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工作務虛會發言稿（匯總14篇）篇一
繼續堅定信心，保持戰略定力;繼續對標先進，正視差距，精準發力;繼續咬定目標，用更大的笨力氣推進建設發展。那么，今天小編為大家帶來的是關于鄉鎮街道的范文，希望對大家有所幫助!
經鎮黨委研究，今天我們在這里召開全鎮“講規矩、強內功、提素質、樹形象”主題教育活動動員會。會議的主題很明確，就是對照貫徹落實精神和建設高素質干伍的要求，進一步加強和改進全鎮黨員干部作風建設，動員全體機關干部緊密圍繞發展第一要務，進一步統一思想，振奮精神，創新思維，更新觀念，理清思路，轉變作風，以新的姿態、新的形象創造性地開展工作，開創機關工作的新局面。下面，我就做好這次活動強調幾點意見。
一、肯定成績，正視問題，正確把握作風建設的現狀。
去年以來，鎮黨委、政府始終把加強作風建設作為密切黨群干群關系、凝聚人心、推進發展的一項重要工作來抓，對干部作風進行了多次集中整頓，廣大機關干部的精神面貌發生了較大變化，工作作風進一步轉變，攻堅克難的能力進一步提高。尤其是在環保、扶貧、等工作中，廣大機關干部充分發揚了艱苦奮斗、無私奉獻的可貴精神，舍小家顧大家，為我鎮的發展和穩定做出了積極貢獻。從總體上看，我鎮干伍是一支十分值得信賴和依靠的隊伍，是一支能吃苦、能戰斗、能奉獻的隊伍。絕大多數部門能夠發揮職能作用，圍繞加快發展獻計出力，搞好服務;絕大多數機關干部能夠愛崗敬業，恪盡職守，可以說，這是我鎮快速發展中最具本質的因素，是力量所在，必須給予充分肯定。在看到成績的同時，我們還必須清醒地看到，與面臨的新形勢相比，與上級的要求相比，我們機關干伍無論在思想認識水平、工作作風還是在組織紀律方面，都還存在一些不容忽視的問題，有的還到了非整頓不可的地步。突出表現在以下六個方面：
一是學習氛圍不濃。有的干部不讀書、不看報、不學習，工作怕苦怕累;有的只要位子，不要擔子，不盡職責，遇事能推就推，能拖就拖，有的甚至意志消沉，混天了日，連集中點名學習都不愿意參加，不愿去學習，學不進去，個人素質得不到提升，工作打不開局面，耽誤了工作，貽害了事業。
二是進取意識不強。有的干部缺乏追求，胸無大志，干一天算一天，精神不振，渾渾噩噩，無所事事，當一天和尚撞一天鐘，有的連鐘都不撞，沒有干事創業的朝氣和活力;有的對工作標準要求不高，對同志要求不嚴，對成績沾沾自喜，滿足于還可以、過得去，四平八穩，碌碌無為，不思進取，得過且過，看不到存在的問題，找不到工作的結合點，突不破重點，攻不下難點，工作長期沒有起色，打不開局面;有的墨守成規，靠老經驗解決新問題，不求有功但求無過，不能創造性地開展工作，不能緊跟時代和形勢的需要。
三是自律觀念不嚴。少數干部紀律觀念松弛，自我要求不嚴，想來就來，想走就走，遲到早退，借口辦公事、實際回家了，工作時間找不著他，開會不準時參加，更有甚者連點名都見不到他;有的將上班時間作為娛樂時間，上網聊天、玩電腦游戲或擅離崗位，脫崗、串崗、辦私事;有的貪圖享樂，熱衷于相互吃請，中午喝酒，下午睡覺，給來辦事的群眾帶來困難，嚴重損害了機關工作形象;還有的私心較重，個人的要求達不到滿足就到處發牢騷，講怪話，個別人甚至不惜制造謠言，散布流言，挑撥離間，嚴重敗壞了本部門、本單位的風氣;有的單位內部互相猜疑，互不服氣，很不團結，影響了單位戰斗力的發揮。
四是工作作風不實。
有的工作不深入、不扎實、不接觸實際，始終浮在面上，工作浮漂，深入不下去，對工作的底子不清，措施沒有針對性，對工作的好壞，缺乏橫向、縱向地比較，沒有深入地進行分析，哪些是重點，哪些是難點，哪些需要引起重視，哪些需要政府解決，連自己都不清楚;有的一遇問題就發愁，一見困難就想溜，把工作上推下卸，逃避責任;還有的忙于迎來送往和各種不必要的應酬，使大好時光和工作時間在不知不覺中喪失，使各項具體任務在忙忙碌碌中落空。
五是大局意識不強。
少數機關干部不安于本職工作，熱衷于拉關系，打招呼，跑門子，總想調個好位子;有的熱衷于當“觀察家”，做“評論員”，總喜歡對別人做的事評頭論足;有的熱衷于散布小道消息，一天到晚不知干什么事，無事生非，造謠生事，唯恐天下不亂;有的對個人利益斤斤計較，擺不正自己的位置，鬧無原則的矛盾，小則影響機關團結，大則影響機關秩序，影響對外形象，這是非常有害的。
六是服務水平不高。從考評反映的情況看，個別干部缺乏服務發展、服務基層、服務群眾的主動意識，執行決策部署不主動、不到位、打折扣，遇事推諉扯皮，不負責任，“中梗阻”現象時有發生。有的業務能力低下，一個簡單的問題都解釋不清楚，不能給群眾一個滿意的答復，難以勝任本職工作;有的辦事不切實際，好講大話，善講空話，常講假話，無意識中還帶有那么一點“官氣”和“衙門作風”，說的多，做得少，言而無信。
這些問題雖然表現在個別人身上，但是我們全體干部必須引以為戒，對照自我，深刻剖析，解決好認識問題，輕裝上陣，振奮精神，營造一個心齊、氣順、勁足、實干的工作氛圍，為全鎮的發展貢獻每個人的智慧和力量。
二、統一思想，明確目標，切實抓好主題教育活動。
面對當前嚴峻復雜的經濟形勢，發展質量的好壞，發展速度的快慢，取決于廣大干部的思想素質優劣，取決于廣大干部的領導能力和工作水平高低，更取決于干部的工作作風和精神狀態如何。我們必須牢牢抓住干部作風這一關鍵，堅持做到“六個堅持”、“六個反對”。
一是堅持勤奮好學，反對浪費光陰。在當今信息和知識經濟時代，不加強學習就無法適應新形勢、新任務的要求，就無法有效開展好工作。當前，在學風方面存在的問題很突出，主要是學習意識不強，學習自覺性不高，學習氛圍不濃，學用結合不緊。部分年輕干部不重視學習，缺乏基本的業務知識和工作能力，不僅貽誤了工作，還影響了自身發展。所以我們要加強學習，要有勤奮自覺的學習態度，不但要向書本學、還要向實踐學、向群眾學、向外地學、向老同志學。要通過學習，在政治上保持清醒，在思想上與時俱進，在工作上創新局面，在能力上不斷提升。希望大家在今后的工作中，要下力氣學習新知識，汲取營養，拓寬視野，不斷增長知識，增長才干，不斷提高素質，使我們干伍展現新的風貌。
二是堅持真抓實干，反對碌碌無為。在某些工作方面，我們的思路是好的，措施也很得力，但最終卻沒有收到應有的效果，其根本原因是干部責任心不強，抓工作不具體、不深入、不細致，畏難發愁、敷衍了事。優良的干部作風，就體現在請示、匯報、抓落實上，干工作總會有困難，關鍵是我們干部的責任意識強不強、抓落實的決心強不強，只有干不成事的人，沒有人干不成的事，很多工作只要我們動動腦筋，肯定會有辦法，有辦法就有路子，有效果;只要下真功夫，工作肯定好開展，肯定會得到落實。我們的干部都要牢固樹立責任在我的意識，大力倡導“講政治、講思路、講效率;不講價錢、不講過程、不講困難和問題”的“三講三不講”工作作風，爭做用心想事、用心謀事、用心干事的“三心干部”，對黨委決策和領導交辦的工作，不折不扣地認真抓好落實，把態度體現在具體行動上，把能力體現在推進發展上，切實轉變行動緩慢、工作散漫的不良作風，振奮精神抓落實，創造條件抓落實，干一件成一件，辦一項完一項，不留后遺癥、不留尾巴，真正形成人人想干事、人人干成事的生動局面。
三是堅持團結奮斗，反對自由散漫。團結問題事關全局，團結出凝聚力、出戰斗力。不團結就沒有合力，個人能力再強也發揮不出來，一切工作都很難開展。互相補臺，好戲連臺;互相拆臺，共同垮臺。因此，大家對團結問題一定要引起高度的重視。我們要搞好班子成員之間、部門與部門之間、人與人之間的團結和協調，心往一處想，勁往一處使，共謀大計，共圖大業。每個同志都要有一個正確的“角色”意識。工作中人人都有一個確定的位置，人人演好自己的“角色”，才能有一臺好戲。要有集體意識，要看到自己的這份工作是全鎮整體工作的有機組成部分，僅僅自己的工作做好了還不夠，還要配合其他部門、同志的工作。要有推功攬過的胸懷，成功了不要爭功，失敗了不要諉過。遇到曲折和困難，不要相互埋怨，推卸責任。當然，大家共同工作不可能沒有問題和矛盾，但是真正有了團結之心，這些問題和矛盾是不難解決的。每一位干部都要認識到，在一起共事是一種機遇，是一種緣份，每個干部都要認識到，支持別人就是支持自己，維護別人就是維護自己，損害別人就是敗壞自己。要象愛護自己的眼睛一樣搞好團結，努力做團結的模范。
四是堅持服務群眾，反對高高在上。每位機關干部都必須明白，權力是黨和人民賦予的，必須正確行使手中的權力，真心實意地為人民謀利益。有的同志熱衷于擺花架子，做表面文章，欺上瞞下，弄虛作假，還有的濫用職權，謀取私利，這些問題盡管發生在少數人身上，但嚴重影響了機關形象。服務群眾，首先要切實解決好對人民的感情問題，把全部身心獻給群眾，與群眾同呼吸，共命運;其次，必須強化責任意識，要想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，要切實把為人民服務的宗旨落實到讓群眾富裕、為百姓造福的實際行動上。再次，必須切實改進工作態度和服務方式，大力倡導特事特辦、急事急辦、難事幫辦的作風，堅決反對“門難進、臉難看、事難辦、人難找、話難聽”的不良風氣，增強工作的主動性和服務的自覺性，提高辦事效率和服務質量，努力營造和諧的干事環境。
五是堅持開拓創新，反對因循守舊。當前，宏觀經濟環境復雜多變，我們正面臨著嚴峻挑戰，各鎮競相發展，經濟發展呈現出“大洗牌”格局。這就需要全體機關干部牢固樹立迎難而上、開拓奮進、搶抓機遇，加快發展的精神。面對經濟發展、農民增收、社會穩定等繁重任務，我們必須迎接挑戰，知難而進，有一種壓倒一切困難的無畏精神，有一種越是艱難越向前的英雄氣慨。要大膽實踐，銳意進取，研究新情況、探索新辦法，解決新問題，在不斷實踐中積累成功的經驗，在不斷改革中解決前進中的問題，在不斷創新中推進事業的發展。
六是堅持吃苦耐勞，反對奢侈浪費。作為一名機關干部首先要有吃苦準備、吃苦的精神，不肯吃苦的干部，就是不稱職的干部。因此，在這方面我們一定要做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦。一要切實筑牢思想防線，經得起考驗，耐得住寂寞，頂得住誘惑，守得住氣節，8小時之外追求健康向上的娛樂活動，自覺抵制庸俗低級的生活情趣。二要牢固樹立過緊日子的思想，把省下的錢用在迫切需要的地方去，集中辦幾件大事，控制非生產性開支，不準用公款大吃大喝，不準以任何理由、任何名目公款送禮，行賄。三要加強預算外資金管理，不能想花就花，想怎么開支就怎么開支，在各個方面精打細算，厲行節約。只要我們能夠以身作則，從我做起，黨的艱苦奮斗、勤儉辦事的優良作風，就能不斷發揚光大。
三、加強領導，精心組織，確保主題教育活動扎實有效。
黨風正則干群和，干群和則社會穩。搞主題教育活動，不能一般化號召，空泛化要求，更不能搞一陣風。各部門要確保思想到位、工作到位、措施到位、責任到位，要拿硬措施下真功夫，切實抓出成效，整出新風。
第一，要切實加強組織領導。副科級以上領導干部要在作風建設中以身作則，率先垂范，發揮模范帶頭作用，認真組織，周密安排，落實責任，扎實抓好作風整頓活動。廣大干部都要對照自身，排查不足，強化整改。今后無論是在工作中，還是在作風上，都要切實形成一級抓一級、一級對一級負責的工作局面。對不服管理、有令不行、有禁不止、不聽招呼、我行我素、影響工作大局、誤人誤事的，堅決采取組織措施。
第二，要以整頓推動工作。這次主題教育活動，必須以提高領導干部素質、服務人民群眾、解決突出問題、促進各項工作為根本目的。要緊密結合實際開展主題教育活動，并以此為契機，切實轉變觀念，轉變職能，轉變作風、塑造形象、凝聚力量、提高效率，努力開創工作新局面，切實做到“兩不誤”、“兩促進”。
第三，要切實加強監督檢查。主題教育活動辦公室要圍繞主題教育活動開展專項督查督辦，堅決防止走過場、流于形式，及時總結和發揚好的經驗和做法，對主題教育活動開展不認真、不深入、不徹底的要予以通報和處理。鎮紀委要堅持把主題教育活動作為黨風廉政建設的全局性工作來抓，加強對領導干部教育、監督和管理。
同志們，機關工作質量高低，水平如何，直接關系到政府工作的成效。機關干部的服務態度、工作效率如何，直接影響著政府在人民群眾心目中的形象。廣大機關干部一定要積極行動，主動參與，認真扎實地搞好這次主題教育活動，切實形成“想干事、會干事、敢干事、能成事”的良好局面，以嶄新的形象和飽滿的精神狀態，奮力推進全鎮經濟和社會各項事業實現新跨越!
謝謝大家!
同志們：
新年伊始，萬象更新。今天，我們召開全鎮20xx年城鄉居民養老保險工作動員會，其主要任務就是統一思想，明確任務，強化責任，狠抓落實，盡快啟動20xx年城鄉居民養老保險工作確保各項工作順利實施。
一、肯定成績，正視問題，切實增強做好城鄉居民養老保險工作的責任感。
回顧我鎮20xx年城鄉居民養老保險工作，有二句話：成績值得肯定，問題不容忽視。第一是，成績值得肯定。20xx年我鎮圍繞城鄉居保質量提升年活動，努力提高參、續保率，提升基層經辦服務水平，為參保群眾提供優質服務的總體目標，強化措施，狠抓落實，強力推進城鄉居民養老保險民生工程工作。截止x月底，續保繳費人數x人，全面完成縣政府下達繳費任務。第二是，問題不容忽視。成績來之不易，但問題不容忽視。通過數據分析和全員比對發現了一些問題。首先是參保沒有真正實現全覆蓋。據測算我鎮應參加城鄉居民養老保險人數x人，20xx年實際參保繳費x人，還有x名群眾沒有參保。其次是繳費標準不高。大部分群眾還不明白“多繳多得、長繳多得”的真實含義，沒有選擇高標準參保繳費，選擇最低檔、繳費x元參保的群眾占x%以上，我鎮人均繳費水平x元，僅略高于全縣平均繳費水平x元。繳滿20xx年領取待遇的思想根深蒂固，沒有認識到繳費年限越長領取待遇越高。
分析問題，追根求源，主要還是少數包組干部的認識不到位、思想跟不上、責任心不夠強，換句話講就是群眾觀念不夠強，對城鄉居民養老保險工作重視不夠。城鄉居民養老保險是一項重要惠民舉措，是解決城鄉居民“養老不犯愁”的一項重大民生工程，推進城鄉居民養老保險工作是我們重大職責所在。希望大家切實增強責任感，高度重視城鄉居民養老保險工作，從講政治、顧大局的高度出發，站在群眾的立場，樹立群眾觀念，設身處地為群眾著想，把城鄉居民社會養老保險工作抓緊抓好，讓老百姓真正感受到黨和政府的溫暖。
二、落實責任，明確目標，切實增強做好城鄉居民養老保險工作緊迫感實現全覆蓋和提高繳費水平是20xx年城鄉居民養老保險工作重點。根據省市要求，20xx年我鎮城鄉居民養老保險面臨重大挑戰，一是全省統一將x元繳費檔次提高到x元;二是城鄉居民養老保險參保人數增長率、續保率列入20xx年我縣脫貧摘帽考核指標，要求參保人數增長率、續保率高于全省平均水平。鎮人社所已提前將20xx年續保繳費任務分解，各村街要圍繞這個目標，切實增強工作使命感，集中一段的時間，深入宣傳，廣泛動員，迅速組織參保繳費，在5月底以前完成續保繳費任務。
三、加強領導，強化措施，確保城鄉居民養老保險工作有序推進。
為扎實做好我鎮20xx年城鄉居民養老保險民生工程工作，根據市、縣相關文件和會議要求，結合我鎮實際，現將具體工作安排通知如下：
1、時間要求。根據xx省x人社廳發[20xx]x號文件要求，我縣城鄉居民養老保險參保繳費工作于20xx年1月1日起正式啟動。
2、目標任務。20xx年全鎮續保任務為x人，各村具體繳費任務見附件。
3、序時進度。繼續實行繳費任務序時推進制度，各村2月底前完成x%，3月底前完成x%，4月底前完成x%，5月底前完成x%。
4、人均繳費水平。除政府代繳人員外，其他繳費人員最低繳費標準統一調整為x元。對有條件的參保人要提前宣傳動員，鼓勵提高繳費檔次。要注意工作方式方法，引導群眾自愿提高繳費檔次。
5、工作責任。各村街要充分利用兩節期間返鄉人員增多的機會，大力宣傳，認真組織安排落實，加大催繳力度，建立目標責任制度，把該項工作落實到人、責任到人。
6、新增參保。16至59周歲符合條件但未參保人員名單已發到保義人社群，希望各村在做好續保工作的同時大力發展新增參保。
7、責任兌現。為圓滿完成任務，每周通報片、村、及個人序時進度并印發進度表，序時進度納入月績效考評，對工作進展緩慢的村大會通報，約談村主要負責人并限期整改，對整改不到位的將按照民生工程考核辦法有關規定進行問責。
同志們，希望大家按照鎮黨委、鎮政府的安排部署，統一思想、明確責任，懷著感情、帶著責任，同心協力、全力以赴，圓滿完成新一年城鄉居民社會養老保險工作任務，為城鄉居民謀利、為全鎮人民造福、為建設幸福保義作出新的更大貢獻!
今天，我們用一天的時間召開20xx年工作務虛會，很有必要。各社區書記、主任，大辦主任，各班子成員，都作了非常好的發言，對今年的思路、舉措非常清晰，對存在的問題看得準、摸得透。由于時間關系，大家肯定還有很多見解沒有講到、講透，會后，大家可以以書面形式報給黨政辦，街道將結合今天務虛會的精神，拿出一個比較全面系統的20xx年各項工作工作思路和要點。
下面，我講三個方面想法，因為是務虛，一些觀點沒有溝通，談一談個人的意見和想法，不一定全面，也不一定準確。
第一個方面，我們要毫不動搖堅定發展的信心和決心。
干工作首先底氣要足。為什么這樣講?因為目前從外部環境分析，快速發展的環境已經具備，時機已經成熟，擁有天時、地利、人和各方面的條件。
1.從天時地利來分析。一是武廣新城片區定位十分清晰。已經定位為xx市城市建設兩個城市副中心之一，是全國建設的國家交通樞紐之一，市的報告里高鐵新城定位，包括新城定位，就是國家新樞紐、新名片。所以園博會為什么選擇在潭陽洲，xx市外部發展的重心已經到了我們，到了我們在座各位的肩上。二是武廣片區頂層規劃基本成型。武廣高鐵管委會已經聘請國際著名咨詢機構仲量聯行編制了新的片區規劃，這個規劃市委、市政府，省里相關部門都進行了全面的論證，有了這個規劃我們發展就有了方向。三是高鐵新城基礎設施逐漸完善。去年有紅旗路、川河路的拉通，加上機場高速、磁懸浮、勞動東路、曲塘路、新花侯路，“四縱五橫”城市道路的路網已經具備。四是項目建設已經提質加速。就來說，陽光城、萬科魅力之城、明昇壹城，包括一些公園，國際體育中心拆遷、園博會等項目進駐，為發展帶來了很好的機遇。五是招商引資成效比較明顯。20xx年，區委、區政府在招商引資上下了大力氣，上次區里會議通報，目前有世界500強、國內100強的多家企業都有意落戶高鐵新城，比如華潤集團、平安集團，正威集團、中聯集團、寶能集團，這些企業能夠看上這片地方，只要有幾個大項目進來，整個面貌將有質的改變。
2.從人和方面來分析。一是市、區領導對發展的高度重視。去年一年市領導來多次，特別是區領導，張敏書記、素月區長、聰龍主席，還有其他很多領導，張敏書記2月7日到街道進行專題調研，用了一個上午時間，對發展提出了“五有六抓”的要求。聰龍主席作為區“四大家”主要領導之一，是我們點長，坐鎮和潭陽洲，這是我們在座各位的幸運，潭陽洲和其他很多村都能感覺到;也是我們機遇，有領導的堅強后盾，對于對上協調各項工作非常有利。二是街、村干部干事推事的合力形成，激情高昂。這從去年的幾件事可以充分證明。去年，潭陽洲的拆遷，紅旗路、r6號地、紅旗路、滬昆安保評估用地、花侯小學、合豐路的騰地，還有我們的清場復綠、廣益社區提質提檔、人大代表換屆選舉、黎錦苑二期的分房，這些事情的推進，非常艱難，但我們都圓滿完成了任務，得益于在座各位精誠團結，同甘共苦，勇于擔當，舍我其誰，證明我們這支團隊是能打硬仗、能打勝仗的團隊，是患難與共、同心同德的團隊，是朝氣蓬勃、意氣風發的團隊。基于人和的分析，我們有這樣的團隊，干好xx20xx年的工作有信心有決心。
第二個方面，我們要冷靜分析當前面臨的困難和問題。
干工作要頭腦清醒清晰，當前主要面臨這樣幾個問題。
1.城市化快速推進與拆遷進度有差距。20xx年拆遷壓力空前巨大。一是產業項目拆遷進度跟不上。比如陽光城中泛項目、萬科魅力之城、明昇壹城二期、東旭國際等產業項目，我們的壓力非常大，有難度，拆遷的進度與項目的需要有差距。二是基礎設施建設拆遷進度跟不上。包括教育方面的中小學，xx中學、七里小學、川河中學;包括公園，園博園、平陽公園、國際體育中心;包括幾條路，路、潭白路、粟塘路、紅旗路匝道。三是安置地項目拆遷進度跟不上。合豐兩安用地，想拆，但有難度;花橋兩安用地，平陽兩安用地還有幾棟未拆;還有園博家園安置地的拆遷。我們的拆遷與城市化快速發展相比壓力巨大。
2.城市化快速推進與新形勢下社會治理的要求有差距。一是城市管理壓力大。比如垃圾清運、渣土管理、農安小區規范管理、違章拆后管理等問題。二是安全生產信訪壓力大。物流市場要整治退出，不整治不退出，后果大家心里非常清楚;信訪老上訪戶的化解，包括新問題的產生，壓力大。三是各線在全區面上創先爭優壓力大。與內街相比，付出的努力至少要高于他們三四倍，才能達到相同的效果，出現相當的成績，所以各線都面臨創先爭優的壓力。
3.城市化快速推進與干部群眾，特別是農民變市民的轉變有差距。觀念轉變有一個系統轉變的過程，現在我們還是按照農村的做法管理，但我們拆遷已經逐漸進入掃尾階段，已經是一個標準的新型城市，社會管理、市民身份的認同感、參與度與快速發展的城市化有差距。這是我們冷靜分析當前存在的問題和困難，都必須引起高度重視和切實解決的。
第三個方面，我們要清晰定位抓好當前工作重點和措施。
首先要堅持一個定位：要全面貫徹落實區委區政府的各項指示精神，要夯實基層基礎，工作難題，全面提檔提質，彰顯實干善為，要突出抓拆遷促發展、提品質惠民生、強安全保穩定、抓落實敢擔當的舉措，打造先鋒團隊，創造一流業績，努力將新城建設成為新樞紐和新名片。
具體來看有四個方面：
(一)抓拆遷促發展。
1.堅持拆遷中心不動搖。我開始就講了，20xx年，拆遷仍然是xx街道各項工作的重中之重，在座各位不可能回避，只能勇于面對，全力攻堅，實現掃尾清零的目標。這一項任務，剛才劉虎書記、楊安主任都講到了，x個地塊、x個項目、x棟房屋，每一個項目去年都發布了征地公告，今年都要掃尾清零。這里簡單講兩個方面的想法。一是迅速明確人員、明確任務、明確獎懲措施，進入拆遷工作狀態。重點辦要牽頭抓總，拿出各個指揮部的人員名單，要優化區抽調干部、街道干部、村級干部的人員調整，把人員確定，根據每個人定任務。今年區對集體土地拆遷有一個獎懲措施，區委、區政府對拆遷方面有一系列的制度，昨天已經過了區委會，下一步我們也會組織對這些政策進行專題研究和部署。二是規范政策、規范流程、規范指揮部運作模式。堅守政策是底線，是我們推動拆遷、確保拆遷公開公平公正，能夠繼續走下去、繼續推進的重要法寶。個案處理要嚴格流程，區里文件規定大病救助、困難補助的經費都是區里發放，區里都會直接參與。指揮部經費開支要經得起檢查，要確保有錢做事，又要確保用錢規規矩矩，嚴格按照財政紀律辦事，這里主要涉及機械臺板、宣傳車和食堂費用。
2.經濟發展方面。一是各項經濟指標必須按照時間節點完成。現在我們經濟辦主任有人事調整，根據區里要求，每個月、每個季度要按照區里的時間節點完成相關指標，包括財稅、固投、社零等指標。特別是稅源，新的商務樓宇要摸清稅源，加強日常的管理和調度。二是要突出商務樓宇的招商和項目幫扶。目前我們街道土地這塊的招商要做好策劃包裝，做好產業項目的定位，商務樓宇的二次招商，有些項目有需求，我們可以結合區里的招商平臺、街道的資源優勢為商務樓宇二次招商創造條件。三是要著重解決村級集體經濟發展的問題。這里有幾項具體的事情，今年街道會著重幫助村里解決。第一個，“兩安”用地項目招商的啟動。大橋、花橋的項目已經簽訂，關鍵在手續報建方面;合豐、平陽“兩安”用地的招商，現在正主動積極進行對接、落實，20xx年這兩個項目的招商肯定要有突破，會要塵埃落定，街道也會明確相關領導和部門來指導對接，為村里做好相關服務工作。第二個，要成立村級集體經濟股份制公司。這點根據社區(籌委會)自身需要，已經出臺了一個相應的辦法。下一步，如果認為村上的條件成熟了，街道也會在政策層面有一個指導性意見，具體操作上我們會有一個團隊來支持配合。第三個，村級集體經濟組織成員認定。區農林局會專門就此發文，區里文件出臺后，街道將組織各社區籌委會按照具體情況具體落實。第四個，潭陽、川河、粟塘“兩安”用地的落地問題。這一點聰龍主席非常關心，也在積極爭取。第五個，城中村改造要量力而行。目前合豐、花橋有意向，其他村也想搞，但這個剛才萬敏主任也提到，是把雙刃劍。你沒有具備條件，納入了城中村改造，最后出問題的是街道和村自己。具備了條件，區、街會讓你進入城中村改造。
(二)提品質惠民生。
1.城市管理要樹品質形象。20xx年xx市將迎接全國文明城市驗收，可以說是“大考之年”。領導坐飛機也好、坐高鐵也好，肯定經過，肯定是市委市政府、區委區政府關注的重點。從現狀看，我們文明創建的迎檢壓力非常大。關鍵是兩點，剛才城管辦提到的“12345”和鄒鵬主任發言都講得好，首先要整到位，再管到位。目前我們很多地方沒有整治到位，包括兩安小區的整治，垃圾，拆后違章的管理，城管要下大力氣把這些問題一個一個地整治，舉街道的力量整到位，再一個區域、一個地塊地管到位。
2.社會建設要樹品質形象。一是全面按照提質提檔要求抓社區建設。今年我們的純社區要以廣益社區為模板，突出各社區的提質提檔。雖然20xx年是黎錦苑社區提質提檔，其他社區也要按照提質提檔的要求全面開展各項工作。二是要全面推行社區“四位一體”管理新模式。這個模式是區委區政府倡導的，要堅決試行。要實現一個社區一個品牌，實現黨建引導，業委會、監管會、物業公司共同參與的自治管理模式。剛才廣益提出的管理網格化、服務體系化、互聯網+政務服務的智慧社區打造就非常好;還有東瀾灣的1+1治理模式，完善三級管理網絡都非常好。三是要打造社區特色品牌。各個社區在年初都要有自己的想法，每個社區都要有自己的品牌。黎錦苑社區就是環境的綜合整治、社區的提質提檔，社區要達標通過驗收。另外，對社區內部道路的暢通，交警部門有新的政策，要求社區進行道路循環體系建設，社區認為自身條件成熟，可以爭取。四是要全面規范社區內部管理。今年，街道還將加強對社區干部的規范化管理，增強業務能力和責任心，解決工作狀態的問題，結合這次社區換屆配優配齊社區干伍。
3.惠民工程要辦實辦好。一要著重解決失地農民就業問題。這點前期很多社區(籌委會)提了意見，街道將加強與區的對接，加強就業培訓，搭建就業平臺，結合創業富民政策鼓勵自主創業。二要妥善解決拆遷后農民醫社保和安置問題。剛才，光華同志也提到，怎么樣在醫社保辦理方面簡化流程，這一塊我們將建議由懷宇區長牽頭，把區人社局、區征地辦等相關部門聚在一起商量。安置工作要提前做好資料審核，規范安置流程，加速指標申購回購工作。利用好“30+2”的回購政策，把安置政策宣傳好，把安置資料提前審核好。社會事務辦惠民資金要用實用好，衛計辦方面要把村衛生室轉化為社區服務站，特別是衛計工作要爭先進位，政務中心要進一步規范上下班制度，做到熱情服務、零投訴。
(三)強安全保穩定。
1.強化安全生產責任意識。安全生產責任重如泰山，要汲取去年“7·25”事故的深刻教訓，安全生產這根弦要時刻繃緊，一刻不能放松，絲毫不能懈怠，我們在座各位要有這樣的意識和認識。一是要壓實各級責任。按照政府監管、企業主體的責任體系，在監管方面落實“黨政同責、一崗雙責”，管行業必須管安全。今天我們很多大辦主任務虛發言中還有一些沒有談到安全生產。要壓實班子成員分管責任，大辦主任、社區(籌委會)書記主任的責任，各企業的主體責任，年初就要把責任狀簽好，一級一級把責任傳導下去。二是要強化宣傳教育。對安全生產進行全方位宣傳，不能留死角、不能留盲區。三是配備安全隊伍。區里去年下發文件，要求各社區(籌委會)要配備20名安全信息員，包括區里的經費配套，有些社區(籌委會)落實得好，有些沒有落實，有些沒有發揮好信息員的作用。四是要加強重點時段的排查。每個時段安全生產的重點不同，冬季主要是賓館、招待所等行業，夏季主要是物流市場等區域，每個時段都不能放松。
2.要確保社會的大局穩定。一是要加大對信訪積案的化解和依法打擊的力度。前年和去年都化解了一些積案，對韓英、李霞這些積案的問題，剛才信訪辦陽志雄談了一些很好的化解思路，這塊不管怎么難，我們要想辦法來主動面對。要變信訪人員的上訪為工作人員的上門，配強力量和信訪戶多打交道;對于無理取鬧的，我們要和建軍所長聯合力量依法打擊。二是要加大對群體性事件預防和快速處置的力度。要全面分析當前不穩定因素，拆遷過程中存在的不穩定因素，我們要防范于未然，要對相關情況、問題未雨綢繆，特別是社區(籌委會)要掌握清楚情況。要加強對群防群治網絡隊伍的建設，全面規范街、村兩級干部執法依法依規辦事。
(四)抓落實敢擔當。
一個部署九分落實，對于街道黨工委安排的工作，要有落實的過硬措施和辦法。
1.在思想上要鑄就絕對忠誠。這個提法，中央、省、市、區都在提。全街上下全體干部都要做到令行禁止，決不能合意的就執行，不合意的就不執行，不準先斬后奏，更不準口是心非、陽奉陰違。街道在作風方面要著重強調，著重來抓，要做到區委、區政府提倡的堅決響應，區委、區政府決定的堅決執行，區委、區政府禁止的堅決不做，在思想上、言語上、行動上與區委、區政府，街道黨工委保持高度一致。這是上級黨委對下級黨委，對全體黨員干部最起碼、最基本的要求。
2.在行動上要彰顯責任擔當。要壓實黨政班子成員的聯點責任和分管責任。要壓實大辦主任和各社區(籌委會)書記、主任的主體責任。今年在責任分解和壓實上，街道下一步將有具體措施出臺。講，領導干部不僅要親自抓、帶頭抓，還要勇于挑最重的擔子，啃最硬的骨頭。我們對各社區(籌委會)存在的問題要下定決心來解決落實，不能拖、不能推，有什么問題、困難，可以集中研究解決。
3.在制度上要完善落實機制。用制度管人管事。一是要完善街道內部績效考核體系。充分發揮績效考核指揮棒作用，全面加強各社區(籌委會)、各大辦規范化管理。績效考核指標我們將認真研究，對各社區(籌委會)、各大辦的工作通過這個指揮棒來全面規范落實，年底績效考核獎懲力度將進一步加大。在落實績效考核的過程中，加大對重點工作做得好的宣傳力度，街道面上的，工作過程中各社區(籌委會)、各大辦好的經驗做法，都要及時宣傳，內部、媒體上要有街道相應工作的宣傳報道。二是要完善干伍建設的相關制度。著力解決干部不在狀態的問題，形成上下一心抓落實的工作氛圍。城管辦在發言中提出的對協管員實行末位淘汰，街道對雇員也要實行雙向選擇、末位淘汰，賦予大辦主任責任，也賦予大辦主任權力，大辦人員由大辦主任挑選。三是要實行重要工作督查反饋機制。今年我們在督查方面要加強，對街道黨工委、辦事處確定的重要工作、召開的重要會議等落實情況，要有書面的督查情況。到了年底就通過督查通報看各大辦、各社區(籌委會)工作是否到位，把工作擺出來，有沒有做事，是不是按照街道黨工委、辦事處的要求，做得怎么樣，要加強重要事項跟蹤督查，形成書面督查反饋。
總的來說，20xx年任務比較艱巨，壓力會比較大，但滄海橫流方顯英雄本色，狹路相逢勇者勝。我相信，有區委、區政府的堅強領導，有聰龍主席等領導作堅強后盾，有在座各位的精誠團結、敢于擔當、舍我其誰，我對20xx年的工作充滿信心。借用剛才重點辦楊安主任講的一句話，擼起袖子加油干，明天更燦爛。
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工作務虛會發言稿（匯總14篇）篇二
2023年，在縣委縣政府的正確領導下，在縣委組織部的指導下，*街道克服各項困難、自我加壓，圓滿完成村“兩委”換屆工作，能夠做好農村基層黨建、組織、人事、編制、老干部、統戰等各項工作，推動我街道各項工作任務再上新臺階。2023年，*街道將深入貫徹落實省市組織部長會議精神和市縣黨代會精神，以起步就是沖刺、開局就是決戰的戰斗姿態，謀劃思路、補齊短板、打造品牌、創先爭優，現將工作基本思路匯報如下：
一、*街道2023年工作思路。
一是在基層黨組織建設上見成效。習近平總書記強調，要固化強基固本的思想，扎實做好抓基層、打基礎的工作。提升基層黨建水平，著力建立抓基層、打基礎的長效機制。一方面筑堡壘、固根基、強擔當，持續加強農村基層黨組織建設。持續推進軟弱渙散黨組織整頓，今年兩個軟弱渙散村全部摘帽銷號；嚴格堅持發展黨員縣鄉聯審制度，推動黨員隊伍結構向年輕化、高學歷化方向發展；大力推動村集體經濟發展，因地制宜發展符合實際的村集體經濟；加強對村干部的管理培育，建立村干部的全方位督查考核機制嚴格落實《*街道村（社區）班子及主職干部績效考核辦法》，定期開展村干部培訓班，定期舉辦交流論壇，增強理論指導實踐的能力。另一方面是進一步規范非公有制企業黨建工作。今年將進一步鞏固和完善組建工作成果，推進兩新黨組織的制度化和黨建工作規范化建設，用心探索黨建工作與企業自身發展的結合點，讓黨組織在非公有制企業發展中真正發揮作用。
二是在重點項目建設上下功夫。今年，街道將以黨工委書記抓基層黨建突破項目為切入點，強化黨建引領共建共治共享，探索城市社區治理創新模式。將圍繞這一項目，著力推進城市社區建設，完善黨組織領導的社區治理機制，構建社區治理新格局。通過整合黨群服務中心、黨建工作室、社會治理服務中心等資源，加強黨建引領，打造城市社區黨建品牌，把社區黨組織建設成為服務凝聚群眾、引領社會治理、維護社會和諧的堅強戰斗堡壘；切實解決基層黨組織服務功能弱化、影響力弱化等問題，構建“沉底到邊”的基層治理體系，提升基層黨組織服務社會治理能力。
三是在黨建品牌選樹上有創新。*街道用抓品牌建設的方法抓組織工作，推進“平”功“特”做，努力發現亮點、打造特色，做大做強黨建品牌，不斷提高組織工作影響力。今年，我街道將已有的*村、*村、*村等農村黨建品牌繼續做大做強，將黨建工作室、生態園等黨員教育基地擴大影響力，還將圍繞鄉村振興打造基層黨建品牌，以*村為切入點，打造紅色教育陣地，激活黨員教育“紅色動能”。
二、*街道工作亮點。
*街道今年計劃將*村打造成為黨建示范基地，挖掘、傳承老一輩熱血奉獻的紅色精神，結合美麗鄉村建設，配齊配強紅色教育陣地的基礎設施，實現黨員教育就近學、隨時學、多樣學，不斷發揮紅色陣地宣傳教育作用，將紅色精神傳承和黨員服務一線整合成為黨員教育的前沿陣地、教育下一代的宣講平臺、發揮堡壘作用的動力源泉。除此之外，*街道計劃依托該示范點，引入生態農業、美食文化、休閑觀光等概念，將*村打造為*街道的又一風向標，提升在全縣的知名度，樹立好標桿，在全縣建立良好口碑，打響*品牌。
圍繞推動全縣組織工作高質量發展，一是建議加強公務員隊伍建設，提高公務員管理水平，優化公務員隊伍結構，完善公務員考核激勵機制，激發公務員隊伍活力。二是建議加強黨的基層組織建設，大抓基層基礎，提升組織力，筑牢黨在基層的組織基礎和工作基礎。三是建議加強組織部門自身建設，發揮組織部門職能作用，提高業務能力，擔當盡責，發揮好聯系群眾、服務群眾和服務經濟發展社會穩定的作用。
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工作務虛會發言稿（匯總14篇）篇三
各位領導，同志們：
下面我代表聯星街道黨工委、辦事處向大家匯報20xx年上半年工作，并對當前及下半年工作進行安排。
聯星街道辦事處20xx年上半年，在縣委縣政府的正確領導下，切實踐行黨的群眾路線教育實踐活動，緊扣“打造社區升級版?建設美麗的聯星”工作主題，圓滿完成了上半年各項工作。
一、經濟建設卓有成效。
一是財稅征收管理工作。上半年，完成財稅收入2521.7萬元，同比增長18.3%。其中，地稅收入1692萬元，同比增長12.9%;國稅收入691萬元，同比增長20.7%;征收房屋出租稅53萬元。進一步加強了村級財務審計，完成了社區財務審計;進一步細化村級財務管理，制定出臺了《村級財務管理考核細則》，并將各社區財務工作納入季度考核。
二是產業發展工作。上半年，實現地區生產總值13億元，同比增長11.8%。完成工業總產值4.94億元，同比增長10%。完成固定資產投資2.68億元，工業投資8920萬元，工業技改投資7810萬元;實現商貿總產值7.7億元，同比增長12%，著力包裝了四畝湖老年公寓和攸州愛心服務站兩個項目，預計投資6000萬元;圓滿完成了全國第三次經濟普查工作，共采集法人單位信息627家，個體戶8451戶和“四上企業”103家，順利通過了省個體戶抽樣調查。
三是農業農村工作。上半年，實現農業生產總產值3600萬元。認真做好糧食生產工作，早稻實行集中育秧200畝，減少了直播面積1000畝，集中購買水稻種植保險5萬余元;扎實抓好防汛抗旱工作，積極整合涉農項目，興修農田水利設施，加強對山塘水庫除險加固，明確了山塘水庫汛期巡查責任人;積極推進封山育林工作，大興植樹造林活動，植樹6萬余株，嚴控森林用火，杜絕了森林火災發生;加大農業信息宣傳力度，制作了5期農業簡訊，提高了農業生產科學化水平;強化惠農政策落實，發放油菜種植補貼120xx元，完成了10臺農機核查，發放農機購置補貼90790元。
二、社會大局和諧穩定。
一是矛盾糾紛化解及時。充分發揮三調聯動機制作用，切實將矛盾糾紛解決在萌芽階段。上半年，調解各類矛盾194起，調解成功率100%;接待上訪87次，其中勸訪35次，交辦32件，移送相關部門12件;成功處置天達廣告公司施工死亡事件等突發事件6件，為上半年公眾安全感測評工作取得好成績打下了堅實的基礎。
二是信訪扎實有效。扎實化解信訪積案，進一步轉變工作方式，對上訪老戶和上訪群體切實穩控到位，上半年進京上訪2人次，較去年同期顯著減少;加大普法宣傳教育力度，提升居民法治意識，加強了對社區矯正人員的教育和管理，組織50名社區矯正人員開展了法律知識集中學習;認真開展了禁毒和防邪反邪工作，在湘東大市場舉行了公捕大會，有效震懾了各類違法犯罪行為。
三是安全生產突出重點。強力推進了煙花鞭炮經營秩序整治，共組織對湘東大市場周圍煙花鞭炮經營店的安全檢查3次，并于7月4日開展了集中整治行動，共查處非法經營戶32戶，依法收繳煙花鞭炮1000余封筒;認真開展了學區安全檢查，對三個學校及幼兒園周邊的安全隱患進行了2次排查，保證了學生能有一個安全的學習環境。
三、城市建設破冰前行。
一是拆違控違攻堅。及早規范亂搭亂建，下達停工通知單49件，上半年，共拆除違章建筑15處，6月20日聯合國土、規劃、城管、等部門，開展了違章建筑集中整治行動，拆除違章建筑3處。
二是征地拆遷工作。上半年，加大了對重點工程的突破力度，完成征地68.6畝，遷墳73冢，拆遷內環路房屋1棟，積極推進了二環路房屋拆遷、種子公司周邊征地、五星級酒店征地、s315續征等重點工作，認真開展了城中村改造前期各項工作。
三是項目矛盾調處。上半年，共化解各類建設矛盾60余起，成功化解了政府1號地施工與周邊居民矛盾和處置了交通局地塊遺留問題，保障了城市建設項目的順利推進。
四是優化建設環境。積極配合相關部門，為s315、楓嶺大道、長鴻西路、18號地和新城8號等城市建設重點項目做了大量前期工作，保證了各項目的高效開發建設。
四、人居環境上檔提質。
一是創建工作。鞏固了創建國家衛生縣城工作，對建成區養豬反復現象及時進行勸導，杜絕了縣城建成區內養豬現象;繼續推進創建國家文明縣城工作，召開了創文專門會議，加快了創文各項工作推進;辦事處成功創建了市園林綠化單位。
二是城鄉同治工作。積極應對考核，完善出臺了考核細則，做好了日常檢查，二季度萬古橋排名進行全縣前二十名;加強了牛皮癬治理日常督查，按照市場化運作，簽訂了。
合同。
三是兩江四岸工作。外遷了沿河生豬養殖戶3戶，整治了宋家洲沿河沙場，整頓了洣水沿線宋家洲農家樂和聯西社區食品安全檢查，清理了靈龜峰沿河垃圾死角，對高排渠進行了清淤疏通，保證了洣水質量和居民生命健康。
五、教育活動循序漸進。
按照教育實踐活動的規定和要求，認真做好了各項工作，并結合聯星街道實際，開展了自選活動。
一是學習環節，抓得嚴、抓得實，效果明顯。堅持狠抓學習教育，不斷提高廣大黨員干部的思想認識水平。共邀請了辦點縣領導張建勇、縣委宣傳部副部長文龍彪、縣委黨校講師劉曼文、縣紀委鄒志斌，進行了授課;分三次組織黨員干部集中觀看了教育影片，每個干部都手寫觀后感;嚴格落實了黨員自學，編寫了《教育實踐活動讀本》，強化督促檢查，確保自學落到實處。
二是開門征求意見扎實，面對面、背靠背，聽了真話。在第一環節共開展了3輪意見征求工作，一是向機關干部和社區黨員干部征求聯星街道黨政班子及副科級以上黨員干部的民主測評意見。二是堅持開門辦活動，深入居民，征求意見建議。三是對各社區黨員干部進行了測評，切實讓居民全面深入參與到教育實踐活動。
三是圍繞“四學四找”，用身邊的人、身邊的事教育黨員，開展大討論、大學習、大走訪。向先進典型學習，向自己找差距、找不足、找問題、找缺點，邀請了身邊先進典型講課;廣泛開展了“訪民情、聽民意、惠民生”活動，解決各類問題100余件;黨工委書記上了一堂題為《弘揚焦裕祿精神，爭當基層好干部》的大黨課，督導組組長親自到督導支部參加動員會，并上了黨課;開展了“送學上門”活動，實現了教育實踐活動全覆蓋;開展了廣泛而深刻的大討論，以“入黨為了什么，我為黨做了什么，怎樣做黨的貼心人，怎么做好基層干部”為主題，談認識、談感受。
四是邊學邊查邊改，結合實際，打造社區服務升級版。提升社區服務能力，實現社區服務上水平，是黨的群眾路線教育實踐活動的應有之義。聯星街道通過試點先行、以點帶面，在前階段試點工作中，大力宣傳造勢，聽取居民意見，不斷提高居民對社區服務升級工作的認識和參與程度，試點各項工作已經全面鋪開。
六、社會事務緊扣民生。
一是社會保障體系建設。各類社保參保、續保扎實推進，新型農村合作醫療保險繳費6230人，社會養老保險繳費5106人，被征地和失地農民參保44人。
二是計劃生育。上半年，征收社會撫養費60萬元，實現符合政策生育率84.68%，各項節育手術996例;落實計劃生育獎勵扶持108人，146200元;救助計生困難戶56戶，救助金68000元;獨生子女獎勵1230人，33750元。
三是民政民生。上半年，對1899戶、4327人低保戶進行了逐戶核查審定，動態清理了不符合條件享受者56戶、155人;完成了22戶大病救助，發放救助資金86200元;發放各類救災救濟補貼46700元;積極服務居民，為居民辦理小額貸款申請46人，215萬元;進一步促進就業，組織居民參加“春風行動”，分兩批組織殘疾人和普通居民集中到企業應聘，實現新增就業人數1489人，失業人員再就業899人。
四是文化發展。組織干部參加了首屆大眾運動會中的羽毛球、乒乓球比賽和門球比賽，組織社區健身舞隊積極宣傳了黨的群眾路線教育實踐活動，組織居民參加全縣廣場舞比賽，豐富了干部群眾的業余生活。
五是實事辦理。上半年，百花社區居民服務中心建設項目已經獲批，聯星小學改造納入了規劃，省市為民辦實事各項任務穩步推進。
七、基層管理規范有序。
一是進一步健全完善了《機關內務管理制度》。更加注重可操作性，對上下班、值班情況進行每月一通報，并納入績酬掛鉤季度考核。
二是進一步強化了工作考核。對重點工作進行獎罰兌現，一季度，社區支部書記考核兌現最大差額1400元，機關工作干部考核最大差額550元。
三是進一步加強了增收節支工作。對各類開支進行嚴格控制，上半年減少公用經費30萬元。
四是繼續堅持聯合辦公。每月定期開展了聯合辦公，各社區都能做好聯合辦公相關工作，取得了一定實效。
同志們!上半年工作，在全體機關干部、社區干部的辛勤付出下，在駐辦事處各單位的傾情支持下，經濟進一步發展，民生進一步改善，社會進一步和諧，環境進一步優化，但是，也存在一些問題，一是引稅工作推進不力;二是城市建設措施不實;三是信訪保持不夠。為更好的做好下半年工作，我們要把握黨的群眾路線教育實踐活動這根主線，緊扣打造社區服務升級版這個主題，明確社會大局和諧穩定這個定位，踐行“三馬”這個精神，堅守爭一流這個目標。
一要千方百計抓好經濟發展工作。財稅征收方面，強力推進房屋出租稅征收工作，確保完成全年任務，做好引稅工作;產業發展方面，加大招商引資力度，下半年要完成引資任務4000萬，“小升規”任務53家，實現新增企業15家，并做好年報統計工作，各社區要做到情況摸底和反饋信息工作;農業生產方面，近期主要做好“雙搶”各項工作，確保稻谷顆粒歸倉，同時，要加強森林防火，嚴禁燒田埂、秸稈等野外用火，杜絕火災發生;近期天氣變化無常，要做好洪澇災害預防工作。
二要千言萬語促社會穩定和諧。強化矛盾糾紛摸底排查，積極將矛盾糾紛化解在萌芽階段，確保不新增信訪對象;穩控信訪老戶和群體，特別是八一涉軍群體穩控工作，逐步逐個進行解決消化，確保信訪老戶只減不增，并做好特困優撫對象走訪工作;加大安全生產宣傳力度，提高居民安全意識，特別是現在天氣炎熱，居家用電安全，暑假期間中小學生日常安全，公共場所安全和食品安全;加大普法宣傳力度，提升居民知法懂法用法自覺，用法律維護自身權益;加強對黃賭毒邪的整治和預防，確保社會穩定有序。
三要一心一意推動城市建設。下半年，城市建設工作要突出重點，嚴格按照《攸縣聯星街道征地拆遷和房屋征收“20xx攻堅行動”實施方案》的要求，確保各重點工程項目順利推進，保持拆違控違力度，按照《聯星街道規范土地管理、拆違控違工作實施方案》的規定，保證城市建設秩序。
四要繼續深入推進教育實踐活動。按照各環節規定動作要求，各社區要按照模板、統一格式，全面查找自己的問題，認真撰寫好兩委班子和干部個人對照檢查材料，兩委班子對照檢查材料，支部書記要親自寫，確保高質量、高水平開展好教育實踐活動，圓滿完成教育實踐活動各項工作，并結合社區實際，做好社區服務升級工作，更多更好的為居民做實事、解難事。
五要突出重點做好城鄉同治工作。全力做好創建國家文明縣城工作。收集整理好相關資料，加大宣傳力度，確保創建工作一舉成功;扎實做好城鄉同治工作。城區社區按照考核細則做好各項工作，農村社區主要做好主干道路、水系環境衛生保潔，高嶺社區示范村建設要做到驗收合格;認真做好兩江四岸工作。鞏固養豬場、農家樂、砂石廠等整治工作的成效，確保徹底清理到位，重點保持好宋家洲社區段攸水、洣水沿線清潔。
六要嚴格按照政策要求，做好社會事務工作。計劃生育工作。主要做到提高計生率和信息報送及時率，完成全年社會撫養費征收任務，對流入人口入戶率要達到100%;民政民生工作。落實好各項民生政策，按要求完成好省市為民辦實事任務，重點做好公租房評審工作;勞動食安工作。8月5日前做好人力資源信息采集工作，米粉專項整治工作，7月26日前完成自查自糾，8月10日前實現整改到位，新農保繳費工作在9月30日要全面完成，完成新農合繳費收尾工作。
七要全力做好夏秋季征兵工作。今年征兵工作任務重、難度大，辦事處已經將任務下達給各社區，請大家一定要提高認識，著重搞好宣傳工作，真正做到家喻戶曉，為選送高素質、條件好的青年，圓滿完成今年征兵工作任務。
同志們!我們追求發展的腳步不能停歇，開拓創新的觀念不能淡化，為民服務的宗旨不能模糊。在黨的群眾路線教育實踐活動的推動下，我們一定要以更加優良的作風，更加務實的態度，更加主動的服務，解放思想，凝心聚力，分工協作，扎實做好下半年各項工作，圓滿完成全年工作目標任務，為“打造社區升級版?建設美麗的聯星”而努力奮斗。
20xx年上半年，全鎮廣大干群在市委、市政府和鎮黨委、政府的正確領導下，與時俱進，開拓創新，扎實工作，奮力拼搏。全鎮的經濟和社會事業都取得了顯著成績，完成了既定的工作目標，受到了市委市政府的高度肯定，獲得了全市三大建設年活動項目建設工作先進單位、全市三大主體工作重大項目建設先進單位的稱號。
下面根據會議安排，我講兩個方面的問題：
一、上半年工作回顧：成績令人欣喜。
(一)鎮域經濟平穩發展、主要經濟指標完成過半。
我鎮經濟運行總體形勢趨穩。全鎮上半年規模以上企業完成產值2545萬元，占全年目標任務的42.4%;中小微型企業實現增加值1.45億元，上半年實現利潤總額6358萬元。財政收入完成701.2萬元，占目標任務的51%。實現了“時間過半，任務過半”的預期目標。總的來看，我鎮經濟保持了穩步發展，經濟實力得到進一步提升。
項目建設扎實推進。上半年共引進資金1.52億元，占全年目標任務的49.8%，共儲備項目2個，擬新增投資規模3.4億元。占地160畝，投資總額3.5億元的魯農高效光伏現代農業生態示范園已通過各項審批并開工建設。占地180畝，總投資1.8億元的汝州市福利中心項目;占地120畝，總投資1.2億元的汝州國際陽光學校項目;占地65畝，總投資8千萬的汝州市朝陽路小學項目;途徑我鎮轄區5公里，占地327畝，總投資6.4億元的207國道改線工程項目，均已做好前期附屬物清點登記和報批工作。
上半年新設立鎮商務監管站及29個村級商務監管員，完善村鎮商務監管網絡;新建立四個農村淘寶服務店，實現農村電子商務零的突破，截止目前交易額已突破60萬元。總體來說，工業經濟運行平穩，招商引資態勢良好，農村電商持續發展，商務監管穩步推進。
(二)農業惠民政策順利落實。
積極落實上級有關優惠政策。財政、農業等部門對20xx年度的抗旱、秸稈還田、農資綜合補貼、糧食直補、良種補貼、農機購置補貼、退耕還林、農戶用沼氣等惠農資金都及時足額發放到農戶手中;上半年我鎮養牛戶牛犢補助共計40多萬元，共惠及29個行政村的近60戶養牛農戶;在一五、風廟、于窯、白馬、棗廟5個村投資216萬元，實施農村安全飲水工程，解決了北部山區四千多口群眾的安全吃水問題。
(三)社會事業健康發展。
1、社會保障和民生建設不斷加強。
我鎮新型農村合作醫療參合率高達100%,參合人員看病都能得到及時補償。上半年新農合869人在本鎮衛生院住院，住院總費用99.78萬元，新農合住院補償款85.27萬元;新農合門診50694人次，新農合補償款費用205萬元;慢性病補償60人次，補償費用5814元。
公共服務質量提高。上半年入戶體檢13個村莊2077人次，為孕婦免費服務410人次，新發放預防接種證420人，免疫疫苗接種率達98%。
困難群眾及時得到救濟和幫助。上半年發放臨時救助資金3.8萬元，大病救助資金4.65萬元，對全鎮3868戶低保家庭發放低保資金182.78萬元。新增低保896人，發放資金27.47萬元。發放現役軍人家屬優待金4.2萬元。
2、文化教育事業穩步發展。
教育教學條件進一步改善。鎮一中、中心小學整潔有序，東芝希望小學花園式學校初具規模，投資80多萬元的馬窯教學點即將完工;鎮區休閑公園也正在籌劃中。各種文體活動豐富多彩，教育教學質量不斷攀升。20xx年中招考試，一中、二中、三中考入一高、實驗中學、二高的人數分別是47、13、11人，較之去年有明顯提高。
3、多措并舉，抓好環保、禁燒工作。
嚴格落實市政府下達的環境目標責任，做好轄區內工業企業污染物總量減排工作的監管。加大秸稈綜合利用和禁燒力度，秸稈還田面積逐步增加，順利完成夏季禁燒任務，受到市里表彰。
4、打防結合，抓好安全生產和綜合治理工作。
加強安全隱患排查，創造良好的社會環境。鎮派出所在全鎮開展社會治安突出問題和重點地區集中排查整治活動，嚴厲打擊影響重點項目建設及社會性違法犯罪。及時全面排查中小學校、幼兒園、醫院、敬老院及其周邊地區是否存在安全隱患，確保人民生命財產安全。
(四)重點工作扎實有效。
1、項目建設和招商選資成效顯著。
我們鎮始終把招商選資、項目建設作為推動經濟發展的重要途徑來抓，同時轉變招商觀念，重點做好政策招商、項目招商、以商招商。截至目前，已爭取到涉及劉莊、黃莊等東部十個行政村，投資3000萬元的3萬畝高標準良田改造項目;引進夢想食品公司在玉皇、尚莊、榆廟等北部九個行政村，投資3億元規劃推進1萬畝現代生態農業休閑觀光基地建設。
2、人居環境改善工作穩步推進。
農村人居環境治理工作是今年我們鎮的中心工作之一。鎮里分別于3月28日和4月28日組織全鎮村干部120余人，先后分別到紙坊鎮、王寨鄉、陵頭鎮等鄉鎮和禹州市火龍鎮的五個村進行參觀學習。隨后召開動員大會，號召全鎮黨員干部，集中人力、財力和物力，開展以清理積存垃圾、治理污水橫流、綠化街道為主要內容的改善人居環境的“突擊戰”和“殲滅戰”，力爭今年年底，全鎮做到“三無一規范一眼凈”目標。截至目前，我鎮23個村已經累計投入資金208.9余萬元，新修道路1454米，新修綠化池886個，綠化面積4536平方米，新栽綠化樹木15621余棵，綠化面積達25850平方米，新建排水渠6845米，疏通已有的排水渠4490米，粉刷外墻16445平方米，拆除私搭亂建違法建筑112處，鎮區以及侯飯線、山汝線、米郭線兩側衛生狀況得到大幅度改觀。7月22日，鎮黨委政府對23個行政村進行三個類別的考核評比，并分別給予其五萬元、四萬元和一萬元的工作經費獎勵。
農村人居環境治理工作成效顯著，村道綠化、墻體美化，街道干凈整潔，村容村貌大為改觀，文明村戶逐年增加，現已形成以先進帶動后進，共建美麗文明村的良好局面。上半年我們鎮還完成了劉莊村、一五張村等17個生態文明村的創建和上報工作。優惠的政策，優美的環境使我們鎮群眾的生活水平得到進一步的提升。目前鎮區在兩橫兩縱的鎮區框架道路基礎上，也正在完善道路綠化、彩磚鋪設、污水管網等相關配套設施建設。
3、信訪穩定形勢持續好轉。
在繼續嚴格落實班子成員信訪接待日、領導包案、“一單式”工作法等各項制度的同時，強化矛盾的化解，充分依托干部包村包戶制度，發揮包村干部、信訪干部作用，調動司法所、村調委會及社會法庭的積極性，進一步加大案件排查和調處力度，上半年共成功調處矛盾隱患8起。加強對非法纏訪、鬧訪、越級上訪的打擊力度，扭轉了信訪工作被動落后局面。1-6月份，我鎮上訪總量較去年同期有明顯下降趨勢，全鎮穩定形勢繼續向好的方向發展。
4、拆違工作開展扎實有效。
重點對侯飯線郭營村轄區路段的違法建筑進行了大規模的強制拆除。分別于5月19日和7月7日會同市有關部門組織1000余名工作人員組成聯合執法組協同作戰，對位于xx鎮郭營村省道侯飯線南側的17處違法建筑進行依法拆除。上半年共拆除違章建筑總面積27775平方米，拆除圍墻1471米。
總之，過去的半年，是戰勝重重困難奮力拼搏的半年，取得的成績來之不易，積累的經驗彌足珍貴。在此，我代表鎮政府向與會的同志，并通過你們向全鎮廣大黨員干部群眾表示衷心地感謝和崇高的敬意!
在肯定成績的同時我們要清醒地看到面臨的困難和挑戰，我們的工作離市委、市政府和全鎮人民的要求還有很大差距。
一是經濟發展水平與先進鄉鎮相比依然差距較大。我鎮工業企業缺乏，稅收壓力重。許多村發展經濟路子不多、思路不廣、措施不力、決心不大，經濟發展方式還比較粗放，產業結構不夠合理，轉方式、調結構、增稅收的任務十分艱巨。
二是社會事業發展不夠全面，一些關系群眾切身利益的難點問題沒有得到有效解決。尤其是下半年，面臨國家的一些重大活動安排，207國道改線等省市重點工程的相繼開工，信訪穩定工作壓力依然很大。
三是一些干部思想觀念和領導方式還不能很好地適應發展的要求，駕馭農村工作的能力還需進一步增強。不想干、不會干、混日子的干部還在一定的范圍內存在。我們的思想還需進一步解放，視野還要進一步開闊，干勁還要進一步提升，執政為民的理念還要進一步加強。
二、下半年發展規劃：xx大有可為。
下半年的工作時間已經只有四個多月了，我們必須要做到站位全局、理清思路、抓住關鍵、突出重點。借助市區東擴這一戰略規劃的落地、多個基礎設施項目的相繼開工實施、汝登高速及引線全面進入竣工通車關鍵期等一系列有利因素，搶抓機遇、迎難而上、逆勢突進、跨越趕超。要以“抓經濟上項目、抓投入大招商”的工作思路，增強機遇意識，提高目標定位，加大工作力度，開創新局面，謀求大發展，推動全鎮各項工作再上一個新臺階。
(一)突出重點，創新發展，提高鎮域經濟實力。
以汝登高速引線和市區東擴相關聯的一系列基礎設施建設為契機，科學規劃我鎮整體發展，特別是沿高速引線、侯飯線及汝大公路以西區域的規劃，以“沿路連線、西部成片”的整體布局，主動融入“汝東新區”城市規劃，大力發展倉儲、物流、大宗商品貿易等產業，加大招商力度，爭取上級政策支持，力爭經濟發展有新突破。深度挖掘豐禧實業現代生態農業休閑觀光基地及都市特色農業采摘園建設，逐步穩妥的發展旅游、度假休閑和無公害蔬菜種植等涉農產業，打造觀光農業名片。
(二)強化基礎，整合優勢，多渠道增加農民收入。
圍繞在劉莊、黃莊等十個行政村投資3000萬元，改造建設的3萬畝高標準良田這一農業綜合開發項目，進一步改善農業生產條件，提高農業科技含量，增加農民收入，發展農村經濟。重點扶持仟民和農牧、晟利牧業和勝華牧業公司，大力發展規模養殖。加強對農民進行科技等培訓，提高技能水平，拓寬增收渠道。尤其是借助當前“互聯網+”戰略，引導有知識有文化懂經營會網絡的能人志士，做好“互聯網+農業”這篇大文章，讓我鎮的基礎農業朝著生態農業、觀光農業、高效農業、訂單農業的方向有序、穩步推進。
(三)以人為本，改善民生，共建和諧社會。
全面落實各項支農惠民政策，建立健全城鄉居民最低生活保障標準正常調整機制，對農村低保實行分類施保，動態管理，實現應保盡保。繼續加大教育、衛生、道路水利等公共基礎設施建設力度，盡快完成榆樹陳中心小學項目開工準備和207國道改線項目的征地補償工作。對全鎮重點部位擴大安裝監控裝置，加大巡防、技防力度，維護農村社會穩定，搞好社會治安綜合治理工作。繼續搞好新農保、新農合工作，確保廣大群眾老有所養、病有所醫。
(四)統籌兼顧，協調發展，扎實推進鎮區建設。
進一步加大力度，完成農村人居環境整治工作的完善掃尾工作，大力實施綠化、美化、亮化工程。拓寬xx街至高速引線之間的道路，配套相關的污水管線、綠化彩磚等基礎設施，高標準建設好鎮區主干道，拉大鎮區框架。全面開工建設鎮區公共游園和啟動便民服務中心的建設工程，加快提升鎮區規模和服務檔次。進一步發揮中心鎮的政策優勢，集中力量強化小城鎮規劃管理、建設管理，建設整潔、文明、繁榮的小城鎮，全面提高小城鎮發展水平，為明年申報省級文明鄉鎮打下良好基礎。
(五)標本兼治，多措并舉，務實做好穩定工作。
全面落實“一單式工作法”，推行信訪事項三級辦理復核評查制度，建立健全信訪長效機制，依法規范信訪秩序，暢通信訪渠道。整合鎮信訪辦、司法所、社會法庭等機構的資源，扎實解決群眾反映的問題，努力把問題解決在源頭，把糾紛調解在鎮村，對出現京、省集體訪和影響惡劣的個訪的村實行一票否決，年終績效及支部書記、村主任個人不得評先，下大力氣解決信訪突出這一難題，打好我鎮信訪工作翻身仗，徹底擺脫被動局面。
同志們，目標已經確定，重任就在肩頭!讓我們以飽滿的精神狀態和扎實的工作作風，以勇立潮頭、敢拼必勝的勇氣和信心，以發展藍圖這一規劃建設為基本點，以作風建設為切入點，以項目建設為立足點，在新機遇前務實擔當，在新常態下激勵奮進，全面掀起xx科學發展的新高潮!讓我們攜起手來，共同譜寫xx科學發展的新篇章!
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工作務虛會發言稿（匯總14篇）篇四
集團的各位領導、同仁：
大家上午好！非常榮幸作為代表站著這里，和大家共同謀劃集團下一步如何發展、如何做大、做強、做優。下面，我就“如何給企業繪制戰略執行管理路線圖”作簡單發言，謹供大家參考。
經濟學家彼得·德魯克曾說過：“缺乏愿景和戰略的企業就像流浪漢一樣無家可歸，而企業在最初的成長過程中，流浪漢都是在追逐目不暇接的機會。”但是當市場資源減少，企業從游牧式的經營方式轉向耕作式的時候，戰略的重要性日趨顯著。這也是今天我們在這里參加務虛會的目的性和重要性。在此，就我本人在學習和實踐中一點體會談一談感想。
企業的愿景和目標制定后，并不能根治企業經營中散漫、目標不明的頑癥。據統計，企業有效的策劃并且得到有效執行的，這種戰略實施率不到10%；而大約70%的.戰略執行失敗不是因為戰略不好，而是因為執行不到位。這幾年，我在大眾品牌經營中也深深體會到：上海大眾一整套的管理程序經過二十多年的沉淀，已經成為眾多汽車品牌中的標桿。他們不但重視戰略如何制定，而且更關注企業運營的流程和標準的評價體系。全國有五百多家經銷商，發展的水平、經營的效益也是參差不齊。對于戰略和執行，我們要兩者兼顧，不能只重其一，否則將會帶來后果不堪設想。只重戰略，忽略執行，就如同建設沒有基礎的空中樓閣；只重執行，忽略戰略，好比在搭建永遠無法達到登天目標的天梯。
工作務虛會發言稿（匯總14篇）篇五
各社區村及相關科室單位要圍繞發言中的目標和舉措，堅持立說立行、真抓實干，把務虛會上明確的事項一件一件抓落實。結合自身的思考，我談三點意見。
一、既要看到成績，更要看到不足，在理性研判當前形勢的基礎上，進一步統一思想、凝聚共識。
從經濟發展來看，收支壓力增大、發展不夠均衡的問題更加凸顯;在看到城鄉面貌不斷改善的同時，必須更加清醒地看到發展步伐不快、基礎設施不夠完善的問題仍未改觀;在看到民生保障不斷增強的同時，必須更加清醒地看到社會事業亮點不多、加強和創新社會管理問題不容忽視。
二、既要立足當前，更要著眼長遠，在奮力實現趕超跨越的目標上，進一步主動作為、乘勢而上。
堅持發展第一要求，堅定不移招大商爭項目。
抓好重點項目建設，提升城市宜居宜業面貌。
堅定不移推進公共服務均等化，著力提升人民群眾幸福指數。
三、既要能干會干，更要苦干實干，在全面優化政府的工作職能上，進一步細化舉措、務求實效。
著力增強工作謀劃的前瞻性，注重工作的系統性。
著力提升干伍的執行力，突出工作的協調性。
著力形成干事創業的好作風，提高工作的規范性。
最后強調三點：首先20xx年即將結束，圍繞年初確定的工作目標，各部門各單位要對照區委區政府下達的各項目標任務，查漏補缺、攻堅克難、迎頭趕上，高標準、高質量地完成全年各項任務。其次春節、元旦“兩節”將近，要高度關注民生，特別是農民工工資不能拖欠，困難群體的幫扶救助工作要切實做好。最后做好社會穩定工作，各級要切實做好“兩節”、“”前后各類不穩定因素的排查工作，消除潛在的安全隱患。“兩節”前夕要在全區范圍內開展一次徹底的安全隱患排查，進一步加大重點行業、重點領域、重大危險源的安全監督和整治力度，嚴防發生重大安全生產責任事故。
工作務虛會發言稿（匯總14篇）篇六
發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。發言稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。以下是小編整理的鄉村振興工作務虛會的發言稿【三篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
“謀劃明年工作，要有大格局、看清大勢。”“**經驗”是我們長久的制勝法寶，必須始終堅持、常學常新;歷屆黨委政府為我們打下了發展的堅實基礎，泉州的地位份量也意味著更大責任。要全面把握中央、省委對經濟形勢的判斷，既看到挑戰的一面，也要增強信心，堅決完成高質量趕超任務。要站位全市大局，主動融入市委全會提出的作答“三個時代命題”，在打好“五個轉型組合拳”、建好“六個城市展示面”、造好“三個活力大環境”等工作中，找到作為空間。要多角度考慮工作主線、多角度夯實年度目標、多角度落實專項工作、多角度合力難題，加緊謀劃明年，梳理更實的抓手。
要提高黨委駕馭高質量發展和社會穩定大局的能力水平，提升站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，凡事從政治上考量，堅決完成中央、省委決策部署，堅決落實全面從嚴治黨、以高質量發展落實趕超、傳承弘揚“**經驗”、三大攻堅戰等任務。要黨政同責，極端負責抓好安全生產、生態環保、社會穩定等工作，嚴格對照“責任清單”，主要負責同志要親自盯，分管領導要親自抓，監管部門要一督到底，真正把監管執法、督促問責抓在平時、抓得更到位。
各級政府各部門要按照市委的決策部署，堅持目標導向和問題導向，全力推動高質量發展落實趕超。突出轉型升級，發揮政企互動良好傳統，再創民營經濟發展新優勢;發揮龍頭企業帶動作用，從產業生態、體系、價值和文化入手，塑造“泉州制造”新形象;持續開展項目攻堅，強化要素保障，推動項目加快竣工投產達產。突出增強動能，走“開放路”，推動全面開放走深走實;吃“改革飯”，不斷賦予“**經驗”新的時代;打“創新牌”，加快實施創新驅動發展戰略。突出城建提速，注重項目化運作、活態化利用、便利化配套，推動古城提質;著力抓好規劃引領、組團開發、基礎設施、景觀提升，大力發展都市型經濟，加快新城集聚;從市民感受最直接的環節抓起，推進城市精細化管理。突出以民為本，打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰，補齊民生事業和社會治理兩塊短板。
隨著管理中心貫徹落實集團關于深化養護管理體制改革的要求，對各收費所養護站進行整合后，收費所由原來的兩項主業到現在專注收費主業的轉變，現就xx所工作思路和具體措施匯報如下：
(一)大力推進支部規范化建設。
1、根據新時代基層支部工作要求，牢固樹立“一切工作到支部”鮮明導向，結合黨支部規范化建設標準，不斷提升支部工作質量。將完善支部設置，增補支部委員。嚴肅黨內政治生活，抓好“兩學一做”、組織生活會、“三會一課”、民主評議黨員、談心談話和領導干部過雙重組織生活等基本制度的落實。繼續深化“今天是我的政治生日”主題等活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用，落實“先鋒創績”制度，采取“1+n”形式開展“黨員帶群眾”活動，真正建立起有凝聚力、有戰斗力的戰斗集體。
2、做好黨風廉政工作。切實落實從嚴治黨要求，嚴格黨黨組織生活，加強對黨員干部的教育管理，班子間相互監督，多咬耳扯袖，開展批評與自己批評，確保工作廉政。狠抓干部作風整治，嚴格執紀問責，將不良苗頭不良傾向消除的萌芽狀態，營造風清氣的政治生態。
(一)以精業務、保暢通為目標，確保完成全年費收任務。
1、加大收費管理力度，培養收費隊伍嚴謹的工作作風，提高收費人員文明服務水平和業務水平。
2、繼續打擊假冒政策性減免車輛、偽造證件、沖崗等各種偷逃漏通行費現象。
3、落實高速收費營銷活動，把高速營銷作為日常化工作，更好的、更多的聯系當地旅游景點，在推廣高速公路的同時讓更多的司機能在“高速+旅游”的活動中得到實惠。
1、我們將全面加大微笑服務考核力度，開展微笑培訓服務，讓先進帶后進，全力打造“江西微笑”高速樣板名片，促進收費管理水平全面提升，促進窗口服務形象全面提升，促進收費業績的全面提升。
2、建立收費人員全員考核體系科學設立考核指標，制定《xx所收費站考核辦法》，對xx個收費站進行月度考核，獎優罰劣，嚴格兌現考核結果，建立全員考核體系，充分調動收費人員工作積極性。
(三)多措并舉保暢，確保省界站撤站穩步推進。
全力做好省界站撤站工作。按照集團、中心要求，我所將成立領導小組，并召開專題會議，結合實際，制定《xxx省界收費站撤站應急保暢方案》，為確保撤站及人員安置等各項工作平穩有序過渡，我所全力將做好撤站各項準備工作。一是做好通行費票據的登記、盤點、封存和核銷工作。二是加強資產管理。嚴格落實收費設施、辦公設備等資產的盤點登記和保管工作，確保國有資產安全完整，并按時上報相關材料。三是加強人員管理。做好職工的思想政治工作，維持正常的工作秩序。四是加強信息溝通。密切關注人員信息動態，及時、妥善處理應對各類突發事件。
1、規范所站內部管理。繼續開展全員績效考核制度，對考核細則進行修訂和完善，提高制度的可操作性。全面落實目標管理責任制，實現以制度管人管事，規范議事程序，加強信息公開，強化制度執行。
2、實行全面預算管理，嚴格控制日常經費開支。做到能使用的不換，低值消耗品節約使用，做到精打細算，落實物質采購申請單和辦公用品入、出庫規定，使每分錢用于合理。
3、做好庭院綠化提升，優化所站環境。一是對庭院內樹木進行全面清點，將枯死的樹木進行鏟除，存活的喬木進行分類種植，合理歸類，布局合理，確保良好效果。庭院劃分的衛生責任區由責任人起帶頭作用保持庭院衛生清潔。二是嚴把綠化苗木質量。對庭院綠化提升所需的樹木品種，數量，規格，嚴格把控質量，確保新植苗木質量好成活率高。三是邀請技術人員給所站員工進行綠化種植，管養等方面的培訓，根據天氣情況適時安排施肥、澆水等工作，并做好管養記錄。四是根據中心批復的專項方案，對所屬新增三站庭院綠化進行改造提升。
4、加強綜治安全工作。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”安全工作理念，做好落實好安全生產各項規章制度，及時進行隱患排查整治，加強安全教育和培訓，提升安全防范意識，加強應急管理，對突發事件做到有預案、早發現、早處理。
1、業務學習的廣度和深度不夠，缺少業務尖子能手，職工的整體素質還有待提高。
2、員工的大局意識、創新意識不強，工作主動性和創造性還有待于進一步增強。
3、因晝夜倒班的特殊性，我所在組織集體的學習教育活動和文體活動等較少，使得青年職工感覺業余生活較單調，活動方式有待于進一步多樣化。
4、員工隊伍素質參差不齊。員工隊伍組成結構較為復雜，有合同工、實習生、勞務派遣，培養渠道較單一，員工隊伍的能力素質及精神面貌有待提高。
尊敬的徐院長，各位老師，各位學員;。
上午好！經過一周的緊張學習，我們xx市實施鄉村振興戰略專題研討班即將圓滿結業了。時間過得真快，此時此刻，我心里有一種異樣的感覺，既興奮又難舍。毛主席他老人家在一首詩詞中說“三十八年過去，彈指一揮間”。那么這一周的時間，也就是一瞬間。在這短短的一周里，通過學、思、悟，我們學到很多，看到很多，感觸也很多。此時，我想說的有很多，但重點是三句話，也就是三個“一點”：
第一個“一點”是談一點感受。概括起來說就是“三個不夠”：一是學的不夠。鄉村振興戰略是個大課題，包羅萬象，涵蓋方方面面，是一座“富礦”，是一座“金山”，取之不盡，用之不竭。xx農大的教授、專家對此有許多獨到的見解、新穎的理念、深入的體會，這幾天我們雖然想多學一點、多交流一點，但是苦于時間太短，還是只能在xx農大教授們淵博的知識大海中攫取了幾朵浪花，學習的深度和廣度還遠遠不夠。二是看的不夠。在座的有很多學員很多年沒有來過廣州，還有一些是第一次來廣州，來之前，大家都想來一次看個夠。這幾天，我們看了4個點，有民主自治比較好的村，有鄉村旅游發展比較好的村，還有村集體經濟發展比較好的村，看了這么多精彩的點，很震撼。廣東不愧為改革開放的前沿，鄉村振興的先行區，有太多的經驗值得我們學習，還有很多地方值得看，但是這次感覺看得不夠，以后有機會我們還來，還要看更多的地方。三是相處不夠，班里的學員，有些之前就認識，有些只見過沒有交流過，還有一些只聞其名未見其人，大家平時工作都很忙，相處的機會也不多，市委組織部、xx農大給我們大家提供了一個很好的平臺，大家作為一個團隊，一起學習、一起考察、一起活動，建立了深厚的友誼，結下了寶貴的同學情。我曾經在農委機關干部會議上講過，人生有“三分”，相識是緣分，相知是情分，相處是福分。大家從相識到相知又到相惜，既是緣分又是情分更是福分，但是集中學習的時間太短了，大家伙剛剛熟悉就要結業，回到各自的工作崗位了，我想大家也一定同樣感到相聚太短、別離太快、相處不夠。
第二個“一點”是講一點收獲。短短的一周，收獲還是很多，我用“三個沖擊”來總結這次考察的收獲：一是視覺沖擊。這幾天我們看的4個村，村莊美、設施全、經濟強，看了很震撼，如下圍村以村民議事大廳為平臺打造了陽光下的鄉村治理體系；大浦圍村集村史館、創客基地、花海等為一體，發展休閑農業與鄉村旅游；紫南村依靠能人，大力發展村級集體經濟，實現了臟亂差到全國最美鄉村的華麗蝶變。我們還看到了廣州的巨大變化。二是聽覺沖擊。幾天的學習，聽了各位專家、教授的精彩授課，獲益良多。胡浩民教授具有豐富的實踐經驗，他的授課具有很強的指導性；譚炳才教授的授課高屋建瓴，站位很高；方凱教授對農村集體經濟發展研究透徹，見解獨到；羅明忠教授詼諧幽默，貼近實際，生動活潑，很接地氣；胡武賢教授以深厚的學術功底，把城鄉融合發展體制機制和政策體系講的很透徹；陳燕明教授對美麗鄉村和新型小鎮建設分析透徹、研究深入，聽了很受啟發。各位學員的發言，“仁者見仁智者見智”，可以聽得出來，大家都很認真，很用心，聽了之后觸動很深。這些，潘部委最有發言權，給予了很高的評價。三是心理沖擊。我們研討班的學員都是分管農業或者從事農業工作的，在其位，謀其政，負其責。通過這幾天的學習，特別是通過學、思、悟，我發現與廣東、浙江等先進地區相比，我們有沉重的掉隊感，既有思想、觀念上的差距，也有環境、投入等方面的差距。我覺得我們有責任有義務，以強烈的責任感、緊迫感和危機感為激勵，奮起直追。通過這幾天的學習、思考，對于推進鄉村振興戰略xx實施我也有一些感悟。就拿鄉村治理來說，下圍村除了有一個堅強有力的領導班子以外，他們的鄉村治理有一套完善的議事制度，事前、事中、事后嚴格按程序操作，全程公開透明，并長期堅持下來，真正做到了治理有效。這為我們xx的鄉村治理提供了很好的經驗和路徑。
第三個“一點”是提一點希望。一是希望大家不斷學習。鄉村振興是一個新課題，短短一周的學習不可能解開大家心中所有的困惑，回答所有的問題。所以，要把這一次學習作為一個引子，不斷地把鄉村振興的方方面面，包括理論、政策、本質、內涵等進一步通過學習弄懂弄通、真信真用。二是希望大家迅速打開工作局面。當前的當務之急是要謀劃好各地的鄉村振興大局，要抓緊啟動鄉村振興五年規劃編制，另外還要抓好鄉村振興示范點、片、線等工作，迅速打開工作局面。下周市委市政府可能就要召開全市鄉村振興戰略推進大會了，會上將印發市委一號文件、鄉村振興實施綱要和三年行動計劃等文件。我一直有個觀點，干工作要有方向、思路和措施。規劃明方向，方案明思路，措施明方法。三是希望大家相互保持聯系溝通。短短的一周學習，大家結下了深厚的情誼，也加深了彼此的了解，大家都是三農人，鄉村振興是我們共同的責任，xx的鄉村振興重點靠在座的同志們來推進。以后在工作中要加強聯系，加強溝通。特別是縣市區的同志們，要把好的經驗、好的典型及時向我們市農委反映，遇到問題也可以向我們反映。希望大家珍惜緣分、情分、福分“三分”，多聯系、多溝通、多交流，將來有機會我們再聚，再續同學緣。
最后，再次感謝xx農大繼續教育學院的各位領導和老師。同時，我也誠摯地邀請各位專家、教授到xx來看一看，走一走，講一講，讓各位專家的理念和廣東省的先進經驗在xx落地生根，開花結果。
謝謝大家！
工作務虛會發言稿（匯總14篇）篇七
尊敬的各位領導、同志們：
20xx年，黨群工作部各項工作圓滿完成，得益于公司黨委的正確領導，得益于基層支部、機關部室的大力支持與協作，得益黨群工團同事們的共同付出。20xx年，我們將繼續努力，期待各位領導和同事們的持續支持和幫助。
一、20xx年主要工作情況。
回顧20xx年，我們在以下幾個方面取得了有效的成績：
一是黨建基礎工作更加扎實規范。細化優化了黨建工作考核辦法，簡化了黨建工作一本通;創新了黨群例會召開形式，借助騰訊網絡視頻，使遠離本部的基層支部實時參加例會;順利推進了黨建信息化工作，設備租賃站黨建信息化電子檔案管理模式成為建安集團公司推薦模版。
二是各類主題活動優質完成。遵照公司黨委的統一部署，組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動、推進了“兩項工程”建設、牽頭完成了6個“十佳”評比表彰;黨管安全、全年安全主題活動、義務勞動、五小成果等有落實、有成果，郭家灣、礦建、信陽安全文化建設與宣傳創新思路、各有特色，暖水、馬泰壕主題學習組織得力，大觀園五小成果取得全國二等獎;班組建設受到淮北市工會表彰;千里送祝福視頻，創新安全教育手段，動情動人，受了職工群眾歡迎。
三是宣傳工作穩中有升。新建項目標準化建設意識強、影響大，得到了業主、地方政府和同行單位的廣泛認可，郭家灣成為建安集團公司礦建項目新標桿、信陽項目成為市級文明示范工地;微信、微博等新媒體在宣傳中發揮作用，安標化、千里送祝福等信息被廣大職工積極傳播，甚至在上級公司主要領導的微信群被贊譽;基層與部門約稿約訪受到重視，稿件質量與新聞點把握有所提高;公司網站運行、企業資訊出刊正常有序;向上級集團公司投稿用稿數量質量受到認可，為建安集團公司第一名;同時，與行業官方外媒報刊、網絡聯絡工作起步良好。
四是企業文化內容豐富。兩節期間組織了秧歌表演，“五一”、“國慶”開展了系列文體活動，與礦建醫院、中國黃金太平礦業進行了籃球友誼賽，舉辦了“手牽手向未來”青年聯誼會，成功籌辦了“中國夢、礦建緣、中煤情”職工文藝匯演。
總結20xx年，我們的工作也存在著一些不足：
一是黨建基礎工作的規劃與指導，需要更進一步融入中心工作，貼近項目管理實際，還要多手段、多方式，加強溝通，在過程中指導、幫助基層單位做實黨建基礎工作。
二是基層單位黨建信息化管理水平不均衡，還要借助督查、在線指導、對標學習等方式，加大對基層黨群工團人員培訓。
三是信息宣傳與基層項目、部室互動聯系要進一步加強，未能及時掌握第一手新聞寫作素材，在發現新聞亮點、挖掘新聞點，激發基層單位新聞寫作的主動性上還要下功夫。
二、黨建工作形勢。
20xx年黨建工作面臨著一些新形勢、新任務，一是如何在生產經營面對行業與市場大環境的壓力與挑戰中，主動融入中心，積極發揮作用;二是如何在大體量項目、大干項目中，扎實做好黨建基礎工作，創新做好黨管安全、兩項工程、班組建設、黨建信息化等重點工作，形成黨建工作亮點;三是如何指導收尾項目善始善終做好黨群工作，穩定人才隊伍、服務生產經營。
三、20xx年重點工作與提示。
謀劃20xx年黨群工作，我首先感謝，在20xx年下半年黨建工作檢查中，接受訪談的20多位支部書記、工會主席、團支部書記，感謝你們給黨群工作提出了許多中肯、真誠地意見和建議。
結合新的一年黨建工作形勢，經過部門座談討論，我們提出黨群工作、黨委宣傳工作的“四提”工作目標，即提氣、提示、提質、提升。
一是提氣。我們會努力搭好企業資訊、網站、微信、官方外媒等宣傳平臺為項目建設振奮精氣神、服好務;宣傳報道在反映項目建設事實與進程的同時，更會兼顧到不同項目、不同工期階段的特點，考慮到基層單位建設的實際情況，從安質標建設、黨管安全、班組團隊建設、優秀人物、職工文藝作品等多角度、多層次，進行宣傳報道;不把稿件寫作水平作為稿件采用的唯一條件，積極主動從基層單位報送的稿件中發現新聞亮點、挖掘新聞點，主動寫作、指導寫作。需要提示的是，希望支部書記多打氣，特別是專職支部書記要善于發現愿意寫作、主動寫作的職工，鼓勵人、用好人，還要親自多看、多改、多寫，對認為是好的宣傳報道，請多于我們溝通、聯絡，不等不怨。
二是提示。多方式加強對基層單位黨建工作的督導督辦，是我們部室建設年度重點工作之一，將通過遠程檢查指導、現場檢查培訓等方式，在過程中，做好督辦工作，并將檢查結果，作為基層黨建基礎工作考評參考。需要提示的是，基層支部年初要學好黨建檢查考核文件、做好黨建工作任務分解、標出時間節點、落實主辦責任人;特別是黨建信息化、黨群例會報表、黨工團資料標準化等工作一定要落實到人，支部書記要親自盯。
三是提質。重點抓好“黨員安監員、青安崗員、群監員”“三員上崗”的責任落實與考評工作，編印統一的上崗記錄薄;抓好黨建信息化標準執行與規范管理的指導工作，提高基層單位黨建信息水平，確保各支部在建安集團月度抽查中達標合格。這里要提示的是建安集團公司對基層單位的抽查，是隨機、隨時的，希望支部書記要親自參與、把工作落在平時。
四是提升。以目標建設為指引，以wbs分解為手段總結黨群工作流程模板，切實提升部室策劃、協商、決策、匯報、執行能力，提升部室團隊大格局意識、服務水平和合作創效能力。
四、黨委工作建議。
一是建立黨群工團工作人才資源庫，在培訓、調用、推優等方面給予更多關注，綜合考慮、統一調配，保障黨群人才的延續性;二是適時組織黨群工團骨干，參加社會團隊素質拓展培訓，開闊視野、提升綜合素養。
謝謝大家!
工作務虛會發言稿（匯總14篇）篇八
今年以來，自己之所以取得了一些成績和進步，得益于市委、市政府的正確領導，得益于政府領導班子成員的支持和幫助。一年來，我充分感受到市政府領導班子是富有凝聚力和戰斗力的。主要體現了以下幾點：
一是團結。大家都非常珍惜共事的這段緣份，鄒市長作為班長，放手支持每一位同志的工作。各位副市長也相互配合，形成了團結一心、眾志成城的氛圍。在這樣一個環境下工作，我感到很舒心。
二是勤政。班子成員都能牢固樹立公仆意識，勤奮學習政策理論和業務知識，創新思路，開闊視野，提高了駕馭工作的能力。特別是鄒市長白天調度工作、解決問題，晚上到辦公室批閱文件。這種愛崗敬業、無怨無悔的精神，激勵我們較好地做到了“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事”。
三是務實。我感覺班子的每一位成員都不擺花架子，不走過場，在辦具體事、解決具體問題上狠下功夫。能正確處理政府與市場、政府與企業、政府與社會的關系，不斷改進工作方式方法，減少綜合性會議，多開現場會、調度會、觀摩會，每一次會議都有針對性地解決了一批實質性的問題。
四是創新。在市場經濟的條件下，用計劃經濟時期的思維抓工作肯定難以取得理想的效果。因此，我們大力解放思想、轉變觀念，注重用改革和發展的思路解決前進中遇到的問題，在經營城市、發展社會事業等各個方面，都積累了成功運用市場經濟手段的經驗。
五是依法行政。工作中，不斷規范政府的行政行為，嚴格按規則、按程序辦事，落實執法責任制，努力營造了規范的服務環境和公平的競爭環境，較好地樹立了政府形象。
六是廉政。一年來，我們按照“兩個務必”的要求，厲行節約，壓縮開支，勤儉辦一切事業，狠剎講排場、擺闊氣、鋪張浪費的不良風氣，規范公務接待應酬行為，切實做到了該花的錢一點也不吝惜，不該花的錢一分也不能花。嚴肅廉政紀律，每一位市長，都嚴格要求自己，一身正氣，兩袖清風，得到了市委的肯定，受到了人民群眾的一致好評。
正是因為我們牢固地樹立了團結意識、勤政意識、務實意識、創新意識、法制意識、廉政意識，使政府領導班子成員保持了共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，在全市人民群眾面前形成了黨和政府的親和力、凝聚力和戰斗力，促進了我市經濟社會事業的持續、快速、協調、健康發展。
在總結成績的同時，我也認真查找了自身存在的不足，主要有四點：一是對有些工作缺乏深入研究探討，進展不快。特別是在新的環境條件下如何克服困難，做好經營城市、管理城市、改造舊城等工作方面研究不透，力度不大。在行政審批制度改革方面也缺乏大膽創新。二是在廉潔自律方面把關不嚴，還存在參加非公務宴請的問題。三是學習需要進一步加強。盡管能按時參加市委理論組的學習，但平日忙于事務，自學時間不多，對一些工作中涉及到的法律法規，急用現學，研究不夠透徹、深入;四是到部門調研、研究工作較多，下鄉鎮機會較少，對小城鎮建設指導不夠。在下步工作中，將在以下幾個方面有更大的改進：
第一，增強學習意識，提高駕馭能力。理論是行動的指南，學習是創新的動力。加強學習，是保持思想境界、工作能力與時俱進的基礎。當今的時代是知識經濟的時代，新生事物層出不窮，科技進步日新月異，各種矛盾紛繁復雜。不學習就要落伍，不學習就不能成功地開展工作。在新的形勢下，今后要把加強學習作為一項十分重要的任務，不斷用新思想、新知識充實自己，樹立科學的發展觀和正確的政績觀，努力提高科學判斷形勢的能力、應對復雜局勢的能力、依法行政的能力和駕馭全局的能力。
第二，增強爭創一流意識，大膽解放思想。在經濟全球化的新形勢下，必須解放思想，增強危機感，以廣闊的眼界博采眾家之長、學習吸收一切先進的東西。眼界寬，能以人之長補己之短，以人之塹長己之智，找到解決問題發展自身的良策;眼界窄，關起門來造車，好的東西學不到，還滋長驕惰之氣，失去良好的機遇。我們要實現重進全國百強，建設現代化經濟強市的目標，就必須跳出a看a，跳出(上級市)看(上級市)，只有這樣，進取的意志就會更加強烈，發展的道路就會更加通暢。
第三，增強求真務實的意識，狠抓責任目標落實。要找準工作的突破口和著力點，以招商引資和民營經濟為重點，以城市建設和園區建設為載體，用發展的眼光、發展的思路、發展的辦法來解決前進中的困難和問題。要切實轉變工作作風，增強工作的主動性和預見性，繼續加快經濟發展的速度和質量，力爭早日把我市建設成現代化經濟強市。
第四，增強法治意識，推進依法行政。結合《行政許可法》的貫徹實施，要切實依法行政，加快建設法治政府步伐。政府及部門工作人員要做到認真學法，嚴格執法，善于用法，進一步增強法制觀念;堅持依法辦事，依法管理，依法行政，做到有法必依，執法必嚴，違法必究;自覺接受人民代表大會及其會監督，并加強同人民代表及各民主黨派、無黨派人士的聯系，認真聽取人大代表、政協委員提出的建議、批評、意見，辦理好議案、提案，不斷推進政府決策的科學化、制度化和民主化;繼續落實行政執法責任制和評議考核制度，切實把政府經濟管理職能轉到主要為市場主體服務和創造良好發展環境上來，增強經濟發展的核心競爭力。
第五，增強廉政意識，堅持執政為民。貫徹“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務，立黨為公，執政為民，這是我們黨的根本宗旨和對領導干部的基本要求。要始終把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，堅持講真話、辦實事、求實效。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記“兩個務必”，自覺做到“自重、自省、自警、自勵”，帶頭清正廉潔，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕，管好自己，管好親屬，管好身邊的工作人員，管好分管的部門，作艱苦奮斗、廉潔勤政的表率。
工作務虛會發言稿（匯總14篇）篇九
各位領導：
區安全監管局作為區政府安全生產職能部門，在區委、區政府和區安委會正確領導下，在市安全監管局工作指導下，以xx屆四中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，認真履行安全生產工作職責，扎實開展“安全生產年”活動，進一步推進安全生產執法行動，治理行動和宣傳教育行動(簡稱“三項行動”)向縱深發展，截止到目前全區沒有出現較大以上級別的安全生產事故，安全生產形勢持續好轉，保障了全區經濟和社會事業實現快速崛起和跨越發展。
一、20xx年全區安全生產形勢。
20xx年我區安全生產形勢總體穩定。事故總量得到控制。全年共發生各類傷亡事故4起，死亡4人，與上年相比，事故起數下降25%，受傷人數下降100%，安全生產考核指標總體控制在市政府下達的指標范圍內。
二、20xx年主要工作。
(一)簽定安全生產責任狀，完成鄉鎮(街道)安全生產達標驗收工作。
年初，全面安排部署了全年安全生產工作任務，區安辦對在全區政府工作務虛會上的講話區安全監管局局長陶繼軍目標任務進行了分解落實，層層簽訂了安全生產責任狀，建立了安全生產控制指標體系，并將控制指標下達到各鄉鎮及有關部門。各單位按照下達的目標任務，采取了有力措施，狠抓了安全生產基礎管理和現場管理，加大監督檢查力度，及時排查并消除各類事故隱患。受市安委會委托，區安委會組織安監、工會等部門對全區10鄉鎮和1個街道安全生產達標工作進行驗收。11個鄉鎮、街道均順利通過驗收，成為區安全生產達標單位。
(二)認真開展安全生產工作大檢查。20xx年先后組織開展了5次安全生產大檢查、10次專項檢查整治，排查整治并消除一批事故隱患。每次大的檢查活動，區安委會辦公室都邀請區人大、區政協及有關單位負責人參加督查。20xx年60周年國慶前夕，區委、區政府主要領導分別帶隊檢查了鴻運煙花爆竹批發公司、泥河液化氣站以及萬泰、龍強等規模企業。
(三)認真開展了生產經營單位安全隱患治理和專項整治活動。1、非煤礦山隱患排查治理專項整治工作。我區現有非煤礦山33家。在隱患排查中，對33家非煤礦山企業80余條隱患下達了行政執法文書，并跟蹤復查，落實整改。2、危險化學品隱患排查治理專項整治工作。我區危險化學品經營企業24家，其中汽油加油站5家、柴油加油點16家、液化氣充裝站3家，在隱患排查工作中，我們對區危險化學品經營單位進行了認真細致的調查摸底，對現場安全狀況進行了全面檢查，在檢查中對24家企業30余條隱患下達了隱患整改指令書和行政執法文書。3、煙花爆竹隱患排查治理專項整治工作。煙花爆竹專項整治的重點是打擊非法生產和非法經營。我們堅持和執行煙花爆竹安全“每周零報告制度”，在全區范圍內進行“地毯拉網式”檢查，徹底排查并打擊取締非法生產、非法供藥、非法銷售、非法運輸和非法儲存的行為。共查處非法經營戶8家，非法運輸1次，收繳成品1000余箱件。4、渡運安全隱患排查治理專項整治工作。我區沿淮四個鄉鎮共有渡口33道，渡船54條。在檢查排查治理中，我們對全區所有渡船進行了細致的全面的檢查，共查處并消除隱患22條，確保了水上交通安全29周年無事故。5、火災隱患排查治理專項整治工作。一是在全區范圍內深入開展以人員密集場所、易燃易爆危險化學品單位“三合一”場所火災隱患和假冒偽劣消防產品為重點的專項整治行動，以最大限度地增強全社會防控火災能力，最大限度地減少火災隱患和火災危害。二是嚴格檢查從嚴整改。對隱患集中場所實行嚴格檢查和重點督查，檢查其責任制落實情況，消防制度的執行情況，隱患自查自糾情況，消防設施設備的良好狀況等，發現隱患要求及時整改，不能及時整改的責令停業整頓，同時給予行政處罰。堅決杜絕違反消防法規行為的發生，確保消防安全無事故。6、建筑施工隱患排查治理專項整治工作。區建委和區安辦以防高處墜落、起重機械傷害、腳手架倒塌、模板支撐坍塌、深坑基礎事故和施工工地現場安全管理、安全防護措施落實、安全隱患的自查、自糾為重點，對全區在建工程施工工地進行了安全檢查，共查出并落實整改安全隱患30余條，下達隱患整改指令書12份。7、工礦商貿企業粉塵危害隱患專項治理。為了貫徹落實《職業病防治法》，區安委會辦公室組織安監、工會、工商衛生、勞動和社會保障等部門人員于10月9日-10月16日開展為期一周的粉塵專項整治行動。本次行動檢查出鄉村小磚窯8家，煤矸石加工場25家，檢查組針對現場發現的問題當場提出整改意見。
一是認真開展宣傳教育工作。組織開展了6月份“全國安全生產月”宣傳活動，活動月期間，突出“治理隱患、防范事故”和“綜合治理、保障安全”的安全月主題宣傳，共張貼懸掛標語橫幅20xx余條、宣傳板60余塊、出動宣傳車4輛、散發宣傳材料2萬余份。6月8日組織20余家部門和單位共100余人，開展安全生產咨詢日活動。二是組織開展了重大安全事故應急演練。9月18日上午由區安監局牽頭在蘆集鎮佳益米業公司院內成功舉辦了全區重大安全生產事故應急救援演練，完善了應急救援的體系，增強了預案的可操作性。三是組織安全生產工作人員學習安全生產法律法規，提高了行政執法水平和業務能力。四是認真開展安全培訓工作。開展了煙花爆竹銷售人員和安全管理人員培訓班，參訓人員達300余人，同時還組織20人參加了省、市安全生產行政執法資格培訓，組織加油站、電工、焊工、自卸車司機60余人參加市安全生產特種作業培訓，提高了他們操作技能和水平。
三、存在問題。
一是中小企業安全生產基礎仍然薄弱;二是鄉鎮基層安全管理亟待加強;三是現場作業人員安全意識不強;四是非重點環節和崗位安全生產事故多發;五是打擊非法生產、非法經營行為的長效機制還未有效建立，非法生產經營現象還沒有杜絕。
四、20xx年重點工作安排。
20xx年我區安全生產工作總體目標是：杜絕特大事故，控制重大事故，減少一般事故，事故總量比上年下降5%。為認真完成20xx年安全生產目標任務，以深入貫徹《安全生產法》、《安徽省安全生產條例》為主線，以國務院提出的“安全生產年”目標任務為重點，以市政府下達我區的事故及亡人控制指標為標準，我們計劃重點安排好以下幾個方面的工作。
(二)加強對從業人員的安全教育和技術培訓，提高從業人員安全意識;。
(三)強化基層、基礎“雙基”工作，落實安全生產主體責任;。
(四)深入開展安全生產專項整治，著力解決重點行業、重點領域的突出問題;。
(五)每季度開展一次以上聯合執法大檢查，重點查處安全隱患整治工作。
(六)嚴格執行安全生產行政許可制度，規范企業安全生產行為;。
(七)加大安全投入，不斷改善企業安全生產條件;。
(八)加強重大危險源和事故隱患的監控整治，防范重特大事故的發生;。
(九)加大執法力度，嚴厲查處安全生產違法行為。總之，安全生產重于泰山，我們要用顯微鏡觀察隱患，用放大鏡狠抓整治，盡最大努力給全區經濟發展營造一個安全和諧的環境。
工作務虛會發言稿（匯總14篇）篇十
x年，我校正處于遷建的關鍵時期，各項任務相當繁重。在此情況下，我們既不能急躁冒進，又不能墨守成規，所以今年我們的工作主題是“強化綜合治理、深入拓展內涵、創新和諧并進、打造特色x”。
一、特色文化建設。
x年我校的學校文化建設目標是全力打造“簡約綠色校園和書香型校園”。
1、環境文化建設。在新校區簡約型教育建筑的基礎上，寓教于綠，寓教于樂，營造積極向上、充滿知識和趣味的人文環境、自然環境和教書育人環境。
2、理念文化建設。進一步確立科學發展的教育觀、科研立校的教育觀、以人為本的教育觀、健康和諧的教育觀、特色興校的教育觀、依法辦學的教育觀、改革創新的教育觀、依托實際的教育觀、群體合作的教育觀。
3、教師文化建設。牢記三句話：教育是事業，事業的意義在于奉獻;教育是科學，科學的價值在于求真;教育是藝術，藝術的生命在于創新。達到三種境界：大教師的境界，好教師的水平，傻教師的精神。擁有四個特別：特別有智慧、特別能戰斗、特別能吃苦、特別講團結。
4、學生文化建設。健康、上進、自主、自強，讓學生主動發展、主動成人、主動成長。
5、課程文化建設。充分利用、挖掘校內優勢課程資源，整合校外資源，完善系列校本課程。重點突出文化含量，突出德育功能，體現高效和發展。x年，主要設置和完善《花鍵》、《民族舞蹈》、《音樂》、《博客網頁制作》、《體操訓練》、《傳統武術》等共6項校本課程。
二、依法治校建設。
1、健全依法治校組織機構。
2、加強學習，提高依法育人的責任感和能力。
3、3月為法制安全專題教育月，通過法律知識講座、交通安全知識講座、傷害事故案例分析講座、其它有效宣傳和月底法律安全知識競賽進行。
4、強化安全管理。后勤人員、值班干部和門衛分區包干，全天負責，確保全年無任何安全事件，不發生任何安全事故。
5、堅持教代會制度，堅持民主理校，政務公開透明。
三、德育建設。
1、強化德育隊伍建設，內鑄師魂，外塑師表，協同一致，齊抓共管。
2、4月為感恩教育主題教育月。主要采用師生聯手、親子行動、感恩作文評選、還報親恩等方式進行，月底總結、頒獎。
3、5月為養成教育主題教育月。第一周進行彎彎腰活動;第二周進行樂施活動;第三周進行中學生守則和規范執行情況聯查，做到每天不少于2次檢查;第四周進行“行為規范班”和“文明標兵”評選，月底總結、頒獎。
4、6月為文明禮貌宣傳月。
5、9月為新生入學規范教育月。
6、11月份進行學校文明班級和文明學生、優秀學生、優秀團員評選，榜樣示范，典型引路。
7、通過校園網、聘請專家講座、家長互動交流、大手拉小手等活動，每月最后一周周二下午進行家長學校活動。
工作務虛會發言稿（匯總14篇）篇十一
各位同志們：
做好明年工作重點是要把握好“三對關系”，抓好“五個著力點”。
一是要正確把握保持較快發展與轉型升級的關系。
二是要正確把握經濟建設和社會發展的關系。
三是要正確把握要素保障和創新發展的關系。
抓好“五個著力點”：
1、著力抓好戰略性新興產業。要切實加大對戰略性新興產業的扶持力度，進一步強化政策導向，把有限的.資源和空間分配到最需要、最高效的領域中去。同時，戰略性新興產業扶持資金的使用范圍，也要擴大到文化產業和現代服務業。對于市本級今年戰略性新興產業扶持資金還沒有全部用完或兌現到位的區（開發區、新區），原則上都要在明年2月底以前用出去。各縣（市）的戰略性新興產業扶持資金的使用情況也要作個調查，確保扶持資金及時、足額到位。
2、著力抓好新型城市化建設。要繼續把推動新型城市化作為啟動新一輪經濟增長的著力點，進一步加快大城市建設步伐。市本級要重點把中心城市建設好，著力引進和實施一批重大基礎設施項目、現代服務業項目，高標準、高水平規劃建設“六湖”區域，抓緊推進包括越商總部在內的總部經濟集聚區、金融集聚區建設，積極推動“三中心”、科教園區、迎恩門工程建設，盡快提升中心城市功能。各縣（市）要把縣域城市建設和中小城市培育作為重點，積極推動中心鎮區劃調整和中心村建設。市級有關部門要切實加強新型城市化建設的督促檢查，提供指導服務。
3、著力抓好產業升級投資。要積極與省里相銜接，進一步完善我市產業升級投資的實施方案、推進機制和考核辦法。要更加重視招商選資、越商回歸、企業總部引進等工作，通過層層分解指標任務、加大考核力度來進一步推進產業升級投資工作。
4、著力抓好保障和改善民生。要始終緊抓民生工作不放松，進一步突出重點、創新機制，真正把民生實事落到實處。要繼續深化推進文明城市創建，積極找差距、比不足，下更大的功夫提高創建水平，為群眾辦更多的實事好事。
5、著力抓好加強和創新社會管理。要以“楓橋經驗”誕生五十周年為契機，結合新形勢、新任務、新要求，與時俱進發展“楓橋經驗”，全力推動我市社會管理的大創新、大改善，從而無愧于“楓橋經驗”誕生地的光榮稱號。
工作務虛會發言稿（匯總14篇）篇十二
當前，xx產業的轉型升級具備許多不可多得的條件：從經濟基礎上看，xx國民生產總值、一般公共預算收入、規模以上企業銷售收入等指標在濟南市位列前茅，具備了調整的基礎;從發展時機上看，撤市設區、山東大學主校區落戶，為xx轉型升級提供了重大機遇;從發展環境上看，招商引資等一系列支持發展政策出臺，為轉型升級創造了良好的環境;從發展空間上看，近5萬畝承載項目的土地，為轉型升級創造了足夠的空間;從發展方向上看，區第一次黨代會和人代會的召開從奮斗目標、發展路徑發展戰略等方面為轉型升級明確了方向。
與此同時，我們也應該看到，全區經濟發展中也存在一些問題，如：產業結構偏重，規劃滯后，集聚效應不強。實現xx產業轉型升級，重點是要做好以下三個方面工作：
一是要加強產業規劃，明確主攻方向。建議對接國家政策，明確將高端裝備制造、新材料、電子商務、生物醫藥、新能源作為主攻方向建設專業化的產業園區和孵化平臺，制定符合產業特點的專項扶持政策，完善生產要素配套，引導關聯度大、帶動作用強的優勢企業、優勢項目進行產業集聚，促進產業集群發展，提高全區集約化發展水平。
二是要堅持創新引領，加速動能轉換。要注重改造提升傳統產能，實現傳統產業“騰籠換鳥”。要強化對各級各類政策的研判，推動產業邁向中高端、升級為朝陽產業。要充分利用互聯網等新技術，借助“互聯網+”等新技術新理念新模式,拓展傳統產業空間，加快新技術與實體經濟的融合;既要“引資”更要“引智”，發揮科技的支撐和引領作用，推動舊動能涅重生。要注重筑巢引鳳，從政策制定、資源配置、優化服務上加大對新興產業的`傾斜力度，重點支持新材料、生物醫藥、電子信息、綠色建筑、環保科技等產業，實現引進培育新動能。
三是要堅持實干引領，強化工作落實。以踏石留印、抓貼有痕的精神抓好貫徹落實，在實干中解決問題、用實干精神推動發展、在實干中實現愿景。注重平臺建設，積極謀劃投融資平臺、科技孵化平臺、創新就業平臺，成立產業發展基金平臺，建設機電研發、醫藥研發、北斗產業云和工業大數據等專業平臺，用平臺來吸引、聚集優勢企業、優勢項目。要理順體制機制、把項目審批流程按照國家現行政策進行精簡整合，切實推進簡政放權、增強市場活力，為產業轉型升級營造高效的發展環境，實現經濟發展的彎道超車。
工作務虛會發言稿（匯總14篇）篇十三
尊敬的各位領導、同志們：
20xx年，黨群工作部各項工作圓滿完成，得益于公司黨委的正確領導，得益于基層支部、機關部室的大力支持與協作，得益黨群工團同事們的共同付出。20xx年，我們將繼續努力，期待各位領導和同事們的持續支持和幫助。
回顧20xx年，我們在以下幾個方面取得了有效的成績：
一是黨建基礎工作更加扎實規范。細化優化了黨建工作考核辦法，簡化了黨建工作一本通；創新了黨群例會召開形式，借助騰訊網絡視頻，使遠離本部的基層支部實時參加例會；順利推進了黨建信息化工作，設備租賃站黨建信息化電子檔案管理模式成為建安集團公司推薦模版。
二是各類主題活動優質完成。遵照公司黨委的統一部署，組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動、推進了“兩項工程”建設、牽頭完成了6個“十佳”評比表彰；黨管安全、全年安全主題活動、義務勞動、五小成果等有落實、有成果，郭家灣、礦建、信陽安全文化建設與宣傳創新思路、各有特色，暖水、馬泰壕主題學習組織得力，大觀園五小成果取得全國二等獎；班組建設受到淮北市工會表彰；千里送祝福視頻，創新安全教育手段，動情動人，受了職工群眾歡迎。
三是宣傳工作穩中有升。新建項目標準化建設意識強、影響大，得到了業主、地方政府和同行單位的廣泛認可，郭家灣成為建安集團公司礦建項目新標桿、信陽項目成為市級文明示范工地；微信、微博等新媒體在宣傳中發揮作用，安標化、千里送祝福等信息被廣大職工積極傳播，甚至在上級公司主要領導的微信群被贊譽；基層與部門約稿約訪受到重視，稿件質量與新聞點把握有所提高；公司網站運行、企業資訊出刊正常有序；向上級集團公司投稿用稿數量質量受到認可，為建安集團公司第一名；同時，與行業官方外媒報刊、網絡聯絡工作起步良好。
四是企業文化內容豐富。兩節期間組織了秧歌表演，“五一”、“國慶”開展了系列文體活動，與礦建醫院、中國黃金太平礦業進行了籃球友誼賽，舉辦了“手牽手向未來”青年聯誼會，成功籌辦了“中國夢、礦建緣、中煤情”職工文藝匯演。
總結20xx年，我們的工作也存在著一些不足：
一是黨建基礎工作的規劃與指導，需要更進一步融入中心工作，貼近項目管理實際，還要多手段、多方式，加強溝通，在過程中指導、幫助基層單位做實黨建基礎工作。
二是基層單位黨建信息化管理水平不均衡，還要借助督查、在線指導、對標學習等方式，加大對基層黨群工團人員培訓。
三是信息宣傳與基層項目、部室互動聯系要進一步加強，未能及時掌握第一手新聞寫作素材，在發現新聞亮點、挖掘新聞點，激發基層單位新聞寫作的主動性上還要下功夫。
20xx年黨建工作面臨著一些新形勢、新任務，一是如何在生產經營面對行業與市場大環境的壓力與挑戰中，主動融入中心，積極發揮作用；二是如何在大體量項目、大干項目中，扎實做好黨建基礎工作，創新做好黨管安全、兩項工程、班組建設、黨建信息化等重點工作，形成黨建工作亮點；三是如何指導收尾項目善始善終做好黨群工作，穩定人才隊伍、服務生產經營。
謀劃20xx年黨群工作，我首先感謝，在20xx年下半年黨建工作檢查中，接受訪談的20多位支部書記、工會主席、團支部書記，感謝你們給黨群工作提出了許多中肯、真誠地意見和建議。
結合新的一年黨建工作形勢，經過部門座談討論，我們提出黨群工作、黨委宣傳工作的“四提”工作目標，即提氣、提示、提質、提升。
一是提氣。我們會努力搭好企業資訊、網站、微信、官方外媒等宣傳平臺為項目建設振奮精氣神、服好務；宣傳報道在反映項目建設事實與進程的同時，更會兼顧到不同項目、不同工期階段的特點，考慮到基層單位建設的實際情況，從安質標建設、黨管安全、班組團隊建設、優秀人物、職工文藝作品等多角度、多層次，進行宣傳報道；不把稿件寫作水平作為稿件采用的唯一條件，積極主動從基層單位報送的稿件中發現新聞亮點、挖掘新聞點，主動寫作、指導寫作。需要提示的是，希望支部書記多打氣，特別是專職支部書記要善于發現愿意寫作、主動寫作的職工，鼓勵人、用好人，還要親自多看、多改、多寫，對認為是好的宣傳報道，請多于我們溝通、聯絡，不等不怨。
二是提示。多方式加強對基層單位黨建工作的督導督辦，是我們部室建設年度重點工作之一，將通過遠程檢查指導、現場檢查培訓等方式，在過程中，做好督辦工作，并將檢查結果，作為基層黨建基礎工作考評參考。需要提示的是，基層支部年初要學好黨建檢查考核文件、做好黨建工作任務分解、標出時間節點、落實主辦責任人；特別是黨建信息化、黨群例會報表、黨工團資料標準化等工作一定要落實到人，支部書記要親自盯。
三是提質。重點抓好“黨員安監員、青安崗員、群監員”“三員上崗”的責任落實與考評工作，編印統一的上崗記錄薄；抓好黨建信息化標準執行與規范管理的指導工作，提高基層單位黨建信息水平，確保各支部在建安集團月度抽查中達標合格。這里要提示的是建安集團公司對基層單位的抽查，是隨機、隨時的，希望支部書記要親自參與、把工作落在平時。
四是提升。以目標建設為指引，以wbs分解為手段總結黨群工作流程模板，切實提升部室策劃、協商、決策、匯報、執行能力，提升部室團隊大格局意識、服務水平和合作創效能力。
二是適時組織黨群工團骨干，參加社會團隊素質拓展培訓，開闊視野、提升綜合素養。
謝謝大家！
工作務虛會發言稿（匯總14篇）篇十四
各位同志們：
今天，我們用頭腦風暴的方式，以“新常態、新起點、新發展”為主題，召開了xx年工作務虛會議，會議開了滿滿的一天，同志們敞開思路，建言獻策，體現了民主參與、匯聚民智與科學謀劃的決策要求。下面我講四個方面的意見：
我認為此次會議開得好。在會議上，在座的各位中層正職干部都做了認真的發言，每位中層副職干部也準備了書面發言，大家圍繞學校發展中諸多問題，進行了認真的思考，提出了自己的看法或思路，太多人的思路切合實際。聽取了各位發言，我深切感受到了學校未來的發展力量和發展信心，感受到了同志們與學校共存共榮的主人翁意識、休戚與共的民生意識、追求卓越的質量意識和革故鼎新的改革意識。
這次務虛會議也存在幾點不足，一是有些的建議與學校發展的規劃對接得少，就事論事的多；二是與同類標桿院校比較的視角少，所定的目標不高；三是體現新文件精神、新形勢要求的少，思路與時俱進不夠。
“辦怎么樣的大學、怎樣辦大學”，“怎樣培養人、培養怎么的人”，這是我校辦學中的“兩個基本問題”。我們要根據學校的具體情況系統地總結和創造性地沉淀。
由懷化搬遷到望城，兩個學校合并，并且成功地升格成為湖南省首批高職院校，實現了學校第一次創業的夢想和輝煌。此后，學校的發展經歷許多的艱難曲折。今天，我們進入到又一個發展的新起點，目前，我校要正視的是“小”、“偏”、“彎”的個性現狀。“小”是指校園面積小，200畝地還未連成一片，周邊拓展的空間小；“偏”是指學校地處望城，處于長沙的西北角，離主城區還有一定的距離；“彎”是指學校在發展的道路上經歷了不平坦的路。但是如果我們轉觀念、換思路、重創新，“小”、“偏”、“彎”并不可怕，校園雖小一點，我們可以打造“小而精”、“小而優”、“小而特”的精品魅力校園，在智能化、信息化和精細化方面走在前列。話講回來，世界名校沒有一所是靠校園面積取勝的，比如香港八大名校就如此；地理位置上“偏”一點，但我們可以積極融入現代信息社會，實現“小而精”的學校連接大世界，其實世界上多數名校均是在偏僻的小鎮上。細想一下，“偏”則安，“偏”則靜，安與靜，可以涵養人才，對于辦學正是個不錯的區位選擇。至于“彎”的特點，我們只要掌握好節奏，就可以實現“后發趕超”與“彎道超車”。新一輪發展的關鍵，是我們全體教職員工要更新觀念、重拾信心，團結一心，聚精會神抓發展和校企合作育人才。
我認為學校今后一段時期內的關鍵詞是：特色發展、內涵建設、創新驅動發展、民生改善與辦學條件改善。也就是說，今后五年，我們要用卓越精神與示范要求，來引領和推進特色發展、內涵發展和創新驅動發展不斷提高人才培養質量和辦學效益，不斷推進我校辦學條件和民生改善，實現學校辦學歷史上“第二次創業”的新目標和新愿景。
今后五年里，我們要高舉“五面旗幟”，這就是協同育人的旗幟、質量興校的旗幟、特色立校的旗幟、內涵建設的旗幟和依法治校的旗幟。我們要建立“五種保障機制”，這就是統籌協調機制，強化內審機制，執紀監督機制，作風引領機制和共建共享機制。我們要“打好五張牌”，這就是專業實力牌、特色名片牌、協同創新牌、團結創業牌和爭取同情牌。
我考慮學校發展定位應該是，在原有的基礎上，堅守高等職業技術教育，著力培養技術技能型人才的類型與層次定位，堅持學歷教育與職業技術培訓“兩條腿”走路，深度融入湖南信息技術與裝備制造產業鏈，尤其是機器人產業，經過“xx五”期間的努力，把學校建設成為湖南信息技術和裝備制造產業發展的“人才培養高地”，成為湖南信息技術和裝備制造中小企業的`“技術培訓基地”和“技術合作孵化基地”，成為同行業同類型院校信息技術“師資培訓認證基地”與“在線學習的平臺”，成為現代信息技術與裝備制造文化的“傳播輻射基地”。
1、對xx年工作基本的思路。
xx年是“xx五”開局之年，也是實現我校“第二次創業”的起步一年，基本工作思路如下。
（1）以制定學校“xx五”發展規劃為統領，全面審視我校辦學理念與頂層設計，科學設定我校“xx五”主要目標、發展重點和主要措施，以切實的新愿景統率發展大局。
（2）以辦學章程制定為總綱，全面做好學校制度的廢改立工作，逐步規范學校辦學行為、制度安排和文化建設，以校本的制度體系建設強化內部管理。
（3）按照“三相一共”的要求，體現“兩大邏輯”關系，以凝煉品牌、整合資源，積極穩妥地推進特色專業群建設和專業布局調整。
（4）以完善辦學條件為直接目標，科學規劃、合理利用現有校園，實行分步建設；
（7）以專業化、職業化引領輔導員隊伍（學生工作隊伍）建設，加大專業培訓，提高和理順輔導員、班主任和創新項目導師等等“合力育人”的工作職責與機制，發揮好學生自我管理、自我教育、自我服務的重大作用。
（12）統籌辦學條件和民生改造兩件大事，加大推進南北校區改造提質項目的力度，滿足辦學標準要求；同時，強化內部精細化管理，開源節流，滿足民生改善的新關切。
2、著手實施“五大專項計劃”
xx年，我校將啟動“五大專項”計劃，分別是“機制改革計劃”、“民生實事計劃”、“發展任務計劃”、“教師隊伍建設計劃”與“辦學底線監測計劃”，這里不一一說了。
1、認真學習教育廳主編的職業教育文件匯編；
2、各部門開好相應的會議，學習傳達本次務虛會議的精神，并結合部門工作實際，制訂形成部門xx年工作要點或計劃，于12月29日前交黨政辦，由黨政辦、人事處組織校內專家進行審定和咨詢。
同志們，未來五年，是我校啟動“十三五”事業發展規劃的重要戰略機遇期，也是推進學校創新、改革、開放、共享，實現“第二次創業”的發展爬坡期，全校教職員工一定要同心同德、凝心聚力、重拾信心，唱好這“三首勵志歌”：第一首是《社會主義好》，我們的學校是公辦大學，我們要堅持黨的領導、堅持社會主義辦學方向，堅持黨的教育方針，體現“人民地位高”的師生本位；第二首是《國際歌》，從來沒有救世主，要創造教職員工的幸福生活“要靠我們自己”；第三首是《團結就是力量》，學校只有凝聚起全體教職員工的智慧、力量和資源，匯聚成“比鐵還硬比鋼還強”力量，才能真正實現“第二次創業”的新目標！
同志們，未來的歲月，我與趙書記將和全體教職員工同呼吸、共命運、心連心。我們將做到不開溜、不偷懶、不松懈。讓我們一起以示范要求、卓越精神，著力推進特色發展、內涵發展和創新驅動發展，不斷提高人才培養質量和錘煉辦學品牌，不斷造就名師隊伍和提高辦學核心競爭力，不斷完善辦學條件和改進校園民生，努力實現湖南信息職業技術學院“第二次創業”的新愿景，以優異的發展成果為“中國夢”的高職篇章貢獻我們的力量！！