勞動合同的簽訂可以確保勞動者的合法權益得到保障，也為雇主提供了一份明確而穩定的勞動力。通過查閱下面的勞動合同范文，每個人都能更好地了解合同的重要性和細節要點。

銀行員工解除勞動合同（熱門18篇）篇一

1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

2、這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

3、如果單位違法解除勞動關系，可以要求支付雙倍的賠償金。

法律依據：

第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(二)未及時足額支付勞動報酬的;。

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;。

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;。

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;。

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：

(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;。

(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;。

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;。

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

銀行員工解除勞動合同（熱門18篇）篇二

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。

經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

第一條乙方因____年____月____日，在______因公負傷，經治療一段時間后，身體仍無法承受現工作的原因，乙方要求提前解除與甲方的勞動合同。經協商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應的補償，并且雙方的權利義務隨之終止。

第二條雙方約定甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，支付乙方包括工資、經濟補償金、一次性補齊傷殘補助津貼、其他福利待遇共計____元人民幣。

第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。乙方自愿放棄其他所有訴求。

第四條本協議自雙方簽字后生效，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________乙方(簽字)：___________。

法定代表人:___________。

_____年____月____日_____年______月_______日。

銀行員工解除勞動合同（熱門18篇）篇三

法定代表人：_____。

地址：_____。

授權代表人：_____。

聯系電話：_____。

電子郵件：_____。

乙方：_____。

法定代表人：_____。

地址：_____。

授權代表人：_____。

聯系電話：_____。

電子郵件：_____。

【需要承擔違約責任時使用本條款，如不承擔違約責任請刪除】本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協議生效之日，原《______》解除，____方需要依照合同/協議的第____條約定于本協議生效時____日內向____方支付______元違約金，____方收到____方支付的違約金后雙方權利義務結清，雙方不再以任何方式追究對方任何違約責任。

5、其他相關約定：_____。

(1)______。

(2)______。

(3)______。

(4)______。

6、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

甲方(簽章)：_____。

授權代表人(簽章)：_____。

簽約日期：___________年____月____日

乙方(簽章)：_____。

授權代表人(簽章)：_____。

簽約日期：___________年____月____日

簽約地點：_____。

銀行員工解除勞動合同（熱門18篇）篇四

甲乙雙方于_____________年__________月__________日_____簽訂為期__________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

甲方(蓋章)___________。

法定代表人(簽章)___________。

乙方(簽章)___________。

____年_____月_____日。

銀行員工解除勞動合同（熱門18篇）篇五

甲方：

經營地址：

乙方（受聘人員）：

性別。

身份證號。

居住地址：

甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致簽訂本合同，合同期限內雙方應自覺遵守和履行本合同。

第一條簽訂條件：

受聘人員滿足以下條件可簽訂本勞動合同：

1）按公司規定已辦理入職手續；

2）能勝任本職工作；

3）遵守公司各項規章制度；

4）愿效忠本企業，愿為企業發展和個人發展不懈努力。

第二條合同期限：

合同期限自年月日起至年月日。

第三條工作內容：

本合同受聘人員的工作崗位為，工作內容以崗位職責為基本要求。公司有權根據工作需要及受聘人員的能力、表現，調整受聘人員的崗位，受聘人員應服從公司的管理和安排。

乙方應認真履行崗位職責，按照崗位工作內容及要求，保質保量完成工作任務，遵守甲方制定的規章制度。

第四條勞動報酬：

公司實行月薪制。月薪額以招聘時確定的工資為起點，根據員工個人能力和貢獻大小，以及公司經營效益進行調整。

本公司實行薪酬不公開制度，任何受聘人員談論自己和詢問他人薪酬都將被視為違規行為。

公司發薪日期為次月中下旬，實行先工作后付薪。

本合同受聘人員起始月薪為：。

第五條保險和福利待遇：

對于受聘人員（轉正后）公司負責辦理意外傷害保險，因此產生的意外傷害由保險公司負責理賠。

公司按照國家規定為員工繳納保險（養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險），員工自愿放棄繳納保險的，公司給予員工每月保險費用支出，具體支付標準依據年度[員工手冊]的相關條例。

后附保險協議。

受聘人員的各種福利待遇依據員工手冊執行。受聘人員需認真閱讀并完全接受。

第六條工作條件和勞動保護：

公司應為受聘人員提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證受聘人員在人身安全及身體不受危害的環境條件下從事工作。

第七條教育培訓：

聘用期間，公司將定期對受聘人員進行職業道德、業務技能、專業知識、禮儀、崗位職責、工作流程及各種規章制度的教育和培訓。受聘人員應注重個人能力提高，充分利用公司提供的平臺。

第八條勞動紀律：

受聘人員應遵守國家法律、法規及社會公德；

受聘人員應遵守公司規定的崗位職責、工作流程、各項規章制度、員工手冊；

受聘人員應嚴格遵守公司保密制度，自覺維護公司利益；

受聘人員違反勞動紀律和公司的規章制度，公司可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第九條勞動合同的解除規定：

經甲、乙雙方協商一致時，勞動合同可以解除；

違反公司文件通知、員工手冊、企業制度、工作流程等手冊的條款者，甲方有權終止合同，乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任。

第十條其他事項：

1、本合同的附件：

2、雙方約定的其他事項：

3、甲乙雙方因本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協調不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

4、本合同未盡事宜，按照公司的有關規定執行。

5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

甲方（公章）：

乙方簽字：

簽字日期：年月日

簽字日期：年月日

銀行員工解除勞動合同（熱門18篇）篇六

甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)。

乙方：_________(以下簡稱乙方)。

甲乙雙方于__年__月__日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂合同如下：

1.自__年__月__日起，解除雙方簽訂的.勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;。

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)。

3.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;。

4.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

5.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至____年_____月_____日止。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。

甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________。

法定代表人或授權委托人。

(簽字或簽章)。

____年_____月_____日____年_____月_____日。

銀行員工解除勞動合同（熱門18篇）篇七

法定代表人：_____。

地址：_____。

授權代表人：_____。

聯系電話：_____。

電子郵件：_____。

乙方：_____。

法定代表人：_____。

地址：_____。

授權代表人：_____。

聯系電話：_____。

電子郵件：_____。

銀行員工解除勞動合同（熱門18篇）篇八

甲方：（身份證號：）。

乙方：(身份證號：)。

經甲乙雙方協商一致解除甲乙雙方勞動合同關系，并經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為：________年____月____日；

二、乙方____月份工資合計____元；

三、乙方應進行所有工作及業務交接并保障甲方辦公用品的完好；

五、乙方確認雙方勞動關系終止并收到經濟補償金后不得要求甲方承擔其他任何責任和義務，以及放棄追究任何賠償的權利。

七、本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；

八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

銀行員工解除勞動合同（熱門18篇）篇九

乙方：（身份證號碼：）。

甲、乙雙方于xx年xx月xx日簽訂了有固定期限勞動合同，現乙方因個人原因，乙方提出提前解除勞動合同，經甲、乙雙方協商一致，同意提前解除勞動合同。

并達成如下協議：

三、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；

四、自簽字之日起公司已結算完畢以往所有工資及費用；雙方今后無涉，雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權利。

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：寧波xx生物科技股份有限公司乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人：

xx年xx月xx日。

銀行員工解除勞動合同（熱門18篇）篇十

乙方：______。

甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期_____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。

經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1_____(方)因_____原因要求提前解除與_____(方)的勞動合同。

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。

(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后_____日內一次性支付給乙方;。

風險提示：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿_____年支付_____個月工資的標準向勞動者支付。

_____個月以上不滿_____年的，按_____年計算;。

不滿_____個月的'，向勞動者支付_____個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資_____倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資_____倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過_____年。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：______。

法定代表人或授權委托人______。

(簽字或簽章)：______。

______年______月______日。

乙方(簽字或蓋章)：______。

______年______月______日。

銀行員工解除勞動合同（熱門18篇）篇十一

甲乙雙方經友好協商一致，訂立如下協議，以資共同遵守。

二、本協議簽訂后一周內，甲方向乙方支付補償費人民幣________元。(此款項包含因勞動報酬、社會保險、福利、離職所發生的一切經濟補償金、賠償金及其他所有的權益。)。

三、乙方在此確認：乙方已經認可其在充分了解相關法律和自己權利的前提下，甲方已經完全履行了法律法規規定的用人單位義務，包括但不限于足額及時支付勞動報酬、依法繳納社會保險費、依法支付經濟補償、依法支付所有加班費和獎金、依法支付應休未休年假的補償以及甲方依法應向乙方支付的其他所有費用。

四、甲乙雙方確認本協議簽訂并履行后，雙方不存在任何勞動爭議及任何其他權利義務爭議，乙方承諾不再就勞動權利義務關系事宜向甲方提出任何主張。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。

甲方：________。

銀行員工解除勞動合同（熱門18篇）篇十二

身份證號：________。

甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執行：

1、甲乙雙方協商一致，雙方的勞動合同關系于20__年5月15日解除，乙方的社會保險繳納至20__年5月。

2、乙方應在年月日前完成以下工作交接：________。

3、根據《勞動合同法》的相關規定及本公司規章制度，甲方與乙方一次性結清基于雙方勞動關系存續及解除產生的各項工資、補償、賠償及其他相關費用共計人民幣________元(大寫：________)。甲方同意于________年________月________日以________(現金或轉賬)方式一次性向乙方支付。

4、甲乙雙方同意并對此解除協議嚴格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除協議的細節;乙方同意并對他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業方法、客戶、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務行為，可按本協議第3條所列數額支付違約金。

5、甲乙雙方就此勞動關系不再有任何爭議(包括但不限于工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金、帶薪年假、加班費、勞動合同簽訂、續簽等所有基于勞動關系建立、存續及解除產生的各種爭議;包括但不限于仲裁、訴訟、行政等方式)。

6、本協議一經簽訂，任何一方均不得主張再回到本協議簽署前的狀態。如乙方再就此事提起任何形式的爭議(包括但不限于仲裁、訴訟、投訴、舉報等)，乙方應按按照本協議第3條所列款項向甲方支付違約金，同時向甲方承擔因處理此爭議事宜發生的交通費、律師費、滯納金、員工勞務費等相關費用。

7、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

乙方(簽字)：________。

公司(蓋章)。

時間：________年________月________日。

時間：________年________月________日。

銀行員工解除勞動合同（熱門18篇）篇十三

你與我單位訂立了___________（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限）的勞動合同，勞動合同期限從__年__月____日起至年月日止，合同期內從事工作，在本單位工作年限年。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定，現按下列第____條款規定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：

一、符合《勞動合同法》第三十六條經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同（關系）；

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同（關系）；

四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同（關系）；

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同（關系）；

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同（關系）；

銀行員工解除勞動合同（熱門18篇）篇十四

乙方：___(要有基本情況)。

甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

二、方支付方經濟補償金(違約金)元;。

三、其他???????????????????????????;。

四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;。

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：?有限公司乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：身份證號：

______年____月____日______年____月____日。

銀行員工解除勞動合同（熱門18篇）篇十五

甲方：(公司)。

乙方：(員工)。

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議：

一、乙方于__________年__________月__________日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為20__________年__________月__________日至20__________年__________月__________日。20__________年__________月__________日下班后，乙方在家突發腦溢血，甲方予以積極協助。根據規定，乙方3個月的醫療期截止__________年__________月__________日結束。

根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的'工作，根據乙方的'申請，雙方同意于__________年__________月__________日提前解除勞動合同關系。相關協議內容如下：

二、甲方與乙方結清以下款項：

1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資__________元。

2、甲方發給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣__________元。

3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣____________元。

4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫療補助費人民幣__________元。

上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。

五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：__________。

乙方(簽字畫押)：__________。

授權代表：__________。

__________年__________月__________日。

__________年__________月__________日。

乙方家屬(簽字畫押)：__________。

__________年__________月__________日。

銀行員工解除勞動合同（熱門18篇）篇十六

20____年01月22日，甲乙雙方訂立一份《合作協議書》，就多媒體咖啡機項目加盟經營進行合作，合作期限至20____年1月21日止，現乙方提出終止該《合作協議書》，經雙方賬目結算后充分協商一致，自愿訂立如下協議：

一：甲乙雙方自愿解除上述《合作協議書》;。

二：截至本協議書訂立之日止，甲乙雙方確認賬目如下：甲方于____年______月____日之前，將退款人民幣元(大寫：__________)打入乙方指定賬戶。或甲方于____年______月____日之前，將第一批退款人民幣__________元(大寫：__________)打入乙方指定賬戶，于____年______月____日之前，將第二批退款人民幣__________元(大寫：__________)打入乙方指定賬戶，共計退款人民幣__________元，(大寫：__________)。

三：自本協議書訂立之日起，甲方取消乙方在__________區域代理經營權。

四：自本協議書訂立之日起__________日內，甲方按照第二條付清款項之前，乙方應把原來合作經營期間相關技術資料、宣傳資料和合同文本、等交還給甲方，乙方應遵守誠實信用原則，保守合作經營期間商業秘密，不得有損于對方之行為。否則，應承擔違約責任，并甲方有追究乙律責任。

五：甲乙雙方承諾：本協議生效后，雙方再無任何糾葛;除本協議所規定義務外，一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原《合作協議書》所有事務以此為斷，甲乙雙方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方承擔全部責任。

六：本協議自雙方簽章之日起生效，協議文本一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

七：雙方確認：本協議是雙方共同協商結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：_________乙方：_________。

日期：_________日期：_________

銀行員工解除勞動合同（熱門18篇）篇十七

答：你做為企業公司的一名會計，并未被依法追究刑事責任，而《勞動法》第25條第四項規定，“被依法追究刑事責任”用人單位可以單方解除勞動合同及聘任關系，并且不必支付經濟補償金，而你不屬在此解除的行列。所以用人單位不能以你做為犯罪嫌疑被逮捕為由，而解除勞動合同。但是如果你的行為屬于我國《勞動法》第25條第2項“嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度”的，那么用人單位可以解除勞動合同。從你反映的情況看，你的行為不屬于我國《勞動法》第25條第二項的行為，那么，你在逮捕羈押期間，其與企業的勞動合同暫停屬行，一旦羈押結束，恢復人身自由，用人單位應當繼續履行勞動合同直至期滿。

銀行員工解除勞動合同（熱門18篇）篇十八

甲方(用人單位)：

乙方：

身份證號碼：

甲、乙雙方于年月日簽訂【為期年】【無固定期限】的勞動合同，

現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。

經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

一、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

三、甲方為乙方繳納社會保險費至年月日止。

四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、行政人事、財務等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項(見《員工離職手續單》)。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。

七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同的證明。乙方應于勞動合同解除后30日內辦理社會保險關系轉移手續，逾期不辦責任自負。

八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日。