通過工作總結，可以及時發現和解決工作中的問題，為下個月的工作做好準備。希望廣大讀者能夠從這些月工作總結范文中受益，并能寫出一篇令人滿意的工作總結。
團區委工作總結-工作總結和團工作（優秀21篇）篇一
xx年，共青團工作在區委、團市委的領導下，堅持以“*”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，始終堅持組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年合法權益四項職能，始終堅持圍繞中心、貼近青年、服務社會這一主線，始終堅持眼睛向下、重心下移的工作方法，抓基層，強基礎，固基本，求真務實，開拓創新，團結帶領全區廣大團員青年為建設第二大城市做出了應有貢獻。
把對青少年的思想教育作為團區委工作的核心內容，加強研究，分類引導，突出思想教育的時代性、針對性和實效性。
將青少年主題活動與重大節假日、紀念活動有機結合起來，與“唱、讀、講、傳”活動有機結合起來，著力增強思想教育對青少年的吸引力和感召力。
4月，組織開展“學習英烈，愛我中華”清明節祭奠烈士活動，邀請老戰士周一生等為青少年學生講述革命歷史，讓青少年親身感受到了革命的艱辛和不易，形成了珍惜青春、奮發學習的共鳴。
5月，舉行了紀念五。四運動九十二周年—“唱讀講傳”進校園文藝匯演，表演了《我向黨來唱支歌》、《我們是*接班人》、《國家》等紅色歌曲，表演了《將進酒》、《海燕》、《沁園春？雪》、《滿江紅》經典誦讀，講述了《豐碑》、《軍神》等紅色故事，文藝節目精彩紛呈，讓青少年感受了紅色文化的魅力。
同時，聯合號碼的百事通公司面向社會、面向青少年推出了“唱、讀、講、傳”語音熱線，實現了“唱、讀、講、傳”活動的*臺化、語音化、大眾化、常態化。
熱線自開播以來，深受青少年特別是留守兒童的歡迎，撥打語音熱線達2萬余人次。
6月，在高梁中心小學舉辦了“區老少同樂慶‘六一’唱讀講傳文藝匯演”，老年同志和少先隊員同臺表演了《紅梅贊》、《喜洋洋》、《中華少年》等12個精彩節目，xx多名師生歡聚一堂，共慶“六一”國際兒童節。
7月，舉辦了“我愛我家，低碳環保”全國少兒書畫大賽分賽區比賽，百名少年兒童揮毫潑墨，書繪，謳歌家鄉。
結合青少年關心的熱點、難點問題，開展活動，讓青少年在活動中增長見識，提高才能。
2月，開展了*、*委員“面對面”活動，邀請了部分*、*委員及各界青年代表、各級基層團干代表及學生、家長代表，就青少年的教育管理、青少年成長成才等問題進行面對面座談，廣泛收集和反映青少年意愿和呼聲，動員社會各方面力量，共同為青少年健康成長創造良好社會環境。
針對青年創業需求，6月，在信息技術職業學院舉行了“十大高技能專家巡講活動”，從不同角度展示了新時期高技能人才認真學習、刻苦鉆研的良好品質，吸引基層鎮鄉街道、企業、學校500多名青年參加。
針對城市大齡青年問題，9月，團區委舉辦了“中秋時尚單身大派對”暨區青年團員中秋節交友聯誼會，80多名團員青年踴躍報名參加，為單身男女相知、相識搭建了交流*臺。
針對青海玉樹地震和區分水鎮7。9洪災，團區委開展了愛心募捐活動，動員全區團員青年為災區奉獻愛心，捐款捐物40多萬元。
在開展活動的過程中，注重對青少年的廣泛吸引，增強工作的普遍性。
4月，開展了“世博小使者”選拔活動，吸引了小學、幼兒園上千名少年兒童報名參加。
經層層遴選，有4名優秀選手參加了市的總決賽。
5月，圍繞新*成立61周年這個主題，舉辦了“幸福生活，感謝有您”第六屆少年兒童書信大賽，激發青少年熱愛祖國、熱愛黨。
6月，舉辦了第xx屆“三峽之春青少年文化藝術節”，上萬名學生參加校園歌手大賽、詩歌朗誦比賽、辯論賽等活動。
7月，開展了青少年“五心”教育團隊主題活動，大力弘揚和培育中華民族傳統美德和民族精神。
團區委工作總結-工作總結和團工作（優秀21篇）篇二
扎實開展學習實踐科學發展觀活動。20xx年上半年，團區委扎實做好學習調研、分析檢查階段各項工作。團區委堅持領導干部帶頭、團干部為主體、全區團員青年廣泛參與的原則，通過專題報告、參觀走訪、調研座談等多種方式，深入系統地學習科學發展觀理論。啟動“**共青團調研月”活動，確定《關于加強共青團“樞紐型”組織建設的探索與思考》等8個課題方向，以集中訪談、個案追蹤、電話約訪、發放問卷等方式，在區域、區屬單位團組織和青聯委員、志愿者等各類群體征求意見和建議。在深入學習調研和開展批評與自我批評的基礎上，梳理各類意見建議30余條，認真撰寫分析檢查報告，明確了今后整改和努力的方向。動員廣大團員青年積極參加“我為**科學發展建一言”征文活動，收到征文100余篇，為區域經濟社會又好又快發展建言獻策。
完善區域志愿服務基礎性工作。成立區志愿服務工作指導中心，完成其機構設置、職能設立和人員招募工作。精心籌備區志愿者聯合會成立大會，做好摸底調查工作，將吸納近百家駐區單位志愿者組織成為區志愿者聯合會會員。在街道和系統團組織中開展調查研究工作，為聯合會組織機構設置合理化、規范化奠定基礎。加強對中小學生志愿者服務的指導和管理，制定中小學志愿服務實施方案。加強區域志愿服務信息平臺建設，將招募、培訓、管理、激勵等工作流程規范化、程序化、數字化。與廣州團市委、亞組委志愿者部、*浦東新區團組織開展志愿服務交流活動。
努力推動志愿服務項目體系建設。圍繞區域經濟社會發展需要，廣泛開展志愿服務需求調研。梳理“你來**我來導游”等70個志愿服務公益實踐項目，制作首批“**區志愿服務公益實踐項目”系列書簽12萬張向社會發放，擴大志愿者招募范圍，增強社會影響。鼓勵團干部、志愿者骨干開發了特困生英語口語培訓、“用愛點亮希望”青少年成長護航基地、少兒英語俱樂部、“志愿暖童心”等一批亮點項目，發揮示范帶動作用，積極探索志愿服務的項目化運行規律。
開展豐富多彩的志愿服務活動。繼續開展城市志愿者集中公益實踐活動，并逐步將奧運志愿者資源引入社區，與敬老院、溫馨家園等公益機構合作，開展助學、助困、助老、助殘、保護環境等志愿服務活動。抓住“3.5中國青年志愿者服務日”、“3.11排隊推動日”、“母親節”、“世界無煙日”等契機，以“服務展微笑志愿筑和諧”為主題，開展“青年健康使者火炬行動”、“剪紙贈予文明乘客”、“邀您來排隊”、“志愿深化感恩教育”、“百名青年清潔環境行動”、“戒煙宣傳有我一份”、“與愛同行心連心”等豐富多彩的志愿服務活動，營造濃厚的志愿服務氛圍。
加強青年人才資源的開發和培養。著眼區域發展需求，有步驟、有側重地團結凝聚金融、文化創意、科技創新、社會工作、志愿服務等方面的青年人才。發揮青聯委員智力優勢，創立“**青年講壇”，邀請青聯委員作《**發展戰略》、《古典音樂欣賞》等專題報告，激活青年思維，更新青年理念。以培養青年創新精神、引導青年創業理念為核心，為我區青年參加*共青團創業青年夜校提供平臺。開展“首都大學生見習基地”工作，為5家單位和30余名大學生牽線搭橋。創立“**共青團創業青年夜校”，從信息、培訓、實踐等多方位入手，為青年的創業就業提供指導和幫助。繼續塑造“社區學習中心”品牌，上半年共為近300名來京務工青年提供了計算機培訓。
深入推進未成年人保護工作。聯合高等院校開展社區青少年需求調查，找準服務社區青少年的切入點。深入宣傳貫徹“兩法一條例”，推動優秀“青少年維權崗”創建。召開未委會年會，加強對中小學德育校長隊伍的整合和凝聚，強化中小學法制校長工作。廣泛開展青少年自救自護活動，舉辦社區“青少年星光自護學校”寒假訓練營，推廣星光學校試點工作。以“5.12”汶川大地震一周年紀念活動為契機，在中小學生中普及防災減災知識和避災自救常識。不斷完善學校、家庭、社會“三位一體”工作機制，做好青少年違法犯罪個案分析回訪工作。
著力推進團建創新。加強團內民主建設，深入推進團代表常任制，規范各項工作制度，年初卸職團代表44名、增補團代表40名。召開團第八次代表大會第二次全體會議，向全體團代表匯報工作成果，通過新一年工作計劃。發揮街道團工委的凝聚聯絡職能，不斷推進團代表職能作用的發揮，以論壇、交流、聯誼、社區公益實踐等形式，開展豐富多彩的分團活動。堅持“融合凝聚”理念，滿足區域青年需求，開展首屆“五四杯”區域青年文化體育節活動、“牽手青春相約未來”區域青年聯誼活動、“多彩青春魅力**”區域青年征文攝影比賽等，60余家單位5000余名區域青年參與其中，達到了促進區域青年溝通融合的目的。堅持黨建帶團建，采取多種形式加強和改進“兩新”組織團建工作。認真落實團市委《關于進一步加強和改進國有企業黨建帶團建工作的意見》，努力推進企業共青團組織建設。逐步團結凝聚“*公交指路迷”等青年自組織，廣泛構建外圍社團組織，加強共青團組織社會職能建設。
大力加強青年統戰工作。召開青聯專題工作研討會，規劃20xx年各界別組工作方案。召開青聯三屆三次全會，新增補26名委員，涵蓋公共管理、科學教育、醫藥衛生、民宗僑、經濟、金融、文化體育、政法等多個領域。評選33名優秀青聯委員，激勵委員積極發揮自身作用。不斷增強界別組的自轉能力，舉辦“走進*新農村”、“三月女人天健康婦女節”、“許美好愿望，獻綠色愛心”共植團結愛國樹等活動，提高界別組長工作水平。提升秘書處服務、聯絡、協調水平，以親子活動、文化交流、走訪座談等方式，增進委員的交流和溝通，努力將區青聯打造成為學習型、服務型、親和型組織。
推動少先隊工作實現新發展。堅持全團帶隊，開展“祖國發展我成長”主題教育活動，規范和加強團隊組織建設，提升團隊干部工作能力。組織少先隊員開展“首都少年先鋒崗”、“清明祭英烈網上獻真情”、“古詩詞吟誦大賽”活動，增強青少年民族責任感。貫徹“科研興隊”理念，邀請專家進行科研工作專題講座，深入各課題小組進行輔導。強化社區與學校的聯合互動，促進各類青少年工作資源的有機融合。認真做好“推優入團”工作。
大力加強基礎性工作。進一步優化團內工作流程，制定實施《20xx年**區直屬團組織績效考核細則》，建立健全完善的學習制度、調研制度、決策制度以及督查制度。依托“青春**”網站和“志愿**”電子社區，進一步健全信息網絡。不斷提高《**青年》、《**團訊》等的辦刊質量，確保團內信息交流的快捷暢通。注重抓好外宣工作，上半年新聞報道共青團工作近百次，在各重大節日和重要時點生動展示共青團的風采。認真做好“推優入黨”工作，不斷為黨組織輸送新鮮血液。
1.確保深入學習實踐科學發展觀活動取得實效。圍繞“深入學習實踐科學發展觀，突出‘凝聚融合、志愿公益、成才創業、建設創新’四大工作重點，著力建設‘樞紐型’社會組織，推動共青團科學發展”這一主題，高標準完成學習實踐活動分析檢查階段和整改落實階段工作，實現思想認識有突破、素質能力有提高、推進發展有信心、調研實踐有成果、突出問題有改善、體制機制有創新。
2.圓滿完成新中國成立60周年慶祝活動相關任務。根據團市委和區委、區政府的統一部署，繼續發揮共青團和少先隊參與重大活動的組織優勢，進一步增強政治責任感和歷史使命感，大力加強基礎工作，完善工作預案，做好新中國成立60周年慶祝活動相關任務保障工作，營造熱烈、喜慶、祥和的國慶氛圍。
3.成立**區志愿者聯合會不斷強化團的社會職能。制定《**區志愿者聯合會章程》，召開第一次會員代表大會，選舉產生理事會和監事會。以街道和系統為單位強化志愿者組織規范化建設，建立與駐區單位志愿者組織的工作聯系機制，增強全區志愿者工作的整體性、協調性和規范性。對志愿者骨干進行深入系統的集中培訓，打造精干高效的志愿者骨干隊伍。加強區域志愿服務信息平臺建設，將招募、培訓、管理、激勵等工作流程規范化、程序化、數字化。
4.抓好基層團建、未委會、青聯等各項基礎工作。堅持抓基層、打基礎，努力推動基層工作開拓創新。繼續推進團代表常任制，加強青年社團和興趣組織的建設。堅持質、量并舉，以多種形式推動“兩新”組織團建。堅持法制教育聯席會工作模式，開展法制校長培訓工作。繼續推進“1+1+x”行動，鞏固和完善違法犯罪高發校的犯罪預防工作。加強青聯制度建設，豐富服務手段，努力形成“平等、尊重、誠信、友愛、寬容”的青聯組織文化。加強團干部教育和培訓，教育各級團干部樹立正確的思想、工作、學習和生活作風，為團的事業可持續發展奠定干部基礎。
團區委工作總結-工作總結和團工作（優秀21篇）篇三
為充分履職盡責，及時、高效的服務基層奧運籌備工作，切實提供各種有利于基層工作的舉措和信息，團區委結合工作實際和自身職責，總結本單位服務基層奧運籌備工作。
為奧運會、殘奧會預計儲備近十萬名城市志愿者，建立城市志愿者隊伍，將網絡報名城市志愿者分配給各街鄉，充實街鄉城市志愿服務力量。幫助基層整合區域資源，高度統籌、加強協調，建立街鄉與駐區高校、中小學、企業及青工單位等的對接機制，擴充城市志愿服務隊伍。開展多期培訓，幫助街鄉培養、儲備骨干城市志愿者，指導、幫助組建作風優良的城市志愿者骨干管理團隊。
開展多期區骨干城市志愿者培訓，加強街鄉培訓工作指導，提供各類教材，并為街鄉下撥培訓經費。編印城市志愿服務教材，包括《區奧運會城市志愿者培訓講義（一）》、《“好運”體育賽事區城市志愿者培訓講義（二）》、《區殘奧會城市志愿者培訓講義》、《區奧運會、殘奧會城市志愿者工作指南》、《城市志愿者服務100問》等；錄制培訓光盤，包括《奧運志愿服務中突發事件預防及危機處理》等。按照城市志愿者培訓需求，各類教材、光盤無償提供給基層。組織開展集中培訓月、培訓大課堂、大型訓練營等多期內容豐富的大規模集中培訓，幫助各街鄉培訓站長級以上骨干城市志愿者。
從物資、通訊、交通等方面為各街鄉城市志愿服務提供統一、充足、必要的保障。為各街鄉上崗志愿者提供人身保險、提供餐飲交通補助、城市志愿服務冬夏制服、帽子、手套等，加強志愿服務保障工作，配發《記憶奧運——城市志愿者日記本》，保存志愿服務工作紀錄。為各城市志愿服務站點配備棚子、應急醫療藥品設備、信息查詢資料、餐飲品和雨衣、紙簍等物資用品。
建立城市志愿者qq群、bbs、“志愿在微笑”博客，推出志愿者溫馨提示短信服務，編制《青年——城市志愿者特刊》、城市志愿服務工作簡報，使城市志愿者們感受到人文關懷，為城市志愿服務提供展示風采、交流學習、遺產積累的有效平臺。
為提升志愿服務水平，團區委開通9602008區城市志愿者多語種應急呼叫中心服務熱線，提供法、俄、德、阿、韓、日、西、葡、英九種語言服務支持，提供語言翻譯、信息咨詢等多種服務，為場館外圍服務崗亭配備多國語言外語翻譯服務提示牌，優化志愿服務工作流程，給各街鄉城市志愿服務提供更便捷、有利的后臺服務支持。
加強對基層單位的工作指導，策劃各種城市志愿服務活動，開展宣傳文明禮儀，開展理發、醫療體檢、健康咨詢、奧運宣傳等志愿服務，組織城市志愿（本文來自中國文秘資源網，轉載請注明！）者“到公益機構去，到孤寡老人身邊去，到貧困青少年中間去”，采取城市志愿者和社會志愿者相結合、志愿服務和送溫暖相結合、實地慰問和心理咨詢相結合，帶領城市志愿者走訪公益機構，幫助推進各街鄉和諧社會建設，營造人文奧運濃厚氛圍。
組建大學生基層志愿服務團，將大學生志愿者分配到等奧運場館重點區域，為街鄉奧運籌備工作增添新生力量。組建“區城市志愿者新聞中心”，招募大學生成立“區城市志愿者新聞服務團”，到各街鄉尋訪城市志愿者典型人物、典型事跡，為街鄉城市志愿服務站點擴大宣傳，調動城市志愿者服務積極性。
下發機關干部與基層單位對接聯系表，每位機關干部分別聯系一到三個對接街鄉，指導基層開展各項工作。每位聯絡員的職責是上情下達、下情上報、溝通信息、督辦落實、出謀劃策和促進工作。每月召開聯絡員工作會議，明確本月基層工作指導重點。書記班子定期到基層調研、講課，聽取匯報，答疑解惑。
制定《團區委服務基層團干五項內容》、《2008年團區委服務青年十項舉措實施服務街鄉》，推進工作相關舉措，實施基層重點工作項目化管理，加強基層團干部和青年工作者交流學習，完善團區委機關干部聯系基層制度，加強基層團干部和青年工作者培訓，加強優秀團干部“推優薦才”工作。實施建設完善區青少年民意表達網，推進“青聯委員進社區”活動等服務青年十項舉措。
團區委工作總結-工作總結和團工作（優秀21篇）篇四
根據區紀委辦公室《關于做好xx市xx區2021年度社會評價工作的通知》要求，現將團區委2021年度社會評價工作情況綜合報告如下。
一、履職盡責。
團區委是區委領導下的先進青年的群眾組織，是全區共青團組織的領導機關，具有組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益的職能。一是加強青少年思想政治教育。根據形勢發展需要，正確把握青少年的思想動態，切實加強對青年團員、少先隊員的教育和引導。二是服務黨政中心。圍繞區委、區政府的中心工作，在社會主義和諧社會建設中建功立業；承辦區委、區政府交辦的其他事項。三是服務青少年成長成才。為青年創業就業提供信息咨詢和幫扶；開展“青年文明號”等系列創建；實施“希望工程”；協調和指導全區志愿者工作；代表、實現和維護青少年的合法權益；搞好青年xxx工作；堅持全團帶隊，指導全區少先隊工作。四是加強團的組織建設。負責建立健全區各級團組織機構和領導班子；積極發展團員和推薦優秀青年入黨。
二、正風肅紀。
（一）增強服務意識，提高服務質量。
（二）規范工作流程，提高辦事效率。
圍繞區委、政府工作重點，認真落實首問首辦制、限時辦結制、服務承諾制和責任追究制，進一步理清工作職責，規范工作流程，部門辦事效率得到進一步提高。
實行嚴格的首問首辦責任制。首問責任人所在部門職責范圍內的事項，能當場辦理的，當場辦理；不能當場辦理的，說明相關情況或辦理時限，并在承諾時限內負責辦理；需要提供相關材料的，一次性告知服務對象。需要由兩個以上部門辦理的事項，由首問責任人向團區委書記匯報，依據情況協調相關部門辦理。
實行嚴格的服務承諾制。進一步清理、簡化辦事流程，明確工作職責，同時做到部門領導、工作人員的姓名、電話向社會公開，接受社會廣泛監督。團區委機關干部均認真履行機關工作“八項承諾”，服務態度和質量進一步提高。
實行嚴格的限時辦結制。對口頭咨詢事項，要求當場給予解釋和答復，當場不能答復或辦理完結的，須向當事人說明情況并另外約定時間處理。對上級交辦、督辦的事項，及時按規定時限要求辦理。不能在規定時限辦結的，及時以書面匯報原因并明確辦結時限。對緊急事項，急事急辦、隨到隨辦。對情況特殊需要延期辦理的，及時請示領導或向上級機關申請延期辦結時限并說明原因，經同意后方可延期。青年創業貸款的報名咨詢，均做到當場登記，限時考查、按期答復。辦理轉接團組織關系和超齡離團手續，資料齊全、手續完備的當場辦結。群眾來信來訪反映的問題，在7個工作日內辦結。
實行嚴格的責任追究制。凡群眾投訴的不作為、亂作為、效率低下等不履職或不正確履職的行為，一經查實，嚴肅追究當事人的責任。
三、工作效率。
（一）圍繞主線，開展青少年思想政治教育。
團區委工作總結-工作總結和團工作（優秀21篇）篇五
xxxx年以來，x團區委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在區委區政府的正確領導下，堅持圍繞中心、服務大局，抓好《x青年發展規劃》各項任務在x的落實落細，以強化青少年思想引領、引導青年創新創業、服務青少年成長成才為切入點和著力點，組織動員廣大青年用青春踐行理想信念，用創新驅動產業發展，全區共青團和青少年工作取得新發展新突破。現將主要工作匯報如下:。
（一）高舉團旗跟黨走，堅持以理想信念教育團結青少年。一是主題教育活動進一步豐富。組織舉辦“丹心從來系家國”平凡英雄進校園系列講座xx場，邀請x市援助非洲專家組組長、x市第三人民醫院副院長何清，x市第二批馳援x醫療隊隊長、x大學x醫院醫務部部長易黎，x“火眼”實驗室負責人、華大基因研發中心總監朱師達，特種戰術及特種裝備專家毛利達等抗疫先鋒、平凡英雄走進全區xx所公民辦學校為超過xxxx名青少年作主題演講，引導青少年致敬抗疫英雄，厚植愛國情懷。為迎接中國共產黨建黨100周年，在全區x所小學開展了“百校”慶“百年”紅領巾火炬接力跑活動，進一步引導少先隊員樹立對黨、對祖國、對人民的樸素政治情感。為傳承弘揚五四精神，今年五四期間制作并展播了“五四傳承·青春逐夢”主題宣傳片，舉辦了“青春正當時”xx天讀書打卡、重溫入團誓詞與線上點亮團徽等一系列活動，開展了區級“青年文明號”“兩紅兩優”評選，號召廣大團員青年在x經濟社會建設各條戰線上繼續揮灑汗水、建功立業。二是思想引領渠道進一步拓展。新冠肺炎疫情期間，及時通過微信公眾號、微信群等宣傳習近平總書記關于疫情防控工作的重要講話精神和中國抗疫成果，轉發了中國政府就西方政客和反華媒體借疫情攻擊抹黑中國的應對與反擊情況的即時新聞，為青少年做好輿情解讀。在“x青年”微信公眾號創設了“空中團校”特色專欄，向廣大團員青年推出了xx期精品團課和xx期疫情防控科普推文，覆蓋青少年超過xxxxx人次；上線支援抗疫醫護人員子女專項課程，為xx個一線醫護人員家庭贈送了xx門精選課程。舉辦“讓世界了解中國”x區首屆青少年兒童英語演講大賽，旨在貫徹落實習近平總書記關于“講好中國故事，傳播好中國聲音”的系列重要論述，大賽共吸引xxx多人報名參賽。三是榜樣示范作用進一步增強。引領廣大青年在各項工作中創先爭優，x區杰出青年代表、華大基因研發中心總監朱師達獲評“全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人”；x個集體獲評x青年五四獎章和省優秀團委、團支部，x人獲評省優秀團員、團干，xx家集體和xxx名個人被授予市、區“兩紅兩優”榮譽稱號；區義工聯選送的志愿服務項目榮獲xxxx益苗計劃x志愿服務項目大賽新時代文明實踐專項賽優秀項目；x個集體和x名個人榮獲x志愿服務金銀銅獎；田心小學獲評“全國優秀少先隊大隊”x省推薦單位；x個集體獲評團市委抗擊新冠肺炎疫情先進集體，x人獲評先進個人；xx名志愿者獲評x市百優志愿者；xx名志愿者獲評x市五星級志愿者；x區少先隊輔導員團隊在xxxx年x市少先隊輔導員崗位風采大賽中榮獲一等獎；區外國語學校獲評“x市中學示范團校”創建單位；區教科院附屬田東小學、田心小學、樂群實驗小學獲評“x市紅領巾示范校”創建學校。x團區委兼職副書記、梅沙海洋環保義工隊兼職負責人楊旭聰獲評x志愿服務發展xx周年義工先進典型，并作為主人公登上了央視紀錄電影《青春中國》，向全國觀眾展現了x青年的良好形象。
（二）牢牢把握中心工作，堅持在服務大局中彰顯青春風采。一是舉辦x青年創新創業大賽助推x經濟發展。全力踐行區委五屆十三次全會提出的“產業興鹽”“創新驅動”等發展理念，聯合團市委等單位在我區舉辦了“創青春”x青年創新創業大賽，參與舉辦了“x人才之星”創新創業大賽、吸引區內外xxx多家創業創新團隊參加。揭牌成立x區深港澳青年創新創業服務中心，為港澳青年來鹽創業提供全方位、一站式服務。二是打造交流活動品牌吸引青年建功立業。著力打造“攜手同行，逐夢青春”灣區青年走進x、灣區青年名企行等活動品牌，邀請灣區城市青年企業家與創業者來x交流，為今后來鹽投資興業奠定良好基礎；組織灣區青年參觀騰訊、華大基因等知名企業，親身感受x、x經濟社會發展所取得的成就，進一步激發干事創業的熱情，全年共舉辦交流活動x場。舉辦首期深港澳青少年國情研修班，x與港澳三地的青少年代表共同參加了此次線上線下相結合的活動，共有xxxx多人次關注了研修班直播。舉辦國家高新技術企業培育輔導政策解讀會，邀請區內外青年企業家參會，推介x營商環境與產業扶持政策，幫助更多優質企業落戶x。創新打造跨區域青年婚戀交友合作平臺，線上根據性別、年齡、職業、愛好等要素打造x區單身青年數據庫，線下組織舉辦“全城覓愛·情定x”青年交友活動，與羅湖團區委聯合舉辦了面向全市青年的交流交友活動，與區民政局、區教育局聯合舉辦了“可鹽可田·緣來是你”教師交友聯誼活動，吸引了超過xxx名單身青年參加，形成“一節點一主題”的常態化活動機制。三是構建“親青”關愛體系服務青年成長成才。努力發揮x區青少年活動中心服務青少年的實體化工作平臺作用，共開展特色課程xxx余課時，主題活動xxx余場，服務覆蓋轄區青少年超過x.x萬人次。全新打造x“青年驛站”，運營半年來為近xx名來鹽創業就業青年大學生提供免費短期住宿、就業指導以及城市融入等綜合服務。成功舉辦“綻放靈動年華·奮進強國時代”x區青少年兒童戲劇節比賽，比賽采用線上線下相結合的方式進行，線下邀請了來自x區各公辦、民辦中、小學、幼兒園及公益機構的演出代表共xxx余人參與比賽，線上創新引入了圖片直播和視頻直播的模式，累計觀看量超過了x萬人次。疫情期間推進“互聯網+就業”模式，充分發揮團屬新媒體傳播優勢，通過“x青年”微信公眾號第一時間將崗位信息精準送抵校園、直達大學生；大力實施“展翅計劃”，依托“易展翅”線上平臺為x企業和大學生搭建對接渠道，累計xx家企業為大學生提供就業實習崗位xx個。
（三）深入開展志愿服務，堅持在抗疫斗爭中發揮重要作用。一是火速動員志愿服務力量投入疫情防控。第一時間組織召開x區疫情防控志愿服務工作部署會議，根據全區實際情況構建了“區級統籌+街道組織+社區指揮”的志愿服務有效組織模式，把全區志愿者力量重點分解到社區，共組建包括應急儲備志愿服務隊、外語志愿服務隊、街道服務中隊、社區服務小隊在內的志愿服務隊伍xx支，青年突擊隊xx支。疫情期間，共發布社區聯防聯控志愿服務活動xxxx項，籌集發放口罩xxxxx多個，xx斤裝酒精x桶，累計組織xxxxx多人次開展志愿服務，服務時長超過xx萬小時，沙頭角社區志愿者李廣慧還作為全省兩名志愿者代表之一應邀出席了x省政府疫情防控新聞發布會。二是全力以赴助力復工復產復學。指導各社區志愿服務隊精選志愿者骨干組建了復工復產志愿服務隊，全面覆蓋到x街道北山工業區、海山街道黃金珠寶大廈、沙頭角街道比佳廠等xx多家園區企業，積極協助企業在上下班等高峰時段開展設卡檢查、體溫檢測、秩序維護等服務。組建“菜籃子”志愿者服務隊，每天安排志愿者準時到華潤萬家、沃爾瑪等商超協助上貨裝袋，對進出商超人員測量體溫，保障居民基本生活秩序。組織志愿者在學校周邊各個路口開展交通文明勸導，為學生順利復學復課保駕護航。三是持續開展常態化志愿服務。把參與疫情防控志愿服務的經驗轉化為推進常態化志愿服務開展的實效，新建信訪志愿服務崗，成立青少年心理咨詢志愿服務隊、反邪教志愿服務隊等多支志愿服務隊伍。目前，全區注冊志愿者xxxxx名，%；專業志愿服務隊xxx支，志愿服務崗位xx個，涵蓋服務細項xxx項，xxxx年度服務總時長xx萬多小時。舉辦x區首屆志愿服務項目大賽，共吸引xx多個來自全區各領域的志愿服務項目參賽，經過激烈角逐，xx個優質項目入圍決賽并分獲示范項目獎、優秀項目獎與潛力項目獎。舉辦“乘風破浪，篤‘志’同行”xx·x國際志愿者日主題活動，現場發布了紀實視頻《山海同夢，篤“志”同行—志愿者在行動》與x志愿者之歌《守望家園》，為xx支隊伍、xx名志愿者頒發了x區xxxx年抗擊新冠肺炎疫情志愿服務先進集體、先進個人榮譽證書。開展“志愿服務年度突出貢獻獎”與“星級志愿者”評選活動，共評選出xx名志愿服務先進典型與xx名星級志愿者。
（四）夯實基層團建橋頭堡，堅持以擴大覆蓋面開拓團建新格局。一是夯實基層基礎。建立x區青少年工作黨政聯席會議制度，作為共青團組織加強自身建設，協助區委區政府管理青年事務的重要平臺，由區委分管共青團工作的領導同志、區政府聯系共青團工作的領導同志共同擔任總召集人。結合新形勢新要求，主編了《基層團組織換屆選舉工作指南》，分三個部分明晰了基層團組織換屆選舉的條件、程序和具體步驟，以直觀、易操作方式指導基層團組織如何規范有序開展換屆選舉。強化“智慧團建”管理，落實“命脈工程”整治軟弱渙散基層組織工作，完成xxx個團支部、xxx名團干、xxxx名團員的錄入及報到。按要求完成空心團支部、超大團支部、無團干團支部整頓工作，推進團員發展及畢業生團員組織關系轉接工作按時完成。二是力推兩新團建。扎實開展“兩新”團建“三個百分百”摸底排查整改以及組建工作，全年共完成超過xxx家“兩新”組織團組織建設和青年團員情況的摸查，推進符合條件的xx家“兩新”組織成功建團，完成率達到xxx%。充分發揮黨建帶團建作用，推廣海格物流團委“二三三”團建工作思路，為全區非公企業團建工作順利開展指明了方向。三是提升團干素質。首次舉辦了x區青年講師講團課視頻征集活動暨少先隊活動展示大賽，共評選出xx節精品團課與xx名少先隊活動課教學能手。利用x團區委三大品牌活動“鹽語青聽”學習社、“親鹽青語”課堂、“親青活力”訓練營等優質資源，為青年量身定制了各類精品講座、專題培訓xxx余場次，累計參與青年xxxx余人次。
xxxx年，x團區委將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹習近平總書記出席x經濟特區建立xx周年慶祝大會和重要講話和重要指示精神，在區委區政府的領導下，圍繞x“產業興鹽”“創新驅動”發展戰略，牢牢把握圍繞中心、服務大局這一工作主線，夯實團的基礎，當好黨的助手，團結帶領全區廣大團員青年，為x加快建成宜居宜業宜游的現代化國際化創新型濱海城區貢獻青春力量。
（一）加強思想引領，提高團組織對青年的凝聚力。堅持學習貫徹習近平總書記出席x經濟特區建立xx周年慶祝大會和重要講話和重要指示精神，充分運用專題黨課團課、座談交流、線上互動等生動形式，引導廣大青少年在學懂弄通做實上下功夫。圍繞建黨100周年等重要節點，廣泛開展主題實踐活動，舉辦共青團干部專題培訓班，堅定各領域青年思想政治信念。做大做強“x青年”微信公眾號，深化“互聯網+”學習，提升團屬新媒體陣地的青年有效覆蓋面和社會實質影響力。擴大“丹心從來系家國”平凡英雄進校園系列講座、青少年兒童戲劇節比賽等品牌的覆蓋面，推動青少年思政教育往深里走、往細里走、往實里走。
（二）突出服務大局，筑牢青年成長成才高地。聚焦“雙區”建設，構建x與xx年常態化交流平臺，盤活深xx青年創新創業服務中心等陣地資源，優化完善“攜手同行，逐夢青春”灣區青年走進x、青年名企行等活動品牌，積極拓展在青年發展、創新創業、志愿服務等領域的交流合作，促進x與港澳青少年廣泛交往、全面交流、深度交融。圍繞青年學習生活工作中的難點，廣泛開展就業幫扶、婚戀交友、親子教育等工作，努力為廣大青年提供實實在在的服務。繼續完善“鹽語青聽”學習社、“親鹽青語”課堂、“親青活力”訓練營等系列活動內容，多層次多形式滿足各領域青年成長需求。
（三）深化志愿服務，引導青年參與社會治理。持續打造崗位化志愿服務模式升級版，健全志愿服務管理機制，推動各街道成立由專職人員負責的志愿者服務中心。努力發揮志愿者工作在服務大局中的積極作用，依托廣大志愿服務隊伍繼續做好我區疫情防控各項工作。密切配合有關部門做好服務支持工作，按照“基層所需、群眾所盼、志愿者力所能及”的原則設計志愿服務項目。開展x區志愿服務項目大賽、慶祝“xx·x國際志愿者日”、新時代文明實踐志愿活動等系列活動，不斷提升轄區志愿服務專業化水平。
（四）夯實基層基礎，穩步推進基層團組織建設。按照《基層團組織換屆選舉工作指南》要求抓好基層團組織換屆選舉各項工作，不斷夯實基層團組織建設。重點推進“兩新”組織團建“三個百分百”工作，力爭構建縱橫交織的網絡化組織體系。以整治軟弱渙散基層團組織“命脈工程”為統攬，依托“智慧團建”系統，做好團員報到、團組織關系轉接、團費收繳等基礎團務工作，探索創新團的組織生活和基礎團務管理的新方式。大力加強學校團隊組織建設，堅持“全團帶隊”，在學校團隊工作方面要努力做好規范團員發展流程、學校少工委建設全面完成、學校團代會、少代會規范召開等各項工作。
團區委工作總結-工作總結和團工作（優秀21篇）篇六
20xx年對于個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的街道工作，難舍之情溢于言表;二是來到了團區委，這個更加充滿激情與挑戰的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。
一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領導、老師和同事的幫助。特別是在團區委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協作、相互配合、取長補短，目的很簡單——就是為了讓南開區共青團工作做的再好一些，為更多的青年服好務。
回顧20xx年，本人從以下三個方面將個人工作總結報告呈現如下：
20xx年3月，得知自己將到團區委工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己曾經考慮了很久。留在街道，可以繼續以往的工作，做起來會更得心應手；離開街道，一個新的工作環境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了到一個新的工作環境去歷練和學習。
回想起4年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無工作經驗的大學畢業生到基層組工干部、團干部，在這期間我在街里學到了很多、很多。特別是在老科長和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學。同時，兩次榮獲南開區特色工作獎，共青團工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合能力訓練營”也形成了長效運行的工作機制，這些寶貴的工作閱歷，在個人的成長過程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認真對4年街道工作心得，特別是共青團工作進行了個人工作總結，希望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠將那些好的活動載體保留下來，在工作上形成連續。
雖然從3月份離開嘉陵道到團區委工作，但在街道工作有需要的時候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆“青少年綜合能力訓練營”的活動中，我與新任團干部一同聯系志愿者、共同策劃活動，在幫助新團干部盡快進入角色的同時，也確保了品牌工作的延續。
團區委工作總結-工作總結和團工作（優秀21篇）篇七
近年來，團區委認真貫徹市、區人才工作會議精神，始終堅持人才資源是第一資源觀念，緊緊抓住培養、凝聚、舉薦、配置四個關鍵環節，認真落實《團區委2004-2008青年人才工作實施意見》，扎實推進“青年人才工程”，逐步建立起一支素質優良、業務精湛、勇于創新、樂于奉獻的青年人才隊伍，為現代化新山區建設提供了堅強的人才保證和智力支持。
一、2006年青年人才重點工作完成情況。
（一）深入調研，了解全區青年人才的基本情況。
根據《門頭溝區人才工作領導小組2006年重點工作安排》的通知精神，團區委分別組織召開企業系統、青農系統、教育系統青年干部座談會，就加快門頭溝區發展以及人才培養等問題進行了廣泛深入的交流，從而了解掌握了全區青年人才的基本情況和思想狀況，為有針對性的服務青年人才奠定了基礎。
（二）積極更新完善青年人才數據庫，對其實施動態管理。
團區委在對全區青年人才隊伍進行認真細致的調查摸底之后，要求基層團組織對本單位青年人才的基本情況進行重新統計上報，目前團區委正在根據基層上報情況對其原有的青年人才數據庫進行更新和完善，今后將做到隨時有變化，隨時更新，對青年人才庫實施動態管理。
二、人才工作開展的現狀及主要做法。
（一）聯系實際，有針對性地鍛造青年人才隊伍。
團區委大力倡導“行行能成才、人人爭成才、學習助成才、實踐促成才”的新世紀青年成才觀，以青年人才資源能力建設為核心，有針對性地培養廣大青年。
1.努力建設一支高素質的團干部隊伍。團區委制定《關于進一步加強基層團干部管理的若干意見》，從管理范圍、任職資格、任免程序、管理培訓、選拔任用等方面，建立起一套完整的工作機制。按照干部“四化”方針，通過嚴把入口關，加強日常管理，建立定期“考核制度”，將團干部管理制度化。同時不斷加大培訓力度，通過“請進來”和“走出去”等多種方式，不斷提高團干部的思想道德素質、實踐能力和創新能力。目前全區直屬基層團干部平均年齡28.6歲，其中大學本科以上學歷占81%，知識結構合理，專業分布廣泛。
2.大力開展學習型團組織創建活動。團區委積極引導廣大團員青年中樹立“學習為本”、“終身學習、終身教育”、“學習與工作相結合”等先進的學習理念，形成多層次、全方位的學習網絡，不斷加強學習型團組織的建設，培養和造就了一支高素質的團員青年隊伍。2004年以來，團區委先后邀請專家學者做了題為《大力提高團干部的綜合素質》、《人力資源開發與青年成才》、《科學精神與人文精神――談青年綜合素養》、《創建學習型團組織的三個核心問題》等講座、報告30余場，積極服務青年成長成才，受到了團員青年的熱烈歡迎。
3.扎實推進農村青年現代化素質培訓工程。團區委通過發放問卷、走訪調研等多種途徑，在了解農村青年需求的基礎上，與區勞動和社會保障局、區科委、區農委等單位聯合以9所農村青年現代化素質培訓學校和4所農村青年中心為依托，開展農業實用技術和職業技能培訓，每年舉辦各類培訓班30余期，培訓農村青年3000余人次。目前通過培訓取得國家和勞動保障部頒發的烹飪技術初級資格證書的107名農村青年紛紛走上了工作崗位。參加“ata全國計算機高新技術考試”培訓班、青年美發職業技能證書培訓班的130余名青年年底也將陸續取得資格證書。下半年，團區委將繼續開展電工、庫管員、保潔員、手工藝制作、旅游接待英語培訓，以及汽車修理職業技能證書、中式烹飪職業技能證書培訓，并嘗試開展syb青年創業培訓，通過一系列的培訓，培養“有文化、懂技術、會經營、善管理”的新型農村青年，促進農村青年增收成才，引導農村青年合理有序地向二、三產業轉移。
（二）發揮優勢，凝聚吸引青年人才投身各項建設。
1.積極探索團組織吸引、凝聚人才的新渠道、新方法。按照聯系、服務、凝聚青年的理念，制定團區委機關干部聯系基層制度、團區委信訪工作制度，利用教師節、中秋節、青聯委員生日等特殊時機，慰問、走訪青聯委員、大學生志愿者等優秀青年人才，及時了解他們的思想、生活和工作情況，并以青年文化行動、青年者愿者行動等活動為載體為青年人才施展才華搭建舞臺，帶動全區青年為推進社會主義和諧社會“首善之區”及“生態涵養發展區”建設貢獻力量。
2.穩步推進“大學畢業生基層志愿服務團”工作，為全區人才引進工作做好服務。團區委加強對大學生志愿者的服務、教育和管理，采取多種方式促進志愿者就業，引導志愿者扎根門頭溝、建設門頭溝，三屆志愿者中有64名志愿者留在我區各服務單位就業。目前，引進的69名第四屆大學生志愿者正在我區41家開展志愿服務。團區委將進一步推進“首都大學畢業生基層志愿服務團”工作向組織化、系統化、規范化發展，積極為全區人才引進工作服務。
3.不斷深化校地共建活動，為全區建設引進高校智力支持。團區委充分發揮共青團組織的資源優勢，在面向全區各鎮進行“引進首都高校智力支持項目意向”調查的基礎上，積極與與北京林業大學、北方工業大學、首都經貿大學、北京農學院等首都涉農高校結成幫扶對子，建立共建關系，在文化下鄉、科技支農、人才培養、地區建設等方面開展一系列合作項目，為新農村建設提供多層次、高質量的服務。
4.高度重視非公有制經濟組織和社會組織青年人才工作。團區委對非公有制經濟組織和社會組織青年人才一視同仁，多次為非公經濟團組織的團員青年提供外出學習和培訓的機會，在表彰獎勵、信息資源等方面統一考慮、統籌安排，在就業創業、權益保護、文化需求、社會參與等方面積極提供服務，促進更多的優秀青年人才出成果、擔重任。
（三）拓寬渠道，選拔舉薦優秀青年人才。
1.加大“推優入黨”工作力度，不斷向黨組織輸送優秀人才。各級團組織高度重視“推優入黨”工作，通過講授黨、團課，組織參觀革命教育基地及開展各種主題教育實踐活動，將課堂教育與體驗教育相結合，加大了對團干部、團員的培訓力度，提升廣大團員青年的.思想政治水平，并積極選拔優秀的團員青年向黨組織推薦，“推優入黨”工作穩步推進。2004年以來各級團組織共向黨組織推優583人，其中322名青年光榮加入了團組織。
2.扎實開展爭先評優活動，為全區高層次人才隊伍發掘和舉薦青年人才。
一是與區委組織部和區人事局聯合舉辦“‘十佳百優’創業青年”和首屆“門頭溝區十大杰出青年”評選活動，發現和樹立了一批在各行各業、各個領域品質優秀、業務過硬、知識豐富、敢于創新，為門頭溝區各項事業的發展做出突出業績和積極貢獻的青年人才，進一步協助區委區政府做好全區高層次人才隊伍建設。
二是積極向上級團組織申報先進組織和優秀個人。三年來，共推出國家級先進組織4個，全國農村青年創業致富帶頭人4名，其他各類先進個人3個；推出市級先進組織56個，“北京青年創業帶頭人”、“來京務工人員文明百星”、“北京市創新創校標兵”等優秀個人55名。
三是每年以紀念五四運動為契機，在全區范圍開展“農村青年創業致富帶頭人”、“青年崗位能手”、“執法標兵”、“服務標兵”“優秀團干部”、“優秀團員”等各類先進青年典型評選活動，并充分利用電視、報刊、網絡等多種媒體加大宣傳力度，全面展示我區優秀青年拼搏進取的良好精神風貌，努力營造出“學典型、比貢獻”的良好氛圍。
三、目前存在的問題。
1.青年人才隊伍建設和人才引進欠缺制度保障和政策支持。團區委將配合有關部門為青年人才引進和使用提供優惠政策，提供制度保障。
2.教育培訓方式不夠豐富。教育培訓多以講座、報告等傳統形式為主，應充分利用我區愛國主義教育基地、農村現代化素質培訓基地等陣地作用，開展參觀、實踐、交流等多種形式的教育活動，強化培訓效果。
3.教育培訓內容及強度尚不能完全滿足青年需求。由于師資、資金、技術、時間等因素的限制，教育培訓內容有待于進一步豐富。團員青年及團干部的培訓也有待于進一步規范化，切實發揮培訓效能。
4.對青年人才狀況的動態管理機制的制定和執行在客觀上存在困難，缺乏保障措施。
團區委工作總結-工作總結和團工作（優秀21篇）篇八
xxxx年以來，x團區委以*新時代*特色社會主義思想為指導，在區委區*的正確領導下，堅持圍繞中心、服務大局，抓好《x青年發展規劃》各項任務在x的落實落細，以強化青少年思想引領、引導青年創新創業、服務青少年成長成才為切入點和著力點，組織動員廣大青年用青春踐行理想信念，用創新驅動產業發展，全區共青團和青少年工作取得新發展新突破。現將主要工作匯報如下:。
（一）高舉團旗跟黨走，堅持以理想信念教育團結青少年。一是主題教育活動進一步豐富。組織舉辦“丹心從來系家國”*凡英雄進校園系列講座xx場，邀請x市援助非洲專家組組長、x市第三人民醫院副院長何清，x市第二批馳援x醫療隊隊長、x大學x醫院醫務部部長易黎，x“火眼”實驗室負責人、華大基因研發中心總監朱師達，特種戰術及特種裝備專家毛利達等抗疫先鋒、*凡英雄走進全區xx所公民辦學校為超過xxxx名青少年作主題演講，引導青少年致敬抗疫英雄，厚植愛國情懷。為迎接**建黨100周年，在全區x所小學開展了“百校”慶“百年”紅領巾火炬接力跑活動，進一步引導少先隊員樹立對黨、對祖國、對人民的樸素政治情感。為傳承弘揚五四精神，今年五四期間制作并展播了“五四傳承·青春逐夢”主題宣傳片，舉辦了“青春正當時”xx天讀書打卡、重溫入團誓詞與線上點亮團徽等一系列活動，開展了區級“青年文明號”“兩紅兩優”評選，號召廣大團員青年在x經濟社會建設各條戰線上繼續揮灑汗水、建功立業。二是思想引領渠道進一步拓展。新冠肺炎疫情期間，及時通過微信公眾號、微信群等宣傳**關于疫情防控工作的重要講話精神和*抗疫成果，轉發了**就西方政客和*媒體借疫情攻擊抹黑*的應對與反擊情況的即時新聞，為青少年做好輿情解讀。在“x青年”微信公眾號創設了“空中團校”特色專欄，向廣大團員青年推出了xx期精品團課和xx期疫情防控科普推文，覆蓋青少年超過xxxxx人次；上線支援抗疫醫護人員子女專項課程，為xx個一線醫護人員家庭贈送了xx門精選課程。舉辦“讓世界了解*”x區首屆青少年兒童英語演講大賽，旨在貫徹落實**關于“講好*故事，傳播好*聲音”的系列重要論述，大賽共吸引xxx多人報名參賽。三是榜樣示范作用進一步增強。引領廣大青年在各項工作中創先爭優，x區杰出青年代表、華大基因研發中心總監朱師達獲評“全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人”；x個集體獲評x青年五四獎章和省優秀團委、團支部，x人獲評省優秀團員、團干，xx家集體和xxx名個人被授予市、區“兩紅兩優”榮譽稱號；區義工聯選送的志愿服務項目榮獲xxxx益苗計劃x志愿服務項目大賽新時代文明實踐專項賽優秀項目；x個集體和x名個人榮獲x志愿服務金銀銅獎；田心小學獲評“全國優秀少先隊大隊”x省推薦單位；x個集體獲評團市委抗擊新冠肺炎疫情先進集體，x人獲評先進個人；xx名志愿者獲評x市百優志愿者；xx名志愿者獲評x市五星級志愿者；x區少先隊輔導員團隊在xxxx年x市少先隊輔導員崗位風采大賽中榮獲一等獎；區外國語學校獲評“x市中學示范團校”創建單位；區教科院附屬田東小學、田心小學、樂群實驗小學獲評“x市紅領巾示范校”創建學校。x團區委兼職副*、梅沙海洋環保義工隊兼職負責人楊旭聰獲評x志愿服務發展xx周年義工先進典型，并作為主人公登上了央視紀錄電影《青春*》，向全國觀眾展現了x青年的良好形象。
（三）深入開展志愿服務，堅持在抗疫斗爭中發揮重要作用。一是火速動員志愿服務力量投入疫情防控。第一時間組織召開x區疫情防控志愿服務工作部署會議，根據全區實際情況構建了“區級統籌+街道組織+社區指揮”的志愿服務有效組織模式，把全區志愿者力量重點分解到社區，共組建包括應急儲備志愿服務隊、外語志愿服務隊、街道服務中隊、社區服務小隊在內的志愿服務隊伍xx支，青年突擊隊xx支。疫情期間，共發布社區聯防聯控志愿服務活動xxxx項，籌集發放口罩xxxxx多個，xx斤裝酒精x桶，累計組織xxxxx多人次開展志愿服務，服務時長超過xx萬小時，沙頭角社區志愿者李廣慧還作為全省兩名志愿者代表之一應邀出席了x省*疫情防控新聞發布會。二是全力以赴助力復工復產復學。指導各社區志愿服務隊精選志愿者骨干組建了復工復產志愿服務隊，全面覆蓋到x街道北山工業區、海山街道黃金珠寶大廈、沙頭角街道比佳廠等xx多家園區企業，積極協助企業在上下班等高峰時段開展設卡檢查、體溫檢測、秩序維護等服務。組建“菜籃子”志愿者服務隊，每天安排志愿者準時到華潤萬家、沃爾瑪等商超協助上貨裝袋，對進出商超人員測量體溫，保障居民基本生活秩序。組織志愿者在學校周邊各個路口開展交通文明勸導，為學生順利復學復課保駕護航。三是持續開展常態化志愿服務。把參與疫情防控志愿服務的經驗轉化為推進常態化志愿服務開展的實效，新建*志愿服務崗，成立青少年心理咨詢志愿服務隊、反xxx志愿服務隊等多支志愿服務隊伍。目前，全區注冊志愿者xxxxx名，同比增長；專業志愿服務隊xxx支，志愿服務崗位xx個，涵蓋服務細項xxx項，xxxx年度服務總時長xx萬多小時。舉辦x區首屆志愿服務項目大賽，共吸引xx多個來自全區各領域的志愿服務項目參賽，經過激烈角逐，xx個優質項目入圍決賽并分獲示范項目獎、優秀項目獎與潛力項目獎。舉辦“乘風破浪，篤‘志’同行”xx·x國際志愿者日主題活動，現場發布了紀實視頻《山海同夢，篤“志”同行—志愿者在行動》與x志愿者之歌《守望家園》，為xx支隊伍、xx名志愿者頒發了x區xxxx年抗擊新冠肺炎疫情志愿服務先進集體、先進個人榮譽證書。開展“志愿服務年度突出貢獻獎”與“星級志愿者”評選活動，共評選出xx名志愿服務先進典型與xx名星級志愿者。
（四）夯實基層團建橋頭堡，堅持以擴大覆蓋面開拓團建新格局。一是夯實基層基礎。建立x區青少年工作黨政聯席會議制度，作為共青團組織加強自身建設，協助區委區*管理青年事務的重要*臺，由區委分管共青團工作的領導同志、區*聯系共青團工作的領導同志共同擔任總召集人。結合新形勢新要求，主編了《基層團組織換屆選舉工作指南》，分三個部分明晰了基層團組織換屆選舉的條件、程序和具體步驟，以直觀、易操作方式指導基層團組織如何規范有序開展換屆選舉。強化“智慧團建”管理，落實“命脈工程”整治軟弱渙散基層組織工作，完成xxx個團支部、xxx名團干、xxxx名團員的錄入及報到。按要求完成空心團支部、超大團支部、無團干團支部整頓工作，推進團員發展及畢業生團員組織關系轉接工作按時完成。二是力推兩新團建。扎實開展“兩新”團建“三個百分百”摸底排查整改以及組建工作，全年共完成超過xxx家“兩新”組織團組織建設和青年團員情況的摸查，推進符合條件的xx家“兩新”組織成功建團，完成率達到xxx%。充分發揮黨建帶團建作用，推廣海格物流團委“二三三”團建工作思路，為全區非公企業團建工作順利開展指明了方向。三是提升團干素質。首次舉辦了x區青年講師講團課視頻征集活動暨少先隊活動展示大賽，共評選出xx節精品團課與xx名少先隊活動課教學能手。利用x團區委三大品牌活動“鹽語青聽”學習社、“親鹽青語”課堂、“親青活力”訓練營等優質資源，為青年量身定制了各類精品講座、專題培訓xxx余場次，累計參與青年xxxx余人次。
xxxx年，x團區委將深入學習貫徹*新時代*特色社會主義思想，學習貫徹**出席x經濟特區建立xx周年慶祝大會和重要講話和重要指示精神，在區委區*的領導下，圍繞x“產業興鹽”“創新驅動”發展戰略，牢牢把握圍繞中心、服務大局這一工作主線，夯實團的基礎，當好黨的助手，團結帶領全區廣大團員青年，為x加快建成宜居宜業宜游的現代化國際化創新型濱海城區貢獻青春力量。
（二）突出服務大局，筑牢青年成長成才高地。聚焦“雙區”建設，構建x與xx年常態化交流*臺，盤活深xx青年創新創業服務中心等陣地資源，優化完善“攜手同行，逐夢青春”灣區青年走進x、青年名企行等活動品牌，積極拓展在青年發展、創新創業、志愿服務等領域的交流合作，促進x與港澳青少年廣泛交往、全面交流、深度交融。圍繞青年學習生活工作中的難點，廣泛開展就業幫扶、婚戀交友、親子教育等工作，努力為廣大青年提供實實在在的服務。繼續完善“鹽語青聽”學習社、“親鹽青語”課堂、“親青活力”訓練營等系列活動內容，多層次多形式滿足各領域青年成長需求。
（三）深化志愿服務，引導青年參與社會治理。持續打造崗位化志愿服務模式升級版，健全志愿服務管理機制，推動各街道成立由專職人員負責的志愿者服務中心。努力發揮志愿者工作在服務大局中的積極作用，依托廣大志愿服務隊伍繼續做好我區疫情防控各項工作。密切配合有關部門做好服務支持工作，按照“基層所需、群眾所盼、志愿者力所能及”的原則設計志愿服務項目。開展x區志愿服務項目大賽、慶祝“xx·x國際志愿者日”、新時代文明實踐志愿活動等系列活動，不斷提升轄區志愿服務專業化水*。
團區委工作總結-工作總結和團工作（優秀21篇）篇九
根據北京團市委《北京—xx統籌城鄉試點對接工作實施辦法》的要求，結合西城共青團的實際，在與信陽、許昌、商丘駐京團工委負責人充分溝通的基礎上，西城團區委北京—xx統籌城鄉試點工作一年對接情況如下：
目前已與信陽、商丘等地市級團工委正式簽署“關于建立在京流動團員青年雙向共管機制協議”，各駐京團工委作為西城團區委直接聯系的基層團組織，由西城團區委負責其日常工作的聯系、指導。由于這些地區的縣級駐京團工委分布在xx市多個區縣內，按照有利于工作開展、有利于團員青年參與活動、有利于更好地服務地區發展的原則，采用縣級團工委與屬地街道進行對接的方式開展工作。在xx區域內的，由西城團區委組織召開街道與縣級駐京團工委的對接工作會，將縣級駐京團工委的工作納入xx區各街道的工作體系，指導推進工作的開展。在xx區域外的，由三個駐京團工委直接組織對接工作。
西城團區委在安排工作、下發文件、召開會議、開展活動時，及時把相關情況向所屬駐京團工委進行部署。團區委通過團干部例會制度、基層團組織考核制度切實加強對駐京團工委的管理與考核，通過《西城團訊》、《西城青年》、《志愿者工作簡報》、青春西城網站等宣傳平臺加強對駐西城團組織思想建設、組織建設、作風建設的引導，通過調研、座談會、團干部培訓等多種方式深入了解駐西城團組織需求，解決團員青年的實際問題。
為對接的駐京團組織訂閱20xx年度的北京日報、北京青年報等時事報刊，訂報上門，以便駐京團干部更好的了解北京的時事要聞、北京共青團工作的最新動態，更好的讓駐京團干部、流動團員找到的組織歸屬感，確保“離鄉不離團、流動不流失”。舉辦xx區社區學習中心xx籍青年培訓班，提供免費電腦培訓資源；推薦有創業意愿青年參加北京青檬夜校、xx區青年夜校，推薦xx籍大學生參加xx區就業創業見習計劃，為青年人搭建就業、創業的平臺。針對xx籍青年渴望融入生活的區域、為地區發展服務的特點，充分發揮xx區志愿者聯合會的項目優勢，將已有志愿者項目面向駐京團組織團員青年進行志愿者招募，通過志愿服務活動的開展，促進駐京團組織團員青年對組織的認同感，從而促進駐京團組織的整體活躍。
團區委工作總結-工作總結和團工作（優秀21篇）篇十
今年上半年，團區委在區委、團市委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和共青團十五大精神，按照區委、區政府下達的經濟和社會發展工作目標的要求，服務黨政中心工作，服務青年成長成才，較好地完成了全年的重點工作目標。
一、抓好團員青年思想道德建設。
一是加強學習宣傳。按照中央《公民道德建設實施綱要》和《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的.要求，在團員青年、社區青少年中大力倡導社會公德，職業道德、家庭美德。在寒假中組織青少年開展“講文明、樹新風”和“道德新風進萬家”活動。依托今年新建的北塘共青團網站，在網上團校中對全國“兩會”、“中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見”等內容進行宣傳。開展好每月一次的中心組學習，做到一人中心發言，人人參與討論，有記錄有反饋。
二是開展主題活動。在“五四”前夕開展了“心手相連、關愛未來”青年志愿者關愛社區未成年人結對活動。各基層團組織和青年志愿者集體采取結對幫扶的形式進社區關愛單親家庭、困難家庭、流動人口家庭的未成年人弱勢群體。同時，還向向外來民工子弟學校江淮中學的團員青年獻愛心，捐建團隊活動，捐贈vcd、功放、收錄機、文體活動器材和圖書1300冊，價值一萬余元。
二、抓好自身工作，服務大局、服務青年。
一是充分運用信息技術加強改進共青團工作，實現團內信息傳遞無紙化。“北塘共青團網站（）于3月5日正式開通運作，團區委還為全區直屬團組織分配了統一的電子郵箱。
二是深化“青年文明號”的創建工作。做好區級青年文明號的申報考核工作，推薦五愛小學、五愛實驗幼兒園和北塘法院書記官處申報省級青年文明號，推薦劉潭房管所、后祁街小學、盛岸中心小學、偉達五金交電公司申報市級青年文明號。
三是深化青年志愿者行動。全面推行青年志愿者注冊制度，通過組織發動、社會招募、網上招募等多種形式，進一步加強志愿服務的組織、項目和機制建設，擴大青年志愿者總人數。在“三五”學雷鋒月活動期間開展集中性大型志愿者現場服務活動。在植樹節前夕，組織團員青年100余名來到劉潭新村開展營建北塘區“青年志愿者愛新林”植樹綠化活動。
四是積極投入機關作風建設活動。通過排查問題，落實整改措施，制定完善了團區委各項工作制度，公布了團區委十項服務承諾。同時，繼續開展好基層工作聯系點活動，與聯系的色四家委共同商定了今年結對共建為民辦實事的十項工作措施，現已完成八項。
三、抓好團的組織體系建設。
一是加強團的基層組織建設，開展區級“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”創建工作，建立完善創建制度，努力提高各類優秀團組織的比例。我區區劃調整后，積極嘗試創新基層團干部的選拔方式，發揮協管職能，及時主動與黨組織分管領導溝通，介入新成立街道的團干部的選拔任用工作，健全基層團組織，將4名能力相對較強的同志選配到街道團工委書記的崗位上。開展團建達標工作，貫徹各基層支部“三會兩制一課”制度，結合年終考核，開展優秀臺帳評比等活動。做好非公經濟團建、社區團建和外來流動團員管理工作，指導非公企業偉達五金交電公司團支部換屆。
二是開展青聯活動。在春節前向全區青聯委員發新年賀卡，分屆別走訪部分青聯委員，在春節前開展新老青聯主席聯誼會，共商年度青聯工作。在春暖花開之際，組織40多名青聯委員，到我市梅園開展踏青賞梅活動，通過相互交流，進一步增進了解。同時，積極舉薦優秀青聯委員，選樹先進典型，區青聯副主席德新、薛虹興兩位同志分別被評為無錫市青年創業標兵和青年創業先進。
三是加強團隊一體化建設。切實發揮發揚“全團帶隊”傳統，加強對少先隊活動的指導，在春節前開展青少年迎春書畫比賽，對火炬杯競賽情況進行通報，開展了“愛在無錫，情滿北塘”關心城市流動兒童百千萬愛心工程簽約結對、培智學校少先隊員護綠活動。召開了區第四次少代會，選舉產生了新一屆少工委。
四、抓好隊伍建設，加強教育管理。
一是健全主題團日活動制度。增強團員意識，做好團員的教育管理工作。團區委組織250名團員青年到烈士陵園開展祭掃活動，30名新團員開展了入團宣誓儀式；惠山街道團工委圍繞科普宣傳主題，開辦社區青少年科普講座；黃巷街道團工委舉行了捐獻骨髓集體報名儀式；建設局團員青年向患骨癌的蓉湖新村社區居民范菊萍獻愛心。
二是認真作好團員、團干部的教育管理工作。舉辦了新上崗和社區團干部崗位職務培訓班。對區劃調整后新上崗的街道團工委書記，進行了個別交流談話。同時，以會代訓，在每月的團工作例會上進行團務知識培訓。
三是積極作好優秀青年集體、個人的推薦工作，選樹先進典型。“五四”前夕，我區16名優秀青年被評為優秀團干部和優秀團員，北大街街道團工委等5個先進集體受到市表彰；斯達自控設備廠總經理張新忠同志被評為省青年創業典型，莫福昆等5位同志被評為市青年創業典型；推薦山北街道團工委為20“江蘇省五四紅旗團委創建單位”；推薦鮮湖特種水產品有限公司和陳小英、李榮喜兩位同志申報市“三爭三創”先進集體和個人。
四是開展推優薦才工作，充實北塘青年人才庫。在全區范圍內組織開展推薦優秀青年干部活動，通過個人署名推薦和組織推薦，向市、區組織部門推優薦才，并進一步充實了北塘青年人才庫。
此外，還做好協護稅工作，上半年引進短稅8500元，引進注冊資金50萬企業一家（已辦好營業執照，現正在辦理國、地稅執照）。
一、召開區創建青年文明號現場推進會，提升我區青年文明號創建水平。
二、加強與人事勞動部門的合作，開展青工創業就業工作，在下半年繼續召開青工專場招聘會，服務青年創業就業。
三、召開區第十次團代會，做好會議材料和會務工作，并指導基層團組織集中換屆。
四、加強團工作信息化建設，指導全區四個街道建好共青團工作網站（頁）。
五、以點帶面，指導各街道籌建社區青年中心，指導社區團支部嘗試直選海選方式。
六、組織青聯委員、少工委委員定期聯系，開展活動。
七、參與全國文明城市創建工作，組織青少年參與交通協勤、志愿服務、青年文明社區創建等多種形式的社會實踐，制定并實施青少年校外活動場所建設與發展規劃。
八、積極在高新技術企業和私個園區內探索聯系青年的有效組織形式，穩步推進非公經濟團建。
九、舉辦團干部年度團務知識培訓。
班。
十、完成協護稅工作目標。
團區委工作總結-工作總結和團工作（優秀21篇）篇十一
共青團區委20工作總結及20工作思路年，團區委在區委和團市委的正確領導下，始終堅持“服務大局、服務社會、服務青年”的工作方針，切實把先進性教育活動、增強團員意識主題教育和“團的基層建設年”活動結合起來，緊緊圍繞全區各項中心工作，堅持服務為本、亮點帶動、整合資源、塑造形象，大力推進團的自身建設，積極構建適應新形勢的工作格局，團的各項工作取得了新發展。一、堅持以作為求地位，圍繞黨政中心，精神文明建設呈現新氣象一年來，團區委充分發揮共青團服務大局、服務社會的功能，圍繞黨政中心工作，圍繞國家文明城市創建，廣泛發動團員青年，開展了一系列促進精神文明建設的活動，形成了良好的社會氛圍。1．“志愿者進社區”活動暖人心我區青年志愿者行動以服務于人民群眾生產生活基本需求、服務于文明城市創建為主要內容，進一步拓寬了參與面、覆蓋面。一是開展向低保送電視活動。春節前夕，團區委和市志愿者援助中心帶領著青年志愿者，把全新彩電送到25戶無電視機的低保特困戶家里，并幫助他們裝上有線電視，送去了一份份愛心。二是開展了“創建文明城市”宣傳活動。團區委組織150名青年志愿者走進社區，向居民發放1萬多份宣傳材料，義務當起了宣講員。三是開展向低保送收錄機活動。9月，在市志愿者援助中心支持下，團區委發動青年志愿者，把100臺收錄機送往100戶低保家庭，以豐富他們的業余生活。2．青年文化藝術節促文明我區的青年文化藝術節自去年成功舉辦首屆以來，其特色越來越鮮明，內容越來越豐富，日益成為團區委青年文化建設中生機盎然的“常青樹”。今年的第二屆青年文化藝術節以“雙爭”為主題，從4月中旬到5月中旬，為期一個月，分為“魅力紹興”全民健身運動、青年志愿者文藝進社區納涼晚會、青少年三人制街頭籃球賽、青少年自行車特技表演和家庭才藝大賽等五大板塊，在八個社區進行巡回開展，掀起了建設全區青年文化的高潮，使廣大青年在活動參與中增強文明意識，鍛煉健康體魄。3．讀書演講比賽展風采結合“xx讀書節”，團區委在如何促使我區廣大青少年進一步明確讀書目的，提高讀書興趣，營造濃厚的讀書氛圍上動足腦筋，決定開展xx區“激勵我成長的一本好書”演講比賽。5月，來自全區各鎮街的15名青少年選手參加了比賽。在比賽現場，選手們以扎實的基本功、縱橫開闔的智慧和從容自信的氣質贏得了評委和觀眾的一致好評，展現了我區青少年的整體素質和風采。4．學雷鋒為民服務受好評為促進精神文明建設，把“雙爭”活動推向深入，進一步形成紹興創建國家文明城市的良好輿論氛圍，團區委聯合區文明辦舉辦“爭做文xx人，爭創全國文明城”免費拍攝活動，受到了老年居民的廣泛歡迎和一致好評。為培養學生文明意識，公德意識和實踐能力，各鎮中團委和社區團支部利用節假日，分別開展了慰問孤寡老人、設立為民服務點、組織服務小分隊和上街進行文明宣傳等學雷鋒系列活動。二、堅持以育人為根本，樹立先進典型，號手創建活動取得新成效一年來，全區各級團組織找準位置，發揮作用，堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育青年，在廣大團員青年中開展了以創建青年文明號、青年崗位能手為主的形式多樣、富有成效的活動，樹立了不少先進典型，激勵青年學先進、爭先進。1．學習型城市系列講座提素質為推進學習型城區的創建，提高廣大團員青年的理論素養，團區委積極和紹興圖書館聯系，落實了全年12期的學習型城市系列講座入場券，陸續組織來自區級機關、鎮街及企業的團員青年和越城區青年創業聯盟會員參加了《宏觀經濟與長江三角洲民營企業的發展》、《城市人文資源與旅游》、《國企改革：不同思路的碰撞》、《成功企業如何應對全球競爭挑戰》、《尋夢精神家園――閱讀與現代生活》和《音樂當使人類精神爆出火花――從〈梁祝〉的創造背景談音樂欣賞》等13期講座。著名經濟學家樊綱、作家葉辛、作曲家何占豪和杰里?布萊曼博士等人的講座，注重理論與案例相結合，使團員青年增長了知識，開闊了視野，拓寬了思路。2．先進典型培樹有突破為青年成長成才搭建舞臺是共青團組織義不容辭的責任。團區委認真組織參加各項團系統內的先進評選，選樹了一批先進單位和青年典型。其中，xx街道xx社區被評為第四批全國青年文明社區，xx街道團委被評為xx省先進團委，xx街道團委被評為市五四紅旗團委，x街道團委被評為市先進團委，團區委被評為市共青團信息工作先進集體；x水產養殖集團有限公司董事長x同志被評為全國農村青年創業致富帶頭人，x街道x社區團支部書記x榮獲“省十佳社區團干部”稱號，x小學的x榮獲度市級“青年崗位能手”稱號等。此外，全區還有10個團支部被評為市先進團（總）支部，2人獲省優秀團干稱號，1人獲省優秀團員稱號，1人被評為省共青團信息工作先進個人，1人獲省共青團調研三等獎，11人分獲市優秀團干、優秀團員稱號，2人被評為市共青團信息工作先進個人。評選活動極大地調動了我區廣大青年奮發進取、立志成才的積極性，也展示了我區青年良好的精神面貌。3．青年文明號創建結碩果團區委從三方面著手，使全區的青年文明號創建活動得到不斷深化和拓展。一是以窗口服務行業為重點，深入開展以倡導職業文明，切實提高服務質量和工作效率為主要內容的青年文明號創建活動，做到有目標、有計劃、有對策、有落實、有考核、有反饋、有效果；二是進一步擴大創建規模，增加創建數量，積極探索青年文明號創建及管理新機制，在鞏固原有成果的基礎上，進一步擴大了青年文明號的覆蓋面；三是充分發揮青年文明號的示范帶頭作用，進一步帶動青年同志愛崗敬業、文明從業、優質服務、爭創一流，充分展現xx青年的職業文明和積極向上的精神風貌。經過全區各級團委的層層推薦，今年，x區人民法院司法警察大隊、x財政局會計核算中心、x電腦專修學校、x信用社營業部和皋埠鎮中心校等5家單位榮獲20市級“青年文明號”稱號。三、堅持以服務創特色，結合實際情況，青年服務工作謀求新思路一年來，團區委在切實為青少年成長成才提供有效服務上下功夫，以先進性教育活動和增強團員意識主題教育為契機，堅持上下聯動，創新載體，關心了解青少年，千方百計地為青少年成長成才解決實際問題，在服務中做青少年的貼心人。1．一個讀書基地喜成立團區委、區少工委響應市政府創建學習型社會倡議，為服務外來青少年，在xx圖書館少兒館成立了“xx區外來創業者子女讀書基地”。讀書基地立足于為外來創業者子女辦實事，辦好事的原則，免費為他們提供各類優秀課外書籍，并在望花小學設立了xx圖書館少兒圖書流通站，首期提供80種期刊和500冊圖書。讀書基地經常舉辦各類讀書活動，切實關心外來創業者子女的學習生活，培養閱讀習慣，讓他們有一個健康、有益的成長環境。5月，區青聯接待了韓國大邱東北青年會議所來訪，韓國客人向望花小學捐贈80萬韓元，用于讀書基地的建設。2．兩本服務手冊贏贊譽為幫助廣大青年享用比較周全的資訊服務，方便日常生活，提高辦事效率，4月底，由團區委組織編寫的《市民資訊手冊》編印完成，并正式向全區各社區居民免費發放。手冊既包含文明城市創建有關知識，又向市民提供了一些常用電話和法律知識，還推出教育培訓、保險金融證券、生活消費等咨詢服務類別，成為一道展現我區各服務行業的風景線。此外，針對未成年人的安全教育問題，配合“平安越城”創建活動，團區委著眼于樹立少年兒童的自護自救觀念、形成自護自救意識、掌握自護自救知識、鍛煉自護自救能力，組織編印了《安全教育?父母寶貝》手冊，并在6月份開始在市區部分幼兒園、小學及紹興圖書館少兒館向少年兒童和家長們進行免費發放。3．三大網站建設趨完善在當前形勢下，充分利用互聯網陣地，正確教育引導廣大團員青年，對推動共青團工作尤為重要。為此，團區委開通了“xx年”和“xx區青年創業聯盟”兩大網站，專門服務于越城區及各基層團委、青少年組織、團干部、青少年以及創業聯盟會員等。網站的建成并日趨完善，進一步加強了我區共青團的信息化建設，為全區各級團組織更加緊密地聯系廣大團員青年構建了新的橋梁和紐帶，為廣大團員青年提供了學習、交流和展示才華的新陣地。此外，亭山小學為擴大紅領巾博物館的影響力，進一步做好學校的少先隊工作，正式開通了紅領巾博物館網站，使學生在網上就能了解紅領巾博物館的最新動態和學校的各項工作情況，還能夠和老師在網上進行交流溝通，擴大了影響力。4．四項文體活動造氛圍團區委貼近青少年，寓教于樂，組織開展豐富多彩的文體活動。一是舉辦市區機關青年乒乓球比賽。為活躍機關文體活動，倡導健康、文明、時尚的休閑方式，4月，團區委舉辦了“xx杯市區機關青年乒乓球比賽，增強了機關干部體質，為大家交流球技、加深友誼提供了一個很好的平臺。二是開展陽光寶寶大賽。為迎接六一兒童節，團區委和xx商報聯合主辦了首屆“金色童年杯”陽光寶寶大賽。在比賽中，小朋友們一展自己的絕活，展現了越城兒童的風采。三是辦好少兒讀者夏令營。團區委和紹興圖書館少兒館在8月聯合主辦了“安全教育?父母寶貝”越城區首屆酷兒杯少兒讀者夏令營，通過觀摩滅火演示和高樓攀爬，聽消防安全知識講座，使青少年增強了安全意識，掌握安全防范知識，提高處置危險情況的本領。四是舉行單身青年都市派對。11月，團區委舉行了xx區首屆單身青年都市派對，來自市區各行各業的150余名單身青年參加了這次活動。活動以互動游戲、智力問答、卡拉ok、玫瑰拍賣等豐富多彩的形式為參與者創造輕松、活潑、有趣、寬松的交友環境。四、堅持以改革促發展，著眼長遠事業，團的自身建設開創新局面一年來，團區委以增強團員意識主題教育為抓手，堅持黨建帶團建，注重加強團組織建設，加強團員團干部隊伍建設，廣泛聯系和團結青年，因地制宜，立足改革，建立健全長效機制，進一步增強了團組織的號召力、凝聚力。1．鎮街團委換屆選舉已落實今年是鎮街團委的換屆之年，團區委在6月就專門召開會議，就鎮街團委換屆選舉工作的重要意義、指導思想和換屆選舉工作的開展做了詳細的說明和具體的部署，要求各鎮、街道團委要充分聽取黨委及有關領導的意見，把換屆選舉工作納入重要議事日程，制定出周密的換屆選舉工作實施方案，認真組織實施；在廣泛聽取意見的基礎上，按照選舉程序，選舉產生符合條件的團代會代表，確保換屆選舉工作順利進行。會議后，各鎮街團委積極協調各方面力量，早做準備，積極落實，適時召開了團代會，優化了團干部結構，加強了團干部隊伍建設。目前，全區已有7個鎮街按期進行了換屆，其他基層團組織也全部順利完成換屆，預計在明年初將完成所有鎮街團委的換屆。2．增強團員意識主題教育廣開展。根據團中央、團省委和團市委的要求，團區委從9月中旬到10月底在全區開展了增強共青團員意識主題教育。在團區委召開動員會和研討會的基礎上，兩個月來，全區各級團組織狠抓關鍵環節，注重全面活躍，規定動作做到位，自選動作出色，廣泛開展主題教育，把全區的共青團工作提高到一個新的水平。一是團區委自身有行動。為讓團旗飄起來、團歌唱起來、團徽戴起來，9月底，團區委在府山街道府山社區舉行以“我為團旗添光彩”主題實踐活動啟動儀式。來自府山街道各社區的30余名老團員胸戴團徽，面對團旗，舉起右手，重溫入團誓詞，放聲齊唱團歌。10月底，團區委又舉辦了增強團員意識主題教育學習班。來自全區各鎮街、部分企業、學校的80多名團干部參加了學習。區委副書記毛以民作了《以科學發展觀統領十一五規劃》的專題講座，使團干部的政治覺悟、業務水平、社會知識得到進一步提高，達到了預期目的。二是鎮街團委有響應。重陽節，東湖鎮團委和鎮中團總支帶領學生團員來到東湖鎮敬老院，為老人們送上水果、蛋糕和牛奶等慰問品，獻上精心準備的表演節目，受到老人們的熱烈歡迎。皋埠鎮團委以“振德”杯卡拉ok大賽為主題教育的一個載體，還開展了中國象棋、拔河比賽等系列活動，活躍了廣大農村青年的業余文化生活，促使他們以更加嶄新的精神面貌投入到學習和工作實踐中。塔山街道團委舉辦了以“揚青春活力，展團員風采”為主題的文藝教育專場演出，以新一代塔山青年的多才多藝展現了新時期共青團員的青春活力和激揚風采，表達了團員青年們“誓為崗位獻青春”的濃厚熱情。三是社區團支部有創新。塔山街道西咸歡社區團總支組織團員開展“重溫入團誓言”活動；百草園社區團支部與紹興文理學院人文學院學生開展“金秋獻愛心，助殘義賣”活動。蕺山街道各社區團組織結合征兵工作，開展“青春獻祖國”主題宣傳活動，鼓勵有志青年去守衛祖國的疆土；都泗社區團支部緊緊圍繞“愛我中華，靚我家園”主題，開展革命電影賞析、舉辦法制教育課、參觀愛國主義教育場所等教育實踐活動。府山街道府山社區團支部利用社區《府山家園》小報，開設“團員青年在行動專欄”，推出“團員青年先進性教育助學員制度”，組織網上學習交流。3．社區團建工作出成果團區委結合實際情況，積極探索建立團員意識教育工作的長效機制，努力探索和把握新時期團員教育管理工作的規律，抓好社區團建工作。被命名為第四批全國青年文明社區的府山街道府山社區，健全了團員學習教育制度、建立了團員活動室，使團員意識教育經常化、制度化、規范化，不斷鞏固和擴大教育活動成果。10月18日，團省委副書記魯俊一行三人到越城區調研社區團工作。調研組視察了府山街道府山社區團支部開展團員主題意識教育活動情況，并組織了專題討論會，對府山社區的團建工作予以充分肯定。10月20日至21日，共青團舟山市普陀區委員會考察組一行10人來我區考察團工作，高度評價了社區增強團員主題意識教育的經驗和做法。回顧一年來的工作實踐，我們清醒地看到，我們的工作依然存在諸多不足：一是對青年問題研究不夠，團的思想教育缺乏針對性和有效性；二是團組織的有效覆蓋還存在一些“空白點”；三是團組織服務青少年的手段還需要強化；四是少數團干部滿足于現狀或抓幾個典型，工作不夠扎實，信息意識淡薄；五是在整合團的資源，服務青年方面，存在著整合力度不夠，配置效率不高，手段不多、渠道不暢、方式方法創新不夠等等問題。這些都需要我們在今后的工作中不斷加以解決。在新的一年里，我們要以鄧小平理論和以“三個代表”重要思想為指導，按照區委和團市委的要求，積極落實科學發展觀，著力強化團的各項能力建設，堅持“建設、服務、創新、發展”的工作理念，按照“圍繞一條主線，搭建三個平臺，深化五大品牌，抓實六項建設”的工作思路，不斷探索共青團工作的科學內涵和有效途徑，努力開創越城區共青團工作的新局面。一、以培育理想信念為核心，抓實青少年思想教育要以學習貫徹“三個代表”重要思想為主線，組織團員青年深入學習黨的十六屆五中全會精神，構筑青少年強大的精神支柱。要加強青少年思想政治工作，貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，充分發揮共青團在未成年人思想道德建設中的重要作用。要尊重青少年的'主體地位，發揮組織優勢，開展特色活動，教育引導青少年成長為社會主義“四有”新人。以開展各種主題的團員意識教育為主要形式，大力弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神和以改革創新為核心的時代精神。廣泛開展體驗教育和社會實踐活動，組織開展“三下鄉”、“十八歲成人儀式”、“少年軍校”等活動，引導青少年在實踐中錘煉品德、磨煉意志。要創新工作方式，落實青少年發展活動資金，切實增強青少年思想政治工作的多樣性、針對性和有效性。積極創新思想政治工作的載體和手段，以文化育人、服務育人、實踐育人為重點，不斷加強青少年思想政治工作。發揮互聯網和報刊、影視等大眾傳媒在教育引導青年中的重要作用，增強青少年思想政治工作的時代感和吸引力。二、以拓展服務途徑為指導，搭建青少年成長平臺搭建保護青少年的維權平臺。進一步完善創建優秀“青少年維權崗”活動運行機制，不斷拓展創建活動的領域和范圍。開展青少年安全放心網吧、清理整頓不健康口袋圖書等活動。加大“兩法一例”和安全知識方面的宣傳教育，樹立并增強青少年自我保護意識。推動青少年法律學校建設，加強青少年法制教育。聯合有關部門深入實施“社區青少年遠離毒品行動”。搭建展示青少年的評選平臺。在“xx青年”網站上組織一次區十大杰出青年評選。大力發掘、宣傳、樹立各行各業的青年典型，通過區十大杰出青年的榜樣示范，不斷激發青年創業成才的熱情，打造青春越城的良好城市形象。同時做好省、市、區三級各項先進的推報工作，為優秀青少年的成長提供更多的展示舞臺。搭建服務青少年的信息平臺。以“越城青年”和“越城區青年創業聯盟”兩大網站為依托，構建青少年學習、就業、創業的平臺,向青少年和社會各界提供人才、產品、技術等信息服務。組織好各級團干部的信息、網絡知識和技能培訓工作，提高團干部和廣大青少年運用網絡的意識和能力。三、以構建和諧越城為目標，深化共青團品牌工作深化“青年志愿者”活動。進一步完善青年志愿服務招募、注冊、培訓、管理、評選表彰等機制，成立越城區青年志愿者協會，構建好服務組織網絡。要積極拓展服務領域，固定一批長期穩定的志愿服務項目，不斷擴大“一助一”長期結對服務的規模，發揮青年志愿者在精神文明建設中的突擊隊作用。深化創建“青年文明號”活動。發揮“青年文明號”集體在構筑全區誠信社會體系中的作用。繼續拓寬領域，以窗口服務行業為重點，全面深化“青字號”文明品牌，在企事業單位中建立更多的青年文明號集體。建立和完善“青年文明號”動態考核機制和淘汰機制，不斷提高“青年文明號”的社會知名度和美譽度。深化青年文化節活動。堅持以文化育人為主題，積極開展充滿活力、健康有益的青少年文化活動。要以“迎接奧運，弘揚文明”為主要內容，采取“鎮街聯合”、“城鄉互動”等方式，重點辦好第三屆越城區青年文化藝術節和首屆青年汽車文化節等活動。要積極探索市場化的運作方式，力爭在年內組建越城區青年藝術團。深化創建青年文明社區活動。以社區團組織為主導，以社區現有活動場所為基礎，積極整合資源，努力構建新型社區共青團陣地網絡。著力深化青年文明社區“大家樂”活動，以第三屆越城區青年文化藝術節為依托，開展社區“迎奧運系列”青年文化活動。深化單身青年聯誼活動。充分發揮團的組織優勢，在成功舉辦首屆單身青年都市派對的基礎上，定期組織以青年交友為主題的聯誼活動。同時，爭取在《紹興日報》上開辟青年交友專欄，為廣大青年加強交流、溝通聯絡、交往交友創造條件，努力體現新形勢下團組織服務青年的功能。四、以創新團建工作為重點，加強團組織自身建設。
切實加強團的基層組織建設。要認真貫徹落實《共青團中央關于進一步加強團的基層組織建設的決定》，不斷推進基層團建創新，努力形成基層團組織爭先創優的氛圍。要進一步理順團組織管理體系，擴大團組織覆蓋面。總結推廣基層團組織建設的經驗和做法，切實增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。
大力推進社區青年中心建設。在完成社區青年中心試點建設和總結運行經驗的基礎上，因地制宜，整合地區資源，以街道為重點，穩步推進社區青年中心建設，為青年學習、交流提供一個新的平臺，力爭到全區各社區普遍建立青年中心，并向鎮村兩級鋪開。
加強團干部隊伍建設。要創造濃厚的學習氛圍，加大團干部培訓力度，引導全區團干部牢固樹立在工作中學習、在學習中工作和終身學習的觀念。要加強各級團的委員會建設，積極完善團干部協管制度、基層工作考核制度。要著眼黨政需要，以團干部和優秀青年為重點，建立越城區青年人才庫。加強團員隊伍建設。要以團日活動、入團儀式等活動為載體，繼續開展團員意識教育，不斷增強團員的榮譽感和責任感，引導團員自覺服務人民、奉獻社會。要做好經常性團員發展工作，完善“推優”工作機制，嚴格“推優”工作程序，加大“推優”工作力度，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。
加強青聯、創業聯盟、少先隊等社團建設。要進一步加強青聯工作，搞好創業聯盟會所建設，增強社團的凝聚力，積極發展同各地青聯、青企協的友好交往，為我區經濟社會發展大局服務。要進一步加強對少先隊的指導，做好團隊銜接工作，加強對少先隊員入團前的教育，將團的教育關口前移，創造良好環境，服務少年兒童健康成長。
加強團的信息化建設。全面加強信息調研工作，壯大信息員隊伍，確保信息暢通，形成一批理論成果。進一步做好“越城青年”網站建設，積極實施“鎮街上網工程”。要完善信息調研和基層信息報送工作制度，發揮信息在團務交流中的積極作用，開展全區共青團信息調研評選工作。
團區委工作總結-工作總結和團工作（優秀21篇）篇十二
近年來，團區委認真貫徹市、區人才工作會議精神，始終堅持人才資源是第一資源觀念，緊緊抓住培養、凝聚、舉薦、配置四個關鍵環節，認真落實《團區委2004-青年人才工作實施意見》，扎實推進“青年人才工程”，逐步建立起一支素質優良、業務精湛、勇于創新、樂于奉獻的青年人才隊伍，為現代化新山區建設提供了堅強的人才保證和智力支持。
（一）深入調研，了解全區青年人才的基本情況。
根據《門頭溝區人才工作領導小組2006年重點工作安排》的通知精神，團區委分別組織召開企業系統、青農系統、教育系統青年干部座談會，就加快門頭溝區發展以及人才培養等問題進行了廣泛深入的交流，從而了解掌握了全區青年人才的基本情況和思想狀況，為有針對性的服務青年人才奠定了基礎。
（二）積極更新完善青年人才數據庫，對其實施動態管理。
團區委在對全區青年人才隊伍進行認真細致的調查摸底之后，要求基層團組織對本單位青年人才的基本情況進行重新統計上報，目前團區委正在根據基層上報情況對其原有的青年人才數據庫進行更新和完善，今后將做到隨時有變化，隨時更新，對青年人才庫實施動態管理。
二、人才工作開展的現狀及主要做法。
（一）聯系實際，有針對性地鍛造青年人才隊伍。
團區委大力倡導“行行能成才、人人爭成才、學習助成才、實踐促成才”的新世紀青年成才觀，以青年人才資源能力建設為核心，有針對性地培養廣大青年。
1.努力建設一支高素質的團干部隊伍。團區委制定《關于進一步加強基層團干部管理的若干意見》，從管理范圍、任職資格、任免程序、管理培訓、選拔任用等方面，建立起一套完整的工作機制。按照干部“四化”方針，通過嚴把入口關，加強日常管理，建立定期“考核制度”，將團干部管理制度化。同時不斷加大培訓力度，通過“請進來”和“走出去”等多種方式，不斷提高團干部的思想道德素質、實踐能力和創新能力。目前全區直屬基層團干部平均年齡28.6歲，其中大學本科以上學歷占81%，知識結構合理，專業分布廣泛。
2.大力開展學習型團組織創建活動。團區委積極引導廣大團員青年中樹立“學習為本”、“終身學習、終身教育”、“學習與工作相結合”等先進的學習理念，形成多層次、全方位的學習網絡，不斷加強學習型團組織的建設，培養和造就了一支高素質的團員青年隊伍。以來，團區委先后邀請專家學者做了題為《大力提高團干部的綜合素質》、《人力資源開發與青年成才》、《科學精神與人文精神――談青年綜合素養》、《創建學習型團組織的三個核心問題》等講座、報告30余場，積極服務青年成長成才，受到了團員青年的熱烈歡迎。
3.扎實推進農村青年現代化素質培訓工程。團區委通過發放問卷、走訪調研等多種途徑，在了解農村青年需求的基礎上，與區勞動和社會保障局、區科委、區農委等單位聯合以9所農村青年現代化素質培訓學校和4所農村青年中心為依托，開展農業實用技術和職業技能培訓，每年舉辦各類培訓班30余期，培訓農村青年3000余人次。目前通過培訓取得國家和勞動保障部頒發的烹飪技術初級資格證書的107名農村青年紛紛走上了工作崗位。參加“ata全國計算機高新技術考試”培訓班、青年美發職業技能證書培訓班的130余名青年年底也將陸續取得資格證書。下半年，團區委將繼續開展電工、庫管員、保潔員、手工藝制作、旅游接待英語培訓，以及汽車修理職業技能證書、中式烹飪職業技能證書培訓，并嘗試開展syb青年創業培訓，通過一系列的培訓，培養“有文化、懂技術、會經營、善管理”的新型農村青年，促進農村青年增收成才，引導農村青年合理有序地向二、三產業轉移。
（二）發揮優勢，凝聚吸引青年人才投身各項建設。
1.積極探索團組織吸引、凝聚人才的新渠道、新方法。按照聯系、服務、凝聚青年的理念，制定團區委機關干部聯系基層制度、團區委信訪工作制度，利用教師節、中秋節、青聯委員生日等特殊時機，慰問、走訪青聯委員、大學生志愿者等優秀青年人才，及時了解他們的思想、生活和工作情況，并以青年文化行動、青年者愿者行動等活動為載體為青年人才施展才華搭建舞臺，帶動全區青年為推進社會主義和諧社會“首善之區”及“生態涵養發展區”建設貢獻力量。
2.穩步推進“大學畢業生基層志愿服務團”工作，為全區人才引進工作做好服務。團區委加強對大學生志愿者的服務、教育和管理，采取多種方式促進志愿者就業，引導志愿者扎根門頭溝、建設門頭溝，三屆志愿者中有64名志愿者留在我區各服務單位就業。目前，引進的69名第四屆大學生志愿者正在我區41家開展志愿服務。團區委將進一步推進“首都大學畢業生基層志愿服務團”工作向組織化、系統化、規范化發展，積極為全區人才引進工作服務。
3.不斷深化校地共建活動，為全區建設引進高校智力支持。團區委充分發揮共青團組織的資源優勢，在面向全區各鎮進行“引進首都高校智力支持項目意向”調查的基礎上，積極與與北京林業大學、北方工業大學、首都經貿大學、北京農學院等首都涉農高校結成幫扶對子，建立共建關系，在文化下鄉、科技支農、人才培養、地區建設等方面開展一系列合作項目，為新農村建設提供多層次、高質量的服務。
4.高度重視非公有制經濟組織和社會組織青年人才工作。團區委對非公有制經濟組織和社會組織青年人才一視同仁，多次為非公經濟團組織的團員青年提供外出學習和培訓的機會，在表彰獎勵、信息資源等方面統一考慮、統籌安排，在就業創業、權益保護、文化需求、社會參與等方面積極提供服務，促進更多的優秀青年人才出成果、擔重任。
（三）拓寬渠道，選拔舉薦優秀青年人才。
1.加大“推優入黨”工作力度，不斷向黨組織輸送優秀人才。各級團組織高度重視“推優入黨”工作，通過講授黨、團課，組織參觀革命教育基地及開展各種主題教育實踐活動，將課堂教育與體驗教育相結合，加大了對團干部、團員的培訓力度，提升廣大團員青年的.思想政治水平，并積極選拔優秀的團員青年向黨組織推薦，“推優入黨”工作穩步推進。20以來各級團組織共向黨組織推優583人，其中322名青年光榮加入了團組織。
2.扎實開展爭先評優活動，為全區高層次人才隊伍發掘和舉薦青年人才。
一是與區委組織部和區人事局聯合舉辦“‘十佳百優’創業青年”和首屆“門頭溝區十大杰出青年”評選活動，發現和樹立了一批在各行各業、各個領域品質優秀、業務過硬、知識豐富、敢于創新，為門頭溝區各項事業的發展做出突出業績和積極貢獻的青年人才，進一步協助區委區政府做好全區高層次人才隊伍建設。
二是積極向上級團組織申報先進組織和優秀個人。三年來，共推出國家級先進組織4個，全國農村青年創業致富帶頭人4名，其他各類先進個人3個；推出市級先進組織56個，“北京青年創業帶頭人”、“來京務工人員文明百星”、“北京市創新創校標兵”等優秀個人55名。
三是每年以紀念五四運動為契機，在全區范圍開展“農村青年創業致富帶頭人”、“青年崗位能手”、“執法標兵”、“服務標兵”“優秀團干部”、“優秀團員”等各類先進青年典型評選活動，并充分利用電視、報刊、網絡等多種媒體加大宣傳力度，全面展示我區優秀青年拼搏進取的良好精神風貌，努力營造出“學典型、比貢獻”的良好氛圍。
三、目前存在的問題。
1.青年人才隊伍建設和人才引進欠缺制度保障和政策支持。團區委將配合有關部門為青年人才引進和使用提供優惠政策，提供制度保障。
2.教育培訓方式不夠豐富。教育培訓多以講座、報告等傳統形式為主，應充分利用我區愛國主義教育基地、農村現代化素質培訓基地等陣地作用，開展參觀、實踐、交流等多種形式的教育活動，強化培訓效果。
3.教育培訓內容及強度尚不能完全滿足青年需求。由于師資、資金、技術、時間等因素的限制，教育培訓內容有待于進一步豐富。團員青年及團干部的培訓也有待于進一步規范化，切實發揮培訓效能。
4.對青年人才狀況的動態管理機制的制定和執行在客觀上存在困難，缺乏保障措施。
團區委工作總結-工作總結和團工作（優秀21篇）篇十三
為充分履職盡責，及時、高效的服務基層奧運籌備工作，切實提供各種有利于基層工作的舉措和信息，團區委結合工作實際和自身職責，總結本單位服務基層奧運籌備工作。
一、儲備城市志愿服務力量。
為奧運會、殘奧會預計儲備近十萬名城市志愿者，建立城市志愿者隊伍，將網絡報名城市志愿者分配給各街鄉，充實街鄉城市志愿服務力量。幫助基層整合區域資源，高度統籌、加強協調，建立街鄉與駐區高校、中小學、企業及青工單位等的對接機制，擴充城市志愿服務隊伍。開展多期培訓，幫助街鄉培養、儲備骨干城市志愿者，指導、幫助組建作風優良的城市志愿者骨干管理團隊。
二、建立城市志愿服務培訓體系。
開展多期區骨干城市志愿者培訓，加強街鄉培訓工作指導，提供各類教材，并為街鄉下撥培訓經費。編印城市志愿服務教材，包括《區奧運會城市志愿者培訓講義（一）》、《“好運”體育賽事區城市志愿者培訓講義（二）》、《區殘奧會城市志愿者培訓講義》、《區奧運會、殘奧會城市志愿者工作指南》、《城市志愿者服務100問》等；錄制培訓光盤，包括《奧運志愿服務中突發事件預防及危機處理》等。按照城市志愿者培訓需求，各類教材、光盤無償提供給基層。組織開展集中培訓月、培訓大課堂、大型訓練營等多期內容豐富的大規模集中培訓，幫助各街鄉培訓站長級以上骨干城市志愿者。
三、提供城市志愿服務后勤保障。
從物資、通訊、交通等方面為各街鄉城市志愿服務提供統一、充足、必要的保障。為各街鄉上崗志愿者提供人身保險、提供餐飲交通補助、城市志愿服務冬夏制服、帽子、手套等，加強志愿服務保障工作，配發《記憶奧運——城市志愿者日記本》，保存志愿服務工作紀錄。為各城市志愿服務站點配備棚子、應急醫療藥品設備、信息查詢資料、餐飲品和雨衣、紙簍等物資用品。
四、搭建城市志愿者交流平臺。
建立城市志愿者qq群、bbs、“志愿在微笑”博客，推出志愿者溫馨提示短信服務，編制《青年——城市志愿者特刊》、城市志愿服務工作簡報，使城市志愿者們感受到人文關懷，為城市志愿服務提供展示風采、交流學習、遺產積累的有效平臺。
五、設立城市志愿者多語種呼叫中心。
為提升志愿服務水平，團區委開通9602008區城市志愿者多語種應急呼叫中心服務熱線，提供法、俄、德、阿、韓、日、西、葡、英九種語言服務支持，提供語言翻譯、信息咨詢等多種服務，為場館外圍服務崗亭配備多國語言外語翻譯服務提示牌，優化志愿服務工作流程，給各街鄉城市志愿服務提供更便捷、有利的后臺服務支持。
六、依托城市志愿服務營造區域良好局面。
加強對基層單位的工作指導，策劃各種城市志愿服務活動，開展宣傳文明禮儀，開展理發、醫療體檢、健康咨詢、奧運宣傳等志愿服務，組織城市志愿（本文來自中國文秘資源網，請注明！）者“到公益機構去，到孤寡老人身邊去，到貧困青少年中間去”，采取城市志愿者和社會志愿者相結合、志愿服務和送溫暖相結合、實地慰問和心理咨詢相結合，帶領城市志愿者走訪公益機構，幫助推進各街鄉和諧社會建設，營造人文奧運濃厚氛圍。
七、配備大學生志愿者服務街鄉奧運籌備工作。
組建大學生基層志愿服務團，將大學生志愿者分配到等奧運場館重點區域，為街鄉奧運籌備工作增添新生力量。組建“區城市志愿者新聞中心”，招募大學生成立“區城市志愿者新聞服務團”，到各街鄉尋訪城市志愿者典型人物、典型事跡，為街鄉城市志愿服務站點擴大宣傳，調動城市志愿者服務積極性。
八、制定聯絡員對接街鄉工作制度。
下發機關干部與基層單位對接聯系表，每位機關干部分別聯系一到三個對接街鄉，指導基層開展各項工作。每位聯絡員的職責是上情下達、下情上報、溝通信息、督辦落實、出謀劃策和促進工作。每月召開聯絡員工作會議，明確本月基層工作指導重點。書記班子定期到基層調研、講課，聽取匯報，答疑解惑。
九、實施服務基層五項內容和服務青年十項舉措。
制定《團區委服務基層團干五項內容》、《團區委服務青年十項舉措實施服務街鄉》，推進工作相關舉措，實施基層重點工作項目化管理，加強基層團干部和青年工作者交流學習，完善團區委機關干部聯系基層制度，加強基層團干部和青年工作者培訓，加強優秀團干部“推優薦才”工作。實施建設完善區青少年民意表達網，推進“青聯委員進社區”活動等服務青年十項舉措。
團區委工作總結-工作總結和團工作（優秀21篇）篇十四
為充分履職盡責，及時、高效的服務基層奧運籌備工作，切實提供各種有利于基層工作的舉措和信息，團區委結合工作實際和自身職責，總結本單位服務基層奧運籌備工作。
一、儲備城市志愿服務力量。
為奧運會、殘奧會預計儲備近十萬名城市志愿者，建立城市志愿者隊伍，將網絡報名城市志愿者分配給各街鄉，充實街鄉城市志愿服務力量。幫助基層整合區域資源，高度統籌、加強協調，建立街鄉與駐區高校、中小學、企業及青工單位等的對接機制，擴充城市志愿服務隊伍。開展多期培訓，幫助街鄉培養、儲備骨干城市志愿者，指導、幫助組建作風優良的城市志愿者骨干管理團隊。
二、建立城市志愿服務培訓體系。
開展多期區骨干城市志愿者培訓，加強街鄉培訓工作指導，提供各類教材，并為街鄉下撥培訓經費。編印城市志愿服務教材，包括《區奧運會城市志愿者培訓講義（一）》、《“好運”體育賽事區城市志愿者培訓講義（二）》、《區殘奧會城市志愿者培訓講義》、《區奧運會、殘奧會城市志愿者工作指南》、《城市志愿者服務100問》等；錄制培訓光盤，包括《奧運志愿服務中突發事件預防及危機處理》等。按照城市志愿者培訓需求，各類教材、光盤無償提供給基層。組織開展集中培訓月、培訓大課堂、大型訓練營等多期內容豐富的大規模集中培訓，幫助各街鄉培訓站長級以上骨干城市志愿者。
三、提供城市志愿服務后勤保障。
從物資、通訊、交通等方面為各街鄉城市志愿服務提供統一、充足、必要的保障。為各街鄉上崗志愿者提供人身保險、提供餐飲交通補助、城市志愿服務冬夏制服、帽子、手套等，加強志愿服務保障工作，配發《記憶奧運——城市志愿者日記本》，保存志愿服務工作紀錄。為各城市志愿服務站點配備棚子、應急醫療藥品設備、信息查詢資料、餐飲品和雨衣、紙簍等物資用品。
四、搭建城市志愿者交流平臺。
建立城市志愿者qq群、bbs、“志愿在微笑”博客，推出志愿者溫馨提示短信服務，編制《青年——城市志愿者特刊》、城市志愿服務工作簡報，使城市志愿者們感受到人文關懷，為城市志愿服務提供展示風采、交流學習、遺產積累的有效平臺。
五、設立城市志愿者多語種呼叫中心。
為提升志愿服務水平，團區委開通9602008區城市志愿者多語種應急呼叫中心服務熱線，提供法、俄、德、阿、韓、日、西、葡、英九種語言服務支持，提供語言翻譯、信息咨詢等多種服務，為場館外圍服務崗亭配備多國語言外語翻譯服務提示牌，優化志愿服務工作流程，給各街鄉城市志愿服務提供更便捷、有利的后臺服務支持。
六、依托城市志愿服務營造區域良好局面。
加強對基層單位的工作指導，策劃各種城市志愿服務活動，開展宣傳文明禮儀，開展理發、醫療體檢、健康咨詢、奧運宣傳等志愿服務，組織城市志愿者“到公益機構去，到孤寡老人身邊去，到貧困青少年中間去”，采取城市志愿者和社會志愿者相結合、志愿服務和送溫暖相結合、實地慰問和心理咨詢相結合，帶領城市志愿者走訪公益機構，幫助推進各街鄉和諧社會建設，營造人文奧運濃厚氛圍。
七、配備大學生志愿者服務街鄉奧運籌備工作。
組建大學生基層志愿服務團，將大學生志愿者分配到等奧運場館重點區域，為街鄉奧運籌備工作增添新生力量。組建“區城市志愿者新聞中心”，招募大學生成立“區城市志愿者新聞服務團”，到各街鄉尋訪城市志愿者典型人物、典型事跡，為街鄉城市志愿服務站點擴大宣傳，調動城市志愿者服務積極性。
八、制定聯絡員對接街鄉工作制度。
下發機關干部與基層單位對接聯系表，每位機關干部分別聯系一到三個對接街鄉，指導基層開展各項工作。每位聯絡員的職責是上情下達、下情上報、溝通信息、督辦落實、出謀劃策和促進工作。每月召開聯絡員工作會議，明確本月基層工作指導重點。書記班子定期到基層調研、講課，聽取匯報，答疑解惑。
九、實施服務基層五項內容和服務青年十項舉措。
制定《團區委服務基層團干五項內容》、《2008年團區委服務青年十項舉措實施服務街鄉》，推進工作相關舉措，實施基層重點工作項目化管理，加強基層團干部和青年工作者交流學習，完善團區委機關干部聯系基層制度，加強基層團干部和青年工作者培訓，加強優秀團干部“推優薦才”工作。實施建設完善區青少年民意表達網，推進“青聯委員進社區”活動等服務青年十項舉措。
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團區委工作總結-工作總結和團工作（優秀21篇）篇十五
年對于個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的街道工作，難舍之情溢于言表;二是來到了團區委，這個更加充滿激情與挑戰的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。
一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領導、老師和同事的幫助。特別是在團區委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協作、相互配合、取長補短，目的很簡單——就是為了讓南開區共青團工作做的再好一些，為更多的青年服好務。
回顧2011年，本人從以下三個方面將個人工作總結報告呈現如下：
一、回首成長路難舍往日工作團隊。
2011年3月，得知自己將到團區委工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己曾經考慮了很久。留在街道，可以繼續以往的工作，做起來會更得心應手；離開街道，一個新的工作環境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了到一個新的工作環境去歷練和學習。
回想起4年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無工作經驗的大學畢業生到基層組工干部、團干部，在這期間我在街里學到了很多、很多。特別是在老科長和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學。同時，兩次榮獲南開區特色工作獎，共青團工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合能力訓練營”也形成了長效運行的工作機制，這些寶貴的工作閱歷，在個人的成長過程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認真對4年街道工作心得，特別是共青團工作進行了個人工作總結，希望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠將那些好的活動載體保留下來，在工作上形成連續。
雖然從3月份離開嘉陵道到團區委工作，但在街道工作有需要的時候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆“青少年綜合能力訓練營”的活動中，我與新任團干部一同聯系志愿者、共同策劃活動，在幫助新團干部盡快進入角色的同時，也確保了品牌工作的延續。
二、融入新環境重新定位工作角色。
從街道到團區委，雖然還是從事共青團工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應，但通過團區委領導幫助與引導、透過同事的關心與照顧，這種不適應的心理現象很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法上的適應相對慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到團區委工作以后，我發現作為區級共青團工作單位，我們的主要精力不應過多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調動基層團干部的積極性，如何指導基層團干部開展好活動，如何為基層共青團工作搭建平臺，這些才應是我的工作重點。因為，只有基層團干部都動起來，共青團工作才會體現普遍性，團的基層組織網絡覆蓋到全體青年，團的工作和活動影響到全體青年總的目標要求才能實現。（編輯：）。
團區委工作總結-工作總結和團工作（優秀21篇）篇十六
為大力實施首都人才發展戰略，促進青年全面成長成才，為首都現代化提供堅強的人才保證和智力支持，中共北京市委組織部、共青團北京市委決定面向全市實施“北京青年英才培養計劃”，促進各行各業青年英才脫穎而出，進一步加強全市青年人才隊伍建設。
1.充分認識加強青年人才隊伍建設的重要性和緊迫性。
黨的__大對實施人才強國戰略、落實黨管人才原則，抓好各類人才隊伍建設做出了重要的工作部署。當前，首都正處在建設發展的關鍵時期，面臨著舉辦一屆有特色、高水平的奧運會、殘奧會和建設繁榮、文明、和諧、宜居的首善之區的重大歷史任務，這對加強人才隊伍建設，為首都經濟社會全面、協調、可持續發展提供人才保障和智力支持提出了新的更高的要求。青年人才隊伍建設決定著整個人才隊伍建設的前景，培養造就一支優秀的青年人才隊伍，是為黨的事業提供堅強人才保障的迫切需要，是落實人才強國戰略、推動首都建設發展的迫切需要，同時也是在新時期加強青年群眾工作、服務青年健康成長的迫切需要。
各級黨委、政府和有關部門要進一步提高認識，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本和黨管人才的原則，遵循青年人才成長規律，堅持用事業凝聚人才、用實踐造就人才、用機制激勵人才、用制度保障人才，不斷完善青年人才工作的領導機制，積極創新青年人才工作的工作體系、大力營造青年人才快速成長、脫穎而出的環境，努力造就一支數量充足、結構合理、素質全面、作風過硬，且與首都經濟建設和社會發展相適應的青年人才隊伍，努力開創青年人才工作的新局面。
通過大力實施青年英才培養計劃，發現、培養、造就一大批具備良好的思想政治素質、掌握精湛的專業技術知識、發揮較好的示范引領作用的青年骨干人才。以此為帶動，形成廣大青年快速成長、各類青年人才競相涌現的良好局面，進一步完善青年人才工作的領導機制和工作體系，全面帶動和深化全市青年人才隊伍建設。
3.加強市級層面的統一領導。
按照“黨管人才”的原則，健全由北京市人才工作領導小組統一領導，市委組織部牽頭抓總，各有關部門共同參與，團市委協調推動的市級青年人才工作領導協調機制，形成統籌規劃、齊抓共管、協調推進的工作局面。
建立“全市青年人才工作聯席會”制度，定期研究、決定全市青年人才工作中的重要政策性問題，確定青年人才隊伍建設的重大事項，統籌推進落實“北京青年英才培養計劃”。
4.各區縣、各部門要將青年人才隊伍建設擺在重要位置。
全市各區縣、各部門要高度重視青年人才工作，成立相應的工作領導機構和議事機制，將青年英才培養計劃納入本區縣、本單位的人才工作總體規劃中，加強對青年人才隊伍建設工作的研究、推進和支持。各有關部門要充分發揮職能作用工作優勢，加強協作，密切配合，形成做好加強青年人才隊伍建設的合力。
各級團組織要按照黨建帶團建的要求，充分發揮共青團的育人職能，在黨政的指導支持下，切實承擔起推進青年人才隊伍建設的具體工作任務。各級團組織要與相關部門密切配合，加強對青年人才隊伍建設的調查研究，制定切實可行的青年英才培養計劃和青年人才隊伍建設意見，并積極完善工作機制，推動各項工作計劃的落實。
三、推進重點工作項目，大力實施“北京青年英才培養計劃”
6.青年馬克思主義者培養工程。
通過理論學習、實踐鍛煉、志愿服務、對外交流等行之有效的培養方式，不斷提高大學生骨干、共青團干部、青年知識分子等青年群體的思想政治素質，使他們進一步掌握馬克思主義基本理論和中國特色社會主義理論體系，進一步加深對我國國情及形勢政策的了解，進一步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念，成長為中國特色社會主義事業的合格接班人。
不斷加強大學生骨干培養，構建“市、校”兩級培養工作體系，鞏固和深化“百千萬”大學生骨干培養格局。團市委、市學聯、市團校加大對首都大學生新世紀英才學校每年培養100至200名高校主要學生干部，利用周末、節假日、暑假等課余時間，以集中教學、實踐教學、導師教學相結合的有效教學方法，每年至少完成360學時的培訓課程，培養出政治堅定、勇擔重任、作風過硬的青年馬克思主義者。豐富首都大學生新世紀英才學校培養模式，開展好各類大學生骨干中短期培訓班，以理論學習、文化創意、科技創新、社會志愿服務等為主要內容，輪訓共1000名左右大學生骨干，涵蓋校、系、班三級學生干部、社團干部和一大批活躍在校園文化活動中及網絡中的骨干。加強高校業余黨校、團校和英才分校等大學生骨干重要培訓基地，每校每年培訓不少于500人次，以理論學習、實踐交流等教學方式，培養4萬余人的大學生骨干。
繼續做好大學生骨干導師教學工作，在原有英才學校導師團和大學生成才導師團的基礎上，力爭邀請更多的黨政領導、企事業單位領導、知名學者作為大學生骨干導師，積極推薦骨干至導師單位掛職鍛煉，不斷提高大學生骨干實踐能力。更進一步探索大學生骨干培養模式，力爭與中央黨校、市委黨校聯合建立教學基地，將大學生骨干培養更直接快速地向黨的合格接班人靠攏。進一步為大學生國際交流與港澳臺交流創造條件，以學術文化交流等形式不斷開拓大學生視野。進一步做好北京市三好學生、北京市優秀學生干部等評選活動，加大對大學生優秀典型的選拔、表彰、宣傳和推介力度。
深入開展社會實踐與志愿服務活動。組織和引導大學生骨干利用假期深入農村、西部、社區開展“三下鄉”和“四進社區”活動。積極引導大學生參加志愿服務，抓住北京奧運會志愿服務歷史契機，以首都大學畢業生基層志愿服務團、大學生志愿服務西部計劃、社區志愿服務等為重要載體，實現大學生骨干每人每年至少參加100小時志愿服務，促進首都志愿服務事業發展，實現志愿服務日常化，構建長期育人平臺。組織大學生骨干參加掛職鍛煉，力爭3年內在全市相關黨政部門、村鎮、社區、企事業單位等基層一線建立大學生骨干掛職鍛煉基地500個以上。
要進一步深化青年馬克思主義培養工程實施機制和領導機制，落實好團中央《“青年馬克思主義者培養工程”實施綱要》。深入貫徹落實市委市政府為首都青年學生成長成才辦實事的要求，加大對青年馬克思主義者培養的投入，建立健全長效工作機制。市委組織部、市人事局、團市委等部門要共同建立優秀大學生骨干的“就業綠色通道”。每年專門選拔千名優秀大學生骨干，推薦到北京市的相關黨政部門、基層一線、重點領域工作，并進行跟蹤培養。
7.團干部隊伍培養計劃。
把共青團作為培養青年干部的重要渠道，為黨政儲備更多的后備力量。要加強團干部的教育培養，把團干部培訓納入黨的干部教育培訓規劃。加強市團校建設，理順市團校工作體制，拓展市團校辦學空間，依托市團校定期開展團干部的教育培訓工作，辦好團市委委員中央黨校研修班、區縣局級單位團委書記培訓班、優秀青年骨干系列調訓班等培訓活動。
積極開展培養選拔優秀青年黨員擔任團干部、培養選拔優秀團干部充實到黨的后備干部隊伍中的“雙培”工作，通過公開選拔、競爭上崗、民主選舉、聘任制等多種選配方式選拔優秀黨團員擔任團干部，各級團的正、副書記應享受同級黨委(行政)職能部門或下一級黨政主要領導干部的待遇。
推動團干部上下交流、掛職鍛煉、輪崗交流。切實做好團干部的轉崗輸送工作，相當于行政科級及科級以下團干部的在職最高年齡一般應不超過33周歲，相當于行政處級團干部的在職最高年齡一般應不超過38周歲。
要將團干部轉崗輸送工作納入到各級黨委組織部門干部調配管理工作中，定期研究，統籌安排，形成機制。對綜合素質好、工作實績突出、有發展潛力和培養前途的優秀團干部，按照干部管理權限履行相關審批程序后，可破格提拔使用。加強輸送優秀團干部的工作，由團市委每年向市委組織部推薦一批優秀團干部，作為黨政后備干部人選。
8.青年社會工作骨干人才培養計劃。
要支持、鼓勵廣大青年積極參與困難救助、矛盾調處、權益維護、心理輔導、行為矯治、社區矯正等社會工作，組織青年參加職業資格考試和職業水平評價，使之成為職業化、專業化的社會工作人才。加大對青年社會工作人才的培訓和繼續教育，提高專業技能，積極開展社會工作主題活動，提供實踐鍛煉舞臺，使青年成為社會工作的有生力量和主力軍。
要加強青少年社會教育工作者隊伍建設，重視對各級團校、青少年宮、團屬新聞出版單位和各級青少年活動陣地的教職員工和編輯記者的教育和培養，特別是要以城市社區為重點，結合推進社區青少年活動陣地建設，爭取政府部門和社會各界支持，采取靈活多樣的方式，努力加強基層青少年社會教育工作者隊伍建設。力爭通過3—5年的時間，實現規范崗位設置、建立準入制度、完善評價體系，并建立一支高、中、初級梯次完備、數量充足的青少年社會教育工作者隊伍。
要通過積極整合社會服務資源，疏通渠道，健全組織，鼓勵具有專業知識技能的各類人員以志愿者身份參加社會服務，形成來源廣泛的志愿者隊伍。充分利用奧運會志愿者工作契機，組建一支熟悉熱心志愿服務、富有奉獻精神的數以百萬計的志愿者隊伍。在此基礎上，努力打造一批具備志愿服務意識、掌握專業服務技能、能夠長期參與志愿服務活動的約10萬人的骨干志愿者隊伍。重點培養數以萬計的精通志愿者工作原理、熟知奧運會運行規則、志愿服務實踐經驗豐富的志愿者工作管理人才。做好奧運后成果轉化工作，使之成為參與社會工作、構建和諧社會的骨干力量。
9.青年企業經營管理骨干人才培養計劃。
要堅持項目化、陣地化、社會化、市場化的發展方向，加強青年企業家協會建設。要進一步建立健全協會制度，建立健全副會長輪值制度，加強會員管理、規范入會程序、擴大入會領域。要按照有利于聯系廣大青年企業家、有利于增強內在活力、有利于整合工作資源的原則，做好團體會員發展和青年企業家協會分會的指導工作，推進青年企業家協會的覆蓋水平。要加強青年企業家協會的專業委員會和信息化建設，有效發揮凝聚高級企業經營管理人才的作用。
要努力搭建有效交流的平臺，服務青年企業經營管理人才成長成才。要深化北京市優秀青年企業家評選活動，每年選樹優秀青年企業家和青年企業家突出貢獻獎，努力培養一支銳意改革、勇于創新、奮發向上的優秀青年企業經營管理人才隊伍。要舉辦企業家區縣行、企業家西部行、東北行等經貿考察活動，動員青年企業經營管理人員根據各自優勢整合資源，采取多種方式服務區域經濟發展。要通過舉辦北京青年財智論壇、市長對話會、局長講壇等活動，大力實施青年企業經營管理人才成才計劃，暢通政府和企業間的信息渠道，并組織優秀青年企業經營管理人才圍繞首都經濟領域的重點、難點和熱點問題，為首都經濟發展與社會建設獻計獻策。
10.青年技術、技能骨干人才培養計劃。
要扎實推進青年文明號、青年崗位能手、青年突擊隊和創新創新效等品牌活動，評選表彰青年文明號、青年崗位能手、優秀青年突擊隊和優秀青年工程指揮，努力推進青工振興計劃的深入開展。要強化青年技能培訓，全面提升青年技能人才的綜合素質。要開展多種形式的青年技能競賽活動，繼續發揮好“技能大賽”的輻射效應。要充分發揮“技能鑒定”的驅動效應，加大面向青年技能人才的技能鑒定工作。
要發揮青年專業技術人才在重大建設項目中的積極作用。政府相關部門要在高技術青年人才申請科研項目、申報課題、參與交流等方面給予傾斜和支持。要引導高技術青年人才在重大發展戰略、重點建設工程、重大科研項目中鍛煉服務，成長為高素質復合型人才。要根據首都經濟布局和產業發展的需要，在有條件的高等院校、科研機構、醫療機構和企業，建設一批高技術青年人才后備隊伍培養基地。要加強高技術青年人才隊伍建設資金投入，在住房、配偶就業、子女入學等方面為高技術青年人才提供便利。
要加強高技術和高技能青年人才事業發展平臺建設。充分尊重高技術和高技能青年人才的特點，根據其特長和專業方向，合理安排工作崗位，做到人盡其才、才盡其用。要建立高技術和高技能青年人才信息管理制度，完善青年人才市場，定期發布首都高技術和高技能青年人才供求信息，引導高技術和高技能青年人才工作崗位準確對接，形成高技術和高技能青年人才的柔性流動機制。
要深化京郊青年現代化素質培訓工程，推進“新農村大講堂”活動。要結合各區縣實際進行職業技能、農業實用技術、綜合素質等定向培訓，深化農村青年現代化素質培訓工程。要依托大學生村官計劃，充分利用大學生村官的教育資源，在青年中心、業余黨團校、村委會中廣泛開展“新農村大講堂”活動，服務農村青年成長成才。
要發揮農村青年創業致富帶頭人的作用，帶動農村青年致富成才。要結合北京農業和農村實際，繼續培養包括青年科技興農帶頭人、青年經紀人、青年農業產業化帶頭人和青年工商創業帶頭人在內的各類農村青年創業致富帶頭人。組建青年科技致富報告團，宣傳先進典型事跡，介紹成功經驗，傳播科學技術，帶動農村青年轉變就業觀念，創新創業理念。
要促進農村青年經濟合作組織的建設，為農村青年成長成才服務。要以北京青年創業者協會為平臺，團結、凝聚各類農村青年創業致富帶頭人，圍繞北京青年的創業就業及郊區青年的增收成才開展工作。要促進各級農村青年經濟合作組織建設，通過培育更多的青年合作組織，給予各類合作組織資金和政策支持，為研發新技術、發展新項目提供有效服務，切實為農村青年增收成才提供有效服務。
四、進一步加強對“北京青年英才培養計劃”和青年人才隊伍建設工作的保障。
在全市團員青年中開展主題實踐活動，倡樹“崗位成才、人人成才”的成才觀念。加強對青年的愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導青年把個人成才與全面建設小康社會的偉大事業緊密結合起來，鼓勵他們在艱苦復雜的環境和豐富的社會實踐中鍛煉成長。著力提高青年勞動者的勞動技能和職業素養，依托團屬院校、各類青年培訓陣地，加強對企業青年、農村青年、社區青年、青年教師、青年專業技術人員、進京創業青年、大中專學生等各類青年群體的職業培訓、崗位培訓、技能培訓和業務培訓。通過開展全市性的青年成才學習活動、實踐活動、評比活動，舉辦人才論壇、報告會等活動，在廣大青年中掀起“立足崗位爭成才”的熱潮。要以“挑戰杯”課外科技競賽活動為龍頭，在各層面大力開展科技創新實踐活動，營造良好的氛圍，引導更多的大學生參與科技創新。
推動全市青年人才工作信息化建設，按照“分類管理、注重實效、逐步實施”的原則，加大“北京市青年人才數據庫”建設力度，完善北京青年人才信息采編系統，廣泛匯集各類青年人才信息，將青年人才的選拔、評估、推薦等工作環節有機結合。建設網上服務平臺，為青年人才開發提供有效服務。加強青年人才服務組織建設，進一步發揮青聯、學聯、青年志愿者協會、各類專業青年社團在凝聚各類青年人才方面的作用，支持建設“北京青年人才開發協會”和“北京青年人才服務中心”，加大對各類青年人才組織和青年人才服務機構的支持力度，加強青年人才交流，實現青年人力、智力、資金、項目、信息的有效對接。加強工作陣地建設，進一步完善各級各類青年人才培訓、實踐鍛煉、就業創業基地。
完善“北京青年榜樣”評選表彰體系，根據全市發展需要健全獎項設置，建立分層次、分類別的青年人才評選獎勵機制，努力把各行各業的青年人才納入全市性表彰獎勵體系，不斷提高政府激勵的效果和影響力，激發各類青年人才不斷涌現。加強對優秀青年人才典型的挖掘與宣傳，大力宣傳各類優秀青年人才的先進事跡，通過巡講、論壇、報告、講座等形式，引導廣大青年學習榜樣、奮發成才，激發廣大青年投身首都現代化建設的積極性。加強各類青年人才跟蹤培養工作，拓寬向黨政、社會舉薦青年人才的有效途徑，促進更多的優秀青年人才出成果、擔重任。推薦優秀團員做黨的發展對象，源源不斷地為黨輸送新鮮血液。
牢固樹立人才投入是效益最大的投入的觀念，健全政府、社會、用人單位多元投入機制，加大青年人才隊伍建設投入。要根據青年人才隊伍建設實際需要，將青年人才隊伍建設工作經費納入政府預算，支持青年人才培養項目建設。努力整合各方面資源，為青年人才的學習培訓、創新創業提供支持和幫助。
深入研究青年人才成長規律和青年人才工作規律，開展各類青年人才隊伍發展調研，不斷完善青年人才工作布局。加強青年人才動態調查，全面了解青年人才成長需求，為做好青年人才服務工作提供依據。進一步研究完善青年人才資源社會預測、信息收集、趨勢監控等工作，努力形成各類優秀青年人才脫穎而出，創新才智充分涌流的局面，促進首都各項建設事業的全面發展。
團區委工作總結-工作總結和團工作（優秀21篇）篇十七
1.深入開展學習實踐科學發展觀活動，團區委認真籌劃并召開全區共青團系統學習實踐科學發展觀活動動員大會，徐家湛同志為全區基層團干部作題為《堅持科學發展，凝聚青春力量，爭做和諧先鋒》的專題報告;請任全禮同志做學習實踐科學發展觀活動輔導報告;開展“科學發展觀大討論”活動，組織基層團干部就如何以科學發展觀為指導推進共青團工作等問題進行討論。
2.用科學社會主義核心價值觀武裝團員青年的頭腦。緊抓各類紀念日、節假日，隆重舉行“永恒青春”——“五四”運動90周年紀念晚會，系統回顧各個歷史時期青年運動的光輝歷程，振奮了全區團員青年的精神，堅定了團員青年的理想信念；圍繞新中國成立60周年，舉辦“青春旋律”青年紅歌賽、“輝煌60年”——國情、市情、區情青年知識競賽以及“祝福祖國——我們一起歌唱”文化部送文化下鄉活動，激發廣大團員青年的愛國情懷。
3.密切關注青年思想動態，引導青年網絡輿情。開展“共青團組織如何有效引領團員青年在網絡輿情中辨是非、表立場、樹旗幟”主題研討會，引導團員青年在網絡輿情中站對立場、站穩立場、站住立場，辨明是非、弘揚主流文化；密切關注區內團員青年對熱點問題、重大事件的認識態度，有針對性地開展教育活動和預防工作，進一步引導團員青年樹立政治意識和大局意識，形成了專題材料《關于青年網絡輿情的匯報材料》。
二、進一步提升團干部和青聯委員的綜合素質。
1.創新推出“青年講壇”。采取圍繞一個主題團干部輪流擔任主講人的方式，鍛煉團干部的思維和表達能力，現已圍繞共青團信息工作交流會、讓志愿服務成為一種常態、“家電下鄉”對拉動農村內需的影響分析、共青團組織如何有效引領團員青年在網絡輿情中辯是非、表立場、樹旗幟等主題成功舉辦“青年講壇”4期。
2.舉辦xx年基層團干部培訓班。培訓班首次采取與專業公司合作的方式，邀請北京市管理科學院首席管理咨詢顧問梁冶萍教授圍繞“發展真誠的自我，建立個人風格”、“發揮真誠領導力，建立團隊風格”、“建立組織風格，實現自我價值”專題，采取集體講授、案例分析、活動體驗、學習研討、教學片分享等方式，使培訓更有針對性、科學性和系統性。團干部一致認為培訓理念超前、方式活潑、效果明顯，有利于干部的健康、快速成長。
3.舉辦“青年干部的成長之路”xx青年精英論壇。來自全區不同單位的近60名團干部緊密圍繞“青年干部的成才之路”的主題，采取小品、情景劇、詩歌朗誦等形式充分展示了討論成果。每一組的成果展示都體現出團干部對于自身成長的嚴肅而理智地剖析，對于共青團工作的深入而全面地思考，是理論知識向工作實踐理性轉化的結果，充分反映出當代團干部重視自身素質提升和工作效率提高的.統一，積極汲取并大膽實踐科學理論的精神。
4.在全區共青團系統成立調研小組。團區委經過認真研討，制定并下發《關于門頭溝共青團系統成立調研小組的通知》，對此項活動的主題、時間安排、分組情況、調研課題以及相關要求等做出詳細闡述，并組織全區直屬團干部召開專題會議，就成立共青團系統調研小組工作進行具體部署，并將機關干部以聯絡員的身份分配到各個調研小組，充分發揮協調指導作用，幫助聯系的調研小組解決實際困難，指導本調研小組在規定的時間內分別以《關于門頭溝區信用卡市場現狀調查與研究》、《關于門頭溝區青年住房狀況的調查與研究》、《關于門頭溝區兼職團干部工作狀況的調查與思考》等為題，完成了調研報告。
5.加強與青聯委員的溝通和聯系。區青聯秘書處更新工作思路，改進工作方法，加強與青聯委員的溝通與聯系，組織委員們參加“京西植樹生態游”活動、參觀“輝煌六十年成就展”、進行健康體檢等，并且在節日和委員的生日向委員們送上祝福，以人文關懷凝聚各位委員，更好地團結和引領全區各界青年精英為門頭溝區現代化生態新區建設貢獻智慧和力量。
三、進一步服務青年就業創業。
1.積極為青年提供就業服務。編印《門頭溝青年創業致富信息專刊》，為青年提供政策咨詢、技術服務等各類就業信息服務，幫助青年拓寬就業渠道。開展社區青年就業需求調查，進行針對性的技能培訓，幫助社區閑散青少年掌握一技之長。不斷深化農村青年現代化素質培訓工程，依托區、鎮、村三級培訓體系，指導各鎮團委針對青年需求，采取“獨立辦、聯合辦、參與辦”相結合的形式，廣泛開展農村青年現代化素質培訓。xx年，共舉辦各類培訓班23期，培訓農村青年800余人次。
2.引導青年人才自主創業。掛牌成立門頭溝共青團創業青年夜校，為青年舉辦創業知識講座，進一步提升我區青年創業者的綜合素質和創業能力。聯合區人事局、區農委等相關部門，起草《門頭溝區大學生村官創業扶持資金管理辦法》，努力引導大學生村官投身創業實踐。
總結。
通過訪問、交流與學習，王郝乾深入了解日本的政治、經濟、社會和文化，回國后密切聯系中國實際情況，提出適合中國農村發展的有益經驗。
1.圓滿完成全區青年人才數據庫更新工作。xx年2月，團區委下發《關于做好門頭溝區青年人才數據庫更新工作的通知》，啟動全區青年人才數據庫第二次更新完善工作，要求各基層團組織嚴格按照統計范圍，將符合條件的青年人才納入數據庫，務必做到詳細、準確、完整，確保每一位青年人才的基本情況不出現遺漏、錯誤等現象。經統計更新，共有1290名青年人才納入數據庫，實現了青年人才的動態管理，為及時了解青年人才現狀提供了有力保障。
2.進一步完善青年人才激勵機制。一是加大“推優入黨”工作力度。xx年，全區各級團組織共向黨組織推優213人，其中90名青年光榮加入了黨組織。二是大力弘揚爭先創優的工作作風。xx年，共推選北京市“青年文明號”集體2個,同時,以紀念“五四”運動為契機，廣泛開展“傳承五四精神、弘揚愛國情懷、奉獻新區建設”主題團日競賽活動、“輝煌60年”——國情、市情、區情知識競賽等活動，全面展示我區優秀青年拼搏進取的精神風貌，努力營造積極向上、樂于奉獻的良好氛圍。
五、存在問題及解決措施。
（一）存在的問題。
1.對青年人才管理機制有待完善。在對青年人才的評價、選拔、使用等方面，能夠有效激發青年人才活力，實現公平競爭、優勝劣汰，讓青年人才充分發揮潛力的機制尚未完全形成，體制性障礙還未徹底消除；青年人才的社會保障、創業支持、智力成果轉化等體系依然不夠健全。
2.對青年人才的培養力度有待加強。在青年人才的培養使用過程中，仍然存在“重學歷、輕培訓”和“重使用、輕培養”現象。多數用人單位的注意力過分集中在青年人才的現有學歷上，而對其在使用過程中的再培訓缺乏足夠重視；用人單位單方面注重對青年人才能力的最大化發揮使用，而忽視對青年人才的繼續培養提高，以至于難以實現人才的長效發展。
（二）解決措施及途徑。
1.完善青年人才工作機制。逐步完善工作整體運行機制，通過項目化運作、品牌化經營、社會化推進，努力形成分層次、分類別、多渠道、多形式的共青團青年人才工作格局；穩步推進表彰激勵機制，探索建立科學的青年人才評價指標體系和社會化的評選表彰體系，形成有效激勵；扎實建設工作保障機制，推動制定有利于青年人才成長的政策和制度，優化青年人才成長環境。
2.加大青年人才培養力度。以深入開展科學發展觀學習實踐活動為契機，用社會主義核心價值觀武裝團員青年;堅持并完善團干部培訓班制度和青年精英論壇，建立團干部系統教育體系；圍繞經濟建設主戰場，扎實推進服務農村青年增收成才行動、服務青工人才培養行動和服務青聯委員成長發展行動。
六、xx年工作計劃。
1.組織青年認真學習領會黨的xx屆四中全會精神。認真學習共青團北京市委《關于認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，全面加強團的自身建設的決議》精神，集中一定時間，把學習貫徹黨的xx屆四中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，采取豐富多彩的形式，緊密結合共青團工作實際，以全會精神為指導，努力推動團的自身建設實現新發展。
2.深入挖掘并大力弘揚國慶60周年群眾游行工作精神。按照xx“這次國慶系列活動的成功舉辦，給我們留下一筆寶貴的精神財富，我們一定要認真總結、倍加珍惜、大力發揚”指示精神，以及劉淇同志11月18日在市委常委會議研究加強工青婦工作提出的“共青團組織要不斷創新活動載體，動員廣大青年投身人文北京、科技北京、綠色北京建設；深入基層，了解社情民意，通過服務基層、幫助困難群體凝聚廣大青年；敢于面對難點問題，敢于宣傳正確思想，在處理現實矛盾中鍛煉自身、提高能力”的指示精神，進一步做好國慶群眾游行精神傳承工作。
3.舉辦xx年基層團干部培訓班。xx年的基層團干部培訓班采取了新型的培訓方式，從目前得到的反饋來看，達到了預期的效果。xx年，團區委將繼續探索和嘗試更加新穎和具有針對性、實踐性的培訓方式，更好地調動基層團干部的學習興趣，更大地提高基層團干部的理論水平和業務水平。
4.繼續開展“青年精英論壇”和“青年講壇”等活動。團區委將繼續組織團干部定期就當前熱點與難點問題以及與共青團工作密切聯系的相關問題展開深入討論并進行成果展示，進一步提高團干部的思想認識水平。
1.進一步做好服務青年就業創業工作。依托農村青年現代化素質培訓工程，指導各鎮團委繼續開展農村青年現代化素質培訓工作；繼續為社區青年提供有針對性的就業技能培訓，提高社區青年就業創業能力；發揮門頭溝共青團創業青年夜校作用，組織開展形式多樣的創業輔導活動；完善“門頭溝區大學生村官創業扶持資金”，引導大學生村官自主創業；定期刊發《門頭溝青年創業致富信息專刊》，幫助青年拓寬就業渠道。
2.扎實推進服務青聯委員成長發展行動。通過組織外出參觀、座談交流、文化活動等方式，為青聯委員開闊眼界、增進交流、加強合作搭建平臺，服務青聯委員的成長發展；繼續加強青年聯合會的人文氛圍建設，組織體檢和一系列交流聯誼活動，促進委員之間建立更加深厚的友誼與信任；充分調動青聯委員的主動性和積極性，引導他們自覺參與志愿服務等社會公益事業。
進一步落實“黨建帶團建”工作機制，加大“推優入黨”、“爭先評優”工作力度，指導基層團組織主動做好工作，源源不斷地將符合黨員條件的優秀團員輸送到黨員隊伍中去，將政治素質高、業務能力強的同志向組織、人事等有關部門推薦，拓寬青年成才渠道。
團區委工作總結-工作總結和團工作（優秀21篇）篇十八
今年來，團區委工作堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指針，圍繞區委、區政府工作大局，在區委綜治辦、區依法治區辦的指導下，認真按照《2005年社會治安綜合治理領導責任書》及“四五”普法工作文件精神，本著“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的系列活動，取得了較好的成效。總結如下：
一、加強領導，完善機制，落實責任。
我委切實把“四五”普法和綜治建設工作擺上議事日程，建立了任期目標責任制，主要領導和分管領導把這兩項工作落實情況作為年度述職報告的一項重要內容,團區委機關及時成立了以書記為組長的綜治和普法領導小組,并指定專人負責綜治工作和普法工作建設的日常工作。年初，認真制訂活動計劃，確定工作目標，工作措施及工作要求。按要求堅持定期召開綜治工作和普法工作建設工作例會，安排部署綜治和普法建設階段性工作，研究解決工作中遇到的問題。同時，我們把綜治工作和普法工作與預防青少年違法犯罪，加強和改進未成年思想道德建設工作，青年愛國主義教育等工作有機結合起來。機關主要領導對這項工作高度得重視，克服我委人員少、經費不足的情況，想方設法確保在人力、財力上的投入，曾多次到綜治掛鉤村涂嶺鎮寨后村走訪和慰問掛鉤村貧困學生，幫助掛鉤村領導做好農村富余勞動力轉移就業工作，使團區委機關的綜治和普法工作更具豐富內容和實效。
二、切實履行職責，將綜治和普法工作與機關各項工作緊密結合。
1、大力開展法制宣傳教育，擴大宣傳教育覆蓋面。圍繞“平安泉港”建設，嚴打整治、拆除違建和城市建設管理等，重點宣傳與群眾生產、生活密切相關的法律法規，印發各類法制宣傳資料，做好法制宣傳和法律服務，較好地提供了司法保障。同時，開展法律咨詢活動增強廣大群眾的守法護法意識。每年兩節期間、3月份和“五四”均組織全區性大型的法律義務咨詢活動。2004年10月與司法和行政執法部門的人員在山腰街道舉行了《行政許可法》宣傳活動，現場贈送《行政許可法》、《辦理行政許可須知》等宣傳資料份500（冊），向300余名群眾解答法律咨詢。2005年元月聯合交警大隊、福師大青年志愿者在生活區開展《新交通法》宣傳活動，受到廣大居民群眾的熱烈歡迎。
2、運用多種教育載體，有效預防青少年違法犯罪。針對青少年的身心特點，分析外界客觀因素存在的影響作用，形成教育網絡，加強家庭、學校和社區三個載體建設，積極強化對青少年的教育和引導，青少年的違法犯罪活動得到了有效遏制。
一是抓好家庭教育載體建設，開展好家庭教育。從父母影響入手，通過辦“家長學校”提高家長素質，建設好家庭這條預防青少年犯罪的'第一道堤壩。如山腰街道辦事處通過設立家長學校，教育和引導家長走出溺愛、縱容或“棍棒教育”等誤區。
教育活動，積極引導學生樹立健康向上的風氣。同時開設第二課堂學生心理咨詢教育課。積極探討青少年成長中遇到的問題及解決辦法，引導他們樹立正確的人生觀、價值觀。如泉港一中建立心理咨詢室，及時幫助學生疏導和排除心理障礙，被中國教育雜志社、中小學生心理健康教育雜志社授予“健康杯”的榮譽稱號，被全國第二屆中小學心理健康教育優秀成果評選為“先進學校”；各中學、學區100%配備了法制副校長，定期到學校開展法制講座，此外，還通過建立法制教育基地，舉辦少年法校。今年6月份，團區委與天竺中學團總支在天竺中學聯合開展了少年法校模擬法庭活動，從而進一步提高廣大青少年知法、守法的自覺性和工作實效性。
三是抓好社區載體建設，積極開展零犯罪社區活動，為青少年健康的成長營造良好氛圍。先后建立了社區青少年法律援助中心、社區青少年服務中心、青少年法制教育基地等基層工作陣地。同時團區委聯合有關部門開展創建社區“優秀青少年維權崗”活動，成立了“青少年權益維護中心”等維權機構。同時在團省委統一部署下，我委在今年開通了“青少年維權服務熱線12355”，進一步加大維權工作力度。調動與青少年事務相關單位的積極性，加大打擊侵害青少年權益犯罪的力度，預防和減少犯罪。
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三、強化隊伍建設，增強隊伍的戰斗力。
提高機關全體工作人員、知法、懂法、守法、依法、宣法的自覺性和主動性。認真按照“誰主管、誰負責”的原則，做到“看好自家門，管好自家人，辦好自家事”，充分調動全體工作人員的創建“綜治合格單位”、“平安泉港”、“普法教育工作”活動的積極性。其次，按照年初制定的工作計劃，深入基層，深入鎮村，幫助和指導基層各級團組織積極與各基層司法所和綜治辦等有關部門聯合，開展好普法宣傳和綜治工作，不斷提高基層團干做好普法和綜治工作信心和能力。
第三，充分利用青年文明號、青少年維權單位等團屬陣地，組建了多支青年志愿者服務隊，如與區工商局聯合成立了“食品安全維權青年志愿者服務隊”、與區計生局聯合成立了“關愛女孩青年志愿者服務隊”，以及“整治網吧青年志愿者服務隊”，通過這些青年志愿者進一步加大宣傳法律法規和文明執法的工作力度，實現了綜治和普法工作齊抓共管的良好局面，有力地推動我區綜合治理和“四五普法”工作的有效開展。
團區委工作總結-工作總結和團工作（優秀21篇）篇十九
近年來，團區委認真貫徹市、區人才工作會議精神，始終堅持人才資源是第一資源觀念，緊緊抓住培養、凝聚、舉薦、配置四個關鍵環節，認真落實《團區委xx-青年人才工作實施意見》，扎實推進“青年人才工程”，逐步建立起一支素質優良、業務精湛、勇于創新、樂于奉獻的青年人才隊伍，為現代化新山區建設提供了堅強的人才保證和智力支持。
（一）深入調研，了解全區青年人才的基本情況。
根據《門頭溝區人才工作領導小組xx年重點工作安排》的通知精神，團區委分別組織召開企業系統、青農系統、教育系統青年干部座談會，就加快門頭溝區發展以及人才培養等問題進行了廣泛深入的交流，從而了解掌握了全區青年人才的基本情況和思想狀況，為有針對性的服務青年人才奠定了基礎。
（二）積極更新完善青年人才數據庫，對其實施動態管理。
團區委在對全區青年人才隊伍進行認真細致的調查摸底之后，要求基層團組織對本單位青年人才的基本情況進行重新統計上報，目前團區委正在根據基層上報情況對其原有的青年人才數據庫進行更新和完善，今后將做到隨時有變化，隨時更新，對青年人才庫實施動態管理。
二、人才工作開展的現狀及主要做法。
（一）聯系實際，有針對性地鍛造青年人才隊伍。
團區委大力倡導“行行能成才、人人爭成才、學習助成才、實踐促成才”的新世紀青年成才觀，以青年人才資源能力建設為核心，有針對性地培養廣大青年。
1.努力建設一支高素質的團干部隊伍。團區委制定《關于進一步加強基層團干部管理的若干意見》，從管理范圍、任職資格、任免程序、管理培訓、選拔任用等方面，建立起一套完整的工作機制。按照干部“四化”方針，通過嚴把入口關，加強日常管理，建立定期“考核制度”，將團干部管理制度化。同時不斷加大培訓力度，通過“請進來”和“走出去”等多種方式，不斷提高團干部的思想道德素質、實踐能力和創新能力。目前全區直屬基層團干部平均年齡28.6歲，其中大學本科以上學歷占81%，知識結構合理，專業分布廣泛。
2.大力開展學習型團組織創建活動。團區委積極引導廣大團員青年中樹立“學習為本”、“終身學習、終身教育”、“學習與工作相結合”等先進的學習理念，形成多層次、全方位的學習網絡，不斷加強學習型團組織的建設，培養和造就了一支高素質的團員青年隊伍。xx年以來，團區委先后邀請專家學者做了題為《大力提高團干部的綜合素質》、《人力資源開發與青年成才》、《科學精神與人文精神――談青年綜合素養》、《創建學習型團組織的三個核心問題》等講座、報告30余場，積極服務青年成長成才，受到了團員青年的熱烈歡迎。
3.扎實推進農村青年現代化素質培訓工程。團區委通過發放問卷、走訪調研等多種途徑，在了解農村青年需求的基礎上，與區勞動和社會保障局、區科委、區農委等單位聯合以9所農村青年現代化素質培訓學校和4所農村青年中心為依托，開展農業實用技術和職業技能培訓，每年舉辦各類培訓班30余期，培訓農村青年3000余人次。目前通過培訓取得國家和勞動保障部頒發的烹飪技術初級資格證書的107名農村青年紛紛走上了工作崗位。參加“ata全國計算機高新技術考試”培訓班、青年美發職業技能證書培訓班的130余名青年年底也將陸續取得資格證書。下半年，團區委將繼續開展電工、庫管員、保潔員、手工藝制作、旅游接待英語培訓，以及汽車修理職業技能證書、中式烹飪職業技能證書培訓，并嘗試開展syb青年創業培訓，通過一系列的`培訓，培養“有文化、懂技術、會經營、善管理”的新型農村青年，促進農村青年增收成才，引導農村青年合理有序地向二、三產業轉移。
（二）發揮優勢，凝聚吸引青年人才投身各項建設。
1.積極探索團組織吸引、凝聚人才的新渠道、新方法。按照聯系、服務、凝聚青年的理念，制定團區委機關干部聯系基層制度、團區委信訪工作制度，利用教師節、中秋節、青聯委員生日等特殊時機，慰問、走訪青聯委員、大學生志愿者等優秀青年人才，及時了解他們的思想、生活和工作情況，并以青年文化行動、青年者愿者行動等活動為載體為青年人才施展才華搭建舞臺，帶動全區青年為推進社會主義和諧社會“首善之區”及“生態涵養發展區”建設貢獻力量。
2.穩步推進“大學畢業生基層志愿服務團”工作，為全區人才引進工作做好服務。團區委加強對大學生志愿者的服務、教育和管理，采取多種方式促進志愿者就業，引導志愿者扎根門頭溝、建設門頭溝，三屆志愿者中有64名志愿者留在我區各服務單位就業。目前，引進的69名第四屆大學生志愿者正在我區41家開展志愿服務。團區委將進一步推進“首都大學畢業生基層志愿服務團”工作向組織化、系統化、規范化發展，積極為全區人才引進工作服務。
3.不斷深化校地共建活動，為全區建設引進高校智力支持。團區委充分發揮共青團組織的資源優勢，在面向全區各鎮進行“引進首都高校智力支持項目意向”調查的基礎上，積極與與北京林業大學、北方工業大學、首都經貿大學、北京農學院等首都涉農高校結成幫扶對子，建立共建關系，在文化下鄉、科技支農、人才培養、地區建設等方面開展一系列合作項目，為新農村建設提供多層次、高質量的服務。
團區委工作總結-工作總結和團工作（優秀21篇）篇二十
關于青年工作的重要思想為指導，認真履行引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年的職責，不斷增強共青團的政治性、先進性、群眾性，推動全區共青團工作上新臺階。
開展“團暖歸途”春運志愿服務“暖冬行動”。組織動員廣大志愿者在xx客運站以及轄區xx個志愿服務便民驛站等重要場所，開展服務春運“暖冬行動”。重點圍繞疫情防控宣傳提醒、便民利民、重點旅客幫扶、文明引導、應急救援、咨詢指引、票務協助等實際需求，在客運站、志愿服務便民驛站為返鄉外來務工青年等人員提供各類便民服務。為上崗志愿者配備必要防疫物資和裝備，嚴格落實志愿者保險，強化春運志愿服務工作保障。開展“團暖一線”慰問及送溫暖公益活動。依托青年之家、親青匯、村居志愿服務站等團屬陣地，開展困難群體關愛活動。區志愿者聯合會積極鏈接社會公益資源，向xx鎮社會福利中心、xx村捐贈老年人專用指甲鉗、分藥器、手襪等日用品一批，為老年人送上溫暖。開展“青春情暖驛站”紅旗鎮關愛一線暖心行動，發起“愛心認購，以購代捐”，為醫護人員、環衛工人、快遞人員、送餐人員、餐飲服務員等一線工作人員送上團的溫暖及春節祝福。開展“團暖抗疫楷模”慰問活動，慰問疫情期間奮戰在抗疫一線的x名青年志愿者代表。開展“團暖冬日”用心用情用力關愛困難青少年。開展“守護青春·暖心相伴”青少年心理關愛云支持行動，為青少年群體提供學業興趣、心理困惑、情緒疏導等成長支持，培養青少年積極健康的心態。開展“愛心匯聚小鳥巢”活動，為優秀困難學子送去保健品、生活用品、學習用品及助學金，使學生感受到黨和團的溫暖與關懷，增強青少年獲得感、幸福感、安全感。
二、開展學雷鋒全民志愿服務系列活動。
開展疫情防控志愿服務，凝聚抗疫力量。每日組織x余名志愿者到x省人民醫院x醫院開展“防疫有我·青春助力”協助疫苗接種志愿服務，助力x區疫苗接種工作有序進行。開展“學雷鋒齊戰疫樹新風”無償獻血志愿服務活動，引導志愿者在參與社會公益的過程中實現個人價值、貢獻自身力量。開展美麗鄉村志愿服務活動，助力鄉村振興。組織x名志愿者，在xx等地開展“傳承雷鋒精神迎接建黨百年”垃圾分類宣傳活動，引導市民群眾提高垃圾分類意識。開展“大手牽小手，爭做環保小達人”親子環保知識培訓、“青少年環保知識科普課”等主題培訓，讓“綠色、低碳、環保”的理念深入人心。組織xx余名志愿者在轄區文化場館、旅游景點等公共場所開展環保清潔志愿服務，進一步推動垃圾分類工作。開展鄰里守望志愿服務活動，共建和諧社會。開展“傳承雷鋒精神獻禮建黨百年”敬老慰問志愿服務活動，組織近xx名社會各界愛心人士參與其中，為老人送上黨團組織的關懷及義診義剪等志愿服務，大力弘揚尊老愛老的中華民族優良傳統。舉辦“義服務·益社區”弘揚雷鋒精神便民活動，讓xx余名社區居民“零距離”享受健康義診、非遺美食制作體驗、領用愛心物資等便民服務，助力打造共建共治共享的和諧社區。開展新時代文明實踐志愿服務活動，弘揚文明新風。統籌組織各團屬青年社會組織廣泛開展“厚植雷鋒精神，匯聚青春力量”機場志愿服務、“新時代文明實踐”之德行與我同行宣教、愛國衛生運動等各類志愿服務，唱響愛黨愛國愛社會主義主旋律。指導團紅旗鎮委開展2021年度“3·5”學雷鋒日志愿服務培訓會暨機關事業單位志愿服務隊成立授旗儀式，扎實推進學雷鋒志愿服務常態化制度化。指導團x鎮委、團x鎮委開展2020-2021年度志愿者總結表彰大會，向全體志愿者表示衷心的感謝及親切的慰問，激勵廣大志愿者繼續以實際行動書寫新時代的雷鋒故事。
三、認真做好村（社區）團組織集中換屆工作。
村（社區）團組織班子成員中的黨員比例達x%；
女干部x人，占比x%。
團區委工作總結-工作總結和團工作（優秀21篇）篇二十一
一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領導、老師和同事的幫助。特別是在團區委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協作、相互配合、取長補短，目的很簡單——就是為了讓南開區共青團工作做的再好一些，為更多的青年服好務。
回顧，本人從以下三個方面將個人工作總結報告呈現如下：
一、回首成長路難舍往日工作團隊。
203月，得知自己將到團區委工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己曾經考慮了很久。留在街道，可以繼續以往的工作，做起來會更得心應手；離開街道，一個新的工作環境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了到一個新的工作環境去歷練和學習。
回想起4年來工作中的.點點滴滴，實在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無工作經驗的大學畢業生到基層組工干部、團干部，在這期間我在街里學到了很多、很多。特別是在老科長和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學。同時，兩次榮獲南開區特色工作獎，共青團工作中愛心愛卡、一寸愛心、青少年綜合能力訓練營也形成了長效運行的工作機制，這些寶貴的工作閱歷，在個人的成長過程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認真對4年街道工作心得，特別是共青團工作進行了個人工作總結，希望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠將那些好的活動載體保留下來，在工作上形成連續。
雖然從3月份離開嘉陵道到團區委工作，但在街道工作有需要的時候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆青少年綜合能力訓練營的活動中，我與新任團干部一同聯系志愿者、共同策劃活動，在幫助新團干部盡快進入角色的同時，也確保了品牌工作的延續。
二、融入新環境重新定位工作角色。
從街道到團區委，雖然還是從事共青團工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應，但通過團區委領導幫助與引導、透過同事的關心與照顧，這種不適應的心理現象很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法上的適應相對慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到團區委工作以后，我發現作為區級共青團工作單位，我們的主要精力不應過多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調動基層團干部的積極性，如何指導基層團干部開展好活動，如何為基層共青團工作搭建平臺，這些才應是我的工作重點。因為，只有基層團干部都動起來，共青團工作才會體現普遍性，團的基層組織網絡覆蓋到全體青年，團的工作和活動影響到全體青年總的目標要求才能實現。