實習心得是對實習經(jīng)歷的深入思考和總結(jié),可以幫助我們理清實習中的收獲和不足,為將來的發(fā)展做好準備。那么,讓我們一起來讀一讀這些精心撰寫的軍訓心得。
優(yōu)秀機場實訓心得范文(15篇)篇一
在基地我所在的崗位是技術(shù)員,主要工作情況是:將事先編好的數(shù)控車床程序輸入車床進行零件加工。工作時必須嚴謹、認真、細心,自己要做好自檢,同事間要做好互檢,保證產(chǎn)品的質(zhì)量,對于工作的要求是沒有瑕疵,而不是差不多就行。
1)了解數(shù)控機床。
數(shù)控機床是人類進行生產(chǎn)勞動的重要工具,也是社會生產(chǎn)力發(fā)展水平的重要標志,數(shù)控車床和數(shù)控銑床是數(shù)字程序控制車銑床的簡稱,它集通用性好的萬能型車床、加工精度高的精密型車床和加工效率高的專用型車床的特點于一身,是國內(nèi)使用量最大,覆蓋面最廣的一種數(shù)控機床,也是是一種通過數(shù)字信息,控制機床按給定的運動軌跡,進行自動加工的機電一體化的加工裝備,經(jīng)過半個世紀的發(fā)展,數(shù)控機床已是現(xiàn)代制造業(yè)的重要標志之一,在我國制造業(yè)中,數(shù)控機床的應用也越來越廣泛,是一個企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)。
2)了解生產(chǎn)過程。
起初,剛進入車間的時候,車間里的一切對我來說都是陌生的,車間里的工作環(huán)境讓一直在學校的我感覺很陌生,呈現(xiàn)在眼前的是一幕幕讓人的心中不免有些茫然,即將在這較陌生的環(huán)境中工作。第一天進入車間開始工作時,所在的小組組長、技術(shù)員給我安排工作任務,分配給我的任務是……畢業(yè)實訓的第一天,我就在這初次的工作崗位上加工產(chǎn)品,體驗首次在社會上工作的感覺,在工作的同事慢慢熟悉車間的工作環(huán)境。
作為初次到社會上去工作的學生來說,對社會的了解以及工作單位各方面情況的了解都是甚少陌生的。一開始我對車間里的各項規(guī)章制度,安全生產(chǎn)操作規(guī)程及工作中的相當注意事項等都不是很了解,于是我便閱讀學習單位下發(fā)給我的員工手冊,向小組里的員工同事請教了解工作的相關(guān)事項及工作技巧,通過他們的幫助,我對車間的情況及生產(chǎn)產(chǎn)品、加工產(chǎn)品有了一定的了解。
3)摸索生產(chǎn)過程。
對車間里的環(huán)境有所了解熟悉之后,開始有些緊張的心慢慢開始平靜下來,工作期間每天按時到廠上班,上班工作之前等待小組組長集合員工開會強調(diào)工作的有關(guān)事項,同時給我們分配工作任務。明確工作任務后,則要做一下工作前的準備工作。操作機床的注意事項:
1)素質(zhì)提高。
在實訓過程中,我在技術(shù)、團隊合作、專業(yè)素質(zhì)等方面都有了極大的提高。從技術(shù)方面來說,這次實訓給了我一次將所學知識進行運用來解決實際問題的機會,在實訓過程中,許多原來并不熟悉的知識逐漸被清晰的處理,許多原來沒有重視的方面也得到了鞏固,更在發(fā)現(xiàn)及解決問題的過程中學習到了不少心東西,在課本中所提到的技術(shù)要求之外,我有了比較深的體會。
2)知識的學習與擴展。
在實訓當中感觸最深的便是實踐聯(lián)系理論的重要性,當遇到實際問題時,要認真思考,用所學知識,再一步步探索,是完全可以解決遇到的一般問題的,本次實訓使我們的理論知識與實踐充分地結(jié)合,做到不僅具備專業(yè)知識,而且還具備較強的實踐動手能力,使自己成為一名能分析問題和解決問題的高素質(zhì)人才,為以后的順利就業(yè)做好準備。
在大一大二,我們學的都是一些理論知識,就是有幾個實驗我們也大都注重觀察的方面,比較注重理論性,而較少注重我們的動手鍛煉,而實訓對我們來講,沒有多少東西要我們?nèi)ハ耄嗟氖且覀內(nèi)プ觥:枚鄸|西看起來十分簡單,一看就懂,但沒有親自去做它,你就不會懂理論與實踐是有很大區(qū)別的,看一個東西簡單,但它在實際操作中就是有許多要注意的地方,有些東西與你的'想象是不一樣的,實訓就是要我們跨過這道實際和理論之間的鴻溝。
3)能力的提高與技能訓練效果。
“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。在短暫的實訓過程中,我深深感覺到自己所掌握的知識的膚淺和在實際運用中專業(yè)知識的匱乏。剛開始得一段時間里,對工作感覺無從下手,茫然不知所措,這讓我非常難過。在學校總以為自己學的不錯,而一旦接觸到實際,才發(fā)現(xiàn)自己這道的是多么的少,這時才真正領(lǐng)悟到“學無止境”的含義。實訓期間我也很努力將在學校學的理論知識轉(zhuǎn)向?qū)嵺`方面,盡力做到與實踐的相結(jié)合。
實訓之后我最大的感想就是學校里學的東西基本上是沒什么實用性的,在實訓的地方,什么都是從新開始,實訓的時間不長,很難說學到什么,但有一點是肯定的,在基地里階層的都是很實用的東西,不像課本知識那么理論抽象。而且,工作中需要獨立與人打交道的能力。雖說一開始有人帶,但困難天天會有,而且很多,因為是很實際的問題,很多時候不得不茫然地面對。現(xiàn)在,我覺得自己已經(jīng)能夠獨立處理一些問題,知道怎么解決某些困難,遇到困難后不要逃避,而是要想辦法去解決,我覺得,這種能力是很重要的。
總得來說在實訓期間,很辛苦,更受到了很大的啟發(fā)。我明白,在今后的工作中還會遇到許多新的東西,這些東西往往會帶給我新的體驗和體會。因此,我堅信:只要用心發(fā)掘,勇敢嘗試,就一定會有意想不到的收獲和啟發(fā),也只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累下更多的知識和寶貴的經(jīng)驗。
優(yōu)秀機場實訓心得范文(15篇)篇二
近一周的會計實訓在熊老師的帶領(lǐng)下圓滿結(jié)束了,在這一周的實訓中,我學到了許多東西,對真正的會計操作有了更深刻的了解。實訓讓我對平常學習的理論學問與實際操作相結(jié)合,在理論和實訓教學基礎(chǔ)上進一步鞏固已學基本理論及應用學問并加以綜合提高,學會將學問應用于實際的方法,提高分析和解決問題的力量。同時也讓我意識到自己的差距,也打算要更加努力學好這門學科。
優(yōu)秀機場實訓心得范文(15篇)篇三
結(jié)束了兩周的塔臺實習后,我們緊接著就又開始維持兩周的報告室實習,在這以前,我們腦中對空管的印象似乎只有塔臺、進近和區(qū)調(diào),并不是太了解報告室的職能與其重要性。這次報告室實習的目的就是建立對深圳機場管制工作的整體概念和初步了解深圳報告室的業(yè)務情況。
原來報告室并不是我們剛開始想象的簡單的處理電報的工作,它在整個空管領(lǐng)域里的地位也是非常重要的,報告室除了處理電報外,還承擔著站專機領(lǐng)導小組辦公室的工作或上級交辦的其他事宜,它的工作緊緊銜接著塔臺和其它單位。報告室的席位主要分三個,計劃席、情報席和動態(tài)席,工作看似簡單,但卻很是繁重。接報、修正、發(fā)報等這一系列工作都需要一絲不茍得工作態(tài)度才能很好的完成,深圳報告室在全國是數(shù)一數(shù)二的優(yōu)秀單位,錯報率全國最低,這都有賴于前輩們?nèi)杖找挂箛I心瀝血的付出,才能保證民航的安全。這都是值得我們后輩學習和效仿的地方。最讓我們受益的是報告室內(nèi)藏有很多我們在學校接觸不到的資料,當然這里面有相當一部分是屬于保密資料,我們就只能在報告室內(nèi)閱讀學習。除了了解報告室的運行流程和各席位的職責,我們還了解了本機場的概況,對72號規(guī)定和42號規(guī)定進行了學習,初步了解本場航線的分布和初步學會判斷各種報文。
報告室實習的主要目的就是讓我們了解報告室工作的重要性,改變我們以前錯誤的想法,要知道報文的正確性對管制工作來說的不可輕視的,發(fā)出了錯誤的報文輕則會影響航班的正常運行,重則會導致航空器出現(xiàn)危險事故。報告室內(nèi)的工作人員有一部分是經(jīng)驗豐富的老前輩,他們?nèi)拇螌ξ覀冞M行了教導工作,使我們發(fā)現(xiàn)自己需要學的東西還很多很多,并且在學習和工作過程中必須一直保持著謙虛的態(tài)度,這樣才能更快更多地進步。
2.3管制員的生活。
身體是管制員的本錢,除了工作外,單位還會經(jīng)常組織不同的文娛體育活動,譬如籃球賽、足球賽、羽毛球賽等,這都為了增強管制員們的鍛煉意識。曾經(jīng)聽過很多人說管制員的生活是很單調(diào)的,其實并不然,通過這段時間的體驗,管制員的生活不僅并不單調(diào),而且還很有意義。譬如站里會經(jīng)常組織義工工作,雖然自己并沒有經(jīng)歷過,但從以往的資料照片中都能體會到那份心情。
3.實習總結(jié)。
通過一個月的實習生活,給我有機會親身體驗了一線管制員的工作狀態(tài),將自己在校所學的知識聯(lián)系工作實際,最重要的是發(fā)現(xiàn)了自己很多的不足之處,還需要更多地努力才能踏上一線管制員的臺階,而且這個過程將會是個艱辛的過程。在臨走前楊主任給我們的訓話中,再三強調(diào)我們回校后的要注意三件主要事項,注意身體、保證畢業(yè)、繼續(xù)學習。這也算是單位對我們現(xiàn)在唯一的期望,在保證自己身體健康和順利畢業(yè)的同時,我們要利用剩余的大學時間好好打好專業(yè)基礎(chǔ),以便能很快地融入工作中去。在最后一天的登山活動中,羅主任給我們說的一句話讓我印象深刻“登山不在于誰能等,而在于誰能堅持。”。要成為一名出色的管制員,就要有耐人的毅力和恒心,只要堅持,總有成功的一天。
優(yōu)秀機場實訓心得范文(15篇)篇四
大家好!今天很榮幸在這里做我任職運行指揮中心指揮室副主任半年工作以來的述職報告。在過去的半年中,我緊密圍繞集團運行指揮中心工作部署和工作思路、總體目標,結(jié)合指揮中心的工作實際,在分管工作范圍內(nèi),敢于創(chuàng)新,勇于開拓,通過指揮室同事們的共同努力下,較好地完成了半年各項工作任務。能取得這樣的成績離不開領(lǐng)導們的信任語同事們的協(xié)助支持。在工作期間結(jié)合自己專業(yè)知識及崗位實踐已經(jīng)完全能夠熟練本職各項工作能力,可以有效快速完成各階段的工作任務。
任職運行指揮中心指揮室副主任至今,主要工作成就為:
1、工作中一直堅持“安全第一服務至上”的理念,做好了每項工作。
2、出色完成了春運等重大航空運輸飛行的保障工作。
3、加強員工業(yè)務培訓、強化提高了轉(zhuǎn)崗員工業(yè)務知識和技能。
4、持續(xù)完成了不停航施工保障的工作。
5、在科室中全面開展了相關(guān)創(chuàng)建工作。
6、提前做好了旺季生產(chǎn)保障準備工作。
同時保障了分管科室設備正常運行、有效管理了對科室考勤和績效考核工作、按時完成科室qc工作,并取得了一定成績。嚴格執(zhí)行效能監(jiān)察、女職工示范崗的日常工作、進行了創(chuàng)建青年安全示范崗活動。任職以來認真協(xié)助主任做好本科室各項工作,嚴格恪守實施有效管理,促進科室成為了穩(wěn)定、團結(jié)有戰(zhàn)斗力的集體。嚴格按照中心運行手冊及各項規(guī)章制度開展工作。履行了運行指揮中心指揮室副主任各項職責,保證了科室工作正常有效的運行。
一直以來,對于自己職責范圍內(nèi)的工作,我不僅能夠按時高效完成,并且對于上級領(lǐng)導安排的工作,我不折不扣執(zhí)行落實出色完成,從不講任何客觀理由和條件,能夠盡自己最大地努力去完成,同時工作成果得到了領(lǐng)導的肯定和認同。
一、現(xiàn)將我半年來工作的情況、思想向組織和各級領(lǐng)導匯報如下:
1、以身作則,嚴以律己。
的身份而放松要求,這是一個人能不斷進取的先決條件。所以我認為這是對管理者最基本的要求和準則。
2、注重提升自身能力、素質(zhì):
走上領(lǐng)導崗位后,我重新審視自己,看自身能力和素質(zhì),能不能適應機場發(fā)展的需要、能不能適應完成正常工作安全目標的需要。并經(jīng)常告誡自己,工作上一定要立得住腳,不辜負領(lǐng)導的期望與同事的關(guān)心,提高自身能力和素質(zhì)是關(guān)鍵。我首先從自身做起“抓業(yè)務,講學習”始終將自己擺在一個學習者的位置上。在工作中,堅持學習,嚴于律己,在實踐中磨練、提高自己。不滿足于現(xiàn)有掌握的飛行簽派知識,還積極學習空中交通管理、飛行區(qū)技術(shù)標準等方面相關(guān)知識,工作之余也不忘向領(lǐng)導、同事虛心請教,提高自己分析問題,解決問題的能力,在中心和科室組織的換季業(yè)務考核中屢屢名列前茅。
古人講,“業(yè)精于勤荒于嬉,形成于思毀于惰”,提高完善自我離不開勤,工作出成績也離不開勤。作為一個部門的副職,工作中少一些患得患失,只要把思想擺正了,堅持行為影響,以良好形象為牽引,就會產(chǎn)生很高的凝聚力和高漲的工作熱情。
3、加強貫徹和執(zhí)行力度。
對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力;對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力;對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。而衡量執(zhí)行力的標準,對個人而言是按時按質(zhì)按量完成自己的工作任務;因此需要確切實際去做好每次工作總結(jié)及計劃,一定要在日常工作當中去貫徹和執(zhí)行,這樣才會科學合理地提高工作效率,保障各方面的工作質(zhì)量。
二、過去半年里的主要的經(jīng)驗和收獲。
在運行指揮中心任職指揮室副主任半年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:
1、只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,才能盡快適應新的工作崗位。
2、只有主動融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
3、只有堅持原則落實制度,認真管理科室運行,才能履行好副主任的職責。
4、只有樹立員工的服務意識,加強與員工的溝通協(xié)調(diào),才能把運行工作做好。
三、存在的不足、與改正措施。
由于初次涉及運行指揮中心指揮室副主任管理工作,缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗,剛開始的時候有些生疏,但隨著自己及時調(diào)整,也取得了一些不錯的效果。但還有很多不足之處,總結(jié)下來有以下幾點:
(1)業(yè)務知識的學習提高的不夠,工作方法需要變通,工作效率的提升、需要多向領(lǐng)導同事討經(jīng)驗,學習業(yè)務知識。要知道學無止境。創(chuàng)新工作方法,學會靈活變通,提高工作效率。
(2)工作中不夠沉穩(wěn),做事有點激進,缺乏成熟的領(lǐng)導能力。
(3)提高員工的辦事能力、有些事情員工們還是有些不知如何去做、這個就需要加強員工理論知識培訓,讓員工們的工作能力達到完全可以自主、自立。
(4)缺少與其他科室協(xié)助工作經(jīng)驗,對整體協(xié)助工作掌控能力較弱。
針對上述工作中存在的不足,為了做好接下來的工作,突出做好以下幾個方面:
(a)積極搞好員工之間的關(guān)系、讓員工之間和睦相處;
(b)加強業(yè)務知識的學習,創(chuàng)新工作方法和管理思路,提高工作效率;
(c)加強自我素養(yǎng)的提升,完善獨立成熟的領(lǐng)導能力。
(d)加強與其他兄弟科室的聯(lián)系,提前做好每項工作的溝通,提高對每個協(xié)作的兄弟科室的全面認識。
四、確定了下半年工作主要方向與內(nèi)容。
1、堅持安全責任制的落實,充分利用機場運行資源,采取切實有效的安全保障措施,千方百計做好機場旺季生產(chǎn)運輸保障工作,確保全年安全生產(chǎn)目標的順利實現(xiàn)。
2、繼續(xù)加強安全運行中的規(guī)范化管理,切實轉(zhuǎn)變員工思想觀念,樹立大局意識,堅持抓好“一個安全和兩個服務”,為集團客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效服務。
3、重點做好專機、包機、公務機、要客等特殊航班的保障,如:朝覲包機等;根據(jù)任務性質(zhì)不同,結(jié)合指揮室工作實際制定可行的保障措施。
4、繼續(xù)加大不停航施工保障力度,加強內(nèi)外協(xié)調(diào)工作,確保施工期間機場運行安全正常。
5、業(yè)務培訓多樣化;采取輪流講課、專題討論、定期考核等形式加強崗位培訓;同時采取專人牽頭和有趣味性的方式,調(diào)動全員業(yè)務學習的積極性。
6、做好換季工作;總結(jié)歷年工作經(jīng)驗,學習并完善《指揮室大面積航班保障流程》,《指揮室冬季除冰雪流程》,《飛機定點除冰的保障流程》。
7、完善指揮室各項應急處置預案,進一步細化突發(fā)事件處置程序,計劃下半年組織進行一次桌面模擬演練。
下半年,指揮室將繼續(xù)圍繞中心整體工作目標,以更加堅實的思想基礎(chǔ)和優(yōu)良的工作作風,扎扎實實做好各項工作,保持和發(fā)揚取得的成績,積極改進不足之處,發(fā)揮員工的創(chuàng)造力和主人翁精神,努力實現(xiàn)全年奮斗目標。
以上是我的述職報告,我在任職期間,雖然取得了一點成績。但也存在著不足和不周到的.地方,真誠地希望得到領(lǐng)導和同志們的批評指正。最后對各位領(lǐng)導和全體同志對我一直以來的關(guān)心幫助表示誠摯的感謝!
謝謝大家!
優(yōu)秀機場實訓心得范文(15篇)篇五
《施工組織與造價》是一門實用性較強的科目。對于任何一項工程都要進行施工組織與造價的編制,而不知道壞則體現(xiàn)在技術(shù)上是否可行經(jīng)濟上是否合理,所以學這門課程是十分必要的。
通過平時的學習,我們已初步掌握了各種造價概念及人工預算價、機械臺時費、建筑工程單價計算等基本的算法。然而,平時的學習知識點都是相對零散的、不系統(tǒng)的,不利于我們掌握。所以就需要一次綜合性的、全面的.實踐。
結(jié)合這次初步設計概算的編制,現(xiàn)將我的收獲及發(fā)現(xiàn)的問題如下:
1。熟練的查閱定額。此次編制翻得最多的就是定額,定額從一開始的”陌生人“漸漸地變成了”老朋友“。隨著編制的深入,發(fā)現(xiàn)了許多值得注意的問題:
1)查閱定額第一步,也是最重要的就是翻看說明。比如在查螺桿式啟閉機時,說明中就規(guī)定了按卷揚機的定額編制。
2)編制安裝工程時,計價裝置性材料與未計價裝置性材料的計算是個比較重要的問題。
2。總概算表編制過程中,靜態(tài)總投資、價差預算費、建設期還貸利息等的計算還不夠熟練。資金流向表的編制還存在較大問題。
通過此次課程實訓,培養(yǎng)了我細心、耐心的品質(zhì),提高了我面對困難,解決問題的能力。通過實訓,掌握了設計概算的編制,掌握了概算書編制的規(guī)。這些為我進一步學習預算的編制打了基礎(chǔ)。然而僅僅有基礎(chǔ)是不夠的,要想繼續(xù)深入,就得不斷地充實自己把基礎(chǔ)不斷夯實。
最后,感謝趙老師、鄒老師在實訓過程中對我們耐心、細致的指導,感謝給予我?guī)椭耐瑢W。祝老師身體健康、工作順利!
優(yōu)秀機場實訓心得范文(15篇)篇六
系統(tǒng)的了解了地勤服務的發(fā)展方向和具體的實例。在學習過程中,與一些同行進行了交流和學習,實地參觀了機場地勤服務公司。一些新觀念和兄弟單位的做法對我來說很有啟迪的。現(xiàn)把學習到的一些主要精神和體會介紹如下:
一、地勤服務的發(fā)展趨勢。
地勤服務是依托航空公司、根據(jù)工作區(qū)域發(fā)展起來的行業(yè),與機場和公司的發(fā)展是相輔相成的。與航空公司公司服務相比,地勤服務環(huán)節(jié)更多、專業(yè)程度毫不遜色、面對旅客情況處理更復雜,因此,保障好地面服務對于提升民航形象具有更重要的作用。
地勤服務的發(fā)展方向也是朝著專業(yè)化發(fā)展,這里的專業(yè)化包含兩個方面:一是保障手段的專業(yè)性,也就是說業(yè)務技能的高水平;二是網(wǎng)絡的一體化。瑞士的swissport的公司,成立與1996年,專注于地勤服務,是全球最大的地勤服務公司,擁有員工21000多人,現(xiàn)已在全球180個機場建立了自己的地勤服務公司,服務國家達到40個,在亞洲的新加坡、馬尼拉和香港已有其分支機構(gòu)。目前已于我國的民航系統(tǒng)進行接觸,待條件成熟也將進入國內(nèi)領(lǐng)域。
從公司的角度特別是非基地航空公司看,他們希望能有一個相對中立、又具有網(wǎng)絡化的公司、能嚴格執(zhí)行他們的標準的地勤服務公司為他們服務,從拓展全球的業(yè)務出發(fā),也希望將這部分業(yè)務外包,專心致力于公司的核心業(yè)務。目前在一些(尤其是國外)地勤公司已將地勤服務作為代理航空公司的核心延伸,在標準上執(zhí)行個性化的服務,在手段上提供簡約高效的服務流程,甚至在著裝上在服務某個公司時也會有相應的與公司統(tǒng)一的服裝。
從上可以看出:一、把地勤服務外包是希望將地勤服務做得更專業(yè);二、從航空公司的角度看,如果條件允許,不希望將地勤服務轉(zhuǎn)交給同業(yè)競爭者(即是航空公司的代理);三、地勤服務的網(wǎng)絡化和國際地勤服務公司的進入,他們的網(wǎng)絡布局具有相當?shù)膬?yōu)勢;四、必須培育機場的地勤服務核心競爭力(地勤服務的核心競爭力在于質(zhì)量、創(chuàng)意、效率和反應能力)。
二、地勤服務的一些理念。
地勤服務做得好壞,主要不在手段,關(guān)鍵在于理念。同樣國內(nèi)的機場,今年你出臺新舉措,明年他出臺新方法,在咨訊發(fā)達的今天,一些新方法和新舉措,馬上可以在機場內(nèi)得到普及,但如果在觀念上得不到提高,我們可能永遠落后于別人,落后于市場。
1、地勤服務管理人員要時刻了解旅客的需求。這不是新觀念了,主要的是我們?nèi)鄙倭私饴每托枨蟮氖侄危鄙賹⑦@些需求設定質(zhì)量目標或者說目標太空太虛(如:作為服務質(zhì)量水平最高的新加坡機場,他們設定的旅客滿意率為90%,而我們要98%,能不能做到是一回事,如何去做肯定缺少科學和嚴格的評定標準),也沒有將這些目標轉(zhuǎn)換成切實可行的標準。
2、要對員工正確授權(quán)。員工是第一接觸旅客的人,從本職工作上看也愿意自己的服務得到旅客的認同;同樣,旅客希望對提出的要求能做到迅速響應。從自己的工作一段時間看,許多問題能不能得到處理,一是靠員工能不能給于旅客以尊重和理解,能否給予旅客合理的解釋,給他們一個方向指引;二是要給予相應的授權(quán)。這些授權(quán)主要是處理權(quán)限,如緊急情況下使用部門的財物、指揮其他人員、提供相應服務等。地勤服務是個靈活性和應急性很高的服務,授權(quán)的正確與否影響了服務質(zhì)量的優(yōu)劣。正確授權(quán)也是盡量鼓勵員工獨立解決問題的能力,提升服務水平。
3、管理層必須親力親為。這是從服務的角度上來談的,親力親為并不是說許多事情都應該自己去做,而是說在一些具體的重要問題上應該做到親自去做,不能知其然而不知道其所以然,尤其是一些問題的癥結(jié)、方向性問題的研究、突發(fā)安全和服務質(zhì)量問題的發(fā)生等需要第一時間到現(xiàn)場。管理者是需要留出來一點時間來思考問題的,但這些問題的積累需要過程,需要親歷親為的。香港機場地勤服務公司的營運經(jīng)理黃先生做了近30年的地勤,這也是他的一個經(jīng)驗,有些問題不去親歷親為是不知道如何去處理,或者說處理結(jié)果是不太如意的,“20xx年以前的優(yōu)質(zhì)服務對今天來說已經(jīng)不是優(yōu)質(zhì)服務了”。
旅客自主辦理手續(xù),也節(jié)省人力,適應機場發(fā)展需要。
5、專業(yè)的人才,優(yōu)秀的機場。我們的機場發(fā)展很快,但是我們不容否認在人才的培養(yǎng)和引進上,已經(jīng)不太適應目前發(fā)展的需要了。在與老師和同行的交流中,我感到很自卑,我還在說人員不夠,而別人已經(jīng)在說人才不夠了,這其中的差距是可想而知了。反思一下,有些問題需要引起我們重視:我們領(lǐng)導層有好的想法,為什么沒有更好的方法去貫徹執(zhí)行?我們的培訓也好,學習也好,為什么老是要走出去,但走回來以后,為什么我們的工作上不能比之考察學習的機場有更高的進步,而只是亦步亦趨,總是落后與時代發(fā)展需要?為什么我們的制度出臺常不能讓我們的員工引以為自豪和驕傲?在與福州機場同事談論工資問題的時候,他告訴我,他們的值機人員(中長期合同工)也只有多一點,雖說工資不高,但他們的信心就比我們足,他們對機場控股后也充滿了希望,也認同管理模式。就如中國與國外相比一樣,我們的建筑物可以在段時間內(nèi)趕上,但我們的思想和觀念的趕上卻需要化更多的時間。當然從服務的角度看,充足的人員是必須的。
三、我們機場的服務缺陷。
服務的內(nèi)容包括四項:支持性的設施、輔助物品、顯形服務和隱性服務。支持性的設施是指提供服務的資源,如機場;輔助物品是指提供的零部件的選擇,如自動化的值機柜臺;顯性服務是指可以觀察到的好處,如服務質(zhì)量;隱性服務是指顧客可以感受到的心理利益或外部特征,如安全。當然,我們機場有不少自己的優(yōu)勢,如機場的通透性、較好的廣播音質(zhì)等,因為是學習體會,更多的匯報我們的不足,以便可以取得更好的進步。從以上服務四方面結(jié)合參觀機場,我歸納了一下,我們的服務主要有如下缺陷:
1、候機樓內(nèi)的信息告知不明顯。如旅客到我們機場后,很難知道他所乘坐的航班在哪個值機柜臺辦理手續(xù),都是需要到值機柜臺前問,而且細小的屏現(xiàn)不足以引起他們的注意。實際上,我們在外值問訊有大屏幕的顯示,但旅客很少會注意。又如,旅客到達后,我們的指引標識只有符號,而沒有具體的中英文提示,而且我們的標識在隔離門上,不是正面提示,如果沒有引導,第一個旅客下機可能會不知道該往哪里走。機場在問訊臺張貼了“旅客服務中心”的牌子,但服務內(nèi)容仍然欠缺,標準化的懸掛式標志牌與空曠的候機樓相比還是顯得比較小,不容易集中旅客的目光。
2、人性化的設施不足。仔細觀察機場的有關(guān)設施,一些設施的擺放可以供我們借鑒。除了一些懸掛的標識,一般的信息告示都是放置的比較底的位置,以人眼可以平視的高度為參考,如航班信息顯示液景屏;顯示器的顯示色彩也是劃分的比較明顯,不象我們統(tǒng)一的紅色;出發(fā)廳設置了一些專供旅客休息等候的座位,而我們卻很少,當然這與我們的設計理念有關(guān),我們希望旅客能快速到隔離廳休息,但這也恰恰暴露了我們沒有以人為本的思想;員工使用的座椅大都選擇平坦性的,使他們在工作中減少勞累的程度,而我們的座椅雖說比較好看,但工作起來確實不太舒服。
3、旅客感受不到我們服務的規(guī)范性和優(yōu)質(zhì)性。說實在的,與其他同行了解后,他們也有同感,值機員一個人負責一個航班,在短時間內(nèi)一邊要忙與手續(xù)的辦理,一邊要與旅客交流,有一定的困難,但總覺得臉難看的狀況確實影響了服務質(zhì)量。如果大家都從事服務行業(yè)的,可以仔細觀察一下,每個值機員的肢體、語言都有一定的不同,缺少專業(yè)訓練。當然訓練的不僅是規(guī)范語言和肢體動作的訓練,還有心里承受能力、語言技巧的訓練等。
4、個性化的特色服務不多。應對專門的節(jié)假日、大型活動我們可以出臺一些特色服務,但我們還是要有長期化的特色服務。如機場推出的航前溝通服務、陸空轉(zhuǎn)運服務、航延時特殊旅客毛毯提供服務,這些方面我們做得不夠。
5、流動服務比較欠缺。除了引導崗位有時可以流動,其他崗位相對大都是固定的,面對大量的流動旅客,要以固定的崗位去應對,在服務上會顯得比較被動,無論從機場也好,香港機場也好,他們的地勤服務在手續(xù)廳都有流動的人員,主要任務是解決旅客的疏導和引導工作,向下一流程的工作人員報告特殊旅客的情況,讓旅客體會到機場有人時刻在關(guān)注他們。
6、需要采用一些新的設備和設施。前面2次提到的自動值機柜臺,也是適應形勢發(fā)展需要應運而生的,一方面可以提升機場服務檔次,另一方面也可以把服務工作放到對旅客的具體特殊情況的服務上,騰出更多的時間與旅客進行溝通。機場安檢采用的圖象掃描系統(tǒng),對保障安全很有好處,而且對下段少客查找也非常有幫助。還有行李條的自動打印系統(tǒng),可以最大限度的保障不出差錯。當然新設備和設施的采用,要與機場的財力相一致。
7、安全的保障水平要得到提高。我這里所說的安全并非完全指保障的具體環(huán)節(jié),而是從旅客的角度看我們的安全保障能力。旅客不希望看到我們在安全管理上的混亂,他們對安全的認知主要來源于我們安全從業(yè)人員專業(yè)的素質(zhì),如安檢操機人員的識別能力,是否查出他們不小心帶的違禁物品。還有一點就是來源于他們對機場安全保衛(wèi)的信心,如經(jīng)常的安全巡視人員,橋口的安檢查驗等等,都會他們帶來一定的安全感。如我們的橋口如在航班延誤時服務人員不能控制(實際上也是比較難以控制)人員的登機秩序,不能不使旅客感到缺乏安全感。這里希望我們的橋口安檢人員能不能做到驗證前移到登機柜臺(這樣做是不是符合規(guī)定,因為這樣前移會導致廊橋口無人,不能監(jiān)控橋口情況)。
四、體會和建議。
1、要加大造就管理人員的管理能力。一個單位平安無事不算壞事,但從發(fā)展的角度來看,如果滯后的平安無事會對下一屆班子帶來影響,會對機場整體發(fā)展帶來影響。中層管理人員既要有從上層考慮問題的能力,也要有創(chuàng)造性解決問題的能力,這里特別提到創(chuàng)造性,一是要有新意,二是要有高度,三是要有長期性。有新意沒有高度和長期性,如曇花一現(xiàn),無法培育核心競爭力;有高度沒有新意和長期性,也會使員工失去執(zhí)行的動力;有長期性,而沒有新意和高度,那只是會越來越落后。
2、關(guān)心員工,關(guān)注成長。服務的過程就是產(chǎn)品,服務的傳遞靠每個員工,如果員工感到身心疲憊,很難設想可以讓員工有飽滿的熱情去做好服務工作。與一些機場同行和從事具體的服務人員的交流看,我們的員工工資水平并沒有低于他們多少,一個重要的因素就是看不到發(fā)展,當然發(fā)展也是辨證的,看不到發(fā)展也就是說沒有落后的壓力,只是我們最大的弊病。
3、從改善服務質(zhì)量上,先抓好顯性服務。一是解決規(guī)范化服務問題,使工作人員問候、指引、提示、態(tài)度得到改善;二是條件許可的情況下,增加流動服務人員,并兼航延時的專職人員;三是建立信息有效溝通渠道,高效和正確的發(fā)布信息;四是繼續(xù)加大內(nèi)部培訓,如服務技巧培訓,航管知識培訓,使旅客從工作人員中能得到通俗和被理解的感受。
4、研究績效考核的方案,在政策許可的前提下,運用相應的指標對員工進行考核。
5、發(fā)揮科長和班組長的作用,對科長、班組長和員工進行合理授權(quán)。
優(yōu)秀機場實訓心得范文(15篇)篇七
告別夏的繁華,我們接受秋的洗禮。轉(zhuǎn)眼間,來到機場已三個多月,從最初的懵懂到現(xiàn)如今的略知一二,是一次蛻變,更是一次學習的過程。
要嚴防劫機和炸機事件的發(fā)生,風險大,責任重。因此,要干好這項工作就要付出更大的努力!
記得剛到安檢站時,領(lǐng)導曾對我說:“這項工作挺苦、挺累,沒有你想象中簡單,你有信心干好嗎?”我很堅決的說沒問題,心想部隊里那樣艱苦的訓練都熬過了,這里能有多難,可事實并非如此。一次一位同事在對一名旅客進行人身檢查時,發(fā)現(xiàn)其走路有些異常,隨即讓他脫鞋檢查,果然在鞋中發(fā)現(xiàn)一個打火機。這樣類似的事情還有很多,看來干好這項工作僅靠滿腔熱情是不夠的,需要學習的還有很多,尤其在實際操作方面。這點,許多同事給予了我很大幫助,從暫存單的填寫到驗證、人身檢查等,事無巨細,將他們在工作中積累的經(jīng)驗毫無保留的傳授給我,讓我受益匪淺,在這里我要感謝他們,謝謝!
機(來源:)場、航空運輸,對于高速發(fā)展中的中國來說起著至關(guān)重要的網(wǎng)作用。作為機場的一名員工,既光榮又深感責任重大,尤其在安檢這一特殊的崗位上。
愛崗敬業(yè),忠于職守;。
鉆研業(yè)務,提高技能;。
遵紀守法,嚴格檢查;。
文明執(zhí)勤,熱情服務;。
團結(jié)友愛,協(xié)作配合。
短短四十字,濃縮了我們安檢人的職業(yè)素養(yǎng)與操守,寫起來容易,但要把它們落實到實際工作中就不是那么簡單了。初來乍到的我還不能完全理解其中的含義,但我相信,只要堅持不懈的努力,并且在領(lǐng)導和同事的悉心指導下,我一定會將這四十字牢記心中并努力實踐它,在實際工作中創(chuàng)造優(yōu)異成績。
歲月的流逝,生活的考驗,軍營生活的鍛煉,讓我少了一份天真,少了一份莽撞,但卻多了一份成熟和責任心,我相信:
今天,我因機場安檢而光榮;明天,機場安檢因我而驕傲!
優(yōu)秀機場實訓心得范文(15篇)篇八
隨著新《安全生產(chǎn)法》的正式實施,安全工作步入嶄新的發(fā)展局面。通過本次事業(yè)部精心組織的新安法學習,深感安全工作的重要性和特殊性。
新《安全生產(chǎn)法》明確了“三管三必須”的局面:管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全,強化和落實生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責任與管理責任,建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負責、職工參與、管理、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機制。同時對在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人,給予獎勵。從而建立了職責、獎罰分明的安全機制。我對“三管三必須”的理解是,這次安全生產(chǎn)法,將“三管三必須”寫進了法律明文,明確了各部門對所負責的生產(chǎn)、業(yè)務領(lǐng)域要負有安全管理職責,可以防止部門之間互相推責而形成管理的盲區(qū)。明確了除企業(yè)主要負責人要承擔主要安全管理職責外,其他分管具體業(yè)務的負責人對分管領(lǐng)域的安全也負有一定安全責任,從而建立了從上到下的安全管理體系,有效的確保各項安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步進行。
本次新《安全生產(chǎn)法》重點強調(diào)各生產(chǎn)單位要健全和落實全員安全生產(chǎn)責任制的要求,就是要把全體員工的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來,形成每一個部門、每一個崗位、每一個員工都以安全生產(chǎn)為第一要素,形成人人關(guān)心安全生產(chǎn)、人人提升安全素質(zhì)、人人做好安全生產(chǎn)的局面和安全文化,從而整體提升安全生產(chǎn)水平。重點強調(diào)企業(yè)要壓實的安全主體責任,建立安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制,加強安全生產(chǎn)標準化、信息化建設,加大對安全生產(chǎn)資金、物資、技術(shù)、人力等投入保障力度,提高企業(yè)應急管理水平。可以說,本次新《安全生產(chǎn)法》對企業(yè)每一位員工都提出了不同的崗位安全管理要求,我們每個人都是主角。
“生產(chǎn)經(jīng)營單位應當關(guān)注從業(yè)人員的身體、心理狀況和行為習慣,加強對從業(yè)人員的心理疏導、精神慰藉,嚴格落實崗位安全生產(chǎn)責任,防范從業(yè)人員行為異常導致事故發(fā)生”這是新《安全生產(chǎn)法》第四十四條第二款內(nèi)容,相比修改前的安全生產(chǎn)法增加了對員工人文關(guān)懷的內(nèi)容,更加體現(xiàn)了以人為本的精神。在施工的'高峰期,長期作戰(zhàn)在一線安裝工地的項目管理人員、一線安裝工人因為長時間處于搶進度、保安全的施工壓力下,容易出現(xiàn)思想松懈、麻痹大意等不安全因素,也是安全事故容易發(fā)生的時間節(jié)點。在這個時候加強對現(xiàn)場人員的思想動態(tài)、身體情況進行了解和跟蹤,做好后勤保障工作就顯得非常重要。
通過本次對新《安全生產(chǎn)法》的認識,作為事業(yè)部安全管理人員,深感對安全的標準和要求越來越高,越來越嚴,深感自己在安全崗位上的責任重大。
優(yōu)秀機場實訓心得范文(15篇)篇九
機場是現(xiàn)代社會中一個重要的交通樞紐,無數(shù)人們在這里出行、旅游、工作。而對于普通的旅客而言,機場往往只是一個短暫的過渡地,人們往往匆匆趕路,沒有太多停下來觀察機場的時間。然而,當我有幸能夠停下來觀察機場時,才發(fā)現(xiàn)這個看似平淡的場所,其實包含著許多值得思考和體悟的細節(jié)。
第二段:關(guān)于人與機場的關(guān)系。
在機場中,人與機場的關(guān)系是非常特殊的。機場是人們的離別與相聚之地,是人情感的交匯點。每天都有人們因為各種原因而離開,也有許多人們在機場中團聚。我曾經(jīng)觀察到過在機場的見面和告別,那種興奮和悲傷的情緒蔓延在每一個角落。機場成為了人們流動的情感集散地,將人們的內(nèi)心交織在一起。這種獨特的情感體驗讓我深深地感受到了人類情感與機場之間的復雜聯(lián)系。
第三段:機場的組織與運作。
機場作為一個日常運轉(zhuǎn)的巨大機構(gòu),其內(nèi)部的組織和運作也是一個值得探討的話題。在機場的大廳中,我常常看到工作人員緊張忙碌的身影。他們穿梭在人群之間,處理各種手續(xù)和問題。他們的眼神專注而堅定,他們的行動迅速而熟練。在機場的航站樓內(nèi),有數(shù)不清的航班排隊等候起飛,無數(shù)的行李在傳送帶上往返。機場的組織和運作看似無序,但背后卻蘊含著精心的計劃和周密的安排。這個巨大系統(tǒng)的運作背后,是眾多無名英雄的默默付出。
第四段:機場的多元文化。
機場常常是各種文化的交織之地。我曾經(jīng)在機場的休息區(qū)觀察到來自不同國家、不同膚色的旅客們,有的在等待下一班航班,有的在候機廳中閱讀、休息。他們身上展現(xiàn)出的不同風格和習慣,給人一種多元文化的審美享受。在這個大家庭中,我們可以看到世界各地的旅客都在同一個目標下,通過機場的系統(tǒng)進行著連接。
第五段:觀機場的啟示。
對機場的觀察以及其中的種種細節(jié),讓我產(chǎn)生了很多思考。機場不僅僅是一個交通樞紐,更是一種生活態(tài)度。在機場中,我看到了人們希望能夠團聚的真誠,看到了工作人員為旅客付出的努力,看到了多元文化的交融。這些觀察和體會讓我明白,無論身處何地,無論做什么事情,我們都應該以積極、專注、努力的態(tài)度對待。機場不僅僅是一個過渡地,也是我們與他人相遇與離別的地方,我們應該用心去管理好自己的情感,也要理解和關(guān)心他人的情感。觀機場的心得體會,給予了我對待生活和人際關(guān)系的更多思考。
結(jié)尾:
在我對機場的觀察中,我體會到了其作為人際交流的重要場所,感受到了組織和運作背后的付出,也領(lǐng)悟到了多元文化的美妙。觀機場的心得體會讓我意識到,我們每個人都應該用心去對待生活中的每一個細節(jié),用積極的心態(tài)去面對困難和挑戰(zhàn)。唯有如此,我們才能夠更好地融入這個世界,與他人建立更好的聯(lián)系,也將給予我們更多收獲和啟示。
優(yōu)秀機場實訓心得范文(15篇)篇十
為了使新警培訓能夠更加貼近基層公安工作,20xx年xx月xx日至2月x日,根據(jù)安排我們小組一行五人分配在古蕩派出所,開展為期半個多月的實訓。我認為這次實訓的主要目的就是將我們在學校所學的理論知識、警務技能與基層實踐相結(jié)合,在實戰(zhàn)中學好基層公安業(yè)務知識,提高在工作實踐中的獨立工作的能力,為將來更好地從事公安工作夯實基礎(chǔ)。通過實訓,不僅使我對基層公安工作有了一定的了解和認識,更讓我在實踐中積累了經(jīng)驗,也獲得了一些感悟。
一、愛拼才會贏。初到古蕩所,教導員就耐心向我們介紹了派出所基本情況,并告訴我們作為民警一定要能吃苦、勤鉆研。開始對這些話并沒有什么實際感觸,但是在一段時間的工作中我漸漸明白了教導員所說的,其實這也是基層民警最最基本的業(yè)務素質(zhì)。短短半個月實訓,我嘗試了很多初為民警的艱辛和挑戰(zhàn),第一次值班熬夜,第一次接處警,第一次審查??體味到的是刑偵工作如此真實復雜的立體畫面,感受到的是刑偵工作的煩瑣與辛苦,但無論任務多重,我都會欣然接受并努力完成。忙碌之余,我也不忘抽空提筆,提煉每一次進步。不經(jīng)意間,我已融入這個充滿挑戰(zhàn)的崗位。我堅信“愛拼才會贏”的道理,只有迎難而上,勇于挑戰(zhàn),才能實現(xiàn)工作跨越。
二、細節(jié)定成敗。半個月來,我一共參與接處警30余起,調(diào)解糾紛10余起,其中令我感觸最深的.是辦理的一起吸毒案件,這是我首次接觸到強制隔離戒毒處罰。通過辦理該案,我初步掌握了該類案件的一系列辦案程序和規(guī)范,而最大的收獲則是深切體會到了工作細節(jié)的重要性,無論是材料制作、文書開具,還是證據(jù)提取、證物保存,細節(jié)問題貫穿辦案始終。特別是在對違法嫌疑人進行詢問、押解的過程中,更應細致嚴謹,確保自己和嫌疑人的人身安全。尤其像吸毒一類的違法嫌疑人,往往身患疾病,有的甚至迫于強制隔離戒毒的嚴厲處罰,選擇鋌而走險,這些都是辦案民警所必須警惕的問題。因此,我們在辦案過程中必須時刻保持警覺,盯緊盯牢違法嫌疑人的一舉一動,直至安全將其送至羈押場所。
三、警情無小事。經(jīng)歷數(shù)次接處警,我明白了不同警情有不同的處理方式,如遇兩搶、聚眾斗毆等重大警情,應及時掌握現(xiàn)場動態(tài),向所領(lǐng)導報告情況,并請求指示,而絕不能一意孤行,否則就可能釀成更大的危害。而對于判似平常的警情,也不能輕視,比如每次接到走失求救的報警,所里的值班民警總是將報警信息及時通知轄區(qū)內(nèi)的巡邏人員并注意留意、找尋。總結(jié)每次接處警,我認為無論遇到何種警情,一定要樹立“警情就是命令”、“群眾利益無小事”的嚴謹執(zhí)法理念。
基層派出所的實訓經(jīng)歷,對我自身而言是一筆極大的財富。在實訓中,我見識了很多,學到了很多,也更清楚地了解到自己的不足。我知道,目前我所做的這些離一名合格的人民警察還相差很遠,在接下來的學習、工作中仍需要繼續(xù)“充電”以彌補不足,縮短差距,向著“敬業(yè)、專業(yè)、公正、廉潔”的標準大步前進。
優(yōu)秀機場實訓心得范文(15篇)篇十一
隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展和人們生活水平的提高,越來越多的人選擇乘飛機旅行。然而,只有親身經(jīng)歷過繁忙的機場手續(xù)辦理和等待大廳的人們才能真正體會到舒適和便捷的機場VIP服務。在機場VIP服務中,我有了許多寶貴的體驗和感悟,下面我將從預訂、接機、辦理手續(xù)、貴賓廳和登機五個方面來分享我的機場VIP心得體會。
第一段:預訂。
在機場VIP服務之前,我們需要提前預訂。通過在線預約或通過旅行社安排機場VIP服務,可以避免排隊和等待的麻煩。在預訂過程中,我們可以按照個人需求選擇不同的服務項目,比如接機、辦理登機手續(xù)、安檢、行李寄存、兒童陪伴等,服務項目的多樣性能夠滿足不同旅客的需求,給旅行帶來更多的便利和舒適。
第二段:接機。
旅行的第一步是乘坐航班,而機場VIP服務的第一項任務就是接機。機場VIP服務人員會提前與旅客聯(lián)系,了解航班和到達時間,然后按照旅客的需求提供專車接送服務。這種專車接送服務不僅能夠提供更快速的交通方式,還可以讓旅客充分感受到貼心的服務。當您到達機場時,機場VIP服務人員會迎接您,并引導您前往貴賓廳或辦理登機手續(xù)。
第三段:辦理手續(xù)。
在機場VIP服務中,辦理登機手續(xù)是非常重要的一項服務。正常情況下,人們需要在機場排隊等待辦理手續(xù),但通過機場VIP服務,我們可以避免這一繁瑣步驟。當您到達機場時,機場VIP服務人員會為您提供快速的登機服務,無需等待,只需將身份證件和航班信息交給工作人員,就能迅速完成手續(xù)。這不僅節(jié)省了時間,也減少了旅行的壓力,讓您享受更加輕松愉快的旅程。
第四段:貴賓廳。
在機場VIP服務中,貴賓廳是一個不可或缺的環(huán)節(jié)。貴賓廳為旅客提供了一個舒適和寬敞的休息空間,在這里您可以享受到專屬的服務。貴賓廳內(nèi)設有私人休息區(qū)、食品飲料供應以及商務設施等。您可以在這里品嘗美食、享受飲品,也可以進行商務洽談或使用免費的無線網(wǎng)絡。這些貴賓廳的設施和服務使您在旅途中感到賓至如歸,讓您的旅行更加舒適和愜意。
第五段:登機。
機場VIP服務的最后一步是登機。在登機前,機場VIP服務人員會提醒您登機時間,并為您提供航班登機口的指引。當?shù)菣C時間到來時,機場VIP服務人員將會陪同您前往登機口,并協(xié)助您完成登機手續(xù)。這種專屬的服務不僅使您享受到更好的登機體驗,還能減少在擁擠的登機口等待的時間。
總結(jié):
通過機場VIP服務,我們可以體驗到更高質(zhì)量和個性化的旅行服務。預訂、接機、辦理手續(xù)、貴賓廳和登機是整個機場VIP服務的五個重要環(huán)節(jié),每一步都為旅客提供了便利和舒適。通過機場VIP服務,我們能夠真正享受到旅行的樂趣,并且在旅途中減少了繁瑣的手續(xù)和等待時間。讓我們一起通過機場VIP服務來感受旅行的獨特魅力吧!
優(yōu)秀機場實訓心得范文(15篇)篇十二
機場不僅是一個運輸工具,更是一個多元文化交融的場所。在這里,我見證了不同語言、文化背景、行為習慣的碰撞和融合。作為旅客,我也在這里體驗了不同的服務和便利齊全的設施。在這篇文章中,我想分享我在機場的心得體會。
第二段:到達機場體驗。
到達機場是旅行的第一步,也是旅程中最激動人心的一步。在我經(jīng)驗過的各個機場,都有著不同的到達體驗。有些機場擁有獨特的建筑和裝飾,使人一眼就能分辨它們,如新加坡樟宜機場的著名室內(nèi)瀑布和迪拜機場的巨型香蕉糖果。有些機場則以服務質(zhì)量和行政效率著稱,如荷蘭阿姆斯特丹史基浦機場和新加坡樟宜機場。無論在哪個機場,都離不開周邊的商業(yè)設施,能讓旅客在等待中殺時間,如咖啡廳、書店、廣場上的音樂表演等。
第三段:登機前的準備工作。
登機前要進行一系列準備工作,如辦理登機手續(xù)、托運行李、身份證明等。機場設施齊全,通常都有自助機和人工服務臺供旅客選擇。此外,還要注意安檢規(guī)則和行李重量限制。在西方國家,安檢非常嚴格,需要將行李和個人物品都逐一檢查,甚至需要脫下鞋子。而很多亞洲國家這一流程則比較簡單,只需要通過X光機和金屬探測器。登機前的準備工作如同進入流水線一樣,讓人有序地進入了旅途。
第四段:乘機體驗。
在機艙內(nèi)會有各種不同的服務和食品供應。航空公司的差異化競爭也在這里得到了體現(xiàn),各種豪華服務和儀式,也讓乘機體驗更具特色。在飛行中可以看到不同的風景,如云海、日出、日落和迷離星空。旅途中還可以滿足交流和結(jié)識新朋友的欲望,因為乘客的文化背景和目的地各不相同,他們有時會主動和周圍的人聊天、分享自己的故事和經(jīng)驗。
第五段:結(jié)束旅程。
結(jié)束旅程意味著結(jié)束了一次旅行的精彩,同時也開始了心靈上的回歸。在機場的抵達區(qū),親友互相問候、熱情擁抱,而且很多機場都有免稅商店,能讓旅客再次購買地方特產(chǎn)或禮品。機場說起來大抵是一個“旅途的中轉(zhuǎn)站”,它像是一個港口,負責為旅客提供全方位的支持和服務,展現(xiàn)著一個國家或城市的形象。
總結(jié):
機場,旅途中不可或缺的一站。機場作為一個對外的窗口和形象,它體現(xiàn)了一個國家或城市的文化、科技水平、服務質(zhì)量和生活習慣。我從機場的各個方面,如到達、登機前準備、乘機體驗和結(jié)束旅程等,都感觸良深。在這里,我見證了不同文化和習慣的融合,也體驗了多姿多彩的服務和設施。機場,不僅是一個運輸工具,更是一個人們交流的場所,是一個世界的集中營。
優(yōu)秀機場實訓心得范文(15篇)篇十三
第一段:引言(120字)。
近年來,隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高,人們的出行需求越來越大。機場作為連接人們與世界的重要節(jié)點,成為了現(xiàn)代社會不可或缺的一部分。觀察機場所帶來的心得體會,不僅僅是對機場管理的評判,更是對現(xiàn)代化社會發(fā)展的審視。本文將從機場的管理、服務質(zhì)量、客流量、機場文化以及環(huán)境保護等多個方面,探討觀機場的心得體會。
第二段:機場管理的思考(240字)。
觀察機場,無論是終端機場還是中轉(zhuǎn)機場,都離不開精細化的管理。管理的科學化與人性化是成功機場的重要特征。機場管理者必須具備專業(yè)技能和高度敏感度,能夠靈活應對各種突發(fā)情況。高效的安全檢查、智能化的行李輸送系統(tǒng)以及有效的排隊管理等都在無形中提高了旅客的出行效率和體驗感。同時,機場管理者也需要關(guān)注旅客的感受,合理規(guī)劃候機區(qū)和商業(yè)區(qū),提供舒適便捷的服務。
第三段:服務質(zhì)量的感受(240字)。
機場的服務質(zhì)量直接關(guān)系到旅客的體驗感。觀察機場,我們會發(fā)現(xiàn)服務質(zhì)量的差異程度較大。一流機場以其高標準的服務質(zhì)量和周到的服務態(tài)度而聞名于世。工作人員的專業(yè)素養(yǎng)、禮貌待人的態(tài)度和及時周到的服務,都給旅客留下了深刻印象。對比之下,一些較為落后的機場還存在服務態(tài)度不夠友善、服務質(zhì)量不穩(wěn)定等問題。因此,提高機場服務質(zhì)量是一個不容忽視的重要課題,只有將旅客的需求置于首位,才能更好地滿足他們的出行需求。
第四段:客流量的觀察(240字)。
近年來,隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展和中產(chǎn)階級的日益壯大,機場客流量呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。觀察機場,你會發(fā)現(xiàn)排隊、候機樓人潮涌動,尤其是在假期和航班高峰期。機場的客流狀況直接反映了一個地區(qū)的經(jīng)濟活力和出行需求。為了更好地處理客流峰值,機場管理者需要合理規(guī)劃航站樓的設計和擴建,提高安檢通行能力,加強與相關(guān)部門的合作和信息協(xié)作,以應對不斷增長的旅客需求。
第五段:機場文化與環(huán)境保護的思考(360字)。
機場作為一個地區(qū)的門戶,不僅僅承擔著功能性的任務,還肩負著宣傳地區(qū)文化和環(huán)境保護的使命。觀察機場,我們會發(fā)現(xiàn)一些機場紛紛在候機樓設置展覽館、文化墻等,展示當?shù)氐奈幕厣蜌v史底蘊。這一舉措不僅豐富了旅客的文化體驗,也讓他們更好地了解到這個地方的風土人情。此外,機場還要承擔維護環(huán)境保護的責任。一些機場注重生態(tài)環(huán)保,采用環(huán)保材料、節(jié)能措施等,以減少對環(huán)境的影響。這樣的機場更能得到旅客的認可和好評。
結(jié)尾段(120字)。
觀察機場,讓人更深刻地認識到機場在現(xiàn)代社會中的重要性。從管理到服務質(zhì)量、從客流量到文化和環(huán)境保護,每一個方面都需要我們的關(guān)注和改進。只有不斷完善機場的各項管理工作,提高服務質(zhì)量,才能更好地滿足人民的出行需求,打造一個更加舒適、便捷和文明的空中交通環(huán)境。
優(yōu)秀機場實訓心得范文(15篇)篇十四
近幾年,隨著人們的生活水平提高和經(jīng)濟全球化的進一步發(fā)展,機場成為人們?nèi)粘I钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧τ谟袡C會在機場工作或只是路過的人來說,觀察機場的一切也成為了一種獨特的體驗。如今,我有幸在機場工作,通過一段時間的觀察,我深深感受到機場的偉大與美妙。
第二段:機場的繁忙與高效。
機場是一個組織龐大、高效運轉(zhuǎn)的地方。入口前,人流如織,車輛行駛有序。一旦進入機場,我就被那快速而有序的環(huán)境所震撼。機場內(nèi)部設施齊全,航班信息及時發(fā)布,各種廣播音樂在背景中低聲播放,走廊上人聲鼎沸。機場的工作人員迅捷地穿梭在旅客之間,他們手執(zhí)車票,指引旅客前往正確的登機口。他們短短的問候和微笑,給人一種親切感,使人瞬間放松下來。機場的高效運作,讓我發(fā)現(xiàn)了人們在匆忙中的秩序與平衡。
第三段:多樣的文化與情感交匯。
機場無疑是一個交融了各種文化與背景的地方。我常常看到來自不同國家和民族的旅客在機場相會、告別或重逢。有的人在等待過程中,親切地與其他人交談;而有的人則默默地等待,或是用眼神表達著思緒和情感。盡管語言不同、膚色各異,但在機場,這些差異被親情與友愛所消融。機場是一個富有溫情的地方,因為每一次的告別與重逢都在這里發(fā)生。
第四段:人生百態(tài)的反映。
機場也是一個人生百態(tài)的舞臺。有的旅客現(xiàn)身機場時滿懷希望,帶著旅行的興奮與期待;而有的旅客則流露出疲倦與煩躁。機場是一個讓人情感波動的地方,旅客們的表情、舉動在我面前展現(xiàn)出一個個小故事。有的人洋溢著喜悅的笑容,有的人卻流露出悲傷的眼神。從機場的一瞬間,我感受到了人生的多變與不可預測,也讓我更加珍惜當下和與親人的相聚。
第五段:機場背后的努力和拼搏。
然而,機場的繁忙與高效背后,是無數(shù)工作人員孜孜不倦的努力和拼搏。機場的人們在背后默默地工作著,為旅客保障舒適的環(huán)境和服務。他們每天清晨醒來,投入到繁忙的工作之中,而不論天氣條件如何,他們都要盡己所能地確保航班的正常運行。他們甚至會犧牲自己的休息時間,為了旅客們可以圓滿完成自己的行程。機場的高效與井然有序離不開他們的默默奉獻。
結(jié)尾段:總結(jié)與感悟。
觀察機場,我深刻體會到了其中包含的人文關(guān)懷與努力付出。機場不僅是一個忙碌的地方,更是一個溫暖而有愛的舞臺。每次走過機場,我都會默默感激著那些為旅客提供便利的工作人員。觀機場讓我的內(nèi)心充盈著感悟與體會:人生猶如一場旅行,我們不僅要善待他人,也要珍惜與親人的相聚,要對世界充滿期待與美好。機場,讓我在飛揚的往來中收獲了這些寶貴的心得與體會。
優(yōu)秀機場實訓心得范文(15篇)篇十五
機場作為重要的交通樞紐和標志性建筑,承載著旅客們的夢想和希望。為了提升機場服務質(zhì)量和推動行業(yè)的發(fā)展,我參加了一次機場培訓。在這次培訓中,我學到了許多重要的技能和知識,并對機場管理和服務有了更深入的理解。
第二段:培訓內(nèi)容(TrainingContent)-300字。
這次機場培訓內(nèi)容豐富多樣,涵蓋了機場運行管理、安全檢查、航班調(diào)度、旅客服務等方面。在運行管理方面,我們學習了機場的航班計劃和調(diào)度,了解了機場內(nèi)外部運輸技巧和管理方法。在安全檢查方面,我們掌握了各種安全設備的使用方法和標準。除此之外,培訓還包括了旅客服務技巧,如禮儀待客、語言溝通、協(xié)助老弱病殘旅客等。通過這些培訓,我對機場運行和服務的復雜性和重要性有了更深刻的認識。
第三段:實踐經(jīng)驗(PracticalExperience)-300字。
除了理論知識,我們還參與了一些實踐活動。比如,我們參觀了機場控制塔和地勤工作區(qū),親身體驗了航班調(diào)度的繁忙和緊張。我還有幸參與了一次地面安檢工作,親手操作安全設備,檢查旅客的物品,學到了如何做到高效又嚴謹?shù)陌矙z。這些實踐經(jīng)驗讓我更加了解機場運作的實際情況,也增強了我對機場工作的熱情與責任感。
第四段:團隊合作(Teamwork)-300字。
在培訓中,我和我的團隊成員們一起學習、努力。我們分工合作,互相幫助,共同克服了許多困難。在模擬旅客服務環(huán)節(jié),我們扮演機場員工以及旅客,提高了服務質(zhì)量,并通過反饋不斷改進。這次團隊合作讓我深刻體會到團隊的力量以及團隊合作的重要性。只有每個人都盡自己的職責,并與他人密切配合,才能確保機場的高效運轉(zhuǎn)。
通過這次機場培訓,我不僅學到了關(guān)于機場相關(guān)管理和服務的知識和技能,同時也收獲了一種積極的工作態(tài)度和團隊協(xié)作精神。我深深感激這次培訓為我提供了一個了解機場工作的機會,并為以后從事相關(guān)職業(yè)做好了準備。我相信,只有不斷地學習和實踐,我才能在機場行業(yè)中取得更大的成就,并為機場的發(fā)展和旅客的服務做出更多的貢獻。
這次機場培訓不僅僅是一次學習的機會,更是一次成長的過程。通過培訓,我收獲了知識、技能、實踐經(jīng)驗以及團隊合作的意識。我相信,這些寶貴的經(jīng)驗將成為我未來機場服務工作的基石,我將始終保持對機場事業(yè)的熱情和責任心,為建設更好的機場、提供更優(yōu)質(zhì)的服務,為旅客的夢想起飛努力奮斗。