當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

干法心得體會干法心得體會篇一

讀過稻盛和夫先生的《干法》確實讓我們應該重新審視自己的工作態度與目的。

在我看來，生命的終極意義不在于我們走到了多高的峰度，看過多少的風景，品咂過多少的人生滋味，而在于這看似一場游戲一場夢的謎局之中，能夠用自己的才智盡自己的最大努力而創造出一份屬于自己的最好的人生答卷，這樣才能無愧于宇宙賦予我們的生命，無愧于造化賦予我們的天分。然而，現實生活的磨礪卻讓我們容易在安逸中趨于懶惰，在平凡中安心于平庸，工作的目的對于多數人只是一個謀生的手段，一個每天不想去做而又不得不去做的事情，隨著時間的流逝這與我們曾經的理想、激情、憧憬的人生意義漸行漸遠。

稻盛和夫先生，用平實的語言告訴我們工作的目的除了獲得物質食糧之外，更重要的原因是提升我們的心志。他讓所有的年輕人記住下面的話：工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。工作對多數人來說，尤其是剛進入職場不久的年輕人來說，更多的是平淡、煩瑣、失望和抱怨。就如同稻盛先生剛進入京都公司的感受一樣。如果不是當初哥哥反對他辭職，也就不可能有今天的京瓷公司，今天偉大的經營之圣稻盛和夫。當同批進入京都公司的同事都先后辭職之后，只有稻盛先生一個人孤零零留在了日益衰敗的企業，這個時候，他做了一個很簡單卻極其重要決定：先埋頭工作不再發牢騷，不再說怪話，把心思都集中在自己的本職工作中來，聚精會神，全力以赴。從書中的介紹我們就可以看到稻盛先生后來的工作態度，確實如他自己所說可以用極度兩個字形容：廢寢忘食，拼命努力。而工作回報給他的是超越期待的驚喜，他從工作中獲得了不可名狀的興趣，剛進公司時候的想辭職以及對自己前途迷惑的心態一掃而光，取而代之的是重大項目的科研成功和周圍領導同事的'尊重。所以我們常說，你怎么看待生命，生命也怎么對你，同樣，你怎么對待工作，工作也怎么回報給你。

稻盛先生能夠像談戀愛一樣對待工作，讓自己喜歡上愛上工作，這對很多年輕同事來說是難以想象的。其實稻盛先生剛加入京都公司的時候也對新型陶瓷的研究工作毫無興趣，他的辦法是先排除厭惡工作的負面情緒，傾全力把眼前工作先做好，然后再在不斷的努力過程中對工作投入感情，在這個過程中，就不知不覺地為工作當中的魅力所吸引，正所謂日久生情，尤其是自己投入很多情感之后，開始一定是要強迫自己，但很快就會主動起來，尤其是看到了工作背后的意義之后。

有了熱愛才會有執著，有了執著才會有矢志不渝，有了矢志不渝才會有無堅不摧。無論是事業還是生活，態度決定了一切，態度比能力更能決定一個人的人生成敗。還記得那個標準石油公司的普通員工阿基波特么，為什么能力平凡貌不驚人的他能夠在眾多員工中脫穎而出被洛克菲勒相中，而后能夠成為標準石油公司歷史上貢獻最大的一任董事長?原因對每個人來說太簡單又太難做到：對企業熱愛，對所從事的事業熱愛。所以，我們每天的工作不是為主管而做，不是為老板而做，而是為了自己而做。而在工作當中，我們的收獲不僅是職位的晉升、工資的增長，更有心志的提升，性格的成熟，人格的完善，個體人力價值的升值。所以，稻盛和夫還號召我們可以成為能夠自燃的人，所謂自燃型的人，就是從來不會等別人吩咐了才去干，因為有命令才工作的人，而是主動積極，有強大內驅力的人。

感謝稻盛和夫先生對于工作理念和態度的總結，也讓我們看到一個取得巨大成功的管理大師的智慧光芒，讓我們感到，我們和大師之間差距只是對待生命和工作的態度。

干法心得體會干法心得體會篇二

經過二個月的學習，部門學習完了《干法》一書。

稻盛和夫先生的《干法》一書以當今時代年輕人人生觀、勞動觀、工作觀的偏離和缺失為背景，結合自己傳奇一生的實踐經驗，詳細闡述了人生價值、人生的意義和工作的目的、方法、境界，以及如何把枯燥的工作轉變為對人生的一種“修行”；如何把工作由痛苦的深淵轉變為幸福的源泉；如何通過工作提升自己的心志，磨練自己的意志；如何享受工作的快樂，獲得事業的成功，人格的精進，從而實現人生價值、享受人生快樂。

熟讀過后，我對作者的思想感到震撼，真正的有了一種醍醐灌頂的感覺。一個抱著自己產品睡覺的人，一個赤手空拳創立兩家世界五百強企業的人，一個隱退后以七十八歲高齡出任日航ceo和被日本政府聘為內閣特別顧問的人，身上值得我學習的東西太多。而他把自己平身所積累的重要經驗和方法寫成書本，意在喚醒當代的年輕人，正好讓我從中汲取豐富的思想養分，可以說這本書對于像我這樣的年輕人來說，恰當、及時！使我對于股票軟件開發行業的認識向前更邁進了一大步。

我們這一代，大都是80或90后獨生子女。嬌慣，懶散，自我，依賴，好逸惡勞這些習性不可避免的在二十年父母、社會的溺愛及縱容下逐漸養成，這些習性成為這一代很多年輕人身上的烙印和通病。時至今日，我們開始先先后后的踏入這個真實的社會，要靠自己的勞動和汗水掙得在這個社會上獨立生存的資本，這個時候矛盾凸顯出來了，很顯然這些習性不適合社會上的競爭、阻礙個人發展、給團體及自己帶來無限的煩惱，如果堅持這些東西，或是知道但不主動的去修正，抱著無所謂的態度，漸漸的則會讓人覺得渾身是刺，難以接近。日本比我國經濟社會發達很多，在日本會比我國更早出現這種現象，我想稻盛先生很可能在日本體察到了這種彌漫在年輕人中的不良品行，才煞費苦心的寫下這字字珠璣的《干法》一書，而他在書中也寫到：此書觀點對取得驚人經濟發展成果的中國而言，也具有同樣的參考意義，中國在伴隨經濟增長而來的急劇的社會變動中，產生了一種不好的社會現象，今后中國要持續高速的經濟增長，要成為全球第一經濟大國，那么，如何在整個社會確立正確的勞動觀、價值觀，將是一個不可等閑視之的巨大課題。

敦敦教誨之后，我們一代人應該怎樣做，我想這是稻盛先生再怎么偉大和高明也敦促和掌握不了的事。一千個讀者就有一千個哈姆雷特，具體入微，我個人學習這本書后，頗有感觸。

只有做好了當下，才有可能把握住未來的發展，才可以看得清認得明腳下的路去向何方，才有余力計劃，才有可能談得上謀劃未來。

“年輕時的苦難，花錢也該買”稻盛先生的父母用鹿兒島方言教育他，我爸也用安徽方言和我說過“只有出去后你才知道苦，但你一個年輕人不要怕苦”，看來中日家長的教育方式大同小異，只不過我沒有稻盛先生偉大罷了。不過高大的人的思想意識是可以學習的。

他肯干，他把衣服被子帶進實驗室，在那里“駐店”，他找不著辦法讓瓷管不變形，索性整夜抱著它轉動，讓它成型；他敢干，京瓷沒有生產過的材料，他為了爭取訂單和發展，毅然接下燙手的山芋，在別的供應商憎恨松下的時候，毅然接下松下大批“不掙錢”的業務；他持續不停歇的大干，一手創立公司上市后，想到這才是開始，以后要更加努力才行。我們部門讓我體會到的也是這樣一種精神，部門初創很艱難，肯干、敢干、不停歇的大干的精神貫穿于部門創業期間的每個成員心中和行動上，我非常敬佩，但同樣相信這是可以學習的。

“咬定青山不放松，任爾東西南北風，敵軍圍困千萬重，我自巋然不動。”穩定、穩妥，快速、快捷，是我學習完《干法》后自己的感想，穩定壓倒一切。拿我接觸的工作舉例，做好做足本職是必要條件，但有的時候必要條件不等于充分條件，如果哪個車行保費很高，但是合作基礎薄弱，本職做的再好，心里畢竟缺少一份底氣，有一種朝不保夕的感覺；團隊規模做的再大，基礎不好，就會給人一種空中樓閣的感覺；從個人角度，不穩定意味著不成熟，意味著有變動、不可靠，從而極易演變成別人對你的不信任。穩定等于有了基礎，有了余地，有了更進一步的資本。那么有了穩定過后，接著發展為穩妥，從快速發展為快捷。

羅馬不是一天建成的。稻盛先生赤手空拳創立二家世界500強企業，中間的層次和過程一定及其復雜，需要經過踏踏實實，層層努力部署才會取得這樣的成績。縱觀世界，美國的強大，趕走英國是基礎，一戰是鋪墊，二戰是飛躍；看中國，國家發展取得巨大成就是幾代領導人，十三億中華兒女，十二個五年規劃的努力得來的；細化到個人，考上名牌大學是十幾年努力學習取得的成果，絕非一蹴而就。

大到國家尚且如此踏實才可以取得成績，何況個人。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。騎驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍”，古人也為我們指引了方法和道路，堅持不懈，層層推進，步步為營，即使“千淘萬漉雖辛苦”，但更會“吹盡狂沙始到金”。

立足現在，謀劃未來；肯干、敢干、持續的不停歇大干；穩定、穩妥，快速、快捷；層層推進，步步為營。“天下事有難易乎，為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣”。看似很難，實際操作也不見得簡單，但是是有路的，是一位老人用心良苦為我們指的路，病樹前頭萬木春，做到的話，生活會變得飽滿，人生將會變得更有價值。

另外稻盛先生的實踐經驗很實際，開篇就表達了對日本當代社會價值倫理體系的擔憂，認為日本正處在一個“沒有方向的時代”。二戰后的日本全民奮起，經濟飛躍增長，但在物質富裕的同時，卻喪失了最重要的價值觀，而正是這種價值觀曾根本上支撐了日本經濟的發展。他寫給本國的青年，希望他們可以繼承傳統日本人敬業肯干、不好逸惡勞的優秀精神品質，大都是舉的是自身處于京瓷集團中所發生在自己身上的事情，可學性很高，受益匪淺。讓我認識到無論所在的行業都要保持良好的價值觀，股票軟件開發更應該如此。

這本《干法》我寫了二篇讀后感，第一遍和第二遍的想法有所區別，可能是因為看多了想的就多了，也可能是這本書確實有值得挖掘的東西，不管怎樣，學習到了，有一點進步就是一件好事，不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也，和高人在書中交流的確是種提高。

聆聽名人前輩的敦敦教誨，結合自己的學習理解，從而從中得到一些屬于自己的好的東西，這些需要從各個地方做起。學習服務于工作，在工作中提升自身的素質，在從而達到人的本身的提高，從而在股票軟件代理行業發揮自身的優勢，我想這是我們一貫學習的目的及意義所在，任重道遠，千里之行，始于足下。

干法心得體會干法心得體會篇三

很榮幸能拜讀大師的《干法》這本書，該書在日本一經出版就成為新的超級暢銷書，并連續占據排行版前列，不到一年，再版19次，獲得年輕讀者們的廣泛支持。

縱觀全書，稻盛先生現身說法，通過自己的親身實踐和成長經歷向讀者講述工作的意義，尤其告訴大家在工作和創造性勞動中找到成功與幸福的方法和路徑。讀了此書，我的心靈上受到了一定的沖擊，并且有所感悟，我想將我的這些感受以及我的實踐和大家分享。

改變心態

——如何投入工作？

“只要改變‘心態’，每個人周圍的世界都會發生戲劇性的變化。”大師在書中為我們講述了他年輕時的經歷：他當時感興趣的是有機化學，但畢業后相關的工作單位并沒有錄用他，他才選擇了新型陶瓷的研究工作，大師形容那是“被分配的、不得不做的工作”，他想辭職或者轉行，但是都沒成功，最后他只能說服自己改變心態去接受自己的工作，最后他成功了，他被“漸漸的吸引”并且認為“新型陶瓷中或許隱藏著一個不可思議的、美好的前景”。事實證明，他的做法是正確的，他創辦的京瓷現在已經位列“世界500強”。

稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種是“讓自己喜歡上工作”。但是，現實是殘酷的，畢業以后我們每個人所從事的工作有幾個是和自己所學習的專業相關，甚至與自己的興趣理想毫無關系，生活同時還不會給我們過多的選擇，所以當我們無法改變客觀的事實，我們就要改變自己的心態，積極的去面對它，無條件的喜歡它，最后你會發現自己從事的工作的意義。如果你真的能意識到改變心態的重要性，并且積極去做，相信成功離你已經并不遠。

案例：

“從事自己喜歡的工作”或者“讓自己喜歡上現在的工作”。這一點我深有感觸。今年的二月十九日我從44#店調動到48#店，剛剛到一個新的環境，而且沒有店總經理1個多月，可想而知店內的工作是什么樣子。公司推行的戰略都在執行，但是細節工作做的不好，而且本店兩任店總都是在店內不長時間就調走了。沒有進行交接。導致外圍的溝通也是斷檔的。還有一些工作上的尾巴需要處理。最主要的是這個店銷售是最差的。壓力可想而知。

所以，我一直篤信大師的那句話，“天職”不是偶然碰上的，而是由自己親自制造出來的。

付出不亞于任何人的努力

——如何工作？

在稻盛先生創辦京瓷的第7年，全球最大的電腦公司ibm給京瓷下了一批精密陶瓷產品的訂單。但對產品的性能要求之高超乎常規，也遠遠超出京瓷當時的技術水準。他們惡戰苦斗做出的20萬個產品被判定為次品，悉數被退回。但是他們沒有放棄，決定再次努力試試，最后攻克了各種技術難關，最后終于滿足了顧客的要求。“付出不亞于任何人的努力”，讓稻盛先生的人生齒輪開始朝著幸運的方向轉動。

結果，ibm公司與京瓷成交了20xx萬個產品的訂單——巨大數目的成品全部按客戶規定時間順利交貨。

看到大師成功的經歷我體會到，“付出不亞于任何人的努力”不是“做到這種程度就行了”，而是沒有終點、永無止境的努力。將目標一次接一次的向前推進，就要進行持續的、無限度的努力。

讓我們來看看自然界。自然界中的動植物，它們都在竭盡全力、拼命地求生存。看到這些現象，我想，每天每日認真地、極其認真地、努力地工作，應該是我們做人最基本的、必要的條件。大家知道，在夏天烈日炎炎之下，雜草會從柏油馬路的裂縫中發芽生長。如果一星期干熱不下雨，雜草就會干枯，就是在這樣既缺水又缺土的地方，雜草卻在發芽生長。在自然界中，即使是在這種嚴酷的環境下，只要有種子飄落，就會在那里發芽，長葉，進行光合作用，然后開花結果，結束它們短暫的一生。即使是在石頭墻的縫隙之間，只要有一點兒土壤，雜草就會發芽、開花。

所以說，付出“不亞于任何人的努力”，乃是自然界的機理。也應該是我們做人的最基本的、必要的條件。

案例：

對于工作方法來說，我認為要想成功，只有付出不亞于任何人的努力才能達到。我本人在20xx年新村店二次開業的時候來的公司，當時沒有任何的工作經驗，我有的就只有上進心。我能吃苦耐勞，我自己勤奮好學，對于新的知識和經驗我會牢牢的`記在心里。實際的運用到工作中。我要證明我自己，我不是最差的，為了這個目標，我拼命的工作，提升自己的專業知識，達到崗位的要求。看了干法這本書，回想起在公司的歷程，我認為只有“付出不亞于任何人的努力”才能成功。

所以，讀了大師的這本書后“付出不亞于任何人的努力”已經成為了我的座右銘。

追求“完美主義”

——如何出色的工作？

完美，這樣一個烏托邦式的假想，卻是促進古往今來世界上許多

人的源源動力。正因為有它存在于我們的心中，我們紛亂的社會才變得更加有序，我們才能被文明的鐵臂推送向前。

不管做什么細小的工作都要用心去做，投入百分之百的力量。稻盛認為正是貫徹了這樣的“完美主義”，才使京瓷在不斷創造新產品的同時，獲得了持續的成長和發展。

稻盛先生在創造京瓷初期，松下在那時是要求很嚴格、甚至苛刻的客戶，其他的供應商都很憤憤不平，最后京瓷能在眾多競爭對手中脫穎而出，成功接下松下的訂單。當時其他認為不需要追求完美的供應商，不少都倒閉了，最后消失在競爭的風浪之中。唯有京瓷幸存并茁壯發展起來。這與稻盛先生一直向員工貫徹“完美主義”，是分不開的。

看到大師成功的經驗，我深有感觸。很多時候我們沒有成功，應該就是差在那百分之一的努力。我們可以問問自己是否做到“已經最好，好得不能再好了”？如果你沒有做到這一點，而且最后沒有取得成功，那就應該反省自己，看看自己是不是失敗在細節上。為了把產品做到這樣的程度而不惜一切努力——這種“完美主義”，是企望登上“成功”這座高山山頂的人們無論如何必須具備的理念。

案例：

就拿我們前幾天非食品丁總監開均一價動員會以后，我店馬上動力起來。首先我和食品和非食品的兩個處長定了位置。理念是首先打破部門界限，均一價就是把價格相同的食品陳列在一起。我們當天就行動，馬上就把陳列位置訂完，晚上就做了陳列。很快就完成了“任務”。

----幫助你走向成功

稻盛先生從幾次創業到今天，半個世紀中，他充分利用新型陶瓷的特性，從各種產業用陶瓷零部件到各種半導體電子封裝零部件，從太陽能發電系統到復印機、手機等，向廣泛的事業領域持續的發起挑戰。而且，后來又投入跨行的通信事業，涉足賓館等事業。稻盛先生認為他之所以能在眾多領域取得一定的成績，不是因為他具備各行各業的技術，而只是“每天不斷的進行創造性的工作”，半個世紀以來持續不斷，如此而已。

每天一點鉆研創新，日積月累，今天比昨天更進一步，希望做得更好，這種上進心是工作和人生最重要的。不滿足于現狀，總想做的更好，總想不斷提升自己，有沒有這種想法或許就是產生成功與失敗差距的根源。

平凡的人之所以一無成就，就是因為他太容易滿足而不求進取，

一旦得到舒適安逸的位置，便滿足于現狀，缺乏創造精神。這樣，他一生只會盲目地工作，掙取勉強溫飽的薪金，以靜待死神的光臨來結束自己的生命，更不會在工作中獲得成功。

案例：

記得新村店在沃爾瑪開業初期做店慶，24課驚爆價羊肉卷。店內要求部門把羊肉卷學好放到冷庫，保證顧客需求。當天顧客非常多，我們前一天削的一冷庫羊肉卷，沒夠賣，當時顧客的隊伍都要排到款臺了。羊肉卷一支單品銷售就達到了上萬元。當時店總就提出來，怎么多賣，滿足顧客需求。我們想了想，當時顧客大都是賣完了存到家，想吃在拿出來。了解了這一點，我就跟店總申請，凡是在店內店慶期間購買的羊肉卷，可以憑借店內的小票，免費給削，隨時來隨時削。當時就有一半以上的顧客拿了整卷的交款去了。立馬的解決了24課羊肉卷的供應問題。每天一點鉆研創新，每天進步一點點，那一個月30天我們得進步多少，我們離成功還有多遠。上進心是工作和人生最重要的成功必備因素。否則不會在工作中獲得成功。讓我們每天“創造性”的工作，跟隨慶客隆號航母共同成功。

以上是我通讀全書之后的見解，此書對我的影響不僅僅是在工作中，它對我以后的人生道路更有著深遠的意義。大師的指引猶如一盞明燈，我改變了工作中的心態、做法，從我的意志到靈魂被洗禮，對我來說是一次拯救，我愿一直踏著大師的腳步前行，以堅定的信念去翻閱人生的一座座高峰。

干法心得體會干法心得體會篇四

最近在看一本不平凡的書，與我們的職業關系甚密的書，名叫《干法》，讀后受益頗豐。我能夠感受到作者稻盛和夫的心，它與我如此貼近，透過時空，一起跳動。

稻盛和夫，1959年27歲赤手空拳創辦“京瓷”(現名)，52歲創辦原名“ddi”，現名“kddi”，這兩家公司現都位列“世界500強”。他獲得了“新型陶瓷先驅者”的榮譽。被譽為“當代松下幸之助”。他是一個卓越的經營之神、人類英雄和偉大的傳奇人物。近兩年，他在當地政府再三懇請之下，以78歲高齡在20xx年臨危受命，接掌日航ceo帥印，世間一片驚嘆。同時被首相任命為內閣特別顧問。從而，在他傳奇的人生中又增添了兩筆濃重的傳奇色彩。

書中帶給我們的最大價值，就是真切、深刻地揭示了工作的意義。真正理解了工作的意義，也就掌握了理解整個人生意義的“金鑰匙”。“勞動意義不僅在于追求業績，更在于完善人的心靈”的觀點，平實、新穎。稻盛和夫總結了人生·工作的結果=思維×熱情×能力。強調：必須具備正確的、正面的“思維方式”，滿懷“熱情”、“持續付出不亞于任何人的努力”，把工作做得更加出色。“熱愛工作，投身事業，在這一過程中，抑制私心，陶冶人格，同時積累經驗，提高能力。這樣，才能獲得周圍人們的信任和尊敬”。不厭辛勞，愿他人好，愿為大家的幸福而拼命工作的幸福人生的觀點，具有重大而深刻的現實意義。

他說:“是出于對日本社會變質的深刻憂慮” ，指出：“日本這個國家迎來了一個‘沒有方向的時代’。對于人生中費時最多的‘勞動’觀念扭曲，以及對于‘工作’的認識改變，正是價值觀混亂的表現。在今天日本的年輕人中，有一種明顯的傾向在滋長，那就是不喜歡工作，厭惡勞動，并且還會盡可能地逃避工作的責任”“與此同時，社會上還出現了恐懼勞動的傾向”。因此，他針對時弊總結：“今天日本許多人已經喪失了對工作的根本意義的正確認識，不愿好好地面對它”。“這樣下去，日本將會國將不國”。他強調：“‘工作’卻隱藏著一種偉大的力量，它能夠幫助我們戰勝命運中的苦難，給人生帶來光明和希望”。回顧他自己的人生，這個真理昭然若揭。

一、 積極、正確的思維方式和發揚主動工作精神

“工作造就人格”，“磨煉靈魂，就會產生利他之心”。我們敬佩稻盛和夫，他從來不過多的表現自己，所有的心思都放在自己當下所從事的事業當中，心無旁騖，不計得失，直至拿到自己想要的結果為止。無論怎樣，他始終堅守著自己的信念，竭盡全力地專注于完成自己的使命，直至當下的目標達成。不由自主想起了我國四大古典名著之一《西游記》中，唐僧取經之所以取得成功，人們會說出很多原因，但最重要的一條，是因為他始終不會忘記且能夠堅持自己的信念：“向西，向西，向西……”，所以，信念很簡單，堅持而已。如何做到不動搖自己的意志并堅定自己的信念呢?就是要有使命感。

同樣的一項工作，一個計劃甚至想法，對于不同態度的人會產生不同的結果。當下企業競爭激烈，被動的工作狀態對于企業來說是一種損耗，是一種危機。我們要擺脫被催著的工作狀態，主動積極開展工作，將工作往深處、遠處延伸，將工作做到前面，把危機消滅在萌芽狀態。

從自己開始，從用心做起。ibm公司的副總裁曾說過這樣一句話：“我們不是賣產品，我們賣的是解決問題的方法。”人格魅力很重要，確實站在客戶立場考慮、讓客戶的利益最大化，客戶慢慢就能體會到我們的用心。工作是做人的一部分，學會如何工作，首先要學會如何做人。畢競言行只是一方面，更重要的是思想。

二、 滿懷熱情、持續付出不亞于任何人的努力

“不管是順境也好、逆境也好——不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態朝前看，任何時候都要拼命工作，持續努力，這才是最重要的”。

“觀察一下自然界，無論何種動物、植物，都在拼命地求生存，從來沒有好逸惡勞的動植物能夠生存。城墻石縫中的嫩草，在石頭與石頭之間，哪怕僅有一點兒泥土，它就在那兒拚命吸收著陽光雨露，發出嫩芽”。

“為了生存必須拚命努力，自然界的‘道’本來就如此，此乃宇宙的鐵則”。

當我們感覺生活太苦，遭遇太多曲折時，我們不妨想想巖縫里不屈不撓的小草。記住，命運掌握在我們自己手中，我們能支配自己的命運。

他指出:“在認為已經不行了的時候，才是工作的開始”。

《干法》書中狩獵民族的故事。啟示我們：不管碰到何種阻力，都要窮追不舍，堅持到底——狩獵民族取勝的這種韌性，在我們要成目標時必不可缺。

“連同身心一起，要全部投入工作、熱衷于工作，達到‘自己就是工作，工作就是自己’的程度。”“對自己的工作，對自己的產品，如果不注入如此深沉的愛情，事情就很難做得出色”。

當你竭盡全力時神靈將會現身。稻盛和夫說：“每天每日，在拚命思索的過程中，愿望就會滲透到‘潛意識’中。”這樣一來，即使不特別留意，在意想不到場合，‘潛意識’也會發動，給你啟示。而且這種啟示往往觸及事物的核心，使問題一下子得到解決。

在這種情況下，有時只能用“神的啟示”才能解釋得通。

“縱使是自不量力的夢想，是看高似不可攀的目標，還是要在胸中牢牢立下這個目標，并堅持不懈在同仁面前展示這個目標。這一點非常重要”。

為什么?

因為人本來就具備使夢想成真的巨大的潛力。

即時保持頭腦和心靈的感應，讀懂客戶的行和魂，看到客戶在想什么、說什么，讓溝通進入到心靈的狀態，兩個人在心里上做到同步。我們如果解讀不了客戶群和周圍的人，就很難找到對方的觀點、邏輯和性格，而如果做不到這一點很難成為一個高手。概括起來，就是八個字：“洞察人性，洞悉人心”，換句話說，卓越的企業家或卓越的顧問，必須兼具“智、情、義、法”以此來服務客戶，凝聚人心。它要求的綜合素質是很高的。面對各種類型的準客戶，尤其是中、高端準客戶，我們能和他們良好的溝通是一件很開心的事。

全力疾馳，提高效率。稻盛和夫解釋說：“用百米的速度跑馬拉松，這種以短跑的速度進行長跑比賽的無限度的努力，就叫做‘不亞于任何人的努力’。

我們的價值在于因自身的不容易使客戶變得相對容易。

“認真生活、踏實對待”，只有牢記這八個字才能保持對生活的熱情以及工作的狂熱。

只要我們體會到工作的價值，就能無怨無悔付出全部心力，把自己做到最好。當擁有了成功的心態，就會有繼續走下去的信心和熱情，最后結果肯定是成功。

“將今天作為‘生活的單位’，天天精神抖擻，日復一日，拼命工作，用這種踏實的步伐，就能走上人生的王道”。

三、 大處著眼，小處著手

在很多時候，計劃比目標更重要。假如沒有計劃，目標只能是空中樓閣。不管我們想要達成什么樣的工作目標，都必須有一份詳盡可行的計劃。我們的計劃越詳盡，達成目標的幾率就越高。我們的計劃可能有很多種，但在達成目標以前，誰也不知道哪種最有效，所以我們需要從全局出發，爭取在短時間內達到最好的結果,同時要在實踐中適度修正我們的計劃。他說：“樂觀構思、悲觀計劃、樂觀實行”這里的“悲觀計劃”我理解為就是要詳盡可行的計劃。

稻盛和夫說：“‘完美主義不是“更好”，而是“至高無上”。這就是我在工作中不斷追求的目標’”。

他某一天從前輩技術員清洗罐磨機石塊的事得到啟發：事物的本質決定于細節，美好的事物產生于注重細節的認真態度。

他保持謙虛的態度，養成反省的習慣。他沒有好高騖遠，而是沉穩從一點一滴做起。大處找準位置，只要有機會他就激勵員工們：要做原町第一企業;接著瞄準中京區第一;然后達到本國第一;再然后要爭取世界第一。小處分清工作輕重緩急，從點滴做起，以小積大。他認為：“不管多么細小的工作都要用心去做，要投入100%的力量”。

縱觀古今中外的成功者，他們一樣會在工作中做著微不起眼的小事。可是區別在于，他們從來不會認為事情有大小之分。相反，他們把無限的精力和熱情都付諸踏實的工作，更關注怎樣做好工作，怎樣完成工作。

只有善于做小事的人才能做成大事。

我想起了有一個這樣的故事：野田圣子是唯一的女性郵政大臣。她的工作經歷是從負責清潔廁所開始的。37歲的郵政大臣野田圣子，既是現內閣中最年輕的閣員，也是唯一一位女性大臣。然而有誰能想象得到，她的事業起點，卻是從喝廁所水開始的呢。

工作必須從小事做起，因為工作中無小事，只有認真對待工作中的每一件事，才能真正做好工作。

另外，很多人認為要幫客戶解決了大事情，客戶才會信任自己，其實，只要幫客戶解決一些棘手的小事情，更容易讓客戶信任。

“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”。他指出：“無論多么渺小的工作，都積極去做，抱著問題意識，對現狀動腦筋進行改良。能這么做的人和缺乏這種精神的人，假以時日，兩者之間就會產生驚人的差距”。

四、 敢于創新、不斷改進工作方法

稻盛和夫說：“每天一點的鉆研創新，日積月累，今天比昨天進一步，希望做得更好，這種‘上進心’是工作和人生中最重要的，也進入真正的‘創造之門的秘訣’”。

同別人干一樣的事，很難期待獲得出色的成果，因為那么多人走過的路上不會剩下什么有價值的東西。而無人涉足的新路，盡管寸步難行卻可以有許多新的發現和巨大的成果，稻盛和夫一直這么想，也就這樣一路走來。

實際上，那些沒人敢走的泥濘之路，行走雖然艱苦，但卻通向難以想象的光明燦爛的未來。

企業創新包括制度創新、技術創新和管理創新，但首先是思想創新和觀念創新。比如：創新思維主要體現在技術自主創新、市場對外開拓、員工素質的提升、管理方式的轉變，這些都是經理人和企業家必須綜合考慮的。

只有創新才能讓自己處于不敗之地，為美好的夢想插上翅膀。

很高興在書的海洋里能撿到這么一顆光彩奪目的珍珠，微言大義。愿每個熱愛生活，努力工作的人都能讀到這本書，在人生的每個路口，我們都要向精神導師稻盛和夫學習價值觀和人生觀。提高心性，拓展經營。

干法心得體會干法心得體會篇五

拜讀了由稻盛和夫先生編著的《干法》一書，感觸頗多，書中對工作做了淋漓盡致的詮釋，滲透其中，讓我們一起來領悟干法的天機吧。

對于干法，我們理解意義上都比較膚淺，覺得工作就是純粹的獲得工資薪酬，除了這些似乎沒有其他價值可言。孰不知，工作能磨練自己的心志，提升自己的人格。工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作可以給我們帶來幸福感和快樂感。

第一，熱愛自己的工作，把工作與自己零距離。書中提到，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是從事自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上自己的工作。能夠遇到自己喜歡的工作概率少之又少，與其尋找自己喜歡的工作，不如先愛上現在的工作。

對待工作，不抱怨，不牢騷，熱愛自己的工作，把工作當做自己的愛情去經營，你會有意想不到的收獲，自然會發現工作中的樂趣。一以貫之，無怨無悔。也許每天重復的盤庫，出庫，入庫，對賬，有的人會覺得反反復復、枯燥無味，有的人卻不然，他們會尋找自己的一套工作門道，善于總結工作中的方法，進而獲得工作帶給自己的樂趣。

第二，懷有感謝的心。感恩世間的一切，感謝明月照亮了夜空；感謝朝霞捧出的黎明；感謝春光融化了雪冰；感謝大地哺育了生靈；感謝母親賜予我生命；感謝生活贈予友誼和愛情；感謝蒼穹藏理想幻夢；感謝時光常留永恒公正。感謝收獲、感謝和平、感謝這一切一切的所有。工作以來，感謝領導對自己工作的認可，給我提供如此好的工作環境以及待遇，同事們的鼎力相助與工作上的支持。

第三，創造性的工作。敢于走別人沒走過的路，即使是平凡簡單的工作，只要不斷的鉆研、創新，日積月累，也會有飛躍性的進步。每天進步一點點，日積月累，就是一大步。這種上進心是工作和人生中最重要的，也是進入真正創造之門的秘訣。

讀完此書，我想我應該慢慢的去體會干法中的精髓，進而督促自己，投入到工作中，去體會那工作帶給自己的幸福感與快樂感。

干法心得體會干法心得體會篇六

很榮幸能拜讀大師的《干法》這本書，該書在日本一經出版就成為新的超級暢銷書，并連續占據排行版前列，不到一年，再版19次，獲得年輕讀者們的廣泛支持。

縱觀全書，稻盛先生現身說法，通過自己的親身實踐和成長經歷向讀者講述工作的意義，尤其告訴大家在工作和創造性勞動中找到成功與幸福的方法和路徑。讀了此書，我的心靈上受到了一定的沖擊，并且有所感悟，我想將我的這些感受以及我的實踐和大家分享。

改變心態

——如何投入工作？

“只要改變‘心態’，每個人周圍的世界都會發生戲劇性的變化。”大師在書中為我們講述了他年輕時的經歷：他當時感興趣的是有機化學，但畢業后相關的工作單位并沒有錄用他，他才選擇了新型陶瓷的研究工作，大師形容那是“被分配的、不得不做的工作”，他想辭職或者轉行，但是都沒成功，最后他只能說服自己改變心態去接受自己的工作，最后他成功了，他被“漸漸的吸引”并且認為“新型陶瓷中或許隱藏著一個不可思議的、美好的前景”。事實證明，他的做法是正確的，他創辦的京瓷現在已經位列“世界500強”。

稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種是“讓自己喜歡上工作”。但是，現實是殘酷的，畢業以后我們每個人所從事的工作有幾個是和自己所學習的專業相關，甚至與自己的興趣理想毫無關系，生活同時還不會給我們過多的選擇，所以當我們無法改變客觀的事實，我們就要改變自己的心態，積極的去面對它，無條件的喜歡它，最后你會發現自己從事的工作的意義。如果你真的能意識到改變心態的重要性，并且積極去做，相信成功離你已經并不遠。

案例：

“從事自己喜歡的工作”或者“讓自己喜歡上現在的工作”。這一點我深有感觸。今年的二月十九日我從44#店調動到48#店，剛剛到一個新的環境，而且沒有店總經理1個多月，可想而知店內的工作是什么樣子。公司推行的戰略都在執行，但是細節工作做的不好，而且本店兩任店總都是在店內不長時間就調走了。沒有進行交接。導致外圍的溝通也是斷檔的。還有一些工作上的尾巴需要處理。最主要的是這個店銷售是最差的。壓力可想而知。

所以，我一直篤信大師的那句話，“天職”不是偶然碰上的，而是由自己親自制造出來的。

付出不亞于任何人的努力

——如何工作？

在稻盛先生創辦京瓷的第7年，全球最大的電腦公司ibm給京瓷下了一批精密陶瓷產品的`訂單。但對產品的性能要求之高超乎常規，也遠遠超出京瓷當時的技術水準。他們惡戰苦斗做出的20萬個產品被判定為次品，悉數被退回。但是他們沒有放棄，決定再次努力試試，最后攻克了各種技術難關，最后終于滿足了顧客的要求。“付出不亞于任何人的努力”，讓稻盛先生的人生齒輪開始朝著幸運的方向轉動。

結果，ibm公司與京瓷成交了20xx萬個產品的訂單——巨大數目的成品全部按客戶規定時間順利交貨。

看到大師成功的經歷我體會到，“付出不亞于任何人的努力”不是“做到這種程度就行了”，而是沒有終點、永無止境的努力。將目標一次接一次的向前推進，就要進行持續的、無限度的努力。

讓我們來看看自然界。自然界中的動植物，它們都在竭盡全力、拼命地求生存。看到這些現象，我想，每天每日認真地、極其認真地、努力地工作，應該是我們做人最基本的、必要的條件。大家知道，在夏天烈日炎炎之下，雜草會從柏油馬路的裂縫中發芽生長。如果一星期干熱不下雨，雜草就會干枯，就是在這樣既缺水又缺土的地方，雜草卻在發芽生長。在自然界中，即使是在這種嚴酷的環境下，只要有種子飄落，就會在那里發芽，長葉，進行光合作用，然后開花結果，結束它們短暫的一生。即使是在石頭墻的縫隙之間，只要有一點兒土壤，雜草就會發芽、開花。

所以說，付出“不亞于任何人的努力”，乃是自然界的機理。也應該是我們做人的最基本的、必要的條件。

案例：

對于工作方法來說，我認為要想成功，只有付出不亞于任何人的努力才能達到。我本人在20xx年新村店二次開業的時候來的公司，當時沒有任何的工作經驗，我有的就只有上進心。我能吃苦耐勞，我自己勤奮好學，對于新的知識和經驗我會牢牢的記在心里。實際的運用到工作中。我要證明我自己，我不是最差的，為了這個目標，我拼命的工作，提升自己的專業知識，達到崗位的要求。看了干法這本書，回想起在公司的歷程，我認為只有“付出不亞于任何人的努力”才能成功。

所以，讀了大師的這本書后“付出不亞于任何人的努力”已經成為了我的座右銘。

追求“完美主義”

——如何出色的工作？

完美，這樣一個烏托邦式的假想，卻是促進古往今來世界上許多

人的源源動力。正因為有它存在于我們的心中，我們紛亂的社會才變得更加有序，我們才能被文明的鐵臂推送向前。

不管做什么細小的工作都要用心去做，投入百分之百的力量。稻盛認為正是貫徹了這樣的“完美主義”，才使京瓷在不斷創造新產品的同時，獲得了持續的成長和發展。

稻盛先生在創造京瓷初期，松下在那時是要求很嚴格、甚至苛刻的客戶，其他的供應商都很憤憤不平，最后京瓷能在眾多競爭對手中脫穎而出，成功接下松下的訂單。當時其他認為不需要追求完美的供應商，不少都倒閉了，最后消失在競爭的風浪之中。唯有京瓷幸存并茁壯發展起來。這與稻盛先生一直向員工貫徹“完美主義”，是分不開的。

看到大師成功的經驗，我深有感觸。很多時候我們沒有成功，應該就是差在那百分之一的努力。我們可以問問自己是否做到“已經最好，好得不能再好了”？如果你沒有做到這一點，而且最后沒有取得成功，那就應該反省自己，看看自己是不是失敗在細節上。為了把產品做到這樣的程度而不惜一切努力——這種“完美主義”，是企望登上“成功”這座高山山頂的人們無論如何必須具備的理念。

案例：

就拿我們前幾天非食品丁總監開均一價動員會以后，我店馬上動力起來。首先我和食品和非食品的兩個處長定了位置。理念是首先打破部門界限，均一價就是把價格相同的食品陳列在一起。我們當天就行動，馬上就把陳列位置訂完，晚上就做了陳列。很快就完成了“任務”。

----幫助你走向成功

稻盛先生從幾次創業到今天，半個世紀中，他充分利用新型陶瓷的特性，從各種產業用陶瓷零部件到各種半導體電子封裝零部件，從太陽能發電系統到復印機、手機等，向廣泛的事業領域持續的發起挑戰。而且，后來又投入跨行的通信事業，涉足賓館等事業。稻盛先生認為他之所以能在眾多領域取得一定的成績，不是因為他具備各行各業的技術，而只是“每天不斷的進行創造性的工作”，半個世紀以來持續不斷，如此而已。

每天一點鉆研創新，日積月累，今天比昨天更進一步，希望做得更好，這種上進心是工作和人生最重要的。不滿足于現狀，總想做的更好，總想不斷提升自己，有沒有這種想法或許就是產生成功與失敗差距的根源。

平凡的人之所以一無成就，就是因為他太容易滿足而不求進取，

一旦得到舒適安逸的位置，便滿足于現狀，缺乏創造精神。這樣，他一生只會盲目地工作，掙取勉強溫飽的薪金，以靜待死神的光臨來結束自己的生命，更不會在工作中獲得成功。

案例：

記得新村店在沃爾瑪開業初期做店慶，24課驚爆價羊肉卷。店內要求部門把羊肉卷學好放到冷庫，保證顧客需求。當天顧客非常多，我們前一天削的一冷庫羊肉卷，沒夠賣，當時顧客的隊伍都要排到款臺了。羊肉卷一支單品銷售就達到了上萬元。當時店總就提出來，怎么多賣，滿足顧客需求。我們想了想，當時顧客大都是賣完了存到家，想吃在拿出來。了解了這一點，我就跟店總申請，凡是在店內店慶期間購買的羊肉卷，可以憑借店內的小票，免費給削，隨時來隨時削。當時就有一半以上的顧客拿了整卷的交款去了。立馬的解決了24課羊肉卷的供應問題。每天一點鉆研創新，每天進步一點點，那一個月30天我們得進步多少，我們離成功還有多遠。上進心是工作和人生最重要的成功必備因素。否則不會在工作中獲得成功。讓我們每天“創造性”的工作，跟隨慶客隆號航母共同成功。

以上是我通讀全書之后的見解，此書對我的影響不僅僅是在工作中，它對我以后的人生道路更有著深遠的意義。大師的指引猶如一盞明燈，我改變了工作中的心態、做法，從我的意志到靈魂被洗禮，對我來說是一次拯救，我愿一直踏著大師的腳步前行，以堅定的信念去翻閱人生的一座座高峰。

干法心得體會干法心得體會篇七

拜讀了由稻盛和夫先生編著的《干法》一書，感觸頗多，書中對工作做了淋漓盡致的詮釋，滲透其中，讓我們一起來領悟干法的天機吧。

對于干法，我們理解意義上都比較膚淺，覺得工作就是純粹的獲得工資薪酬，除了這些似乎沒有其他價值可言。孰不知，工作能磨練自己的心志，提升自己的人格。工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作可以給我們帶來幸福感和快樂感。

第一，熱愛自己的工作，把工作與自己零距離。書中提到，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是從事自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上自己的工作。能夠遇到自己喜歡的工作概率少之又少，與其尋找自己喜歡的工作，不如先愛上現在的工作。

對待工作，不抱怨，不牢騷，熱愛自己的工作，把工作當做自己的愛情去經營，你會有意想不到的收獲，自然會發現工作中的樂趣。一以貫之，無怨無悔。也許每天重復的盤庫，出庫，入庫，對賬，有的人會覺得反反復復、枯燥無味，有的人卻不然，他們會尋找自己的一套工作門道，善于總結工作中的方法，進而獲得工作帶給自己的樂趣。

第二，懷有感謝的心。感恩世間的一切，感謝明月照亮了夜空；感謝朝霞捧出的黎明；感謝春光融化了雪冰；感謝大地哺育了生靈；感謝母親賜予我生命；感謝生活贈予友誼和愛情；感謝蒼穹藏理想幻夢；感謝時光常留永恒公正。感謝收獲、感謝和平、感謝這一切一切的所有。工作以來，感謝領導對自己工作的認可，給我提供如此好的工作環境以及待遇，同事們的鼎力相助與工作上的支持。

第三，創造性的工作。敢于走別人沒走過的路，即使是平凡簡單的工作，只要不斷的鉆研、創新，日積月累，也會有飛躍性的進步。每天進步一點點，日積月累，就是一大步。這種上進心是工作和人生中最重要的，也是進入真正創造之門的秘訣。

讀完此書，我想我應該慢慢的去體會干法中的精髓，進而督促自己，投入到工作中，去體會那工作帶給自己的幸福感與快樂感。

干法心得體會干法心得體會篇八

拜讀了由稻盛和夫先生編著的《干法》一書，感觸頗多，書中對工作做了淋漓盡致的詮釋，滲透其中，讓我們一起來領悟干法的天機吧。

對于干法，我們理解意義上都比較膚淺，覺得工作就是純粹的獲得工資薪酬，除了這些似乎沒有其他價值可言。孰不知，工作能磨練自己的心志，提升自己的人格。工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作可以給我們帶來幸福感和快樂感。

第一，熱愛自己的工作，把工作與自己零距離。書中提到，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是從事自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上自己的工作。能夠遇到自己喜歡的工作概率少之又少，與其尋找自己喜歡的工作，不如先愛上現在的工作。

對待工作，不抱怨，不牢騷，熱愛自己的工作，把工作當做自己的愛情去經營，你會有意想不到的收獲，自然會發現工作中的樂趣。一以貫之，無怨無悔。也許每天重復的盤庫，出庫，入庫，對賬，有的人會覺得反反復復、枯燥無味，有的人卻不然，他們會尋找自己的一套工作門道，善于總結工作中的方法，進而獲得工作帶給自己的樂趣。

第二，懷有感謝的心。感恩世間的一切，感謝明月照亮了夜空；感謝朝霞捧出的黎明；感謝春光融化了雪冰；感謝大地哺育了生靈；感謝母親賜予我生命；感謝生活贈予友誼和愛情；感謝蒼穹藏理想幻夢；感謝時光常留永恒公正。感謝收獲、感謝和平、感謝這一切一切的所有。工作以來，感謝領導對自己工作的認可，給我提供如此好的工作環境以及待遇，同事們的鼎力相助與工作上的支持。

第三，創造性的工作。敢于走別人沒走過的'路，即使是平凡簡單的工作，只要不斷的鉆研、創新，日積月累，也會有飛躍性的進步。每天進步一點點，日積月累，就是一大步。這種上進心是工作和人生中最重要的，也是進入真正創造之門的秘訣。

讀完此書，我想我應該慢慢的去體會干法中的精髓，進而督促自己，投入到工作中，去體會那工作帶給自己的幸福感與快樂感。