通過與用人單位簽訂勞動合同，勞動者可以獲得合法權益的保障。接下來為大家提供一些關于勞動合同的相關法規和政策，供大家了解。

中國勞動合同格式范文（21篇）篇一

注冊地址________________________________。

乙方：_____________，性別_____，居民身份證號___________________，出生日期_____年_____月_____日，在甲方工作起始時間_____年_____月_____日，家庭住址_________________________________________，編碼_________________，戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)____________________。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到__________________________________________________________標準。

三、_____和勞動條件。

第四條甲方安排乙方執行________________工時制度。執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數為每日________元或按_________________________________________________________執行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬。

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________________________________________執行。

五、_____福利待遇。

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關社會_____手續。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_________________________________________________________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和有關規定執行。

____________________________________________________________________________________。

六、勞動紀律。

第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

(一)甲乙雙方協商一致的;。

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;。

(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;。

(二)因防治工業污染源搬遷的;。

(三)生產經營狀況發生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

(一)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。

(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;。

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

(四)在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;。

(五)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。

(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;。

(七)義務服兵役期間的;。

(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;。

(二)甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

(四)甲方未依法為乙方繳納社會_____費的。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;。

(二)合同約定的終止條件出現的;。

(三)乙方達到法定退休條件的;。

(四)甲方依法破產、解散的;。

(五)法律、法規、規章規定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經濟補償與賠償。

第二十九條發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;。

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。

第三十一條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于北京市最低工資。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第三十三條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

第三十四條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

十、當事人約定的其他內容。

第三十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十一、勞動爭議處理及其它。

第三十九條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議_____委員會申請_____。

事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。

第四十一條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字或蓋章)。

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)。

簽訂日期：年月日年月日

見證機構：(蓋章)見證人：(簽字或蓋章)。

鑒證日期：年月日年月日

中國勞動合同格式范文（21篇）篇二

職工(乙方)：

根據國家《勞動法》的有關規定，經雙方友好平等協商自愿簽定并共同遵守本合同。

一、乙方自愿受聘于甲方籌備工作，乙方按甲方工作需要及領導安排認真做好本職工作。受聘期間甲方有權根據工作需要及乙方的工作能力和表現，調整乙方的工作，乙方必須服從安排。

二、合同期限：本合同自年月日起生效。本合同有效期經甲乙雙方商定采取下列第種形式。

本合同有效期自年月日起，至年月日止。(乙方試用期可根據本人的工作能力及表現酌情縮短或延長)試用期的縮短及延長以綜合辦下文為準。

無固定期限。本合同除因甲方經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他條件為：。

三、工作任務。

乙方生產(管理)工種/崗位或部門。

乙方完成甲方正常安排的生產工作任務。

四、勞動報酬。

乙方試用期，甲方按月支付乙方貨幣工資，人民幣為元/月(稅后薪金)。

試用期滿乙方起點工資為為元/月，甲方可按酒店工資制度調整乙方工資。

當乙方對甲方的經濟、效益等有突出貢獻時，甲方將給予相應的物質，精神獎勵。

五、試用其乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

六、試用期滿甲方應及時對乙方進行考核，評定。合格者按酒店崗位需要，并按酒店《員工守則》有關條款辦理聘用入職手續，不合格者，甲方有權延長試用期(延長期不超過-----月)或辭退。

七、本酒店的《員工手冊》和各項管理制度，應視為本合同的組成條款，乙方必須認真學習，嚴格遵守，執行。甲方可根據實際情況依法進行修訂，解釋權屬甲方所有。

八、乙方在受聘內應按《員工手冊》中的勞動紀律，員工行為規范，獎罰制度，員工培訓，安全生產，操作規程等要求，勤奮工作，盡職盡責，為酒店的建設與發展做出貢獻，共創企業輝煌偉績。如嚴重違反，按有關條例處罰。

九、違約：在合同期內，任何一方如不遵守本合同條款，均屬違約，如乙方自動離崗，除扣發當月基本工資外違約方賠償對方違約金(以本人月基本工資數額為罰金)。

十、本合同一式兩份，雙方各執一份，合同中未盡事宜，應經雙方友好協商解決，如有爭議也可通過當地勞動局仲裁部門依法解決。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方法定代表簽字(蓋章)：乙方(職工)簽字：

地址：身份證號碼：

電話：電話：

年月日年月日。

中國勞動合同格式范文（21篇）篇三

招聘方：_____（企業，事業，機關，團體等單位的行政）簡稱甲方。

受聘方：_____（合同制職工）簡稱乙方。

甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門的批準（或同意）。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限。

合同期限為___年（或___個月），從一九____年起至一九____年____月____日止。

（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限。）。

第二條試用期限。

試用期限為___個月（或___年），即從一九____年___月___日起至一九____年____月____日止。

（試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。）。

第三條職務（或工種）。

甲方聘請乙方擔任_________職務（或從事某工種的工作）。

第四條工作時間。

每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規定執行。

（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）。

第五條勞動報酬。

〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。）。

〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇。

（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

（二）假日待遇：乙方享受節日假、_____、產假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發，路費報銷。

（三）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。

第七條_____。

___________________________________________________________________________________________________________。

（乙方的_____按國家的有關規定執行）。

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老_____辦法______________________________________________。

（本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定。）。

第九條政治待遇和勞動紀律要求。

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有_____的，在勞動合同期限短于領導_____的情況下，可以將合同期限視為領導職務的_____；如果職務是沒有_____的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

第十條教育與培訓。

甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

（一）發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改；

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；

5.法律規定的其他情況。

（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；

2.因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間，機構之間）；

3.發生不超過一個月時間的短期停工；

4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；

5.法律規定的其他情況。

______________________________________。

（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規定的，按規定執行；沒有規定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規定，不得損害國家利益和社會公共利益。）。

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。

解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。

第十三條違約責任。

〈一〉甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元。

〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

〈三〉乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金____元。

〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

第十四條其他事項。

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

本合同于一九____年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，報主管機關，勞動合同管理機關（本合同如經公證，則應交公證處留存一份）……等單位各留存一份。

甲方：__________________（行政公章）。

代表人：__________________（蓋章）。

乙方：___________________（蓋章）。

中國勞動合同格式范文（21篇）篇四

第三十六條合同當事人因違約造成對方經濟損失的，應視經濟損失及違約責任的程度賠償守約方的經濟損失。

第三十七條在合同期限內，甲方為乙方提供出資培訓、出。

國學。

習、住房、通訊工具、交通工具等，或乙方從事甲方有關技術、經濟和管理工作的，如因乙方原因造成。

不能繼續履行的，應按甲、乙雙方簽訂的協議和甲方有關規定進行賠償。第三十八條乙方違反本合同規定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項或競業禁止規定的，甲方有權要求乙方承擔損害賠償責任或違約責任，包括但不限于招聘、培訓費用等。雙方另有協議約定的，按照約定辦理。

第三十九條乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

十二、勞動爭議處理。

第四十條本合同項下產生的甲乙雙方之間的任何爭議，應按如下爭議處理程序處理：雙方將盡力通過友好協商解決爭議;若任何一方不愿或未能解決爭議的,雙方均可向勞動爭議調解委員會申請調解;一方或雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條自收到仲裁裁決書之日起十五日內，若任何一方對仲裁裁決不服且該仲裁裁決為非終局裁決的，則可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十三、其它事項。

第四十二條本合同之訂立、變更、終止、解除、續訂、解釋及爭議解決均適用中國法律的規定。

第四十三條合同、

規章制度。

(一)乙方應于本合同簽訂之日起5個工作日內主動閱讀甲方現有規章制度并提出異議，若未提出異議，則視為已閱讀并接受甲方所有已發布并實施的規章制度。

(二)甲方通過郵件或內部系統公布新規章制度，員工應及時閱讀，如有問題，應在3個工作日內向甲方有關部門咨詢，如未提出意見，視為已知悉、同意并自覺遵守甲方新規章制度。

(三)本合同未盡事宜，甲方規章制度有規定的，按照甲方規章制度執行;甲方規章制度未規定的，按照中國法律規定執行。

(四)本合同的任何條款如與甲方規章制度直接沖突的，以本合同為準，本合同任何條款如與中國法律規定直接沖突的，以中國法律規定為準。

(五)甲方與乙方在本合同簽訂日之前簽訂的任何其它合同、協議、通知或文件，與本合同規定不一致的，按照本合同規定執行。

第四十四條本合同任何條款被認定違法、無效或不可執行的，不影響本合同其它條款的合法性、效力和可執行性。

第四十五條本合同終止或解除的，乙方仍應承擔在本合同項下的保密義務及與知識產權相關的義務及相關法定義務。

第四十六條除非乙方在此另外列明，本合同開頭部分列明的乙方住址為乙方的通訊地址。乙方的身份證/護照號碼、住址、通訊地址、戶籍所在地、配偶及子女等信息如有變更，乙方應當在變更之日起五個工作日內書面通知甲方。乙方未按照本條規定通知甲方的，甲方按照乙方最近一次提供的通訊地址信息向乙方發送各類文件均構成有效送達。

第四十七條甲乙雙方因履行本合同而相互發出或者提供的所有通知、文件、資料，均以本合同所列明的地址、傳真、電話、電子郵箱送達，乙方承諾其所提供的所有聯系方式均為有效，一方如果遷址或者變更聯系方式，應當書面形式通知對方。

通過傳真方式的，在發出傳真時視為送達;以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。使用電子郵件方式進行送達的，原則上以收件人回復的郵件中確認收到日期為送達日期;收件人未回復的，以電子郵件進入其提供的電子數據交換系統之日為送達之日。

第四十八條本合同經甲方法定或授權代表和乙方簽署，并加蓋甲方公蓋章后生效。

第四十九條本合同一式兩份。甲方與乙方各持一份。合同雙方均聲明已閱讀和理解合同并同意受其約束。甲方(蓋章)。

法定代表或授權代表簽字年月日。

乙方(簽字)。

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人(或主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

家庭住址：

居民身份證號碼：

使用說明。

1、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同內容。本合同一經簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

2、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和勞動者(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章方為有效。

3、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

4、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，須經當地勞動保障行政部門批準。

5、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。

6、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

7、勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

8、用人單位須在勞動合同簽訂之日起30日之內到勞動行政部門進行勞動用工備案。

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動保障法律、法規、行政規章以及企業依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認本合同為解決勞動爭議時的依據。

第一章合同的類型、期限與試用期。

第一條本合同期限為(從以下三種期限中選擇一種并填寫完整)。

1、固定期限，合同期限從年月日起至年月日止。

2、無固定期限，合同期限從年月日起。

3、完成一定的工作任務為期限，從年月日至(工作)完成時止。

第二條試用期限。

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包含在合同期內)：

1、無試用期。

2、試用期從年月日起至年月日止。

第三條錄用條件為：

第四條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。

第二章工作內容與工作地點。

第五條乙方在甲方從事崗位(工種)工作，乙方應認真履行甲方制定的。

崗位職責。

按時完成本職工作;未經甲方允許乙方不得在其他單位兼職。

第六條甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現等，需調整乙方工作崗位及其工資報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

c、乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

第七條乙方的工作地點為(實際工作的單位、地域)。

第三章工作時間與休息休假。

第八條乙方崗位實行工時制度(a、標準工時制b、不定時工時制c、綜合計算工時制)。

第九條甲方應在下列節假日安排職工休假：元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、中秋節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。

第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排。

第十一條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

第四章規章制度與勞動紀律。

第十二條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德等，維護甲方的聲譽和利益。

第十三條甲方應通過法定程序依法建立和完善各項規章制度，并將制定、變更的規章制度及時履行并且告知員工，甲乙雙方應嚴格遵守。

第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權等。

第十五條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位依法制定的規章制度對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

第五章勞動報酬。

第十六條工資按月支付，甲方應以貨幣形式每月日支付乙方勞動報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付，不得以實物及有價證券替代支付，每月總的勞動報酬不得低于地方最低工資標準。

第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬，乙方所在崗位執行下述工資計發形式()。

a、計時形式：乙方的月工資為：元。

b、其他工資形式：第十八條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

第十九條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

第六章社會保險和福利待遇。

第二十條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應在15日內按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

第二十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。第二十二條乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，其工傷待遇按國家和地方有關法律法規和政策執行。

第二十三條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第七章勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第二十五條甲方應建立健全安全操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方應履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

第二十六條甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按有關標準要求穿戴勞動防護用品。

第二十七條甲方應對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第二十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。

第二十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更合同相關內容或解除本合同。

第三十條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方應提前三日通知乙方解除本合同。

第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：

b、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的;。

c、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或甲方依法制定的規章制度的;。

d、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成萬元(含)以上重大損害的;。

e、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效天(含)以上的或因乙方發生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損萬元以上的。

f、乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損萬元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以解除合同。

g、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響損失萬元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。

h、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

i、乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

j、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或。

者變更合同的。

k、法律法規規定的其他情形。

第三十二條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

a、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

b、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

c、甲方因兼并、分立、轉(改)制、企業轉產、技術革新、經營方式調整等客觀情況發生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使本合同無法履行的。

d、甲方的生產經營發生嚴重困難的。

e、依據本合同第二十九條規定不能就變更合同達成協議的。

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中國勞動合同格式范文（21篇）篇五

乙方(受聘人)。

根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：合同期限為年，自年月日起至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為元/月;另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為元/月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。

二、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

五、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。

七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。

八、聘用期第月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)。

1、乙方患病或非工傷醫療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。

2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。

3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。

十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續，結清有關帳務，并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

十二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。

十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。

十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。

十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協議的，原合同繼續有效。

十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。

十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)乙方(簽字)。

代表(簽字)乙方身份證號：

簽約時間：年月日簽約時間：年月日。

中國勞動合同格式范文（21篇）篇六

第三十三條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

a、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。

b、甲方違反本合同規定，未及時足額支付乙方勞動報酬的。

c、甲方違反本合同規定，未依法繳納社會保險的。

d、甲方違反本合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

e、甲方制定的。

規章制度。

違反法律、法規等有關規定，嚴重損害勞動者權益的。

f、乙方提前三十天向甲方提出辭職的。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除。

不需事先告知用人單位。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規定解除合同：

a、乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。

b、乙方在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

c、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

d、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

e、乙方在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

f、法律法規規定的其他情形。

第三十五條有下列情形之一的，本合同自行終止：

a、本合同期滿且雙方不能就相同勞動條件續簽達成一致的。

b、當事人約定的終止條件出現的。

c、甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷等原因，致使甲方無法正常生產經營的。

d、乙方退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

等原因而不能正常履行本合同超過天的。

f、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。

g、法律法規規定的其他情形。

第三十六條勞動合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有合同第三十四條所規定情形之一的，同時不屬于第三十一條約定的，合同順延至相應情形消失。

第三十七條甲方應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的書面證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第三十八條在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。

第三十九條甲方對已經解除或者終止的本合同文本至少保存二年備查。

第九章經濟補償與賠償。

第四十條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后支付乙方的當月工資。

第四十一條除按合同第三十一條規定解除合同之外的，凡屬勞動合同有關法律法規規定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。

第四十二條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成的經濟損失，依照法律法規規定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反國家有關法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

第十章培訓服務期與競業限制。

第四十三條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自年月日起至年月日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方違約金萬元人民幣(違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用)，其中對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

雙方也可以另行簽訂《培訓/教育協議》，作為勞動合同的附加條款，約定具體服務期、賠償標準并執行。

第四十四條乙方應當保守甲方的商業秘密。商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。

第四十五條乙方的競業限制期限自年月日起至年月日。競業限制的范圍為，地域為。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為，支付方式為。若乙方違反第四十四條規定的，應支付違約金萬元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。

第十一章勞動爭議處理。

第四十六條因履行本合同雙方發生爭議，可先到本單位勞動爭議調解委員會或片區勞動爭議調解組織調解協商解決;調解不成的，在法定時效內，可到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁;對裁決不服的，按照有關規定到人民法院提起訴訟。

第四十七條雙方約定的其他事項(可加附頁)第四十八條本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規定的，均按國家和省的有關規定執行;凡屬國家、省沒有規定的，甲乙雙方可以協商補充條款。

第四十九條本合同涂改或未經授權代簽無效。

甲方(公章)：甲方法定代表人或委托代理人。

(印章或簽名):。

乙方(印章或簽名):。

簽訂日期:年月日

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市人力資源和社會保障局監制。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》。

和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵。

守本合同所列條款。

第一條甲方。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人。

注冊地址。

第二條乙方性別。

戶籍類型(非農業、農業)。

居民身份證號碼。

家庭住址郵政編碼。

在京居住地址郵政編碼。

戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)。

本合同于年月日生效，其中試用期至年。

月日止。本合同于年月日終止。

三、工作內容和工作地點。

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任。

崗位(工種)工作。

第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或。

工作地點一般為。

第六條乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假。

第七條甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間一般為8小時，每周休息日為。

乙方應當根據甲方實際生產任務的需要，服從甲方工作時間和休息時間的安排。

第八條甲方對乙方實行的休假制度參照。

五、勞動報酬。

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按北京市最低工資標準執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇。

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為。

乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方參照支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產管理制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，避免職業危害。

第十七條甲方應按國家職業病防治法的相關規定，定制、完善、實施職業病防御與控制、防護與管理措施。

第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十條乙方解除本合同，除符合法律規定勞動者可以單方即時解除勞動合同的條件外，依法應提前30日以書面形式通知甲方。乙方應當按照甲方公司規定，辦妥工作等相關交接事宜。

九、當事人約定的其他內容。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它。

第二十二條甲、乙雙方因履行本合同而發生的勞動爭議可以先行調解，也可以自發生爭議之日起在法定仲裁有效期內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下：

第二十四條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的依照法律、法規和規章制度執行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方(公章)乙方：

法定代表人或委托代理人。

簽訂日期：年月日

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中國勞動合同格式范文（21篇）篇七

法定代表人：_____職位：_____。

乙方：_____性別：_____。

證件號碼：___________年齡：_____。

______年______月______日。

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

a、有固定期限：_____從______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

b、無固定期限：_____從______年______月______日起，其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

c、以完成工作任務為勞動合同期限：_____自______年______月______日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點。

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作，甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作_______崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度，乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

三、工作時間和休息休假.

每周周至周工作，上午下午.

每周周為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作時間等下班。

四、勞動報酬。

甲方應當每______月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每______月______日為發薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每______月____________元。

(三)經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：_____。

a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部種子分配辦法絕地共，根據乙方的工作_______崗位確定其每______月工資為____________元。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每______月____________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

工裝視情況而定。

d.提成每______月20號按客戶所交工程款的比例發放。

e.中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發放乙方的一切工資以及提成，情節嚴重的甲方可追究其法律責任。

(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

五、勞動紀律。

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執行。

2.在使用期內達不到甲方的基本業務能力的;。

3.泄露甲方商業機密的或私自接私轉單等情況的。

4.不服從甲方工作安排的。

5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。

七、勞動爭議處理。

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決，不愿協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到沖裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

八、其他。

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(五)本合同于______年______月______日生效。

(六)本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：_____乙方簽名：__________。

簽名日期：_____

中國勞動合同格式范文（21篇）篇八

的主體即勞動法律關系當事人：勞動者和用人單位。以下是本站小編整理的中國勞動合同，歡迎參考閱讀。

姓名：

部門：

日期：

甲方(用人單位)。

名稱：

地址：

法定代表人：

聯系人：

聯系電話：

電子郵箱1：

電子郵箱2：

乙方(員工)姓名：居民身份證/護照號碼：住址：郵編：聯系電話：電子郵箱1：電子郵箱2：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(以下簡稱“中國法律”)和甲方依法制定的。

規章制度。

甲乙雙方經平等協商同意自愿簽訂本合同共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為固定期限合同。

第二條本合同有效期從年月日至年月日止(“期限”)。

第三條本合同試用期為月，從年月日至年月日止。

第四條本合同期限屆滿，甲、乙任何一方如希望續簽合同的，雙方可于期限屆滿前協商續簽事宜，除非中國法律另有規定，否則本合同自屆滿之日起自然終止。

另行簽署相關協議。如甲乙雙方已簽署的培訓協議中規定的服務期超過本勞動合同期限，除非甲方同意豁免,則超過部分視作本合同期限的自然延伸。

二、工作內容。

第六條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。工作地點為。甲方有權根據公司業務需要,安排乙方出差。

第七條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。乙方應當向甲方指定的管理人員負責并報告工作。

第八條甲方可根據工作需要及乙方的工作表現、能力依法調整乙方的工作，乙方應服從甲方所作的調動。雖有本合同第五部分有關勞動報酬的規定，乙方的勞動報酬以其工作崗位及所從事的工作內容為前提;若乙方的工作崗位被調整的，甲方按其調整后的工作崗位重新確定勞動報酬。

三、工作時間。

第九條基于乙方的工作性質，甲方安排乙方執行下述第種工時工作制：

a.標準工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，具體工作時間按照甲方相關規定執行。乙方因工作需要需加班加點的，應當事先取得直屬上級的書面批準。甲方將依據中國法律及甲方規章制度為乙方安排同等時間補休或向其支付加班工資。

b.不定時工作制：乙方在保證及時、適當完成工作任務的情況下，可靈活安排工作及休息時間。甲方將依法履行必要的行政審批程序。乙方在法定節假日工作的，應當事先取得直屬上級的書面批準，甲方將依據中國法律向其支付加班工資。

第十條乙方享有中國法律規定的法定休假日、年休假、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。乙方應根據甲方的業務需要、按照甲方規章制度規定的休假程序安排各種休假，以保證甲方的業務不會因其休假受到不利影響或盡量減少該種不利影響。

四、甲、乙雙方的責任。

第十一條甲方責任。

(一)尊重乙方的合法權利，保護中國法律賦予乙方的合法利益。

(二)執行中國法律的規定，并接受勞動管理部門的監督檢查。

第十二條乙方責任。

(一)恪盡職守，盡其最大能力努力完成甲方安排的工作。

(二)服從甲方的工作調動和分配，遵守中國法律和甲方的一切合法的規章制度，不得以任何方式損害甲方利益。

(三)在本合同期限內，未經甲方書面許可不得兼任其它任何職務;非經甲方書面許可，不可占用工作時間從事與甲方工作無關的事情。

(四)如甲方要求，乙方應隨時向甲方交還在本合同期限內所獲取的有關甲方經營、銷售和其它業務的全部文件，包括但不限于記錄、筆記、復印件、數據、軟件、圖紙和證書等。

(五)在合同有效期內，乙方不得直接或間接參與與甲方有任何利益沖突的本職工作以外的活動(事先得到甲方許可的除外)。本合同中的利益沖突活動指從事與甲方已從事的或現從事的或將從事的業務相同或相似性質的業務活動，包括但不限于投資創業，幫助第三方創業，被第三方雇用或向第三方提供服務等。

(六)乙方應對其工資、津貼等收入嚴格保密，不得泄露。

五、勞動報酬。

第十三條甲方確定乙方的薪金以人民幣支付，甲乙雙方根據甲方依法制定的工資分配制度，約定乙方試用期內正常工作時間基本工資為元/月;試用期過后，正常工作時間基本工資為元/月。上述金額均已包含按規定應由個人繳納的社會保險金與個人所得稅及乙方競業禁止責任的補償。乙方的社會保險金及個人所得稅由甲方代扣代繳。

第十四條在乙方正常工作情況下，甲方支付乙方的工資收入不得低于當地政府最低工資標準，并于每月7日發放上月工資。

第十五條甲方可根據其實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，依法調整乙方的工資水平。

第十六條甲方給予乙方全年績效考核獎金之待遇，乙方實際獎金之比例由甲方根據乙方的實際工作評估成績和甲方業績調整而定。在12月31日前甲乙雙方終止勞動關系的，乙方不被評核全年績效考核獎金。年終獎金乃屬賞贈福利性質,甲方可根據營運情況制定相關的考核制度,以酌情發放年終獎金。

六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護。

第十七條甲方將根據中國法律的規定、甲方經營管理需要及乙方工作性質為乙方提供必要的勞動條件、勞動設備、勞動防護用品及措施。甲方將建立和保持符合法律規定的勞動保護、工作場所健康和安全規定的勞動安全和衛生體系。甲方將視需要對乙方進行勞動安全和衛生等方面的培訓。如乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方將根據相關法律法規，采取措施預防、控制職業病危害，保護乙方權益。

七、保險福利待遇。

第十八條甲方根據中國法律的規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方按規定享受各項社會保險待遇。

第十九條乙方因公負傷、非因公負傷、患病、按國家規定享受醫療期和疾病救濟費;遇有孕期、產期、哺乳期時，按中國法律規定享受相應保險待遇。

八、勞動紀律、保密、知識產權和競業限制。

第二十條在本合同履行過程中，乙方在一個月內連續或累計曠工達到3天，或故意向第三方透露任何公司保密信息，或雖為過失泄漏保密信息但給甲方造成經濟損失的，均視為嚴重違反甲方勞動經律;并甲方有權根據經營管理需要，依法制定或修改規章制度，將新制定或修訂后的規章制度以甲方認為合理的方式告知乙方或進行公示。

第二十一條乙方同意嚴格遵守中國法律規定和社會公德，遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于《員工守則》中寫明的各項規定和要求。乙方在此確認，其知悉可以通過多種渠道了解甲方的規章制度，如至甲方人事部門獲取勞動規章制度的書面文本。如果有疑問，請乙方詢問直屬上級或人事部門。同時，乙方應愛護甲方的財物，維護甲方的利益。

第二十二條乙方在甲方工作期間得知的甲方及/或其關聯公司所有或知悉的全部信息均應視為甲方的保密信息，但為公眾所能普遍獲取的信息除外。該等保密信息包括但不限于：(一)任何與甲方或其關聯公司的業務或事務有關的信息，包括但不限于，商業策略和方法、營銷或促銷的政策或活動、業務拓展計劃、客戶信息、財務信息、各種類別的研究數據和管理方法;(二)甲方或其關聯公司的客戶、商業伙伴認為保密的、并且甲方或其關聯公司對此承擔保密或不披露義務的任何信息，以及(三)乙方在受雇于甲方的任何時候被告知或得知的任何其它信息。

第二十三條乙方負有嚴守甲方保密信息的義務。乙方承諾其將謹慎盡職地保守甲方的保密信息，并履行下列義務：

(一)僅為完成甲方交付工作的目的使用甲方的保密信息;。

(四)到其它單位任職時，應將自己根據本合同所負有的保密義務告知對方。

乙方承諾，其在本條項下的義務在其受雇于甲方期間均將存續，并在其與甲方的勞動關系解除/終止(無論因何種原因而解除/終止)后仍將持續，直至甲方相關的保密信息不再是保密信息。乙方違反其保密義務的，應當向甲方賠償其所受到的經濟損失。乙方根據本條規定賠償甲方損失的，仍應承擔前述保密義務。

(二)在履行公司分配的本職工作之外的任務中;(三)在與公司的勞動關系終止或解除后一年內(并且與其本職工作和/或公司分配的任務有關的);或(四)利用公司的物質技術條件(例如，公司的資金、設備和零部件、原材料、訣竅、商業秘密等)做出的。

乙方同意，將以所有適當的方式(由甲方承擔費用)協助甲方或甲方指派的人員或實體為甲方取得在任何及全部國家的知識產權各項權利。乙方進一步同意，其在本條項下的義務在其與甲方的勞動關系解除或終止之后仍繼續存在。

如乙方違反本條的任何規定，甲方將通過法律途徑維護其合法權益，乙方的行為給甲方造成損失的，應當予以賠償。

第二十五條乙方與甲方解除勞動關系后，任何通過使用甲方公司知識產權與保密信息牟利的行為皆為侵權行為，乙方必須為這些行為承擔法律責任，并向甲方賠償相應經濟損失;如乙方行為觸犯中華人民共和國刑法，甲方有權向國家執法機關舉報、控告并提供乙方個人資料。

第二十六條如甲方要求，乙方同意與甲方簽署一份競業限制協議作為本合同的附件，并承諾遵守競業限制義務。

第二十七條在本合同執行期內，如有下列情況發生，甲乙雙方同意變更本合同的相關內容:。

(一)訂立本合同所依據的中國法律發生變化的。

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，導致本合同無法繼續執行的。

(三)甲、乙雙方情況發生較大變化，影響本合同執行的(例如：甲方的經營狀況、組織機構發生變化，人員結構、工作崗位需要調整等：乙方的工作表現，知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應等。)。

第二十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付乙方經濟補償：

(一)在試用期間，被發現不符合錄用條件的;。

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的行為,其中包括但不限于:。

(1)未經甲方同意，為其它機構或個人提供有關服務的;。

(2)行為不端損害甲方名譽的;。

(3)任何時候被發現在應聘過程中向甲方提供的材料與事實不符的;。

(4)乙方行為屬于《員工守則》規定嚴重違紀、違規行為。

(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責任或被勞動教養的;。

(七)中國法律規定的其它情形。

第三十條乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或向乙方支付一個月工資(按照解除時乙方的月工資標準確定)代替前述通知期限：

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(四)中國法律規定的其它情形。

第三十一條甲方有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方員工總數百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(一)依照企業破產法規定進行重整的;。

(二)生產經營發生嚴重困難的;。

(三)甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本合同后，仍需裁減人員的;。

(四)其它因本合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方不能依據第二十九條、第三十條解除勞動合同，但可依據第二十七條、第二十八條及其它中國法律規定解除勞動合同：

(二)在甲方患職業病或因工負傷，并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

(三)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;。

(五)在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

(六)中國法律規定的其它情形。

合同法》第三十七條之要求，解除勞動合同。自書面解除通知提交之日起至本合同解除之日止，乙方應照常工作，并配合交接工作。

(二)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。

(三)甲方被依法宣告破產的;。

(四)乙方開始依法享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡的;。

(五)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(六)中國法律規定的其它情形。

第三十五條本合同解除或終止，甲方依法需向乙方支付經濟補償金的，按照中國法律規定執行，并在乙方辦結工作交接時支付。

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中國勞動合同格式范文（21篇）篇九

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人(或主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

家庭住址：

居民身份證號碼：

使用說明。

1、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同內容。本合同一經簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

2、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和勞動者(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章方為有效。

3、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

4、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，須經當地勞動保障行政部門批準。

5、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。

6、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

7、勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

8、用人單位須在勞動合同簽訂之日起30日之內到勞動行政部門進行勞動用工備案。

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動保障法律、法規、行政規章以及企業依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認本合同為解決勞動爭議時的依據。

第一章合同的類型、期限與試用期。

第一條本合同期限為(從以下三種期限中選擇一種并填寫完整)。

1、固定期限，合同期限從年月日起至年月日止。

2、無固定期限，合同期限從年月日起。

3、完成一定的工作任務為期限，從年月日至(工作)完成時止。

第二條試用期限。

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包含在合同期內)：

1、無試用期。

2、試用期從年月日起至年月日止。

第三條錄用條件為：

第四條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。

第二章工作內容與工作地點。

第五條乙方在甲方從事崗位(工種)工作，乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第六條甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現等，需調整乙方工作崗位及其工資報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

c、乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

第七條乙方的工作地點為(實際工作的單位、地域)。

第三章工作時間與休息休假。

第八條乙方崗位實行工時制度(a、標準工時制b、不定時工時制c、綜合計算工時制)。

第九條甲方應在下列節假日安排職工休假：元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、中秋節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。

第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排。

第十一條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

第四章規章制度與勞動紀律。

第十二條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德等，維護甲方的聲譽和利益。

第十三條甲方應通過法定程序依法建立和完善各項規章制度，并將制定、變更的規章制度及時履行并且告知員工，甲乙雙方應嚴格遵守。

第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權等。

第十五條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位依法制定的規章制度對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

第五章勞動報酬。

第十六條工資按月支付，甲方應以貨幣形式每月日支付乙方勞動報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付，不得以實物及有價證券替代支付，每月總的勞動報酬不得低于地方最低工資標準。

第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬，乙方所在崗位執行下述工資計發形式()。

a、計時形式：乙方的月工資為：元。

b、其他工資形式：第十八條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

第十九條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

第六章社會保險和福利待遇。

第二十條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應在15日內按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

第二十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。第二十二條乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，其工傷待遇按國家和地方有關法律法規和政策執行。

第二十三條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第七章勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第二十五條甲方應建立健全安全操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方應履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

第二十六條甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按有關標準要求穿戴勞動防護用品。

第二十七條甲方應對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第二十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。

第二十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更合同相關內容或解除本合同。

第三十條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方應提前三日通知乙方解除本合同。

第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：

b、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的;。

c、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或甲方依法制定的規章制度的;。

d、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成萬元(含)以上重大損害的;。

e、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效天(含)以上的或因乙方發生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損萬元以上的。

f、乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損萬元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以解除合同。

g、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響損失萬元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。

h、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

i、乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

j、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或。

者變更合同的。

k、法律法規規定的其他情形。

第三十二條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

a、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

b、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

c、甲方因兼并、分立、轉(改)制、企業轉產、技術革新、經營方式調整等客觀情況發生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使本合同無法履行的。

d、甲方的生產經營發生嚴重困難的。

e、依據本合同第二十九條規定不能就變更合同達成協議的。

第三十三條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

a、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。

b、甲方違反本合同規定，未及時足額支付乙方勞動報酬的。

c、甲方違反本合同規定，未依法繳納社會保險的。

d、甲方違反本合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

e、甲方制定的規章制度違反法律、法規等有關規定，嚴重損害勞動者權益的。

f、乙方提前三十天向甲方提出辭職的。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規定解除合同：

a、乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。

b、乙方在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

c、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

d、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

e、乙方在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

f、法律法規規定的其他情形。

第三十五條有下列情形之一的，本合同自行終止：

a、本合同期滿且雙方不能就相同勞動條件續簽達成一致的。

b、當事人約定的終止條件出現的。

c、甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷等原因，致使甲方無法正常生產經營的。

d、乙方退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

等原因而不能正常履行本合同超過天的。

f、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。

g、法律法規規定的其他情形。

第三十六條勞動合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有合同第三十四條所規定情形之一的，同時不屬于第三十一條約定的，合同順延至相應情形消失。

第三十七條甲方應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的書面證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第三十八條在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。

第三十九條甲方對已經解除或者終止的本合同文本至少保存二年備查。

第九章經濟補償與賠償。

第四十條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后支付乙方的當月工資。

第四十一條除按合同第三十一條規定解除合同之外的，凡屬勞動合同有關法律法規規定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。

第四十二條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成的經濟損失，依照法律法規規定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反國家有關法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

第十章培訓服務期與競業限制。

第四十三條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自年月日起至年月日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方違約金萬元人民幣(違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用)，其中對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

雙方也可以另行簽訂《培訓/教育協議》，作為勞動合同的附加條款，約定具體服務期、賠償標準并執行。

第四十四條乙方應當保守甲方的商業秘密。商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。

第四十五條乙方的競業限制期限自年月日起至年月日。競業限制的范圍為，地域為。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為，支付方式為。若乙方違反第四十四條規定的，應支付違約金萬元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。

第十一章勞動爭議處理。

第四十六條因履行本合同雙方發生爭議，可先到本單位勞動爭議調解委員會或片區勞動爭議調解組織調解協商解決;調解不成的，在法定時效內，可到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁;對裁決不服的，按照有關規定到人民法院提起訴訟。

第四十七條雙方約定的其他事項(可加附頁)第四十八條本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規定的，均按國家和省的有關規定執行;凡屬國家、省沒有規定的，甲乙雙方可以協商補充條款。

第四十九條本合同涂改或未經授權代簽無效。

甲方(公章)：甲方法定代表人或委托代理人。

(印章或簽名):。

乙方(印章或簽名):。

簽訂日期:年月日

中國勞動合同格式范文（21篇）篇十

上海xx公司（以下簡稱甲方）經考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方）為正式職工，經雙方協商，訂立合同如下：

1、雙方合同期為三年，從?年?月?日起至?年?月?日止。其中，從?年?月?日起至?年?月?日為試用期。

在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。

勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。

甲方根據公司工作經營情況，安排乙方到?部門擔任工作。甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力（專業、工作、體力）可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。

2、乙方工資及福利待遇：基本工資依據職位和崗位等級標準支付，每年依工作表現調整。

所有津貼均已包含在基本工資內，不另行支付。

遵照社會_____條例要求，甲方為其交納國家規定的社會_____。

甲方根據公司的經營效益給乙方發放適當的獎金。

3、甲方基本權利和義務：根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。

保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。

甲方有權根據業務需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。

甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

4、乙方基本職責：遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。

服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

完成甲方指派的工作任務和經濟指標。

保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。

乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。

按甲方的工作要求而加班和出差。

5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

1）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3）乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的；

4）被依法追究刑事責任的；

5）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

6）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的；

6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：

乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；

乙方在孕期、產期和哺乳期間的。

7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的；

甲方不履行合同或違反法律、法規規定，侵害乙方合法權利的；

乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。

8、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小，予以相應的經濟賠償。

9、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規定給予經濟補償。

10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

11、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關規定支付其醫療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。

12、乙方享有中國政府規定的公休、節假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產期休假等有關待遇。

13、甲方明確執行_____頒發的《勞動法》之規定，實行平均每周四十小時的工時制度。

15、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。

16、當執行本合同發生爭議時，由甲乙雙方協商解決。在二十日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議_____委員會申請_____，對裁決不服的，可在接到_____決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。

17、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

上海xx公司（甲方）?受聘者__________（乙方）。

授權代表：

年?月?日???年?月?日。

中國勞動合同格式范文（21篇）篇十一

中國勞動合同格式范文（21篇）篇十二

甲方(用人單位)名稱：

性質：

地址：乙方(勞動者)姓名：性別：

家庭住址：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同，并達成協議條款如下：

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方聘用職工。

二、本合同為巴中市交通局聘用人員期限合同，合同自200年月日起至。

三、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，安排在本單位從事工作，為八小時工作制。根據工作需要，甲方可將乙方調往本單位內另一部門(或崗位)工作。乙方應按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。

四、甲方為乙方提供符合國家標準和集體合同條款規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品，保障乙方勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。

乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。

甲方執行國家法律法規規定的工時和休息、休假制度;乙方應遵守甲方有關工時和休假的規定。

五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準，也不得違反市交通局集中研究的有關規定。

六、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險金。甲方為乙方辦理社會保險手續。甲方為乙方辦理的社會保險包括：退休養老保險;醫療保險。甲方根據國家規定和本單位的經濟能力為乙方建立補充養老保險。

七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。

八、勞動合同期滿，或在勞動合同期內甲方依法破產、撤消等，本合同即行終止。甲乙雙方還約定應聘者有違法違紀行為，違反本單位規章制度，為勞動合同期內本合同終止的條件。

九、除事先征得甲方書面同意外，乙方不得從事第二職業。如乙方嚴格遵守甲方的工作時間，從事第二職業不影響本合同履行且不為甲方的競爭對手效力時，甲方可以準允從事第二職業。

十、乙方在合同期內和終止、解除合同后，須為甲方保守商業秘密。乙方公開涉及甲方利益的商業秘密之前須征得甲方同意。

十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及其它文件均應交還甲方。

十二、甲方違反本合同約定的條款，將按《中華人民共和國勞動法》的規定承擔法律責任。乙方違反本合同，給甲方造成經濟損失，依法承擔賠償責任。

十三、乙方個人情況如家庭住址的更改，只要對勞動關系意義重大，應主動通知甲方人事(勞動)部門。若乙方未及時通知，甲方按乙方以前說明的地址發送有關文件應視為已送達。

十四、需要約定的其他事項。

1、聘用期間，甲方按月支付乙方工資/月，獎金，合計政策和局有關規定執行。

2、聘用期滿后，根據需要和工作表現，由甲方決定是否續聘。

十五、本合同書未經國家規定程序修改，則修改部分無效。本合同書代簽或未簽字(蓋章)無效。

十六、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。

十七、本合同書一式三份，具有同等效力。

簽訂地點：巴中市交通局。

簽訂時間：年月日。

中國勞動合同格式范文（21篇）篇十三

居民身份證號：_________。

出生日期：_____年_____月_____日

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

有固定期限勞動合同：本合同于______年______月______日生效，于_____年______月______日終止;其中試用期至_____年_____月______日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為______年_____月_____日;以乙方完成______工作任務為合同終止時間。

二、工作內容。

第二條甲方招用乙方在_______(項目名稱)工程中擔任______崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_______。

三、勞動保護和勞動條件。

第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇。

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定________。

第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

五、勞動紀律和勞動合同的解除。

第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)不服從甲方正當工作安排的;。

(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;。

(六)被依法追究刑事責任的。

第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當事人約定的其他內容。

第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十二條甲乙雙方約定的其他內容：________。

七、勞動爭議處理及其它。

第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________。

乙方(簽字)：_________。

_______年____月____日。

中國勞動合同格式范文（21篇）篇十四

根據《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本合同，并共同遵守執行。本協議一式兩份，雙方各執一份。

一、甲方因實際工作需要，按照《中華人民共和國民法典》的相關規定聘用乙方在的聘用，服從甲方安排，并保證完成本_______崗位規定的工作，達到規定的要求。

二、工作時間及工作安排：_____。

每天工作時間為小時，晚上時間視實際需要，可由雙方協商決定。具體工作由甲方統籌安排。

三、工資待遇及合同期限：_____。

工資計算方式為：_____基本工資20______________元+全勤獎100+加班費，并于合同終止日結算工資。本合同期限自20______________年7______月1日起至20______________年8______月31日止，如因乙方下半______年學校學習需要，經雙方協商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結束工作并終止合同，同時甲方需結清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資。

四、甲方的責任和義務：_____。

1.甲方應合理給乙方安排工作進度和分工，并負責對乙方進行教育、培訓和管理;。

2.甲方須為乙方提供一個健康、安全的工作環境，工作期間保障乙方的安全;。

4.甲方與乙方已經簽訂過合作協議，送達廠方后，甲方負全部責任，承擔所有損失;。

5.甲方為乙方提供就餐和住宿;。

6.乙方工作未滿一個______月，甲方只支付半個______月的工資。

五、乙方的權利和義務：_____。

1.乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規范。

3.乙方享有每______月一定天數的休息權利，具體休息日由雙方協商決定。

4.如因乙方下半______年學習需要，在雙方協商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結束工作并終止合同，同時乙方有權要求甲方需結清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。

5.乙方有權利得到甲方承諾的工資數額(20______________元/______月以上)，上下浮動不得超過10%(因乙方個人問題導致未得預期薪酬，甲方不負責任)。

6.向甲方提交自己的真實基本資料并且要工作滿一個______月。

7.在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答。

8.在整個招聘及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，甲方必須盡全力協助乙方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

六、因履行本合同發生勞動爭議，雙方可先進行協商，若協商無果，雙方均可申請勞動爭議仲裁。

七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協商處理。

八、本合同經雙方簽字后生效。

甲方：_____(簽字)。

地址：_____。

聯系方式：_____。

簽訂日期：___________年______月__________日

乙方：_____(簽字)。

聯系方式：_____。

簽訂日期：___________年______月_____日

中國勞動合同格式范文（21篇）篇十五

甲方：乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為________期合同。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________本合同________終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬。

第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第八條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。執行不定時工作制的工資________元。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》。

第44條支付工資報酬。

第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

六、勞動紀律。

第十一條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責任的。

第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

____年____月____日____年____月____日。

中國勞動合同格式范文（21篇）篇十六

甲方(用人單位)：

名稱：法定代表人：身份證號碼：經濟類型：地址：聯系電話：

乙方(職工)：

姓名：現住址：聯系電話：

根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限。

(一)合同期限。

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從年月日起至。

2、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3、以完成一定的工作為期限：從年月。

日起至工作任務完成時止。

(二)試用期限。

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期。

2、試用期從年月日起至。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)。

二、工作內容。

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為。

(二)乙方的工作任務或職責是。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

三、工作時間。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作。

天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資。

元/月(——元/日)。

2、其他形式：。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

五、勞動保護和勞動條件。

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇。

(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。

(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

七、勞動紀律。

(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

九、本合同的解除。

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、乙方被依法追究刑事責任的;。

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;。

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

9、本合同約定的解除條件出現的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;。

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

十、本合同的終止。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

(一)甲方的違約情形及違約責任：

(二)乙方的違約情形及違約責任：

十二、調解及仲栽。

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

十三、其他。

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1、

2、

3、

(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。

法定代表人：

(或委托代理人)。

20年月日20年月日。

鑒證機構(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期：20年月日

公司勞動合同范本填寫要求：

一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。

中國勞動合同格式范文（21篇）篇十七

身份證號碼：_____。

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：_____。

聘用期限五______年，自______年______月日起至______年______月日止。聘用協議期滿前一個______月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個______月書面通知對方。

第二條經營管理模式。

4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理;。

5、甲方承諾：_____將公司每______年利潤的25%以及公司當______年總產值的3%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當______月起，每______月從甲方處領取固定工資人民幣______月，待______年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條甲方的權利與義務。

1、對公司資產擁有所有權;。

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;。

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

第四條乙方的權利與義務。

2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;。

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;。

9、乙方應于每______月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;。

10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;。

12、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;。

13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;。

14、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

第五條協議解除。

發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：_____。

1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;。

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;。

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

第六條違約責任：_____。

第七條爭議解決。

因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

第八條其它。

1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;。

3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：_____(蓋章)。

乙方：_____(蓋章)。

日期：_______

中國勞動合同格式范文（21篇）篇十八

甲方：

乙方：

根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。

一、合同期限為一_年。

合同有效期自：_年_月_日至_年_月_日止合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

二、工作崗位。

經雙方協商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。

三、勞動保護。

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證乙方在人生安全不受危險的環境條件下工作。

四、工作時間。

五、工作內容。

乙方根據甲方規定負責店內以下幾項工作：

1、各種貨品的銷售;。

2、貸品的清點和驗貸;。

3、各項衛生的打掃、陳列和整理。

4、其他店內需要的工作。

六、勞動報酬。

根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

基礎工資元+全勤獎元+優秀衛生獎+優秀服務獎+優秀業績獎+消售提成+_年終獎。

七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規。

1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規定的工作程序。

2、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分或解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場聚給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業員共同賠償，按原價賠償給甲方。

a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，

a、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。b、本專賣店因生產經營情況發生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

c、員工工作態度怠慢不創造效益，沒有工作積極性或業績一直下降的。

a)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：

a、本專賣店不按照本合同規定向員工支付勞動報酬;。

b、本專賣店違反國家法律法規，侵犯員工合法權益的乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。b)乙方合同期未滿，應自行承擔經濟損失。

九、教育培訓。

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;。

1、根本違反法律法規的;。

2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;。

3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現自愿簽字確認。

甲方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日。

乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日。

中國勞動合同格式范文（21篇）篇十九

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為__________期限合同。本合同生效日期__________年__________月__________日，終止日期__________年__________月__________日，其中試用期__________。

二.工作內容和義務。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：

1、遵守國家憲法、法律、法規;。

2、遵守甲方的規章制度;。

3、維護甲方的榮譽和利益;。

4、忠于職守，勤奮工作;。

5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三.勞動保護和勞動條件。

第四條乙方按照甲方規定的任務。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第七條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月__________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__________元，其中試用期間工資為_____元。

第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于__________元。

中國勞動合同格式范文（21篇）篇二十

乙方(廣告代理商)__________。

一、項目概況。

1、項目名稱。

2、廣告樣稿為合同附件一。

3、材料與報價表：詳見本合同附件二(報價單)。

4、安裝地點：具體安裝地點依甲方提供的安裝指示圖的指示。

5、項目內容：按照雙方審定的施工圖紙制作、安裝廣告牌(見本合同附件一)。

二、制作、安裝方式及質量、安全要求。

1、乙方包工包料，包質量包安全，全面負責廣告牌制作、運輸和安裝的整個過程。

2、乙方保證嚴格按照本合同附件一、二的標準制作、安裝廣告牌，所采用的材料與報價一致，符合相關設計要求，并保證廣告牌結構達到設計強度的要求。

三、制作、安裝工期。

1、乙方應在日完成廣告牌的制作、安裝工作，并書面通知甲方驗收。

2、乙方在施工過程中如遇臺風、雨天、停電等不可抗拒的自然界災害而影響施工，乙方在__________日內書面通知甲方，由甲方自行決定是否順延工程或解除合同，并以書面形式告知乙方。

3、在乙方制作、安裝廣告牌期間，因甲方單方面的原因導致未按合同約定付款而造成乙方無法按期完工，責任由甲方負責并承擔相應經濟損失。

四、制作、安裝的驗收。

甲方須在三個工作日內完成驗收，并書面通知乙方驗收是否合格。若最終驗收不合格，乙方應在接到甲方驗收不合格的書面通知之日起3日內返工，并書面通知甲方再次驗收。

五、合同價款及付款方式。

(一)合同價款。

甲方應支付給乙方廣告制作費總額為____________元整;即大寫：_____(含稅/不含增值稅)。該款項已包含材料費、制作費、安裝費、人工費、運輸費等廣告牌制作、安裝涉及的所有費用，除另有約定外，甲方無須再支付任何款項予乙方。

(二)付款期限和方式。

1、甲方于合同生效后當日支付合同總額______元整，即大寫：___________元整。

2、施工結束驗收合格后當日無任何質量問題，支付剩余貨款總額的`50%，即即大寫：_________________元整。質保期一年。

六、雙方其他權利義務。

1、甲方應向乙方提供廣告牌制作所需的圖紙資料，保證其內容符合法律、法規的規定。

2、乙方保證嚴格按照雙方約定制作和安裝廣告牌，因廣告牌制作安裝產生的質量、安全問題造成的一切糾紛，均由乙方負責處理。

3、乙方應當確保工地現在周圍的清潔、施工廢料及時清理干凈。

4、乙方為本項目的廣告牌提供______年的保修電子元器件，其他的由甲方自己承擔，如因不可抗拒的自然災害所造成的損失，乙方不承擔任何責任。

七、其他。

1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章后生效，合同附件是本合同的有效組成部分。雙方在執行合同中，若發生爭議協商不成，任何一方均可向合同簽署地點所管轄權的人民法院提出訴訟。

2、本合同一式份，甲方執份，乙方執份，具同等法律效力，若有未盡事宜，雙方另簽補充協議，補充協議與本合同具同等法律效力，若補充與本合同不一致的，以補充協議為準。

八、違約責任：違約方賠償另一方。

甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____。

法定代表人：_____法定代表人：_____。

委托代理人：_____委托代理人：_____。

電話：_____電話：_____。

簽約日期：__________年______月__________日

中國勞動合同格式范文（21篇）篇二十一

甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

經濟類型：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

單位代碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

法定代表人（或主要負責人）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

單位地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

聯系電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

性別：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

聯系電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

貴州省人力資源和社會保障廳制。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。

一、合同類型和期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第＿＿＿種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，其中試用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

（二）無固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至法定終止條件出現時止，其中試用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

（三）以完成一定的工作任務為期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至工作任務完成時即行終止。

二、工作內容和工作地點。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事＿＿＿＿崗位（工種）工作，擔任＿＿＿＿職務。工作地點位于＿＿＿＿＿＿＿。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

三、工作時間和休息休假。

第三條甲方實行每天工作8小時，每周工作40小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的，經勞動保障部門審批同意后，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規定的法定假期。

四、勞動報酬。

第四條乙方試用期的工資標準為＿＿＿元/月，于每月日支付。

第五條乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當地的最低工資標準。

第六條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資標準為＿＿＿元/月，于每月日支付。

第七條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

第八條乙方在法定工作時間內履行了正常勞動義務，甲方支付乙方的工資，不得低于當地最低工資標準。

五、社會保險。

第九條甲方應按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。

甲、乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第十條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動安全和職業衛生制度及其標準。

第十一條對乙方從事接觸職業病危害的作業的'，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。

第十二條乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十三條乙方應當遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告甲方。

七、勞動合同的履行、變更、解除、終止。

第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規定執行。

八、雙方約定的其他事項。

九、勞動爭議處理。

第十六條勞動爭議發生后，甲、乙雙方應協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解組織申請調解；調解不成的，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他。

第十七條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲、乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

本合同經甲、乙雙方簽字或者蓋章生效。

甲方：(公章)乙方：(簽名)。

法定代表人(或委托代理人)：(簽名)。

本合同簽訂時間：年月日。