我們需要對問題進(jìn)行全面的分析和整理，并提出具體的整改措施，以便解決工作中的難題。這是一些問題解決方案的整改措施，可以為我們提供一些有益的經(jīng)驗(yàn)。

文件整改措施范文（18篇）篇一

自全縣教育系統(tǒng)開展治理“慵懶散貪”活動以來，我積極學(xué)習(xí)領(lǐng)會局黨委的文件精神，按照學(xué)校的安排部署，我認(rèn)真對比自身實(shí)際，我深刻認(rèn)識到治理庸懶散，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，塑造教師良好形象，提高教育教學(xué)工作效益，在當(dāng)前是十分必要的。必須從個(gè)人做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起。深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。

一、提高認(rèn)識，從自身做起。

自古以來，庸政一直為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無窮。庸，顧名思義即為平庸、碌碌無為。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在于思想、意識形態(tài)，得過且過，圖安逸、怕責(zé)任、怕?lián)?dāng)，因而墨守成規(guī)、因循守舊;其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長遠(yuǎn)，欣賞既得利益，不思進(jìn)取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶和散，懶和散又導(dǎo)致進(jìn)一步的庸。而我作為一名普通的黨員教師，是國家未來的建設(shè)者和培養(yǎng)者，責(zé)任重大，使命神圣。庸，表現(xiàn)在教師工作上就是甘于平庸，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不愿創(chuàng)新。這對于教師工作和學(xué)生是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。因此，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，振奮精神，必須從我們?nèi)粘５墓ぷ骷?xì)節(jié)著手。

經(jīng)過學(xué)習(xí)，我對照標(biāo)準(zhǔn)，深刻剖析，深刻反省查找自身存在的問題如下：

1.思想政治理論知識學(xué)習(xí)不夠全面深入。

在學(xué)習(xí)方面主要偏重于與工作需要和個(gè)人愛好，如“鄧小平理論”“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)的比較徹底深入，而對于馬列主義只是聽說，沒有真正的讀過一本馬列原著，對于毛澤東思想只是粗淺的從長輩的教導(dǎo)那里了解，學(xué)過一些皮毛，沒有全面地學(xué)習(xí)，對于鄧小平理論只停留于以前在上學(xué)讀書時(shí)代的學(xué)習(xí)，沒有進(jìn)一步持續(xù)學(xué)習(xí)，感覺自身的思想政治覺悟還需提高。

2.黨員模范作用發(fā)揮不夠充分。

在工作中對發(fā)現(xiàn)的庸、懶、散貪現(xiàn)象不敢指出，自身的教學(xué)行為需要進(jìn)一步規(guī)范，沒有充分發(fā)揮一名黨員模范帶頭作用。

二、認(rèn)真剖析，查找原因。

1.沒有學(xué)習(xí)動力，認(rèn)為本職工作有關(guān)的的教學(xué)教研工作都整天忙不完，再去學(xué)一些與工作不直接相關(guān)的理論，對實(shí)際工作幫助不大。

2.怕講實(shí)話得罪人，怕影響團(tuán)結(jié)，怕對同事之間得關(guān)系有影響。

經(jīng)過分析找到了問題，查明了原因，今后工作中要從以下幾個(gè)方面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作態(tài)度，提升自身素質(zhì)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻轉(zhuǎn)變思想。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"的重要思想，以及科學(xué)發(fā)展觀的重要論述。認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)教育法律法規(guī)。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思想、僥幸心理、松懈情緒所造成的各種束縛，嚴(yán)于律己，扎實(shí)工作，不斷提高自己，腳踏實(shí)地地投入到教育事業(yè)中去。

3、樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考和自我反思的習(xí)慣，增強(qiáng)工作主動性，從實(shí)際出發(fā)，勤于實(shí)踐，勇于探究。力爭做一名有自己獨(dú)特教學(xué)風(fēng)格的“研究型”教師。

以上是我對自身“庸懶散貪”情況的自查整改報(bào)告，不當(dāng)之處敬請領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正!

文件整改措施范文（18篇）篇二

我校將“兩基”國檢工作放在重中之重地位，成立了“兩基迎國檢”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長,教導(dǎo)主任為副組長，全體教師為成員，具體負(fù)責(zé)“兩基迎國檢”業(yè)務(wù)工作，于2011年4月28日召開“兩基”工作會議，做到工作有計(jì)劃、有安排。將“兩基迎國檢”工作責(zé)任到人、落實(shí)到位。組織全體教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，明確“兩基”工作的重要意義，細(xì)化了責(zé)任。使“兩基”工作成為全校性活動，步入規(guī)范化、制度化的軌道。

學(xué)校是精神文明建設(shè)的重要陣地和窗口，好的校容校貌能陶冶學(xué)生的情操，凈化、美化學(xué)生的心靈。

（1）美化校園，以優(yōu)美的環(huán)境感染學(xué)生。各學(xué)校每年都投入資金用于美化校園，并指定專人負(fù)責(zé)管理，高度重視校園臟亂差的整治工作，狠抓校園的美化、凈化，做到校園無臟、亂、差死角。為學(xué)生提供了生活、學(xué)習(xí)、發(fā)展的良好條件，創(chuàng)設(shè)了優(yōu)美的學(xué)習(xí)環(huán)境。

（2）重視校園文化氛圍的創(chuàng)設(shè)，各學(xué)校針對自身實(shí)際，開展校園文化建設(shè)。以良好的文化氛圍熏陶學(xué)生。充分發(fā)揮少先隊(duì)大隊(duì)部的作用，豐富全校師生的課余活動。

教師是學(xué)生心目中的偶像，教師的一言一行都影響著學(xué)生。因此，各學(xué)校要求廣大教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)學(xué)校教師要有崇高的師德和淵博的知識，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕田L(fēng)，在各方面成為學(xué)生表率。

要求教師做到“教書育人，為人師表”。組織全體教師學(xué)習(xí)教育理論、時(shí)事政治，了解國家大事，評選星級教師等活動，使全體教師提高了認(rèn)識，自覺投入到學(xué)生思想教育的實(shí)踐中，用自己的言行感染學(xué)生，用榜樣的力量教育學(xué)生。“敬業(yè)樂教、愛生育才”已成為全體教師自覺的行為。

業(yè)務(wù)能力是搞好教育。

教學(xué)。

工作的基礎(chǔ)。各學(xué)校非常重視教師業(yè)務(wù)能力的提高，堅(jiān)持每周二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，做到有計(jì)劃、有步驟。各校制定了教師培訓(xùn)計(jì)劃，首先積極鼓勵中青年教師提高學(xué)歷層次和文化水平；其次鼓勵中青年教師在崗業(yè)余自修專業(yè)知識和技能，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以身作則，積極參加學(xué)習(xí)。學(xué)校全體教師參加教師繼續(xù)教育培訓(xùn)、校長參加遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)等，通過長期的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，校長、教師素質(zhì)得到很大提高。

各老師堅(jiān)持“以學(xué)生的發(fā)展為本”的教學(xué)宗旨，以科研為契機(jī)，抓住機(jī)遇，積極實(shí)施基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)工作。

“兩基迎國檢”工作宣傳力度、認(rèn)真做好“兩免一補(bǔ)”工作，努力控制輟學(xué)率。

學(xué)校加大力度面向全社會全面宣傳“兩基迎國檢”的重大意義，使人人清楚完成九年義務(wù)教育是社會、家長和少年兒童應(yīng)盡的義務(wù)。對全部入學(xué)兒童、少年實(shí)行學(xué)籍管理，定期對學(xué)校在校學(xué)生數(shù)和轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入學(xué)生情況進(jìn)行檢查，保證義務(wù)教育的實(shí)效性。

全面貫徹黨的教育方針，合理配置教育資源，整體推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美諸全面發(fā)展。注重培養(yǎng)學(xué)生廣泛參加社會實(shí)踐、公益活動，杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生，確保少年兒童按時(shí)完成義務(wù)教育，并使殘疾兒童同等享受全面的義務(wù)教育。

學(xué)校認(rèn)真開展關(guān)愛留守兒童工作，對家庭貧困學(xué)生等群體給予關(guān)愛和幫扶，對學(xué)生進(jìn)行安全教育，進(jìn)一步密切了家庭和學(xué)校的聯(lián)系，爭取到了家庭、社會對學(xué)校教育的理解和支持，從而有效構(gòu)建起學(xué)校、家庭和社會三位一體的學(xué)生教育體系。

2011年4月桑多中心小學(xué)。

文件整改措施范文（18篇）篇三

按照段、車間安排部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)了路局及車間安全緊急會議上的重要講話。安全生產(chǎn)大反思，大檢查活動文件通知以及段、車間相關(guān)細(xì)化措施等后期相關(guān)安全方面重要文件。通知對以前發(fā)生的重大事故有了清醒的認(rèn)識。同時(shí)把對自己在安全工作的表現(xiàn)進(jìn)行了深刻的反思，對照自己在安全方面存在的問題進(jìn)行了深入的查找和分析，深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。

事故已然發(fā)生，我想此時(shí)追究責(zé)任不是重中之重，要緊的是我們通過“旁觀”每次事故，去吸取事故教訓(xùn)，去擴(kuò)大反思，對事件尋找自身問題和不足之處，只有不斷尋找問題并改正才能進(jìn)步。

每次事故的發(fā)生絕非偶然，恰恰折射出基層職工的安全意識還比較匱乏，為此，我們班組加強(qiáng)勞動安全宣傳教育，針對每個(gè)職工進(jìn)行強(qiáng)有力的安全知識灌輸，讓其牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想。開展是、事故案例警示教育，切實(shí)提高我們基層職工的人身安全防范意識和自我保護(hù)意識，杜絕事故的發(fā)生。在日常工作值乘中，有針對性的布置安全注意事項(xiàng)，將安全注意事項(xiàng)詳細(xì)告知每位乘務(wù)員。

每一起事故教訓(xùn)都是由一系列的違章造成的。縱觀近年來鐵路所發(fā)生的一系列事故，客觀的因素少，設(shè)備的因素少，絕大部分是人為因素。有的是應(yīng)知不知，應(yīng)會不會，反映出業(yè)務(wù)素質(zhì)的問題，有的是知道了，也會了，就是不按標(biāo)準(zhǔn)干，反映出思想素質(zhì)問題。

對自己在工作中的缺陷，通過虛心學(xué)習(xí)規(guī)章制度及相關(guān)技術(shù)材料，做到做好自己的本職工作。通過事故的教訓(xùn)聯(lián)系自身工作實(shí)際情況，反思自己的不足，主要有以下幾個(gè)方面：

1、政治理論水平不高，對局、段的安全宣傳往往不重視，學(xué)習(xí)不到位，對各類反思活動馬馬虎虎，敷衍了事。

2、存在好人主義嚴(yán)重的問題。表現(xiàn)在對違章問題批評多，嚴(yán)格考核少，搞下不為例多，叫真分析少，對違章違紀(jì)職工有時(shí)處理起來瞻前顧后，怕傷感情，怕撕破臉皮不好管理，避重就輕，其結(jié)果使本人不能受到應(yīng)有的教育，其他職工也不能跟著吸取教訓(xùn)。

針對以上問題，特制定以下整改措施：

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高安全意識，在今后的工作中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)安全規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步提高安全第一的責(zé)任意識。

2、落實(shí)好安全責(zé)任。做好本班組本機(jī)車隊(duì)的安全工作，加強(qiáng)自己在本部門的工作，克服好人主義，要認(rèn)識到對乘務(wù)員不嚴(yán)格就是對安全不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己業(yè)務(wù)水平。今后的工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和各類規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的安全防范水平。

總之，通過這次反思，使我進(jìn)一步明確了當(dāng)前安全生產(chǎn)面臨的嚴(yán)重性，不斷查找自身存在的問題，在今后的工作中認(rèn)真加以改正，以實(shí)際行動為段、車間、車隊(duì)的安全生產(chǎn)做出新的貢獻(xiàn)。

文件整改措施范文（18篇）篇四

今年年底，我國要宣布中國特色社會主義法律體系的建成。在這個(gè)法律體系當(dāng)中，囊括了憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，也就是說，規(guī)范性文件在這個(gè)體系中是不可或缺的一部分。

關(guān)于到底什么規(guī)范性文件的問題，其實(shí)從廣義角度來說的話，我們國家有關(guān)權(quán)力機(jī)關(guān)或行政機(jī)關(guān)制定的法律、法規(guī)、規(guī)章、司法解釋、以及作為行政管理依據(jù)的文件都可以被稱作規(guī)范性文件，因?yàn)樗鼈冇幸粋€(gè)共同的特征，也就是“規(guī)范性”，都是用來規(guī)范管理相對人行為的，其實(shí)同時(shí)，它對我們有關(guān)機(jī)關(guān)本身的行為也同樣起著規(guī)范的作用。

平時(shí)我們所說的規(guī)范性文件，也就是今天我們所說的規(guī)范性文件，是從狹義的角度來說的，也就是說，它是由行政機(jī)關(guān)發(fā)布的作為行政管理依據(jù)的文件。雖然說，我們這里所說的規(guī)范性文件不在立法范疇，但它是一種準(zhǔn)立法行為。制定規(guī)范性文件，是憲法賦予行政機(jī)關(guān)的一項(xiàng)工作職責(zé)。在實(shí)踐中，各級政府、各部門出臺的規(guī)范性文件數(shù)量也相當(dāng)多，內(nèi)容涉及行政管理的方方面面，在各行政機(jī)關(guān)的日常管理中被大量的使用。所以，它在我們的日常管理中也算是扮演著非常重要的角色。

由于規(guī)范性文件它是一個(gè)抽象的行政行為，它跟我們平時(shí)的行政執(zhí)法這樣的具體行政行為不一樣，執(zhí)法行為針對的是具體的人，具體的事，是一次性行為，它的影響面相對比較小;而規(guī)范性文件，它針對的是不特定的人、不特定的事，而且在一定范圍、一定時(shí)期內(nèi)可以反復(fù)適用，相比之下，它的影響面要大很多。可以說，一件好的規(guī)范性文件，可以造福一方，一件不好的規(guī)范性文件，可能會禍害一片，因此，我們在制定規(guī)范性文件過程中把好質(zhì)量關(guān)實(shí)在是非常的重要。

一、市政府規(guī)范性文件的制定程序以及其中需要注意的有關(guān)問題。

市政府在1996年制定了《規(guī)范性文件制定程序暫行規(guī)定》，這是我市建市以來制定的第一部成型的，專門規(guī)范規(guī)范性文件制定程序的文件。2007年，市政府對這個(gè)《規(guī)定》進(jìn)行了修訂，并作了重新發(fā)布，重新發(fā)布后的這個(gè)文件，從規(guī)范性文件的制定原則、立項(xiàng)、起草、審查、決定、公布、備案等方面對文件的制定程序作了比較明確的規(guī)定。政府法制機(jī)構(gòu)，在政府規(guī)范性文件制定程序當(dāng)中，承擔(dān)著政府規(guī)范性文件審查和備案的職責(zé)，在我們平時(shí)審查和備案過程中，發(fā)現(xiàn)了很多問題，值得研究，也值得注意。

（一）規(guī)范性文件制定原則。

規(guī)范性文件制定的原則是，在規(guī)范性文件中，不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，作出影響公民、法人和其他組織合法權(quán)益或者增加公民、法人和其他組織義務(wù)的規(guī)定。也就是說，我們制定的規(guī)范性文件的內(nèi)容，不得違反“上位法”規(guī)定，影響管理相對人權(quán)利義務(wù)。具體來講，主要有以下幾個(gè)事項(xiàng)不得設(shè)定：1行政處罰，2行政許可,3行政收費(fèi)，4行政強(qiáng)制,5其他應(yīng)當(dāng)由法律、法規(guī)和規(guī)章設(shè)定的事項(xiàng)。

（二）立項(xiàng)。

按照市政府《規(guī)范性文件制定程序規(guī)定》第二章的規(guī)定，市政府各部門或各縣（市、區(qū)）政府認(rèn)為需要由市政府制定規(guī)范性文件的,須在每年的11月底前，提出下一年度的規(guī)范性文件制定計(jì)劃，按程序向市政府法制機(jī)構(gòu)申請立項(xiàng)。市政府法制機(jī)構(gòu)對各單位制定規(guī)范性文件的立項(xiàng)申請進(jìn)行匯總和研究論證，并擬訂下一年度規(guī)范性文件制定計(jì)劃，報(bào)市政府審定。未列入年度制定計(jì)劃的項(xiàng)目，原則上不予制定，有關(guān)單位認(rèn)為急需制定的，須向市政府法制機(jī)構(gòu)提出申請，經(jīng)市政府法制機(jī)構(gòu)組織論證后，報(bào)市政府審定。

也就是說，各部門、各縣（市、區(qū)）政府在下一年度，有以市政府名義制定規(guī)范性文件的需求的，要在本年度年底前向市政府法制辦提出制定計(jì)劃，經(jīng)法制辦審核，報(bào)市政府審定后執(zhí)行，沒報(bào)計(jì)劃的，下一年度原則上市政府不予考慮，除非有充分的理由能夠證明急需制定。

（三）起草。

市政府的規(guī)范性文件，一般是由市政府工作部門負(fù)責(zé)起草的，極個(gè)別的，內(nèi)容涉及幾個(gè)工作部門職能的重要的規(guī)范性文件，由市政府法制機(jī)構(gòu)或主要部門牽頭，組成專門小組來負(fù)責(zé)起草，但一般都是由市政府工作部門負(fù)責(zé)起草的。在起草過程中應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：

第一，要做好調(diào)研論證。一個(gè)制度制定后要使用比較長的時(shí)間，這個(gè)文件是不是必要，是不是切合實(shí)際，中間的制度怎么設(shè)計(jì)，對于重點(diǎn)、難點(diǎn)、敏感性問題的處理是否適當(dāng)，文件主要內(nèi)容是否能經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)，等等，都需要進(jìn)行深入的調(diào)查研究。在起草一個(gè)文件之前是不是經(jīng)過深入的調(diào)查研究了，是不是聽取各方意見了，它不光是程序問題，有時(shí)候還是態(tài)度問題，尤其是涉及重大問題的文件的時(shí)候。

第二，規(guī)范性文件的內(nèi)容應(yīng)該具體、明確、具有可操作性。凡國家法律、法規(guī)和規(guī)章以及上級規(guī)范性文件明確規(guī)定的內(nèi)容，原則上不作重復(fù)規(guī)定。規(guī)范性文件的內(nèi)容里面一般要對制定目的、制定依據(jù)、基本原則、調(diào)整對象、具體規(guī)范等做出明確規(guī)定。

第三，起草規(guī)范性文件，應(yīng)對內(nèi)容相近的現(xiàn)行規(guī)范性文件進(jìn)行清理。意思是說，原來就有一個(gè)文件，現(xiàn)在起草的這個(gè)文件是對原來那個(gè)文件的替換，那應(yīng)該在新起草的這個(gè)文件最后面注明“市政府于某年某月某日以某文號發(fā)布的某某某文件同時(shí)廢止”。

第四，關(guān)于規(guī)范性文件名稱的問題。規(guī)范性文件的名稱一般可以稱辦法、規(guī)定、決定、意見、通知等，但不能稱“條例”。國務(wù)院制定的行政法規(guī)、省級人大制定的地方性法規(guī)可以叫“條例”，但規(guī)范性文件不行。

第五，起草規(guī)范性文件的同時(shí)，應(yīng)撰寫起草說明（重要）。起草說明的內(nèi)容應(yīng)包括：該文件起草的背景、必要性和目的、起草的法律法規(guī)依據(jù)、想要明確和解決的主要問題、起草經(jīng)過、調(diào)研和征求意見情況、對有爭議問題的協(xié)調(diào)情況、主要條款的解釋和其他需要說明的問題等。規(guī)范性文件的起草說明，就像一個(gè)產(chǎn)品的使用說明書一樣，可以幫助有關(guān)人員及時(shí)了解文件起草背景和制定目的，理解主要內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題和不足，便于提出好的意見和建議，或者推動有關(guān)方面及時(shí)作出決策。因此，規(guī)范性文件的起草說明對于提高規(guī)范性文件通過的效率，提高規(guī)范性文件的質(zhì)量，具有十分重要的意義。

（四）審查。

《河南省規(guī)章規(guī)范性文件備案辦法》明確提出規(guī)范性文件在發(fā)布之前必須要經(jīng)法制機(jī)構(gòu)審查，未經(jīng)審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的，不得發(fā)布施行。審查文件，主要是從這么幾個(gè)方面：

第一，合法性。規(guī)范性文件的制定，主要就是為了使國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策在本地得到具體執(zhí)行和實(shí)施，所以它不僅不能同國家的有關(guān)法律政策相抵觸，而且還必須與它們相統(tǒng)一。需要說明的是，要求規(guī)范性文件與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相統(tǒng)一，并不是要求和上級規(guī)定一一對應(yīng)，照搬照抄。也不能片面站在部門角度，對法律、法規(guī)、規(guī)章各取所需、斷章取義，形成加工國家法律的不正常現(xiàn)象。我們在法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的范圍內(nèi)從具體辦事程序等方面作一些適當(dāng)?shù)募?xì)化和明確還是可以的。

制定的規(guī)范性文件必須合法，這是基礎(chǔ)，關(guān)于它的合法性，我們需要把握好這么幾點(diǎn)：

一是不得違法設(shè)定行政處罰。按照《行政處罰法》的規(guī)定，法律、法規(guī)、規(guī)章可以設(shè)定行政處罰，而規(guī)范性文件不得設(shè)定，這里所說的不得“設(shè)定”，它不但包括不能自己“創(chuàng)設(shè)”新的行政處罰，也包括不能“改變”法律、法規(guī)、規(guī)章確定的行政處罰的“種類和標(biāo)準(zhǔn)”，這一點(diǎn)我們一定要把握好。在平時(shí)制定的規(guī)范性文件當(dāng)中，違法設(shè)定行政處罰的例子很多，比如說，我國《兵役法》罰則中有一條，大概意思是對退役士兵不安臵的，由縣級人民政府責(zé)令改正，并可以處以罰款。這里問題就來了，兵役法規(guī)定只是說到“可以罰款”，對按什么來罰，罰的幅度是多少沒有規(guī)定，實(shí)際上這個(gè)規(guī)定是沒有可操作性的，但假如我們在規(guī)范性文件中將它變得可操作，那是違反行政處罰法的，是不可以的。

我們自己不能設(shè)立行政處罰，對不該罰或者沒有權(quán)力罰的，我們罰了，那是違法的。但是，同時(shí)，對該罰的，我們不去處罰，那也是違反行政處罰法有關(guān)規(guī)定的。有時(shí)候,有很多法律規(guī)定說違反什么什么行為的，“可以”處以多少多少錢罰款，我們在引用這樣的條款的時(shí)候不能把“可以”這兩個(gè)字取了，有“可以”這兩個(gè)字和沒有這兩個(gè)字是不同的概念，一個(gè)是視情況可以罰，也可以不罰，一個(gè)是沒有選擇的余地，必須要罰。另外，我們還得注意的是，我們制定的文件中也不能出現(xiàn)“從重處罰”、“依法予以上限處罰”“依法予以下限處罰”這樣的實(shí)體性規(guī)定。行政處罰里面規(guī)定一個(gè)罰款的幅度，那是法律對行政執(zhí)法機(jī)關(guān)賦予的自由裁量權(quán)，我們不能以一紙文件讓它變了味。

曾經(jīng)我們在審查文件過程中有單位提出過，說在行政管理過程中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)被管理人的某些行為是違法的，不合適的，國家法律雖然沒有規(guī)定本單位可以處罰，但該單位不管沒人管，不處罰又制止不了，不能聽之任之。在這里我們需要明確一點(diǎn)，我國對行政機(jī)關(guān)的職責(zé)有一個(gè)基本的原則，也就是職權(quán)法定，法無明文規(guī)定不可為，既然國家沒有規(guī)定你可以罰，那你就不能罰，你罰了，你就違法了，以違法行為制止違法行為顯然是不合適的。

另外，從規(guī)范性文件制定技術(shù)方面來講，我們建議文件中盡量不要規(guī)定罰則，因?yàn)槲覀儧]有設(shè)定行政處罰的權(quán)力。即使在文件中規(guī)定了，也只能是引用法律、法規(guī)、規(guī)章的原話，沒多大必要。再說了，我們就是去執(zhí)法的時(shí)候，下行政處罰決定書，其中引用的處罰依據(jù)也肯定都是法律、法規(guī)、規(guī)章，而不會是規(guī)范性文件。

二是不得違法設(shè)定行政許可。行政許可通俗的講，就是允許某人做某事，我們以前都叫行政審批，基本就是這個(gè)意思，不過行政許可和行政審批在范圍上還是有些區(qū)別的。規(guī)范性文件不得設(shè)定行政許可，這是《行政許可法》的規(guī)定。這里的不得設(shè)定行政許可和不得設(shè)定行政處罰類似，也就是說，規(guī)范性文件不但不能“創(chuàng)設(shè)”新的行政許可“項(xiàng)目”，也不能“增加”行政許可的“條件或環(huán)節(jié)”。能設(shè)定行政許可的只有法律和法規(guī),規(guī)章都基本沒有，只有省政府規(guī)章可以設(shè)定為期一年的臨時(shí)性的行政許可，可見，國家對可以設(shè)定行政許可的要求是相當(dāng)嚴(yán)格的。也就是說，這個(gè)事項(xiàng)國家法律、法規(guī)讓你批，那你就可以批，沒說讓你批的，你就不能批，同時(shí)，經(jīng)你批準(zhǔn)需要什么條件這也都是法定的，是不能隨便更改的。

三是不得違法設(shè)定行政收費(fèi)。我們國家現(xiàn)在還沒有一部規(guī)范行政收費(fèi)的法律，《行政收費(fèi)法》已經(jīng)醞釀了好多年了，到目前還沒有出臺。但是雖然沒有法律來規(guī)范行政收費(fèi)行為，但國務(wù)院有規(guī)定。根據(jù)國務(wù)院《違反行政事業(yè)性收費(fèi)和罰沒收入收支兩條線管理規(guī)定行政處分暫行規(guī)定》第三條，可以規(guī)定行政事業(yè)性收費(fèi)的最低層級的機(jī)關(guān)為省政府文件、省級財(cái)政和物價(jià)部門聯(lián)合下發(fā)的文件。地市級政府及其以下是沒有權(quán)力設(shè)定行政收費(fèi)的。這里面，我們不但不能“設(shè)定”行政收費(fèi)“項(xiàng)目”、也不能“增設(shè)”收費(fèi)“范圍”，或者擅自“增加”收費(fèi)“標(biāo)準(zhǔn)”。

四是不得違法設(shè)定行政強(qiáng)制。在規(guī)范性文件中隨意設(shè)定行政強(qiáng)制的現(xiàn)象比起行政處罰、行政許可、行政收費(fèi)要少一些。行政強(qiáng)制的措施比如有行政強(qiáng)制戒嚴(yán)、強(qiáng)制戒毒、強(qiáng)制查封、扣押、凍結(jié)、強(qiáng)制銷毀、強(qiáng)制劃撥、強(qiáng)制扣繳等等，這些在規(guī)范性文件中也是不能自己創(chuàng)設(shè)性地設(shè)立的。我國的《行政強(qiáng)制法》可能很快就頒布了，這又將是一部規(guī)范行政行為的法律規(guī)范。

在合法性方面除以上幾點(diǎn)需要把握外，我們在平時(shí)的規(guī)范性文件審查過程中還存在著其他一些問題，需要注意，主要有：

1、如政府越權(quán)規(guī)定減免所得稅和土地出讓金等，這在招商引資文件中很普遍，但這是不可以的。

2、違反國家有關(guān)政策。比如曾經(jīng)有個(gè)地方出臺的一個(gè)政府規(guī)范性文件要求外來務(wù)工人員必須接受當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的培訓(xùn)，領(lǐng)取培訓(xùn)合格證后方能在當(dāng)?shù)貏?wù)工，否則，對當(dāng)事人和用人單位實(shí)施處罰。這與中央和國務(wù)院關(guān)于減輕外來務(wù)工人員的負(fù)擔(dān)的相關(guān)精神是相違背的。

3、違反市場經(jīng)濟(jì)原則。比如含有“掛牌保護(hù)”內(nèi)容和地方保護(hù)、行業(yè)保護(hù)以及超國民待遇的內(nèi)容，妨礙了市場的公平競爭。咱們國家2008年施行的《反壟斷法》專章對“濫用行政權(quán)力排除、限制競爭”作了明確規(guī)定。

4、關(guān)于“解釋權(quán)”的問題。政府制定的文件規(guī)定“由部門負(fù)責(zé)解釋”，部門制定的文件規(guī)定“由科室負(fù)責(zé)解釋”，這和“誰制定、誰解釋”的法律精神是相違背的。關(guān)于解釋權(quán)的問題，《規(guī)章制定程序條例》第三十三和三十六條有比較明確的規(guī)定，這個(gè)規(guī)定對規(guī)范性文件也是適用的。

第二，必要性和可行性。

上面說的是我們制定文件時(shí)要把握合法性，在把握合法性的同時(shí)，還得把握必要性和可行性。

發(fā)布文件就是為了落實(shí)的，這個(gè)文件是不是有必要發(fā)，是不是切實(shí)可行，它的發(fā)布能不能因地制宜地得到實(shí)施，解決實(shí)際問題，都是值得考慮的，因此，必要性和可行性也顯得很重要。一個(gè)脫離了實(shí)際情況的規(guī)范性文件，是沒有可操作性的，因此，在制定文件的過程中在考慮合法因素的同時(shí)，還得考慮是否具有必要性和可操作性。

第三，把好技術(shù)關(guān)和語言關(guān)。

這就要求我們制定的文件要主題明確、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯合理、語言規(guī)范、表述準(zhǔn)確，我們起草文件時(shí)要注意盡量使用“法言法語”，這就對起草人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、法律素質(zhì)、文字功底和責(zé)任心都有一定的要求。需要強(qiáng)調(diào)的是，在規(guī)范性文件的審查程序中，有時(shí)候有些單位今天把文件送到法制辦了，明天就想要，上午送來了，下午就想要，對于有些比較簡單的文件，涉及法律問題不多的，沒問題，我們很快就能出意見，甚至當(dāng)時(shí)就能出意見。但是對于有些直接涉及公民、法人或者其他組織利益的，我們在審查過程中還必須要按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定向社會和有關(guān)單位征求意見，其中涉及重大事項(xiàng)的，還要召開聽證會、論證會，或者上報(bào)市政府協(xié)調(diào)等，中間會需要一些時(shí)間，這個(gè)需要有些部門的理解和配合。

另外，我們平時(shí)在文件制定過程中發(fā)現(xiàn)還有一些問題很值得關(guān)注，比如“公共權(quán)力部門化”、“部門權(quán)力利益化”等“權(quán)力尋租”的情況還是經(jīng)常出現(xiàn)，還有，利用規(guī)范性文件解決機(jī)構(gòu)問題的情況也時(shí)有發(fā)生，這些問題都非常值得深思。

（五）決定、公布。

在文件審查完后，報(bào)到市政府，市政府經(jīng)有關(guān)會議審議、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽署，就可以發(fā)布了。發(fā)布之后會按規(guī)定向社會公布。現(xiàn)在市政府公布規(guī)范性文件的方式一般是政府門戶網(wǎng)站和政府公報(bào)。

在平時(shí)審查文件過程中，我們都比較嚴(yán)格，法制機(jī)構(gòu)本身就是為政府提供法律服務(wù)的，我們必須得保證經(jīng)我們審查的政府發(fā)出去的文件是合法的、可行的，是嚴(yán)肅的、規(guī)范的。有些時(shí)候有些同志不理解，說你們搞得也太嚴(yán)了，你們說這也不行，那也不行，那我們還干不干了，我們說這不是“我們”說不行，是“法律”說不行，我們必須要為政府負(fù)責(zé)，其實(shí)同時(shí)也是為各有關(guān)單位負(fù)責(zé)，我們的工作性質(zhì)也決定了我們必須嚴(yán)格把關(guān)任何一件規(guī)范性文件。

現(xiàn)在關(guān)于文件的監(jiān)督機(jī)制也越來越嚴(yán)格了，國務(wù)院和省政府都明確要求市政府制定的文件在規(guī)定期限內(nèi)要報(bào)送省政府備案，接受監(jiān)督審查。國家從2007年7月1日施行的《監(jiān)督法》，其中專章規(guī)定人大對政府規(guī)范性文件的審查監(jiān)督，這還是一個(gè)法定監(jiān)督。所以，市政府的規(guī)范性文件并不是一發(fā)布就完了，還必須要報(bào)送省政府和市人大接受備案審查，審查沒通過的，是不能使用的。

二、規(guī)范性文件的備案及其應(yīng)該注意的有關(guān)事項(xiàng)。

按照規(guī)定，不光市政府的文件要報(bào)省政府和市人大備案。各縣（市、區(qū)）政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的文件也要報(bào)送上級政府備案、市縣政府各部門的文件也得報(bào)送本級政府備案，接受審查監(jiān)督。市政府的文件給省政府和市人大備案，各縣（市、區(qū)）政府和市政府部門向市政府報(bào)備的文件的具體審查工作在市政府法制辦。

我們在備案審查中審查的主要內(nèi)容包括（和規(guī)范性文件發(fā)布前的審查基本相通）：1是否超越法定權(quán)限；2是否違反國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章或者國家政策規(guī)定；3規(guī)范性文件之間對同一事項(xiàng)的規(guī)定是否一致；4文件是否適當(dāng)；5是否違反法定程序。

關(guān)于報(bào)備的程序方面，《河南省規(guī)章規(guī)范性文件備案辦法》對報(bào)備的范圍、報(bào)備的時(shí)間、需要報(bào)備的材料等方面都有比較明確的要求。關(guān)于報(bào)備的范圍：凡是直接或間接涉及行政管理相對人權(quán)利義務(wù)，作為行政管理依據(jù)的文件都視為規(guī)范性文件，都要報(bào)送。不需要報(bào)備的有：

1、原文轉(zhuǎn)發(fā)的上級部門規(guī)范性文件的文件。但在轉(zhuǎn)發(fā)的同時(shí)又作出具體規(guī)定的除外；

2、單位內(nèi)部文件；

3、平行文，比如向沒有隸屬關(guān)系的機(jī)關(guān)發(fā)布的函；

5、上行文，也就是對上級機(jī)關(guān)的請示報(bào)告；

6、會議通知；

7、領(lǐng)導(dǎo)講話和不作為行政管理依據(jù)的會議紀(jì)要；

8、人事任免決定。

關(guān)于報(bào)備的時(shí)間。國務(wù)院2008年發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》要求自文件發(fā)布之日起15日內(nèi)報(bào)送。《河南省規(guī)章規(guī)范性文件備案辦法》中也有明確規(guī)定。由于省里的備案辦法比國務(wù)院的決定發(fā)布的早一年，在時(shí)間要求上不太一致，我們盡量按國務(wù)院的要求來報(bào)，也就是按15日來報(bào)。

需要報(bào)備的材料：

1、備案報(bào)告1份（格式市政府以前發(fā)過，各單位都有）；

2、正式文件一式3份；

3、起草說明一式1份；

4、法律法規(guī)政策依據(jù)一式1份；

5、電子文本。

關(guān)于備案文件的合法率、報(bào)備率、按時(shí)率都屬于市政府依法行政目標(biāo)考核的范圍，應(yīng)引起各單位重視。

文件整改措施范文（18篇）篇五

最近，區(qū)低保辦在我區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽查時(shí)發(fā)現(xiàn)，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村低保工作存在著一些突出問題，集中表現(xiàn)在:。

一是低保中報(bào)不規(guī)范;二是“一戶給一人”現(xiàn)象嚴(yán)重;三是有些村存在“撒胡椒面”，資金平均分配現(xiàn)象。為確保以上問題得到及時(shí)有效的整改，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村低保管理和操作，根據(jù)區(qū)民政局《關(guān)于印發(fā)臨川區(qū)20xx年農(nóng)村低保整改實(shí)施方案的通知》要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制訂如下整改實(shí)施方案:。

一、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“以人為本，扶貧濟(jì)困”原則，切實(shí)關(guān)注民生，著力解決好農(nóng)村貧困群眾實(shí)際問題，保障農(nóng)村貧困群眾基本的生活需要，增進(jìn)社會福趾，促進(jìn)社會和諧。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。

(一)成立嵩湖鄉(xiāng)農(nóng)村低保整改領(lǐng)導(dǎo)小組，組長:堯貴瑞，副組長:付福星，成員:各駐村班子成員，下設(shè)辦公室，由劉泉保兼任辦公室主任。

(二)成立嵩湖鄉(xiāng)低保工作評審委員會，組長:堯貴瑞，副組長:付福星、王勤貴、李建華、吳云輝、劉泉保，成員:各駐村班子。

(一)保障水平。農(nóng)村低保人數(shù)必須控制在本地上年度上報(bào)農(nóng)業(yè)人口數(shù)的3%。

(二)補(bǔ)差水平。農(nóng)村低保人均月補(bǔ)差水平必須達(dá)到30元的標(biāo)準(zhǔn)。

(三)業(yè)務(wù)水平。組建好專業(yè)與兼業(yè)相結(jié)合的低保業(yè)務(wù)工作隊(duì)伍，確保低保業(yè)務(wù)管理規(guī)范，審批手續(xù)齊全，檔案資料完整。

四、整改重點(diǎn)。

(一)堅(jiān)決糾正層層分解低保金計(jì)劃、平均發(fā)放低保金的錯(cuò)誤做法。

(二)杜絕低保辦理搞暗箱操作，杜絕“人情保”、“關(guān)系保”的發(fā)生，堅(jiān)決按低保有關(guān)政策審批確定低保對象。

(三)堅(jiān)決糾正部分村存在的“合戶”、“一戶保一人”的錯(cuò)誤做法，對低保對象實(shí)行分類施保、分類管理。

(一)清理自查階段(8月10日前完成)各村要集中時(shí)間、集中精力，組織人員對深入組、戶摸底核查。對現(xiàn)有低保對象明顯不符合條件的，要及時(shí)予以清退;對初步認(rèn)定符合低保條件的，暫時(shí)予以保留，并與對初步認(rèn)定符合低保條件但未納入低保范圍，歸總進(jìn)行分類排隊(duì)，擬定列入低保評議名單。

(二)評議審批階段(8月30日前完成)。具體審批程序?qū)嵭小叭龑徣?。

1.村委會審議。各村委會要成立以村主任為組長，吸納本地有威望的老干部、老黨員、群眾代表為成員的評議小組，負(fù)責(zé)對本村擬上報(bào)的低保對象進(jìn)行評議。評議認(rèn)為符合低保條件的進(jìn)行第一榜初步公示，無異議的，按程序報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核。由評審委員會評審符合條件的，返回到各村委會進(jìn)行第二榜評審公示，公示無異的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政主要負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)區(qū)低保辦審批。

3.區(qū)低保辦審批。由區(qū)低保辦組織人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)的低保對象進(jìn)行審批，審批確認(rèn)符合條件的，返回所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)在當(dāng)?shù)孛裾翱诤透鞔逦瘯M(jìn)行第三榜確認(rèn)公示，公示無異的，落實(shí)低保待遇。

以上實(shí)行的“三審三公”程序，如經(jīng)評議、評審不合條件的或公示有異議的，返回下一級重新審查或取消低保資格。

(一)分類施保。與城鎮(zhèn)低保相同，農(nóng)村低保劃分“常補(bǔ)對象”和“非常補(bǔ)對象”兩在類。常補(bǔ)對象的條件是:家庭沒有主要勞力;家庭的主要勞力喪失或基本喪失勞動能力;家庭有成員患納入醫(yī)療救助的12種大病之一，且發(fā)生巨額醫(yī)療費(fèi)用致使家庭經(jīng)濟(jì)異常困難的(包括患者去世不滿一年的)。符合農(nóng)村低保條件中除常補(bǔ)對象以外的，全部劃分為非常補(bǔ)對象。

(二)保證補(bǔ)差。合理確定低保對象家庭應(yīng)納入保障的人口數(shù)，整改后確保人均月補(bǔ)差水平達(dá)到30元。

(三)應(yīng)急救助。對不符合農(nóng)村低保條件，暫沒有納入保障范圍，但家庭生活比較困難的低保邊緣戶，特別是對那些因病因殘?jiān)瓉怼耙粦舯Ｒ蝗恕卑磻粲?jì)算不符合低保條件取消低保待遇的困難戶，可采取臨時(shí)性的實(shí)物救助、資金救助和醫(yī)療救助等形式，解決低保邊緣困難戶的實(shí)際問題。

六、整改要求。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。農(nóng)村低保是省、市提出的“四個(gè)全面覆蓋”的民生工程之一。各村要高度重視這次你保整改工作，充分認(rèn)識搞好這次低保整改工作，充分認(rèn)識搞好這次低保整改工作的緊迫性和必要性，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村低保整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到村支書記親自抓，鄉(xiāng)村兩聯(lián)合抓，確保農(nóng)村低保整改落到實(shí)處。

(二)邊查邊改，完善機(jī)制。對檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合農(nóng)村低保政策的做法，應(yīng)堅(jiān)決糾正。對管理方面存在的漏洞應(yīng)深入分析調(diào)查，對照低保政策要求，建立健全規(guī)范管理的長效機(jī)制。

文件整改措施范文（18篇）篇六

全面排查安全隱患，整改合格率達(dá)到百分之一百。要全面排查內(nèi)部安全隱患，確保校舍、圍墻、門窗、廁所、防護(hù)設(shè)施、消防設(shè)施和水、電、氣等基礎(chǔ)設(shè)施完好;學(xué)校食堂的設(shè)備、餐具、食品、水源必須符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。炊事人員必須持有健康證明，上崗證，并定期體檢;報(bào)警求助、應(yīng)急處置設(shè)施必須齊全;安全疏散通道必須暢通。

認(rèn)真對周邊環(huán)境綜合治理，徹底清除園門前及周邊地區(qū)違章攤點(diǎn)和非法經(jīng)營業(yè)戶。園門前及周邊地區(qū)無違章建筑無影響幼兒出入的障礙物。道路安全設(shè)施健全，交通秩序良好。堅(jiān)持依法治園，確保教師無違法犯罪現(xiàn)象。不發(fā)生踩踏事件，不發(fā)生食物中毒事件，不發(fā)生火災(zāi)事故，不發(fā)生暴力恐怖事件。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

(一)建立安全監(jiān)督責(zé)任小組。

(二)層層簽訂責(zé)任書，安全工作責(zé)任明確，責(zé)任制度落實(shí)到位。建立并落實(shí)保障師生安全的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)防范措施和緊急預(yù)案。對門衛(wèi)、值班、校舍、食品、食堂衛(wèi)生、幼兒交通安全、供電設(shè)施、防爆、防盜等安全制度健全、規(guī)范工作;對人員集中，容易造成安全事故的重點(diǎn)部位的安全消防和防疫工作，要檢查到位，整改到位，防范措施落實(shí)到位。要廣泛開展安全法制教育，增強(qiáng)師生安全意識和自救自護(hù)能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)安全應(yīng)急預(yù)案，確保不出現(xiàn)安全責(zé)任事故，杜絕重大安全責(zé)任事故的發(fā)生。

三、工作內(nèi)容：

(1)餐飲及食品衛(wèi)生的安全工作。

(2)消防、踩踏及幼兒園園舍安全工作。

(3)交通安全工作。

(4)疾病的防控工作。

(5)治安防范工作。(重點(diǎn))。

(6)安全教育工作。

(7)法制教育工作。

四、自查范圍。

1、餐飲工作人員衛(wèi)生健康、食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，采購關(guān)即：索證、定點(diǎn)采購。加工關(guān)即：成品、半成品的加工，生熟分開。保潔消毒關(guān)即：一餐一消毒、餐具的保潔。堅(jiān)決杜絕采購霉變、過期食品。

2、園舍及消防安全工作。

(1)校舍的內(nèi)外墻、主體移位、斷裂等情況。

(2)幼兒玩具、設(shè)備、設(shè)施等。

(3)用電設(shè)備、線路等。

(4)疏散通道、安全門的暢通等。

(5)用明火情況。

(6)消防器材情況。

3、交通安全。

(1)幼兒課間隨意出園門。

(2)進(jìn)出幼兒園的車輛。

4、疾病的防控。

(1)晨檢情況。

(2)衛(wèi)生情況。

(3)流行病的掌握與控制。

5、治安防范工作。

(1)校園周邊的不安全因素。

(2)幼兒接送的安全。

(3)值班、值周人員的到崗情況。

五、整改內(nèi)容。

1、餐飲安全工作。

確立餐飲衛(wèi)生工作制度，責(zé)任落實(shí)到崗、到人，建立食品添加制度。索取定點(diǎn)采購的衛(wèi)生許可證、健康證，各項(xiàng)記錄登記及時(shí)準(zhǔn)確。

2、校園校舍及消防安全工作。

(1)玩具、教具的使用和管理。

(2)校園周圍設(shè)有攤點(diǎn)，不符合衛(wèi)生要求。

(3)各班樓道的用電開關(guān)、燈具需維修。

(4)滅火器應(yīng)配到位。

(5)教師上課期間帶學(xué)生外出需提出申請。

3、疾病的防控。

(1)堅(jiān)持每周一大掃除制度，徹底清掃教室、宿舍、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，保障幼兒有干凈整潔的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

(2)值周領(lǐng)導(dǎo)、教師班主任密切關(guān)注幼兒的發(fā)病情況，做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療。

(3)教育幼兒不隨意食用小攤點(diǎn)出售的霉變、過期、不潔的食品。

4、幼兒接送安全工作。

(1)落實(shí)接送卡制度，無接送卡者一律不準(zhǔn)進(jìn)園。(實(shí)行卡人分離)。

(2)一律不可在院內(nèi)隨意接送幼兒。所有幼兒都由本班教師在班中與家長面對面交接。

(3)在接送幼兒時(shí)，實(shí)行雙門衛(wèi)制度。防止外來傷害事故發(fā)生。

5、治安防范。

(1)嚴(yán)格值周、值班、巡邏制度。

(2)門衛(wèi)配備警棍等防衛(wèi)工具，加強(qiáng)安全防范工作。

(3)外來人員進(jìn)入園內(nèi)必須進(jìn)行登記，否則不能入園。

(4)準(zhǔn)時(shí)落鎖。落鎖時(shí)間為：早上：9點(diǎn)30分。

中午：1點(diǎn)整。

晚上：9點(diǎn)30分。

(5)幼兒接送期間禁止外來車輛進(jìn)入幼兒園所在的區(qū)域。

(6)堅(jiān)持節(jié)假日值班制度。

6、家長交流。

(1)每日接送幼兒時(shí)做好晨檢工作。

(2)有問題及時(shí)與家長聯(lián)系。

(3)通過校訊通、家長會經(jīng)常與家長交流安全防范知識。

(4)家園合作，共同提高孩子的安全防范意識。

文件整改措施范文（18篇）篇七

黨組抓黨建促發(fā)展的自覺性不夠強(qiáng)，有時(shí)存在重業(yè)務(wù)輕政治，重指標(biāo)輕黨建的情景。

(1)落實(shí)黨組書記抓黨建主體職責(zé)。黨組書記認(rèn)真履行黨建工作“第一職責(zé)人”職責(zé)，重大問題親自抓在手上，難點(diǎn)重點(diǎn)問題親自研究解決。認(rèn)真貫徹落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，細(xì)化分解黨建任務(wù)，與下屬黨組織簽訂黨建目標(biāo)職責(zé)書，每次黨組會議都要設(shè)置黨建工作議題。每月月初召開支部書記(擴(kuò)大)會議、每年至少召開3次黨建工作例會，安排部署黨建工作，推動黨建工作職責(zé)制全面落實(shí)。

(2)加強(qiáng)黨建制度建設(shè)。研究制定完善《黨建目標(biāo)管理制度》《政治理論學(xué)習(xí)制度》《“三會一課”制度》《組織生活會制度》《黨員談心談話制度》《主題黨日活動制度》等相關(guān)規(guī)章制度，以機(jī)制制度的剛性約束，確保貫徹落實(shí)中央部署不變形不走樣，確保全局各黨支部黨建工作有章可循，確保組織生活質(zhì)量和效果，進(jìn)一步提高黨建工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平。

(3)健全黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合機(jī)制。建立和完善黨組成員“雙聯(lián)系”工作制度，每名黨組成員聯(lián)系指導(dǎo)1個(gè)局屬黨支部和1個(gè)聯(lián)系幫扶村(社區(qū))黨支部，組織局屬黨支部每周進(jìn)行學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作總結(jié)，經(jīng)常性參加聯(lián)系支部組織生活，充分發(fā)揮黨員在業(yè)務(wù)工作中的先鋒模范作用。全體黨組成員每月輪流督導(dǎo)1個(gè)局屬黨支部主題黨日活動開展情景。

(4)開展黨的群眾路線教育和“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中查找出的問題“回頭看”活動。梳理未整改徹底的相關(guān)問題，制定整改清單，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)科室，整改時(shí)限和職責(zé)人。

文件整改措施范文（18篇）篇八

（一）規(guī)范性文件的概念。

指各級人民政府及其工作部門以及法律法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織，規(guī)范性文件。行政管理工作中針對不特定人、不特定事制定發(fā)布的對公民、法人和其他組織具有普遍約束力的可反復(fù)適用的行政公文。

（二）規(guī)范性文件的特征。

同時(shí)具備下列五個(gè)特征：

2調(diào)整對象為不特定的人、不特定的事；

3及行政管理相對人的權(quán)利與義務(wù)；

4具有普遍約束力；

5可以反復(fù)適用。

指在具體的行政法律關(guān)系中處于被管理地位的組織和個(gè)人，行政管理相對人。即行政機(jī)關(guān)在行政法律關(guān)系中的對方當(dāng)事人。

（三）規(guī)范性文件的名稱。

令”規(guī)定”辦法”規(guī)則”細(xì)則”意見”決定”通知”公告”通告”等。

（四）下列文件不屬于規(guī)范性文件。

2內(nèi)部工作制度和內(nèi)部辦事流程；

3人事、財(cái)務(wù)、外事等事項(xiàng)的文件；

4請示、報(bào)告、函；

5項(xiàng)目批復(fù)、行政許可、行政處罰等行政處理決定；

6其他不具備上述規(guī)范性文件五個(gè)特征的文件。

二、清理文件的時(shí)間范圍。

從年月日起至年月日前的規(guī)范性文件。

包括市政府制定的赤政規(guī)”各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、場）制定的規(guī)范性文件；市政府各部門制定的規(guī)范性文件。

三、

清理的原則和標(biāo)準(zhǔn)。

（一）下列情形的規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)廢止或宣布失效。

1、依照《全國人大常委會關(guān)于廢止部分法律的規(guī)定》省人大常委會關(guān)于廢止部分地方性法規(guī)和決議、決定的決定》規(guī)定而制定的規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)廢止。

2、明顯不符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的規(guī)范性文件，具體包括：違法規(guī)定市場準(zhǔn)入條件、向企業(yè)收費(fèi)攤派、加重企業(yè)負(fù)擔(dān)的違法設(shè)定地區(qū)封鎖、行業(yè)壟斷、超國民待遇等含有地方保護(hù)、行業(yè)保護(hù)內(nèi)容的工作任務(wù)已完成、調(diào)整對象已消失、管理方式已改變或有效期已滿，致使規(guī)范性文件自然失效或?qū)嶋H已經(jīng)失效的經(jīng)實(shí)施機(jī)關(guān)評估需要廢止或宣布失效的3、設(shè)定內(nèi)容超越法定權(quán)限的規(guī)范性文件，具體包括：違法設(shè)定行政許可及面向社會實(shí)施的行政審批項(xiàng)目的違法設(shè)定行政處罰、行政強(qiáng)制、行政征用、行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目的省政府以及省財(cái)政和物價(jià)部門按照法定權(quán)限設(shè)定的收費(fèi)事項(xiàng)除外）無法律、法規(guī)依據(jù)，限制公民、法人和其他組織權(quán)利或者增加其義務(wù)的設(shè)定依法應(yīng)當(dāng)由法律、法規(guī)或上級機(jī)關(guān)和其他機(jī)關(guān)設(shè)定的內(nèi)容的4、不具備主體資格的組織、機(jī)構(gòu)制定的規(guī)范性文件，具體包括：未被依法授予行政管理權(quán)的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)及其辦事機(jī)構(gòu)和政府工作部門管理的事業(yè)單位制定的規(guī)范性文件；未被依法授予行政管理權(quán)的部門派出機(jī)構(gòu)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)制定的規(guī)范性文件。確需繼續(xù)執(zhí)行的應(yīng)當(dāng)以有關(guān)政府或政府部門名義重新制定。

5、主要內(nèi)容與法律、法規(guī)、政策或者上級規(guī)范性文件相抵觸或者被其替代的規(guī)范性文件。

6規(guī)范性文件標(biāo)注“暫行”試行”施行滿2年的宣布失效。

7印發(fā)實(shí)施的規(guī)范性文件原則上一律予以廢止。確需保留或修改的由原起草或組織實(shí)施部門提出保留或修改的清理意見。

（二）下列情形的規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)修改。

1依照《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改部分法律的決定》規(guī)定制定的規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)修改。

2主要內(nèi)容合法且需要繼續(xù)執(zhí)行，但個(gè)別內(nèi)容與法律、法規(guī)、政策或者上級規(guī)范性文件規(guī)定不一致的3部分內(nèi)容的程序性、可操作性不強(qiáng)，需要予以細(xì)化和完善的4經(jīng)實(shí)施機(jī)關(guān)評估需要修改的（三）規(guī)范性文件目錄未經(jīng)重新公布的今后不得作為行政管理的依據(jù)。

（四）清理規(guī)范性文件要廣泛征求聽取社會各方面的意見。新聞媒體上公布清理辦辦公地點(diǎn)及群眾反映意見的方式、渠道。要通過座談會、論證會、網(wǎng)上征求意見，聽取人大代表、政協(xié)委員、有關(guān)專家和人民群眾的意見，特別是一線執(zhí)法人員和行政相對人的意見。

四、清理工作機(jī)構(gòu)。

市人民政府統(tǒng)一組織清理工作，成立市規(guī)范性文件清理辦公室（以下簡稱市清理辦）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、場）和市政府各部門也要成立相應(yīng)的清理工作機(jī)構(gòu)，根據(jù)市人民政府的統(tǒng)一部署做好清理工作。

五、清理工作分工。

堅(jiān)持分類清理與“誰制定、誰實(shí)施、誰清理、誰負(fù)責(zé)”相結(jié)合的原則。

（一）市清理辦負(fù)責(zé)以下工作：

1全市規(guī)范性文件清理工作的日常組織、指導(dǎo)和督促檢查。

2組織對市政府及政府辦公室規(guī)范性文件的清理，對文件原起草或組織實(shí)施部門提出的初步清理意見提出審核意見，報(bào)市政府常務(wù)會議審議決定。

3負(fù)責(zé)對規(guī)范政府共同行為的規(guī)范性文件或因機(jī)構(gòu)變化、職能調(diào)整無法確定清理部門的規(guī)范性文件的清理。

4審查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、場）各部門對本地、本部門制定發(fā)布的規(guī)范性文件的清理結(jié)果，提出審查意見。

5負(fù)責(zé)市政府和市政府辦公室規(guī)范性文件清理結(jié)果上報(bào)咸寧市人民政府并統(tǒng)一向社會公眾公布。

（二）市直各部門、法律法規(guī)授權(quán)組織負(fù)責(zé)以下工作：

1對本部門、本單位原起草或組織實(shí)施的市政府規(guī)范性文件提出初步清理意見，并對需要修訂的規(guī)范性文件擬訂修訂計(jì)劃，進(jìn)行修訂工作；對不屬于本部門、本單位執(zhí)行的市政府規(guī)范性文件，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)廢止、修改的亦可以提出廢止、修改的建議。

2組織對本部門（含議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)設(shè)在本部門的規(guī)范性文件的清理工作，將清理結(jié)果（需要廢止、宣布失效、需要修改、繼續(xù)有效）送市清理辦進(jìn)行審查。

3聯(lián)合發(fā)文的規(guī)范性文件，由文件制定時(shí)的牽頭部門負(fù)責(zé)，征求協(xié)辦部門意見后，提出清理意見，作出清理決定；制定部門被合并、撤銷或調(diào)整的由目前負(fù)責(zé)實(shí)施該規(guī)范性文件的部門負(fù)責(zé)清理，提出清理意見，作出清理決定。

六、清理步驟。

清理工作分為五個(gè)階段：

（一）準(zhǔn)備階段。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、場）各部門向市清理辦報(bào)送清理工作方案和聯(lián)絡(luò)人員名單，并將本部門、本單位規(guī)范性文件清理目錄報(bào)送市清理辦。

（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、場）各部門清理階段。

1市直各部門及有關(guān)單位對原起草或組織實(shí)施的市人民政府和市人民政府辦公室規(guī)范性文件提出初步清理意見并報(bào)送市清理辦。

2各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、場）市直各部門（含市政府議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)設(shè)在本部門）制定的規(guī)范性文件由各單位自行組織清理，清理結(jié)果報(bào)送市清理辦。

（三）審核論證階段。

市清理辦分組對市直各部門及有關(guān)單位報(bào)送的對市人民政府和市人民政府辦公室規(guī)范性文件的初步清理意見進(jìn)行審查論證（必要時(shí)要組織有關(guān)專家進(jìn)行研究論證，征求社會相關(guān)方面意見）草擬《市規(guī)范性文件清理報(bào)告（草案）提請市人民政府常務(wù)會議審議。

（四）審定上報(bào)階段。

市人民政府常務(wù)會議審議《市規(guī)范性文件清理報(bào)告》通過后，上報(bào)咸寧市政府，同時(shí)抄送省政府法制辦。

（五）公布、匯編階段。

市人民政府將清理結(jié)果和繼續(xù)有效的規(guī)范性文件目錄向社會公布。

七、清理工作要求。

（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、場）各部門要高度重視、精心組織，確定相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，指定專人負(fù)責(zé)清理工作，制定工作方案，建立清理工作責(zé)任制，按照本方案規(guī)定的工作時(shí)限，有計(jì)劃、有步驟、保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，確保組織到位、人員到位、工作到位。

（二）規(guī)范性文件清理工作應(yīng)當(dāng)做到全面、徹底，要對所有現(xiàn)行有效的規(guī)范性文件進(jìn)行清理，做到不遺不漏。清理工作結(jié)束后，市清理辦負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一公布文件清理結(jié)果，凡未列入保留或修改范圍的文件，一律宣布無效，不得再作為行政管理的依據(jù)。

（三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、場）和市直各部門要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，具體組織好本部門的規(guī)范性文件清理工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、場）各部門在清理工作中遇有重大問題和重要情況要及時(shí)報(bào)告市清理辦。實(shí)行垂直管理的部門還要及時(shí)向上級機(jī)關(guān)報(bào)告。市清理辦要發(fā)揮好組織指導(dǎo)作用，要加強(qiáng)督促檢查，對清理工作不力的應(yīng)當(dāng)予以通報(bào)批評。

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文件整改措施范文（18篇）篇九

政務(wù)服務(wù)中心黨支部“五個(gè)基本”建設(shè)自查整改報(bào)告為深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員干部的骨干帶頭作用，促進(jìn)中心工作整體上臺階。根據(jù)省、市、縣委“五個(gè)基本”建設(shè)工作的統(tǒng)一部署和安排，中心黨組緊緊圍繞“方便納稅人、服務(wù)老百姓”的總體目標(biāo)要求，緊密結(jié)合創(chuàng)建“全省一流縣級政務(wù)服務(wù)示范中心”與孝感市最佳文明單位創(chuàng)建等工作，聯(lián)系中心工作實(shí)際，廣泛動員，牢固樹立“寧可自己麻煩百次、不讓群眾麻煩一次”的政務(wù)服務(wù)理念，以深化“三集中、三到位”改革為主線，深入開展“五個(gè)基本”建設(shè)專項(xiàng)工作。通過“五個(gè)基本”建設(shè)專項(xiàng)工作，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和優(yōu)秀黨員的先鋒模范作用。通過“抓隊(duì)伍、抓管理、抓創(chuàng)新”來達(dá)到“讓群眾滿意、讓自己滿意”的要求，取得明顯成效，行政審批能力得到進(jìn)一步提升。中心黨支部通過召開座談會、民主生活會、開展談心活動、黨員黨性分析等方式，對存在的不足進(jìn)行了詳細(xì)分析，現(xiàn)將中心“五個(gè)基本建設(shè)”自查整改情況匯報(bào)如下：

以“開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭做服務(wù)先鋒”為主題，對照“五個(gè)好”和“五個(gè)帶頭”的目標(biāo)，解決黨風(fēng)和工作作風(fēng)中存在的突出問題，以黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用和全體黨員的先鋒模范作用推動中心各項(xiàng)工作目標(biāo)不折不扣地落到實(shí)處、取得實(shí)效，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的順利完成。

中心黨組高度重視“五個(gè)基本”建設(shè)工作的開展。多次召開專題黨組會議，傳達(dá)貫徹會議精神，研究部署中心“五個(gè)基本”建設(shè)專項(xiàng)工作的開展規(guī)劃，制定工作方案。并成立了以中心黨組書記李精華同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。為“五個(gè)基本”活動的開展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。實(shí)現(xiàn)了責(zé)任明確化、工作具體化、主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的良好工作格局。

中心為深入落實(shí)“五個(gè)基本”建設(shè)工作的開展效果，特別訂制了大量“五個(gè)基本”宣傳卡片，使每個(gè)黨員人手一卡，對“五個(gè)基本”建設(shè)工作進(jìn)行了廣泛宣傳與發(fā)動。營造出了十分濃厚的宣傳與學(xué)習(xí)氛圍。

中心在“五個(gè)基本”建設(shè)專項(xiàng)工作的實(shí)施過程中，緊扣“五個(gè)基本”，即以健全基本組織、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、開展基本活動、完善基本制度、落實(shí)基本保障為著力點(diǎn)，全面深入地推進(jìn)“五個(gè)基本”建設(shè)專項(xiàng)工作在中心的開展。

大悟縣政務(wù)服務(wù)中心基層黨組織3個(gè)，目前中心已實(shí)現(xiàn)黨組織的全覆蓋和黨的工作全覆蓋，中心屬各級黨組織隸屬關(guān)系明確、設(shè)置齊全，構(gòu)成了上下密切配合的組織網(wǎng)絡(luò)。

中心黨組十分重視黨組織隊(duì)伍建設(shè)，注重發(fā)揮黨組織在各項(xiàng)工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷為行政審批工作的發(fā)展助力增色。一是中心擁有一個(gè)勤廉務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。以黨組書記、常務(wù)副主任李精華同志為首的領(lǐng)導(dǎo)集體，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，工作講務(wù)實(shí)、講質(zhì)量、講團(tuán)結(jié)、講效率，為大悟縣政務(wù)服務(wù)工作又好又快發(fā)展起到了領(lǐng)航作用，在黨員、群眾中樹立了較高的威信。

針對性地開展主題教育。活動中中心全體黨員干部集中學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，深刻領(lǐng)會黨的十七大精神和學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論著作，著力提升黨員的政策理論水平和思想覺悟。

中心黨組十分重視入黨積極分子隊(duì)伍的建設(shè)工作，及時(shí)挖掘、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)新亮點(diǎn)，引導(dǎo)素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有進(jìn)取心的年輕同志積極向黨組織靠攏。每年黨組織都有培養(yǎng)、考察、發(fā)展工作年度總體計(jì)劃，定期對積極要求入黨的同志開展黨課培訓(xùn)工作。2011年，中心共發(fā)展了1名同志加入黨員的行列。

中心不斷改善廣大窗口人員工作、生活條件及福利待遇，完善黨員干部的使用、交流輪崗機(jī)制，特別注重年輕干部、職工的培養(yǎng)，不斷為黨組織輸送新鮮血液，儲備優(yōu)秀的后備人才。同時(shí)長期堅(jiān)持發(fā)展黨員的“十六字”方針，堅(jiān)持先培訓(xùn)后發(fā)展，堅(jiān)持黨員發(fā)展公示等制度，嚴(yán)把“入口關(guān)”，建立一支高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)、有能力的黨員干部隊(duì)伍。

各黨支部成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)。建立了以“五好”黨組織創(chuàng)建為總抓手的黨建工作責(zé)任制。二是黨建工作領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)。中心各黨支部都按規(guī)格配備專職黨務(wù)干部具體負(fù)責(zé)黨務(wù)工作。

縣委組織部：

根據(jù)2011年度基層組織工作考評細(xì)則要求，我鎮(zhèn)組織工作專班，采取逐村按評分細(xì)則進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

1．11個(gè)村黨支部平均得分85分；2．鎮(zhèn)黨委得分89分；

目前，xxx村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r雖然完成了預(yù)期目標(biāo)，但是部分村發(fā)展后勁不足，集體經(jīng)濟(jì)收入不穩(wěn)定，村黨組織活動經(jīng)費(fèi)主要以鎮(zhèn)黨委政府投入為主。

在今后的黨建工作中，我們將以此次自查為起點(diǎn)，做好以下方面的工作：一是重點(diǎn)在硬件上下功夫。加強(qiáng)村黨支部辦公活動場所建設(shè)與管理。要根據(jù)自身?xiàng)l件，堅(jiān)持立足現(xiàn)實(shí)，著眼長遠(yuǎn)的原則，有步驟地提高全鎮(zhèn)各村黨支部辦公活動場建設(shè)與管理水平。同時(shí)，積極爭取市、縣“雙聯(lián)雙幫”、單位及縣委組織部下派第一書記的支持，加大村級辦公活動場所建設(shè)與改造力度。

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化責(zé)任，靠前督導(dǎo)，在完善縣委組織部下發(fā)到部門、村的記錄本的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)先爭優(yōu)、雙聯(lián)雙幫、黨員創(chuàng)業(yè)等活動的資料，做到開展活動有方案，落實(shí)計(jì)劃有記錄。全面推行制度上墻，干部定崗，切實(shí)打好黨建工作基礎(chǔ)。

產(chǎn)業(yè)化的新路子。一要全面落實(shí)各項(xiàng)支農(nóng)、惠農(nóng)、強(qiáng)農(nóng)政策，不斷優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境，著力吸引人流、物流、信息流、資金流向鎮(zhèn)區(qū)集中，向農(nóng)村延伸，引導(dǎo)生產(chǎn)要素和技術(shù)要素在城鄉(xiāng)之間合理流動，創(chuàng)造和把握村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，培育和增強(qiáng)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的可持續(xù)性。二要深入開展回歸創(chuàng)業(yè)工程。利用“五個(gè)基本”建設(shè)平臺，建立本地在外創(chuàng)業(yè)能人的綜合臺帳，加強(qiáng)與他們的聯(lián)系，吸引他們當(dāng)中的優(yōu)秀代表和先進(jìn)分子加入黨組織，為村級集體經(jīng)濟(jì)獻(xiàn)計(jì)出力。三要積極發(fā)動黨員創(chuàng)業(yè)致富。利用遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)平臺，集中開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，著力培養(yǎng)一批“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營”的青年黨員和群眾，建立自己的實(shí)用技術(shù)人才庫。利用農(nóng)村相對充裕的土地和勞動力，探索培育村級集體經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn)，使基層黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展良性互動，同頻共振。

本年度的基層黨建工作中，xxx黨委做了一些工作，但是還存在許多不足，今后的工作中，我們將在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)下，正視不足，迎難而上，強(qiáng)化責(zé)任，從嚴(yán)從細(xì)，扎實(shí)工作，把xxx基層黨建工作穩(wěn)步推向前進(jìn)。

中共xxxxxx委員會。

關(guān)于鐘樓社五項(xiàng)規(guī)范存在問題的。

整改報(bào)告。

縣聯(lián)社：

縣聯(lián)社五項(xiàng)規(guī)范驗(yàn)收工作組于2013年12月4日對我社進(jìn)行驗(yàn)收，針對檢查存在的問題我社進(jìn)行了整改，現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：

a、未按規(guī)定進(jìn)行清機(jī)、加鈔，及未按規(guī)定次數(shù)進(jìn)行巡查。現(xiàn)我社已整改，做到每天三巡查。3天清機(jī)、加鈔。b、自助設(shè)備未按規(guī)定進(jìn)行變更密碼，現(xiàn)我社已于2013年12月13日中午變更密碼(附復(fù)印件5)。

帳資金，該單位均未處理。（附淮北市財(cái)政所相關(guān)說明）。

鐘樓信用社。

“五查五看”自查整改報(bào)告。

周建華。

一查重教書輕育人，把不健康思想和錯(cuò)誤言論帶進(jìn)課堂的行為，自從成為一名光榮的教師之后，我能做到教書育人相結(jié)合，把學(xué)生培養(yǎng)成全面發(fā)展的學(xué)生作為目標(biāo)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，尤其重視學(xué)生德育工作。

二查對待學(xué)生不平等、不公正、譏諷、歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生的行為，在這方面我基本上對學(xué)生（不管是上進(jìn)生或者是后進(jìn)生）都能做到平等、公正，不譏諷、不歧視、不侮辱學(xué)生，不對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相體罰學(xué)生。三查不愛崗不敬業(yè)，熱衷于從事第二職業(yè)或未經(jīng)教育行政部門和學(xué)校同意的社會兼職行為，熱衷于學(xué)生考試成績排名、違反規(guī)定從事有償家教的行為方面，本人在教師崗位上愛崗敬業(yè)，不從事第二職業(yè)或未經(jīng)教育行政部門和學(xué)校同意的社會兼職，以學(xué)生的進(jìn)步為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵那些進(jìn)步大，發(fā)展全面的學(xué)生。四查為人師表，看是否能言傳身教、以身作則，是否言語不文明、衣著不得體、行為不檢點(diǎn)，是否在課堂上接聽手機(jī)、在校園內(nèi)抽煙，在上課時(shí)間接聽手機(jī)上，略有欠缺，工作性質(zhì)所限，但應(yīng)加強(qiáng)自我管理，作學(xué)生表率。

表現(xiàn)不錯(cuò)，不存在問題。

時(shí)代對我們這一代的人民教師提出了更高的要求。回顧五年來我所走過的路程，我深深感到只有抓好師德師風(fēng)建設(shè)，不斷地剖析反思自己存在的問題，用“陽光”的心態(tài)教育學(xué)生，用“榜樣”的作風(fēng)影響學(xué)生，我們才能跟上時(shí)代的步伐，才能使自身的工作不斷邁上新的臺階，才能培育出新時(shí)代所需要的人才，才能完成我們的使命。

文件整改措施范文（18篇）篇十

為了規(guī)范和節(jié)約會議召開時(shí)間，提高會議效率，特制定本制度。

1）召開時(shí)間：星期二上午8：30—9：30。

2）參加人員：各部門經(jīng)理；

3）會議主題：上周工作總結(jié)及本周工作安排；

4）會議主持：總經(jīng)理。

1）召開時(shí)間：星期一上午8：30—9：30。

2）參加人員：全體業(yè)務(wù)員；

3）會議主題：市場動態(tài)分析及部門銷售業(yè)績總結(jié)；

4）會議主持：市場部經(jīng)理。

1）召開時(shí)間：根據(jù)工作狀況臨時(shí)召開；

2）參加人員：研發(fā)部和樣板運(yùn)用部相關(guān)技術(shù)人員；

3）會議主題：攻克技術(shù)上出現(xiàn)的難題；

4）會議主持：研發(fā)部經(jīng)理或樣板運(yùn)用部經(jīng)理。

1）召開時(shí)間：每月1日和15日下午13：00—14：0。

2）參加人員：生產(chǎn)車間班組長及相關(guān)技術(shù)人員；

3）會議主題：對前段工作進(jìn)行總結(jié)及下階段工作安排；

4）會議主持：生產(chǎn)部經(jīng)理。

1）召開時(shí)間：根據(jù)公司工作情況臨時(shí)召開。

2）參加人員：各部門相關(guān)人員；

3）會議主題：解決各部門之間需要溝通和協(xié)調(diào)的問題；

4）會議主持：總經(jīng)理；

工作溝通會議由相關(guān)部門經(jīng)理提出，由總經(jīng)理決定是否組織召開。

1）召開時(shí)間：每季度第一個(gè)月5日前下午16：00—17：30。

2）參加人員：公司全體員工；

3）會議主題：上季度工作總結(jié)及優(yōu)秀員工表彰；

4）會議主持：行政部經(jīng)理。

1）召開時(shí)間：每年元月份15日前下午15：30—17：30。

2）參加人員：公司全體員工；

3）會議主題：上年度工作總結(jié)及下年度工作安排（可與四季度員工大會合并召開）；

4）會議主持：行政部經(jīng)理。

并由行政部負(fù)責(zé)公司級《會議紀(jì)要》的編寫和歸檔。

重慶多侖化工有限責(zé)任公司2014.9.2。

文件整改措施范文（18篇）篇十一

1、護(hù)士長對科室工作質(zhì)控力度不夠，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)科室存在的問題，對各項(xiàng)護(hù)理工作及制度落實(shí)情況未檢查監(jiān)督。

2、個(gè)別護(hù)士對消毒隔離管理未按要求執(zhí)行，科室院感監(jiān)控員未盡到應(yīng)有的責(zé)任。

1、護(hù)士長對本次檢查出的問題及時(shí)反饋，并跟蹤檢查做到及時(shí)整改。

2、科室加強(qiáng)護(hù)士工作責(zé)任心教育，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)程及消毒規(guī)范要求，保證患者安全。

急診科

20xx.3.2

文件整改措施范文（18篇）篇十二

xx市市國家稅務(wù)局：

按照上級局的要求，結(jié)合我局開展的思想作風(fēng)整頓活動、保廉促廉活動，著力查找兩權(quán)運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和加強(qiáng)對一把手的監(jiān)督，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力，規(guī)范管理，為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想防線，整改措施如下：

一、著力加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督，防止權(quán)力異化失控。

（一）扎實(shí)開展廉政回訪，發(fā)揮監(jiān)督和規(guī)范作用。在已辦理的重要涉稅事項(xiàng)，嚴(yán)格按照xx市市國家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)《xx市市國家稅務(wù)局系統(tǒng)廉政回訪工作辦法（試行）》的通知的精神開展好廉政回訪，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，提高工作效率和執(zhí)法水平，增進(jìn)稅收征納雙方之間的溝通理解，促進(jìn)征納關(guān)系的和諧發(fā)展，有效防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。采用事前預(yù)防、事后監(jiān)督的方式，在廉政回訪中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)肅處理，發(fā)現(xiàn)一起解決一起，以點(diǎn)帶面，達(dá)到規(guī)范和預(yù)防的目的。

（二）設(shè)立局長接待日制度。設(shè)立局長接待日制度，局領(lǐng)導(dǎo)按照規(guī)定輪流排班，每周星期四上午為接待日，給納稅人創(chuàng)造條件，對納稅人遇到的合理訴求和符合辦理?xiàng)l件而我局工作人員弄權(quán)設(shè)卡情況能及時(shí)向我局監(jiān)督和舉報(bào)，同時(shí)收集好的建議和意見，并完善舉報(bào)情況記錄，調(diào)查情況，辦結(jié)情況和處理意見等，及時(shí)向納稅人反饋的全面、有效監(jiān)督制度。

（三）執(zhí)行重大事項(xiàng)決策制度。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)決策制度。對決策的科學(xué)性、規(guī)范性、進(jìn)行分析評估，評估結(jié)果又指導(dǎo)和改進(jìn)執(zhí)行重大事項(xiàng)決策制度的措施。領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分權(quán)制衡的原則進(jìn)行分工，主要負(fù)責(zé)人不直接分管人事、財(cái)務(wù)和基建工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管稅務(wù)稽查工作的，不同時(shí)分管重大案件審理工作，分管財(cái)務(wù)工作的，不同時(shí)分管審計(jì)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工，不超過5年調(diào)整一次。

（四）實(shí)現(xiàn)崗位分權(quán)，干部定期交流輪崗。全局干部按照稅源、稅務(wù)稽查、行政、政工四類、業(yè)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)部門內(nèi)部管戶、管理行業(yè)、管片之間，業(yè)務(wù)部門與政工部門、各權(quán)力制約崗位之間進(jìn)行定期交流輪崗。股級干部5年調(diào)整一次，一般干部不超過3年調(diào)整一次，按照權(quán)力制衡的原則科學(xué)的制定人事調(diào)整計(jì)劃，防止滋生腐敗的土壤。

（五）嚴(yán)格按照制度和程序開展工作。嚴(yán)格制度和程序開展工作是實(shí)施有效監(jiān)督的方式之一，通過嚴(yán)格按制度辦事、按程序辦事，形成人人按制度、人人按程序的良好監(jiān)督氛圍。

二、強(qiáng)化干部職工法治教育、監(jiān)督意識、思想政治教育和宗旨意識教育。

（二）開展《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》。

專題學(xué)習(xí)活動。把《監(jiān)督辦法》對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的監(jiān)督落到實(shí)處，提高領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識，形成監(jiān)督合力，班子與班子之間，主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門、各部門負(fù)責(zé)人與部門工作人員之間既團(tuán)結(jié)協(xié)作、又相互監(jiān)督、監(jiān)督作用發(fā)揮較好。

（三）召開思想作風(fēng)整頓會。召開一次作風(fēng)整頓會，讓全局干部職工深刻認(rèn)識思想作風(fēng)整頓會重要意義，改變以往作風(fēng)整頓會流于形式的弊端，并從制度、教育、加強(qiáng)監(jiān)督方面的因素解決案件剖析出的我局存在各種問題，引導(dǎo)和促進(jìn)我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)更加扎實(shí)，要求參會的各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合自己崗位和本部門工作，就部門和個(gè)人存在的問題做了分析，提出改進(jìn)措施，并在整頓會上作出公開廉政承諾。讓思想作風(fēng)整頓成為解決我局黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)長效機(jī)制。

（四）圍繞思想作風(fēng)整頓加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)做好反腐倡廉工作的信心和決心。我局黨組今年把胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委第五次全會上重要講話精神、黨的十七屆五中、六中全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《稅務(wù)系統(tǒng)貫徹中央關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定實(shí)施辦法》及總局配套措施等內(nèi)容納入黨組中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)由班子成員參加，全體中層干部列席，制定具體措施要求各參學(xué)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神，結(jié)合稅收工作實(shí)際進(jìn)行思考，抓好貫徹落實(shí)。

（五）開展以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)、面向全體干部的黨風(fēng)廉政教。

在一般干部中開展崗位廉政教育，以“把握界限、守住底線”為主題，以《稅務(wù)人員八禁止》《稅務(wù)人員十五不準(zhǔn)》等作為學(xué)習(xí)內(nèi)容，針對崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)開展崗位廉政教育，查找兩權(quán)運(yùn)行存在的問題，進(jìn)一步夯實(shí)干部職工的思想防線。

（六）以主題實(shí)踐活動開展為契機(jī)，深化反腐倡廉活動。繼續(xù)以開展“增強(qiáng)責(zé)任意識，科學(xué)認(rèn)識風(fēng)險(xiǎn)”主題實(shí)踐活動。在總結(jié)開展主題實(shí)踐活動以來的寶貴經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)2014年主題實(shí)踐活動實(shí)施，認(rèn)真落實(shí)省市局相關(guān)要求深入組織開展主題實(shí)踐活動。繼續(xù)鞏固教育成果，繼續(xù)針對權(quán)力運(yùn)行的異變環(huán)節(jié)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)、部門、個(gè)人的崗位職責(zé)，進(jìn)一步查清、論證和歸納主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)。

（七）以保廉促廉活動為載體，扎實(shí)抓好2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1.與全體中層干部進(jìn)行一次專題廉政談話。針對全體中層干部崗位特點(diǎn)，制定廉政談話計(jì)劃、按照崗位進(jìn)行專題廉政談話，提高拒腐防變的思想意識。

2.建設(shè)廉政文化長廊，以職工樂于接受形式，建立廉政文化長廊，塑造我局廉政氛圍，讓干部職工廉潔自律的思想，潛移莫化得到提高。

4.完善各項(xiàng)內(nèi)控制度。嚴(yán)格執(zhí)行各種制度，發(fā)揮制度監(jiān)督權(quán)力的作用。

5.每半年至少對黨風(fēng)廉政建設(shè)知識進(jìn)行一次測試。測試以我局干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)知識作為內(nèi)容，督促干部職工自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政知識。

6.手機(jī)醒廉。利用節(jié)假日，向干部職工發(fā)放溫馨廉政警示短信，時(shí)時(shí)提醒干部職工牢固樹立廉政意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

7.家庭助廉。召開家庭助廉座談會，交心會，發(fā)揮家庭拒腐防變重要防線的作用，加強(qiáng)對家屬助廉廉政文化的建設(shè)，引導(dǎo)家庭成員共同樹立廉政意識，讓家庭成員常思貪欲之害，常懷律己之心，常戒非分之想，時(shí)刻提醒督促家人自重、自醒、自警、自勵，把干部職工家庭建設(shè)為預(yù)防和抵制腐敗的重要陣地。

8.開廉政課堂。每年邀請市紀(jì)委、市人民檢察院的相關(guān)同志為我局的干部職工上廉政課，使我局干部職工做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，強(qiáng)化廉政意識。

（八）規(guī)范執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察教育、監(jiān)督制度。

1.抓好“紀(jì)檢日”教育學(xué)習(xí)制度。規(guī)定好學(xué)習(xí)內(nèi)容、各部門按季開展“紀(jì)檢日”學(xué)習(xí)，做到持之以恒。

2.紀(jì)檢組長、監(jiān)察室下分局制度。在“紀(jì)檢日”教育學(xué)習(xí)時(shí)間，紀(jì)檢組長、監(jiān)察室成員下到各分局，了解情況，掌握動態(tài)，幫助解決問題。3.監(jiān)督檢查制度。定期或不定期地對干部職工廉政紀(jì)律、工作作風(fēng)等監(jiān)督檢查，以監(jiān)督規(guī)范廉政紀(jì)律執(zhí)行、工作作風(fēng)改進(jìn)。

（九）加大懲治違紀(jì)違法行為的力度。對工作中弄權(quán)設(shè)卡、吃，拿、報(bào)等不廉潔行為加大查處力度，按xx市市局立項(xiàng)計(jì)劃和我局兩權(quán)運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位開展執(zhí)法監(jiān)察、發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督作用，構(gòu)建懲防體系建設(shè)內(nèi)容。

三、加強(qiáng)職務(wù)犯罪預(yù)防工作，防止違紀(jì)違法行為的發(fā)生。

門的協(xié)作配合，規(guī)范工作流程，健全完善制度。并要求各部門認(rèn)真排查稅收工作中各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，健全防控措施，把源頭預(yù)防的責(zé)任落實(shí)到部門、崗位和人員。

xx市國家稅務(wù)局。

二〇一四年二月二十日。

文件整改措施范文（18篇）篇十三

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市社保局《關(guān)于開展作風(fēng)整頓活動的安排意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的社保服務(wù)形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，提高社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)能力和水平，保證各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我分局在廣泛征求意見、深入討論的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，決定成立作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定了在分局全體工作人員（含協(xié)管員）范圍內(nèi)開展此次整頓作風(fēng)活動。

通過組織開展政策法規(guī)知識集中學(xué)習(xí)、考試，“對照檢查，不斷提高”為主題的座談會等階段性活動，查找出在干部職工作風(fēng)方面主要存在以下問題和不足。

存在遲到早退，工作期間隨意串崗、脫崗或干與工作無關(guān)的事等問題，服務(wù)觀念、自覺性、責(zé)任意識等有待進(jìn)一步強(qiáng)化。

二是組織領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)部監(jiān)督方面。對出現(xiàn)的上述問題，有時(shí)調(diào)查了解不夠及時(shí)，處理過程和結(jié)果不夠扎實(shí)有效。內(nèi)部監(jiān)督制度有待進(jìn)一步完善，獎懲制度執(zhí)行力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

工作精神狀態(tài)有時(shí)不到位，工作效率有待進(jìn)一步提高。

另一方面工作主動性和創(chuàng)新性還不夠強(qiáng)，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必須要對業(yè)務(wù)進(jìn)行鉆研，同時(shí)又沒有制定一系列學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的具體計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。

為了深入開展這次作風(fēng)整頓活動，進(jìn)一步提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)和工作能力，針對分局內(nèi)部存在的上述問題，擬采取從點(diǎn)滴上抓小落實(shí)，從具體上抓細(xì)落實(shí)，從效果上抓實(shí)落實(shí)的方式加以整改。

分局內(nèi)部民主集中制，完善內(nèi)部議事決策機(jī)制、情況通報(bào)制度、情況反饋制度，提倡加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，提倡開展批評與自我批評，突出解決個(gè)別同志黨性、組織紀(jì)律性不強(qiáng)的問題。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育，加強(qiáng)理論政策學(xué)習(xí)，做好會議學(xué)習(xí)筆記。要把此次作風(fēng)整頓的實(shí)質(zhì)內(nèi)容傳達(dá)到位，提高對整頓作風(fēng)重要性的認(rèn)識，引導(dǎo)和組織全體工作人員深入學(xué)習(xí)黨的理論政策和社保局各項(xiàng)規(guī)章制度，糾正日常實(shí)際工作中存在的不適應(yīng)、不適合科學(xué)發(fā)展的突出問題。每位工作人員要認(rèn)真對待，積極開展自查。要把提高自身素質(zhì)、端正服務(wù)態(tài)度、依法為民辦事、文明開展服務(wù)、廉潔勤奮工作做為主要內(nèi)容，增強(qiáng)崗位意識、責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識，確保服務(wù)到位、工作到位，要以群眾的滿意程度檢驗(yàn)整改效果。

三是加強(qiáng)對社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)新政策，新知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步理順各崗位業(yè)務(wù)工作之間獨(dú)立與協(xié)調(diào)的關(guān)系，強(qiáng)化崗位責(zé)任制、請銷假制度等。繼續(xù)堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)日，把集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，把學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合，把自學(xué)與交流學(xué)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，端正工作態(tài)度，恪守工作職責(zé)，激發(fā)工作動力，使全體干部職工有較強(qiáng)的政策、業(yè)務(wù)水平，真正樹立為參保單位和群眾服務(wù)的思想。

訴電話，加強(qiáng)對投訴的查處與反饋，確保社會監(jiān)督得到落實(shí)；

進(jìn)一步完善首問責(zé)任制，健全限時(shí)辦結(jié)制度，急事一日內(nèi)、一般事五日內(nèi)辦結(jié)，不能按時(shí)辦結(jié)的必須及時(shí)作出明確說明，對緊急問題必須快速及時(shí)辦理，否則追究其不作為責(zé)任。

五是建章立制，建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)對市局各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，堅(jiān)持不定期開展批評與自我批評。要繼續(xù)強(qiáng)化黨員崗位責(zé)任區(qū)制度，建立嚴(yán)格的考核獎懲機(jī)制，對違反規(guī)章制度行為要嚴(yán)肅處理，責(zé)令限期整改。同時(shí)，從便于操作、便于考核，有利于干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，有利于工作效率的提高，有利于服務(wù)質(zhì)量的提高，有利于廉政建設(shè)出發(fā)，建立組織監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、群眾社會監(jiān)督三位一體制度監(jiān)督機(jī)制，讓干部職工工作有標(biāo)準(zhǔn)，努力有方向，日常行為有約束，切實(shí)促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

一，帶頭好；

比工作，看誰進(jìn)步快，創(chuàng)新多，成績大。

總之，通過開展此次作風(fēng)整頓活動，對分局工作作風(fēng)方面存在的突出問題進(jìn)行有針對性整改，要讓全體工作人員在思想觀念、責(zé)任意識、工作作風(fēng)、勞動紀(jì)律等方面有明顯進(jìn)步，思想上認(rèn)識到位，行動上做法到位，工作上落實(shí)到位，從而達(dá)到“思想真觸動、問題真解決、作風(fēng)真改變、工作真落實(shí)”的目的，不斷開拓分局服務(wù)工作的新局面。

文件整改措施范文（18篇）篇十四

存在問題的主要表現(xiàn)為：

一是在推進(jìn)發(fā)展中，調(diào)研不深。深入到一線、了解團(tuán)隊(duì)、重點(diǎn)工作進(jìn)展?fàn)顩r不夠，直接幫忙解決實(shí)際問題不多，具體“服務(wù)員工”工作原則落實(shí)不夠、有調(diào)研不專、不深現(xiàn)象。

(二)在官僚主義方面。

存在問題的主要表現(xiàn)有：

一是存在長官意識、聽取意見不夠。在研究久議不決的事情時(shí)，有時(shí)急于推進(jìn)工作，過早證明自我的觀點(diǎn)，在民主集中制中，民主不足、集中過早，有長官意識的傾向。

二是經(jīng)驗(yàn)主義傾向、存在脫離實(shí)際。對待一些事情的處理時(shí)，不經(jīng)意地按以往其它環(huán)境下、成功經(jīng)驗(yàn)的邏輯思考，有脫離單位基礎(chǔ)薄弱現(xiàn)實(shí)的現(xiàn)象，有經(jīng)驗(yàn)主義傾向，難以到達(dá)較好預(yù)期目標(biāo)。

(三)在享樂主義方面。

存在問題的主要表現(xiàn)為：

一是艱苦奮斗淡化、存在“緩口氣”傾向。存在“緩口氣”的想法，屬“享樂”傾向，艱苦奮斗的精神有所淡化，“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁有所減弱，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)有些淡化。

二是工作布置任務(wù)多、親歷親為減少。在工作中，對處室的嚴(yán)格要求多，親歷親為地為職工解決困難次數(shù)有所減少;在研究解決復(fù)雜實(shí)際問題的工作時(shí)，根據(jù)不一樣閱歷、不一樣潛力、不一樣特點(diǎn)的處長，有的放矢地分類指導(dǎo)不夠，提升分管處室的工作潛力方面效果不顯著。

(四)在奢靡之風(fēng)方面。

存在問題的主要表現(xiàn)有：

一是“緊日子”思想有所淡薄、有超規(guī)格接待的現(xiàn)象。為了發(fā)展，擴(kuò)大影響力，為了辦成事、辦好事，在安排接待外單位時(shí)，有“講究接待排場、超規(guī)格接待、參加人員過多”的現(xiàn)象。

二是鋪張浪費(fèi)思想有所滋長、有會議講規(guī)格的現(xiàn)象。為擴(kuò)大影響力與話語權(quán)，有鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。

根據(jù)我個(gè)人分析材料及專題民主生活會提出的批評意見和工作推薦，本人的整改方案：

一、關(guān)于在形式主義方面主要問題的整改措施。

(一)整改事項(xiàng)：關(guān)于推進(jìn)發(fā)展中，調(diào)研不深問題。

一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)社會調(diào)研。正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，擠出時(shí)間系統(tǒng)自學(xué)理論，學(xué)習(xí)當(dāng)今政策、文件，以史為鑒;向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)解決實(shí)際問題的潛力。

二是深入調(diào)研、排解基層困難。掌握一線狀況，一齊研究面臨的困難，幫忙他們解決實(shí)際問題。對基層提出的管理中存在的問題，限時(shí)加以解決。

三是定期撰寫推進(jìn)發(fā)展的專題調(diào)研報(bào)告。

2、預(yù)期目標(biāo)：

二是提高調(diào)研水平，排解基層困難。每年去相關(guān)行業(yè)調(diào)研不少于六次，每年撰寫專題調(diào)研報(bào)告一篇。

三是每周四定為調(diào)研日。每月深入到基層去、了解重點(diǎn)工作狀況。

3、完成時(shí)限：即知即改。

(二)整改事項(xiàng)：關(guān)于日常管理中會議過多，落實(shí)不夠問題。

堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，提高效率、求真務(wù)實(shí)做好各項(xiàng)工作。

三是加強(qiáng)會議協(xié)調(diào)，整合相關(guān)會議，提高會議的綜合性，做到一次會議解決幾個(gè)問題;五是周二午時(shí)、周四全天不安排會議。

2、預(yù)期目標(biāo)：減少會議、提高管理效率。

一是加強(qiáng)會議協(xié)調(diào)，整合相關(guān)會議。

二是從源頭上控制會議數(shù)量，每年會議力爭下降20%。

三是建立督查制度，狠抓工作落實(shí)。

3、完成時(shí)限：即知即改。

二、關(guān)于在官僚主義方面主要問題的整改措施。

(一)整改事項(xiàng)：關(guān)于長官意識、聽取意見不夠問題。

時(shí)刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，始終持續(xù)清醒的頭腦，時(shí)刻注意擺正自我的位置，時(shí)刻警惕脫離群眾的傾向。在研究事情時(shí)，耐心聽取大家意見，遵守民主集中制中，克服長官意識傾向。

預(yù)期目標(biāo)：遵守民主集中制中，廣泛聽取意見，克服長官意識傾向，做好分管工作。

完成時(shí)限：即知即改。

(二)整改事項(xiàng)：關(guān)于經(jīng)驗(yàn)主義傾向、存在脫離實(shí)際問題。

克服經(jīng)驗(yàn)主義傾向，立足單位基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)實(shí)，牢記群眾困難無小事，時(shí)刻把他們的感受掛在心上。深入到基層去、直接了解狀況，掌握一線狀況，一齊研究面臨的困難，幫忙解決實(shí)際問題。

2、預(yù)期目標(biāo)：克服經(jīng)驗(yàn)主義傾向，實(shí)事求是做好分管工作。

3、完成時(shí)限：即知即改。

(三)整改事項(xiàng)：關(guān)于批評與自我批評問題。

用心開展批評與自我批評，改善批評的方式與方法。嚴(yán)于律己、寬以待人，自覺理解黨和人民群眾的監(jiān)督。

2、預(yù)期目標(biāo)：改善批評的方式與方法。

3、完成時(shí)限：即知即改。

三、關(guān)于在享樂主義方面主要問題的整改措施。

(一)關(guān)于在艱苦奮斗淡化、存在“緩口氣”傾向問題。

堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求和社會主義核心價(jià)值觀。貫徹關(guān)于“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”的要求。做到黨章放在每一天能看到的辦公桌上，每半年重溫黨章原文一次。以實(shí)際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量，努力持續(xù)共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。

克服緩口氣的思想，帶領(lǐng)大家，加大馬力做好各項(xiàng)工作。

2、預(yù)期目標(biāo)：廉潔的作風(fēng)、旺盛的干勁，做好分管工作。

3、完成時(shí)限：即知即改。

(二)關(guān)于在工作布置任務(wù)多、親歷親為減少問題。

1、整改措施：堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，到教師當(dāng)中去，直接了解需求，踏實(shí)地辦實(shí)事、辦好事。誠心誠意、腳踏實(shí)地為他們辦事，辦實(shí)事、解難事、做好事。

堅(jiān)持在工作中對處室的嚴(yán)格要求的同時(shí)，親歷親為地解決困難;在研究解決復(fù)雜實(shí)際問題的工作時(shí)，根據(jù)不一樣閱歷、不一樣潛力、不一樣特點(diǎn)的處長，有的放矢地分類指導(dǎo)，提升分管處室的工作潛力。

深入到基層去、了解團(tuán)隊(duì)，直接了解重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r，掌握一線狀況，一齊研究面臨的困難，幫忙他們解決實(shí)際問題。

2、預(yù)期目標(biāo)：要求好、指導(dǎo)好的同時(shí)，用心幫忙大家解決困難。

3、完成時(shí)限：即知即改。

四、關(guān)于在奢靡之風(fēng)方面主要問題的整改措施。

整改事項(xiàng)：重點(diǎn)是強(qiáng)化政治紀(jì)律的約束意識，主動理解監(jiān)督。提高“緊日子”思想、杜絕超規(guī)格接待、講排場開會。

一是敬法守規(guī)、持續(xù)黨員本色。敬畏國法，嚴(yán)格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、法紀(jì)政紀(jì)，嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)格落實(shí)上海市政府貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”的實(shí)施辦法，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗(yàn)，始終持續(xù)共產(chǎn)黨人的純潔政治本色。

二是健全規(guī)章、促進(jìn)規(guī)范管理。堅(jiān)持做好民主集中制，充分聽取和尊重各方意見，克服主觀主義，杜絕“一言堂”。進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，增強(qiáng)服務(wù)潛力。

三是服務(wù)員工，自覺理解監(jiān)督。堅(jiān)持把個(gè)人的“聽黨指揮、服務(wù)職工”工作原則及“當(dāng)平凡人，做偉大事”的個(gè)人夢想融入“中國夢”中。

2、預(yù)期目標(biāo)：提高“緊日子”思想、杜絕超規(guī)格接待、講排場開會。

3、完成時(shí)限：即知即改。

文件整改措施范文（18篇）篇十五

各村、有關(guān)單位：

為加快改善村莊環(huán)境面貌和農(nóng)村生產(chǎn)生活生態(tài)條件，全面完成今年村莊環(huán)境整治的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，按照《區(qū)20__年度村莊環(huán)境整治工作目標(biāo)職責(zé)書》的總體要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本方案。

一、整治任務(wù)。

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府農(nóng)村村莊整治的目標(biāo)任務(wù)，全年應(yīng)完成30個(gè)農(nóng)村村莊的整治任務(wù)，其中：6月底前，全面完成高速公路兩側(cè)及500米范圍兩側(cè)重點(diǎn)區(qū)域的11個(gè)自然村村莊環(huán)境整治任務(wù);11月底前，全面完成一級公路兩側(cè)重要窗口地帶的19個(gè)自然村村莊環(huán)境整治任務(wù)。

二、整治標(biāo)準(zhǔn)。

列入環(huán)境整治的30個(gè)村莊要嚴(yán)格按照《省村莊環(huán)境考核標(biāo)準(zhǔn)》和“六整治、六提升”的總體要求，認(rèn)真編制村莊環(huán)境整治實(shí)施計(jì)劃，進(jìn)一步明確村莊環(huán)境整治的時(shí)序進(jìn)度、重點(diǎn)任務(wù)和工作要求等資料，堅(jiān)持以區(qū)村莊整治“十個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。切實(shí)加大村莊風(fēng)貌美化、環(huán)境衛(wèi)生整治、配套設(shè)施建設(shè)等方面的工作力度，按照時(shí)序進(jìn)度確保整治村莊全部到達(dá)《省村莊環(huán)境整治分類標(biāo)準(zhǔn)》中的“康居鄉(xiāng)鎮(zhèn)”星級標(biāo)準(zhǔn)。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

列入環(huán)境整治的30個(gè)村莊，經(jīng)過省康居鄉(xiāng)村三星級驗(yàn)收的按照每戶1.5萬元進(jìn)行補(bǔ)貼;經(jīng)過省康居鄉(xiāng)村二星級驗(yàn)收的按照每戶1萬元進(jìn)行補(bǔ)貼;經(jīng)過省康居鄉(xiāng)村一星級驗(yàn)收的按照每戶6000元進(jìn)行補(bǔ)貼;對原先已實(shí)施過整治但還需提升的村莊，整治后能夠到達(dá)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的按照每戶20__元進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼。

四、有關(guān)要求。

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立工作機(jī)構(gòu)。鎮(zhèn)黨委、政府成立由書記、鎮(zhèn)長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的村莊環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立了推進(jìn)工作聯(lián)絡(luò)員制度，全面加強(qiáng)村莊環(huán)境整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各村要相應(yīng)成立工作小組，構(gòu)成鎮(zhèn)、村二級聯(lián)動的工作推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)體系，為全面完成村莊環(huán)境整治目標(biāo)任務(wù)供給堅(jiān)實(shí)的組織保障。

二要廣泛宣傳發(fā)動，努力營造氛圍。各村要經(jīng)過召開村民代表大會、黨員代表大會和印發(fā)《告村民戶書》等形式，廣泛宣傳村莊環(huán)境整治的目的、意義以及整治方案，爭取得到廣大群眾的理解、支持和配合。同時(shí)在實(shí)施過程中，經(jīng)過實(shí)地走訪調(diào)研等形式，進(jìn)取采納廣大村民的合理提議和意見，讓廣大村民參與到整治活動中來，努力把這項(xiàng)工作做好、做實(shí)，讓村民真正得到實(shí)惠。

三要合力推進(jìn)整治，確保取得實(shí)效。各村要嚴(yán)格按照胥口鎮(zhèn)村莊環(huán)境整治實(shí)施計(jì)劃和任務(wù)要求，結(jié)合各村實(shí)際，因地制宜、彰顯特色，全力推進(jìn)村莊整治工作。鎮(zhèn)整治辦下派的聯(lián)絡(luò)員要多下基層，親臨現(xiàn)場，加強(qiáng)對整治工作的指導(dǎo)和服務(wù)。各村要在每月29日前上報(bào)整治工作進(jìn)展情景，整治辦及時(shí)做好通報(bào)工作。經(jīng)過整治，力爭再構(gòu)成一批村莊整治亮點(diǎn)，確保按時(shí)或提前完成全年目標(biāo)任務(wù)。

文件整改措施范文（18篇）篇十六

透過第一階段的深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的認(rèn)識;透過廣泛征求意見，按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動關(guān)于認(rèn)真查擺問題、進(jìn)行徹底整改的要求，進(jìn)一步明確了自身存在的問題。總的感到，作為一名黨員干部，總的感到自己在思想上、政治上、工作上經(jīng)受住了考驗(yàn)，理想信念堅(jiān)定，進(jìn)取精神比較強(qiáng)，宗旨意識比較突出，大局觀念比較鮮明，遵章守紀(jì)比較自覺，工作作風(fēng)比較扎實(shí)，任務(wù)完成比較圓滿。下面，自己對照黨章、對照中央八項(xiàng)規(guī)定、對照“四風(fēng)”方面的22條現(xiàn)象，進(jìn)行對照檢查和黨性分析。

一、對個(gè)人黨性原則和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的總體評價(jià)。

總的感到，自己對黨是忠誠的，對崗位是熱愛的，對履職是努力的，對工作是認(rèn)真的，對自身要求是嚴(yán)格的。透過這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，使自己在“我是誰為了誰依靠誰”這一根本問題上立場更加鮮明，個(gè)人的黨性觀念不斷增強(qiáng)，堅(jiān)持群眾路線的根基不斷夯實(shí)，改善作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)不斷提高。

一是堅(jiān)持黨的宗旨意識不動搖，始終持續(xù)理想遠(yuǎn)大的人生觀。作為一名黨員，隨著入黨時(shí)間的延長，對黨的樸素感情越深厚，對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽(yù)的重視，與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷，不忘組織重托，不忘領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期盼，能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己。除了黨的事業(yè)和工作以外，從來不渴求什么，是我時(shí)刻提醒自己的人生信條。不論在什么狀況下，不管干什么工作，始終全力以赴、盡心盡力，從來不因其他問題影響自己對黨的熱愛、對工作的熱情、對事業(yè)的執(zhí)著。

二是堅(jiān)持履職盡責(zé)不懈怠，始終持續(xù)顧全大局的全局觀。多年來，自己始終有一種學(xué)習(xí)知識的緊迫感，擔(dān)心自己因?yàn)樗刭|(zhì)低而不適應(yīng)工作，擔(dān)心潛力差而完不成任務(wù)，擔(dān)心知識少而跟不上形勢。注重學(xué)習(xí)新知識，研究崗位、職能、任務(wù)和環(huán)境帶來的工作特點(diǎn)和規(guī)律，始終持續(xù)勝任本職工作的潛力素質(zhì)要求;能夠始終持續(xù)群眾榮譽(yù)感和全局觀念，能夠本著為群眾、為職工、為個(gè)人負(fù)責(zé)的原則，用心做好本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)搞好服務(wù)，努力做到讓組織放心、讓大家滿意。

三是堅(jiān)持遵規(guī)守紀(jì)不變通，始終持續(xù)立黨為公的權(quán)力觀。自己經(jīng)常這樣提醒自己，該得到黨和國家都給我了，不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是多少年來自己始終不忘的自我約束準(zhǔn)則。能夠正確處理好崗位與職責(zé)、權(quán)力與職責(zé)的關(guān)系，始終堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守黨員行為準(zhǔn)則和各項(xiàng)法規(guī)制度，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范和制度約束，嚴(yán)格自律，努力為大家做出好樣貌。個(gè)性是黨中央八項(xiàng)規(guī)定出臺后，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神，掌握政策，抓好落實(shí)。能夠把更多的精力放在工作上，放在履行職責(zé)中，甘愿奉獻(xiàn)、甘在幕后、甘做配角。

二、存在的主要問題和根源分析。

自己雖然總體上持續(xù)了共產(chǎn)黨員的政治本色，但是，用新時(shí)期黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)要求來衡量，與黨章和黨的群眾路線來對照，還存在一些差距。

一是學(xué)風(fēng)不夠端正。無論是政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，大多停留被動和自我原諒的狀態(tài)。往往是布置什么學(xué)什么，要求什么學(xué)什么，僅僅滿足于完成要求和規(guī)定的學(xué)習(xí)資料，個(gè)人根據(jù)自身實(shí)際，有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有目標(biāo)地學(xué)習(xí)少，缺少學(xué)習(xí)的用心性和主動性;參加集中學(xué)習(xí)比較認(rèn)真，個(gè)人自學(xué)比較少，對于考試考核的資料學(xué)習(xí)比較認(rèn)真，一般性的要求學(xué)習(xí)下的功夫不夠;學(xué)習(xí)效果還不夠明顯，往往是滿足于學(xué)了，明白了，缺少實(shí)際應(yīng)用和理論聯(lián)系實(shí)際的檢驗(yàn)，影響了學(xué)習(xí)的深度;業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有畏難情緒，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來、個(gè)性是利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)少。由于學(xué)風(fēng)不夠好，在必須程度上影響和制約了個(gè)人素質(zhì)和潛力水平的進(jìn)一步提高。

存在這一問題的根本原因，是思想上對于學(xué)習(xí)不夠重視，態(tài)度不夠端正，真心、真信、真懂、真用的決心和動力不足。一方面，對于國家在改革中不斷發(fā)展，黨的理論在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創(chuàng)新，每一個(gè)重要政策出臺，都能認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握精髓，以持續(xù)理論、思想上的清醒和立場上的堅(jiān)定，另一方面，感到自己受黨教育和熏陶的時(shí)間比較長，政治比較堅(jiān)定，思想比較純潔，有一種放松感，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長期學(xué)習(xí)的意識。對于業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，一方面感到與自己工作關(guān)系不大，用不上;另一方面，感到自己年紀(jì)比較大，學(xué)不進(jìn)、記不住，信心不足，對待學(xué)習(xí)比較懶惰，往往是得過且過，滿足于一般的了解，沒有刻苦鉆研。

二是深入實(shí)際不夠。長期從事機(jī)關(guān)黨務(wù)、文字工作，雖然有必須的文字功底和政策理論水平，但經(jīng)常性、習(xí)慣性地思考問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提煉啟示，深入一線了解第一手材料、掌握實(shí)際和真實(shí)狀況比較欠缺，更多時(shí)候是等待下面報(bào)材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，發(fā)現(xiàn)典型和線索，致使撰寫的材料不夠生動和鮮活。在材料撰寫上，文字、語言還比較務(wù)虛，有時(shí)為了追求對稱、好看、順口，有套話和固定的模式，構(gòu)成了一種定勢，少一些指導(dǎo)性、針對性、實(shí)效性。

存在這一問題的根本原因：還是形式主義在作怪，因?yàn)槿鄙偕钊雽?shí)際，缺少一線生活，而使撰寫的文章材料不夠生動有力，還有一些空話和套話，有八股味道，看文風(fēng)存在問題，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主觀認(rèn)識、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，材料雖小，但材料里面有政治、有立場、有觀點(diǎn)、有文化，反映的是一個(gè)人的綜合素質(zhì)、認(rèn)知水平和立場觀點(diǎn)。

三是創(chuàng)新動力不足。透過多年的努力，自己擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)工作井然有序，內(nèi)外環(huán)境和諧，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，各方面反映較好。在完成工作和履行職責(zé)過程中，能夠知恩、知足、知責(zé);應(yīng)對成績和不足，能夠及時(shí)汲取和借鑒。無論什么狀況都能心態(tài)端正、安心工作、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格要求，經(jīng)受住工作任務(wù)、復(fù)雜環(huán)境、特殊狀況的考驗(yàn)。正是因?yàn)檫@種狀況、這種狀態(tài)，使自己對于創(chuàng)新工作方式、取得新的突破上，缺少動力，滿足于完成任務(wù)、不出問題，有時(shí)有守?cái)傋拥男睦恚晕乙蟮臉?biāo)準(zhǔn)有所降低，滿足于自我理解、自我原諒，有時(shí)主觀態(tài)度上比較用心，但行動上缺乏用心向上的闖勁、努力進(jìn)取的干勁和堅(jiān)持不懈的韌勁。

存在這一問題的根本原因，是人生觀、世界觀、價(jià)值觀問題，是個(gè)人思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的綜合反映。一個(gè)人的思想觀念、意識態(tài)度是摸不著、碰不到的，但卻能夠看得見，透過行動的軌跡能夠折射出思想上的波動曲線，關(guān)鍵是自己對待工作的標(biāo)準(zhǔn)有湊合心理，先進(jìn)性意識還不強(qiáng)，進(jìn)取心缺乏，說明自己的人生觀、世界觀還不夠崇高，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主角意識不夠強(qiáng)。主要是黨性宗旨意識不強(qiáng)，有得過且過、差不多就行的心里。總認(rèn)為自己不擅自用權(quán)、不貪圖私利，就不等于沒問題;自己努力去做了，即使有點(diǎn)其他狀況，也不感到內(nèi)疚。表面上看是標(biāo)準(zhǔn)不高，而其根本原因在于自我要求的放松，組織觀念、群眾觀念的淡化，缺少黨員先進(jìn)性的追求和境界。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，透過這些群眾路線教育，透過征求到的群眾意見和查擺到的問題，透過開展黨性分析，透過自我反思和剖析，對自己有了一次新的認(rèn)識和估價(jià)。持續(xù)黨的先進(jìn)性只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)，每個(gè)黨員務(wù)必應(yīng)對這個(gè)終身課題，長期不懈地堅(jiān)持鍛煉和整改。

(一)堅(jiān)持黨性鍛煉，在持續(xù)先進(jìn)性中踐行群眾路線。要強(qiáng)化理論武裝、強(qiáng)化組織觀念、強(qiáng)化政治紀(jì)律。始終把學(xué)習(xí)貫徹黨的最新理論成果擺在個(gè)人修養(yǎng)重要位置，用理論上的清醒持續(xù)政治上堅(jiān)定，自覺做黨的路線方針政策的忠實(shí)維護(hù)者和模范實(shí)踐者;要加強(qiáng)組織紀(jì)律，遵守各項(xiàng)規(guī)定;要始終維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，持續(xù)敏銳的政治警覺性，確保自己在政治上、思想上、行動上與黨中央持續(xù)高度一致。要堅(jiān)持群眾路線，關(guān)心職工，團(tuán)結(jié)職工，愛護(hù)職工，培養(yǎng)職工，努力做職工的貼心人。

(二)堅(jiān)持嚴(yán)格自律，在履行根本職能中踐行群眾路線。群眾路線教育，最根本的問題，是要始終持續(xù)“我是誰、為了誰、依靠誰”的正確態(tài)度。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終持續(xù)先進(jìn)性，為職工做出好樣貌。要努力做到緊跟新形勢、適應(yīng)新要求、拿出新舉措、促進(jìn)新提高。在當(dāng)前事業(yè)單位面臨改革不斷深化的新形勢下，始終以大局為核心，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，在持續(xù)思想先進(jìn)中促進(jìn)工作先進(jìn)和潛力素質(zhì)提升;按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求，確立更高的工作起點(diǎn)和目標(biāo)追求，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性和科學(xué)性，推動全面建設(shè)有新的進(jìn)步。

(三)堅(jiān)持艱苦奮斗，在持續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)中踐行群眾路線。艱苦奮斗與群眾路線緊密相關(guān)。我們的工作與艱苦奮斗、勤儉節(jié)約密不可分。因此，要認(rèn)真貫徹黨中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)”的指示精神和具體要求，堅(jiān)決反對享樂主義和奢靡之風(fēng)，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)不降、本色不變、作風(fēng)不浮。要嚴(yán)格管理，勇于負(fù)責(zé)，當(dāng)好表率，做到艱苦奮斗的本色不減，嚴(yán)格要求的緊迫感不減;不管物質(zhì)條件、生活待遇、工作環(huán)境有什么變化，清廉簡樸的本色不能丟，始終把部門工作、職工事情，當(dāng)作自己的事情來干、來管;在生活上，持續(xù)健康向上的情趣，樹立良好的形象。

文件整改措施范文（18篇）篇十七

透過不斷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我對教育活動的目的和好處有了比較深刻的認(rèn)識，尤其是第二個(gè)階段，透過撰寫黨性分析材料、向群眾征求意見、自我剖析、自我反思，我對自身存在的缺點(diǎn)和不足、存在的與黨員先進(jìn)性不合拍的地方有了更清醒的認(rèn)識，現(xiàn)歸納總結(jié)并提出整改措施，以求自我在黨組織的教育幫忙下，能在今后的工作學(xué)習(xí)生活中得到更大提高和提高，時(shí)時(shí)處處充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，做一名合格黨員、優(yōu)秀黨員。

一、對照先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)存在的主要問題。

1、理論學(xué)習(xí)不夠，黨性修養(yǎng)不高，學(xué)習(xí)的意識有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。

2、黨員先鋒模范作用不顯著。

日常生活中，在持續(xù)和發(fā)揮先進(jìn)性方面，自我雖然是一名預(yù)備黨員，但對時(shí)時(shí)處處持續(xù)先進(jìn)性這根弦繃得不夠緊。有時(shí)把自我混同于一般群眾，降低了對自我的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。就如同學(xué)所反映的那樣，作為黨員，我在持續(xù)自身良好的形象方面確實(shí)存在問題，尤其在平時(shí)的衣著、言談方面，經(jīng)常是任性而為，沒有為其他同學(xué)樹立良好的榜樣，更沒有對自身的黨員形象負(fù)責(zé)，我認(rèn)為這是我在這次黨員先進(jìn)性教育中認(rèn)識最深的一點(diǎn)。

3、學(xué)習(xí)中存在惰性心理。

作為學(xué)生，最主要的工作還是學(xué)習(xí)。我雖然在平時(shí)能夠注意學(xué)習(xí)，努力學(xué)好專業(yè)課，也能在考試中取得好的成績，但存在不平衡的問題。學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)，忙于繁雜事務(wù)，不愿擠出時(shí)間學(xué)。即使有了時(shí)間也坐不下來、深不進(jìn)去，知識結(jié)構(gòu)單一。把握形勢、了解大局不深，在學(xué)習(xí)資料上憑個(gè)人愛好，自我喜歡的方面就多看，不喜歡的方面就看的少，甚至是不看。在學(xué)習(xí)時(shí)間上隨意性大，學(xué)的時(shí)候可能集中較長時(shí)間學(xué)習(xí)，計(jì)劃性不強(qiáng)。沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，從根本上說是自覺性、主動性不強(qiáng)，存在惰性心理。

4、協(xié)調(diào)潛力不強(qiáng)，與其他同學(xué)、教師溝通少。

與同學(xué)、教師溝通少是我存在的比較大的不足。在平時(shí)的學(xué)習(xí)、生活中，我雖然也注重與同學(xué)的交流，但在態(tài)度上往往顯得被動，不但交往的面不夠廣，并且交談往往缺少主題，不夠深入。在日常也過多得關(guān)心自我的學(xué)習(xí)和生活，為同學(xué)帶給的幫忙不多，這對于黨員來說確實(shí)是不夠的。

針對以上出現(xiàn)的一系列問題，我本著查找根源、提高自我的原則，認(rèn)真反思，理性分析，制定出下一步的整改措施。

以黨性分析材料和征求到的意見為依據(jù)，以世界觀、人生觀、價(jià)值觀得到改造，黨性水平和政策理論水平得到提高，能全心全意為黨的事業(yè)奮斗終身為目的，對自身存在的問題和不足制訂整改措施。

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。

結(jié)合當(dāng)前開展的持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，要不失時(shí)機(jī)地提高自我的黨性觀念。在日常工作學(xué)習(xí)中，關(guān)注時(shí)事，關(guān)注社會發(fā)展動態(tài)，并學(xué)會分析，努力培養(yǎng)自我對政治敏銳的洞察力和鑒別力。注重學(xué)習(xí)了解經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性開展工作，在政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委、政府持續(xù)高度一致。應(yīng)對新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，不斷更新觀念，不斷改善學(xué)習(xí)方略。2、堅(jiān)定信念，牢固樹立為人民服務(wù)的思想觀念，起好先鋒模范作用。

夢想信念是我們工作的指南，賦予我們信心和勇氣，在任何時(shí)候都要矢志不渝地堅(jiān)守。丟失了信念，做一個(gè)合格黨員就無從談起。所以，在學(xué)習(xí)和生活中，要加強(qiáng)黨性觀念的灌輸，要加強(qiáng)黨員紀(jì)律的約束，力爭在各個(gè)方面都起好模范帶頭作用，真正履行黨和人民賦予我們的職責(zé)與義務(wù)，為人民群眾多辦實(shí)事，多辦好事。個(gè)性在日常生活中，要時(shí)刻注意自我的黨員形象，以黨的紀(jì)律來約束自我，從小事做起，從身邊做起，任何時(shí)刻都牢記自我的黨員身份。

3、是要嚴(yán)格要求自我，嚴(yán)厲約束自我，時(shí)刻警示自我。在充分認(rèn)識到自我的缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上，努力改變學(xué)習(xí)中遇事不果斷、不細(xì)致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自我身上找原因。克服松懈心理，樹立生活、工作目標(biāo)，化劣勢、失敗為前進(jìn)的動力，持續(xù)旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠(yuǎn)持續(xù)自我用心肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點(diǎn)。

4、用心開展批評和自我批評，加強(qiáng)與普通同學(xué)的溝通。

要用心開展批評和自我批評，以誠懇的態(tài)度聽取群眾意見，有則改之，無則加勉。要時(shí)刻牢記自我是一個(gè)共產(chǎn)黨員，嚴(yán)格要求自我，時(shí)刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員的義務(wù)，自覺維護(hù)黨的形象。個(gè)性在日常生活中要經(jīng)常做自我剖析，時(shí)刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)檢討自我，找出不足與存在問題。多與其他同學(xué)談心、溝通，了解他們內(nèi)心的想法和生活上的困難，做到需要幫忙的地方就有我的存在，盡可能得為同學(xué)服務(wù)。

以上是我針對自身存在的問題提出的整改措施。在今后的學(xué)習(xí)和生活中，我將努力實(shí)踐諾言，從各個(gè)方面向優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)靠近，歡迎黨員、群眾監(jiān)督我的行動，經(jīng)常給我提出批評意見。

文件整改措施范文（18篇）篇十八

1．認(rèn)真做好三查七對工作。

2．治療室液體配好后按序擺放，一目了然。

3．嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。

二、預(yù)防輸液反應(yīng)

1．嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程。

2．配液前檢查藥品及液體有無過期，液體有無混濁及沉淀，瓶身有無裂痕及瓶口有無松動。

3．嚴(yán)格消毒輸液用具，定期更換。

4．藥物現(xiàn)配現(xiàn)用。

5．如出現(xiàn)輸液反應(yīng)立即停止輸液，更換液體及輸液器并保留所用輸液器和藥物，以各送檢。

三、預(yù)防液體外滲

1．靜脈穿刺時(shí)選擇好穿刺針頭及血管。

2．頭皮針、套管針、中心靜脈導(dǎo)管應(yīng)牢固固定。

3．對血管脆性大的更應(yīng)加強(qiáng)固定。

4．加強(qiáng)巡視病房，及時(shí)發(fā)現(xiàn)。

5．對皮膚彈性差或有水腫的病人，應(yīng)與對側(cè)肢體對比，如有液體外滲及時(shí)更換穿刺部位。

四、規(guī)范輸液速度

1．穿刺成功后根據(jù)輸液藥物的性質(zhì)及病人的年齡、病情、心功能情況調(diào)節(jié)好輸液速度。

2．更換液體時(shí)要注意調(diào)節(jié)速度。

3．加強(qiáng)巡視和健康教育，指導(dǎo)患者不要自行調(diào)節(jié)滴速。

五、預(yù)防空氣栓塞

1．輸液前認(rèn)真檢查輸液是否排氣成功，管內(nèi)有無氣泡。

2．加強(qiáng)巡視，防止液體輸空。

3換液時(shí)如液體輸至墨菲氏滴管下方，一定要重新排氣，防止只看上方，忽略下方。

4．使用三通時(shí)要連接緊密。

5．留置中心靜脈導(dǎo)管的病人，更換管路時(shí)要注意防止空氣進(jìn)入。

六、輸液過程中，由靜脈推注藥物時(shí)，應(yīng)先回抽再注藥，防止空氣進(jìn)入血管。

七、病人活動時(shí)，指導(dǎo)勿將墨菲氏滴管過度傾斜或倒置。

護(hù)理部

20xx年3月9日