月工作總結是我們對自己工作的一次沉淀和總結，是提升職業能力和素質的必備環節。以下是小編為大家收集的幾篇月工作總結范文，供大家參考。

最新事后監督工作總結報告（熱門20篇）篇一

二、工作中存在的問題。

1、自身方面，有時對問題考慮不夠全面，盲目的聽從施工班組的意見沒有更清楚、沒有詳細對事件進行分析就下結論，從而造成了不必要的損失。在管理上：對不聽指揮、不按要求施工的班組沒有進行嚴厲的懲罰，久而久之個別施工班組就有了僥幸的心態，至使在后期管理工作中出現了出現管理失控，也就形成安排工作難，現場管理難的情況。在以后的管理工作中首先要明確自己的立場，發揮項目管理人員在施工現場起的主導作用，對施工班組做到獎罰分明，形成絕對以項目部為中心領導方法，對那些不聽指揮的施工班組決不心慈手軟，施行嚴打、嚴抓以此來樹立施工威信。

最新事后監督工作總結報告（熱門20篇）篇二

根據《xx省煙草專賣局關于進一步做好內部專賣管理監督檢查工作的緊急通知》的要求，我局對xx縣營銷部20xx年以來的經營業務進行了全面、逐項、細致的自查，現將在自查中發現的'問題及整改措施匯報如下：

一、存在問題。

1、部分人員對內部專賣管理監督工作的認識還不高。還存在重外打、輕內管的思想觀念，這主要表現在專賣管理監督工作中具體工作落實、檢查工作不深入、不細致。

2、內部專賣管理監督制度的制定與執行尚需進一步規范完善。區局在制定和完善自查方案，充實工作人員，明確自查方法和工作流程，細化自查內容等方面沒有完全達到市局內部專賣管理監督規范化的要求。

3、內部專賣管理監督檢查過程不到位，對自查工作的開展情況、自查的問題和自查的結果等痕跡資料重視不夠，相關的文字、表格和圖片資料不夠完善。

4、xx縣營銷部在今年的1月、2月、7月、8月仍然有超“351”供貨情況發生。

二、整改措施。

1、加強領導，健全機構。我局（營銷部）先后成立了專賣內管領導小組、自查小組和復查小組，由局長（經理）xxx任組長，副經理xxx任副組長，成員分別由各科室、部門負責人組成，負責開展具體的專賣內管檢查工作，并逐級建立責任制，把內管的目標、任務以崗位分解，充分發揮崗位職責，責任明確，實施有效內部監管，對弄虛作假、有問題不整改，走過場，自查不作為等問題，分清責任，嚴肅處理，充分發揮內部管理監督機構的職能作用。

2、進一步建立和規范制度建設。我局制定了《xx縣煙草專賣局內部專賣管理監督實施細則》、《xx縣煙草專賣局內部專賣管理同級監督制度》、《xx縣煙草專賣局內部專賣管理監督教育培訓制度》、《xx縣煙草專賣局內部專賣管理監督舉報制度》、《xx縣煙草專賣局內部管理監督案件移交制度》、《xx縣煙草專賣局內部專賣管理監督報告制度》、《xx縣煙草專賣局內部專賣管理監督責任追究制度》、《xx縣煙草專賣局內部專賣管理監督案件查處制度》、《xx縣煙草專賣局內部專賣管理監督定期檢查制度》、《xx縣煙草專賣局內部專賣管理監督考核辦法》等一系列制度措施。形成行業制度、同級監管制度、內部控制制度三位一體的內部監管制度體系，真正做到用制度管權、用制度管事、用制度管人。

3、加大宣傳和社會監督力度。加強內部監督管理的宣傳工作，增強廣大干部職工對此項工作重要性的認識；對違紀破壞市場經濟秩序的典型案例進行曝光，形成強大的輿論氛圍；完善投訴制度，形成上下結合，內外結合監督機制。同時樹立先進典型，對在內部監管工作中出現的先進集體和個人，及時給予表揚，大力宣傳好人好事，在行業內營造良好的政治氛圍。

4、堅持定期考核和日常檢查相結合的方式，對企業內部生產經營行為、管理行為實行每月和不定期地進行自查，采取聽取匯報、查閱有關文件和工作記錄，逐筆清理、核實，發現問題及時制止或邊整邊改，促進內部專賣管理監督工作的制度化、規范化、日常化。

5、定期開展教育培訓工作。我局將加大對內管工作人員和業務人員的培訓，并做好培訓文字和圖片等痕跡資料的記錄和收集，確保教育和培訓工作的有效開展。

6、進一步做好痕跡化管理。每月進行內部專賣管理監督檢查后要及時進行通報，按要求將生產經營所涉及的業務數據、統計報表、合同、審批手續、財務憑證、煙草專賣品準運證等相關資料、文件存檔備查，確保內管工作相應的資料齊全、裝訂規范。

7、進一步規范銷售經營行為。我局將繼續通過調閱微機銷售系統、財務系統相關數據、走訪隨機抽查的經營戶及跟送監督等方法，加強對同級營銷部經營活動的監管力度，確保卷煙100入網，落地、落戶銷售，堅決杜絕超“351”供貨及其它違規銷售行為的發生。

以上即為我局（營銷部）對此次市局關于內部專賣管理監督檢查工作中存在的問題及進行整改措施的情況匯報，請上級領導審查。

文檔為doc格式。

最新事后監督工作總結報告（熱門20篇）篇三

20xx年古交市衛生監督工作在市政府和市衛生局的領導下，在上級業務主管部門的指導下，認真貫徹衛生監督工作會議精神，全面加強衛生監督體系建設，加大公共衛生監督執法力度，依法行政，充分發揮衛生監督機構的保障職責，創造衛生安全的公共衛生環境。在公共場所的衛生監督方面取得了顯著成效。現將工作情況總結如下：一、檔案管理：

對我市的公共場所單位建立檔案，建檔率達到了100％。對轄區內所有的公共場所（住宿、洗浴、美容美發、歌廳、游泳館等）經營單位建立臺帳，同時建立了公共場所電子檔案。紙張檔案與電子檔案相結合，充分保障我市公共場所（各行業）經營單位資料完善性、安全性。同時做好檔案日常更新，及時增減。有效做到檔案資料最新化。二、公共場所衛生監督：

人員的體檢率達到了100％以上。培訓率達到了100％以上。

2、衛生培訓：

根據市衛生監督所的具體要求，對我市的公共場所單位進行衛生培訓。并于疾控中心六樓會議室舉辦了服務行業單位人員培訓講座。

3。公共場所量化分級：

今年下半年我們對所管轄區域公共場所單位實行量化分級管理，進行了全面的監督，現場審查，初步評分工作。各單位按照監督意見進行了硬軟件設施增補、改進工作。根據公共場所衛生監督量化分級評分表，兩個游泳館達到b級，兩家酒店由c級升為b級，不達標的責令限期整改，并依法處理。

最新事后監督工作總結報告（熱門20篇）篇四

2、加強業務學習，提高業務素質，提高工作質量。本。

3、要創造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。

4、加強與科所之間的溝通，使領導的監督工作更為深入。

(二)作為一名有著多年工作經驗的施工員，多年來，我不斷豐富自己的專業知識，憑著求真務實、踏實肯干的工作態度，在實踐中摸索、在經驗中積極發展創新、不斷提高自己的工作能力。在多個項目完成的同時，我也完善了自身，也在一定程度上成就了自我。現在，我總結了一系列自身的成長以及不足，希望在未來的工作中更嚴格的要求自己，以更新、更強的面貌迎接以后的工作生活。

一、執行崗位職責。

作為項目部的管理人員，我重視控制工程的施工質量、與建設單位和監理單位的協調以及班組的管理協調、自動配合安全科完成各項安全管理工作，狠抓材料管理以節儉工程成本。重要以下幾個方面闡明：

最新事后監督工作總結報告（熱門20篇）篇五

根據市衛生監督局關于開展衛生監督專項稽查工作要求，于20xx年9月18日組織相關稽查人員對我所的衛生行政許可、衛生行政處罰和衛生監督員管理情況進行專項稽查。并根據“20xx年衛生監督執法專項稽查總表”內容逐一進行檢查，現將自查情況匯報如下：

我所成立稽查工作領導小組，副所長主抓監督稽查工作，辦公室主任負責舉報投訴受理登記及衛生監督員管理工作，指定專人負責各項衛生監督稽查工作。建有《衛生監督執法責任制》、《衛生監督員管理制度》，制定有《衛生監督員著裝管理制度》、《衛生監督員風紀風貌工作檢查制度》，每季度檢查風紀風貌和著裝情況，全體衛生監督員上班時間大部分都能夠按要求著裝上班，證件使用規范、遵守監督員的各項行為規范。同時，衛生監督員在工作中無吃、拿、卡、要等違規行為。

我所設立了投訴舉報電話0317-5487100，制定了《投訴舉報調查處理制度》，由辦公室負責舉報受理工作，由監督科負責調查核實工作，發現有違法行為一經調查核實，均立案查處相關行為。截止目前為止，我所未接到電話投訴舉報，對不屬于本部門的案件及時移交相關部門，并及時向舉報人做了反饋。

1、指定專人管理各類行政處罰案件歸檔管理，并建立了行政處罰卷宗歸檔管理制度。

2、本著教育為主，懲處為輔的原則，截止目前為止，本年度實施行政處罰0宗.

3、部分現場檢查筆錄書寫不嚴謹，部分執法文書編號、文號書寫有空缺。

衛生行政許可均能夠按照《衛生行政許可管理辦法》等法律法規相關規定，辦理發放《衛生許可證》，各項衛生許可檔案按許可類別、許可順序有序排列，并按規定存檔保存。同時存在申請材料缺失等個別情況。

我所制定了稽查工作計劃，對行政許可、風紀風貌、投訴舉報、執法文書書寫等情況進行內部稽查，均制作了稽查筆錄，并做了稽查意見書。

一、由于我所人員編制少，未設置專門的稽查部門，僅展開內部稽查工作，稽查工作未全面展開。

二、稽查人員相關法律法規知識還不夠全面。

建議上級業務主管部門加強對下級單位的業務指導工作，舉辦稽查工作培訓，切實提高稽查人員的業務水平。

最新事后監督工作總結報告（熱門20篇）篇六

近年來，特別是*年以來，我縣干部監督工作以貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中共中央組織部關于加強組織部門干部監督工作若干意見（試行）》為重點，堅持以正面教育為主、預防為主、事前監督為主的原則，將干部監督貫穿于干部培養教育，考察考核、選拔任用、日常管理的各個環節，有效地防止和糾正用人上的不正之風，加強了領導班子和干部隊伍建設，為全縣兩個文明建設提供了堅強的組織保證。

《中共中央組織部關于加強組織部門干部監督工作若干意見（試行）》出臺后，我們認真進行了學習、傳達和貫徹。去年3月份在全縣黨組織和廣大黨員干部中，廣泛開展了集中學習月活動；采取以會代訓形式，對全縣黨政領導干部、組織人事干部和干部監督工作特約信息員進行了分類培訓；運用多種形式廣泛開展宣傳《意見》精神，形成濃厚的輿論氛圍。通過這些措施，使全縣黨政領導干部、組織人事干部全面了解《意見》精神，為干部監督工作打下了堅實的基礎。

在抓好學習、宣傳的同時，結合我縣實際。

采取切實有效措施加強對領導班子和領導干部的監督進一步推動《意見》的貫徹和落實。一是去年初結合干部考核工作對鄉鎮和縣直部委辦局領導班子執行民主集中制的情況進行深入了解發現苗頭性問題及時提醒督促糾正；問題突出的都及時向縣委報告提出解決的意見和建議。二是加強了對下級領導班子民主生活會的指導。結合“解放思想、優化環境”討論和整治活動我縣于6月份在全縣縣鄉機關全面開展了一次思想、作風集中整頓活動。縣委組織部對46個基層黨委（黨組）民主生活會的召開進行了全程督促、檢查和指導三是實行領導干部家庭財產報告制度。堅持和完善領導干部個人重大事項報告制度、任期經濟責任審計制度等強化對領導班子和領導于部的日常管理和監督。*年對16名領導干部進行了任期經濟責任審計并對審計結論進行了充分運用。今年3月又對14名鄉鎮和縣直局級單位正職進行了離任審計在去年上半年縣直機構改革人事調整中對2名科級領導干部實行了待崗。

在學習、宣傳、貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》的基礎上，嚴格按照《干部任用條例》規定，進一步改進規范干部選拔任用工作。一是規范考核程序，努力保證選拔任用干部的準確性。在每次領導班子和領導干部的考察中，不走捷徑，不變通程序，嚴格按照考察預告、民主測評和民主推薦、個別談話、查閱有關資料、聽取縣分管領導和綜合部門意見等步驟進行，并將考察材料用微機打印，存入軟盤。二是明確考察方式，有效提高選拔任用干部的客觀性。在堅持年終考核的基礎上，注意加強對重點班子進行經常性了解和跟蹤考核，特別是加強對干部在落實全縣各項中心工作任務中的表現情況進行考察。如在全縣的植樹造林，產業結構調整，興修水利等中心工作中，縣委都派出考察組深入一線考察了解干部在關鍵時刻的表現。三是堅持研究和審批程序，充分體現干部選拔任用工作的民主性，在研究和審批干部程序方面，縣委認真貫徹民主集中制，堅持民主推薦、組織考察、集體研究決定等程序，做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。凡沒有經過規定程序的，縣委組織部一律不考察，不研究、不呈報，使程序成為不正之風不可逾越的屏障。在使用考核結果方面。每次都是以縣委書記辦公會或部長辦公會的形式，直接聽取考核組的匯報，在全面衡量，綜合比較的基礎上，提出任用意見。四是大力推進干部人事制度改革。先后采取公開選拔的方式，從年輕干部中公開選拔了10名公職化村黨支部書記；采取筆試、面試，答辯的方式，保留了15名農民身份的村黨支部書記；在全縣范周內公開選拔了縣委辦、政府辦、宣傳部、經貿委、監察局、人事局、建設局、審計局、統計局等9個單位的9名副科級領導干部。在選拔效果方面，由于堅持了以上程序，選拔任用干部工作的不正之風得到了有效克服，通過自查，縣委任免的干部沒有出現《干部任用條例》規定的“十不準”現象，選拔了一大批德才兼備的干部走上領導崗位。*年12月7日，市委《干部任用條例》檢查組一行4人，對我縣*年以來學習貫徹執行《干部任用條例》情況進行全面檢查，在檢查情況反饋時，給予了較高的評價。

為了保證《干部任用條例》落到實處，縣委出臺了《組織人事干部行為規范若干規定》，從制度上規范組工干部的言行。在縣、鄉領導班子換屆和縣直機構改革人事安排中，制定了嚴明的政治紀律、組織紀律、財經紀律和工作紀律，對領導干部提出了“七不準”要求。為確保縣委、人大、政協換屆工作順利進行，縣委于*年8月23日下發了《關于嚴肅紀律，確保縣級班子順利換屆的通知》，9月13日轉發了省紀委、省委組織部和市紀委的有關文件。12月11日縣委又下發了《關于加強縣人大、政協會議期間政治紀律的通知》。由于紀律嚴明，思想工作比較得力，我縣各項選舉均一次成功，較好地保證了市委和縣委人事安排意圖的實現。近年來，縣委組織部會同有關部門每年都組織一次干部選拔任用工作情況的檢查。去年以五組干[*l218號文件下發了《關于對貫徹執行黨政領導干部選拔任用工作條例情況進行檢查的通知》，要求各單位認真做好自查，在市委檢查組檢查后，又組成了3個考核組對各鄉鎮，縣直各黨委、黨組結合對領導班子和領導干部的年度考核，把《干部任用條例》執行情況作為一項重要內容進行檢查，從檢查情況看，由于縣委要求嚴格，組織紀律嚴明，督查措施有力，*年全縣沒有一例違反《干部任用條例》的任免事項。

最新事后監督工作總結報告（熱門20篇）篇七

最新事后監督工作總結報告（熱門20篇）篇八

20**年上半年我所在上級領導的帶領下順利完成了保持共產黨員先進性教育活動，這段時間里全所職工都以飽滿的激情投入到了各項政治工作中，出色地完成了局領導交辦的各項任何，為經濟工作的圓滿完成打下了堅實的基矗現就我所上半年的政治工作情況總結如下：

1、認真進行理論學習，切實加強黨員思想政治工作。利用保持共產黨員先進性教育活動抓緊學習各種理論知識，并建立健全了理論學習責任制，加強了對黨員干部理論學習情況的監督、檢查和考核，加強了黨員隊伍的思想政治工作建設，進一步理清了思路，明確了奮斗目標，掀起了新一輪抓機遇、干事業、加快發展的熱潮。

2、繼續開展“創先爭優”、“共產黨員示范崗”活動。年初，每一位黨員象往常一樣制定了創先爭優規劃，開展爭創“共產黨員示范崗”活動，配合先進性教育活動搞好我所黨組織的先鋒模范帶頭作用。

3、加強班子自身建設。在先進性教育活動中，對照黨員先進性的標準，班子成員結合自身在思想、作風等方面存在的缺點和不足，制定了整改措施和方案，并逐一落實到位，進一步優化了領導班子的結構，提高了管理水平和服務意識，增強了領導班子的整體功能。

1、以黨員帶動群眾職工，狠抓干部職工的思想教育。保持共產黨員先進性教育活動是一次學習的好機會，我們充分抓住這次機會，以黨員帶動群眾，以保持共產黨員進性教育讀本等以知道，提高廣大職工的主動性和自覺性。

2、繼續開展誠信教育，加強誠信建設。組織全所員工學習信用公約、《公民道德建設實施綱要》，引導廣大干部職工熱心、誠心為群眾服務，以客戶滿意不滿意為標準，確立“用心服務，取信于民”的服務理念。在開展“誠信走訪，服務上門”活動的基礎上，制定了“外勘回訪制”，不斷完善服務手段，改善服務軟環境，提高辦事透明度，共同加強誠信建設，營造服務新理念。

3、弘揚民族優秀文化，加大對干部職工的渲染力度。分別組織干部職工到韶山、省博物等地參觀革命人物故居，觀看《鄭培民》、《張思德》等革命影片，極大地激勵了大家的愛國主義熱情，增加了為人民服務的信心。

交流學習經驗。

（一）、以行動為先導，提高整體形象。

1、3月5日，在賀忠副所長的帶領下，團支部一行人來到了開慧鄉開慧小學，看望貧困小學生，并給她們送去了學習用品和學費以及一臺電腦。

2、結合政務公開，加大開展上門服務活動的力度，服務范圍遍及各大銀行、開發公司、個人，甚至還在醫院留下了我們職工的足跡，極大地方便了顧客，得到了社會的一致好評。

3、制定了外勘回訪制并積極落實實施，有效地防止了在外勘過程中出現的違規、違章操作行為，提高了工作透明度，減少了腐敗情況的發生。

4、取消周三下午內務整理制度，工作時間內隨時接待群眾辦理手續；在大廳和所長室內添置了凳子及飲水機，減少了顧客排隊等候的疲勞，使服務更具人性化。

（二）、以行業為依托，加強窗口創建。

遇到的特殊情況進行記錄，以便以后可以及時、準確地處理類似問題；加大行風、檢查力度，加強職工隊伍建設，從根本上杜絕腐敗情況的發生。

2、完善服務。對業務操作流程進行全面修改，在保證業務流程的法律性、程序性和科學性的同時，盡量壓縮一切重復操作；進一步完善收費程序，在加強電腦自動核收費用的準確性、提高工作效率的前提下，向社會公開承諾8小時內打單制；擴大庫房，增加庫房存放量，延伸柜臺，增設對外受理窗口；在大廳和所長室內增設凳子和飲水機等等，極大地方便了群眾。

在保持共產黨員先進性教育活動的同時，我們更加注重在紀檢、監察方面的工作，在以往緊抓不懈的基礎上繼續下功夫，常抓、狠抓，使紀檢、監察工作見實效。

1、年初層層簽訂了廉政建設目標責任制，領導明確分工。按時填寫廉政自律手冊，每月定期檢查廉政建設情況及員工的考核手冊，每季上報收受紅包禮金的情況。

2、搞好反腐宣傳教育。積極召開民主生活會，學習我黨的《中華人民共和國黨內監督條例》和《中國共產黨員紀律處分條例》，培訓先進性教育，召開研討會，并寫下學習心得；辦好了三期反腐倡廉、保持共產黨員先進性的板報；組織到平塘監獄聽取罪犯的現身說法，觀看反腐教育片。

提供了可靠的保障。

（一）、團支部開展豐富多彩的活動。

1、積極配合先進性教育活動，開展保持共青團員先進性教育活動，組織團員青年們學習先進性教育讀本，使全所上下形成了爭先進、創先進的熱潮。

2、組織團員青年們去寧鄉縣井沖村看望慰問那里的特困學生，并為他們帶去了學習用的書籍，獻上慰問金，鼓勵他們好好學習，爭取早日成為國家的棟梁。

3、活躍我所青年文化生活，響應上級號召，青年們參加了羽毛球比賽、市團委組織的“創建文明城市，青年先行”的宣傳活動。

（二）、工會和關協全力配合行政和黨支部的工作：所關協對青年職工干部和員工子女關懷備至，春節聯誼會、慶六一活動開展的有聲有色；工會為職工統一購買保險，為他們解除了后顧之憂。

（三）、計生、綜合治理：按季上報安全維穩報表，我所上半年無一起安全事故，維穩工作開展順利。配合上級有關部門開展了一系列活動，請來省防協專業人員進行消防知識講座。同時，成立了創建“構建長沙和諧社會”領導小組。我所計生工作也持續有效地開展，配合市里對流動人口辦理房屋交易收取婚育證明、建立臺帳、給所內已婚職工及時發放藥具等工作無不到位、完全，在局里檢查計生工作時，我所得到了獎勵，贏得了榮譽。

1、繼續以保持共產黨員的先進性為重點，積極落實。

整改措施。

發揚在教育活動中學習、工作時的作風將一系列先進方法推廣下去進一步提高全體職工的整體素質。

2、加強法制建設，規范市常一是強化普法教育，形成職工知法、懂法、用法的良好局面，并提高相關法律、法規的學習和運用，全面提高依法行政、秉法辦事的能力；二是完善法律機制，針對《交易管理辦法》在執行過程中出現的問題，積極與各部門進行協商，促進配套法規的早日出臺，保障《交易管理辦法》的順利實施。

3、進一步完善政務公開制度，規范程序，宣揚誠信理念，推行陽光政務。在流程改革的基礎上，加大力度，擴大范圍，改進方法，提高質量，豐富政務公開的內容、實質，不斷優化環境，強化誠信服務，更好地實踐“立黨為公、執政為民”，永葆交易所的先進性。

4、為下一步的改革發展夯實基礎，從思想、人員組織上把工作做實做牢，推動事業單位人事制度改革向縱深方向發展。

上半年，保持共產黨員先進性教育活動的順利開展使我所工作取得了可喜的實際效果，下半年我們將繼續發揮出共產黨員的先鋒模范作用，統一認識、強化責任、形成合力，進一步落實整改措施并積極發現、消除工作中的新問題，爭取創造出更加輝煌的業績，為“創建文明城市，構建和諧社會”而努力奮斗。

最新事后監督工作總結報告（熱門20篇）篇九

1、工程質量管理。

以要求高標準、高起點要求每一個施工項目。施工前期，重視對班組的技巧交底，給班組人員在思想上給予重視，在技巧上懂得本工程的質量和進度、安全要求，為后期施工奠定良好的基礎。

在每個項目的實施中，以其中一處為點，嚴格要求木工、鋼筋工、泥工班組按圖紙施工，并且預留下影象材料(照片等)，要求其他單體的班組負責人上來觀看，提出自己意見，并且要求其他班組按照此點的要求施工。此方法取得良好作用，也為項目后期的施工質量帶來的良好的功效。

2、班組的管理協調工作。

(1)在日常工作中，不管走到哪里，施工管理員都是最基層的管理者，既是指揮員又是戰斗員，是領導意志、意見的體現，也是基層問題的反饋者，因此更要建立起良好的自身形象，在工作中成為同事的模范，在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己必定第一個到，要求大家建立高質量的標準，必須對每一個發現問題的排查都親歷親為，重視過程控制，對一些質量通病控制在萌芽狀況。

最新事后監督工作總結報告（熱門20篇）篇十

在工作上，遇到一些新的工作，我總是積極配合公司、項目部門，在2008年5月20日的演戲中，積極參與。此次的演習為本項目部取得了良好的口碑和深遠的影響。

三、出勤情況。

今年我堅持出滿勤，無遲到、早退和曠工現象。單位組織的各項活動都能按時到達，積極參加。

四、思想情況。

為了使自己的思想認識，政治覺悟有更大的提高，我積極向黨組織靠攏，認真學習黨的精神，公司的方針。注意學習新的技術以帶到現實工作中來。

五、目前存在的問題和改進計劃。

在取得良好成績的同時，本人在工作上也存在一些問題。例如：一些質量通病還是存在的。為了提高工作效率和工作質量，本人在下一階段的施工中會著重以下幾個方面：

最新事后監督工作總結報告（熱門20篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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在全面從嚴治黨、全面從嚴治企向縱深發展的新形勢下，深入推進黨的自我革命、從嚴管理監督干部具有重要意義。習近平總書記首次提出從嚴治黨“六個嚴”、從嚴管理干部“五個要”等要求，為全面從嚴治黨、從嚴治吏提供了根本遵循，同時也在干部“五個體系”建設中再次突出強調建立建立管思想、管工作、管作風、管紀律的干部從嚴管理體系等新要求。

**公司黨委一方面堅決落實全面從嚴治黨主體責任，完善監督管理機制，突出政治監督、紀律和規矩約束，將“從嚴”的規矩和“要實”的監督貫穿干部管理全過程。另一方面，堅持嚴管和厚愛相統一，激勵和約束并重，以更大力度激勵干部擔當作為，充分調動廣大干部積極性。通過“把牢三線、強化三度”實施干部全方位管理，從嚴從實抓好干部監督工作，營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍，具體做法如下：

一、筑牢明規守紀思想防線，加強思想教育深度。

（一）開展專題學黨史明黨紀教育。

公司黨委堅持把政治建設擺在首位，以推動黨史學習教育常態化、長效化為一起，將黨史學習、理想信念、規矩意識等教育相結合。開展“黨史黨紀”、“紀律規矩”、“執紀守紀”等系列專題黨課，讓全體干部對照黨章黨規，對照先進典型、身邊榜樣，查找自身存在的差距和不足，加強黨性修養、嚴守紀律規矩、提升擔當意識。全年合計開展*次專題黨課學習。

（二）強化黨風廉政和合規管理建設。

公司黨委全面履行全面從嚴治黨的政治責任，為公司高質量發展提供強有力的政治保障，突出“嚴”和“治”，著力在“嚴”上鉚足力氣，在“治”上下足功夫。在公司各級經營會議、干部會議等會議中，加大對黨風廉政建設和合規建設強化年等上級學習精神的傳達，同時組織開展廉政、合規等方面培訓，督促黨員領導干部嚴格執行廉潔自律準則，在經營管理中提升合規意識、風險意識，提升各業務規范運行和風險防控能力。全年合計開展*次廉潔及合規類培訓。

（三）加大新任干部廉潔教育力度。

發揮領導干部“關鍵少數”的重要作用，特別是幫助新任干部扣好廉潔從政“第一顆紐扣”。在任前和廉潔教育談話中，強化新任干部在新崗位上加強黨性修養，正確行使權力，認真履行“一崗雙責”、保持清正廉政本色，警醒和勉勵領導干部筑牢思想防線，清白做人，干凈干事，不辜負組織的信任和群眾的期盼。全年組織及后備干部廉潔培訓*人次、新任干部任前及廉潔談話100%全覆蓋。

二、堅守廉潔自律底線，加大提醒教育力度。

（一）長鳴廉潔自律警鐘。

在各級干部中加大學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等文件，時刻繃緊政治紀律這根弦。同時對干部違反中央八項規定精神、違規違紀等典型案例定期通報，按要求傳達到每位黨員干部，做到令行禁止，警鐘長鳴，把廉潔自律有關紀律約束轉化為黨員干部“講政治、守紀律、守規矩的行動自覺。全年開展各類警示教育*次。

（二）時刻自省自查。

緊盯干部不擔當、不作為、亂作為、假作為，開展不作為、不擔當專項整治工作，對照相關對應的負面清單進行學習、自查和整改，營造良好政治生態。同時在干部選拔任用制度中強化對干部廉潔從業、擔當作為等要求和對應的退出條件，對考察發現“不擔當不作為”的干部“一票否決”，對違法廉潔從業規定、不擔當不作為、群眾意見、品行不端等等情況干部及時組織處理。全年因違規、不擔當不作為等免去干部*人。

（三）及時提醒教育。

強化干部日常監督，加大提醒函詢誡勉力度，把提醒教育作為規范干部行為、促進健康成長的有力舉措，進一步激勵干部擔當作為。針對干部因瞞報親屬經商辦信息、團隊管理等苗頭性、傾向性問題，運用提醒談話等方式，早提醒、早糾正。對干部因廉潔從業、不擔當作為等嚴重問題，進行誡勉談話，同時視問題嚴重程度進行組織處理。全年開展*次提醒函詢誡勉，組織處理*人。

三、堅守忠誠干凈擔當生命線，提升正向激勵溫度。

（一）關心關愛干部。

從政治激勵、思想引導和生活保障各方面關心關愛干部，政治上受關注、精神上受鼓舞、生活上受關心。了解干部思想、工作、生活等情況，解除干部的后顧無憂，讓干部從心底里感受到組織的溫暖。同時對于在一線崗位長期工作的干部及時送去慰問和關心，體現組織對干部的真切關注和傾情關懷，增強了廣大干部職工的榮譽感、歸屬感、獲得感。全年組織各類慰問*次。

（二）鼓勵干事創業。

定期開展干部集體座談和談心談話，關注年輕干部的成長，了解干部的各方面訴求談感受獻言獻策，將談心談話作為促進干部健康成長，提升干部隊伍凝聚力、戰斗力的重要舉措，激勵各級干部直面挑戰、勇于擔當、清正廉潔，引導廣大干部爭做新時代的奮斗者、搏擊者。全年開展日常談心談話*人次，組織青年干部座談會*場，座談*人次。

（三）為干部撐腰鼓勁。

進一步健全完善鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，把講擔當、重擔當的鮮明導向貫穿干部選育管用全過程，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，讓勇于擔當、敢于負責的干部心無旁騖、放開手腳干事創業，形成風清氣正、勇于擔當、善于作為的氛圍，對不擔當不作為的干部堅決調整淘汰。全年選拔優秀年輕干部*人，調整淘汰不勝任不擔當干部*人。

最新事后監督工作總結報告（熱門20篇）篇十二

(2)關心同事：遇到同事有事,主動幫助替班并組織全班一起關心，慰問，形成一種大家庭氣氛。

(3)注重對四個單體的樓號長的培訓，在每次的會議上，針對施工配合存在的問題，我盡量使每個同志至少占主導地位一次，以增加其經驗，使每個同志都能獨當一面，處理各種問題，使整個班組的業務技術水平有了整體的提高。

4、安全管理工作。

在工作過程中，主動配合安全科完成施工人員的人員的安全管理和教育工作，在建設單位的幾次檢查中均取得優異成績，在第四季度的安全檢查上，明確了1#作為本項目的安全管理示范單體。

5、與建設單位、監理單位的協調。

作為一個施工管理人員，望湖城項目開工以來，我就注重和建設單位和監理單位的配合協調工作，針對建設單位和監理單位提出的好的建議，自己帶頭研究落實，取得了建設單位和監理單位的一致好評。

最新事后監督工作總結報告（熱門20篇）篇十三

201x年，地區衛生監督所黨支部狠抓黨風廉政建設責任制的落實，結合黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格執行中央八條、自治區十條、地區十二條規定，深入開展黨風廉政教育月和行風整頓月活動。在黨員干部中深入開展反腐倡廉工作，是形成廉潔行政、恪盡職守工作作風的有效舉措。根據深入推進黨風廉政建設責任制及季度考核反饋整改落實情況的要求，黨支部高度重視黨風廉政建設工作。嚴格落實“一崗雙責”，堅持統一領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。

一是明確任務，落實責任。年初制定下發了黨風廉政建設實施方案等相關文件，明確規定了黨風廉政建設工作的指導思想、責任內容、領導責任、責任考核、責任追究、監督檢查和組織領導等多項內容。

二是簽訂責任書，落實工作任務。從黨風廉政建設教育、落實黨風廉政建設各項制度、違法違紀情況查處三個方面規定了責任目標內容。使黨風廉政建設的任務和責任落實到了每個科室和各個環節。

三是認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。進一步加強對領導干部特別是主要領導干部行使權力的管理和監督，按照地區紀檢委《關于學習貫徹〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉的通知，衛生監督所財務由副職分管，所長負責監督，并確定修改完善了財務日常支出管理的程序和要求。

四是認真落實了“五重一大”的經常性報告制度，從制度上保證領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實。初步形成了從源頭治理腐敗的制度體系。

五是嚴格落實廉政規定，落實了領導干部配偶、子女及身邊工作人員從業的有關規定，落實了領導干部在住房、公務用車及通訊工具等方面的有關規定。通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過集體討論決定。所領導班子認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規定，抓好落實工作，并嚴格地從自身做起。

最新事后監督工作總結報告（熱門20篇）篇十四

(一)少數經營戶意識淡薄，尤其是一些下崗職工有抵制情緒，突出在小快餐、早餐、小美發行業中，有些小餐館條件簡陋，無法整改。

(二)工作經費短缺，我所屬全額撥款單位，實際是實行差額撥款，全靠罰沒款彌補工作經費，而創衛工作要求各業主出資改造不宜罰款，在這方面，我所將缺少經費六十至七十萬元，加上創衛工作人力、物力和宣傳等方面的支出近三十萬，造成我所工作經費嚴重不足。

(三)職能調整后的存在的一些問題，創衛標準是依據《中華人民共和國食品衛生法》制定的，所有資料和現場檢查，都在“五小行業”之列，而20xx年6月1日起實施《中華人民共和國食品安全法》，將食品的監管職能重新調整，調整后因醫藥改革未到位，餐飲暫由我們監管，流通領域和生產領域由工商和技監部門監管，在這兩塊我們擔心一是衛生條件二是健康證持證率問題。

(四)建議：對一些經營規模小，有創衛意識方面無經濟能力改造的經營戶，政府給予一些支持。

最新事后監督工作總結報告（熱門20篇）篇十五

201x的衛生執法監督工作，在局黨委的正確領導下，在省廳具體指導下，以推行依法行政、整頓市場經濟秩序為突破口，大力加強了衛生系統內的法制建設，特別是在防治非典工作的特殊時期，全市衛生工作堅持依法監督和實施各項衛生法律法規，使各項衛生執法監督工作取得了較好的成績，為維護廣大群眾正常生活秩序，保護人民健康作出了一定貢獻。

自年初以來，我們緊緊依托衛生法制建設工作，下大力氣，狠抓了各項法律、法規的落實。

1、認真落實了行政執法目標責任制。按照省衛生廳和市法制處印發的《行政執法目標責任制》的要求，結合全市衛生執法的工作實際，制定了考核方案，落實了責任制。尤其在防治非典工作中，層層落實責任追究制度，實施首問負責制，進一步明確了各級衛生醫療、防疫部門的職責和任務。

2、結合非典防治工作，狠抓了《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件處理辦法》、《非典型肺炎管理辦法》等有關法律的宣教工作，通過多種渠道廣泛宣傳，使這些法規在防治非典的特殊時期更加深入人心。同時組織多次培訓班，采取以會代訓的形式，使廣大醫務工作者，尤其是工作在抗擊非典第一線的人員能夠熟練掌握這些法律法規，依法防治非典。并于6月份對全市的《傳染病防治法》執法情況進行了檢查。共檢查二級以上醫院43家，鄉鎮衛生院126家，村衛生所2余家，個體診所6余家。

3、狠抓了《職業病防治法》宣傳工作。今年是職業病防治法頒布的第二年，為深入貫徹落實《職業病防治法》，結合當前的防治非典工作，于4月25日至5月1日開展大規模的《職業病防治法》宣傳周活動，采取多種形式，向廣大勞動者和用人單位進行宣傳，切實在用人單位和企業內部建立起依法預防職業病的機制，使廣大勞動者真正學會用法律保護自己的切身利益。全市共出動監督人員2余人次，設宣傳站點15個，掛過街橫幅26條，張貼宣傳組圖4多張，發放宣傳單2余份。

4、始終把《食品衛生法》和《黑龍江省食品衛生管理條理條例》的宣傳工作，當作重點工作來抓，結合非典的防治工作開展了多種形式的宣傳，組織監督員到企業結合日常監督檢測，進行長期的宣傳工作，幫助企業科學預防食源性疾病和提高衛生環境質量，使廣大業主、廣大消費者的衛生防范意識有了進一步提高，增強自覺守法經營意識。

5，按照聲衛生部的統一要求，明確要求自5月1日起全市各級衛生監督執法部門停止使用老式執法文書，統一更換成新版的執法文書，所有老式文書立即予以廢止，進一步規范了執法監督工作行為。

二、衛生監督體制改革和疾病預防控制體制改革工作穩步推進。

按照衛生部和省衛生廳的統一部署，我市積極加大衛生體制改革的運做力度，特別是在非典疫情發生后，盡快完成我市的疾病預防控制體系的建立，進一步加快我市兩個體系建設，已顯得迫在眉睫。為此，我們積極的與省、市進行溝通，取得政府、財政、計委等的支持，并積極努力的籌措缺口資金，加快項目的進展。現已完成了我市疾病預防控制中心的選址和前期規劃工作，有望在年底前建成投入使用。

1、食品衛生工作。一是按照全國的統一部署，有效的開展了201x年全國保障食品衛生安全春節大行動和201x年全國保障食品衛生安全春季大行動。二是在全市防治非典工作中大力加強了整頓和規范市場經濟秩序工作，進一步規范了食品市場生產經營行為。三是針對非典的傳播途徑廣，難于控制的特點，特別夏季是食源性疾病的高發季節，重點加強了對大型餐飲業的監督管理，明令禁止婚喪嫁娶等大型聚餐活動。四是聯合工商、公安、技監等部門對街頭食品攤床、游商散販、無證經營等進行了徹底的清理整頓，凈化了食品衛生市場環境。據統計，全市上半年共組織大型食品衛生檢查15次，出動衛生監督人員23多人，車輛2余輛，檢查各類食品生產、加工、餐飲等企業15余家，查封不合格企業12家，取締無證攤床131個，停業整頓17家，銷毀不合格食品21余公斤。

2、職業衛生工作。組織開展了職業病及職業危害申報工作。對全市的75家職業危害企業發出了重新申報職業危害項目的通知。認真開展了對放射單位的放射性物質和放射性同位素的使用監測工作。

3、公共場所衛生工作。首先會同人大、政協開展了大規模的清理整頓工作。尤其是在發生非典疫情的情況下，突出了對大中小型旅店以監督、監測，責任落實到人頭，督促各類旅店、浴池等外來人員集中的場所，對外來人員逐一進行登記，并設立專人專崗，有專人負責消毒;禁止二人轉劇場、補習班、等人員密集的場所停止營業，確保非典病情絕不由這些途徑傳入。

4、學校衛生工作。學校衛生是一個特殊的弱勢群體，直接關系到廣大師生的身體健康。為此，我們加強了對學校周邊食雜店、快餐店及校內食堂的監督管理，尤其是抓住高考、中考兩次考試，聯系教育、工商、公安等部門，對校園周邊的各種食那雜店、小吃部、校門前的燒烤等流動攤床進行了徹底清理整頓。同時，還采取明查暗訪的方式，對學校內的學生食堂和食雜店進行檢查。并明確要求在“兩考”期間所有食堂和食雜店一律停止營業，為廣大學生營造了一個良好的衛生環境。僅在“兩考”期間，全市共出動監督人員23多人，車輛5余臺次，對全市的16多所中小學校的校內食堂、食雜店、小吃等4多家進行了全面檢查，關停不合格的食堂3家，小吃2家，取締校外流動攤床4多個。

5、消毒工作。對大型賓館、飯店等消毒情況進行了專項整治。面對突如其來的非典工作，采取積極措施，購置了消毒設施和二氧化氯、過氧乙酸等消毒藥品，指導企業進行消毒，并要求各企業設立專人負責日常消毒工作。二是開展大型的宣傳教育工作，組織全市各級醫療單位的消毒人員參加了消毒人員培訓班，提高其專業水平，全市共有3多人參加了消毒人員培訓班。三是主動到大中型商場、火車站、汽車站、黨政機關等單位進行全面徹底的消毒，羨慕與公安、鐵路等部門協作，加大對出入我市的交通工具的消毒。

201x年，我市衛生執法監督工作雖然取得了一定成績，但也存在不足：一是衛生法制建設相對滯后，還不能適應新形勢下，衛生事業發展的需要;二是受衛生監督體制改革影響，衛生執法監督隊伍還不穩定;三是衛生監督體制改革步伐較慢;以收代罰現象較普遍。四是執法力度較小。針對這些情況，我市的下步工作具體是：一是各級衛生監督部門要將防治非典工作繼續當做工作重點，切實抓好日常衛生監督工作。大力加強對飲食業、公共場所、學校的消毒工作管理，要做到每餐一消、每人一消。同時，要加強對消毒工作的技術指導，使其達到預期目的。各類學校、公共場所和食品生產經營單位在日常消毒的基礎上，對人員比較集中和密度較大的學校、公共場所及餐飲業，要進一步加大對本單位環境衛生和室內用設施的消毒工作。二是年初國家食品與藥品監督管理局成立后，使我們的改革受到一定沖擊，受沖擊的很重要原因是我們監督體制改革久拖不決。省衛生監督會議已明確提出意見，今年全省地市級衛生監督體制改革必須結束，縣改革要全面推開，并且明確要求縣的衛生監督所和疾病控制中心不能搞一個機構兩塊牌子。目前困擾我們監督事業發展的最重要原因是監督、監測不分，以收代罰、以費養人。長此以往，使我們衛生監督工作顯得單薄無力，衛生執法成了社會文弱執法的代表。為此，我們必須下決心成立一支專職綜合執法隊伍，進而真正用法律武器捍衛衛生事業，為人民健康保駕護航。

三是繼續加強對《職業病防治法》宣傳貫徹落實。今年是《職業病防治法》頒布的第二年，也是我國職業衛生全面啟動的一年，要借今年《職業病防治法》宣傳周的良好開端，克服職業衛生底子薄、基礎差的困難，力爭使我市的職業衛生工作有一個新的起色，認真做好職業危害的申報工作。全面掌握本地職業危害企業數量及項目，對那些督促后仍不進行職業病危害申報的單位要依法嚴肅處理。各縣衛生局要在摸清本地區職業病危害情況的基礎上，提出本地職業危害治理計劃，并報請當地政府，納入社會發展規劃，做到職業危害綜合治理。按照衛生部和省廳統一部署，從5月1日開始，開展《放射工作衛生許可證》換證工作，全面掌握本地使用放射性同位素和射線裝置單位數量和種類，對防護達不到標準的應用單位，一律關停整改。。各縣衛生行政部門要結合正在進行職業健康監護和職業衛生技術服務機構、職業健康檢查機構、職業病診斷機構的資質認證，加強監督。5月1日起，凡未取得資質的單位和個人，一律不得從事上述工作。

四是隨著法制建設進度的加快，法律、法規、規范不斷更新。各縣一定要加強對執法工作人員的業務培訓工作，要定期學習《全國衛生監督機構工作規范》、《執法文書規范》和《行政處罰法》等有關法律法規。我們將對我市的執法文書使用情況進行檢查，如檢查中發現哪個縣仍在使用舊的執法文書，將追究其法律責任，并上報國務院法制局。加強各縣執法隊伍的軟硬件建設，要加強對有關法律、法規、執法規范，企業基本情況的收集、整理、保存工作，要利用現代化的手段，建立起當地執法工作的管理系統。同時，要在財力緊張的情況下，統籌安排，加強采證、檢驗工具等硬件執法設備的建設，以適應新時期衛生監督工作的需要。

最新事后監督工作總結報告（熱門20篇）篇十六

(一)制定方案，預案消號。年初，我們在制定201x年工作計劃時，把“創衛”作為今年的工作重點，專門設定三個科室，15名監督員主攻“創衛”工作，依據創衛評分標準，制定了一套完善的工作方案，并按方案規定的時限內容進行預案消號。

(二)摸底調查。自201x年元月至3月20日前，我們已完成城區五小行業的再次摸底造冊工作，目前，城區內有大型酒店7家、餐飲店368家、住宿業213家、美容美發店119家、洗浴行業20家、歌廳16家、網吧17家，共計760家。我們在摸底的同時發放“五小行業”知識問答手冊、創衛宣傳資料、培訓通知(下發送達回執)，并根據各行業衛生要求制定創衛重點內容，制作成小宣傳牌，免費發放到各經營戶懸掛上墻。

(三)組織培訓。我所于3月30至31日在東風大酒店大會議室分別舉行“公共場所衛生知識暨創衛知識培訓”和餐飲行業衛生知識暨創衛知識培訓，培訓內容：創衛動員，剖析五小行業存在的問題，各行業衛生知識講座。到會業主認真聽課，領會精神，紛紛表示積極參與創衛活動。

(四)指導整改。經過培訓后，大部份“五小”行業業主創衛意識大有提高，我們安排15名衛生監督員分街道，實行定人、定責、定標準、定時限，上門進行現場指導整改，對整改到位的予以懸掛量化分級公示牌，并進行電視宣傳和網上公布，著手按創衛標準創建幾條樣板街(中心大道、新城路、交通路、建設路)，創建100家樣板店。此項工作將于4月30日前完成。

(五)集中整治。5月份，我們將邀請公安、工商、技監、市管中心等部門開展聯合集中整治，對一些即不參加培訓，又不愿意整改的業主，分行業、分街道，抓典型予以取締，并通過電視和網絡媒體暴光。

(六)鞏固提高。集中整治后，我們繼續加強監督指導，掌握動態變化，進一步提高五小行業的衛生條件。

最新事后監督工作總結報告（熱門20篇）篇十七

201x年，在地委、行署、督導組和衛生局的正確領導下，全面貫徹落實黨的十八屆四中全會、地委擴大會議精神，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員在推動發展、凝聚人心、促進地區衛生監督事業和諧發展的先鋒模范帶頭作用。緊緊圍繞衛生監督中心工作，以“公正廉潔、學習創新、團結進取、和諧健康”的監督隊伍建設要求，結合開展的黨的群眾路線教育實踐活動，突出食品衛生安全協調、防控重大傳染病、飲用水衛生、預防食物中毒和職業衛生危害等工作重點，將教育實踐活動的成效轉化到平時的具體工作中去，堅持“為人民服務，在服務中監督”的執法理念，經常性衛生監督與專項整治相結合，不斷加大衛生監督執法力度，大力開展以公共衛生、傳染病監督管理、醫療市場整頓工作為重點的衛生監督工作。在鞏固教育實踐活動成果，促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織、維護邊疆穩定的實踐中建功立業，為服務于地區衛生監督事業改革與發展提供強有力的組織保證。通過干部職工的共同努力,本年度圓滿順利完成了各項活動和任務。現將一年來的工作總結如下：

最新事后監督工作總結報告（熱門20篇）篇十八

201x年，地區衛生局衛生監督所黨支部始終把黨建工作擺在突出位置，結合開展的教育實踐活動要求，在地委、行署、地直機關工委和地區衛生局黨組的領導下,按照地區衛生局衛生監督所實際，專門組織召開會議，研究制定了黨建工作要點，確定了創建“五個好”黨支部、“學習型”黨組織以及干部理論學習、教育培訓等實施方案，完善效能建設、黨群共建、志愿服務等黨建工作制度，全面部署了黨的建設各項重點工作。并將黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同落實，把黨的建設同貫徹上級重大決策和會議精神、深入開展群眾教育實踐活動，“送醫送藥送溫暖”主題教育、民族團結教育黨風廉政等活動結合起來，以服務地區經濟建設為主線，以黨建目標管理責任制工作為載體，以提高黨員干部政治思想素質為根本，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，進一步加強了地區衛生局衛生監督所黨支部的思想建設、組織建設、作風建設和黨員隊伍建設，強化了全體黨員干部的黨性修養，努力建設政治堅定、業務精通、作風優良的地區衛生局衛生監督所高素質黨員干部隊伍，有利地促進了全年各項工作任務的完成。

(一)落實工作責任目標，保障各項活動的順利完成。

201x年，領導班子高度重視黨建工作，把黨建工作納入重要議事日程，召開專題會議進行了安排部署，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，明確了全年黨建工作的目標和任務。進一步完善了黨建工作目標責任制，黨支部與科室、黨員層層簽訂了目標責任書，加大督查力度，狠抓目標落實，構建起了以黨建促業務工作開展的良好運行機制。保證了各項工作任務的完成。

(二)夯實基礎，切實加強班子建設和黨員管理。

黨支部嚴格按照“五個好”黨支部標準開展黨建工作。對黨員實行目標管理，半年初評，年終總評，民主評議黨員;過好組織生活，每月1次組織生活會，每年一次民主評議黨員會和民主生活會;按期、按比例收繳黨費，做到了公開透明;堅持黨務公開，規范了公開內容，本年度對黨員承諾事項、代表選舉和評先評優情況進行了公開，保障了黨員干部的參與權、知情權和監督權。

(三)完善群眾組織建設，工婦青工作增活力。

201x年，在所黨支部的領導下，工青婦組織圍繞監督所黨支部工作目標，及時把黨支部的意圖貫徹到工青婦工作中。今年，工會組織職工開展了豐富的文體活動如：迎春趣味運動會、春季、秋季徒步、關愛半邊天、健康三八節等活動;慰問老黨員、貧困黨員及慰問“三民”工作組，發揮了群眾組織作用，加強了監督所凝聚力，推進工會的建設，營造了監督所和諧的工作氛圍。

最新事后監督工作總結報告（熱門20篇）篇十九

201x年，根據監督所的實際，制定的行政執法工作目標，認真抓好責任制落實。在以往出臺的制度基礎上，根據教育實踐活動的要求，修訂和制定了《地區衛生監督所重大決策前的法律咨詢制度》、《衛生監督廉潔自律制度》等相關制度。堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，落實集體領導與個人分工負責制。

堅持推行黨務政務公開、執法公示制度。地區衛生監督所根據工作實際，加強黨務政務事務公開工作力度，規范黨務政務事務公開內容和程序，凡是依照國家法律、法規和有關政策規定，除涉密事項外，主動公開。繼續利用哈密政府的網站(黨務公開網頁)、哈密地區衛生監督網站的平臺，全面推行監督所黨務、政務、業務動態信息的公開，并接受廣大人民群眾的監督。

最新事后監督工作總結報告（熱門20篇）篇二十

根據市衛生監督局關于開展衛生監督專項稽查工作要求，于20xx年9月18日組織相關稽查人員對我所的衛生行政許可、衛生行政處罰和衛生監督員管理情況進行專項稽查。并根據“20xx年衛生監督執法專項稽查總表”內容逐一進行檢查，現將自查情況匯報如下：

我所成立稽查工作領導小組，副所長主抓監督稽查工作，辦公室主任負責舉報投訴受理登記及衛生監督員管理工作，指定專人負責各項衛生監督稽查工作。建有《衛生監督執法責任制》、《衛生監督員管理制度》，制定有《衛生監督員著裝管理制度》、《衛生監督員風紀風貌工作檢查制度》，每季度檢查風紀風貌和著裝情況，全體衛生監督員上班時間大部分都能夠按要求著裝上班，證件使用規范、遵守監督員的各項行為規范。同時，衛生監督員在工作中無吃、拿、卡、要等違規行為。

我所設立了投訴舉報電話0317-5487100，制定了《投訴舉報調查處理制度》，由辦公室負責舉報受理工作，由監督科負責調查核實工作，發現有違法行為一經調查核實，均立案查處相關行為。截止目前為止，我所未接到電話投訴舉報，對不屬于本部門的案件及時移交相關部門，并及時向舉報人做了反饋。

三、衛生行政處罰情況。

1、指定專人管理各類行政處罰案件歸檔管理，并建立了行政處罰卷宗歸檔管理制度。

2、本著教育為主，懲處為輔的原則，截止目前為止，本年度實施行政處罰0宗。

3、部分現場檢查筆錄書寫不嚴謹，部分執法文書編號、文號書寫有空缺。

四、衛生行政許可情況。

衛生行政許可均能夠按照《衛生行政許可管理辦法》等法律法規相關規定，辦理發放《衛生許可證》，各項衛生許可檔案按許可類別、許可順序有序排列，并按規定存檔保存。同時存在申請材料缺失等個別情況。

我所制定了稽查工作計劃，對行政許可、風紀風貌、投訴舉報、執法文書書寫等情況進行內部稽查，均制作了稽查筆錄，并做了稽查意見書。

六、存在問題。

1、由于我所人員編制少，未設置專門的稽查部門，僅展開內部稽查工作，稽查工作未全面展開。

2、稽查人員相關法律法規知識還不夠全面。

七、建議。

建議上級業務主管部門加強對下級單位的業務指導工作，舉辦稽查工作培訓，切實提高稽查人員的業務水平。