聘用過程中需要充分考慮候選人的專業能力、工作經驗以及個人素質等因素。在聘用過程中，我們也遇到了一些挑戰和困惑，以下是我們總結的一些建議和經驗分享。

最新幼兒園教職工聘用合同書（通用19篇）篇一

乙方：_____

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章，現甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。

第一條本合同期限為一年。______年_________月_________日至______年_________月_________日。

第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任出納職務，附《力城公司管理負責人責任書》。

第三條乙方應按甲方的相關制度及有關規定按時保質保量完成相應的工作任務。

第四條乙方工實行月工作制。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規范。

第六條甲方負責對乙方進行必要的職業道德、業務技術和有關法律法規教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。

第七條甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。

第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，基本工資為________元。并視經營情況和乙方貢獻大小向乙方發放相應數量的獎金。

第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。

第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于基本工資的60%。

第十一條乙方患病或負傷，其工資及醫療保險待遇按國家和四川省有關法律、法規和規定執行。

第十二條乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規章制度和工作規范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。

第十三條乙方應遵守職業道德，保守甲方的商業秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。

第十四條乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業務素質和工作能力。

第十五條乙方違反本合同第十二、十三、十四條規定，甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經濟責任及其他法律責任。

第十六條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更相關內容。

第十七條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更合同相關內容。

第十八條因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方作升（降）職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。

第十九條經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；

1、有違反本合同第十二、十三、十四條規定情節的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任的。

第二十一條有下列情形之一的.，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發生嚴重困難，經向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。

如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內再錄用人員的，應優先錄用乙方。

第二十三條乙方有以下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一、二十二條終止、解除本合同：

1、患病或非固工負傷，在規定的醫療期內的；

2、職工在孕期、產期、哺乳期的；

3、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十四條乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方不能按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十六條本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向對方表示續訂意向的，雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十七條本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經濟補償或賠償，按法律、法規和有關規定執行。

第二十八條因履行本合同所發生的勞動爭議，甲、乙雙方應協商解決，協商不成，合同一方或雙方應自爭議發生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十九條甲方所制訂的《力城公司管理負責人責任書》作為本合同附件。第三十條甲乙雙方其他約定：

第三十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。雙方簽字、蓋章生效。

甲方：________

法定代表：________

乙方：________

簽訂日期：__年__月__日

最新幼兒園教職工聘用合同書（通用19篇）篇二

為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限。

本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

二、甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成生產工作任務。

三、甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬。

甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，工資為元/月。

五、甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。

六、甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

七、經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

八、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方：（蓋章）乙方（簽字）：

法人：（簽字）。

合同簽定日期：年月日

最新幼兒園教職工聘用合同書（通用19篇）篇三

甲方(聘用單位)：法人代表(負責人)：

乙方(受聘教師)：身份證號：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用職位及合同期限：

職位：

期限:本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日至年月日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;。

2.對乙方的工作進行考核、獎懲;。

3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;。

4.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。

5.甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資，乙方的基本工資為元/月，另付給乙方三險(社會保險、失業險、新農合險)費為元/年，給乙方自愿上繳。

6、乙方在甲方處工作期間，甲方不支付寒暑假假期工資。

7、在正常的工作日和工作時間段中，乙方的人身安全由甲方負責。如逢周末及假期，或在工作時間之外，乙方的人身安全由乙方本人負責，與甲方無關。

(二)乙方的權利和義務：

1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;。

2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;。

3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;。

4.熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;。

5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件。

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止，經雙方同意，可續簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。

1、聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

六、本合同于從年月日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方：(蓋章)甲方法定代表人：(簽字)。

乙方：(簽字)。

年月日年月日。

最新幼兒園教職工聘用合同書（通用19篇）篇四

甲方(用人單位)：

地址：法人(負責人)：

乙方(勞動者)：性別：_____出生年月：___________。

居民身份證號碼：_________________________。

常住地址：____________________________。

為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，經雙方協商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限。

(一)本合同有效期_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內容。

甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件。

甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬。

(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。工資為_____元/月。保險補助元，遵守考勤制度并且當月工作日滿22天者可獲得全勤獎元每月，并于每月_____日支付給乙方。年終獎和年終一次性保險補助在工作期間每月合計為250元(大寫貳佰伍拾圓)(工作月中未滿30天按實際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿一年的工作人員不得領取，一年內工作日請假十次或十次以上者不得領取。)以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現.(相關工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資40%)。

(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

五、勞動紀律。

甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2，在本園離任后未滿一年在本縣城其他幼教機構從事幼教工作的。

3、私下將生源介紹到其他單位的。

4、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。

5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

6、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。

7、違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

8、不假不到曠工行為的。

9、乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)隨意辭職外流、學習、離崗的。

六、勞動合同的變更、續訂和終止。

甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

七、勞動合同的解除。

(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;。

1、在工作期間有證據證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提;前通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;。

1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(七)違反勞動合同的責任。

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方一次性賠償給對方違約金6000元(陸千元整)。

2、乙方在本園試用或實習期間，甲方根據乙方實際情況安排乙方在本園或培訓機構參加各種進修、培訓學習，并提供試用或實習期間的相關就餐。實習，試用或學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費用及各種進修培訓學習和違約的費用。

培訓費用及需要工作的年限(從合同簽訂日起計算工作年限)要求如下：

甲方對乙方進行的崗前培訓報銷的總費用培訓后必須工作的年限以及違背合約應賠償的費用如下：

甲方已經向乙方提供培訓價格在1000元或以上，如果乙方工作未滿1年乙方需賠付培訓費及違約費合計20__元。此項乙方簽字蓋手印生效：

甲方已經向乙方提供培訓價格在20__元或以上，如果乙方工作未滿2年乙方需賠付培訓費及違約費4000元。此項乙方簽字蓋手印生效：

甲方已經向乙方提供培訓價格在3000元或以上，如果乙方工作未滿3年乙方需賠付培訓費及違約費6000元。此項乙方簽字蓋手印生效：

八、本合同按雙方協商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。

九、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十、其它事宜：

甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，不能和同事或學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動作廢，乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效.本合同代簽、涂改無效。

甲方：(蓋章)。

法人：(簽字)。

乙方(簽字)：

合同簽定日期：年月日(本合同未盡事宜，可經雙方協商解決)

最新幼兒園教職工聘用合同書（通用19篇）篇五

甲方(聘用單位)：法人代表(負責人)：乙方(受聘教師)：身份證號：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至年月日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;。

2.對乙方的工作進行考核、獎懲;。

3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;。

4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;。

5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。

(二)乙方的權利和義務：

1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;。

2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;。

3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;。

4.熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;。

5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件。

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。

1、聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

六、本合同于從年月日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。

甲方法定代表人：(簽字)年月日。

規范教師聘用合同。

標準合同制幼兒教師。

最新幼兒園教職工聘用合同書（通用19篇）篇六

甲方（聘用單位）：

負責人：

聯系方式：

身份證號：

聯系方式：

甲乙雙方根據現行法律和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

6、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

7、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；

8、認真準備園內舉辦的各型活動、執行等各項工作；

9、認真完成園長交付的其他任務。

2、乙方自愿自行承擔各項社會保險。

1、必須遵守國家法律、法規；

2、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰；

3、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

4、因乙方未盡工作職責或故意、過失導致本園幼兒或其他人的人身損害、財產損失的，乙方應承擔全部賠償責任；因乙方過錯導致甲方受到經濟損失的，甲方有權向乙方追償。

1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的`本合同將自行終止；

4、（因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行；

2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

甲方：

乙方：

甲方法定代表人：

_____年_____月_____日。

_____年_____月_____日。

最新幼兒園教職工聘用合同書（通用19篇）篇七

甲方：

乙方：

乙方受聘于甲方，從事工作，聘期1年，自8月28日至2009年8月28日，期滿后自行解聘。聘期內甲乙雙方應履行以下責任：

甲方責任：

1、甲方向乙方提供現有工作條件，詳細布臵工作任務及有關工作要求。

2、甲方向乙方公布有關管理制度及實施細則，并抓好落實工作。

3、甲方定期對乙方進行政治思想教育、師德師風教育。

4、甲方定期對乙方進行教學指導和業務培訓。

5、甲方根據學校實際向乙方提供獎金和一定的福利待遇。

6、甲方定期對乙方進行檢查、考核、考評，乙方若不能履行職責，甲方有權解聘。乙方責任：

1、乙方有責任按時、按質、按量完成甲方安排的崗位工作和其他工作，尊重甲方分管領導，服從甲方的監督、考核及管理。

2、乙方要認真貫徹執行教師職業道德規范，從思想品德、學識品德、文化修養、生活作風、言行舉止、創新精神等方面嚴格要求自己，注意為人師表，不折不扣的完成學校分配的各項任務。

3、乙方必須具備高尚的思想情操，強烈的事業心，責任感和較高的業務水平，認真鉆研教材，課程標準，根據上級要求和學校的實際情況，認真備課寫好教案，包括教學目標、重點難點的講授、板書設計、實驗準備、作業布臵、教學反思等。

4、乙方積極參加教研活動，注意校內外的教學動態，參與備課組的教學和教研活動，提出合理化的教學建議，支持和協助備課組搞好教學工作，認真負責地準備好中心發言的內容，共同研究提高課堂教學質量。

5、乙方在施教的過程中，必須貫穿新課程理念，根據學生具體情況，因材施教，啟發誘導，啟發學生的積極性，使學生切實掌握本學科的基礎知識和基本技能，培養學生分析、解決問題的能力，認真批改和評講作業，課后填寫教學總結。

6、乙方必須積極參加繼續教育和業務進修，熟悉并掌握教育教學的理論、方法和教改的信息，更新本學科的知識，適應教改形勢，轉變教育觀念，積極進行教學科研。

7、乙方必須承擔一定的工作量，而且工作量與津貼、補貼、獎金、年度考核、評模、進級掛鉤，滿、超工作量者優先。，語文、數學、英語教師每周應承擔10——12節，其他學科教師應承擔14——16節的工作量，其它工作折合計算。

8、乙方自覺遵守國家法律法規，自覺遵守甲方各類規章制度，有權力和義務維護、利用法律法規和規章制度來保護自己。

9、乙方自覺維護甲方的社會形象和利益，積極主動參與各類有利于甲方的活動。

10、乙方自覺維護自身在社會中、在群體中的良好形象，不斷建立良好的師生關系、同事關系、社會關系。

11、乙方自覺在本崗位中鍛煉自己，保持旺盛的求知欲望，虛心學習，不斷總結工作經驗，提升自身的價值。

12、乙方有權力向甲方提出在工作和生活中的合理要求，若甲方有能力有條件解決而未解決，則可向上級有關部門反映幫助解決。

合同的變更、中止、解除和終止：

(一)合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規定的有關條款，任何一方不得擅自變更。但有下列情況之一的，經雙方協商同意可變更合同的內容：

1.甲方調整乙方工作崗位或工作任務的;。

2.乙方提出調整工作崗位或工作任務，被甲方同意的;。

3.經雙方平等協商同意且不損害國家、集體和他人利益的;。

4.合同訂立時所依據的法律、法規、規章已經修改或廢止的;。

5.由于客觀情況變化或不可抗力致使合同無法履行的。

(二)有下列情形之一的，合同可以中止履行：

1.乙方暫時無法履行合同，但仍有繼續履行合同的條件和可能的;。

2.法津、法規和規章規定或甲乙雙方約定的其他情形。

以上情形消除后，合同繼續履行，但法律、法規和規章另有規定的，從其規定。

(三)經甲乙雙方協商一致，合同可以解除。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，但需書面通知乙方：

1.嚴重違反工作紀律或學校規章制度，造成重大責任事故的;。

2.不完成規定的崗位職責范圍內的或其他工作任務，給學校工作造成嚴重損失的;。

3.體罰或變相體罰學生，經教育不改的;。

4.品行不良、侮辱學生，影響惡劣的;。

5.違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。

6.有嚴重的違紀違規行為，受黨內嚴重警告或行政記過以上處分的;。

8.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方及其他單位工作不能正常進行的;。

9連續曠工超過5個工作日或1年內累計曠工超過10個工作日的;。

10.被勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;。

11.法律、法規和規章規定的其他情形五)。

有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后仍不能從事原工作或甲方安排的其他工作的;。

3.乙方連續兩個學年度考核占全體教職工倒數第一的。

5.教學效果差，優生+1。

2及格少于年級同學科平均數5的;。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

1.乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;。

2.女教職工在孕期、產期和哺乳期內的;。

4.患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或精神病的;。

5.乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;。

6.屬于國家規定不得解除合同的。

以上協議一式兩份，分別由甲乙雙方存放，共同遵守。未盡事宜，須由甲乙雙方商定后實施。本合約自雙方簽字后生效。

甲方代表：乙方：

年月日年月日。

最新幼兒園教職工聘用合同書（通用19篇）篇八

為了加強森林資源管理，根據《大連市人民政府辦公廳關于進一步加強森林資源管護工作的通知》(大政辦發[__]79號)和大連市財政局、大連市林業局制定的《大連市農村專職護林員制度及補助費管理暫行辦法》(大財農[__]494號)規定，經甲乙雙方共同協商，同意簽定本合同。

一、乙方管護責任區域。

管護區名稱：_________。

管護面積(畝)：_________。

管護前林地狀況：

1、郁閉度(%)：_________。

2、濫伐、盜伐情況：_________。

3、毀林狀況：_________。

4、病蟲害狀況：_________。

5、火災情況：_________。

6、墳地管理情況：_________。

7、野生動物保護情況：_________。

8、其他情況：_________。

二、管護期限。

乙方對所管護區域，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，為期壹年。

三、雙方職責和權利。

(一)甲方職責和權利。

1、對乙方的護林情況進行定期或不定期檢查，檢查的主要內容：

(2)在新植未成林地、幼林地、特種用途林內和封山育林區內砍柴、放牧、放蠶;。

(3)扒剝活樹皮、挖掘活樹根;。

(5)擅自移動、損壞林業標志和林區工程設施;。

(6)非法征占用、擅自改變林地用途;。

(7)亂埋散墳;。

(8)森林防火期內在林區未經批準野外用火;。

(9)捕獵野生動物;。

(10)盜伐、濫伐林木。

2、對乙方提供的案情，依法律程序，按有關規定進行及時處理。

3、甲方負責對乙方進行考核，對乙方不能履行合同，造成下列后果的，甲方可解除對乙方的聘任。

(1)因玩忽職守，不履行管理職責，造成本責任區森林資源損失的;。

(2)對盜伐和濫伐林木行為不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的;。

(4)對本責任區存在的森林火災隱患，不報告又不采取措施消除，導致森林火災發生的;。

(5)以權謀私，監守自盜，弄虛作假，致使森林資源遭受損失的;。

(6)違反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的;。

(7)在履行協議期間，有違法違紀行為的。

(二)乙方職責和權利。

2、發現林火要及時組織撲救，并在第一時間內向當地政府及有關部門報告;。

3、做好森林病蟲害疫情監測，及時向森防部門報告森林病蟲害情況;。

4、積極配合森林公安機關做好各類林業案件的偵破工作;。

5、積極協助林業主管部門做好林業法規的宣傳工作;。

6、接受、服從甲方等上級機關對護林情況的檢查。

甲方依據考核結果，應及時向乙方支付補助費，若未按規定及時支付護林員補助費，乙方有權通過法律程序解決。

四、護林員報酬。

甲方根據乙方對管護區域內林地管護情況，依據考核結果，按季付給乙方護林補助費，其中：最后一季度補助費在年終檢查后兌付。

按本合同書規定的檢查內容，經檢查在乙方管護責任區內，若存在下列問題的，按一定比例相應扣減乙方最后一季度補助費：

3、存在扒剝活樹皮、挖掘活樹根的，扣減5%補助費;。

5、存在擅自移動、損壞林業標志和林區工程設施的，扣減5%補助費;。

6、存在非法征占用、擅自改變林地用途的，扣減50%補助費;。

7、存在新建散墳，沒有及時報告的，扣減10%補助費;。

8、存在森林防火期內在林區未經批準野外用火的，扣減10%補助費;。

9、存在捕獵野生動物的，扣減30%補助費;。

10、存在盜伐、濫伐林木的，扣減40%補助費。

五、本合同自雙方簽字之日起生效。

六、合同自簽字之日起滿一年，雙方便終止合同。

七、本合同一式三份，甲乙雙方及林權所有者各持一份。

八、本合同未盡事宜，以及在履行合同中發生的爭議問題，雙方協商解決，協商不能解決的，按照有關法律、行政法規執行。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

最新幼兒園教職工聘用合同書（通用19篇）篇九

最新幼兒園教職工聘用合同書（通用19篇）篇十

甲方：

乙方：性別：

根據幼兒園工作需要，經甲乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責幼兒園安全保衛工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

1、嚴格遵守工作規范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協作。保安上崗時間必須穿著統一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。

2、保安人員全面負責校園內的安全保衛工作，執行幼兒園的各項管理規定，服從幼兒園的安全工作調度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表)，值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。

3、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著處理，并同時報告值班人員或園領導處理。

4、幼兒園實行半軍事化封閉式管理，保安應協助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒有幼兒在宿舍內逗留和在校園內溜達，負責幼兒就寢時間的巡邏和處理緊急事件;周六、日協助幼兒科或教務科做好教師、幼兒活動保衛工作。

最新幼兒園教職工聘用合同書（通用19篇）篇十一

一、為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

聘用期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(___年)。

二、聘請待遇：

(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為____元/月，試用期后工資為基本工資加提成約合計____元/月。并于每月________日支付給乙方。

(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

三、乙方嚴格履行幼兒園幼兒園教師崗位職責及幼兒園教育教學管理制度。

四、聘任合同的解除與終止：

1、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

(1)聘期內嚴重不履行合同的。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

(4)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。

(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的'。

(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位工作秘密的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(1)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(2)患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。

五、乙方需提出解除合同的，應在學期結束前一月提出。未按規定私自離崗者扣下欠乙方的工資。

六、乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

七、違反勞動合同的責任。

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金xxx元。

2、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協議自_______年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執1份。

甲方：___________(簽字或蓋章)。

乙方：___________(簽字或蓋章)。

______年______月______日。

最新幼兒園教職工聘用合同書（通用19篇）篇十二

法定代表人：____________。

注冊地址：__________________。

聯系電話：____________。

乙方姓名（受聘人員）：______________。

身份證號碼：_______________________________。

戶籍地址：____________。

通訊地址：_________________。

聯系電話：___________________。

緊密聯系人：______。

緊密人電話：___________。

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規，經雙方友好協商，現就甲方聘用乙方擔當幼兒園園長事宜，達成如下協議，以茲共同遵守遵行。

第一條本合同有效期限為年，自2013年月日至年月日。

其中試用期（或考察期）為月，自年月日至年月日止。

第二條考察期內或聘用期前6個月，有下列情形之一的，視為不符合錄用條件：

2、經體驗發現患有傳染病、不可治愈或其他嚴重疾病的；

3、不能按質、按量完成崗位工作任務或考察期考核成績不合格的；

4、有違法、犯罪或違反甲方規章制度的。

第三條甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元/月。

第四條乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

第五條獎勵。

2、每年末，幼兒園圓滿完成年度各項計劃指標，利潤指標超額完成%時，年終甲方獎勵乙方元。

第六條甲方根據需要聘用乙方擔當甲方園長職務。乙方應勝任本職工作，達到甲方的要求。

第七條乙方全面負責幼兒園的教學和保育工作，主要工作內容主要包括：

1、全園的安全工作；

2、招生宣傳工作；

3、日常保教工作；

4、重大活動的組織；

5、教師的招聘和考評工作；

6、幼兒園負責人安排的其他工作；

7、乙方作為園長應當履行的其職責。

第八條乙方特此聲明及保證：本合同的簽署和履行不會違反乙方與任何其他單位之間的任何合同或協議，亦不會對乙方與任何其他現存或過去的聘用關系構成任何侵權。并保證甲方不會因侵犯乙方與任何第三方在任何期間建立的任何雇用關系而被索賠或招致任何其他損失。

第九條因乙方故意或嚴重的工作疏漏給甲方或甲方學生造成直接損害時，乙方應對其過錯行為負責。

第十條甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律：

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。

6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

第十一條乙方的權利。

1、有權享受國家和甲方規定的勞動保護、薪酬、保險、福利待遇。

2、在合同期間乙方享有獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

3、合同期內，在不影響甲方正常工作的前提下，乙方享有休假或外出考察的權利。

3、乙方將會享受甲方現有的、或不時制定的各項福利政策。

第十二條甲方的義務。

1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重乙方的人格地位，創造有利于乙方發揮積極性和創造性的工作環境。

2、甲方應當按時向乙方支付報酬，并為其創造和提供再教育和培訓的機會。

第十三條為了保障甲方良好運營，乙方在每周工作日應不少于4日在甲方工作。乙方的工作時間，應以能夠不時的妥善和有效地履行其崗位職責所需要或合適的時間為準（特殊情況除外）。

第十四條乙方按照國家有關規定和甲方規定休假。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同：

1、本合同第五條規定的情形之一的；

2、嚴重違反甲方規章制度的，或不服從甲方管理及工作調動安排的。

3、弄虛作假、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成影響或重大損害的；

4、其他給甲方造成嚴重的惡劣后果及法律、法規規定的其他情形。

第十六條乙方提出解除本合同時，應當提前30日（考察期內，需提前15日）書面通知甲方。

第十七條勞動合同解除或終止時，乙方應積極配合甲方處理遺留事務并辦理工作交接。

第十八條乙方在受聘期間內及終止受聘后三年以內，有義務就其所知的、按其性質應被視為甲方商業秘密且不應透露給任何第三方。

第十九條在受聘期間，未經甲方同意，乙方應接受其它幼兒園的委托、聘用。

第二十條本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

第二十一條甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

第二十二條本合同自甲方和乙方簽署后生效；本合同一式叁份，甲方執貳份，乙方執一份。

本合同于201x年月日在簽署。

甲方：乙方：

身份證號：

（印章）。

法定代表人/授權代表：簽字：

最新幼兒園教職工聘用合同書（通用19篇）篇十三

乙方：_______

甲方因工作需要，聘用乙方為甲方專職校園接送幼兒駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工作內容

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任專職駕駛員工作，專門接送在本園上學的幼兒及其它需要完成的接送工作。

2.乙方同意根據甲方的規定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。

三、勞動報酬、福利待遇

1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。

2.甲方從_____年_____月起為乙方辦理養老保險。

四、合同的變更、解除、終止、續訂

1.本合同期限屆滿，即行終止。

2.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的`，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

3.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;

(3)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;

(4)不加強車輛保養，致使延誤接送幼兒達三次以上的;

(5)違反國家法律法規，被國家依法追究刑事責任或勞動教養的。

5.下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前_____日以書面形式通知乙方：

(1)乙方因病或因工負傷，醫療期滿后不能從事駕駛員工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據本合同第四條第二款變更合同達成協議的;

6.乙方解除本合同，應提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。

7.本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

五、本合同未盡事宜或與今后國家規定相悖的，按有關規定執行。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)___________

乙方(蓋章)_________

_______年__月__日

最新幼兒園教職工聘用合同書（通用19篇）篇十四

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

甲方因安全工作需要，決定接受乙方聘用的保安隊員提供安全保衛工作，并經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成如下協議。

一、服務時間及范圍。

1、服務時間：甲方自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

2、乙方保安為甲方提供的服務包括：學校安全和維護；對外來人員、車輛的檢查和查驗；對學校各類物資進出的控制；對各類危險物品的控制；對車輛停放進行管理和規范；對校園內的各類緊急情況進行控制；協助學校處置發生在學校園內的緊急事件。

二、付款方式。

甲方支付乙方合同期保安服務費人民幣元整，在合同生效之日起，每月月底支付萬元，由甲方財務部門轉帳至乙方的帳戶。逾期不付，每五個工作日按每月應付款項5%支付違約金。

三、甲方權利和義務。

1、甲方應為保安人員提供良好的執勤工作環境，關心保安人員的生活，為保安人員提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。

2、甲方應嚴格遵照有關法律法規開展工作，自覺接受當地公安機關的監督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規定，妥善保存。

3、甲方有權對乙方保安人員進行相應的管理和監督，對保安人員違背本合同職責的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。

4、甲方有權對乙方保安人員的瀆職行為進行經濟處罰，由甲方保衛處根據《保安工作處罰制度》進行督查和考核。具體操作方式見本合同第四條第3款。

5、甲方遇大型活動、各類事故、自然災害等緊急情況時，可以商請調用保安公司的保安員參加維持校園人員、車輛通行、排隊秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定的'標準提供相應的服務費用，該費用由學校財務部門直接轉帳至乙方帳戶上，每月底結算。

6、乙方保安人員在執行勤務時因公發生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔有關誤工、撫恤等費用，其醫療費用由乙方從為保安人員購買的人身意外傷害保險和人身意外傷害醫療保險中解決。

四、乙方權利和義務。

1、乙方提供的保安隊員必須經培訓并取得保安從業人員資格證。如果經甲方試用不符合要求，或違反甲方有關管理制度和工作要求，經教育沒有改進的，甲方可要求更換保安隊員，但應提前一個星期告知乙方，以便乙方調換其他隊員。

2、保安人員在執行勤務時，必須著統一的保安服裝，佩戴標志和執勤證；必須服從甲方和乙方的雙重領導，認真學習政治、業務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保安服務；必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為；必須認真維護責任區正常工作秩序，防范刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衛部門抓獲，扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護并協助公安機關維護秩序。

3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進行管理，并按照甲方《保安工作處罰制度》對保安的行為進行規范，具體做法是：甲方保衛處每次發現乙方保安有《保安工作處罰制度》中所列行為的，可向乙方提供有違紀保安簽字的《處罰通知單》復印件，乙方根據《處罰通知單》上的金額從保安工資中扣除相應款項，并在每月底交甲方保衛處作為獎勵資金。

五、違約責任。

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行合同，不負違約責任。

3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。

4、因乙方保安隊員工作上疏忽或失職直接給學校造成了損失，如檢查不嚴導致閑雜人員進入校園并發生了盜竊、擾亂、群毆等事件；私自放進危險物品發生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，由此造成的損失乙方負責賠償。

七、解決爭議的辦法：

甲乙雙方在履行本合同中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。

八、甲方的《保安工作處罰制度》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

九、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

十、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。

十一、本協議一式四份，甲、乙雙方各執二份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人：法定代表人：

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。

最新幼兒園教職工聘用合同書（通用19篇）篇十五

地址：____________。

電話：____________。

乙方（受聘人員）：____________。

身份證號碼：____________。

性別：____________。

年齡：____________。

地址：____________。

電話：____________。

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1、本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期________，本合同終止日期_______年_______月_______日。

2、聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________崗位（工種）工作。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的`質量標準。

執行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務課時的，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資_______元每堂課，實際月工資按課時計算。其中試用期間工資_______元每堂課。

1、乙方應遵守甲方依法規定的規章制度、愛護甲方的財產、遵守職業道德，不可私自泄漏甲方企業信息以及所教授學員的舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學、獨立教學。

2、乙方如違反甲方條款，可依據本單位規章制度，給予處罰，直至解除本合同。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的解除合同。

（2）在工作期間，不可打罵學員，以侮辱性語言攻擊學員，如有類似現象一次給予______元人民幣處罰，二次以上的接觸合同。

（3）在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予______元人民幣處罰。

（4）在工作期間，需按照規定時間按時上下課，如出現遲到早退現象，每次給予______元人民幣處罰。

（5）在工作期間，每月累計串課兩次以上的，單次給予_______元人民幣處罰。

（6）在工作期間，不得與學生發生感情及債務糾紛，如發現以上現象，沒收當月工資，嚴重者將解除本勞動合同。

本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向______人民法院起訴。

1、本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________。

最新幼兒園教職工聘用合同書（通用19篇）篇十六

聘用方：

受聘方：

為保證我園幼兒事業正常有序發展，發展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同：

一、幼兒園所聘廚師必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。

二、工作人員必須交身份證、健康證復印件。（合同期滿后無安全責任事故，健康證及有關證件的原件備案。）。

三、工作人員必須嚴格遵守本園廚師制度、衛生制度、廚房安全制度。

四、工作人員合同期為________年，合同期滿后，在沒有違反本園制度，表現好，不出現安全事故及公共財產完好無損的情況下，如需要繼續下簽，30天向本園通知是否續簽合同，如不再續簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離園手續。

五、工作人員在聘用期內，單方私自終止合同或違法違紀被幼兒園將有權解除合同。

六、幼兒園應按時發放廚師工資，搞好福利福利與當月效益掛鉤，本園兩個假期休息人員不享受工資，如因工作需要上班者按日工資標準發放。其它上班時間為月工資，但病假需出具醫院正規假條，否則扣除當天工資20元一次，事假扣當天工資30元一次，法定節假日不扣工資。

七、工作人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現燙傷、食物中毒（由于食堂工作人員失誤造成的中毒事件）等事故，若出現此類事故，由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失。

八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。

九、本合同后附本園各項管理制度細則，制度細則屬合同的組成部分與合同具有同等法律效力。

一、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。本合同一式兩份共，雙方各執一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。食堂人員須知：

一、食堂工作人員參加工作前必須做體格檢查，要勤洗頭、常換衣、常剪指甲，不佩帶手鐲和戒指。入廁時脫掉工作服，入廁后要用肥皂洗手，工作服保持干凈，操作時不抽煙。

二、廚房要清潔衛生，有通風及防蠅設備，做到生熟分開，擦手與擦鍋、擦板的布分開。

三、食具每餐用后洗凈消毒，水沖碗勺后用消毒柜消毒時間不得低20分鐘。刀具、面板用消毒鍋消毒。

四、不買腐爛變質的食物，冰箱存放事物生熟分開，蔬菜要用洗滌劑刷洗，后用清水沖洗干凈，方可食用。

五、庫房保持整潔、不放雜品與藥品，庫存事物不宜太多，消滅老鼠、蟑螂等。保教人員開飯前要洗手，喂飯時要每人一碗一勺。

一、甲方職責：

1、甲方維護乙方在校期間的合法權益。

2、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的`正常運轉。

3、為每個工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。

4、提供合格生產材料，安排早點及幼兒園中餐食譜，監督檢查食堂全面工作。

5、乙方連續累計工作22天為一個單位月，甲方按單位月發放乙方全額工資元人民幣。

二、乙方職責：

1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。

2、確保每天到位，持證、著裝上崗。

3、每位工作人員必須講究個人衛生，做到儀表端莊。

4、愛護保管生產工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。

5、領取生產材料，負責出庫材料的保管。

6、保時保質、保量、組織每天的生產、分發工作。每天搞好食堂衛生、各班餐具衛生。

7、無條件接受食堂管理人員監督管理。

8、維護學校利益，搞好內部治安工作。

9、乙方每單位月期滿后，推遲十天向甲方領取工資。

10、乙方必須按時按量將生產的熟食送至班上。此合同若與本校有關制度相悖，以本合同為準。本合同未盡事宜，由雙方協商解決。本合同有效期從簽訂之日起至本學期結束止。

甲方法人代表：乙方責任人簽章：

________年____月____日。

最新幼兒園教職工聘用合同書（通用19篇）篇十七

甲方(聘用單位)：法人代表(負責人)：

乙方(受聘人員)：身份證號：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從20xx年3月1日起至20xx年12月31日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園炊事員工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。

2、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬750元人民幣（三險一金包括在750元工資內），寒暑假無工資。

3、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量。努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養的質量。

5、注意個人衛生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。

6、嚴格執行幼兒園的作息制度，按時將飯菜備好。

7、虛心聽取意見，服從園長安排和管理。

8、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。

9、乙方必須身體健康，無任何傳染病。

10、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件。

(一)聘用合同確需變更的'，雙方應協商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。

1、聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反職業道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

5、乙方技術能力不夠，無法勝任崗位工作。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

六、本合同于從20xx年3月1日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。

甲方法定代表人：(簽字)。

20xx年x月x日。

最新幼兒園教職工聘用合同書（通用19篇）篇十八

甲方：__________________________（以下簡稱甲方）。

乙方：__________________________（以下簡稱乙方）。

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

合同有效期：自_____年____月____日至____年____月____日止（其中_____至_____為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

甲方實行每周工作小時，每天工作小時的工作制度。

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月______元支付乙方工資，每月計發工資的.具體日期為。

甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。

乙方享受規定的福利待遇。

乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

乙方應遵守國家的法律、法規。

乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的.義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期____月的。或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的`客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發給相當一個月工資的經濟補償金。

5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同的未及事項，按國家有關規定執行。雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。

甲方：_______________乙方：_______________。

最新幼兒園教職工聘用合同書（通用19篇）篇十九

一、自___年___月___日起至___年___月___日，甲方聘請乙方擔任____課程任課教師。

二、甲方職責。

1、甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。

2、甲方按每標準課時______元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于第二個學期的.第一次課時酬金表中計發。

3、甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。

4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。

三、乙方工作職責。

1、乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

2、乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。

3、為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。

4、乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。

5、乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。

6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。

四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：

1、教學質量考核不合格。

2、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。

3、教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。

甲方：___________（簽章）乙方：___________（簽章）。

聯系電話：___________聯系電話：___________。