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小金庫警示教育心得體會（精選22篇）篇一
近日，我局組織觀看了“小金庫”違法案例警示片，幾位涉案人員不遵守財經法紀，私設小金庫，不僅導致自己的人生悲劇，還使得會計信息失真、國有資產流失、擾亂市場秩序，黨風、政風、社會風氣也受到了污染。
從個人來說，要以案為鑒，提高自我警省能力，要在思想上明確底線，行為上劃出界限，帶頭遵紀守法，自省自律、慎權慎行，加強學習，提高拒腐防變能力。
從單位層面來說，因地制宜，完善制度，強化源頭治理，建立和完善防治“小金庫”的長效機制;自查自糾，做到不走過場、全面覆蓋，查找小問題、放大微聲音，對自查中發現的各種違法違規問題，必須自覺糾正;積極預防，常抓不懈，懲治和教育兩手都要抓，接受集體監督、黨內民主監督和群眾監督。
對審計工作來說，在檢查小金庫問題時：一要核實收入的完整性。關注是否存在出租、處置資產收入不納入規定賬簿核算，上下級單位之間轉移資金，違規收費、罰款的情況;二要核實支出的真實性。有無虛開、多開甚至開具假發票等騙取資金，以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金、虛列支出轉出資金等情況。
小金庫警示教育心得體會（精選22篇）篇二
《福建省商業系統案例匯編》收錄了近五年來在全省商業系統內發生并已結案的典型案例，用發生在身邊的真實案例揭示了少數黨員干部放松了對世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，經受不住考驗，走向了犯罪的深淵，以致身陷囹圄的現實。其結果令人痛心，我對此感受頗深，啟發很大。
通過剖析典型案例，我從這些典型案例中吸取了深刻教育，只有時刻保持清醒頭腦和高度警惕，提高遵紀守法的自覺性，增強拒腐防變的能力，牢固構筑思想防線，才能經受得住新形勢下的風險和考驗，保持黨的純潔性。
一、從《案例匯編》中得到的警示。
1、喪失理想信念，必然抵御不了利欲的誘惑。市場經濟規則是追求利益最大化，少數不法商人，為了實現最大經濟利益的目的，總會千方百計地拉攏腐蝕權力而為其所用，作為手握一定“權力”的領導干部，面對市場經濟大潮不能保持警惕、保持冷靜、保持操守，更沒有慎獨慎微，不甘清貧，崇尚拜金，最終導致走上犯罪的道路。這些反面典型告誡我們每個黨員干部，一定要保持清醒頭腦，提高警惕，堅持自重、自警、自省、自律，做到慎獨、慎微、慎權、慎欲、慎友，管好自己的嘴、手、腿。正確行使手中的權力，扎扎實實地為民辦實事、辦好事。
2、背離黨的宗旨，必然會走向人民的對立面。權力是一把雙刃劍，如果能正確的行使就能為人民辦實事、謀利益，反之就會成為以權謀私的魔杖。黨員領導干部把人民賦予的權力作為自己謀取私利的工具，在危害黨的事業的同時，自己也必將遭到“身囚”之苦。這些違紀違法案件反面典型人物，喪失理想信念，受拜金主義、享樂主義影響，自恃自己曾經作出貢獻，將人民賦予的權力變為謀取私利、貪污受賄的便利工具，違法犯罪，走到人民的對立面。他們的可悲下場，警示我們每個黨員干部特別是領導干部，一定要樹立立黨為公、執政為民的思想，把全心全意為人民服務作為畢生追求，要不斷加強世界觀、人生觀的改造，不斷加強學習，讓自己的思想和靈魂得到凈化。
己可以超然其上，甚至設法規避制度監督、民主監督、社會監督，利用手中權力謀取私利。他們獨斷專行的下場，警示每個黨員干部特別是領導干部，大到黨紀國法，小到規章制度，這都是規范黨員干部言行的重要章典，是共產黨人廉潔從政的行為準則，是每個黨員干部克已奉公的立身之本。獨斷專行，視規章為兒戲，權力失去監督，不信忠言的奉勸，不受制度的約束，必然會跌入罪惡的深淵。
二、今后的努力方向。
信念，保持黨員的純潔性。始終堅定共產主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是共產黨員的立身之本。在市場經濟的形勢下，要自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，保持黨員純潔性，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑。三是要以身作則，作好表率。在清正廉潔、勤政為民方面，要求大家做到的，自己首先帶頭，做到心不貪、手不長、嘴不饞，忠實地代表人民利益，自重、自省、自警、自勵，經得起權力、金錢、美色的考驗，在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。對以權謀私的違紀現象決不姑息遷就，敢于動真碰硬。
黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執政為民，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官為德，常記公仆本色，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的政績觀，以更加積極的態度和更加飽滿的熱情投入到工作中，以高度的事業心和強烈的責任感，愛崗敬業，忘我奉獻，干出一流工作業績，堅持公道正派，不斷提高自身的人格魅力，爭做一名優秀紀檢監察干部。
小金庫警示教育心得體會（精選22篇）篇三
近日，對《正風反腐警示錄2018》、《鏡鑒》等教育讀本進行了認真學習，并觀看了高要區紀委監委拍攝的作風暗訪片《法治下的責任》及肇慶市紀委監委《信仰之墜》、《病變的仁心》和《政治糊涂自筑囚籠》等警示教育片。教材的案例既有政治變質、經濟貪婪的，又有道德墮落、生活腐化的;既涉及黨政機關、學校和醫院的黨員干部，又涉及農村基層黨員干部，同時又覆蓋了違反中央八項規定精精、甘于被“圍獵”、官商勾結、權錢交易、以權謀私、特權思想和特權行為、“兩面人”、對抗組織調查、****等方面的違紀違法問題，市紀委查處的高要市原市長梁靖、四會市原政協副**陳中和、德慶縣原政協副**陳湛洲等違紀違法典型案件又是發生在我們身邊的人和事。這些案例中的當事人曾經也是追求進步、奮發有為的黨員干部，曾經也是主政一方或行業團隊、開拓事業的“一把手”、領頭人，最終因錯誤行為而掉隊、因貪腐而“落馬”。他們也是由于不拘小節到失德失魂，由破紀破法到步入歧途、滑入深淵，損害了黨形象、政府的聲譽，給黨和人民的事業造成了重大損失，教訓極其深刻，警示足以震悚。
***總書記在十九屆中央紀委二次全會上深刻指出：“正風反腐，人人有責，要當參與者，不當旁觀者。每名黨員干部都應堅決拋棄“看戲”心態，真正從別人身上汲取教訓，把未病當作有病防，堅守底線、追求高標準，不斷提高自身免疫力。”透過這些案例，我們更能深刻理解黨中央堅定不移全面從嚴治黨、一刻不停歇推進反腐敗斗爭的堅強決心，也能感悟到“無禁區、全覆蓋、零容忍”的利劍所指：
許培業案例告誠我們：對黨忠誠，嚴以律己，做到守紀律、講規矩、知敬畏，才能去除權力的狂妄，驅散種種錯誤認知的迷霧，扶正祛邪，正本清源，不忘初心，永葆本色。
梁靖案例告誠我們：疏于政治理論學習，缺乏黨性錘煉必然導致政治信仰的滑坡、墜落，對政治理論學習的態度一旦放松，自己的世界觀、最初的理想信念就會變成牟利的沖動、跑官的執著、貪逸的瘋狂;就會忘了本來，拋了原則，離了本性，在私欲的裹挾下被蒙著雙眼一路踉蹌，疾速下墜，走上犯罪的道路。醫院系列案例告誠我們：黨組織主體責任缺失、管黨治黨不力、領導干部黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛是造成系列窩案的主要原因，要補虛扶正，強健體魄，要加強黨的建設，把全面從嚴治黨落到實處，方能還醫療系統一片朗朗青天。
金錢，對于每個人來說都是很需要的，我們的生活不可能沒有錢。但是，別忘記有這樣一個道理：人活著并不是為了錢，還有比金錢更重要的。一旦把錢當作你人生追求目標，那么你必然、終將成為一個為之腐敗的人，甚至被金錢吞噬一生。有人會說“我的崗位很卑微，腐敗離我還很遠，廉潔是領導干部的事。”這種想法是錯的，“態度決定高度，思想有多遠，我們就能走多遠;境界有多寬，人生的道路就有多少陽光和鮮花。”崗位高低、職務大小都應該將“愛崗敬業，廉潔自律”當作人生追求的一種境界，在工作中少一些計較，多一些奉獻精神;少一些抱怨，多一些責任擔當;少一些懶惰，多一些開拓進取;境界高了，對事業就會倍加熱情，對工作就會倍加珍惜，對廉潔從業就會倍加自律。并能以知足、感恩、努力的態度把上級交給的工作做得盡善完美，而不會為了金錢和享受，讓一時的浮云遮住了雙眼，迷失了方向。
作為一名黨員，從事電網企業紀檢監察的工作者，要自覺踐行“人民電業為人民”宗旨，忠于黨的紀律，時刻牢記自己作為黨的紀律維護者的身份，把紀律挺在前面，嚴格監督執紀問責，及時發現和制止那些不守紀律、破壞規矩的行為;要克服老好人心理，敢于亮劍、敢于較真、敢于執紀，運用批評教育、組織處理、紀律處分、責任追究等手段確保把黨章黨規黨紀落到實處;要加強各業務領域的知識和制度的學習，熟悉相關規定與流程，提高發現問題、**難題的能力，及時化解企業廉潔風險，為企業穩健發展盡職盡責;要自覺接受監督，保持自身干凈，當好廉潔自律表率。
小金庫警示教育心得體會（精選22篇）篇四
全面貫徹中央企業“小金庫”專項治理工作的總體要求和基本原則，嚴格按照中央企業“小金庫”專項治理工作步驟，廣泛動員，精心部署，認真組織，穩步推進，扎實開展“小金庫”專項治理各項工作，自查自糾和落實整改存在的“小金庫”問題，著力建立健全防治“小金庫”的長效機制，取得明顯成效。現將狀況報告如下：
（一）高度重視，加強領導，全面動員部署專項治理工作。
1、迅速動員部署，提高思想認識。
7月19日，國資委召開中央企業“小金庫”專項治理工作會議，公司高度重視，迅速成立專門領導機構，制定工作方案，于7月26日召開公司系統“小金庫”專項治理工作電視電話會議。公司總經理曹培璽和黨組書記黃永達分別在會上作重要講話，傳達學習黨中央、國務院和國資委有關文件和會議精神，全面部署了公司系統“小金庫”專項治理工作，要求各單位按時保質完成專項治理工作，徹底根除“小金庫”的思想根源、制度根源和資金根源，建立防治“小金庫”的長效機制。
會后，系統各單位立即行動，層層部署，迅速落實，在7月底前將中央、國資委和集團公司關于“小金庫”專項治理的政策要求傳到達了系統全體職工，提高全體干部職工對專項治理工作的思想認識，營造良好的治理環境。
2、建立組織機構，加強工作指導。
公司成立了由總經理和黨組書記任組長、總會計師和紀檢組長任副組長的“小金庫”專項治理工作領導小組，領導公司系統各單位開展專項治理工作，領導小組下設辦公室，主任由紀檢組長兼任，成員由監察、財務、人資和審計等部門負責人構成，負責貫徹落實公司“小金庫”專項治理工作的決策部署。辦公室還抽調專人具體落實專項治理日常工作，構成了順暢的溝通機制和業務指導機制，確保各項工作順利開展。
系統各單位全部按照公司要求，成立了由主要領導親自掛帥，分管領導參加，有關業務部門參與的“小金庫”專項治理工作領導機構和由分管領導負責的“小金庫”專項治理工作機構。按照“一級抓一級、層層抓落實”的原則落實工作職責，確立了公司專項治理工作的“五機制”，即領導負責制、承諾制、公示制、舉報制和問責制。
3、做好宣傳發動，細化實施方案。
公司透過各種渠道和方式大力宣傳治理“小金庫”的有關政策規定，在公司外網開設了“小金庫專項治理”專欄，公布有關政策和信息。公司及系統各單位都設立專項治理舉報電話和電子信箱，在專欄醒目位置登載了國資委和公司的舉報電話、郵箱，廣泛發動群眾，鼓勵群眾舉報。
公司印發了《“小金庫”專項治理實施方案》，系統各單位結合實際也相應制訂了專項治理工作方案，明確了各階段的工作目標、任務和措施。公司在開展專項治理工作上要求各單位注重“四結合”，即要與日常監察舉報掌握的問題、與內部審計揭示的問題、與年度決算發現的問題、與內控評審反映的問題相結合，有計劃、有針對性地開展工作。
（二）全面開展自查自糾，狠抓工作落實。
1、深入發動，扎實推進自查自糾工作。
8月31日，在專項治理工作進展到自查自糾的關鍵階段，公司再次召開全系統“小金庫”專項治理自查自糾工作電視電話會議。總結動員部署階段工作，進一步強調部署公司系統“小金庫”專項治理自查自糾階段各項工作。公司總經理、“小金庫”專項治理工作領導小組組長曹培璽主持會議并作重要講話，要求各單位高度重視專項治理工作，從講政治、識大體、顧大局的高度出發，從維護公司政治安全、經營安全、形象安全的高度出發，認真開展自查自糾，主動暴露問題，把專項治理工作提升到事關公司全局的工作來抓，不但要抓好、抓實，而且要確確實實抓出成效。
2、落實職責，實行雙承諾。
在自查自糾工作開始階段，公司要求總部各部門負責人、系統各單位負責人簽署過程承諾書：承諾按照國資委及公司要求，確保自查工作面覆蓋所有下屬單位，不走過場，不留死角；確保專項治理資料沒有遺漏，自查徹底，糾正及時，上報信息真實、完整，不發生隱瞞不報現象；確保將自查自糾狀況在本單位內部以不同形式進行公示，嚴格理解職工群眾監督。在自查自糾工作結束時，公司要求負責人簽署結果承諾書：對于自查沒有“小金庫”的要進行承諾，對于自查發現“小金庫”的，還要承諾再無其它“小金庫”，即對是否存在瞞報、漏報的狀況進行承諾。公司總部各部門負責人、系統各單位負責人均簽署了過程承諾書及結果承諾書。雙承諾制結合公示制，確保專項治理工作理解各方監督。
3、創新工作方法，確保工作成效。
為確保自查自糾取得實效，系統各單位結合實際，多形式、多層次、多角度地開展專項治理工作。華能股份公司組織所屬37家單位召開了自查自糾工作交流座談會，華能股份公司“小金庫”專項治理工作領導小組成員，領導小組辦公室成員，工程部、生產部、多經部等部門負責人分別與37家單位負責人進行“一對一”交流座談。華能山東公司對一廠多制、存在多個核算主體、管理單位較多、現有基建任務以及新加入單位等占所屬單位60%的12家單位進行了檢查督導，確保專項治理工作成效。
透過宣傳發動、職責落實、創新方法等工作措施，確保了系統各單位自查范圍涵蓋了財務、人資、基建、燃供等各個部門，三產、檢修、后勤服務及其它表內表外全部企業，收入、支出、資產的確認和計量以及發票、合同、票據的真實性、合理性等各個領域。
（三）開展重點檢查，夯實自查自糾成果。
1、周密安排，制定檢查方案。
為做好重點檢查工作，確保檢查質量，公司結合實際，認真研究，印發了《“小金庫”專項治理重點檢查工作實施方案》，確定了公司重點檢查工作目標、程序、資料和方法等。重點檢查工作方案確定了三項檢查要點、五類檢查資料、八種檢查方法及四點具體要求等。
2、抓細抓實，統一檢查要求。
根據重點檢查工作實施方案，公司進一步細化了開展重點檢查工作程序和檢查資料，統一標準、程序，增強了重點檢查工作開展的操作性和針對性。公司重點檢查的統一程序為：（1）召開進點見面會，明確重點檢查工作目標、工作程序和配合要求；（2）召開干部、職工大會，對中央和國資委開展專項治理的政策和工作進行再宣傳和再動員，鼓勵群眾舉報和監督；（3）發放調查問卷，了解被檢查單位治理工作開展狀況；（4）重點檢查公示，第一時間將公示張貼在被檢查單位辦公場所，公示資料包括檢查時間、資料、要求，國資委和公司舉報電話、檢查組組長電話，以及舉報“小金庫”獎勵政策等；（5）開展現場檢查工作，透過重點訪談、翻閱已有審計成果、查看會議紀要、核實財務賬簿等方式排查“小金庫”；（6）總結分析，構成重點檢查報告。
3、精心組織，確保檢查成效。
重點檢查范圍涵蓋公司所屬全部重要區域產業公司，在各區域產業公司的基礎上再抽查若干家基層企業，做到了全面檢查和重點檢查同時兼顧。公司組織派出了25個檢查組、一百余人，對所屬12家產業區域公司及其71家基層單位進行了重點檢查，二級產業公司覆蓋面達48%，總體覆蓋達30%。
重點檢查組每到一處即就貫徹中央和國資委關于“小金庫”專項治理政策和工作要求進行再宣傳、再動員。透過重點檢查，進一步夯實了自查自糾工作成果，為圓滿完成“小金庫”專項治理工作任務奠定堅實基礎。
（四）認真整改落實，不斷深化鞏固專項治理成果。
1、制定工作方案，分步實施，逐項落實。
為進一步做好“小金庫”專項治理工作，確保整改落實階段各項工作順利開展，保證治理效果，鞏固治理成果，公司印發了《“小金庫”專項治理整改落實工作實施方案》，明確了六大目標，布置了六項任務，提出了四點要求，使“小金庫”專項治理整改落實工作堅持高標準、嚴要求，以求真務實的精神，分步實施，扎實推進，一項一項抓落實，切實增強整改工作的針對性和實效性，不斷深化鞏固專項治理成果。
2、提高認識，迅速落實，扎實開展專項治理“回頭看”工作。
12月初，《關于進一步做好中央企業“小金庫”專項治理工作有關事項的通知》（國資發評價[2010]175號）下發后，公司迅速行動，進一步加大“回頭看”工作力度，公司領導透過召開公司系統視頻會議專門部署，務求實效。系統各單位高度重視，用心行動，在認真分析自查自糾結果的基礎上，繼續加大“小金庫”界定政策和處理政策的宣傳力度，重點關注重點單位、重點業務，主要采取了“六看三追五不放過”的做法，透過“六看”對自查自糾工作進行了回顧和檢查，透過“三追”對自查自糾工作進行了查缺補漏，透過“五不放過”對“小金庫”問題進行了整改落實，同時鼓勵主動申報，鼓勵員工舉報，不斷深化和鞏固“小金庫”治理成果。
3、采取有效措施，鞏固治理成果，建立健全防治“小金庫”的長效機制。
職責人和完成時限，確保整改工作事實清楚定性準確處理得當整改到位，不留死角和隱患，堅決杜絕“查而不糾”和“前清后亂”。對自查發現的“小金庫”，在認真核實余額的基礎上，及時納入了單位規定賬簿核算，規范進行了財務稅務處理；對于小團體私分挪用的“小金庫”，及時進行了追繳；對自查上報的“小金庫”，按照自查自糾有關處理原則，對職責單位和職責人員進行了必要處理。各單位針對發現的問題，緊密結合企業內部管理現狀，深入剖析產生問題的原因，查找容易出現“小金庫”的薄弱環節，及時采取了切實有效的。
整改措施。
建立健全相關管理制度防止“小金庫”問題的再次發生。
（一）摸清了“小金庫”資金來源，發現了管理薄弱環節。
公司系統透過對各項經濟事項和業務處理進行徹底排查發現，所屬27家企業存在“小金庫”72個，2007年底“小金庫”滾存余額1，059.14萬元，2008年后新增金額1，503.03萬元，累計金額2，562.17萬元；2008年后支出金額1，673.11萬元，2010年10月底“小金庫”余額899.36萬元。截至目前，發現的“小金庫”已全部停止運作，并納入了單位法定賬簿管理或按照國家有關規定處理。
透過對“小金庫”問題的分析，發現“小金庫”設立形式主要包括：
1、透過隱匿收入設立“小金庫”，資金來源主要包括對外帶給機組大修勞務收入、廢舊資產處置收入、灰渣處置收入、資產出租收入、稅費手續費返還收入等。
2、透過虛列支出設立“小金庫”，主要包括虛列管理費用、銷售費用、財務費用等期間費用、人工成本等。
3、其他原因設立“小金庫”，主要包括產權瑕疵無法入賬資產和安全風險等抵押金收入。
（二）積累了工作經驗，夯實了工作基礎。
在自查自糾“小金庫”，分析成因，摸清“小金庫”的資金來源渠道，查找管理薄弱環節的基礎上，同時取得以下成效：
1、進一步提高了對“小金庫”專項治理工作重要性、艱巨性、長期性的認識，堅定了鏟除“小金庫”的信心和決心。公司系統開展“小金庫”專項治理工作以來，各級單位廣泛動員，用心行動，“小金庫”治理工作取得階段性成果。公司系統各單位透過加強政策學習，深刻領會中央精神，切實認識“小金庫”的危害性，進一步深化了開展“小金庫”專項治理工作重要性、艱巨性、長期性的認識，再接再厲，樹立信心，堅定決心，繼續把“小金庫”治理工作推向深入。一是將防治“小金庫”納入本單位財務工作的年度計劃和長遠規劃，列為內部審計、紀檢監察工作的重要資料；二是把“小金庫”防治工作作為年度績效考核資料，確保“小金庫”防治工作的常態化。
2、透過加大政策宣傳力度，使“小金庫”治理政策盡人皆知，為建立長效機制奠定了群眾基礎。對“小金庫”的界定政策，繼續加大力度，廣泛宣傳，堅決、徹底地消除對“小金庫”問題的模糊認識，鼓勵自查和舉報，不論是誰設的“小金庫”，不論是什么形式的“小金庫”，不論用于什么支出，都務必堅決清除，絕不姑息。同時，對中央已經明確的“依法依紀，寬嚴相濟”的原則和“自查從輕從寬，被查從重從嚴”的處理政策進行大力宣傳，使“小金庫”的界定和處理政策盡人皆知，為建立長效機制奠定了群眾基礎。依靠群眾，鼓勵監督，一是長期保留“小金庫”舉報電話、舉報郵箱，實現“小金庫”防治工作的制度化；二是整理“小金庫”典型案例，堅持定期開展警示教育，增強各級領導人員和員工的職責意識和法紀觀念；三是制定“小金庫”職責追究制度，做到常抓不懈。
承諾按照國資委及公司要求確保自查工作全覆蓋、無遺漏而且要簽署結果。
承諾書。
承諾除自查發現“小金庫”外再無其它“小金庫”。三是“五機制”按照“一級抓一級、層層抓落實”的原則落實工作職責確立了公司專項治理工作的“五機制”即領導負責制、承諾制、公示制、舉報制和問責制；四是“一對一”組織所屬單位召開了自查自糾工作交流座談會“小金庫”專項治理工作領導小組成員、領導小組辦公室成員以及工程部、生產部、多經部等部門負責人分別與各單位負責人進行“一對一”交流座談；五是“六看三追五不放過”透過“六看”對自查自糾工作進行了回顧和檢查一看思想認識是否到位二看宣傳動員是否到位三看組織領導是否到位四看工作措施是否到位五看職責追究是否到位六看整改落實是否到位。透過“三追”對自查自糾工作進行了查缺補漏一追遺漏二追空白三追死角主要是追查賬內、賬外、隱匿在單位外部的“小金庫”。透過“五不放過”對“小金庫”問題進行了整改落實即構成原因不查清不放過、涉及款項不追繳不放過、相關職責不追究不放過、警示教育不到位不放過、防范措施不落實不放過。
4、促進了基礎管理，堵塞了管理漏洞，提高了管理水平。公司系統各單位根據發現的“小金庫”問題和排查特殊管理資金（資產）暴露出來的各類管理隱患，按照“標本兼治、堵疏結合、懲防并舉、綜合治理”的方針和“更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求，透過完善體制、深化改革、健全制度和強化監管，綜合采取完善治理結構、推進預算管理、改革分配制度、健全內控體系、強化資金管理、規范職務消費、加強警示教育、細化處罰措施等辦法，“開前門，關后門、堵旁門”，多措并舉、綜合治理，注重源頭治理，促進了基礎管理，堵塞了管理漏洞，提高了管理水平。一是加強制度建設，制定、修訂了財務、審計、投資、評價、人事等黨政制度85項；二是內部審計工作深入開展，公司系統全年共完成審計項目1076項，提出整改推薦1968項，完成整改1628項，設備檢修、更新改造專項審計調查、基建工程審計等取得用心成效。
（一）對管理薄弱環節有針對性地進一步加強管理。
1、堅持專款專用，進一步加強保險防災費及各類代辦手續費收入管理。
公司下發了《關于加強保險防災費和各類代辦手續費收入管理的通知》（華能財[2010]295號），要求系統各單位進一步加強對相關收入的管理，將保險公司支付的保險防災費及開展代理業務收取的代辦手續費全額入賬，并專款專用，杜絕產生“小金庫”的可能。
2、理順業務流程，進一步加強廢舊資產處置、資產出租管理。
隱匿廢舊資產處置收入發生“小金庫”問題的狀況相對密集，各單位應按照集團公司有關規定，規范廢舊物資處理和資產出租管理，理順有關業務流程，完善內控制度，明確關鍵控制崗位，落實職責人及獎懲制度，各有關部門密切配合，互相監督，確保該類收入入賬及時、完整。
3、嚴格審批程序，進一步加強保證金、押金類收入管理。
對于保證金、押金類收入，各單位應將收取的款項透過單位法定賬簿核算處理，規范審批程序，嚴格發放、退還手續，杜絕構成賬外資金。
4、規范關聯交易，進一步加強多經企業管理。
由于歷史等原因，多經企業與主業存在著千絲萬縷的聯系，管理有待進一步規范。各單位應進一步加強多經企業管理，理順投資管理關系，規范關聯交易，鏟除“小金庫”滋生土壤。
（二）著力于建立防治“小金庫”的長效機制。
“小金庫”專項治理的目的就是要發現、糾正、防治，最終消滅“小金庫”。對于“小金庫”問題，要“拔掉草、除掉根、鏟掉土”，不但要堅決予以糾正和查處，而且要根據“標本兼治、堵疏結合、懲防并舉、綜合治理”的方針和“更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的原則，以專項治理工作為契機，透過完善體制、健全制度和強化監管，按照“劃清線、筑牢壩、修好渠、堵死漏”的思路，從根本上清除“小金庫”的思想根源和制度根源，仔細排查和堅決阻斷“小金庫”的資金來源渠道，鏟除滋生“小金庫”的土壤，建立防治“小金庫”的長效機制。
1、加強思想教育。進一步加大界定“小金庫”的政策和防范“小金庫”的制度的宣傳工作，提高制度的透明度、影響力和知曉率，把規章制度內化為道德信念和行為準則，在思想上“劃清線”。要采取各種行之有效的形式，如網絡、報紙、專題會議、職工大會等，增強法治理念和制度意識，增強按制度辦事的行為意識，筑牢遵紀守法的思想基礎，讓公司員工養成帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，按制度辦事的良好習慣，營造人人知曉制度、人人遵守制度的.良好氛圍。透過加強思想教育，使其不愿設立“小金庫”。
2、健全內控制度。制度自身完善，是制度執行取得預期效果的前提。“小金庫”問題之所以存在，很大程度上就是制度缺失、執行缺失、監督缺失造成的。因此，要進一步完善內控制度，在行為規范上“筑牢壩”。制定制度既要思考制度本身的系統性、有效性和可操作性，又要兼顧相關制度之間的配套與協調，防止出現制度與制度之間相互矛盾的問題，建立和完善結構合理、相互關聯、良性互動的制度體系。透過健全內控制度，使其不能設立“小金庫”。公司目前正在試點建設的“財務業務一體化信息平臺”就是要依托sap系統，搭建縱向到底、橫向到邊的信息交換、共享平臺。縱向到底就是到最基層企業，橫向到邊就是到業務源頭，構成一個縱橫全覆蓋的無縫信息網，切實加強公司對基層單位的管控力度。
3、完善體制機制。建立科學、合理的體制機制，是公司得以健康、有序運轉的前提。有些“小金庫”問題是因為體制機制不合理，該辦、務必辦的事情在現有的體制機制里辦不了，鋌而走險想出來的辦法。因此，要對不合理的體制機制進行評估、改善和完善，在疏導合理需求方面“修好渠”，建立分工負責、職責明晰的體制，構成運轉協調、科學有效的機制。透過完善體制機制，使其不必設立“小金庫”。目前公司正在逐步建立和完善三級管理體系，明確了公司總部、區域/產業公司和基層單位的管理定位，清晰了管理界面，細化了管理權責，優化了管理流程。
4、強化監督懲處。加強監督檢查，嚴肅問責懲處，是構建防治“小金庫”長效機制的重要保障。要進一步強化財務監督、審計監督、監察監督的職責，配備監督力量，整合監督資源，加大監督投入，在管理的各個環節“堵死漏”，使監督制度落到實處。對于個別設立和使用“小金庫”的人和事要下猛藥、動真格、出重拳，樹立制度執行堅強有力的組織權威。要堅持處理人和處理事相結合，在對“小金庫”問題責成整改和嚴肅查處的基礎上，要認真追究相關領導和人員的職責，促進制度規定不折不扣地落實到位。透過職責追究和高壓嚴懲，使其不敢設立“小金庫”。
小金庫警示教育心得體會（精選22篇）篇五
根據《**x》的要求和統一部署，我公司迅速行動，高度重視，扎實推進“小金庫”治理工作全面深入開展，取得了階段性成效。
1、強化領導，成立專班。為了把“小金庫”治理工作落到實處，抓出成效，確保工作順利開展，成立了專項治理工作領導小組，辦公室設在分公司財務部，明確了工作職責和重點任務。
2、精細研究，制定方案。根據路局和公司有關治理“小金庫”工作的安排，結合分公司實際狀況，先后三次召開領導小組專題會議進行研究，制定了《通化盛達分公司關于2010年開展“小金庫”專項治理工作實施辦法》，明確了“小金庫”治理的范圍、資料、方法步驟，提出了明確的工作要求。
3、廣泛宣傳，提高認識。我公司接到《通化鐵鷹集團關于開展2010年“小金庫”專項治理工作的通知》后，采取四項措施廣泛發動：一是召開動員大會。就“小金庫”的治理的組織領導、宣傳發動、自查自糾、重點檢查、獎勵辦法提出了明確要求，統一了全公司干部職工的思想，提高了全公司干部職工的認識；二是加強宣傳教育。宣傳治理“小金庫”各項政策，分別就有關什么是“小金庫”；“小金庫”治理的范圍和資料；“小金庫”有關政策規定；如何保障我公司“小金庫”治理工作的扎實開展闡了明確的觀念。使全公司廣大干部職工了解“小金庫”治理工作的重要好處、方針政策、工作部署，了解黨和政府用心推進“小金庫”治理工作的決心和信心，為治理工作營造良好的輿論環境；三是自覺理解監督。向社會公布舉報電話、舉報信箱，自覺理解群眾監督，發揮群眾監督的威力和作用；四是及時通報狀況。透過會議、信息、簡報等多種方式，及時將工作進展狀況通報給廣大干部職工和上級機關。
1、深刻剖析，查找原因。在整改落實階段中，針對檢查治理發現的問題，進行了認真梳理和剖析，對“小金庫”存在的根源、存在形態和使用用途等進行調查研究，從而找出治理“小金庫”癥結，為下一步完善制度，加強整改奠定基礎。
2、深化改革，堵塞漏洞。“小金庫”的源頭有多種，但最主要的還是亂收費和資金體外循環，針對這些問題，我們規范了銀行賬戶和資金管理，構成了完整的國庫單一賬戶體系，收入直繳、支出直達，防止財政資金體外循環。加強會計隊伍建設，加強會計人員的素質教育，提高會計的思想素質、業務素質，強化會計人員的誠信意識，充分發揮會計人員的監督作用。
1、抓培訓，明確政策，提高素質。“小金庫”專項治理工作政策性強，專業性強，工作比較復雜，為了確保治理工作質量和效率，分別舉辦了兩期培訓班。一是舉辦各部門各單位財務負責人培訓班，講解“小金庫”治理工作的有關政策，講解自查工作要求；二是舉辦“小金庫”治理專班工作人員培訓班，講解檢查方法、檢查程序等操作知識，為“小金庫”治理工作順利開展奠定了理論基礎。
2、抓自查自糾，鼓勵自省，重在糾正。我分公司自查工作于8月下旬開始至9月上旬結束，應納入自查的單位全部開展了自查，自查率達100%。在自查自糾階段中，我們鼓勵單位或個人自查自糾，對自查發現的問題從輕從寬處理，明確規定凡自查認真、糾正及時的，對職責單位可從輕、減輕或免予行政處罰，對有關職責人員可從輕或減免予處分；保證了不走過場，不弄虛作假。
3、抓重點檢查，區分界限，及時查處。重點檢查于9月初開始至9月底基本結束。在重點檢查階段，我們嚴格把握“一個標準、一套程序、一把尺度”，做到統一政策、統一尺度、統一口徑，不因人、因事、因單位而隨意放寬政策尺度，對單位在檢查組進驗前如實上報“小金庫”問題的，從輕從寬處理，對單位在檢查組進驗后查出“小金庫”問題的，則要嚴肅查處。
4、抓線索，動員群眾，鼓勵舉報。治理“小金庫”僅靠自查和重點檢查不夠的，透過群眾舉報，尋找查處線索是較為有效的治理手段。我們根據實際建立完善了《舉報登記制度》、《舉報保密制度》、《舉報案件查處督辦制度》以及《舉報轉辦制度》。
今年我分公司“小金庫”專項治理工作在公司治理“小金庫”領導的領導和支持下，經過分公司全體干部職工的共同努力、艱苦工作，取得了必須成績。我們將在今后的工作中，進一步制定完善各項管理制度，建立健全財務管理和監督制約機制；進一步加大查處“小金庫”力度，進一步加大財務公開力度，為深入推進反腐倡廉建設，構建社會主義和諧社會作出新貢獻。
小金庫警示教育心得體會（精選22篇）篇六
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全面貫徹中央企業“小金庫”專項治理工作的總體要求和基本原則，嚴格按照中央企業“小金庫”專項治理工作步驟，廣泛動員，精心部署，認真組織，穩步推進，扎實開展“小金庫”專項治理各項工作，自查自糾和落實整改存在的“小金庫”問題，著力建立健全防治“小金庫”的長效機制，取得明顯成效。現將狀況報告如下：
（一）高度重視，加強領導，全面動員部署專項治理工作。
1、迅速動員部署，提高思想認識。
7月19日，國資委召開中央企業“小金庫”專項治理工作會議，公司高度重視，迅速成立專門領導機構，制定工作方案，于7月26日召開公司系統“小金庫”專項治理工作電視電話會議。公司總經理曹培璽和黨組書記黃永達分別在會上作重要講話，傳達學習黨中央、國務院和國資委有關文件和會議精神，全面部署了公司系統“小金庫”專項治理工作，要求各單位按時保質完成專項治理工作，徹底根除“小金庫”的思想根源、制度根源和資金根源，建立防治“小金庫”的長效機制。
會后，系統各單位立即行動，層層部署，迅速落實，在7月底前將中央、國資委和集團公司關于“小金庫”專項治理的政策要求傳到達了系統全體職工，提高全體干部職工對專項治理工作的思想認識，營造良好的治理環境。
2、建立組織機構，加強工作指導。
公司成立了由總經理和黨組書記任組長、總會計師和紀檢組長任副組長的“小金庫”專項治理工作領導小組，領導公司系統各單位開展專項治理工作，領導小組下設辦公室，主任由紀檢組長兼任，成員由監察、財務、人資和審計等部門負責人構成，負責貫徹落實公司“小金庫”專項治理工作的決策部署。辦公室還抽調專人具體落實專項治理日常工作，構成了順暢的溝通機制和業務指導機制，確保各項工作順利開展。
系統各單位全部按照公司要求，成立了由主要領導親自掛帥，分管領導參加，有關業務部門參與的“小金庫”專項治理工作領導機構和由分管領導負責的“小金庫”專項治理工作機構。按照“一級抓一級、層層抓落實”的原則落實工作職責，確立了公司專項治理工作的“五機制”，即領導負責制、承諾制、公示制、舉報制和問責制。
3、做好宣傳發動，細化實施方案。
公司透過各種渠道和方式大力宣傳治理“小金庫”的有關政策規定，在公司外網開設了“小金庫專項治理”專欄，公布有關政策和信息。公司及系統各單位都設立專項治理舉報電話和電子信箱，在專欄醒目位置登載了國資委和公司的舉報電話、郵箱，廣泛發動群眾，鼓勵群眾舉報。
公司印發了《“小金庫”專項治理實施方案》，系統各單位結合實際也相應制訂了專項治理工作方案，明確了各階段的工作目標、任務和措施。公司在開展專項治理工作上要求各單位注重“四結合”，即要與日常監察舉報掌握的問題、與內部審計揭示的問題、與年度決算發現的問題、與內控評審反映的問題相結合，有計劃、有針對性地開展工作。
（二）全面開展自查自糾，狠抓工作落實。
1、深入發動，扎實推進自查自糾工作。
8月31日，在專項治理工作進展到自查自糾的關鍵階段，公司再次召開全系統“小金庫”專項治理自查自糾工作電視電話會議。總結動員部署階段工作，進一步強調部署公司系統“小金庫”專項治理自查自糾階段各項工作。公司總經理、“小金庫”專項治理工作領導小組組長曹培璽主持會議并作重要講話，要求各單位高度重視專項治理工作，從講政治、識大體、顧大局的高度出發，從維護公司政治安全、經營安全、形象安全的高度出發，認真開展自查自糾，主動暴露問題，把專項治理工作提升到事關公司全局的工作來抓，不但要抓好、抓實，而且要確確實實抓出成效。
2、落實職責，實行雙承諾。
在自查自糾工作開始階段，公司要求總部各部門負責人、系統各單位負責人簽署過程承諾書：承諾按照國資委及公司要求，確保自查工作面覆蓋所有下屬單位，不走過場，不留死角；確保專項治理資料沒有遺漏，自查徹底，糾正及時，上報信息真實、完整，不發生隱瞞不報現象；確保將自查自糾狀況在本單位內部以不同形式進行公示，嚴格理解職工群眾監督。在自查自糾工作結束時，公司要求負責人簽署結果承諾書：對于自查沒有“小金庫”的要進行承諾，對于自查發現“小金庫”的，還要承諾再無其它“小金庫”，即對是否存在瞞報、漏報的狀況進行承諾。公司總部各部門負責人、系統各單位負責人均簽署了過程承諾書及結果承諾書。雙承諾制結合公示制，確保專項治理工作理解各方監督。
3、創新工作方法，確保工作成效。
為確保自查自糾取得實效，系統各單位結合實際，多形式、多層次、多角度地開展專項治理工作。華能股份公司組織所屬37家單位召開了自查自糾工作交流座談會，華能股份公司“小金庫”專項治理工作領導小組成員，領導小組辦公室成員，工程部、生產部、多經部等部門負責人分別與37家單位負責人進行“一對一”交流座談。華能山東公司對一廠多制、存在多個核算主體、管理單位較多、現有基建任務以及新加入單位等占所屬單位60%的12家單位進行了檢查督導，確保專項治理工作成效。
透過宣傳發動、職責落實、創新方法等工作措施，確保了系統各單位自查范圍涵蓋了財務、人資、基建、燃供等各個部門，三產、檢修、后勤服務及其它表內表外全部企業，收入、支出、資產的確認和計量以及發票、合同、票據的真實性、合理性等各個領域。
（三）開展重點檢查，夯實自查自糾成果。
1、周密安排，制定檢查方案。
為做好重點檢查工作，確保檢查質量，公司結合實際，認真研究，印發了《“小金庫”專項治理重點檢查工作實施方案》，確定了公司重點檢查工作目標、程序、資料和方法等。重點檢查工作方案確定了三項檢查要點、五類檢查資料、八種檢查方法及四點具體要求等。
2、抓細抓實，統一檢查要求。
根據重點檢查工作實施方案，公司進一步細化了開展重點檢查工作程序和檢查資料，統一標準、程序，增強了重點檢查工作開展的操作性和針對性。公司重點檢查的統一程序為：（1）召開進點見面會，明確重點檢查工作目標、工作程序和配合要求；（2）召開干部、職工大會，對中央和國資委開展專項治理的政策和工作進行再宣傳和再動員，鼓勵群眾舉報和監督；（3）發放調查問卷，了解被檢查單位治理工作開展狀況；（4）重點檢查公示，第一時間將公示張貼在被檢查單位辦公場所，公示資料包括檢查時間、資料、要求，國資委和公司舉報電話、檢查組組長電話，以及舉報“小金庫”獎勵政策等；（5）開展現場檢查工作，透過重點訪談、翻閱已有審計成果、查看會議紀要、核實財務賬簿等方式排查“小金庫”；（6）總結分析，構成重點檢查報告。
3、精心組織，確保檢查成效。
重點檢查范圍涵蓋公司所屬全部重要區域產業公司，在各區域產業公司的基礎上再抽查若干家基層企業，做到了全面檢查和重點檢查同時兼顧。公司組織派出了25個檢查組、一百余人，對所屬12家產業區域公司及其71家基層單位進行了重點檢查，二級產業公司覆蓋面達48%，總體覆蓋達30%。
重點檢查組每到一處即就貫徹中央和國資委關于“小金庫”專項治理政策和工作要求進行再宣傳、再動員。透過重點檢查，進一步夯實了自查自糾工作成果，為圓滿完成“小金庫”專項治理工作任務奠定堅實基礎。
（四）認真整改落實，不斷深化鞏固專項治理成果。
1、制定工作方案，分步實施，逐項落實。
為進一步做好“小金庫”專項治理工作，確保整改落實階段各項工作順利開展，保證治理效果，鞏固治理成果，公司印發了《“小金庫”專項治理整改落實工作實施方案》，明確了六大目標，布置了六項任務，提出了四點要求，使“小金庫”專項治理整改落實工作堅持高標準、嚴要求，以求真務實的精神，分步實施，扎實推進，一項一項抓落實，切實增強整改工作的針對性和實效性，不斷深化鞏固專項治理成果。
2、提高認識，迅速落實，扎實開展專項治理“回頭看”工作。
12月初，《關于進一步做好中央企業“小金庫”專項治理工作有關事項的通知》（國資發評價[2010]175號）下發后，公司迅速行動，進一步加大“回頭看”工作力度，公司領導透過召開公司系統視頻會議專門部署，務求實效。系統各單位高度重視，用心行動，在認真分析自查自糾結果的基礎上，繼續加大“小金庫”界定政策和處理政策的宣傳力度，重點關注重點單位、重點業務，主要采取了“六看三追五不放過”的做法，透過“六看”對自查自糾工作進行了回顧和檢查，透過“三追”對自查自糾工作進行了查缺補漏，透過“五不放過”對“小金庫”問題進行了整改落實，同時鼓勵主動申報，鼓勵員工舉報，不斷深化和鞏固“小金庫”治理成果。
3、采取有效措施，鞏固治理成果，建立健全防治“小金庫”的長效機制。
公司高度重視整改工作，系統各單位認真分析本企業發現的“小金庫”問題，結合管理隱患排查結果，組織制訂整改落實工作方案，結合單位實際狀況，明確整改要求、整改措施、職責人和完成時限，確保整改工作事實清楚、定性準確、處理得當、整改到位，不留死角和隱患，堅決杜絕“查而不糾”和“前清后亂”。對自查發現的“小金庫”，在認真核實余額的基礎上，及時納入了單位規定賬簿核算，規范進行了財務、稅務處理；對于小團體私分、挪用的“小金庫”，及時進行了追繳；對自查上報的“小金庫”，按照自查自糾有關處理原則，對職責單位和職責人員進行了必要處理。各單位針對發現的問題，緊密結合企業內部管理現狀，深入剖析產生問題的原因，查找容易出現“小金庫”的薄弱環節，及時采取了切實有效的整改措施，建立健全相關管理制度，防止“小金庫”問題的再次發生。
（一）摸清了“小金庫”資金來源，發現了管理薄弱環節。
公司系統透過對各項經濟事項和業務處理進行徹底排查發現，所屬27家企業存在“小金庫”72個，2007年底“小金庫”滾存余額1，059.14萬元，2008年后新增金額1，503.03萬元，累計金額2，562.17萬元；2008年后支出金額1，673.11萬元，2010年10月底“小金庫”余額899.36萬元。截至目前，發現的“小金庫”已全部停止運作，并納入了單位法定賬簿管理或按照國家有關規定處理。
透過對“小金庫”問題的分析，發現“小金庫”設立形式主要包括：
1、透過隱匿收入設立“小金庫”，資金來源主要包括對外帶給機組大修勞務收入、廢舊資產處置收入、灰渣處置收入、資產出租收入、稅費手續費返還收入等。
2、透過虛列支出設立“小金庫”，主要包括虛列管理費用、銷售費用、財務費用等期間費用、人工成本等。
3、其他原因設立“小金庫”，主要包括產權瑕疵無法入賬資產和安全風險等抵押金收入。
（二）積累了工作經驗，夯實了工作基礎。
在自查自糾“小金庫”，分析成因，摸清“小金庫”的資金來源渠道，查找管理薄弱環節的基礎上，同時取得以下成效：
1、進一步提高了對“小金庫”專項治理工作重要性、艱巨性、長期性的認識，堅定了鏟除“小金庫”的信心和決心。公司系統開展“小金庫”專項治理工作以來，各級單位廣泛動員，用心行動，“小金庫”治理工作取得階段性成果。公司系統各單位透過加強政策學習，深刻領會中央精神，切實認識“小金庫”的危害性，進一步深化了開展“小金庫”專項治理工作重要性、艱巨性、長期性的認識，再接再厲，樹立信心，堅定決心，繼續把“小金庫”治理工作推向深入。一是將防治“小金庫”納入本單位財務工作的年度計劃和長遠規劃，列為內部審計、紀檢監察工作的重要資料；二是把“小金庫”防治工作作為年度績效考核資料，確保“小金庫”防治工作的常態化。
2、透過加大政策宣傳力度，使“小金庫”治理政策盡人皆知，為建立長效機制奠定了群眾基礎。對“小金庫”的界定政策，繼續加大力度，廣泛宣傳，堅決、徹底地消除對“小金庫”問題的模糊認識，鼓勵自查和舉報，不論是誰設的“小金庫”，不論是什么形式的“小金庫”，不論用于什么支出，都務必堅決清除，絕不姑息。同時，對中央已經明確的“依法依紀，寬嚴相濟”的原則和“自查從輕從寬，被查從重從嚴”的處理政策進行大力宣傳，使“小金庫”的界定和處理政策盡人皆知，為建立長效機制奠定了群眾基礎。依靠群眾，鼓勵監督，一是長期保留“小金庫”舉報電話、舉報郵箱，實現“小金庫”防治工作的制度化；二是整理“小金庫”典型案例，堅持定期開展警示教育，增強各級領導人員和員工的職責意識和法紀觀念；三是制定“小金庫”職責追究制度，做到常抓不懈。
3、積累了較為豐富的“小金庫”治理工作經驗。在“小金庫”治理工作過程中，除采用領導重視，廣泛動員、制定方案、加強組織，統一部署、分級負責、分類指導等傳統的工作經驗以外，積累了較為豐富的“小金庫”治理工作經驗。一是“四結合”，即與日常監察舉報掌握的問題、與內部審計揭示的問題、與年度決算發現的問題、與內控評審反映的問題相結合；二是“雙承諾”，在自查自糾工作工程中，公司要求總部各部門負責人、系統各單位負責人不但要簽署過程承諾書，承諾按照國資委及公司要求，確保自查工作全覆蓋、無遺漏，而且要簽署結果承諾書，承諾除自查發現“小金庫”外再無其它“小金庫”。三是“五機制”，按照“一級抓一級、層層抓落實”的原則落實工作職責，確立了公司專項治理工作的“五機制”，即領導負責制、承諾制、公示制、舉報制和問責制；四是“一對一”，組織所屬單位召開了自查自糾工作交流座談會，“小金庫”專項治理工作領導小組成員、領導小組辦公室成員以及工程部、生產部、多經部等部門負責人分別與各單位負責人進行“一對一”交流座談；五是“六看三追五不放過”，透過“六看”對自查自糾工作進行了回顧和檢查，一看思想認識是否到位，二看宣傳動員是否到位，三看組織領導是否到位，四看工作措施是否到位，五看職責追究是否到位，六看整改落實是否到位。透過“三追”對自查自糾工作進行了查缺補漏，一追遺漏，二追空白，三追死角，主要是追查賬內、賬外、隱匿在單位外部的“小金庫”。透過“五不放過”對“小金庫”問題進行了整改落實，即構成原因不查清不放過、涉及款項不追繳不放過、相關職責不追究不放過、警示教育不到位不放過、防范措施不落實不放過。
4、促進了基礎管理，堵塞了管理漏洞，提高了管理水平。公司系統各單位根據發現的“小金庫”問題和排查特殊管理資金（資產）暴露出來的各類管理隱患，按照“標本兼治、堵疏結合、懲防并舉、綜合治理”的方針和“更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求，透過完善體制、深化改革、健全制度和強化監管，綜合采取完善治理結構、推進預算管理、改革分配制度、健全內控體系、強化資金管理、規范職務消費、加強警示教育、細化處罰措施等辦法，“開前門，關后門、堵旁門”，多措并舉、綜合治理，注重源頭治理，促進了基礎管理，堵塞了管理漏洞，提高了管理水平。一是加強制度建設，制定、修訂了財務、審計、投資、評價、人事等黨政制度85項；二是內部審計工作深入開展，公司系統全年共完成審計項目1076項，提出整改推薦1968項，完成整改1628項，設備檢修、更新改造專項審計調查、基建工程審計等取得用心成效。
（一）對管理薄弱環節有針對性地進一步加強管理。
1、堅持專款專用，進一步加強保險防災費及各類代辦手續費收入管理。
公司下發了《關于加強保險防災費和各類代辦手續費收入管理的通知》（華能財[2010]295號），要求系統各單位進一步加強對相關收入的管理，將保險公司支付的保險防災費及開展代理業務收取的代辦手續費全額入賬，并專款專用，杜絕產生“小金庫”的可能。
2、理順業務流程，進一步加強廢舊資產處置、資產出租管理。
隱匿廢舊資產處置收入發生“小金庫”問題的狀況相對密集，各單位應按照集團公司有關規定，規范廢舊物資處理和資產出租管理，理順有關業務流程，完善內控制度，明確關鍵控制崗位，落實職責人及獎懲制度，各有關部門密切配合，互相監督，確保該類收入入賬及時、完整。
3、嚴格審批程序，進一步加強保證金、押金類收入管理。
對于保證金、押金類收入，各單位應將收取的款項透過單位法定賬簿核算處理，規范審批程序，嚴格發放、退還手續，杜絕構成賬外資金。
4、規范關聯交易，進一步加強多經企業管理。
由于歷史等原因，多經企業與主業存在著千絲萬縷的聯系，管理有待進一步規范。各單位應進一步加強多經企業管理，理順投資管理關系，規范關聯交易，鏟除“小金庫”滋生土壤。
（二）著力于建立防治“小金庫”的長效機制。
“小金庫”專項治理的目的就是要發現、糾正、防治，最終消滅“小金庫”。對于“小金庫”問題，要“拔掉草、除掉根、鏟掉土”，不但要堅決予以糾正和查處，而且要根據“標本兼治、堵疏結合、懲防并舉、綜合治理”的方針和“更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的原則，以專項治理工作為契機，透過完善體制、健全制度和強化監管，按照“劃清線、筑牢壩、修好渠、堵死漏”的思路，從根本上清除“小金庫”的思想根源和制度根源，仔細排查和堅決阻斷“小金庫”的資金來源渠道，鏟除滋生“小金庫”的土壤，建立防治“小金庫”的長效機制。
1、加強思想教育。進一步加大界定“小金庫”的政策和防范“小金庫”的制度的宣傳工作，提高制度的透明度、影響力和知曉率，把規章制度內化為道德信念和行為準則，在思想上“劃清線”。要采取各種行之有效的形式，如網絡、報紙、專題會議、職工大會等，增強法治理念和制度意識，增強按制度辦事的行為意識，筑牢遵紀守法的思想基礎，讓公司員工養成帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，按制度辦事的良好習慣，營造人人知曉制度、人人遵守制度的.良好氛圍。透過加強思想教育，使其不愿設立“小金庫”。
2、健全內控制度。制度自身完善，是制度執行取得預期效果的前提。“小金庫”問題之所以存在，很大程度上就是制度缺失、執行缺失、監督缺失造成的。因此，要進一步完善內控制度，在行為規范上“筑牢壩”。制定制度既要思考制度本身的系統性、有效性和可操作性，又要兼顧相關制度之間的配套與協調，防止出現制度與制度之間相互矛盾的問題，建立和完善結構合理、相互關聯、良性互動的制度體系。透過健全內控制度，使其不能設立“小金庫”。公司目前正在試點建設的“財務業務一體化信息平臺”就是要依托sap系統，搭建縱向到底、橫向到邊的信息交換、共享平臺。縱向到底就是到最基層企業，橫向到邊就是到業務源頭，構成一個縱橫全覆蓋的無縫信息網，切實加強公司對基層單位的管控力度。
3、完善體制機制。建立科學、合理的體制機制，是公司得以健康、有序運轉的前提。有些“小金庫”問題是因為體制機制不合理，該辦、務必辦的事情在現有的體制機制里辦不了，鋌而走險想出來的辦法。因此，要對不合理的體制機制進行評估、改善和完善，在疏導合理需求方面“修好渠”，建立分工負責、職責明晰的體制，構成運轉協調、科學有效的機制。透過完善體制機制，使其不必設立“小金庫”。目前公司正在逐步建立和完善三級管理體系，明確了公司總部、區域/產業公司和基層單位的管理定位，清晰了管理界面，細化了管理權責，優化了管理流程。
4、強化監督懲處。加強監督檢查，嚴肅問責懲處，是構建防治“小金庫”長效機制的重要保障。要進一步強化財務監督、審計監督、監察監督的職責，配備監督力量，整合監督資源，加大監督投入，在管理的各個環節“堵死漏”，使監督制度落到實處。對于個別設立和使用“小金庫”的人和事要下猛藥、動真格、出重拳，樹立制度執行堅強有力的組織權威。要堅持處理人和處理事相結合，在對“小金庫”問題責成整改和嚴肅查處的基礎上，要認真追究相關領導和人員的職責，促進制度規定不折不扣地落實到位。透過職責追究和高壓嚴懲，使其不敢設立“小金庫”。
標本兼治注重預防構建防治“小金庫”長效機制行業自2009年以來，連續三年深入開展了小金庫治理專項行動，并取得了可喜成果。
要從源頭上根治“小金庫”，我們認為，必須要堅持“標本兼治、注重預防”的工作思路，進一步提高認識，加強領導，注重宣傳，加強管理，嚴格懲處，逐步建立健全防治“小金庫”的長效機制。
每年有大量資金因此被侵蝕揮霍，既造成了社會財富的極大浪費，又影響了改革發展穩定。
“小金庫”的設立，違背了科學發展觀的要求，破壞了市場經濟公平交易和競爭規則，影響了經濟的健康發展，削弱了政府的宏觀調控能力和財政分配職能。
“小金庫”的存在，阻礙了財稅體制、投資體制、人事制度、審批制度等各項改革的順利推進，助長了官僚主義、拜金主義、享樂主義和奢靡之風，敗壞了黨風政風，影響了社會風氣，并直接損害了群眾和企事業單位的利益，影響了黨群干群關系及和諧社會建設。
同時，“小金庫”也是滋生腐敗的溫床，是經濟犯罪的土壤，嚴重影響了黨和政府的形象，也削弱了黨的執政基礎。
因此，必須鏟除“小金庫”這個毒瘤。
要治理“小金庫”，可以是運動式的專項治理，也可以建立健全“小金庫”治理長效機制。
實踐證明，運動式的專項治理容易“春風吹又生”。
只有從“小金庫”的特點和產生的原因入手，從外部環境上、內部因素上、思想意識上等各方面綜合考慮，建立健全“小金庫”治理長效機制，這才是根本之道，長治久安。
要完成中央提出的徹底清理“小金庫”的目標。
就必須要牢固樹立大局觀念，狠抓落實，要把這項工作切實擺在重要位置來抓，加強組織領導、明確責任分工、狠抓工作落實。
領導切實加強組織協調，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦，及時聽取工作匯報、研究措施辦法、加強督促指導。
有關職能部門要認真履行職責，充分發揮職能優勢，研究制定有關政策，主動完成好各自承擔的任務，要做到依法行政，廉潔勤政。
要加強單位內部的協調配合，健全工作機制，推動形成各司其職、各盡其責、相互配合、齊抓共管的局面。
這也是構建防治“小金庫”長效機制的重要保障。
對于個別設立和使用“小金庫”行為的人和事不下“猛藥”動真的，不出重拳來硬的，“小金庫”制度執行就會缺乏堅強有力的組織領導權威。
所以，對有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規避等嚴重違法違紀的行為，要發現一起、查處一起，決不能姑息遷就。
要堅持處理人和處理事相結合，在對“小金庫”問題責成改正和嚴肅查處的基礎上，要認真追究相關領導和人員的責任，促進制度規定不折不扣地落實到位。
同時，要發揮查處“小金庫”案件的治本功能，以更加生動地形式強化教育的說服力、制度的約束力、監督的制衡力，推進防治“小金庫”長效機制建設。
深入開展“小金庫”治理工作，構建治理“小金庫”長效機制，責任重大，任務艱巨。
我們應以治理“小金庫”工作為契機，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作，積極探索建立適合單位的治理“小金庫”長效機制，從源頭上防治“小金庫”的產生。
近日，我局組織觀看了“小金庫”違法案例警示片，幾位涉案人員不遵守財經法紀，私設小金庫，不僅導致自己的人生悲劇，還使得會計信息失真、國有資產流失、擾亂市場秩序，黨風、政風、社會風氣也受到了污染。
從個人來說，要以案為鑒，提高自我警省能力，要在思想上明確底線，行為上劃出界限，帶頭遵紀守法，自省自律、慎權慎行，加強學習，提高拒腐防變能力。
從單位層面來說，因地制宜，完善制度，強化源頭治理，建立和完善防治“小金庫”的長效機制;自查自糾，做到不走過場、全面覆蓋，查找小問題、放大微聲音，對自查中發現的各種違法違規問題，必須自覺糾正;積極預防，常抓不懈，懲治和教育兩手都要抓，接受集體監督、黨內民主監督和群眾監督。
對審計工作來說，在檢查小金庫問題時：一要核實收入的完整性。關注是否存在出租、處置資產收入不納入規定賬簿核算，上下級單位之間轉移資金，違規收費、罰款的情況;二要核實支出的真實性。有無虛開、多開甚至開具假發票等騙取資金，以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金、虛列支出轉出資金等情況。
根據《xxx》的要求和統一部署，我公司迅速行動，高度重視，扎實推進“小金庫”治理工作全面深入開展，取得了階段性成效。
1、強化領導，成立專班。為了把“小金庫”治理工作落到實處，抓出成效，確保工作順利開展，成立了專項治理工作領導小組，辦公室設在分公司財務部，明確了工作職責和重點任務。
2、精細研究，制定方案。根據路局和公司有關治理“小金庫”工作的安排，結合分公司實際狀況，先后三次召開領導小組專題會議進行研究，制定了《通化盛達分公司關于2010年開展“小金庫”專項治理工作實施辦法》，明確了“小金庫”治理的范圍、資料、方法步驟，提出了明確的工作要求。
3、廣泛宣傳，提高認識。我公司接到《通化鐵鷹集團關于開展2010年“小金庫”專項治理工作的通知》后，采取四項措施廣泛發動：一是召開動員大會。就“小金庫”的治理的組織領導、宣傳發動、自查自糾、重點檢查、獎勵辦法提出了明確要求，統一了全公司干部職工的思想，提高了全公司干部職工的認識；二是加強宣傳教育。宣傳治理“小金庫”各項政策，分別就有關什么是“小金庫”；“小金庫”治理的范圍和資料；“小金庫”有關政策規定；如何保障我公司“小金庫”治理工作的扎實開展闡了明確的觀念。使全公司廣大干部職工了解“小金庫”治理工作的重要好處、方針政策、工作部署，了解黨和政府用心推進“小金庫”治理工作的決心和信心，為治理工作營造良好的輿論環境；三是自覺理解監督。向社會公布舉報電話、舉報信箱，自覺理解群眾監督，發揮群眾監督的威力和作用；四是及時通報狀況。透過會議、信息、簡報等多種方式，及時將工作進展狀況通報給廣大干部職工和上級機關。
1、深刻剖析，查找原因。在整改落實階段中，針對檢查治理發現的問題，進行了認真梳理和剖析，對“小金庫”存在的根源、存在形態和使用用途等進行調查研究，從而找出治理“小金庫”癥結，為下一步完善制度，加強整改奠定基礎。
2、深化改革，堵塞漏洞。“小金庫”的源頭有多種，但最主要的還是亂收費和資金體外循環，針對這些問題，我們規范了銀行賬戶和資金管理，構成了完整的國庫單一賬戶體系，收入直繳、支出直達，防止財政資金體外循環。加強會計隊伍建設，加強會計人員的素質教育，提高會計的思想素質、業務素質，強化會計人員的誠信意識，充分發揮會計人員的監督作用。
1、抓培訓，明確政策，提高素質。“小金庫”專項治理工作政策性強，專業性強，工作比較復雜，為了確保治理工作質量和效率，分別舉辦了兩期培訓班。一是舉辦各部門各單位財務負責人培訓班，講解“小金庫”治理工作的有關政策，講解自查工作要求；二是舉辦“小金庫”治理專班工作人員培訓班，講解檢查方法、檢查程序等操作知識，為“小金庫”治理工作順利開展奠定了理論基礎。
2、抓自查自糾，鼓勵自省，重在糾正。我分公司自查工作于8月下旬開始至9月上旬結束，應納入自查的單位全部開展了自查，自查率達100%。在自查自糾階段中，我們鼓勵單位或個人自查自糾，對自查發現的問題從輕從寬處理，明確規定凡自查認真、糾正及時的，對職責單位可從輕、減輕或免予行政處罰，對有關職責人員可從輕或減免予處分；保證了不走過場，不弄虛作假。
3、抓重點檢查，區分界限，及時查處。重點檢查于9月初開始至9月底基本結束。在重點檢查階段，我們嚴格把握“一個標準、一套程序、一把尺度”，做到統一政策、統一尺度、統一口徑，不因人、因事、因單位而隨意放寬政策尺度，對單位在檢查組進驗前如實上報“小金庫”問題的，從輕從寬處理，對單位在檢查組進驗后查出“小金庫”問題的，則要嚴肅查處。
4、抓線索，動員群眾，鼓勵舉報。治理“小金庫”僅靠自查和重點檢查不夠的，透過群眾舉報，尋找查處線索是較為有效的治理手段。我們根據實際建立完善了《舉報登記制度》、《舉報保密制度》、《舉報案件查處督辦制度》以及《舉報轉辦制度》。
今年我分公司“小金庫”專項治理工作在公司治理“小金庫”領導的領導和支持下，經過分公司全體干部職工的共同努力、艱苦工作，取得了必須成績。我們將在今后的工作中，進一步制定完善各項管理制度，建立健全財務管理和監督制約機制；進一步加大查處“小金庫”力度，進一步加大財務公開力度，為深入推進反腐倡廉建設，構建社會主義和諧社會作出新貢獻。
近日，對《正風反腐警示錄2018》、《鏡鑒》等教育讀本進行了認真學習，并觀看了高要區紀委監委拍攝的作風暗訪片《法治下的責任》及肇慶市紀委監委《信仰之墜》、《病變的仁心》和《政治糊涂自筑囚籠》等警示教育片。教材的案例既有政治變質、經濟貪婪的，又有道德墮落、生活腐化的;既涉及黨政機關、學校和醫院的黨員干部，又涉及農村基層黨員干部，同時又覆蓋了違反中央八項規定精精、甘于被“圍獵”、官商勾結、權錢交易、以權謀私、特權思想和特權行為、“兩面人”、對抗組織調查、貪污腐敗等方面的違紀違法問題，市紀委查處的高要市原市長梁靖、四會市原政協副主席陳中和、德慶縣原政協副主席陳湛洲等違紀違法典型案件又是發生在我們身邊的人和事。這些案例中的當事人曾經也是追求進步、奮發有為的黨員干部，曾經也是主政一方或行業團隊、開拓事業的“一把手”、領頭人，最終因錯誤行為而掉隊、因貪腐而“落馬”。他們也是由于不拘小節到失德失魂，由破紀破法到步入歧途、滑入深淵，損害了黨形象、政府的聲譽，給黨和人民的事業造成了重大損失，教訓極其深刻，警示足以震悚。
習近平總書記在十九屆中央紀委二次全會上深刻指出：“正風反腐，人人有責，要當參與者，不當旁觀者。每名黨員干部都應堅決拋棄“看戲”心態，真正從別人身上汲取教訓，把未病當作有病防，堅守底線、追求高標準，不斷提高自身免疫力。”透過這些案例，我們更能深刻理解黨中央堅定不移全面從嚴治黨、一刻不停歇推進反腐敗斗爭的堅強決心，也能感悟到“無禁區、全覆蓋、零容忍”的利劍所指：
許培業案例告誠我們：對黨忠誠，嚴以律己，做到守紀律、講規矩、知敬畏，才能去除權力的狂妄，驅散種種錯誤認知的迷霧，扶正祛邪，正本清源，不忘初心，永葆本色。
梁靖案例告誠我們：疏于政治理論學習，缺乏黨性錘煉必然導致政治信仰的滑坡、墜落，對政治理論學習的態度一旦放松，自己的世界觀、最初的理想信念就會變成牟利的沖動、跑官的執著、貪逸的瘋狂;就會忘了本來，拋了原則，離了本性，在私欲的裹挾下被蒙著雙眼一路踉蹌，疾速下墜，走上犯罪的道路。醫院系列案例告誠我們：黨組織主體責任缺失、管黨治黨不力、領導干部黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛是造成系列窩案的主要原因，要補虛扶正，強健體魄，要加強黨的建設，把全面從嚴治黨落到實處，方能還醫療系統一片朗朗青天。
金錢，對于每個人來說都是很需要的，我們的生活不可能沒有錢。但是，別忘記有這樣一個道理：人活著并不是為了錢，還有比金錢更重要的。一旦把錢當作你人生追求目標，那么你必然、終將成為一個為之腐敗的人，甚至被金錢吞噬一生。有人會說“我的崗位很卑微，腐敗離我還很遠，廉潔是領導干部的事。”這種想法是錯的，“態度決定高度，思想有多遠，我們就能走多遠;境界有多寬，人生的道路就有多少陽光和鮮花。”崗位高低、職務大小都應該將“愛崗敬業，廉潔自律”當作人生追求的一種境界，在工作中少一些計較，多一些奉獻精神;少一些抱怨，多一些責任擔當;少一些懶惰，多一些開拓進取;境界高了，對事業就會倍加熱情，對工作就會倍加珍惜，對廉潔從業就會倍加自律。并能以知足、感恩、努力的態度把上級交給的工作做得盡善完美，而不會為了金錢和享受，讓一時的浮云遮住了雙眼，迷失了方向。
作為一名黨員，從事電網企業紀檢監察的工作者，要自覺踐行“人民電業為人民”宗旨，忠于黨的紀律，時刻牢記自己作為黨的紀律維護者的身份，把紀律挺在前面，嚴格監督執紀問責，及時發現和制止那些不守紀律、破壞規矩的行為;要克服老好人心理，敢于亮劍、敢于較真、敢于執紀，運用批評教育、組織處理、紀律處分、責任追究等手段確保把黨章黨規黨紀落到實處;要加強各業務領域的知識和制度的學習，熟悉相關規定與流程，提高發現問題、破解難題的能力，及時化解企業廉潔風險，為企業穩健發展盡職盡責;要自覺接受監督，保持自身干凈，當好廉潔自律表率。
根據相關的文件規定，我單位用心貫徹、落實“小金庫”專項治理工作會議精神，認真、細致地開展“小金庫”專項治理工作，在自查自糾工作中未發現存在私設“小金庫”違法違紀問題，并透過自查自糾，進一步加強了我局各級領導和財務人員執行財經法律法規及有關規章制度的意識。現將自查自糾階段工作報告如下：
我單位于20xx年x月x日向下屬二級單位下發《關于防治“小金庫”長效機制建設工作方案的通知》，成立了以單位一把手為組長的“小金庫”專項治理工作領導小組，設立了“小金庫”專項治理工作辦公室，由局財務會計具體負責此次專項治理工作。20xx年x月x日我局召開關于開展專項治理“小金庫”工作會議，我局黨委，辦公室和下屬二級單位所有負責人及財務人員參加會議。專項治理工作領導小組組長布臵開展“小金庫”專項治理工作并提出了具體要求，規定了我局開展“小金庫”專項治理工作自查自糾階段的時間，要求我局各單位要正確認識開展此項工作的重大好處，提高思想認識，嚴肅認真對待“小金庫”專項治理工作，下屬單位必須要按局機關專項治理工作要求用心認真開展自查自糾工作，自查自糾工作不能流于形式。發現存在“小金庫”問題，不隱瞞、不回避，堅決清查按要求處理，并及時上報。
按照我單位自查自糾工作計劃的要求，20xx年x月x日至20xx年x月x日我單位自下而上開始自查自糾工作，自查自糾的主要目標為貨幣資金的使用和資產使用狀況，參加自查自糾人員為我單位“小金庫”專項治理辦公室成員，下屬各單位財務人員，我單位“小金庫”專項治理工作自查自糾單位為本部及下屬單位，共計6家單位。自查自糾工作是在我單位20xx年x月初的省市專項資金審計報告的基礎上進行的，對我局存在的貨幣資金使用和各項經費的使用是否貼合財務制度要求。20xx年x月x日至9月x日我單位對自查自糾狀況進行了公示。
在此次“小金庫”專項治理工作中，并未發現我局機關及下屬單位存在“小金庫”等狀況。
透過此次自查自糾工作，提高了我局各級領導及財務人員對“小金庫”存在的危害性和嚴重性的認識，進一步加強了我單位各級領導和財務人員執行財經法律法規及有關規章制度的意識。在今后的工作中，我單位將從以下五個方面入手，建立防范“小金庫”問題長效機制措施：
（一）從源頭抓起，全面治理。
策，使其沒必要設立“小金庫”。加強銀行賬戶監管，認真落實收支兩條線。加強發據管理，防止“白條”收入不入賬構成“小金庫”。
（二）加強資產管理。
首先，加強資產產權管理，對單位公務用車、辦公設備等資產全面實施精細化、規范化管理。加強資產產權管理，防止國有資產閑臵、浪費甚至流失，避免透過固定資產采購、處臵環節來謀取“小金庫”。
（三）加強群眾監督，加大查處力度，嚴格追究相關人員的職責。
設立“小金庫”問題舉報箱，公布專門舉報電話，制定舉報獎勵制度，對自覺抵制“小金庫”行為遵紀守法的個人應進行宣傳、表彰。對違法違紀行為，一經發現，嚴肅處理并按規定追究相關人員職責，絕不姑息遷就。加大對財務人員的法律法規宣傳教育，起到警鐘長鳴作用。
（五）加強內部控制和審計監督。
建立健全內部規章制度，尤其是健全財務制度，完善財務管理。加強財務、審計監督。嚴格執行《會計法》和《會計內部控制制度》的有關規定，加強不相容職務之間的相互牽制、監督。以季度為單位，定期召開會議，定期進行內部審計監督、檢查工作，及時發現問題并整改上報。
小金庫警示教育心得體會（精選22篇）篇七
標本兼治注重預防構建防治“小金庫”長效機制行業自2009年以來，連續三年深入開展了小金庫治理專項行動，并取得了可喜成果。
要從源頭上根治“小金庫”，我們認為，必須要堅持“標本兼治、注重預防”的工作思路，進一步提高認識，加強領導，注重宣傳，加強管理，嚴格懲處，逐步建立健全防治“小金庫”的長效機制。
每年有大量資金因此被侵蝕揮霍，既造成了社會財富的極大浪費，又影響了改革發展穩定。
“小金庫”的設立，違背了科學發展觀的要求，破壞了市場經濟公平交易和競爭規則，影響了經濟的健康發展，削弱了政府的宏觀調控能力和財政分配職能。
“小金庫”的存在，阻礙了財稅體制、投資體制、人事制度、審批制度等各項改革的順利推進，助長了官僚主義、拜金主義、享樂主義和奢靡之風，敗壞了黨風政風，影響了社會風氣，并直接損害了群眾和企事業單位的利益，影響了黨群干群關系及和諧社會建設。
同時，“小金庫”也是滋生腐敗的溫床，是經濟犯罪的土壤，嚴重影響了黨和政府的形象，也削弱了黨的執政基礎。
因此，必須鏟除“小金庫”這個毒瘤。
要治理“小金庫”，可以是運動式的專項治理，也可以建立健全“小金庫”治理長效機制。
實踐證明，運動式的專項治理容易“春風吹又生”。
只有從“小金庫”的特點和產生的原因入手，從外部環境上、內部因素上、思想意識上等各方面綜合考慮，建立健全“小金庫”治理長效機制，這才是根本之道，長治久安。
要完成中央提出的徹底清理“小金庫”的目標。
就必須要牢固樹立大局觀念，狠抓落實，要把這項工作切實擺在重要位置來抓，加強組織領導、明確責任分工、狠抓工作落實。
領導切實加強組織協調，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦，及時聽取工作匯報、研究措施辦法、加強督促指導。
有關職能部門要認真履行職責，充分發揮職能優勢，研究制定有關政策，主動完成好各自承擔的任務，要做到依法行政，廉潔勤政。
要加強單位內部的協調配合，健全工作機制，推動形成各司其職、各盡其責、相互配合、齊抓共管的局面。
這也是構建防治“小金庫”長效機制的重要保障。
對于個別設立和使用“小金庫”行為的人和事不下“猛藥”動真的，不出重拳來硬的，“小金庫”制度執行就會缺乏堅強有力的組織領導權威。
所以，對有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規避等嚴重違法違紀的行為，要發現一起、查處一起，決不能姑息遷就。
要堅持處理人和處理事相結合，在對“小金庫”問題責成改正和嚴肅查處的基礎上，要認真追究相關領導和人員的責任，促進制度規定不折不扣地落實到位。
同時，要發揮查處“小金庫”案件的治本功能，以更加生動地形式強化教育的說服力、制度的約束力、監督的制衡力，推進防治“小金庫”長效機制建設。
深入開展“小金庫”治理工作，構建治理“小金庫”長效機制，責任重大，任務艱巨。
我們應以治理“小金庫”工作為契機，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作，積極探索建立適合單位的治理“小金庫”長效機制，從源頭上防治“小金庫”的產生。
小金庫警示教育心得體會（精選22篇）篇八
每一期的警示教育大會都令人觸動頗深：挪用公款、不求新知、不思進取、放縱自己對法律的義務和責任，害人害已。
此次觀看的專題片，講述了樂亭出納的犯罪過程。從一個天真爛漫，懷揣夢想的女孩走向犯罪深淵的階下囚，最后失去自由，讓人深感惋惜，對我的觸動很深，她的所作所為讓她的生活籠罩在陰影里，從陽光下走向黑暗，從此給自己的人生涂上污點。通過她的事件讓我懂得提高潔律意識，要從小事做起，從日常做起，加強自身修養，筑起思想防線。
一、從嚴要求自己，警鐘長鳴。嚴守公司規章制度，自覺抵制不良思想。
二、公私分明，堅決不動用公司任何財物，時刻自省、自警、自勵。
三、自覺接受公司監督，主動接受批評，從根本上防止和杜絕挪用公款的事情發生。
四、恪盡職守，勤奮工作，認真做好自己的工作。
五、以案例為鑒，一旦恃權輕法，心存僥幸，就會觸犯法律，受到制裁，最終毀掉自己的一生。
因此，我會堅決做到嚴于律己，廉潔自律，清清白白做人，堂堂正正做事。始終筑牢思想防線，不做權利，金錢的俘虜，為了自己的明天，為了家人的幸福，勇于拒絕腐敗，遠離犯罪。
2011.8.30。
小金庫警示教育心得體會（精選22篇）篇九
近年來，小金庫問題成為我國社會關注的焦點話題，給人們的生活造成了很大的不便和困擾。為了引起人們對小金庫問題的重視，當今社會推出了一系列警示教育片，這些片子以生動的故事和真實的案例，深入淺出地向大眾普及小金庫的危害性。最近，我在參與社會實踐活動時，觀看了一部名為《小金庫警示教育片》。這部教育片深入探討了小金庫的危害性，并透過個案剖析與現實問題相結合，發出了強烈的警示。
這部《小金庫警示教育片》首先以一個青少年家庭的案例開篇。故事中的男主角小明是一個中學生，他的父母都忙于自己的工作，沒有太多時間關心他。小明漸漸成為了一個寂寞的孩子，渴望獲得關注。他發現身邊的同學們紛紛有了他沒有的物質享受，于是他開始盜竊同學們的零花錢作為自己的“小金庫”。然而，小明的行為被學校發現，最終他因此導致一系列不良后果。通過這個案例，我不禁思考了小金庫對青少年的負面影響。他們可能因為追求物質享受而偏離正道，甚至滑向犯罪的深淵，這對他們的成長和人格發展帶來了極大的威脅。
隨著故事的深入，教育片展示了小金庫的另一種危害性-對家庭的傷害。在片中，一個家庭因為小金庫的事情引發了種種矛盾和糾紛。爸爸因為強烈的欲望而不斷剝奪家庭的經濟收入，甚至傷害了配偶和子女的感情。母親也因為丈夫的行為而陷入絕望和痛苦中，甚至對生活失去了信心。從這個故事中，我們可以清楚地看到，在沒有妥善處理小金庫問題的情況下，家庭的幸福和穩定將面臨巨大的威脅。
教育片的第三個章節呈現了小金庫對社會的危害。在故事中，一個經濟案件的調查人員向觀眾揭示了小金庫在社會運作中的諸多問題。他提到小金庫不僅導致社會信任危機，還可能引發金融風險和社會不穩定。小金庫的存在使得問責制度喪失，讓人們產生懷疑和質疑，甚至影響到國家的經濟發展。這部教育片通過講述這個案例，成功地向大眾普及了小金庫問題并引發了廣泛的思考。每個個體都應意識到，小金庫并非只是個人行為，而波及到整個社會。
在教育片的最后一部分，導演結合現實案例展示了小金庫問題的解決措施。通過介紹各種監管機制和政策，片中向觀眾傳遞了一個積極的信息，即只有透過各大機構的共同努力，才能夠根治小金庫問題。同時，片中也強調了教育的關鍵性。家庭、學校和社會都應該加強對青少年和廣大群眾的教育，傳遞正確的價值觀念，引導他們遠離小金庫。這是一個長期的持久戰，但只有通過教育，才能夠從根本上改變人們的行為和思維方式，最終解決小金庫問題。
通過觀看《小金庫警示教育片》，我對小金庫問題有了更深入的認識。這部教育片形象地向觀眾展示了小金庫的危害性，引發了我對該問題的深刻思考。我相信，只有通過普及教育，樹立正確的價值觀念，才能夠從根本上解決小金庫問題。只有讓每個人都認識到小金庫背后潛藏的危險，才能夠共同努力，共同維護社會的和諧與穩定。這部教育片為我敲響了警鐘，提醒我在日常生活中要遠離小金庫，堅守正義與公平。同時，也希望更多的人能夠觀看這部教育片，共同努力為社會塑造一個更美好的未來。
小金庫警示教育心得體會（精選22篇）篇十
為嚴肅財務管理紀律，嚴格執行"收支兩條線"的財務制度，堵塞財務管理上的漏洞，根據《中共硚口區委辦公室硚口區人民政府辦公室關于開展挖潛增收規范公款接待用餐整治小金庫等專項工作的通知》(**辦文【20**】17號)文件精神，從20**年*月*日開始，團區委開展清理"小金庫"工作，對資金規范化管理情況進行嚴格的自查和清查。按照**辦文【20**】17號文件要求，團區委高度重視，及時召開全體機關干部會議并傳達相關要求。認真開展清理"小金庫"工作，成立了由***同志為組長、副書記***同志為副組長的清理工作領導小組，認真扎實地開展了清理工作。現將有關工作情況報告如下：
通過自查、自糾、回顧，***委認真執行財務管理制度的有關規定，沒有小金庫。但通過清理檢查"小金庫"，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財政、財務管理，確保了資金合理使用。
小金庫警示教育心得體會（精選22篇）篇十一
近年來，小金庫成為了社會上一個備受關注的問題。為了引起人們對小金庫的重視，一部名為《小金庫警示教育片》在互聯網上熱傳。我也花了近半個小時時間觀看了這部片子，對片中呈現的問題進行了深思熟慮。以下是我對《小金庫警示教育片》的看法和心得體會。
首先，這部教育片通過一系列真實案例生動地展現了小金庫的危害。在影片中，許多角色為了個人私欲不惜利用職務之便侵吞財物，嚴重損害了企業的利益。這不僅給公司造成了經濟損失，還影響了公司的聲譽和員工的積極性。通過這些案例，我深刻地認識到小金庫不僅是一種行為問題，更是一種道德問題。我們每一個人都應該明白，只有端正自己的道德底線，才能遠離小金庫的誘惑。
其次，這部教育片強調了制度建設的重要性。在影片中，一些公司在制度上存在漏洞，導致了員工可以輕易地侵占財物。這些制度漏洞的存在不僅讓企業經受了重大損失，也讓那些原本無意做小金庫的員工心生貪念。因此，建立健全的制度是預防小金庫的重要手段。公司應該完善內部監控制度，加強對財務流程的審計，強化員工教育，提高員工的紀律意識和道德意識，以確保財務的安全。
第三，教育片還特別提到了員工的風險防范意識的重要性。在影片中，有一名員工在得知同事涉嫌小金庫后選擇了保持沉默。最終，她不但失去了工作，還受到了法律的制裁。這一情節讓我深思：假如她不選擇保持沉默，而選擇及時報案，或許事情會有不同的走向。由此可見，作為一名員工，我們不能被動地對待小金庫問題，而應當積極主動地參與到防范工作中。只有以高度的風險防范意識，主動監督制度的執行，才能為自己保駕護航。
第四，影片還通過展示小金庫案例的收尾，彰顯了法律的威嚴和效果。在影片中，涉案的人員最終被法律嚴厲處罰，付出了巨大的代價。這給我深深地敲響了警鐘：小金庫不僅是無情的犯罪行為，更是一種對個人價值和家庭幸福的巨大威脅。面對小金庫，我們每一個人都不能掉以輕心！作為一名公民，應該倍加珍惜我們的法律法規，時刻對自己的行為保持敬畏之心。
最后，這部教育片通過呈現小金庫給企業和個人帶來的巨大危害，呼吁人們要構建健康和諧的社會環境。作為企業一員，我們應該從以身作則開始，樹立正確的價值觀念，拒絕小金庫，維護正常的企業運作。作為社會的一員，我們應該共同努力，加強對小金庫的監督和打擊，為社會的安寧與秩序盡一份力量。
綜上所述，《小金庫警示教育片》從不同的角度全面地呈現了小金庫的危害和預防方法。通過觀看這部影片，我深刻認識到小金庫問題的嚴重性，同時也明白了如何預防和解決這個問題。作為一名員工和公民，我們都應該時刻保持清醒的頭腦，積極參與到小金庫問題的解決中，共同為構建誠信和諧的社會環境貢獻力量。
小金庫警示教育心得體會（精選22篇）篇十二
隨著互聯網技術的發展，手機支付已經成為人們生活中不可或缺的一部分。然而，隨之而來的安全問題也引起了人們的關注。為了提醒人們保護好自己的財產安全，公安部門推出了一部名為《小金庫》的警示教育片。近期我有幸觀看了這部教育片，深受觸動，下面將從導演手法、故事情節、主題意義、個人心得等角度來闡述我的感受。
首先，對于《小金庫》的導演手法，我驚嘆于其精心的策劃和創意。教育片以仿生科技的“小金庫”為背景，講述一個寄托了人們金錢茁壯成長的地方。這樣的設計旨在喚起人們對金錢安全的重視。在這個故事中，人們通過將金錢存入“小金庫”來保護他們的財產安全。然而，故事的發展卻出人意料，小金庫的守衛者逐漸發現，連接小金庫的通道被不法分子利用。這樣的布局既引起了觀眾的好奇，又表達了對金錢安全的關切，使人們對故事情節產生了濃厚興趣。
其次，在故事情節上，《小金庫》以小金庫中的白金盔甲為線索，進一步揭示了金錢安全的重要性。白金盔甲在小金庫中代表著最高護衛級別。通過白金盔甲被盜的懸念，故事設計了一系列扣人心弦的情節，讓觀眾體驗到了金錢安全受到侵害的痛苦。同時，在故事的高潮部分，小金庫中的守衛者們頂住壓力偵破了案件，成功追回了白金盔甲。這樣的安排既加深了觀眾對金錢安全的認識，又讓人們深刻感受到公安機關在保護人民財產安全方面的努力。
再次，從主題意義來看，《小金庫》倡導了人們注重金錢安全，并強調了公安機關在維護金融安全方面的重要性。教育片通過展現小金庫的安全隱患和公安機關的處置過程，引發觀眾對金錢安全的思考。觀眾們不禁會想，自己的財產安全是否得到了足夠的保障，是否應該加強自我保護意識，以及公安機關如何在維護金融安全方面做出了巨大的努力。《小金庫》通過這種警示的方式，提醒人們不要忽視金錢安全問題，并呼吁社會各界共同關注和打擊金融詐騙行為。
最后，個人來說，觀看《小金庫》讓我深受觸動頗深。首先我意識到自己對金錢安全的重視程度不足，并在觀看該片后加強了個人保護財產安全的意識。其次，影片中公安機關對于金融安全問題的重視和努力給了我更多的信心，讓我重新認知到公安機關在社會治安和人民生活方面扮演的重要角色，也激發了我對于公安事業和警察職業的敬意。最后，觀看《小金庫》使我更加意識到金融詐騙對社會帶來的傷害和危害，鼓勵我通過自覺遵守法律法規、提高金融安全意識來預防金融詐騙行為。
總之，《小金庫》這部教育片通過精心的導演手法、扣人心弦的故事情節、強調的主題意義和個人的感悟，生動形象地向觀眾們詮釋了金錢安全的重要性。它不僅讓觀眾對金融安全問題更加關注和重視，更喚起了社會各界的共同關注和打擊金融詐騙行為的責任。通過觀看《小金庫》，我們對金融安全有了更全面的認識，也加深了對公安機關在金融安全保護方面的贊賞。希望這樣優質的教育片能夠持續推出，讓人們牢記金錢安全的重要性，共同營造安全穩定的社會環境。
小金庫警示教育心得體會（精選22篇）篇十三
在中國共產黨的歷史長河中，警示教育一直是一項非常重要的教育方式。而《警示教育心得體會》作為一份官方文獻，不僅僅是一部記錄中央領導干部參加警示教育心得的筆記材料，更是一份警醒和警示，一份引導和激勵。在這篇文章中，我們將一起來探討一下《警示教育心得體會》帶給我們的反思和啟示。
第二段：歷史使命。
歷史使命是中國共產黨人的根本之一。《警示教育心得體會》也提出我們要銘記過去，珍愛現在，開拓未來。反思歷史教訓，能夠更好地警醒我們時刻保持黨性，堅持不懈地推進全面從嚴治黨，保持黨同人民群眾的血肉聯系，更好地做好中國特色社會主義事業。
第三段：先進性。
先進性是中國共產黨的核心價值觀之一。《警示教育心得體會》中提到，在整個教育過程中，黨面對的是堅持黨的先進性與堅持真理的關系、堅持黨的先進性與維護黨中央權威的關系等一系列重大問題。這也指引著我們必須始終堅持黨的先進性和正確認識馬克思主義，全面提高黨的建設水平，把黨建設成為健康、強大的馬克思主義政黨。
第四段：團結一心。
中國共產黨人要始終把團結一心擺在重要位置上。《警示教育心得體會》中強調：“實干拼搏、頑強奮斗是我們黨的優良傳統，團結一心是我們的優良傳統。”我們要始終堅持全黨一心，時刻保持團結，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈努力。
第五段：中心任務。
《警示教育心得體會》帶給我們反思和啟示，我們要始終保持清醒頭腦，加強自身建設、強化ethics建設，全方位開展反腐倡廉工作,提高執行力和戰斗力。同時，與新時代的中心任務相適應,更要借助警示教育強化新時代的工作擔當和責任意識，始終不渝地為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力拼搏。
結語：
《警示教育心得體會》是一本非常權威的官方文獻，在我們黨的建設過程中扮演了重要角色，也在社會上掀起了一股強大的教育浪潮。一定程度上，對于我們每個人來說，它也是一份獨特的寶貴財富。我們要不斷學習、領會、貫徹教育體會和要求，時刻警醒自己，增強思想意識，與黨中央同心同德，筑牢道路自信、理論自信、制度自信、文化自信四個自信，適應新時代發展的需要，積極踐行“兩個維護”，奮力推進黨的建設新的偉大工程。
小金庫警示教育心得體會（精選22篇）篇十四
離開學校，來到某某公司,第一節課就是安全教育培訓。經過半個多月的安全教育，徹底顛覆了我當初應付的想法。對于安全生產有了深科的體會，現將學習情況和心得總結如下：
安全第一，預防為主這是化工廠安全的總方針，它時刻提醒我在努力工作的同時不可忽視安全隱患的存在。要想把方針落實，首先要規范自己的操作，把操作工六嚴格熟記于心：
1、嚴格執行交接班制度。
2、嚴格進行巡回檢查。
3、嚴格控制工藝操作。
4、嚴格執行操作法。
5、嚴格遵守勞動紀律。
6、嚴格執行安全規定。
這不僅是遵守公司的安全規定條文，同時是對自身安全防護的提高。
三級安全教育：公司級安全教育，車間安全教育，班級安全教育。熟練掌握，牢記于心，這是進入工廠的前提！安全教育不能存在半點馬虎，否則就會有生命危險。
四知：
1、知崗位操作法與工藝條件。
2、知設備結構與規格性能和各種物.管.線的來龍去脈。
3、知責任制具體內容。
4、知投產標準和開工措施。
四會：
1、會在正常和不正常情況下進行獨立操作。
2、會熟練穩妥處理不正常現象與事故。
3、會熟練操作開停工。
4、會一般設備維護保養。
經過半個多月的培訓，使我增強了安全教育意識！無論什么時候，都要把安全放在第一位，安全第一，預防為主的方針。在工廠中我應該履行的義務和職責，同時我所享受的權力和義務。以及一些安全消防知識，例如：干粉滅火器，二氧化碳滅火器，泡沫滅火器等適用范圍和使用方法。還有一些遇到事故時的應急處理措施和逃生方法。這些東西讓我們感到受益匪淺，因為他貼近我們的生活，增強自我防護能力，保護我們生命的安全，也是驗證我們作為一名合格化工人員進廠的前提條件。
在這里我也要特別感謝幾位培訓老師，是你們的.付出，換來了我們的收獲！你們是公司最可愛的人，因為有你們在公司才能健康，穩定的發展，是你們解決了公司的后顧之憂，也為我們今后在工作中的安全，譜寫下了重重的一筆，讓我們牢記于心，安全第一！
小金庫警示教育心得體會（精選22篇）篇十五
潘英娥。
作為這次警示教育的參與者，聽到一組組觸目驚心的數字，看到少數黨員干部放松了對世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，走向了犯罪的深淵，以致身陷囹圄，結果令人痛心，我對此感受頗深，這些反面典型深刻地教育我們，只有時刻保持清醒頭腦和高度警惕，提高遵紀守法的自覺性，增強拒腐防變的能力，牢固構筑思想防線，才能真正實現立黨為公、執政為民的誓言。現就參加警示教育活動以及結合本校的實際工作，本人主要有以下幾點體會。
一、反腐倡廉，必須警鐘常鳴。
警示教育活動是我們黨推進反腐倡廉、加強黨風廉政建設的重大舉措，是加快社會主義新農村建設的重要保證。反腐倡廉關系執政黨的命運，是永葆執政黨青春常在、充滿活力和長治久安的重要基礎。在社會主義初級階段，在市場經濟浪潮的蕩滌下，一些黨員領導干部理想、信念扭曲，放松主觀世界觀的改造，追求安逸生活，私心膨脹，最后走上犯罪的道路。縣公路段原段長潘某某貪污賄賂就是典型的案件。綜觀案件，留給我們兩點警示：
1、黨員領導干部一旦背離黨的宗旨，必將導致世界觀、人生觀和價值觀的扭曲。潘某某貪污賄賂案深刻地揭示這一點。面對滾滾而來的市場經濟浪潮，失去了本該保持的警惕、冷靜、操守，忘記自己本身來自于勞動人民、忘記了黨多年的培養教育、更忘記了人民提供衣食住；貪圖享受，不甘清貧，崇尚拜金，私欲膨脹，給黨和國家利益造成了很大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔。
2、黨員領導干部把人民賦予的權力當作自己謀取私利的工具，必將在錯誤道路上越走越遠。正確的行使權力，能為人民辦實事、謀利益，反之，就會適得其反。那些居功自大、專橫跋扈，把權力當作自己謀取私利的資本，趁機撈財，損害黨和人民利益，損害黨在人民群眾中的形象，到頭來自己也必將遭到“身囚”之苦，悔恨終生。從領導干部到囚犯往往是一步之差、一步之遙，然后就是這一念之差，一步之錯，讓人悔恨終身。我們千萬不能用自己的政治生命、青春年華、人生自由和美滿的家庭去以身試法，換取身外之物，最后導致身敗名裂，害己、害人、害家庭，這樣的教訓太深刻了。
二、反腐倡廉，必須從每個環節做起。
反腐倡廉是執政黨重點研究的重要課題，關系到黨的事業鞏固和發展，關系黨和國家興衰存亡的大事。這次警示教育活動，充分體現我們黨堅定不移抓反腐倡廉、抓黨風廉政建設工作的決心，使我們每個黨員在參加學習活動中，靈魂受到洗滌，思想受到了震憾。我們要時刻警鐘長鳴，引以為鑒。聯系工作實際，我認為要從以下幾方面做好工作：
1、堅定信念，把握方向，牢記為人民服務的宗旨，努力做到“三個自覺”。一要自覺改造自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在世界觀方面，要有堅定的共產主義理想信念；在人生觀方面，要有堅定的人生目標和追求，正確對待“錢、權”，對待“功成”與“身退”，不要自毀人生；在價值觀方面，要正確體現人生的社會價值，不要私心、貪心膨脹。二要自覺提醒自己，在權、錢、色方面不伸手，不縱欲，不僥幸，時時把自己置身于監督之中，想到“手莫伸，伸手必被捉，黨和人民在監督，萬目睽睽難逃脫”。三要自覺充實自己，有正確的追求、健康的心態和實實在在的寄托。善于學習，不讓頭腦空虛；時時保持平衡的心態，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂。盡力服務社會、服務他人，做到“敬能懾身，勤無廢事，謙以養德，儉以濟人”。
2、加強學習，充實自己，不斷提高拒腐防變能力。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習。學習是領導干部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。學習革命理論是提高領導干部思想素養和培訓領導素質的靈魂和基礎。“有關國家書常讀，無益身心事莫為”。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，辨別假丑惡、真善美；才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。在實際工作中，遇到問題往往就事論事，用鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀等重要思想的理論分析和解決實際問題的能力，從而增強自己的識別能力，提高拒腐防變能力。
3、齊心協力，積極工作，努力完成本的各項目標和任務。隨著社會主義建設進程的不斷推進，我們的工作內容發生較大變化，工作的面不斷拓寬。首先，一定要牢記黨的宗旨，正確行使黨和人民賦予的權力，謹言慎行，增加透明度，規范程序，按制度辦事；其次，要改變作風，履行職責、秉公辦事，遇事多協商，防微杜漸，實實在在地多做實事。第三，要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識，保質保量完成本領導交辦的各項工作任務。
4、增強意識，廉潔自律，做反腐倡廉的帶頭人。通過警示教育活動，大家對反腐倡廉斗爭長期性、艱巨性、復雜性有了新的認識。以前曾有不少同志認為自己職低位輕，不掌握權、錢，認為反腐倡廉與本人關系不大。通過學習，大家對反腐倡廉的現實意義有了新的認識。此次開展的警示教育活動，是黨委“未雨綢繆，防患于未然”的重大舉措，體現了黨中央領導對黨員領導干部的關心和愛護。人非草木，豈能無情、無欲。誰不想生活得更好、更滋潤、更瀟灑，但前提必須是合法、合理、正當的收入。只有通過合法、正規的勞動所得，才是最干凈的。剖析潘某某貪污賄賂案以及他的人生軌跡，他并不缺錢，但恰恰是不缺錢的人，理想、信念發生偏執，“貪”欲膨脹，以致在“功成”與“身退”兩個危險期內偏離方向，鋌而走險，觸犯法律，走上犯罪道路，其教訓令人深省。“以史為鑒，可以知興衰；以人為鏡，可以知得失”。
警示教育使我深刻認識到，人一輩子都不能放松世界觀改造，共產黨員更要一輩子自覺加強世界觀改造。要時刻牢記自己是一名共產黨員，必須遵守黨紀國法，努力學習科學理論知識和業務知識，樹立全心全意為人民服務的意識，把個人的理想追求真正融入到黨和國家的偉大事業之中。
小金庫警示教育心得體會（精選22篇）篇十六
警示教育是一種引人深思的教育形式，通過以往的經驗和教訓，向人們傳遞出一種警示，提醒他們避免犯同樣的錯誤。通過參加一次警示教育活動，我深刻領悟到了人生的真諦，也為自己的未來制定了更明確的目標。以下是我對這次警示教育活動的心得體會。
首先，警示教育活動讓我認識到生命的寶貴。在活動中，我們觀看了一些慘痛的事故現場視頻，這些悲劇讓我驚醒，也讓我意識到生命的脆弱和寶貴。在我們年輕的時候，我們總是不自覺地把生命看得很輕，不珍惜每一天，而通過警示教育活動，我才明白了一點：只有珍惜每一天，才能真正活出自己的價值。
其次，警示教育活動幫助我認識到人生的選擇。在活動中，我們聽取了一些人生經驗的分享，了解了一些成功和失敗的案例。這讓我明白了一個道理：每一個選擇都會決定我的未來。我開始思考自己的人生目標，明確了自己的學業和職業規劃。我決定努力學習，提高自己的綜合素質，爭取在未來的職場競爭中勝出。
第三，警示教育活動教會我關心他人。通過警示教育活動，我深刻意識到我們每個人都應該關注他人的安全和幸福。我們看到了很多悲慘事故中的傷亡和傷殘，這讓我明白了互助精神的重要性。在以后的生活中，我會積極參加志愿者活動，關心他人的困境和需要，盡我所能地幫助他們。
第四，警示教育活動讓我明白了人生的坎坷。在活動中，我們了解到了一些社會問題和個人困境。這讓我明白了人生道路并不平坦，我們都會面臨困難和挑戰。但是，只有勇于面對這些困難，才能成長為更好的人。通過警示教育活動，我明白了堅持、奮斗和勇氣的重要性。
最后，警示教育活動提醒我保持警惕。通過參加活動，我明白了生活中的危險并不總是那些顯而易見的事物。有時候，我們可能會忽略一些小細節，而這些細節可能會帶來巨大的后果。因此，我們應該時刻保持警惕，避免一些不必要的意外和風險。
總之，通過這次警示教育活動，我深刻認識到了生命的寶貴、人生的選擇、關心他人、人生的坎坷以及保持警惕的重要性。這次活動給予了我很多啟示，也為我的未來之路指引了方向。我將牢記這些教訓，努力奮斗，成為一個有責任心、有擔當的人。同時，我也希望更多的人能夠參加警示教育活動，從中收獲人生智慧，為自己和他人的未來走向劃上一個美好的句號。
小金庫警示教育心得體會（精選22篇）篇十七
依照《開展**案件警示教育工作方案》通知要求及本行黨委領導工作部署，我及時與部門員工共同學習了姜國文案件典型案例。通過此次案例學習，我們看到了以習近平同志為核心的黨中央的反腐到底的堅定決心；感受到了我們的黨朝氣蓬勃，風華正茂，一往無前；更加堅定在中國共產黨的帶領下，我們中華民族偉大復興必定如期到來。
“德不配位，必有災殃”，這是我們行領導開會時常跟大家強調的一句話。近年來，看著一個個“黨員”干部的“倒下”，他們用自己鮮活的事例實實在在共同印證了這句話。一個人無論你的地位和權力有多高有多大，如果你的道德和人品低下，災殃遲早會到來。
還記得領導說過：“廉潔自律是做好工作的思想道德基礎，是拒腐防變的思想道德防線，也是從業生涯的立身之本，是為政最基本的要求”。如同領導說的，工作中我將時刻做到以敬畏之心對“權”，以淡泊之心對“位”，以律己之心對“利”，扛得住艱苦，耐得住寂寞，抵得住誘惑。堅決筑牢自己的廉政底線，做到自身“凈”、腰板“硬”。
“貪如火，不遏則燎原，欲如水，不遏則滔天”，這是警示教育給我的深刻啟示。因此，作為一名黨員，一名中層干部，要切實增強自身抵御各種腐朽思想文化侵蝕的能力，真正筑牢信念和思想防線。
要抵御各種腐朽思想侵蝕，就要有堅定的政治信仰和信念。每一個黨員，每一個員工都必須牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，任何時候都不能動搖，都應當用黨性、黨員的先進性來促進這種體制和機制的不斷完善。有了堅定的政治信念，就會正確分析社會上的一些暫時的不良現象，就會在實際工作中通過不斷的自我改造逐步樹立起正確的人生觀和世界觀，就會在實際工作中正視各種腐朽思想的影響，才會不斷提高抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
要抵御各種腐朽思想侵蝕，就要樹立正確的世界觀和人生觀。無論過去，現在和將來，對于每一個員工來說，都是首要問題。為什么在同樣的條件和環境下，多數人都能克己奉公，清正廉潔，而少數人卻經受不住考驗，分析其中的原因，還是世界觀、人生觀發生了偏離，價值觀受到了扭曲，理想信念出現了動搖。
古人云：以史為鏡，可以知興替;以銅為鏡，可以整衣冠;以人為鏡，可以明得失。理想者為了高尚而不惜失去自由，犯罪者為了貪欲或私欲而身陷牢籠。
教訓是深刻的、令人痛心的，前車之鑒，后車之師，我一定要從這些案例中吸取教育，引以為戒。在實際工作中，應堅持做到以下幾個方面:。
一是始終保持良好的學習習慣。
學習是每一名黨員干部的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，領導方法就無法改進，做出的決策也就不可能正確。一些黨員干部在學習上總是靜不下心來，總是以工作忙為借口，推三阻四，走形勢主義，結果是“只聞學習口號響，不見學習水平漲”。許多東西只有靜心研讀，才能有所思，有所獲。活生生的事實還告訴我們，不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。因此，黨員干部必須要經常認真學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領，努力做一個新時期優秀的黨員干部，為農村信合事業做出自己的貢獻。
二是始終保持廉潔自律的行為規范。
兩袖清風，清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，經常向大家敲警鐘。黨員干部不廉潔，不僅會使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。有些黨員干部并非學識不高，能力不強，就是因為未能廉潔自律，最后走向犯罪。因此，我們一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產黨人的浩然正氣。
三是要始終保持艱苦奮斗優良傳統。
近年來，有一部分黨員干部，淡忘了艱苦奮斗作風，貪圖享受，熱衷于追求個人和小家庭的安樂，拋棄黨紀法規，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續發揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統。
總之，在新的歷史條件下，我們所面臨的誘惑和考驗還要很多，我們一定要經常打掃頭腦中的灰塵，就像我們每天都要洗臉和照鏡子一樣，做到坦然做人，扎實做事，警鐘長鳴，拒腐防變。作為一名黨員，我們更要嚴格要求自己，堅定共產主義信仰和信念，發揚黨員優良傳統，艱苦樸素，共克時艱，為早日實現中華民族偉大復興貢獻自己的力量。
小金庫警示教育心得體會（精選22篇）篇十八
近來，聯社對全轄職工組織學習了警示教育，作為信合團隊的一員，深刻認識到這次教育意義的重大與影響力，經過多次反復思考，我的心得體會總結為以下幾點。
人們往往習慣從案例中總結經驗教訓，以避免類似事件再次發生。然而，我們不可能什么事情等到發生了才去想應對之策。這就是教育前瞻性的重要意義所在。比如金融系統，我們大至可將各種可能發生的意外總結為兩點，內部風險與外部風險。對于外部風險的控制，就必須先控制好內部風險，以應對外部風險對本企業造成的嚴重損失。從而讓這種損失歸咎于社會風險，讓整個社會與我們一同承擔責任并分解自己的風險。達到自身不斷適應社會發展并積極向上的目的。而內部風險就分為個人風險與組織風險，組織風險要從制度上來嚴格制定各項制度以防止個人風險的惡性發生。因此組織上要廣開進言渠道，讓組織了解個人，個人知道組織，讓組織嚴密的管理以帶動團隊高效的運行。這就要我們的組織常常為職工提供學習與交流的機會，教育的前瞻性亦體現在此。
一個人或一個團隊要干什么事，往往會出于某種動機，為了把握這種動機就需要我們多了解多關心，這不是簡單的問候而是深入的交流，或公開組織的信箱，或交談，或電話等等多種形式，只要能達到了解的目的而又在法律和道德允許的范圍內都可以。這樣我們提前就可以預防并加以解決一些問題了。對一時的失誤應盡可能予以理解，讓其自身深刻反醒以達到提高認識的目的。從而避免以后再犯錯。
制度雖不能從根本上解決問題但至少可以減少問題，必竟大多數人都是很尊紀守法的。對于少數頑固不化的人要堅決予以從制度上來嚴格執行。以控制事態的進一步惡化。
通過以上三點，不難看出警示教育意義的重大與深遠。因此我們應時刻謹，尊紀守法，好好工作，天天向上。
小金庫警示教育心得體會（精選22篇）篇十九
近年來，隨著社會發展和人們生活水平的提高，我們無疑享受到了現代科技帶來的便利和快樂。然而，同時我們也忽視了一些問題的產生，比如安全隱患、道德底線的逐漸模糊等。為了提醒每個人對這些問題保持警醒，警示教育在我們的生活中起到了重要作用。
警示教育是一種通過明確的警示教育內容和形式來警醒人們意識到自身可能存在的隱患和問題，從而引起對問題的重視和改善的教育方式。警示教育能夠讓人們清楚地認識到自己的錯誤和缺陷，并提醒大家警惕類似問題的發生。通過它，可以幫助個人及時改正錯誤，增強自律意識，提高生活質量。
警示教育在社會各個領域都有廣泛的應用。在校園里，學校會舉行一些警示教育活動，以教育學生遠離毒品、違法犯罪等不良行為。在工作場所，企業也會定期組織警示教育，以消除員工的安全隱患和道德底線問題。此外，警示教育還通過媒體、互聯網等渠道傳遞給大眾，提醒人們遠離社會陷阱和不良行為。
作為一個普通人，我也曾通過警示教育對自己進行反思和提醒。在一次警示教育活動中，我了解到自己在人際交往中存在的問題，例如對他人需求的忽視和不重視自身情緒的表達。通過警示教育，我明白了這些問題對我自身生活的影響，并開始努力改變。警示教育為我提供了一個機會，使我認識到自己的不足之處，并激勵著我探索更好的自己。
第五段：結語。
警示教育在現代社會中舉足輕重，它讓人們對生活中可能存在的問題保持了警醒，引導我們正確看待自己和他人。每個人都應該通過警示教育對自己進行反思，并及時改正錯誤，使自己更加進步、成熟。只有不斷警示自己，我們才能不斷提高自身素質，為社會的進步做出更多貢獻。因此，在日常生活中，我們應該積極參與警示教育活動，提高自身的意識和素質，共同建設一個有益于每個人的美好社會。
小金庫警示教育心得體會（精選22篇）篇二十
我認真學習了學習組織的“以案明紀，以案促廉”教育活動，作為一名教師，在當前形勢下，我最深的體會是“廉潔從教”。如何做到“廉潔從教”呢?我認為首先要具有以下幾點認識：
首先，教師必須堅守高尚情操，傳承和發揚奉獻精神。教育本身作為一種育人活動，不能用經濟活動規律取代教育活動，除了法規約束和社會輿論的監督引導外，主要靠教師用廉潔的標準來進行自我約束，自覺保持清廉純潔的作風，這是廉潔從教的最深厚的思想基礎。教師的奉獻精神就是以為學生服務為目的，以培育青少年成才成人為責任，不計報酬，淡泊名利，樂于獻出，不重索取的以教為志、以教為榮、以教報國的精神，不接受家長的任何饋贈和宴請，不作有償家教和補課，讓家長支持教師廉潔從教工作。
其次，要正確認識教師職業的苦與樂，樹立正確的人生觀、價值觀。教師這個職業，不會帶來任何物質上的富有，但是在精神上卻是充實的、快樂的。因此，教師要樹立正確的人生觀、價值觀，安貧樂教，愛崗敬業，要始終堅定共產主義和中國特色社會主義的理想和信念，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，提高自我約束能力，提高自我警省能力，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑。
再次，教師要杜絕利用職責之便謀取私利。當前確實還存在著分配不公、教師待遇偏低等問題，但教師作為社會上一個思想水平較高的群體，應以正確的心態來認識和對待這些社會問題，以堅定的立場來維護教師自身廉潔從教的形象，不能因為心理上的不平衡就利用職責之便謀取私利，在加強自身政治理論學習的同時，聽取這些反面案例，使自己思想深處受到極大觸動，從最細小的事做起，不取一點一滴的不義之財，不索一針一線的非法之財，要公平、公正地對待每一個學生，要一視同仁地對待每一個學生，不能因學生的性別、民族、智能差異，家庭狀況、學生及家長對自己的感情差別等而采取不同的態度和情感模式。
作為一名小學教師，我們擔負著培育新一代中國未來人才基礎的歷史使命，作為奠基工程的我們，一言一行都影響著他們的成長，我們始終注意樹立正確的人生觀、金錢觀、權利觀、政績觀，立足本職，奮力進取，全心全意服務，誠心誠意辦事，保持清正廉潔，錘煉人品，為人師表，在教學中盡顯自己教學本色，快樂生活，讓愉快的教學成為自己生命中一個不可或缺的部分，真心愛生如子，獻身教育，做一名擁有愛心的廉潔從教的好老師。
小金庫警示教育心得體會（精選22篇）篇二十一
在這次激勵警示雙項教育活動中，重溫陳桂祥同志的先進事跡，為其十年如一日、心系百姓、鞠躬盡瘁的光輝形象而肅然起敬，其精神情動浙西，其事跡催人奮進。陳桂祥同志用自己短暫而光輝的一生詮釋了一名黨員領導干部的政績觀。反觀沈陽“慕馬案”、安徽省原副省長王懷忠的腐敗案，王懷忠、慕綏新等一批腐敗分子從高級干部的崗位一步步地走向墮落，最終陷入犯罪的深淵，其罪惡令人痛絕，其犯罪的歷程值得我們深思。作為組織戰線的一名年輕戰士，通過這次激勵警示教育，讓我既充分認識到了肩負的使命，也更清楚地認識到了面臨的挑戰。對照先進找差距，反觀腐敗鳴警鐘，我決心在今后要樹立“立黨為公、執政為民”的政績觀，以更加積極的態度和更加飽滿的熱情投入到工作中，堅持公道正派，提高五種能力，不斷增強自身的人格魅力，爭做一名優秀組工干部。
一、不斷提高品質上的感染力。品質反映一個人的思想品德和精神風貌。組工干部必須要有好的人品。首先，要講政治。政治上要清醒和堅定，把握正確的政治方向，任何時候都要與黨中央保持高度一致，與縣委保持一致，與部領導保持一致。其次，要講誠信。時刻對黨忠誠，對人民的事業忠誠，做到為人民服務要真，行使權力要正，為人處事要守信用，為公立業要誠實。第三，心胸要豁達。組工干部要襟懷坦白，寬厚待人，做到容得下人，聽得進不同意見，聞過則喜，從善如流，有則改之、無則加勉。第四，要講情理。要以人民為父母，視同志為兄弟，關心人、理解人、體貼人，即使批評同志也要擺事實講道理，以理服人、用真情感染人。第五，要講公心。工作中行得端、做得正，講黨性、顧大局，言忠信、行篤敬。在執行干部路線上，不為權勢所懼，不為錢財所動，不為酒色所惑，秉公辦事，剛正不阿。
小金庫警示教育心得體會（精選22篇）篇二十二
到安寧市反腐倡廉警示教育基地參加警示教育后，看到少數黨員干部放松了對世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，走向了犯罪的深淵，以致身陷囹圄，結果令人痛心，對此感受頗深，啟發很大。
一、加強學習思想理論，做到信念堅定，構筑拒腐防變的思想防線。
少數領導干部的腐敗案例說明，一個人腐敗變質，既有外因，也有內因。最根本的還是內因，就是價值觀和人生觀出了問題。如果不自覺加強黨性觀念，不加強政治理論學習，不遵守黨的紀律，不堅持改造世界觀，就難以經受住各種考驗。我們要不斷完善和提高自己，堅持經常性的深入學習，進一步提高自身的政治理論水平，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，提高自我警能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑。以案為鑒，時刻為自己敲醒警鐘,要明白自己該做什么,不該做什么，從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。
二、要嚴守法紀，廉潔自律，遵守黨的政治紀律，做到以案為鑒。
反腐倡廉警示教育基地的案例再次昭告我們：法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員干部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁。我們要深刻認識到反腐倡廉的任務艱巨性，認識到建立教育、制度、監督并重的懲處和預防腐敗體系的緊迫性，在日常工作、生活中要以案為鑒，既用憲法和法律約束自己，也用黨章黨紀規范自己，抵御住各種誘惑，經受住各種考驗。
三、加強作風建設，從細節做起，做到艱苦奮斗，廉潔奉公。
艱苦奮斗的精神，是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的一種寶貴精神，是我們中華民族精神的組成部分，發揚艱苦奮斗的作風，其實就是一種廉政的表現。長期的舒適生活，使人形成了惰性，怕吃苦，怕受罪，好享樂，出賣權力來滿足一己私欲成為一些立場不堅定的黨員干部的捷徑。我們每一個人，特別是領導干部要以此為警鐘，牢牢樹立執政為民，廉政為民的思想，以黨風廉政建設和個人廉政自律的實際為出發點，做到常思貪欲之禍，常懷律己之心，艱苦奮斗，廉潔奉公。
四、提高警惕，做到警鐘常鳴。
如果一個人喪失了自我約束的能力，無視黨紀國法，即便是在普通的崗位上也會墜入罪惡的深淵；一個黨員領導干部，一旦放松了警惕，失去了清醒，便埋下了墮落的種子，一旦有機會就不知懸崖勒馬。因此，通過此次警示教育活動，我充分認識到反腐倡廉與己無關是一種非常有害的思想，要時刻對照先進找差距，反觀腐敗鳴警鐘，切實做到自重、自省、自警、自勵，堅決筑牢拒腐防變思想道德防線。
總之，通過這次警示教育活動，提高了我的思想認識，在今后的工作和生活中，我要做到，用心想事，用心謀事，用心干事，提高“立足本職、從自身做起、用黨的紀律規范和約束自己”的意識，有針對性的完善各項管理措施，理順生產，提高各項技術經濟指標，降低生產成本，實現“安全、經濟、穩定”的生產。