行政工作需要保持積極向上的心態和良好的工作態度，時刻為公司利益著想。以下是小編為大家精選的行政總結范文，希望能給大家提供一些寫作上的參考。

裝修公司行政明年工作計劃（模板14篇）篇一

20xx年，行政辦公室在區委、管委會的正確領導下，以三個代表重要思想和黨的十九大精神為指導，堅持開拓創新，主動服務，把握大局，參謀決策為目標，緊緊圍繞管委會中心工作，著眼于加快發展、政令暢通、打造政務品牌、后勤保障有力，爭創一流工作。真正把辦公室打造成開拓創新、協調有力、廉潔高效、為民服務的第一窗口，努力開創辦公室工作新局面。現將行政辦公室年終工作總結及來年工作計劃如下：

(一)圍繞管委會中心工作和重點工作，加強調查研究，及時了解、掌握經濟和社會發展動態，向管委會提供各類相關信息，為領導決策、部署和指導工作發揮了參謀助手作用。

(二)上半年共年收到各類文件件，制發各類文件件。其中，以區管委會發文87件，以行政辦公室發文35件;起草各類工作匯報、領導講話件;籌辦、協辦各類會議次。其中，黨政聯席會議9次，信訪工作專題會議2次，其他各類會議次，共印發會議紀要12份。圍繞管委會中心工作，對全區重點工程、重點項目督查次，確保了重點工作任務的完成。

(三)安排和督導管委會各部門、單位辦理人大代表議案5件，建議條;辦理政協提案2件。

(四)認真做好人民群眾來信來訪工作。制定了《xx區信訪工作辦案程序》和《xx區領導干部信訪包案制度》，進一步規范了信訪事項辦理程序，極大的推動了信訪工作的有序、扎實開展。榮獲全市信訪工作先進集體。

(五)堅持做好政務信息公開工作。按照市政府辦公廳《xxx》的要求，將20xx年x月至20xx年x月管委會有關文件在xx里市政務信息公開平臺公開，便于。

(六)認真審核把關各部門、單位的文書處理工作;認真落實管委會和行政辦公室的檔案管理和保密工作，為行政辦公室日常工作的正常開展提供了良好保障。

通過總結上半年工作情況，認真分析行政辦公室面臨的工作形勢，制定了下半年工作安排：圍繞一個主題，推進三個轉變，實現五個突破。

圍繞一個主題：就是緊緊圍繞綜合協調、優質服務這一主題，創新工作思路，強化綜合協調，提升服務水平，確保辦公室工作快速、高效、協調運轉，確保管委會各項工作的順利推進。

推進三個轉變：一是在工作重心上轉變。緊貼管委會工作思路，緊貼領導思路，把握大局，認真謀劃，前瞻思考，統籌安排，努力當好參謀助手。

二是在工作方法上轉變。堅持抓大放小，堅持辦公室工作緊密聯系政府工作大局、政府中心工作、重點工作、重大事項和重大決策，全面協調，認真督查，促進落實。

三是在組織協調上轉變。注重統籌兼顧，注意做好對上、對下、對內、對外各個環節的工作協調，對上講實情，對下聽呼聲，對內多聯系，對外促交流，充分調動各方面的工作積極性，為實現全區工作目標努力工作。

實現五個突破：

一是督查落實上要有新突破。將督查工作的突破口放在區委、管委會重大決策部署的督查落實、領導批示件的督查督辦等方面，及時擬定督查方案，進行分解立項，將工作任務落實到各部門、單位，明確責任，提出要求，積極開展督促檢查。對黨政聯席會議定工作的督查，要制定措施、落實專人，形成制度，確保重點工作、重點工程件件有著落，事事有回音。

二是綜合協調上要有新突破。對領導交辦的任務，全力協調。既立足大局，實事求是，又努力體現領導要求，兼顧各方需要，保證任務的完成;對各部門提出需管委會解決的問題，主動協調，把情況摸深摸透，把政策吃準吃透，主動思考提出辦法，兼顧各方，多商量，善處理;對群眾反映的問題，耐心及時協調。認真聽取群眾意見，對涉及群眾利益的實事，滿腔熱情地辦好辦實。

三是后勤保障上要有新突破。進一步強化內部事務管理制度、車輛管理制度，壓開支，保運轉。改進工作方法，不斷提升接待服務質量和水平。

四是依法行政上要有新突破。重點抓好政務公開、行政許可法和《國務院全面推進依法行政實施綱要》的實施工作。強化信訪工作責任制，加大協調疏導力度和督促落實力度，努力化解各種矛盾，維護社會穩定，促進全區經濟社會快速發展。

五是隊伍建設上要有新突破。按照政治上強、業務上精、作風上硬、工作上實、廉政上好的總體要求，通過開展爭先創優、強化學習培訓、嚴格考核獎懲，全面加強辦公室工作人員隊伍的思想、作風、紀律建設，努力提高辦公室工作人員理解執行政策，科學分析判斷形勢，敢于解決疑難復雜問題，善于進行綜合協調的能力，真正把辦公室建設成政治上靠得住、工作上能干事、干成事的堅強隊伍。

裝修公司行政明年工作計劃（模板14篇）篇二

新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年。在這里工作已過1個年頭了，在此，我訂立了20xx年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

（1）發揚吃苦耐勞精神。面對工作中事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應各種環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

（2）發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。

（3）當好助手。對主管交待的工作努力完成并做好，增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環境。

（4）熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，作為公司一名職員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力配合。

在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

（1）協助各部門做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

（2）做好了各類信件的收發工作。

（3）做好低值易耗品的分類整理工作.

（4）配合上級領導于各部門做好協助工作.

（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

（6）做好辦公室設備的維護和保養工作，

（7）協助上級做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間公司的安全保衛工作。

（8）認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。

裝修公司行政明年工作計劃（模板14篇）篇三

20__年，在公司的正確領導下，在各相關部門的支持和幫助下，我部按照年初工作計劃，認真執行公司的工作精神與工作部署，圍繞中心，突出重點，開拓創新、扎實工作，較好地完成全部工作任務，取得了一定的成績，促進了公司整體工作的發展。現將20__年工作情況和20__年工作計劃具體總結、安排如下：

(一)部門20__年工作總結。

1、加強管理，提高工作效率與工作質量。

行政人事部是個協調部門，起到承上啟下作用，為加強管理，提高工作效率與工作質量，我部一是加強學習，提高政治思想覺悟和業務工作水平。認真學習公司的各項制度規定與工作紀律，認真學習各項業務知識，做到在思想上、工作上與公司保持一致，按照公司的要求，做好工作，確保獲得職工群眾的滿意。二是落實崗位責任，提高工作效率。按照工作項目、工作概述、工作標準和所需知識技能等四方面內容，制定崗位責任，落實到人，做到每個人都有崗位職責，每件工作、每項事情都有人管、有人抓。三是強化工作創新，提高工作質量。我部要求每個人員創新工作思路、創新工作方法，克服困難，解決問題，以取得良好效果。

2、勤勉工作，努力完成工作任務。

我部全體人員按照公司的工作精神與工作部署，刻苦勤奮，認真努力工作，完成全部工作任務，取得良好工作成績。一是在行政管理上，加強制度建設，制定完善文檔管理、考勤管理、辦公用品管理、印章管理、車輛管理等系列制度，實現工作的規范化與制度化。辦理好證照工作，與工商、質監等政府部門建立良好合作關系，利于以后各項工作開展。做好人員招聘工作，滿足公司生產的發展的需要。強化人事檔案管理，對新員工進行入職培訓，提高新員工的綜合素質。二是在后勤保障上，做好美化環境、保潔工作，及時采購好辦公用品，為公司員工創造良好的工作環境。做好對外接待工作，為來訪客人提供周到服務，樹立公司的對外形象。加強職工宿舍和職工食堂管理，為職工提供床、桌子、柜子，建好男女公共浴室，添置洗衣機，在職工活動室配備電視機、跳子棋、象棋、籃球、羽毛球，使職工有一個良好的生活環境。在食堂伙食上，每2天更換菜譜，在炎熱夏天，每周供應3次涼茶，每周1.3.5出去采購，，保證食堂原材料的新鮮及時。加強對保安組的管理，確保保安的考勤、著裝、行為規范，維護公司的正常的工作、生活秩序。在倉庫管理上，做好材料申購、入庫、保管、出庫、盤存工作，確保倉庫管理規范，物資材料不短少、不損壞，滿足公司正常生產工作需要。同時，做到帳物、帳帳相符。

1、加強學習，提高職工的綜合素質。

我部要加強學習，學習公司的工作精神和業務知識，提高職工的綜合素質，增強工作本領，切實做好我部各項工作，為推動公司發展作貢獻。

2、健全完善各項制度，促進工作發展。

我部要繼續健全完善各項制度，做到以制度管人，建立創新發展的工作機制，提高行政管理、后勤保障的工作能力與工作水平，使行政管理、后勤保障工作躍上一個新臺階，為公司在新的一年里有較大的發展，提供強有力的行政、后勤保障。

3、加強后勤、倉庫管理，促進公司生產發展。

我部要加強后勤管理，為職工提供良好工作、生活條件，使職工安心工作，努力為公司多作貢獻。要加強倉庫管理，提高物資材料使用效能，節約公司建設資金。

(一)個人20__年工作總結。

1、抓好自身建設，全面提高素質。

我作為一名行政人事部主管，知道自己責任重大，努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自身素質，按照公司的工作要求，認真做好每一項工作，確保獲得公司領導與職工群眾的滿意。同時在實際工作中，我做到公平公正、清正廉潔，愛崗敬業、履行職責，吃苦在前，享樂在后，爭當一名職工群眾滿意的行政人事部主管。

2、認真細致，做好各項工作。

我是一名行政人事部主管，工作范圍較為廣泛，涉及行政管理、后勤保障等方方面面的工作。為此，我嚴格要求自己，務必按照公司的要求，刻苦勤奮、兢兢業業做好每一項工作，確保獲得公司領導的認可與職工群眾的滿意。一年來，我認真細致工作，基本完成工作任務，沒有出現大的差錯，自己感到比較欣慰。

(二)個人20__工作計劃。

1、加強制度建設，規范工作程序。

我要進一步加強行政制度、人事制度的建設，加強對公司的管理層的考核，執行績效考核，控制公司辦公成本，合理節約辦公費用，促進公司各項工作走上規范化，提高公司的工作效率與工作質量。

2、加強學習培訓，提高職工素質。

我要開展新員工入職、崗位技能、文明禮儀等的學習培訓，提高職工素質，為公司開展各項工作奠定人力資源基礎。

3、加強人事管理，嚴把人才關。

我要嚴把人才關，為公司發展需要招進合適的人才，為部分員工做好勞動合同續簽，穩定公司職工隊伍，促進公司發展。

4、加強考核，提升工作效能。

我要在實踐中完善公司各項績效考核制度，配合各部門主管實施績效考核標準，通過考核，增強職工的工作的積極性與責任性，提高工作效能，促進工作發展。

20__年過去了，面對新的20__年，我部和我本人要繼續加強學習，深化管理，按公司的工作精神與工作要求，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為促進公司各項工作的發展做出應有的貢獻。

裝修公司行政明年工作計劃（模板14篇）篇四

（一）考勤管理：

1、行政部分管考勤管理工作的行政專員每日將集團員工出勤情況、請假情況、休息情況進行記錄，嚴格遵守集團《考勤管理制度》。

（二）車輛管理：

1、行政部分管車輛管理工作的行政專員，將根據集團《車輛管理制度》等相關規定，每日對車輛油耗、車輛內外衛生、集團各車輛出車情況、集團車輛出車后使用情況、車輛油量情況、車輛維修情況和車輛保養情況進行統計。

2、車輛管理專員，每月將對集團各車輛違章情況進行1次統計，并進行公示。

3、車輛管理專員每月核實集團所屬各車輛的年檢和保險情況，對于車輛到檢時間進行統計。

4、車輛管理專員必須保證集團各部門正常的車輛使用。

（三）衛生管理：

1、行政部分管衛生管理的行政專員將對集團保潔員每日的日常工作進行檢查、指導和考核，隨時發現衛生問題隨時進行解決。

2、行政部分管衛生管理的行政專員將嚴格按照衛生管理的相關規定對集團公共區域進行衛生和環境檢查。

（四）檔案管理：

行政部分管檔案管理的行政專員將根據集團檔案管理要求，對集團檔案分別以時間、類別和存檔級別的不同進行分類存放，保證集團存檔檔案安全。

（五）服裝管理：

1、行政部分管服裝管理的行政專員將根據集團人員變動情況對集團工裝進行收取與發放。

2、分管專員每季度統計一次集團員工工裝使用情況，做好集團員工工裝的換季統計工作。

（六）辦公用品管理：

1、行政部分管統計集團各部門每月辦公用品需求的行政專員，將根據集團各部門每月所提交的物料申請單進行辦公用品數量和金額的統計。

2、辦公用品采購員將根據統計數據進行分類購買，每月5日前采購完畢，并將購回的辦公用品交及時入庫保管。

3、行政部辦公用品保管員需第一時間將采購員所購回的辦公用品進行數量和質量上的檢驗，并給采購員開據入庫單，為其報銷使用。

4、辦公用品在入庫完畢后，將按照經行政部主任和總經理審批后的集團各部門的物料申請單進行辦公用品發放，并同時做好發放記錄。

（七）庫房管理：

1、行政部共有庫房2處，位于集團辦公樓二樓有2處分別為辦公用品庫和機房，

2、辦公用品庫保管員需在每月月底前對庫內存留物品進行盤點，并將盤點結果上報至行政部經理，由行政部經理進行復核。

3、對集團固定資產進行盤點，周期為半年一次。

（八）集團內部管理：

1、行政部分管集團內部管理的行政專員每周將對集團各部門所在轄區公共實施、設備使用情況進行統計，并第一時間安排維修。

2、分管行政專員對于突發性問題必須及時解決，保證集團正常運轉。

（九）辦公設備維修與保養：

1、集團行政部對集團公共辦公設備由維修與保養的職責。

2、集團行政部每月對集團公共辦公設備進行數量清點，并對需要維修和保養的辦公設備進行相關的維修與保養。

3、對于已經損壞并無法維修的公共辦公設備，集團行政部需對其進行報廢處理。

（十）集團相關證照年檢：

按要求及時辦理完畢集團營業執照和組織機構代碼證的年檢工作。

（十一）臨時事宜辦理：

集團行政部有辦理集團領導交辦的臨時事物的職責，集團行政部在接到領導的相關指示后必須第一時間予以辦理。

裝修公司行政明年工作計劃（模板14篇）篇五

根據本年度工作情況與存在的不足，結合目前集團發展狀況和今后發展趨勢，行政部從以下六個方面開展20xx年度的相關工作：

1、行政管理：

（1）制度保障方面：行政部在20xx年度將進一步完善集團制度，以保證集團的運營在既有的管理體系中運行。

（2）文化建設：行政部將在20xx年度繼續整理集團自成立以來所有大事記，提煉并弘揚企業文化。

（3）行政部內外溝通機制建設與完善：行政部將在20xx年度建設和完善本部門內部的縱向、橫向溝通機制，調動本部門全體員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的內部關系。

2、人力資源方面：

（1）人員招聘：行政部將根據各部門20xx年度崗位需求情況制定集團20xx年度招聘計劃，保證集團日常人員招聘與人員配置。

（2）員工培訓：行政部將大力加強集團全體員工的崗位知識、崗位技能和素質培訓，加大集團內部人才開發力度。

資結算。

（4）績效管理方面：行政部在20xx年度將繼續結合各部門實際情況完善各崗位的績效考核標準，并嚴格按照此標準對各崗位員工進行考核。

（5）員工關系方面：即勞動關系方面。集團行政部在20xx年度將嚴格執行集團勞動關系制度。盡最大力量避免勞資糾紛的產生，保證集團的正常運營。

3、后勤管理方面：20xx年度行政部將嚴格執行集團行政管理制度，每月、每季度定時檢查集團各處公共設備運行情況、公共設施使用情況，將安排人員組織維修。對集團各處出現的臨時的跑、冒、滴、漏情況將及時組織人員進行搶修，做到及時發現及時處理。

4、5s管理方面：

20xx年度是集團將繼續嚴格檢查各部門5s管理，真正達到是整理（seiri）、整頓（seiton）、清掃（seiso）、清潔（seiketsu）和素養（shitsuke）這5個詞，并開展以整理、整頓、清掃、清潔和修身為內容的5s活動。

5、工會管理方面：

20xx年度集團行政部將進一步推進集團員工滿意度調查、深化完善制度公開、加強健康保障建設和自身建設等幾個方面，為集團廣大員工創造一個充滿企業人文關懷的工作氛圍。

20xx年度行政部將繼續嚴格執行本部門的日常行政工作，完善和改進行政部在20xx年度所存在的不足，保證集團行政工作的正常開展。

裝修公司行政明年工作計劃（模板14篇）篇六

（一）文化建設：

1、目標概述：建設企業文化、弘揚企業優良傳統。

2、具體實施方案：

（1）根據集團存檔的文檔資料整理集團自創建以來的企業大事記。

（2）錄制集團20xx年度企業文化宣傳片，即寫實題材紀錄片。

（3）編寫企業文化匯編，作為今后新員工入職培訓內容。

（二）行政部內外溝通機制建設與完善：

1、目標概述：建立行政部橫向、縱向溝通機制，保證集團各部門與行政部的信息交流和行政部內各層次員工的信息交流通暢。

2、具體實施方案：

（1）行政部橫向溝通機制建立：

行政部將公布本部門現行的工作流程、工作制度和各崗位人員名單。使集團其他各部門可以互相了解、熟悉行政部的工作內容，方便集團各部門之間的配合與協作。

（2）行政部縱向溝通機制完善：進一步完善行政部各崗位員工應定時對本部門上級主管領導日匯報的縱向溝通機制。進一步做好行政部例會會議紀要等相關文檔文件的記錄；進一步嚴格執行行政部工作匯報流程制度等相關工作內容，保證集團行政部內部的信息通暢。

裝修公司行政明年工作計劃（模板14篇）篇七

1、耐心細致地做好日常工作。負責來電的接聽和轉接，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤，做好每天快遞的簽收，發放，做好每月辦公用品，快遞和飲用水等費用的核對結算。

2、完善公司各種行政規章制度。協助李先生及辦公室主任不斷完善各項規章管理制度，使公司趨于規范化的管理。依照公司要求，建立健全完善其他相應的管理制度，使公司的各項工作有章可循、有條不紊的進行。

3、積極主動的搞好文案工作。根據工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門和領導交代的打印、復印、掃描、傳真文件的工作。收集整理各種管理規定，并且分類歸檔，做到發放有序。對公司發放的通知及文件及時簽收和轉達，做到上傳下達。

4、其他各類行政工作。人事總務文員的工作是非常繁瑣的，就像個大管家，什么都要管。如文件的復印、掃描、傳真、收發快件、文件的保管、辦公用品的申購、發放和登記、酒店機票的預定、辦公設施環境維護協調、庫存辦公用品的保管與統計……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率。正是在以后的工作中需要不斷學習的。

二、不足之處。

當然，工作中也存在不少問題，主要表現在：

1、做事不夠細心。文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗工作人員的細心。任何一件事情都要認真對待，不能以為事小就粗心大意。也許任何一個小小的失誤就會造成很壞的影響。

2、缺乏創新精神。不能積極主動地發揮認真鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。

3、工作不很扎實。忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。

三、改善之處。

我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協調好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發展。在以后的工作中我一定嚴格要求自己，在工作中發揮自己最大的能力為公司服務，使工作和學習融為一體，積極爭取每一次學習機會，培養自己的工作協調能力，提高應有的職業道德，不斷進取。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。

要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業務水平，在業余時間善于發現與工作有關的新事物新知識;樹立良好的職業道德，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。

要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;我也將注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

積極做好日常行政工作。協助辦公室主任做好公司管理規定的備份、上傳、下發等工作，并繼續做好日常工作的整理歸檔工作。做好各類郵件的收發工作，做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用品登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。

五、總結。

感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步。感。

裝修公司行政明年工作計劃（模板14篇）篇八

每日定時巡查集團各處公共設備、公共設施是否能夠正常工作和使用，發現問題隨時解決，杜絕安全隱患。

每月對集團用水情況進行統計和管線進行排查，保證自來水供應，杜絕資源浪費。

每月對集團用電情況進行統計和線路排查，保證集團正常用電安全，杜絕資源浪費。

裝修公司行政明年工作計劃（模板14篇）篇九

今年以來，在市紀委和縣委、縣政府的正確領導下，全縣各級紀檢監察機關全面貫徹市紀委七次全會的工作部署，認真貫徹落實市第三次黨代會和全市紀檢監察工作會議精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展觀為統領，以黨風廉政建設責任制為龍頭，以構建懲治和預防腐敗體系為主線，全面履行黨章賦予的各項職責，按照抓常規促深化、抓重點求突破、抓創新顯特色的工作思路，結合實際，強化措施，突出重點，各項工作進展順利，取得了較好的階段性成效。

今年以來的工作情況。

今年是__實施“十一五”規劃的開局之年，也是站在新的歷史起點，奮力實現“兩個率先”的關鍵一年。立足這一新的歷史高度，全縣各級紀檢監察機關堅持從“七抓”入手，強力推進各項任務的落實。

（一）、抓落實，認真貫徹市、縣黨代會和全市紀檢監察工作會議精神。20xx年3月7日、9月14日，兩次召開全縣紀檢監察工作會議，傳達市第三次黨代會、縣第十一次黨代會、中紀委、省紀委六次全會、市紀委七次全會和全市紀檢監察工作會議精神。要求全縣各級紀檢監察機關和廣大紀檢干部一方面要認真學習、深刻領會會議的精神實質，用會議精神統一我們的思想，用會議精神激發我們的干勁，用會議精神促進工作的落實；一方面要按照會議的要求，結合我們的實際，一條一條制定出具體措施，一個問題一個問題加以解決，用會議精神指導實踐，用會議精神統領工作，確保反腐倡廉各項工作任務落到實處。

（二）、抓宣教，廉榮貪恥的社會氛圍日益濃厚。堅持以“大宣教”格局為抓手，不拘一格、多措并舉，在黨員干部中開展黨風廉政宣傳教育。開展了示范警示教育、聽講廉政黨課、展示廉政廣告、發送廉政短信、舉辦廉政征文等活動，共宣傳正反典型10個，上廉政黨課85場，展廉政廣告10幅，發廉政短信3870條，征廉政文章100余篇。組織了“學黨章、知榮辱、樹新風、促崛起”主題教育和以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育活動。積極面向社會開展了廉政文化“六進”工程。全縣2800多名領導干部，47000多名黨員和廣大人民群眾參與了活動，形式新、內容實、載體活的宣傳教育，有效增強了領導干部廉潔從政的自律意識，濃化了以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍。

（三）、抓規范，廉潔自律工作得到新的加強。認真貫徹落實中央和省市關于領導干部廉潔自律的各項規定，及時出臺公務接待、車輛管理等配套細則，加大對重點部位、人員、時段的監督檢查力度，狠剎了吃喝、賭博、公車私用等歪風，鄉鄉鎮鎮都辦起了小食堂，吃上了“廉政灶”，從上至下推行了“三單合一”的報帳制度，加強了對落實“禁酒令”、干部參與賭博、公車管理使用的明查暗訪，共查處工作日午餐飲酒案件2件、處分2人；查處黨員干部參與賭博案件4件、處分4人。“五一”、“十一”長假期間對公車私用情況進行了明查暗訪，共查出公務小汽車5輛。深入開展清房工作，今年以來清理糾正干部職工違規購房344戶，收繳違規資金萬元，初步建立健全了全縣干部住房檔案資料庫。認真落實廉政談話制度，對5名科級干部進行了誡勉談話，對42名干部進行了任前廉政談話。完成了對國家機關工作人員和國有企業負責人投資入股煤礦問題的清理，全縣暫未發現有此類問題存在。

（四）、抓查處，案件查辦工作取得新的突破。1—11月，全縣共新立案141件，查結137件，處分150人，其中查處科級干部12人。本委新立案件32件，處分40人。鄉鎮辦案繼續保持良好態勢，自辦案件95件，處分95人，實現鄉鄉鎮鎮都有自辦案件。加強了信訪舉報工作，對20xx年以來的信訪疑難問題進行梳理，對梳理出的17件信訪疑難信件，由縣紀委常委負責牽頭在規定的時間內解決。縣紀委主要負責人還帶領有關科室同志深入基層調研，探詢疑難復雜信訪問題產生的根源，尋求解決此類問題的有效途徑。通過對疑難復雜信訪問題的處理，解決了一批群眾反映強烈的突出問題。強化了對干部的教育和保護，及時為1名受到不實舉報的干部澄清了是非，對26名受處分干部進行了回訪教育。

同時，根據市治理商業賄賂領導小組的統一部署，我們把治理商業賄賂專項工作作為今年黨風廉政建設和反腐敗工作的重點，及時成立了高規格的領導小組及辦事機構，召開專門會議對專項工作進行安排部署，認真傳達了上級治理商業賄賂專項工作會議精神，結合實際制定了治理商業賄賂專項工作實施方案。組織工程建設、土地出讓、產權交易、醫藥購銷、政府采購以及資源開發等重點領域的成員單位和主管部門，突出工作重點，認真開展自查自糾和案件查處工作。今年以來，我縣共查處商業賄賂案件4件，涉案金額70余萬元，目前4件案件都在進一步調查之中。9月15日到10月18日，為及時貫徹市治理商業賄賂專項工作會議精神，縣治理商業賄賂領導小組辦公室組成了檢查組，對重點領域和重點部門專項治理工作進行了一次全方位地毯式檢查，以確保專項治理工作落到實處。

（五）、抓督查，糾風治亂和執法監察工作取得新的成效。開展了對教育亂收費、公路水路“三亂”、增加農民負擔等問題的專項檢查，查處教育亂收費問題17件，處分3人，減輕學生費用負擔10萬多元；查處公路水路“三亂”案件3件，批評教育7人，處分1人；查處加重農民負擔案件2件，處分1人，減輕農民負擔280萬元。組織了政風行風評議活動，對9個行政管理單位、24個重點執法單位和5個公共服務單位開展了評議，督促有關單位對153個問題進行整改。加強了對新型農村合作醫療、鄉鎮便民政務服務中心建設等重大改革、合阜高速公路等重點工程和群眾反映強烈的熱點問題的監督檢查和執法監察，解決了一批關系群眾切身利益的突出問題。

（六）、抓服務，政治保障作用得到有效發揮。一是服務發展要務，開展了加強機關效能建設優化經濟發展環境活動，加大了對案件的查處和責任追究，強化了監督措施，優化環境意識逐漸深入人心，行政行為進一步規范。今年以來，查處“不作為、亂作為”案件13件，處分3人，對其中5起比較有影響的案件進行了公開處理，取得了較為明顯的初步成效。縣委皖江考察歸來后，準備成立高規格的“經濟發展環境監督委員會”，開通“經濟110”，實行24小時值班，對客商反映的問題做到“有舉必查，有查必果”。二是服務中心工作，加強對計劃生育工作的執法監督，查處“兩非”案件149件，對四起典型案件進行了全縣通報，為打好計劃生育翻身仗提供了堅強的紀律保證；加強了對換屆選舉工作的紀律監督，及時制定下發了有關紀律要求，實施了全過程監督，較好地營造了風清氣正的換屆環境，有力保證了縣、鄉換屆工作的順利完成。三是服務人民群眾，切實加強基層黨風廉政建設。在基層和農村開展了創建“人民滿意的基層站所”活動，加強了鄉鎮便民政務服務中心建設，推行了“為民辦事全程代理”等制度，加大了對非法行醫、發布虛假醫藥廣告和制售假劣農藥種子的打擊力度，加強了對落實各項惠農利民政策的監督檢查，維護了人民群眾的切身利益。

（七）、抓創新，構建懲防體系工作得到了穩步推進。堅持用改革和制度創新的辦法防治腐敗問題，圍繞推進“五項改革”，落實“四項制度”，開展“三項公開”，積極從具體和微觀層面上去逐步構建懲防體系。進一步完善行政服務中心、會計核算中心、政府采購中心和建設工程招投標中心建設，使辦事、審批、核報等更趨嚴格規范，初步形成了配置合理、權責清楚、互相制約、科學高效的管理機制；推行部門預算，實施了公開透明、財事統一的“陽光財政”；積極落實公開公平、競爭擇優的選人用人和招考錄用制度，防止了用人上的不正之風；深入推行政務、廠務、村務公開，擴大了人民群眾知情權、參與權和監督權。

在扎實進行各項工作中，我們注重發揮黨風廉政建設責任制的“龍頭”作用。在3月7日召開的全縣紀檢監察工作會議上，對20xx年度貫徹落實黨風廉政建設責任制工作先進單位進行了通報表彰，并進一步明確黨政“一把手”是黨風廉政建設責任制的第一責任人，要負總責、親自抓。縣委、縣政府還對20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了分解，把黨風廉政建設和反腐敗任務分解為7大項、54小項，確定了10名縣領導為主管領導，縣直29家單位為主要責任單位，細化了責任內容，明確了各自責任范圍，以此推動各項具體工作的有效落實。同時實行嚴格的責任追究，今年以來對25名領導干部實施了責任追究。

在抓好各項工作的同時，我們不斷加強自身建設，鄉鎮換屆結束后，縣紀委、監察局在縣委黨校對40多名鄉鎮新任紀委書記、副書記進行了為期5天的培訓，同時組織12名紀檢監察干部參加中紀委培訓班，全面加強紀檢干部“五大建設”，努力提高“五種能力”，有力推動了反腐倡廉工作的深入開展。

今年的工作雖然取得了一定成效，但我們面臨的形勢依然嚴峻，主要是：有的領導干部對黨風廉政建設認識不足、重視不夠，對職責范圍的工作抓得不力、落實不夠；一些違紀違法案件仍呈多發態勢，損害群眾利益的現象還時有發生，滋生腐敗的土壤和條件依然存在；少數紀檢監察干部還不能完全適應形勢發展的需要，工作能力有待進一步提高；一些制約經濟發展的問題依然存在；反腐倡廉“大宣教”工作格局雖已形成，但各展所長、發揮作用不夠；廉政文化“六進”和廉政歌曲層層傳唱活動力度不大，沒有形成相應的氛圍；少數部門和單位還存在不作為、慢作為的問題；鄉鎮紀檢監察干部專而不專、兼而不兼的問題比較突出等。對此，我們將采取積極措施，認真加以解決。

我們在認真分析形勢的基礎上對做好下一步工作確定的基本思路是：深入貫徹十六屆六中全會精神，堅持以科學發展觀為統領，以構建懲防體系為主線，緊緊圍繞加快發展這個中心，圍繞提高紀檢監察工作能力這一主題，初步謀劃出明年工作思路和要求：

(一)、深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神。認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，是當前和今后一個時期首要的政治任務。全縣各級紀檢監察機關要把學習貫徹六中全會精神作為當前的頭等大事來抓，廣大紀檢監察干部要做學習貫徹六中全會精神的表率，把社會主義和諧社會建設放在全局工作的突出位置，把思想和行動統一到縣委的要求和部署上來，統一到六中全會所提出的各項任務上來，把學習貫徹六中全會精神與做好下一階段工作結合起來，與做好明年的紀檢監察工作結合起來，為構建社會主義和諧新__提供政治保證。

（二）、認真開展反腐倡廉宣傳教育，深入推進領導干部廉潔自律工作。進一步完善“大宣教”工作格局，充分發揮教育的基礎性作用，深入開展警示教育、形勢教育、黨課教育、示范教育和社會主義榮辱觀教育，繼續推進廉政文化“六進”工程，努力提高黨員干部廉潔自律意識，積極營造以廉為榮以貪為恥的社會氛圍。切實加強對執行中央“五不許”等各項廉潔從政規定的監督檢查的力度，繼續解決好用公款大吃大喝、公費旅游、公車私用、工作日午餐飲酒、超標準超編制配備小汽車等方面的問題。繼續鞏固防治“節日病”工作成果，在元旦、春節到來之前早打招呼，溫馨提示。針對吃喝、賭博、公車私用等歪風較頑固、易反復的特點，反復抓，抓反復，鞏固成果，擴大戰果。進一步鞏固清房成果，嚴禁違規集資建房。加強對《公務員法》貫徹執行情況的監督檢查。繼續加強基層黨風廉政建設，認真抓好中央《關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》的貫徹落實。加強對各項支農惠農政策的監督檢查，嚴肅查處群眾反映強烈的以權謀私、與民爭利的極少數干部，確保社會主義新農村建設順利開展。

（三）、緊緊抓住黨風廉政建設責任制這個“龍頭”，確保反腐倡廉各項任務全面落實。繼續認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，堅持責任制領導體制和工作機制，在責任分解、責任考核、責任追究上下功夫。積極與組織部門協調，堅持把廉政考核和年度考核結合起來，進一步加大黨風廉政建設在考核中所占的比重，以嚴格的考核落實好黨風廉政建設責任制，以責任制的落實推動反腐倡廉各項工作的深入開展。

（四）、牢牢抓住查辦案件這個“重點”，提高嚴格依紀依法辦案的能力。查辦案件是黨章賦予紀檢機關的重要職責，任何時候都要抓得很緊。我們將繼續依法依紀嚴肅查辦領導干部濫用權力、謀取私利、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職等方面的案件，重點查處利用人事權、司法權、行政審批權、行政執法權謀取非法利益的案件，查處工程建設、土地出讓、產權交易、醫藥購銷、政府采購、資源開發和經銷等重點領域的商業賄賂案件。

突出監督重點，有效發揮案件管理部門的職能作用，切實加強和提高依紀依法辦案的能力。要重點抓好以下幾個環節的監督檢查：案件線索統一管理，違紀線索的初核及立案等審批手續，使用辦案措施，辦案時限、辦案工作安全保密和違紀暫扣款物收繳及管理，辦案人員執行辦案制度、遵守辦案紀律等情況，要將嚴格依紀依法辦案的要求落到實處，加強對重要案件線索的跟蹤督辦，盡快形成督辦機制。

（五）、始終抓好黨風政風行風建設這個“關鍵”，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。堅持糾建并舉、綜合治理，建立健全糾正不正風的長效機制，通過加強黨內監督和有效開展行政監察，認真解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，努力構建社會主義和諧社會。切實加大對整治教育亂收費、公路、水路“三亂”、醫藥購銷和醫療服務中的不正之風的治理力度，切實解決好群眾反映強烈的“上學難”、“看病貴”等問題。堅決糾正征收征用土地、城鎮房屋拆遷、企業重組改制和破產中損害群眾利益，以及拖欠建設工程款和農民工工資等問題。深入開展治理商業賄賂專項工作，建立健全治理商業賄賂長效機制。加強對安全生產的監督檢查，對重大事故背后的腐敗問題要堅決查處。認真落實各項惠農政策，嚴防農民負擔反彈。暢通社情民意反映渠道，及時合理解決群眾反映的問題，積極預防和妥善處理群體性事件，嚴肅追究侵害群眾利益引發群體性事件的責任。

（六）、緊緊圍繞經濟建設這個“中心”，不斷加強機關效能建設和經濟環境治理工作。正確處理和準確把握反腐倡廉與落實科學發展觀的關系，始終把服務科學發展、保障科學發展、促進科學發展作為紀檢監察工作的重要任務。圍繞縣委和縣政府的中心工作，加強監督檢查，全面落實科學發展觀要求，切實解決黨風政風建設方面存在的妨礙改革和發展的突出問題。按照加強機關效能建設活動的工作部署，深入做好后面的工作，重點在抓好整改和建章立制、形成長效機制上下功夫。努力整治和優化經濟發展環境，建立健全行政效能監察工作機制，進一步完善行政服務中心和投訴受理中心建設，嚴格執行執法責任制和過錯追究制度，完善執法監督制約機制。針對少數基層干部辦事不公、作風粗暴、吃拿卡要、刁難群眾和其他損害群眾利益等突出問題，認真開展社會評議部門和行風評議工作，積極營造風清氣正的發展環境，為__的發展創造服務高效的政務環境、公平公正的法制環境、安定有序的社會環境、誠實守信的信用環境和鼓勵創業的輿論環境。

（七）、積極圍繞構建懲防體系這個“主線”，繼續加大從源頭上治理腐敗的力度。圍繞懲防體系建設，找準在教育、監督、制度等方面存在的突出問題，以體制機制制度創新為重點，大力推進反腐倡廉工作的制度創新，要針對容易產生腐敗現象的關鍵部位和薄弱環節，抓住“權、錢、人”三個領域，深入貫徹落實中央懲防腐敗《實施綱要》和省、市、縣委《實施意見》，深入推進五項改革，認真落實四項制度，不斷深化三項公開，著力在已經建立的四大中心、推行的部門預算、實施的人事制度改革等工作的充實、完善、鞏固、提高上下功夫，在加強黨內監督、法律監督、民主監督、社會監督、輿論監督上用力氣，一步一個腳印地積極構建懲防體系，確保20xx年初步建成具有__特色的懲防腐敗體系基本框架，逐步鏟除腐敗現象滋生的土壤。

（八）努力夯實紀檢監察隊伍自身建設這個“基礎”，加強和改進紀檢監察工作。我們將以抓好班子建設為帶動，全力建設一支適應工作需要的高素質紀檢監察干部隊伍。一是要抓班子、帶隊伍，加強紀委班子的思想政治和業務知識學習，落實民主集中制原則，以班子整體的高素質、優作風、好形象，努力帶出一支學習型、業務型、紀律型的紀檢監察干部隊伍。二是抓制度、強管理，進一步修訂完善各項內部管理制度，完善工作責任制和責任追究制，堅持用制度管人、管事、管權，形成按規矩辦事的良好風氣。三是抓目標、促工作，實行嚴格的目標管理，做到人人頭上有指標、個個肩上有任務，壓擔子、強責任，推動工作的開展，促進干部的成長。四是抓紀律、樹形象，加強紀律教育，嚴格紀律要求，帶頭遵守紀律，以更高的道德操守、更強的紀律意識、更嚴的守紀風貌，樹立起紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象，努力成為堅持學習的模范、真抓實干的模范、嚴格自律的模范，自覺接受黨和人民的監督，為塑造__新形象，推動__新發展，構建__和諧社會，實現__爭先崛起作出新的更大的貢獻。

裝修公司行政明年工作計劃（模板14篇）篇十

為500立方米，實際采伐數量為立方米，其中：自用材實際采伐量為立方米，商品材（受災林木）立方米。

1、認真做好采伐調查工作：對農戶申請采伐林木申請，我站工作人員到達需采伐林木現場進行認真調查，填寫調查表并上報。并在采伐時做好監督工作和伐后督促工作。

2、認真做好四旁樹采伐的建檔工作：對于需要采伐的四旁樹，農戶申請并由我站開出證明后，我站工作人員親臨采伐地進行監督采伐，落實采伐株數。

3、全面完成鄉轄區古、大、珍稀樹木登記掛牌工作。對全鄉408株古、大、珍稀樹木樹木進行登記掛牌，完成時間在全縣位于前列。

4、認真做好林政案件處理工作：繼續加大對破壞森林資源違法犯罪行為的查處力度。xx年我站處理林業行政案件48起，其中：無證運輸木材23起、沒收木材、處罰違法人員25人，處理亂砍濫伐林木行政案件37起、處罰違法人員42人，移交林業刑事案件1起。

裝修公司行政明年工作計劃（模板14篇）篇十一

____年是中心規范化創建年。在各位領導的關心指導下，在其他科室的幫助配合下，綜合科圍繞服務大局這一中心，注重專業和理論兩方面學習，搞好政務、事務、財務三項服務，取得了一些工作成績，現簡要匯報如下。

一、____年主要工作開展情況。

（一）認真推進各項措施，日常事務有序開展。

1、健全規章制度，規范內部管理。

工作要點等綜合性通知，以“規范建設年”為中心主題，明確中心工作目標，同時進一步梳理、完善中心內部規章制度，編印了中心內部制度匯編，下發到中心每位人員手中，做到人手一本，通過制度建設，加強內部管理，實現以制度管人，從而為中心各項工作的順利開展提供良好的制度保障。_月份又制訂并下發了《中心____年度崗位目標責任制考核表》，并結合中心崗位目標責任制考核，通過聽取工作匯報、

查看臺賬資料、抽查交易項目等方式，配合考核組做好督查督辦工作，組織好每一季度各科室相關考核及匯總工作，在相互學習，共同探討的基礎上，促進中心工作按目標進度有序開展。

相關材料_篇，各類領導講話稿件及其他綜合性材料__項，在政府采購報上投稿發揮公共資源交易平臺的地位作用，完成中心簡報_期，初步完成品牌建設和申報相關材料與ppt，完成網上道德講堂的編寫與網下_期道德宣講材料的準備工作，還有_篇信息報道在媒體報刊，發表，特別是解放思想大討論活動的調研報告收錄，為宣傳中心工作業績，展示對外形象發揮了積極作用。的形式學習相關業務，到后期獨立完成對項目的抽查吊檔，通過查閱檔案，查找問題，形成筆記，及時反饋給經辦人，不斷完善業務工作；加強現場監督和重點項目的跟進:南夏墅衛生院家具資審\供水總公司閘門\伸縮節項目競談\綠化項目資審\楓澤山莊廚房用品采購項目等的現場，總有綜合科監督人員的身影。負責評委的抽取，受理、協助各行業主管部門處理投訴、舉報及對不良行為的認定等工作，至_月__日止：監督抽評委___次，現場監督__次，處理不良行為__次__家，受理質疑及投訴__起，加強了對_樓功能區的監管；做好人大、政協代表等社會監督體系建立工作；做好_d懲防體系建設及考核的相關工作及黨風廉政建設信息報送工作。

4、其它綜合工作。

工作，做好資金安排及使用，協調投標保證金收退程序事宜，制訂保證金收費賬戶財務監管辦法和風險防范要點。

（二）搞好調研，當好參謀助手。

圍繞中心工作，先后對_省內公共資源交易情況進行全面摸底；對設立中心內部商務中心的可行性進行調研，對投標保證金賬戶的設置、網銀協議、安全監管協議流程梳理、人員分工等方面進行系統工作，又先后根據工作需要，合理調整科室，設置四樓道德講堂與黨員活動室，完成對二樓評委休息室的裝修等一系列工作。平時及時收集、匯總各方面情況及信息，匯集歸類梳理，視領導需要適時提供使用，做好會議記錄、電話記錄，重大問題不人云亦云，經過廣泛深入調查取得旁證后方整理上報，當好情報員，不作參謀長。

（三）充分發揮保障職能，服務意識不斷強化。

_省內公共資源交易管理體制、機制的運行模式，工作亮點，管理辦法等情況的

工作；與交易服務科一起梳理投標保證金收、退流程、開戶，制訂內部管理辦法等；積極指導、配合和督促各業務科室檔案歸檔工作；配合做好工程_._系統及醫藥采購相關培訓的工作。根據中心人員調整，做好食堂飯桌椅調整、辦公室電腦、配鑰匙、胸卡、電話、通訊錄、門卡、標志標牌等的調整，做好二樓評委室\四樓道德講堂與黨員活動室的布置與調整工作。對于中心行政、業務檔案，指派專人與區檔案局聯系協調檔案歸檔事宜，并經常和業務科室溝通，按照檔案管理要求，規范檔案管理制度，指導檔案歸檔工作，將中心行政檔案及業務檔案保質保量歸入檔案室。

二、存在問題分析。

（一）綜合科工作量大，事務繁雜，尤其是組、紀、宣等部門務虛文件、活動太多，要求上報的方案、總結等名目多，時間節點高，科室人員經驗不足，牽扯了很多的工作精力。

（二）對外宣傳工作層次不高，影響不大，雖然一再強調，并注意加強工作，但錄用率不高。

（三）綜合科創新意識不強，開拓性不夠，工作疲與應付，具體工作中的某些細節問題還不到位，需要進一步改進和提高。

三、下階段工作思路及建議。

明年，綜合科將圍繞中心全局工作，在內強素質、外塑形象上下功夫，在統籌兼顧、會彈鋼琴上做文章，在創新服務、提升效率上求實效，堅持“辦公室里無小事”的工作理念，認真做好以下工作。

一、輔佐政務，充分發揮參謀助手、宣傳作用。以文輔政始終是綜合科工作的核心。適應領導決策和研究指導工作需要，用心研究各類文稿特點和規律，認真組織、參與各類重要文件文稿的起草工作，并能在工作部署、事務處理等方面提出了建設性意見和建議，較好的發揮了綜合科參謀助手的作用。充分發揮綜合科的職能優勢，利用內網信息、政務網絡、報刊雜志、領導調研等平臺和機遇，及時總結推廣中心工作的好經驗好做法，發掘亮點，注意加強對外宣傳，提升中心的社會地位、政治地位。

規范中心辦事流程；根據崗位目標責任制考核的要求做到定崗定責各項工作任務落實到位。構建完善的監管機制通過現場全程監督、電子實時監管、標后聯合監管等方式加強業務監督一是從事后監督提升到事前、事中監督二是不光從中心業務上進行監督還要進一步加強對中心內部工作人員的監督。和上級更加精心；服務各機關科室更加熱心；服務基層更加貼心；對外接待更加用心。

四、鍛造隊伍，樹立科室良好形象。綜合科人員業務知識匱乏，實踐能力不強，

工作。

思路狹隘空洞。要加強與業務科室的學習交流，積累業務。

知識。

提升業務工作能力拓寬工作思路。同時加強科室各項培訓增強人員創新、服務意識不斷提高執行力。

裝修公司行政明年工作計劃（模板14篇）篇十二

（一）公益林資金及檔案管理：

3、分配方案xx-xx年集體、聯戶公益林分配方案及分配表全面完成，所有資料按要求已裝訂歸檔。

4、公益林、天然林管護人員工資按月足額發放；

（二）公益林管護：

1、管護合同xx年公益林、天然林管護人員全面落實，合同已簽訂完成；

2、規章制度完善了公益林、天然林管護制度和管理辦法；

3、公益林界定xx年上級下達我鄉新增國家級公益林界定面積1554畝、省級地方公益林界定任務5212畝，我鄉分別完成畝和畝，完成上級下達任務和，超額完成上級主管部門下達的任務。

裝修公司行政明年工作計劃（模板14篇）篇十三

2021年在市局黨委的正確領導下，紀檢組以^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹落實黨的十九大及十九屆中紀委五次全會精神，緊緊圍繞中心工作，忠誠履行黨章賦予的職責，加強政治監督，持續正風肅紀，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，在推進紀檢工作高質量發展、推進全面從嚴治黨中取得了新的成績，得到上級領導的表揚性批示。

一、2021年紀檢工作總結。

(一)聚焦“一個統領”，政治監督取得新成效。

市局紀檢組始終堅持站在政治和全局的高度，深入學習領會^v^^v^重要講話精神的新思想新理念新要求，以黨的政治建設為統領，落實^v^^v^重要指示批示精神，切實強化政治紀律監督，加強對貫徹執行黨章黨規、黨的路線方針政策和決議情況的監督檢查，制定監督檢查工作方案、任務清單、工作臺帳，內部以交叉協作監督工作機制凝聚監督力量，外部與市政協特約監督組建立溝通協調機制發揮外部監督作用，開設線上專項舉報通道，及時收集、處理問題線索，加大執紀問責力度，嚴守黨的政治紀律政治規矩，切實推動黨史學習教育等^v^重大決策部署在xx系統落實見效。

(二)壓實“兩個責任”，上下聯動展現新作為。

組織召開全市全面從嚴治黨工作會議，根據黨的十九大、十九屆中央紀委五次全會精神和各級全面從嚴治黨工作會議要求，全面回顧和部署全面從嚴治黨工作;組織各單位紀檢組組長圍繞工作重點和問題困難集中研討，為全面從嚴治黨工作的開展打下堅實基礎;分級分層開展廉政談話，市局黨委書記與機關各部門及各基層單位主要負責人、紀檢組長與各基層單位紀檢組長分別開展廉政談話，打好廉政“預防針”;認真執行零報告、雙簽字背書、領導干部婚喪喜慶事項報告、節假日遵規守紀報告等制度，堅持嚴把“廉潔回復關”，開展落實“兩個責任”的專項檢查，以監督推進責任落實。

(三)把握“三個重點”，靠前監督收獲新成果。

堅持聚焦重點環節、重點事項和重點人員，切實履行監督第一職責。

一是深入開展全系統廉政風險排查與防控工作，全系統查找出個人崗位廉政風險點xx個，制定應對措施xx條，深入重要廉政風險點，形成防控方案及操作指引并在基層單位試點運行，并以廉政風險排查為契機，抓早抓小違規違紀隱患和廉政風險問題，及時進行黨性教育和組織處理，堅決嚴肅查處黨員干部違規違紀行為。

二是重點開展廉政風險預警防控試點工作。堅持問題導向，通過大數據比對、交易檔案抽查、談話了解和明察暗訪等方式認真查找廉政風險，收集處置問題線索，對有關問題進行初核，對違法行為及時開展“一案雙查”，對相關人員嚴肅追責問責，實現了科學有效的預警和防控，得到了省局領導的表揚性批示。

三是切實開展民主監督和社會監督，加大對機關紀律作風建設和營商環境建設的監督力度。與市政協稅務民主監督組通過明察暗訪、組織座談、發放調查問卷等方式開展x次實地檢查，聘任xx位特約監督員，采取實地走訪和電話回訪相結合的方式對全市xx戶新辦企業開展廉政回訪，針對“吃拿卡要”等侵害企業利益的問題，深入到企業傾聽納稅人心聲，形成自覺接受社會各界監督的良好氛圍。

(四)運用“四種形態”，執紀追責釋放新威力。

一是準確運用監督執紀“四種形態”，推進紀檢監察信訪舉報工作制度化、規范化，依法依紀做好信訪舉報工作，全系統2021年共處置非重復信訪舉報xx件。

二是加大追責力度，形成責任閉環。全年對相關責任人員進行提醒談話xx人，批評教育xx人，解除勞務派遣人員勞動關系xx人，退回違紀款xx元。定期通報曝光頂風違紀、受到組織處理的典型問題，持續釋放執紀從嚴、追責從嚴的強烈信號，形成有力震懾，使廣大黨員干部受到深刻的教育和警醒。

(五)采取“五項舉措”，強化教育打造新風貌。

圍繞打造廉政文化品牌，發揮正面典型引領及反面案例警示作用，打造有力度、有溫度、有深度的警示教育系列活動，取得了良好效果。

一是及時轉發違紀違法警示案例通報，要求全系統黨員干部結合實際工作深入學習，從中汲取教訓，引以為戒。

二是緊跟工作熱點和干部需求，相繼印發元旦春節期間廉政紀律作風、專項監督等主題警示教育手冊，從明紀、警示角度加強宣傳教育，讓紀律規矩伸手可及、低頭可見，讓全體稅務干部知規明責、擔當守紀。

三是組織觀看警示教育視頻和廉政微電影，揭露蛻變官員的腐化史，解讀反面典型的心路歷程和負面影響，為稅務干部敲響警鐘。

四是在重要節假日前及時下發通知、出臺禁令，廉政約談重點崗位工作人員，實現化風成俗。五是組織學習《新時代黨性教育讀本》《公職人員廉政教育手冊》等教育讀本，以教代學、以警促廉，起到警鐘長鳴的震懾作用。

(一)突出政治監督，壓實管黨治黨責任。

深入落實上級專項整治、扶貧領域監督、減稅降費監督、職務與職級并行監督等工作要求，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，層層壓實管黨治黨政治責任，確保^v^、^v^決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里。

(二)堅持固本強基，著力夯實基礎建設。

堅持以xx執法權和行政管理權監督為工作目標，全面強化基礎性建設。加強各類文書、檔案管理力度，創新工作模式，優化工作流程，以此逐步提升紀檢工作質效。

(三)聚焦主責主業，從嚴監督執紀問責。

堅持運用法治思維和法治方式，嚴格依規依紀依法開展監督，推動監督工作法治化、規范化、專業化，不定期與人大、政協及市級特約監督員聯合開展監督檢查，精準運用監督執紀“四種形態”，嚴格執紀審查，嚴肅追責問責。

(四)深化標本兼治，系統開展警示教育。

以進一步擦亮廉政文化品牌為目標，發揮正面典型引領及反面案例警示作用，整合印發主題教育手冊、拍攝警示教育片、開展廉政講座等舉措，形成教育合力，充分運用線上監督舉報平臺，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的建設。

(五)創新培訓模式，切實加強隊伍建設在線上培訓的基礎上，有針對性地開展線下紀檢業務實戰化培訓，用現場教學、實戰演練等方式提高紀檢干部工作能力，加快建設高素質專業化紀檢隊伍。

裝修公司行政明年工作計劃（模板14篇）篇十四

今年，在州局的正確指導以及縣委政府的堅強領導下，我局堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞縣委政府中心工作，以穩步推進、全面發力、重點突破”的工作思路，抓好抓實20-年度工作任務，特制定本年度工作計劃如下：

一、突出“穩”字，有力有序，推進綜合行政執法改革。

在行政執法改革基礎上，今年，持續穩步推進執法改革工作，按照縣委深化改革領導小組改革方案，一是要配合縣組織、縣人社部門逐步完成執法人員的劃轉、執法隊伍的組建等工作;二是要配合縣司法局完成行^v^力事項的報批備案工作，逐步推進“一套清單管權責”，實現執法主體合法化;三是建立健全體制機制，逐步實現部門規范管理。為了推進管理體系和治理能力的現代化、制度化，在推進改革過程中，研究制定《行政執法目標績效考核辦法》《行政執法責任追究暫行辦法》《關于加強綜合行政執法協作配合的意見(試行)》《建立綜合行政執法監管獎勵舉報暫行辦法》等系列文件，著力加快配套制度體系的建設，全面健全綜合行政執法運行機制，夯實綜合行政執法基礎，從而有力推進執法改革工作。

二、立足“提”字，多措并舉抓好執法隊伍建設。

所謂“打鐵還需自身硬”，擁有一支強大的隊伍是執法工作的重要保證，抓好隊伍建設必須扎緊制度籠子，嚴格實行管人用人制度化。

(一)建立局《干部職工績效考核辦法》《干部職工操行分實施辦法》等量化考核體系，嚴格落實督查機制，發揮獎優懲劣激勵導向作用，以鐵的紀律整治隊伍中存在的“不作為、慢作為、懶作為”怪狀，提高全局干部職工工作的主動性和執行力，注重氛圍營造，通過挖掘亮點、塑造典型，并在電視臺、手機報等媒介釋放正能量，展現執法隊伍新形象。

(二)促進執法規范化，塑造“品質隊伍”抓培訓提素質。建立“理論+實踐、日常+抽查”的培訓考核機制，按季度開展執法業務培訓，提升隊員業務素質。一是抓創新提效率。實行“師傅帶徒弟”工作機制，由于機改中，個別部門干部職工因身份原因劃入執法隊伍，存在業務技能不懂、執法本領不強等問題，針對這一現象確定一名老隊員捆綁結對1-2名新隊員，通過手把手帶人，提高隊員的成長速度。同時通過設立“周固定交流日”搭建一個經驗共享、規范發展的交流平臺，針對執法中的熱、難點問題進行討論，有效提升隊員分析問題、解決問題的能力。二是抓評比、提示范。每季度開展行政執法案卷評比，重點挖掘優秀案卷，形成具有指導意義的案卷范本，反哺執法工作。同時通過案卷評比發現行政執法過程中存在的不足，以及法律文書書寫中的不嚴謹和不規范，從而有效提升行政執法行為的規范性.三是抓入軌、提規范。出臺《執法規范考核辦法》建立執法質量評判標準，突出執法規范在執法人員目標考核中的分值占比，嚴格實行誰辦理、誰負責，誰審核、誰負責的執法責任制和案件質量負責制。

三、緊扣“效”字，全面發力，推動綜合行政執法。

(一)環境衛生治“臟”

1、環境衛生責任分工。一是機關、企事業單位責任制。各機關保潔責任區域不變，每周開展大掃除不少于2次，對責任區域的積存垃圾、雜物進行清理，消除衛生死角。二是環衛公司負責制。全縣所有公共區域、街道的衛生清掃、保潔由環衛公司負責。三是門前“五包”責任。單位、個體企業門前的衛生、綠化、市政設施、建筑容貌、秩序由各自負責。“五包”責任落實不力的，按《省城鄉環境綜合治理條例》予以處罰。