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自然資源巡察報告大全（14篇）篇一

》的安排部署，立即行動，落實責任和研究制定措施，大力開展了鄉村振興工作。

一、鄉村振興工作開展情況。一是規劃引領，超前安排。按照調整完善后的土地利用總體規劃和“十三五”土地整治規劃，重點圍繞土地整治和特色農業，加強了對農村建設用地規模、布局和時序的管控。

二是科學安排年度土地利用計劃指標。市自然資源局下達x年土地利用計劃后，根據鄉村振興戰略，我們在安排時積極向農村傾斜，主要用于農村社區和農村產業園區，根據x實際科學安排確定了擬征收的相關地塊，其中用于x社區x.x畝、x社區x.x畝、x安置用地x.x畝、x項目x.x畝。

三是實施“土地整治+”惠農工程。發揮土地整治的平臺性、綜合性作用，規劃實施土地整治項目，改善項目區道路、水利、電力等基礎設施，調整農業種植結構，打造田園綜合體，讓農民在土地整治中受益。

（x）x高標準農田建設項目施工完成，新打機井x眼、輸水管道x米、出水口x個、排氣閥門井x個、泄水井x個、排水溝x米、過路管涵x座、橋涵x座、閘房x座、變配電室x座、低壓電纜x米、塔桿組立架線x米、變壓器x臺、過路頂管x米、修建硬化路x米、標志牌x座。該項目已完成區級初驗，正準備市級評審。

（x）去年已完成的x個土地整治項目共新增耕地x.x畝，其中x個項目新增占補平衡指標x.x畝，已完成省廳內業報備入庫，正在進行外業核查。x個項目新增建設用地指標x.x畝，正進行報備入庫。（主要用于北斗科技園、老齡產業園、中基食品產業園、軍民融合產業園、帥天科技等園區用地）。

（x）x年度共實施x個土地整治項目，擬新增耕地x畝，涉及x個街道及發展區。其中x個小項目已經區政府批復，x個項目開始施工，x個項目完成施工，x個項目需重新招標，x個項目正安排前期工作；x個項目已完成規劃設計與預算；x個項目已論證通過。

四是積極推進農村不動產統一登記。在農村集體土地確權登記發證基礎上，加快推進“房地一體”的農村宅基地和集體建設用地確權登記頒證工作，從人員、設備、資金上全力支持不動產登記網點向基層延伸，目前九龍街道已經具備受理登記條件。其他鎮街正在積極籌備中。

三是加快推進征地供地力度，做好鄉村產業興旺和農村生態宜居的土地保障。按照棚戶區改造進度要求,加快棚戶區改造的征地和供地。召開專門會議予以安排部署，突擊決戰，確保了鳳凰辛冬片區、柳溝棚改片區等x個拆舊村莊土地征收報批進度，棚戶區改造安置供地x宗，面積x.x畝，成交價款x.x億元，確保了村民安置的順利落地。在供地政策上打破工業用地低于x畝的不予供地的限制。今年在智能裝備園供應低于x畝的地塊x宗，坊安街道供地x宗。

二、下步工作打算在振興鄉村戰略方面，下步我們擬有效運用以下政策措施：

x.因地制宜編制村土地利用規劃。對具有資源優勢和突出特色的村莊，統籌城鄉規模，因地制宜編制村土地利用規劃，與住建部門村莊規劃銜接，優化村莊布局，強化用途管制，推進美麗鄉村建設。適時啟動新一輪土地利用總體規劃編制工作，預留x%的建設用地規模，擴大鄉村振興用地空間。

x.深入開展城鄉建設用地增減掛鉤。在尊重農民意愿的前提下，合理安排城鄉建設用地增減掛鉤項目，優先保障農民權益。按照比例探索建立新增計劃指標、增減掛鉤節余指標配比使用制度。積極引導國有大中型企業、社會資本參與增減掛鉤，加快項目實施進度，提升項目質量。

x.加強建設用地計劃指標支持。每年安排一定比例的土地利用計劃指標，支持農村新產業新業態和產業融合發展，優先安排農村基礎設施和公共服務用地，鼓勵利用村莊集體存量建設用地，對急需落地的重點項目，實行評估認定制度，納入優先預支計劃指標范圍，給予重點保障。

自然資源巡察報告大全（14篇）篇二

根據縣委巡察工作領導小組的統一安排部署，經縣委第三巡察組于2017年9月14日至24日對我鎮及其所屬的貧困村村開展了扶貧領域專項巡察工作，現將我鎮扶貧開發巡察出的問題整改報告如下：

一、高度重視，確保整改工作落到實處。

在接到反饋意見后，我鎮立即召開黨委會議商討整改落實工作。以黨的十九大精神和總書記關于脫貧攻堅重要講話精神為指導，堅決落實中央和省、市、縣脫貧攻堅工作決策部署，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，加強組織領導，細化實化整改措施，建立完善問題清單、任務清單、責任清單，既注重當下改的舉措，更要完善長久立的機制，確保整改實效。

二、反饋意見整改情況。

（一）巡查中發現的問題。

主要表現在未實行扶貧資金專戶管理。

巡察發現我鎮扶貧專項資金由鎮財政所負責管理，上級包保部門幫扶資金由鎮經管中心負責管理，形成多頭管理部門，給扶貧資金的管理和使用帶來風險和隱患。為此，巡察組要求落實完成建立項目資金專戶轉賬管理。

（二）整改情況。

通過縣委第三巡察組對我鎮扶貧領域中發現的問題，鎮黨委、政府高度重視，責成鎮財政所統一規范我鎮扶貧領域專項資金的管理和使用，做到立行立改，于9月30日，落實完成了全鎮扶貧領域專項資金的歸戶管理。

在扶貧資金的管理上，我們嚴格按照《《縣扶貧資金項目管理實施細則（試行）》東脫貧辦【2016】18號、《縣財政專項扶貧資金（產業）項目管理補充規定》東脫貧辦【2016】19號文件精神，設立了扶貧項目資金專戶，實行全過程跟蹤管理，全封閉專戶運行，嚴格把握所有項目資金必須進入項目資金賬戶，然后履行審批手續后使用的規定。在項目申報、審批到資金下撥、使用的各個環節，主動接受財政、紀檢監察部門和上級主管部門的檢查、監督，始終做到了專款專用，足額到位，無擠占、挪用、截留現象發生。

三、下步工作計劃。

（一）深化整改，確保如期完成整改任務。以落實縣委巡察組反饋意見整改要求為契機，高標準嚴要求推進脫貧攻堅工作，把巡察組的意見和建議落實在行動上，轉化為精準扶貧工作的成果。持續加大整改力度，按照整改方案不折不扣抓整改抓落實，做到件件有著落，事事有成效，確保按時按質完成整改工作。

（二）建章立制，切實鞏固整改成果。以問題為導向，以整改為推手，突出制度建設，全面查漏補缺，不斷健全完善脫貧攻堅工作相關制度規范，建立完備的制度體系，標本兼治，為整改成果的長效化提供制度保障。結合開展巡察組反饋的問題和意見整改工作，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭狠抓制度執行，強化督查、強化檢查、強化問責，讓整改成果落地生根，真正實現用制度管人管事。

（三）落實責任，堅決打贏脫貧攻堅戰。全面貫徹落實總書記關于脫貧攻堅系列重要講話精神，切實把脫貧攻堅作為重要政治任務和第一民生工程來抓，提高政治定力和政治擺位。把整改工作貫穿于全鎮脫貧攻堅全過程，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風改進的過程，真正把巡察成果轉化為打贏脫貧攻堅戰的強大動力。

自然資源巡察報告大全（14篇）篇三

20x'x年xx月宿州市一級公路總監辦與宿州交通投資有限責任公司對s303泗永路靈璧至宿城段改建工程進行巡查，針對這次巡查提出的若干問題，現將我部整改措施匯報一下：

存在問題：項目總工未按合同要求進場，施工技術力量薄弱。整改措施：公司已安排總工人選，計劃二月底到崗；同時公司已增派有經驗的技術人員8名，現已到位3人，其他人員2月底前全部到位，增加s303靈璧項目施工技術力量。

存在問題：試驗檢測資料填寫不規范，存在錯誤現象；投標文件、合同文件未上報。

整改措施：對于試驗檢測資料填寫不規范，存在錯誤現象。已按要求及規范對試驗檢測資料進行重新填寫，并積極組織項目部有關人員進行業務水平、工作技能等培訓學習；我部已上報投標文件、合同文件。

存在問題：安全巡查、檢查、自檢不到位，施工現場安全防護未設置，安全生產警示牌、危險源發布牌、單元預警牌未設置，標志牌設置不規范，專職安全員不足，未簽署安全生產責任書。

整改措施：我部已加強全線安全管理工作，同時新增安全員2名；

加大安全巡查、檢查、自檢頻率，杜絕安全問題的發生；并嚴格按照檢查要求在項目部、勝利溝大橋處設置了安全生產警示牌、危險源發布牌、單元預警牌（后附照片）；現已簽署安全生產責任書。

特此回復

附：整改照片

s303靈璧段一級公路改建工程項目經理部

20xx年1月10日

自然資源巡察報告大全（14篇）篇四

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大常委會及各位代表的監督支持下，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞“xx”工作布局和“xx”總體方略，積極推動規劃、國土人員、機制、業務深度融合，凝神聚力、務實進取、勇于擔當，圓滿完成各項工作任務，有力推動了經濟社會高質量發展。

一、履職情況（一）忠于憲法，堅決貫徹執行法律法規。牢固樹立法治意識，維護憲法權威，組織帶領全系統干部職工學習法律、普及法律、嚴格執法、依法行政，保持了省級服務型行政執法體系示范單位標準。一是自覺學法。堅持自學與集中學習相結合、理論學習與案例分析相結合，加強對《中華人民共和國憲法》、《城鄉規劃法》、《土地管理法》、《礦產資源管理法》、《測繪管理法》等法律法規的學習，先后組織集中學習xx次，開展研討活動xx次，舉辦法律知識考試xx次，不斷提高了法律知識水平。二是大力普法。廣泛開展4.22“地球日”、6.25“土地日”、12.5“憲法日”集中宣傳活動，以及“送法進社區、進基層、進企業”主題實踐活動，深入宣傳憲法和自然資源法律法規。先后設立咨詢臺xx余個，發放宣傳資料xx余份，解答群眾咨詢xx余人次，并開辟xx自然資源微信公眾號，發布新政法規、動態信息xx余條。三是嚴格執法。加強對違規建設、違法占地、盜采砂石資源問題的監督檢查，從嚴查處各類違法違規行為。全年共依法組織查處違法用地案件xx起，非法開采砂石案件xx起，恢復治理盜采坑xx個，維護了法律尊嚴，守住了資源紅線。在全國年度衛片執法檢查中，我縣違法占用耕地比例全市最低。四是辦事依法。堅持依法依規依程序，建立完善依法行政責任制、內部會審制、錯案追究制、政務公開制等機制，厘清權責清單，明確行政審批、行政許可、行政確認、行政征收等職責范圍內的工作流程和行政規范，確保行政權力在法律規定的框架內運行、在法定程序的方向上實施，防止不作為、亂作為及行政敗訴問題的發生。全年共發生行政復議案件xx起、訴訟案件xx起，結果均為勝訴。

（二）圍繞大局，全面落實市縣戰略部署。堅持圍繞大局抓落實，認真貫徹落實市委“xx”工作布局和縣委“xx”總體方略，以及上級重要工作安排，切實抓好用地保障、城鎮體系建設等工作，確保上級決策部署落地生根。一是科學編制規劃。堅持高起點、高標準，如期完成并全面實施xx縣中心城區控制性詳細規劃、百城建設提質工程相關專項規劃、各鎮總體規劃。積極推進xx項城市專項規劃編制工作，目前已完成并實施了城市供水與節約用水規劃、城市污水處理規劃等xx個專項規劃。所負責xx個村莊規劃編制如期完成，并通過專家評審。二是用地保障更加有力。在后備資源嚴重不足、全省持續壓縮新增用地總量的情況下，先后批回建設用地xx個批次，面積xx畝，占全市報批建設用地總量的三分之一，切實保障了濟x高速，銘義新材料等xx余個重點項目用地需要。三是農房一體調查登記和三調工作亮點突出。完成全縣xx萬余戶農房一體權籍調查工作，順利進入公示、審核、發證階段。市自然資源和規劃局推薦焦作、信陽、義馬等地先后到我縣參觀考察，給予我縣工作高度評價；第三次全國土地調查工作基本完成，順利通過省、國家逐級核查。四是違建別墅清查整治經驗全市推廣。共排查別墅項目xx宗，經市認定違建項目xx宗，依法強力拆除xx棟，總面積xx萬余平方米，被市專項行動領導小組作為全市典型進行了推廣。五是城鎮體系建設推進良好。突出抓好xx綜合場館建設及重要項目規劃設計工作。xx規劃館建設基本完成，已于xx月份試運行，先后接待各級調研參觀xx余次，其中縣級重要接待xx余次；x吉快速通道一期提升改造等項目，如期完成了規劃設計相關工作。六是重點工程協調有序。先后做好并如期完成x常路提升改造、xx路擴建等xx余個項目附屬物清點核算及用地協調等工作，推動了重點項目順利建設。

（三）履職盡責，扎實做好各項重點工作。堅持主動作為、迎難而上，扎實做好脫貧攻堅、鄉村振興、改革創新等工作，確保了所承擔的各項重點工作落實到位、圓滿完成。一是堅決打贏脫貧攻堅戰。認真做好xx、xx等xx個村的脫貧攻堅工作，著力解決群眾“兩不愁、三保障”和增加群眾收益等問題。先后投入資金xx萬余元，開展走訪、幫扶活動xx余次，實現脫貧xx人。二是落實污染防治各項措施。科學制定大氣、土壤、水環境污染防治工作方案，將xx家管控對象納入動態監管，依法取締xx處露天砂石堆放點，實施強制停產措施企業xx家，取締企業xx家。上級交辦的xx鎮薄姬嶺磚廠如期取締，xx鎮半坡磚廠限期整改到位。三是加快實施生態修復。科學編制露天礦山綜合治理實施方案，著力推進礦山環境恢復治理。石門溝采石場恢復治理項目正在施工，其余xx個礦山環境修復點正在抓緊實施招投標。四是積極助力鄉村振興。在科學編制縣、鎮、村規劃的基礎上，扎實做好分包村營莊村鄉村振興的協調、督導工作，目前已經完成改廁xx戶，硬化通組道路xx條，興建污水處理站1座，埋設污水管道xx余米。五是深入推進改革創新。嚴格按照縣機構改革方案，圓滿完成自然資源局組建、鄉鎮國土資源所下放管理等任務，并認真研究，適應形勢，優化人員配置、簡化工作流程、加強內部管理，做到了思想不亂、干勁不減、隊伍不散、工作不松。探索建立項目用地報批、出讓會審機制，加強對新上項目用地的甄別、審查，并形成了《關于加強工業項目用地管理的辦法》，報縣政府常務會研究通過后，下發實施，對重點項目應保盡保，對一般項目壓縮供地，促進了地盡其用。六是優化行政服務。如期完成“一網通辦”等工作，行政審批業務全部進駐大廳，所有業務壓縮辦結時間均在一半以上，工作效率、服務水平不斷提升。全年共頒發不動產權證書及證明xx本，辦理規劃許可證、選址意見書等xx個；辦理國有土地抵押貸款xx宗，抵押金額xx億元，及時有效解決了一批企業資金困難。東方今典、嘉軒置業等企業先后送來了錦旗。

（四）盯緊抓實，圓滿完成各項目標任務。2019年，縣政府共下達我局責任目標xx項，承擔政府工作報告分解事項xx項，承建百城提質工程xx個。通過強力推動、統籌協調，各項目標任務均按時間節點圓滿完成。一是主要責任目標完成情況。全年共掛牌出讓土地xx宗，收繳出讓金xx億元，正在掛牌xx宗，預計收繳出讓金xx億元，占目標任務的xx%；老宅還耕指標增加xx余畝，占目標任務的xx%；引進項目xx個（分別為：xx建材有限公司，總投資xx億元；xxxx軸承制造有限公司，總投資xx億元）；安全生產、環境創優、信訪穩定、社保費繳納、公積金上繳等工作均按要求落到實處，實現了安全事故、惡性信訪、服務不優、社保及公積金遲繳少繳問題“零發生”。二是承擔政府工作報告分解事項完成情況。加快處置閑置土地，全年共依法收回土地xx宗，面積xx畝，增加了高質量發展空間。各類重點項目用地保障情況良好，宏興新能源項目在已供土地xx畝的基礎上，正在協調解決其xx畝已調整土地問題；中部電商港部分土地順利批回，已經完成供地xx余畝；三彩小鎮傳習館、班超紀念館土地順利上報省政府。認真落實“河長制”，所分包的xx渠防治情況良好。“放管服”改革穩步推進，所有業務全部進駐大廳，如期完成群眾“最多跑一次”的目標。三是承建百城提質工程完成情況。基本完成xx大道沿街立面改造工程、xx小區等xx個重要節點改造工程、黃河路等xx條道路亮化工程、新華路等xx道路三線入地等工程，目前正在掃尾、結算；xx國道xx段、x扣路縣城至xx鎮區段三線入地工程xx月底開始，正在抓緊做好相關工作。

（五）聚焦民意，切實辦好人大議案建議。2019年，我局承辦人大議案建議xx件。對此，我按照能夠辦的立即辦、不能辦的想法辦、條件不具備的創造條件辦的總體要求，抓緊抓好人大議案建議辦理工作。截至xx月底，xx件人大建議全部辦理完畢，其中：a類xx件，b類1件。一是人大第xx號“關于縣城規劃區內征地價格調整的建議”辦理情況。鑒于縣城新區規劃范圍內村莊為縣城經濟社會發展做出了突出貢獻，經報請縣政府研究，決定在區片地價原有基礎給予提高，總體提高幅度為25%。代表所提的xx河社區地價由原來的xx萬元/畝提高到xx萬元/畝。二是人大第xx號“關于新建小區污水預處理系統規范化建設的建議”辦理情況。目前，我縣已編制完成了《xx縣城市污水工程專項規劃（20xx-20xx）》，下一步將結合自身職責，將污水預處理設施納入到規劃管理中，提升居民的獲得感、幸福感和自豪感。三是人大第xx號“關于建設xx社區到育才學校過街天橋，以解決xx社區xx多名學生上學交通安全問題的建議”辦理情況。經實地調研，此處設置過街天橋需保持與城市人文自然景觀的和諧，與周圍環境的統一，在實現慢行過街功能的同時，需處理好立體過街設施與周邊環境關系。因此，需經專家充分論證建設過街天橋的可行性和必要性，待反復論證可行后，將委托設計單位進行規劃設計。四是人大第xx號“關于xx鎮發展空間已接近極限，很多好的招商引資項目無法落地，土地供求矛盾十分突出的建議”辦理情況。鑒于我縣剩余指標十分有限，已經建議相關鎮、企業盡量通過盤活低效工業用地，釋放有效用地空間，滿足項目用地需求；對實施“騰籠換鳥”的，建議重新進行掛牌摘牌，按掛牌價清算、財政留成后，給予適當獎勵；對“騰籠換鳥”后自主轉型升級，符合條件的，可參照（《xx縣關于加強工業項目建設用地管理的意見》試行）規定享受政策。

（六）關注熱點，著力破解難題惠民生。堅持民有所呼、我有所應，密切關注社會各界和群眾關注的熱點難點問題，積極研究政策，予以妥善解決，確保做到權為民用、利為民謀。一是解決歷史遺留問題保權益。隨著國家土地、房產統一登記政策的實施，縣城部分小區存在提高容積率、改變規劃設計條件等遺留問題，造成部分業主無法辦理不動產權證書，或者無法過戶登記。由此引發了大量信訪問題，成為新的不穩定因素。為此，在充分研究政策、咨詢上級單位、到外縣（市）學習的基礎上，起草了《關于處理國有建設用地上不動產登記歷史遺留問題的意見》，報縣政府研究通過后，下發執行。目前，縣政府家屬院、瑞華公寓等xx個小區、xx戶群眾不動產登記遺留問題得到解決，有力維護了群眾合法權益。二是推動聯網通辦更便民。群眾房屋登記、過戶后，往往需要多頭跑辦水、電、氣、暖及有線電視登記、變更手續，繳納相關稅費，過程繁瑣、周期較長。為此，根據省統一部署要求，積極協調xx水務、電業局等單位，全部數據接入政務外網，實現了數據匯通共享，并與房管、稅務部門并聯辦公。共及時辦理聯網通辦業務xx件。三是向上爭取指標保重點。鑒于我縣老宅還耕指標基本用盡，部分重點項目使用此類指標報批土地，因此，充分利用第三次國土調查初步成果，積極向省、市自然資源部門匯報，采取影像比對、實地勘察、土壤分析等措施，爭取老宅還耕指標xx畝，不僅可為縣財政節約資金xx—xx億元（按省定異地購買指標xx—xx萬元/畝價格計算），而且保證了重點項目用地順利報批。

二、存在問題在。

總結。

成績的同時，我也清醒認識到，工作中存在一些不容忽視的薄弱環節與問題，急需采取措施，加以妥善解決。

一是法治觀念仍需加強。建設法治國家，實施依法治國方略，是黨中央的一項戰略部署，也是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分。但規劃即法、紅線即法的觀念尚未完全深入人心，違反規劃、占用耕地、觸碰紅線現象屢禁不止，個別干部法律底線意識不強，法制宣傳教育任重道遠。

二是“多規合一”亟待推進。當前，城市發展規劃、旅游規劃、林業規劃、土地規劃等各項規劃不相銜接、互有矛盾，影響了行政審批、執法監察等工作的統一協調，需要盡快通過國土空間規劃的編制來實現“多規合一”。同時，由各鎮負責的鎮區總規修編、村莊規劃編制尚未按市定節點完成，急需采取措施，加快進度。

三是重點項目用地保障難度較大。經調查，全縣可整治后備資源僅有xx余畝，且多為邊角地、坡度較大區域，畝均約需投入資金xx萬元，實現重點項目用地應保盡保的難度不斷增加。同時，隨著國家持續壓縮新增用地規模，各類用地報件審批環節多、周期長，急于動工項目難以保證。

四是土地利用效率偏低。目前，由于規劃調整、資金斷裂、未批先占等原因，我縣仍有xx宗批而未供土地，總面積xx畝，尚未產生效益。同時，低端制造業偏多，產出效益不高，遠低于江蘇、浙江等地區畝均稅收平均水平。

五是執法監察體制亟待理順。因鄉鎮機構改革，各鎮綜合執法隊已經成立，原來由我局承擔的執法職能，將統一整合到鄉鎮，但目前體制機制建設尚未跟上，2020年xx月起正式下放后，如何銜接、協同、監督等問題亟待解決。

三、

下步打算下一步，我決心在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大的監督支持下，團結帶領全局干部職工，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞“xx”總體布局和“xx”總體方略，堅持“一體共治建生態”、“一張藍圖保發展”的總要求，統籌推進國土空間規劃管理、自然資源保護開發、行政服務體制改革，打好專項攻堅戰，做好資源文章，努力實現自然資源工作新發展，為xx經濟社會高質量發展做出新的更大貢獻。重點做好以下八個方面的工作：

一是優化國土空間布局，科學引領經濟社會發展高質量。敦促、指導各鎮及早完成xx個村莊規劃編制工作，助力鄉村振興。按照市定節點，完成國土空間規劃階段性任務，統籌地上、地下空間布局，厘清城市發展邊界線、基本農田保護紅線、生態保護紅線，推動經濟社會發展規劃、城鄉建設規劃、旅游發展規劃、土地利用規劃無縫對接、深度融合，逐步實現“多規合一”目標。

二是全面激發土地潛力，更好保障經濟社會發展高質量。突出抓好老宅還耕項目實施工作，切實保障重點項目用地需要，確保縣級以上重點項目用地應保盡保。深入開展批而未供土地專項治理工作，促進地盡其用，實現政府收益最大化目標。對已供土地，督促實質性開工，如未按約定開工日期動工建設的，按照《閑置土地處置辦法》相關規定，該收回的依法收回；對已經使用土地，因停產、半停產和資金鏈斷裂圈而不建、建而未用的，形成專題材料，提出有針對性的盤活措施，報縣政府研究，倡導“騰籠換鳥”，激發土地潛力。

三是統籌生態保護開發，筑基促進經濟社會發展高質量。堅決打好生態修復攻堅戰，把黃河流域治理、保護、開發與荒山荒溝荒坡荒灘整治、地質災害防治、礦山環境恢復治理、土壤污染治理與修復等作為一項系統性工程，科學謀劃，狠抓落實，以全面推進綠色發展，爭取在新時代生態文明建設上有更大作為。加大土地整治力度，謀劃實施xx鎮、xx鎮提質改造項目，爭取2020年xx月份完成招投標工作，年底前完成竣工驗收，新增耕地xx畝；加快實施2019年度耕地提質改造項目xx個，新增耕地xx畝，實現環境質量進一步改善、耕地質量進一步提高的目標。加快實施xx個礦山環境恢復治理項目，確保2020年xx月底前完成。

四是深化“放管服”改革，積極服務經濟社會發展高質量。認真研究部分行政審批職能、執法監察工作下放鄉鎮問題，統籌建立相應的銜接、協作、監督、信息共享機制，推動下放權力真下放、真放權，并切實加強隊伍建設、制度建設，確保權力下放接的住、管的好。繼續優化行政審批服務，健全行政審批制度、服務規范，壓實辦結時限，優化辦理程序。要進一步完善不動產登記平臺建設，盡快建立與房管、林業等xx個部門數據共享的平臺，并接入省政務服務“好差評”系統，實現線下全聯通、數據全匯聚，以優異服務進一步提高群眾滿意度、幸福感。

五是持續加強干部隊伍建設，聚力推動經濟社會發展高質量。積極推動省級文明單位創建、“兩個責任”示范點創建、服務型行政執法示范點創建深度融合、共同發力、相互促進，引導廣大黨員干部主動融入大局、努力服務發展、依法依規辦事、為民謀福謀利，以思想更加統一、政治更加堅定、站位更有高度、素質更加優良、作風更加過硬，凝聚推動經濟社會高質量發展的強大合力，努力在xx爭進全市第一發展方陣、率先全面建成小康社會中做出新貢獻、實現新擔當。

自然資源巡察報告大全（14篇）篇五

近日，我作為一名巡察組成員，前往自然資源局進行了巡察工作。這是一次十分有意義的經歷。通過這次巡察，我深刻認識到自然資源局在維護生態環境、保護自然資源方面所做出的努力與成果，也發現了局里還存在的問題。在此，我將分享我的心得體會，希望能夠借此發出警醒，促進其優化改進。

自然資源局是我市生態建設的重點部門，專職負責環境保護、水資源管理、土地利用管理等工作。通過對工作人員、辦公區域、資料檔案等進行實地巡查，我們深刻認識到自然資源局在工作過程中，始終堅持以人為本、生態優先的原則，努力提升自然資源保護體系。局里的工作人員工作認真細致，信念堅定，工作責任感很強，對工作充滿熱情。辦公區域干凈整潔，設施齊備，資料檔案完整規范，反應局里責任心的表現。

在巡察過程中，我們也發現了自然資源局存在的問題。比如，局里有的工作人員在工作中存在清閑浮躁的狀態，缺乏工作緊迫感和工作責任感。此外，部分工作人員工作流程繁瑣，程序繁縟，影響了執法效率。還有的工作中缺乏創新和擔當，對于工作中的不足和問題往往推諉和回避。

第四段：正文三，提出改進措施。

針對自然資源局存在的問題，我們提出了一些改進措施。首先，強化工作人員的責任意識，從思維上提高工作認識，樹立正確的工作價值觀，增強工作積極性。其次，大力推進工作流程的簡化、流程的精簡，優化工作方式，提升工作效率。同時，加強團隊建設，重視員工個人發展，提升員工素質和能力，鼓勵員工承擔更多的責任。

第五段：總結，強調巡察的重要性。

通過對自然資源局的巡察，我們深刻認識到了自然資源保護工作的重要性，更深刻地認識到自然資源局在生態環境保護、自然資源管理等方面持續的努力和成果。在巡察工作中，及時發現和指出問題，是對監督機制的有效補充和完善。我們相信，在自然資源局的全體工作人員的共同努力下，自然資源保護工作一定會迎來更加美好的明天！

自然資源巡察報告大全（14篇）篇六

關于自然資源局的巡察，我認為這是一個十分重要的事情。自然資源是國家財富，而自然資源局是保障國家自然資源利益和合理利用的機構。因此，對于自然資源局的巡察，我們應該持高度重視的態度和認真的態度。在我參與巡察過程中，我對自然資源局的工作有了更深刻的理解。

了解巡察單位的工作情況十分重要。在巡察自然資源局的過程中，我們了解到該局在資源保護、開發、監管等方面有很多優秀的工作，不僅有完備的管理部門和嚴格的監管規定，還注重與社會和企業溝通，積極推動資源共享、節約和環保。但同時，在具體實施中，由于人員和資金等問題，自然資源局的工作還存在諸多不足。我們應該通過巡察，尋找問題，解決問題，為提升自然資源局的工作質量和水平提供幫助。

第三段：巡察帶來的收獲。

巡察過程是一個學習過程和提高自己能力的過程。通過對自然資源局的巡察，使我更加了解了資源開發、利用、保護和環境維護等各個方面的知識，了解到新技術和管理方法，也增加了對自然環境和自然資源的保護意識。同時，巡察過程中，我們也鍛煉了自己的溝通能力、協調能力和解決問題的能力。

第四段：巡察的意義。

巡察自然資源局的意義不僅在于檢查責任單位是否按照法律法規、規章制度執行，并發現存在的問題并及時解決，同時還可以協調、引導相關工作單位逐步完善工作制度和流程，提升效率和質量。巡察還能夠加強對自然資源的保護，減少環境污染，推廣綠色發展，促進可持續發展。

第五段：結語。

通過對自然資源局的巡察，我發現巡察不僅是一種職責和責任，也是一份使命和擔當。巡察能夠發現問題、糾正錯誤、提高工作質量，是一種積極有效的措施。在未來的工作中，我將繼續努力，為自然資源保護和綠色發展作出貢獻。

自然資源巡察報告大全（14篇）篇七

第一條為落實全面從嚴治黨要求，強化各級黨委黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，加強對基層黨組織和黨員干部的監督。根據《中共新鄉市委關于建立市縣黨委巡察制度的實施意見》(新發〔2015〕7號)、《中共新鄉市委辦公室關于印發新鄉市市縣黨委巡察工作實施辦法(暫行)的通知》(新辦〔2015〕20號)和《中共獲嘉縣委關于建立縣委巡察制度的實施意見》(獲發〔2015〕8號)，制定本辦法。

第二條縣委實行巡察制度，建立專門巡察工作機構,對下級黨組織領導班子及其成員進行巡察監督。

第三條巡察工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以“四個全面”戰略布局為總引領，深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，貫徹中央和省委、市委巡視巡察工作方針，堅持紀在法前，嚴格紀律和規矩，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，及時發現和解決基層黨組織和黨員干部中存在的違紀違法問題，增強震懾、遏制和治本效果，形成上下聯動的巡察工作格局。

第四條巡察工作堅持縣委統一領導、分級負責，依法依規、實事求是，聚焦問題、注重實效，發揚民主、依靠群眾的原則。

第二章機構設置和工作職責。

第五條巡察工作實行縣委統一領導、巡察工作機構具體負責組織實施、各監督主體和被巡察單位共同參與的領導體制和工作機制。

第六條縣委成立巡察工作領導小組，領導小組負責組織實施全縣巡察工作，向縣委負責并報告工作。

第七條巡察工作領導小組的職責是:。

(一)貫徹中央、省委、市委和縣委有關決議、決定;。

(二)研究提出巡察工作年度和階段任務、計劃;。

(三)研究確定巡察對象、內容以及巡察組組成人員;。

(五)研究巡察成果的運用，提出分類處置意見建議;。

(六)向縣委和上級巡視巡察機構報告巡察工作;。

(七)管理和監督巡察組，向縣委提出對巡察干部的調配意見;。

(八)承辦上級巡視巡察工作領導小組交辦的事項。

第八條縣委巡察工作領導小組下設辦公室(簡稱巡察辦)。巡察辦為巡察工作領導小組日常辦事機構，設在縣級紀委，設主任、副主任和其他職位。

第九條巡察辦的職責是:。

(一)承擔綜合協調、組織指導、政策研究、制度建設、監督管理、服務保障等工作;。

(三)協調配合有關部門調配、培訓、監督和管理巡察工作人員;。

(四)督促檢查上級巡視巡察反饋意見的整改落實;。

(五)督促檢查縣委巡察反饋意見的整改落實;。

(六)督辦上級巡視巡察工作領導小組、縣委和巡察工作領導小組決定的事項等。

第十條縣委設立巡察組，承擔巡察任務，向縣委巡察工作領導小組負責并報告工作。

第十一條縣委巡察組設組長、副組長、副科級巡察專員和其他職位。巡察組實行組長負責制，副組長協助組長工作。

第三章巡察范圍和巡察內容。

第十二條縣委巡察組負責對鄉鎮、部門、企(事)業單位黨組織開展巡察，做到巡察全覆蓋。

第十三條縣委巡察組巡察對象與范圍:。

(二)鄉(鎮)黨政領導班子及其成員、人大主席;。

(三)鄉(鎮)直機關辦、所、站、中心主要負責人;。

(四)行政村(社區)黨組織、村委會(居委會)主要負責人;。

(五)縣委需要巡察的其他單位黨組織領導班子及其成員。

第十四條縣委巡察組應著力發現以下問題:。

(二)作風霸道、欺壓群眾、處事不公、不作為、亂作為等作風問題;。

(三)侵占集體資金資產資源，貪污賄賂、權錢交易、腐化墮落等違紀違法問題;。

(四)虛報冒領、套取截留私分涉農惠民資金和救災救濟款物等侵害群眾利益問題;。

(五)上級黨委巡視巡察反饋意見整改和移交事項辦理中存在的問題;。

(六)縣委要求了解的其他問題。

第四章工作方法和程序。

第十五條縣委巡察工作采取常規巡察與專項巡察相結合、以專項巡察為主的方式。常規巡察是根據年度工作安排，依照有關規定和上級要求，按計劃開展的巡察。專項巡察主要是針對一個地方、部門或企(事)業單位的某個方面、某個領域存在的突出問題開展的巡察，也可以是圍繞一件事、一個人、一個下屬單位、一個工程項目、一筆專項經費等開展的巡察。

第十六條縣委巡察工作，在巡察對象每屆任期內至少覆蓋一遍，具體輪(批)次及巡察方式根據需要確定。

第十七條巡察組開展巡察前，巡察辦應當向縣紀檢監察、檢察機關和組織、信訪、審計、財政、統計等相關部門了解被巡察單位黨組織領導班子及其成員的有關情況。根據工作需要，巡察組組長可以直接同縣紀委、縣委組織部有關負責人約談會商。相關部門應當主動配合，如實提供信息。巡察組應當針對被巡察對象情況制定工作方案，報巡察工作領導小組同意后，由巡察辦提前一周將巡察工作安排書面通知被巡察對象。

第十八條巡察組進駐被巡察單位后，應召開動員會議，向被巡察黨組織領導班子及其成員、單位中層領導干部及有關人員通報開展巡察工作的計劃安排和要求。

第十九條開展巡察工作應當依靠被巡察單位黨組織。被巡察單位要通過文件、內網等向黨內和社會分別公布巡察工作的監督范圍、時間安排以及巡察組聯系方式等有關情況。

第二十條巡察組可以采取以下方式開展巡察:。

(一)聽取被巡察單位黨組織工作匯報和有關部門專題匯報;。

(三)組織民主測評、問卷調查;。

(四)與被巡察黨組織領導班子成員和其他干部群眾個別談話;。

(五)召開各類座談會;。

(七)以適當方式對被巡察單位的下屬單位走訪調研、暗訪;。

(八)調閱、復制有關文件、檔案、會議記錄等資料;。

(九)抽查核實領導干部報告個人有關事項情況;。

(十)向有關涉案人員了解情況;。

(十一)專項檢查干部選拔任用工作;。

(十二)對專業性較強或者特別重要問題的了解，可以商請有關職能部門或專業機構協助;。

(十三)縣委批準的其他方式。

巡察組對反映被巡察黨組織領導班子及其成員的重要問題，可以深入了解。

巡察組不干預被巡察地方、單位的正常工作，不查辦案件。

第二十一條巡察組應當嚴格執行請示報告制度。巡察期間，發現被巡察單位存在下列情況的，應當及時向巡察工作領導小組報告:。

(一)被巡察黨組織領導班子成員以及其他干部涉嫌嚴重違紀違法的問題;。

(二)被巡察單位黨政負責人違反民主集中制原則，嚴重影響工作和領導班子建設的問題;。

(三)關系群眾切身利益、干部群眾反映強烈、影響改革發展穩定的重大事項;。

(四)巡察組認為應當及時報告的其他事項。

特殊情況下，巡察組可以直接向縣委主要負責人匯報以上情況。

第二十二條巡察期間，發現被巡察單位存在群眾反映強烈、明顯違反規定并且能夠及時解決的問題，報經巡察工作領導小組同意后，應當及時向被巡察黨組織或者其主要負責人提出處理意見。

第二十三條集中巡察結束后，巡察組應當提交書面巡察報告。巡察工作領導小組、縣委五人小組應當及時聽取匯報，研究決定相關事項。匯報材料和縣委書記聽取匯報時的講話，要在5個工作日內報市委巡察工作領導小組備案。

第二十四條巡察組應當在巡察工作領導小組聽取匯報后的7個工作日內，經巡察工作領導小組同意后，向被巡察黨組織領導班子反饋巡察情況，指出問題，有針對性地提出整改意見。

第二十五條被巡察黨組織收到巡察組反饋意見后，應當認真整改落實。自巡察組反饋意見之日起20個工作日內將整改方案報相應巡察組，經巡察組組長審核同意后，正式報巡察辦備案。自整改方案正式報送2個月內向巡察組報送整改情況報告和黨組織主要負責人個人抓整改落實情況報告，經巡察組組長審核同意后，以正式文件報送巡察工作領導小組。

第二十六條巡察辦應當將被巡察單位的整改情況及時通報有關職能部門。

第五章成果運用。

第二十七條巡察工作結束后，巡察組應當及時提出巡察工作成果運用分類落實建議，由巡察辦分類匯總后，統一報巡察工作領導小組，經領導小組同意，依據干部管理權限和歸口管理、各司其職的原則，按照以下途徑移送交辦:。

(四)對巡察中發現的縣委管理的黨政主要負責人和后備干部的違紀違法問題線索，由巡察辦于每年1月底和7月底，報市委巡察辦備案。

第二十八條有關單位收到巡察移交的問題線索后，應當優先啟動辦理程序，及時研究提出處理意見，每季度向巡察辦反饋一次辦理情況。

第二十九條受紀委或組織部門委托，巡察組組長、副組長可以按規定對被巡察黨組織領導班子成員進行提醒或誡勉談話。

第三十條紀檢監察機關及組織人事部門應當把巡察結果和巡察整改情況作為干部考核評價、選拔任用、獎懲的重要依據。巡察組對被巡察單位黨組織領導班子評價情況，應當作為同級黨委對被巡察單位領導班子評價的重要依據;在領導班子調整、干部選拔任用時，應當注意聽取相關巡察組的意見。

縣紀委對正在接受集中巡察單位的領導班子成員實施立案審查時，應采取適當方式向巡察組組長或巡察辦通報。

正在接受巡察的單位領導班子原則上不作調整，必須調整的，應當充分聽取巡察組意見。

第三十一條被巡察單位報告整改結束后，巡察辦應當采取回訪督查、專項督查、定點督查等方式，加強日常督查，深入了解、核實、督促被巡察單位整改落實工作。回訪情況要形成正式報告，報巡察工作領導小組。

巡察工作領導小組可以直接聽取被巡察單位有關整改情況的匯報。

第三十二條巡察辦應建立臺帳，負責督辦、催辦下列事項，并將督辦、催辦情況及時向巡察工作領導小組報告:。

(一)上級和縣委領導同志批示交辦的事項;。

(二)巡察工作領導小組負責同志批示交辦的事項;。

(三)巡察工作領導小組研究決定的事項;。

(四)巡察專報的呈報、批轉和處理結果;。

(五)巡察組移交的被巡察單位整改的遺留問題、未辦結的移交事項及回訪督查中新發現的問題和移交事項。

巡察組應當指定專人會同巡察辦負責相關事項的督辦、催辦，促進被巡察單位對反饋意見的整改落實。對被巡察單位未能及時辦理或辦理不力的事項要重點督辦。

第三十三條巡察進駐、反饋、整改等情況，應當以適當方式向黨內和社會公開。接受黨員干部和群眾監督。

第三十四條巡察工作資料立卷歸檔應當制度化、規范化。

第六章人員管理。

第三十五條巡察機構干部由縣巡察工作領導小組、縣紀委和縣委組織部共同管理，日常管理工作由縣巡察辦負責。

第三十六條巡察機構設立黨組織，隸屬縣紀委機關黨組織。巡察機構黨組織應當嚴格組織生活制度，加強對所屬黨員的教育管理監督。

第三十七條巡察工作人員應具備以下基本條件:。

(二)堅持原則，敢于擔當，依法辦事，公道正派，清正廉潔;。

(三)遵守黨的紀律，嚴守黨的秘密;。

(五)具有較強的調查研究、溝通協調、文字綜合能力;。

(六)身體健康，勝任工作要求。

第三十八條選配巡察工作人員應當嚴格標準條件，對不適合從事巡察工作的人員，應當及時調整。

巡察工作人員應當按規定輪崗交流。

巡察工作人員實行公務回避、任職回避和地域回避。

第三十九條縣紀委、縣委組織部應將巡察機構干部的教育培訓納入干部教育培訓總體計劃。巡察辦和巡察組應加強日常管理，開展學習培訓，著力提高巡察工作人員的綜合能力素質。巡察辦應按要求組織巡察干部參加上級巡察機構開展的業務培訓。

第四十條巡察機構應當制定考核評價辦法，對巡察組和巡察干部實施年度績效考核。

巡察干部提任上一級職務時，應當充分聽取巡察辦和相關巡察組的意見。

第七章責任與紀律。

第四十一條建立巡察工作責任體系。縣委承擔巡察工作的主體責任;巡察工作領導小組組長為落實巡察工作主體責任的第一責任人;巡察組組長是巡察監督的第一責任人;被巡察黨組織主要負責人為落實整改第一責任人。

第四十二條縣委和巡察工作領導小組應切實加強對巡察工作的領導。對巡察工作開展不力，發生嚴重問題的，依據有關規定追究相關責任人的責任。

第四十三條紀檢監察、政法機關和組織、審計、信訪等部門應當支持配合巡察工作。對支持配合不力，影響巡察工作開展，造成嚴重后果的，依據有關規定追究相關責任人員的責任。

第四十四條被巡察黨組織領導班子及其成員應當自覺接受巡察監督，積極配合巡察組開展工作。

黨員、干部有義務向巡察組如實反映情況。

第四十五條巡察工作人員有下列情形之一的，給予責令作出書面檢查、通報批評或調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理;構成違紀的，按照有關規定給予紀律處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

(一)對應當發現的重要問題沒有發現的;。

(二)不如實報告巡察情況,隱瞞、歪曲、捏造事實的;。

(三)泄露、擴散巡察工作秘密的;。

(四)利用巡察工作便利謀取私利或者為請托人謀取不正當利益的;。

(五)有違反巡察工作紀律的其他行為的。

第四十六條被巡察單位及其工作人員有下列情形之一的，對該單位領導班子主要負責人和其他直接責任人，給予責令作出書面檢查、通報批評或調離崗位、引答辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理;構成違紀的，按照有關規定給予紀律處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

(一)隱瞞不報或者故意向巡察組提供虛假情況的;。

(二)拒絕或者不按照要求向巡察組提供相關文件材料的;。

(三)指使、強令有關單位或者人員干擾、阻撓巡察工作，或誣告、陷害他人的;。

(四)無正當理由拒不糾正存在的問題或者不按照要求整改的;。

(五)對反映問題的干部群眾打擊、報復、陷害的;。

(六)有其他干擾巡察工作行為的。

第四十七條被巡察單位的干部群眾發現巡察工作人員有違反本辦法第四十六條所列行為的，有權向巡察辦或巡察工作領導小組反映，也可依照有關規定直接向相關部門、組織反映。

第八章附則。

第四十八條本辦法由縣委巡察工作領導小組辦公室負責解釋。

第四十九條本辦法自下發之日起施行。

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自然資源巡察報告大全（14篇）篇八

醴陵市紀委：

2010年10月18日-11月12日，醴陵市紀委派出第二紀工委、監察分局和執法監察室、效能監察室組成聯合巡查組專門就我局黨風廉政建設工作進行了巡查談話，并就制度落實、國有資產管理、機關財務管理、行政執法四方面存在的問題和不足提出了整改意見。針對巡察組提出的問題和建議，我局黨組及時召開局務會議，在廣泛學習討論和征求意見的基礎上，逐條梳理，深入剖析，制定了詳細的整改方案，明確黨政班子成員及相關股室的責任，落實整改措施，確保每條整改措施都能落到實處，確保每個問題都能得到解決，全面推進我局黨風廉政建設工作，更好的完成市委、市政府下達的各項工作任務和目標，現將整改情況匯報如下：

一、規范了行政自由裁量權和執法程序。

按照醴紀發[2010]4號文件的要求，對我局的各項規章制度進行梳理、完善、匯總，新制定煙花鞭炮、危險化學品、礦山行政許可初審制度和規范權力運行監督檢查等制度，對我局現行各項制度進行了完善，按各項權力運行過程繪成流程圖，在各項權力運行過程詳細注明廉政風險點，匯編成《規范權力運行和廉政風險點制度匯編》，建立了職權有據、配置科學、制約有效、程序嚴密、裁量規范、運行公正、監督到位、責權統一、追究嚴格的規范權力運行制度體系。用制度對我局各項權力運行進行全方位、全過程約束，使我局各方面工作有章可循，有據可查，進一步強化了我局黨風廉政建設管理工作。

二、加強了代管國有資產的管理。

加強對國有固定資產的管理、防止國有資產的流失是每個政府部門義不容辭的責任。我局現有國有資產除擁有一棟辦公樓外，還受國資局委托代管的臨街商住樓一棟，共有門面4間和住房17套，通過多次召開樓房住戶會議和門面業主進行宣傳和溝通，目前已經初步理順了管理關系：一是對住戶反映強烈的頂棚破舊和下水道堵塞等公共安全問題進行了處理與整修；二是理順了與門面的管理關系，對臨街招牌進行了翻新改造，與門面租戶重新簽訂了租賃協議，目前租金已收取到位；三是對17套樓房住戶交納租金情況進行了清查摸底，并對履行管理職責過程中遇到的問題及時與國資局、市人民法院等單位進行了匯報和溝通，目前已開始對各住戶租金進行了收取。

三、嚴格了財務管理。

嚴格落實“一崗雙責”和一把手“三個不直接分管”制度，由廖善民副局長分管財務工作，機關所發生的開支，經手人必須取得合法票據，寫明用途，簽名蓋章，經局長審核后由分管財務副局長審批簽字后方可報銷，對不符合發票要素的票據，機關財會拒絕付款。對1萬元以上的重大支出，必須由局長辦公會議集體討論通過才能實施。通過嚴格執行機關財務管理制度，我局在2011年接待任務超過2010年的情況下，今年1－9月份接待費用與去年同期相比節約近7萬元。

四、強化了執法監督。

針對巡察中發現的行政執法方面違反程序執法、濫用簡易程序、重罰款輕整改、案件管理不規范等現象，我局對2010年以來的案卷進行了清理、更正、補充、完善，對2011年下半年新立案件，統一由法規股負責對各股室的安全生產違法案件的立案、法律文書起草、報批及結案工作進行督查批復，對事實不清、證據不足的或程序違法、適用法律不準的案件，退回案件承辦股室補充或糾正，對未進行整改復查或整改未到位的案件，一律不得結案。實行統一立案后，由法規股定期對執法到位及結案情況督查和通報，有效的解決了案件久拖不結和執法不到位的問題，確保了安全執法的嚴肅性和及時結案。嚴格實行案審會制度，按《湖南省行政處罰裁量權基準》裁量案件處罰標準，做到對同一性質案件適用相同法律、處罰幅度一至，做好案審會記錄，做到了一案一審一記錄，案件處罰金額必須與案審會討論結果一至，如企業有實際困難，要由案件承辦股室出具書面報告，提交案審會重新討論通過。現我局的行政執法、案件處理工作已日趨完善，基本上杜絕了不規范、不公平的現象。

自然資源巡察報告大全（14篇）篇九

巡視工作報告是巡視成果的集中體現。巡視工作報告要對被巡視單位黨政領導班子特別是對黨政“一把手”的巡視內容進行綜合評價，因此，要充分調動和發揮巡視組每名成員的積極性，發揮集體智慧，認真聽取每名成員的意見和建議。在文字和材料的組織上，要反復修改，字斟句酌，注意內容環環相扣，字字有根據、有出處。反映問題和提出建議要有針對性，有客觀依據，問題與建議要有內在的關聯性。在被巡視單位領導班子總體評價與主要領導評價中肯定的部分要留有余地，盡可能做到客觀、準確。

從內容來說，巡視工作報告主要是反映巡視組按照巡視工作任務，針對省直、市、州、縣級領導班子及其成員貫徹落實“三個代表”重要思想和執行黨的路線方針政策、決議決定和工作部署的情況，執行民主集中制的情況，落實黨風廉政建設責任制的情況，廉政勤政的情況，領導干部選拔任用的情況，處理改革開放穩定的情況等幾個方面進行全面綜合巡視后得出的結論。這是巡視組必須做出回答也是巡視工作報告必須反映的內容。

切實掌握被巡視單位客觀真實的情況是寫好巡視工作報告的前提和基礎。一是針對班子成員相對比較了解和掌握對班子及一把手的實際情況，巡視組在內部談話小組的分工上要有所考慮，讓起草人一起參與領導班子成員的談話。二是巡視組內部的各種單項材料，如：信訪、民主測評、信息、暗訪等相關材料，保證報告起草人都能及時了解和掌握，對起草人不保密。三是每次巡視組討論情況時，報告起草人要注意平時的積累。

在日常巡視工作中，由于談話及調查對象的局限，在個別談話、實地考察、調查問卷等途徑所反映出來的一般都是工作中繁雜的具體業務問題，很容易被這些具體業務問題牽涉太多的精力。因此，必須牢牢把握巡視工作的重點，要盡可能對紛繁復雜的具體業務問題中進行認真分析提煉，做到切實掌握和客觀反映被巡視單位的真實情況。

二、突出被巡視單位領導班子和主要領導，突出主要問題，是寫好巡視工作報告的基本要求。

巡視組開展巡視工作，對被巡視單位領導班子及其黨政主要領導進行監督檢查，主要是查找問題和不足。因此，巡視工作開展的目的和要求決定了巡視工作報告的寫作基本方法以及體裁結構。從目前的巡視工作報告結構和體量上看，一般來說，對被巡視單位領導班子及其黨政主要領導的評價約占1/4，存在的主要問題及其原因約占2/4，意見和建議約占1/4。報告的重點和主要內容是對被巡視單位領導班子及其黨政主要領導的評價、存在問題及意見和建議。總之，盡可能用最少的筆墨、最準確的文字把被巡視單位的真實情況反映上來。

列入報告的問題一般是比較重要、與領導班子有關、帶有地區特色的問題，而不是泛泛的`一般問題。在談話中，往往什么樣的問題都有。因此，要對個別談話、座談會中所反映涉及的問題進行認真梳理分析，查閱有關資料，進行明察暗訪等手段，通過去偽存真，找出有共性的主要或重要問題。

始終圍繞巡視工作重點進行素材的準備和撰寫，是寫好巡視工作報告的基本要求。切實找準被巡視單位的主要問題，并根據問題提出恰如其分的意見和建議，是巡視工作報告是否具有較高使用價值的基礎。

巡視工作報告事關重大，直接關系著省委領導對被巡視單位的領導班子及其主要領導的看法，關系到被巡視單位領導班子及其主要領導的政治前途。因此，能否客觀、準確地反映被巡視單位的真實情況，對巡視組來說尤為重要，這是巡視工作能否充分發揮有效監督作用，達到預期工作目標的前提和基礎。

必須客觀公正地評價重點監督對象。巡視工作干部必須站得高一點，眼界寬一點，思考深一點。反映的問題、指出的不足都是比較重要、與領導班子有關、帶有地區特色的問題，而不是泛泛的一般問題。在談話中，往往什么樣的問題都有，因此必須客觀梳理和分析巡視過程中發現的問題及干部群眾提出的意見和建議，不能在細枝末節上浪費太多的精力和時間。要提出恰如其分的意見和建議。找準被巡視單位主要問題的目的是為了提出恰如其分的意見和建議，以利于被巡視單位及時整改，這是巡視工作報告是否具有較高使用價值的基礎。

巡視工作報告的形成貫穿于巡視工作的始終，從最初的聽取省紀委、省委組織部相關處室介紹情況開始，隨著巡視工作的不斷深入，對被反映問題深入了解、認真梳理和綜合分析，巡視工作報告在不斷的完善、豐富和修改中形成。

巡視工作報告最忌諱的是前后矛盾，不能前面肯定又在存在的主要問題及意見建議部分否定了。因此，在寫巡視工作報告時，要避免這種情況的出現。對班子評價和主要領導人的評價要字斟句酌，反復推敲。在被巡視單位領導班子總體評價與主要領導評價中肯定的部分要留有余地，盡可能做到客觀、準確，沒有把握的盡可能不涉及。

自然資源巡察報告大全（14篇）篇十

20xx年5月6日至20xx年7月7日，商丘市委第一機動式巡察組對我鄉開展了為期2個月的巡察，并于9月30日下午通報了本次巡察情況的反饋意見。該意見主要圍繞對于我鄉的總體評價，巡察過程中發現的主要問題及整改意見建議三個方面進行了系統、全面的分析，嚴肅指出了在本次巡察過程中發現我鄉存在的幾個方面的問題。現根據中共商丘市委巡察領導小組的有關工作要求，我們制定了《劉口鄉落實市委第一機動式巡察組反饋意見整改通知書》，我鄉大氣辦嚴格按照《劉口鄉貫徹落實市委第一機動式巡察組反饋意見整改工作方案》中有關時間節點、任務安排和工作部署來執行，現將整改報告如下：

大氣污染防治工作存在差距。大氣污染防治工作重視不夠、措施不力，“小散亂差”、污染物超標排放、露天堆場揚塵污染、黑加油站等現象依然存在。20xx、20xx兩年工作總結中涉及大氣污染防治行動和投入資金、清理整治行動等具體數據雷同，存在應付造假現象。某墻體材料有限公司20xx年以來因環保問題被上級要求停產整改7次，廢氣超標排放問題治理依然不徹底。部分加油站手續不全，仍在經營。

（一）提高大氣污染防治工作的意識

我鄉在接到了本次巡察情況的反饋意見后，及時召開了大氣污染防止工作的加壓促進會，會上主要領導對大氣污染防治工作提出了新的要求，要求全面提高大氣污染防治工作的意識，統一思想，把這項工作當成目前的一項中心工作來抓，全鄉各級干部一定要提高思想站位，認識到這項工作的重要性以及艱巨性。

（二）加大監管力度，積極排查“散亂污”企業

接鄉主要領導批示，大氣辦對本鄉所有的“散亂污”企業進行了排查，并且登記造冊。對分布在全鄉的小企業進行了摸排匯總，將名單分發到個各個片區，片區具體負責“小散亂污”的整改和取締工作，切實保證該整改的整改，該取締的取締，決不姑息。

（三）加大料場以及商砼企業管控治理

大氣辦每天兩次對砂石料廠及商砼企業進行巡查，督導料場該覆蓋的覆蓋，對于不能做到“六個百分百的”的砂石料廠停工整頓。對于不按要求整改的砂石料廠進行依法取締，做到“兩段三清”。

（四）依法強力打擊黑加油站

大氣辦積極配合相關部門對本鄉的黑加油站進行了依法取締，對于沒有營業執照等相關手續的加油站一律關停取締，手續不全的加油站停業整頓。

（五）加大巡查力度

對于上級要求停產整改的企業，大氣辦加大巡查力度，聯合片區干部督促企業進行立時整改，整改不到位不能進行生產，確保不造成大氣污染。

（五）做好大氣污染治理工作總結

在大氣污染防治工作中切實做好工作的每一步，腳踏實地，認真吸取工作中的教訓，總結相關成功經驗，切實行動起來，做好大氣污染防治工作，還群眾一個碧海藍天。

自然資源巡察報告大全（14篇）篇十一

實踐證明，任何一項工作的開展，領導的重視和支持最為重要，是工作順利開展的根本前提。對一項工作的開展起決定性的作用。堅持以身作則、廉潔自律，提高內外協調和解決問題的能力，確保了巡察工作的順利開展。

馬克思主義認為，人是生產關系中最重要最關鍵的因素。再好的工作理念、工作制度和措施都要靠人去執行。巡察工作任務重，專業性強，紀律嚴明，對檢查人員的素質要求特別高。成員除了具有較高的業務知識外，還有較高政治素質。要照章辦事，公正嚴明,謙虛謹慎，踏實工作，對待巡察發現的問題做到不偏不袒，不遮不掩，如實反映，才能較好地完成巡察辦交給的巡察任務。

巡察前要做好前期準備工作。一是針對被巡察單位情況，制定巡察工作方案，二是調閱被巡察單位的相關文件，如被巡察單位的報告、紀檢工作、組工會議的報告，前一年的工作總結和當年的工作計劃，一些重要制度，如黨風廉政建設責任制、三重一大等會議記錄。有關的資料如領導班子和中層干部隊伍的自然狀況、紀檢部門對違法干部的查處情況等。三是請紀委、監察局有關科室介紹被巡察單位黨風廉政建設情況和領導班子成員廉潔自律情況;請組織部門介紹被巡察單位領導班子結構狀況和班子成員的有關情況等。實踐證明，制定方案、調閱資料、聽取情況是巡察工作前期準備的必不可少的重要環節，也是做好巡察工作的前提。

報告成果是巡察工作的靈魂巡察工作人員主要通過和大量人員的個別談話來了解巡察對象的成績和經驗，同時更重要的是要能夠發現問題和不足。由于受諸多因素的影響、談話對象往往講優點多，談缺點少;講成績多，談問題少。即使談問題也往往是浮光掠影、蜻蜓點水。這就給巡察工作人員了解巡察對象的真實情況帶來了很大的困難。面對這種情況，要求巡察組的同志首先要樹立和藹、可親、可近的形象，要善于營造一個寬松、和諧的談話氛圍。其次，要仔細認真地傾聽對方所講，善于聽出弦外之音。還要學會掌握談話的技巧，善于啟發和引導談話對象講出他們想講的心里話。

巡察工作中，明察和暗訪也是了解真實情況的一種方式。明察是在被巡察單位的精心安排下進行，一般只能看到正面和積極的一面。而暗訪則由巡察組自己安排，在時間、地點和人員的接觸上可以自由的選擇，因此，往往能看到一些真實的現象，聽到一些真實的情況，將所有的個別談話記錄和在明察暗訪中了解到的情況由表及里地進行分析整理，去粗取精、去偽存真，歸納出客觀真實的若干問題作為巡察成果。

通過檢查發現問題，解決問題，最終達到改進工作和提高工作質量的目的是巡察工作的出發點和歸宿點，而對發現的問題認真落實整改是巡察實現這一目標的根本措施。限期整改，并及時跟蹤落實整改的情況。被巡察單位應對提出的整改意見正確對待，積極采取措施加以整改，鞏固巡察檢查的成果。

自然資源巡察報告大全（14篇）篇十二

根據縣委、縣政府的統一部署，20xx年3月6日至15日，縣委第六巡察組對盤龍街道羅崗社區開展巡察。2022年4月10日，巡察組向我社區反饋了巡察意見。街道黨工委、羅崗社區黨支部高度重視，精心組織，認真整改。根據巡察整改工作要求，現將整改落實情況報告如下:。

高度重視反饋意見，切實履行全面從嚴治黨主體責任。

(一)高度重視，專題研究反饋意見。羅崗社區黨支部收到反饋意見后，多次召開班子會議，認真分析存在的問題，研究整改措施，把整改工作作為一項政治任務來落實，明確要求，責任到人，層層傳導壓力，確保巡查反饋意見落實到位。

(二)真抓實干，確保整改措施落實。成立整改工作領導小組，街道黨工委書記張偉任組長，紀工委書記楊迎軍等任副組長，羅崗社區也相應成立了以社區支部書記為組長，社區“兩委”干部為成員的整改工作領導小組，切實把落實整改作為黨工委履行全面從嚴治黨主體責任的一項重發展的問題，從清理社區財務入手，嚴格落實社區事務決策程序。重點建立和完善社區“三資”管理、財務公開、居財街管、印章管理等制度，嚴格執行黨務、居務公開制度，公開的內容和形式做到簡明、實際、實用，讓老百姓看得明白。配套制定社區干部行為規范及違規責任追究制度，對社區事務規范化管理工作中失職瀆職、違反規定等行為進行嚴肅查處，讓干部把規章制度扎根于心、落實于行。

黨支部履職能力缺失。

針對社區出現的黨支部履職能力缺失的整改情況：一是社區黨支部嚴格按照黨內生活制度要求，結合各自實際，全面推行“雙記實、雙述職、雙評議、雙考核”制度。對開展的組織生活各類記錄、資料、影像進行及時的收集、整理和完善，對相關的檔案材料進行詳細的分類、歸檔和保管，做到組織生活各項臺賬和資料管理齊全，規范、詳實。建立黨建工作臺賬，將黨員的學習教育、遵章守紀等情況納入考核當中，推動黨內組織生活常態化、長效化。二是堅持把政治標準放在首位，依據中國共產黨發展黨員工作流程，嚴格按照“雙推雙評三全程”，落實入黨積極分子的確定和培養、發展對象的確定和考察以及預備黨員的接收等制度，確保發展黨員質量。三是進一步加強對黨員的管理工作，健全黨員管理工作臺賬。對于黨員管理“五冊”中缺項的流動黨員管理名冊及時進行補充完善，進一步做好流動黨員調查工作，充分了解和掌握轄區內流動黨員情況、核實黨員信息，逐級建立流動黨員管理服務工作臺賬，實行動態管理，個性化服務。嚴格規范社區黨組織黨費收繳工作，認真核定每個黨員交納黨費的基數和比例，建立《共產黨員交納黨費情況登記表》，按月按人足額收交黨費，按季度上交黨工委，同時做好現金和原始票據的管理。四是及時與縣委老干部局進行充分溝通，調和化解矛盾糾紛，確保駐村工作積極開展。同時加強對第一書記日常監督管理，做好值班日志，切實覆行第一書記駐村四項職責，確保駐村工作開展實效。嚴明紀律，轉變作風，建立督查通報制度，定期對駐村第一書記及駐村工作隊進行督查，對違規違紀問題進行通報處理，強化結果運用，狠抓責任落實，徹底扭轉駐村工作開展被動局面。

監督流于形式，侵害群眾利益問題時有發生問題的整改落實情況。

個別社區居組干部法紀意識淡泊，侵害群眾利益，致使信訪問題突出。

針對社區出現的個別社區居組干部法紀意識淡泊，侵害群眾利益，致使信訪問題突出等整改情況：嚴明黨的紀律，將監督觸角延伸到基層每位干部的工作和生活中。一是持續開展警示教育。通過加強廉政黨課教育、以案說法教學、正反典型激勵、警示教育基地現場感悟等方式，努力觸動基層黨員干部心靈，切實轉變監察對象思想認識，促使他們增強法紀觀念、堅守法紀底線、不越法紀紅線。二是嚴肅處理違紀干部。對群眾反映的問題線索，逐個深入細查，對查證屬實的，根據問題性質、大小、輕重，上報街道紀工委嚴肅處理，絕不姑息遷就，形成有力震懾。三是扎實開展以案促改活動。選取典型案例，特別是扶貧領域腐敗和作風問題典型案例，在用身邊人身邊事警醒教育黨員干部的同時，對以往制度進行修訂完善，加強制度執行情況的監督，以制度規范工作、堵塞漏洞、做好防范，堅決杜絕違紀違法案例再次發生。四是注重事前防范和事中監督。運用好監督執紀第一種形態，對問題早發現、早提醒、早預防，對黨員干部工作、生活、作風方面的苗頭性、傾向性問題，及時提醒，經常提醒，經常開展批評與自我批評、約談、提醒，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，做到警鐘常鳴，防微杜漸，切實提升監督執紀效果。

自然資源巡察報告大全（14篇）篇十三

根據**縣委巡察工作領導小組統一部署，20xx年8月15日至9月15日，縣委第四巡察組對農業農村局黨組進行了巡察“回頭看”。11月27日，縣委巡察組向農業農村局黨組反饋了巡察意見。現將巡察整改情況予以公布。

1、建章立制內容陳舊、針對性不強問題。

整改情況：已完成整改。一是制定并完善各項制度。制定《撫順縣農業農村局固定資產使用和管理制度》、《撫順縣農業農村局項目管理制度》，并完善《撫順縣農業農村局考勤管理制度》、《撫順縣農業農村局“三會一課”制度》、《撫順縣農業農村局黨員培訓計劃》等各項制度;二是積極開展黨建理論學習活動。利用主題黨日活動，組織黨員召開專題學習會議，強化理論武裝，組織黨員干部認真讀原著、學原文、悟原理，學習習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話，學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，學會運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作。

2、黨支部民主生活會評議黨員“流于形式”的問題。

整改情況：已完成整改。一是受到紀律處分的兩名同志在處分后積極整改，不斷加強自身作風建設，切實提高了政治站位和思想覺悟，全局黨員干部一直認為兩名同志整改效果明顯，測評結果給予“好”;二是在以后的工作中進一步規范黨員教育和管理，加強干部考核，注重考核結果的運用，嚴格把關，全力落實好縣委第四巡察組反饋意見。

1、組織生活會黨員的個人發言材料涉嫌網絡抄襲。

整改情況：已完成整改。一是對全局黨員個人對照檢查材料進行重新核查，嚴肅整改，在我局“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，全局黨員認真撰寫個人發言材料，不存在網上下載和相互摘抄情況;二是長期堅持。嚴格落實支部組織生活制度，認真開好組織生活會，強化組織生活紀律，嚴格要求黨員，嚴禁網上抄襲個人發言提綱、談心談話記錄等相關材料。

2、重大事項記錄不規范。

整改情況：已完成整改，并長期堅持。一是增強政治自覺，嚴肅黨內政治生活，進一步完善局黨組議事規則和決策程序，在“三重一大”事項上嚴格按照民主集中制原則進行議事和執行，堅持用制度管權、管事、管人、管物，促進各項工作規范管理;二是指定專人記錄黨組會議、中心組會議以及局長辦公會等專題會議記錄，做到各類會議有專門的會議記錄本，保證會議記錄規范、嚴肅認真。三是對每次會議的議程、會議內容、會議紀要規范完整，年底統一歸檔，做到研究事項可存查、可追溯。

1、公款出借問題依然存在。

整改情況：已完成整改。一是召開黨組會議。經黨組會議研究決定，該問題是歷史遺留問題，已向公款借出單位及個人發函，進行催繳;二是制定《22縣農業農村局固定資產使用和管理制度》，有針對性的建章立制，把制度的籬笆扎得更緊更實，利用制度進行約束。

2、固定資產管理混亂。

1、脫貧攻堅工作落得不夠實。

整改情況：已完成整改。著力加強脫貧攻堅落實工作確保如期脫貧。一是健康扶貧，為其繳納城鄉居民基本醫療保險，其中大人310元，兩個孩子各180元;每人體檢費用150元;醫療補充保險每人100元。二是教育扶貧，為上小學女兒減免20xx年秋季上學費用2725元，義務教育階段全部減免各種費用。三是產業扶貧，享受縣鄉產業扶貧收益。四是就業扶貧，安排其村保潔員，村網格員，鄉庫管員。五是確保安全飲水，安置凈水設備。六是商業保險，為其辦理1+4脫貧保項目，每人150元。

2、項目管理存在漏洞。

整改情況：已完成整改，并長期堅持。一是對已完成的項目按項目實施方案及時收齊立項、招標、施工、驗收、審計、效益評估等相關資料，及時組卷，做到一個項目一個卷。由分管項目工作人負責;二是下一步項目工作的保管和組卷歸檔統一管理，確定專人負責，并建立《縣農業農村局項目管理制度》，用制度進一步約束項目管理。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。

自然資源巡察報告大全（14篇）篇十四

這份報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務都要向上級報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據省委統一部署，2015年5月19日至6月25日，省委第十三巡視組對xx省地方稅務局進行了巡視。9月14日，省委巡視組向xx省地方稅務局黨組反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改情況予以公布。

(一)統一思想認識。巡視組反饋意見后，省局黨組立即召開會議，認真學習《巡視工作條例》和省委關于做好巡視整改工作的要求，深刻認識到巡視工作是落實全面從嚴治黨的重要手段，省委巡視組到我局巡視，是對地稅黨風廉政建設和反腐敗工作的一次全面檢驗，是對干部隊伍廉潔自律的一次健康體檢;一致認為巡視組指出的問題，點到要害、中肯深刻，提出的整改意見和建議針對性、指導性都很強。為此，省局黨組堅持從自身抓起，要求每一位班子成員主動認領問題，以上率下，積極整改;要求全省地稅各級黨組織和廣大黨員干部特別是領導干部不斷增強從嚴管黨治黨的政治意識和責任擔當，確保在規定時限內，將所有問題全面徹底整改到位。

(二)加強組織領導。省局黨組切實承擔起巡視整改的主體責任，先后召開3次黨組會、5次專題會議，部署整改落實工作，研究整改落實方案，審議整改落實情況，并明確整改工作由省局黨組書記、局長吳紫驪同志負總責，分管辦公室、紀檢監察工作的領導同志具體負責協調和督辦。辦公室和紀檢監察部門定期與各部門溝通聯絡，對每個節點、每項任務落實情況進行跟蹤問效，保證整改有序推進。針對地稅垂直管理的實際，加大系統督查力度，堅持上下聯動開展整改，對整改措施不具體、治理不得力的，嚴肅批評糾正，保證了整改不松不偏。

(三)明確責任分工。對巡視組反饋的問題和意見，全面梳理、分類研究，制定了《xx省地稅局貫徹落實巡視組反饋意見整改方案》,圍繞巡視反饋的4個方面26條意見建議，提出了83條整改措施，建立整改臺賬，逐條明確整改責任部門、整改措施和整改時限，確保整改事事有著落、件件有回音。各部門按照整改任務分工，制定具體整改措施，形成了壓力層層傳導、責任層層落實的整改工作局面。

(一)黨風廉政建設方面。

1.關于個別基層單位黨組“一崗雙責”觀念比較淡薄問題的整改情況。

一是明確主體責任。制定印發《xx地稅系統各級黨組落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》，細化主體責任清單，明確各級領導班子、主要負責人、分管局領導、各職能部門的責任邊界，細化責任分工，促進主體責任具體化、規范化。二是提高履責意識。堅持每年圍繞一個主題舉辦全省地稅黨員領導干部“三紀”教育培訓班，由省局主要領導親自授課，督促各級黨員領導干部筑牢拒腐防變思想道德防線，始終繃緊黨要管黨、從嚴治黨這根弦;督促各級黨組認真履行主體責任，要求每半年至少一次專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每年底向上級黨組報告落實主體責任的情況;督促各級主要負責人認真履行好“第一責任人”責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦;督促各班子成員認真履行“一崗雙責”，加強對分管部門和單位干部的教育監管，做到守土有責、守土盡責。三是完善監督措施。實行上級一把手每年至少要對1/3下級一把手的廉潔自律及日常表現等情況多維度、多渠道掌握實情，其余2/3下級一把手由上級掛片聯系的局領導負責了解并形成書面報告的制度;建立人事、監察、黨辦、審計等部門定期收集研判下級一把手選人用人和紀律作風等情況并向黨組作專題匯報的制度;全面推行各級一把手在本單位公開“三述”，并對其選人用人、民主作風、廉潔自律和落實中央八項規定精神等情況進行專項測評，其結果納入責任制考核和績效考核的重要內容。四是嚴格考核問責。完善了黨風廉政建設責任制考核辦法，結合績效考評強化量化考核，由分管(掛片)領導親自帶隊進行考核，強化問責追究;對黨風廉政建設工作落實不力、疏于管理導致發生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的相關單位領導班子和個人，實行“一票否決”，以嚴格的問責倒逼責任落實。今年以來對部分落實責任不力的市局領導班子及領導干部作出了降低責任制考核等次、取消年度評先評優資格等處理，有力倒逼主體責任的落實。

2.關于個別基層紀檢監察部門和紀檢監察干部履職不到位問題的整改情況。

一是明確監督責任。制定印發《xx省地稅系統各級紀檢組落實黨風廉政建設監督責任實施辦法》，突出主責主業，明確失職失察的問責追究情形，強化考核問責，促進監督責任落實。二是積極推進“三轉”。認真落實中央紀委、省紀委的部署要求，在全系統開展調查摸底的基礎上，認真厘清省、市、縣三級地稅紀檢監察部門的職責清單，積極推動紀檢監察部門業務“瘦身”;明確各市、縣(區)局紀檢組長不分管其他業務工作(內審工作除外)，切實把工作重心轉到監督執紀問責上來。三是加大業務培訓力度。省局健全學習制度，每兩周組織一次紀檢監察政治和業務學習;舉辦了全省地稅紀檢監察業務培訓班，切實提高紀檢干部履行監督執紀問責能力;通過參與地方紀委聯合辦案、邀請紀委有關負責同志指導審理案件等“派出去、請進來”的方式，加強工作實踐鍛煉。四是強化教育監管。嚴格執行《xx省紀檢監察干部行為規范》，堅決防止跑風漏氣、以案謀私和“燈下黑”現象，堅持用鐵的紀律打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。

3.關于管權、管人、管事的制度和機制剛性不足問題的整改情況。

一是狠抓廉政風險防控。把廉政風險防控作為反腐倡廉的重點，堅持內控機制融入業務、融入績效管理、融入信息化的“三融入”思路，制定印發《完善內控機制建設加強廉政風險防控工作方案》和《全面推進內控機制信息化升級版建設工作實施方案》，健全省局黨組統一領導，紀檢監察、征科、信息等部門牽頭，各業務部門主抓，全體干部共同參與的工作機制;建立風險動態管理制度，要求凡是政策法規變化、人員崗位調整、業務變化等，都必須及時進行風險排查，制定具體的防控措施，并列入績效考評和黨風廉政建設責任制考核。二是強化科技防腐。積極推進內控機制信息化升級版建設，在全系統開展風險排查征集意見活動，目前共梳理有關業務信息化軟件系統的升級需求130多條，作為下一步完善信息化系統內控功能的重要依據，促進內控與業務的緊密融合。三是嚴格責任倒查。制定印發《內控倒查實施辦法》、《審計查出問題問責辦法》和《關于對審計發現問題舉一反三全面開展排查整改的通知》等制度，明確要求在審計、稅務稽查、執法檢查等各項監督檢查中發現問題，特別是發生違法違紀案件的單位，都要倒查風險、舉一反三、扎緊籬笆。

4.關于“存量腐敗”陸續暴露、“增量腐敗”遏而未止問題的整改情況。

一是積極開展巡查。結合地稅部門垂直管理實際，制訂《全省地稅系統巡查工作制度》，以各級領導班子及成員為巡查重點，著力查找在黨風廉政建設、落實中央八項規定精神、遵守政治紀律、干部選拔任用和民主集中制等方面的突出問題，力爭五年內對所有市、縣(區)局巡查一遍。同時，按照省紀委部署要求，開展黨員領導干部“八小時以外”活動監督管理工作試點，進一步強化監督實效。二是加大辦案力度。制定印發《關于進一步加大全省地稅系統紀律審查工作力度的意見》，將“有案必查、有腐必懲”從制度上作出明確;建立通報曝光制度，設立系統內部網上“曝光臺”，通過“曝光臺”以及書面通報形式點名道姓曝光了系統內32起典型案件，強化警示和震懾作用。三是堅持抓早抓小。充分運用監督執紀的“四種形態”，對發現苗頭性、傾向性問題的干部，及時批評教育、約談誡勉、函詢質詢，懲前毖后、治病救人;對經查實有輕微違紀的干部，也要進行適當的組織處理，絕不搞“下不為例”，嚴防小病成大患，駐省局紀檢組監察室今年以來約談函詢14人。四是提高信訪辦理質效。集中精力抓好巡視組轉來的37件信訪線索的督查督辦，全部按規定進行了線索處置和核查工作，給予紀律處分2人、誡勉談話1人;嚴格實行各市局一把手對所屬縣(區)局一把手的信訪核查情況報告簽字背書制度;認真開展對實名舉報的核查工作，確保實名舉報件核查率達到100%。五是加大對基層辦案的指導督辦力度，推進紀檢監察干部全員辦案。今年以來，駐省局紀檢組和全省地稅各級紀檢監察部門立案查處件數、人數及給予黨紀政紀處分人數同比均有增加。

5.關于重大項目建設存在腐敗隱患問題的整改情況。

一是開展全省地稅重大項目梳理和清查，找出工作中存在的問題和風險點，有針對性地修訂完善了《xx省地稅局招標采購實施辦法》，加強部門制約，筑牢制度防線。二是對采購負責部門和人員加強重大項目采購業務知識學習，強化責任意識，及時把握政府采購工作特別是重大項目采購工作的新要求。同時，積極走訪政府采購做得較好的其他單位，學習借鑒其好做法好經驗。三是推進陽光操作。多渠道發布重大項目采購信息，除了按要求在指定媒體和門戶網站對外發布外，還在省局內部oa信息公示欄進行公告，接受干部群眾的監督。

6.關于信息化建設發生腐敗行為問題的整改情況。

一是完善信息化建設內控機制。包括：對軟件部分固定資產進行補登記、規范部門自行采購的流程、完善采購需求制訂和審批流程、完善評標人員工作規范、嚴格固定資產管理等。二是加強信息化項目管理。嚴格按照《xx省地稅局信息化項目管理辦法》進行信息化項目的立項及執行，避免項目建設的盲目性和隨意性。三是進一步加強了對第三方公司的管理，探索建立項目打招呼登記制度和“黑名單”制度，對涉嫌違規違法的企業一律禁入。

7.關于稅收執法自由裁量權大問題的整改情況。

一是切實加強和改進制度建設。加強稅費規范性文件管理，面向社會公開征求意見，實施文件有效期制度。與省國稅局在今年11月聯合制定《xx省稅務系統規范稅務行政處罰裁量權實施辦法》及《xx省稅務系統行政處罰裁量基準》，規范稅務行政處罰裁量權行使，確保處罰公正公開、過罰相當，對相同或相似的稅收違法行為給予相同的處罰，保障當事人的合法權益，減少權力尋租空間。二是嚴格規范稽查辦案程序。對已結案件情況開展一次全面自查;嚴格落實國家稅務總局《稅務稽查工作規程》，依法行使執法權限;嚴格執行稅務案件集中審理和集體審議制度。三是完善崗責體系強化用權制約。切實規范辦稅廳門前申報征管崗位職責、操作流程等，并建立定期核查制度，在各市(區)局設置復核崗，配備復核人員，對門前申報事項進行定期核查，及時發現、處理違法違規行為。四是嚴格征管等信息系統的權限管理，強化科技手段制約。

8.關于結余資金管理存在風險問題的整改情況。

一是嚴明工作責任。省局黨組從講政治的高度認識和部署存量資金清理工作，省局主要領導親自抓、親自督辦，反復強調要全面貫徹新《預算法》推進部門預算工作;省局明確，存量資金清理工作由各市局一把手負全責，省局對落實情況進行督查并對所有21個市局一把手進行約談。二是在全系統開展了存量資金專項清理，進一步摸清了底數，并區分性質提出分類處理意見。三是規范存量資金管理。下發《xx省地稅局關于加強我省地稅系統財政存量資金使用和管理有關事項的通知》，進一步嚴明資金使用和管理紀律，切實防范資金使用風險。四是優先消化存量，依法依規盤活資金。在嚴格執行財經紀律的前提下，從稅收工作實際需要出發，依法依規加強對信息化建設、辦稅廳改造、納稅服務重點項目的投入。五是主動上繳存量資金，壓縮存量規模，全省地稅系統上繳財政存量資金取得顯著成效，確保做到按規定應該上繳的資金全部上繳、留存的資金全部符合有關規定要求。

(二)落實中央八項規定精神方面。

1.關于以“飯堂接待”變相搞吃喝、公款旅游問題的整改情況。

一是制定印發《關于進一步貫徹落實中央八項規定精神堅決切實糾正“四風”問題工作方案》，省局成立主要領導任組長的領導小組，召開全系統動員會議部署開展包括公務接待、公款旅游在內的12項作風重點檢查和整治，明確目標要求、檢查任務、責任部門及牽頭負責領導;在各市局開展自查自糾的基礎上，省局成立兩個督查小組到6個市局開展重點檢查，狠抓督查問題的整改。二是針對機關飯堂公務接待管理方面存在的問題，制定出臺《關于進一步加強和規范全省地稅系統機關飯堂公務接待管理的通知》，明確和重申了公務接待管理的“五條禁令”，對頂風違紀的，一律嚴肅處理。三是責成有關單位對巡視組反饋情況開展認真核查，并將以“飯堂接待”變相搞吃喝、公款旅游問題作為今年省局開展財務專項檢查及內部審計的重點，目前均未發現存在相關問題。

2.關于個別領導違規領取津貼補貼問題的整改情況。

一是已經停發個別領導違規領取的津補貼，督促繳回不符合規定發放的補貼。二是進一步規范了對離退休人員在社會團體兼職的管理。嚴格按照《中共中央組織部關于規范退(離)休領導干部在社會團體兼職問題的通知》要求，完成了全系統退(離)休干部在社會團體兼職情況的摸底調查，重點對兼職超過1個、兼職超過2屆、兼任社會團體法人、兼任境外社會團體職務、兼職期間是否有“三個不得”行為或領取報酬的情況進行了摸查，并據此進行了整改和規范。三是全面開展自查自糾，省局未發現人員調離后仍領取補貼的情況。

3.關于個別下屬單位財務管理不規范問題的整改情況。

一是對巡視組反饋的問題進行了認真核查，責成有關市局完善財務管理、物品采購等制度，規范開支審批程序。二是嚴格落實財務檢查制度，對各地財務管理開展全面檢查，檢查情況納入系統績效考核。三是對財務集中核算系統進行升級改造，重點完善了預算、監控、分析等模塊功能，強化信息化手段防控。四是責令相關單位認真開展核查，對津補貼發放和工會發放慰問品情況認真開展對照檢查，確保合法合規。五是用1個月時間對部分縣局財務管理情況開展了進行深度體檢，在深入剖析問題基礎上提出面向全省的整改要求和措施，督促各地有針對性地加大審計力度。

4.關于為官不為、對基層請示“不點頭不搖頭”問題的整改情況。

一是加強請示事項在線管理工作。省局依托oa“請示性公文處理”模塊，對下級的請示電子件，從辦理時限、督辦催辦、申請延期等方面嚴格運行;同時下發通知，明確了各市局處理下級請示性文件的工作要求。二是加強事中督辦管理。所有的請示性公文納入oa管理，同時納入績效考評。三是建立辦文通報制度。每月5號前，省局辦公室統計并公布上月省局機關辦文情況，包括請示性公文的辦理情況，逾期辦理的作績效扣分。

5.關于精文簡會有待加強、對基層指導不實問題的整改情況。

一是下發《關于進一步加強會議管理嚴肅會議紀律的通知》，對會議統籌管理、會紀會風及通報制度等方面作出嚴格規定，并積極研究引入智能會議管理系統，今年1-10月召開計劃內全省性會議52個，同比減少5個。二是依托稅收宣傳和政務信息渠道，加大了基層創新經驗總結推廣力度。三是研究完善聽證制度、專家決策咨詢制度、獨立第三方評估制度等，使相關決策和制度出臺前充分征詢意見，增強決策和制度的操作性。四是改進調查研究。完善了局領導班子每年領銜開展專題調研制度，省局黨組專題聽取調研成果匯報狠抓成果轉化，分批安排省局機關100多名處以上領導干部深入基層蹲點體驗，認真查找和分析全省地稅工作“關鍵一公里”存在的突出問題，研究更具針對性和可操作性的意見建議。

(三)執行黨的政治紀律和民主集中制方面。

1.關于有的領導不按規定如實申報個人事項問題的整改情況。

一是加強對領導干部填報個人有關事項的指導，整理印發《個人有關事項報告填寫說明》，進一步提高領導干部思想認識，熟悉有關政策規定和具體填寫要求。二是嚴格貫徹落實對領導干部個人事項報告情況進行抽查的要求。省局近兩年來隨機抽查77人、重點抽查55人;對在“凡提必核”工作中被確定為瞞報的人員一律不作為考察對象人選，對確定為漏報的人員一律要求限期補報，并給予嚴肅批評，要求本人做出深刻檢討;對在2015年“隨機抽查”工作中，個人填報情況與查詢情況有差異的人員發出“函詢通知書”，要求書面說明差異情況，嚴格采取不同處理措施。三是進一步加強領導干部個人事項申報的日常管理，增派素質過硬、責任心強的同志到個人有關事項報告核查崗位，實現從“簡單的案頭比對”過渡到“嚴格的調查核實”，真正實現專人查詢、專人比對、專人調查、專人處理。

2.關于個別領導頂風違紀收送“紅包”問題的整改情況。

一是開展專項整治。認真核查、從嚴處理了省局機關個別干部違規收受“紅包”禮金問題，并以案為鑒、舉一反三，制定印發《全省地稅系統違規收送“紅包”禮金問題專項整治工作方案》，利用3個月時間分五個階段，在全系統深入開展違規收送“紅包”禮金專項整治活動，并將工作情況及時報告省紀委，得到省紀委領導的批示肯定。二是劃定紀律紅線。結合實際制定印發《關于收送“紅包”等五種違紀情形一律先免職再處理的規定》，把紀律和規矩挺在前面、嚴起來，并將頂風違紀搞“四風”列為紀律審查重點，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。三是盯緊重要節點。緊盯元旦、春節、五一、端午、中秋等收受“紅包”禮金問題易發多發的重要時間節點和領導干部這一“關鍵少數”，發文明確紀律要求，釋放“執紀必嚴、違紀必究”信號，聘請第三方機構開展明察暗訪，堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，持續發力整治，持之以恒糾正“四風”。四是暢通投訴渠道。完善了行政效能投訴、12366熱線、地稅門戶網站、內網“群言堂”等監督平臺，在xx地稅“清風城”廉政網站建立作風投訴舉報平臺，暢通投訴舉報渠道，充分發揮地稅干部職工、廣大納稅人、特邀監察員和社會各界的監督作用。

3.關于有領導在“三重一大”問題上搞“一言堂”問題的整改情況。

一是嚴抓民主集中制落實。省局黨組率先垂范，全系統嚴格落實一把手不直接分管人財物的規定，嚴格執行中央《黨組工作條例》和省局《黨組議事規則》，重申要求“三重一大”事項須經集體研究決定、一把手末位發言。二是重點加強對一把手的監督。嚴格落實省局《關于加強對一把手監督管理的若干規定》，加強對各基層單位的主要負責人經濟責任審計、誡勉談話、述職述廉述德等措施的執行力度，切實把各級一把手管好管到位。

4.關于個別干部紀律規矩意識薄弱問題的整改情況。

一是深入開展“守紀律、講規矩、作表率”主題教育。省局黨組和省局機關黨委率先分別專門學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨處分條例》;圍繞守紀律講規矩的主體，舉辦“三紀”教育培訓班，各級領導干部共7000多人參加;舉辦《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》報告會，邀請省紀委有關負責同志作專題輔導，全系統12000多名黨員干部接受教育;在全系統以黨支部為單位開展“規矩意識”大討論，組織全員查找在守紀律規矩上存在的問題。二是以身邊事警示教育身邊人。收集近年全系統發生的違紀違法典型案件拍攝制作警示教育片《沉痛的代價》，選錄全系統發生的違紀違法典型案件編印《全省地稅系統紀律教育學習讀本》，增強紀律教育的針對性。三是扎實開展“三嚴三實”專題教育。省局班子以上率下，深入剖析;組織全系統530多名處級干部參加處級領導干部“三嚴三實”專題培訓;把查擺在嚴守黨的政治紀律和政治規矩上存在的突出問題列入2015年度黨組專題民主生活會和黨支部組織生活會重要內容，要求各級認真對照檢查，從嚴從實抓整改;對全系統教育實踐活動整改成效開展第2次群眾滿意度評價工作，共有24547條問題整改實現完全銷號，完全銷號率達97.3%。四是加強隊伍思想動態分析。進一步落實《xx地稅隊伍思想動態信息收集反饋工作制度》，根據上半年隊伍思想動態研究報告，開展“為官不為，為官慢為”等4個專項整治，并要求各地參照省局做法開展1-2個項目的專項整治，進一步增強地稅干部職工守紀律講規矩的自覺性和堅定性。

5.關于個別基層單位不嚴格依法履職問題的整改情況。

一是完善有關稅種管理辦法，堅決防止虛收空轉。制定出臺《關于臨時占用和未經批準占用耕地的耕地占用稅管理指引》，著力規范臨時占用耕地和未經批準占用耕地稅收征管過程中出現的稅收收入空轉問題;制定了契稅和土地使用稅的業務規范和指引意見，明確要求：對于大額的、疑似空轉收入的契稅申報，各地主管稅務機關應在納稅人申報時對其交易發票進行校驗，防止只申報契稅的疑似空轉現象;針對土地使用稅出現空轉的主要途徑是地方政府通過下屬的土地儲備中心收儲土地后繳納，省局明確：土地儲備中心收儲土地未取得土地使用權證的，不能申報土地使用稅。二是開展全省虛增稅收與混庫風險識別排查。全省所有基層單位全面自查，認真梳理排查外部審計、檢查、內部審計及執法督察已發現的稅收虛增空轉和混庫問題，并針對問題提出整改措施，整改結果由一把手簽字確認。三是嚴格落實征管規程，提高納稅人遵從度。加強事前提醒，在每月申報納稅期結束前對未申報納稅人發出提醒短信，今年1-10月全省共發出提醒短信996997條;加強事中管理，對于納稅人有特殊困難不能按期申報納稅、繳納稅款的，依規依法進行核準或審批;加強事后監管，對未按規定期限申報納稅的，及時發出短信和《責令限期改正通知書》催報催繳，對于逾期申報繳納的依法處罰并加收滯納金，今年1-10月全省共發出催報催繳短信1158727條、《責令限期改正通知書》56485份，加收滯納金17.15億元。四是強化稅收收入風險預警，深化征管數據篩查。依托xx地稅稅收風險預警系統，對5個高風險單位下達預警通知，督促提高稅收收入質量;深化疑點數據篩查，密切關注重點單位稅收入庫情況及地方稅種的異常變動，下發了488條疑點數據要求各地核實;督促各地加強對組織收入情況的監控和分析，對繳納稅款超過50萬元的，由市局進行監控，超過100萬元的要做重點監控。五是將空轉虛增和征收過頭稅等問題作為執法督察和內部審計的重點，認真開展自查與督察。六是加強以查促管，堵塞征管漏洞。形成《xx省地稅局征管與稽查聯動工作平臺需求》，開發管查聯動工作平臺;認真執行一案雙查制度，明確了我省重大稅收違法案件的具體數額及金額標準，發文要求全省地稅嚴格執行。

(四)選拔任用干部方面。

1.關于仍然存在跑官要官、拉票打招呼現象問題的整改情況。

一是堅持在每次干部選拔中，實行提前發布提醒、會上提出要求、舉報電話公布等措施，切實強化監督和警示。二是建立監督和處理拉票問題的工作機制。對情節具體、線索清楚的舉報件，嚴格限時辦理;每件舉報的查核工作，都須明確具體的負責人和責任人，查核情況報告由上述兩人署名;對不核查或不認真核查、敷衍塞責的，追究具體負責人和責任人的責任。三是嚴肅處理拉票行為。明確提出，民主推薦實施前發現并查實拉票的，不列為初選名單;各選拔環節實施過程中發現并查實的，取消選拔資格;選拔工作結束后發現并查實的，取消任用資格;同時均予以通報批評，記錄在案。

2.關于系統內員工子弟親戚多問題的整改情況。

一是把好公務員招錄關。嚴格按照規定程序做好公務員招錄工作，招考過程接受社會、媒體和考生的監督，確保招錄公開、公平、公正。二是加強干部調配管理。在省局機關有空編的前提下，探索公開遴選的方式選調干部，經過自愿報名、筆試、面試等環節后確定調入人選;對系統內公務員的調任、轉任，主要著眼于解決夫妻長期兩地分居、家庭困難等情形，且做了任職年限和年度數量名額限制，杜絕隨意調動情況的發生。三是從嚴實行任職回避制度。明確要求：基層分局(所)長原則上不得在本人成長所在的鄉鎮街道提拔任職;與市、縣(市、區)局領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事人事、紀檢監察、審計、財務等工作。

3.關于個別公務員作風散漫問題的整改情況。

一是對巡視組反饋的個別干部不上班的問題，進行認真調查并嚴肅處理。對有關領導進行了問責。二是全面開展工作紀律、工作作風問題自查自糾和專項整治，將其作為紀律教育月的一項重要內容，加強對違規行為的問責和懲戒。省局還對局內各單位和各市局的自查自糾情況進行抽查，嚴肅處理了發現的紀律和作風問題，進一步加強內部管理。三是將公務員作風及考勤情況作為績效考評指標，嚴格實行績效管理。

4.關于選拔任用干部把關不嚴格問題的整改情況。

一是加強對干部選拔任用工作全過程的監督。完善了對干部推薦提名、考察、醞釀、討論決定等環節的監督措施，落實違規用人問題督查制度，根據新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》及省委組織部《省管干部選拔任用工作規程》，制定印發《省局管理的處級干部選拔任用工作規程》，明確界定干部選拔任用各環節的責任主體和追究方式，強化對違反程序、不落實回避制度等各類違規行為的整改糾正和責任追究，并要求各市局參照完善本單位的干部選拔任用工作。二是完善風險防控措施。組織全省地稅各級人事部門全面梳理業務工作流程，逐人逐崗梳理和優化流程，找準盲點、漏洞，制定更具體、更細化的防控措施，形成以敏感崗位為點、工作流程為線、權力清單為面的風險防控機制。

5.關于人事管理隊伍中專業水平偏低問題的整改情況。

一是把好人事干部入口關。按照“公開、平等、競爭、擇優”、“凡進必核”的原則選聘人事干部，嚴格進行資格審查和綜合考察。二是大力開展人事業務培訓。邀請省委組織部領導作《黨政領導干部選拔任用工作條例》專題輔導，先后舉辦了兩期全省地稅系統人事干部業務輪訓班，培訓100余人，并組織全系統進行學習《條例》網上考試。三是在全系統人事部門開展“落實總書記要求建設模范部門”教育實踐活動，不斷提升人事干部業務技能和綜合素質。

6.關于協稅員隊伍龐大、素質參差不齊、發案不少問題的整改情況。

一是嚴把協稅員聘用關。加強協稅員用工指標管理，省局嚴格核定各市(區)局及省局直屬征管單位的協稅員用工指標，推進協稅員聘用工作公開。二是完善對協稅員的監督管理。狠抓省局《關于進一步加強全省地稅系統協稅員管理的指導意見》的落實，要求各地進一步完善配套制度和管理機制，嚴格控制協稅員工作范圍及權限，按照“一人一檔”要求建立協稅員人事檔案。三是加強協稅員業務培訓和廉政教育。將協稅員培訓納入各級地稅部門教育培訓總體規劃，與稅務干部的培訓同研究、同部署、同開展、同考核;結合協稅員的工作性質和特點，編制專門的協稅員教材。

巡視整改是全省地稅認真總結、深刻查擺、改進工作的重要契機。當前，省委巡視組反饋的具體事項和問題絕大多數已整改到位，整改工作取得了明顯的階段性成績，地稅干部隊伍精神面貌明顯變化，規范管理、改進作風、推動工作的成效十分明顯，今年1-10月，全省地稅累計組織稅費收入8158億元，同比增長15.7%，其中稅收收入5676億元，同比增長16.8%，省級收入1131億元，同比增長11.1%。下一步，我們將深入學習習近平總書記系列重要講話精神，在省委巡視領導小組和巡視辦的指導下，敢于擔當嚴格落實“兩個責任”，堅持舉一反三、標本兼治，進一步加強領導班子和干部隊伍建設，不斷推動全省地稅系統作風建設和反腐倡廉工作取得新成效。

(一)力度不減抓好整改后續工作。對已經完成的整改任務，適時組織開展“回頭看”，堅決防止問題反彈;對正在推進的整改任務，按照既定目標和措施，不松勁、不減壓，直至見到成效;對需要長期整改的任務，緊盯不放，打好持久戰。

(二)深入落實全面從嚴治黨要求。牢固樹立紀律和規矩意識，堅持抓班子帶隊伍嚴字當頭，著力解決管理上失之于寬、失之于軟的問題。堅決落實中央八項規定精神，進一步加大執紀監督、公開曝光和懲戒問責力度，持之以恒糾正“四風”。繼續保持懲治腐敗高壓態勢，做到有案必查、有腐必反、有貪必肅。深入貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善和落實從嚴管理干部各項制度，切實從源頭上預防和治理選人用人不正之風。

(三)建立健全整改落實長效機制。在深入整改的同時，更加注重預防，以問題為導向，倒查制度漏洞，圍繞黨風廉政建設、干部選拔任用等重點領域、重要環節，加大制度建設力度，形成用制度管權管事管人的長效機制，構建地稅特色的反腐倡廉工作機制。

(四)著力推動稅收事業改革發展。把抓好巡視整改作為推動我省地稅事業改革發展的重要契機，認真落實省委、省政府的決策部署，深入貫徹《深化國稅、地稅征管體制改革方案》精神，以十八屆五中全會精神為引領科學謀劃“十三五”xx地稅工作，主動服務經濟發展新常態，在稅收現代化進程中繼續走在全國稅務系統前列，為我省實現“三個定位、兩個率先”目標做出應有的貢獻。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：xx;郵政信箱：xx市xx路600號xx省地方稅務局xx室;電子郵箱：xx。

第一類問題：貫徹上級決策部署和。

重大精神方面。

問題1.學習貫徹**新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入。包括是不是學懂弄通做實了，是不是結合實際貫徹落實了。一般來說，我們可能會認為專門印發文件、中心組學習、舉辦培訓班等方式全都做了就可以了。但其實真的不是，巡視巡察組還會查你安排上述工作的時間是不是及時、培訓時間累計夠不夠，還會查相關的精神有沒有在其后的工作部署中有所體現。在這個基礎上，還會找一些黨員領導干部、支部書記、黨員代表等進行訪談，看看他們是不是真的了解了，如果一問好幾個不知道或顧左右而言他，那就是學習效果不佳，沒有“入腦入心”。

問題2.貫徹落實本系統及上級黨組織決策部署不夠到位。和第一個問題類似，主要查是不是真的落實了。會查中心組學習記錄、黨委會、行政班子會、工作例會，以及相關領導人員筆記等，比如說上級機構年度工作會的報告，看你單位中心組學了沒有，相關會議研究討論部署了沒有。即便會上有部署，會后有沒有落實方案或分解大表;即便下發了落實方案，也都分到了具體部門具體人，那么中間有沒有過程監督，落實了之后有沒有反饋以及相應的公示。再看你們基層單位的工作，是不是與其對應，基層支部書記、黨員是不是對上級部署都了解等等。

第二類問題：黨組織領導作用發揮方面。

問題3.黨組織把方向、管大局、保落實的領導作用不夠有力。主要查黨建工作與中心工作是否有效融入，黨建年度工作要點、工作部署與中心工作是不是步調一致，在執行上有沒有打折扣、搞變通、有令不行、有禁不止，甚至弄虛作假。通過查閱相關記錄以及與相關人員的訪談，基本上能夠看出來黨建工作有沒有層層衰減，是不是和中心工作“兩張皮”。

問題4.黨建工作寫入公司章程不夠及時。在上級黨組織安排黨建工作寫入公司章程相關工作后，是否按規定時間完成，工作程序是否規范，對不同性質法人企業的界定是否準確，以及對新成立的法人企業，有沒有及時跟進完成相關工作。

問題5.落實黨組織決策程序不夠徹底。主要查是否將黨組織研究討論作為董事會和經理層決策的前置程序，在這方面主要看的就是黨委會、班子會等會議記錄，查清楚改上黨委會的事項是不是上了，有沒有把黨的會議和行政會議簡單合并、混淆程序等等。

第三類問題：反對“四風”方面。

問題6.形式主義、官僚主義整治不夠徹底。常見的包括辦會數量是不是多、會議時間是不是長、會議是不是解決了實際問題，會議召開地點是不是在五星級酒店或風景區。還有發文的問題，印發文件的數量是不是真的減少了，有沒有通過其它形式(非正式印發、不設文件編號等)來發文，是不是真的減輕了基層負擔等等。在此類問題中，較為常見的是在之前的巡視巡察中早已指出了辦公室超標、用車超標、辦文辦會等過多，那么，指出了之后是不是真的整改到位了，這個也應該寫進去。

第四類問題：黨建基礎工作方面。

問題7.基礎工作不夠扎實。這方面的內容比較龐雜，包括黨組織是否健全，行政機構改革調整之后，有沒有及時設置或調整黨的組織;黨費使用是否嚴格，程序履行對不對，有沒有以答題或競賽之名購買福利性質禮品的行為。從事黨務相關工作的人員，有沒有非黨員或非正式黨員的情況;發展黨員把關是否嚴格，考察時間夠不夠、外調材料全不全、會議程序履行沒履行等;基層換屆選舉是不是按期進行了，基層黨務人員，特別是黨支部書記對換屆條件、選舉程序是不是清楚。(此處提示您一下，諸如《黨支部工作手冊》之類的基礎工作材料，您千萬要及時填寫別為了檢查而后補，因為后補的一眼就能看出。讓后補資料、資料造假成為一條問題的話，得不償失。)。

問題8.制度建設不夠健全。黨組織工作規則、班子議事規則、學習教育制度等是否建立，有沒有完整的黨建制度設計。諸如上級黨組織印發了《黨支部工作細則》等重要制度之后，如明確了要結合實際制定本級組織的制度，那么是不是按要求落實了。

第五類問題：落實黨內政治生活制度方面。

問題9.黨員領導干部落實雙重組織生活不夠到位。黨員領導干部或班子成員，參加組織關系所在黨支部“三會一課”、民主生活會、組織生活、民主評議黨員等黨內政治生活是不是達到了規定的次數。巡視巡察組會重點檢查《黨支部工作手冊》，看看領導是什么時候參加的什么類型的組織生活，他都說了什么，黨課講稿怎么寫的，會議程序都有什么等等。同時，也會看黨員領導干部是不是對分管領域的黨建工作也進行了指導，別光說有，證據拿來。

問題10.領導班子民主生活會質量不高。巡視巡察組會看民主生活會的全套資料，包括領導班子對照檢查材料、班子成員個人的對照檢查材料、手寫的會議記錄、會議準備情況報告等等;重點看批評與自我批評是不是浮于表面;有沒有對照檢查材料過于簡單、查擺問題不疼不癢(如用提希望來代替提意見、查擺問題多年不變等)、互相批評蜻蜓點水等問題;有沒有會前沒有談心談話、黨委書記對班子成員對照檢查材料沒有把關等問題;以及班子對照檢查材料有沒有上黨委會研究等等問題。

根據xxx分公司黨委部署，2019年8月7日至8月30日,省黨委第二巡察組對xx縣分公司進行了巡察。2019年12月18日，第二巡察組向xx縣分公司反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況報告如下。

(一)統一思想，認真落實，快速響應。

在巡察組反饋意見后，12月24日xx縣分公司立即召開關于巡察反饋意見的學習和談論會。12月30日召開黨支部擴大會議，就整改工作進行研究部署，成立了由黨支部書記(、)總經理xxx任組長、支部委員副總經理xxx任副組長、部門(中心、網格)負責人任成員的巡察整改工作小組，按專業口劃分，職責明確，逐級分解任務，層層壓實責任，形成上下聯動抓整改的強大合力，不折不扣地堅決把巡察整改抓緊抓好。

(二)問題導向，細化整改。

分公司黨支部堅持以問題為導向，以巡察反饋問題為切入點，聚焦落實黨建工作、廉潔風險防控、“三重一大”決策、市場經營、網絡維護等重點領域，以點帶面，全面開展徹底自查，分析共性問題，將巡察反饋4大方面、10個問題,認真剖析問題根源，建立健全完善制度流程，并針對性制定專項整改實施方案。

(三)明確分工，扎實推進。

針對巡察發現的問題，分公司巡察整改工作小組研究制定巡察整改工作方案，詳列整改清單，細化分解整改任務，明確責任部門，倒排時間進度。做到整改“任務目標明確、工作措施具體、時間節點清晰”，確保“推進有計劃、事事有人抓、件件有落實”，將巡察整改工作做深做透。

巡察問題整改期間，共對4人進行批評教育、對2人進行通報批評。

(一)關于黨支部政治建設領導責任落實不到位問題的整改情況。

1、針對組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會思想和十九大精神不夠深入的整改。

xx黨支部根據省黨委2019年理論學習計劃中制定了分公司的理論學習計劃：《2019年xx黨支部理論學習計劃表》，分公司在今后理論學習中將嚴格根據省黨委理論學習要求，制定自己的學習計劃，并嚴格執行，通過黨員大會、主題黨日、書記講黨課以及網絡學習、省公司組織的專門學習等方式保證學習時間和學習深度足夠。

2、對上級的一些重大工作部署存在著執行落地不夠的整改。

2019年10月分公司已聘任黨務專崗人員實時緊盯上級黨委布置的學習內容和重要工作部署，并嚴格執行“三會一課”學習制度。每月集中學習上級黨委布置的學習內容和工作部署。

3、對黨支部班子成員示范引領作用不夠的整改。

支部班子成員自2019年起已嚴格按照工作計劃要求完成所有學習內容，認真做好學習筆記，提高學習態度與理論知識水平，按學習計劃開展所有理論學習。

4、對思想建設抓而不實的整改。

對檢查涉及的黨員xxx、xxx，入黨積極分子xxx、xxx的入黨申請書、思想匯報等材料對習近平新時代中國特色社會主義思想等相關內容均無表述，分公司對該四人進行批評教育，并要求黨務人員今后嚴格把關，體現當下重要的政治理論和中央、集團和省公司的黨建工作內容，不得出現網上抄襲，對于不符合要求的材料堅決退回修改。

根據上述檢查1到4問題舉一反三、以點帶面，分公司將堅持經營工作和黨建工作兩手抓的原則，同時把黨建工作融入中心工作，在“三重一大”問題上呈報支部黨委會決議，充分利用“三會一課”學習制度、主題黨日、網絡學習、省公司組織的集中培訓等學習形式保證學習時間和深度足夠，近年來分公司也加強了黨員先鋒模范的作用，堅持樹立和宣傳典型人物和事跡，“萬家燈火”營銷活動、高考志愿者服務活動、攻堅開通重要客戶網絡電路等活動度(都)充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。今后分公司會(將繼續)加強黨員先鋒模范的作用、加強樹立和宣傳典型人物事跡。

5、對推進黨建工作責任制不夠重視的整改。

加強黨建工作績效考核。黨建責任制落實情況權重占分管領導、各部門績效考核的10%，同時把考核結果作為各分管領導、部門經理年度評優評先的重要依據，切實有效的加快基層黨組織建設的有序進行。

6、對黨支部組織生活不規范、執行三會一課不到位的整改。

2019年以來已經完善黨支部組織生活不規范的問題、嚴格執行三會一課，2019年每月召開黨支部大會、支委會、主題黨日共計36次;每季度開展書記講黨課，共計5次。

7、對黨員檔案資料不完整。入黨申請書、思想匯報等照搬抄襲網上范文問題的整改。

對黨員、入黨積極分子材料所檢查的到的問題進行整改，并舉一反三，對其他黨員材料進行檢查。對xxx、xxx、xxx、xxx四名黨員檔案材料缺失同志已進行補辦。今后安排專職黨務工作人員對入黨材料進行嚴格審核把關，加強對入黨材料的審核力度。

8、落實黨風廉政建設工作不到位，履行“一崗雙責”意識不強。

分公司黨支部已研究學習《xxxxx黨委2019年黨建工作要點》和《xxxxx黨委關于進一步落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》，制定出《xxxxx黨支部關于進一步落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》，并細化出：《xxxxx黨支部落實全面從嚴治黨主體責任“領導班子集體責任”清單》、《xxxxx黨支部書記落實全面從嚴治黨“第一責任”責任清單》、《xxxxx黨支部委員落實全面從嚴治黨“一崗雙責”責任清單》。

根據上述檢查5到8問題舉一反三、以點帶面分，分公司在2019年10月已聘任了專職黨務人員，重點解決黨務基礎工作薄弱，支部規范化建設質量不高等問題，今后將嚴格按照《基層黨支部規范化建設工作手冊》的要求開展xx黨支部的規范化建設工作。

因黨支部政治建設領導責任落實不到位的問題，黨支部書記xxx在2020年1月黨員大會上做了自我批評。因組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會思想和十九大精神不夠深入、對上級的一些重大工作部署存在著執行落地不夠、黨支部組織生活不規范、執行三會一課不到位和黨員檔案資料管理不善等問題，xx分公司(黨支部)對時任組織委員xxx進行通報批評;因入黨申請書、思想匯報等照搬抄襲網上范文問題，xx分公司(黨支部)對黨員xxx、xxx、入黨積極分子xxx、xxx進行批評教育。

(二)關于仍然存在形式主義、官僚主義問題的整改。

針對反饋的形式主義、官僚主義問題，說明及整改如下。

1、對以文件傳達文件問題的整改。

《后備干部及核心崗位競聘管理辦法》《xx縣分公司“三重一大”決策事項的范圍和標準(試行)》《中國聯合網絡通信有限公司xx縣分公司“三重一大”決策目錄》是在省公司有關部門指導下，結合分公司(b類)的實際修改而成，分公司制度上所有標準、目錄、條件都按照省公司規定更新制定。針對巡察檢查提到的方案內容照搬省公司的情況，今后分公司在制定相關文件的時候將嚴格根據省公司的標準結合分公司的實際情況來制定。

2、對約談只流于表面現象問題的整改。

分公司嚴格執行約談規定要求，每年進行兩次職務風險防范談話，談話內容根據崗位與實際工作內容確定，所有談話內容不流于形式，真實把握風險防控點，杜絕為應付談話而抄襲內容的形式主義、官僚主義。

3、對廉潔風險防控工作流于表象問題的整改。

一是明確領導班子“一崗雙責”，分公司支部書記總經理xxx負責分公司廉潔風險全面工作，負責綜合線、x部門線廉潔風險防控工作;分管副總經理xxx負責x部門線、網絡線廉潔風險防控的主體責任。二是分公司已制定了《xxxxxxx縣分公司關鍵領域廉政風險防控體系檢查表》，涵蓋了綜合、市場(x部門和x部門)、建維三條線的50個風險點，每月領導班子都對各專業性做廉潔風險防控指導和監督工作，由責任部門開展自查自糾并由責任人和責任領導簽字確認。三是每年要求分公司領導班子、中層領導、和涉及到有廉潔風險點的人員簽《黨風廉政建設承諾書》。四是全體黨員同志在每月黨員大會上都學習黨風廉政建設、警示案例等相關內容。通過經常學、反復學加強黨員和干部對廉潔風險防控工作的重視和警惕，并在中今后“三會一課”中持續學習。

因以文件傳達文件、約談只流于表面現象和廉潔風險防控工作流于表象等問題，xx分公司(黨支部)對時任支部委員兼紀檢監察員xxx進行批評教育。

(三)關于選人用人不規范問題的整改。

針對選人用人流程不規范、對破格錄用和越級提拔不報告及降低競聘條件提拔干部等問題，分公司開展深入自查自糾。主要原因有：

1、2017年以前因分公司對選人用人的相關制度、規范認識不足、不重視，未按規范要求開展選人用人工作。在選人用人過程中存在低崗人員競聘高崗的情況。整改如下：分公司初步擬定《xx縣分公司選人用人制度》，根據崗位不同初步擬定《分公司高崗級崗位公開競聘上崗實施方案》，并從2017年8月開始在選出人用人制度和落實方面不斷規范。2018年從0a公布招聘公告、收集驗證報名者資料、公開面試、擬聘公告、人力報備都按流程執行。

2、對中層崗位招聘流程和要求認識不足，在沒有適合崗位人員競聘的情況下允許低崗位人員xxx(x崗)、xxx(x崗)應聘x部門營銷中心經理(x崗)而未及時向省公司報告取得批復，此外對破格錄用xxx為x部門網格小ceo的情況未制定破格錄用的標準。整改如下：分公司已于2019年10月招聘了專職的黨務和人力資源管理員，將加快掌握選人用人方面的有關規定、嚴格按照公司選人用人的流程和制度開展工作，嚴格審查把關應聘者的資質，同時根據公司有關規定擬定破格錄用標準，并上分公司總經理辦公會審議通過后公示。確實出現需要破格錄用情況將及時向省公司報備在取得同意批復后再正式聘用。在省公司“三重一大”選人用人的基礎上，結合人力資源部即將下發的《關于市縣分公司四級管理人員管理實施細則指導意見》從任免、調整、聘用、解除聘用等方面細化和完善分公司“三重一大”中的選人用人事項。

因選人用人不規范問題，xx分公司(黨支部)對時任組織委員和人事兼職管理員xxx進行批評教育。

(四)關于遵章守紀意識淡薄，廉潔風險防控有待加強問題的整改。

1、對引入廣告合作商不規范問題的整改。

因2014年1月至2019年6月期間部分廣告商引入未進行必要的詢比價格和決策流程問題，xx分公司已于2020年2月5日制定并發布了《xx縣分公司2020年廣告宣傳管理辦法》明確合作商詢價機制等規范;明確廣告的管理歸口于x部門營銷中心一點管理，建立廣告臺賬制度、建立“需求-決策-制作-驗收”的閉環管理流程。

2、對臨促人員費用超預算、超規則使用及二次支付、違規發放補貼情況的整改。

2018年底至2019年初，在xxx鎮開展歲末年初跨界合作專項活動中，城區綜合網格小cboxxx擅自變更費用補貼發放方式和標準，導致臨促人員費用超預算、超規則使用及二次支付、違規發放補貼。具體整改如下：一是2020年1月7日分管副總已對城區網格小ceoxxx進行約談;二是停止所有不合規臨促人員和費用支付;三是組織市場一線人員學習省公司管理規范銷售行為、行銷高質量發展等文件。在2019年廉潔專題分析會上對此事進行分析，組委典型案例進行剖析和公示，通過舉一反三，由x部門營銷中心制定了《xx縣分公司行銷高質量發展提升方案》，并要求市場一線人員嚴格執行。

3、對運維費用二次支付使用存在廉潔風險問題的整改。

巡察發現2013至2016年部分運維費用未提供審批單、收據、項目清單、施工前后對比圖片等臺賬資料，及2017年后有三筆主要用于設備維修、坎清、維系二次支付的未存留支付憑證，一定程度上存在套取維護費用的風險。

主要原因是：涉及運維費的有關人員對費用使用廉潔風險意識不強、對公司運維費用使用和管理方面的規定不熟;運維費用臺賬及相關佐證材料管理工作不到位;人員變動工作交接不清等。

具體整改的措施：一是網絡中心已完善2013年運維費用臺賬統計表，自2013年后所有運維費用臺賬統計表均完整統計，單次維修費用使用相關憑證嚴格審核把關，并將相關報賬材料上傳至網絡運營部指定服務器統一保管，以備審查。二是今后網絡中心將重點加強部門報賬人員的廉潔風險防范意識，熟悉掌握公司運維費用報賬的有關要求，努力提高運維費用的管理能力和水平，同時確保在人員變動的情況做好工作的交接，確保臺賬和資料管理的延續性。三是16、17年部分報賬單現金支付、二次支付收據證明不完整的分公司將于2月29日前到省公司財務查找紙質賬單，相關憑證拍照收集完整，歸檔留存。四是自2017年起分公司加強了運維費規范使用管理，原則上均不采用現金支付的結算方式，直接轉賬支付給實際實施隊伍，杜絕經過員工二次支付，規避廉潔風險。個別特殊情況需要現金結算的，需事前分公司內部審批并保留好審批記錄，支付的依據存檔管理，留存完整的相關憑證。五是2019年12月30日同時已組織網絡部門的全體人員認真《xxxxx網運線維修成本管理細則(試行)》，提高運維維修成本管理的能力，提高網絡人員廉潔風險防控意識。堅決杜絕今后再次發生類似問題。同時2020年1月6日，由分管副總對網絡中心經理xxx批評教育，。

因時任城區綜合網格小cboxxx擅自變更費用補貼發放方式和標準，導致臨促人員費用超預算、超規則使用及二次支付、違規發放補貼的問題，分公司對時任城區網格小ceoxxx進行通報批評;因運維費用二次支付使用存在廉潔風險問題，對建維中心主管xxx進行批評教育。

保持思想高度重視，提高責任意識，把握巡察整改的契機，以巡察發現的問題為導向，舉一反三、以點帶面，持續開展自查自糾，推進xx分公司的巡察整改工作落地落實。

堅持"小"提醒，防止“大"問題、實行"小"監督,構筑"大"防線、完善"小"制度,促進"大"規范。全面推動xx縣分公司全體員工樹立并提高廉潔風險防控意識、加強并規范黨建工作、完善并健全選人用人制度，掌握并嚴守公司規章制度。同時讓全體員工提高政治站位、堅定政治信念、提升綜合能力、增強責任擔當，做清風正氣,遵紀守法的好干部好員工，為xx縣分公司的生產發展保駕護航。

根據市委巡察工作統一部署，市委第四巡察組2018年3月20日至5月10日，對市發改委黨組開展了常規巡察。

巡察期間，巡察組堅決貫徹中央巡視工作方針和省、市委決策部署，把握政治巡察站位，突出堅持黨的領導，聚焦全面從嚴治黨，緊盯黨組織領導班子和黨員領導干部，深入揭示黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等方面突出問題，緊抓“重點人、重點事、重點問題”，從嚴從實開展巡察監督。通過廣泛開展個別談話，受理群眾來信來訪，調閱有關文件資料，深入了解情況，發現問題、形成震懾，順利完成了巡察任務。

7月5日，市委巡察工作領導小組聽取了巡察情況匯報,同意巡察組提出的意見建議，對市發改委整改工作提出明確要求。9月19日，市委書記專題會議聽取了九屆市委第三輪巡察工作綜合情況匯報，市委書記xxx作了重要講話，并對巡察整改提出要求。現將巡察情況反饋如下。

從巡察情況看，市發改委黨組認真學習貫徹中央精神，把握正確政治方向，積極落實市委各項部署要求，努力推進全市經濟健康平穩發展，各項工作取得較好成效。但在黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設及奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面也存在著不容忽視的問題。

（一）關于黨的政治建設方面。

2.發改委對全市經濟社會發展前瞻性調查研究、運籌謀劃智囊作用發揮欠缺。面對全市經濟發展質量效益不高，產業結構、能耗結構偏重，在傳統產業改造、服務業提檔升級、戰略性新興產業培育、重大基礎設施籌建上，主動為市委、市政府提出有特色、有亮點、事關全局改革發展建議的能力存在短板。近三年撰寫調研性綜合報告僅6篇。

3.發改委黨組在推動經濟發展工作全局上謀大事、抓大事的意識和能力有差距。在全市經濟爬坡過坎的關鍵時期，面對穩增長調結構，治污染去產能的巨大困難和挑戰，在如何提高土地投資強度、拓寬融資渠道、培育和引進人才、優化營商環境等制約全市經濟發展的瓶頸上，聚力專題研究少，鮮有時間表、路線圖，為市委、市政府提供更加科學有效的思路有待加強。

4.主責主業項目工作擔當和推進存在諸多問題。一是項目前期費用過高。二是爭取和使用上級資金管理無序。三是大項目少，特別是能夠立市興縣的項目少。四是有些項目審核把關不嚴，督查乏力，導致項目落空。五是對機關處室項目工作的考核激勵機制缺失。有的處室不愿主動組織申報項目，怕出問題、怕擔責任，存有寧可不干事也不能出事兒的思想。

（二）關于黨的思想建設方面。

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深入、不到位。學習缺乏系統性、全面性，學以致用不夠。在以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作上還需要下細功夫、實功夫。

2.抓黨員干部思想教育不經常，造成干部隊伍凝聚力不強、融合度不夠。對黨員干部沒有開展經常性、針對性教育引導，導致黨員干部隊伍缺乏集體榮譽感和一盤棋思想，大局意識、擔當意識不強。原物價局并入發改委近三年，物價、發改干部輪崗交流少，溝通思想少，有的干部甚至互相不認識，干部隊伍缺乏凝聚力。

（三）關于黨的組織建設方面。

1.選人用人工作不規范。執行《干部任用條例》不嚴格，存在調整干部不預審、試用期滿應轉正沒有履行相關程序、任前公示沒有“三齡一歷”，公示時間起算不準問題；黨組會議不是逐人表態；未注明試用期。干部檔案專項審核工作差距大，文書檔案問題較多；存在機關超編、超職數配備科級干、混崗現象；缺乏科學完善的考核評價激勵機制，主要業務處室的考核優秀比例沒有服務性、后勤保障性處室優秀比例高。

2.抓黨建工作重部署，輕落實，完成規定動作不佳。中層以上干部對應知應會的黨建基本知識掌握不熟練；3月23日黨員活動日沒有活動；近三年會議記錄中沒有民主評議黨員會議記錄；各基層黨支部不能按期換屆；機關黨務工作沒有公開；黨費不按月收繳；沒有公布和報告黨費收繳、使用和管理情況。

（四）關于黨的作風建設方面。

黨組對作風建設重要性認識不足，日常監管缺失，落實八項規定不嚴格，反“四風”缺力度，存在官僚主義、形式主義現象，聽匯報多，深入基層調研、指導協調解決問題不夠；存在以會議落實會議，以文件落實文件現象。服務意識不強，缺乏擔當精神。在項目的推進過程中，對服務項目、服務企業的有關政策跟蹤指導落實不夠。

（五）關于黨的紀律建設方面。

1.違反工作紀律。一是機關人員執行紀律依然松懈，有的遲到、曠工，有的不簽到、代簽，有的公務外出單填寫不規范。二是價格執法不嚴格，執法程序不規范，部分價格處罰案卷不完善；個別案件未經立案、簽批等法定程序直接做出處罰決定書；有的執法依據不準確，處罰標準不到位。三是招投標監管不力，存在應招未招、違規評標、規避招標、專家評標行為不規范等問題。

2.財務管理方面違反工作紀律和違反廉潔紀律。存在資金管理混亂，“三公”經費高，違規發放福利補助，虛報冒領套取財政資金，公款私存等問題。

（六）關于奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

黨組落實“兩個責任”不力，開展黨風廉政建設和反腐敗工作不扎實。黨組對黨風廉政建設工作重視不夠。三年來只召開一次廉政建設專題會。班子成員和各處室負責人“一崗雙責”意識不強。對黨員干部的政治思想教育工作還有欠缺，提醒不夠，個別班子成員和處室負責人對分管工作的廉政風險點重視不夠，監督責任、廉政風險管控制度落實不到位。如：在開展基層“微腐敗”專項整治活動中，班子成員對分管部門主要負責人的談話流于形式，談話內容基本一致，沒有針對性。黨組對全面從嚴治黨宣傳教育重視不夠。未把全面從嚴治黨宣傳教育納入工作總體部署，開展全員廉政教育活動少，廉政知識普及不到位。