在整改措施中，要注重傾聽群眾的意見和建議，以更好地滿足他們的需求。針對不同類型的問題，我們可以參考以下整改措施，尋找最適合的解決方案。

深入基層整改措施報告（實用14篇）篇一

根據《安全生產大檢查整改通知》的工作要求，以及局安全生產檢查組對我公司檢查出的有關安全問題立即進行了落實整改，本文是小編為大家整理的安全整改措施的報告范文，僅供參考。

去年月日，我司工地發生了一起機械事故。給我區、我市的安全工作造成了一定的影響，給我們公司也造成了很大的損失。

事故發生后，一是我們立即召開公司所有項目部主要負責人和安全員緊急會議，布置安全大檢查，全面停工整頓。要求各項目部對自巳所承建的施工區域進行全面徹底檢查，要求不留死角，對排查發現的問匙要立即采取措施加以整改，二是召開職工大會，對全體職工進行緊急安全教育，能使每個人引起高度的重視，嚴格按操作規程施工，堅決絕堵各種違章施工。公司、項目部分層組織召開各項專題會議對全體管理人員進行安全教育，組織大家深入學習《建筑法》《安全生產管理條例》，在血的教訓面前使每個管理人員感到痛心，深刻認識到安全的重要性，天天講安全，一時大意就出問題。真正認識到不怕一萬就怕萬一的道理，安全工作實在太重要了。并深刻檢查發生事故原因及管理方面存在的問題。通過學習檢查，初步查找存在以下差距：

五洲工程是我市引資的外商工程，工程體量大，工期要求緊，而且施工單位也多。施工難度很大。由于種種原因，工程未能及時辦理有關施工手續，從而得不到上級和有關部門監督和管理。所以管理漏洞。管理人員對安全工作有松勁情緒，工作不夠深入，不夠細，有湊合思想特別是因為大潤發年底要開業，工程進度加快，各工種交叉施工，施工管理較亂，缺乏有力地監管及合理的協調，這些都給安全工作埋下了隱患。

安全管理必須科學管理，說一說，喊一喊，發個文件或都不能從根本上解決安全問題。只能是不斷發生事故。其中一個很重要的原因就是管理體系不落實，從公司到項目部沒有形成強有力的監督管理。崗位人員配備不到位，安全管理責任不清，專職安全管理人員少兼職多，對安全人員的培訓，學習重視不夠。安全員思想上有畏難情緒，怕得罪人，所發管理力度不大。

在施工中往往是口里喊"安全第一"，但當安全與生產進度發生沖突時，往往就忽視了安全，把進度放在第一位。這是我們一些管理人員中思想上存在的問題。具體表現為：臨時觀念;與事湊合;不能很好的堅持操作規范，與安全技術交底。兩張皮特別是對分包工程監管往往以分包代管的現象。缺乏強有力的監管程序。

對一些違章施工糾正力度不大。職工中對安全不夠重視，特別是安全意識差，存在僥幸心理，安全帽抓一下，就戴幾天，不抓就不戴。干活中圖省事怕麻煩，忽視安全違章操作。

通過以上自查自糾，我們深深感到我們工作上的不足和差距。我們采取了以下整改措施：

從機制上對各級干部進行激勵和約束強化干部責任意識提高管理人員在安全管理中的責任意識。

根據實際情況，我們以"落實崗位職責"為主要內容，細化和修訂了安全管理制度安全生產責任制度、安全生產檢查制度，加強制度建設除過原來的有關制度外，我們還編制了《公司安全管理制度》《安全技術管理制度》和《項目部安全生產管理程序》。

從機制上對各級干部進行激勵和約束，強化干部責任意識，提高干部在安全管理中的責任意識。

在安全生產整改活動中，利用橫幅、標語等宣傳工具，大張旗鼓地進行宣傳，用輿論導向激發干部職工地參與熱情，讓他們牢固樹立"安全第一"的思想，把規范自己的行為、注重安全生產變為自覺活動。通過各種形式的宣傳，激發了全體人員自覺參與"自查自糾"活動的熱情，使安全生產真正進入了職工心中。

我們以血的教訓堅持"安全生產，預防為主"，結合崗位實際，根據市監管部門的具體要求，工地制定了詳細的活動計劃，認真組織開展各項活動，采取多種形式的活動，進行自查自糾：

通過召開安全專題會、利用、班組工前5分鐘、周二及周五安全活動時間，結合班組培訓計劃學習安全作業標準及崗位安全作業標準和相關規程,對全員進行安全培訓。包括學習《安全應知應會》、《安全作業標準》、《安全生產條例》《三級入場教育、圖片、錄像講解》《安全事故案例》等，通過對相關安全制度和法律法規知識學習，增強全員的安全意識和對安全責任的認識。

通過反思事件過程及安全工作不足的同時，找出相關對策，教育提醒全體職工更好地樹立安全意識，提高安全防范能力，保障職工安全健康。

理制度、安全站位、年度危險源風險控制策劃措施和工藝技術規程的進行全員性教育與培訓，并且做了詳細的個人學習記錄，保證了培訓的實效性，并且對職工有重點的進行了指導與教育。

加強職工思想教育，，定期進行職工思想教育，加強班組工前五分鐘活動質量，"六級督查"班組自查過程人員思想狀態的觀察，提醒、教育職工現場作業安全，做到思想上提前預知引導，行動上加大督查督導。

此外，通過各大班、小班之間的互排互查，邊找邊改，確保對檢查中的不合格項和安全隱患問題，都得到及時整改，提高了個人的防護技能，以及集體的安全配合意識。

固定使用人員，掛牌標識，落實監管責任。積極穩定好職工情緒、特種設備、特殊人員、特殊時期的各項工作。

識和能力，做好班組安全工作日常管理，抓好了四個關鍵：一是抓好關鍵時間(交接班、節假日、晚上加班等職工易造成疲勞極限的時間)二是抓好關鍵部位(高處作業、施工用電、臨邊及洞口作業等)的安全，把這些關鍵部位時刻處在監控狀態，在控狀態。三是抓好關鍵作業(特種作業、檢修作業、吊裝作業、改造作業、臨時作業及受限空間作業)的安全。四是抓好關鍵人員的安全。對關鍵人員重點監護，重點管理，重點培訓、重點教育。把好進人入口關和上崗入口關，在提高職工安全技能上下功夫。

按活動要求在組織開展了揭查一條安全隱患，讓大家在工作中及時發現隱患，排查隱患，整改隱患;落實開展安全大檢查活動。

總之通過這次整改使我們受到了深刻的教育。我們將在以后的實際工作中，繼續克服不足，加強安全培訓教育以及本崗位的業務技能培訓，提高員工的綜合素質。只有讓每位職工從真正意義上知道每一件工作應該怎樣干，怎樣干才能最安全，才能真正提高自己的安全意識，使自己具備安全防護的能力，真正形成人人重視安全，人人享受安全的良性循環。促進我們公司的各項工作走向健康的發展道路，為我們寶雞市的城市建設做出更大成績。

20xx年x月x日，我公司在生產中發生一起因操作人員操作沒有到位，違章作業，導致名作業人員被燒傷，經搶救，一名傷員因傷勢過重死亡的安全生產事故。事故發生后，公司立即啟動了安全事故應急預案，并對事故善后事項做了妥善處理，并向政府相關部門報告了事故情況，接報后，沾益縣人民政府成立了事故調查組，調查組已查明了事故原因，劃分了事故責任，做出了處理意見建議和整改措施。安全生產責任重于泰山，這次血的教訓，在公司全體員工感情上深深烙下了痛悔的印記，思想上受到了極大的震動，已深刻認識到人的不安全行為在生產各環節隨時都會出現，工作上也盡職盡責、注重操作的規范與安全。為加強公司的安全生產工作，提高員工的安全生產責任和安全生產意識，杜絕安全生產事故的發生，按照調查組做出的整改措施，公司對安全生產隱患進行了全面的排查整治，現將整改措施的完成情況匯報如下：

安排專人清理登記公司勞保用品的配備和完好情況，對已喪失保護功能、超期失效的堅決收繳、予以報廢，并及時按規定配備合格的勞保用品。特別是加強了對特種作業人員勞保用品配備和使用情況的管理，要求安全員把勞保用品的佩戴情況檢查作為日常的安全檢查內容，對在施工過程中發現的不按規定使用勞保用品的責任人，嚴格按相關規定進行教育和處罰。教育操作人員提高自我保護意識，工作中正確使用勞保用品，戒除麻痹大意、懶惰、僥幸等思想，養成自覺使用勞保用品的良好習慣。公司已完成了對所有在崗特殊作業人員勞保用品的清理配備工作，對可能接觸到其他危險物質的崗位，配備了相應的勞動防護用品，其他一般操作工人的常用勞保用品也配備齊全。

公司還根據生產特點，進行了事故應急預案演練、消防演練。

事故發生以來，公司全體員工開展了一系列學習教育活動，主要內容為：

通過上述活動，我們清醒地認識到，安全工作是一項長期性的工作，決不能疏忽和放松，我們必須吸取這次血的教訓。

經過上述整改活動，公司全體職工加強了對安全生產的認識，也提高了安全意識。從目前的安全生產形式來看，整改活動收到了應有的效果。

通過學習，我們一致認為：事故的根源就在我們自身，我們完全服從政府和調查組的處理決定。今后我們一定以本次事故為教訓，切實加強安全教育與培訓，增強法制觀念，提高職工安全技術素質，確保安全管理的持續性與有效性，保證企業的安全運行。

xxxxx安全生產監查所：

頃接x月x日貴所華安辦xx號的安全生產監督檢查意見書，我對貴所的寶貴意見和指示精神深表感謝。事后我司立即召開全體員工會議，首先詳細傳達貴所對我司在安全生產方面存在的問題及指示整改的寶貴建議。爾后我司負責人先作自我檢查，平時對生產抓得較多，對安全消防工作重視不夠，主要是思想麻痹。然后組織員工分組分頭討論學習，排摸生產中還存在著的那些隱患苗子，及提供今后安全生產意見和措施的建議，經過集思廣益，現將二周來的工作情況匯報如下：

一.首先要從思想上落實安全生產的觀念，這是保證安全生產的源頭，闡明我司是生產木托盤，本身就是一種易燃物品，所以從上到下都要吸取教訓，深刻地認識生產安全大于天，安全第一，預防為主，人人要牢固地樹立生產必須重視安全，安全才能保障生產，當生產與安全二者發生矛盾時，首先要服從安全，大家都要處處、時時、事事將安全生產放在首位!

二.組織上落實是安全生產的重要保證措施。

三.加強消防設備器材的添置，調換，維修保養及合理安置地點。

滅火器的擺放必須滿足：

)

四.加強安全生產管理制度。

深入基層整改措施報告（實用14篇）篇二

淮北市杜集區公安消防大隊：

根據消防大隊對我院提出的消防通道整改意見，我院對消防大隊提出的寶貴意見和指示精神深表感謝。事后我院立即召開會議，首先詳細傳達消防大隊對我院消防安全的建議。然后組織員工分組分頭討論學習，提供今后安全意見和措施的建議，經過集思廣益，現匯報如下：

一．首先要從思想上落實消防安全的觀念，這是保證消防安全的源頭，闡明消防安全在我院的重要性，安全第一，預防為主。

二．組織上落實是安全生產的重要保證措施。

三．加強消防設備器材的添置，調換，維修保養及合理安置地點。

1．一至三樓每樓層再增加滅火器三只，并按消防安全規范進行放置。

四．加強消防安全管理制度。

綜上述的檢查和整改措施尚有不足之處，請消防大隊及時指點，以便我院隨時修正補改。最后再次感謝領導一直以來對我院的關心和教育！

此致

敬禮

xx。

2012年x月。

7月17日上午，河南省衛生廳安全生產督導檢查組對我院安全生產工作進行了現場檢查。檢查結束后，檢查組就我院安全生產工作存在的問題進行了反饋。

針對反饋問題，醫院領導高度重視，迅速行動，于7月17日下午組織召開了由院領導及院安全生產工作領導小組成員參加的安全生產工作專題會。對照存在的問題，逐條分析，認真研究，統一部署，制定出切實可行的整改措施。會上，院安全生產工作領導小組組長、院長xx指出，要提高認識、統一思想，強化責任，突出重點，認真整改，切實做好我院的安全生產工作，堅決防止安全事故的發生，為構建和諧xx、創建平安醫院做出積極的貢獻。具體整改措施如下：

醫院將在7月22日前組織全院職工進行安全生產知識培訓。認真學習有關安全生產工作的法律法規以及上級重要文件指示精神，在全院樹立“安全第一”的觀念，進一步完善各職各類人員制度職責，明確責任、狠抓落實，使我院安全生產工作做到標準化、規范化。

認真排查，及時裝配安全防護部件，規范用電線路；尤其是用電線路拉扯混亂的予以清理，堵塞安全漏洞，確保用電安全。二是重點部門消防瓶、應急照明設施配備不足、不規范，有損壞問題：醫院將組織相關人員按照公共場所消防設施的具體要求，對消防瓶、應急照明燈等進一步完善配備、規范使用，定期檢查完好率，切實提高消防應急能力。三是食堂衛生差的問題：醫院將對食堂從業人員進行食品衛生知識的培訓，加大對食堂餐飲具洗消、食品生產加工過程和環境衛生的監督檢查，嚴把采購進貨，完備設施，規范操作，嚴防食源性疾病的發生。四是氧氣房人物混住，無防靜電地板的問題：醫院將按照要求設立新的供氧中心，預計8月10日之前將投入使用，屆時現有供氧室將停止使用。

醫院安全生產工作領導小組將不定期對醫院安全生產工作進行檢查指導，認真排查影響醫院安全生產的安全隱患，嚴格落實各項安全生產制度，發現問題及時解決和整改，同時，在工作中認真。

總結。

經驗，將安全生產工作與醫院日常工作緊密聯合起來，全力維護好醫院各項工作的順利開展。

二00九年七月。

2.認真貫徹“管生產必須管安全”的原則，各負其責，各司其職抓好安全工作。而且安全工作不僅是安全部門要抓的事，每個生產主管部門都應把安全工作當做第一位的事來抓。把本行業、本部門的安全工作真正抓好，做到“誰主管、誰負責”。要抓全員、全過程、全方位的安全工作。在“抓安全工作上誰抓都不算越位，怎么抓也不算過分”。在企業內要做到人人都關心安全、人人都過問安全，不能把安全工作只看作是安全管理部門的事。

知識教育，安全知識演講競賽等多種形式，使之達到人人懂安全知識、人人遵章守紀。

5.加強專業安全員責任,對各項目,各船舶負責,全面抓好安全檢查工作，及時發現隱患。安全檢查是發現事故隱患、落實整改措施消除不安全因素，做到防患于未然的一種重要手段。安全檢查可分定期和不定期的、綜合性和專業性的，安全檢查的頻率可以因各船舶而異，安全檢查可先發安民告示，也可采用隨機抽查等辦法，這樣能查出事物的真實面目，檢查后要抓緊事故的整改，并且要定時復查，做到及時反饋。

建立船舶以隊長,船長為主,項目以項目經理為主自查小組,全面開展安全檢查,發現問題及時解決.同時每月上報專業安全員備案.

性檢查制度.保證施工安全,.對于有安全隱患設備及時更換或更改.對工作中操作方法有不安全因素,必須及時更改調正.

要認真吸取此起事故血的教訓，舉一反三，在全公司范圍開展一次多部門參加聯合檢查安全活動.查制度、查管理、查設備、查隱患、查措施、抓整改、反違章活動，防止種類事故再次發生。提高各級人員安全生產及安全法規意識，完善各項制度和措施，防止種類事故發生.

深入基層整改措施報告（實用14篇）篇三

深入基層整改措施報告（實用14篇）篇四

深入基層整改措施報告（實用14篇）篇五

職工同志們：

當前總承包二部的安全生產形勢非常嚴峻，從3月7日到5月7日兩個月時間里，在我們總包的施工現場連續發生了三起嚴重的安全生產事故，先后造成4名工人死亡。這些事故即給傷亡人員的家庭帶來無法彌補的損失，也給建工集團和總承包二部造成了極大的不良影響，其經濟效益和社會效益受到了很大損失。為吸取事故的教訓，總承包二部分別在4月26日和5月8日，就近期發生的兩起事故，專門召開了安全生產緊急會，舉一反三，認真分析事故發生的原因，以避免傷亡事故的再次發生。針對三起事故，應吸[:請記住我站域名/]取哪些沉痛和深刻的教訓呢？當前應采取哪些整改措施呢？在今后的安全生產管理上應完善那些長效機制呢？關鍵是狠抓以下三方面工作：

這三起安全事故有一共同的特點，就是我們是工程總承包方，而事故發生在工程分包單位，一起高空墜落致死、一起打樁機倒塌砸人致死、一起鏟車掉入基坑擠壓致死。分析事故原因，三起事故均出在分包單位，當事人都有違章違規，但追其原因，作為總承包方明顯存在總分包管理職責不清、對分包監管不到位，安全管理制度和措施不能得到有效落實等方面的問題。反映我們在安全生產管理中存在許多漏洞和隱患，以包代管、敷衍了事、監查不嚴、措施不力的現象十分嚴重，更嚴重的是一些項目經理、安全員在思想上、認識上和行動上對安全生產不能引起足夠的重視，存在僥幸和麻痹思想，對本單位安全違章、隱患視而不見現象長期存在，甚至到了有些麻木不仁，總認為別的項目部出了事與己無關。不少項目部存在沒有及時簽定總、分包有關合同協議；安全技術交底、安全教育和安全檢查記錄不全；分包單位外租機械設備情況無記錄；與分包單位勞務合同協定沒簽定等情況，從而反映出總包管理意識和管理能力差，管理漏洞大，責任心不強，是一種嚴重的失職并進而導致發生了三起造成4人死亡的重大安全事故，教訓是極其慘痛和深刻的，給集團公司和總承包二部造成了嚴重的后果和損失。因此，全體職工要吸取血的教訓，真正樹立以人為本、珍愛生命、安全第一的觀念；真正樹立總承包管理意識、大局意識和責任意識；健全完善各項安全生產管理制度，全員教育，堵塞漏洞，加強檢查，嚴肅法規，堅決整改，這是當務之急的工作。

在5月8日召開的安全生產緊急會上，總承包二部黨委書記焦玉鎖在講話中結合我部近期的安全生產工作嚴峻形勢，明確提出了兩點要求：第一，會后各部門、各單位要立即召開本部門、本單位全體員工會議，傳達好、貫徹好、落實好“5.8”會議精神，統一思想，提高認識，自查自糾，研究整改措施并逐一實施落實。為此要重點提高三方面的思想認識，一是要強化總包管理責任意識；二是要強化規范管理意識，特別是在勞務分包管理、施工現場管理等方方面面都要按照“貫標”管理要求來認真實施；三是要強化大安全意識，即在施工生產安全、消防安全與交通安全、行政食品衛生、環境保護等方方面面都要嚴格按照“貫標”管理要求認真執行。第二，所有項目部應時刻繃緊“規范管理、嚴肅管理、精細管理”這根弦，要做到一樣的管理、一樣的標準、一樣的要求。同時機關各職能部門要充分發揮好各自的職能作用，認真反思和檢查本系統相關工作，履職盡責，團結一心，齊抓共管，真正為做實做強總承包二部貢獻自己的力量。夏正紅副經理在“5.8”安全生產緊急會議的發言中指出，一是要高度重視對分包單位的管理，強化總包意識，目前我部多起安全生產事故的發生，充分暴露出我們總包意識的薄弱；二是要在進一步強化總包意識的基礎上，深入思考總包管理如何向縱深延伸，不留死角；三是各項目經理部與會人員在會后要立即返回施工現場，做好有關停工整頓的具體工作安排，要確保為期三天的停工整頓工作計劃周密、統籌兼顧；四是各單位要全面認真地向甲方、監理、分包單位通報我們此次會議精神和我部強化安全生產管理的有關工作安排，積極做好協調工作。

全生產工作的有關標準，都是新建立的安全生產長效機制。我們企業首先要認真學習并執行這些新法規制度，掌握內容，吃透實質，還要教育職工提高全員安全意識，樹立依法安全生產、處處遵紀守法的意識，狠抓制度的貫徹落實。其次要適應新形勢，完善企業自身的安全管理制度，建立一整套制約、獎罰機制，真正以規范管理、強化制度執行來保證企業安全生產，以保證安全生產管理工作長抓不懈，收到實效。

四，振奮精神，堅決貫徹落實安全生產各項整改要求。

為遏制住當前安全生產的惡性態勢，防范安全事故不再發生，部領導班子提出當前四項工作要求：一是必須進一步強化總包管理責任意識，要對分包單位認真負起總包管理職責，嚴禁以包代管；二是勞務分包單位使用的機械設備必須向總包方提供相關的手續，總包方必須嚴格審查備案監管；三是必須嚴格審查所有施工現場的特種作業人員的操作證；四是必須嚴格執行安全技術交底制度，并做到跟蹤監管到位。同時決定：第一，國家會議中心工程、北電中心工程緣于奧運工程的特殊性停工一天，全面查找隱患并進行整改；其它所有施工現場5月9日至5月11日全面停工整頓三天，查找隱患進行整改。第二，停工整頓內容包括總分包各種手續；總分包安全協議及相關備案資料；分包單位安全教育情況；總分包安全技術交底情況；安全檢查記錄及整改情況；外租機械設備管理情況；現場整頓期間各項安全隱患檢查及整改措施；對所有施工人員進行一次面對面安全生產再教育并形成記錄；對施工現場進行消防安全工作全面大檢查，確保不留任何火災隱患；食堂、生活區及現場環境保護必須達到建委規定標準，有效防范食物中毒事故的發生等十項內容。第三，確保整改實效，必須做到：（1）各單位（項目）黨政一把手要負總責，親自組織帶隊逐一落實上述停工整頓的10項具體內容；（2）對發現的隱患必須明確整改責任人、整改時間、整改措施，對在停工期內整改確有難度的隱患項目必須說明情/:請記住我站域名/況并制定解決措施；（3）各單位（項目）要真正停工整頓，并對各項整改落實情況形成書面材料，于5月11日下班前報到總承包二部安全監管部，書面報告必須加蓋項目經理部印章并有項目經理親筆簽字，5月12日上午8點，各項目經理到總部進行專項工作匯報，總部將對各施工現場全面組織聯檢驗收，未經檢查驗收的項目，不許復工；（4）在停工整頓期間，總部將組織所有項目經理、外施隊負責人、安全員集中進行一次安全生產再培訓教育工作，并進行相應地考核。

職工同志們，在當前巨大的困難和壓力面前，部黨委希望兩級領導班子成員、黨、團員和職工群眾上下一心，正視困難，統一思想，吸取三起事故的深刻教訓。出了事不怕，怕的是不以為然，無動于衷，仍然我行我素，不思進取。部黨委要求全體職工積極行動起來，要以堅韌的毅力、高度的責任心、執著的事業心和積極的上進心立足本職，履職盡責，狠抓整改，加倍努力工作，度過目前的危機和難關，變壞事為好事，為總承包二部做實做強、加快發展而貢獻力量。

讓我們知難而進，迎接挑戰，勇往直前，用我們的雙手和才智來創造總承包二部輝煌燦爛的明天。

深入基層整改措施報告（實用14篇）篇六

職工同志們：

包二部分別在4月26日和5月8日，就近期發生的兩起事故，專門召開了安全生產緊急會，舉一反三，認真分析事故發生的原因，以避免傷亡事故的再次發生。針對三起事故，應吸取哪些沉痛和深刻的教訓呢？當前應采取哪些整改措施呢？在今后的安全生產管理上應完善那些長效機制呢？關鍵是狠抓以下三方面工作：

這三起安全事故有一共同的特點，就是我們是工程總承包方，而事故發生在工程分包單位，一起高空墜落致死、一起打樁機倒塌砸人致死、一起鏟車掉入基坑擠壓致死。分析事故原因，三起事故均出在分包單位，當事人都有違章違規，但追其原因，作為總承包方明顯存在總分包管理職責不清、對分包監管不到位，安全管理制度和措施不能得到有效落實等方面的問題。反映我們在安全生產管理中存在許多漏洞和隱患，以包代管、敷衍了事、監查不嚴、措施不力的現象十分嚴重，更嚴重的是一些項目經理、安全員在思想上、認識上和行動上對安全生產不能引起足夠的重視，存在僥幸和麻痹思想，對本單位安全違章、隱患視而不見現象長期存在，甚至到了有些麻木不仁，總認為別的項目部出了事與己無關。不少項目部存在沒有及時簽定總、分包有關合同協議；安全技術交底、安全教育和安全檢查記錄不全；分包單位外租機械設備情況無記錄；與分包單位勞務合同協定沒簽定等情況，從而反映出總包管理意識和管理能力差，管理漏洞大，責任心不強，是一種嚴重的失職并進而導致發生了三起造成4人死亡的重大安全事故，教訓是極其慘痛和深刻的，給集團公司和總承包二部造成了嚴重的后果和損失。因此，全體職工要吸取血的教訓，真正樹立以人為本、珍愛生命、安全第一的觀念；真正樹立總承包管理意識、大局意識和責任意識；健全完善各項安全生產管理制度，全員教育，堵塞漏洞，加強檢查，嚴肅法規，堅決整改，這是當務之急的工作。

在5月8日召開的安全生產緊急會上，總承包二部黨委書記焦玉鎖在講話中結合我部近期的安全生產工作嚴峻形勢，明確提出了兩點要求：第一，會后各部門、各單位要立即召開本部門、本單位全體員工會議，傳達好、貫徹好、落實好“5.8”會議精神，統一思想，提高認識，自查自糾，研究整改措施并逐一實施落實。為此要重點提高三方面的思想認識，一是要強化總包管理責任意識；二是要強化規范管理意識，特別是在勞務分包管理、施工現場管理等方方面面都要按照“貫標”管理要求來認真實施；三是要強化大安全意識，即在施工生產安全、消防安全與交通安全、行政食品衛生、環境保護等方方面面都要嚴格按照“貫標”管理要求認真執行。第二，所有項目部應時刻繃緊“規范管理、嚴肅管理、精細管理”這根弦，要做到一樣的管理、一樣的標準、一樣的要求。同時機關各職能部門要充分發揮好各自的職能作用，認真反思和檢查本系統相關工作，履職盡責，團結一心，齊抓共管，真正為做實做強總承包二部貢獻自己的力量。夏正紅副經理在“5.8”安全生產緊急會議的發言中指出，一是要高度重視對分包單位的管理，強化總包意識，目前我部多起安全生產事故的發生，充分暴露出我們總包意識的薄弱；二是要在進一步強化總包意識的基礎上，深入思考總包管理如何向縱深延伸，不留死角；三是各項目經理部與會人員在會后要立即返回施工現場，做好有關停工整頓的具體工作安排，要確保為期三天的停工整頓工作計劃周密、統籌兼顧；四是各單位要全面認真地向甲方、監理、分包單位通報我們此次會議精神和我部強化安全生產管理的有關工作安排，積極做好協調工作。

安全生產是施工企業重要的管理工作和永恒的主題，事關職工生命財產、企業生存和社會穩定。安全生產有法有規，但真正做到依法安全生產，還需從思想上再提高再認識，在制度上再完善再健全。集團公司今年已實施安全生產《罰則》制度，市建委近期也將出臺強化安全生產工作的有關標準，都是新建立的安全生產長效機制。我們企業首先要認真學習并執行這些新法規制度，掌握內容，吃透實質，還要教育職工提高全員安全意識，樹立依法安全生產、處處遵紀守法的意識，狠抓制度的貫徹落實。其次要適應新形勢，完善企業自身的安全管理制度，建立一整套制約、獎罰機制，真正以規范管理、強化制度執行來保證企業安全生產，以保證安全生產管理工作長抓不懈，收到實效。

四，振奮精神，堅決貫徹落實。

深入基層整改措施報告（實用14篇）篇七

教師的思想政治素質和職業道德水平直接關系到中小學德育工作狀況和億萬青少年的健康成長，關系到國家的前途命運和民族的未來。作為一名教師，我深感責任的重大，通過不斷的努力學習，本人的思想意識不斷提高。通過自查自擺，深刻剖析，現就本人的師德師風做如下總結：

我認真學習馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論，擁護黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業道德規范》嚴格要求自已，奉公守法，忠誠人民的教育事業。

我熱愛教育，熱愛學校，盡職盡責，教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德，認真備課上課，認真批改作業，語言規范健康，舉止文明禮貌，嚴于律已，作風正派，以身作則，為人師表。

刻苦鉆研業務，努力學習新知識，不斷豐富自身學識，提高自身能力和業務水平，積極探索教育教學規律，改進教育教學方法，努力提高教育教學水平。樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，愛護全體學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。

我主動與學生家長聯系，認真聽取意見和建議，相互探究如何使學生發展的方法措施，積極宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥，指責學生家長。

堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不進行有償補課，不向學生推銷資料，亂收費。

謙虛謹慎，尊重領導，尊重同事，相互學習，相互幫助，關心集體，維護學校榮譽，共創文明校風。

有時對那些成績差，行為有過失的學生冠以“差生”的帽子，有時對學生的思想動態了解得還不夠。

1、要加對學生的管理，培養學生的學習興趣、良好的學習習慣和紀律行為。

2、經常與學生談心交朋友，了解其內心世界，用他們身上的積極因素，關心鼓勵他們積極向上的愿望。

3、不斷提高自已的教育教學理論水平，鉆研業務，精益求精，認真備好課、上好每一節課。

作為教師我們要在日常教學中發揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。

深入基層整改措施報告（實用14篇）篇八

銀行某分行整改措施銀行某分行整改措施根據分行“保持共產黨員先進性教育活動”辦公室和分行直屬黨委《關于做好分行本部先進性教育活動整改提高階段工作的通知》（工銀直黨[20xx]××號）的統一部署和要求，我部統籌安排，精心組織，狠抓落實，圓滿完成了分析評議階段的各項工作任務，達到了預期的目的。前期我部認真動員黨員同志積極投身到先進性教育活動中，深入做好思想發動工作；并充分發揚民主，采取多種形式廣泛征求群眾意見；同時通過深入開展談心活動，進一步統一黨員同志思想認識，深入剖析思想根源，認真撰寫黨性分析材料，認真開好專題組織生活會和民主生活會等活動，取得了明顯成效。

現階段我部已經通過認真做好廣泛征求意見、通報評議意見等工作工作，共征集分行本部部室提出建議21條，各二級分行對我部工作建議39條，群眾意見4條。經過歸納整理和認真研究分析，我部將這些建議意見歸納為5點，并逐一制定了切實可行的整改措施和整改方案。現提交分行本部黨委審議，并在工作中按照整改方案和整改措施的各項要求，認真做好各項工作。具體方案如下：

一、將搞好整改提高階段的工作作為先進性教育活動的著眼點和落腳點，廣泛征求各方面意見建議。

在整改提高階段中，我部本著強化我部基層黨組織建設，使我部個科室、各行××部門緊緊圍繞建設現代商業銀行建設目標，在增強發展意識、提高發展本領、促進各項工作上有新變化；讓黨員面貌有新變化，尤其是在作用發揮上有新變化；讓群眾滿意，在服務群眾，提高群眾的滿意度、信任度上有新變化的指導思想擬定了整改意見提綱。在整改提高的關鍵階段，堅持高標準、嚴要求、高質量地完成整個活動任務。扎實搞好整改提高工作，使先進性教育活動真正成為群眾滿意工程。通過歸納整理，共征求各方面意見5項，分別是：

（一）建議我部采取多種形式，組織各行客戶經理和業務人員，加強機構業務、電子銀行業務知識、營銷管理、業務推廣、產品宣傳、客戶溝通、客戶服務等方面知識的培訓學習。

（二）建議我部能更多地深入基層行檢查指導工作，增強交流溝通。對各行機構業務、電子銀行業務營銷、服務及發展思路給予指導，并結合各行的實際情況，提出具體的發展指導意見。

（三）建議我部進一步提高自身業務素質，增強對產品的指導能力。

（四）建議我部對部分信息共享的報表建議分行進行整合，減少基層行處統計、分析、上報工作。

（五）建議我部能夠創造機會，增進各基層行機構業務部門、電子銀行部門掌握了解、熟悉各行業系統客戶的資金撥付流程，使基層行在充分發揮機構業務綜合營銷平臺職能，利用我行網絡、產品、服務等優勢，有效向客戶營銷我行各項金融產品，便于基層行對各大系統進行個性化的營銷。

（一）針對基層行建議我部采取多種形式，組織各行客戶經理和業務人員，加強機構業務、電子銀行業務知識、營銷管理、業務推廣、產品宣傳、客戶溝通、客戶服務等方面知識的培訓學習的建議，我部作了認真分析。目前機構業務和電子銀行業務都正處于“跨越式”發展的轉型階段，由單純籌資向綜合營銷低成本籌資轉型，由傳統銀行業務向現代網絡化虛擬銀行轉型，專業知識的補充是保證業務順利開展的前提保證，我部將通過舉辦專門培訓班、專門業務推薦基層主辦行工作人員參加總行培訓、下發交流資料、以工代訓的形式，盡可能更多的為基層行同志創造學習交流機會，使大家能夠適應機構業務、電子銀行業務的發展需求，提高工作本領和技能，更好的適應工作。

具體措施為：與人力資源部門協商，將客戶經理培訓、電子銀行業務人員培訓納入定期舉辦，規范化管理程序；加強內部培訓師資力量，提升外聘講師的指導水平，加緊組織一批有我行具有實踐經驗和實際操作能力客戶經理及專業人員組成的內部師資力量。

具體方案為：每年定期舉辦兩期客戶經理培訓班，舉辦兩期電子銀行專業知識培訓班；建立內部培訓師資力量人才庫。

（二）針對多數基層行建議我部能更多地深入基層行檢查指導工作，增強交流溝通。對各行機構業務、電子銀行業務營銷、服務及發展思路給予指導。我部經過仔細考慮認為，應當本著一行一策的指導思想為基層行提出具體指導意見，通過多種交流渠道，創造多形式的交流機會與基層行同志溝通交流，廣泛了解行業動向，交流實際工作經驗，增強工作操作技能。做到調研與工作推進并舉，檢查與指導督促并重，全力支持配合基層行做好機構業務、電子銀行工作。

深入基層整改措施報告（實用14篇）篇九

針對省委巡視組反饋的群眾反映廳機關個別權重處室遇事推諉扯皮，基層辦事比較難，個別機關干部作風霸道，個別環節吃拿卡要;基層單位管理要求不嚴，一些干部慵懶散現象比較明顯，一些行業特別是森林公安系統不作為、亂作為問題比較突出的問題，為舉一反三，面上剎風，廳效能風暴行動推進領導小組決定在廳直系統深入開展不作為慢作為亂作為問題專項整治活動，扎實推進效能風暴行動和省委巡視組反饋意見整改落實工作，根據《中共甘肅省林業廳黨組關于印發省委第三巡視組反饋意見整改方案的通知》(甘林黨發〔20**〕21號)精神，特制訂本方案。

(一)指導思想。全面貫徹落實中央、省委關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定以及省委巡視組反饋意見的整改要求，以強化監督管理、嚴肅工作紀律、整治工作作風為重點，以提高行政效能、優化發展環境、促進林業發展為目的，以群眾滿意為標準，著力整治廳直系統干部的隊伍中存在的“慵懶散”、“不作為、慢作為、亂作為”問題，以嚴明的工作紀律、務實的工作作風，為適應新常態、搶抓新機遇、實現新發展，創造更好生態條件，建設幸福美好新甘肅，提供堅強有力的保障和支持。

(二)整治目的。切實防止和糾正廳直系統一些黨員干部特別是領導干部中“為官不為”的傾向，消除“只要不出事、寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”以及消極懈怠、敷衍了事的心態，進一步弘揚擔當精神;堅決遏制“衙門”作風，解決群眾反映強烈的“管理要求不嚴”、“慵懶散”、“遇事推諉扯皮”、“作風霸道”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題，提高辦事效率和服務水平;杜絕個別單位、個別處室責任不落實、監管不到位、吃拿卡要等損害群眾利益的問題。通過專項整治，深化效能風暴行動，持續推進中央、省委轉變作風各項規定和省委巡視組反饋意見整改措施不折不扣地得到落實，促進廳機關、廳直各單位作風建設取得新成效。

(一)整治范圍。廳直各單位和廳機關各處室。專項整治活動安排1個月時間，3月10日啟動，4月10日結束。共分四個階段。一是安排部署階段。廳屬各單位3月20日前完成方案制定。二是自查自糾階段。各單位、各處室于3月底前完成自查自糾，并將自查自糾情況報廳直機關黨委。三是抽查督導和明察暗訪階段。廳直屬機關紀委會同駐廳紀檢組、監察室組織對各單位、各處室全面檢查和明察暗訪。四是總結匯報階段。4月10日前各單位、各處室認真總結分析、綜合評估專項整治工作，向廳黨組報告有關情況。

這次專項整治主要解決黨員干部“為官不為”、企業、群眾“辦事難”和監管不力等作風方面的突出問題。重點整治以下問題：

(一)各單位、各處室落實中央、省委、國家林業局政策辦法形成“中梗阻”、在執行省委、省政府以及廳黨組決議、決定、工作部署，推進重大項目、重點任務、指標任務落實上不依法實施或不按規定和要求落實，敷衍塞責、推諉扯皮、拖延不辦，致使政令不暢的。

(二)執行中央八項規定、省委“雙十條”規定、廳黨組“十二條”規定和關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費意見不嚴格，查糾存在問題不力的。

(三)各單位、各處室履行黨風廉政建設主體責任落實不到位，對黨員、干部特別是基層干部疏于教育、監督和管理，慵懶散現象比較明顯，對相關紀律、規定知之不多的。

(四)單位之間、處室之間工作中相互銜接不夠，遇事推諉扯皮，對前來辦事的人員置之不理，設置障礙、故意刁難、粗暴對待，該辦的事不辦或不及時辦理的。

(五)各單位、各處室干部作風霸道，遇事看人下菜，工作中徇私枉法、吃拿卡要的。

(六)省政務服務中心林業窗口不使用行政審批系統辦理業務，行政審批不及時、程序繁瑣、手續繁瑣、審批時限較長的。

(七)不遵守上下班作息時間，上班時間玩計算機游戲、下棋玩牌、炒股票、看電影、網上購物等以及從事其他與工作無關活動的。

(八)被投訴單位對收到的不作為、慢作為、亂作為投訴件不調查、不處理、不整改，或者弄虛作假、隱瞞真相、包庇袒護的。

(九)對《蘭州市公共場所控制吸煙條例》落實不力，辦公室臟、亂、差的。

(十)群眾反映強烈的其他突出問題以及不作為、慢作為、亂作為的其他情形等。

(一)自查自糾。對照省委、省政府、國家林業局以及廳黨組的部署梳理承擔的任務，逐項檢查工作進展情況，對進展緩慢的采取有效措施，加大工作力度;對照責任和個人承擔的職責，逐項檢查履職盡責情況;對照省委巡視組反饋意見和教育實踐活動中查擺出來的突出問題，逐項檢查作風轉變情況，解決徹底作風方面存在的問題。

(二)受理投訴。要認真受理群眾投訴，公開投訴電話和電子郵箱，做到有訴必查、有查必果、有果必復，使群眾反映的問題事事有回音、件件有落實。

(三)明察暗訪。廳效能風暴協調行動推進領導小組根據各單位自查自糾和平時掌握的情況，有針對性地開展監督檢查。

(四)電子監察。對行政審批出現的違規、異常問題實施監控，重點進行預警糾錯，加大對違規問題的責任追究和問責力度。對違規問題進行通報，責令責任人限時整改和反饋。

(五)查處問題。對明察暗訪發現和上級交辦、領導批辦、部門轉辦、群眾舉報的各類問題線索，由直屬機關紀委會同駐廳紀檢組、監察室負責督辦并調查處理。同時要密切關注網絡、廣播電視等新聞媒體曝光的各類問題，建立快速反應機制，及時回應媒體關切。

(六)倒查追責。對查出的各類違紀違法問題，既要嚴肅追究各單位、各處室的主體責任，又要嚴肅追究有關監督責任。

(七)通報曝光。個別單位、處室整治工作不力、查糾問題效果不明顯的，視情況公開通報批評，并作為明察暗訪的重點。對查出的典范問題，一律點名道姓公開通報曝光。

(八)民主評議。把開展不作為慢作為亂作為問題專項整治情況作為今年民主評議政風行風和作風建設的重要內容，認真開展民主評議。

(九)嚴格考核。各單位、各處室開展不作為慢作為專項整治情況納入20**年度黨建、黨風廉政建設責任制考核和效能風暴行動考核。

(一)加強組織領導。廳系統不作為慢作為亂作為專項整治活動由廳效能風暴行動推進領導小組統一領導，監督檢查和暗訪由直屬機關紀委、駐廳紀檢組和監察室協同有關處室共同組織實施。

(二)落實整治責任。各單位、各處室主要負責人要增強第一責任人的認識，以上率下，發揮好示范表率作用;領導班子成員要切實履行“一崗雙責”，層層傳導責任和壓力，解決徹底分管單位、處室存在的問題;所有黨員干部要樹立權力就是責任的認識，著力解決自身存在的問題，認真履行好各自的工作職責。

(三)認真排查整改。各單位、各處室要敢于正視問題，深入服務對象中面對面地聽取意見和建議，對群眾反映的以及行政服務過程中存在的問題，能夠做到的，必須立即整改;需要逐步解決的，要主動創造條件抓緊整改，做到不掩蓋、不回避、不護短、不走過場。

(四)加強建章立制。在集中時間、集中力量開展專項整治的同時，通過制度機制鞏固專項整治成果，防止問題反彈、隱性變種。認真分析研究不作為、慢作為、亂作為的新情況、新問題，查找機制、體制、制度上的漏洞和監督工作中的薄弱環節，建章立制，完善管理，解決徹底清前堵后的問題，從根本上整治不作為、慢作為、亂作為突出問題。

深入基層整改措施報告（實用14篇）篇十

3月26日，衛生監督所對我校進行檢查，發現我校食堂管理存在安全隱患。歸納存在的主要問題有以下幾個方面：

1、食堂衛生管理不規范，周圍環境衛生較差，責任心不夠強，管理力度不夠。

2、個別功能室未能做到防鼠、蠅。

3、臺賬建立不完善，食品采購索票索證不完備。

4、食品留樣未按要求標注品名、留樣量較少。

5、冷藏冷凍設備清潔不夠，沒有及時除霜，生熟食品沒有分開存放。

對照縣衛生監督在20xx年3月26日對我校食堂食品督查檢查反饋中發現的問題，我校領導高度重視，本著對學生、對家長對社會高度負責的態度，及時組織相關人員召開現場反饋會，針對檢查中問題及時進行了整改，現就整改情況報告如下：

20xx年4月15日前。

1、規范食堂管理，制訂完善食堂食品衛生系列管理制度，制訂整改措施，明確責任人。

2、根據衛生監督所要求，重新布局我校學生食堂的部分功能室，以達到相應的要求。

3、增強學生健康衛生意識，保障師生員工身體健康，杜絕學校食物中毒或者其他食源性疾患事故的發生。

4、加強制度的監督管理，優化食堂環境，消除安全隱患。

1、成立學校食堂衛生安全管理領導小組，校長為食堂第一責任人，副校長和分管食堂衛生的主任為主要責任人。

2、根據中華人民共和國食品衛生法的要求，結合本校食堂工作特點，制訂和完善中堡中學食品衛生系列管理制度，包括食堂管理制度、食堂衛生制度、食堂衛生檢查制度、食堂食品留樣制度、食堂食品粗加工管理制度、食堂烹調加工管理制度、食堂庫房管理制度、食堂食品添加劑使用與管理制度、食堂配餐管理制度、學生食堂預防食物中毒措施、食物中毒事故報告制度等制度。保證從原料(成品)的采購、簽證、驗收、保管、加工、出售各環節及飲用水、個人和公共衛生嚴格按章操作，消除衛生安全隱患，杜絕一切事故發生。

3、學校學生會成立衛生檢查監督小組，管理食堂的教師和學生用餐時間在食堂值班，參與學校食堂衛生安全管理。

4、調整完善各功能室設施設備，餐廳安裝網紗，便于通風和防蠅，配菜間和切配間下水道安裝紗網以防鼠，做好防鼠、蠅工作。

5、加強冷藏冷凍設備清潔工作，及時除霜，生熟食品分開存放，防止病菌交叉傳染。

6、加強對食品的采購、貯存及加工的管理監督，做好食品采購索票索證，建立臺賬。嚴格把好食品的采購關，做到定點定人，禁止采購腐敗變質、霉變生蟲、污穢不潔等對人體有害的食品，嚴禁使用塑料桶裝酸菜。

7、對留樣食品足量進行冷藏，時間要保留48小時，并標注菜名及經辦人，且要做好記錄。

深入基層整改措施報告（實用14篇）篇十一

根據《巴中市人民政府辦公室領導班子查找出的問題整改方案》要求，為解決“個別同志學習、調研不深入”的問題，特制定本整改方案。

一、整改內容。

學習制度建設和落實抓得不好，對學習要求不嚴，學用結合不夠;調查研究擺花架子，不找時間深入基層;對特色產業發展、公共資源配置、統籌城鄉改革等方面開展針對性的調查研究不夠，為領導決策提供有價值的參謀建議很少。

二、整改目標。

通過整改，進一步增強班子成員學習調研的主動性和自覺性，提高學習調研的針對性和實效性，切實做到聽真言、察實情、出實招、解難題、辦實事，發揮好參謀助手作用，努力實現參在點子上、謀在關鍵處，著力推動全市經濟社會發展。

牽頭領導：王xx;牽頭科室：市政府研究室、人事科;整改時限：20xx年10月底前。

（一）建立健全學習制度。建立健全各項學習制度，修改完善市政府辦公室學習制度，在時間、內容和效果上狠抓落實。創新學習方法，重點采取輪流講課、分組辯論、案例分析、培訓后報告心得體會等形式;豐富學習內容，既加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理等基本知識的學習，又加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習;保證學習時間，堅持每天讀書一小時、每年度讀二本新書;注重學用結合，要結合聯系領域實際，強化相關業務知識學習，注重實踐探索，努力提高自身素質和業務工作水平，在學習中充實自我，增長才干，提高本領，成為分管聯系領域工作內行。(責任科室：研究室、人事科)。

（二）建立常態化基層調研制度。制定詳實的市政府辦公室調研計劃，落實調研工作責任，對調研任務細化到每個班子成員、每個科室。每年組織2次以上關于如何開展調研工作的專題培訓會議，全面提高干部職工開展調研工作的能力和寫作水平。要健全班子成員調研成果考核和信息文章發表獎勵機制。每名班子成員每年到一線調研不少于60天，每年要完成1-2個調研課題，對調研工作完成好，根據調研文章發表、領導批示等情況給予相應的獎勵，對不能完成調研任務的，在年度考核中相應扣分，不得評先選優，并給予通報批評。(責任科室：研究室)。

（三）推行現場工作法。大力推行現場辦公，班子成員帶頭深入基層、深入一線、深入聯系點調查研究，認真體察民情，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，關心群眾疾苦，解決急難問題。堅決杜絕以文件落實文件、以會議落實會議和以電話落實工作現象，倡導到工作一線、重點項目工地、具體事項現場研究問題、發現問題、解決問題。堅持借鑒先進地區的經驗做法，開闊視野，增長見識，多搞針對性、實用性強，解決實際問題的調研。注重問題導向，加強分類指導，實行工作分線定期專題調研、集中研究突破，形成觀點新穎、聯系實際、務實管用的調研報告。(責任科室：研究室、目督辦)。

（四）開展專題調研。嚴格執行聯系群眾相關制度，改進調查研究方法，圍繞市委、市政府中心工作確定調研課題，緊扣改革發展主題、民生需求和社會和諧穩定，嚴格落實基層調研制度，開展專項調研、現場調研、蹲點調研，特別是大力開展針對產業發展、公共資源配置、統籌改革等方面開展針對性調研，聽實話、摸實情、出實效，形成指導工作的方向路徑及具體辦法，為領導決策當好參謀和助手，努力為市政府工作提供有價值的、優質的服務，為全市加快發展、科學發展貢獻力量。(責任科室：研究室)。

四、整改要求。

（一）扎實組織整改。堅持問題導向，對存在的問題逐一細化措施，列出路線圖、時間表，扎實開展專項整改，確保短期內收到實效。

（二）強化督查督辦。由市政府研究室牽頭，相關部門配合，每半年對調查研究工作進行一次集中督查，并通報督查情況。

（三）建立長效機制。通過專項整改，發現問題，制定措施，總結經驗，并建立長效機制，從制度上防范調查研究浮在表面的問題。

深入基層整改措施報告（實用14篇）篇十二

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我按照中省和委黨組的要求，認真參加委教育實踐辦和支部組織的各類學習活動，把自己擺進去，堅持問題導向，通過對照檢查、自己反省、群眾反映、同志批評等多種方式方法，查找出自身存在的諸多問題。為切實達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目標，現將個人整改方案匯報如下:。

一、關于理論功底不高存在問題的整改方案存在問題:。

一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作.上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

:

一是不斷加強理論學習，通過學習中省和委黨組的各類方針政策，提高理論認識水平。要堅持不懈地學，原原本本地學，聯系實際學，帶著問題學，學深學透。同時加強業務知識的學習，帶著問題向書本、向專家、向同志多學多問。

二是建立良好的學習制度。持之以恒的自覺學習各類理論精神，要力爭做到“五個有”，即有相對固定的時間、有學習計劃、有學習記錄、有學習筆記、有學習成果。

三是處理好學用結合的關系。將理論與實際有機結合起來，找好工作著力點，力爭做到想干、會干、干好。

二、關于工作作風不實、求真務實的精神不夠存在問題的整改方案存在問題:。

一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

而無行動的狀態。

三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

一是要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。

二是要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我省農村經濟社會的長遠發展和中心工作，認真貫徹落實省委省政府和委黨組的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

三是要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。

和服務水平。

三、關于群眾意識不強、為民服務的宗旨不夠存在問題的整改方案存在問題:。

一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。

二是在工作上對基層情況的了解不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對基層群眾生活情況了解不全面。

一是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。

二是加強改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上加強群眾觀念，認識群眾的首創精。

律約束自己方面還不夠深入。整改措施:要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活.上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

篇二。

一、結合自己的實際工作，存在以下問題。

1、欠缺對學習認識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產生了“學不學不是很重要，做到工作才重要”的以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神。

2、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。

只注重局部利益而忽視全局利益。不思變革，安于現狀，識，4、創新意識不夠強。看待具體工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

5、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發事件的問題上優柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。

一-知半解，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴，嚴以待人，寬以待己。

結合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力進一一步提高覺悟，增強黨性，解放思想，爭創實績。

1.強化政治理論學習。以三個代表”重要思想為學駐線，通過學習使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應當前工作的需要。在身體力行上不斷有新政治理論學習要突出重上不斷有新進展。.在推動工作進步，點、有的放矢、形式多樣、注重實效。定期與同事學習討論敞開思想，聯系工作，結合存在的問題，積極開展嚴肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評，使自己能夠適應科學發展觀的要求。

2、是全面學習業務知識。

扎實地學習分管部門專業理論知識，并向有經驗的前輩們學習，翻閱雜志，學習關于農業方面的先進經驗。同時，多下基層深入段斗實際調查，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事，把農業工作搞好。同時，認真學習多方面業務知識，積極配合其他同志，搞好業務工作，努力學習各類相關的業務知識，.學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

己，做到防微杜漸。

一是不斷加強理論學習，通過學習中省和委黨組的各類方針政策，提高理論認識水平。要堅持不懈地學，原原本本地學，聯系實際學，帶著問題學，學深學透。同時加強業務知識的學習，帶著問題向書本、向專家、向同志多學多問。

二是建立良好的學習制度。持之以恒的自覺學習各類理論精神，要力爭做到“五個有”，即有相對固定的時間、有學習計劃、有學習記錄、有學習筆記、有學習成果。

三是處理好學用結合的關系。將理論與實際有機結合起來，找好工作著力點，力爭做到想干、會干、干好。

二、關于工作作風不實、求真務實的精神不夠存在問題的整改方案存在問題:。

一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

而無行動的狀態。

三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

一是要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。

二是要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我省農村經濟社會的長遠發展和中心工作，認真貫徹落實省委省政府和委黨組的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

三是要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。

和服務水平。

三、關于群眾意識不強、為民服務的宗旨不夠存在問題的整改方案存在問題:。

一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。

二是在工作上對基層情況的了解不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對基層群眾生活情況了解不全面。

一是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。

二是加強改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上加強群眾觀念，認識群眾的首創精。

律約束自己方面還不夠深入。整改措施:要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活.上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

篇二。

一、結合自己的實際工作，存在以下問題。

1、欠缺對學習認識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產生了“學不學不是很重要，做到工作才重要”的以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神。

2、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。

只注重局部利益而忽視全局利益。不思變革，安于現狀，識，4、創新意識不夠強。看待具體工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

5、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發事件的問題上優柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。

一-知半解，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴，嚴以待人，寬以待己。

結合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力進一一步提高覺悟，增強黨性，解放思想，爭創實績。

1.強化政治理論學習。以三個代表”重要思想為學駐線，通過學習使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應當前工作的需要。在身體力行上不斷有新政治理論學習要突出重上不斷有新進展。.在推動工作進步，點、有的放矢、形式多樣、注重實效。定期與同事學習討論敞開思想，聯系工作，結合存在的問題，積極開展嚴肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評，使自己能夠適應科學發展觀的要求。

2、是全面學習業務知識。

扎實地學習分管部門專業理論知識，并向有經驗的前輩們學習，翻閱雜志，學習關于農業方面的先進經驗。同時，多下基層深入段斗實際調查，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事，把農業工作搞好。同時，認真學習多方面業務知識，積極配合其他同志，搞好業務工作，努力學習各類相關的業務知識，.學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

己，做到防微杜漸。

深入基層整改措施報告（實用14篇）篇十三

佳縣支行黨委委員、副行長高海明。

按照黨的群眾路線教育實踐活動要求和省行整改落。

實、建章立制環節工作安排，自己緊緊圍繞為民務實清廉要求，學習和對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，切實從自身查找“四風”方面存在問題。根據征集到各方面及主動認領黨委班子梳理出的問題意見建議40多條。在歸納、梳理、分析的基礎上，深刻進行自我反思，發現自己在“四風”方面存在14條突出問題。為切實解決查擺的問題，加強落實整改，自己制定以下整改措施。

一、在形式主義方面。

（一）理論學習不深入。

1、整改任務：在業務學習上，搞實用主義，與分管業務有關的就多學一點，與分管業務聯系不緊的就不學或者很少涉獵；對政治理論學習的不夠深入，抓得不緊，鉆得不深，“我要學”的意識還較為薄弱。

2、整改措施：

一是持之以恒地認真學習黨的一系列路線方針政策，特別是堅持原原本本學習貫徹習總書記系列重要講話精神和重要論述，進一步提高理論水平、思想水平和政治水平。二是在學習黨的理論知識的同時，學習市場經濟、法律法規、現代金融及我行現行規章制度等方面知識的學習，嚴格落實學習計劃，個人自學每周不少于4小時，熟悉掌握分管條線工作流程，提高工作決策管理水平。

三是把馬克思主義的基本原理和立場、觀點、方法和現代市場經濟、法律等知識運用到業務經營的實踐中，革除照抄照搬陋習，不唯書、不唯上，努力提高解決實際問題的能力，牢牢掌握工作的主動權。

3、整改時限：立即。

（二）業績觀存在偏差。

1、整改任務：在工作中，主要是急功近利、急于求成，重眼前利益、輕長遠發展。存在著重顯績輕潛績、重經營輕管理、重規模輕質量的思想，發展規模擴張欲望比較強烈，導致風險管控能力與業務發展速度不相匹配。為了膨脹規模降低客戶門檻，對發展是第一要務、控險是第一責任的關系處理不夠好，造成內部管理工作上的缺位。

2、整改措施：

行分行黨委的工作部署要求，在推動分管條線工作的同時，站在全局的高度，為我行的業務發展建言獻策。特別是針對我行一季度績效考核中經濟資本回報率考核失分較多的情況，積極主動尋找市場，加強富裕資金營運，切實履行好一名領導干部的職責和擔當。

二是實事求是，扭轉考核指標對形式主義和弄虛作假的倒逼現象。制定和完善《延安分行關于進一步拓展中間業務收入的指導意見》，厘清考核政策及考核結果運用，明確考核導向，避免考核中的困惑，不斷拓展中間業務收入渠道，加快推動中間業務的發展。

三是激發熱情，提高服務“三農”能力。要通過及時匹配信貸計劃，滿足“三農”業務發展需求，確保全行涉農貸款增量達到“兩個不低于”的監管要求。推動農村產業金融“千百工程”發展，全面拓寬農村支付渠道，通過提高支付點代理手續費等多種方式，助力金穗“惠農通”工程建設。

3、整改時限：立即。

（三）進取精神還不強。

1、整改任務：在平時的工作中，對推動結果和成效關注的多，對過程和精細化管理關注的少。具體表現在，在對分行固定資產管理方面，存在著重使用、輕管理的思想，在精細化管理的深度和力度上都顯得還有點欠佳。

固定資產閑置的管理，積極尋求解決分行原二道街辦公樓、姚店分理處、延川十字街分理處門面房、甘泉城郊分理處等閑置房的改造和使用，做到早解決、早見效益，避免管理缺失、資產閑置浪費的問題。

二是做好業務外包壓降。制定切合實際的壓降方案，進一步規范業務外包，解決過度外包、違規外包等造成損失浪費及法律、信息安全和業務經營風險等問題。

3、整改時限:20xx年。

（四）工作不實顯浮躁。

1、整改任務：存在以會議落實會議，以文件落實文件的現象；對上級工作安排和要求認識不足，對政策、制度理解不透不深，造成工作重點不是很突出。我行運營工作基礎較差，多年來積存的問題較多，然而作為一名管理者，不是深入去調查研究尋求解決問題辦法的最佳途徑，而是對問題的處理有急躁情緒和沖動現象，工作方式方法深度力度不夠。

營管理水平再上新臺階。

3、整改時限：20xx年。

二、在官僚主義方面。

（五）工作作風有待進一步改進。

1、整改任務：主要是坐等上門的多、主動登門問需的少，工作方法較為簡單、不深不細。表現在，對基層實際情況不夠了解、關注較少，深入困難多、條件艱苦的支行少，同基層和普通群眾打交道的機會也少。

2、整改措施：

一是堅持定期不定期地深入聯系點進行調研，及時掌握基層一線實際經營管理情況，傾聽基層員工訴求，解決基層難點問題。

二是針對電子設備后期維護保養不到位問題，分行科技部門組織相關人員深入調研，邀請公司工程師現場指導打印機使用、保養方法，并對故障打印機進行維修，同時于5月份組織對縣支行計算機專管人員及部分網點操作人員進行了集中培訓。對于電子機具常見問題，形成6條有針對性的應對措施，對票據打印機及集成鍵盤使用維護注意事項下發提醒。8月份又通過向省行申請150臺票據打印機已配備各支行。

3、整改時限：立行立改。

個人整改措施（20xx年8月）。

按照中央和省、市委關于整改落實、建章立制的部署要求，針對查擺出來的突出問題，結合談心談話和專題民主生活會上大家所提意見，現制定如下整改措施。

一、查擺問題情況。

1.遵守黨的政治紀律方面。主要是：（1）貫徹執行民主集中制不到位。一是大局意識不強，二是工作上有只講集中不講民主的傾向。（2）對黨內政治生活的認識不深刻。一是對黨內政治生活的認識一直停留在政治學習層面上,二是在黨內生活時不愿自我深刻剖析，自我批評輕描談寫，流于形式，對同志不能直言點評，有時甚至變成了委婉的表揚。

（3）政治敏銳性和政治鑒別力不強。對社會上的一些不良思潮和不良言論作堅決斗爭不到位。

面，注重人情面子，講究禮尚往來。

3.形式主義方面。主要是：（1）學習的主動性、自覺性不強。平常關心國內外新聞多，學習政策理論和業務知識少，學習不深入，不透徹，經常一知半解，和工作沒有搞好結合，理論與實踐兩張皮。（2）工作中過分注重工作成績，個人英雄主義不同程度的存在。在對一些群體性事件的處置和對重點難點拆遷戶的工作方面，過多的看重自己而忽視其他同志作用的發揮。（3）重部署、輕檢查，工作作風不扎實。工作中發現問題，只是簡單的提要求做部署，而沒有去督促檢查落實。

4.官僚主義方面。主要是：（1）脫離基層、脫離群眾，不接地氣。深入基層，深入群眾，傾聽群眾的心聲少，弄不清楚廣大群眾關心的熱點、難點問題。（2）在民主作風方面存有不足，有本位主義、個人主義思想。與班子成員之間經常性的交流與協調少，與同志們之間的交流也主要局限于工作，反向思維少；工作中有時存有急躁情緒，考慮不細致，個人主義在一定程度上存在，沒做到集思廣益。（3）創新意識不足，工作方法簡單。在工作中具體到一部分事情上，有時存在著應付以求過關的想法；在遇到較大阻力時，就退縮，存在等靠的思想，沖進不足，求穩思想較重。

有驕傲自滿情緒，缺乏進取心。工作上習慣于按部就班,思想上有安于現狀，存有“干累了、歇口氣”、不求有功，但求無過的想法。（3）缺乏模范意識。表現在工作上有時候帶頭做的不夠，往往布置工作多，親自參與較少，經常缺乏帶頭執行各項工作制度和管理制度的模范意識。

6.奢靡之風方面。主要是：（1）節儉意識不強，有鋪張浪費現象。在公務活動中存在超規格、超標準接待現象，存在餐桌上的浪費現象。（2）缺乏艱苦樸素、勤儉節約的作風。如：對材料的審閱要打印出來后才能修改，不能做到反正面打印，嚴重浪費了紙張；上下班后經常就忘了關電腦、關空調。（3）人情來往庸俗化。有時講面子參加朋友、同學的私人聚會，認為不去是不給人家面子，不懂得人情世故。遇到原來有人情來往的老同事和朋友們有紅白喜事，認為不去不好看，怕得罪人，怕面子上過不去。

二、整改事項、目標和措施。

1.“貫徹執行民主集中制不到位”的問題。

整改目標：充分認識民主集中制的地位、作用和意義，切實貫徹執行民主集中制。

整改措施：（1）嚴格遵守黨章黨紀，認真執行局黨組的各項制度。（2）充分發揚黨內民主，正確處理集體領導與個人分工負責的關系。全力發揮自己作為一名局班子成員的作用，積極為局建設獻言獻策，努力做好本職工作。

完成時限：20xx年12月。

2.“對黨內政治生活的認識不深刻的問題。

整改目標：講政治的要求內化于心、外化于行，民主集中制執行到位，明確黨內政治生活的作用和意義，并積極參與局黨組的政治生活，并切實發揮自己作為班子成員的作用。

整改措施：（1）積極按時參加黨內政治生活，充分明確認識黨內政治生活的重要性，把講政治的要求內化于心、外化于行。（2）每月集中學習不少于4次，深入學習習近平總書記一系列重要講話精神。（3）堅持集體學習與個人自學相結合，不斷提高個人理論修養和政策水平。

完成時限：20xx年12月。

3.“政治敏銳性和政治鑒別力不強”的問題。

整改目標：政治敏銳性和政治鑒別力明顯增強，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，具有較強的政治洞察力，敢于同不良思潮和風氣作斗爭。

抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，努力消除自身存在的各種錯誤思想，用黨員意識磨練升華自己，用黨性原則對照自己，用黨紀國法規范自己。（3）在大事大非面前立場堅定、旗幟鮮明，敢于同不良思潮和風氣作斗爭。

完成時限：20xx年12月。

整改目標：扎根基層，深入基層，堅持經常性的調查研。

究，做到與基層一線人員互通互動，及時了解基層工作情況，隨時掌握基層工作動向，切實解決基層存在的困難和問題。

整改措施：（1）堅持經常性的（每月不少于3次）深入基層調查研究和指導工作。（2）加強與一線執法中隊及人員的協調溝通，及時解決一線各中隊工作中遇到的實際問題。（3）扎根基層，立足基層，做到與一線互通互動，傾聽他們的意見和建議。

整改期限：20xx年12月。

5.“存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的情況”的問題。

整改目標：改變會風，注重會議質量，對上級的精神做到有部署安排，有跟蹤督辦，有落實總結。

整改措施：（1）盡量減少不必要的會議，多開情況分析措施會，不開空談誤事會，切實增強工作實效。（2）對上級的會議和文件精神要定期限、定措施、定責任、定檢查，做到有安排部署，有跟蹤督辦，有落實總結。（3）工作中帶頭貫徹和執行上級要求，充分發揮領導干部模范作用。

整改期限：20xx年12月。

6.“廉潔從政執行的不好”的問題。

整改目標：廉潔從政的意識明顯增強，能夠自覺認真執行黨風廉政建設各項規定。

整改措施：（1）強化黨性、黨風、黨紀和廉政教育，增強廉潔自律意識。（2）嚴格遵守廉潔從政制度，認真執行中央八項規定。（3）從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施。

20xx年9月19日。

按照中央和省、州、縣委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署，針對查擺出來的11個方面33個具體問題和民主生活上其他同志提出的批評意見，現制定整改方案如下。

一、存在問題和整改措施。

（一）嚴格遵守和執行黨的政治紀律，嚴格貫徹執行中。

央“八項規定”和省、州、縣委實施辦法。

1.整改內容：一是對黨的政治理論掌握不透徹，在工作中運用馬克思主義哲學分析問題，看待問題不準確，解決問題的能力和水平不足。二是執行政治紀律標準不高，工作態度不夠端正，對一些難度大、見效慢的工作，貫徹上級決策部署或落實領導交待的繁雜任務，會發牢騷、會埋怨，執行有偏差，工作效率低。三是政治敏銳性不夠，對一些問題認識不足，自覺抵制社會不良風氣意志不夠。

平系列講話精神，提高運用馬克思主義分析問題、看待問題、解決問題的能力和水平。（整改時限：20xx年12月底以前）。

（2）高標準、嚴要求，嚴格執行政治紀律，端正工作態度，堅決貫徹上級決策部署或落實領導交待的繁雜任務，扎實干好本職工作，統籌兼顧，做到緊急的工作及時完成，一般的工作按時做，不急的工作想著做，切實提高工作效率。（整改時限：20xx年10月，長期堅持）。

（3）加強學習，特別是認真學習十八屆三中全會和習近平系列講話精神，學習黨的方針政策，重新溫習《黨章》，增強政治敏銳性和鑒別力，對社會上的一些不良言論，堅決抵制，作正能量的傳遞者。（整改時限20xx年12月底以前）。

2.整改內容：一是深入調查研究不夠，對全局性的問題掌握不清，不能及時發現和解決工作中出現的問題。二是開會講話時間觀念不強，見子打子，東拉西扯，不嚴謹不緊湊，會議效果不明顯。三是起草文件存在原文照搬照抄上級內容，沒有結合實際，操作性、指導性不強；部分簡報空洞無物，無實質性價值。四是厲行節約力度不夠，在會議伙食不夠節儉，還存在一定的浪費現象。整改措施：

（1）深入開展調查研究，特別是在今年所教科目改變,工作崗位也有所變動,這就需要深入調查了解，從把握全局工作，及時發現和解決工作中出現的問題。（整改時限：20xx年12月底以前）。

（2）加強語言表達能力的鍛煉，養成在會前認真做好準備，撰寫好講稿，列好講話的提綱，會議發言注重邏輯層次，直奔主題，不講重復啰嗦的廢話，切實提高會議實效。（整改時限：20xx年9月，長期堅持）。

期堅持）。

（4）厲行節約，注重節儉，避免出現浪費的現象。（整改時限：立行立改，長期堅持）。

（二）形式主義方面。

1.整改內容：追求短期效應，政績觀有偏差。急功近利，追求短平快，工作花拳繡腿，華而不實；推進工作缺乏科學謀劃；揣摩上級心思，重黨建輕工青婦老工作；評功擺好，迎合上級喜好。

（1）。

教學。

中，狠抓基礎，不搞花拳繡腿，不搞華而不實的形式主義。（整改時限：20xx年10月，長期堅持）。

（2）在推進工作過程中，科學謀劃，提前研究，不。

搞臨時突擊，不搞敷衍應付，確保工作取得實際效果。（整改時限：20xx年9月，長期堅持）。

（3）認真對待學校布臵的每一項工作，不管是教學工作也好，總務工作也好，都用心抓好落實，確保每一項工作都穩步推進。（整改時限：20xx年9月，長期堅持）。

（4）樹立正確的政績觀，實事求是，對成績要客觀公正地看，對問題也要實事求是地看，特別是上級領導下來檢查工作時，如實反映本地工作的真實情況。（整改時限：20xx年9月，長期堅持）。

2.整改內容：工作不實，閉門造車走過場，總想出經驗、出典型，做宣傳；有些規章制度難于執行，寫在紙上、貼在墻上、有頭無尾；帶頭執行制度的模范作用不夠。

多深入基層了解學生真實情況，撰寫工作總結、匯報材料真實客觀地展現成效，真實地反映存在的不足和問題。（整改時限：20xx年9月，長期堅持）。

3.整改內容：調研浮于面上，沉不到底；深入基層調研少，脫離實際；調研走馬觀花，沒有實效。

有針對性地深入基層開展調研，切實了解學生和家長現實情況，采取適合的教學方法進行教育。（整改時限：20xx年10月底以前）。

4.整改內容：學風不正，知行不一。缺乏學習的興趣和熱情，心浮氣躁，人坐不住，靜不下心來深究細學；學習方式單一，深度不夠，重業務輕理論；存在實用主義，學習的自覺性、積極性和主動性不足，工作中要用什么才去學什么，從網絡獲取多，向書本學習少。

（1）端正學習態度，增強學習的主動性、積極性，靜下心來多讀一些好書，每周看書不少于5個小時，每個季度必須看完一部書，特別是多看社會哲學，反應當代精神價值取向的好書籍，提升自身素質。（整改時限：20xx年10月，長期堅持）。

（2）確立良好的學習風氣，采取網絡、書本、報刊雜志和電視等多種方式進行學習，多學習財務、經濟和農業農村等方面的知識；堅持向群眾學習，積極深入田間地頭向群眾學習農業生產技術；積極學習危機管理知識，提高處理應急突發事件和疑難問題的能力和水平。（整改時限：20xx年9月，長期堅持）。

（三）官僚主義方面。

1.整改內容：宗旨意識淡化，漠視群眾利益訴求，對群眾迫切需要解決的困難和問題拖而未解；服務不主動，關心困難群眾不夠；標準不一，存在“燈下黑”現象，對面上要求多、標準高，但自己卻工作拖沓；群眾感情淡漠，工作不到位，出了問題一味責怪群眾。

深入基層整改措施報告（實用14篇）篇十四

鑒于20xx年x月x日發生的起火事件，為更好配合校方消防管理安全工作，本店將實施以下整改方案措施:。

1.及時清理自店范圍內廢舊紙箱，消除一切起火源頭隱患；

2.店內用電器插排整齊擺放，且安置于良好透氣通風處；

4.店內貨物不過分堆積，保持所有通道暢通無阻，貨物遠離易發生起火熱源處；

5.建立店員對消防安全條例的相關認識，而且不定時對員工進行抽問檢查；

8.正面積極配合校方消防條例工作實施，我店務必認真、及時、高效的作出跟進改善。

20xx年x月x日。

xxxxxxx公司（分店）。