在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

個人工作承諾書個人工作承諾保證書篇一

1、做好農村穩定和人員穩控工作。做到工作下移，廣泛排查管區各村矛盾糾紛，發現矛盾及時化解。做到矛盾糾紛不出村，穩控人員不出視線，如若出現人員失控，我代表管區承擔一切責任。

2、做好各類稅費項目的征收。具體包括：車船使用稅、水費、慈心一日捐、新農合、農村養老保險、平安保險等收費項目。保證做到按時、按量、按黨委政府要求完成任務。

3、做好各項惠農政策的落實。主要有小麥補貼、玉米補貼、農機補貼、良種補貼、能繁家畜的補貼，做到統計核實準確無誤，上報及時，發放到位。

4、加強對村“兩委”班子成員的管理。經常、及時與所轄各村干部座談、了解、溝通。使各村干部團結、和諧，充分增強村干部的凝聚力和戰斗力。

5、完成黨委交辦的其它臨時性、階段性工作。保證按黨委要求完成任務。

1、做好對鎮、村干部的建檔和管理教育工作。對鎮機關干部和行政村“兩委”成員進行建檔立卡，納入管理，同時根據縣委要求，對機關干部和行政村干部定期進行培訓教育，以提高干部的政策理論水平和業務能力。

2、做好農村黨員的培養教育和納新工作。對農村黨員再進一步核實統計，納入微機化管理，對20xx年新入黨積極分子做好培養教育工作，超額完成我鎮農村黨員的納新工作。

3、做好現代農村遠程教育工作。做到超額完成省委要求的收看次數和收看時長。保證在縣委組織的考核中名列前5名。

4、完成縣委組織部安排的日常工作。做到材料撰寫規范、上報及時，質量上乘，保證各項工作位居全縣前列。

1、嚴格遵守考勤制度。做到出滿勤，干滿點。

2、增強集體榮譽觀念。做到思想上、行動上和黨委政府保持高度一致。

3、搞好團結。做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。生活中尊敬領導、團結同事，關心下屬。

4、加強自身建設。筑牢反腐倡廉這道防線，做到清正廉潔

以上承諾敬請領導和同志們監督，有不當之處，請領導和同志們批評指正。

謝謝大家！

承諾人：xx

20xx年xx月xx日

個人工作承諾書個人工作承諾保證書篇二

隨著經濟的發展和客戶要求的變化，目前的市場經濟，都對項目的管理，尤其是對項目的進度、質量和效率提出了更高的要求。有效的管理者知道他們的時間用在什么地方。他們所能控制的時間非常有限，他們會有系統地工作，來善用這有限的時間;有效的管理者重視對外界的貢獻。他們并非為工作而工作，而是為成果而工作;有效的管理者善于利用長處，包括自己的長處、同事的長處和下屬的長處，他們知道一項有效的決策總是在“不同意見討論”的基礎上做出的判斷，它絕不會是“一致意見”的產物。

部門經理必須要具備非常強的綜合能力，它不僅關系到項目交付能否順利進行，而且還關系到公司的業務發展，管理后備隊伍的建設問題。現在我們更加要強化這個優勢，提升這個優勢，為市場的擴張做好堅實的基礎。

不做違背項業道德和行為的事情，不說無中生有的話。不為失敗買單。

在人的職業生涯中，對工作負責是基本要求和做人的良知。無論從事什么性質的工作，首先要把自己的工作做到最好，學會享受自己的工作，同時享受自己的生活。重視自己的崗位工作。

其實公司不是慈善機構，但是也不會虧得有能力的員工，我的工作做好了，公司自然就會支付我相應的勞動報酬，我也就自然認為自己承擔的工作別人無法替代，我的勞動成果會為企業帶來效益就自然了。

一個人是不斷的提升，現任經理既然選中了我，說明領導還是賞識我的，我會努力配合各部門，干好本職工作，通過自己的努力來爭得一份機會。在事業上取得更大的成就，我的水平有限，但人總是要在學習中成長，在工作中積累經驗，如果我在工作中發現自己的能力不足，我會自動離職。

我們每天都要和同事、領導交流。為企業發展出謀劃策，質量一定要符合各種國家規范及行業標準，達到業主的要求;工期一定保證按計劃完成，力爭提前完成;進度一定根據工期要求編制和實施，配合好各單位，保證工期如期完成;安全工作一定做好，專人負責，“安全第一，質量第一”，了解實際工程狀況、現場情況。審核施工班組安全技術措施作業指導書的復合性，并現場監督檢查實施，嚴把安全關、質量關。

跨級報告，以個人感情來維護他人利益，.在別人面前說一些過于激動的語言，不要說不是自己的事情就不要理，我只要做好自己;作為公司的一員，要站在就事論事的角度上說話，別因小矛盾用權力來報復他人。

個人工作承諾書個人工作承諾保證書篇三

（1）舉辦一次黨務干部培訓，培訓基層黨支部書記、黨務工作者。責任部門：黨群工作部，時限： 9月30日前。

（2）舉辦一次入黨積極分子培訓。責任部門：黨群工作部，時限：7月30日前。

（3）領導干部開展“四個一”學習活動。責任單位：公司黨委，時限：長期堅持。

（4）公司領導班子成員參加全省干部在線學習。責任單位：公司黨委，時限： 12月30日前。

（5）開展xx年3、4季度黨委中心組集中學習。責任單位：公司黨委，時限：12月30日前。

（6）開展“愛讀書讀好書善讀書”活動。責任單位：公司黨委，時限： 12月30日前。

（1）建立完善書記辦公會，堅持和完善黨委決策機制。責任單位：公司黨委，時限：長期堅持。

（2）健全黨內重要情況通報、重大決策征求意見等制度。責任單位：公司黨委，時限：長期堅持。

（1）實行黨建三級目標管理，簽訂xx年度《黨建工作目標責任書》。責任部門：黨群工作部。時限：7月5日前。

（2）在完成廳“331”工程的基礎上，建12個樣板黨支部和12個樣板黨的小組，樹典型創樣板。責任部門：黨群工作部，時限：長期堅持。

（1）公司黨委委員并就進一步加強黨的基層組織建設，促進中心工作，為職工群眾辦好事、實事，深入到基層聯系點開展專題調研，撰寫黨建理論文章或調研報告。責任單位：公司黨委，時限：9月30日前。

（2）把支部建在站所上、建到工地標段上。在公司所屬20%的高速公路站所、各子公司所屬基層單位、各指揮部所屬現場分指揮部建立黨支部。責任部門：黨群工作部，時限：12月30日前。

（3）大力在一線發展黨員。責任單位：黨群工作部，時限：長期堅持。

（4）確保黨（團）活動經費及時到位，黨（團）支部書記崗位津貼的考核與發放。責任部門：黨群工作部、勞動人事處，時限：12月30日前。

（5）推行黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員亮牌和黨員示范崗活動，探索建立黨員示范窗口。責任部門：黨群工作部，時限：12月30日前。

（6）研發推廣《黨務信息管理系統》專用管理軟件，推進《黨內統計系統》網絡化。責任部門：黨群工作部，時限：12月30日前。

（1）建立公司副處級干部后備庫。責任部門：勞動人事處、黨群工作部，時限：12月30日前。

（2）豐富基層群團活動，推進“1135”工程，幫助青年成長成才。責任部門：公司工會、團委。時限：長期堅持。

（3）完成全省高速公路收費站所人員換裝工作。責任部門：公司征費管理處。時限：10月30日前。

（1）開展一次有針對性地黨風廉政專題教育。責任部門：公司紀委。時限：12月30日前。

（2）與屬地檢察機關開展路地共建廉政工程活動，推進廉政文化建設。責任部門：公司紀委，時限：長期堅持。

（3）堅持和強化各級領導班子民主生活會、黨員領導干部報告個人有關事項、領導干部述職述廉制度。責任部門：公司紀委、黨群工作部、勞動人事處，時限：長期堅持。

個人工作承諾書個人工作承諾保證書篇四

本人鄭重承諾，在企業安全生產工作中嚴格履行以下職責及義務：

1、 本人嚴格遵守《安全生產法》、《河北省安全生產條例》及《河北省生產經營單位安全主體責任暫行規定》等國家法律、法規、標準及公司有關安全生產規章制度，嚴格按照崗位安全操作規程及作業指導書規定作業，服從單位領導的管理，杜絕違章行為。

2、 接受安全生產教育及培訓，在獨立上崗前掌握本職工作所需的安全生產知識及安全操作技能，掌握安全設備、設施、工具、勞動防護用品的使用、維護及保管知識。

3、 正確佩戴及使用勞動防護用品。

4、 特種作業前按照國家有關規定進行專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書后持證上崗作業。

5、 了解本人作業場所及工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施及相關自救互救知識，增強事故預防及應急處理能力。

6、 落實安全生產整改措施，積極采用新技術、新工藝，改善勞動生產條件，不使用未經公司“三同時”驗收或國家明令淘汰、禁止的、報廢的或危及生產安全的工藝、設備，提高生產裝置的安全性。

7、 負責對本崗位生產現場的機械設備及電氣的日常檢查、管理，及時發現及消除安全事故隱患，嚴格落實本崗范圍內的易燃易爆、危化品使用等重點部位監控措施，確保設備、設施的安全使用。

8、 工作中互相關心、互相照顧、互相提醒、互相監督，不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

9、 工作中集中精力，不帶病作業，不疲勞作業，不做與工作無關的危險動作。 10、 發現事故隱患或者其他不安全因素時，立即向安全生產管理人員或者本單位負責人報告并采取可能的應急措施。

11、 拒絕違章指揮及強令冒險作業;制止、糾正其他人員的違章行為;積極對本單位的安全生產決策事項及日常的安全生產工作提出意見、建議。

12、 發生生產安全事故后，事故現場人員立即報告本單位負責人。迅速采取措施進行搶救，保護事故現場，防止事故擴大，并立即如實報告安技處及其他有關部門。不隱瞞、不謊報、不拖延，不故意破壞事故現場，保護有關證據。

13、 履行法律、法規及公司、本部門制度規定的其它安全生產職責。

一、 發生不能評級的輕傷事故、直接經濟損失在10萬元以下的設備、火災事故：每人次處罰本人20xx元。

二、 發生十級、九級傷殘事故：每人次處罰相當于本人事故前2個月收入的罰款。

三、 發生八級、七級傷殘事故或直接經濟損失在10萬元-100萬元的設備、火災事故：每人次處罰相當于本人事故前3個月收入的罰款。

四、 發生六級、五級傷殘事故或直接經濟損失在100萬元以上的設備、火災事故：每人次處罰本人相當于本人事故前4個月收入的罰款。

五、 發生四級及以上傷殘事故：每人次處罰本人相當于本人事故前6個月收入的罰款。

六、 對事故責任處罰保證在一個月內落實并交公司有關部門。

承諾人簽字：

年 月 日

個人工作承諾書個人工作承諾保證書篇五

根據雙鴨山（分）子公司職工培訓部十條剛性文件要求。

2、嚴格遵守紀律。準時準點上下班，遵守單位的各項規章制度；

6、認真準確的辦好三、四級入井人員上崗證等工作，做到準確無誤；

7、及時核對、統計、上報礦領導考問本，做到認真、真實準確；

在工作中要有高度敬業精神，要保持一貫的踏踏實實、兢兢業業的`做事精神，勤懇認真，嚴謹負責，盡心盡職，做到無私奉獻，艱苦奮斗，吃苦耐勞，一步一個腳印地去履行自己的崗位職責。同時，加強交流，正確處理好對內、對外的各種工作關系，創造積極、和諧的工作環境。這就是我的承諾，敬請領導和同志們監督。

承諾人：楊昕鈺

20xx年11月5日

個人工作承諾書個人工作承諾保證書篇六

二、你做好怎樣？做不好怎樣？

三、你該說什么？呢不該說什么？

你該做什么？

隨著經濟的發展和客戶要求的變化，目前的市場經濟，都對項目的管理，尤其是對項目的進度、質量和效率提出了更高的要求。有效的管理者知道他們的時間用在什么地方。他們所能控制的時間非常有限，他們會有系統地工作，來善用這有限的時間；有效的管理者重視對外界的貢獻。他們并非為工作而工作，而是為成果而工作；有效的管理者善于利用長處，包括自己的長處、同事的長處和下屬的長處，他們知道一項有效的決策總是在“不同意見討論”的基礎上做出的判斷，它絕不會是“一致意見”的產物。

部門經理是公司最前沿、最基本、最重要的一個管理單元，這個崗位的成敗和對公司的貢獻直接影響到我們公司的業務發展，甚至于生存，因此非常之重要， 部門經理的工作是一個經驗積累的過程，從簡單到復雜，再從復雜到“簡單”，只有達到這個“簡單”的 境界，才能真正實現項目管理的工作“沒有界限”——萬事相通。公司的需求就是質量、效率、利潤、人員培養等等。在制定目標和計劃的時候，要善于溝通，有計劃，理想化了 ，讓項目組的每一個人都關注對項目的貢獻，使得“人人有事做，事事有人做”，就是要做到每一個人都有工作，每一個職責都有人承擔，切忌“責任誰都背，最后誰都沒有責任”。

部門經理必須要具備非常強的綜合能力，它不僅關系到項目交付能否順利進行，而且還關系到公司的業務發展，管理后備隊伍的建設問題。現在我們更加要強化這個優勢，提升這個優勢，為市場的擴張做好堅實的基礎。

你不該做什么？ 不做違背項業道德和行為的事情，不說無中生有的話。不為失敗買單?? 。

做好怎么樣？

在人的職業生涯中，對工作負責是基本要求和做人的良知。無論從事什么性質的工作，首先要把自己的工作做到最好，學會享受自己的工作，同時享受自己的生活。 重視自己的崗位工作。

其實公司不是慈善機構，但是也不會虧得有能力的員工，我的工作做好了，公司自然就會支付我相應的勞動報酬，我也就自然認為自己承擔的工作別人無法替代，我的勞動成果會為企業帶來效益就自然了。

做不好怎么樣？

一個人是不斷的提升，現任經理既然選中了我，說明領導還是賞識我的，我會努力配合各部門，干好本職工作，通過自己的努力來爭得一份機會。在事業上取得更大的成就，我的水平有限，但人總是要在學習中成長，在工作中積累經驗，如果我在工作中發現自己的能力不足，我會自動離職。

該說什么？

我們每天都要和同事、領導交流。為企業發展出謀劃策，質量一定要符合各種國家規范及行業標準，達到業主的要求；工期一定保證按計劃完成，力爭提前完成；進度一定根據工期要求編制和實施，配合好各單位，保證工期如期完成；安全工作一定做好，專人負責，“安全第一，質量第一”，了解實際工程狀況、現場情況。審核施工班組安全技術措施作業指導書的復合性，并現場監督檢查實施，嚴把安全關、質量關。

不該說什么？

跨級報告，以個人感情來維護他人利益，.在別人面前說一些過于激動的語言，不要說不是自己的事情就不要理，我只要做好自己；作為公司的一員，要站在就事論事的角度上說話，別因小矛盾用權力來報復他人。

個人工作承諾書個人工作承諾保證書篇七

一、嚴格貫徹執行黨的路線、方針、政策，做到態度堅決、不折不扣、行動迅速、措施有力、顧全大局。

二、認真學習和貫徹執行國家的法律法規，堅決做到依法行政。

三、嚴格執行《首問負責制度》、《限時辦結制度》、《責任追究制度》三項制度，讓每一位辦事的群眾感受到服務的熱情與高效。

四、加強服務窗口管理，提高報務質量。各項業務要在承諾時限辦結，對來機關辦事、咨詢、投訴的業主和投資者，做到熱情接待，有問必答，主動協調，跟蹤服務，千方百計為業主排憂解難。

五、嚴肅工作紀律，樹立良好形象。各股室門前公布有全體人員去向，所有工作人員一律掛牌上崗，在工作嚴格依法辦事，不徇私枉法，認真貫徹執行國土資源部“十項措施”和“五條禁令”。