通過述職報告，可以使上級了解下屬的工作情況，促進雙方更好地合作和溝通。下面是小編整理的幾篇精選述職報告范文，供大家參考學(xué)習(xí)。

全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告大全（13篇）篇一

按照縣委述職評議工作要求，現(xiàn)將述職情況匯報如下：

一、2020年工作開展落實情況。

1.加強政治建設(shè)，落實管黨責(zé)任。堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理，實行“三重一大”事項黨組織前置研究討論，推進黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。注重抓班子帶隊伍，踐行全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”機制，貫徹中央決策部署和上級黨組織工作要求，以實際行動踐行“兩個維護”。

2.加強思想教育，提升黨性修養(yǎng)。從嚴(yán)抓實理論武裝，全覆蓋宣傳、多形式宣講黨的--精神，以理論學(xué)習(xí)中心組、主題黨日等形式集中學(xué)習(xí)、研討交流《黨章》及黨內(nèi)法規(guī)。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，做實“三個納入”工作，分析預(yù)判意識形態(tài)風(fēng)險點，研究制定應(yīng)急預(yù)案;設(shè)立道德講堂，開展“中國夢”主題教育和建黨節(jié)慶祝活動，弘揚社會主義核心價值觀，增強社會主義意識形態(tài)凝聚力。組織學(xué)習(xí)《山東省宗教事務(wù)條例》，參與民族宗教政策法規(guī)知識答題活動，引導(dǎo)樹立正確的宗教觀。

3.加強組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。落實新時代黨的組織路線，督導(dǎo)所屬子公司實現(xiàn)“黨建入章”、組建黨支部，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，暢通黨的組織建設(shè)“最后一公里”。建立以工作實績?yōu)閷?dǎo)向的選人用人機制，堅持在棚改等重點項目一線考察培養(yǎng)中層干部，實行“能者上、庸者下”的動態(tài)管理模式，激勵干部職工擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)。

4.加強正風(fēng)肅紀(jì)，構(gòu)建長效機制。堅持把巡察反饋問題整改落實作為加強作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)的有力抓手。加強。

廉政。

教育，做到“逢會必講、逢事必談、逢節(jié)必提”，開展警示教育大會、“清風(fēng)送廉”活動。推動作風(fēng)建設(shè)，實施“作風(fēng)突出問題大討論大整頓”活動，以自查自糾方式解決落實力不夠、攻堅意識不堅決等突出問題。從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，緊扣巡察反饋意見，整改完成44條具體問題，批評25人次，通報10人次，制定完善19項內(nèi)部管理制度。

二、存在的問題和不足。

1.部分棚改項目建設(shè)進度滯后。受銀行貸款政策和新冠肺炎疫情影響，公司承建的部分棚改項目，資金受限，進度放緩，建設(shè)周期延長，由于缺乏有效應(yīng)對解決措施，拆遷百姓強烈的住樓意愿慢慢轉(zhuǎn)化為不滿情緒，甚至出現(xiàn)集體上訪的不穩(wěn)定因素。去年第四季度，在縣委縣政府堅強領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門支持下，公司實施棚改攻堅活動，集中人力物力財力成功交付豐家村、牛家村，但與目標(biāo)要求還存在一定差距。

2.深入開展思想教育工作不到位。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)，未能達到“學(xué)懂弄通做實”的目標(biāo)要求，武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作成效不顯著。個人自學(xué)雖堅持“讀原著、學(xué)原文、悟原理”，但學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，效果不明顯;集體研討未能形成常態(tài)化，加之受專業(yè)限制和理論水平制約，研討內(nèi)容深度、廣度不夠。2020年黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和主題黨日活動中，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的--精神的學(xué)習(xí)，多采用傳達文件精神的方式，缺少深入研討交流，理論與實踐結(jié)合成效不顯著。

廉政。

風(fēng)險排查整改缺少動態(tài)管控和跟進措施;二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”運用不均衡、形式不規(guī)范，口頭教育、談話提醒多，書面檢查、通報批評少，“紅紅臉、出出汗”未能形成常態(tài)。

三、下一步工作思路和措施。

1.破解資金瓶頸，加快棚改進度。一是按照市場規(guī)律，真正從經(jīng)營的角度謀劃企業(yè)發(fā)展，立足自身實際和業(yè)務(wù)范圍，大力發(fā)展實體經(jīng)濟，提升盈利能力，使國有企業(yè)具有穩(wěn)定而充足的經(jīng)營性收入，有效保障棚改等非經(jīng)營性項目資金來源。二是持續(xù)加大與央企銀行合作力度，逐步拓展合作領(lǐng)域，積極對接齊魯銀行、恒豐銀行、日照銀行等地方性銀行，力爭達成合作關(guān)系。

創(chuàng)新。

融資方式，探索發(fā)行定融理財產(chǎn)品，有效利用社會閑置資金，突破融資瓶頸，保障公司資金流動的良性循環(huán)。

2.深入思想教育，提高政治素養(yǎng)。高質(zhì)量組織開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日等活動，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的--精神，注重研討交流，撰寫心得體會，引導(dǎo)黨員干部領(lǐng)會核心要義和精神實質(zhì)，真正做到“學(xué)懂、弄通、做實”。堅持知行合一、學(xué)以致用，組織開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動，把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作開展的具體思路和行動舉措，指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展，確保學(xué)習(xí)成效落地實處。3.強化廉政建設(shè)，打造陽光國企。貫徹落實《xx縣屬國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實施辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項報備制度，制定公司重大經(jīng)營投資事項決策管理流程，規(guī)范履職盡責(zé)，科學(xué)依法決策。持續(xù)加大對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險點防控力度，指導(dǎo)相關(guān)科室建立廉政風(fēng)險點問題臺賬和整改措施，通過持續(xù)跟進、定期開展“回頭看”等方式推進落實，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境和發(fā)展氛圍。

全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告大全（13篇）篇二

按照會議要求，現(xiàn)就履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓黨建工作情況報告如下。

（一）落實管黨治黨責(zé)任情況。今年以來，我始終牢記并認真履行黨支部書記第一責(zé)任人職責(zé)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認真落實集團黨委的各項部署和要求，牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨、落實抓黨建工作主體責(zé)任這條主線，以“打造過硬黨支部”為目標(biāo)，突出政治建設(shè)、思想建設(shè)、廉政建設(shè)、隊伍建設(shè)等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員、批評與自我批評活動，逐步夯實黨建工作基礎(chǔ)。

（二）加強政治建設(shè)情況。我支部始終把政治理論學(xué)習(xí)擺在突出位置，一年來，緊扣“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育“燈塔-黨建在線”“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大改進”“三照三轉(zhuǎn)三改三推”等活動，采取“帶頭自學(xué)+集中研學(xué)”的模式，全面深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想黨的十九大精神和新修訂的黨章憲法紀(jì)律處分條例，認真落實各級黨委重大決策部署，持續(xù)強化思想政治建設(shè)。同時，堅持以大學(xué)習(xí)促學(xué)懂，以大調(diào)研促弄通，以大改進促做實，組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的系列講話精神，實地調(diào)研了東客站及東風(fēng)新村等十村城中村改造安置房工程的安全文明施工情況，以學(xué)與做并行，推動黨員思想解放工作提升。

（三）抓黨建工作情況。一是認真落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度。全年共召開黨員大會21次、支委會9次、帶頭上黨課4次。同時，先后開展了“參觀憲法主題公園”、“進社區(qū)宣傳軌道交通建設(shè)”等多次主題黨日活動。二是搭建黨員責(zé)任區(qū)。圍繞部門工作，分別建立以“建立健全安全質(zhì)量管理體系，為地鐵建設(shè)保駕護航”和“深入現(xiàn)場，排查隱患，建設(shè)安全地鐵、品質(zhì)地鐵”為目標(biāo)的兩個黨員責(zé)任區(qū)，使黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是把好發(fā)展黨員關(guān)。加強黨員發(fā)展工作的管理，對遞交入黨申請書的同志跟蹤考察和培養(yǎng)，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。今年共發(fā)展入黨積極分子2人。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，我始終把抓好廉政風(fēng)險防控工作作為重點，努力營造風(fēng)清氣正的氛圍。一是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)定期部署、定期檢查，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域，針對易滋生問題的崗位和環(huán)節(jié)，強化警示教育，切實加強廉政風(fēng)險防控。二是持續(xù)強化作風(fēng)建設(shè)。以講黨課形式帶領(lǐng)全體黨員認真學(xué)習(xí)《條例》和《準(zhǔn)則》，增強自律意識、標(biāo)桿意識、表率意識，嚴(yán)格按法律規(guī)章說話辦事。此外，積極組織員工參加集團廉政文化作品征集活動，并制定了“十不準(zhǔn)”制度。通過一系列措施，不斷夯實廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想防線。

（五）落實意識形態(tài)工作責(zé)任制和思想政治工作情況。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律。引導(dǎo)部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的各項要求，自覺做到“四個服從”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是當(dāng)好踐行表率。自覺加強學(xué)習(xí)研究，定期講好黨課，主動把握部門黨員職工的思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作。三是管好文化宣傳陣地。創(chuàng)建黨員活動室，打造黨建工作新陣地，懸掛黨建工作相關(guān)制度及宣傳欄，安排專人及時更新相關(guān)內(nèi)容，并在活動室增設(shè)“圖書角”，豐富黨員精神文化生活。

存在問題主要表現(xiàn)如下：一是對黨建工作缺少深刻的思考和謀劃，被動應(yīng)付多，主動謀劃少。二是在開展工作的過程中，有畏手畏腳情況，滿足于完成就好，大膽改革創(chuàng)新力度不夠，工作亮點和特色不突出。三是平時多忙于業(yè)務(wù)性工作，談心談話、調(diào)查研究、聯(lián)創(chuàng)共建活動開展較少。產(chǎn)生這些問題的主要原因，一是用黨建引領(lǐng)發(fā)展的意識不充分，不能做到統(tǒng)籌兼顧，用黨建推動各項工作。二是工作創(chuàng)新不夠，不善于用新方法、新思想解決新問題。三是黨內(nèi)政治生活欠嚴(yán)謹(jǐn)，制度不健全。

（一）主動履職，由“被動抓”向“主動抓”轉(zhuǎn)變。今后，我將不斷強化管黨治黨意識，堅決落實“第一責(zé)任人”職責(zé)，把抓好黨建工作作為首要任務(wù)，強化主角意識和主動精神，堅持黨建與業(yè)務(wù)兩手抓、兩不誤，同謀劃、同部署。

（二）系統(tǒng)推進，由“動態(tài)抓”向“常態(tài)抓”轉(zhuǎn)變。改變過去推一推、動一動的被動式抓黨建做法，促進黨建工作常態(tài)化、制度化、特色化。圍繞從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，把新常態(tài)下從嚴(yán)治黨要求落實到制度中，并推進工作創(chuàng)新，進一步提高黨建工作的針對性與實效性。

（三）傳導(dǎo)壓力，由“個人抓”向“大家抓”轉(zhuǎn)變。把黨建工作責(zé)任落實到每個支委會成員、每名基層黨員。發(fā)揮支委會成員的示范帶頭作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力構(gòu)建“眾人合力抓黨建，抓好黨建促管理”的良好格局，形成黨建工作新常態(tài)，提升黨建工作質(zhì)量。

全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告大全（13篇）篇三

一是加強政治責(zé)任，全面推進責(zé)任落實。年初參加黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，簽署目標(biāo)責(zé)任書和《廉潔自律承諾書》，制定責(zé)任清單。召開支部會議，傳達局黨委的相關(guān)工作要求，制定支部工作計劃，使黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作目標(biāo)同向、合拍。管理團隊，帶領(lǐng)團隊，注重落實，支持、指導(dǎo)和督促領(lǐng)導(dǎo)團隊其他成員履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，形成全面從嚴(yán)治黨的整體合力。

二是加強黨性修養(yǎng)，不斷深化政治建設(shè)。堅決維護習(xí)近平總書記黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實黨中央決策部署和上級黨組織決策。始終與黨中央保持高度一致的政治立場、政治方向、政治原則和政治道路，保持良好的政治生態(tài)。充分利用學(xué)習(xí)日制度，每周四下午定期開展集體學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨章、憲法等黨紀(jì)國法，組織網(wǎng)上學(xué)習(xí)考試。

第三，加強思想建設(shè)。嚴(yán)格掌握理論武裝，學(xué)會理解。實踐習(xí)近平的中國特色社會主義新思想，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念宗旨;落實思想工作責(zé)任制，加強思想崗位建設(shè)和管理。全面推進思想工作，及時妥善處理各類重大輿論事件和熱點敏感問題。將思想學(xué)習(xí)推廣納入學(xué)習(xí)計劃，定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

第四，加強組織建設(shè)。貫徹新時期黨的組織路線和新時期優(yōu)秀干部標(biāo)準(zhǔn)，建立和堅持實際就業(yè)取向，建設(shè)忠誠、清潔、負責(zé)任的高素質(zhì)專業(yè)干部，加強黨的基層組織和黨員建設(shè)，為黨的執(zhí)政奠定堅實的組織基礎(chǔ)。

第五，加強作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)。貫徹中央八項規(guī)定精神，不斷糾正四風(fēng)，改進作風(fēng)，深入開展形式主義官僚主義突出問題，反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，密切聯(lián)系黨和人民。嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和規(guī)章制度，執(zhí)行六項紀(jì)律廉政建設(shè)責(zé)任制，支持和保障紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展工作，促進不敢腐敗、不能腐敗、不想腐敗。

1、對黨的基層組織建設(shè)具體工作抓得不夠深不夠細。對黨建工作組織不力，抓得不緊。對新形勢下的黨建工作學(xué)習(xí)不夠充足，理解不夠深入，創(chuàng)新辦法不夠豐富。

2、黨建工作中存在著一手硬、一手軟的現(xiàn)象。雖然對黨建工作有了足夠重視，業(yè)務(wù)與黨建工作能夠同時抓，但難免顧此失彼，當(dāng)雙方發(fā)生沖突時沒有把黨建工作放到重要位置上來，對業(yè)務(wù)工作付出的時間和精力大于對黨建工作付出的時間和精力。

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識不夠強，在工作中缺乏苦干實干魄力，創(chuàng)新意識淡薄。各科室主要負責(zé)人也都是黨員同志，平時除了黨會黨課，大多時間都放在科室業(yè)務(wù)上，對黨建工作的思考太少，也不利于思想的統(tǒng)一和業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)新提升。

4、黨員教育活動不夠深入。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。不注重對黨員的集中學(xué)習(xí)，使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，導(dǎo)致思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。

1、認真學(xué)習(xí)貫徹上級黨委和紀(jì)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署和要求，立足自身職責(zé)，支部成員要協(xié)助黨支部書記履行主體責(zé)任，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，自覺把全面從嚴(yán)治黨融入分管業(yè)務(wù)工作，同步推進落實。

2、針對相關(guān)科室難點問題、重點工作推進等情況認真落實，尋找解決方法，有效推進工作。完善全面從嚴(yán)治黨工作領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制。定期召開會議，研究解決工作推進中的重要問題。推動工作落實。做好各個科室的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、任務(wù)分解、檢查考核、責(zé)任追究等組織領(lǐng)導(dǎo)工作，多過問、多提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、倒查追責(zé)。抓好職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，推動工作任務(wù)落實到位。

3、深化作風(fēng)建設(shè)，提高黨員責(zé)任意識。加強對黨員干部的監(jiān)督管理。大力弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，牢固樹立黨的意識和組織紀(jì)律觀念，嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律，反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，圍繞落實“三會一課”制度、開好年度組織生活會、健全民主評議黨員制度、嚴(yán)格黨費收繳、規(guī)范黨員組織關(guān)系管理等方面，加強對廣大黨員日常監(jiān)督管理。

4、加強教育管理。認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，加強對黨員干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提高教育的針對性;深入開展理想信念、宗旨意識和從政道德教育，培育和踐行社會主義核心價值觀。

全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告大全（13篇）篇四

報告在已公布的《黨、人大、政府、司法、軍隊公文處理規(guī)范》中對此作了規(guī)定。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

(一)履行責(zé)任，強化主體責(zé)任。始終堅持黨建工作。一是抓住領(lǐng)導(dǎo)的示范。堅持以上率，積極規(guī)劃黨建工作，推進紅引擎工程，在支部主題黨日活動中講黨課x次，深入企業(yè)宣傳十九大精神xx次。帶領(lǐng)黨員干部深入企業(yè)、社區(qū)調(diào)查研究，實踐黨員常青，向社區(qū)開展志愿活動xx人次，接受微愿xx人次，經(jīng)費xx多元，慰問社區(qū)經(jīng)費xx多元二是抓住協(xié)調(diào)推進。嚴(yán)格執(zhí)行黨建主體責(zé)任，加強對黨建工作人員的配置、指導(dǎo)和推進，定期召開支部會議，聽取黨建工作報告，分析重點難點，嚴(yán)格抓住痕跡管理、紀(jì)錄管理、規(guī)范管理。

(二)思想建黨，堅定理想信念提高站位。貫徹落實黨的十九大精神、省(市、區(qū))黨代會精神和xx新時代中國特色社會主義思想。教育引導(dǎo)黨員干部牢記宗旨，樹立四個意識。組織開展支部主題黨日活動xx次，探索支部主題黨日活動形式，增強黨建工作吸引力，加強局部機關(guān)黨員干部黨員意識和黨性修養(yǎng)，切實把思想和行動統(tǒng)一到xx的決策和部署，始終與黨x保持高度一致，堅定理想信念。

(三)著重于問題，在嚴(yán)格整改實施上正確突破。結(jié)合作風(fēng)巡邏和主要領(lǐng)導(dǎo)離職審計發(fā)現(xiàn)的突出問題，設(shè)立整改專業(yè)班，逐項列出問題。

單、責(zé)任清單、整改清單，牢牢抓住反饋意見的整改實行，確保零件落實，事件有回音。

一是加強黨風(fēng)廉政教育。通過學(xué)習(xí)傳達會議精神、學(xué)習(xí)典型案例、邀請專家、教授黨紀(jì)、黨規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律講座等，使黨員干部建立廉政紅線。

二是開展作風(fēng)整頓。召開作風(fēng)整頓大會，全體干部員工結(jié)合工作實際，認真分析、深入反省，始終保持作風(fēng)建設(shè)高壓態(tài)勢。

第三，抓住制度規(guī)范。修訂xxx管理等xx項制度，堅持民主集中制，確保決策科學(xué)民主。嚴(yán)格組織紀(jì)律，加強紀(jì)律教育，落實重大問題和重要事項及時請示報告，嚴(yán)格執(zhí)行干部人事制度。四是嚴(yán)格的責(zé)任追究。清除違反經(jīng)費xx元，與違反紀(jì)律的人談話xx次，立即研究報告處理意見，積極協(xié)助xx紀(jì)律委員會調(diào)查違反紀(jì)律的問題線索。

(1)抓住黨建工作推動不平衡，缺乏特色亮點。主要是要抓住黨建責(zé)任，履行責(zé)任意識，全面嚴(yán)格管理黨的力量不足。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識需要進一步提高，全球各項工作控制力不均衡，黨建和業(yè)務(wù)管理推進不均衡，督促工作落實不到位，黨建工作特色不突出，效果不明顯。

二是理論學(xué)習(xí)深度不夠，理解不透徹，不善于從政治和全局的角度觀察、分析問題、解決問題，無法靈活地將黨的理論與xx業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起科學(xué)推進，用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作需要加強。

(二)抓住黨建構(gòu)想不開闊，發(fā)展動力不足。推進黨建工作的抓手和載體貧乏，缺乏黨建工作的吸引力和活力。抓住班級，帶領(lǐng)隊伍，創(chuàng)造性地開展工作不足以深入研究。一些重點領(lǐng)域的黨建工作沒有親自跟蹤，工作配置多，執(zhí)行少，沒有一定的堅持，抓住最后的精神。

(三)不熟悉黨建業(yè)務(wù)，方法手段單一。

一是管理黨的建設(shè)。

作的政策理論水平還不夠，機關(guān)黨建業(yè)務(wù)知識還不夠?qū)I(yè)，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責(zé)任落實了地督導(dǎo)力度掌握的還不夠，黨建工作經(jīng)驗欠缺。二是黨建創(chuàng)新思維不強，思路創(chuàng)新不開闊，方式比較保守，手段單一。

三是對新常態(tài)下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進取意識不強，對黨建工作中出現(xiàn)的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。

(四)班子力量薄弱，抓黨建工作精力投入不夠。20xx年，由于機關(guān)編制少、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)少(局黨組成員xx月份才補充到位且在xx掛職)、機關(guān)支部宣傳委員也在xx職一年，局機關(guān)班子力量薄弱，再加上平時會議比較多、材料比較多，又兼管各項業(yè)務(wù)工作等，致使精力有限，抓黨建工作和業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)統(tǒng)籌不夠。

下一步，我將繼續(xù)認真貫徹落實了黨的十九大精神提出的新時代黨的建設(shè)總要求，不斷推進全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展，為推動xx創(chuàng)新工作匯聚力量、筑牢基礎(chǔ)、提供堅強思想、政治和紀(jì)律保障。

(一)堅持一個統(tǒng)領(lǐng)。即始終以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，引導(dǎo)黨員干部時時處處事事都要以xx同志為核心的黨xx保持高度一致。

(二)貫穿一條紅線。即全面貫徹黨的十九大精神以xx新時代中國特色社會主義思想為綱領(lǐng)，堅定維護以xx同志為核心的黨xx權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合主題教育，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹十九大精神，進一步堅定廣大黨員的理想信念，把十九大精神轉(zhuǎn)化為解決問題、指導(dǎo)xx創(chuàng)新發(fā)展的生動實踐。

實黨內(nèi)政治生活從嚴(yán)。充分發(fā)揚民主，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性和原則性。落實了好談心談話制度，加強班子隊伍的思想建設(shè);嚴(yán)肅認真開展批評和自我批評，領(lǐng)導(dǎo)班子主動以普通黨員身份參與支部組織生活，在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用上嚴(yán)格按照“三重一大”會議決策。

2021年上半年，本人在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅決履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，以管黨治黨新成效推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作取得積極進展。具體情況匯報如下：

一、履職情況。

一是從嚴(yán)抓教育培訓(xùn)。本人堅決履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，年內(nèi)依托區(qū)委黨校xx分校平臺，講專題黨課x次(一月一次)，牽頭召開理論中心組學(xué)習(xí)x次，大力倡樹講政治、強擔(dān)當(dāng)、抓落實的工作氛圍。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，組織黨員集中培訓(xùn)，切實筑牢全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任的思想基礎(chǔ)。

二是從嚴(yán)抓管黨治黨。堅持定期召開班子會研究黨風(fēng)廉政工作，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員扛起“一崗雙責(zé)”重任。今年來召開班子會議研究全面從嚴(yán)治黨工作x次，專項督導(dǎo)調(diào)度x次;高度重視村黨支部書記隊伍建設(shè)，創(chuàng)新村黨組織書記每季度向街道黨工委“述職述廉述黨建”機制，并亮化計分、排名通報，進一步濃厚“對標(biāo)先進、比學(xué)趕超”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，今年已開展述職活動x次。

三是從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合xx工作實際，深入開展干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，第一時間制定《xx街道干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓實施方案》，對值班考勤、公車管理、辦公用房、津貼補貼發(fā)放等進行監(jiān)督檢查，共開展正風(fēng)肅紀(jì)檢查x次，發(fā)現(xiàn)問題x個，問責(zé)x人。

二、存在問題和原因分析。

一是黨建工作均衡性差。比如2021年x月，新成立xx社區(qū)黨支部x個，接轉(zhuǎn)國有企業(yè)離退黨員xx名，處于過渡階段，在黨員教育管理、三會一課等基本組織生活制度落實上沒有100%保障。主要原因：作為黨工委書記，沒有發(fā)揮好以上率下職能，沒有結(jié)合實際分級分類為基層黨支部制定黨建工作實施細則，出現(xiàn)了“當(dāng)甩手掌柜”的情況，導(dǎo)致基層黨支部書記履行第一責(zé)任人不到位，認不清“誰來抓誰來干”，對黨建工作不研究不安排，大部分黨建工作沒有做到“書記抓”，而是轉(zhuǎn)嫁到黨建專職或村會計，進而出現(xiàn)工作方法單一，無特色、無亮點，滿足于規(guī)定動作的情況。

二是黨建引領(lǐng)作用弱。黨建引領(lǐng)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展作用不到位、不充分，黨建工作的優(yōu)勢、黨員的先鋒模范作用未得到充分展現(xiàn)。例如黨支部領(lǐng)辦合作社數(shù)量少，對村集體經(jīng)濟增收貢獻差。又如個別非公企業(yè)黨建工作和企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)兩條平行線，缺乏有效融合與良性互動。主要原因：本人作為黨工委書記，沒有用好黨建引領(lǐng)“指揮棒”，思想上明白“黨是統(tǒng)領(lǐng)一切的”，但對于如何把黨建工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的動力，缺乏明確的思路和有效的舉措。主觀認為2021年各黨支部承擔(dān)的疫情防控、美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)、農(nóng)村人居環(huán)境整治等任務(wù)較重，反而沒有把黨建工作壓力傳導(dǎo)到位，導(dǎo)致黨支部書記抓黨建主責(zé)意識差、精力投入少。

三是社會治理辦法不多。在學(xué)習(xí)借鑒新時代“楓橋經(jīng)驗”方面存在欠缺，對于結(jié)合實際創(chuàng)新基層社會治理辦法少、思路窄，農(nóng)村黨員的“旗幟”作用發(fā)揮不夠。比如在推進落實環(huán)保、安全、維穩(wěn)、創(chuàng)城、掃黑除惡等重點工作時，廣大農(nóng)村黨員參與不積極，作用不明顯，沒有以“主人翁”身份參與基層社會治理。再比如面對壓煤搬遷、福利待遇等現(xiàn)實利益，個別黨員干部沒有做到先人后己，甚至與民爭利，出現(xiàn)了宗旨意識淡漠的問題。主要原因是本人對如何以黨建為引領(lǐng)，實施“黨建+基層社會治理”的理解不深，對農(nóng)村意識形態(tài)領(lǐng)域主動權(quán)掌握不夠牢固，沒有真正把黨建引領(lǐng)貫穿于基層社會治理的方方面面。

四是監(jiān)督管理力度不夠。對黨員干部監(jiān)督管理失之于軟、失之于寬，警示不嚴(yán)厲，村干部中仍存在違紀(jì)違法行為，個別村干部存在紀(jì)律松弛、作風(fēng)飄浮，違規(guī)辦理低保特困、侵害集體利益等行為;部分黨員干部法紀(jì)意識不強，酒駕、醉駕、嫖娼、賭博違法行為時有發(fā)生。2021年上半年我街道立查案件x起，黨政紀(jì)處分x人，其中機關(guān)干部x人，村干部x人，普通黨員x人;給予警告x人，嚴(yán)重警告x人，撤銷黨內(nèi)職務(wù)x人，留黨察看x人，開除黨籍x人。這些違紀(jì)案件在群眾當(dāng)中產(chǎn)生了極壞的影響，損害了黨的形象。主要原因是本人沒有跨過“面子關(guān)”，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運用不充分，對涉及群眾切實利益的民生事項管理不精細，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制結(jié)合的不好，責(zé)任追究力度小。

三、下步改進措施。

一是加強黨員教育培訓(xùn)，提升思想政治素質(zhì)。繼續(xù)用好用活區(qū)委黨校xx分校載體資源，進一步豐富黨員干部，特別是農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn)形式內(nèi)容，持續(xù)提升黨內(nèi)教育的廣度、深度和精準(zhǔn)度。

二是嚴(yán)格落實主體責(zé)任，推進全面從嚴(yán)治黨。黨工委書記帶頭履責(zé)，并向班子成員、黨員干部層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力，推進全面從嚴(yán)治黨在基層延伸。常態(tài)化運行村黨組織書記“述職述廉述黨建”工作機制，對轄區(qū)xx個村繼續(xù)實施分類管理并“動態(tài)化”排名，探索建立進出機制，努力確保村級黨組織始終保持爭先進位的拼搏勁頭。

三是突出黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新基層社會治理。積極探索“基層黨建+三治融合”治理體系，引導(dǎo)農(nóng)村黨員擔(dān)當(dāng)志愿者，主動參與農(nóng)村社會治理。依托村級新時代文明實踐站等平臺，以群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳黨的路線方針政策，站穩(wěn)農(nóng)村意識形態(tài)領(lǐng)域陣地。四是強化日常監(jiān)管，從嚴(yán)從實正風(fēng)肅紀(jì)。注重黨員干部作風(fēng)建設(shè)和監(jiān)督管理的日常化、經(jīng)常化、制度化運行，在“抓早抓小”中體現(xiàn)嚴(yán)管厚愛，防止黨員干部小問題釀成大錯誤。始終保持嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、動輒則咎、寸步不讓的高壓態(tài)勢，帶頭加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈回潮。

一是強化責(zé)任落實，嚴(yán)抓管黨治黨。牢記全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，主持召開黨委會xx次，研究全面從嚴(yán)治黨工作。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，層層壓實工作責(zé)任，牽頭制定《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，細化任務(wù)目標(biāo)，與xx個村書記簽定全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書。主持召開黨組織書記座談會、點評會x次，聽取科級干部廉政述職x次，年底開展黨組織書記抓黨建述職評議，有效推動了工作落實。

二是從嚴(yán)教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為最重要政治任務(wù)，組織理論中心組學(xué)xxx次，引導(dǎo)干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴(yán)肅政治生活，堅持民主集中制，圍繞“三重一大”集體研究x次;帶頭參加雙重組織生活，主持召開專題民主生活會x次。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，牽頭成立黨委意識形態(tài)和宣傳思想工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主持召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議x次。注重抓意識形態(tài)陣地建設(shè)，組建網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，專門負責(zé)網(wǎng)站、新媒體等文化陣地管理;在xx個村建設(shè)新時代文明實踐站，傳播正能量、弘揚主旋律。

三是聚焦重點任務(wù)，提升黨建水平。抓基層陣地建設(shè)，新建、提升村級陣地xx個，打造黨建示范點x個。抓干部隊伍建設(shè)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向，一線調(diào)整干部xx人。對xxx等x個村實施村級規(guī)模調(diào)整，進一步提升了基層支部組織力。抓集體經(jīng)濟發(fā)展，逐村調(diào)研、綜合施策，xxx等x個集體經(jīng)濟空殼村全部清零。

四是狠抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，淬煉優(yōu)良作風(fēng)。以對黨絕對忠誠的態(tài)度抓好巡視巡察反饋問題整改，省委巡視x項和市委提級巡察xx項問題全部整改完成。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，壓實管黨治黨責(zé)任。加強警示教育，開展廉政提醒談話xx人次。全力支持紀(jì)委履行職責(zé)，派出xxx監(jiān)察室掛牌成立。馳而不息糾治“四風(fēng)”，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，立查案件xx起，給予黨政紀(jì)處分xx人，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

一是落實第一責(zé)任人職責(zé)有偏差。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)習(xí)慣于簽訂責(zé)任書，滿足于安排布置了，工作檢查多是安排紀(jì)委書記，親自跟蹤督導(dǎo)的少、問效的少。壓力傳導(dǎo)不到位，導(dǎo)致個別班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不實，責(zé)任意識存有上熱下冷的現(xiàn)象，有的村干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)在思想上重視程度還不夠高，存在畏難思想。落實意識形態(tài)工作站位不高，對鎮(zhèn)、村干部要求的比較嚴(yán)，對普通黨員管理松懈。這些問題雖然出現(xiàn)在極個別干部身上，但也反映出我主責(zé)主業(yè)意識不強，抓全面從嚴(yán)治黨工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。

二是黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮不到位。落實責(zé)任制多是靠年初分解、年中督查、年終考核，對于經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度堅持不好，日常監(jiān)督機制不夠完善。黨員干部管理抓得不嚴(yán)，雖然能夠瞪起眼來，但是個別時候給予的表揚多批評少、激勵多處理少，以案釋法的威懾作用發(fā)揮還不夠明顯，黨員干部的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識沒有樹牢，出現(xiàn)了xx名黨員違紀(jì)問題。認真反思，出現(xiàn)這些問題是由于我思想上認為同志們比較辛苦，對黨員干部管理放松造成的。

三是糾治“四風(fēng)”不徹底。雖然能夠自覺主動同“四風(fēng)”問題作斗爭，時刻警惕“四風(fēng)”問題反彈變異，但對照形式主義、官僚主義的xx種新表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一些問題仍然不同程度存在。比如，在打擊私挖盜采工作中，xxx村監(jiān)管不力，造成苗圃場地內(nèi)被非法采沙xxxxx余噸，造成了極壞影響;另外，市委巡察期間，鎮(zhèn)成人教育中心x名工作人員未履行請假手續(xù)工作時間不在崗。出現(xiàn)這些問題，主觀上還是由于我個人落實全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)有所放松，對糾治“四風(fēng)”問題的長期性、艱巨性認識不到位。

(一)嚴(yán)格責(zé)任促落實。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，年內(nèi)，組織召開黨建專題會議xx次以上;根據(jù)需要，隨時召開案件通報會，聽取紀(jì)委工作情況匯報。細劃《全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書》，進一步明確從嚴(yán)治黨的責(zé)任清單、任務(wù)清單，細化到人、量化到崗。按照“一崗雙責(zé)”要求，進一步明確班子成員對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，出現(xiàn)問題嚴(yán)格問責(zé)問效。

(二)抓住關(guān)鍵強基礎(chǔ)。召開專題會議，分析從嚴(yán)治黨工作新形勢，找準(zhǔn)制約黨建工作提升的短板問題，制定有效、管用的措施。堅持一線工作法，每周下村調(diào)研，指導(dǎo)黨建工作，撰寫專題調(diào)研報告x篇，上黨課x次。公眾號文稿王整理。切實抓好“xx日黨員活動日”，規(guī)范組織生活，從嚴(yán)抓好黨員管理，全面提升黨員素質(zhì)，提高基層黨建規(guī)范化水平。

(三)從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)正作風(fēng)。持續(xù)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，年后一上班，開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，進一步嚴(yán)肅紀(jì)律要求。每周至少開展一次明查暗訪，馳而不息糾治“四風(fēng)”。堅持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進全面從嚴(yán)治黨走向深入。

按照會議安排，我就2020年抓基層黨建工作述職如下:。

（一）“三個堅持”履職盡責(zé)作表率。一是堅持政治建設(shè)為先，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。我先后組織中心組集中學(xué)習(xí)12次，帶頭持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是總書記視察**重要講話和指示批示精神，認真貫徹落實省市重要會議精神，不斷增強“四個意識”、做到“兩個維護”。二是堅持帶頭履行黨建責(zé)任。我本人走遍了全縣**個貧困村，帶頭調(diào)研解決村級帶頭人隊伍、活動場所建設(shè)等基層黨建方面難題**個；帶頭對2019年度述職評議考核中查擺出的問題逐項逐條整改落實到位。三是堅持傳導(dǎo)壓力不放松。層層壓實黨建責(zé)任，不定期聽取基層黨組織書記黨建情況匯報，以責(zé)任落實推進掃黑除惡專項斗爭、宗教問題綜合治理，常態(tài)化疫情防控，不斷鞏固脫貧攻堅成效，促進鄉(xiāng)村振興。

（二）“四大行動”重點著力夯基礎(chǔ)。一是實施村級黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動，通過鄉(xiāng)土人才回歸、縣級選派等方式，選優(yōu)配強了**個村的黨組織書記，全部進行了縣級以上集中培訓(xùn)。對村黨組織帶頭人實行縣級備案管理，對新調(diào)整村黨組織書記堅持縣級聯(lián)審把關(guān)，組織部門專題研究；開展“春苗行動”，將**名優(yōu)秀年輕人才納入后備干部庫。二是實施堡壘提升行動。持續(xù)推進黨支部規(guī)范化建設(shè)，***個黨支部完成了規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)；持續(xù)開展了*次“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進、整縣提升”；推薦打造了黨建示范村*個，示范引領(lǐng)村級黨組織全面過硬。采取“四個一”措施，對*個軟弱渙散基層黨組織進行了集中整頓提升。三是實施激勵關(guān)愛鄉(xiāng)村基層干部行動。從村黨組織書記中招錄了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員*名、事業(yè)單位編制人員*名。加強村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障，村黨組織書記報酬達到每月***元標(biāo)準(zhǔn)。四是實施村級集體經(jīng)濟示范帶動行動。全縣村級集體經(jīng)濟收入實現(xiàn)清零，確定了**個省級集體經(jīng)濟發(fā)展試點村，不斷扶持壯大村級集體經(jīng)濟發(fā)展。

（三）“五項措施”創(chuàng)新驅(qū)動促提升。一是從機關(guān)選派**名優(yōu)秀年輕干部到薄弱村任黨支部書記，幫助建強基層組織。制定了管理考核辦法，加強日常跟蹤管理，培樹一批“領(lǐng)頭雁”。二是創(chuàng)新方式開展“百萬黨員進黨校”，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進基層、進群眾；三是創(chuàng)新開展“五好黨支部”創(chuàng)建活動，每半年一評，獲得“五好黨支部”的村，村“兩委”成員工作報酬每月增加**元不等，調(diào)動了村級干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。四是結(jié)合新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨建，打造**個產(chǎn)業(yè)鏈黨支部示范點，扶持壯大一批有特色、帶動力強的產(chǎn)業(yè)，推動全縣產(chǎn)業(yè)振興。五是創(chuàng)新組織體系建設(shè)，在**成立了*個***黨委，明確1名專職副書記抓黨建，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。

（一）黨建工作難“專心”。部分基層黨組織書記“抓黨建是最大政績”的理念樹得不牢，不能持續(xù)用力抓黨建。由于今年的脫貧攻堅、疫情防控等中心工作比較集中，上級要求嚴(yán)、時間緊、任務(wù)重，個別同志沒有統(tǒng)籌好，精力過多放在具體工作上，對黨建工作抓得不夠緊。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記抓黨建促脫貧的力度不夠，不能將脫貧攻堅和抓黨建有機結(jié)合，存在“兩張皮”現(xiàn)象。一些組織委員雖專職但難專責(zé)、難專心，抓全鄉(xiāng)黨建的時間和精力不足。

（二）隊伍管理缺“活力”。部分村（社區(qū)）黨支部帶頭人年齡老化、知識退化、能力弱化，目前，全縣村黨支部書記60歲以上的占**%，高中以下文化程度的占**%。有的村黨支部書記作風(fēng)不正、漠視群眾，甚至違紀(jì)違法，全年有**名村黨支部書記受到紀(jì)律處分。農(nóng)村黨員政治理論水平普遍不高，部分黨員的黨員意識、宗旨意識淡薄，先鋒意識不強。尤其是在脫貧攻堅和疫情防控工作中，部分黨員自身先進性沒有充分體現(xiàn)。

（三）制度執(zhí)行缺“常態(tài)”。部分基層黨組織黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。比如，部分基層黨組織對黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)不清楚，黨費收繳不規(guī)范，少數(shù)黨員黨性觀念不強，黨員意識淡薄，不能按時足額交納黨費。再比如，個別村級黨組織開展組織生活不經(jīng)常，有的組織生活形式單一，有的“三會一課”質(zhì)量不高，效果不明顯。

（四）基礎(chǔ)保障缺“后勁”。缺乏對非公企業(yè)和社會組織黨建工作的宏觀指導(dǎo)，造成了全縣“兩新”組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高。在發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟方面，主要依賴財政扶持，村級組織缺乏主動性、創(chuàng)造性，發(fā)展模式單一，經(jīng)濟效益不明顯。截至目前，全縣還有**個村沒有集體經(jīng)濟，部分村即使有集體經(jīng)濟收入量也很小，服務(wù)群眾能力有限，一定程度上影響了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

產(chǎn)生以上問題的原因主要有：一是跟蹤問效不嚴(yán)格。在推動基層黨建工作方面，召開會議、下發(fā)文件較多，深入基層指導(dǎo)不足、督促不嚴(yán)、問效不夠。二是黨建著力不均衡。對部分基礎(chǔ)較好的農(nóng)村黨組織關(guān)注較多，對基礎(chǔ)較差的黨組織重視不夠，深入調(diào)研了解較少，不能及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。對縣直機關(guān)黨建工作關(guān)注較少，尤其是社會組織和非公企業(yè)領(lǐng)域黨建重視不夠，導(dǎo)致黨建工作不能均衡發(fā)展。三是創(chuàng)新舉措不夠多。習(xí)慣于按照上級規(guī)定動作開展工作，對黨建工作中的疑難問題缺乏深層次、創(chuàng)新性的思考，主要表現(xiàn)在選優(yōu)配強黨組織書記和發(fā)展壯大集體經(jīng)濟方面方法不多、效果不太明顯。

（一）帶頭盡職責(zé)。堅決履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。以抓鄉(xiāng)促村為抓手，進一步壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨委書記職責(zé)，每季度開展1次集中觀摩，每半年組織1次黨建工作交叉考核，每年開展1次綜合評比，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作全面提升、全面過硬。

（二）著力破難題。以“六個全部”為目標(biāo)，落實黨建重點工作任務(wù)。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體室“五小”建設(shè)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作陣地全部達標(biāo)；每季度至少組織黨務(wù)工作者開展1次專項業(yè)務(wù)知識達標(biāo)測試，確保素質(zhì)全部提升；每月對基層黨組織執(zhí)行“三會一課”等制度進行檢查，確保組織生活全部規(guī)范；結(jié)合村“兩委”換屆選舉，按照“三有三帶”標(biāo)準(zhǔn)，確保村級本土黨組織書記全部配齊配強；加大黨建經(jīng)費保障，不斷增加村支部書記報酬，探索“三變”方式發(fā)展村級集體經(jīng)濟，確保村級組織全部實現(xiàn)集體經(jīng)濟“清零”；加強對非公企業(yè)和社會組織黨建工作的指導(dǎo)，確保黨組織組建率全部達到90%以上。

（三）創(chuàng)新促提升。充分利用手機app、微信公眾號等平臺，以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的模式促進黨建工作大提升，實現(xiàn)黨務(wù)工作、組織生活、黨員教育、考核評價、管理服務(wù)各項功能的網(wǎng)絡(luò)化、信息化。牢固樹立“黨建+”理念，深化“黨建+脫貧攻堅”“黨建+鄉(xiāng)村振興”，實現(xiàn)黨建工作與中心工作相融共進。

（一）聚力學(xué)習(xí)教育，擰緊“螺絲帽”。向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，喊響“從自己做起、向優(yōu)秀看齊、對自己監(jiān)督”口號，以上率下，自覺參加雙重組織生活，借主題黨日活動，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想列入理論學(xué)習(xí)重要內(nèi)容。同時圍繞不忘初心、牢記使命終身課題，推動成立街道黨校x處、社區(qū)黨校x處，先后開展我來講黨課、干部上講臺、黨員輪訓(xùn)、黨組織書記能力提升等活動，就黨章黨規(guī)黨紀(jì)、黨員發(fā)展、黨支部規(guī)范化建設(shè)等內(nèi)容進行了深入探討，黨組織凝聚力顯著增強。

（二）狠抓隊伍建設(shè)，定好“風(fēng)向標(biāo)”。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人。今年以來，為x名黨組織書記建立了完善的電子檔案，找清了選人用人依據(jù)；以選優(yōu)配強黨組織隊伍帶頭人為目標(biāo)，動態(tài)調(diào)整黨組織書記x人，專業(yè)化管理村黨組織書記x名，面向社會招聘x名黨組織書記到村任職；嚴(yán)格黨員發(fā)展審查流程，新推入黨積極分子x名，接收預(yù)備黨員x名，x個三年未發(fā)展黨員村全部化解；同時提前研判“一肩挑”工作，深入村居調(diào)研，建立各村（居）“一肩挑”情況臺賬，確保換屆目標(biāo)的順利完成，杜絕換屆“幺蛾子”。

（三）明確重點工作，突出“閃光點”。帶領(lǐng)分管x完成多項黨建重點工作。召開黨建專題會議，確定“x”黨建品牌為書記突破項目；實施“x”工程，挖掘x等特色元素，成立黨支部領(lǐng)辦合作社x家；推進村級集體資源管理“陽光行動”，村集體年收入均突破x萬元，x黨支部實現(xiàn)收入翻倍破百萬元；在社區(qū)推廣xx新模式，協(xié)助成立x服務(wù)公司，打造“x”紅色物業(yè)品牌。

（四）建立長效機制，架好“高壓線”。堅持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，建立黨建聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)員制度。將村居黨組織書記作為第一負責(zé)人，確定x名街道黨建指導(dǎo)員，x名管區(qū)聯(lián)絡(luò)人，定期督查街道x個村（社區(qū)）黨組織日常黨建工作開展情況，督導(dǎo)內(nèi)容包括三務(wù)公開、黨費收繳存檔、村（社區(qū)）活動陣地環(huán)境衛(wèi)生、坐班制度落實等工作。

一是思想認識仍有偏差。一方面認為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以改變，在工作中投入精力不夠。比如在日常履行從嚴(yán)治黨責(zé)任時往往是“偶爾講講”、“順便一提“，沒能將其獨立作為一項重點工作來抓，導(dǎo)致重視程度不足，實際成效有所降低。另一方面?zhèn)€人還有著“老好人心態(tài)”。在抓部門工作時害怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會束縛干部手腳，影響其工作積極性。比如在工作中遇到身邊人員出現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，提醒不夠，該予以批評的沒能及時批評，該約談的沒有約談，沒能有效發(fā)揮懲戒的警醒作用。

二是壓力傳達不到位。在面對各項工作中，對具體業(yè)務(wù)工作思考多、管得多、調(diào)度多，能采用靈活的工作方法應(yīng)對各種突發(fā)情況。但在從嚴(yán)治黨工作方面缺少積極性主動性，沒能提前規(guī)劃布局，仍囿于過去的那套做法，往往通過照抄照搬上級要求的方式，上級布置什么就完成什么，要求學(xué)什么就學(xué)什么，在推進過程中往往只是學(xué)文件，談體會，缺少與時俱進的新形式，再加上日常督促指導(dǎo)不及時，導(dǎo)致工作落實有所偏差。

三是責(zé)任追究不夠強硬。在個人行動上缺少“釘釘子、擰螺絲”的耐性及真抓抓實的定力，能采取一定的措施但多數(shù)威懾力不強，有時實施了一項新舉措但試行一次后便擱置起來，也沒能形成長效機制，在進行懲戒時往往失之于寬失之于軟，導(dǎo)致同樣的錯誤總是屢次發(fā)生。比如在發(fā)現(xiàn)村干部坐班制度落實不到位的問題后，由于怕影響團結(jié)，僅對涉及責(zé)任人僅進行了口頭批評，采取的措施不痛不癢，搞了盲目的內(nèi)部“團結(jié)”，部分責(zé)任人仍然沒意識到自身所犯錯誤，無人坐班的情況仍偶有發(fā)生，未能根除此類現(xiàn)象。

一是提升個人思想政治素質(zhì)。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的重要講話精神，牢固理想信念，增強執(zhí)政本領(lǐng)，加強黨性修養(yǎng)，不斷提升政治覺悟和政治能力，提高對全面落實從嚴(yán)治黨的思想認識，徹底杜絕“老好人”主義，敢于批評，善于批評，真抓實干，做到以身作則，將從嚴(yán)治黨作為一項重點工作來做，做好與現(xiàn)有工作的有機結(jié)合，將提升黨員干部黨性覺悟，培育優(yōu)良作風(fēng)融入到工作的方方面面中去。

二是強化主體責(zé)任意識。不斷提高嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的政治自覺，強化主體責(zé)任落實，推動主體責(zé)任層層傳導(dǎo)、層層壓實，在組織學(xué)習(xí)時提高標(biāo)準(zhǔn)要求，既要學(xué)文件，講收獲，又要做承諾，受監(jiān)督，讓每名黨員干部自覺約束自己的行為符合要求，推進全面從嚴(yán)治黨向基層黨組織延伸、向縱深發(fā)展，普及到廣大黨員受眾中去。

三是營造良好政治生態(tài)。推動抓實抓嚴(yán)黨內(nèi)政治生活，及時督促各基層黨組織嚴(yán)格落實民主集中制和“三會一課”、28日主題黨日活動、民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度，以黨員干部學(xué)習(xí)教育為抓手，多調(diào)研，多暗訪，經(jīng)常組織“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，及時清除廣大黨員干部思想和行為灰塵，砥礪黨性，改進作風(fēng)。

四是堅守黨的紀(jì)律紅線。時刻牢記自己作為一名黨員干部，要經(jīng)得起各種誘惑，常懷律己之心，常除非分之想，做到固本守節(jié)；要堂堂正正做人，清清白白做事，不越“底線”、不踏“禁區(qū)”，始終做到廉潔自律。在工作中堅決把紀(jì)律和監(jiān)督挺在前面，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，敢于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)分管人員，切實做到有責(zé)必問、有錯必糾。

按照會議要求，現(xiàn)將履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況報告如下：

一是堅持政治站位，層層傳導(dǎo)壓力。堅持把管黨治黨作為最根本的政治責(zé)任，帶頭履職盡責(zé)，對中央和省委、市委、縣委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署和政策要求，第一時間傳達學(xué)習(xí)，研究落實意見。組織召開縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，制定領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細則，統(tǒng)籌推進黨建重點工作。注重傳導(dǎo)壓力，借助部務(wù)會、民主生活會、廉政談話等機會，督促部務(wù)會成員和分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”，自覺扛起管黨治黨責(zé)任;定期組織分管部門單位開展黨建研討交流，常態(tài)化到基層調(diào)研督導(dǎo)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況，遍訪聯(lián)系村和社區(qū)，切實把責(zé)任壓實、把工作抓實。

二是堅持凝心聚力，踐行“兩個維護”。把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果作為重大政治任務(wù)，認真履行牽頭組織職責(zé)，出臺鞏固深化主題教育成果實施意見和配套六項制度，教育引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。黨的十九屆五中全會召開后，先后舉辦了科級干部、公務(wù)員、基層黨組織書記x個專題學(xué)習(xí)班，及時傳達解讀會議精神，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)。用好用活黨建圖書館體系、基層黨校體系、xx先鋒等平臺載體，抓嚴(yán)抓實主題黨日，常態(tài)化開展教育培訓(xùn)，不斷提升黨員干部的思想素養(yǎng)和理論水平。按照走在前、作表率的要求，以更高標(biāo)準(zhǔn)抓好組織部門思想政治建設(shè)，2020年組織開展集體學(xué)習(xí)12次，交流研討xx次，黨校教育基地現(xiàn)場教學(xué)xx次。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，定期研究調(diào)度，將其納入綜合考核、作為黨組(黨委)書記抓基層黨建述職評議內(nèi)容，加強人才政治吸納和政治引領(lǐng)，做好涉組涉干輿情監(jiān)控和網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)，進一步鞏固了黨的思想陣地。

三是堅持務(wù)實創(chuàng)新，推進組織工作高質(zhì)量發(fā)展。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，通過建立聯(lián)系點、設(shè)置責(zé)任區(qū)和先鋒崗等舉措，教育引導(dǎo)基層黨組織和黨員干部在疫情防控和企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工等急難險重任務(wù)重當(dāng)先鋒、做表率。堅持“實在實干實績”，突出“六個大力選用、六個堅決不用”，樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向。制定培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部實施意見，組織開展年輕干部考選，培養(yǎng)儲備一批優(yōu)秀年輕干部。扎實做好干部培訓(xùn)工作，組織赴浙江、福建等先進地區(qū)對標(biāo)學(xué)習(xí)，進一步優(yōu)化干部知識結(jié)構(gòu)。堅持嚴(yán)管立規(guī)矩、激勵出干勁，認真落實考核結(jié)果運用、重點工作獎勵、不得提拔重用、容錯糾錯等4個具體辦法，旗幟鮮明地支持廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新實干。著力優(yōu)化提升村黨組織帶頭人隊伍，建立健全評星定級、縣鎮(zhèn)聯(lián)審、履職評估、縣級備案管理等制度，創(chuàng)新推行村級重大事項報批制度，組織開展村黨組織書記公開選任。市縣配套資金扶持xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個村發(fā)展集體經(jīng)濟項目，全面推行支部領(lǐng)辦合作社，大力開展“三清三規(guī)范”，多元化推動村級集體經(jīng)濟發(fā)展。落實“五個一”措施，集中整治軟弱渙散黨組織，化解矛盾問題xx個。部署開展無入黨積極分子村和3年以上未發(fā)展黨員村“雙清零”行動，無入黨積極分子村全面消除，3年以上未發(fā)展黨員村消除xx個。創(chuàng)新推進“紅色物業(yè)”建設(shè)，實行黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民議事會、業(yè)委會、物業(yè)公司“三方辦”機制，組織開展“四聯(lián)雙報到”、離退休干部黨員“雙向服務(wù)、三方聯(lián)動”，增強了基層黨建對城市發(fā)展的引領(lǐng)力。

四是堅持動真碰硬，狠抓巡視反饋問題整改。認真履行省委巡視組反饋意見整改政治責(zé)任，按照整改方案要求，將整改任務(wù)分解到相關(guān)科室，我負總責(zé)，分管部長牽頭研究制定整改措施，強力推進整改落實。抓好省委組織部選人用人檢查反饋問題整改，研究制定整改落實方案，將整改任務(wù)細化分解為xx個方面xx條措施，逐項推進落實。對市委巡察反饋問題，市委向我縣交辦問題，以及縣委巡察發(fā)現(xiàn)問題，主動認領(lǐng)、建立臺賬，及時抓好整改，確保落地見效。扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、“吃空餉”、任職回避、“裙帶關(guān)系”等問題專項治理，查擺整治突出問題，進一步凈化了政治生態(tài)。

五是堅持嚴(yán)實標(biāo)準(zhǔn)，抓好班子帶好隊伍。加強部班子自身建設(shè)，認真執(zhí)行民主集中制，健全完善部務(wù)會等議事制度，對重大問題堅持集體研究、科學(xué)決策。扎實做好部機關(guān)黨建工作，豐富“主題黨日”形式內(nèi)容，認真落實雙重組織生活制度，帶頭參加所在支部活動。落實“四聯(lián)雙報到”制度，組織干部職工到聯(lián)系村集中開展調(diào)研走訪xx次、聯(lián)系社區(qū)志愿服務(wù)xx次。發(fā)揮部機關(guān)黨員志愿服務(wù)隊作用，積極組織機關(guān)干部參與文明城市創(chuàng)建、義務(wù)植樹、義務(wù)獻血等公益活動。堅持全員抓調(diào)研信息，定期舉辦“組工業(yè)務(wù)講堂”，組織開展好書薦讀活動，用好“組工書架”“黨建圖書室”，著力建設(shè)“書香機關(guān)”。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展述責(zé)述廉和廉政談話，強化廉政風(fēng)險防控，自覺接受監(jiān)督，打造了過硬隊伍。

一是責(zé)任鏈條壓得不緊。在研究管黨治黨規(guī)律、強化責(zé)任傳導(dǎo)、完善落實機制、保持工作長效上做得還不到位。從面上看，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道傳導(dǎo)責(zé)任和壓力多一些，對縣直單位黨組(黨委)履行黨建主體責(zé)任抓得不緊;從部機關(guān)看，認為組工干部工作比較繁重，自我要求也很嚴(yán)格，不可能出什么問題，就宏觀強調(diào)得多，具體抓得少，多靠部班子成員來推進和落實，壓力傳導(dǎo)不夠到底到邊。

二是工作推進不夠均衡。有時工作頭緒多，“彈鋼琴”不夠，各項工作任務(wù)推進起來很難齊頭并進。比如，基層黨建工作，雖然注重統(tǒng)籌抓，力求各領(lǐng)域黨建工作齊頭并進，但實際工作中，抓農(nóng)村和城市基層黨建用力多、下功夫多，而對兩新組織、新興領(lǐng)域等黨建工作研究不深，抓得不夠，成效不夠明顯。比如，對意識形態(tài)工作，思想上重視但缺少有效抓手，日常思想政治工作還有薄弱點。

三是攻堅克難缺少韌勁。對工作中的老大難問題，缺少深入研究和具體指導(dǎo)，更多地把責(zé)任壓給了部班子成員和基層黨(工)委，一些問題沒有得到有效解決。比如，隨著從嚴(yán)管理干部要求的落實，尤其是近年來環(huán)保督察問責(zé)、安全生產(chǎn)問責(zé)較多，個別干部不敢擔(dān)當(dāng)、怕?lián)?zé)問責(zé)。實際工作中，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的實招硬招不多，效果不夠明顯。比如，社會組織黨建存在短板，近1/3的社會組織無法自主開展黨建活動，多數(shù)依靠黨建指導(dǎo)員開展工作，黨組織書記黨建業(yè)務(wù)不熟的現(xiàn)象仍然存在。

四是組織部門作風(fēng)建設(shè)有待加強。改進作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)不高、自覺性不強，精簡會議文件、騰出更多時間來高質(zhì)量落實工作上做得不夠。接待群眾來電來訪，有時不夠熱情大方，話語生硬，還沒有真正設(shè)身處地為群眾著想。有的組工干部作風(fēng)不夠扎實，深入基層調(diào)研少，靜下心來蹲點調(diào)研“解剖麻雀”少，調(diào)研的效果和質(zhì)量不夠好。部機關(guān)黨建工作與組工業(yè)務(wù)深度融合不夠，平時集體學(xué)習(xí)多、組織活動少，硬性要求多、思想教育少，工作交流多、談心談話少，組工干部謹(jǐn)慎有余、活力不足。

下一步，將按照這次會議要求，進一步提高政治站位，認真履行第一責(zé)任人責(zé)任，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實，推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。一是強化管黨治黨責(zé)任落實。帶頭履行職責(zé)，建立健全責(zé)任制度體系，強化日常督責(zé)，嚴(yán)格年底問責(zé)，推動責(zé)任落到實處、見到實效。發(fā)揮縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作用，就黨的建設(shè)重大事項及時提出意見建議，推動各項重點任務(wù)落實落地。二是加強思想政治建設(shè)。持續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，建立“不忘初心、牢記使命”的制度，深化主題教育成果。改造提升《共產(chǎn)黨宣言》紀(jì)念館，深入挖掘我縣豐富的紅色資源，強化黨員干部理想信念教育。認真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，把思想教育融入分管領(lǐng)域工作，牢牢把握話語權(quán)和主動權(quán)。三是推動重點難點問題解決。認真貫徹新時代黨的組織路線，聚焦黨的十九屆五中全會各項部署要求，堅持問題導(dǎo)向，深入基層調(diào)研，帶頭沉下去找對策，以破解難題推動組織工作創(chuàng)新開展。堅持標(biāo)本兼職，注重從根本上解決問題，建立長效機制。四是推進組織部門作風(fēng)建設(shè)。始終堅持從嚴(yán)治部，從嚴(yán)帶隊伍，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求抓好機關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，始終保持組織部門政治本色，努力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化組工干部隊伍，為組織工作高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

在路北街道黨工委的正確帶領(lǐng)下，認真履行黨建工作主體責(zé)任，大力推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)格落實推進全面從嚴(yán)治黨部署要求，認真履行管黨治黨主體責(zé)任，以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著，著力把黨支部全面從嚴(yán)治黨引向深入。現(xiàn)將黨建工作匯報如下：

1、抓學(xué)習(xí)教育,認真落實學(xué)習(xí)教育制度。

一是堅持把深化學(xué)習(xí)教育放在首位,為全體黨員發(fā)放《黨章》《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》等學(xué)習(xí)材料。組織全體黨員干部,深入學(xué)習(xí)中央和省市縣有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)及懲防體系建設(shè)的一系列文件精神,同時要求根據(jù)各自工作性質(zhì),適當(dāng)調(diào)整時間,采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,保證了學(xué)習(xí)時間和效果,做到了黨員干部全覆蓋。二是堅持廉政黨課制度,以“兩學(xué)一做”為契機,堅持領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課，開展反腐倡廉警示教育,通過反面典型案例分析,引起大家的重視，繃勁紀(jì)律這根弦，不放松。三是圍繞街道黨工委黨建工作要點，嚴(yán)格按照街道黨工委統(tǒng)一安排，落實組織生活會、民主評議、報告工作、不忘初心學(xué)習(xí)等基本制度，每月一次開展支部主題黨日活動。開展“不忘初心、牢記使命”為主題，圍繞新時代中國特色社會主義思想上黨課。

2、抓亮點工作，深入推進黨建引領(lǐng)作用。

小區(qū)以紅色物業(yè)為載體建立聯(lián)合黨支部，發(fā)揮最基層黨組織的活力，搭建溝通平臺，使得小區(qū)事務(wù)大家議，小區(qū)決策大家定，從而使得黨組織的觸角延伸到小區(qū)的方方面面，用黨建引領(lǐng)構(gòu)建和諧社區(qū)。

3、抓黨員隊伍，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

黨員是黨的細胞，是黨組織聯(lián)系群眾的紐帶。黨員隊伍狀況，直接決定著黨的威信、影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是黨支部在平時工作中所要考慮的。所以社區(qū)在平時的各種重點工作中，都有黨員的身影。比如消防安全檢查、多城同創(chuàng)工作中，都讓黨員參與其中，共同治理社區(qū)事務(wù)，了解相關(guān)政策，起到很好的帶頭作用，并把各種文件精神傳達到普通群眾中去。

4、抓社區(qū)工作，解決群眾各種矛盾糾紛問題。

關(guān)系群眾的人身安全方面，完成了如下工作：

1、剛泰藝鼎消防維修工程。剛泰藝鼎廣場小區(qū)消防設(shè)施整體癱瘓，小區(qū)業(yè)委會還未成立，消防維修問題刻不容緩，由社區(qū)代表業(yè)委會進行整個消防維修工程的開展，從招標(biāo)到驗收都由社區(qū)參與，11月底全部整改到位驗收合格。

2、世紀(jì)大廈消防維修工程。世紀(jì)大廈消控室全面癱瘓，電系統(tǒng)整體需維修。社區(qū)聯(lián)系小區(qū)業(yè)委會，開會商議小區(qū)消防設(shè)施維修，統(tǒng)一處理意見，目前全部整改到位驗收合格。

3、玉宏半島消防維修工程。玉宏半島小區(qū)消防維修工程于2018年爛尾，后續(xù)結(jié)算問題一直無法協(xié)商處置，于今年4月，經(jīng)由法院協(xié)調(diào)出具調(diào)解書，對上次的工程款項進行分割。后續(xù)由街道牽頭聯(lián)系行政執(zhí)法、消防大隊、社區(qū)、業(yè)委會、物業(yè)對玉宏半島消防工程接下來如何開展進行碰頭會，成立專項工作組。小區(qū)消防水管破損嚴(yán)重現(xiàn)重新設(shè)計消防水管圖紙于11月8號進行招投標(biāo)，11月20日進場施工，目前工程正在進行中。

4、明日花園小區(qū)消防維修工程。明日花園小區(qū)消控室癱瘓，作為區(qū)督辦單位，社區(qū)聯(lián)系小區(qū)物業(yè)和騰達建設(shè)，溝通處置方案，由騰達建設(shè)出資對小區(qū)消防設(shè)施進行維修，目前也在整改中。

認真落實黨建工作責(zé)任制，建立形成“一把手負總責(zé)、網(wǎng)格劃分各負其責(zé)”的工作格局。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和不忘初心牢記使命主題教育，定期開展民主生活會，組織開展各類黨員志愿者活動，自己身體力行，總是在最前線。牢抓作風(fēng)紀(jì)律，筑好反腐倡廉的堅固之基，做出廉潔承諾，確保了黨風(fēng)廉潔建設(shè)有效落實。

1、在黨建引領(lǐng)方面，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的還不夠，有的只滿足于參加每月一次的組織生活，按時交納黨費，關(guān)心的只是個人家庭生活，對組織上需要聯(lián)系群眾宣傳群眾任務(wù)不那么積極，需要進一步加強理論學(xué)習(xí)增強黨員的黨性意識。

2、支部學(xué)習(xí)教育活動創(chuàng)新性有待加強。黨員的教育形式和內(nèi)容缺乏針對性和實效性，組織生活很少針對黨員的實際問題，采取有效的教育引導(dǎo)辦法，活動內(nèi)容、形式單一，缺乏吸引力。

1、繼續(xù)做好黨建工作，抓好黨員思想教育工作。

深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，學(xué)習(xí)十九屆四中全會精神。抓好黨建工作繼續(xù)深化黨建規(guī)范化建設(shè)，不斷完善黨員活動日的學(xué)習(xí)，不斷增強黨組織在社區(qū)管理中的戰(zhàn)斗力，積極鼓勵黨員同志參與到社區(qū)建設(shè)中來。

2、努力打造服務(wù)型社區(qū)。

社區(qū)以創(chuàng)建和諧社區(qū)為目標(biāo)，始終堅持“以人為本，服務(wù)居民”為原則，圍繞居民服務(wù)，以服務(wù)凝聚人心，以服務(wù)促進文明。

3.深入推進平安建設(shè)。

深入推進“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”。對轄區(qū)內(nèi)出租房、各類人員密集場所的安全隱患進行排查和整治，采集信息正常化，工作有序化。對各類矛盾糾紛及時調(diào)解化解，保障居民生活安心順心舒心。

4、抓監(jiān)督，鍥而不舍打贏作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)。

將總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)精神為指引，著力查找作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，結(jié)合社區(qū)的平時工作，努力繃勁這根弦，不忘初心方得始終。

路北街道五洋社區(qū)。

2020年1月17。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！

首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，一年來給予支隊黨支部的幫助和支持，一年來，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，支隊黨支部認真落實黨建工作重點任務(wù)，充分發(fā)揮黨支部核心作用，黨建工作取得了長足的進步，下面，我將抓黨建工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們進行匯報。

（一）認真學(xué)習(xí)宣貫黨的十九屆五中全會精神。

我切實提高政治站位，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，加強宣傳發(fā)動，抓好工作落實，11月以來，開展了1次黨員大會進行全員動員學(xué)習(xí)、開展了3次每周“學(xué)習(xí)日”集體學(xué)習(xí)和1次主題黨日活動，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使全體黨員深刻領(lǐng)悟了十九屆五中全會精神、社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃2035遠景建議精神等內(nèi)容，同時，支部引導(dǎo)黨員將全會精神與實際工作相結(jié)合，融會貫通、學(xué)以致用，發(fā)揮好模范帶頭作用，提升為群眾服務(wù)的本領(lǐng)，做好城市管理工作，為國家發(fā)展大局貢獻出自己的力量。

（二）履行基層黨建工作責(zé)任情況。

作為黨支部書記，我切實履行好抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，支部班子成員履行分管黨建責(zé)任，不斷加強支部建設(shè)，一是在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行上級黨組織指示，制定支部黨建計劃、制度和措施，安排部署并組織具體落實。二是積極組織黨內(nèi)生活，全面落實黨支部“三會一課、“主題黨日”等各項規(guī)章制度，不斷增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。

同時，我落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，一是嚴(yán)抓支部黨內(nèi)紀(jì)律，全面貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定。二是開展廉政教育，組織全體黨員開展廉政學(xué)習(xí)，觀看《鏡鑒》等警示教育片，使每名同志能夠警鐘長鳴把握正確方向。三是在營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，引導(dǎo)黨員牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”。四是推動班子成員積極履行“一崗雙責(zé)”，能夠遵守黨內(nèi)法規(guī)制度，廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身。

（三）推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況。

我大力推進學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)，嚴(yán)肅黨的組織生活，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與“三會一課”、每周“學(xué)習(xí)日”和班子集體學(xué)習(xí)等多種載體相結(jié)合，組織全體黨員及時對中央、省、市各項文件和指示精神進行學(xué)習(xí)，對《中華人民共和國民法典》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》、十九屆五中全會等相關(guān)內(nèi)容開展了集中學(xué)習(xí)，在疫情期間，支部積極開展線上學(xué)習(xí)活動，確保黨員教育“不斷線、不斷檔”，及時深入學(xué)習(xí)各級黨委疫情防控指示精神，積極傳遞正能量，引導(dǎo)黨員做好疫情防控和日常管理工作。

支部還通過各種形式開展黨建和學(xué)習(xí)教育活動，開展了紀(jì)念建黨99周年系列活動、慶祝建軍93周年系列活動，開展了跳繩、乒乓球、象棋比賽等文體活動。開展了包括“學(xué)習(xí)貫徹總書記指示，為振興吉林做貢獻”、“逆行有我?戰(zhàn)疫先鋒”、“堅持人民至上、牢記初心使命”等在內(nèi)主題黨日活動，組織黨員集體觀看了《戰(zhàn)“疫”一線黨旗紅》、《民法典公開課》、《紀(jì)念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會》、《閃亮的名字——最美公務(wù)員發(fā)布儀式》等專題節(jié)目，今年共組織開展集中學(xué)習(xí)討論活動43次，班子集體學(xué)習(xí)12次，召開支部大會5次、支委會議13次、黨課4次。我還將“學(xué)習(xí)強國”和“新時代e支部”作為加強支部建設(shè)和黨員教育管理的重要手段，支部黨員能夠時常登陸“學(xué)習(xí)強國”和“新時代e支部”進行學(xué)習(xí)和關(guān)注，每名黨員“學(xué)習(xí)強國”每日平均學(xué)習(xí)積分超過30分。支部還認真開展好“五好一滿意”黨支部創(chuàng)建工作，并結(jié)合“雙城同創(chuàng)”、“模范機關(guān)”創(chuàng)建等工作開展了相關(guān)活動，各項指標(biāo)均達到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)活動均記錄在檔案中。

通過一系列的學(xué)習(xí)教育活動，真正讓廣大黨員干部接受了黨性教育和鍛煉，進一步強化了黨員的黨性觀念、宗旨意識和責(zé)任意識，黨員能夠做到“兩個維護”、自覺遵守《黨章》其他黨的紀(jì)律和規(guī)章制度。

（四）落實基層黨建重點任務(wù)情況。

1、我落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任，將意識形態(tài)工作作為支部黨建重點任務(wù)之一，認真貫徹落實上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的部署及指示精神，制定了意識形態(tài)建設(shè)年度工作方案，將意識形態(tài)工作融入到“兩學(xué)一做”和“三會一課”工作中，提高黨員的政治鑒別力，增強黨員的思想認識和身份意識，支部班子及時與黨員開展談心談話，溝通了解，及時發(fā)現(xiàn)思想問題，開展思想工作，支部還將意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，堅持做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實。

2、開展好疫情防控工作。

支隊以黨支部為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實上級黨委的工作指示，及時制定了疫情防控方案，成立了疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實隔離、上報等規(guī)定，實施辦公場所人員體溫檢測等常態(tài)化疫情防控措施，做好宣傳工作。我市發(fā)生疫情后，按照上級要求對南寧路早市、株洲街早市、徐州路早市、湘潭街夜市、琿春街夜市等露天市場實施了關(guān)停工作，對轄區(qū)松花江沿岸市民聚集行為的開展了勸導(dǎo)工作，有效防止了人員聚集。支部黨員在疫情防控和幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中沖鋒在前，發(fā)揮了先鋒模范作用，有的黨員利用業(yè)余時間義務(wù)幫助社區(qū)進行防疫工作，有的黨員為轄區(qū)商戶找到了購置防疫物資的渠道等等。

3、強化城市管理水平，助力“雙城同創(chuàng)”

在今年的“雙城同創(chuàng)”工作中，支隊以黨支部為統(tǒng)領(lǐng)，不斷加大轄區(qū)管理力度，抓重點、攻難點，整治突出問題，精準(zhǔn)補齊短板，持續(xù)開展了全方位、高標(biāo)準(zhǔn)的整治行動，大幅提升了轄區(qū)市容市貌環(huán)境水平，在工作中黨員干部率先垂范，加強對群眾的思想工作和幫助工作，使工作順利開展，并得到了市民群眾的好評。支隊下沉街道的7名同志有6名是黨員，他們與各街道綜合執(zhí)法組緊密配合、勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，在拆除違建、清理小片荒、清理僵尸車、查處野廣告等各項清理整治工作中發(fā)揮了非常大的作用，為我市“雙城同創(chuàng)”工作取得的圓滿成績做出了積極貢獻。

4、支隊黨支部還不斷加大宣傳力度，全年在國家級媒體“學(xué)習(xí)強國”刊發(fā)宣傳報道1篇，在省級媒體、市級媒體刊登各類宣傳報道60余篇次，在市局網(wǎng)站及公眾微信號上進行宣傳報道117篇，有效提升了支隊的影響力，也提高了市民群眾對城管工作的認知度和參與度，取得了良好的效果。

5、立足工作本職優(yōu)化營商環(huán)境，一是優(yōu)化便商、利商服務(wù)，為轄區(qū)的商家業(yè)戶主動上門提供咨詢指導(dǎo)。二是為商家業(yè)戶營造整潔、有序的門前秩序。三是與商家業(yè)戶建立聯(lián)動關(guān)系，及時整治商家業(yè)戶反映的市容問題。四是堅持服務(wù)為先，切實幫助商家業(yè)戶和群眾解決實際困難。

（五）抓基層黨建工作總體情況。

一年來，支隊黨建工作取得了長足的進步，黨內(nèi)組織生活水平不斷提高，落實“三會一課”、主題黨日、每周學(xué)習(xí)日活動更加注重內(nèi)涵和實際效果，使黨員的思想認識水平不斷提高，支部還注重將黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合，在各項工作中，支隊黨員能夠“不忘初心，牢記使命”，堅守一線、勇于擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé)、無私奉獻，表現(xiàn)出黨員的先鋒本色，在執(zhí)法工作的同時能夠堅持“人民至上、服務(wù)為先”的執(zhí)理念，努力把群眾合理合法的利益訴求解決好，得到了轄區(qū)市民群眾、商家、業(yè)戶在工作上的配合與支持。但是，我認為，目前支部黨建工作還存在活動形式豐富度還不夠、黨員黨的基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)深度還不夠等問題，在今后的工作中，將通過著眼更加豐富的黨內(nèi)組織活動形式和更加系統(tǒng)性、計劃性的強化基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)等方式不斷加強和改進。

（六）突出問題整改落實情況。

對于上年度個人查擺和領(lǐng)導(dǎo)點評出來的突出問題，我認真進行了整改，針對政治思想理論學(xué)習(xí)方面深度不夠的問題，我對于學(xué)習(xí)內(nèi)容有了更加嚴(yán)格的要求，做到了細致學(xué)、反復(fù)學(xué)，增強了學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入性；對于加強意識形態(tài)教育工作不夠的問題，我強化了支部意識形態(tài)教育和黨員紀(jì)律管理工作，使黨員思想認識有了進一步提高；對于創(chuàng)造性開展黨建工作不夠的問題，我加強了黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合度，在各項具體工作中，黨支部發(fā)揮了帶領(lǐng)和決策作用，解決了多項重點難點問題。

（一）工作載體缺乏創(chuàng)新，組織黨的活動形式、內(nèi)容較為單一。

支部黨建活動，特別是學(xué)習(xí)活動僅限于市局機關(guān)黨委要求的每周“學(xué)習(xí)日”的學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，自主開展特色載體活動較少，導(dǎo)致內(nèi)容相對固定，方式相對簡單，活動形式不夠豐富，影響了黨建工作效果。

（二）黨的基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)深度還不夠。

對黨的基礎(chǔ)性理論、馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想、社會主義初級階段基本路線等黨的基本理論學(xué)習(xí)的不夠深入，使黨員雖然進行了很多時政方面的學(xué)習(xí)教育，但是黨性觀念、思想認識根基不夠牢靠，身份意識有所淡化。

（三）調(diào)查研究不夠深入。

深入一線組織開展調(diào)查研究的深度和廣度還不夠，對于如何更好的開展黨建工作、如何更好的服務(wù)群眾、如何更有效率的加強轄區(qū)管理、如何更好的進行宣傳工作等方面多提供系統(tǒng)的、全面的可用于工作部署的具體參考依據(jù)有限。

展望2021年的黨建工作，我將緊緊圍繞落實黨的十九大精神和新時代黨建工作新要求，繼續(xù)履職盡責(zé)，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，抓好支隊的各項黨建工作，重點做好以下工作任務(wù)。

（一）落實“一崗雙責(zé)”制度，強化從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。

我將繼續(xù)不斷的加強黨支部自身建設(shè)，堅持把黨的政治建設(shè)作為推進黨建的首要任務(wù)，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明地講政治，嚴(yán)格遵從和維護黨章，班子成員要進一步做到嚴(yán)格履行黨建主體責(zé)任和抓好業(yè)務(wù)工作的兼顧，黨員干部要嚴(yán)格遵守黨內(nèi)法規(guī)制度，廉潔從政、廉潔用權(quán)。

（二）加強黨員隊伍建設(shè)，加強基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)。

支部將緊貼黨員干部的實際，繼續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，認真組織開展“三會一課”、“每周學(xué)習(xí)日”集體學(xué)習(xí)等活動，突出政治學(xué)習(xí)，突出黨性鍛煉，學(xué)深一步、悟透一層，同時，加強黨的基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)教育，系統(tǒng)性的講授馬列主義、毛澤東思想等黨的基礎(chǔ)理論知識，增強黨員對我們黨的認識和理解，提高理論修養(yǎng)水平。支部還加強黨員法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，實現(xiàn)兩手抓、兩手硬，雙促進、雙提升。引導(dǎo)黨員把理論學(xué)習(xí)與思想實際結(jié)合起來，與工作中遇到的難點問題結(jié)合起來，提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用。

（三）創(chuàng)新黨建活動載體，豐富黨組織活動內(nèi)容，提升黨建工作水平。

支部將根據(jù)實際情況和形勢任務(wù)的發(fā)展不斷探索新的方法、新的載體和新的手段，開展豐富多彩的黨建活動。如：組織黨員開展“黨員進社區(qū)”、“幫扶工作”、“參觀紅色教育基地”等一系列活動，定期開展困難黨員走訪慰問活動等，通過開展充滿正能量的黨建活動帶動和激勵黨員干部積極向上、拼搏奉獻的工作熱情，把黨支部真正建設(shè)成為黨員政治學(xué)習(xí)的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐。

（四）強化調(diào)查研究，為工作部署提供更有利參考。

支部將圍繞階段性重點工作，組建黨員調(diào)研小組。創(chuàng)新實踐載體，通過調(diào)研分類細化和調(diào)研匯報等形式，提升調(diào)研工作水平。

匯報完畢，謝謝大家。

中共xx市xxxxx：

根據(jù)黨組織書記履行管黨治黨第一責(zé)任人責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。現(xiàn)將一年來履職情況報告如下。

1.帶頭落實管黨治黨責(zé)任情況。始終牢記并認真履行黨支部書記第一責(zé)任人職責(zé)，以“打造過硬黨支部”為目標(biāo)，突出政治建設(shè)、思想建設(shè)、廉政建設(shè)、隊伍建設(shè)等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員、批評與自我批評活動。

2、加強政治建設(shè)情況。同支部班子始終把政治理論學(xué)習(xí)擺在突出位置，緊扣“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”、“學(xué)習(xí)強國”、“燈塔-黨建在線”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、學(xué)習(xí)“十九屆四中全會精神”等活動，采取“帶頭自學(xué)+集中研學(xué)”

全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告大全（13篇）篇五

（一）聚力學(xué)習(xí)教育，擰緊“螺絲帽”。向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，喊響“從自己做起、向優(yōu)秀看齊、對自己監(jiān)督”口號，以上率下，自覺參加雙重組織生活，借主題黨日活動，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想列入理論學(xué)習(xí)重要內(nèi)容。同時圍繞不忘初心、牢記使命終身課題，推動成立街道黨校x處、社區(qū)黨校x處，先后開展我來講黨課、干部上講臺、黨員輪訓(xùn)、黨組織書記能力提升等活動，就黨章黨規(guī)黨紀(jì)、黨員發(fā)展、黨支部規(guī)范化建設(shè)等內(nèi)容進行了深入探討，黨組織凝聚力顯著增強。

（二）狠抓隊伍建設(shè)，定好“風(fēng)向標(biāo)”。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人。今年以來，為x名黨組織書記建立了完善的電子檔案，找清了選人用人依據(jù)；以選優(yōu)配強黨組織隊伍帶頭人為目標(biāo)，動態(tài)調(diào)整黨組織書記x人，專業(yè)化管理村黨組織書記x名，面向社會招聘x名黨組織書記到村任職；嚴(yán)格黨員發(fā)展審查流程，新推入黨積極分子x名，接收預(yù)備黨員x名，x個三年未發(fā)展黨員村全部化解；同時提前研判“一肩挑”工作，深入村居調(diào)研，建立各村（居）“一肩挑”情況臺賬，確保換屆目標(biāo)的順利完成，杜絕換屆“幺蛾子”。

（三）明確重點工作，突出“閃光點”。帶領(lǐng)分管x完成多項黨建重點工作。召開黨建專題會議，確定“x”黨建品牌為書記突破項目；實施“x”工程，挖掘x等特色元素，成立黨支部領(lǐng)辦合作社x家；推進村級集體資源管理“陽光行動”，村集體年收入均突破x萬元，x黨支部實現(xiàn)收入翻倍破百萬元；在社區(qū)推廣xx新模式，協(xié)助成立x服務(wù)公司，打造“x”紅色物業(yè)品牌。

（四）建立長效機制，架好“高壓線”。堅持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，建立黨建聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)員制度。將村居黨組織書記作為第一負責(zé)人，確定x名街道黨建指導(dǎo)員，x名管區(qū)聯(lián)絡(luò)人，定期督查街道x個村（社區(qū)）黨組織日常黨建工作開展情況，督導(dǎo)內(nèi)容包括三務(wù)公開、黨費收繳存檔、村（社區(qū)）活動陣地環(huán)境衛(wèi)生、坐班制度落實等工作。

一是思想認識仍有偏差。一方面認為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以改變，在工作中投入精力不夠。比如在日常履行從嚴(yán)治黨責(zé)任時往往是“偶爾講講”、“順便一提“，沒能將其獨立作為一項重點工作來抓，導(dǎo)致重視程度不足，實際成效有所降低。另一方面?zhèn)€人還有著“老好人心態(tài)”。在抓部門工作時害怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會束縛干部手腳，影響其工作積極性。比如在工作中遇到身邊人員出現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，提醒不夠，該予以批評的沒能及時批評，該約談的沒有約談，沒能有效發(fā)揮懲戒的警醒作用。

二是壓力傳達不到位。在面對各項工作中，對具體業(yè)務(wù)工作思考多、管得多、調(diào)度多，能采用靈活的工作方法應(yīng)對各種突發(fā)情況。但在從嚴(yán)治黨工作方面缺少積極性主動性，沒能提前規(guī)劃布局，仍囿于過去的那套做法，往往通過照抄照搬上級要求的方式，上級布置什么就完成什么，要求學(xué)什么就學(xué)什么，在推進過程中往往只是學(xué)文件，談體會，缺少與時俱進的新形式，再加上日常督促指導(dǎo)不及時，導(dǎo)致工作落實有所偏差。

三是責(zé)任追究不夠強硬。在個人行動上缺少“釘釘子、擰螺絲”的耐性及真抓抓實的定力，能采取一定的措施但多數(shù)威懾力不強，有時實施了一項新舉措但試行一次后便擱置起來，也沒能形成長效機制，在進行懲戒時往往失之于寬失之于軟，導(dǎo)致同樣的錯誤總是屢次發(fā)生。比如在發(fā)現(xiàn)村干部坐班制度落實不到位的問題后，由于怕影響團結(jié)，僅對涉及責(zé)任人僅進行了口頭批評，采取的措施不痛不癢，搞了盲目的內(nèi)部“團結(jié)”，部分責(zé)任人仍然沒意識到自身所犯錯誤，無人坐班的情況仍偶有發(fā)生，未能根除此類現(xiàn)象。

一是提升個人思想政治素質(zhì)。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的重要。

講話。

精神，牢固理想信念，增強執(zhí)政本領(lǐng)，加強黨性修養(yǎng)，不斷提升政治覺悟和政治能力，提高對全面落實從嚴(yán)治黨的思想認識，徹底杜絕“老好人”主義，敢于批評，善于批評，真抓實干，做到以身作則，將從嚴(yán)治黨作為一項重點工作來做，做好與現(xiàn)有工作的有機結(jié)合，將提升黨員干部黨性覺悟，培育優(yōu)良作風(fēng)融入到工作的方方面面中去。

二是強化主體責(zé)任意識。不斷提高嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的政治自覺，強化主體責(zé)任落實，推動主體責(zé)任層層傳導(dǎo)、層層壓實，在組織學(xué)習(xí)時提高標(biāo)準(zhǔn)要求，既要學(xué)文件，講收獲，又要做承諾，受監(jiān)督，讓每名黨員干部自覺約束自己的行為符合要求，推進全面從嚴(yán)治黨向基層黨組織延伸、向縱深發(fā)展，普及到廣大黨員受眾中去。

三是營造良好政治生態(tài)。推動抓實抓嚴(yán)黨內(nèi)政治生活，及時督促各基層黨組織嚴(yán)格落實民主集中制和“三會一課”、28日主題黨日活動、民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度，以黨員干部學(xué)習(xí)教育為抓手，多調(diào)研，多暗訪，經(jīng)常組織“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，及時清除廣大黨員干部思想和行為灰塵，砥礪黨性，改進作風(fēng)。

四是堅守黨的紀(jì)律紅線。時刻牢記自己作為一名黨員干部，要經(jīng)得起各種誘惑，常懷律己之心，常除非分之想，做到固本守節(jié)；要堂堂正正做人，清清白白做事，不越“底線”、不踏“禁區(qū)”，始終做到廉潔自律。在工作中堅決把紀(jì)律和監(jiān)督挺在前面，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，敢于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)分管人員，切實做到有責(zé)必問、有錯必糾。

全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告大全（13篇）篇六

簽定全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書。主持召開黨組織書記座談會、點評會x次，聽取科級干部廉政述職x次，年底開展黨組織書記抓。

黨建。

述職評議，有效推動了工作落實。

二是從嚴(yán)教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為最重要政治任務(wù)，組織理論中心組學(xué)xxx次，引導(dǎo)干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴(yán)肅政治生活，堅持民主集中制，圍繞“三重一大”集體研究x次;帶頭參加雙重組織生活，主持召開專題民主生活會x次。

三是聚焦重點任務(wù)，提升黨建水平。抓基層陣地建設(shè)，新建、提升村級陣地xx個，打造黨建示范點x個。抓干部隊伍建設(shè)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向，一線調(diào)整干部xx人。對xxx等x個村實施村級規(guī)模調(diào)整，進一步提升了基層支部組織力。抓集體經(jīng)濟發(fā)展，逐村調(diào)研、綜合施策，xxx等x個集體經(jīng)濟空殼村全部清零。

四是狠抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，淬煉優(yōu)良作風(fēng)。以對黨絕對忠誠的態(tài)度抓好巡視巡察反饋問題整改，省委巡視x項和市委提級巡察xx項問題全部整改完成。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，壓實管黨治黨責(zé)任。加強警示教育，開展廉政提醒談話xx人次。全力支持紀(jì)委履行職責(zé)，派出xxx監(jiān)察室掛牌成立。馳而不息糾治“四風(fēng)”，以零容忍的態(tài)懲治腐敗，立查案件xx起，給予黨政紀(jì)處分xx人，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

二、存在的問題。

導(dǎo)致個別班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不實，責(zé)任意識存有上熱下冷的現(xiàn)象，有的村干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)在思想上重視程度還不夠高，存在畏難思想。這些問題雖然出現(xiàn)在極個別干部身上，但也反映出我主責(zé)主業(yè)意識不強，抓全面從嚴(yán)治黨工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。

二是黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮不到位。落實責(zé)任制多是靠年初分解、年中督查、年終考核，對于經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度堅持不好，日常監(jiān)督機制不夠完善。黨員干部管理抓得不嚴(yán)，雖然能夠瞪起眼來，但是個別時候給予的表揚多批評少、激勵多處理少，以案釋法的威懾作用發(fā)揮還不夠明顯，黨員干部的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識沒有樹牢，出現(xiàn)了xx名黨員違紀(jì)問題。認真反思，出現(xiàn)這些問題是由于我思想上認為同志們比較辛苦，對黨員干部管理放松造成的。

三是糾治“四風(fēng)”不徹底。雖然能夠自覺主動同“四風(fēng)”問題作斗爭，時刻警惕“四風(fēng)”問題反彈變異，但對照形式主義、官僚主義的xx種新表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一些問題仍然不同程度存在。比如，在打擊私挖盜采工作中，xxx村監(jiān)管不力，造成苗圃場地內(nèi)被非法采沙xxxxx余噸，造成了極壞影響;另外，市委巡察期間，鎮(zhèn)成人教育中心x名工作人員未履行請假手續(xù)工作時間不在崗。出現(xiàn)這些問題，主觀上還是由于我個人落實全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)有所放松，對糾治“四風(fēng)”問題的長期性、艱巨性認識不到位。

三、下步努力方向。

(一)嚴(yán)格責(zé)任促落實。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，年內(nèi)，組織召開黨建專題會議xx次以上;根據(jù)需要，隨時召開案件通報會，聽取紀(jì)委工作情況匯報。細劃《全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書》，進一步明確從嚴(yán)治黨的責(zé)任清單、任務(wù)清單，細化到人、量化到崗。按照“一崗雙責(zé)”要求，進一步明確班子成員對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，出現(xiàn)問題嚴(yán)格問責(zé)問效。

x次。切實抓好“xx日黨員活動日”，規(guī)范組織生活，從嚴(yán)抓好黨員管理，全面提升黨員素質(zhì)，提高基層黨建規(guī)范化水平。活動，進一步嚴(yán)肅紀(jì)律要求。每周至少開展一次明查暗訪，馳而不息糾治“四風(fēng)”。

堅持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進全面從嚴(yán)治黨走向深入。

全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告大全（13篇）篇七

一是認真履行職責(zé)，精心謀劃推動。帶頭經(jīng)常深入基層調(diào)研解難題，與縣委一班人主動適應(yīng)黨建工作新常態(tài)，建立每季度縣委常委會和縣級領(lǐng)導(dǎo)班子共同研究黨建工作機制，創(chuàng)新開展“城鄉(xiāng)黨組織共建、青年干部掛職”和干部“回原籍、訪民情、解民困、促發(fā)展”兩項載體活動，與整頓提升軟弱渙散村級黨組織、第三茬次教育實踐活動集中整風(fēng)、打擊村干部違紀(jì)違法行為、群眾辦事干部代辦制相結(jié)合，舉辦各類培訓(xùn)290場次，為村上協(xié)調(diào)資金808.4萬元，排查化解信訪突出問題76起。同時將兩項活動作為長期工作來抓，考核考察干部既到單位征求意見，也要到縣信訪局、原籍村聽取意見。兩項載體活動受到省市領(lǐng)導(dǎo)的肯定，《xx新聞聯(lián)播》、《xx日報》相繼報道。

二是從嚴(yán)管黨治黨，致力抓班子帶隊伍。堅持用制度管人用人。在各單位推行每月“講做評”制度，以倒逼的辦法促進干部素質(zhì)和能力的提高；常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子研判工作，將28名基層工作經(jīng)驗豐富、群眾口碑好的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位；對鎮(zhèn)、部門主要負責(zé)人經(jīng)濟責(zé)任審計前置，常年分批開展；在全市率先推行科級干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部實行個人重大事項和家庭財產(chǎn)申報備案制度。長期關(guān)注大學(xué)生村官教育管理，采取集中辦班培訓(xùn)、優(yōu)秀村支書或致富能手“傳幫帶”、掛職鍛煉等形式提高素質(zhì)和能力，目前已有118人招錄到各類公務(wù)員崗位及機關(guān)事業(yè)單位。

三是夯實基層基礎(chǔ)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持抓基層、打基礎(chǔ)，以“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動為統(tǒng)攬，全面加強基層組織整頓提升工作。在每村培養(yǎng)8名以上優(yōu)秀后備干部，建立村級后備干部儲備庫。連續(xù)6年組織優(yōu)秀支部書記、致富帶頭人赴山東壽光進行培訓(xùn)。舉辦4期“強黨性、作表率、贏民心”路線教育專題培訓(xùn)，深入開展學(xué)習(xí)優(yōu)秀農(nóng)村支部書記張六三活動，在全市樹立起優(yōu)秀農(nóng)村支部書記一面旗幟。嚴(yán)格開展打擊村（社區(qū)）干部違紀(jì)違法行為專項活動，依法逮捕3人，黨政紀(jì)處分21人。以縣級領(lǐng)導(dǎo)為組長的整頓提升工作組駐村工作，74個后進村（社區(qū)）已全部上報銷號。推行縣級領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)黨建工作聯(lián)系點、縣委常委直接聯(lián)系群眾、部門負責(zé)人包村制度，對全縣360個村級黨組織全覆蓋包抓。帶頭深入包聯(lián)的蘇坊鎮(zhèn)逐村入戶走訪調(diào)研，幫助村上理清發(fā)展思路，協(xié)調(diào)200余萬元解決了18個村的基礎(chǔ)設(shè)施問題。推行“四議兩公開一監(jiān)督”、“村財民理鎮(zhèn)監(jiān)管”和“雙簽雙審”等民主管理制度，形成村級民主決策、監(jiān)督落實機制。從2012年起，按照農(nóng)村黨員人均100元的標(biāo)準(zhǔn)，基層組織建設(shè)專項經(jīng)費年終一次性撥付到村；投資600余萬元改建新建了一批村級活動場所，消滅了無場所村。按照村“兩委”主要干部每人每月800元、“一肩挑”600元的標(biāo)準(zhǔn)，采取平時發(fā)70％和年終績效考核發(fā)30％的辦法，通過“財政惠農(nóng)補貼卡”統(tǒng)一發(fā)放。對60周歲以上正常離任的按任職年限分四個檔次、半年一次，由各鎮(zhèn)領(lǐng)取統(tǒng)一發(fā)放。村“兩委”換屆與撤村并組一并推進，已完成前期調(diào)研摸底、財務(wù)審計、動員安排和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作，春節(jié)前完成不涉及撤并村黨組織換屆工作。“文明社區(qū)、和諧家園”、在職黨員到社區(qū)報到、非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)年活動深入開展，全縣19867名黨員開展義工服務(wù)活動868次，社區(qū)“評星定級、晉位提檔”共評定四星1個、三星1個、二星7個，“兩新”黨組織實現(xiàn)“全覆蓋”。

四是加強教育管理，純潔優(yōu)化黨員隊伍。狠抓黨組織和黨員規(guī)范化管理，自覺帶頭落實“三會一課”等制度。將434名黨員發(fā)展年度計劃分解到全縣43個黨委，全縣900多個基層黨組織開展了入黨積極分子、預(yù)備黨員培訓(xùn)。對全縣130個遠程教育站點資源進行整合，開辦《遠教支農(nóng)》廣播節(jié)目、黨務(wù)工作微信平臺，培訓(xùn)農(nóng)村黨員1萬余人，榮獲“全省縣級先進教學(xué)服務(wù)平臺”。對第三茬次評議出的37名不合格黨員分類處置，其中限期整改23名，勸退或黨內(nèi)除名3名，自行脫黨11名。

五是直面整改問題，認真落實“兩個責(zé)任”。堅持問題導(dǎo)向，統(tǒng)籌推進***巡視組反饋問題整改、路線教育實踐活動整改、黨建突出問題整改工作，深入開展“工作落實年”、“體制機制規(guī)范理順年”、“紀(jì)律作風(fēng)整頓年”三項活動，出臺并突出抓好四個《決定》和十項《意見》的落實。針對查擺出的黨內(nèi)組織生活不經(jīng)常、干部能力不強等黨建突出問題，建立嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活、各單位推行每月“講做評”等8項制度。

帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任，在全體縣級領(lǐng)導(dǎo)落實“三嚴(yán)三實”要求、縣委、縣政府四個《決定》和十項《意見》公開承諾逐人簽字的基礎(chǔ)上，自己在全縣干部大會上公開承諾“工作向我學(xué)習(xí)、廉政向我看齊”。召開4次縣委常委會，研究調(diào)整縣紀(jì)委內(nèi)設(shè)機構(gòu)，增設(shè)兩個紀(jì)檢監(jiān)察室，使縣紀(jì)委退出不必要的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，各鎮(zhèn)、各部門紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）專管紀(jì)檢工作，每月向縣紀(jì)委報送查辦案件情況；研究出臺了《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實施辦法（試行）》，下發(fā)了《落實市委“約法三章”責(zé)任追究辦法》等10多項紀(jì)律規(guī)定；專題聽取案件查辦工作匯報3次，查辦科級干部案件30件。成立效能督查辦公室，縣紀(jì)委、縣委督查室、縣政府督查室常態(tài)化開展明查暗訪，突出開展公款消費、公車私用、“吃空餉”等專項整治。舉辦了五期“電視問政”節(jié)目，103個單位負責(zé)人向人民報告工作。

一是指導(dǎo)督促工作還不到位。深入基層調(diào)研指導(dǎo)沒有實現(xiàn)全覆蓋，還沒有跑遍全縣360個行政村；到基層調(diào)研指導(dǎo)多，督促落實不夠，解決2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革設(shè)立辦事處尾留問題不夠迅速有力；黨建工作不平衡，個別鎮(zhèn)黨建工作不規(guī)范，個別村xx教育實踐活動不扎實，對群眾反映的熱難點問題整改不夠徹底。

二是建設(shè)基層服務(wù)型黨組織方法還不活。推進基層組織工作轉(zhuǎn)型、服務(wù)群眾辦法還不多，還沒有健全完善科學(xué)有效的縣、鎮(zhèn)、村三級推進機制，使基層組織在服務(wù)群眾“最后一公里”上暴露出了問題，一些村干部在低保發(fā)放、大病救助等惠民政策落實中辦事不公；一些村干部年齡偏大，在當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、帶領(lǐng)群眾致富、為民代辦服務(wù)等方面本領(lǐng)不高。全縣360個村支部書記中，80歲以上189人，占總數(shù)的82.8％，38歲以下12人，僅占3.3％。

三是破解黨員整體素質(zhì)不高的難題還不夠有力。創(chuàng)新黨員培訓(xùn)管理的載體方法少，黨員素質(zhì)提升與群眾的要求、先鋒模范作用的發(fā)揮仍有差距。目前全縣共有農(nóng)村黨員17709人，初中以下學(xué)歷7328人，占41.1％，大專以上學(xué)歷4848人，占28.7％，黨員隊伍整體文化素質(zhì)偏低。

四是基層黨建工作保障力度還需加強。受縣大村多、村干部人數(shù)較多、縣財政困難等因素的影響，在加大黨建工作投入上魄力不夠，力度不大，村干部待遇和村級辦公經(jīng)費未能嚴(yán)格按照省市標(biāo)準(zhǔn)，加之全縣277個村無集體經(jīng)濟收入，年收入8萬元以上的村僅有33個，村級經(jīng)費不足問題凸現(xiàn)。

五是干部選拔任用創(chuàng)新舉措不夠。推進干部培養(yǎng)輪崗交流力度不大，尤其是部門之間干部交流較慢；由于撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、機構(gòu)改革等原因，超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部的問題還沒有得到有效解決；對婦女、非黨干部重視培養(yǎng)不夠，婦女、非黨干部分別占科級干部的17.6％、3.1％。

六是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)著力不平衡。抓縣級部門、鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)及干部作風(fēng)想的辦法多，采取了諸多有力措施，而抓農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)仍存在薄弱環(huán)節(jié)，一些農(nóng)村干部法紀(jì)觀念淡薄，工作方式簡單，作風(fēng)粗暴，村級民主管理制度執(zhí)行不到位，財務(wù)管理不規(guī)范。今年縣紀(jì)委受理群眾信訪舉報288件次，涉及農(nóng)村問題180件，占總數(shù)的89％。

從主觀方面分析，產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是對黨建新常態(tài)下如何提升工作水平研究得不深不透。學(xué)習(xí)的黨建知識不系統(tǒng)，掌握黨建工作方法不全面，破解工作中的一些問題還不得心應(yīng)手，致使工作效果打了折扣。二是傾注精力和時間抓黨建工作還不夠。思想上對黨建工作高度重視，謀劃工作把黨建與經(jīng)濟發(fā)展同步考慮，但抓黨建工作還不全面細致，措施不夠有力，與抓經(jīng)常、抓具體的要求還有一定差距。三是責(zé)任落實不到位。在工作推進中，考慮實際因素多，落實各項黨建工作標(biāo)準(zhǔn)還不嚴(yán)格，對個別工作出現(xiàn)偏差或失誤的基層黨組織書記，沒有做到及時問責(zé)。四是干部選拔任用存在求穩(wěn)思想。注意按照新《條例》、嚴(yán)把程序選人用人，對副職培養(yǎng)沒有形成一套科學(xué)的機制，領(lǐng)導(dǎo)干部的梯次配備還需加強。

一是在落實黨建工作責(zé)任上下功夫。帶頭落實黨建工作責(zé)任制，每季度召開一次常委會研究工作，每年向縣委全委會報告一次工作。帶頭每月深入聯(lián)系點調(diào)研，力爭把聯(lián)系點建成示范點。修訂完善基層黨建目標(biāo)責(zé)任考核辦法，實行季考核通報，建立問責(zé)機制。

二是在提升基層黨建工作水平上下功夫。致力創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，深化干部“回原籍”、“城鄉(xiāng)黨組織共建，青年干部掛職”兩項活動，突出抓好撤村并組、“兩委”換屆、村級班子整體提升等工作，力爭“一肩挑”和“兩委”成員“交叉任職”均提高8個百分點。狠抓村級組織規(guī)范化建設(shè)，近期已著手調(diào)研制定《村級辦公經(jīng)費補助標(biāo)準(zhǔn)》。每年倒排出10％的軟弱渙散村黨組織整頓提升，選派“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員達到100％，力爭四星、三星社區(qū)黨組織達到80％以上。

三是在提高黨員隊伍整體素質(zhì)上下功夫。自覺落實“三會一課”制度，健全考勤、會議記錄調(diào)閱等制度，每半年集中檢查一次。探索建立“黨員四卡”管理制度，修訂完善黨員量化考核辦法，分類處置不合格黨員。以“黨員愛心服務(wù)”系列主題活動為載體，深入推進“紅袖章”志愿服務(wù)活動。

四是在抓班子帶隊伍上下功夫。以領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂、網(wǎng)絡(luò)黨校為載體，積極實施“三統(tǒng)一推”促進干部學(xué)習(xí)。加大干部培養(yǎng)交流力度，抓好在同一班子、同一崗位任職滿10年的干部交流工作，配強配好各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，消化64名超職數(shù)配備干部。

五是在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上下功夫。堅持“心存敬畏，行有所止”，帶頭落實***八項規(guī)定和市委“約法三章”鐵律，認真落實主體責(zé)任，支持紀(jì)委工作，持續(xù)用力推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為全縣干部當(dāng)好標(biāo)桿，做好表率。

全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告大全（13篇）篇八

(一)帶頭管黨治黨，壓實主體責(zé)任。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，形成了上下貫通、層層負責(zé)反腐倡廉責(zé)任體系。認真執(zhí)行重大事項報告、重大問題議事和決策制度，自覺接受監(jiān)督，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔良好形象。建立健全廉潔談話、監(jiān)督舉報、責(zé)任倒查等制度，著重補齊煤場管理短板，鞏固了風(fēng)清氣正的創(chuàng)業(yè)氛圍。對省委巡視反饋問題，成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位各負其責(zé)，協(xié)作配合，形成清單并逐條整改落實。

(二)強化理論武裝，提升政治站位。把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和一系列重要論述作為補鈣鑄魂的重中之重，以“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育為契機，創(chuàng)新開展專業(yè)教育黨課搶答賽初心故事征集紅色教育等活動，重點做好讀書精學(xué)專題研學(xué)以考促學(xué)“三篇”文章。通過對照黨章自我檢視民主生活會理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)主題宣講等載體形式，引導(dǎo)黨員干部認認真真學(xué)原著讀原文悟原理，理論學(xué)習(xí)取得扎實效果。

(三)突出風(fēng)險防控，堅持正風(fēng)肅紀(jì)。制定了管理人員重要情況報告、禮品登記和“廉潔體檢”等制度，保障礦井做好黨風(fēng)建設(shè)的“規(guī)定動作”。2020年，配合上級紀(jì)委批轉(zhuǎn)的舉報信訪件進行了初核，黨紀(jì)處分3人，行政處分4人。紀(jì)檢組織參與合同洽談、物資驗收等監(jiān)督225次，杜絕了違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

(四)堅持正確引導(dǎo)，營造良好生態(tài)。深入開展“學(xué)法紀(jì)、強作風(fēng)、促發(fā)展”廉政教育活動，組織召開了反腐倡廉研討、廉潔教育警示會，組織102名黨員干部和重點崗位人員赴烏蘭陶勒蓋廉政教育基地開展廉潔教育活動。開展廉潔體檢，黨員干部做好自診、初診、復(fù)診工作，建立廉政檔案，及時消除廉潔風(fēng)險隱患。堅持正確的選人用人導(dǎo)向，通過公開競聘選拔各級管理人員108人。發(fā)揮意識形態(tài)和新聞媒體的宣傳導(dǎo)向作用，建成了《金色豪情》電子雜志、宣傳欄、廣播、微信公眾號立體化宣傳陣地。強化企業(yè)文化、形勢任務(wù)宣傳教育，礦井被評為集公司先進單位、集團公司文明單位、能化公司精益黨建工程思想政治工作先進單位。

(一)推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的意識有待增強。落實全面從嚴(yán)治黨要求的主動思考不深入、認識不到位，缺乏嚴(yán)格有效的措施。在構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實體系上力度不大，還達不到“橫到邊、縱到底”的要求，致使個別支部落實主體責(zé)任的自覺性、主動性不強，壓力傳導(dǎo)不到位，“一崗雙責(zé)”沒有真正落實到具體工作中，存在上緊下松、壓力傳導(dǎo)層層遞減的問題。各項工作機制需健全完善，精準(zhǔn)考核還需細化，執(zhí)行力、落實力需提升。

(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度還不夠大。對黨風(fēng)廉政教育的內(nèi)容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新思考不夠，教育方式多為“灌輸”模式，靈活性、互動性不強，針對重點崗位、關(guān)鍵部門的廉政教育過于單一。

(三)基層基礎(chǔ)工作有待夯實。對黨員干部的管理、監(jiān)督還不夠到位，工作形式相對單一，成效還需進一步提升。紀(jì)檢人員力量薄弱，能力和水平有待提升。

(四)意識形態(tài)工作需持續(xù)用力。意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，對照意識形態(tài)工作缺乏整體、系統(tǒng)的了解，在思想教育上仍有“空間”，在輿情管控上仍存在“盲點”，需進一步做好分析研判、矛盾排查、應(yīng)急處置等工作。

以上問題產(chǎn)生的主要原因：一是嚴(yán)抓嚴(yán)管的意識不強。對全面從嚴(yán)治黨各項工作的主動思考研究不夠深入、投入精力不足，落實主體責(zé)任缺少“釘釘子”精神，指導(dǎo)實際工作不夠，監(jiān)督手段少，管黨治黨的創(chuàng)新性、持續(xù)性還需加強。二是創(chuàng)新意識不強。黨風(fēng)建設(shè)工作力度還不夠大，廉潔教育的針對性、實效性和創(chuàng)新性還不夠，質(zhì)量效果需要進一步提升。三是在抓作風(fēng)建設(shè)中，對抓教育、抓監(jiān)督、抓合力等力度不夠，需進一步強化深嚴(yán)細實的作風(fēng)，樹立強烈的責(zé)任心和敢于動真碰硬的決心。

(一)強化政治擔(dān)當(dāng)，壓實全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹集團公司第一次黨代會精神，落實上級公司黨委決策部署，按照黨建工作思路，以黨建工作優(yōu)勢的充分發(fā)揮，激活公司高質(zhì)量發(fā)展的強大引擎。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強對基層支部落實管黨治黨責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，樹立一切工作到支部的理念，推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

(二)加強警示教育，筑牢意識形態(tài)前沿陣地。馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，科學(xué)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，啟動開展“清政風(fēng)、強作風(fēng)、正家風(fēng)”專項行動，深入開展學(xué)習(xí)研討、主題征文、知識測試、廉潔體檢、拍攝廉潔微電影等活動，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，引導(dǎo)職工知法守法，發(fā)正聲、傳正能，鼓正勁。

(三)加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，推動從嚴(yán)治黨不斷深入。緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員，強化重點崗位廉潔風(fēng)險防控，突出抓好“三重一大”決策、設(shè)備物資采購、合同管理等制度執(zhí)行情況。牢牢把握特殊時期和敏感問題，持續(xù)加強重大節(jié)假日和關(guān)鍵時間節(jié)點的監(jiān)督檢查，對違規(guī)違紀(jì)行為從嚴(yán)處理。落實黨管干部、黨管人才原則，堅持正確用人導(dǎo)向，實施精準(zhǔn)考核，完善管理人員績效考評辦法，打造政治過硬、素質(zhì)過硬、作風(fēng)過硬的員工隊伍。筑牢“不能腐”的內(nèi)控體系防線，強化重點領(lǐng)域監(jiān)察,為推進礦井平穩(wěn)健康轉(zhuǎn)型發(fā)展提供營造風(fēng)清氣正良好生態(tài)。

全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告大全（13篇）篇九

（一）強化政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面推進責(zé)任落實。年初召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，印發(fā)《2019年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實施方案》，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀和《廉潔自律承諾書》，制定責(zé)任清單和《廉政風(fēng)險防控一覽表》，形成齊抓共管的工作格局。先后召開黨工委會、座談會研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作32次，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作2次，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與中心工作目標(biāo)同向、工作合拍。

（二）加強黨性修養(yǎng)，不斷深化政治建設(shè)。充分利用學(xué)習(xí)日制度，每周四下午定期開展學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)《黨章》、《憲法》、《監(jiān)察法》等黨紀(jì)國法，并組織網(wǎng)上學(xué)習(xí)測試。在人民網(wǎng)強國論壇發(fā)送網(wǎng)評文章12篇，在山東紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站留言500余條，組織人員去河口區(qū)黨建教育基地進行觀摩學(xué)習(xí)，組織有關(guān)干部赴廣州市荔灣區(qū)南源街道開展對標(biāo)學(xué)習(xí)，切實加強思想政治建設(shè)。

（三）堅持實處持續(xù)發(fā)力，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真貫徹執(zhí)行《廉政談話制度》，積極開展廉政談話，黨工委書記同所有干部職工逐一進行談話。加強對“三重一大”事項、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴(yán)格落實財務(wù)管理、招投標(biāo)、物資采購等制度規(guī)定，今年來按要求研究上報事項38項。引導(dǎo)正確輿論風(fēng)向，在元旦、春節(jié)等重要節(jié)點傳達學(xué)習(xí)上級廉潔過節(jié)文件精神，將中央、省市區(qū)紀(jì)委通報的200余條違紀(jì)違法典型案例推送到微信群，營造良好輿論氛圍。注重建設(shè)文化興廉工程，開展“書香”活動、在黨員活動日開展向憲法宣誓、“向國旗敬禮”、文明宣傳等活動，推進廉潔文化建設(shè)深入開展。

（四）落實主體責(zé)任，全面推動意識形態(tài)工作。定期分析研判意識形態(tài)，結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”和“作風(fēng)建設(shè)年”活動，將意識形態(tài)的學(xué)習(xí)提升列入學(xué)習(xí)計劃，定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。落實輿情管控責(zé)任，加強對單位門戶網(wǎng)站的管理，配備1名專職人員及時檢查更新網(wǎng)站內(nèi)容，開展網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動，并對其進行教育培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（五）堅持問題導(dǎo)向，對巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)格整改。按照中央和省委巡視反饋意見，組織召開3次黨工委會安排部署，與班子成員、中層干部和普通職工開展談心談話20人次，結(jié)合實際認真查擺自身存在問題，進一步找準(zhǔn)病灶。認真撰寫修改班子對照檢查材料及個人發(fā)言提綱，以刮骨療毒的勇氣深刻剖析存在的突出問題，努力確保民主生活會質(zhì)量。

（一）管黨治黨責(zé)任落實不到位，學(xué)習(xí)教育欠缺。比如，對綜合支部企業(yè)黨員管理寬松軟，部分老黨員和企業(yè)年輕黨員有時候?qū)W習(xí)教育參加不及時；對黨員教育不夠重視，教育中沒有結(jié)合企業(yè)和黨員的實際，制度管理上沒有與時俱進。導(dǎo)致對綜合支部企業(yè)黨員管理時緊時松，發(fā)揮黨員在企業(yè)中的模范帶頭作用做的不好。主要原因在于，企業(yè)黨員素質(zhì)偏低，在工作中，重效益，重生產(chǎn)，輕黨建，學(xué)習(xí)少，對企業(yè)黨的建設(shè)力度不夠。

（二）落實意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制不到位，主體責(zé)任意識不強。落實意識形態(tài)工作要求不嚴(yán)，專題研究意識形態(tài)工作的黨工委會議屈指可數(shù)，研究、討論不深不實，有時是以學(xué)習(xí)上級文件精神代替研究，沒有結(jié)合實際進行認真分析研判。在意識形態(tài)工作上“一崗雙責(zé)”意識不強，比如，在2017年述責(zé)述廉和民主生活會發(fā)言材料中，多數(shù)班子成員未涉及xx工作。個別黨員對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，在日常工作、生活中不積極倡樹正能量，對社會負面輿論隨波逐流。

（三）執(zhí)行上級決策部署不到位。不善于站在大局想問題、作決策、辦事情，存在本位思想，對上級重大決策部署的執(zhí)行上，有時存在選擇性落實的問題，習(xí)慣于自覺不自覺地從自身工作的角度來考慮，缺乏從政治和大局的角度思考謀劃工作。比如，在落實雙招雙引相關(guān)政策，對企業(yè)服務(wù)時，東營清能光伏項目前期推進緩慢，后來遇到臺風(fēng)摩羯和溫比亞，嚴(yán)重影響企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)進度，究其原因，主要在于沒有嚴(yán)格落實區(qū)委區(qū)政府的相關(guān)政策措施。還是欠缺知大局、明大勢的能力，在貫徹執(zhí)行各項決策部署上打了折扣。

（四）內(nèi)部管理存在寬松軟問題。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不夠，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中“紅紅臉、出出汗”第一種形態(tài)運用還少，方式方法不夠靈活。對干部職工隊伍的教育管理不嚴(yán)，存在寬松軟現(xiàn)象。比如，單位公益崗、勞務(wù)派遣人員較多，不分年齡較大，在管理上還不夠不嚴(yán)格，對個別職工因愛占小便宜違反單位管理制度的現(xiàn)象只是進行了批評教育，沒有動真格進行處理。對職工就餐浪費現(xiàn)象雖多次強調(diào)，但仍屢禁不止。在無煙單位創(chuàng)建工作上，雖然出臺相關(guān)制度，但仍有個別同志在“禁煙”區(qū)域抽煙。自己作為單位主要領(lǐng)導(dǎo)，負有很大的責(zé)任。

（一）壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。我作為主要負責(zé)人，切實履行好第一責(zé)任人職責(zé)，親自抓，負總責(zé)，管好班子，帶好隊伍，做好表率。并督促班子成員切實履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，做到抓業(yè)務(wù)和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)兩不誤。

（二）加強教育筑牢思想防線。系統(tǒng)、全面、深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，掌握科學(xué)思想方法和工作方法。嚴(yán)格執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定，做到自律、自省、慎獨、慎微、慎言、慎行，始終恪守廉潔自律的要求，管好家屬、子女和身邊工作人員，不破底線，不踩紅線、不闖雷區(qū)，手握戒尺、心存敬畏。

（三）加強對干部監(jiān)督管理。嚴(yán)格干部日常管理監(jiān)督。加強對中層領(lǐng)導(dǎo)干部特別是班子成員的監(jiān)督，做好對黨員干部職工談話提醒工作，對苗頭性傾向性問題以及其他需要引起注意的情況，及時進行提醒教育和幫助。

（四）深入整治“四風(fēng)”問題。強化干部日常管理監(jiān)督，在日常工作中積極運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，讓黨員干部職工習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，嚴(yán)防形式主義和官僚主義新問題的發(fā)生。

全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告大全（13篇）篇十

一年來，根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，在各企事業(yè)單位、村支部和全鄉(xiāng)廣大黨員的共同努力下，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。

黨的自身建設(shè)得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力得到提高，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就__年度黨建工作述職如下:。

健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。

鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。

一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實。

二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。

三是下派黨建指導(dǎo)員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導(dǎo)員，積極參與村級組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進“一制三化”運行機制，指導(dǎo)村支部深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，健全規(guī)范黨組織生活。

四是建立分級負責(zé)的責(zé)任體系。鄉(xiāng)黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、各支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴(yán)格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì)，增強黨性”為目標(biāo)，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學(xué)習(xí)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，運用“_氏學(xué)習(xí)法”，圍繞以學(xué)帶創(chuàng)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結(jié)，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

(二)多措并舉強化落實，指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作。

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關(guān)系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經(jīng)驗、有辦法、有基礎(chǔ)，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。

二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度:。

1.建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設(shè)立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納情況，實行動態(tài)登記管理。

2.實行流動黨員聯(lián)系卡制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機，采取上門發(fā)放、打電話預(yù)約發(fā)放、集中定點發(fā)放等形式，及時發(fā)放流動黨員活動聯(lián)系卡，對一部分未能返鄉(xiāng)的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中，形成全鄉(xiāng)黨員大聯(lián)網(wǎng)。

三是著眼于資源共享。統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮大學(xué)生村官的作用。現(xiàn)有4名進村大學(xué)生擔(dān)任了村主任助理，每位大學(xué)生村官除做好所在村的工作之外，還聯(lián)系一個村，并利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高、表達能力強的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學(xué)習(xí)的著力點和落腳點，指導(dǎo)各村干部，通過自身學(xué)習(xí)不斷提升為民辦事的能力。

四是著眼于落實共抓。

1.強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。

2.強化考核考評。健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設(shè)工作納入黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當(dāng)增加權(quán)重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)“民主議事”，村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構(gòu)“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。

這不僅切實保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且使村級工程、財務(wù)管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)參觀，以拓寬他們的視野。

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素質(zhì)，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓(xùn)計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將__屆_中全會精神等傳達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓(xùn)，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導(dǎo)群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴(yán)把黨員關(guān)。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。

不論在項目推進中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出一大批先鋒模范，例如__村支部書記__帶領(lǐng)村民開發(fā)金銀花基地200多畝，__村委主任__同志帶領(lǐng)大家開發(fā)茶葉基地200畝。

(五)以“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”為平臺，全面推進農(nóng)村“135”工程。

因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng)8個行政村劃分成16個網(wǎng)格，全面開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”活動，并以此項為平臺，推進農(nóng)村“135工程”建設(shè)。通過一年的努力，中心村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步改善，環(huán)境優(yōu)化提升，產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展，生態(tài)文化濃厚，被麗水市攝影家協(xié)會授予市級攝影基地稱號;生態(tài)文明村建設(shè)有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經(jīng)得到解決。

(六)以發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟為突破口，促進農(nóng)民增收。

針對我鄉(xiāng)山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉(zhuǎn)，壯大集體經(jīng)濟。

在鄉(xiāng)黨委提出了“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，村干部要帶頭做活土地流轉(zhuǎn)工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發(fā)一系列農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地:石梯村流轉(zhuǎn)承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉(zhuǎn)土地200多畝，開發(fā)金銀花基地;東山村流轉(zhuǎn)田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產(chǎn)值1.1萬元;__等村流轉(zhuǎn)田地500余畝，由當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶種上優(yōu)質(zhì)水稻。

土地流轉(zhuǎn)后，既解決了外出農(nóng)戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實現(xiàn)連片種植，達到了規(guī)模化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收致富開辟了新產(chǎn)業(yè)。

土地流轉(zhuǎn)讓農(nóng)民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經(jīng)濟發(fā)展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

(七)堅持機制保障，將黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機制落到實處。

為進一步將黨內(nèi)關(guān)愛機制落到實處，鄉(xiāng)不斷拓寬黨內(nèi)關(guān)愛渠道，積極探索，建立健全“服務(wù)、幫扶、管理”三位一體的黨員關(guān)愛機制。

健全服務(wù)機制，構(gòu)建情感關(guān)愛。通過成立黨員服務(wù)中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡(luò)員等，指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發(fā)，采取相應(yīng)措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

健全幫扶機制，構(gòu)建生活關(guān)愛。除了每年都開展春節(jié)、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關(guān)愛基金，例如，我鄉(xiāng)大丘田村從起就建立了黨員關(guān)愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產(chǎn)生活困難。

健全管理機制，構(gòu)建激勵關(guān)愛。完善黨務(wù)公開制度，落實黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán);積極制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。

此外，還在全鄉(xiāng)黨員范圍內(nèi)開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導(dǎo)和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領(lǐng)頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”，為建設(shè)“經(jīng)濟、生態(tài)、和諧”做出積極貢獻。

(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎(chǔ)。

圍繞__年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉(xiāng)立足實際，深入調(diào)研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。

為順利完成__年村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng)成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉(xiāng)8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉(xiāng)各村兩委班子及干部政治素質(zhì)和履行職責(zé)情況。此次考核主要采取“學(xué)、聽、評、談”的方法進行:。

四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。

通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態(tài)。考核結(jié)束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結(jié)果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據(jù)。

目前，我鄉(xiāng)村級換屆選舉工作正在有序推進當(dāng)中，各村支部候選人名單已經(jīng)產(chǎn)生，并提交相關(guān)部門進行聯(lián)審。

回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得的成績是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結(jié)果，是廣大人民群眾支持的結(jié)果。拋開成績，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作還存在不少問題和不足:。

一是黨員和干部培訓(xùn)形式較單一;。

二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展要求存在差距;。

三是基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng);。

四是村級集體經(jīng)濟壯大的工作任務(wù)十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

__年是深入學(xué)習(xí)黨的__屆_中全會精神，全面加強黨的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵之年，也是“十_五”規(guī)劃實施的開局之年。

因此，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎(chǔ)上，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責(zé)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)，團結(jié)黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設(shè)工程，切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為全面推進農(nóng)村改革，提升經(jīng)濟發(fā)展水平，努力構(gòu)建和諧作出自己應(yīng)有的貢獻!

全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告大全（13篇）篇十一

按照通知要求，現(xiàn)將2019年履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況報告如下。

牢記使命”

主題教育。

學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題都走在前列主持起草班子對照檢查材料主題教育中帶領(lǐng)全局解決了x項群眾反映強烈的問題開展x項專項整治。三是加強干部隊伍建設(shè)。推薦x名科級干部提拔到辦事處擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部、x名副科級已進行提拔考察全年選派x人次參加區(qū)直各部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四是協(xié)助配合區(qū)委做好巡查工作積極整改推進形成《對中央第x巡視組反饋問題整改情況報告》。 猜你喜歡 網(wǎng)友關(guān)注 本周熱點 精品推薦