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最新黨性觀念強的表現（熱門15篇）篇一
為進一步提升自身的政治思想素質和業務素質，爭當一名合格的質監工作者，在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，我認真學習了有關文件和材料，對自身進行了認真的剖析，深刻感受到自身在學習、工作、生活中還存在一定的問題與不足。現結合自己的工作職責，在自我對照檢查的基礎上，為接受黨員群眾的評判和監督，切實解決“四風”等方面所存在突出問題，確保達到修正錯誤糾正缺點目的，特制定個人整改措施，請大家監督落實。
(一)遵守黨的紀律整改措施。
1、存在問題：政治理論學習方面還不深入，理論聯系實際做的較差，勇于擔當意識不強。
2、整改措施：一是強化理論學習，增強學習的自覺性，努力提高自身素質。除了積極參加市局和站支部組學習以外，每周至少抽出半天時間閱讀馬列主義經典著作，學習黨的大政方針，特別是要認真學習領會十八屆三中全會以來中央的精神，在工作中貫徹落實國家關于交通建設質量安全監督的各項舉措。二是注重理論聯系實際，學以致用，學用結合，用馬克思主義群眾觀，科學指導工作。三是增強責任意識和創新意識，工作中充分發揮主觀能動性，大膽探索，創造性地開展工作，加強對質監工作科學發展的調研和思考，不斷提高監督工作勇于擔當的意識和能力。
3、整改時限：立即整改，長期堅持。
(二)貫徹中央改進作風規定精神整改措施。
1、存在問題：對事業忘我奮斗的熱情、執著追求的激情降溫，勤儉節約意識不強。
2、整改措施：一是加強對中國共產黨奮斗史的學習，特別是要強化對黨的群眾路線的學習和認識、強化對“焦裕祿”等新時期先進典型人物的學習，自覺增強為人民服務的公仆意識，提升對事業忘我奮斗的熱情。二是加強對辦公耗材、水電等“細節”的管理，養成不浪費紙張和隨手關閉水電的習慣，不斷增強勤儉節約意識。
3、整改時限：立即整改，長期堅持。
(一)形式主義方面存在問題的整改措施。
1、存在問題：理論學習方面存在形式化、蜻蜓點水、淺嘗輒止，工作中思想解放、創新意識不強，習慣于用老經驗、老套路處理問題。
2、整改措施：一是把政治理論學習作為“硬指標”。學風實際上是一個黨風問題，更是世界觀和黨性修養的問題。堅持帶著問題學、系統學、理解性學，加強群眾觀點學習，不斷提高認識，通過學習解決實際問題，學以致用，杜絕學習上的形式主義，自覺增強學習的自覺性和主動性，提升學習熱情。二是用科學理論指導監督工作，實現理論與實踐相統一，不斷解放思想，積極探索和尋找破解監督工作發展難題的方法，用創新理念思考監督工作，不斷提高創新思維能力。
三是拓寬工作思路，創新監督工作方式方法，實事求是的解決工作中遇到的問題，克服經驗主義，杜絕用經驗辦事和用慣性思維解決問題。
3、整改時限：理解整改，長期堅持。
(二)官僚主義方面存在問題的整改措施。
1、存在問題：存在瞻前顧后、不敢抓、不敢管、不敢碰硬思想，對意識形態等工作有時存在不推不動、不催不辦思想，與職工交流、溝通少，工作中表揚鼓勵多，批評幫助少。
作紀律上不做“老好人”，對工作表現突出的進行表揚鼓勵，對工作中出現的不足和問題堅決進行嚴肅的批評教育，弘揚正氣，傳遞正能量。
3、整改時限：立即整改，長期堅持。
(三)享樂主義方面存在問題的整改措施。
1、存在問題：滿足于現有的學識和見解、滿足于已經取得的成績，缺乏新目標、新動力。
2、整改措施：牢記黨的宗旨意識，樹立百折不撓、知難而進的勇氣，樹立高度的責任感和敬業精神，加強政治理論和業務新知識學習，解放思想，破除思想顧慮，勇于爭創一流，工作中高標準、嚴要求，思想上緊跟形勢，生活上嚴格要求。堅決克服工作上目標不高、小進則喜的模糊認識，切實解決工作中只求過得去、不求過得硬、滿足于已取得成績的思想，不斷總結和完善工作經驗，實事求是，與時俱進，提出質監工作新思路，拿出監督工作新舉措，努力開創監督工作新局面，適應新形勢下交通質監工作發展的需要。
3、整改時限：立即整改，長期堅持。
(四)奢靡之風方面存在問題的整改措施。
1、存在問題：節儉意識不強。
2、整改措施：發揚艱苦奮斗的優良傳統，從細節做起、從“小事”做起、從自我做起，嚴格辦公耗材管理，做到隨手關閉辦公用水、用電器設備，自覺養成勤儉節約習慣，反對鋪張浪費，反對奢靡之風。
3、整改時限：立即整改，長期堅持。
最新黨性觀念強的表現（熱門15篇）篇二
自入黨以來，我一直堅持自己的信念，矢志不渝地貫徹黨的各項方針和政策，努力學習，并時刻用黨員的標準來要求自己。參加今年黨校學習后，我更是深刻反思了自己在黨性方面存在的問題和不足，認識到自己與新時期共產黨員的要求標準相比還存在較大差距。具體剖析如下：
1、學習堅持不夠。雖然過去也學了一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，掌握了一些黨的基本知識，在單位政治學習及平時業余時間也學了“三個代表”重要思想，但對學習的理解和把握上只限于明白其資料，而對其深刻的內涵知之甚少，沒有完全把握精神實質，對社會主義缺乏科學的認識，對黨的基本綱領和路線、方針、政策理解不深，致使自己的理論水平和素質潛力得不到提高，黨性觀念有所退化，理想信念不夠堅定。
2、黨性錘煉不夠。存在的主要問題是在處理群眾的切身利益問題時，缺乏足夠的策略。在工作中，盡量做到熱情接待，耐心疏導，宣傳政策，但是應對一些群眾的暫時誤解，個性是應對安全生產行政執法被處罰的相對人誤解時，存在著缺乏耐心、缺乏策略的問題。
3、工作作風不夠扎實。主要是主動服務的意識還不夠強。存在著必須的懶惰思想和畏難情緒，缺乏足夠的用心性、主動性和創造性。雖然盡職盡責，全力以赴，但應對執法支隊執法人員少、執法任務繁重的狀況，往往習慣于憑老方式老辦法想事情，在實踐中創新精神不夠強，用心主動地思考問題、研究問題、勇于提出新的思路和辦法的思想不夠強。
1、學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己的學習自覺性不高，鉆不進去，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內容，究其根源主要是思想上對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。
2、保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根"弦"繃的不緊。
3、“三個代表”重要思想牢記不夠。黨性觀念、宗旨意識不強是存在問題的直接原因。這次保先教育活動就是要解決理想信念、黨性觀念和宗旨意識等問題，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，加快社會主義現代化建設。今天，面對層出不窮的各種新情況和新問題，應該盡職盡責地做好黨交給自己的工作，經常深入群眾調查研究，真心實意向群眾學習，熱情為基層、機關和群眾服務。因此，沒有把黨員先進性要求落實在工作、學習、生活上，就算不上是一個合格的共產黨員，就不能有利于黨的事業。
最新黨性觀念強的表現（熱門15篇）篇三
3、弱化黨的先進性。中國共產黨88年的歷程表明，我們黨所以能從一個勝利走向另一個勝利，根本原因在于中國共產黨的先進性。黨要保持先進性，黨員特別是領導干部必須始終把黨性修養作為永恒主題。改革開放以來，廣大領導干部能夠不斷加強黨性修養，保持和發揚了黨的先進性，也為社會主義事業不斷取得新的勝利提供了重要保障。但也要清醒地看到，一些領導干部存在的黨性缺失的問題，與黨的先進性的要求背道而馳。這些人，在發展問題上，不按科學發展觀的要求，不是遵循先進生產力的客觀規律統籌考慮當地的發展，在他們的工作中，思想作風不端，領導作風粗暴，工作作風簡單，自然就不可能自覺按照先進生產力的要求去發展先進生產力。這些人，學風不正，生活作風糜爛，對“厚黑學”頂禮膜拜，對妖鬼神五體投地，貪圖享受，腐化墮落。這些黨性缺失的領導干部對黨的先進性的建設破壞力極大，不但造成工作的損失，而且使人民群眾對黨的先進性產生懷疑，進而動搖黨的領導的根基。
4、破壞黨群關系。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。黨的xx大以后，中央提出，權為民所用、情為民所系、利為民所謀。黨中央歷來極端重視黨群關系，密切黨群關系。黨的歷史上黨群關系是魚水關系，既是黨奪取勝利的法寶，也是黨的歷程的真實寫照。人民群眾的利益是黨的核心利益，人民群眾的要求是黨的根本要求。沒有人民群眾的擁護支持，就沒有中國共產黨，就沒有社會主義事業的勝利。可是，現在有一些領導干部漠視人民群眾，無視黨群關系。在這些人看來，自己是當官的，權利是“上面”給的，工作就是發號施令，住豪宅坐好車是理所當然的。在他們眼中除了職級比他們高的人，其他人不過一介“草民”而已。黨的全心全意為人民服務的宗旨在他們心中早已蕩然無存，“水能載舟，亦能覆舟”的古訓也早已被他們拋到九霄云外。這些黨性缺失的領導干部，不把人民群眾當做自己的親人，當作自己的父母，當作自己的師長，當作自己掌權的根本依靠力量，最終必將被人民群眾所拋棄。人民群眾主要通過黨性強的領導干部來感受黨的領導，領導干部黨性缺失，必將削弱黨的領導，嚴重影響人民群眾建設的積極性和創造性。群眾如果不能從領導干部的身上感受到蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，你話說得再好聽，計劃定得再周密，也會缺少號召力、凝聚力。
5、阻滯中國特色社會主義事業發展的動力。發展中國特色社會主義要充分調動各方面的積極性，充分激發社會的創造活力。工人階級、廣大農民和社會新階層都是發展中國特色社會主義事業發展的前進動力，領導干部是這支大軍的帶領者、指揮者和示范者。領導干部是推動還是阻滯這個動力，領導干部的黨性狀況顯得十分緊要。目前社會上有一股“仇富、仇官”的情緒，這從一個側面反映了群眾對少數領導干部黨性不純的不滿。一些黨性缺失的領導干部平時不重視民生，不關心百姓疾苦，而是熱衷于“傍大款”，為那些為富不仁、違法致富的所謂“富人”充當保護傘;有的領導干部利用手中的權利，為合法經營者設置重重障礙，雁過拔毛，“不燒香進貢就不顯靈”。這些人，為謀一己之私，為圖一時之利，而致國家和人民的根本利益于不顧，把自己放到社會發展力量的對立面，成為社會發展動力的阻滯者和障礙。他們破壞社會生產力，破壞社會的公平正義，破壞民主法治，破壞人們的團結和社會的穩定，扼殺、抑制人們的智慧和熱情，也將使自己處于十分孤立的境地。
6、敗壞黨的形象，激化社會矛盾影響社會和諧。黨的領導干部是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。廣大群眾就是通過自己身邊的黨組織和黨員的作風來了解黨、認識黨的，進而決定自己的政治態度和政治立場。如果執政黨的黨員特別是領導干部具有較高的思想素質和道德情操，具有強烈的社會責任感和奉獻精神，能夠把人民的冷暖放在心上，就會讓人感到這個黨是心系群眾、服務人民的，人民群眾就會自覺團結在黨的周圍。反之，如象少數領導干部黨性缺失、自私自利、貪圖享受，不惜損害人民的根本利益，尤其是搞權錢交易。就會導致黨風政風不正，社會民風日下;就會背離中華民族的優良傳統，背離黨的要求和人民的期望，敗壞社會風氣;就會嚴重破壞黨在人民群眾心中的形象，導致黨群、干群關系緊張，激化社會矛盾，影響社會和諧。
四、領導干部黨性缺失的防治對策。
1、用馬克思主義理論裝頭腦是避免黨性缺失的基礎和前提。事實證明，只有加強學習，掌握先進的思想武器、具備馬克思主義理論素養、掌握一定的現代科學知識的人，才能認識并分析社會發展和政治生活中的各種錯綜復雜的現象，從而作出科學的判斷和正確的把握;才能在各種錯誤思潮襲來時明辯是非，經受住困難和風險的考驗。只有加強學習，掌握人類社會發展的客觀規律，準確理解“四個如何認識”，才能堅定對馬克思主義的信仰、堅定對共產主義的信念、堅定對共產黨的信任、堅定對中國特色社會主義的信心。才能始終保持堅定正確的政治立揚，做到“任憑風浪起、穩坐釣魚臺”。當前，我們不僅要認真學習列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，而且要著重學習實踐科學發展觀。此外，還必須認真學習歷史、學習經濟、科技、管理和法律等知識，通過學習，運用這些知識去思考經濟、政治、文化工作中出現的新情況、新間題。
只有這樣，才能在工作中增強原則性、系統性、預見性和創造性，避免片面性、盲目性和絕對化，才能從思想深處避免黨性的缺失。糾正領導干部黨性缺失問題，必須發揮學習教育和理論武裝的基礎性作用。同時，要深入開展黨性教育、黨的基礎理論教育和黨紀國法教育，使領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強宗旨觀念，做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。當前尤其要加強“八個方面良好風氣”的教育、黨的執政環境和形勢教育，增強領導干部的憂患意識、公仆意識和節儉意識，還要著重加強社會公德、職業道德、家庭美德教育和社會主義道德教育，尤其要求黨員領導干部模范履行黨員基本義務，密切聯系群眾，自覺加強黨性修養。
2、改造世界觀的實踐是避免黨性缺失的有效途徑。共產黨人是客觀世界和主觀世界改造的統一論者，主張在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界。因此，改造世界觀的實踐便成為領導干部黨性鍛煉的過程，也成為避免黨性缺失的有效途徑。首先，改造世界觀的實踐為黨性鍛煉提供了條件。列寧指出：“實踐高于(理論的)認識，因為它不僅具有普遍性的品格，而且還具有直接現實性的品格”。共產黨員要獲得正確的認識，必須通過改造客觀世界的實踐，只有實踐，才能出真知、才能錘煉共產黨員的意志和品格。脫離實踐，一切所謂的黨性鍛煉都只能是一種虛妄的侈談。改造世界觀的實踐為黨性鍛煉提供了檢驗標準。存在決定意識，實踐決定黨性。我們看一個領導干部的黨性修養達到了什么程度，不只是聽其言，更要觀其行。要看他在實踐中能否分清大是大非界限，能否抵御各種錯誤思潮的侵蝕，能否具有開拓進取精神。
一句話，只有實踐，才是最終檢驗領導干部黨性的公正標尺。其次，實現理論與實踐的統一是黨性鍛煉的最高境界。毛澤東同志指出：“沒有科學的態度，即沒有馬克思列寧主義的理論和實踐的統一的態度，就叫做沒有黨性，或叫做黨性不完全”。我們一向認為：理論是重要的，因為離開理論的指導，世界觀的改造便會失去方向，黨性鍛煉就可能成為盲目的實踐。我們還認為：實踐更為重要，離開實踐，黨性修養就會變成毫無意義的個人的修身養性。只有在實踐中形成堅強的黨性，才是黨性修養的最高境界，才具有無限的生命力。
3、接受黨內生活的鍛煉是防止黨性缺失的基本保證。實踐證明，健全的黨內生活對領導干部的思想和行為具有引導、制約和矯正的作用。在現實情況下，領導干部應該如何接受黨內生活的鍛煉，以不斷增強自己的黨性呢?一是要提高參加黨內生活的自覺性。有這樣一些領導干部，他們或借口工作忙、或認為自己身份特殊、或認為黨內生活形式單調、或受社會生活的影響，對黨內生活不感興趣，不積極參與也不愿受黨內生活的約束。對這部分領導干部應該從黨性的高度對他們進行黨內生活重要性的教育，必要時，要用黨的紀律手段來規范他們的黨內生活，以增強他們接受黨內生活的自覺性。
二是要主動接受黨內監督。黨內監督是執政黨內部監督的重要形式。黨內監督的重點應是領導干部，對于領導干部而言，除了接受黨組織監督外，還應接受廣大黨員特別是領導班子成員的監督。事實表明，領導班子成員的互相監督，可以起到其他監督形式起不到的作用。三是要勇于拿起批評與自我批評的武器。批評與自我批評是黨內生活的本質特征。也是檢驗領導干部黨性強弱的試金石。每一位黨員特別是黨員領導干部應以黨的建設的大局為重，以保持和發揚黨的優良傳統作風的使命感和責任感，自覺拿起批評與自我批評的武器，同黨內不良傾向作嚴肅的斗爭，以保證黨的純潔性和先進性。
4、注重自我修養是克服黨性缺失的內在動力。領導干部的黨性修養是一個長期、復雜而艱苦的過程，其內在動力在于領導干部矢志不渝的自我修養和自我磨煉。為此，一要把黨性修養當作終身的必修課。周恩來同志指出：“每一個黨員從加入共產黨起，就應該有這么一個認識，準備改造思想一直改造到老”。以周恩來等同志為代表的老一輩無產階級革命家之所以成為萬世景仰的楷模，之所以具有高尚的情操和堅強的黨性，就在于他們無論任何艱難困苦的場合，都始終堅持自我修養，把改造世界與改造自我完美地結合起來，把畢生的追求升華為黨的理想，達到了崇高的境界。對于現實生活中的黨員，十分有必要繼承和發揚這種精神。二要做到“慎獨”。劉少奇同志指出：“對于一個認真進行黨性修養的共產黨員來說，應該做到最誠懇、坦白和愉快”。“即使在他個人獨立工作，無人監督，有做各種壞事的可能性的時候，他能夠慎獨”。
“慎獨”包括“慎隱”和“慎微”兩個方面。前者是指處于“隱”的情況下，即在沒有組織和群眾監督，失去外力約束時，也能自覺地按黨性原則行事;后者是指在細微之處，在多數人認為并不起眼的“小事”面前也能做到嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。三要做到“見賢思齊”。古人云：“見賢思齊焉，見不賢而內省也”。意思是說，看到高尚的人或高尚的行為，就產生一種向其看齊的欲望并付諸行動;見到品行卑劣的人或不良行為，就反省自己是否也是這樣。這種歷代前賢自我修養的經驗很值得我們借鑒。對于共產黨員來說，新時期的“見賢思齊”就是要通過榜樣的力量激勵自己，使之成為黨性修養的動力。同時要自覺堅持“近朱遠墨”、潔身自好。以共產黨員的浩然正氣同各種不良言行作斗爭，永葆共產黨員的黨性本色。
5、建立健全機制是克服黨性缺失的關鍵環節。鄧小平同志明確指出：制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。從當前情況看，制度上存在缺陷是一些領導干部黨性缺失的一個重要原因。所以，加強克服領導干部黨性缺失問題，必須以建立健全機制為關鍵環節。具體來說，要從如下幾個方面著手：一是要建立健全領導干部黨性修養的基本制度。當前，必須把加強黨內民主制度、干部選拔制度、黨內監督制度、廉潔從政制度等作為領導干部黨性修養的重點。按照集體領導和個人分工負責相結合的原則，集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，來完善領導班子的議事規則和決策機制，以防止“一把手”權力過分集中甚至無限膨脹的現象發生。對黨內生活來說，應堅持黨內政治生活準則，健全民主生活會等制度。在選人用人上，真正把作風過硬的干部選拔上來，堅決杜絕“跑官”、“要官”、“買官”現象，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。
進一步完善領導干部權力運行機制，加強對領導干部特別是“一把手”的權力監督，促使領導干部正確行使權力。二是在制度的健全配套上，要強化制度執行的保證機制，明確提出貫徹落實和懲戒追究措施，要積極探索自上而下科學合理配置權力資源、公開依法行使權力相統一的有效途徑，積極探索領導干部對上負責和對群眾負責相統一的實現機制，積極探索黨的領導、依法治國和人民當家作主相統一的實現形式。要建立科學的干部考核評價體系，要根據各地區各行業的實際情況分層分類制定科學有效的考核指標，注重長效。
要健全監督懲戒機制，克服領導干部黨性缺失，就必須發揮監督懲戒的督促保證作用，要積極推行黨務、政務、事務公開和領導干部職責權限、收入待遇公開制度，使領導干部的職務行為在陽光下運作，讓全社會來監督，促使其自覺遵守國家法律法規和黨紀政紀規范，要暢通信訪舉報、社會輿論、行政訴訟、行政復議渠道，為社會民主監督搭建平臺。三是要建立領導干部黨性修養的長效機制。領導干部的黨性修養是一個永恒課題，不可能一蹴而就，也不是一勞永逸的。因此，必須把建立長效機制也作為一個關鍵環節。同時，必須建立落實領導干部黨性修養制度的責任制和責任追究制，對有令不行、有禁不止，問題嚴重的，要嚴格執紀，追究責任。要完善學習教育制度，健全理論學習和學習成效考核機制，確保教育學習取得良好成果，以教育的成效促進各項制度的落實。
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最新黨性觀念強的表現（熱門15篇）篇四
黨的xx大以來，為的黨中央提出了加強黨性分析和黨性修養以及保持黨的純潔性等一系列黨建重大理論，xx屆四中全會為強化黨性分析，專門就建立黨性分析制度作出規定,無疑對黨建工程具有深遠的意義。本論題欲就黨性分析與黨的純潔性之關系，及其對永葆黨的純潔性的特殊作用進行探討。
一、厘清黨性分析與黨的純潔性內涵。
在第xx屆中央紀委第七次全會上高屋建瓴論述了新形勢下保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，同時又闡明了黨性分析(不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力)對純潔黨性的重要作用,因此有必要厘清黨性分析與黨的純潔性的內涵。
二、深刻理解黨性分析。
1、黨性、黨性分析及黨性定期分析制度。
黨的xx大和xx屆四中全會要求建立和完善黨性定期分析制度，首先要搞清黨性、黨性分析的科學內涵。所謂“黨性”，是一個政黨固有的且區別于其他政黨的本性和特性，集中體現了其所代表的階級屬性。我黨的無產階級的階級性、馬克思主義理論的科學性和馬克思主義政黨的先進性的根本性質，以及黨堅持這一性質在長期革命和建設的實踐中形成的區別于其他政黨的特點，就是我們黨的黨性，也是每個共產黨員所應具有的黨性。所謂“黨性分析”，是指共產黨員結合思想作風實際進行自我教育、自我反省、自我剖析、自我提升等增強黨性的路徑和方法。科學地進行黨性分析，不斷增強黨性修養的主動性自覺性，是共產黨員保持純潔性先進性的必然要求。所謂“黨性定期分析制度”，就是黨的各級組織定期組織黨員檢查履行義務、行使權利等情況，查找問題，剖析原因，認真整改，永葆黨員純潔性。這一制度是實現黨性在動態發展中不斷得到鍛煉的創新型制度，是保證黨員經常接受教育、永葆純潔性的長效機制。其重要標志是，形成黨性分析的制度和機制，使黨的各級組織對黨員個人黨性分析進行組織、規范和監督，并使黨組織的領導核心作用、領導干部自我解剖的表率作用、黨員自我教育的主體作用得以充分發揮。
2、黨性分析是鏈接黨性修養和黨的純潔性的橋梁紐帶。
眾所周知，我黨作為馬克思主義政黨，時刻把捍衛黨性和弘揚黨性變成一種有意識的自覺活動，黨性分析則是把黨性這個客觀存在變為主觀能動力量的強大武器。黨性分析的深刻程度直接影響著黨性修養、黨性鍛煉的質量，而黨性修養和黨性鍛煉的狀況又決定著純潔黨性的力度，很顯然黨性分析是鏈接黨性修養與黨的純潔性的橋梁紐帶。因為，黨性分析的凸顯作用就是促使黨性不強或黨性不純的黨員，認真查找黨性不強的表現，深刻剖析黨性不純的病根，主動加強黨性修養和黨性鍛煉，清除思想、工作、生活中非馬克思主義的東西，真正從思想上入黨。同時，用深刻的黨性分析推進黨員干部黨性修養和黨性鍛煉常態化，還要求找準二者不同著力點，以取得純潔黨性的實效。黨性修養，重總結和反思實踐的“內省內修”，強調汲取政治上的營養和思想洗禮，而黨性修養的自覺性則源于觸及靈魂的黨性分析;黨性鍛煉，重樹立作風形象的“身體力行”，強調實踐考驗和意志磨煉，而黨性鍛煉的主動性就來自揭亮作風之丑的黨性分析。簡言之，黨性修養著力實現理論上的自覺，黨性鍛煉著力實現行動上的自覺。黨性分析就是將思想修養和作風鍛煉緊密結合起來，由理論上的自覺促進實踐上的主動，由思想上的堅定轉為作風上的優良，從而保持黨的純潔性和先進性。
最新黨性觀念強的表現（熱門15篇）篇五
根據工作安排，今天給大家開展黨課教育，通過黨課教育增強大家黨的意識、宗旨意識、組織意識、法紀觀念和政治定力，真正做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨，牢固樹立為民務實清廉的價值追求。
堅強的黨性修養、正確的價值取向、嚴密的組織紀律、牢固的黨群關系，是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。它們既相互作用，又互為因果，是一個有機的統一整體。
一、堅定黨性觀念，就是要解決好政治敏感性和鑒別力不強的問題。
一個黨員干部如果沒有堅定的政治信仰、正確的政治方向和執著的政治追求，就不會有飽滿的政治熱情和昂揚的精神狀態，有時甚至會走到腐敗墮落的邪路上去。在“老虎蒼蠅一起打”的政治環境下，有不少黨員干部紛紛中箭落馬，根本原因在于他們過度迷戀對物的占有、對物的享受、對物的崇拜，表現出對政治信念的輕視、排斥和鄙薄，直接導致一些同志在政治上要求不嚴，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策，缺乏應有的政治敏感性和政治鑒別力。解決這個問題，我認為要從以下三個方面去努力：一是嚴格政治紀律。我們的黨員干部必須堅決執行上級的決議、命令和指示，決不允許搞“上有政策，下有對策”，更不能以形式上的集體通過而“集體犯規”，凡是上級規定了的就要堅決貫徹執行，凡是明令禁止的就要堅決不做。不能以本單位的情況特殊為由講價錢、打折扣、搞變通，確保政令暢通。二是樹立大局意識。思考、發現和解決問題要從大局出發，抓住關系全局的大事，始終著眼于帶方向性、根本性的問題。在研究決策、指導工作中，要視黨、國家和人民的利益高于一切，顧全大局，服從大局;堅決反對小團體主義，自覺把本單位本部門的工作放到全局之中，主動維護大局，不能為了局部利益而損害全局利益;善于抓大事，不被一些無關大局的小事纏住手腳，以至“一葉障目，不見泰山”，揀了芝麻，丟了西瓜，偏離正確的政治方向。三是保持政治警惕。黨的干部尤其是黨員干部應當目光犀利，當某種錯誤思想“起于青萍之末”時，就能敏銳地識別并及時采取得力措施加以制止，做到防微杜漸;在新事物處于萌芽狀態之時，就能洞察本質，判明利害，把握發展趨勢，及時采取相應對策，促進并維護它的健康成長。政治敏銳性還要求我們在遇到困難、曲折時，能看到成績;在形勢大好時，則要居安思危，謙虛謹慎，戒驕戒躁，能清醒地看到存在的問題。
二、堅持立黨為公，就是要解決好人生觀、價值觀扭曲的問題。
政治上的清醒和堅定，歸根結底是要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。當前，有少數黨員干部事業心責任感不強，工作精力不集中，對個人前途后路考慮過多;有的工作標準不高，動力不足，不思進取，守攤子、混日子;有的工作作風不實，弄虛作假，搞形式主義，做表面文章，為基層服務的思想樹得不牢。解決這個問題，要做到三個統一：一是集體利益和個人利益的統一。公與私的關系，實質上是一個利益觀的問題。作為黨員干部，踐行“八項規定”、反對“四風”，就必須樹立正確的利益觀，始終把黨和人民的利益放在第一位。當然，黨員干部也有自己的個人利益，但必須服從黨和人民的利益，而且在黨和人民需要的時候，要勇于犧牲個人利益。如果黨員干部對個人的、家庭的利益關心得太多了，就沒有心思和精力去關心基層、關心群眾了，必然會脫離群眾，滋生不良習氣。因此，在公與私的問題上，每一個黨員干部都必須經常思考，認真對待。二是知與行的統一。就是堅持實事求是的思想路線和求真務實的工作作風。實干興邦，空談誤國。這是歷史經驗揭示的真理。如果一名黨員干部說得到，做不到，甚至說的是一套，做的是另一套，必然失信于民，引起人民群眾反感，損害黨的形象。作為黨員干部應該牢固樹立求真務實的作風，始終保持昂揚向上的精神狀態，強化艱苦創業、知難而進的勁頭，站在一線做工作，深入基層抓落實。三是績與德的統一。政績是一個黨員干部德才素質的集中表現和綜合反映。德是前提，是第一位的，任何時候都不能缺少。因此，每個黨員干部都要自覺加強黨性鍛煉，解決好“為誰創造政績、創造什么政績、怎樣創造政績”的問題，切實在思想作風上，始終堅持把工作的著眼點和出發點放在為人民群眾謀利益，為黨的事業謀發展上;在工作作風上，始終堅持深入基層、服務群眾，講實話、辦實事、求實效，堅決反對形式主義和官僚主義，在本職崗位上做出實實在在的政績。
三、樹立法紀觀念，就是要解決好生活情趣低下、法紀觀念淡薄的問題。
當前，一些黨員干部出問題，主要是因為生活腐化墮落、貪圖享樂。具體表現：有的生活情趣低下，婚戀不嚴肅，對腐朽思想文化和生活方式抵制不力;有的生活作風不檢點，社會交往過多過濫，涉足不健康場所，打牌賭博，生活圈、交往圈、娛樂圈不正常;有的艱苦奮斗精神淡化，貪圖安逸，追求享樂，盲目攀比，鋪張浪費。最后走進了牢房。因此，黨員干部在日常生活中也要嚴格要求自己。首先，要做到“四自”。即“自重、自省、自警、自勵”。“物必自腐，而后蟲生”。個別黨員干部走上違法犯罪道路，根本原因在其自身。如果他們在日常生活中能把握住自己，時刻用黨員標準、黨的紀律、黨員干部準則嚴格要求自己，就決不會發生腐敗墮落這種事情。因此，在日常生活中，我們說話做事必須注意自己的身份，不做有損自身形象、有損黨的形象的事。堅持“吾日三省吾身”，經常反省自己，夠不夠“公仆”標準，有沒有違反黨紀國法，做到警鐘長鳴，防微杜漸，一塵不染，不重蹈別人的覆轍。其次，要做到“三慎”。一是慎獨。“要想人不知，除非己莫為。”因腐敗而落馬的黨員干部，他們的所做所為不可謂不隱蔽，但終究沒能逃過群眾的眼睛。我們黨員干部特別是在下班回家、出差在外等缺少監督的時候，更要當好自己的“監考官”。二是慎微。少數黨員干部違法犯罪，往往都有一個從量變到質變的過程，從一次宴請、一個紅包開始，逐漸發展到以權謀私，貪污受賄，最后成為“階下囚”。古人云：“不矜細行，終累大德。”黨員干部必須從生活中不起眼的小事做起，凡事都要注意影響。三是慎交。人離不開社會，人與人之間的正常關系和交往，是一種正常的社會現象。古人說，近朱者赤，近墨者黑;物以類聚，人以群分;良禽擇木而棲，良臣擇主而事，就是告誡人們要慎重交友，擇善而從。少數干部犯錯誤，其中一個重要原因就是不分三教九流，什么人都交往。因此，必須防止和克服庸俗關系和不正當交往，提倡和堅持同志之交、君子之交，純潔交往風氣。第三，要做到“四戒”。貪、奢、色、懶是在日常生活中最容易侵蝕黨員干部軀體的四種病毒，必須嚴加戒備，堅決戒除。因此，我們必須用黨的政治紀律指導自己的日常生活，經受住“酒綠燈紅”的考驗，防止驕奢淫逸之風盛行，保持思想道德的純潔。要知道，作為掌握一定權力的xx機關干部，必然是酒色財氣腐蝕的重點對象，有的黨員干部正是在“糖衣炮彈”面前打了敗仗。有時候我們在一種虛浮的氛圍中安適慣了，腿腳懶惰了，腦子麻木了，對工作中的一些矛盾和問題，能躲則躲，能繞就繞，不去深思苦想，尋求解決問題的對策。結果是離群眾越來越遠，腦子越來越空，在群眾中的威信也越來越低。“天道酬勤”的道理，對于做好xx機關的工作同樣適用。
四、堅持執政為民，就是要解決好官為誰當、權為誰用的問題堅持執政為民，是我黨的根本宗旨所決定的。在一些“落馬”的黨員干部身上，權力腐敗是最根本的原因。有的用人處事不公，封官許愿，跑官要官;有的以權謀私，見利忘義，搞權錢交易、權物交易;有的風氣不正，吃拿卡要，插手工程承包、經費開支、干部選拔任用，等等。解決這些問題，必須樹立正確的權力觀，把握識權、用權、制權三個環節，確保用權為民。一是正確識權，搞清楚“權力是誰給的”問題。要堅決克服“權力是領導給的”、“權力是自己干出來的”等錯誤認識，牢固確立“我們手中的權力都是人民賦予的，各級干部都是人民的公仆”的觀念。一個干部的成長進步，離不開領導和同志們的指導和幫助，也離不開自己的努力，但起根本性決定性作用的，是黨組織的培養和人民的哺育。作為黨員干部，人民賦予的權力越多、職位越高，就意味著責任越大。只有深刻認識到這一點，才能牢記黨的教誨和人民的囑托，自覺地履行黨和人民賦予的神圣職責。二是規范用權，解決好“權力為誰用”的問題。黨員干部正確用權，就是要用“八項規定”、反對“四風”的要求約束自己的從政行為，把思想和行動統一到黨中央和上級黨委提出的目標、任務和要求上來;就是要把人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應不答應作為工作的出發點和落腳點，扎實做出“為官一任、造福一方”的實績來;就是要把《憲法》、《黨章》、《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀國法作為從政必須遵循的基本規矩，真正做到執政為民。三是有效制權，落實好“權力受監督”的問題。不受監督的權力必然產生腐敗。隨著黨員干部所處環境和地位的變化，往往伴生著思想和觀念的改變。如果把權力當作是為個人謀取好處的手段和籌碼，則是對黨和人民信任的褻瀆，是對黨的事業最大的不負責任。面對金錢與物欲的誘惑，要始終牢記權力的來源和用權宗旨，時刻做到為人民服務。我們要按照《廉政準則》要求，做到不義之財不取、不法之物不拿、不仁之事不為，增強秉公用權的觀念，增強黨性修養，在實踐中更好地把權力、責任和服務有機結合起來，始終保持共產黨人的清廉本色。
最新黨性觀念強的表現（熱門15篇）篇六
黨的政治紀律是黨的紀律中最重要、最根本的紀律，嚴明黨的政治紀律是立黨之綱、治黨之需、強黨之要。在xx屆中央紀委第二次全會上強調指出：嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律，自覺維護黨的團結統一。這是向全黨發出的行動號令，也是對紀檢監察機關提出的政治要求。為此，我們必須自覺執行政治紀律，維護黨的權威，推進黨的事業興旺發達。然而，在當前黨員干部隊伍中，仍然存在一些不嚴格執行政治紀律、甚至違反政治紀律的苗頭性傾向性問題，亟待深度剖析，采取有效措施，認真加以解決。
一、存在問題及特征。
調研表明，在黨的基層組織中，絕大多數黨員干部都是能執行黨的政治紀律的，這是取得經濟社會發展成就的重要保證。同時，我們也應清醒地看到，當前確有少數黨員干部政治紀律意識淡化，政治紀律執行不力，違反政治紀律的現象也時有發生。其主要表現呈現以下“四性”：
(一)政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些黨員干部針對我國改革發展進程中遇到矛盾和困難，比如貧富差距拉大、行業分配不公、少數人價值觀扭曲、一切向錢看等，就在政治方向把握上搖擺不定，甚至把此類問題歸結為改革開放造成的。二是政治立場偏移。有些黨員干部實為政治上的糊涂人，在重大原則問題上，立場不堅定;在大是大非面前，態度不鮮明。比如有的人在對反腐敗斗爭形勢正確判斷上，沒有始終與黨中央保持高度一致。自認為：反腐敗越反越多，積重難返。而有的又對身邊違紀者睜一眼閉一眼，查處時說情開脫，袒護包庇。有的對當今自上而下開展的作風建設、群眾路線等工作，不是主動把自己擺進去，而是做局外人，持觀望態度。甚至錯誤地認為作風建設、群眾路線做做樣子，走走過場，陣風吹過，難以持久。三是政治言辭偏激。有些黨員干部私下顯能，口無遮攔，慣于傳播小道消息，議論網上熱門話題，甚至喪失黨性原則，傳播政治謠言、政治笑話，對黨的重大政治問題說三道四，在社會和群眾中造成了極壞影響。
(二)思想上的片面性。一是于己無關論。有的黨員將自己混同于普遍百姓，消極遁世，不問政治。認為自己無職無權，黨的政治紀律沒有遵守的必要;有的一般黨員干部，則認為自己有職無權，黨的政治紀律也沒有約束的必要。二是民主自由論。有的黨員干部在黨內片面要求決策要民主、言論要自由，不能擺正民主與集中、自由與紀律的辯證關系。說了一些違反組織原則的話，做了一些違反政治紀律的事。三是自以為是論。有的不是全面、正確地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正確理解當成中央精神，使之在執行中變形走樣。比如在執行黨的強農惠農政策過程中，一些鎮、村干部嫌工作麻煩，將強農資金擅自改變資金用途，將應發到戶的惠農補貼資金，違規套取、截留使用，嚴重背離了黨的強農惠農政策精神。近兩年來，已查處7件此類案件，對相關人員及時給予紀律處分。
(三)工作上的本位性。一方面重局部利益，輕整體利益。有少數黨員領導干部缺乏大局意識，不顧國家整體利益，片面強調本單位本部門局部利益，對黨和國家政策、上級部署的工作，有利爭著上，難事繞道走，合口味的立馬照辦，不合口味的消極應付。有的強調以本地工作特色為由，對落實中央決策部署打折扣。另一方面重眼前利益，輕長遠利益。有些單位受自身利益的驅動，不從經濟社會發展長遠利益考量，只顧眼前利益，不顧長遠利益，從而出現“利大快執行，利小慢執行，無利不執行”現象。比如少數行政執收執罰部門，踩紅邊線，打擦邊球。少數行政服務中心“窗口單位”以工作保密等為由，另設辦事大廳，規避集中監管。致使“三亂”現象仍時有發生，嚴重損害經濟發展環境。
(四)行為上的自由性。一是陽奉陰違，我行我素。有少數單位黨員領導干部貌似“雙面人”，對中央方針政策和上級決定陽奉陰違，說一套做一套，或者消極應付，難以落實。有的黨員干部參與組織討論決定時，仍然存在當面不說，背后亂說，會上不說，會后亂說的違紀行為。二是信仰缺失，行為荒唐。有極少數基層黨員干部政治信仰缺失，不信馬列主義，信宗教迷信。不講班子團結，講團團伙伙。其行為完全喪失共產黨員的立場，在干部群眾中造成極不良影響。三是利益至上，違紀違法。有極少數黨員干部，在政治上缺乏理想信念，行為方式上自由散漫，逃避監督，價值取向上追求個人利益至上。有的與不法商人打得火熱，損人利己，損公肥私。有的甚至受利益驅使，蛻化變質，出賣情報，危害國家安全和利益。比如20xx年4月，該縣查處縣法院一法官周某某違紀違法案，因其政治紀律松懈，難抵金錢誘惑，迷失政治方向，通過互聯網絡，向境外敵特組織出賣情報，終因犯間諜罪，被依紀依法懲處。
二、原因分析。
(一)不注重理論學習，政治素質不夠高。調研發現一些基層單位黨員干部，只重業務培訓，不注重政治理論學習。不善于運用科學世界觀和方法論，去觀察、分析、解決實際問題。由于政治理論基礎差，致使思想政治素質難以提升，缺乏應有的政治敏銳性和鑒別力，難以從思想上、政治上及行動上與黨中央保持高度一致。
(二)不注重黨性鍛煉，紀律觀念不夠強。有些黨員干部不重視黨性鍛煉、黨性修養，放松了主觀世界改造，致使黨性不純或不強問題仍然存在。突出表現為個人意識增強，組織觀念弱化;本位意識增強，大局意識弱化;名利意識增強，公仆意識弱化。甚至極少數黨員干部把強調政治紀律，視為束縛手腳，自認為只要謀求本單位利益，個人不拿不貪，就不是違紀違法。這樣必然造成紀律渙散，難以正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關系問題。
(三)不注重制度實效，執行力度不夠強。
有些單位黨組織制度執行力不夠強，存在重形式、輕實效的問題。比如有少數黨員干部不嚴格遵循民主集中制原則，不能正確處理上級與下級、個人與組織、少數與多數、局部與整體之間的關系。有的自覺或不自覺地把民主與集中對立起來，導致民主不夠或集中不夠，從而影響執紀實效。
(四)不注重從嚴治黨，教育、監管、懲處不到位。有些單位黨組織，尤其是村級黨組織治黨不嚴，對基層黨員干部思想上、行為上存在苗頭性傾向性問題，不聞不問，缺乏有效的教育和監管，甚至當黨員干部違紀追究時，幫其說情開脫。有的黨組織不抓經常性政治紀律教育，致使基層黨員干部紀律意識淡化。有的黨組織不堅持黨的組織原則，黨組織生活會流于形式，一些基層黨員長年不參加組織生活，成為不受黨紀約束的“特殊黨員”。有的黨組織執紀不嚴，對違犯政治紀律者，認為蒙上“政治色彩”，尤其針對違反政治紀律言行，處分尺度更不好把握，因此得不到及時應有懲處。
三、加強黨員干部執行政治紀律的對策建議。
(一)著力強化黨章意識，增強執紀嚴肅性。黨章是立黨、治黨、管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的行為規范。每一個黨組織都要組織黨員干部認真學習黨章，嚴格遵守黨章，自覺維護黨章。做到黨章規定的必須不折不扣執行，黨章禁止的必須堅決糾正和查處。每一個黨員干部特別是領導干部，都要牢固樹立黨章意識，把嚴格遵守黨章，作為自己必盡的義務和責任，自覺用黨章規范一言一行，真正把黨章內化于心、外化于行、行見于效，切實做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。
(二)著力強化紀律意識，增強執紀自覺性。一是認真學習領會，增強紀律意識。組織黨員干部認真學習毛澤東、鄧小平、關于嚴明黨的政治紀律的一系列主要論述，認真領會對嚴明黨的政治紀律提出的新要求，學懂學透黨章、黨紀處分條例等黨紀條規，自覺規范言行，明確守紀底線。二是創新教育方式，增強教育實效。堅持政治教育與理想信念、宗旨教育相結合，經常性教育和集中性教育相結合，示范教育和警示教育相結合，增強政治紀律教育的針對性和實效性。三是注重統籌規劃，加強持續教育。把政治紀律教育納入黨員干部教育的整體規劃，讓政治紀律教育進入黨校培訓中，進入各單位黨課教育中，切實使政治教育經常化、制度化、規范化，不斷傳遞嚴格執行政治紀律的正能量，使廣大黨員干部自覺增強紀律意識，自覺做到在重大政治斗爭中立場堅定，在重大原則問題上旗幟鮮明，在貫徹黨的路線方針政策時堅定不移。
(三)著力強化制度執行，增強執紀持久性。嚴守政治紀律，執行制度是關鍵。一方面，各級黨組織和廣大黨員干部必須嚴格遵守黨章，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。堅持少數服從多數、下級服從上級、局部服從全局，堅決維護中央權威，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。真正做到關鍵時刻聽從指揮、重大方針堅決貫徹，具體規定嚴格執行、日常生活嚴守規矩。另一方面，扎實抓好黨內民主生活會、民主評議、誡勉談話、述職述廉、函詢和問責等制度落實，查找和解決在執行政治紀律方面存在的問題和薄弱環節，及時予以整改。同時針對違紀問題易發多發的領域和部位，查找違紀的深層次主客觀原因，及時制定和完善政治紀律規定，增強政治紀律的針對性和實用性。
(四)著力強化查處力度，增強執紀有效性。強化監督檢查，嚴肅查處違反政治紀律的行為，堅決維護黨的政治紀律，是紀檢監察機關的職責所在。一是加強對各級黨組織和黨員干部貫徹執行黨章、黨的路線方針政策和黨內政治生活準則等情況的監督檢查，及時發現和糾正各種違反政治紀律的行為，促進黨的團結統一。二是加強對黨員干部貫徹落實科學發展觀情況的監督檢查。緊緊圍繞科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線開展監督檢查，督促各級領導干部樹立正確的政績觀，防止搞“形象工程”、“政績工程”。三是跟進重點時段、關鍵環節，加強政治紀律執行情況的常態化檢查。要強化新政策出臺、重要會議召開等敏感時期的專項檢查，及時發現和排除隱患，嚴明政治紀律;要強化重點人員的檢查，突出新黨員、新任干部、新進班子成員和離退休干部，及時糾正違反政治紀律的人和事;要突出重點環節檢查，定期對網絡設施、傳播媒體、涉密載體等情況進行清查，防止發生網上政治問題。四是要加強對改善民生和促進社會和諧等政策措施落實情況的監督檢查，嚴肅查處違反政治紀律的行為。從群眾反映強烈的吃、住、行、醫、學等方面入手，查辦損害群眾利益的典型案件，對違反政治紀律的人和事，要發現一起，查處一起，絕不姑息。對執行政治紀律監督不力的，要追究所在單位主要領導和分管領導及相關人員責任。
(五)著力強化主體責任，增強執紀示范性。各級各部門黨員干部尤其是“一把手”要自覺作好表率，既要以身作則，率先垂范，主動維護政治紀律，又要堅持原則，敢抓敢管，堅決同一切違反政治紀律的行為作斗爭，堅決維護紀律的權威性和嚴肅性。要強化紀律“鐵”的意識，強化按制度辦事的意識。要把執行政治紀律貫徹于履職全過程，切實守住“底線”、不踩“黃線”，不越“紅線”，以自身的示范表率作用，促進從嚴治黨、嚴明執紀要求的有效落實。
最新黨性觀念強的表現（熱門15篇）篇七
黨性意識的強化教育對于領導干部的自我改造、自我教育以及自我完善有很大的影響作用，黨性意識不強具體表現有哪些呢?下面是小編為大家收集整理的黨性意識不強具體表現，歡迎大家閱讀。
中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。通過重新學習，使我發現一些小毛病，總體如下：
一、個人存在的問題。
根據與領導、同事們座談和交流的情況，對照自己的存在的主要問題和表現，自己所查擺出的主要問題包括以下幾個方面：
1、政治學習和專業知識學習沒有計劃，沒有系統性，抓得不夠緊。
2、工作覺得太繁重，放松了政治學習。
3、在工作中還不夠大膽，有時也存在應付。
4、在網絡建設方面探究不夠，改進網頁方面動腦不夠。
5、不能主動大膽為工作出謀劃策。
6、安于現狀，少思與時俱進，缺少拼搏精神。
產生這些問題的原因主要就是自己總說工作忙，學習可以先放一放，逐漸放松了對自己的要求。這次保持。
先進性教育。
活動使自己及時認識和找到了差距和不足，通過整改無疑對自己今后的思想、作風的轉變起到積極的促進作用。
二、下一步的整改措施。
首先要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想的理解。學科技，要在計算機管理和網絡知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要。學統計業務，在統計方面下工夫，努力提高自己的業務能力和水平。其次，抓住這次先進性教育活動的契機，進一步提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。第三，自覺遵守各項。
規章制度。
規范自己的行為。第四向先進典型和先模人物看齊。第五時時刻刻記住自己是一個共產黨員用黨章的標準嚴格要求自己在日常工作學習生活中注重發揮模范帶頭作用。
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最新黨性觀念強的表現（熱門15篇）篇八
保持共產黨員先進性教育活動，是貫徹黨的十六大精神，落實“三個代表“重要思想的戰略舉措，是確保共產黨執政地位、中國不改變顏色、加快社會經濟發展的重要戰略措施，是順利實現黨的綱領，在新的歷史條件下進行的黨內整風運動，是中國共產黨利用自身力量進行黨的肌體自我醫治、自我修復、自我完善的戰略行動。
目前活動已進行到了第三階段。在省市督導組、巡視組領導和房產局“保持先進性教育領導小組”的精心指導和熱情幫助下，在群眾提、自己找、領導點、互相幫的基礎上，通過學習《我身邊的共產黨員》，以及回顧入黨志愿，對照黨員的八條義務，對照《黨章》、《共產黨員先進性標準要求》等，按照與時俱進的要求，聯系單位和個人實際，通過深刻對照，現將我1999年開始任職以來在黨性黨風方面存在的問題剖析如下：
1、對學習抓得不緊，滿足于一般化。
一是自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎，因而放松了政治理論學習，特別是對馬列主義主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想理解不深，與我分管的物業管理處工作聯系不夠緊密，一方面缺少理性思維，解放思想，轉變觀念滯后。另一方面，用科學理論指導實際工作還不到位，在日常工作中大多只是立足于本處的業務工作，而不能夠深入、細致的運用馬列主義主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想去逐一對處理的每一件事情去系統的分析。致使自己的理論學習大多數時間是通讀原文后簡單分析，體會的深度不夠。
二是雖然能關心時事，關心國家大事，能積極組織參加黨組織的一切學習活動，但是除了時事、國家大事和物業管理處涉及的本專業知識，其余時間不能夠主動的去學習馬列主義主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想。特別是下班后的休息時間，不能夠充分利用于翻閱馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，主動去學習黨的基礎知識。在這次保持共產黨員先進性教育學習階段，也沒有將全部的業余時間用于學習黨的基礎知識，雖然，通過學習寫出了近萬字的讀書筆記，而且寫出了多篇心得體會，但是我覺得自己如果能夠更加主動的去學習，那么我的思想境界還能夠上升到更高的一個層次。
2、日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊。
一是作為物業管理處的處長，在工作中只是一味埋頭工作，少有關心、關注他人，有時在同事中間、群眾中間不敢批評他人，即使自己有不同看法，明知某事不對，也報著事不關己的思想，也不枉加菲薄。去年11月份由于自己沒有能夠盡職盡責，督促物業管理處的工作人員及時接聽電話，造成群眾的咨詢電話沒有及時接通，該群眾上訪到市局行風辦，給房產局造成了不好的影響。通過這次先進教育的學習使我深刻認識到，我的這種工作方法違背了黨對一個黨的基層領導干部的要求，只能是離群眾越來越遠了。
二是平時的工作中進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研精神。隨著年齡的增長，個人主義、享樂主義也不斷有所滋生。對新形勢下物業管理工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。
三是工作不夠深入，布置多親自檢查少。作為物業管理處處長，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，很少親自督促檢查，有時布置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。做為一個房產局處室的領導，不但要宏觀上把握物業管理處的全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好物業管理處的宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。
3、未能牢固全心全意為人民服務的宗旨觀念。
幾年多來，雖多次進居入戶，但都是匆匆來、急急走，只注重于了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，在2004年負責東陵區供暖監督工作中，雖然能夠堅持每天晚上到鍋爐房、住戶家進行走訪調查，但是只是單一的了解冬季供暖暖情況，沒有全方位的了解居民群眾的日常生活狀況，全心全意為人民服務的宗旨意識還有待于加強。
4、主動開拓創新意識不強，本職工作還不夠突出。
對分管的工作雖然突出了重點，如房屋“平改坡”、主輔分離房產接收、直管房屋修繕花的時間和精力較多，但沒有做到統籌兼顧、促平衡發展，對直管房屋租金管理、物業管理前期招投標等工作重視、關心比較少，幫助解決實際問題也比較少，對如何做好分管業務的改革、發展和穩定三篇文章，抓落實不力，用典型指導工作不夠，特別是自己沒有撲下身子，親自辦點，總結經驗以點帶面，用好的典型推動分管部門的工作上臺階、上水平不夠，致使分管工作缺少有芝山特色，叫得響應的“品牌”。
1、疏忽了思想政治學習。
平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論、“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，也沒有體會到“三個代表”重要思想的深層次意義。使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
2、放松了世界觀改造。
由于自己對政治理論學習不夠，放松了世界觀的改造，黨性修養和鍛煉不夠。在對待自己的黨性修養上，標準不高、要求不嚴，認為自己入黨時間長，受黨的教育多年，還擔任房產局第三黨支部的書記，感到自己在黨性方面問題不大，有自足感。沒有隨著形勢的變化和要求，從高從嚴要求自己，不能正確地看待自己所處的位置，沒有以一個黨員領導干部的標準來嚴格要求自己，發揮模范作用方面還比較欠缺。同時，不能正確分析黨內存在的一些不正之風和消極腐敗現象，對自己的信心產生動搖，甚至懷疑自己不合潮流，跟不上時代，也不自覺地放松了自己的黨性要求。
3、降低了對自身要求。
一方面，自認為搞工作已有幾十余個年頭，實踐經驗積累豐富，不去鉆研；另一方面，愛崗敬業精神有所減弱，在工作方面存有依賴性，我不先急著干，害怕自己如果先去做，做好能得個表揚，做不好反而費力不討好。在實際工作中，工作水平有待提高，不善于從國際國內形勢看發展，抓發展，面臨著難得的發展戰略機遇，搶抓機遇，加快發展的能力不強，信心不足，水平不高。面臨強大的競爭壓力，奮力趕超發展的主動性、自覺性、積極性不夠。用科學的發展觀指導經濟社會發展做得不夠。對新情況、新問題、新辦法的主動學習的熱情不高、激情不高，沒有一整套學習計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。平時只注意把自己奉內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
1、加強自我改造，提高綜合素質。
首先，要學習政治理論，不斷提高馬列主義理論水平，增強全面認識和把握各種復雜矛盾和問題的能力，提高識別各種錯誤的觀點和思潮的能力，保證在各種復雜的局勢中保持明確的政治方向。其次，要加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，努力廣泛學習房產管理、物業管理、房屋修繕等方面的知識。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。再次，要理論聯系實際促提高。我將堅持理論聯系實際的原則，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風，真正做到全心全意為人民服務。
2、牢固樹立群眾觀念，增強公仆意識。
加強政治理論學習，不斷用關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強共產主義道德修養，培養為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。再次，要繼承和發揚艱苦奮斗的光榮傳統，比風格、比奉獻，永葆共產黨員的吃苦耐勞的本色。
3、立足本職工作，爭創一流業績。
胡錦濤同志講：“所有共產黨員都要立足本職，聯系實際，堅定自覺地實踐‘三個代表’重要思想，在自己的學習、工作和社會實踐中全面體現‘三個代表’要求，把共產黨人的先進性在社會主義物質文明建設和精神文明建設中充分發揮出來。”今后的工作中，立足本職，扎實工作，爭創一流，努力在自己的工作崗位上，為黨的事業建功立業。努力通過自己在工作、學習和生活中的先進舉動來體現共產黨員的先進性。要成為勤奮學習的表率、服務群眾的表率、促進發展的表率、開拓創新的表率、廉潔自律的表率。積極帶領群眾發展經濟，治窮致富奔小康，處理好先富與共同富裕的關系，帶領群眾共同致富。
4、增強勤政廉潔觀念，嚴格要求自己。
在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。時刻牢記“兩個務必”，堅持自重、自省、自警和自勵，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不懈地追求清醒、清正、清廉和清靜的崇高境界，做得民心和順民心的清官，永葆共產黨人的政治本色。
總之，我作為黨員已明確了自己肩負的責任。我們正是處在一個歷史轉折時期，這是我們的驕傲，也是我們國家的驕傲。我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，嚴格遵循新黨章對我們的要求，抓住機遇，應對挑戰，務實創新，始終站在時代發展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為我們的共產主義事業而奮斗！
最新黨性觀念強的表現（熱門15篇）篇九
黨性觀念決定黨員的作風，是作風的內在修養，但是目前黨員黨性觀念不足，這是什么原因導致的呢？下面是小編為大家收集整理的黨性觀念不強的原因分析，歡迎大家閱讀。
我是1999年5月在讀大三的時候入的黨，從面對黨旗舉起拳頭宣誓的那一刻到現在，有6年的時間了。在上學的時候，我胸懷理想，積極上進，內心充滿著成就一番事業的豪情壯志;并作為學校的主要學生干部，踴躍參加各項社會活動，熱心為同學們服務，當時思想很單純，沒有一絲一毫的私心雜念，不計名利，默默奉獻，成為了當時學生隊伍里的先進分子，較好地發揮了模范帶頭作用。
20xx年8月參加工作，我成為了一名職工。20xx年4月轉入正式工。這期間，我始終堅持勤奮學習，努力汲取各種知識，一刻也沒有停止過，我認為這也是我能夠取得較快進步的重要原因。在日常的工作中，我能夠做到嚴格要求自己，認真履行職責，吃苦耐勞，甘于寂寞，努力工作，拚搏奉獻，在各位領導和同事們的關心、支持和幫助下，較快地適應了各種崗位的需要，較好地完成了領導交辦的任務，得到了領導的認可和器重。
同時，參加工作后，相對于學校而言，工作非常繁忙，受黨組織經常性教育的機會減少了很多，個人用于加強學習、更新思想、自我改造的時間也減少了很多，對自身世界觀、人生觀、價值觀進行更新改造的自覺性也放松了很多。不知不覺之中，自己對黨的感情淡了很多，共產主義的理想信念模糊了很多，黨員的榮譽感、責任感削弱了很多，黨員先進性的體現感覺也不如以前明顯了。
按照這次保持共產黨員。
先進性教育。
活動的要求，下面對自己這幾年來所存在的問題和不足，以及產生這些問題的思想根源進行剖析。
1、思想方面。
共產主義理想不夠堅定，對實現中國特色社會主義的近期目標有必勝信心，但對能否實現共產主義存在模糊認識。主要原因：一是對共產主義理論的了解不夠深入;二是由于80年代末90年代初前蘇聯和東歐發生巨變，國際社會主義運動發生曲折，加上近代資本主義經濟復蘇，社會發展較快，對共產主義運動的艱巨性和復雜性缺乏足夠的認識，對社會主義和資本主義兩種制度之間既斗爭又并存現象的原因分析不夠深入徹底，眼光不夠長遠。
黨性觀念不強，執政黨黨員的意識不夠。主要原因：一方面由于入黨時間相對不長，入黨之后參加的黨內活動少，缺乏嚴格的黨內生活鍛煉。另一方面，個人平時在加強黨性修養方面的意識不夠，對于黨員個人同全黨之間的關系認識不清，沒有充分認識到個人在維護全黨大局上肩負的責任和應盡的義務。特別是看到社會上部分黨員渾渾噩噩、不求上進，黨員作用發揮不明顯，有的根本不如一般群眾;有的黨員干部不是想干一番事業，只想著溜須拍馬，弄虛作假、欺上瞞下、假公濟私卻能夠平步青云;甚至于部分人違法亂紀、腐化墮落卻逍遙法外，感到非常激憤，有時候也有些悲觀。一葉障目，看到的是事物的細枝末節，沒有看到主流。
對黨的理論、路線、方針、政策了解不多。雖然由于工作性質的關系，平時能夠注意加強這方面的學習，但是缺乏系統性，學習不夠深入，不夠徹底，學習的面比較窄，有時候感覺內容太多、太繁雜，發展演進速度太快，難以及時跟上節奏。思想上還不夠解放，對新理論的跟蹤學習不夠及時。主要原因：對加強政治理論學習的自覺性還不夠強，標準還不夠高，要求還不夠嚴，學習的方法還不夠科學。
2、組織方面。
能自覺執行黨的民主集中制，但大局觀念還不夠，考慮問題有時著眼于局部利益;有民主作風，能夠認真傾聽別人的意見，但在聽到反對意見、批評意見時，接受起來還是比較勉強，虛心程度不夠。
能自覺遵守黨紀國法，但對黨的紀律、國家的法律學習不夠，遵守黨的紀律的認識不足;對黨風廉政建設方面存在的問題比較痛恨和反感，但廉潔自律意識還比較淡薄，對于加強黨風廉政建設信心不足。
主要原因：黨的組織紀律觀念不強，對自己的要求還不夠嚴格，自警、自醒、自律、自控的意識和能力還比較弱。
3、作風方面。
理論聯系實際不夠，運用理論分析問題、解決問題的能力不強。主要原因：一方面由于參加工作時間不長，個人閱歷不足，另一方面是工作中有時存在機械執行的現象，在理論如何聯系實際方面探索不夠。
能堅持黨的群眾路線，但深入基層不夠，與基層溝通不夠，對基層存在的問題缺乏了解。存在閉門造車的現象。能熱心為基層服務，有較強的服務意識，但有時有急躁情緒，比如在布置任務后基層沒有按時完成或者效果達不到要求時，比較容易產生急躁情緒。對基層布置任務多，檢查督促少;要求的多，指導的少。主要原因：沒有在思想深處真正樹立“全心全意為人民服務”的宗旨意識，對黨的群眾路線執行不夠，不能夠設身處地為基層著想，思想上還存在著機關的優越感，對“人民群眾是真正的英雄”這句話的理解還不到位。
對自身存在的問題缺乏深入的分析，遇到困難或出現問題時，強調客觀的多，分析主觀的少;受到表揚時，容易產生驕傲自滿心理。主要原因：不驕不躁、謙虛謹慎的作風堅持的不夠，開展批評和自我批評不夠。
在繼承黨的優良傳統和中華民族的傳統美德方面，雖然對社會上奢侈浪費的現象比較反感，自己平時也能夠注意勤儉節約，但有時候花錢大手大腳，將艱苦奮斗的作風置之腦后，超出了自身的經濟承受能力。上學時，一兩塊錢一頓飯也不覺得苦，現在就覺得難以下咽了。上大二時學校組織到西柏坡社會實踐，在周恩來同志的故居里，看到的床就是用兩條長板凳架起來的，當時非常感慨，立志要向周恩來同志學習，可是堅持得越來越不夠。主要原因：艱苦奮斗的傳統堅持得不夠，貪圖享受、愛慕虛榮的資產階級、封建主義思想還留有殘余，對自己的要求不夠嚴格，思想上有所滑坡。
4、工作方面。
工作的系統性、計劃性不夠，忙于抓具體工作，通盤考慮和總體規劃不夠。
對工作的深入思考不夠，有時急于完成任務，考慮問題不夠周到細致。
對本職工作如何適應市場經濟體制的要求，如何結合公司經營中心發揮作用的思考和研究不夠。
對員工的思想教育不到位，有時存在形式主義、虎頭蛇尾的現象，任務布置下去以后，很少督促堅持，調查了解，掌握情況，求真務實方面有欠缺。
對員工的理論學習抓得不夠，一方面感覺到員工的理論素質確實有待于進一步提高，另一方面覺得很多人理論學習的興趣都不高，少數人還比較厭煩，因此對抓學習能否起到效果有些擔憂，同時也怕與經營工作發生沖突，有一定的畏難情緒。
在企業文化建設、精神文明創建等方面工作力度不夠，宣傳發動群眾不夠深入，開展文體活動較少。
主要原因：閱歷還比較淺，工作經驗還比較缺乏，駕馭全局的能力還比較欠缺。
二、整改的方向和措施。
本著“嚴格開展自我批評，多從自身找原因”的原則，針對以上剖析的問題和原因，提出初步的整改方向和措施。
1、大力強化黨的基本理論、路線、方針和政策的學習，緊密追蹤黨的理論創新動態，不斷提高自身的政治理論水平，增強對問題的分析判斷能力。制定。
學習計劃。
首先是對“三個代表”重要思想、黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神關于構建社會主義和諧社會的理論進行學習。
2、認真學習黨章，深化對黨員基本權利義務的理解，按照黨章要求，加強黨性修養，增強黨性觀念，堅定理想信念，提高執政意識。牢記黨員的基本權利和義務，時刻以黨章嚴格要求自己。
3、加強黨的。
規章制度。
的學習，嚴格要求自己，加強黨的組織紀律觀念，強化廉政意識，認真執行黨紀黨規。重點是學習“兩個條例”和公司紀委的有關文件。
4、強化“全心全意為人民服務”的宗旨意識，堅持走群眾路線，多了解基層的情況，傾聽群眾的意見和建議，耐心、熱心為基層排憂解難。
5、刻苦學習業務知識，增強工作本領，特別是要注意加強分析解決問題的能力、駕馭全局的能力、應對處理復雜局面的問題。重點是加強對黨的宣傳工作、團委工作以及機關工作的學習和研究探索。
6、牢記黨員身份，艱苦奮斗，兢兢業業，吃苦耐勞，無私奉獻，切實在公司發展過程中發揮先鋒模范作用，力爭為加快公司的發展做出更大的貢獻。
一、學習情況及體會：
黨的xx大提出了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的奮斗目標，新的形勢和任務，對保持共產黨員的先進性提出了新的更高的要求。黨的xx屆四中全會通過的提出了在全黨開展以實踐"三個代表"重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，保持黨員隊伍的先進性和純潔性的意見。根據中央、省、市委、兗礦集團、南屯煤礦各級動員會議精神，我們職工子弟學校黨支部認真組織全校黨員積極投入到這場轟轟烈烈的活動中。
由于工作的需要，我有幸被抽調到礦先進性教育活動辦公室工作，協助黨校賈兆運同志組織6期1500名黨員的集中學習培訓工作。在工作中，我接受了教育，經受了鍛煉，自感受益匪淺，概括講主要在三個方面有了進一步的提高：
一是進一步提高了對開展先進。
性教育活動重大意義的認識。通過學習，我更加深刻地認識到黨的先進性是黨的生命線，新時期黨的先進性集中體現為"三個代表"重要思想，新時期共產黨員保持先進性，最根本的就是學習和實踐"三個代表"重要思想。
二是進一步提高了黨性修養。通過學習。
我更加堅定了共產主義理想和中國特色社會主義信念更加清醒地認識到必須自覺用鄧小平理論和"三個代表"重要思想武裝自己的頭腦、推動今后的工作更加牢固地樹立起立黨為公、執政為民的責任意識更加注意嚴格遵守黨章和黨的紀律更加注意堅持"兩個務必"保持共產黨員的政治本色。
三是進一步提高了搞好先進性教育活動的責任感和自覺性。自接受任務以來，有培訓班學員上課的12天，雖然是早上8點開始上課，但我仍然堅持提前半個多小時趕到教室等候參訓學員，對提前到達的學員認真作好記錄，為黨委宣傳部門及時提供了采訪線索;同時，我與孔祥君同志一起出試卷三份，組織黨員考試三批，批閱試卷近4500人次，并將所有試卷成績輸入微機存檔。
集中學習培訓結束后，我與孔祥君同志又積極參與到對全礦各黨總支、支部報送的先進性教育活動材料的匯總、整理工作中，本著精益求精的態度，我們對報送的全部材料一一進行了認真整理、審讀，對部分缺項的材料及時督促整改，圓滿完成了組織交給的任務。
心得體會。
其中3篇言論在省委宣傳部、兗礦文明網主題征文活動中刊發有15篇稿件被公司以上新聞單位采用。我決心在今后的工作中一如既往地以一名普通黨員的身份帶頭參加學習帶頭明確先進性標準帶頭查找問題帶頭開展批評與自我批評帶頭制定和落實整改措施爭取早日成為一名符合礦黨委提出的"五提高"、"十在前"具體目標要求的優秀共產黨員。
在看到工作、學習成績的同時，我嚴格按照礦黨委"五對照"即對照"三個代表"重要思想和第三條規定的黨員八項義務，對照提出的新時期保持共產黨員先進性的"六個堅持"的基本要求，對照學校黨支部討論制定的黨員保持先進性的具體要求和列舉的不合格黨員的主要表現，對照在談心活動中征求到的方方面面的意見，對照鄭培民、牛玉儒、任長霞及身邊涌現出來的優秀共產黨員的先進事跡;"三查找"即深入查找問題、重點查找原因、關鍵查找主觀的要求，從政治思想、理想信念、組織紀律、作風建設、工作能力、業務學習等方面認真查找存在的主要問題，分析產生問題的原因。
1、政治思想、理想信念方面：綜合學校黨支部、黨員、群眾各方面的意見，我認識到自己理想信念尚不夠堅定，政治思想意識還不夠強，對黨的思想路線、方針政策的貫徹執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，缺乏一種時不我待的使命感和危機感;對鄧小平理論和"三個代表"重要思想的學習還僅僅停留在字面上的理解，沒有全面把握其思想的精髓，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，在教育教學工作中，實踐"三個代表"重要思想的自覺性不夠強;對事物的認識往往停留在表面現象，對事物的理解還不夠深刻、不夠全面，缺乏入理的分析。存在上述問題的原因主要是我本人對理論學習的重要性認識不足，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，從而放松了理論學習和世界觀的改造，宗旨觀念淡薄，群眾觀念不強。
2、組織紀律、作風建設方面：經過學校黨支部、部分黨員群眾的批評教育幫助，我深深地感覺到自己在思想作風、組織紀律方面一度放松了嚴格的要求，作風不夠嚴謹，責任心不夠強，有時參加黨支部開展的活動不夠積極主動，組織紀律觀念出現滑坡，如有時借口工作繁忙，不能很好地完成支部交給的宣傳報道工作任務指標，造成學校"六好區隊"考核被扣分。黨的三大優良作風在我身上體現不夠明顯，有時聽不進去不同的意見，批評與自我批評沒能得到更好的落實，缺乏民主的作風，未能拿出百分之百的熱情對待每一位同事和學生。產生以上問題原因主要是組織紀律性有所淡化，沒有能夠更好地貫徹"八個堅持、八個反對"的嚴格要求。
3、工作能力、業務學習方面：在黨支部和同志們的幫助下，我意識到自己距離黨組織和群眾的要求還有較大的差距，對待工作尚不夠積極主動，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，想辦法，常常消極等待領導的指示，說一步走一步。由于平時不夠注重業務學習，工作能力提升不快，認為自己的現有業務知識可以適應目前的工作了，缺乏一種積極向上攀登的勇氣如在學生管理工作中，總是感到現在的學生越來越難教，沒有看到自身教育教學觀念已經不能適應現在的形勢，總是喜歡拿現在跟過去比，成績比過去有了一點點進步，就會產生沾沾自喜、盲目樂觀情緒，以致于工作中難以創新、難以有更大的進步，與年輕教師的理論水平已經產生了較大的距離。產生這些問題的原因主要是進取精神不強，滿足于維持現狀、缺乏刻苦鉆研的精神，對新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。
三、下一步的努力方向：
隨著先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查、分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想政治素質的信心和決心。按照提出的新時期保持共產黨員先進性的"六個堅持"的基本要求和子弟學校黨支部制定的，在今后的工作中，我決心從以下六個方面進行改進：
1、堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗。"崇高的理想信念，始終是共產黨人保持先進性的精神動力"。在新的歷史條件下，堅定理想信念，是對黨員的新考驗。我決心按照支部提出的堅持理想信念，在政治思想上保持先進性的要求，著眼于樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。
2、堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐"三個代表"重要思想的本領。我決心按照支部提出的堅持治學嚴謹，在理論學習上保持先進性;堅持理念創新，在教育科研上保持先進性的要求，進一步增強學習的緊迫感、使命感，努力做建設學習型政黨的實踐者、推動建設學習型社會的典范;強化理論武裝，注重學習現代化建設所需要的一切知識;堅持馬克思主義學風，理論與實踐結合，努力培養掌握知識與運用知識的能力;更新學習理念，創新學習方法，提高學習力，增強創新力，始終以與時俱進的精神狀態，堅持學習、學習、再學習，提高、提高、再提高。
堅持尊重學生，在為人師表上保持先進性;堅持因材施教，在服務學生上保持先進性的要求，忠實實踐全心全意為人民服務的宗旨。
4、堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績。對于共產黨員來說，責任是一種奉獻、一種使命，一種有比一般群眾更高的責任要求和責任境界。黨員各自所從事的崗位工作，都是黨的全部工作的一部分;黨員的每一份責任，都是對黨和人民負責。共產黨員必須充分認識所肩負的責任，增強責任感和使命感，求真務實、愛崗敬業、忠于職守，在本職崗位上，努力創造一流的業績。我決心按照支部提出的堅持博采創新，在教育改革上保持先進性;堅持嚴謹執教，在干事創業上保持先進性;堅持質量為本，在提高效率上保持先進性的要求,力爭創造出更大的成績。
加強"五風"建設，落實"四自"要求，筑牢守紀防線;要把遵守黨紀與遵守國家法律法規，遵守工作、生活等方面紀律，遵守社會公德結合起來，做遵紀守法的模范。
復雜的現實世界，我決心按照黨組織的要求，時時牢記。
入黨誓詞。
堅定理想信念遵守黨的紀律，時刻保持高度的警覺和清醒的認識，高舉反腐倡廉大旗，做"兩個務必"的堅定實踐者。
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最新黨性觀念強的表現（熱門15篇）篇十
一新時期黨性修養要求：
1堅持用黨的思想、理論武裝頭腦。堅持黨的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要意識到作為一名合格的共產黨員就必須有崇高的共產主義信念，對共產主義堅信不疑，對上級組織決定堅決執行。
2牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是共產黨人一切行動的出發點和落腳點，在社會主義市場經濟條件下更要堅持黨的宗旨。要有正確的利益觀，共產黨員無論何時何地應該把自己利益放在最后一位，做到全心全意為人民服務。在服務人民群眾時候要有良好的職業道德，黨員道德，模范道德，公正無私處理各類事情，樹立馬克思主義的權力觀，正確運用手中的權力，自覺接受人民群眾的監督，努力提高為人民服務的本領，真正做好人民的公仆。做到立黨為公、執政為民，權為民所用、利為民所謀、情為民所系。。
1努力提高自己的政治素質，自己的思想素質。
2要持之以恒、堅持不懈地學習。積極投身到創先爭優活動中來，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現代科學文化，緊密聯系群眾，調整心態，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。
3積極開展自我批評，正確處理好與同學之間的關系。一方面，注重向同學學習，學習他們好的學習經驗和學習方法。另一方面加強與同學之間的溝通聯系，主動幫助同學做些工作，有事多向輔導員匯報，取得同學的幫助與支持，以幫助自己把本職工作做的更好、更深、更細、更實，讓領輔導員同學放心，讓黨組織放心。
4嚴以律己、甘于奉獻。守黨規黨紀，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，牢記“五個模范”，做到“克難攻堅”沖在前，“苦累臟差”干在前，“重點對象”幫在前，奮力拼搏，開拓進取，全心全意為干部服務，正確對待個人得失，勤勤懇懇，為學校作出積極貢獻。
如何避免和正確對待黨性修養中常見的錯誤傾向。
1組織上應該大力加強教育力度，不斷要鼓勵、支持廣大黨員、干部在改革進程中勇于思考、勇于探索、勇于實踐、勇于創新;二是要結合新的實際大力發揚黨的優良傳統和作風，對廣大黨員和干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。
2個人而言1積極開展自我批評，不斷發現自己的錯誤勇于改正。2把理論與實際相結合，把黨課上學到的知識不斷運用到實踐中去。3守黨規黨紀，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，抵制一切不良誘惑。
結合自身實際談談黨員該如何保持的純潔性。
1，黨員要有正確的入黨動機，在平時生活中時常會聽見許多同學想入黨只是為了以后找工作等事情上有更多便利，入黨動機不純，只是為了個人利益，導致黨的腐敗。所以黨組織和個人因該注重思想武裝和黨性修養，解決好“從思想上入黨”和“防止從思想上脫黨”的問題。
2，黨員應思想覺悟高，堅持理想信念不動搖，政治立場堅定，勢必做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。
4，組織上1堅持重質量、強隊伍，進一步加強和改進發展黨員、堅決對不合格黨員和不稱職公職人員及時嚴肅處置;2要選好干部，大力選拔那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部;3要堅持嚴管理真關愛，對黨員干部苗頭性問題要早發現、早提醒、早糾正，注重關心愛護黨員干部，增強黨員干部的歸屬感、自豪感和責任感。4要作風純潔，加強作風建設，發揚優良傳統，大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風;5時刻從群眾利益出發，圍繞惠民作決策，使各項決策與經濟社會發展要求相適應，與人民群眾期盼相符合;6要著眼富民抓發展，處理好強市和富民的關系，千方百計增加全市人民福祉，真正讓群眾得到實實在在的利益;要躬身為民樹新風，扎實開展領導聯系點、定點幫扶等活動，認真辦好一件件關系民眾“衣食住行”的“小事”，積少成多，積善成德，以至成功。6要愛崗敬業，每一位黨員干部要熱愛本職工作，以正確的態度對待崗位，努力培養熱愛自己所從事工作的幸福感、榮譽感，要用嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠于職守、盡職盡責，在平凡的崗位上，努力做出不平凡的事業。
最新黨性觀念強的表現（熱門15篇）篇十一
通過參加機關支部前階段黨員先進性教育活動，重溫黨章，學習胡錦濤重要講話，對照新時期共產黨員保持先進性的六條基本要求和黨的作風建設中“八個堅持、八個反對”等有關內容，按照認真找差距，思不足，搞整改，加強黨性鍛煉，爭做合格黨員的要求，現將近年來自己在思想、工作和作風等方面存在的主要問題剖析如下：
一、存在的主要問題。
1、黨性觀念不強。表現在參加黨的有關學習活動缺乏主動性，對理想信念認識模糊。認為作為一名普通黨員只要服從組織決定，抓好本職工作就行了。對如何保持黨的先進性，如何發揮共產黨員的模范帶頭作用，思考不多，認識不到位。
2、聯系群眾不夠。作為一名共產黨員，特別是一名辦公室人員密切聯系群眾，掌握基層情況，了解群眾心聲本是職責所在。但由于自己平時學習不夠，下基層不多，與群眾溝通不多，對基層情況掌握甚少，近年來很少下基層參加調研活動，辦公室的參謀助手和綜合協調職能難以正常發揮到位。務虛多，務實少。
3、進取心不強。自以為在辦公室崗位待得太久，熟悉辦公室情況，了解辦公室工作，學不學習，努不努力，都是一個樣。表現在工作中只求數量，不重質量，一般應付多，求新求變少，缺乏創一流工作業績的精神。
4、遵守機關制度不夠。在日常學習和工作中過分強調辦公室工作的特殊性，工作一忙，加班加點時間一多，偶有借故不參加機關政治學習、上班遲到的現象。同時對辦公室人員的作風建設和紀律建設也抓得不夠，要求不夠。
5、敬業精神不強。面對錯綜復雜的機關事務和矛盾，缺乏應有的耐心和毅力，有煩躁心理和畏難情緒，有能拖就拖，能過就過，不愿得罪人的思想，在機關后勤管理方面顯得尤為突出。
6、關心同志不夠。在與科室人員共事中只注重強調各項工作任務的完成，對同志們生活、學習和思想方面情況關心少。工作中方法簡單，遇事急躁，對同事指責多，理解少，做細致思想政治工作更少。
7、艱苦奮斗精神不強。工作中過多強調辦公條件改善，生活上更多講究好吃好穿，對“三農”問題，對山區群眾脫貧致富考慮少，辦實事更少。對機關公務接待制度監督不力，執行不到位，造成了不應有的浪費現象。對基層單位的請吃請喝抵制不力，時有參與。
二、原因及危害。
1、世界觀改造不夠。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，是每一個黨員干部的首要問題。過去我對這個問題認識不夠深刻，沒有看到其重要性和必要性。近年來隨著工作和生活條件的逐漸改善，自己也一定程度上放松了思想改造，對自己要求不嚴，自律不夠，久而久之就容易受到個人主義、自由主義、享樂主義等錯誤思想的侵蝕，就不能很好地運用馬克思主義的觀點和方法觀察、分析、處理社會現實中的問題，就不能正確看待權利、榮譽和得失，就不能做到全心全意為人民服務。
2、黨性觀念不強。黨性鍛煉是保持共產黨員先進性的重要途徑，是加強黨的建設的重要武器。縱觀自己身上存在的問題，關鍵在于自己黨性觀念不強，黨性鍛煉不夠。不加強黨性鍛煉，就會迷失方向，就會動搖立場，就會松馳紀律，就會遺害革命。
3、批評與自我批評不夠。由于黨性鍛煉不夠，平時自己與同志之間沒有形成良好的批評與自我批評的風氣，講和氣的多，講原則的少，明知自己和同事身上的缺點或不足，要么擔心自揭其丑，要么礙于情面，多是聽之任之，抱無所謂的態度，致使許多問題未能及時解決。
4、為人民服務的意識薄弱。由于放松了學習，缺少了與人民群眾的溝通和聯系，久而久之考慮群眾利益、基層利益的事就少了，對自己的要求也就放寬了，工作中只求過得去，不求過得硬，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，長此以往必將喪失革命斗志，嚴重脫離群眾，成為黨的事業發展的絆腳石。
三、今后努力方向。
1、加強政治理論學習，不斷提高理論修養。一是養成勤學理論、思考問題的良好習慣，進一步加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習和理解，弄懂基本原理，掌握科學體系，領會精神實質，用科學理論指導我州林業實踐，解決林業生存、發展問題。二是加強世界觀的改造，堅定共產主義信念，增強政治敏銳性和提高政治鑒別力，從政治、思想和行動上與黨中央保持一致。三是明確目標，突出重點，學以致用，把學習理論與指導實際工作、解決具體問題結合起來，與提高工作能力、增強服務本領結合起來，努力提高學習效果。
2、增強革命事業心和工作責任感。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實樹立黨和人民的利益高于一切的觀點，以共產黨員的標準嚴格要求自己，不斷改進工作作風，密切聯系群眾，盡職盡責完成好黨和人民交給的各項工作。在工作中向高標準看齊，做一名合格的公務員。
3、掌握好“兩個批評”的武器。開展批評與自我批評是黨的優良傳統。作為一名機關黨員干部更應勇于拿起這個武器。在今后的工作中，自己將進一步加強黨性鍛煉，摒棄“多一事不如少一事”和“得過且過”的消極思想，把開展批評與自我批評和關心和團結同志結合起來，認真聽取批評意見，自覺改正缺點、錯誤，堅持原則，大膽工作，不斷開創辦公室的新局面。
4、認真搞好自身的廉潔自律。以共產黨員的標準嚴格要求自己，認真學習和執行各項廉政規定，自覺抵制不良風氣的侵蝕，切實做到警鐘長鳴，防微杜漸。
5、按照新時期共產黨員保持先進性的要求做一名合格黨員。努力提高黨性修養，克服畏難情緒，把實踐“三個代表”的要求變為自己的實際行動，堅持理想信念，樹立正確的人生觀，做老實人，說老實話，辦老實事，切實按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求開自查自糾，把黨性修養落實到模范執行黨的路線方針政策之中，落實構建和諧社會，為全州林業事業發展的各項服務工作中，爭做一名合格共產黨員。
最新黨性觀念強的表現（熱門15篇）篇十二
我是1999年5月在讀大三的時候入的黨，從面對黨旗舉起拳頭宣誓的那一刻到現在，有6年的時間了。在上學的時候，我胸懷理想，積極上進，內心充滿著成就一番事業的豪情壯志;并作為學校的主要學生干部，踴躍參加各項社會活動，熱心為同學們服務，當時思想很單純，沒有一絲一毫的私心雜念，不計名利，默默奉獻，成為了當時學生隊伍里的先進分子，較好地發揮了模范帶頭作用。
20xx年8月參加工作，我成為了一名職工。20xx年4月轉入正式工。這期間，我始終堅持勤奮學習，努力汲取各種知識，一刻也沒有停止過，我認為這也是我能夠取得較快進步的重要原因。在日常的工作中，我能夠做到嚴格要求自己，認真履行職責，吃苦耐勞，甘于寂寞，努力工作，拚搏奉獻，在各位領導和同事們的關心、支持和幫助下，較快地適應了各種崗位的需要，較好地完成了領導交辦的任務，得到了領導的認可和器重。
同時，參加工作后，相對于學校而言，工作非常繁忙，受黨組織經常性教育的機會減少了很多，個人用于加強學習、更新思想、自我改造的時間也減少了很多，對自身世界觀、人生觀、價值觀進行更新改造的自覺性也放松了很多。不知不覺之中，自己對黨的感情淡了很多，共產主義的理想信念模糊了很多，黨員的榮譽感、責任感削弱了很多，黨員先進性的體現感覺也不如以前明顯了。
按照這次保持共產黨員先進性教育活動的要求，下面對自己這幾年來所存在的問題和不足，以及產生這些問題的思想根源進行剖析。
1、思想方面。
共產主義理想不夠堅定，對實現中國特色社會主義的近期目標有必勝信心，但對能否實現共產主義存在模糊認識。主要原因：一是對共產主義理論的了解不夠深入;二是由于80年代末90年代初前蘇聯和東歐發生巨變，國際社會主義運動發生曲折，加上近代資本主義經濟復蘇，社會發展較快，對共產主義運動的艱巨性和復雜性缺乏足夠的認識，對社會主義和資本主義兩種制度之間既斗爭又并存現象的原因分析不夠深入徹底，眼光不夠長遠。
黨性觀念不強，執政黨黨員的意識不夠。主要原因：一方面由于入黨時間相對不長，入黨之后參加的黨內活動少，缺乏嚴格的黨內生活鍛煉。另一方面，個人平時在加強黨性修養方面的意識不夠，對于黨員個人同全黨之間的關系認識不清，沒有充分認識到個人在維護全黨大局上肩負的責任和應盡的義務。特別是看到社會上部分黨員渾渾噩噩、不求上進，黨員作用發揮不明顯，有的根本不如一般群眾;有的黨員干部不是想干一番事業，只想著溜須拍馬，弄虛作假、欺上瞞下、假公濟私卻能夠平步青云;甚至于部分人違法亂紀、腐化墮落卻逍遙法外，感到非常激憤，有時候也有些悲觀。一葉障目，看到的是事物的細枝末節，沒有看到主流。
對黨的理論、路線、方針、政策了解不多。雖然由于工作性質的關系，平時能夠注意加強這方面的學習，但是缺乏系統性，學習不夠深入，不夠徹底，學習的面比較窄，有時候感覺內容太多、太繁雜，發展演進速度太快，難以及時跟上節奏。思想上還不夠解放，對新理論的跟蹤學習不夠及時。主要原因：對加強政治理論學習的自覺性還不夠強，標準還不夠高，要求還不夠嚴，學習的方法還不夠科學。
2、組織方面。
能自覺執行黨的民主集中制，但大局觀念還不夠，考慮問題有時著眼于局部利益;有民主作風，能夠認真傾聽別人的意見，但在聽到反對意見、批評意見時，接受起來還是比較勉強，虛心程度不夠。
能自覺遵守黨紀國法，但對黨的紀律、國家的法律學習不夠，遵守黨的紀律的認識不足;對黨風廉政建設方面存在的問題比較痛恨和反感，但廉潔自律意識還比較淡薄，對于加強黨風廉政建設信心不足。
主要原因：黨的組織紀律觀念不強，對自己的要求還不夠嚴格，自警、自醒、自律、自控的意識和能力還比較弱。
3、作風方面。
理論聯系實際不夠，運用理論分析問題、解決問題的能力不強。主要原因：一方面由于參加工作時間不長，個人閱歷不足，另一方面是工作中有時存在機械執行的現象，在理論如何聯系實際方面探索不夠。
能堅持黨的群眾路線，但深入基層不夠，與基層溝通不夠，對基層存在的問題缺乏了解。存在閉門造車的現象。能熱心為基層服務，有較強的服務意識，但有時有急躁情緒，比如在布置任務后基層沒有按時完成或者效果達不到要求時，比較容易產生急躁情緒。對基層布置任務多，檢查督促少;要求的多，指導的少。主要原因：沒有在思想深處真正樹立“全心全意為人民服務”的宗旨意識，對黨的群眾路線執行不夠，不能夠設身處地為基層著想，思想上還存在著機關的優越感，對“人民群眾是真正的英雄”這句話的理解還不到位。
對自身存在的問題缺乏深入的分析，遇到困難或出現問題時，強調客觀的多，分析主觀的少;受到表揚時，容易產生驕傲自滿心理。主要原因：不驕不躁、謙虛謹慎的作風堅持的不夠，開展批評和自我批評不夠。
在繼承黨的優良傳統和中華民族的傳統美德方面，雖然對社會上奢侈浪費的現象比較反感，自己平時也能夠注意勤儉節約，但有時候花錢大手大腳，將艱苦奮斗的作風置之腦后，超出了自身的經濟承受能力。上學時，一兩塊錢一頓飯也不覺得苦，現在就覺得難以下咽了。上大二時學校組織到西柏坡社會實踐，在周恩來同志的故居里，看到的床就是用兩條長板凳架起來的，當時非常感慨，立志要向周恩來同志學習，可是堅持得越來越不夠。主要原因：艱苦奮斗的傳統堅持得不夠，貪圖享受、愛慕虛榮的資產階級、封建主義思想還留有殘余，對自己的要求不夠嚴格，思想上有所滑坡。
4、工作方面。
工作的系統性、計劃性不夠，忙于抓具體工作，通盤考慮和總體規劃不夠。
對工作的深入思考不夠，有時急于完成任務，考慮問題不夠周到細致。
對本職工作如何適應市場經濟體制的要求，如何結合公司經營中心發揮作用的思考和研究不夠。
對員工的思想教育不到位，有時存在形式主義、虎頭蛇尾的現象，任務布置下去以后，很少督促堅持，調查了解，掌握情況，求真務實方面有欠缺。
對員工的理論學習抓得不夠，一方面感覺到員工的理論素質確實有待于進一步提高，另一方面覺得很多人理論學習的興趣都不高，少數人還比較厭煩，因此對抓學習能否起到效果有些擔憂，同時也怕與經營工作發生沖突，有一定的畏難情緒。
在企業文化建設、精神文明創建等方面工作力度不夠，宣傳發動群眾不夠深入，開展文體活動較少。
主要原因：閱歷還比較淺，工作經驗還比較缺乏，駕馭全局的能力還比較欠缺。
二、整改的方向和措施。
本著“嚴格開展自我批評，多從自身找原因”的原則，針對以上剖析的問題和原因，提出初步的整改方向和措施。
1、大力強化黨的基本理論、路線、方針和政策的學習，緊密追蹤黨的理論創新動態，不斷提高自身的政治理論水平，增強對問題的分析判斷能力。制定學習計劃，首先是對“三個代表”重要思想、黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，關于構建社會主義和諧社會的理論進行學習。
2、認真學習黨章，深化對黨員基本權利義務的理解，按照黨章要求，加強黨性修養，增強黨性觀念，堅定理想信念，提高執政意識。牢記黨員的基本權利和義務，時刻以黨章嚴格要求自己。
3、加強黨的規章制度的學習，嚴格要求自己，加強黨的組織紀律觀念，強化廉政意識，認真執行黨紀黨規。重點是學習“兩個條例”和公司紀委的有關文件。
4、強化“全心全意為人民服務”的宗旨意識，堅持走群眾路線，多了解基層的情況，傾聽群眾的意見和建議，耐心、熱心為基層排憂解難。
5、刻苦學習業務知識，增強工作本領，特別是要注意加強分析解決問題的能力、駕馭全局的能力、應對處理復雜局面的問題。重點是加強對黨的宣傳工作、團委工作以及機關工作的學習和研究探索。
6、牢記黨員身份，艱苦奮斗，兢兢業業，吃苦耐勞，無私奉獻，切實在公司發展過程中發揮先鋒模范作用，力爭為加快公司的發展做出更大的貢獻。
最新黨性觀念強的表現（熱門15篇）篇十三
近期，通過保持共產黨員。
先進性教育。
活動的學習，認真回顧了自己的工作，對自己的黨性黨風狀況進行總結反思，深刻剖析了自己在思想、工作和作風上先進性表現得不鮮明或不適應、不符合的地方和存在的突出問題。現在我真誠地向黨組織匯報我的黨性分析。
一、查擺自身存在的問題。
在新時期，如何保持共產黨員的先進性，勢必要求每一名共產黨員要對自身的黨性予以客觀、公正、正確的分析。對照共產黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：
一是在專業知識學習上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心，做事沒有計劃，沒有系統性，時間抓得不夠緊。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，從現象上看自己對學習還是比較重視，但學習的深度不夠，尤其是對深層次的理論學習，研究不夠。
二是在政治理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與學業有關的就學一點，與學業聯系不緊的就不去學或者很少涉及，了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。
三是思想解放的力度還不夠大。對當前改革中的新生事物的認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
四是服務意識還有待于進一步增強。對“為人民服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，不能真正發揮黨員的先鋒模范作用。
五是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作或學習中沒有新的亮點;還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。
六是思想道德素質仍需進一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，助人為樂，做實踐社會公德的模范，比如有時有隨地吐痰的行為，有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。
七是思想認識上還存在一些偏差，在日常工作中有得過且過的心態，滿足于完成日常事務性工作，沒有一個長遠的計劃和打算。
八是不善于開展批評與自我批評，不善于幫助和關心同學。不敢或不愿大膽提出自己的見解，怕表錯態，怕影響與同學的關系。在日常工作實踐中，說普遍存在的問題多，具體到個人的少;發牢騷的時候多，提出具體建議的少;講空話套話的時候多，談實際問題的時候少。
九是在班委工作中放不開手腳。缺乏責任心，怕得罪同學，總想當老好人。
十是自己思想不夠成熟，遇事欠考慮，為人做事不講究方式方法，說話心真口快。平時了解關心同學做的不夠，存在自以為是的思想認識，而忽視了與同學之間的感情交流和思想溝通，沒有意識到自己是一名共產黨員。
二、存在問題的原因根源剖析。
經過這次先進性的教育活動，使自己能夠從各方面重新認識自己，本著只講主觀，不講客觀的原則，通過認真反思，理性分析，自己認為問題的產生主要有以下幾方面原因：
1、政治理論學習不夠。對黨和國家的方針、政策、學習不夠經常化。主觀上對學習比較放松。學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少。對政治學習的重要性認識不足，認為政治學習太死板、太空洞、不實用，除集中學習和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因，而放松對自己的學習要求。久而久之必將影響素質的提高，影響到學習作風和處理事情的水平。
2、在鉆研知識上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心，缺乏憂患意識，創新意識，缺乏把學習知識當作一種責任、一種自覺行動，缺乏掌握先進的知識的思想認識，滿足于表面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工各方面的積極性、主動性、創造性，有一種滿足于現有水平的思想。
3、責任心，責任意識，大局意識不夠強。認為自己在班委工作中起協助作用的，不敢或不愿大膽提出自己的見解，盡量尊重他人意見，按他人意愿去做，在工作中放不開手腳。真正的原因，就是缺乏事業責任心，當老好人思想在作怪。
4、自己在學習方面還存有一定的依賴性，課后沒有及時的復習和預習，僅僅在課堂上聽老師的講解，而且自己尚未有一套。
學習計劃。
故在工作和學習中有時比較盲目缺乏一定自信處理事情方法比較簡單缺乏創新精神。
5、精神狀態未能積極適應形勢發展的需求。雖然在學習中自己取得了一些成績，但是，進取意識和全心全意為人民、為同學服務的宗旨意識，不同程度地有些淡化，“創”和“爭”的意識還不夠強烈，與同學的溝通還有待進一步加強。
針對以上存在的問題，在今后的學習和工作中，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，在加強政治理論學習的同時，還要抓緊學習經濟、法律、科技、文化等方面的知識，學習一切反映當代世界發展的新知識，學習做好工作所必需的一切知識，不斷拓寬知識領域。樹立共產主義遠大理想，堅定走建設中國特色社會主義道路，自覺堅持黨的根本宗旨，全心全意為人民服務。
三、整改措施。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上。以上問題的存在，導致了在工作和學習中不能達到十分的滿意。在下一階段的保持共產黨員先進性教育學習中，我將有如下整改措施：
1、一是按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，對照新時期共產黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改;掌握發展社會主義市場經濟、全面建設小康社會的基本知識和現代科技及業務知識，注重學以致用，理論聯系實際，不斷適應時代發展的要求。
2、進一步解放思想，適應工作和學習的需求。面對我們黨在新時期下的改革形勢，需要用新的思維去解決工作和學習中遇到的各種問題，因此，在今后的工作和學習中，注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。
3、多聽取老師和同學的建議和意見，多關心同學的學習和生活，為他們解決學習和生活上的困難，使班級更富凝聚力。從新學期起，主動找入黨積極分子談心，了解他們的思想動態，幫助他們解決具體困難。
4、堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務。
5、要樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持先進黨員的良好形象。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一;要個人利益無條件的服從集體利益，國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力;要在生活上艱苦樸素，勤儉節約;在工作上吃苦耐勞，踏實肯干。
6、始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，扎扎實實做好各項工作，全心全意為人民服務。今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，只有提高服務意識，才能體現黨員的更本宗旨所在。
7、加強對專業知識的學習，在打牢基礎知識的同時，進行更深層次的學習，注重各方面技能的提高，合理安排學習時間，有一個長遠的計劃和打算。
8、要隨時找出自己存在的缺點和不足，并加以改之。在虛心接受同學們提出的意見和建議的同時，也要敢于指出他們的缺點和不足。
9、在各項紀律上，能遵紀守法，決不做違軌之事。遵守學校的各項。
規章制度。
同時在生活上能嚴格要求自己，能對自己負責，對學校負責另外能團結同學、理解別人，同學間能相互幫助、相互關心，在背后不議論人，寬以待人，嚴以律己。
10、我會認真地學習普通話，以及各方面的技能，爭取不斷有所進步。
通過保持共產黨員先進性教育的學習與活動，作為一名黨員應該真誠地向黨組織進行認真地匯報，常能自警、自律、自省，使自己不褪色，不斷地去打掃思想上的灰塵，改進工作中的不足，使自己的各方面的綜合素質，在原有的基礎上得到進一步的提高，努力使自己真正成為一個新時期優秀共產黨員。唯有兢兢業業，腳踏實地的工作，才能不負黨和人民的重托，才能不斷提高我們的思想和業務水平，更好的為人民服務。同時要不斷更新知識結構，通過學習保持共產黨員先進性教育的學習，更好的服務于社會，這樣我們也才能更好的生存，服務意識是任何時候都不可缺少的。
總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作和學習任務，力爭為黨為人民多作貢獻，成為一名新時代的優秀共產黨員。
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最新黨性觀念強的表現（熱門15篇）篇十四
黨的xx大以來，xxxx為的黨中央提出了加強黨性分析和黨性修養以及保持黨的純潔性等一系列黨建重大理論，十七屆四中全會為強化黨性分析，專門就建立黨性分析制度作出規定,無疑對黨建工程具有深遠的意義。本論題欲就黨性分析與黨的純潔性之關系，及其對永葆黨的純潔性的特殊作用進行探討。
一、厘清黨性分析與黨的純潔性內涵。
xxx在第十七屆中央紀委第七次全會上高屋建瓴論述了新形勢下保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，同時又闡明了黨性分析(不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力)對純潔黨性的重要作用,因此有必要厘清黨性分析與黨的純潔性的內涵。
二、深刻理解黨性分析。
1、黨性、黨性分析及黨性定期分析制度。
黨的十七大和十七屆四中全會要求建立和完善黨性定期分析制度，首先要搞清黨性、黨性分析的科學內涵。所謂“黨性”，是一個政黨固有的且區別于其他政黨的本性和特性，集中體現了其所代表的階級屬性。我黨的無產階級的階級性、馬克思主義理論的科學性和馬克思主義政黨的先進性的根本性質，以及黨堅持這一性質在長期革命和建設的實踐中形成的區別于其他政黨的特點，就是我們黨的黨性，也是每個共產黨員所應具有的黨性。所謂“黨性分析”，是指共產黨員結合思想作風實際進行自我教育、自我反省、自我剖析、自我提升等增強黨性的路徑和方法。科學地進行黨性分析，不斷增強黨性修養的主動性自覺性，是共產黨員保持純潔性先進性的必然要求。所謂“黨性定期分析制度”，就是黨的各級組織定期組織黨員檢查履行義務、行使權利等情況，查找問題，剖析原因，認真整改，永葆黨員純潔性。這一制度是實現黨性在動態發展中不斷得到鍛煉的創新型制度，是保證黨員經常接受教育、永葆純潔性的長效機制。其重要標志是，形成黨性分析的制度和機制，使黨的各級組織對黨員個人黨性分析進行組織、規范和監督，并使黨組織的領導核心作用、領導干部自我解剖的表率作用、黨員自我教育的主體作用得以充分發揮。
2、黨性分析是鏈接黨性修養和黨的純潔性的橋梁紐帶。
眾所周知，我黨作為馬克思主義政黨，時刻把捍衛黨性和弘揚黨性變成一種有意識的自覺活動，黨性分析則是把黨性這個客觀存在變為主觀能動力量的強大武器。黨性分析的深刻程度直接影響著黨性修養、黨性鍛煉的質量，而黨性修養和黨性鍛煉的狀況又決定著純潔黨性的力度，很顯然黨性分析是鏈接黨性修養與黨的純潔性的橋梁紐帶。因為，黨性分析的凸顯作用就是促使黨性不強或黨性不純的黨員，認真查找黨性不強的表現，深刻剖析黨性不純的病根，主動加強黨性修養和黨性鍛煉，清除思想、工作、生活中非馬克思主義的東西，真正從思想上入黨。同時，用深刻的黨性分析推進黨員干部黨性修養和黨性鍛煉常態化，還要求找準二者不同著力點，以取得純潔黨性的實效。黨性修養，重總結和反思實踐的“內省內修”，強調汲取政治上的營養和思想洗禮，而黨性修養的自覺性則源于觸及靈魂的黨性分析;黨性鍛煉，重樹立作風形象的“身體力行”，強調實踐考驗和意志磨煉，而黨性鍛煉的主動性就來自揭亮作風之丑的黨性分析。簡言之，黨性修養著力實現理論上的自覺，黨性鍛煉著力實現行動上的自覺。黨性分析就是將思想修養和作風鍛煉緊密結合起來，由理論上的自覺促進實踐上的主動，由思想上的堅定轉為作風上的優良，從而保持黨的純潔性和先進性。
最新黨性觀念強的表現（熱門15篇）篇十五
我鎮領導干部工作作風整頓建設活動，從2月9日開始以來，一直按照區委整風辦的統一安排部署，認真開展了學習動員，分析評議，民主討論、自查自糾和深入剖析的兩個階段的工作，并取得了階段性的成果。通過前兩個階段的工作，全鎮參學領導干部學習實踐“三個代表”重要思想和堅定性進一步得到加強，黨性觀念進一步得到提高，黨員干部的工作作風進一步得到改進，黨群干群關系進一步密切，干部、群眾在工作和生活中的一些實際問題得到初步解決。為了更進一步把領導干部工作作風引向深入，確保這次活動能真正取得實效，鎮黨委政府認真總結了前兩個階段工作的經驗做法,全面分析了群眾提出的意見建議和當前全鎮工作中存在的問題，并提出以下整改方案。
一、整改指導思想。
(一)深抓思想建設，確保思想統一。通過“思想發動、學習培訓”，全體黨員干部普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，尤其是“三個代表”重要思想的教育，進一步增強了全面正確地貫徹執行黨的基本路線和中央決策的自覺性。(二)深入調查、認真落實。掌握農村具體情況，對照本鎮、村、社實際，制定。
工作計劃。
抓好工作重點確保經濟增收。(三)加快“惠民工程”的實施。情系于民為民服務。貫徹落實“三貼近”即貼近實際、貼近生活、貼近群眾把思想建設的著眼點放在為民服務幫助群眾解決難題上以人民的利益高于一切切實推行親民、為民行風建設。(四)轉變領導干部工作作風。部分黨員干部過去工作作風簡單、粗暴吃、拿、卡、要現象、與民爭利等問題進行徹底清理。(五)基層組織建設中創造力、凝聚力、戰斗力必須加強。對基層組織中干部工作負責不夠責任心不強工作成效無起色進行重新調整工作崗位。獎優罰劣必須形成制度讓只講索取不講奉獻工作責任心、使命感不強的領導干部沒有市場。
二、工作原則。
1、圍繞“用心想事，用心謀事，用心干事”的主題抓整改。全鎮建設活動整改提高工作，將始終不渝地以學習和實踐“求真務實、開拓創新、立足科學發展、構建和諧旌陽”重要目標為主線，緊緊圍繞提高黨員干部的政治素質，加強基層組織建設，服務基層，促進改革、發展、穩定建設活動目標要求來進行。通過整改，達到黨員干部政治素質全面提高，組織建設進一步加強，機關作風明顯轉變，工作效率進一步提高。讓我們的領導干部有心想事，有心謀事，有心干事。
2、按照“為民、開拓、務實、清廉”抓整改。做好四個“實效”。緊密聯系當前農村工作實際，求真務實，解決當前安全、維穩、發展中存在的問題，堅持以群眾反映的熱點、難點問題和影響長遠的問題作為整改的重中之重，在辦事效率上見實效。在樹立和落實科學的發展觀，解放思想、開拓創新、促進改革發展上見實效;在解決理想信念、政治堅強的突出問題，促進社會穩定，推進農村發展上見實效;在服務基層、服務群眾，廉潔自律，密切黨群干群關系上見實效。
3、突出“做人民群眾的公仆、當群眾的知心人”抓整改。結合落實整改措施，建立健全服務于民的長效機制，使在作風整改建設中體現出來的好的做法，好的經驗制度化、規范化、經常化。重點從以下幾個方面著手：一是按照創建學習型組織的要求，再次建立和完善黨員干部的學習制度;二是圍繞制定出的領導干部增強的“五種意識”具體要求和標準，制定出具有較強的針對性、操作性、規范性，符合我鎮工作落實、經濟發展的。
規章制度。
;三是以“四個必須進一步”為目標，健全完善黨員干部的管理機制;四是繼續培養和加強對黨員干部的“社會主義榮辱觀”的教育。
4、深化教育，繼續學習抓整改。緊密結合農村改革發展穩定的實際抓整改，黨員干部應積極引導廣大黨員和群眾進一步增強政治意識和大局意識，切實將思想統一到全鎮穩定健康發展的大局上來。通過扎扎實實地抓整改、辦實事、解難題、促發展，讓群眾進一步感受到黨員干部在作風整頓建設中帶來的新變化。
三、存在的問題和不足。
(一)領導干部的自身建設方面，有所松懈。
1、思想建設有待加強。對思想理論建設的重要性和緊迫性的認識普遍不深，對認真學習貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的激情普遍不高，思想理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作上的成效不是十分明顯。在對黨委政府領導班子征求意見表中，有一個突出問題就是：加強領導干部的培訓學習、提高理論水平、業務水平和管理水平，進一步提高班子的素質和執行力的要求。
2、組織建設有待加強。主要體現在：組織生活不夠嚴肅，工作任務繁重時常常不能正常開展組織活動;民主集中制不夠健全，還存在一些領導干部不敢說真話，說實話，怕揭短，怕露丑;黨委政府對領導干部的教育、監督、制約力度還不夠大。
3、作風建設有待加強。實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾等黨的優良傳統在各種報告中寫得多，在各種場合中說得多，而真正深入群眾、進行實踐的少，形式主義、官僚主義、虛報浮夸、鋪張浪費等官場弊病在行動上仍然存在。
4、制度建設有待加強。一方面是一些好的制度還停留在醞釀中，沒有來得及建立健全，另一方面是一些提高工作效能、加大工作落實的好制度沒有得到認真執行。
5、團結協作有待加強。在落實重點工作中，有時存在班子成員各負其責，各管一片的現象，團結合作集結班子力量的勢頭不足。
(二)領導干部的黨性意識方面，有待提高。
1、理論水平不高。隨著鎮村改革逐步深入，落實工作難度加大，客觀上致使領導干部的絕大部分時間都用在如何搞好分管的重點工作上，沒有時間抓理論學習;此外，由于工作任務重，落實難度大，干群矛盾突出，主觀上使領導干部對政治理論的學習熱情和學習目標一降再降，不愿多花精力搞理論學習。
2、事業心和責任感不強。作為領導干部的帶頭作用沒有很好地體現出來。部分領導干部潛意識里認為，反正自己不是主要負責人，工作干得好，成績再多也是主要領導的，工作干得一般，責任也輪不到自己一個人來擔。在思想作風上表現為無所謂、隨波逐流;在工作作風上表現為不扎實、無創新;在具體工作上表現為對新形勢下農村工作出現的新情況、新問題不能充分認識和正確分析，也不能用開拓創新的精神帶領群眾一起去克服和協調解決，消極等待的時候多，積極主動對癥下藥的時候少。
3、廉潔從政意識不強。部分領導干部認為，自己一年到頭辛辛苦苦為農村經濟發展做了大量工作，為群眾解決了這方面那方面的實際困難，接受幾次請吃、請喝不為過，反正不犯原則性的錯誤就沒多大關系。其實，這是放松了對世界觀、人生觀和價值觀的改造，是廉潔從政意識不強、黨性意識不強的表現。
(三)對黨員干部的監督管理方面，需要加強。
1、在領導干部履行義務上，堅持高標準、嚴要求不夠。主要是在學習黨的路線、方針、政策，學習文化和業務知識，提高為黨工作、為人民服務的本領與能力，深入開展批評與自我批評，切實轉變工作作風，發揚社會主義新風尚等方面做得不夠。
2、在人事管理上，堅持高標準、嚴要求不夠。引入競爭機制不夠，多數工作人員長期不交流，特別是部分領導工作崗位較為固定、年齡又偏大，缺乏對年青干部的培養和重用。
3、在工作分配上，堅持高標準、嚴要求不夠。習慣于按老的一套辦法行事，引入獎罰機制不夠，某種程度上助長了吃大鍋飯的風氣，特別是在包村工作中，大包大攬影響了干部工作的積極性和創造力。
四、整改方向與措施。
針對民主生活會征求意見和建議，對我鎮黨委政府領導班子的意見和建議共計29條，其中突出問題4條，立行立改14條，其他11條。針對我鎮領導班子成員的意見和建議32條，其中主要體現在：加強理論學習、對村組干部加強教育、對農村進行政策水平的培訓和實用技術培訓，多關心困難戶、加強調研、提高執行力、加大對新中發展思路的創新，多找經濟發展路子、良種良法的引進、多爭取基礎建設項目、工作督促不夠，搞好監督工作，增強開拓意識等，我鎮因此提出了以下整改方向和措施。
(一)整頓工作作風應長抓不懈，促使干部素質更上一層樓。
針對在思想作風、工作作風、黨的建設、以及群眾生活中關心并期盼解決的熱點、難點問題上存在的不足，結合單位實際情況，按照邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，立查即改的要求，本著對于整改條件成熟的立即著手整改，條件不具備的，提出近期、中期、遠期方案目標，待條件成熟之時予以落實的原則，特制定如下整改方向與措施。
第一加強領導干部理論修養。領導干部的工作作風具體體現在是否有助民之才、富民之能、安民之策，是否有增強為廣大人民群眾服務的真本領就得首先進行干部理論修養。政治上的清醒與堅定來源于理論上的清醒與堅定。理論素質是黨員干部素質的靈魂，鎮黨委政府規定每周的星期一或間隔一周后集中進行理論的學習和培訓，促使領導干部從理論上提高自己的水平。其二加強領導干部思想修養。思想是行動的先導，必須解決干部的思想意識、思想作風和工作態度問題，核心是解決好人生觀價值觀問題。黨委政府不定期對黨員干部進行面對面的交流，相互了解思想動態，提高修養。其三加強領導干部知識修養。做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高，鎮黨委政府深知“知識是力量的源泉”，經常組織領導干部進行函授或到上級部門學習的培訓活動，利用有限的資金進行外出參觀、交流。其四加強領導干部道德修養。要自重、自省、自警、自勵，全心全意為人民服務，樹立良好的人民公仆形象。
黨員干部要想做到不落伍，必須樹立“時時學習、處處學習、終身學習”的理念，不斷增強學習的自覺性和主動性。必須不斷通過學習教育提高綜合素質，使理想信念比群眾更加堅定，思想覺悟高于群眾，業務能力強于群眾，永遠站在時代前列。這樣才能使我鎮的領導干部成為“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的好班子。
(二)加強制度建設，提高駕馭全局的能力，深入實際調查研究，抓好干部作風整頓的落實，規范用人機制。
要建立健全各項規章制度，形成用機制管人，以制度促事的局面。在干部中形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要健全民主集中制，努力做到"大事共同決策，小事相互通氣，出了問題自己負責，解決問題齊心協力"，集思廣益，科學決策。認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，提高駕馭全局的能力。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調查研究，把聽匯報與領導干部親自調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高班子的綜合素質和執政能力。新中有新中的特色，有新中的地理環境，只有創造自己的特色，才會使新中鎮的經濟得到發展，所以鎮黨委政府根據本地實際，制定“鞏固蠶桑、壯大養殖、發展干果、抓好勞務、開發旅游”的20字方針和以“1146”的工作目標制定出具體的整改措施。
五、把握重點，確保成效。
1、“1146”發展思路，工作上有了新突破。
目標激勵、載體推動和權利保障三位一體，建立為民親民服務于民機制。其一、目標激勵：為每個領導干部下達責任目標，實行目標考核制，對黨委政府安排的工作施行“督辦卡”“回執卡”，限時限期完成。二、載體推動：通過一定的活動載體，能夠有效地引導領導干部發揮先鋒模范作用，如開展大討論活動，為社區服務活動一幫一幫扶活動，以此展開活動。三、權利保障，保障農民的權益不受損害，不和農民兄弟爭利等等。而我鎮綜合以上工作，確立了20xx年“1146”發展新思路。[即堅持一個核心(農民增收)，夯實一個基礎(水利、交通建設)抓住四個重點(以干果業、勞務業養殖業和基層組織建設為重點)實施六大工程(農村飲水安全工程、扶貧助困工程、平安創建工程、切實關愛留守兒童工程)]與領導干部作風整頓緊密結合起來，做到誰的工作重點，就由誰全權負責，各方面盡力協助。充分發揮黨員干部骨干帶頭作用、奉獻作用，以一個“平常時期看得出來，關鍵時刻站得出來，生死關頭豁得出來”人民公仆形象出現在老百姓面前。再次向社會上：戲謔某些“領導干部的本事”：打麻將三天五天不累,喝茅臺三瓶五瓶不醉,下舞池三夜五夜不睡，干正事三年五年不會和戲謔領導干部工作一般規律：“狠抓”就是開會，“管理”就是收費，“檢查”就是喝醉，“協調”就是“勾兌”，“實施”就是攤派，“匯報”就是摻水的現象和作風徹底決裂。
2、“十大惠民”工程，在親民為民上有了新作為。
第一科技入戶工程，完善星火科技學校軟硬件建設。第二完成636戶農房改造工程。第三解決3268戶飲水困難問題。第四建成290沼氣池的能源建設工程。第五搞好以學校留守兒童之家建設和衛生院建設工程。第六新增勞務輸出人員300人以上的勞務輸出工程。第七成立以黨委政府領導聯系點11個和幫扶403戶扶貧助耕113支的扶貧開發工程。第八做好低保、五保的幫扶救助工程。第九發展以干果、海南瓜、蠶桑等特色產業開發工程，第十以發展5戶奶牛大戶和肉兔肉雞瘦肉型豬的生產、發展小家禽128萬只，養殖大戶200戶的工作目標。
3、堅持標本兼治，著力建章立制上有了新提高。把制定制度作為整改提高階段的一項重要工作，根據學習教育活動發現的各類問題，從制度上查找原因。屬于有制度而沒有執行到位的，要制定有力措施確保制度的執行;屬于制度不完善的，要有針對性地加以健全和完善;屬于沒有明確制度的，要建立科學可行的制度。進一步細化規范和建立健全組織紀律作風建設的各項規章制度，把整改措施制度化，促進各項工作更好地步入規范化、制度化和科學化的軌道。
我鎮還施行“雙卡”制度(回執卡和督辦卡)，確保工作的順利完成。實行工作“簽到實名制”，為老百姓辦事提供方便。
4、轉變領導作風，在從政方面有了新形象。牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，實現"上情"和"下情"的統一，力求解決實際問題。從廣大群眾反映的突出問題抓起，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。關心機關同事，有了良好工作氛圍。開展班子民主生活會，多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取干部、群眾的意見和建議。幫助干部解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌。黨風廉政建設方面，嚴格控制“筷子”和“杯子”，嚴格堅持接待標準，壓縮單位開支，保障機關正常運轉。干部警示教育，做到警鐘長鳴。規范用人制度，加強青年干部培養。年輕有為、德才兼備的青年骨干已經充實到領導干部隊伍;引入了競爭機制，加快人事制度和分配制度改革，干部工作的積極性得到了充分調動。
5、及時檢查總結，確保整改取得實效。切實抓好整改，建立整改工作責任制。整改提高工作，重在落實，要實行嚴格的整改工作責任制。對整改方案逐項分解、細化，明確責任到人的事項要認真執行，嚴格按照整改要求進行整改，確保整改實效。緊緊圍繞領導干部作風整頓建設活動如何將我鎮的打造東山片區特色的宏偉目標結合起來，如何圍繞“鞏固蠶桑、壯大養殖、發展干果、抓好勞務、開發旅游”20字方針有的放矢的開展，已經有了進一步舉措，就新中鎮自身條件而言，圍繞20字方針的建設和發展，圍繞凝聚人心，圍繞開拓創新，還得需要加大我們工作的力度，還得希望上級有關部門更加有力、到位的指導和幫助。
圍繞這次整改方案我們將繼續對整改事項及進度情況進行檢查總結，再查找問題，再解決困難，及時調整整改措施、方向，確保整個整改工作順利開展，達到預期目的。
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