通知在組織活動(dòng)、安排會(huì)議、通報(bào)重要事項(xiàng)等方面發(fā)揮著重要的作用，是管理和協(xié)調(diào)工作的重要工具。通知范文結(jié)構(gòu)合理，內(nèi)容準(zhǔn)確，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，是撰寫(xiě)通知的優(yōu)秀樣例。
印發(fā)制度通知（精選18篇）篇一
第一條為了加強(qiáng)對(duì)棉花質(zhì)量檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入控制，提高棉花質(zhì)量檢驗(yàn)人員的素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平，規(guī)范棉花質(zhì)量檢驗(yàn)工作，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化棉花流通體制改革的決定》(國(guó)發(fā)42號(hào))精神和職業(yè)資格制度的有關(guān)規(guī)定，制定本暫行規(guī)定。
第三條棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師是指經(jīng)全國(guó)統(tǒng)一考試合格，取得《棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》并經(jīng)注冊(cè)登記，從事棉花質(zhì)量檢驗(yàn)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
第四條凡出具棉花質(zhì)量檢驗(yàn)證書(shū)的棉花質(zhì)量監(jiān)督單位和棉花收購(gòu)、加工、經(jīng)銷(xiāo)等經(jīng)營(yíng)單位，在檢驗(yàn)技術(shù)的關(guān)鍵崗位，必須配備棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師，并以此作為開(kāi)辦棉花質(zhì)量監(jiān)督單位、棉花經(jīng)營(yíng)單位和在棉花質(zhì)量檢驗(yàn)關(guān)鍵崗位工作的必備條件。
在產(chǎn)棉、用棉單位中，從事棉花質(zhì)量檢驗(yàn)關(guān)鍵崗位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，也應(yīng)取得棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師執(zhí)業(yè)資格。
第二章考試。
第六條棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度。原則上每年舉行一次。
第七條凡中華人民共和國(guó)公民，遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者，可申請(qǐng)參加棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師執(zhí)業(yè)資格考試：
(一)取得棉花檢驗(yàn)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)(棉花種植與加工、紡織、儀器儀表等，下同)中專(zhuān)學(xué)歷，從事棉花質(zhì)量檢驗(yàn)工作滿(mǎn)七年。
(二)取得棉花檢驗(yàn)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷，從事棉花質(zhì)量檢驗(yàn)工作滿(mǎn)五年。
(三)取得棉花檢驗(yàn)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，從事棉花質(zhì)量檢驗(yàn)工作滿(mǎn)三年。
(四)取得碩士以上學(xué)位，從事棉花質(zhì)量檢驗(yàn)工作滿(mǎn)一年。
(五)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定評(píng)聘為助理工程師后，從事棉花質(zhì)量檢驗(yàn)工作滿(mǎn)四年。
(六)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定評(píng)聘為工程師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
第八條國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織成立全國(guó)棉花質(zhì)量檢驗(yàn)人員執(zhí)業(yè)資格考試專(zhuān)家委員會(huì)。專(zhuān)家委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定考試大綱、考試試題及考前培訓(xùn)教材，提出考試合格標(biāo)準(zhǔn)意見(jiàn)。專(zhuān)家委員會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)設(shè)在中國(guó)纖維檢驗(yàn)局。
第九條國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)審定考試大綱、考前培訓(xùn)教材，與人事部共同確定考試合格標(biāo)準(zhǔn)。
第十條國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局授權(quán)中國(guó)纖維檢驗(yàn)局組織棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師考試等具體工作，有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)。
第十一條國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)劃并組織協(xié)調(diào)考前培訓(xùn)的有關(guān)工作。培訓(xùn)工作按照培訓(xùn)與考試分開(kāi)、自愿參加的原則進(jìn)行。
第十二條棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師考試合格者，由各省、自治區(qū)、直轄市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制、人事部與國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局用印的《中華人民共和國(guó)棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》。該證書(shū)在全國(guó)范圍內(nèi)有效。
第三章注冊(cè)。
第十三條棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師執(zhí)業(yè)資格實(shí)行注冊(cè)登記制度。國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局為注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)，各省、自治區(qū)、直轄市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)為注冊(cè)登記機(jī)構(gòu)。人事部及各省、自治區(qū)、直轄市人事(職改)部門(mén)對(duì)棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師注冊(cè)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
經(jīng)注冊(cè)后，方可從事相應(yīng)的執(zhí)業(yè)活動(dòng)。
第十五條申請(qǐng)注冊(cè)者，必須同時(shí)具備下列條件：
(三)身體健康，能堅(jiān)持在棉花質(zhì)量檢驗(yàn)關(guān)鍵崗位工作；
(四)經(jīng)聘用單位審核同意。
第十六條經(jīng)國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局批準(zhǔn)注冊(cè)者，由各地注冊(cè)登記機(jī)構(gòu)在《棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》注冊(cè)情況欄內(nèi)加蓋注冊(cè)專(zhuān)用章，核發(fā)國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一印制的《棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師注冊(cè)證》，并將注冊(cè)情況報(bào)同級(jí)人事(職改)部門(mén)備案。
第十七條棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師注冊(cè)有效期為三年，有效期滿(mǎn)前三個(gè)月，持證者應(yīng)到注冊(cè)登記機(jī)構(gòu)重新辦理注冊(cè)手續(xù)。棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師變更執(zhí)業(yè)單位應(yīng)及時(shí)辦理變更注冊(cè)手續(xù)。再次注冊(cè)除符合第十五條規(guī)定外，還須有接受繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的證明。
第十八條棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師有下理情形之一的，由所在單位向注冊(cè)登記機(jī)構(gòu)辦理注銷(xiāo)注冊(cè)手續(xù)：
(一)不具有完全民事行為能力的。
(二)死亡或被宣告失蹤的。
(三)受刑事處分的或取消執(zhí)業(yè)資格以上處分的。
(四)因健康或其他原因，連續(xù)兩年未從事棉花質(zhì)量檢驗(yàn)業(yè)務(wù)工作的。
凡注銷(xiāo)注冊(cè)的，由所在省的注冊(cè)登記機(jī)構(gòu)向國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局備案。
第十九條國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對(duì)棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師注冊(cè)證使用等有關(guān)情況，定期向人事部通報(bào)并予以公布。
第四章職責(zé)。
第二十條棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師必須遵守棉花質(zhì)量檢驗(yàn)相關(guān)的法律、法規(guī)及職業(yè)道德，忠于職守。
第二十一條棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)棉花質(zhì)量檢驗(yàn)的規(guī)章制度、檢驗(yàn)規(guī)程。棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的行為或決定，有責(zé)任提出勸告、制止、拒絕執(zhí)行并向上級(jí)報(bào)告。
第二十二條棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師必須客觀(guān)公正、實(shí)事求是，對(duì)所出具的檢驗(yàn)證書(shū)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
第二十四條一個(gè)棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師只能在一個(gè)單位專(zhuān)職執(zhí)業(yè)，只具有該單位質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告的簽字權(quán)。
第二十五條棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師崗位設(shè)置和職責(zé)規(guī)范，由國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一制定。
第五章繼續(xù)教育。
第二十六條棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師需努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新知識(shí)，保持較高的專(zhuān)業(yè)水平。
第二十七條棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定接受繼續(xù)教育。國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)制定棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師繼續(xù)教育管理辦法，組織擬定、審批繼續(xù)教育內(nèi)容。
第六章罰則。
第二十九條對(duì)以不正當(dāng)手段獲取《棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》或《棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師注冊(cè)證》的人員，發(fā)證機(jī)構(gòu)應(yīng)收回證書(shū)，取消其棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師執(zhí)業(yè)資格，注銷(xiāo)注冊(cè)。
第三十條對(duì)棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師在檢驗(yàn)工作中數(shù)據(jù)失準(zhǔn)的，由聘用單位予以批評(píng)教育；發(fā)生重大技術(shù)差錯(cuò)并產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，由發(fā)證機(jī)關(guān)暫停其執(zhí)業(yè)資格；兩次發(fā)生重大技術(shù)差錯(cuò)并產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，發(fā)證機(jī)關(guān)取消其執(zhí)業(yè)資格，注銷(xiāo)注冊(cè)。聘用單位應(yīng)對(duì)直接責(zé)任者根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予行政處分。
第三十一條對(duì)棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師違反本規(guī)定有關(guān)條款的，其所在單位須如實(shí)上報(bào)，由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門(mén)根據(jù)情況給予處分。注冊(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師所受處分，應(yīng)及時(shí)記錄在其《棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》中備注(執(zhí)業(yè)情況記錄)欄內(nèi)。
第三十二條棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師在執(zhí)業(yè)期間違反法律法規(guī)構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
第七章附則。
第三十三條通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試取得棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師執(zhí)業(yè)資格的人員，聘用單位根據(jù)專(zhuān)業(yè)崗位工作需要可聘任工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
第三十四條對(duì)未按規(guī)定配備棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師的單位，需在本規(guī)定發(fā)布后三年內(nèi)完成配備工作。對(duì)已在需由棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師擔(dān)任的崗位工作，但尚未取得棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師資格的人員，要進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，限期達(dá)到要求。對(duì)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能通過(guò)棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師資格考試者，必須調(diào)離崗位。
第三十五條對(duì)在關(guān)鍵崗位工作且業(yè)績(jī)突出的棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十六條人事部和國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局按職責(zé)分工，對(duì)本暫行規(guī)定進(jìn)行解釋。
第三十七條本暫行規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
印發(fā)制度通知（精選18篇）篇二
凡公司正式員工，男女雙方符合法定婚齡結(jié)婚的，憑結(jié)婚證書(shū)享受帶薪婚假7天，符合晚婚條件的，增加到12天。不報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)。
(二)、產(chǎn)假。
1、公司正式員工(女性)生產(chǎn)時(shí)，享受帶薪假期90天。
2、遇難產(chǎn)或雙胎，增加10天。(發(fā)基本工資)。
3、公司正式員工的妻子生產(chǎn)時(shí)，其員工本人享受帶薪護(hù)理假7天。
4、符合晚育規(guī)定(女方24周歲以上)生育第一胎的，增加10天。(發(fā)基本工資)。
5、女性員工流產(chǎn)享受帶薪假期14天。
6、以上五種情形，必須提交結(jié)婚證、戶(hù)籍管轄地計(jì)劃生育管理部門(mén)出具的準(zhǔn)生證、正規(guī)醫(yī)院出具的嬰兒出生證方可享受帶薪假，路費(fèi)均不報(bào)銷(xiāo)。
(三)、病假。
1、員工因病不能工作，可以請(qǐng)病假。
2、病假須履行請(qǐng)假手續(xù)，本人不能到班請(qǐng)假的，可以用電話(huà)請(qǐng)假，也可由同事代請(qǐng)假。
3、請(qǐng)病假半天以上5天以?xún)?nèi)，憑醫(yī)院證明，按基本工資標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)給其病假工資。
4、員工因病請(qǐng)假在下列規(guī)定的范圍、期限內(nèi)，憑住院醫(yī)院的證明，可以享受相應(yīng)的病假工資。
(1)、為公司服務(wù)滿(mǎn)1年以上3年以下的員工，連續(xù)請(qǐng)病假不得超過(guò)30天;。
(2)、為公司服務(wù)滿(mǎn)3年以上5年以下的員工，連續(xù)請(qǐng)病假不得超過(guò)60天;。
(3)為公司服務(wù)滿(mǎn)5年以上的員工，連續(xù)請(qǐng)病假不得超過(guò)120天;。
(4)、上述員工病假工資的具體發(fā)放辦法按本手冊(cè)第五章“薪酬福利篇”第五條“特殊期間的薪金給付”中的規(guī)定執(zhí)行。
5、因病請(qǐng)假超過(guò)上述規(guī)定天數(shù)，一律停發(fā)所有工資;超過(guò)上述規(guī)定的雙倍天數(shù)后，均作為自動(dòng)離職處理。特殊情況需要經(jīng)過(guò)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
6、因病不能上班而未請(qǐng)假的，按曠工處理;無(wú)住院醫(yī)院證明的，按事假處理。
(四)、喪假。
員工直系親屬(含父母、配偶、子女、配偶的父母)去世，享受5天帶薪喪假。并發(fā)給500元慰唁金，不報(bào)銷(xiāo)由此發(fā)生的路費(fèi)。
(五)、事假。
1、員工因事不能上班，須事前請(qǐng)假。事假期間，不發(fā)工資。如此前30天內(nèi)有加班，可以用加班時(shí)間充抵為調(diào)休。調(diào)休期間，工資照發(fā)。
2、請(qǐng)假超假而又不續(xù)假的，按曠工處理，有一天扣發(fā)兩天工資。
(六)、帶薪探親假。
1、一般員工(指總部二級(jí)部門(mén)副經(jīng)理以下級(jí)別;分公司、片區(qū)部門(mén)經(jīng)理以下級(jí)別)，轉(zhuǎn)正后一年以上，已婚(憑結(jié)婚證)且夫妻分居兩地的;每年享受一次帶薪探親假，假期7天并報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)。未婚員工或夫妻長(zhǎng)期在一起共同生活的員工，每四年享受一次帶薪探望父母以及子女假，假期7天并報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)。
2、擔(dān)任總部部門(mén)副經(jīng)理(含副經(jīng)理)、分公司、片區(qū)部門(mén)經(jīng)理(含部門(mén)經(jīng)理)以上、總部一級(jí)部門(mén)副總監(jiān)(含副總監(jiān))、分公司、片區(qū)副總經(jīng)理(含片區(qū)副總經(jīng)理)、大項(xiàng)目總經(jīng)理(含大項(xiàng)目總經(jīng)理)以下職務(wù)或享受此級(jí)別待遇的員工，已婚且夫妻分居兩地的，每年享受兩次帶薪探親假，每次假期7天，報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi);未婚的本級(jí)別員工每年享受一次帶薪探親假并報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)。
3、機(jī)構(gòu)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分公司(辦事處、片區(qū))總經(jīng)理、總部一級(jí)部門(mén)總監(jiān)或享受此級(jí)別待遇的員工，已婚且夫妻分居兩地的，每年享受3次帶薪探親假，假期7天，報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)。
4、因工作需要到時(shí)不能探親的，鼓勵(lì)員工的愛(ài)人來(lái)公司探親，報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)。到時(shí)未探親，愛(ài)人也未來(lái)公司探親的，一次性發(fā)給誤假補(bǔ)助500元。
5、享受帶薪探親假的員工自愿在法定節(jié)假日(包括春節(jié))期間探親且沒(méi)有超過(guò)年內(nèi)規(guī)定的探親次數(shù)的，可以在規(guī)定假期的基礎(chǔ)上加上法定節(jié)假日的時(shí)間，報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)。年內(nèi)已休完帶薪假次并逐次報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)的員工在法定節(jié)假日(不包括春節(jié))期間回家探親的,只發(fā)放法定節(jié)假日的工資，超出的假期天數(shù)，按事假處理，不報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)。
6、員工探親乘坐的交通工具，按員工出差規(guī)定辦理。不享受途中伙食補(bǔ)助和駐地伙食補(bǔ)助。
(七)、春節(jié)年假。
員工每年享受一次春節(jié)年假，假期按公司規(guī)定的放假天數(shù)執(zhí)行，假期工資照常發(fā)放，不報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)。
(八)、法定節(jié)假日：
元旦1天;。
春節(jié)3天;。
勞動(dòng)節(jié)3天;。
國(guó)慶節(jié)3天;。
婦女節(jié)0.5天(女性員工享受)。
員工在法定節(jié)假日期間值班或者加班，可以按排補(bǔ)休或調(diào)休，一律不發(fā)加班費(fèi)。
(九)、幾點(diǎn)說(shuō)明。
1、請(qǐng)假程序。員工請(qǐng)假應(yīng)填寫(xiě)《員工請(qǐng)假審批單》，3天以?xún)?nèi)請(qǐng)假由部門(mén)(單位)負(fù)責(zé)人和分管行政負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假超過(guò)3天以上，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
2、帶薪假指休假期間工資照常發(fā)放(停發(fā)午餐補(bǔ)貼)。
3、加班充抵休假的標(biāo)準(zhǔn)為：加班按小時(shí)為計(jì)算單位，加班時(shí)間可以累積計(jì)算，30天內(nèi)有效;加班滿(mǎn)7.5小時(shí)可折算為1個(gè)工作日調(diào)休，具體以加班通知單和打卡紀(jì)錄為準(zhǔn)。
4、員工探親休假，加班可以搭車(chē)調(diào)休，但最多不能超過(guò)3天。
6、探親假只在當(dāng)年有效，不累積到下一年;。
7、各分公司、(辦事處、片區(qū))副總經(jīng)理、總部大部門(mén)副總監(jiān)以上人員的請(qǐng)假需報(bào)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)總經(jīng)理辦公室備案，批準(zhǔn)休假前要向總部、自己所在單位和服務(wù)單位通報(bào)。
印發(fā)制度通知（精選18篇）篇三
公司各部門(mén)、項(xiàng)目部：
根據(jù)公司原有管理制度在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中運(yùn)行的情況，結(jié)合公司實(shí)際管理需求，經(jīng)公司各管理層、總經(jīng)理辦公會(huì)以及公司年度工作會(huì)廣泛討論，特對(duì)公司的項(xiàng)目管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度及人事管理制度進(jìn)行了再次修定與完善，并匯總成公司新的管理制度。現(xiàn)印發(fā)給各部門(mén)、各項(xiàng)目部，其具體要求通知如下：
一、本制度于20xx年1月1日起正式實(shí)施，在本制度實(shí)施之前開(kāi)工的項(xiàng)目，公司已明確的相關(guān)政策不變，但項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理、流程管理按本制度執(zhí)行。
三、請(qǐng)各部門(mén)、各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織全體管理人員學(xué)習(xí)相關(guān)的管理制度，學(xué)習(xí)形式可視情況自行安排。同時(shí)，當(dāng)事人必須將制度學(xué)習(xí)情況在《制度學(xué)習(xí)確認(rèn)單》進(jìn)行記錄與簽字，并于20xx年12月15日前由部門(mén)、項(xiàng)目部統(tǒng)一提交公司綜合部存檔。希望大家盡快熟悉相關(guān)管理流程及*作要求。
三、由于本次公司只對(duì)管理制度進(jìn)行印刷成冊(cè)，各部門(mén)、各項(xiàng)目部暫發(fā)放2-3本印刷版本，電子版本及制度涉及相關(guān)表單將上傳至公司企業(yè)郵箱（***），可到企業(yè)郵箱下載電子版本進(jìn)行學(xué)習(xí)。
特此通知。
附件:。
1、管理制度。
2、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度。
3、管理制度涉及相關(guān)表單。
4、制度學(xué)習(xí)確認(rèn)單。
z路橋工程勞務(wù)有限公司。
二o**年十一月*九日。
印發(fā)制度通知（精選18篇）篇四
各黨支部：
為推進(jìn)我院黨務(wù)公開(kāi)工作規(guī)范、有序進(jìn)行，進(jìn)一步推進(jìn)黨的建設(shè)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定，院黨委研究制定了《中共湖北省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院委員會(huì)黨務(wù)公開(kāi)制度》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
附件：《中共湖北省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院委員會(huì)黨務(wù)公開(kāi)制度》。
（此頁(yè)無(wú)正文）。
二〇一〇年十二月二十八日。
抄報(bào)：省林業(yè)廳機(jī)關(guān)黨委。
發(fā)送：院領(lǐng)導(dǎo)、各黨支部、院屬各單位。
省林規(guī)院辦公室2010年12月28日印發(fā)。
第一章總則。
第一條依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
第二條黨務(wù)公開(kāi)工作以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持民主集中制原則和“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針。
第三條黨務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容是。
1、黨組織貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織決定、決議及工作部署情況。主要包括：黨建工作有關(guān)文件；黨建工作目標(biāo)計(jì)劃及考核考評(píng)情況、黨組織對(duì)黨員的考核考評(píng)情況；黨組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)情況；黨組織及黨員隸屬關(guān)系變動(dòng)情況等。
2、黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況。主要包括：黨組織民主生活會(huì)會(huì)前意見(jiàn)征集情況，會(huì)后整改措施及其落實(shí)情況；領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉情況；作風(fēng)建設(shè)情況等。
3、干部人事制度執(zhí)行情況。主要包括：干部任前公示、競(jìng)爭(zhēng)上崗等情況。
4、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度執(zhí)行情況等。
5、基層黨組織建設(shè)情況。主要包括：黨支部工作、思想政治工作執(zhí)行情況，黨組織換屆選舉情況，發(fā)展黨員公示情況，民主評(píng)議黨員情況，黨費(fèi)收繳管理情況。
6、其它應(yīng)公開(kāi)和上級(jí)指示公開(kāi)的黨務(wù)工作事項(xiàng)。
7、黨的秘密事項(xiàng)，或者有關(guān)事項(xiàng)尚處在黨的秘密階段，不列入黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容。
第三章公開(kāi)程序及要求。
第四條黨務(wù)公開(kāi)的主要形式。
1、召開(kāi)黨員大會(huì)和黨員代表大會(huì)期間，對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審議討論，廣泛征求黨員的意見(jiàn)和建議。
2、公開(kāi)告知形式。將應(yīng)公開(kāi)的黨務(wù)工作內(nèi)容通過(guò)一定形式，在黨組織內(nèi)部、單位內(nèi)部予以告知，以達(dá)到黨務(wù)公開(kāi)的透明化。
3、通過(guò)會(huì)議傳達(dá)、定期通報(bào)、文件傳達(dá)以及一定范圍公示公告等形式進(jìn)行公示公開(kāi)，做到黨務(wù)公開(kāi)形式多樣化。
4、黨內(nèi)重大事項(xiàng)預(yù)公開(kāi)制度。黨組織在決定公開(kāi)全院性重大事項(xiàng)或與黨員群眾切身利益密切相關(guān)的重要事項(xiàng)前，可預(yù)先公開(kāi)初步方案；充分聽(tīng)取有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部分黨員代表、非黨員代表的意見(jiàn)。需要進(jìn)行調(diào)整的，按程序重新研究調(diào)整，然后正式公開(kāi)。
一次；階段性工作一般應(yīng)在階段工作完成后及時(shí)公開(kāi)；臨時(shí)性工作要隨時(shí)公開(kāi)。公開(kāi)黨內(nèi)重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問(wèn)題等黨內(nèi)事務(wù)，應(yīng)按先黨內(nèi)、后黨外的順序進(jìn)行公開(kāi)。
第四章紀(jì)律監(jiān)督。
第六條院紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)全院黨務(wù)公開(kāi)工作的監(jiān)督檢查，定期對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作情況進(jìn)行通報(bào)考核。
第五章附則。
第八條本制度由院黨委負(fù)責(zé)解釋。
第九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
印發(fā)制度通知（精選18篇）篇五
局屬各科室、各單位：
為進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)工作制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律，依據(jù)機(jī)關(guān)實(shí)際，特制定本制度。全體職工應(yīng)自覺(jué)遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退、不曠工，各科室單位負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)本科室單位人員的管理，嚴(yán)格制止無(wú)故遲到、早退、礦工以及擅自脫崗等現(xiàn)象的發(fā)生。
一、請(qǐng)假的程序
職工請(qǐng)假（包括公差）要提前一天填寫(xiě)統(tǒng)一印制的請(qǐng)假單，履行逐級(jí)審批手續(xù)，最后交辦公室備案，方可離開(kāi)工作崗位（請(qǐng)假期滿(mǎn)后應(yīng)履行銷(xiāo)假手續(xù)）。因特殊情況未能及時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)的，可以托人或打電話(huà)請(qǐng)假，過(guò)后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。職工凡請(qǐng)假在一天以?xún)?nèi)（包括一天）的由科室單位負(fù)責(zé)人同意；一天以上三天以?xún)?nèi)（包括三天）的由所在科室單位負(fù)責(zé)人同意，報(bào)分管副局長(zhǎng)批準(zhǔn)；三天以上的由所在科室單位負(fù)責(zé)人和分管局長(zhǎng)同意后報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。科室單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一天以上（包括一天）由分管局長(zhǎng)同意，局長(zhǎng)批準(zhǔn)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員請(qǐng)假按照、縣政府的'有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、有關(guān)事宜說(shuō)明
（一）職工休探親假、結(jié)婚假、產(chǎn)假、喪事假期不計(jì)入請(qǐng)假時(shí)間但要履行請(qǐng)假手續(xù)。
（二）因特殊情況口頭或電話(huà)請(qǐng)假的，回單位后2天內(nèi)要補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。需延長(zhǎng)假期的要辦理續(xù)假手續(xù)，返回單位后應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)假。
（三）工作人員凡未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開(kāi)工作崗位，或者假滿(mǎn)未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的，按曠工論處。
印發(fā)制度通知（精選18篇）篇六
各村、鄉(xiāng)直各單位：
為加強(qiáng)我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度規(guī)范化建設(shè)，現(xiàn)將愛(ài)民鄉(xiāng)安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
安全生產(chǎn)工作會(huì)議制度
為了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹、執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)的法律、法規(guī)，將安全生產(chǎn)工作擺在重要議事日程，時(shí)刻掌握本轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作動(dòng)態(tài)，特制定制度。
3、每月1日下午各村、各駐鄉(xiāng)單位、各企業(yè)分管安全工作的負(fù)責(zé)人、安全員、安全信息員會(huì)議，系統(tǒng)通報(bào)上月各單位安全生產(chǎn)工作情況，布置安排本月安全生產(chǎn)工作。
安全生產(chǎn)檢查制度
1、每月對(duì)全鄉(xiāng)各企業(yè)（單位）、礦山開(kāi)展1-2次安全生產(chǎn)檢查。
2、檢查由鄉(xiāng)安全生產(chǎn)委員會(huì)組織，每次都應(yīng)由安全生產(chǎn)委員會(huì)主任或副主任帶隊(duì)，至少3人以上參加。
3、檢查應(yīng)按照《安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，對(duì)存在的安全隱患應(yīng)及時(shí)指出整改意見(jiàn)，限期整改，同時(shí)向業(yè)主下達(dá)整改通知書(shū)。
4、執(zhí)行跟蹤督查制度，對(duì)已下達(dá)整改通知書(shū)的單位（企業(yè)）要進(jìn)行跟蹤督查，對(duì)整改不力的，必要時(shí)責(zé)令停產(chǎn)整頓。
5、認(rèn)真做好每次檢查記錄，整改記錄和處理記錄。
6、及時(shí)抓好典型經(jīng)驗(yàn)的推廣和相關(guān)事故案例教訓(xùn)的培訓(xùn)教育。
7、對(duì)所有參加過(guò)安全技術(shù)教育培訓(xùn)的職工進(jìn)行登記造冊(cè)，建立職工培訓(xùn)檔案，做到有據(jù)可查。
安全生產(chǎn)管理制度
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)的法律、法規(guī)，堅(jiān)決取締不具備安全生產(chǎn)條件、證照不齊全的企業(yè)。
2、全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，安全委員會(huì)成員負(fù)責(zé)實(shí)施，同時(shí)，制定并實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。
3、特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)資格認(rèn)定和持證上崗。
4、建立健全爆破作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度。
5、各企業(yè)要為從業(yè)人員辦理工傷保險(xiǎn)，并按規(guī)定配備各類(lèi)勞動(dòng)保護(hù)防護(hù)用品。
6、建立安全教育培訓(xùn)制度，組織各企業(yè)參加安全培訓(xùn)，開(kāi)展安全宣傳教育，評(píng)比表彰等活動(dòng)。
7、建立安全生產(chǎn)的檢查記錄及檔案。
8、建立安全管理機(jī)構(gòu)和配備安全生產(chǎn)管理人員，建立安全生產(chǎn)管理人員對(duì)本單位的安全生產(chǎn)狀況開(kāi)展經(jīng)常性檢查、處理、報(bào)告或記錄的制度。
安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援制度
4．涉及安全生產(chǎn)的各單位負(fù)責(zé)人在離開(kāi)辦公室和住宅時(shí)，應(yīng)打開(kāi)手機(jī)，保證隨時(shí)聯(lián)系的通暢。
安全教育培訓(xùn)制度
按時(shí)參加市、縣安全監(jiān)管部門(mén)組織的各級(jí)各類(lèi)有關(guān)的培訓(xùn)教育，進(jìn)一步提高企業(yè)負(fù)責(zé)人和各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員以及從業(yè)人員的安全技術(shù)管理水平，不斷增強(qiáng)法制觀(guān)念和安全意識(shí)。
2、每季度組織一次礦山技術(shù)、安全管理人員、專(zhuān)職安全員的安全業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)教育，或送往上級(jí)安全部門(mén)組織的培訓(xùn)班培訓(xùn)。
3、特殊工種一律先參加相關(guān)部門(mén)組織的培訓(xùn)教育，做到持證上崗。
4、新工人（包括從業(yè)、實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)人員）上崗前必須嚴(yán)格進(jìn)行礦級(jí)、區(qū)隊(duì)、班組三級(jí)安全教育，并經(jīng)考核后再上崗。
5、對(duì)操作新設(shè)備、從事新工藝和換崗人員必須經(jīng)過(guò)新工藝技術(shù)等培訓(xùn)教育。
6、及時(shí)抓好典型經(jīng)驗(yàn)的推廣和相關(guān)事故案例教訓(xùn)的培訓(xùn)教育。
7、對(duì)所有參加過(guò)安全技術(shù)教育培訓(xùn)的職工進(jìn)行登記造冊(cè)，建立職工培訓(xùn)檔案，做到有據(jù)可查。
安全事故行政責(zé)任追究制度
為了有效地防范重、特大傷亡事故的發(fā)生，依法嚴(yán)肅查處和追究事故責(zé)任單位及責(zé)任人的行政責(zé)任，特制定本制度：
凡鄉(xiāng)屬單位、生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)組織的責(zé)任人和業(yè)主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位及人員），在職責(zé)范圍內(nèi)，因未履行或不正確履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故或重大財(cái)產(chǎn)損失的，提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)對(duì)其單位及人員，按下列規(guī)定處罰、處分及追究責(zé)任：
一、凡發(fā)生重傷事故或1—2人死亡，對(duì)責(zé)任單位以及責(zé)任人員處以罰款；對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員給予通報(bào)批評(píng)或警告、記過(guò)處分；對(duì)負(fù)有管理責(zé)任的人員給予警告、記過(guò)處分。
二、凡發(fā)生一次死亡3—9人或一次重傷10以上的重大事故以及一次死亡10人以上的特大事故，提請(qǐng)縣相關(guān)部門(mén)予以處理。
三、單位和人員在本單位發(fā)生安全事故時(shí)，不立即組織搶救，隱瞞、拖延或謊報(bào)事故，或者在事故調(diào)查處理期間撤離職守或者逃匿的，給予降級(jí)、撤職處分，并對(duì)逃匿的處十五日以下拘留；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
安全生產(chǎn)責(zé)任聯(lián)系點(diǎn)制度
二、堅(jiān)持每月兩次到所聯(lián)系重點(diǎn)單位檢查指導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)、消防等安全工作；?
三、具體督促所聯(lián)系重點(diǎn)單位全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任；?
五、要求確保所聯(lián)系重點(diǎn)單位不發(fā)生生產(chǎn)安全、消防安全事故，努力減少一般事故。
安全生產(chǎn)工作考核獎(jiǎng)懲制度
根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《江西省安全生產(chǎn)條例》和《江西省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》等文件精神，特制定我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法：
一、政府分管負(fù)責(zé)人
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任，按縣安委會(huì)下達(dá)的控制指標(biāo)實(shí)施管理。
2、年終按全年目標(biāo)責(zé)任書(shū)進(jìn)行考核打分，成績(jī)得分名列前茅的由鄉(xiāng)政府實(shí)施表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
二、各村委會(huì)
1、年終政府委托鄉(xiāng)安監(jiān)辦對(duì)各村、居委會(huì)按照《愛(ài)民鄉(xiāng)村、居委會(huì)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考核細(xì)則》的要求進(jìn)行考核打分，成績(jī)?cè)?0分以下的（含50分）實(shí)行一票否決，取消本年度的集體評(píng)獎(jiǎng)資格；對(duì)村委會(huì)負(fù)責(zé)人，責(zé)任人取消本年度的個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并在全鄉(xiāng)內(nèi)通報(bào)。
2、對(duì)全年安全生產(chǎn)考核得分名列前茅的村委會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
三、各企事業(yè)單位
1、凡發(fā)生一起（含一起）死亡事故或發(fā)生重傷事故的實(shí)行一票否決，取消本年度評(píng)獎(jiǎng)資格，對(duì)負(fù)責(zé)人取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，同時(shí)按情節(jié)追究責(zé)任，予以處罰。
2、年終鄉(xiāng)政府委托鄉(xiāng)安委會(huì)對(duì)各企事業(yè)單位按照《愛(ài)民鄉(xiāng)企業(yè)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考核細(xì)則》的要求進(jìn)行考核打分，成績(jī)?cè)?5分以下的（含85分）實(shí)行一票否決，取消本年度的評(píng)獎(jiǎng)資格，同時(shí)取消企業(yè)負(fù)責(zé)人的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并在鄉(xiāng)內(nèi)通報(bào)。
3、對(duì)全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)考核得分名列前茅的企事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)，負(fù)責(zé)人予以表彰。
安全值班制度
一、值班實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)每天帶班和干部輪流值班。?
二、值班人員要填寫(xiě)值班記錄并簽名。?
三、值班帶班領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行值班考勤，值班人員不得擅自離崗。?
五、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位也要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班和安全管理人員值班制度。?
七、各單位發(fā)現(xiàn)或發(fā)生重大安全隱患、重大安全事故應(yīng)立即向轄區(qū)安全生產(chǎn)辦公室報(bào)告。?
九、鄉(xiāng)安監(jiān)辦電話(huà)?:?4690006?。
安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查制度
1、各村委會(huì)要按照安全生產(chǎn)屬地管理的原則，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)承擔(dān)檢查、整改、上報(bào)、協(xié)助管理的責(zé)任。2、各安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)所負(fù)責(zé)的行業(yè)（領(lǐng)域）加強(qiáng)日常監(jiān)管。3、鄉(xiāng)紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)每年要對(duì)安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查情況進(jìn)行一次檢查。對(duì)在安全生產(chǎn)監(jiān)管中不作為或亂作為行為要堅(jiān)決予以糾正、造成一定影響和后果的要追究有關(guān)責(zé)任。
隱患排查整改銷(xiāo)號(hào)及重大危險(xiǎn)源登記制度
1、各村委會(huì)、鄉(xiāng)直各有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任單位每月對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展一次安全生產(chǎn)隱患排查，對(duì)排查出來(lái)的安全隱患要進(jìn)行登記，下發(fā)限期隱患整改通知，并將隱患整改情況及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)安監(jiān)辦；2、安全生產(chǎn)執(zhí)法人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為要依法給予處罰，對(duì)下發(fā)的限期整改通知到期后要及時(shí)驗(yàn)收，隱患整改結(jié)束后要下發(fā)隱患整改銷(xiāo)號(hào)通知；3、各村委會(huì)、鄉(xiāng)安監(jiān)辦要對(duì)轄區(qū)內(nèi)的加油站等危險(xiǎn)源進(jìn)行登記建檔，對(duì)存在重大危險(xiǎn)源的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，堅(jiān)持每月進(jìn)行一次隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整治，對(duì)證照手續(xù)不齊或無(wú)證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的行為要從嚴(yán)查處。
安全生產(chǎn)工作檔案管理制度
1、切實(shí)做好安全生產(chǎn)檔案歸檔整理工作，每年12月份為安全生產(chǎn)檔案整理時(shí)間，鄉(xiāng)安監(jiān)辦必須在每年12月份之前將有關(guān)安全生產(chǎn)檔案整理成冊(cè)；2、認(rèn)真加強(qiáng)安全生產(chǎn)檔案管理，鄉(xiāng)安監(jiān)辦為安全生產(chǎn)檔案管理責(zé)任主體，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)檔案的保管，不得丟失；3、安全生產(chǎn)檔案的查閱和提取，必須經(jīng)安監(jiān)辦主任允許，任何單位及個(gè)人不得隨意查閱安全生產(chǎn)檔案；4、安全生產(chǎn)檔案保管年限比照其他檔案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度
1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位若發(fā)生安全生產(chǎn)事故，必須在1小時(shí)內(nèi)將事故發(fā)生基本情況向鄉(xiāng)政府上報(bào)，同時(shí)向所在村委會(huì)報(bào)告；2、村委會(huì)在事故發(fā)生的第一時(shí)間內(nèi)必須趕赴現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處理，并將事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、主要原因上報(bào)鄉(xiāng)政府；3、鄉(xiāng)直相關(guān)部門(mén)在事故發(fā)生1小時(shí)之內(nèi)，將事故情況向鄉(xiāng)政府上報(bào)；4、鄉(xiāng)政府在接到事故報(bào)告后，按照相關(guān)程序向辦、縣政府辦、縣安委會(huì)辦公室報(bào)告。
陜西省公安廳關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步深化戶(hù)籍安全管理制度改革的實(shí)施意見(jiàn)的通知#e#各市公安局，楊凌示范區(qū)公安局：
為進(jìn)一步深化戶(hù)籍管理制度改革，完善戶(hù)籍管理，切實(shí)履行好公安機(jī)關(guān)的職能，為我省社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。省公安廳結(jié)合全省工作實(shí)際，制定了《進(jìn)一步深化戶(hù)籍管理制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
進(jìn)一步深化戶(hù)籍管理制度改革的實(shí)施意見(jiàn)
各市按照省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《省公安廳關(guān)于進(jìn)一步深化戶(hù)籍管理制度改革意見(jiàn)的'通知》（陜政辦發(fā)[2015]6號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）精神，相繼以政府名義制定出臺(tái)了貫徹落實(shí)意見(jiàn)，為我省逐步解決因城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)造成的深層次社會(huì)矛盾邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，取得了良好的社會(huì)效果。為進(jìn)一步深化戶(hù)籍管理制度改革，完善戶(hù)籍管理，切實(shí)履行好公安機(jī)關(guān)的職能，為我省社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。結(jié)合全省實(shí)際，省公安廳制定以下實(shí)施意見(jiàn)。
一、指導(dǎo)思想
以鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞以人為本，關(guān)注民生，不斷滿(mǎn)足人民群眾的新期待、新要求，按照“正規(guī)化、科學(xué)化、精細(xì)化”的要求，充分發(fā)揮戶(hù)籍管理在推進(jìn)公安信息化建設(shè)、加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、構(gòu)建和-諧警民關(guān)系“三項(xiàng)建設(shè)”中的基礎(chǔ)性作用，為加快我省城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和人口合理有序流動(dòng)，保障公民合法權(quán)益和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮更大的作用。
二、主要內(nèi)容
（一）實(shí)行統(tǒng)一的戶(hù)口性質(zhì)登記管理。
1、從2015年1月1日起，凡在我省行政區(qū)域內(nèi)居住的常住戶(hù)口居民，取-消-農(nóng)-業(yè)-戶(hù)-口、非農(nóng)業(yè)戶(hù)口性質(zhì)劃分。辦理戶(hù)口錄入人口信息不再加注戶(hù)口性質(zhì)，“戶(hù)別”一欄填寫(xiě)“家庭戶(hù)”或“集體戶(hù)”，“家庭戶(hù)”代碼設(shè)定為“1”，“集體戶(hù)”代碼設(shè)定為“2”。打印《居民戶(hù)口簿》、《常住人口登記表》時(shí)，“戶(hù)別”欄視實(shí)際情況打印“家庭戶(hù)”或“集體戶(hù)”。對(duì)逐步更換下的舊《常住人口登記表》要建檔保留備查，不要求派出所統(tǒng)一更換新《常住人口登記表》、居民統(tǒng)一更換新《居民戶(hù)口簿》。
2、由于全國(guó)尚未實(shí)行統(tǒng)一的一元化戶(hù)口性質(zhì)管理，戶(hù)口遷移時(shí)省內(nèi)遷移和省外遷移區(qū)別不同情況對(duì)待。省內(nèi)戶(hù)口遷移，遷出地公安機(jī)關(guān)簽發(fā)戶(hù)口遷移證時(shí)不再加注戶(hù)口性質(zhì)，遷入地公安機(jī)關(guān)也不應(yīng)要求遷出地提供戶(hù)口性質(zhì)類(lèi)別證明；戶(hù)口遷出省外的，如遷入地公安機(jī)關(guān)要求提供戶(hù)口性質(zhì)，遷出地公安機(jī)關(guān)應(yīng)在遷移證件“備注”欄內(nèi)標(biāo)注原戶(hù)口性質(zhì)。如不能掌握其戶(hù)口性質(zhì)，戶(hù)口登記在村民委員會(huì)，本人為農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員，依法承包了農(nóng)村土地的人口，以農(nóng)業(yè)戶(hù)口性質(zhì)標(biāo)注，其它按非農(nóng)業(yè)戶(hù)口性質(zhì)標(biāo)注。外省戶(hù)口遷入省內(nèi)的，在辦理落戶(hù)登記時(shí)取消戶(hù)口性質(zhì)登記，視實(shí)際情況登記為“家庭戶(hù)”或“集體戶(hù)”。
（二）放寬落戶(hù)限制。
1、進(jìn)一步放寬具有合法固定住所、穩(wěn)定職業(yè)和收入人員及投資、興辦企業(yè)人員落戶(hù)的準(zhǔn)入條件（各市依據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，提出具體準(zhǔn)入條件）。
2、取消申請(qǐng)夫妻投靠戶(hù)口申請(qǐng)人在婚齡、年齡上的限制，申請(qǐng)人具有合法固定住所，可申請(qǐng)辦理符合條件的投靠人落戶(hù)手續(xù)；進(jìn)一步放寬子女投靠父母、父母投靠子女的落戶(hù)條件（各市依據(jù)本市實(shí)際，制定放寬落戶(hù)條件）。
3、取消普通高校專(zhuān)科以上畢業(yè)生就業(yè)落戶(hù)的限制，凡普通高校專(zhuān)科以上畢業(yè)生，依法同用人單位（包括中小企業(yè)和非公有制企業(yè)）簽訂勞動(dòng)合同，可將戶(hù)口遷入用人單位所在地落集體戶(hù)或家庭戶(hù)。對(duì)具有自主產(chǎn)權(quán)房屋的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)（含非公有制企業(yè)）及事業(yè)單位，用人單位招用5人以上，公安派出所可在該單位所在地設(shè)立集體戶(hù)口。不符合設(shè)集體戶(hù)口條件的，由本人提供相關(guān)證明材料，可落在用人單位的職工或其親屬家庭戶(hù)上。
4、對(duì)在城市取得中級(jí)以上(包括中級(jí))職稱(chēng)的專(zhuān)門(mén)人才或中級(jí)以上(包括中級(jí))職業(yè)資格的技能人才和已在城市落戶(hù)的大中專(zhuān)畢業(yè)生到小城鎮(zhèn)或農(nóng)村工作的，根據(jù)本人意愿，其戶(hù)口可保留在原城市的戶(hù)口登記地，也可隨遷至小城鎮(zhèn)或農(nóng)村。對(duì)隨遷后又要求回遷的，應(yīng)允許本人、配偶及當(dāng)時(shí)其他隨遷人員（包括遷出后出生的子女）將戶(hù)口遷回原遷出地。申請(qǐng)回遷地址有所變動(dòng)，只要還在同一市轄區(qū)、縣（市）范圍內(nèi)的，仍視為遷回原遷出地。
（三）解決未落戶(hù)口問(wèn)題。
1、持《遷移證》、《釋放證明》、《退伍證明》或《出生醫(yī)學(xué)證明》等各類(lèi)證件未及時(shí)落戶(hù)的，符合現(xiàn)行落戶(hù)政策的，應(yīng)給予落戶(hù)。
2、遺失《遷移證》、《釋放證明》、《退伍證明》或《出生醫(yī)學(xué)證明》等證明材料的，由本人向原發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)，憑補(bǔ)發(fā)證明和相關(guān)材料辦理落戶(hù)手續(xù)。
三、工作要求
（一）提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任。戶(hù)籍制度改革涉及方方面面，關(guān)系到群眾的切身利益，2015年《通知》下發(fā)以來(lái)，全省公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)重視，積極爭(zhēng)取黨委、政府支持，認(rèn)真貫徹落實(shí)《通知》精神，大力推進(jìn)戶(hù)籍制度改革工作，各市均以政府名義下發(fā)了貫徹落實(shí)《通知》的實(shí)施意見(jiàn)，為全省進(jìn)一步實(shí)施戶(hù)籍制度改革打下了良好的基礎(chǔ)。各級(jí)公安機(jī)關(guān)一定要站在全局的高度，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)會(huì)深化戶(hù)籍管理制度改革的重要意義，組織民-警認(rèn)真學(xué)習(xí)，吃透精神，統(tǒng)一思想，更新管理理念，提高服務(wù)意識(shí)。要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮公安機(jī)關(guān)的職能作用，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)做好戶(hù)籍制度改革工作。
（二）簡(jiǎn)化手續(xù)，提高效率。各級(jí)公安機(jī)關(guān)要進(jìn)一步簡(jiǎn)化手續(xù)，縮短辦理期限，提高工作效率。要實(shí)行辦理戶(hù)口首問(wèn)接待制，大力推行辦理戶(hù)口一次辦結(jié)制度，切實(shí)解決突出的戶(hù)口問(wèn)題。要按照警務(wù)公開(kāi)和便民利民服務(wù)的要求，公開(kāi)有關(guān)辦理戶(hù)口的條件、程序和時(shí)限，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。對(duì)公民辦理戶(hù)口業(yè)務(wù)和其他社會(huì)事務(wù)時(shí)，需要出具戶(hù)籍證明的，戶(hù)籍所在地派出所應(yīng)為公民本人提供個(gè)人戶(hù)籍證明。
（三）規(guī)范管理，建章立制。各級(jí)公安機(jī)關(guān)要進(jìn)一步規(guī)范各類(lèi)戶(hù)口辦理程序，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。
1、從2015年1月1日起，各級(jí)公安機(jī)關(guān)不再審批各類(lèi)涉及戶(hù)口性質(zhì)變更的戶(hù)口，各市公安局負(fù)責(zé)銷(xiāo)毀“農(nóng)轉(zhuǎn)非”戶(hù)口專(zhuān)用章；全省人口年報(bào)工作不再統(tǒng)計(jì)和填報(bào)《非農(nóng)業(yè)人口增減情況統(tǒng)計(jì)年報(bào)表》（公業(yè)58表），其它統(tǒng)計(jì)和報(bào)表按省廳要求執(zhí)行。
2、戶(hù)籍檔案資料為永久性檔案，要嚴(yán)格按照戶(hù)籍管理有關(guān)規(guī)定建立和完善戶(hù)籍資料的分類(lèi)保管、存放、建檔制度。今后市、縣審批的各類(lèi)戶(hù)口材料，審批結(jié)束后，應(yīng)將申報(bào)審批材料退派出所存檔。
3、各市要認(rèn)真清理近年來(lái)市、縣公安機(jī)關(guān)制定的戶(hù)籍管理便民利民措施，對(duì)不符合戶(hù)口政策的要限期整改。今后，市、縣制定戶(hù)籍管理便民利民措施，必須報(bào)省廳審核同意后，方可頒布執(zhí)行。
4、建立戶(hù)籍管理工作年檢查制度，各市、縣（區(qū)）戶(hù)政管理部門(mén)，每年定期不定期檢查、抽查派出所戶(hù)口辦理情況和戶(hù)籍政策執(zhí)行情況，每年對(duì)每個(gè)派出所的檢查至少進(jìn)行一次。對(duì)戶(hù)籍室的證件、申報(bào)檔案資料等要認(rèn)真核對(duì)，防止違規(guī)辦理戶(hù)口問(wèn)題的發(fā)生。
（四）嚴(yán)格紀(jì)律，依法行政。要進(jìn)一步強(qiáng)化法律意識(shí)，堅(jiān)決依法、依規(guī)辦事，嚴(yán)格執(zhí)行公安部、省廳有關(guān)戶(hù)籍管理規(guī)定，按照省廳下發(fā)的《公安機(jī)關(guān)戶(hù)政窗口建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》和全省戶(hù)口整頓工作要求，嚴(yán)格戶(hù)口登記，嚴(yán)密戶(hù)口變動(dòng)事項(xiàng)的管理，有效解決戶(hù)籍管理中存在的突出問(wèn)題。各級(jí)公安機(jī)關(guān)特別是派出所辦理戶(hù)口手續(xù)時(shí)，不得隨意設(shè)置條件，要嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)公安機(jī)關(guān)戶(hù)口政策和國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得借戶(hù)籍管理制度改革之機(jī)亂收費(fèi)。對(duì)辦理各類(lèi)戶(hù)口的調(diào)查、審核、審批，要落實(shí)相關(guān)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)調(diào)查、誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作制度，凡調(diào)查、審核、審批必須由具有執(zhí)法資格民-警進(jìn)行，《常住人口登記表》、《居民戶(hù)口簿》上簽字、蓋章必須由取得戶(hù)籍民-警上崗《資格證》的戶(hù)籍民-警進(jìn)行。對(duì)弄虛作假辦理各類(lèi)戶(hù)口業(yè)務(wù)的，經(jīng)查證屬實(shí)，省廳將在全省進(jìn)行通報(bào)，并責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。
各市根據(jù)以上實(shí)施意見(jiàn)，制定具體實(shí)施細(xì)則并上報(bào)省廳，實(shí)行中遇到的問(wèn)題隨時(shí)上報(bào)省廳。
印發(fā)制度通知（精選18篇）篇七
門(mén)立即組織領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大職工利用班組會(huì)、全體職工會(huì)、班前會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)，開(kāi)展豐富多彩的宣傳教育工作。在此基礎(chǔ)上，各部門(mén)要對(duì)照各項(xiàng)制度，認(rèn)真查找本部門(mén)在執(zhí)行制度過(guò)程中所存在的問(wèn)題，采取有效措施，明確職責(zé)，責(zé)任到人，確保盡快整改到位。
以上通知，望立即貫徹執(zhí)行。
附：《寧夏金圓化工有限公司制度匯編》一本
寧夏金圓化工有限公司安委會(huì)
2012年8月12日
各廠(chǎng)、各部門(mén)：
根據(jù)公司《》要求，按照推進(jìn)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)精神，結(jié)合中心實(shí)際，決定于近日開(kāi)展制度匯編修訂工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：王志剛
副組長(zhǎng)：趙旭 張文琦 邢金嶺 張永成 溫瑞平 劉混田 高喜軍洪峰
成 員：中心機(jī)關(guān)各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在中心黨政辦，負(fù)責(zé)制度修訂工作的整體協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、審核、匯總、導(dǎo)入、下發(fā)等工作。
二、職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)新制度匯編的.整體協(xié)調(diào)、制度審核、培訓(xùn)等工作。
2.對(duì)中心和各廠(chǎng)現(xiàn)有制度進(jìn)行全面徹底的修訂、完善，形成新的制度匯編手冊(cè)，正式下發(fā)后導(dǎo)入制度信息系統(tǒng)。
三、工作要求
1.各職能部門(mén)要高度重視此項(xiàng)工作，責(zé)成專(zhuān)人負(fù)責(zé)，提前做好制度修訂準(zhǔn)備工作，按期、按要求完成業(yè)務(wù)范圍內(nèi)所有制度起草、整合、修訂、審核、報(bào)送工作。
2.本次制度修訂工作，要嚴(yán)格按照公司《》要求，遵循制度屬性的排他性、制
度格式的規(guī)范性、制度內(nèi)容的科學(xué)性、檢查與考核的高效性、制度執(zhí)行的精準(zhǔn)性等五項(xiàng)原則，中心將按各部門(mén)制度修訂質(zhì)量、規(guī)范、報(bào)送及時(shí)性等方面進(jìn)行考核，考核分?jǐn)?shù)納入當(dāng)月績(jī)效考核中兌現(xiàn)。
3.集團(tuán)公司各職能部門(mén)制度修訂工作計(jì)劃于11月底前完成，要求中心各職能部門(mén)提前進(jìn)行各項(xiàng)制度的整理、修訂、整合工作，在公司各項(xiàng)制度以正式文件下發(fā)后10個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)照相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行最后整理、修訂，經(jīng)本部門(mén)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)送中心黨政辦，由中心黨政辦負(fù)責(zé)制度的整理、匯編、下發(fā)、錄入制度信息系統(tǒng)工作，同步廢止所有舊制度。
4.各職能部門(mén)要在新制度下發(fā)后的兩個(gè)月內(nèi)（2017年2月底），完成本部門(mén)負(fù)責(zé)修訂、整理的制度培訓(xùn)工作，并保留所有制度培訓(xùn)活動(dòng)資料，以備檢查。
附件：1.關(guān)于開(kāi)展公司新制度匯編修訂工作的通知
2.制度模版
3.新制度匯編工作完成情況考核表
印發(fā)制度通知（精選18篇）篇八
各黨支部、機(jī)關(guān)各科室：
特此通知。
2011年x月x日。
附件。
根據(jù)《xxxxx縣委辦公室關(guān)于印發(fā)〈全縣黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》、《xxx縣直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)〈關(guān)于貫徹全縣黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》縣黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈xxx縣黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)指導(dǎo)目錄〉的通知》（等文件精神，結(jié)合交委系統(tǒng)工作實(shí)際，特制定如下工作制度。
一、除涉及黨的機(jī)密不宜公開(kāi)或黨員有較大異議的事項(xiàng)暫緩公開(kāi)外，其余黨務(wù)一律向群眾公開(kāi)。
二、黨的組織設(shè)置和人員分工，黨組織年度工作計(jì)劃、工作目標(biāo)為固定公開(kāi)內(nèi)容；黨員繳納黨費(fèi)、參與活動(dòng)情況、黨員民主評(píng)議結(jié)果等為定期公開(kāi)內(nèi)容；新黨員發(fā)展公示、后備干部推薦情況、黨員盡義務(wù)情況等為隨時(shí)公開(kāi)內(nèi)容。
三、黨組織書(shū)記為黨務(wù)公開(kāi)第一責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，確保公開(kāi)及時(shí)準(zhǔn)確，同時(shí)黨務(wù)公開(kāi)與政務(wù)公開(kāi)結(jié)合起來(lái)，及時(shí)解答群眾的疑問(wèn)和要求。
四、黨務(wù)公開(kāi)方式：可采取在黨員大會(huì)上公布或在公示欄張貼等方式進(jìn)行。
為進(jìn)一步加大社會(huì)監(jiān)督力度，促進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，不斷提高黨的執(zhí)政能力，更好地為xxx建設(shè)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，特制定本制度。
一、xxx系統(tǒng)黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員隊(duì)伍由黨總支從黨組成員、總支委員和支部委員、離退休職工和群眾代表中聘請(qǐng)產(chǎn)生，原則上要覆蓋所有下屬單位。下屬各黨支部要聘請(qǐng)本單位黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員隊(duì)伍。
二、黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員主要職責(zé)：對(duì)xxx系統(tǒng)各黨支部黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、時(shí)限等提出合理化建議；及時(shí)收集、反饋黨員、群眾的建議、意見(jiàn)，并向黨支部反饋；參與支部組織的評(píng)議考核活動(dòng)；向黨員、群眾宣傳黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容；監(jiān)督各黨支部黨務(wù)公開(kāi)情況。
三、定期與黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員聯(lián)絡(luò)，召開(kāi)監(jiān)督員座談會(huì)，及時(shí)向監(jiān)督員通報(bào)黨務(wù)公開(kāi)工作的有關(guān)情況，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，為監(jiān)督員開(kāi)展工作提供必要條件。
四、定期組織監(jiān)督員對(duì)系統(tǒng)黨務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)監(jiān)督員在日常工作和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)、存在的問(wèn)題，組織人員進(jìn)行跟蹤督查；要求有關(guān)單位限期整改，并將整改結(jié)果及時(shí)向監(jiān)督員反饋。
五、積極支持配合黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員的工作，認(rèn)真聽(tīng)取監(jiān)督員對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)和建議，對(duì)其指出的、客觀(guān)存在的問(wèn)題要根據(jù)有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理和落實(shí)。
一、交委黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作加強(qiáng)督查，督促系統(tǒng)各單位黨務(wù)公開(kāi)工作的落實(shí)。
二、督查落實(shí)的主要內(nèi)容：
（一）公開(kāi)的內(nèi)容是否全面真實(shí)；
（二）公開(kāi)的形式是否注重實(shí)效；
（三）公開(kāi)的程序是否規(guī)范有序；
（四）公開(kāi)的時(shí)限是否及時(shí)到位；
（五）收集的意見(jiàn)、建議是否及時(shí)整改和反饋。
三、黨務(wù)公開(kāi)的督查工作要經(jīng)常征詢(xún)黨員、群眾的意見(jiàn)和建議。對(duì)重要事項(xiàng)及時(shí)督查，對(duì)常規(guī)性工作采取定期督查。
四、督查情況要及時(shí)向交委黨組匯報(bào)，及時(shí)向責(zé)任單位反饋。必要時(shí)，要根據(jù)交委黨組意見(jiàn)予以督辦。
五、建立系統(tǒng)督查機(jī)制，不斷總結(jié)、探索開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)工作中的好方法和經(jīng)驗(yàn)，不斷提高黨務(wù)公開(kāi)質(zhì)量和效果，建立黨務(wù)公開(kāi)長(zhǎng)效工作機(jī)制，做到黨務(wù)公開(kāi)制度化。
二、各黨支部要把黨務(wù)公開(kāi)工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、黨建工作以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的年度考核。考核的主要內(nèi)容是：黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容是否全面真實(shí)；公開(kāi)的程序是否規(guī)范有序、到位；公開(kāi)的形式是否便于黨員群眾監(jiān)督。必要時(shí)可采取問(wèn)卷調(diào)查和民意測(cè)驗(yàn)的方式進(jìn)行。
三、各黨支部要結(jié)合各自實(shí)際，將黨務(wù)公開(kāi)工作考核內(nèi)容進(jìn)一步明確和細(xì)化。考核結(jié)果要與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)先創(chuàng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人提拔使用結(jié)合起來(lái)，考核結(jié)果要裝入個(gè)人檔案。
四、各黨支部年度黨務(wù)公開(kāi)工作任務(wù)完成情況及考核結(jié)果，由交委黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行通報(bào)。
一、各黨支部黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)本支部黨務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)和建議的收集辦理工作。
二、各黨支部應(yīng)經(jīng)常收集廣大黨員、群眾對(duì)本級(jí)黨組織黨務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)和建議，對(duì)黨員、群眾提出的意見(jiàn)和建議，必須認(rèn)真及時(shí)研究辦理，并及時(shí)向支部負(fù)責(zé)人反饋，對(duì)重要的意見(jiàn)和建議，必須及時(shí)向黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。
三、意見(jiàn)和建議的辦理結(jié)果，應(yīng)以適當(dāng)形式公開(kāi)答復(fù)。對(duì)署名的意見(jiàn)、建議，應(yīng)將辦理結(jié)果當(dāng)面答復(fù)本人，并進(jìn)一步聽(tīng)取其意見(jiàn)。
四、黨員群眾提出的意見(jiàn)和建議辦理結(jié)果的反饋時(shí)限一般不得超過(guò)半個(gè)月。
五、意見(jiàn)和建議的收集整理及辦理情況要詳細(xì)記載，記載情況要作為黨務(wù)公開(kāi)工作考核內(nèi)容之一進(jìn)行考核。
一、預(yù)公開(kāi)內(nèi)容：凡與黨員群眾利益密切相關(guān)的重要事項(xiàng)及黨員群眾關(guān)心的黨內(nèi)熱點(diǎn)問(wèn)題，只要不涉及黨內(nèi)的秘密，在研究決定前，都應(yīng)在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)，以廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。
二、預(yù)公開(kāi)范圍：預(yù)公開(kāi)分為面向社會(huì)預(yù)公開(kāi)和單位內(nèi)部預(yù)公開(kāi)兩種。公開(kāi)范圍可根據(jù)公開(kāi)內(nèi)容確定。
三、預(yù)公開(kāi)形式：面向社會(huì)預(yù)公開(kāi)，主要采取印發(fā)征求意見(jiàn)表（函）、召開(kāi)會(huì)議、開(kāi)通熱線(xiàn)電話(huà)或通過(guò)服務(wù)窗口、網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體等形式公開(kāi)。在單位內(nèi)部預(yù)公開(kāi)，主要采取印發(fā)征求意見(jiàn)表、召開(kāi)會(huì)議和內(nèi)部局域網(wǎng)等形式公開(kāi)。
四、預(yù)公開(kāi)期限：面向社會(huì)預(yù)公開(kāi)的，公開(kāi)期限一般不得低于半個(gè)月。在本單位內(nèi)部預(yù)公開(kāi)的，公開(kāi)期限一般不得低于一周。
五、預(yù)公開(kāi)受理：在公開(kāi)期間，各黨支部黨務(wù)公開(kāi)辦公室應(yīng)廣泛聽(tīng)取、收集、整理各方面意見(jiàn)、建議，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)情況，對(duì)公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行修改和完善。
六、預(yù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)：黨務(wù)預(yù)公開(kāi)工作由黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
為進(jìn)一步完善黨組民主集中制制度，現(xiàn)就黨組聽(tīng)取黨內(nèi)情況反映和向黨內(nèi)通報(bào)有關(guān)重要事項(xiàng)，建立如下制度：
一、黨組要經(jīng)常聽(tīng)取支部和黨員干部的意見(jiàn)，及時(shí)研究和解決他們提出的問(wèn)題。黨支部既要定期向黨組請(qǐng)示和報(bào)告工作，又要獨(dú)立負(fù)責(zé)地解決自己職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題。黨組和支部之間要互通情況，互相支持和互相監(jiān)督，黨組通過(guò)支部讓黨員對(duì)黨組決定的重大事項(xiàng)和黨組內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行了解和參與。
二、黨組班子及成員的民主制度、工作作風(fēng)、重大問(wèn)題決定和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況，應(yīng)定期或不定期地通過(guò)黨支部反饋情況，了解信息，加強(qiáng)民主監(jiān)督。
三、黨組決定的重大問(wèn)題，一般情況可向支部或全體黨員通報(bào)結(jié)果或征求意見(jiàn)。黨組民主生活會(huì)和黨組成員個(gè)人述職征求意見(jiàn)、自查的問(wèn)題、梳理的意見(jiàn)及整改的措施等，除另有規(guī)定的情況外，應(yīng)向全體黨員通報(bào)。
四、黨組黨內(nèi)情況反映和通報(bào)制度，結(jié)合黨支部民主生活會(huì)開(kāi)展，一般情況半年進(jìn)行一次。
八、重大決策征求意見(jiàn)制度。
為切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)黨外監(jiān)督，充分發(fā)揮干部職工的工作積極性。特建立黨內(nèi)重大決策征求意見(jiàn)制度：
一、征求意見(jiàn)的事項(xiàng)。凡涉及“三重一大”即：重大問(wèn)題決策、重大人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金審批的事項(xiàng)在研究決定之前，要廣泛征求群眾意見(jiàn)。具體征求意見(jiàn)的事項(xiàng)主要包括：
1、發(fā)展規(guī)劃；
2、xxx系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、機(jī)關(guān)黨政工團(tuán)工作計(jì)劃；
4、xx系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建工作；
6、干部職工的津貼、晉級(jí)晉職、評(píng)優(yōu)選先；
7、重大的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、財(cái)務(wù)預(yù)決算、基建項(xiàng)目；
9、xx系統(tǒng)內(nèi)部管理體制改革工作；
10、其他需要征求意見(jiàn)的問(wèn)題。
二、征求意見(jiàn)的形式。堅(jiān)持貫徹全心全意依靠干部職工干事業(yè)的思想，讓干部職工參與發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃的制定，參與決策，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)接受管理向主動(dòng)參與管理的轉(zhuǎn)化。
1、溝通信息渠道，采取建立主任接待日、個(gè)別談心、召開(kāi)征求意見(jiàn)會(huì)、聽(tīng)證會(huì)等形式，聽(tīng)取干部職工對(duì)交通工作的意見(jiàn)和建議，尤其是在重大決定形成之前，要幾上幾下，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，充分采納合理化建議，使決策更具有科學(xué)性。
2、定期召開(kāi)離退休干部職工代表座談會(huì)，走訪(fǎng)為交通事業(yè)發(fā)展作出過(guò)重大貢獻(xiàn)的老領(lǐng)導(dǎo)，使他們的建議和經(jīng)驗(yàn)得到借鑒和發(fā)揚(yáng)。
3、大力推行政務(wù)公開(kāi)制度，通過(guò)召開(kāi)各種會(huì)議、設(shè)立政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄，及時(shí)公布政務(wù)、財(cái)務(wù)活動(dòng)中的重要事項(xiàng)。
三、對(duì)群眾意見(jiàn)的處理。
1、及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究收集到的群眾意見(jiàn)，對(duì)其中合理合法的意見(jiàn)要積極采納，對(duì)其中不合法、不合理或暫時(shí)不能實(shí)現(xiàn)的意見(jiàn)和建議，要落實(shí)專(zhuān)人向群眾做好解釋工作，以求得群眾的理解和支持。
2、重大問(wèn)題研究決策后，要進(jìn)行公示，在公示期間再次征求群眾意見(jiàn)；如果群眾有不同意見(jiàn)，則還要召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究，如果群眾沒(méi)有不同意見(jiàn)，待公示期滿(mǎn)后才能實(shí)施。
3、在實(shí)施過(guò)程中，要自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者要及時(shí)查處。
一、黨務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究的對(duì)象是違反黨務(wù)公開(kāi)規(guī)定的支部黨組織和個(gè)人。
二、有下列情形之一的，由黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照管理權(quán)限予以通報(bào)批評(píng)并責(zé)令改正；對(duì)有關(guān)責(zé)任人視情節(jié)予以批評(píng)教育、誡勉談話(huà)、責(zé)令作出檢查或給予組織處理：
（一）對(duì)上級(jí)黨組織有關(guān)黨務(wù)公開(kāi)工作的部署和要求不及時(shí)傳達(dá)貫徹、不認(rèn)真組織落實(shí)的；
（二）未按全縣黨務(wù)公開(kāi)工作的統(tǒng)一部署，未開(kāi)展本單位黨務(wù)公開(kāi)工作的；
（五）應(yīng)實(shí)行公開(kāi)而拒不公開(kāi)的，或避重就輕，避實(shí)就虛，搞形式主義的；
（六）其他違反規(guī)定不夠紀(jì)律處分的。
三、有下列情形之一的，對(duì)直接責(zé)任人給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或者行政警告、記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者行政降級(jí)、撤職處分。對(duì)責(zé)任者給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或者行政警告、記過(guò)、記大過(guò)處分：
（一）弄虛作假，欺上瞞下，搞假公開(kāi)的；
（四）壓制民主、打擊報(bào)復(fù)的；
（六）其他違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的。
四、因違反黨務(wù)公開(kāi)規(guī)定引發(fā)重大案（事）件的，對(duì)有關(guān)責(zé)任者從重或者加重處分。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。
印發(fā)制度通知（精選18篇）篇九
各處室：
為進(jìn)一步嚴(yán)格考勤管理制度，增強(qiáng)干部自律意識(shí)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)黨組研究同意，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、隨機(jī)抽查辦公平臺(tái)“考勤管理”，對(duì)不遵守考勤制度或不認(rèn)真填報(bào)工作日志的同志將在全辦范圍內(nèi)通報(bào)。
二、機(jī)關(guān)紀(jì)委將約談責(zé)任處長(zhǎng)。
三、對(duì)抽查結(jié)果納入年底支部黨建工作考核。請(qǐng)全體干部自覺(jué)遵守、互相監(jiān)督。
本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。
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印發(fā)制度通知（精選18篇）篇十
1、全體員工每日工作時(shí)間一律以7小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。
2、工作時(shí)間： 上午：09：00—12：00
下午：13：00—17：00
二、考勤辦法
1、每日上班時(shí)，在公司考勤打卡機(jī)上進(jìn)行打卡，因故未能打卡者須向主管請(qǐng)示并在考勤登記本上寫(xiě)明原因，行政部嚴(yán)格按打卡記錄統(tǒng)計(jì)每月考勤，做為當(dāng)月工資發(fā)放的依據(jù)。
2、遲到：上班時(shí)間10分鐘后為遲到。天氣惡劣情況可放寬。
3、早退：下班時(shí)間10分鐘以?xún)?nèi)提前下班者為早退。
4、曠工：
（1）上班時(shí)間30分鐘后簽到以曠工半日論處，上班時(shí)間1個(gè)小時(shí)后簽到以曠工一天論處。下班時(shí)間30分鐘前下班者以曠工半日論處，下班時(shí)間1個(gè)小時(shí)前下班者以曠工一天論處。家有特殊情況者經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)討論，本人提出申請(qǐng)后，每天可適當(dāng)推遲或提前1小時(shí)。
（2）未請(qǐng)假或假滿(mǎn)未續(xù)假不到工者，以曠工論處。
5、員工外出辦事，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在外出登記簿上登記外出地點(diǎn)和離開(kāi)公司時(shí)間。不打卡也不登記者依據(jù)請(qǐng)假處理。
6、出差：
總部人員出差前后各一天，可在家適當(dāng)安排休息，不計(jì)考勤，如果正常上班，可做加班予以換休。出差遇節(jié)假日計(jì)加班可以換休，其余時(shí)間必須在公司打卡，嚴(yán)格按公司考勤制度執(zhí)行。
三、請(qǐng)假管理辦法
1、手頭有重要和緊急工作事物者，原則上不予準(zhǔn)假或換休。
2、請(qǐng)假或換休一天者由部門(mén)批準(zhǔn)；兩天者，由公司常務(wù)副總批準(zhǔn)；三天以上者，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3、請(qǐng)假或換休不能影響本人工作或與其他人的工作協(xié)作銜接，必須在休假前有安排交代。
4、請(qǐng)假或換休必須到行政部上交請(qǐng)假單、換休單，否則按曠工處理。中層領(lǐng)導(dǎo)以上（包括中層領(lǐng)導(dǎo)）請(qǐng)假一天者，必須經(jīng)常務(wù)副總批準(zhǔn)。
四、加班的管理辦法
1、公司著重考評(píng)員工在有效工作時(shí)間內(nèi)的工作效率，一般情況不安排普通員工加班基礎(chǔ)，但結(jié)合公司總部的工作特點(diǎn)，為處理好當(dāng)日各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，下午17：00—19：30的時(shí)間不計(jì)入加班時(shí)間，零星延長(zhǎng)工作時(shí)間不累計(jì)計(jì)算加班時(shí)間。
2、因工作需要晚上加班或節(jié)假日加班者，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，工作至晚上11：30之后計(jì)一個(gè)加班日，節(jié)假日工作六小時(shí)以上者計(jì)一個(gè)加班日。加班換休盡可能安排在當(dāng)月?lián)Q休完。當(dāng)月?lián)Q休有困難者，可以順延類(lèi)推。因工作崗位特殊，同時(shí)加班時(shí)間又較多，年度未休完者，可以給一定的加班補(bǔ)償費(fèi)，清償年內(nèi)剩余的全部加班換休假，但需常務(wù)副總批準(zhǔn)。
五、對(duì)xx現(xiàn)象的處理辦法
1、遲到、早退4次以上（含4次）處以10元/次的罰款。從當(dāng)月工資中扣除。
3、對(duì)曠工者按日扣發(fā)工資，并予以50元/次的罰款，連續(xù)曠工五天以上者予以除名。
六、本規(guī)定適用于總部除總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理外的所有員工。
七、本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行，望各部門(mén)、各位員工自覺(jué)遵守、嚴(yán)格執(zhí)行。
科技有限公司
20xx年3月16日
印發(fā)制度通知（精選18篇）篇十一
二、公司總部作息時(shí)間調(diào)整后，公司相關(guān)職能部門(mén)要與行業(yè)、地方政府做好對(duì)接，并明確值班、餐飲、空調(diào)等服務(wù)配套事宜。
三、公司總部班車(chē)早上發(fā)車(chē)時(shí)間7：30，下班發(fā)車(chē)時(shí)間17：05。
四、各中心、投資管理公司、物流公司參照?qǐng)?zhí)行。
辦公室。
20xx年1月29日。
印發(fā)制度通知（精選18篇）篇十二
公司現(xiàn)處于快速發(fā)展階段，為逐漸走向正規(guī)職業(yè)化營(yíng)造良好的工作環(huán)境，即時(shí)起，公司相關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行，特提示以下幾點(diǎn)：
1、辦公室內(nèi)不得吃早餐（可在公司陽(yáng)臺(tái)或室外吃完再進(jìn)公司），違者發(fā)現(xiàn)第一次給予警告，如有再犯將給予xx元處罰獎(jiǎng)勵(lì)，捐助公司快樂(lè)積金。
2、辦公室內(nèi)不得抽煙（可在公司陽(yáng)臺(tái)、室外或單獨(dú)辦公室內(nèi)抽），如有違反，第一次給予警告，如有再犯將給予xx元處罰獎(jiǎng)勵(lì)，捐助公司快樂(lè)積金。
3、公司每一本書(shū)籍，為保證員工都可以從中學(xué)到知識(shí)、提高自己，自借出時(shí)日起，每人制定一個(gè)歸還期限（最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)月），為確定員工真正從書(shū)籍中領(lǐng)悟到精華部分及心德，并同后感一起交還于公司，公司將以做備份，后轉(zhuǎn)下一位借書(shū)人。望每一個(gè)人都要遵守公司規(guī)章，做到言出必行、律己的態(tài)度，如有托期違章者，公司將于xx元處罰獎(jiǎng)勵(lì)，捐助公司快樂(lè)積金。
4、公司考勤自xx月份開(kāi)始，嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度，不允許有未打卡現(xiàn)象，如有違反將按照遲到早退執(zhí)行，予以xx元處罰獎(jiǎng)勵(lì)，捐助公司快樂(lè)積金（如有公事不能打卡者，要提前告知行政部做以備份）。
5、為提升公司形象，公司上班時(shí)間一律講普通話(huà)，
望大家。
相互監(jiān)督，如有違反發(fā)現(xiàn)一次將給予xx元處罰獎(jiǎng)勵(lì)，捐助公司快樂(lè)積金。
以上制度由行政部監(jiān)督執(zhí)行，目前快樂(lè)積金少之又少，歡迎各部門(mén)員工及。
領(lǐng)導(dǎo)。
向公司快樂(lè)積金添資！（注：快樂(lè)積金將做以員工福利）。
xxx。
20xx年x月xx日。
印發(fā)制度通知（精選18篇）篇十三
各部門(mén)、事業(yè)部、城市公司、專(zhuān)業(yè)公司：
為適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立與e地產(chǎn)控股有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)"公司）組織架構(gòu)相適應(yīng)的供應(yīng)鏈管理平臺(tái)，規(guī)范e地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目采購(gòu)工作，優(yōu)化城市公司采購(gòu)審批流程，控制采購(gòu)成本，保持并持續(xù)改善產(chǎn)品品質(zhì)，特制定《采購(gòu)管理制度（暫行）》和《城市公司采購(gòu)決策程序》，現(xiàn)予以發(fā)布。
年4月發(fā)布的采購(gòu)管理制度同時(shí)廢止。請(qǐng)集團(tuán)總部各部門(mén)、事業(yè)部、城市公司、專(zhuān)業(yè)公司遵照?qǐng)?zhí)行，認(rèn)真履行本制度規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)。
特此通知。
附件1：《采購(gòu)管理制度（暫行）》。
附件2：《城市公司采購(gòu)決策程序》。
xxx。
20xx年x月xx日。
印發(fā)制度通知（精選18篇）篇十四
各部門(mén)成員：
為進(jìn)一步完善我部門(mén)考勤管理制度，結(jié)合我院近兩月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)情況，現(xiàn)對(duì)《xx年員工手冊(cè)》中第xx章考勤管理制度作出相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整后考勤制度如下：
關(guān)于遲到、早退、缺勤。
員工應(yīng)按照交通狀況合理安排通勤時(shí)間，保證按時(shí)出勤。
上午09：15后到班者為遲到，下午18：00前離開(kāi)工作崗位者為早退。上午09：30后到班者為缺勤半天，下午xx：30后到班者為全天缺勤。
上午11：00前離開(kāi)工作崗位者為缺勤全天，下午17：00前離開(kāi)工作崗位者為缺勤半天。
在當(dāng)月考勤統(tǒng)計(jì)中遲到率超過(guò)30%(含)者將以書(shū)面形式告知以示提醒，并扣除人民幣200元;在一月中遲到率超過(guò)50%(含)者將以書(shū)面形式告知以示提醒，并扣除人民幣300元，早退超過(guò)3次(含)者將以書(shū)面形式告知以示提醒，并扣除人民幣200元,此項(xiàng)罰款全部作為部門(mén)全勤獎(jiǎng)勵(lì)基金使用。
(注：遲到率=遲到次數(shù)/實(shí)際的出勤天數(shù)*100%)。
以上考勤規(guī)定自xx年xx月xx日起開(kāi)始執(zhí)行。請(qǐng)全體成員積極配合并嚴(yán)格遵守。
xxx。
20xx年x月xx日。
印發(fā)制度通知（精選18篇）篇十五
各學(xué)生黨支部：
學(xué)生黨員值班是發(fā)揮學(xué)生黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和學(xué)生黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的有力措施，同時(shí)也是樹(shù)立學(xué)生黨員形象，發(fā)揮學(xué)生黨員作用，促進(jìn)院風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。為此，學(xué)院黨委決定在全院實(shí)行學(xué)生黨員值班制度，為確保此項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
（一）學(xué)生黨員值班主要任務(wù)是接待來(lái)訪(fǎng)人員，處理日常事務(wù)。值班時(shí)間為：上午10：0010：20；下午16：0018：00；值班地點(diǎn)：黨員活動(dòng)室。
（二）值班由秘書(shū)組負(fù)責(zé)考勤記錄，學(xué)生黨員值班必須在規(guī)定的時(shí)間到勤并簽到，不得無(wú)故遲到、早退或缺曠，因故不能及時(shí)值班者需由本人事先向秘書(shū)組申請(qǐng)換崗，否則一律按缺曠論處。
（三）值班黨員要認(rèn)真做好值班記錄，保持值班記錄本的整潔、條理。若中途有事暫時(shí)離開(kāi)需在值班記錄本上作好記錄，以便查崗。
（四）值班時(shí)間要保證辦公室的良好工作秩序，時(shí)刻注意維護(hù)自身學(xué)生黨員形象，不得喧嘩、吵鬧；不得把與工作無(wú)關(guān)的人員帶到辦公室逗留；不得隨意翻閱相關(guān)資料；不得將黨組織、黨員個(gè)人的`資料外傳或透露給其他無(wú)關(guān)人員。
（五）學(xué)生黨員在值班時(shí)間內(nèi)，要積極配合學(xué)院黨委開(kāi)展工作，與培養(yǎng)聯(lián)系對(duì)象談話(huà)，仔細(xì)審查培養(yǎng)聯(lián)系對(duì)象的思想?yún)R報(bào)、個(gè)人自傳等材料，配合學(xué)院黨委及時(shí)將有關(guān)材料歸檔，向有關(guān)組織報(bào)送材料，開(kāi)展相關(guān)情況調(diào)查等，以此不斷充實(shí)值班工作內(nèi)容。
（六）值班結(jié)束時(shí)應(yīng)保持值班室內(nèi)的衛(wèi)生和物品擺放整齊，及時(shí)打掃辦公室衛(wèi)生并將垃圾帶出辦公室外。注意切斷電源，關(guān)好門(mén)窗。
（七）學(xué)生黨員值班工作情況作為支部年度考評(píng)和黨內(nèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
（八）對(duì)無(wú)正當(dāng)理由擅自遲到、早退、缺崗或在值班過(guò)程中玩忽職守的學(xué)生黨員應(yīng)給予通報(bào)批評(píng)乃至紀(jì)律處分，造成嚴(yán)重后果的要按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
特此通知
為嚴(yán)肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生工作紀(jì)律，確保人民群眾看病就醫(yī)及時(shí)安全，為群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，經(jīng)縣衛(wèi)生局研究特制定如下工作制度，望你們認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、 醫(yī)院要科學(xué)合理安排值班制度，白班、午班、夜班時(shí)間制定要明確，值班人員要嚴(yán)格遵守衛(wèi)生院各項(xiàng)工作制度，工作要嚴(yán)肅認(rèn)真、嚴(yán)格按照醫(yī)院服務(wù)規(guī)定做好服務(wù)工作。
二、 每天至少由一名院長(zhǎng)值班，負(fù)責(zé)值班期間醫(yī)護(hù)指導(dǎo)、醫(yī)療救治等全面工作。
三、 醫(yī)護(hù)值班人員由具有執(zhí)業(yè)資格醫(yī)師（助理）、護(hù)士、藥房工作人員組成，值班應(yīng)24小時(shí)不得離崗。
四、 值班人員應(yīng)提前1小時(shí)就餐，必須在其他人員離崗前到達(dá)工作崗位。
五、 醫(yī)護(hù)值班人員嚴(yán)格值班，杜絕脫崗、離崗、空崗，否則按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、 各值班人員交接-班時(shí)間：早晨9:308：00，中午11:3013:00，晚上17:3018:00。
各科、室、站、及下屬單位：
汛期行將來(lái)臨，為切實(shí)履行防汛職責(zé)，確保防汛期間各項(xiàng)工作緊張有序展開(kāi)，根據(jù)縣防汛防旱指揮部要求，結(jié)合我局實(shí)際，決定建立汛期防汛值班工作小組，以便開(kāi)展汛期值班工作。具體情況如下：
一、汛期值班時(shí)間，主要是4月15日至10月15日，其他非正常天氣值班由縣防汛辦另行通知。
二、值班人員安排，詳見(jiàn)附表《2015年水利局汛期值班表》。
三、值班要求及注意事項(xiàng)：
1、防汛值班小組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，各組長(zhǎng)要切實(shí)履行職責(zé)，要求值班人員堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。在值班期間，要及時(shí)掌握有關(guān)雨情、水情、工情、災(zāi)情。
2、值班人員對(duì)所有來(lái)往電話(huà)、上級(jí)指示、重要事項(xiàng)處理經(jīng)過(guò)和結(jié)果應(yīng)作詳細(xì)記錄。來(lái)往電話(huà)必須記錄通話(huà)人單位、姓名、通話(huà)內(nèi)容等情況，記錄人員必須簽名。發(fā)布電話(huà)通知、傳真必須記錄發(fā)布、發(fā)送時(shí)間，主要內(nèi)容和接收人單位、姓名。
3、值班人員接到有關(guān)險(xiǎn)情報(bào)告時(shí)，要了解報(bào)告人的身份、發(fā)生地點(diǎn)、險(xiǎn)情的基本情況，并及時(shí)向局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、值班小組必須有兩人以上堅(jiān)守在防汛值班室，值班電話(huà)必須24小時(shí)有人接聽(tīng)，絕不可有擅離值班崗位，造成上級(jí)指令、文件、傳真等漏接漏收現(xiàn)象的發(fā)生。
5、門(mén)衛(wèi)周志卿同志要全面做好防汛值班期間的各項(xiàng)服務(wù)工作。
為構(gòu)建反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、高效有序的工作機(jī)制，經(jīng)研究，決定自2015年5月起實(shí)行校領(lǐng)導(dǎo)周末值班制度。
一、值班時(shí)間及方式
（一）除國(guó)家法定節(jié)假日及學(xué)校寒、暑假期間另行安排值班事宜外，其余周六、周日校領(lǐng)導(dǎo)輪流值班。值班時(shí)間由校辦公室統(tǒng)籌安排，征求校領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)后公布。
（二）值班校領(lǐng)導(dǎo)在值班期內(nèi)原則上不離開(kāi)長(zhǎng)沙市城區(qū)，并保持通訊暢通。因重大活動(dòng)或重要公務(wù)須外出，可事先通知校辦公室調(diào)換值班領(lǐng)導(dǎo)。
二、值班工作職責(zé)
（一）值班校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)掌握值班期內(nèi)全校發(fā)生的重大事項(xiàng)，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜，接待重要來(lái)訪(fǎng)。
（二）值班期間若遇重大、緊急突發(fā)事件發(fā)生，值班校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織相關(guān)部門(mén)及時(shí)處置。
為確保校領(lǐng)導(dǎo)周末值班制度的順利實(shí)施，校內(nèi)各單位應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)周末值班工作，建立健全相應(yīng)的值班制度和重要事項(xiàng)報(bào)告制度。如周末遇有重要事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)報(bào)告值班校領(lǐng)導(dǎo)，并告知校辦公室，根據(jù)值班校領(lǐng)導(dǎo)的指示落實(shí)相關(guān)事宜，協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做好周末值班工作。
印發(fā)制度通知（精選18篇）篇十六
為促進(jìn)日常工作中文字材料行文的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，減少公司文件的錯(cuò)誤，提高工作效率，現(xiàn)制定本規(guī)范，望各部門(mén)在今后擬定文字材料中嚴(yán)格按本規(guī)范執(zhí)行。
二、材料中不得出現(xiàn)錯(cuò)別字；
三、材料提交前必須仔細(xì)審核，確保格式正確、無(wú)錯(cuò)別字，如有發(fā)現(xiàn)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用錯(cuò)誤或有錯(cuò)別字，一處錯(cuò)誤標(biāo)點(diǎn)或錯(cuò)別字扣除10元。
本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行1個(gè)月，后行政部根據(jù)大家基本業(yè)務(wù)能力提升情況，決定是否持續(xù)。請(qǐng)公司全體員工本著切實(shí)提高自身基本業(yè)務(wù)水平的態(tài)度，嚴(yán)格遵守。
特此通知！
xxx。
20xx年x月xx日。
印發(fā)制度通知（精選18篇）篇十七
學(xué)院各二級(jí)單位：
為進(jìn)一步規(guī)范人事管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，打造良好工作作風(fēng)，現(xiàn)就加強(qiáng)考勤管理工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、二級(jí)單位是考勤的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)本單位教職工日常考勤。各部門(mén)要嚴(yán)格考勤制度，選出辦事公道，責(zé)任心強(qiáng)的同志兼任考勤員，報(bào)人力資源部備案。考勤員負(fù)責(zé)本部門(mén)教職工的考勤工作。
二、每月30日（或31日）之前，由部門(mén)考勤員將上月考勤匯總，填寫(xiě)《教職工考勤情況月報(bào)表》（附件1），經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字、加蓋單位公章后，報(bào)人力資源部。各單位必須據(jù)實(shí)填報(bào)，凡故意瞞報(bào)、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追究其單位主要負(fù)責(zé)人和考勤員的責(zé)任。
三、學(xué)院教職工因病（事）或其他原因，需要請(qǐng)假（病假、事假、婚假、喪假、探親假、生育假等）的，須按照學(xué)院請(qǐng)假制度的管理規(guī)定，填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》（附件二），嚴(yán)格按照審批權(quán)限執(zhí)行請(qǐng)假審批手續(xù)，防止和杜絕虛假病假、事假。突發(fā)事件須先電話(huà)請(qǐng)假，后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。有事不請(qǐng)假或不辦理請(qǐng)假手續(xù)的.按曠工處理。對(duì)本部門(mén)無(wú)特別理由突然離崗的工作人員，及時(shí)以書(shū)面的形式報(bào)送人力資源部。
四、人力資源部將不定期對(duì)二級(jí)單位人員到崗情況進(jìn)行實(shí)地抽查。教職員工考勤結(jié)果，作為年度考核和績(jī)效工資發(fā)放重要依據(jù)。
人力資源部。
20**年3月6日。
印發(fā)制度通知（精選18篇）篇十八
各位職員：
最近一段時(shí)間，有些職員有遲到現(xiàn)象，此現(xiàn)象既違反了考勤管理制度，也影響了工作紀(jì)律，現(xiàn)將《員工手冊(cè)》有關(guān)考勤管理制度重申如下，要求各位職員嚴(yán)格遵守，凡有違反者，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
一、作息時(shí)間
上午：上班時(shí)間8:30，下班時(shí)間：12:30
下午：上班時(shí)間13:30，下班時(shí)間：17:30
職員應(yīng)當(dāng)按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不曠工。
二、職員上下班應(yīng)當(dāng)打卡。
職員上下班未打卡的(如：忘記打卡或因客觀(guān)情況未能打卡等)，應(yīng)當(dāng)在前臺(tái)說(shuō)明未打卡情況，無(wú)證明者按曠工處理。
三、上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;遲到超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半日論處;提前30分鐘以?xún)?nèi)下班者按早退論處;超過(guò)30分鐘者按曠工半天論處; 經(jīng)常遲到者每月按遲到時(shí)間累加按曠工處理。因特殊原因遲到者，需在上班前向主管請(qǐng)假，事后補(bǔ)請(qǐng)假條。職工每月累計(jì)遲到超過(guò)十五分鐘的一分鐘罰款一元﹝主管及以上級(jí)別雙倍罰款﹞，職員提前打上班卡，但擅自未按時(shí)到達(dá)工作現(xiàn)場(chǎng)的，按遲到處理。
四、職員每早退一分鐘罰款一元﹝主管及以上級(jí)別雙倍罰款﹞。
職員擅自提前離開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)，卻于下班時(shí)間后返回打下班卡的，按早退處理。
五、職員在一個(gè)自然月內(nèi)遲到的次數(shù)和早退的次數(shù)累計(jì)達(dá)到十次的，等于記書(shū)面警告一次。
六、職員上班時(shí)間因公外出的，應(yīng)當(dāng)事先申請(qǐng)獲得主管批準(zhǔn)后，方可外出并在白板上寫(xiě)明外出時(shí)間和地點(diǎn);私自外出的，按曠工處理。
制定人 ：________________
總經(jīng)理審批：________________
_____年___月___日