致辭應該簡潔明了，內容緊扣主題，讓聽眾容易理解和接受。在致辭致謝時，可以適當感謝伴侶、家人或朋友的支持和理解。在下面，小編為大家整理了一些致辭致謝的案例，希望可以給大家帶來靈感和啟示。
熱門員工健康體檢通知范文（13篇）篇一
為確保做好職業健康檢查工作，分公司特制定職業健康體檢工作計劃，每年根據實際情況安排體檢。
每年1月-8月，計劃用時8個月
遷安疾控中心
參照《職業健康健康檢查與診療制度》執行。
各車間、部室操作崗位職工及與操作崗位職工同等作業條件下工作的職工。
職業健康管理領導小組辦公室事先根據公司體檢計劃，確定體檢項目、體檢人數、具體時間等事項后，組織員工到遷安市疾控中心進行體檢，并將體檢結果告知職工并將體檢材料存檔。
1、體檢日期一旦確定，不再更改，參加職業健康檢查的職工如需調整體檢批次，必須在體檢開始日前3天向職業健康管理領導小組辦公室說明。
5、除長期病假、產假職工外，其他應參加職業健康檢查職工均不得以任何理由拒絕參加體檢。
熱門員工健康體檢通知范文（13篇）篇二
1、每兩年（逢雙年）安排一次體檢，每年一次婦科體檢（逢雙年與二年一次體檢一并進行）。
2、每年體檢時間安排在××--××月份，具體時間由公司工會與承檢醫院落實后書面通知到工會。
全公司正式員工（包含退休員工）。
1、普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。
2、婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規婦檢、白帶10項、防癌涂片。
3、特殊檢查：根據具體情況，進行專項檢查。
由公司工會安排組織，醫務室參與。
體檢費用由公司解決，復查費用由本人負責，本人放棄體檢機會的，公司不予任何補助。
1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根據體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。
2、公司工會、醫療室收到體檢報告后，由公司醫療室根擾體檢情況進行登陸、分類，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。
3、對體檢內容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中，承檢醫院與公司工會、醫療室應尊重并保護職工個人隱私，避免引起不必要的糾紛。
七、有關要求。
1、公司職工體檢必須在規定的時限內完成，限人數（b超）檢查的項目，應服從公司的統一安排，因生并住院、出差、產假等特殊情況的職工可適當延期進行（體檢結束之日起，20天內休檢完畢）。
2、職工進行檢查時應利用業余時間，職工進行檢查時應向部門負責人請假，不得影響工作。
3、本制度由公司工會負責解釋。
熱門員工健康體檢通知范文（13篇）篇三
1、每兩年（逢雙年）安排一次體檢，每年一次婦科體檢（逢雙年與二年一次體檢一并進行）。
2、每年體檢時間安排在××--××月份，具體時間由公司工會與承檢醫院落實后書面通知到工會。
二、體檢對象
全公司正式員工（包含退休員工）
三、體檢項目
1、普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。
2、婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規婦檢、白帶10項、防癌涂片。
3、特殊檢查：根據具體情況，進行專項檢查。
四、體檢安排組織
由公司工會安排組織，醫務室參與。
五、體檢經費
體檢費用由公司解決，復查費用由本人負責，本人放棄體檢機會的，公司不予任何補助。
六、體檢報告
1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。工程部年度工作總結?受檢者可根據體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。
2、公司工會、醫療室收到體檢報告后，由公司醫療室根擾體檢情況進行登陸、分類，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。
3、對體檢內容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中，承檢醫院與公司工會、醫療室應尊重并保護職工個人隱私，避免引起不必要的糾紛。
4、體檢報告屬公司所有，由公司醫療室備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向公司醫療室辦理借還手續或復印。
七、有關要求
1、公司職工體檢必須在規定的時限內完成，限人數（b超）檢查的項目，應服從公司的統一安排，因生病、住院、出差、產假等特殊情況的職工可適當延期進行（體檢結束之日起，20天內休檢完畢）。
2、職工進行檢查時應利用業余時間，職工進行檢查時應向部門負責人請假，不得影響工作。
3、本制度由公司工會負責解釋。
1、保健食品經營人員每年必須進行健康檢查，取得健康證明后方可從事保健食品經營工作。
2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的'疾病的人員，不得參與直接接觸保健食品的經營工作。
3、員工患上述疾病的，應立即調離原崗位。病愈要求上崗,必須進行健康查體，重新取得健康證明后方可重新上崗。
4、發現有患傳染病的職工后,相關接觸人員必須立即進行健康查體，重新取得健康證明后方方可繼續留崗工作。
5、每位員工均有義務向部門領導報告自己及家人身體情況,特別是本制度中不允許患有的疾病發生時,必須立即報告,以確保保健食品不受污染。
6、在崗員工應當注意個人衛生，著裝要整潔，?不得穿背心，拖鞋進入經營和辦公區域。
7、應建立員工健康檔案，健康檔案至少保存二年。
1、目的?
為了讓公司和員工及時了解員工的身體健康狀況，讓員工能及時做出相應的治療。?
2、適用范圍?
本制度適用于深圳總部全體員工，分公司以此作為參考制定。
3、權責?
4、具體規定?
4.1體檢時間?
4.1.1年度體檢：每年3月份體檢一次。 ? ??
4.1.2入職體檢：正式上班前一天完成體檢。
4.2體檢項目：
4.2.1乙肝兩對半?
4.2.2胸透?
4.2.3內科、外科、五官科。
4.3體檢費用?
4.3.1員工年度體檢費用由公司承擔。?
4.3.2員工入職體檢費用由員工本人承擔。?
4.3.3員工自行增加體檢項目的，產生的體檢費用由員工本人承擔。
4.3.4 員工注射疫苗的，產生的費用由員工本人承擔。
4.4體檢流程
4.4.1年度體檢?
由行政部確定體檢時間，統一安排員工在指定的地點進行體檢。?
4.4.2入職體檢?
4.5體檢結果的處理?
4.5.1行政部對員工體檢結果進行整理，保密并保存員工體檢結果。
4.5.2行政部在取得醫院體檢報告一周內，將體檢報告發給員工本人。
4.5.4對沒有乙肝抗體的員工，行政部要求員工及時注射乙肝疫苗。
5、本規定最終解釋權歸行政部，此前與本規定相沖突者，均以本規定為準。?
6、本規定自文件發布之日起正式生效執行。?
熱門員工健康體檢通知范文（13篇）篇四
現已進入盛夏高溫時節，為預防中暑、中毒等各類夏季施工安全事故的發生，保障現場作業人員安全健康，現就進一步加強建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關事項通知如下：
一、認真部署高溫建筑施工安全生產。
各級建設行政主管部門，各級工程質量安全監督機構，要提高對夏季高溫安全生產工作嚴峻性的認識，密切關注天氣變化，加強對防暑降溫工作的組織領導,督促各建設、監理和施工單位制定防暑降溫計劃，認真落實夏季高溫酷暑各項防范措施，把防暑降溫工作落實到每一個項目、每一個班組、每一個作業面，嚴防因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。
二、嚴格貫徹高溫施工作業時間要求。
各施工單位要按照氣象部門發布的天氣預報信息，嚴格遵守高溫作業時間要求：
1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;。
4、因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高溫作業的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。
三、合理安排作息時間和工作休息環境。
各施工單位和項目部在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當調整作息時間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，嚴格控制室外作業時間，確保勞動者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時，要對特種作業人員持證上崗進行重點管理，尤其是施工升降機司機，要與作業工人作息時間一致，防止無證人員隨意開機。作業區和宿舍區須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業環境，要保證通風措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機、電冰箱、空調等防暑降溫設備。各工程項目部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進入在建工程內住宿休息。要在施工現場提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現場配備急救器材和藥品;要嚴格控制加班加點，避免疲勞作業。
四、加大高溫季節安全檢查工作力度由于夏季高溫、干燥天氣，且高負荷用電，極易發生火災事故，各單位務必做好夏季防火各項工作。要進一步加強對配電房、木工加工區、工具庫房等易燃、易爆重點防火要害部位檢查，電焊、切割等動火作業前應嚴格履行有關動火審批手續，并落實監護人員和監護措施，配足滅火器材，確保各項防火措施落實到位。宿舍區用電必須配備相應功率的限流保護裝置(負載識別器)和漏電保護裝置20xx年公司防暑降溫的通知20xx年公司防暑降溫的通知。同時，各單位應加強門衛值班登記制度，禁止閑雜人員進入施工工地，嚴禁穿拖鞋、涼鞋進入作業現場，不戴安全帽不得進入現場。各級建設行政主管部門、各級工程質量安全監督機構要密切關注天氣預報，及時向企業發布高溫預警短信和通知，督促各建設、監理和施工單位及工程項目做好防范工作，要建立和完善高溫季節應急救援預案，做好應急響應。此外，還要加強對工地的防暑降溫安全生產專項檢查，發現隱患及時督促整改，對施工現場隱患嚴重，或整改不及時的，要依法追究有關單位及個人責任。
xxx有限公司。
20xx年7月26日。
熱門員工健康體檢通知范文（13篇）篇五
全校在職、離退休教職員工：
為保障教工身體健康，經學校領導研究，決定對學校全體教職員工進行健康檢查。現將有關事宜通知如下：
xx市第三人民醫院（四樓）體檢中心。
全校在職、離退休教職員工。
1、高三年級：9月22、23日；
2、高二年級：9月24、25日；
3、高一年級；9月26、27日；
4、初中部：9月28、29日；
5、行政行管：9月30日、10月8日；
6、機動時間：10月9日—11日；
7、離退休教職員工：以上時間任意哪天均可。
1、肝膽脾胰腎b超；前列腺b超；內科；胸透；心電圖；動脈硬化測定；altast；血糖；尿酸；血脂；血常規；尿常規；主檢。
2、婦科體檢項目為：乳腺彩超、查外陰有無病變、異常、有無包塊、區分泌物送檢；檢查宮頸癌細胞、炎癥分級；檢查子宮、附件的大小、有無包塊及性質、積液、囊腫。
1、抽血化驗早晨須空腹，抽血時間為7：30至10點，抽血和腹部b超完畢后用餐。
2、檢查前一天請勿飲酒，忌食油膩、不易消化的'食物，保證睡眠，以免影響體檢效果及準確性。
3、體檢時請穿寬松衣服，不佩戴項鏈首飾，以方便檢查。
4、進行檢查時，請務必按體檢表內容逐項檢查，不要漏項，以免影響最后的體檢結果。
5、敬請全校在職、離退休教工在安排的時間內憑身份證體檢，過期不候。
熱門員工健康體檢通知范文（13篇）篇六
1、每兩年（逢雙年）安排一次體檢，每年一次婦科體檢（逢雙年與二年一次體檢一并進行）。
2、每年體檢時間安排在××--××月份，具體時間由公司工會與承檢醫院落實后書面通知到工會。
二、體檢對象
全公司正式員工（包含退休員工）
三、體檢項目
1、普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。
2、婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規婦檢、白帶10項、防癌涂片。
3、特殊檢查：根據具體情況，進行專項檢查。
四、體檢安排組織
由公司工會安排組織，醫務室參與。
五、體檢經費
體檢費用由公司解決，復查費用由本人負責，本人放棄體檢機會的，公司不予任何補助。
六、體檢報告
1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。工程部年度工作總結?受檢者可根據體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。
2、公司工會、醫療室收到體檢報告后，由公司醫療室根擾體檢情況進行登陸、分類，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。
3、對體檢內容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中，承檢醫院與公司工會、醫療室應尊重并保護職工個人隱私，避免引起不必要的糾紛。
4、體檢報告屬公司所有，由公司醫療室備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向公司醫療室辦理借還手續或復印。
七、有關要求
1、公司職工體檢必須在規定的時限內完成，限人數（b超）檢查的項目，應服從公司的統一安排，因生病、住院、出差、產假等特殊情況的職工可適當延期進行（體檢結束之日起，20天內休檢完畢）。
2、職工進行檢查時應利用業余時間，職工進行檢查時應向部門負責人請假，不得影響工作。
3、本制度由公司工會負責解釋。
1 目的
2??適用范圍
適用于集團公司所有員工和新入職員工。
3??定義
無
4??職責
4.1? 人力資源中心：
4.1.1 ?招聘人員負責對新入職員工的體檢安排、健康證的核實。
4.1.2 ?人事檔案文員負責建立員工健康監護檔案。
4.1.3 ?安全管理人員負責配合石巖衛生監督所對集團公司員工進行在職體檢，核對并批準職業性健康檢查人員名單。
4.2? 財務中心：負責體檢費用的核算。
4.3? 各部門負責人：
4.3.1? 協助人力資源中心對本部門需體檢員工人數統計，并根據體檢結果，按照法律法規及公司相關規定對部門內在職人員進行崗位的調整與安排。
4.3.2? 審核本部門職業性健康檢查人員名單。
5 ?工作內容
5.1? 新入職員工體檢
不健康者一律不予錄取。
5.2? 在職員工體檢
5.2.1? 體檢類型
a ?普通健康檢查
未從事或未接觸有職業危害因素或對健康有特殊要求的作業崗位之員工執行的健康檢查。
檢查時間：滿1年應進行一次健康檢查。
b ?職業性健康檢查
從事或接觸有職業危害因素或對健康有特殊要求的作業之員工執行的健康檢查。
檢查頻率：滿1年至少應進行一次職業性健康檢查，并由人力資源中心檔案管-理-員建立職業健康檢查檔案。
c? 未成年工健康檢查
年滿16周歲未滿18周歲員工執行的健康檢查。
檢查頻率：1）工作每滿一年；2） 年滿18周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。
未成年工的健康檢查應按照《未成年工特殊保護規定》所附《未成年工健康檢查表》列出的項目進行。
公司應按照未成年工的`檢查結果安排從事適合的工作崗位，嚴禁安排其從事法律規定的禁忌崗位。
5.2.2 ?體檢時間
5.3????????? 體檢費用
5.3.1? 各項體檢的費用按當年物價局、衛生局下發的文件《深圳市醫療衛生收費標準》收取。
5.3.2? 新入職員工體檢所有費用由個人承擔。
5.3.3? 普通健康檢查費用：
由員工自行承擔,費用統一在體檢的當月工資中扣除。
5.3.4? 職業性健康檢查費用：
特殊崗位（指從事或接觸有職業危害因素或對健康有特殊要求的崗位）員工，職業性健康檢查費用由公司全部承擔。
5.4? 體檢項目和要求
按照當地衛生監督局規定的體檢項目和要求進行檢查。
5.5? 在職員工體檢結果異常處理
5.5.1? 查出患有職業性疾病的，且經過專家認定后，確認是在本公司因從事或接觸有職業危害因素或對健康有特殊要求的作業而患病的，將按《中華人民共和國職業病防治法》處理。
5.5.2? 查出患有傳染病或可影響正常工作的疾病（例如：乙肝、肺結核等），公司一律按放病假處理，待員工病情痊愈或好轉后，再憑縣級（含）以上人民醫院證明無傳染性者，可申請繼續上班。不服從公司安排者，一律由人力資源中心按《獎懲管理流程》進行處罰。
5.6? 體檢檔案管理：
5.6.1? 所有體檢檔案應由人力資源中心的人事檔案管-理-員負責整理保管體檢檔案。
5.6.2? 公司安全管-理-員每年統計好各部門的職業健康檢查人員名單，并記錄在《職業性健康檢查一覽表》，呈人力資源中心負責人簽核。
5.7? 罰則
5.7.1 ?招聘人員應嚴格禁止無健康證人員進入公司，并上網認真核實健康證真偽；如發現無健康證人員或持假健康證人員進入公司，經查實后，將對當時的招聘人員按50元/人進行處罰；造成重大影響者將按《安全生產獎懲管理規定》進行處罰。
5.7.2 ?對于從事或接觸有職業危害因素或對健康有特殊要求的崗位，部門負責人及安全管理人員應按照相關法規進行管理（如：換崗、輪崗、嚴格要求配戴衛生保護裝置等），如因管理失職將做出以下的處罰：
a? 因安全管理人員失職，造成職業性健康問題，將對安全管理人員從重處罰，具體按《安全生產獎懲管理規定》執行。
b ?因部門管理失職，造成職業性健康問題，將對部門負責人進行處罰，具體按《安全生產獎懲管理規定》執行。
第一條：總則
根據公司生產性質及為保障員工的身體健康，特制定本制度。
第二條：適用范圍
本制度適用于公司所有在崗員工。
第三條：體檢組織機構及類別
3．1組織機構：由公司人力資源部負責組織員工體檢。
3．2體檢的類別
3．2．1入職體檢：新員工經面試合格后，由人力資源部通知并由專人陪同到公司指定的醫療機構進行體檢。
3．2．2年度體檢：公司在崗員工每年進行一次健康體檢。
3．2．3特殊情況體檢：根據崗位的特殊要求或員工接觸過傳染病原，按公司規定，應立即進行專項體檢。
第四條：體檢項目
4．1入職體檢：肝功、胸透、內科、外科、尿；
4．2年度體檢：血糖、血脂、肝功、內科、外科、耳、眼、胸透、b超、婦科等；
4．3特殊體檢：根據具體情況，進行專項檢查。
第五條：體檢管[來自http://管理資源吧]理
5．1入職體檢：體檢合格員工體檢報告與員工入職材料等并入員工個人檔案，由人力資源部負責管理。不合格員工，通知本人體檢結果，不予錄用。
5．2年度體檢：由人力資源部建立員工體檢電子檔案，體檢報告備案保存。體檢合格員工，告知本人；不合格員工，通知本人復查，復查如有問題，告知本人進行治療，屬于傳染病的要離崗治療，與其接觸人員進行專項檢查，待完全康復后方可工作。
5．3特殊體檢：體檢合格的繼續工作，不合格的進行離崗治療。
第六條：體檢要求
6．1入職體檢由人力資源部或本部門指定人員陪同到指定醫療機構進行體檢；
6．2年度體檢：員工按公司規定的時間到指定的醫療機構進行體檢。
6．3特殊體檢：按要求到指定醫療機構進行體檢。
第七條：本制度解釋權屬于公司人力資源部。
第八條：本制度自2001年1月1日起執行。
熱門員工健康體檢通知范文（13篇）篇七
為了做好20xx年有害從業人員的健康體檢工作，保證從業人員的'身體健康，根據衛生部門的要求，擬要求全公司所有工人員必須1年進行一次職業性健康體檢。現將20xx年健康體檢工作安排如下:。
晉城市疾控中心。
公司全體工作人員計劃在xxxxxxxx(時間)在xxxxxx(衛生機構)，具體時間另行通知。
受檢者請務必攜帶本人身份證，并請當日早空腹。
參加體檢的有害從業人員，自健康體檢結束后，向單位索取體檢報告原件，并將原件移交給公司安全設備部，體檢報告上應有醫院出具的是否可以繼續有害從業工作。
請綜合辦公室和工程管理部，將新招擬從事有害作業的人員和已從事有害工作的離崗人員在第一時間內通知安全設備部，以便于安全及時安排職業體檢。
熱門員工健康體檢通知范文（13篇）篇八
此通知單為辦理社保的唯一依據，請妥善填寫，資料準備齊全后一并交與人事部。
____________:。
您好！身份證號碼:______________________聯系電話:_________________現人力資源部特通知您準備繳納社會保險需提交的'資料：
1、已參加北京社保人員不需要提供資料。（參加過外埠社保人員仍需提供2所需資料）。
2、新參保員工需要準備的資料如下：
（1）1張電子版照片，2張紙質照片。
照片格式和要求：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服裝與背景的顏色反差要大的電子照片，jpg格式，寬度：358像素，高度：441像素；文件不小于9kb，不大于20kb；（可到正規照相館說明是辦理社保用，照相館均有數據，請勿自己修改，以便您的社保照片得以順利上傳到社保系統。）。
（3）選擇4-5家定點醫院（如果選擇了社區醫院就可以選5家，如果未選擇社區醫院就只能選4家。中醫院、專科醫院和19家a類醫院無需選擇，自動默認為每人的定點醫院），需要寫醫院全稱及醫院代碼。
溫馨提示：您提交資料的快慢及完整程度，將直接影響您辦理社保的進度，請您在2個工作日之內提交以上社保資料到人力資源部。如因您個人原因造成社保問題，則公司不承擔任何相關責任。后果自負。
特此通知。
本人確認簽字：
員工收到通知日期：_____年____月____日
xx有限公司。
人力資源部。
熱門員工健康體檢通知范文（13篇）篇九
xx部門：
經公司領導研究決定，自_____________年____________月____________日起將原_________________部門職位_____________員工__________________內部調動到_______________________部門任____________________職位。薪資________________。
原部門負責人簽字：xxxx現部門負責人簽字：xxx。
人力資源部經理簽字：xxx員工簽字：xxx。
總經理簽字：
______年_______月_______日。
注：此通知單一式二份，分別由人力資源部、員工各保留一份。
熱門員工健康體檢通知范文（13篇）篇十
xxx：
恭喜你已通過本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現通知如下：
1、工作崗位：________部門:________職務:________
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
職務工資：________交通補貼：________其他工資________
3、福利待遇：購買社保按國家有關規定執行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執行。
4、公司實施薪資保密制度，請不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽薪資，一經發現，從重處罰。
人力行政部
年 月 日
熱門員工健康體檢通知范文（13篇）篇十一
為進一步改善員工的福利待遇，做好在職員工的職業健康體檢工作，保證員工的身體健康，根據《職業病防治法》的規定，現擬對公司在職員工進行職業健康體檢，具體事宜安排如下：
20xx年1月30日前與公司簽訂1年以上勞動合同的在冊在崗合同工、返聘在職員工、勞務派遣員工。
此次體檢共分為三個階段：
第一階段：在職特殊工種員工（537人）；
第三階段：48歲以下全體在職男員工（485人，不含特殊工種男職工）。
1、第一階段員工計劃于20xx年體檢；
2、第二階段員工計劃于20xx年體檢；
3、第三階段員工計劃于20xx年體檢；具體體檢時間另行通知。
根據體檢員工分類，相對應體檢項目分類如下:
第一階段：
（1）實驗室檢查：包括肝功12項、乙肝兩對半、腎功4項、血脂全套。
（2）功能檢查：心電圖、腹部b超（肝膽脾胰腎）、胸片。
第二階段：
1、女職工：
（1）實驗室檢查：包括肝功10項、乙肝兩對半、腎功4項。
（2）功能檢查：心電圖、腹部b超（肝膽脾胰腎）、胸片。
（3）女性特殊檢查：婦科檢查、宮頸細胞學多項檢查。
2、48歲以上男職工：
（1）實驗室檢查：包括肝功12項、乙肝兩對半、腎功4項、血脂全套。
（2）功能檢查：心電圖、腹部b超（肝膽脾胰腎）、胸片。
第三階段：
（1）實驗室檢查：包括肝功12項、乙肝兩對半、腎功4項、血脂全套。
（2）功能檢查：心電圖、腹部b超（肝膽脾胰腎）、胸片。
待定
在體檢中，為了更準確地反映公司員工身體的'真實狀況，請受檢人員務必按照體檢員工分類要求的體檢檢查項目執行。
由公司人力資源部、工會協同xxx市衛生監督所共同組織。
3、第三階段員工共485人，按每人體檢費195.28元計算，共計94710.8元。
本次職業健康檢查包括體檢費、交通費每人約為200元，共1530人，總計306000元，按照三個階段員工體檢實際發生的費用，總計為298698.4元。
新招收員工，已做入職體檢的，本次不再進行健康體檢。
熱門員工健康體檢通知范文（13篇）篇十二
公司各部門：
根據國家法定假期的規定，結合我司實際情況，經公司領導決定，20-的勞動節放假安排通知如下：
20xx年5月1日—5月4日放假，共4天。
1、節日期間，請假的同事須確保交接相關工作后，經部門總監批準方可請假，同時保持通訊工具暢通，各部門長亦需保持通訊工具暢通。
2、請各部門負責人根據實際工作需要提前做好相關安排和工作部署。
3、請大家下班前做好門窗、用電設施的檢查工作，確保假期辦公場所安全。
4、如有外出旅游或探親的同事，請做好防雨措施，注意安全。
因為您的積極參與和貫徹執行，xx的明天將越來越好，感謝有您的無私奉獻!
20xx年xx月xx日。
熱門員工健康體檢通知范文（13篇）篇十三
集團總部各部門、各公司：
20xx年度z集團全體員工在aa董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了集團公司的`穩定快速發展。在此過程中，涌現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經集團各公司廣大干部員工推選，集團考核領導小組評議、審核，并報集團董事長批準，決定授予以下人員為“20xx年度優秀員工”的光榮稱號：
集團總部：z。
z化工有限公司：z。
*鎂業有限公司：z。
希望受到表彰的優秀員工戒驕戒躁，不斷鞭策自己，保持榮譽，繼續努力，勤勉工作，以更飽滿的熱情投入到工作中再創佳績。同時，集團公司號召全體員工以受表彰的優秀員工為榜樣，學習他們忠于公司，愛崗敬業，遵章守紀，服從管理，團結協作，樂于奉獻的精神，為實現z集團20xx年的任務目標而努力奮斗！
特此表彰。
z集團。
二〇**年二月*日。