通過頻繁的月工作總結，我們可以及時發現問題并采取糾正措施，提高工作效率。接下來，就讓我們一起來看看一些優秀的月工作總結范文，從中學習和借鑒。

2023年案件監督管理室工作總結（匯總16篇）篇一

一、齊抓共管，群防群治。

學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、

家庭的密切配合。我們積極與公安、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。堅持以人為本和科學的發展觀，構建和諧的學校，培養學生的安全意識，提高學生的自我保護能力。

二、加強教育，促進自護。

地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

1、認真做好安全教育工作。結合《小學一日常規》，在每周一的班會課針對某個方面對學生進行交通安全、課內學習安全、課外活動安全、用電安全、消防安全、預防安全以及自我保護和救護知識的教育。讓學生“多一份防范，少一份危險”。

安全防范能力和自我保護能力。

三、主要活動形式。

1、充分發揮安全宣傳員的作用。認真檢查學生的課間活動情況，預防和減少各種意外事故的發生。

2、召開安全教育會。認真學習《中小學日常安全手冊》的內容，理解安全，明確意義，并讓學生將一些有關家居安全的知識帶回家，讓他們向家長或周圍的人做好宣傳工作。

3、開展了一系列活動，出一期以交通安全為主題的黑板報，增強宣傳效果;寫一篇以安全教育為主題的作文，寫寫體會心得;組織一次安全知識競賽，以班為單位展開競賽。

4、結合創建“平安校園”，讓全班學生尋找學校周邊環境的安全隱患、想出消除安全隱患的金點子、寫一句安全警句給予警示，及時解決安全隱患。

總之，通過開展安全教育的一系列活動，進一步提高了師生的安全意識，達到了開展安全活動的預期效果。

2023年案件監督管理室工作總結（匯總16篇）篇二

根據局工作計劃安排，現將20xx年工作總結和20xx年工作安排匯報如下：

一、安全責任主體明確。我局聯合辦公區域各單位成立了消防工作安全領導小組，并與各單位負責人簽訂了責任書，分管領導管業務必須管安全，各單位遴選責任心強，懂業務的人擔當安全員，形成了黨委（黨組）領導、主管全面負責、安監科依法監管、部門嚴格自律、全員積極參與的安全管理格局，進一步強化了黨委對安全發展的領導，突出黨政齊抓共管。

二、安全理念與時俱進。在安全管理理念上作了重大改變。從“安全管理”到“安全發展”，從“安全發展理念”到“安全發展戰略”，從“亡羊補牢”到“未雨綢繆”，體現了局黨組對黨的群眾路線教育實踐活動認識的不斷深化和對經濟社會發展客觀規律的科學總結，體現了安全與經濟社會發展一體化運行的現實要求。年初，局黨組理清安全工作思路，按照“突出重點、貴在平時”的原則，制定年度安全工作計劃，劃分重點時節和敏感時段，節奏鮮明，步伐有力，有計劃有章法的穩定推進安全監督管理工作。

三、安全教育培訓到位。每季度組織各單位安全員和各辦公區域保安保潔人員安全培訓，培訓內容緊貼安全管理工作實際，緊密結合受訓人員情況，符合季節時節特點和工作規律，通俗易懂，應用廣泛，有針對性，操作性強。通過安全教育培訓充分發揮了安保人員險情初期處置作用，提高了干部職工的安全意識和自救互救能力。利用各單位電子顯示屏，滾動播出安全宣傳片、規章制度和安全常識，警醒干部職工，繃緊紅線，長鳴警鐘，安全事故就在我們身邊，做到制度走下墻、牢記在心中。

四、隱患排查治理經常。分管局長親力親為，科室高度重視，開展專項檢查、不定期抽查，而后向局黨組匯報，局黨組定期召開局黨組會，進行安全隱患分析，建立了規范、持續、有效的工作程序。總體來看，安全管理工作研究周期短，落實推進快，整改效果好，經費使用透明。

一是各辦公區域的安全管理人員資質能力與崗位要求不相適應。當前，各辦公區域消防管理員、市賓館電梯管理員和電工未經過專業培訓，無管理員資格證，均屬無證上崗。

二是政務大廳移交我局管轄后，科室面臨著人力不足的局面。政務大廳建筑面積4萬多平方米，直梯和扶梯共15部，點位多，面積大，同時還要兼顧其他辦公區域的安全，僅靠科里現有的3個人難以面面俱到。

三是市賓館和事務保障中心2部傳菜梯沒有在特檢中心備案，無法進行年檢，存在較大的安全隱患。

四是辦公區域現有的消防設施老舊嚴重，故障頻發。很多設施設備在建筑完成之后就沒有更新換代過，與當前執行的消防法律法規和規范不相適應，消防安全工作嚴重滯后。

20xx年，我們將持續深入抓好安全基礎設施建設，積極推進解決存在的問題，將安全管理工作提升一個新臺階。具體開展以下幾項工作：

1、持續推進監察委辦公樓消防驗收事宜，繼續對損壞的消防設施維修改造。

2、開展辦公區安全檢查，特別是政務大廳這類人員密集場所，加強巡檢巡查，并派專人駐守。

3、組織各辦公區域保安、各單位消防安全員消防常識、電梯逃生培訓。

4、開展辦公區域消防應急演練。

5、對辦公區域30部電梯年檢。

6、與市政府辦公區域重新簽訂安全責任書。

2023年案件監督管理室工作總結（匯總16篇）篇三

20xx年1月份以來，在區委、區政府的正確領導下，在xx市安監局的業務指導下，xx區安監局始終牢記“安全第一”的工作方針，認真履行安全監管職責，保證年終歲尾全區安全生產工作持續平穩，現將本月工作總結如下：

自全市安全生產事故隱患大暗訪大排查大整治大執法攻堅行動開展以來，我區主要領導四次召開會議，安排部署我區安全生產四大攻堅行動，印發了《xx市xx區人民政府辦公室關于印發xx區安全生產事故隱患大暗訪大排查大整治大執法攻堅行動方案的通知》成立的以李曉雷區長為組長，那磊區長為常務副組長，各位副區長為副組長，各安委會成員單位主要領導為成員的四大攻堅行動領導小組，全面協調開展四大攻堅行動；區安委辦制定印發了《xx區安全生產事故隱患大暗訪大排查大整治大執法攻堅行動實施細則》和《xx區“四大攻堅行動”生產經營單位自查情況表》，對各街道辦事處和行業監管部門及生產經營單位如何更好的開展攻堅行動進行了清單化管理，做到了政府部門照單開展督導，生產經營單位進行照單自查自糾；為更好地指導督促全區各街道辦事處和各行業監管部門持續、深入、扎實的開展四大攻堅行動，區政府將原有的5個安全生產綜合督導組調整為14個督導組，對攻堅行動進行全面跟蹤督導，確保四大攻堅行動取得實實在在效果。目前，我區四大攻堅行動動員部署階段已經結束，已經全面進入集中排查整治和監管執法階段。

根據市政府統一安排部署，印發了《xx市xx區人民政府辦公室關于印發xx區深化安全生產風險隱患雙重預防體系建設實施方案》，要求各街道辦事處、區安委會各成員單位積極行動，加強組織領導、廣發宣傳發動，制定本轄區、本行業的雙重預防體系建設實施方案，爭取建立覆蓋轄區、貫穿各行業（領域）的雙重預防體系和可考核、可智控、可追溯的新型監管機制。

xx區安監局不等不靠全面開展風險評估和隱患排查，并實行差異化、精準化、分級分類動態監管。危險化學品行業內的安全風險進行全面辨識和評估，確定行業安全風險等級，并結合企業報告的重大安全風險情況，匯總建立行業安全風險數據庫，針對不同等級，采取有針對性的管控措施。

截止目前，3家危險化學品企業、5家工貿企業作為試點企業已建立安全風險分級防控體系，聘請相關安全生產專家，全面開展安全風險辨識，安全風險等級評定正在進行中。

大橋石化4座加油站已建立風險分級防控體系，完成安全風險辨識和安全風險等級評定，有效運行。

xx省安全監管平臺納入企業23家危險化學品經營企業、28家工貿企業已全部進行分析評估。

20xx年1月22日下午，針對轄區居民投訴在位于湖西路佛光寺路西處有危險品儲存問題，安監局聯合西流湖安監辦區商務局、須水公安分局執法人員匯合一同前往。到達現場初步查看，發現一間臨時板房內放置儲存油罐，現場有濃烈的汽油味。執法人員通過村組人員和指揮部工作人員處了解，此處為拆遷廢區，但無法確定當事人身份，無法取得聯系。考慮到周圍有居民樓，存在較大安全隱患，當即決定今日必須處置。執法人員現場排除因搬離可能發生的安全隱患后，組織油罐車將現場油品抽離，交警部門將現場無手續運油車輛拖離，街道組織人員車輛將臨時板房和油罐拖離。

24日，區商務局、區安監局，街道經管、安監、城管等部門派出工作人員再一次組成聯合執法組對一處違法加油點進行取締。通過初步查看，現場為一處簡易鐵皮房。房內有絕對嚴禁使用的塑料容器盛裝汽油，簡易加油機等物品，安全隱患重大。通過上一次的多部門聯動的磨合，為此次行動的現場應變處置能力提供了寶貴經驗。各部門各司其職僅短短一小時將現場處置完畢，徹底消除安全隱患。

隨著我區企業城鎮化建設不斷推進，轄區企業生產經營狀況變化很快，我們根據形勢變化，不斷完善安全生產監管工作臺賬，明確監管責任范圍，按照安全生產危險性大小和監管的工作重點，對列入臺賬企業進行分類監管。截止目前，已建立《xx區重點監管企業臺賬》、《xx區工貿企業臺賬》、《xx區危險化學品企業臺賬》、《xx區職業危害企業臺賬等》，將66家重點監管企業、169家工貿企業、74家危險化學品企業列入監管范圍。

1月份，按照xx市安全生產考核計劃，組織相關行業主管部門，精心準備考核資料，對照考核細則逐項查漏補缺，圓滿完成安全生產年度目標任務，受到xx市安全生產考核組的高度好評，為xx區爭創安全生產工作先進單位奠定了堅實基礎。

20xx年1月25日

2023年案件監督管理室工作總結（匯總16篇）篇四

20xx年，區安監局在區委區政府的正確領導下，緊緊圍繞“四個年”活動部署，加強安全法治，保障安全生產，為區經濟社會穩定發展營造了良好的安全環境。

（一）安全生產形勢總體穩定。1-11月份，全區共發生各類安全生產事故173起，同比下降16.8％；死亡45人，同比下降11.8％；受傷166人，同比下降22.1％；直接經濟損失365.3萬元，同比上升25.7％。全區安全生產指標“三降一升”，未發生較大以上安全生產事故，安全生產形勢保持平穩。

（二）安全生產責任制逐步落實。“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產格局進一步形成。今年以來，區委區政府高度重視安全生產工作，主要領導主持召開的安全生產工作會議已達4次，區政府與各街道（鎮）、有關部門簽訂了安全生產責任狀，各街道（鎮）、有關部門也按照要求層層簽訂責任書。考核激勵約束機制不斷完善，區政府將安全生產工作納入對各街道（鎮）“兩個社會”考核內容，按照安全生產目標責任制要求進行考核、獎懲。

（三）安全生產整治強勢推進。加強重點行業領域的專項整治，出臺危險化學品、道路交通、消防火災、建筑施工、海洋漁業等行業領域的專項整治文件，開展了城市燃氣、可燃爆粉塵和“三場所兩企業”等安全專項整治工作。強勢推進危險化學品領域綜合整治，陳祥榮書記、林金榮區長、王國平副書記、蔣國平副區長等親自組織部署督促落實整治工作，出臺六大專項行動實施方案，對全區的危險化學品生產、經營企業和加油站進行地毯式排查。

（四）安全生產基礎不斷夯實。推進安全生產社會化服務工作，區政府出臺《xx市區人民政府辦公室關于推進安全生產社會化服務的通知》（椒政辦發〔20xx〕127號），積極做好安全生產社會化服務工作。做好重大事故隱患掛牌督辦工作，穩步推進全區16家（處）列入20xx年度省、市、區三級重點隱患單位的整改工作。繼續開展安全生產標準化工作，全區規上企業安全生產標準化達標企業166家，簽約企業70家，達標率75%。深化基層安全生產網格化建設，探索推進“網格化”和“信息化”的有效結合。加強高危行業安全監管，開展省級危險化學品重點縣安全生產攻堅行動，完成危化園區安全發展規劃，投入20萬元推進園區風險評估工作。完成職業安全健康監管職能劃轉，逐步開展職業安全健康監管工作。深入開展第14個“安全生產月”活動。

20xx年區安全生產工作的總體思路是：以黨的十八屆五中全會精神為指引，緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，以改革的精神推進安全生產工作，以法治的思維落實安全生產責任，強化基層基礎工作，提高安全保障能力，提升安全監管水平，全力防范各類安全生產事故，努力實現安全生產形勢的持續穩定好轉，為加快首善之區建設提供堅實的安全保障。總體目標是：各項安全生產指標控制在市政府下達的指標范圍內，各類安全生產事故起數、死亡人數、生產經營活動死亡率三項指標持續下降，堅決遏制較大以上事故發生；安全生產主體責任進一步落實，監管能力進一步提高，保障支撐能力進一步增強，安全生產形勢持續穩定好轉。

圍繞上述工作目標，20xx年重點抓好以下幾方面工作：

（一）堅持安全發展，落實安全生產責任。一是健全安全生產責任體系。增強黨委和政府的安全生產責任意識，推動落實政府、部門安全生產“一崗雙責”制度，全面落實安全生產責任制。完善行業主管部門直接監管、安全監管部門綜合監管、地方政府屬地監管的監管體系，落實管行業必須管安全、管業務必須管安全，管生產經營必須管安全的責任體系，堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管。二是完善安全生產制度建設。落實黨委、政府定期研究部署安全生產工作的會議制度，切實解決安全生產重點難點問題。制定完善層次分明、覆蓋廣泛的安全生產獎懲制度，嚴格實行“一票否決”。繼續執行安全生產警示制度、檢查制度、問責制度和定期通報制度，強化安全生產監管責任。充分發揮區安委會及其辦公室的綜合協調和監督檢查作用，形成齊抓共管的工作推進機制。三是細化安全生產目標責任制管理。堅持過程和結果并重的考核方式，強化日常安全生產管理。科學分解安全生產各項考核控制指標，將其納入經濟社會發展考核評價指標體系，并同“平安建設”有機結合。

（二）堅持預防為主，夯實安全生產基礎。一是積極推進安全生產社會化服務。貫徹落實區政府推進安全生產社會化服務工作的意見，按照“市場主導、企業自主、政府推動、社會參與”原則，逐步在全區推進安全生產社會化服務工作。二是深入實施安全生產網格化監管。深化基層安全生產網格化建設，建立隱患排查治理信息平臺，依托村居網格員力量，利用移動終端開展隱患排查治理工作， 實現隱患排查的“智慧”管理，使得“網格化”和“信息化”深度融合。三是推進安全生產標準化建設。以標準化建設為抓手推動企業嚴格執行法律法規和技術標準，提升企業安全生產水平。加大指導服務和監督檢查力度，通過提供指導范本、強化業務培訓和邀請專家指導等形式，不斷加快企業安全生產標準化創建步伐，努力實現規上企業安全生產標準化全部達標的目標。開展安全生產標準化等級提升工作，鼓勵企業申報二級和一級標準化。推進500萬上規下企業安全生產標準化規范化創建工作。四是加強安全生產誠信機制建設。積極推進安全生產標準化與安全生產誠信體系建設的融合，實現安全生產標準化考評與企業分類等級評定的融合推進。落實企業安全生產“黑名單”制度，動態調整“黑名單”。五是加強高危行業安全管理。加強安全生產許可工作，嚴格建設項目的“三同時”管理，從源頭上消除事故隱患。加強重大危險源管理，做好登記備案工作，完善監控管理制度，嚴防重特大事故發生。六是推進職業安全健康管理。啟動職業危害項目申報工作，加強建設項目職業衛生“三同時”審查，開展用人單位職業安全健康監督檢查工作。

（三）堅持從嚴監管，推進安全生產綜合治理。一是做好浙江省危險化學品重點縣安全生產攻堅工作。加強源頭管理，完善區域空間規劃，嚴格化工園區準入標準，推進化工園區安全生產一體化管理。二是深化重點行業領域專項整治。突出重點行業領域的監管，完善專項整治的推進機制，加大督促檢查和考核評價力度。在危險化學品、職業衛生、煙花爆竹、船舶修造等重點行業和領域繼續深入開展安全生產專項整治，重點對涉氨制冷企業、可燃爆粉塵企業和有限空間作業企業進行整治，預防安全生產事故的發生。三是保持“打非治違”高壓態勢。突出重點行業和領域的打非治違工作，重點打擊油氣管道、危險化學品、建筑施工、交通運輸、消防、漁業船舶、可燃爆金屬粉塵作業場所等行業領域的突出問題。四是健全安全生產隱患排查治理機制。開展重點行業和領域的隱患排查治理活動，繼續實施重點隱患掛牌督辦制度，在工礦商貿企業、道路交通、消防等行業和領域公布一批重點安全隱患整改單位，切實抓好各類重點隱患的整改落實工作。五是嚴肅查處安全生產事故。嚴格按照“四不放過”的要求，嚴肅認真做好事故調查處理工作，查清事故原因，查明事故責任，落實整改措施，追究相關責任，自覺接受社會監督。

（四）堅持依法治安，提升安全監管監察水平。一是樹立依法治安的理念。牢固樹立法治意識和法治思維，堅持依法行政，推行安全監管權力清單制度，對權力運行進行規范化管理，運用法律手段推進安全生產各項工作。二是強化安全生產執法工作。部署開展針對危險化學品、煙花爆竹、職業安全健康、船舶修造、安全培訓等方面的安盾系列專項執法行動，堅持從嚴執法，依法依規加大對非法違法行為的懲治力度。三是推進執法規范化工作。開展基層安監中隊執法規范化建設，在制度建設、人員配備、裝備配備、辦案質量等各方面建立標準，整體提升基層中隊執法水平。四是提升案件辦理質量。科學制定和實施年度執法計劃，建立專項執法、交叉執法、案件評查及案例分析等制度，不斷提升辦案質量。

（五）堅持文化引領，強化宣傳教育培訓。一是注重氛圍營造。健全完善與媒體的溝通機制，堅持正面宣傳，積極營造有利學校食品安全工作總結_安全管理網于安全生產工作的輿論氛圍。組織“安全生產月”活動，開展“安康杯”競賽，做好安全生產“六進”宣傳，推進門戶網站、微信、微博等宣傳載體的建設，不斷強化群眾安全意識，營造濃厚安全氛圍。建立規范緊急信息報送制度，及時向區委區政府報送安全生產事故信息，提高安全生產事故處置應對能力。二是注重示范引領。繼續開展安全文化示范企業和“三級”安全教育示范企業創建工作，積極鼓勵和引導企業爭創各級安全文化示范企業和“三級”安全教育示范企業。三是注重教育培訓。在“三項人員”培訓的基礎上，大力開展企業全員安全培訓，重點強化高危行業員工的安全培訓，提高一線員工的安全素質，力爭全年培訓各類人員4萬人以上。

2023年案件監督管理室工作總結（匯總16篇）篇五

在xxxx區委、區政府的正確領導下，在轄區各單位的共同努力下，我街道統一思想，提高認識，求真務實，開拓創新，我街道緊緊圍繞安全生產這一中心任務，扎實開展安全生產，深化整治重點行業領域安全隱患，嚴厲打擊各類安全生產非法、違法行為，加強宣傳教育，始終保持高壓態勢，積極推進安全生產網格化，不斷完善安全管理長效機制，轄區安全生產形勢的穩定，為“保增長、保民生、保穩定”作出了積極地推動。20xx年上半年，轄區未發生產安全死亡事故，為構建平安xxxx，創造了良好的安全生產環境。現將具體工作總結如下：

年初，我街道始終圍繞安全發展的理念，認真貫徹全國和省市區安全生產工作會議精神，全面落實安全生產的各項任務，全面落實了安全監管責任制度。一是進一步細化了安全生產工作責任，強化了安全生產責任意識，形成了良好的長效機制和齊抓共管的格局;二是各社區工作站與轄區的網點、轄區重點單位、門店簽訂《安全管理工作目標責任書》，全面落實安全生產主體責任。三是各社區制定安全管理公約，并將公約張貼在各社區宣傳欄、物業管理處以及大型企業的宣傳欄上，營造了良好的全民防火的氣氛。

1、高度重視，認真部署。

我街黨委高度重視“安全生產”工作，從三月份開始，對轄區進行了全面排查，共60人參加排查工作，排查單位785家。5月份開始根據上級指示精神，我街成立了“打非”小組，以街道辦事處副主任陳立民為組長，對駐街單位及時進行了一次全面檢查。社區和轄區企事業單位也分別成立了安全工作領導小組。6月份我們對轄區人員密集場所進行了嚴格檢查，共檢查175家單位，在全街范圍內廣泛開展了提高轄區企事業單位和居民的安全意識，收到了良好的效果。

2、教育動員，搞好宣傳，保障到位。

街道按照區安全生產委員會的文件，及時對轄區單位進行了安全教育，并進行了督促和個別抽查，同時進行了大量的安全法宣傳。為了確保“安全生產”搞好宣傳的目的，在街道資金緊張的情況下拿出1000元作為宣傳資金，制作了 “安全責任重于泰山” 、“安全發展，預防為主”的安全宣傳橫幅2條，宣傳板三塊，懸掛彩旗4面、設置了政策咨詢臺，并向路人散發了宣傳安全生產和預防火災及自救等有關方面的知識的宣傳單40余份，制作了宣傳《安全生產法》以及用電、燃氣等方面的知識的宣傳卡片，深受廣大居民的好評。

向轄區單位職工宣傳《安全生產法》，增強職工安全生產的意識，在職工中形成了一種良好的安全生產氛圍。

各中小學校分別對學生進行了安全教育，要求學生遵守各項安全規則。

通過安全生產法的宣傳，已經形成了安全生產高于一切的良好氛圍，取得了積極的成果。

一是把6個社區劃成6個網格小組，每個網格小組負責固定的區域，負責做好安全巡查、信息采集登記、信息上報、整改隱患，網格化錄入等工作。二是20xx年4月13日至6月23日，對6個社區工作站進行網格化調研和實地指導，大大提高了社區人員的隱患排查能力、巡查檔案記錄和網格操作水平。三是全面落實每個場所每月不低于2次安全檢查，并實行每條巡查記錄本，每條安全隱患立編建檔，跟蹤到底。排查出安全隱患已發整治告知書并限期整改，整改率達到100%。四是制定街道安全管理工作考核辦法，成立考評小組對各社區的安全管理工作以及網格化的管理工作進行考評，大大調動了安全管理工作的積極性和主動性。

20xx年上半年我xxxx街道已達到了安全生產意識明顯增強、安全生產基礎明顯加強、安全生產制度明顯完善、安全生產管理水平明顯提高的目標要求，為我街道轄區創造了一個團結、和諧、穩定的良好生產經營環境。

下半年將繼續做好安全生產工作，具體計劃如下：

1、在全面排查的方法中狠抓重點，切實防范重大事故發生。

2、確保平安的安全隱患排查整治行動，保證對每個經營場所每月不低于2次全面檢查，對隱患場所實行每周一次回訪，嚴格落實隱患整改制度，嚴防隱患“回潮”。

3.全面開展節假日及重大活動期間安全生產大檢查，確保轄區平安。

安全生產行政執法過程中，針對危化品使用行業和經營單位、特種設備使用單位等高危行業范圍以及人員密集場所定期定人的排查，每季度進行一次大排查并開展應急預案的'演練，每月進行一次例查。

2023年案件監督管理室工作總結（匯總16篇）篇六

按照區能源辦《關于印發〈xx區20xx年節能工作要點〉的通知》(青能源領辦發〔20xx〕1號)文件，結合我局職能職責，積極配合區經信局扎實開展全區企業的節能降耗工作。

成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，相關業務科室負責人為成員的局節能工作協調小組，加強對相關工作的協調領導，明確責任人，建立健全工作責任制，做到人員到位、責任到位、措施到位，力求取得實效。

我局在實行對新、改、擴建建設項目的安全設施和職業衛生“三同時”審批、核準、備案過程中，嚴格執行國家產業政策和《產業結構調整指導目錄》，對于未辦理立項審批手續的新、改、擴建建設項目，堅決不予辦理安全設施和職業衛生“三同時”審批、備案手續，切實配合區經信局、區發改局從源頭上控制高耗能行業，落實國家關于節能降耗的各項政策規定。對技術進步和技術改造項目要在“三同時”審批等方面給予大力支持，上門企業服務。截止目前，全年共辦理安全設施“三同時”38個，其中預評價14個，竣工驗收21個，現狀評價3個;職業衛生“三同時”35個，其中預評價12個，竣工驗收5個，現狀評價18個。

按照我區20xx年金屬非金屬礦山整頓關閉計劃，區安監局局領導多次帶隊對關閉礦山進行檢查。xx市利宅頁巖磚有限公司尖包山礦區、xx區長才石料廠史家灣礦區2家礦山已吊銷采礦許可證、安全生產許可證、工商營業執照，已取消礦山開采項目，關閉礦區，已全面停止開采，有效配合節能減排工作的開展。

我局積極開展節約能源資源的宣傳工作，一是進一步提高干部職工的節能參與意識;二是在對企業開展審批服務、安全檢查等工作中加強節能宣傳，引導企業提高節能意識，增加做好節能工作的緊迫感、責任感和使命感。

2023年案件監督管理室工作總結（匯總16篇）篇七

按照《區安委會辦公室關于報送20xx年食品安全總結工作的通知》文件要求，悅來鄉認真總結，現將一年來食品安全監管工作總結如下：

（一）完善組織機構。成立以鄉黨委書記劉蘭香、鄉長楊小強為組長的食品安全監督管理領導小組，分管副鄉長周新民任副組長，成員包括鄉安全生產辦公室主任帥羅和9個村安全協管員，辦公室設在鄉安全生產辦，進一步完善了食品安全組織機構，落實鄉政府主體責任，對全鄉開展食品安全檢查。

（二）安排年度工作部署。20xx年年初，悅來鄉召開年度工作部署會，對我鄉年度食品安全工作進行了全面部署，并在每季度工作會上安排好本季度工作。

（三）落實工作責任。20xx年年初，悅來鄉與上級簽訂20xx年食品安全目標責任書，并與全鄉9各村、2家食品加工企業、17家農家樂、7家食品流通經營企業、2所學校、醫院和獸防站簽訂了食品安全目標責任書，確保責任落實到位。

（一）定期、不定期進行食品安全檢查。一是每季度例行安全大排查，對全鄉境內食品加工流通經營企業、企業和學校食堂、農家樂、小飯館進行安全檢查，發現問題及時要求整改并上報。二是信息員每月向鄉上報告本村范圍內巡查檢查的情況，并報告紅白喜事宴席準備情況，鄉安辦及時下村檢查。三是開展生豬屠宰加工行業專項整治行動。檢查了鄉肉聯廠、鄉內生豬屠宰場點、鄉內飼料銷售大戶、鄉內獸藥銷售門市和鄉內大型養豬、養雞、養羊場。檢查了生豬屠宰檢疫制度、病死豬無害化處理制度。檢查了飼料添加瘦肉精及其違禁添加劑的使用情況，未發現一起違規違法行為。

（二）宣傳貫徹新《食品安全法》。

選擇群眾喜聞樂見、豐富多彩的宣傳形式，在各行政村、企業、學校開展生動活潑、富有實效的食品安全宣傳教育活動。

——開展食品安全知識“三進”活動。

1．食品安全知識進農家。充分運用廣播、標語、圖片、墻報、宣傳資料等形式向廣大村民宣傳新《食品安全法》、《農產品質量安全法》，目前發放宣傳資料共計478份，懸掛橫幅3幅。

2．食品安全知識進集鎮。利用趕場天向村民宣傳食品安全重要性和食品安全內容，提高村民科學消費水平和鑒別、抵制問題食品的能力。

3．食品安全知識進學校。與學校合作，利用學校墻報、板報、班會活動、知識競賽、開設食品安全課等多種形式和載體，引導學生形成科學、安全、合理的飲食習慣，提高食品安全意識和防范能力。

——開展食品安全知識培訓

20xx年8月22日，召開了新《食品安全法》宣傳培訓會，鄉全體機關干部、村三職干部和安全員、鄉境內涉及食品安全企業和超市經營代表參會，開展了食品安全法律法規知識集中培訓學習。

（三）進一步開展農村食品市場“四打擊四規范”專項整治。

通過對重點品種和重點場所食品安全專項整治排查，與我鄉各食品加工流通經營企業、飯店發放告知書，做好食品安全檢查登記，檢查食品原料、食品添加劑、食品相關產品進貨查驗、索證索票，對2家食品加工企業檢查了相關產品加工設備設施；檢查2所學校食堂和8所企事業食堂食品安全管理員配備情況和食品安全管理制度建立情況；檢查26家餐飲服務單位餐具、飲具等食品用具使用、消毒和食品貨物衛生情況；對18家超市、小商店執行了食品進貨查驗、從業人員健康情況、庫存食品是否過期變質檢查，要求各食品生產銷售單位按規定落實進貨查驗和查驗記錄，要求各食品生產銷售單位必須從正規渠道采購食品或食品原料，不得生產經營侵權仿冒和“五無”食品，嚴禁生產經營“兩超一非”等劣質食品。排查做到了全了解全覆蓋，并建立相關臺賬，實行動態管理，在檢查過程中未發現違法違規現象，沒有發現食品衛生安全隱患情況，更沒有發現“地溝油”、“地腳油”生產和使用情況。但因農村食品市場，商販流動性大，無證小商販管理存在難度，仍需要長期堅持不懈的開展此項工作，并加大多區域、多部門聯動合作，逐步規范農村食品市場，確保人民群眾食品安全。

（四）進一步做好群體性聚餐管理，切實保障農村食品安全。

根據食藥局對鄉廚管理培訓相關規定，悅來鄉于20xx年1月14日-16日，對全鄉境內鄉廚進行了摸底排查，了解相關情況，進行登記備案。對各村安全員、鄉廚進行了群體性聚餐管理申報程序培訓，強化各村對群體性聚餐的監管、上報責任，同時要求承辦宴席者在舉辦宴席前簽訂《悅來鄉群體性聚餐安全承諾書》，嚴格按照承諾內容進行宴席舉辦，并完善了《農家宴請臺賬》，進行動態管理，切實保障農村食品安全。一年來全鄉共檢查規模群體性聚餐10余次，均按相關規定和流程辦理，未發生食品安全事故。

一年來，我鄉食品安全方面沒有發生一起事故，更未發生群體性食品安全事件。但是，我們不能放松警惕，安全工作永遠在路上，我們只有以高度的重視和全方位部署，確保各項檢查落實整改到位，將安全生產的重要性烙在群眾心中，才能確保食品市場的安全。20xx年即將結束，我們將進一步做好“元旦”、“春節”期間的全鄉食品安全方面的安全監督管理工作，讓全鄉人民過上一個安全的、穩定的、和諧的節日而奮斗。

根據縣政府年初與我鄉簽訂的《20xx年食品安全工作責任書》和夾食安辦[20xx]3號文件的要求，我鄉黨委政府認真履行職責,主動扎實工作，確保轄區內食品安全，現將20xx年食品安全工作情況總結匯報如下:

一是領導機構落實。政府成立了鄉食品安全委員會，主任為鄉長干杰，副主任為副鄉長xx成員單位有社會事務辦、農業服務中心、黨政辦、衛生院、各村。

二是工作機構和工作人員落實。鄉政府設立了鄉食品安全委員會辦公室，由副鄉長楊梅任辦公室主任，負責處理日常工作。各村村委員會主任具體負責轄區范圍的食品安全工作，并接受縣食藥局的委托，任本村食品安全監管協管員。

三是落實了工作責任。鄉食安委負責對全鄉食品藥品安全工作的領導，鄉食安辦負責食品安全的日常監管和日常事務處理，各村村主任負責本村范圍內的食品安全監管，并具體負責轄區內群體性聚餐的申報、監管、資料報送。

在抓好以上幾個落實的同時，政府主要抓了幾個工作重點工作:

一是狠抓了食品安全宣傳和培訓。在各村都設立了食品安全宣傳欄；在各種會議上也都要講食品安全工作，政府除了組織鄉村廚師、副食品店經營者、小作坊經營者參加縣食藥局舉辦的培訓，還在街道進行食品安全知識宣傳和咨詢并發放宣傳資料。

二是特別重視并抓好農村群體性聚的監管工作。要求各食品藥品監管協管員必須做到，屬于監管范圍的群體性聚餐必須每起都要申報并監管到位，政府強化工作監督并將監管工作情況納入村級目標考核。

三是重視學校師生的食品安全，組織鄉食安辦人員到學校、幼兒園檢查食品安全情況，督促學校、幼兒園嚴格執行食品安全制度和操作規范，經常排查并及時排除食品安全隱患。

四是在五一、中秋、國慶期間，組織人員開展食品安全集中檢查，主要檢查副食店，發現問題，限期整改。

五是認真開展了農村食品市場“四打擊四規范”專項整治行動。對我鄉經營者的違規、違法經營行為進行查處，規范食品市場經營行為。

通過以上工作，宣傳了食品安全方面的法律法規、政策知識，提高了廣大群眾和食品經營者的食品安全意識。但是，目前我鄉的食品安全工作仍然存在不少問題，形勢仍然不容樂觀。

當前，我鄉的食品安全工作，主要存在以下問題：

1、群眾的食品安全意識還比較差，不少食品經營者守法經營意識較差。

2、食品生產環節，特別是農牧產品的食品安全保障存在很大難度，各種農藥、化肥、獸藥的使用，各種添加劑和添加物的使用很不安全，也很難監管到位。

3、食品安全執法難。執法依據不足，存在法律空白，執法力量不夠，執法條件較差，群眾和經營者的法治意識差。對于鄉政府來說，執法主體資格缺乏、沒有執法專職人員、監管協管人員缺乏專業知識和水平，食品安全工作人員其他工作任務多等等，導致執法或協助執法困難。

4、食品安全工作缺乏經費保障,無食品安全方面的專項財政預算。

2023年案件監督管理室工作總結（匯總16篇）篇八

今年以來，我縣職業安全健康監管工作緊緊圍繞20xx年度總體思路，認真貫徹落實省、市、縣各級要求，突出水泥、礦山、石材加工等重點企業全面加強工作場所職業安全健康監管，繼續抓好職業病危害項目申報、職業衛生統計、職業衛生培訓、職業病危害因素檢測等基礎工作，圓滿完成了20xx年度工作目標任務。

（一）強化組織領導，健全工作機制。一是強化組織領導。健全了以縣安監局局長任組長，縣安監局、縣衛生局、縣人社局、縣總工會等分管領導任副組長，縣級相關部門負責人為成員的職業安全健康監管工作領導組，領導組下設辦公室在縣安監局，負責日常工作。二是健全完善了共管機制。進一步明確了衛生、人社等有關部門的職業衛生工作職責，各有關部門各司其職，暢通信息，進一步加強了職業安全健康監管工作。三是強化監管隊伍。加強了安監局職健股人員配備，選配了2名素質好、業務熟、能力強的工作人員在安監局職健股。注重鄉鎮監管能力建設，加強鄉鎮職業健康監管工作的業務指導，全縣26個鄉鎮落實了專（兼）職監管人員，健全和強化了鄉鎮監管網絡體系。四是強化企業管理。加強企業職業衛生管理員隊伍建設，堅持職業衛生管理員持證上崗制度，加強對職業衛生管理員的培訓，指導企業規范內部管理機制。五是推行職工群眾監督。積極探索和推行職業安全健康監督員崗位制度，在企業設立職業安全健康監督員崗位，發揮群眾監督員在企業自查自糾中的積極作用。

（二）摸清職衛家底，夯實工作基礎。一是摸清家底。上半年開展了用人單位職業衛生基本情況摸底調查，統計上報職業衛生監管企業173家，從業人員8505人，接觸職業危害20xx人完成體檢20xx人。在此基礎上又于10月份開展了工礦商貿企業職業衛生統計，進一步摸清了全縣工作場所職業病危害現狀。二是督促申報。督促全縣所有涉及職業病危害的用人單位進行了職業病危害項目申報，申報范圍涉及礦山（煤礦除外）、建材（石材加工）、建筑施工、木材加工和木質家具制造、危險化學品、酒類制造、物流倉儲、汽車維修裝飾、中藥制造、印刷等行業，全縣251家用人單位進行了申報，其中變更申報5家。下半年經濟下行部分企業裁員停產，用人單位申報154家，從業人員3100人，接觸職業病危害因素職工679人（其中接觸粉塵危害因素職工有401人），職業病危害因素接觸率達27%。

（三）強化監督檢查，全面促進工作。一是對存在職業病危害的工作場所開展了檢查執法行動。全縣檢查用人單位212家，下達執法文書321份，發現問題或隱患492項，責令當場整改387項，責令限期改正205項，警告41家。二是突出水泥、石材加工（采石廠）等重點行業開展職業健康監督檢查和專項整治。共計檢查重點行業企業108家，共查出職業病危害濃度超標、個體防護用品不達標、防護設施不到位、制度不完善、未建立職業健康監護檔案等方面的隱患193條，針對排查出的隱患均下達了責令限期整改指令書并督促進行整治。三是多措并舉，督促企業落實責任進行整改。針對企業職業病危害前期預防、勞動防護和職業健康管理等重要環節中存在的問題，采取嚴肅批評、現場整改、限期整改、停產整頓等措施。對職業衛生管理重視不夠的企業，還采取了約談業主的處理措施，通過約談督促企業業主提高認識，落實職業病防范措施，提升工作場所職業安全健康水平。四是指導存在職業病危害的用人單位開展了職業衛生基礎建設活動，推動用人單位職業健康管理水平提升。五是督促用人單位加強從業人員職業安全健康崗前、在崗和離崗體檢。全年職業健康體檢人數共計2989人，發現有職業禁忌506人，疑似職業病人12人(煤礦9人，其它3人)，針對檢查出的職業禁忌和疑似職業病人要求企業采取調整崗位等相應措施，進一步規范用人單位職業健康監護工作及檔案管理。

（四）加強宣傳培訓，提升業務能力。一是利用安全生產月咨詢日、法制宣傳日等活動開展了職業安全健康宣傳，以發放宣傳資料、現場咨詢等多種方式宣傳了職業病防控相關知識。共發放宣傳資料1600余份，接受群眾咨詢120余人次；二是加強對職業安全健康監管人員的培訓。縣安監局通過以會代訓的方式，對鄉鎮安監辦主任進行職業健康監管業務培訓并送培職健股人員參加省安監局組織的職業衛生業務培訓。三是組織開展了為期一周的全縣用人單位企業主要負責人及職業健康管理人員安全培訓工作共，培訓合格246人。

（五）強制推進職業危害現狀評價及檢測工作。縣政府安辦于20xx年10月10日印發《關于加強職業病危害因素檢測和評價工作通知》到各鄉鎮和縣級有關部門。20xx年10月23日組織全縣涉及職業危害的企業負責人和在我縣備案的職業危害檢測機構負責人召開職業病危害因素檢測和評價工作會，安排部署職業病危害因素檢測和評價的相關工作，完成了對50家企業檢測和2家重點企業評價工作。

一是企業職業健康管理主體責任落實不到位。多數企業沒有真正認識到做好職業健康工作是其必須履行的法定義務，開展職業病危害項目申報，開展工作場所職業病危害因素檢測評價，進行職業病危害治理不積極，未按規定建立有關管理機構、制度和臺賬，職業安全健康投入不足等情況依然十分普遍。甚至個別用人單位負責人對職業病危害防治的法律法規一無所知或知之甚少，沒有組織《職業病防治法》及相關法律法規的學習培訓。二是用人單位在有毒有害工作場所缺乏有效的職業病防護安全設施投入，工作場所未設置職業病危害警示標志，未對接觸職業病危害因素的勞動者發放符合安全標準的防護用品。有的用人單位雖然為接觸職業病危害因素的勞動者配備了職業衛生個人防護用品，但沒有切實可行的使用監督檢查制度，使勞動者未能正確使用個人防護用品，未達到應有的預防效果。三是職業健康監護工作不規范。主要體現在企業效益差，存在少體檢或不體檢現象，特別是離崗體檢普遍落實較差，未建立或者建立的職業健康監護檔案不規范。四是企業職業衛生“三同時”工作欠賬較多。用人單位“新、改、擴“建設項目未向安監部門申報，致使“三同時”制度不能落到實處。五是職業衛生監管隊伍建設不能適應新形勢職業健康監管工作的需要，縣、鄉兩級監管隊伍未配備必要的工作裝備，缺乏有效的監管檢測手段，監管能力和業務水平有待提升。六是相關部門在職業衛生監管中的協同配合還有待進一步加強。

一是繼續開展好用人單位職業衛生基礎建設、水泥制造和石材加工行業職業病危害專項治理等專項活動，緊緊圍繞重點行業、重點企業和重點職業病危害因素，以監管檢查和執法行動為載體，促進企業落實職業病危害防治主體責任，維護勞動者的健康權益；二是進一步完善職業安全健康監督管理體系和網絡，促使職業安全健康管理工作落實到位；三是加大管理人員和從業人員的職業病危害知識的培訓和教育力度，督促企業職業衛生管理人員持證上崗，提升職業衛生管理水平，讓勞動者掌握防護技能；四是加大監督檢查力度，突出職業衛生管理人員配備、職業健康監護、職業病危害項目申報、職業病危害防護設施和個人防護用品配備和使用、職業病危害告知等內容，從嚴查處違法違規行為；五是對職業病危害嚴重企業，依法責令企業開展職業病危害現狀評價等基礎工作，督促指導企業規范職業衛生管理工作。

2023年案件監督管理室工作總結（匯總16篇）篇九

第十八條基金管理人應當在貨幣市場基金的招募說明書及宣傳推介材料的顯著位置列明，投資者購買貨幣市場基金并不等于將資金作為存款存放在銀行或者存款類金融機構，基金管理人不保證基金一定盈利，也不保證最低收益。

第十九條基金管理人、基金銷售機構在從事貨幣市場基金銷售活動過程中，應當按照有關法律法規規定制作宣傳推介材料，嚴格規范宣傳推介行為，充分揭示投資風險，不得承諾收益，不得使用與貨幣市場基金風險收益特征不相匹配的表述，不得夸大或者片面宣傳貨幣市場基金的投資收益或者過往業績。

除基金管理人、基金銷售機構外，其他機構或者個人不得擅自制作或者發放與貨幣市場基金相關的宣傳推介材料;登載貨幣市場基金宣傳推介材料的，不得片面引用或者修改其內容。

第二十條基金銷售支付結算機構等相關機構開展與貨幣市場基金相關的業務推廣活動，應當事先征得合作基金管理人或者基金銷售機構的同意，嚴格遵守相關法律法規的規定，不得混同、比較貨幣市場基金與銀行存款及其他產品的投資收益，不得以宣傳理財賬戶或者服務平臺等名義變相從事貨幣市場基金的宣傳推介活動。

第二十一條基金管理人、基金銷售機構獨立或者與互聯網機構等其他機構合作開展貨幣市場基金互聯網銷售業務時，應當采取顯著方式向投資人揭示提供基金銷售服務的主體、投資風險以及銷售的貨幣市場基金名稱，不得以理財賬戶或者服務平臺的名義代替基金名稱，并對合作業務范圍、法律關系界定、信息安全保障、客戶信息保密、合規經營義務、應急處置機制、防范非法證券活動、合作終止時的業務處理方案、違約責任承擔和投資人權益保護等進行明確約定。

第二十二條基金管理人、基金銷售機構與互聯網機構等其他機構合作開展貨幣市場基金銷售業務，不得有以下情形：

(二)侵占或者挪用基金銷售結算資金;。

(三)欺詐誤導投資人;。

(四)未向投資人充分揭示投資風險;。

(五)泄露投資人客戶資料、交易信息等非公開信息;。

(六)從事違法違規經營活動;。

(七)法律法規及中國證監會規定的其他情形。

第二十三條基金管理人、基金銷售機構、基金銷售支付結算機構以及互聯網機構在從事或者參與貨幣市場基金銷售過程中，向投資人提供快速贖回等增值服務的，應當充分揭示增值服務的業務規則，并采取有效方式披露增值服務的內容、范圍、權利義務、費用及限制條件等信息，不得片面強調增值服務便利性，不得使用夸大或者虛假用語宣傳增值服務。

從事基金銷售支付結算業務的非銀行支付機構應當嚴格按照《支付機構客戶備付金存管辦法》有關要求存放、使用、劃轉客戶備付金，不得將客戶備付金用于基金贖回墊支。

第二十四條基金管理人應當嚴格按照有關基金信息披露法律法規要求履行貨幣市場基金的信息披露義務，鼓勵基金管理人結合自身條件，自愿增加貨幣市場基金信息披露的頻率和內容，提高貨幣市場基金的透明度。

第五章風險控制。

第二十五條基金管理人從事貨幣市場基金投資管理活動，應當堅持組合管理、分散投資的基本原則，嚴格按照本辦法規定和基金合同約定的投資范圍與比例限制進行資產配置，構建與貨幣市場基金風險收益特征相匹配的投資組合。

第二十六條基金管理人應當建立健全貨幣市場基金相關投資管理制度、風險控制系統與信息技術系統，加強對流動性風險、利率風險、信用風險、交易對手風險、道德風險等各類風險的管理與控制。

第二十七條基金管理人應當注重貨幣市場基金操作風險的防控，針對貨幣市場基金申購贖回、交易清算、估值核算、信息披露等環節制定相關業務操作指引并建立風險識別與管理制度，提高從業人員的風險防范意識與業務操作能力。

第二十八條基金管理人應當加強貨幣市場基金從事逆回購交易的流動性風險和交易對手風險的管理，合理分散逆回購交易到期日和交易對手的集中度，加強逆回購交易質押品資質和質押品期限的控制，質押品按公允價值計算應當足額。

第二十九條基金管理人應當加強對貨幣市場基金投資銀行存款風險的評估與研究，嚴格測算與控制投資銀行存款的風險敞口，針對不同類型存款銀行建立相關投資限制制度，投資各類銀行存款所形成的潛在利息損失應當與基金管理人的風險準備金規模相匹配。如果出現因提前支取而導致利息損失的情形，基金管理人應當使用風險準備金予以彌補，風險準備金不足的，應當使用固有資金予以彌補。

第三十條基金管理人應當建立和完善貨幣市場基金債券投資的內部信用評級制度，綜合運用外部信用評級與內部信用評級結果，按照審慎原則具體限定不同信用等級金融工具的投資限制。基金管理人應當對貨幣市場基金已投資的信用類金融工具建立內部評級跟蹤制度與估值風險防范機制，并保留相關資料備查。

第三十一條基金管理人應當將壓力測試作為貨幣市場基金風險管理的重要手段，建立科學審慎、全面有效的壓力測試制度，結合自身風險管理水平與市場情況定期或者不定期開展壓力測試，并針對壓力測試結果及時采取防范措施，同時將最近一個年度的壓力測試工作底稿留存備查。

第三十二條貨幣市場基金遇到下列極端風險情形之一的，基金管理人及其股東在履行內部程序后，可以使用固有資金從貨幣市場基金購買金融工具：

(一)貨幣市場基金持有的金融工具出現兌付風險;。

(二)貨幣市場基金發生巨額贖回，且持有資產的流動性難以滿足贖回要求;。

(三)貨幣市場基金負偏離度絕對值超過0.25%時，需要從貨幣市場基金購買風險資產。基金管理人及其股東購買相關金融工具的價格不得低于該金融工具的賬面價值。

前述事項發生后，基金管理人應當在兩個交易日內向中國證監會報告，并依法履行信息披露義務，其中涉及到銀行間市場的，應當遵守中國人民銀行有關規定，向相關部門備案。

第三十三條基金管理人應當堅持穩健經營理念，其貨幣市場基金管理規模應當與自身的人員儲備、投研和客服能力、風險管理和內部控制水平相匹配，杜絕片面追求收益率和基金規模，不得以收益率作為基金經理考核評價的唯一標準，不得通過交易上的安排規避本辦法對投資范圍、投資比例、平均剩余期限及存續期的相關規定，不得違規從事或者參與債券代持交易。

第三十四條基金托管人應當切實履行共同受托職責，嚴格按照本辦法規定對所托管的貨幣市場基金的日常投資運作活動實施監督，與基金管理人共同做好貨幣市場基金的風險管理工作，可以根據市場情況及業務發展的需要，對貨幣市場基金提供流動性支持服務。

第三十五條貨幣市場基金的份額凈值計價、募集、申購、贖回、投資、信息披露、宣傳推介等活動，應當遵守有關法律法規和本辦法的規定。

第三十六條貨幣市場基金在全國銀行間市場的交易、結算等市場行為，應當遵守中國人民銀行關于全國銀行間市場的管理規定，并接受中國人民銀行的監管和動態檢查。

第三十七條基金管理人、基金托管人在管理與托管貨幣市場基金過程中，因違反法律法規或者基金合同約定導致基金財產或者基金份額持有人損失的，應當分別對各自的行為依法承擔賠償責任;因共同行為導致基金財產或者基金份額持有人損失的，應當承擔連帶賠償責任。

并處警告、3萬元以下罰款;涉嫌犯罪的，依法移送司法機關，追究刑事責任。

第三十九條基金管理人在管理貨幣市場基金過程中，由于風險管理不善而發生重大風險事件或者存在重大違法違規行為的，中國證監會可以責令基金管理人提高風險準備金的計提比例或者一次性補足一定金額的風險準備金;情節嚴重的，可以根據《證券投資基金法》有關規定，對基金管理人采取責令停業整頓、指定其他機構托管、接管、取消基金管理資格或者撤銷等監管措施。

第四十條基金托管人未按照本辦法規定履行貨幣市場基金托管職責的，中國證監會可以依據《證券投資基金托管業務管理辦法》有關規定采取行政監管措施。

第四十一條基金銷售機構、基金銷售支付機構及互聯網機構等相關機構或者個人在從事或者參與貨幣市場基金的銷售、宣傳推介等活動過程中，違反本辦法規定的，中國證監會可以依據《證券投資基金銷售管理辦法》等有關規定采取行政監管措施。

第七章附則。

第四十二條本辦法由中國證監會、中國人民銀行負責解釋。

第四十三條本辦法自年2月1日起施行。《貨幣市場基金暫行規定》(證監發〔〕78號)、《關于貨幣市場基金投資等相關問題的通知》(證監基金字〔〕41號)、《關于貨幣市場基金投資短期融資券有關問題的通知》(證監基金字〔2005〕163號)、《關于貨幣市場基金投資銀行存款有關問題的通知》(證監發〔2005〕190號)、《關于加強貨幣市場基金風險控制有關問題的通知》(基金部通知〔〕41號)等文件同時廢止。

2023年案件監督管理室工作總結（匯總16篇）篇十

20xx年上半年，城鎮市場監督管理所完成了機構改革，將食品藥品監督管理站和市場監督管理所合并重組并重新劃分監管轄區、重新確定職能，完善了監管體系機制，妥善處理改革和穩定，順利推進各項工作。上半年，我所重點做了以下幾項工作。

4月19日，我局召開機構改革大會，對城鎮所人員編制、職權職能、轄區劃定均進行了調整。隨即，我所召開了全體人員會議，統一思想，凝聚共識，對轄區內經營戶開始全面摸底排查。經過50天的奮戰，將轄區內489家經營戶詳細信息全部登記在冊。其中包括食品經營單位123家，食品加工單位41家，餐飲服務單位116家，特種設備使用單位6家，藥品零售單位19家，診所9家，無后置許可個體戶175家。

6月9日起，我所工作人員不僅深入企業，通過口頭講解、張貼宣傳畫等多種方式進行宣傳，而且積極發動經營戶利用店鋪門頭的電子屏幕進行戶外宣傳，經過多日努力，我所“共創三零，共建平安”主題宣傳活動取得一定成績。

（一）食品安全專項檢查。上半年我所陸續對食品經營單位、食品加工單位、餐飲服務單位均進行檢查。工作重點如下：對轄區內食堂進行專項整治。首先重點對食堂粗加工間、盥洗間、留樣柜、食品添加劑保存柜、冷庫、餐飲服務從業人員健康證等方面進行整治。其次，以生鮮、冷凍豬肉、牛肉、羊肉、雞鴨肉等畜禽類肉類、水產品及其制品為重點品種。對集中經營此類食品的市場進行全面排查，杜絕食品安全風險隱患，經排查，未發現本轄區有三文魚銷售。再次，我所還對轄區內所有銷售嬰幼兒配方乳粉的經營戶進行排查，未發現有高度疑似品牌的奶粉。

（二）“退燒藥”專項檢查。我所對轄區內所有藥品零售經營戶進行排查。對于清單上列明的藥品和貨架及庫房藥品一一對照后進行就地封存，不得銷售。

（三）特種設備安全隱患排除檢查。上半年，我所對轄區內六家特種設備使用單位進行安全隱患排查。重點對特種設備類別、特種設備使用證號、安全管理人員資質、使用登記標志、安全注意事項和警示標志是否置于醒目位置、維保合同及人員資質、維保記錄進行監管并查看特種設備安全管理制度以及特種設備應急預案。開展特種設備安全“零事故”創建工作。

上半年，我所通過全國12315網絡平臺分派、12315電話接聽、現場受理等方式接受消費者咨詢30起，消費者投訴、舉報13起。共挽回經濟損失0.6萬元。共出動執法人員38人次，形成受理及時、流轉通暢、處置快捷、查辦有力的工作合力。

20xx年6月19日下午5點20分我局接到府谷縣衛生健康局關于保德縣4例疑似食源性聚集病例情況的報告，遂我局城鎮所執法人員高少軍，李晉，吳新宇在總檢驗室韓俊義的帶領下于17:40分到達食品用餐現場，對現場情況進行調查了解。現場記錄執法文書，并現場查封扣押面粉，肉類等食品原料，及時控制事態。并于當日將調查情況撰寫關于《天津卓安石油技術服務有限公司》食品突發事件的工作報告，匯報局領導。

上半年，我所受理食品小經營店備案證申請書20份，已辦理食品小經營店備案證18份。

（一）繼續開展市場監管工作。將日常監管與專項檢查相結合，加強食品、藥品、特種設備的安全整治工作。

（二）繼續做好食品小經營店許可登記備案工作。

（三）繼續做好消費者權益保護工作。

（四）圓滿完成縣里、局里安排的各項任務，及時上報各類報表和材料，加強信息的報送工作。

20xx年6月28日。

2023年案件監督管理室工作總結（匯總16篇）篇十一

目前我所共有x正式人員。全面履行工商、質檢、食品藥品的各項職能。轄區內共有x個行政村，x多家個體戶，x家企業。20xx年我所新設立個體戶x家，辦理食品流通許可證x份，健康證x人次、餐飲許可證x份，取締無照經營x家，罰沒款x元。成功調解消費糾紛x起，挽回經濟損失近x萬元。開展了食品藥品安全、學校周邊環境、特種設備、汽車零配件、查處取締無照經營等專項執法檢查活動。

（一）積極開展黨的群眾路線教育，全面落實中央的八項規定，不斷提高隊伍的凝聚力、執行力。

認真學習貫徹中央的“八項規定”，嚴格落實省市管委的各項規定。重點解決考勤制度不嚴、人員缺勤脫崗的問題；有令不行、有禁不止的問題；工作不實、標準不高的問題；儀容不整、形象不正的問題，堅決杜絕吃拿卡要現象的發生。堅決杜絕工作中亂作為、不作為現象的發生。

（二）突出重點，加強農村食品、藥品、餐飲環節的安全整治。一是嚴把農村食品藥品、餐飲市場經營主體準入。全面清理農村食品、藥品、餐飲經營者的經營主體資格，嚴厲依法查處無照無證經營行為，全年共清理無照無證經營80家，罰沒收入6000元。二是嚴格落實食品、藥品、餐飲經營主體責任。監督食經營者嚴把進貨關，督促其切實做到不進、不存、不銷假冒、偽劣食品藥品。三是集中執法力量開展農村食品市場的排查。嚴格落實食品安全日常巡查制度，加大巡查力度和巡查次數，有效的遏制了假冒、偽劣食品在農村的銷售，四是突出監管重點。以農村集貿市場、農村小賣部、學校周邊等為重點區域，以法定節假日、農村大集為重點時段，以特殊人群食品、節日性食品等為重點品種，突出重點管控范圍，加強監管。

（三）是加強監管執法力度，提升執法效能。進一步整頓了市場秩序。

一是做好了對節日市場的檢查，特別是煙花鞭炮、肉類、糧油、奶粉、豆制品等與人民群眾生活密切相關的商品；加大對索證、索票和進貨臺帳的檢查力度，確保節日市場的消費安全二是加強了對學校周邊環境的整治，對學校周邊的食品戶、餐飲經營戶、流動攤點進行了規范，通過整治使學校周邊經營戶持證率達到100%，使服務人員持健康證上崗率達到100%。

三是積極開展查處取締無照經營，促進個體工商戶健康發展。共取締無照經營戶80戶，使轄區內持照率達到了98%以上。

四是開展了商標、廣告的違法專項整治工作，重點檢查了光明路，棗曹路兩側的廣告牌、車體廣告、政府駐地的戶外廣告、食品藥品廣告。

五是開展了特種設備、標準計量器具、汽車配件的專項檢查，對在生產經營中使用壓力容器、鍋爐、航吊、大型游樂設備、電梯、加油機的企業作為重點檢查對象，督促企業落實安全生產責任制，對企業存在的問題下達了整改通知，有效的避免了生產安全事故的發生。

六是根據街道政府的工作安排，配合國稅、地稅和財政所對轄區內的企業及個體戶經營進行了全面的摸底，做到了底數清，情況明，為政府制定稅收政策提供了參考依據。

（四）建立健全投訴機制，切實維護消費者合法權益。認真受理和解答消費者咨詢、申訴和投訴，為消費者提供便捷高效的服務，在315活動期間，我局在張范組織了全區30多家汽車4s店的消法培訓工作。我轄區內共有21家汽車4s店，涉及23個品牌的汽車，我所全年共受理消費投訴60起，為消費者挽回經濟損失近10萬元，成功調解率達到了90%以上，有效化解消費者與企業之間的矛盾，避免了矛盾激化。即保護了消費者的合法權益，也為企業的生產優化了環境。

（一）是干部隊伍編制不齊，部分工作不能及時有效開展。張范市場監管所目前在編人員2人，存在隊伍干部缺乏問題，在開展業務工作中，常常出現業務工作繁重，人手不夠，甚至出現顧此失彼的工作狀況，形成全面開展工作的瓶頸。

（二）是執法監管能力有待提高，特別是在執法領域的廣度和深度方面有待進一步拓展。尤其對藥品、質監方面的執法還需要大幅度提高。法律法規的學習、應用能力不強。

1、加強全所工作人員的思想教育，嚴格落實八項規定，把愛崗敬業精神貫穿到全年工作中，克服人員少，工作頭緒多、任務重的困難，不等不靠，調動全所人員的工作積極性，確保一五年的工作順利完成。

2、做好個體戶的年度報告公示制度及新版營業執照的換發工作，一五年是實行個體戶年度報制度的第一年，面對個體戶面廣量大、人員結構復雜等諸多不利因素，一方面通過多樣化方法來大力宣傳法律法規，擴大年報公示的社會知曉度和認知度；另一方面認真做好個體工商戶在年報過程中遇到各類問題的解釋工作，鼓勵個體戶利用外網進行年報申報，使利用外網進行年報率達到70%以上，一三、一四年度年報率達到90%以上，在二月底前完成600戶個體戶新版營業執照的換發工作。

3、繼續強化食品藥品安全監管工作，全所工作人員時刻繃緊“守護食品安全、責任重于泰山”食品安全這根弦，把食品安全工作作為全所的工作重心，在總結去年食品安全監管工作經驗的同時，今年重點加強食品安全協管員和食品安全信息員的建設，使每個行政村都能配備食品安全信息員，建議上級領導落實食品安全協管員、信息員的資金補助政策，充分發揮食品安全協管員、信息員的作用，既能做到監管無死角，又能彌補所內人員少，巡查不到位的不足。

4、加大對特種設備的監管力度，提高巡查頻率，督促企業做好安全生產工作，避免出現生產安全事故。

5、做好消費維權工作，針對投訴的熱點、難點問題，及時發布消費警示，針對張范汽車投訴熱點，今年在每個4s店設立消費維權崗。調解消費糾紛時與派出所建立聯動機制，聘請派出所人員作為調解員。

6、優化執法環境，提高執法效能。毫不放松的抓好食品安全、無照經營清理、重點行業、特種設備、網絡商品交易市場的監管工作。

2023年案件監督管理室工作總結（匯總16篇）篇十二

2023年案件監督管理室工作總結（匯總16篇）篇十三

今年以來，黟縣醫療保障工作在縣委、縣政府和上級主管部門的領導下，以加大以打擊欺詐騙保為重點，以完善制度、強化管理、優化服務為手段，保障廣大參保人員的醫療待遇，促進我縣的醫療保障事業的全面、協調、快速發展。現將我局開展的基金監管工作情況總結如下：

（一）加強管理，確保基金平穩運行。

我縣在醫保政策征繳費率不變，而待遇支付比例不斷提高的情況下，為確保基金正常運行，充分發揮基金最大利益化，規范操作管理流程，確保參保單位足額繳納社會保險費，按照內控責任制把基金管理責任落實到人，通過檢查兩定機構違法違規，聚焦醫療保障領域的違法違規和欺詐騙保行為。

一是定點醫療機構通過虛假宣傳、以體檢等名目誘導、騙取參保人員住院治療，違規減免費用、降低入院標準等問題，集中收取、留存、盜刷、冒用參保人員社保卡，套取醫保基金及其他違反醫保法律法規等問題。

二是重點檢查定點零售藥店的進、銷、存臺賬，是否存在串換藥品、物品，刷社會保障卡套取醫保基金等行為。以協議零售藥店、參保（合）人員為主要檢查對象，以藥店購藥服務為主要檢查內容，對于欺詐騙取醫療保障基金等違法違規行為發現一起，上報并查處一起，高懸監督執法利劍。

（二）加強定點醫藥機構管理。

1、全面履行協議服務與管理。與全縣74家定點醫藥機構簽訂了《黃山市基本醫療保險定點醫療機構服務協議書》，全面按照協議約定搞好醫保服務與管理。

2、實行日常醫療監管、網上動態監管和突擊檢查相結合，及時發現問題，及時糾正，切實保護參保居民、職工的利益；對不執行醫療保險政策規定的，拒不履行協議的，推諉病人造成社會負面影響的，病人不滿意、服務不規范的，問題嚴重的取消定點資格。

根據日常監管掌控情況，在對“兩定”單位的監管上，確定重點稽核對象，采取網絡監管和現場監管相結合的方式，嚴格履行入戶隨訪制度，對存在潛在違規行為的定點醫藥機構進行突擊檢查、重點稽核。截止8月30日，醫保兩定機構共對全縣74家的定點醫藥機構中的41家醫藥機構進行核查。

查處違規定點醫療機構5家，其中核減定點醫療機構違規基金4家，約談定點醫療機構5家，核減違規費用13077.58元，扣除違規費用23361.74元，共扣除違規費用36439.32元。全縣城鎮居民和城鎮職工醫保累計醫保基金支出5465.8310萬元，追回基金與支出占比0.0667%。

1、定點醫療機構多，醫療監管工作線長面廣，監管工作難度加大，部分定點醫院對醫保病人過度醫療、過度檢查、肆意降低入院指征，隨意把門診病人收治住院，采取不正當手段刺激病人住院消費，造成基金流失。

2、醫療監管力量薄弱，管理難。縣醫保局現有19名工作人員（包括兩個經辦機構人員），承擔全縣74家定點醫藥單位的醫療監管。在實施監管過程中，由于醫院公立和藥店私營相互混雜，管理水平參差不齊，醫療服務方式手段各有不同，監管手段相對滯后，調查取證較為困難，增加了醫保監管難度，尤以定點零售藥店最為突出，致使醫保費支出存在一些跑冒滴漏現象。

1、強化基金監管，確保基金有效運行。與縣衛健委、市監局、公安部門建立定期溝通協作機制，不定期對定點醫藥機構督查。不斷完善基金監管機制體制，確保基金運行安全，堅決打擊違規套取醫保基金行為。同時加大宣傳力度，用適宜有效的宣傳，最大限度爭取社會共識，形成打擊騙保的高壓態勢。

2、進一步加大醫保監督管理力度，著力建設醫療服務監控系統，推行醫保監管體制機制建設，實現醫保智能審核智能監管。

3、重點加強基金管理，強化基金的監督和檢查。在自查的基礎上，主動接受上級部門的檢查。加強統計工作，按時、按質、按量上報統計報表。

2023年案件監督管理室工作總結（匯總16篇）篇十四

為切實保護農民群眾的利益，確保三農經濟快速穩定發展和推進新農村建設。今年以來，我市各級工商機關認真開展肥料農藥市場監管工作,嚴厲打擊制售假冒偽劣農資和嚴重坑害農民利益的違法違規行為，進一步加強肥料農資商品質量監測和完善肥料農資市場監管，保障了農業生產的順利進行和農民利益。現將我局肥料農藥市場監管工作匯報如下：

切實加強肥料農藥市場監管工作的領導，我市各級工商部門都高度重視，將肥料農藥監管和農民群眾利益擺到了重要高度；大力加強肥料農藥市場監管，認真履行職責，加大對不合格和劣質肥料農資產品的查處和抽檢力度，嚴厲打擊不合格肥料農資和其它擾亂市場秩序、侵害農民利益的不法行為，堅決把不合格肥料農資產品清除出農資市場，切實維護好和實現好廣大農民群眾的根本利益。

五嚴。一是嚴格農資經營戶備案制。凡從事農資經營的，必須到工商部門登記備案，以便跟蹤服務和監督管理。二是嚴格留樣備查制。解決時間跨度長，實物取證難、農民投訴難等問題，變事后查處為事先防范。三是嚴格落實兩帳兩票一卡一書責任制。與經營戶簽訂責任書，督促其建立健全兩帳兩票一卡一書。四是嚴格四定監管責任制（即定人、定崗、定片區、定責任）。五是嚴查八種違法行為。嚴查生產、銷售甲胺磷、對硫磷、久效磷、磷胺等國家禁用的高毒農藥行為；嚴查生產、銷售未經國家有關部門審定或批準生產、銷售農資商品行為；嚴查生產、銷售摻雜使假、以次充好等假冒偽劣農資商品行為；嚴查虛假標識、標識不清、商標侵權行為；嚴查利用對產地、質量、商標虛假標示等手段，冒充進口化肥行為；嚴查制作、發布種子、化肥、農藥和農機具等虛假農資廣告行為；嚴查利用境外虛假登記的企業名稱，以委托加工、授權使用、監制等名義加工生產傍名牌產品行為；嚴查農資經營中的商業賄賂行為。

龍馬潭區工商局依據國家總局第45號令《農業生產資料市場監督管理辦法》的要求，結合當地實際，制定了《農業生產資料市場監督管理實施方案》。

由于領導重視、方案周密、措施有力，全區農資監管工作取得了成效。

2023年案件監督管理室工作總結（匯總16篇）篇十五

今天，由衛生局、區政府食品安全監督協調辦公室聯合召開“我區食品衛生監督量化分級管理授牌儀式暨表彰大會”。在此對各位領導和前來參加大會的同志表示熱烈的歡迎！

下面，受區衛生局委托，就xx年我區開展食品衛生監督量化分級管理的工作情況匯報如下：

當前，食品衛生安全已成為社會關注的熱點問題。食品安全關系到人民群眾的身體健康和生命安全，關系到經濟發展和社會秩序的穩定，關系到政府和國家的形象。在繼續抓好打擊制售假冒偽劣食品等違法犯罪活動和整頓規范市場經濟秩序的同時，根據國務院“食品藥品放心工程”的要求，衛生部審時度勢于xx年度提出在食品領域開展食品衛生監督量化分級管理的重要舉措。

食品衛生監督量化分級管理的總體目標是：合理配置衛生人力資源，科學監督管理，提高食品衛生監督水平和效能，鼓勵企業誠信自律，加強自身管理，從而提高食品衛生的整體水平。

實踐工作也證明：食品衛生整體水平的提高，需要政府部門的依法監管，食品生產經營者的自身努力以及消費者知情選擇。其中食品生產經營者的自律至關重要是第一位的，為此要求建立符合市場經濟發展新形勢要求的食品衛生監督管理模式。通過對企業進行風險分析和信譽分級，形成激勵機制，最大限度地調動企業的積極性，促進企業加大硬件措施投入，加強自身管理能力建設。通過食品衛生監督量化分級管理制度的實施，實現食品衛生監督由單純定性管理向定量的動態管理，將最終產品抽檢轉向對食品生產全過程的管理，將單純的行政監管轉向監督和技術指導、技術服務并重的模式。采取量化分級管理頒授a、b、c、d等級標牌的外在形式以告知消費者，形成有效的制約機制。

推行食品衛生監督量化分級管理符合我國國情，體現執政為民，以人為本的思想，體現了監管模式，監管運行機制的理念更新、制度更新。

為認真貫徹落實《衛生部關于全面落實食品衛生監督量化分級管理制度的通知》，根據《北京市食品衛生監督量化分級管理工作實施方案》的要求，我區從xx年2月中旬開始組織實施。歷經宣傳發動、理論培訓、現場指導、申報審核、授牌公示五個階段，主要做法和經驗是：

1、領導重視，是做好食品衛生監督量化分級管理的工作的保障

為做好我區的食品衛生監督量化分級管理工作，區衛生局將這項工作列為今年衛生工作重點，依據《北京市食品衛生監督量化分級管理實施方案》，制定了《食品衛生監督量化分級管理實施方案》。成立以衛生局主管局長為組長的“我區食品衛生監督量化分級管理工作領導小組”，區衛生監督所也成立了由監督所所長、所長助理組成的“我區食品衛生監督量化分級管理工作驗收小組”，并根據我區食品生產、經營企業的不同特點，對此項工作進行了全面規劃，具體部署和統籌安排，將具體的工作任務、實施辦法和時間進程、操作步驟等進行了詳細的劃分。

區政府食品安全監督協調辦公室組建后，作為成員單位的區衛生局所做的工作納入了全區食品安全工作方案，并受到高度關注。要求衛生局要精心組織，務求實效，區工商分局、區教委密切配合，協同完成，區愛衛會將創衛和量化分級管理綜合一體，協調發展。

區衛生局根據我區實際情況，確定了今年的食品衛生監督量化分級管理工作重點是大中專院校、中小學、托幼機構集體食堂和相當于2級以上的餐飲業、賓館、飯店、招待所。在工作開展中，市衛生局鄧副局長、區政府主管區長先后到量化分級管理的先進單位現場考察，對所做的工作予以充分的肯定。

我區的食品衛生監督量化分級管理工作從一開始就受到了領導的高度重視，做到了目的明確、任務清楚、分工詳細、環節緊密、程序嚴謹。

2、宣傳法規是做好食品衛生監督量化分級管理工作的依據

為做好我區的食品衛生監督量化分級管理工作，區衛生監督所專門編印了2萬份食品衛生監督量化分級管理專刊，并于2月中旬下發到了各管理相對人手中，我們還利用我有線電視臺等新聞媒體，以新聞、字幕等形式向社會和食品生產經營企業廣泛進行宣傳、動員，使群眾和食品生產經營企業對在餐飲單位實行的a、b、c、d四個信譽等級的評定、實行信譽等級掛牌經營等有了感性上的認識和理論上的了解。在倡導消費者知情選擇的同時，調動了食品生產經營單位爭創食品衛生a級單位的積極性，促使企業主動改進自身衛生管理和提高誠信水平，營造了我區積極開展食品衛生量化分級管理工作的良好氛圍。

3、強化培訓是做好食品衛生監督量化分級管理工作的前提

2月6日，區衛生局遵照全面貫徹、認真執行、落實到位、集中培訓的工作原則，對全體監督員進行了首次食品衛生監督量化分級管理業務知識培訓，90名衛生監督員統一接受了食品安全與衛生監督量化分級管理全員培訓。并于2月10日對全體衛生監督員進行了食品衛生監督量化分級管理有關內容的考試。

培訓會上，區衛生局主管局長做了動員報告，主管所領導對《北京市餐飲業食品衛生監督量化分級管理實施辦法》進行了透徹的分析和認真的講解，通過理論學習，使監督員的理論水平有了進一步的提高，對開展餐飲業衛生監督量化分級管理有了進一步的認識。

在工作進展中，我局又先后選送業務骨干參加了haccp內審員的技術培訓，為指導基層開展工作奠定了基礎。

從2月9日至4月7日，利用兩個月的時間，連續召開了15期量化分級管理培訓班。全區共有1158個餐飲單位、集體食堂的衛生負責人參加，約占全區餐飲單位總數的42%。

培訓會上，分別就開展食品衛生監督量化分級管理工作的目的、意義和具體的工作方法、開展形式、申報程序、評定標準、時間安排等以及我區目前的食品衛生現狀等進行了詳細的講解，對餐飲業戶提出的帶有共性的如硬件、申報等級和程序等問題，進行了現場答疑解難。并針對不同單位的不同特點，一一幫助進行了分析，提出了建設性的申報意見和建議。在15期培訓班上，由于宣傳到位、指導具體，廣大餐飲業戶對開展食品衛生監督量化分級管理工作都十分清楚，大家都能根據各自的條件，進行了申報。

在全面動員培訓會上，518個餐飲業戶申報了a級，621個餐飲業戶申報了b級，3個餐飲業戶申報了c級，沒有申報d級的餐飲業戶。另外。我區還有16個餐飲單位申報了aa級。

餐飲單位和集體食堂對于開展食品衛生監督量化分級管理的認同和積極踴躍參加，使區衛生監督部門備受啟發和教育，增強了工作信心。

餐飲行業提出了“積極參與、全力以赴、勇爭人先、志在必得”的口號。學校、托幼機構提出了“始終如一地把食品衛生安全工作作為管理中的重中之重，取信于社會，服務于家長；把健康作為奉獻給孩子們最寶貴的財富，讓學生、兒童吃得香，吃得飽，吃得好，吃得衛生，吃得科學，從而吃出健康”的口號。

另外，由于aa級，a級單位今后將主要實施自身管理，衛生管理員在這項工作中將起到決定性的作用，必須具備先進的、預防性的食品安全管理理念，所以我局建議衛生管理員參加haccp內審員培訓，將國際先進的haccp體系理念引入到量化分級管理工作中。由haccp認證領域國際權威的摩迪公司組織衛生管理員暨haccp內審員培訓班，為申報aa級，a級的餐飲業衛生管理員提供了學習haccp管理體系知識的良好機會。

4、指導到位是做好食品衛生監督量化分級管理工作的基礎

量化分級管理工作是在總結多年工作實踐的基礎上，提出的一套科學管理體系，它不同于以往的爭先創優活動，而是有著嚴格的評判標準。在嚴格強調硬件設施配置的同時，更加注重建立和落實良好的衛生標準操作程序（ssop），引申發展至危害分析和關鍵控制點的系統管理理論（haccp）。按照“以點帶面，先易后難”的原則，區衛生局先后選擇不同條件的賓館，大中型餐飲業，單位食堂和中小學校、托幼園所食堂做為試點，各有側重，因地制宜地開展工作。

大多數餐飲單位、學校、托幼機構的領導非常重視此次的量化分級管理工作，組織了由各部門經理、負責人參加的專題會議，將衛生管理組織和機構進行了調整，成立了量化分級管理專項工作小組，責任落實到人，單位內部各個部門相互配合，對所有職工進行了量化分級管理工作的培訓，使職工認識到此次工作的目的、意義和重要性。根據量化分級管理標準進行自我檢查和自我評分，找出不足并立即進行整改，建立健全各項適合自身特點的衛生制度和自查制度，并具體落實每一項工作。各單位通過對職工的培訓，提高其管理水平；通過對硬件設施的裝修和添置，達到量化分級工作的要求標準；劃撥專項基金，大力支持申報餐飲量化分級工作。

區衛生局加大指導力度，對于硬件設施已經基本到位的，主要是指導企業制定“工位文件”，落實從采購進貨到食品加工，從食品售賣到剩余飯菜的處理，從餐具消毒到庫房管理，從滅鼠滅蟑到餐后垃圾處理等管理工作。

對于硬件設施不到位或限于布局難以調整的，主要是指導企業從食品安全的角度出發，積極籌措資金，加大專項整治力度，添置必備的設備，在條件允許的情況下，最大可能地做到流程由生到熟的合理布局。

在同一單位，監督員和企業負責人反復現場勘查，提出修訂方案，直到項目落實，監督機構和被監管單位在食品衛生監督量化分級管理上所形成的共識，以及積極努力是前所未有的。

5、公平、公開、公正評審是做好食品衛生監督量化分級管理工作的關鍵

食品衛生監督量化分級管理工作關系到餐飲業戶的切身利益以及事業的發展，關系到規范餐飲行業、凈化餐飲行業、保護廣大消費者身心健康等等一系列的工作。堅持公平、公正、公開透明的原則，不僅能充分調動廣大餐飲業戶的誠信自律、遵紀守法的自覺性，同時，也能使食品衛生監督量化分級管理工作更加科學、規范、有效、扎實、長期地開展下去，更便于讓廣大消費者在知情的情況下，做出自己的消費選擇。

在評審驗收階段，我區食品衛生監督量化分級管理工作驗收小組堅持一個標準，即北京市餐飲業食品衛生監督量化分級評分表；兩次考核，即科站驗收和局所驗收，堅持不走過場。進行兩次評定后，根據綜合平均分數決定受檢單位的信譽度等級。

經過嚴格的評定：我區獲得食品衛生監督量化分級管理的aa級單位2家，a級單位36家，其中學校、托幼機構16家，占44%；b級單位210家；共計248家，約占全區餐飲企業、集體食堂的8.9%。這次評定的單位在全區范圍內通過新聞媒體和網站進行公示，并推薦參加即將召開的北京市食品衛生監督量化分級管理表彰大會，提高企業和集體食堂在社會的知名度。

在明年的量化分級管理中，為保證評比的公正性，區衛生局驗收評比小組將吸收企業、集體食堂的衛生管理員參加共同把關。同時在轄區的創衛工作中，組織相關餐飲單位或集體食堂的現場觀摩和考核。

食品衛生監督量化分級管理制度是一項全新的工作，在區政府、市衛生局的領導下，區衛生局、區政府食品辦經過一年的努力，已經在全區取得初步成效，得到企業的認同，消費者的認可，但仍存在不少問題和差距。

1、量化分級的進度發展不平衡

全區餐飲企業，集體食堂近3000戶，通過評審的aa、a、b單位僅占9%左右，數量仍然不足，特別是今年要求完成的大中專院校、中小學校、托幼園所，還有相當大的差距。一些單位信心很足，自我約束條件很高，不取得a級單位決不申報，希望盡快抓緊時間，完成硬件和軟件的準備，接受評審、考核。另有一些單位在第一輪考核中，參照驗收標準，存在一定差距，有畏難情緒，因此要求這些單位要正視問題，因地制宜，著手解決，創造條件，迎接評審。同時全區約有1500戶的中小型餐飲業，還處于觀望態度，對推行量化分級管理缺乏熱情，今年將其作為工作重點，加以培訓、引導，在思想上提高認識，在行動上后來居上。

2、實行動態管理，狠抓薄弱環節

質量是企業的生命，已經獲得食品衛生監督量化分級管理的優秀單位，要保持榮譽，持之以恒。餐飲行業、集體食堂每天都會重復以往的供餐，要時刻牢記每餐的制作都是從零開始，不能有任何的松懈和大意。學校和托幼機構是社會中的特殊群體，一定要慎之又慎，保證師生的食品安全。餐飲企業，由于運營的形式，廚師、服務員經常發生更換，特別要加強新上崗人員的涉及食品安全的再培訓。

在食品原料的供貨中，對于鮮活水產品，海產品，限于目前的科學技術發展水平，還沒有一種快速的檢測方法，供貨方也無法提供衛生質量的承諾。在餐飲業、食堂制餐中主要依靠規范的操作加以控制，因此，必須強調生熟分開的基本原則，即區域的分開，貯存的分開，工用具設備容器的分開，工作人員操作的分開，減少由于水產品、海產品的自身帶菌污染發生的傳染病疫情。

在評審結束后，我們將依照法定程序和規定的監督頻次對餐飲業戶實行量化管理，按照要求，實行動態監督。衛生監督人員將依據現場監督檢查或發生食物中毒責任事故、群眾舉報投訴等情況，按照有關升降級管理規定降低其食品衛生等級。

3、通力配合，密切協作

為了加強食品安全工作，國務院7月21日召開常務會議作了10項規定，確定了從田間到餐桌的食品各個環節的全程監管，餐飲消費是其中的重要一項。

在區政府和市衛生局的領導下，在區政府食品安全協調辦公室的領導下，我們要認真履行職責，在區教委、區商務局的配合下，充分調動監督員的積極性，充分調動企業的自覺性，把食品衛生監督量化分級管理工作扎實細致，卓有成效地開展下去，全面提升餐飲業和集體食堂的衛生水平，為人民健康服務。

2023年案件監督管理室工作總結（匯總16篇）篇十六

村民委員會是我國農村群眾自治組織，村干部則是黨在農村的方針政策的主要貫徹者和直接執行者，是由村民主選舉產生的農村基層組織的管理者。村干部的素質高低直接關系到農村的發展和穩定，直接影響到建設社會主義新農村和黨的各項重大決定在農村的貫徹落實。如何進一步加強村干部管理監督，有效落實黨和國家政策，是關系數萬群眾的一件大事。

xx鎮有22個行政村一個社區，總人口約3萬2千多人人。村干部數為67人，平均年齡約42歲，文化程度普遍為高中及以下。目前村“兩委”換屆剛結束，普遍推行村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”和村支兩委“交叉任職”的工作格局，減少了干部職數，減輕了農民負擔，理順了“兩委”的關系，提高了村級班子的凝聚力和戰斗力，但是也出現了新的矛盾和問題。部分村干部為在換屆選舉中獲選，拉幫結派，甚至搞“家族式”選舉，對“順我者”大加犒勞、贊賞、幫助，而對“逆我者”則辦事不利，設門卡，甚至打擊報復；作為村干部不真正為群眾利益著想，而是抱著“有權不用，過期作廢”的想法，為一己私利而想方設法，或貪污，或克扣；做群眾工作粗糙沒耐心，甚至不聞不問。一句話，缺少為人民公仆的意識，缺少全心全意為人民服務的覺悟，缺少為群眾辦實事的作風。目前而言，我鎮村干部監督管理存在的問題存在以下三個方面：一是人才資源匱乏，培養管理滯后；二是規章制度落實乏力，監督管理機制不健全；三是激勵機制薄弱。

（一）村干部選拔機制不健全，干部選拔不如人意。在村干部培養選拔方面，盡管近幾年我鎮通過村級后備干部選拔、村兩委“公推直選”等方式，進一步拓寬選人用人范圍，但是受主客觀因素的影響，有部分優秀青年不愿或不被列入村干部人選，從而在村干部選拔中形成了“矮子里面選高個”的無奈局面。村支部在后備干部建設工作中，沒有進行必要的學習培訓，使村級后備干部建設工作形同虛設，名存實亡。

（二）對村干部監督不得力，問責不落實。面對農村社會日新月異的變化，從管理、監督、教育上看，存在著準備不足、措施不當、制度不完善、監督乏力的問題。特別是鎮黨委只注重中心工作，對基層黨組織存在的種種問題不夠重視，對農村干部疏于管理、缺乏監督，存在著“不會監督”、“不敢監督”、“不愿監督”等現象，使監督在某種程度上流于形式，走過場。同時，缺乏配套的責任追究制度，造成錯不當罰。對村干部往往失之于寬、失之于管、失之于罰。有些問題很難用硬性的規章制度加以規范、約束，使責任人“幸免于”責任追究。

（三）對村干部的激勵機制不健全，紀律保障不到位。村干部經濟待遇低、政治待遇沒“名份”、村級經濟薄弱，獎勵激勵機制不配套健全；對村干部管理沒有設置村干部行為管理底線，沒有相關配套制度對其進行管理，致使村干部組織渙散，做事缺乏熱情，導致出現村干部違紀違法現象。

三、提高村干部素質，加強對村干部的管理和監督。

（一）完善用人機制，加強干部培養。

1、扎實完善村干部的培養選拔機制。加強村干部的監督，選好村干部是第一道關，寧缺勿濫。把好“入口監督關”，樹立正確的用人導向，堅持憑實績用干部。對村班子、村干部的考察考核，必須以實績作為主要評價標準。對那些發展經濟有本領、維護穩定有辦法、服務群眾有感情的干部，要大膽使用、提拔重用，對那些組織不放心、群眾不滿意的干部，要限期改正或及時調整，從而在村干部使用上形成“能者上、平者讓、庸者下”的良性競爭機制，更好地激發干部的工作熱情。

2、切實創新教育培訓機制。對村干部進行必要的教育培訓是提高村級干部知識水平、業務能力及綜合素質的有效手段，只有通過全方位、多元化的教育培訓，實現村級干部教育培訓的系統化，才能使村干部在建設社會主義新農村中發揮應有的作用。根據當前農村工作環境及村干部現狀，對村干部應采用分期組織培訓，鎮黨委相關部門要負責抓好培訓的具體工作。同時，對村黨支部書記、村委會主任進行專題培訓，要重視培訓紀律，確保培訓質量，避免培訓流于形式。在培訓內容設置上，要突出政策法規知識培訓，提高村干部政策水平和依法辦事意識；突出思想作風的培訓，提高村干部思想修養、道德涵養、政治素養；突出能力水平的培訓，從村干部工作實際出發，因材施教，有針對性地舉辦各類培訓班，提高村干部處理棘手問題、解決矛盾糾紛和做好群眾思想教育的能力，提高村干部加強民主管理、帶頭致富和發展經濟的能力，從而提高他們在村民中的威望與說服力。

（二）完善權力監督，規范權力運行。

1、權力配置要穩而不“濫”。要將職權適度分解，逐步改變權力過于集中的現象，使各種權力處于合理的狀態，各自能夠最大化的發揮作用，彼此之間能夠相互協調、相互制約。要充分發揮黨員大會、村民大會、村民代表大會的重要作用，使黨員大會、村民大會、村民代表大會的議事決策權與村支部、村委會的執行權分離，有效地制約擁有執行權的“一肩挑”村支書權力，避免權力濫用的現象。

2、權力運行要規范而有序。農村基層組織的權力要規范有序的執行，就要明確黨支部、村委會以及黨員大會、村民大會、村民代表大會等權力主體的職責和權限，就要明確規定權力運行的程序即權力運行的時間、空間、方式和步驟，從議事決策到執行等環節加強對權力的監督，要讓各項權力主體運行常規化、規范化、實效化。

3、監督機制要盡可能“全”而不“死板”。對村干部行使人事權、財權進行監督和審計，把村內重大事項的決策權交給群眾。要健全和完善目標管理制度、村班子考察制度、述職述廉、民主評議制度等各項管理制度，全方位加強對村干部的監督管理。做到事前監督與事后監督相結合，外部監督與內部監督相結合，群眾監督與專門機構監督相結合。既要做到能有效保證村干部工作積極性，又要做到村干部辦事有錯必糾，有違紀違法現象必查，全面監督。

（三）健全激勵機制，調動工作干勁。

建立和完善良好的村干部激勵機制，獎罰分明是增強村干部責任感，調動村干部工作積極性的有效手段。鎮黨委可以根據實際情況，注重對村干部進行三方面的激勵。一是注重政治激勵。主要是對工作成績顯著、表現突出的村干部。及時地給予表彰、表揚和宣傳，對表現較好的一些年輕村干部，加強培養，委以重任，使村干部感到鎮黨委是一直在關注和關心他們的，對他們的工作才能和工作成就是給予肯定的，從而調動了優秀村干部更高的工作積極性。如樹立先進典型，利用各種形式宣傳他們的事跡。二是注重經濟激勵。堅持重實績、重實干、重實效的原則，對村干部工資獎金進行績效考核，獎優罰懶，進一步激發了村干部的工作熱情。三是注重關心村干部的生活。鄉鎮黨委把關心村干部的生活作為一項工作任務，凡是村干部有生活困難、急危情況和婚喪嫁娶，黨委政府盡量給予幫助，使他們感到上級的關心和溫暖，安心工作。

（四）健全監督體系，著力實效有序。

加強對村干部的監督，是促進村干部切實履行職責的重要保證。黨委、政府雖不得干預依法屬于村民自治范圍的事項，但承擔著領導、指導、支撐和幫助村民自治的重任，是對村干部權力監督與制約的主導力量。因此，要發揮黨委政府對村干部的重要監督作用。

1、建立健全談心談話制度。通過組織談心，了解思想狀況，有針對性的做好思想教育工作，讓他們“輕裝”工作。

2、建立誡勉談話制度。針對少數村干部不聽從上級黨委、政府領導（指導），不完成工作任務，無故不參加活動和會議，辦事不公道等輕微問題，鎮黨委政府要對村干部提出誡勉，督促其盡快改正。

3、健全民主生活會制度，進一步提高批評與自我批評質量，增強村干部領導班子及其成員自我監督能力。

4、推行村干部的述職述廉工作。為了強化對村干部的監督和考核，充分發揮群眾在對村干部監督和考核中的作用。近年來我們建立了村干部述職評議制度，但是由于種種原因，該制度沒有能夠很好的執行，流于形式。因此，要注重推行村干部述職述廉民主評議工作，要求村兩委班子的成員每年向黨員和村民代表進行述職，并由上述代表對村干部進行評議，鎮黨委政府根據黨員和村民代表評議結果，作出具體處理意見。確認已改正錯誤行為的，給予解除誡勉；未改正的，按有關程序給予相應的組織處理和紀律處分，對確實不能勝任工作的，動員其辭職。拒絕辭職的，按有關規定予以免職或罷免。

5、推行村務公開，強化群眾監督，防范村干部滋生消極腐敗現象產生。村務公開的基本內容應包括財務收支、政府補貼、干部報酬等，重點在群眾利益密切相關、群眾普遍關心、容易發生矛盾和可能滋生腐敗現象的問題上。通過黨務、村務“兩公開”，增強村務透明度，保障農民群眾對村務的知情權、決策權、參與權和監督權，實現“陽光操作、還政于民”，使村干部的一言一行、一舉一動都納入群眾監督的網絡之中，給群眾一個明白，留干部一身清白。

6、高度重視信訪督辦，加大廉政建設監督檢查力度。高度重視信訪工作，以解決熱點、難點問題為抓手，認真調處社會矛盾，確保社會和諧安定。建立“逢集”領導信訪接待日；對涉及人民群眾切身利益的重大政策實施前，廣泛征求各方意見，進行科學論證；建立信訪工作責任考核制、大額工程款支付集體審核制、任用干部規范制等，以規范干部行為，給群眾放心，盡可能把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態。鎮黨委、政府、紀委整體抓監督檢查，通過聽匯報，隨時走訪檢查以及每月的抽查、每季度的重點查、半年的普遍查和年底的綜合查，及時、詳細地掌握村里的真實情況，并針對發現的問題，及時采取措施，督促改進。鎮、村兩級分別設立舉報箱，及時收集群眾反映的意見建議，發現苗頭性、傾向性問題，選準重點開展監督檢查，掌握村干部工作實情。

總之，只要我們始終關心關注村干部隊伍建設，加強對各項監督管理體制的落實，就一定能夠把這支隊伍建設得更好、更強、更優，這支隊伍也一定能在社會主義新農村建設中發揮更大的作用。