織開展有利于青年學生健康成長、全面發展的活動。

第二十九條關心學生會、研究生會建設，黨委領導成員支持并經常參加學生會、研究生會組織的重大活動。

第三十條加強對統戰工作的領導，進取做好民主黨派和黨外知識分子的工作。

最優基層黨建工作制度匯編（模板13篇）篇五

1、社區黨建聯席會由轄區內黨政機關、社會團體和主要企事業單位組成。

2、社區黨建聯系會的主要任務是：研究決定社區黨建工作和事關社區全局性、社會性、群眾性、公益性活動等重大事項;整合社區資源，協調落實聯席會形成決議、決定的事項，實現共駐共建。

3、聯席會由社區黨支部負責召集，并確定中心議題，每季度召開一次，如有特殊情況也可臨時召開。社區黨總支應在會議召開之前一周提前通知成員單位黨組織。

4、社區黨支部要按期召開聯席會，會前要深入到支部和成員單位黨組織進行調查研究，做到議題有針對性、時效性和可操作性;成員單位要按時參加聯席會，對形成的決議、決定要認真貫徹落實。

為了更好地服務黨員，服務群眾，創新服務方式，把黨的工作全面滲透到服務社區居民群眾工作生活的各個環節，河西社區黨總支特成立黨員推介服務中心，其主要職責是：

1、推薦下崗(失業)黨員再就業。建立社區黨員信息采集制度，掌握下崗(失業)黨員基本情況，廣泛搜集就業信息，提供就業培訓和法律服務，深入開展社區黨員“帶頭再就業、帶領下崗職工再就業”活動。

2、推薦優秀黨員進入企業領導崗位。及時向轄區企業、社會中介組織和用人單位介紹所屬優秀黨員進入領導崗位，讓其充分發揮先鋒模范作用。

3、推薦積極分子加入黨組織。注重從社區居委會成員、小區負責人、居民代表和非公有制經濟組織、社會團體、社會中介組織中培養入黨積極分子,發展新黨員。

4、推薦社會青年就業。負責協調、幫助廣大社會青年尋求就業崗位，拓展就業渠道，維護社會穩定。

5、為社區黨員和居民群眾提供便民利民服務。積極配合相關部門，認真做好城市低保、勞動保障、計劃生育、子女入學、社會青年入伍、就業等政策宣傳和咨詢服務，方便黨員和居民群眾。

6、組織開展社區黨員志愿者服務活動。建設一支以社區黨員為骨干、社區居民為基礎的社區志愿者隊伍，廣泛動員、組織社區黨員、居民群眾參與社區環境整治、幫貧濟困、社會救助等志愿者服務活動。

1、負責召集黨員大會，結合本社區實際，認真傳達貫徹執行黨的路線方針政策和決議、決定、指示，研究安排總支委員會工作，將支部的重大問題及時提交支委會或聯席會討論決定。

2、做好經常性的思想政治工作，抓好精神文明建設，切實調動黨員干部和居民的積極性。

3、檢查黨支部的工作計劃、決議的執行情況和出現的問題，按時向總支委員會和上級黨組織報告工作。

4、經常與下屬支部和社區自治組織、社區中介組織、社區群眾組織負責人交流情況，保持密切聯系，支持他們的工作，協調社區多方面的關系，充分調動各方面的積極性。

5、抓好支部委員會的學習和自身建設，按時召開民主生活會，充分發揮集體領導作用。支部副書記協助支部書記開展工作，書記不在時，由副書記主持支部日常工作。

社區黨支部副書記職責。

1、協助黨總支書記工作。

2、著重抓好黨的組織建設、思想建設、制度建設和作風建設。

3、按照制度要求，抓好黨員的學習教育、反腐倡廉、聯系居民群眾等工作，積極發揮黨員的先鋒模范作用。

4、分管統戰、共青團、婦聯、工會等群團工作。

社區黨支部組織委員職責。

1、了解和掌握社區黨支部的組織狀況，根據工作需要，提出黨支部的劃分和調整意見。

2、檢查、督促黨員過好組織生活，了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想和紀律教育，收集、整理黨員的模范事跡，向總支提出表揚和獎勵建議。

3、負責入黨積極分子的培養、教育和考察，按照黨員發展工作方針和原則，提出發展黨員的意見。

4、具體辦理黨員發展、預備黨員轉正手續和黨員組織關系接轉手續，收繳黨費;做好黨員和黨組織的統計工作。

5、負責黨員電化教育和電教設備管理工作。

社區黨支部宣傳委員職責。

1、了解掌握黨員和群眾的思想狀況，及時宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作計劃和意見。

2、組織黨員學習黨的基本理論、基本知識和時事政策，組織黨課學習，做好思想政治工作。

3、圍繞社區的中心工作，開展多種形式的宣傳教育活動，活躍黨員和群眾的文化體育生活。

4、搞好黨報、黨刊的發行工作，抓好社區的宣傳陣地建設。

社區黨支部紀檢委員職責。

1、定期抓好黨員的政治學習，對黨員開展思想、紀律和黨風廉政教育。

2、督促抓好民主理財、區務公開及各項規章制度的落實。

3、經常了解黨員思想，收集黨員的意見和建議，督促支部的民主生活會的召開。

4、協助上級紀委抓好黨員干部違紀案件的查處。

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最優基層黨建工作制度匯編（模板13篇）篇六

為加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，根據《中央組織部關于建立民主評議黨員制度的意見》精神，結合城市管理工作實際，制定本制度。

民主評議黨員每年進行一次，一般安排在年末，時間半個月至一個月。

1、是否具有堅定的共產主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，全心全意為人民服務。

2、是否堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策。

3、是否站在改革前列，維護改革大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系。做到個人利益服從黨和人民利益，局部利益服從整體利益。

4、是否切實地執行黨的決議，遵守黨的章程，履行黨員義務，珍惜黨員權利。

5、是否密切聯系群眾、關心群眾疾苦；是否艱苦奮斗、廉潔奉公、反對腐化奢侈、反對以權謀私。

6、是否模范遵守我局所制定的一切規章制度，是否起到黨員先鋒模范作用。

民主評議黨員工作，要有計劃有步驟地進行。

1、學習教育。要與形勢教育結合起來，對黨員普遍進行在新形勢下堅持黨員標準的教育。學習內容以《中國共產黨章程》、《準則》和黨的有關文件為主。

2、查擺問題。在學習討論、提高認識的基礎上，對照黨員標準，認真總結個人一年來思想工作學習和作風情況，并在支部會上匯報。

3、民主評議。一般是召開黨支部黨員大會，進行民主評議。

4、組織考察?？傊瘑T會對黨內外評議的意見，進行實事求是的分析、綜合，形成組織意見，轉告本人，并通過支部大會報告。

5、表彰和處理。對民主評議的好黨員，年度內黨總支進行表彰；對評議中揭露的違法亂紀問題，要嚴肅查處；對經評議認為不合格的黨員，要提出妥善的處理意見，并交支部大會表決。同時要做好思想工作，繼續發揮他們的先鋒模范作用。

6、具體要求。每個黨員要提高對民主評議黨員的思想認識，自覺參加評議工作。認真開展批評和自我批評。所屬支部要認真組織評議，嚴格掌握標準，使評議黨員過程成為對黨員思想教育的過程，不斷提高廣大黨員的思想素質。

最優基層黨建工作制度匯編（模板13篇）篇七

今年來，隴西縣按照中共定西市委《關于構建融合共建黨建綜合體全面提升城市基層治理水平的實施意見》〔定發（2020）10號〕要求，堅持“區域統籌、融合聯動、共駐共建、協調發展”思路，推進傳統社區黨建與駐區單位、新興領域黨建融合，把各領域黨組織和黨員動員起來、力量整合起來、作用發揮出來，推動城市基層黨建由上級發力向基層發力、由單兵作戰向整體作戰、由封閉運行向融合發展、由粗放管理向精細管理轉變，全縣城市基層黨建工作有效提升?，F就我縣城市基層黨建工作進展情況匯報如下：

（一）抓部署，促跟進督導“常態化”。一是及時安排部署。在4月1日縣委工作會議上，聚焦規范運行機制、優化組織設置、強化基層治理、增強服務能力等方面，對全面加強城市社區基層黨建工作進行了安排部署。在3月30日全縣基層黨建重點工作任務暨“四抓兩整治”工作推進會上，就做好貫徹落實全省城市基層黨建工作推進會議精神、省委“1+4”政策文件，高標準創建城市基層黨建示范點，召開構建城市社區大黨委格局全面提升社區黨建工作水平推進會做了進一步部署安排。二是有序跟進推動。4月2日至3日，先后在鞏昌鎮、文峰鎮召開構建城市大黨建工作格局暨示范創建推進會議，對加強城市基層黨建、開展共駐共治共建、推進示范創建工作做了全面跟進部署，并就抓好城市黨建工作做了專題培訓。同時，在每半月召開的基層黨建重點工作調度推進會上，以下任務、交作業的方式對城市基層黨建工作進行調度推進。

（二）抓機制，促工作合力“最大化”。一是健全組織體系。推行社區“大黨委”機制，選聘駐區37名機關事業單位、12名國有企業、6名非公企業黨組織負責人擔任社區“大黨委”兼職委員，建立兼職委員責任清單管理和“輪值**”制度，每月召開1次“大黨委”會議，實現共建單位“小系統”有效融入城市“大黨建”。全面推行聯席會議機制，結合11個社區實際，組織129家駐區單位、281家小區樓院、50家物業公司每季度召開1次聯席會議，引導其獻智獻策、出資出力解決區域化黨建工作中的重點、難點和熱點問題，形成了縱向到網格、橫向到黨員的組織體系。二是健全責任體系。成立全縣城市基層黨建工作領導小組，組織協調、督促落實、統籌解決工作的熱點難點問題，推動城市基層黨建各項工作任務落地見效。推行“三級聯動”考評機制，采取社區評議、鄉鎮黨委評定、縣級評審方式，每季度對駐區單位及相關組織進行考評，對考評結果靠后的機關事業單位納入年度綜合考核依據，相關組織由主管行業部門“黃牌”通報，構建了“縣級統攬、鄉鎮黨委抓總、社區黨組織負責、駐區單位配合、在職黨員參與”的城市基層黨建責任體系。全面推行抓黨建責任紀實制度，夯實責任促進層層落實。三是健全保障體系。建立縣財政預算、縣管黨費以獎代補、轄區單位投入、社會贊助為一體的城市黨建工作經費保障機制?？h財政按每年不少于10萬元為每個社區撥付工作經費。全縣6個社區活動場所達到200平方米以上，11個社區全部建立布局合理、功能完備的社區黨群服務中心。

（三）抓管理，促基層治理“精細化”。一是對樓宇小區實行網格管理。推行“一網三建（駐社區單位共駐共建、在職黨強化責任擔當員到社區幫建、干部聯系居民聯建）”的網格綜合管理平臺，形成“社區黨委—小區黨小組—樓棟黨員”的網格化管理平臺，將每個社區劃分為若干網格，并在網格小區設置黨組織、樓棟單元設立黨員樓棟長，將“條”上、“點”上力量下沉融入網格，以“小網格”構筑“大治理”。二是對駐區單位實行項目管理。在鄉鎮黨委統籌協調下，組織駐區單位與社區簽訂共駐共建責任書，按月制定計劃，明確駐區單位在社區基礎建設、公共服務、精神文明、城市管理等方面職責和任務，并將參與共駐共建情況定期反饋上級主管部門，納入目標責任考核，推動共駐共建制度化、長效化。三是對社區黨員實行精細管理。將社區黨員分普通、流動、在職、離退休和新興領域5大類，分層建立臺賬，分類施策管理，增強黨員教育管理針對性、實效性。同時，依托黨員微信群、黨員qq群、微信公眾平臺等建立社區網絡“黨組織”，搭建社區黨員特別是流動黨員學習培訓、教育管理、組織生活、服務互助、交流分享新陣地。

印發民情連心卡召開民情懇談會開展“四百”活動等多種方式，形成了規范的民意匯集反映工作調解處理的工作機制。全面推行黨員網格化管理和干部“雙包一訪”工作責任制，落實馬上辦代著辦領著辦流動辦“四辦”工作法，由社區黨員干部輪班坐班，先后為社區居民提供城市低保醫療保險養老保健就業培訓精神文明等精準化精細化便民服務12000多件。建立黨支部堡壘指數干部服務指數黨員先鋒指數“三項指數”考評機制，通過積分考核和定性分析，激勵黨支部和黨員干部履行職責創先爭優為民服務。

（五）抓引領，促城市發展“高效化”。一是強化政治引領。拓展豐富“三會一課”“主題黨日”的內容和形式，組織轄區各單位、行業、領域黨組織主動走出“大院”“圍墻”，利用干部人才、場所設施、專業特長等優勢資源，按照每年至少進社區講1次黨課、與社區黨員共過1次組織生活、開展1次點亮“微心愿”活動、舉辦1次文藝演出進小區活動、參加1次政策宣傳活動、與轄區居民共過1個傳統節日的“六個一”活動，在小區、廣場、樓院等場所開展黨的最新理論、社會主義核心價值觀、政策法規、文明新風等宣傳教育，推動移風易俗，引導主流思想，營造良好風氣，讓居民群眾在喜聞樂見的活動中接受思想教育，提升整體素質。二是強化組織引領。依托社區“大黨委”，整合駐區單位及社區物業、樓棟長、商戶等參與，充分發揮在城市管理服務、環境衛生整治、維護社會穩定中的積極作用，增強居民群眾的獲得感、幸福感。按照“應建盡建”原則，建立縣級領導聯抓、非公經濟組織黨委和社會組織黨委主抓、行業主管部門協抓、區域鄉鎮兜底包抓、黨建指導員督抓機制，采取單鍵、聯合、掛靠建、依托建、派駐建等方式大抓黨組織建設，非公企業黨和社會組織黨組織覆蓋率分別達到75%和60%以上，“兩新”組織黨的工作實現全覆蓋；在“兩新”組織積極開展“三崗聯創”“三學三比”等活動，引導黨員立足崗位促進企業發展、爭做合格黨員，把黨建優勢轉化為發展優勢。三是強化示范引領。堅持先行先試、抓點示范、以點帶面、整體提升，創建鞏昌鎮南城社區、西城社區，文峰鎮交通社區、東鋪社區4個示范社區，鞏昌鎮開元華府、麗苑新城、鞏昌文苑，文峰鎮金海名苑、馨滿園5個示范小區。同時，堅持抓隊伍、強引領，在11個社區全面推行黨組織書記和居委會主任“一肩挑”，“一肩挑”比率達到100%，并儲備社區黨組織書記后備人選22名；舉辦各類培訓班3場次，對11名社區黨組織書記進行了全覆蓋培訓。

最優基層黨建工作制度匯編（模板13篇）篇八

為深入貫徹黨的十七大精神，進一步加強黨的基層組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用及廣大基層黨員先鋒模范作用，切實增強各基層黨組織抓好黨建工作的責任意識，通過基層組織建設，全面推進辦事處各項工作的順利開展，經研究制定。

一、基層黨建工作例會，每月5日召開分月例會和季度會（每季度第一個月例會）。

二、基層黨建工作月例會由分管書記或分管鎮長主持，季度會由黨委書記或分管主任主持。

三、例會參加人員：月例會鎮分管書記、組織委員、組織員參加，下派書記、社區黨總支、街道黨（總）支部組織委員參加；季度會黨委書記、分管書記、組織委員參加，各社區黨總支、街道黨（總）支部負責人參加。

四、例會準備工作由組織委員負責，確定例會議題、會議內容及相關的資料準備，各基層黨組織需解決的問題和反映的情況，應事前上報辦事處。

建設工作情況匯報；了解當月基層組織建設工作開展情況，安排部署下一步的工作，及時研究解決基層組織建設工作中存在的問題；開展業務培訓、交流學習、典型培樹等。

六、例會主要形式：采取查看資料、經驗交流、實地參觀、學習等不同形式，務求實效。

七、例會由組織員、組織委員負責記錄、整理、存檔，作為基層黨建工作的一項工作內容。

八、例會召開情況，作為黨建工作積分的重要依據。月例會、季度會積分結果作為年終黨建工作獎勵表彰的主要依據，并且落實“一把手”負責制和黨建工作末位問責制。

九、特殊情況不能如期舉行，會前通知，各基層黨組織參會人員因故不能參會的，會前請假，基層組織負責人向黨委書記請假，組織委員向分管書記請假，無故遲到、缺席者，追究組織負責人的責任。

十、本制度從2011年1月份開始執行。

最優基層黨建工作制度匯編（模板13篇）篇九

為了增強學校黨建工作的計劃性、科學性、實效性，切實發揮黨組織的政治核心作用，提高黨組織的戰斗力，發揮黨員在教育教學工作中的先鋒模范作用，根據上級黨組織的有關規定，結合我校實際，制定以下十項制度：

一、黨日制度。

為了增強黨員的黨性，加強黨的團結，活躍黨內民主生活，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，規定每月第三周周五為黨員活動日，如遇特殊情況，須經黨總支同意后方可調整。黨員活動的內容為：召開黨的會議，研究黨的工作，進行黨的教育，開展組織生活，處理黨務工作等。各支部要注重黨日活動的計劃性、針對性和實效性。

二、“三會一課”制度。

“三會”是指定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會；“一課”是指按時上好黨課?！叭龝徽n”是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的制度。

1.學校黨員大會一般每月召開一次，需要時可隨時召開。會議的主要內容是支部委員會向全體教職工黨員報告工作，聽取黨員的批評與建議，討論決定支部工作中的重大問題等。

2.支部委員會每月至少召開一次，必要時可隨時召開。根據工作需要，可以召開黨支部委員會擴大會議，請黨小組組長和有關教工黨員干部及有關行政干部列席。支部委員會開會遵循下列規則：一是明確議事范圍。黨支部根據《黨章》規定和上級黨組織的要求，結合本支部的實際情況，合理、準確地確定議事范圍。二是認真執行議事程序。每次會議提前通知，讓委員有所準備，會議討論充分發揚民主，適時集中，嚴格按照少數服從多數的原則，對重要問題通過表決形成決議。三是對落實會議決議的情況進行督促檢查。

3.黨小組會每月召開一次，內容圍繞黨的中心工作和黨支部的近期任務，結合本小組的實際情況確定，會議以解決問題為目的。

4.每學期上兩三次黨課。以黨的方針政策、時事政治、《黨章》和黨內政治生活準則等為內容來對黨員進行教育，教育黨員做一個合格的共產黨員。黨課力求有針對性，緊密聯系本單位的情況和教職工思想實際，采取生動活潑的形式進行。

三、民主生活會制度。

黨支部每學期召開一次民主生活會，如遇特殊情況可適當增加次數。黨員組織生活會，一般采取黨小組生活會的形式，每學期召開一次。支委既要參加支部委員單獨召開的民主生活會，又要參加所在黨小組的組織生活。學校領導、支委在黨的生活中必須以普通黨員的身份出現，自覺接受黨組織和黨內外群眾的監督。

四、學習制度。

《黨章》規定，黨員必須認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。支部要根據本支部的實際，提出學習要求。原則是每個黨員每年至少讀一本政治理論或教育教學業務等方面的書，完成一篇有價值的教育教學論文。

黨總支圍繞教育教學目標任務，根據黨的建設的要求制定全年黨建工作要點，明確每年的工作任務，對工作實行目標管理，平時和年終，按計劃逐一檢查對照，保證支部工作任務順利完成。努力把本支部建成先進的基層黨組織。

六、黨員目標管理制度。

黨支部依據《黨章》、《準則》等賦予黨員的義務和權利，結合學校的教育教學工作，組織黨員制定黨員工作目標，內容包括參加組織生活，遵守黨紀黨規，黨員聯系群眾及在三個文明建設中發揮先鋒模范作用等。黨員目標管理每年考評兩次：半年初評、年終總評?？荚u結果作為民主評議黨員和評選優秀黨員的主要依據。

七、黨員聯系群眾制度。

黨員聯系群眾是黨的群眾路線的具體體現。黨支部可通過召開群眾座談會、個別訪談等形式，聽取黨外教職工的意見，重大事件及時向教職工通報、宣傳、教育。支委成員要建立自己的黨建工作聯系點。每個黨員要聯系一位黨外教職工，互助共建，幫助部門搞好工作，幫助黨外教職工樹立理想，共同為學校的改革和發展增添光彩。

八、黨員談心和匯報制度。

支部每學期對本支部的黨員最少談一次心，了解黨員的思想狀況和工作、生活等方面的情況，做好思想政治工作，盡力幫助解決工作、生活等方面遇到的困難。每個黨員要如實向黨組織匯報自己的思想、工作等情況。黨員匯報的形式一般有下列幾種：一是在黨組織生活會上匯報；二是個別向黨支部書記或支委成員或黨小組組長口頭匯報；三是外出前及外出回來后及時向支部報告；四是每學期結束時作書面匯報等。黨員領導干部要帶頭匯報，不做特殊黨員。黨支部要認真聽取黨員的匯報。

九、集體討論會辦及工作例會制度。

十、黨內監督制度。

黨內監督是指對黨員和學校領導干部進行監察督促。內容有組織對個人的監督，支委成員之間的相互監督，黨員對黨員領導干部的監督等。黨員無論職位高低，黨齡長短，從事何種工作，都要嚴格遵守黨的紀律，自覺接受黨組織和群眾的監督。支部對黨員的情況要做到心中有數，發現問題及時批評教育。對黨內外群眾反映的問題，支部要認真負責地調查核實。情況屬實的，應根據情節輕重及時處理；反之，應在一定范圍內加以澄清，以正視聽。黨的負責人要嚴已正人，堅持原則，樹立黨內的正氣。

最優基層黨建工作制度匯編（模板13篇）篇十

我縣城市社區共有4個(白鶴灘鎮的金江社區、花園社區、花橋社區、玉屏社區)，迤博社區因移民搬遷、棚戶區改造已全部在城區范圍，參照城市社區管理，目前城區常住人口10萬余人。近年來，xx縣堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞“脫貧攻堅”、“棚戶區改造”、“移民搬遷安置”等工作，把加強城市基層黨組織建設作為貫穿社會治理和城市建設的一條主線，將104個單位掛靠進各個社區，組建成110個網格參與城市管理，實現了定崗、定人、定責的雙向管理機制，推動城市基層黨組織系統性建設，不斷強化基層黨組織建設，為城域經濟的健康發展提供強有力的保障。

(一)完善“服務網絡”，全面推行城市社區黨建網格化管理工作。把服務作為城市基層黨建的出發點和落腳點，充分發揮城市基層黨建組織優勢，全面推行城市社區基層黨建網格化管理，精心打造以“鄉鎮大黨委—社區黨委(黨總支)—院落小區黨支部—樓棟黨小組”為基本框架的組織體系，著力構建“網中有格、格中有人、人員有崗、崗上有責”的黨建工作格局。一是選準陣地，試點先行。組建了縣級領導組，建立了聯席會議協調機制，下發了《xx縣推行城市社區黨建網格化管理試點工作的實施方案》(巧組通〔2020〕6號)。確定了社情較復雜、難點問題較多的迤博社區作為試點，共劃分一級網格1個、二級網格1個、三級網格40個，40個駐縣機關和企事業單位、“兩新”組織進駐各個網格，選派樓棟長378名，黨員中心戶143名。二是搭建平臺，優化服務。將城市社區基層黨建納入本年度“智慧黨建”的重要內容，構建“分散采集、逐級匯總、動態更新、及時反饋、信息共享”的網格化信息管理系統，從構建一張高清地圖、搭建活動平臺、民生平臺、監督考核平臺、宣傳平臺、大數據中心六個模塊實現調度指揮。利用“鶴舞金沙·精彩xx”黨員志愿服務平臺，共2329名黨員參與，組建網格志愿服務隊，完成拾撿垃圾、拆危除舊、幫扶義診、捐資贈物、暖冬行動等1609個志愿服務，解決群眾微心愿189個，累計公益時長1835小時，得到了廣大人民群眾的認可和點贊。三是結共同體，相融共進。以4個城市社區和迤博社區為中心，將縣直單位黨組織和“兩新組織”、居民小組、樓棟織為網絡，構建以社區黨組織為基礎、轄區單位黨組織和黨員共同參與的城市基層黨建共同體。采取結對共建、掛鉤聯系等措施，樹立轄區黨組織與社區黨組織增強“同一屋檐下，同是一家人”的意識，推進組織聯動、黨員聯管、活動聯抓、資源聯用、服務聯辦，開展“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”等活動，讓城市各領域基層黨組織共同開展活動、共抓黨員管理、共享公共資源，讓資金、場地、人才等發揮最大效益。

(二)抓實“雙向服務”，深入開展城市社區黨建示范引領行動。在城市基層黨建工作中注重“統”，把力量擰成一股，實現大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商、難事共解，讓每一個城市基層黨建都成為一個戰斗堡壘，每一個城市黨員都成為一面鮮艷旗幟。一是構建共駐共建共商共治共享格局。印發了《中共xx縣委辦公室關于進一步深入開展城市基層黨建引領示范行動的通知》(巧辦通〔2019〕112號)，將城市治理中心下移至基層，建立鄉鎮、街道、城市社區黨建聯系會議制度，全縣60個縣直單位部門黨組織充分發揮自身優勢，采取“陣地開放互享、資源統籌使用”的原則，列出“資源清單”，認領“項目清單”，把人、財、物等資源集聚起來，參與到社區公益性、社會性、群眾性工作中，有效服務群眾，不斷提升共建水平。截至目前，共有52個單位參與，共解決困難和問題86件。二是全力參與城市治理。推廣使用“云嶺先鋒”手機app，建立網上黨支部，開展網上“三會一課”、集中學習等經常性黨員教育，提高黨務工作信息化水平。將樞紐型社區建設和“紅色物業”融入網格化管理工作，發揮“紅色物業”管理公司、民營醫院、學校、便民企業等服務社區的功能，為黨員群眾提供一站式、便利化服務，為城區居民創造方便、舒適、宜居的生活環境。三是黨員干部全員服務城市建設。利用好“鶴舞金沙精彩xx”黨員志愿服務平臺，發揮好黨員隊伍的先進性和帶頭作用，部門黨員走出機關、走進社區，采取開放式“主題黨日”、創意性組織生活、志愿服務等做法推動街道社區黨建、單位黨建、行業黨建互聯互動，打通抓落實的最后一公里，促進重點難點工作取得新突破，城市治理取得新成效。

(三)聚焦“核心工作”，推動移民黨建融入城市發展。以“五千”工作法為抓手，以黨組織為引領推進移民工作，參與城市社區的發展和治理。一是想盡千方百計，一心為民謀好安置規劃。采取“統規統建，商住分離，小區化安置”方式，將城集鎮周邊發展前景最好區域用來安置移民，并配套學校、醫院等設施，讓移民進城上樓，一步實現從“鄉下人”到“城里人”的跨越式轉變。二是道盡千言萬語，一體宣傳作好動員釋疑。通過開展城市基層黨建引領示范行動，發揮廣大黨員先鋒模范作用，走出機關，主動融入移民認親戚、聽民意、講政策、話搬遷;主動幫移民算好補償補助、搬遷安置、后續發展“三本賬”，真心辦實事;實現了從被動搬遷到主動搬遷、從反對搬遷到支持搬遷的根本性轉變。三是走進千家萬戶，一片真情紓解移民訴求。發揮城市社區各級黨組織戰斗堡壘作用，堅持服務陣地建設到組、訴求渠道暢通到人，整合鄉鎮和包保單位人員、村組干部、移民黨員和移民群眾代表力量，構建“四級服務網絡”，實行社情民意“六必訪”制度，健全“三個一”信息收集反饋機制，累計為移民解答政策咨詢問題1000余條次，化解各類矛盾糾紛2988件次，實現了移民群眾實現思想、工作、情感上的認同。四是歷盡千辛萬苦，一線落實抓牢協議簽訂。從縣直單位派出的2410名黨員干部包保到移民戶，在田間地頭收集民情民意，走村串戶動員移民群眾;598名主動放棄界定為移民搬遷安置人口的機會，廣大黨員深入移民群眾做思想工作，積極化解矛盾糾紛，以貼心細致的服務贏得移民的廣泛理解和支持，用不到一個月的時間完成99.73%的移民搬遷安置協議簽訂。

推進城市基層黨建工作，責任重大，任務艱巨。我們將全面貫徹落實中央、省、市管城市基層黨建工作的新部署新要求，找準工作切入點，深入思考研究，理清工作思路，不斷探索城鎮化快速發展過程中基層黨建的新方向，學習先進經驗，取長補短，切實增強做好城市基層黨建工作的思想自覺和行動自覺，切實把新時期城市基層黨建工作抓緊、抓實、抓到位，切實抓出成效。

我的匯報完畢!不足之處，敬請批評指正。

最優基層黨建工作制度匯編（模板13篇）篇十一

今年以來，xx區深入學習貫徹習**新時代中國特色社會主義思想，落實省委決策部署和市委加強黨的基層組織建設實施方案，堅持加強黨的全面領導，突出政治功能和組織力，推動城市基層黨建創新發展。

一、壓實責任、優化職能。在全年全區兩輪大調研的基礎上，制定出臺推進城市基層黨建、社區黨建標準化建設等文件，對加強黨的全面領導，以基層黨建引領基層治理作出規劃部署，引導各級黨組織樹牢抓好黨建是第一職責和最大政績的思想意識。著力提升街道黨(工)委統籌協調能力。明確街道黨(工)委全面領導街道工作和基層社會治理，聚焦抓黨建、抓治理、抓服務主責主業。嚴格控制“一票否決”事項，減少和規范對街道的評比表彰、示范創建、考核排名等，讓街道輕裝上陣，集中精力干好本職。推進街道管理體制改革，優化內設機構，普遍由30個左右精簡到6—9個。將街道原有21個科室整合為“五部兩辦(隊)兩中心”，185項職責梳理精簡為42項。選優配強街道領導班子，配備專職副書記抓好基層黨建和基層治理，選配82名國企、高校等專業干部充實街道領導班子，從市直機關統籌編制下放各區，加強街道工作力量。全面夯實社區黨建基礎。不停留在“抓典型、搞示范”上，從年初開始，在全區社區推進組織設置、工作職責、黨員管理、服務群眾、治理結構、運行保障等規范化標準化建設，推進居站整合、擴權減負等改革，落實社區黨委組織領導、人員使用、監督管理、事務決策權力，提升社區黨組織的組織力，年底基本實現達標。加強社區黨委書記隊伍建設，連續3年辦好全區社區黨委書記輪訓，按1﹕2比例建立xxx名社區黨委書記優秀干部庫，區委組織部直接掌握一批培養人選。探索建立社區工作者隊伍分檔分類管理制度，實行統一公開招聘，嚴把選聘關口，提高待遇保障，增強社區崗位的吸引力。

二、抓住黨支部建設這個“線頭”。突出黨支部書記隊伍建設。堅持在選任上下功夫，把優秀黨員放到支部書記崗位上;在培養上下功夫，連續2年對全區xxx名黨支部書記進行集中輪訓;在考核上下功夫，出臺黨支部書記履行黨建工作職責考核辦法，通過實地考核、述職評議等方式對各領域黨支部書記集中考核，同時建立經常性談心談話制度、上級黨組織書記與支部書記雙向約談制度。嚴格規范黨支部工作。結合實際創新黨支部設置形式，根據黨員數量和覆蓋單位數量，按照有利于黨員教育管理監督、有利于發揮作用的原則，對設置不合理的支部進行整改，撤銷一批“空殼”支部。建立集中統一換屆制度，給支部換屆裝上“鬧鐘”，全部集中完成統一換屆。嚴肅黨的組織生活，進一步明確“三會一課”功能、頻次要求，每季度統一印發主題內容指引。加強黨支部建設基本保障。每年投入基層黨建經費x億元，其中投入到黨支部建設的經費xxx萬元，平均每個支部x萬元。推動各領域黨員亮身份做表率。窗口單位、服務行業普遍設立黨員先鋒崗、模范崗，廣泛開展黨員志愿服務活動，平均每5名黨員中有2名是志愿者，為人流密集場所提供服務保障?？箵粢咔橹?，社區黨支部成立黨員突擊隊、巡查隊，為保護群眾生命安全沖鋒在第一線。

三、注重兩新組織黨建。截至11月底全區商事登記主體達xx萬戶，登記企業累計達xxx萬戶。堅持抓龍頭帶動。推動規模以上非公企業、龍頭企業單獨建立黨組織，堅持抓行業帶動。依托行業協會、商會、產業鏈設立行業性黨組織，推動行業協會會員企業建立xxx個黨組織。堅持抓區域聯動。將新興領域作為“類社區”，在xx個產業園區、xx座高層商務樓宇、xx個大型商圈市場建立黨委，選聘xxxx名黨建組織員、xx名機關干部幫助新興領域黨組織開展工作。堅持黨建工作與行業發展互融共促。一方面，按業緣、趣緣、志緣組織新興領域人群，有針對性地提供創業就業、文體活動、交友相親、子女就學等服務，通過開放式活動、分類建立社團等方式使黨建工作更好地融入進去;一方面，引領健康發展，區律師行業黨委開展“黨員律師進社區”，在調解社區矛盾糾紛、提供法律咨詢服務等方面發揮積極作用，社會組織黨委與xx銀行xx分行黨委“聯學聯建”，促進營商環境整體提升，xx小鎮園區黨委成立由黨員企業家、投資者、法律工作者、金融專家等組成的黨員眾創導師團隊，促進基層黨建與創新創業同步推進同步提升。

四、拓寬共建共治途徑。建立街道黨建工作聯席會議制度，街道社區和行業系統部門雙向用力，黨建職責共擔、黨建工作共議、黨建實事共做、黨建難題共解。推進組織共建。開展街道黨(工)委兼職委員試點，全區xxx家機關、國企單位和規模較大影響較大的新興領域組織黨組織負責人擔任兼職委員，參與討論決策基層黨建重要事項。社區黨委吸收駐社區單位黨組織負責人及社區黨員民警任兼職委員，定期參加有關會議。吸引外來人口參與。積極開展非xx戶籍常住居民和黨員進社區“兩委”試點工作，xxx人擔任xxx個社區的“兩委”委員，調動外來人口參與城市基層治理的積極性，使他們感受到“來了就是xx人”。擴大社會參與。推行社會服務標準化，建立殘疾人、醫務、學校等10個領域社會工作操作指南，讓社會力量參與社會治理有章可循;xx社區將原本耗費大量人力、時間成本的信息采集類公共服務項目外包出去，讓社區服務更加細致高效。深化自治實踐。以社區黨委為核心加強群眾性自治組織建設，發揮自治章程、居民公約作用，把群眾自我管理、自我教育、自我服務落到實處。

五、適應群眾多樣化需求。構建黨群服務中心體系。全區建成1個黨群服務中心，以及xxx個社區、園區、樓宇、商圈服務中心，使黨員群眾在家門口就能找到黨組織。整合黨建、政務和社會服務等資源，設立綜合窗口提供“一門式”、“一窗式”服務，設置新時代大講堂、黨建書吧、“四點半課堂”等功能室。統一規劃建設三級黨群服務中心陣地網絡，形成網上網下聯動服務平臺。開展“民生微實事”行動。2021年，財政為每個社區安排“民生微實事”資金，用于辦好“社區關注度高、受益面廣，貼近居民生活，群眾熱切期望解決的惠民小項目”。截至年底支出xxx萬元，實施項目x萬件，xx%的居民對“民生微實事”作出滿意評價。注重以黨組織為主渠道落實各項服務。把好事實事交給社區黨委來辦，引導他們搜集民情民意、瞄準群眾需求、用足用好資源，在聯系服務群眾中做好思想宣傳、團結動員的工作，使為民辦事的過程成為黨組織凝聚民心的過程。

最優基層黨建工作制度匯編（模板13篇）篇十二

為進一步增強基層黨組織的凝聚力和向心力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，縣扶貧辦黨總支結合組織建設工作實際，特制定本制度。

5、召開支部大會討論接受預備黨員，經全體黨員表決后，填寫“支部大會決議”，簽名蓋章后逐級上報審批。

5、按時交納黨費。對不按照規定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，對無正當理由連續6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

5、對民主評議的優秀黨員進行表彰，對評議不合格的黨員，由支委會提出妥善處理的意見，提交支部大會進行表決。

3、經支委會討論，依照處置不合格黨員的政策界限，提出初步意見；

4、召開黨員大會，討論支委會意見，聽取本人的說明和申辯，按照少數服從多數的原則進行表決，并形成決議。

4、黨支部對本單位干部的提拔使用、獎懲應當提出意見和建議。

選舉支委會和出席上級黨代會的代表討論發展黨員的預備黨員轉正討論決定黨員的獎勵和處分討論決定支部的其它重要事項；

4、黨課每季度安排一次，以鄧小平理論為指導，學習“三個代表”的重要思想的論述和十六大精神，結合黨員的思想實際，系統的進行黨的綱領、宗旨、任務和方針政策等方面的教育。

1、黨支部每年要認真進行。

工作總結。

3、黨支部要定期向上級黨組織匯報工作，重要問題要及時請示匯報；

4、黨支部還應主動向黨總支和行政領導匯報工作，聽取黨總支的指導意見，爭取行政領導的支持。

最優基層黨建工作制度匯編（模板13篇）篇十三

1、進一步健全支部抓黨建工作的責任體系，書記認真落實“第一責任人”的責任，領導班子其他成員根據分工抓好職責范圍內的黨建工作。

2、定期召開會議，分析黨的建設情況和存在問題，研究決定黨建工作重要問題，做到有規劃、有布置、有檢查、有評比。

3、支部領導班子成員要結合各自分工，建立黨建工作聯系點，經常深入聯系點具體指導，努力把聯系點建成示范點，以點上經驗推動面上工作開展。

2、通過專題講座、舉辦培訓班、上黨課等多種形式，有計劃地組織好黨員的集中學習，每人每月參加支部組織的集中學習不少于1次，全年累計不少于6天。

3、支部每半年進行一次談心活動，了解和掌握黨員的思想脈搏，有針對性地做好思想教育工作，切實解決好黨員思想、工作、生活中的實際問題。

1、按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持不懈地做好發展黨員工作，重點做好在有文化、有一技之長、能帶頭勤勞致富并帶領群眾致富的優秀分子中發展黨員。

2、加強對入黨積子的培養教育，對入黨積子要進行一年以上的培養教育，經黨支部討論決定，并報上級黨組織同意列為發展對象。

3、嚴格履行入黨程序，認真履行入黨手續，堅持成熟一個，發展一個，確保發展黨員質量。

4、做好預備黨員的考察和轉正工作，預備期內，黨支部要加強對其的教育管理，預備期滿，要及時辦理轉正手續。

1、支部組織生活會由支部書記主持，原則上每年兩次，分別于六月底和十二月底召開。

2、會前，要搞好思想發動、廣泛征求群眾的意見和建議，開展談心交心，并督促黨員撰寫好黨性分析材料。

3、會上，要組織黨員逐一進行黨性分析，深入開展批評與自我批評，達到溝通思想、增進團結的目的。

4、會后，要制定切實可行的整改措施，認真落實整改，并將整改情況向群眾進行通報。

1、凡有聯系能力的黨員，一般應聯系1—2名群眾，重點與有困難的群眾結成幫扶對子。

2、黨員要根據自身實際，按照自主申報和組織安排相結合的辦法，選擇支部設立的黨員聯系和服務群眾崗位，并認真履行好崗位責任。

3、積極參加黨組織開展的以服務群眾為主要內容的主題實踐活動，每年要承諾為群眾辦一兩件實事。

1、流動黨員外出前，應向支部報告外出事由、時間、地點及聯系方式，領取《流動黨員活動證》。

2、黨支部要安排專人對外出黨員進行聯系，了解黨員外出后的思想、就業和生活等情況，及時向外出流動黨員通報支部工作開展情況。

3、流動黨員應主動與支部保持聯系，每年至少向支部匯報一次外出期間思想、工作和參加黨的組織生活情況。

4、流動黨員外出返回后，及時將《流動黨員活動證》交支部查驗，如實向支部匯報外出期間情況。