在寫工作匯報時，我們應當注重事實的真實性和可信度，避免夸大和虛假，以免給他人和自己帶來誤解和困擾。為了讓大家更好地掌握工作匯報的技巧，小編整理了一些實用的匯報范文，供大家參考和借鑒。

鄉鎮村級隊伍建設工作匯報范文（16篇）篇一

中學是一所寄宿制農村初級中學，始建于1958年，原為xx縣第六高級中學，1992年更名為xx(初級)中學。我校毗鄰京九大動脈，坐落于相互映襯的蒼松翠柏的三面環山之中，我校占地面積x平方米，校舍建筑面積x平方米，學校現有學生x人，教學班x個，教職工x人，其中男教工x人，女教工x人，專任教師x人，教師平均年齡43歲，30歲以內x人，30-40歲之間x人，40歲以上x人，其中獲得中學高級職稱x人，中級職稱x人，省級骨干教師x人，市骨干教師x人，專科以上學歷x人，其中本科x人，研究生在讀x人。

辦學以來，學校辦學方向明確，堅持均衡教育，實行人性化管理，大力改造育人環境，著力創建書香校園。連續幾年被縣教育局評為“綜合先進單位”、“教學質量先進單位”、“教學教研先進單位”，被評為省級“綠色生態學校”。這些成績的取得與我校長期強抓教師隊伍建設工作密不可分。

一、加強師德建設，注重師德修養“愛崗、敬業、奉獻”的師德形象;樸素、端莊、得體的外表形象;質樸、活潑、精湛的教學形象;文明、有素、守紀的社會形象，是我校對教師提出的明確要求，圍繞這個要求我們重點抓了以下工作：

1、以師德建設為核心，提升師德水平。

我校堅持以縣教育局頒發的師德標準為準繩，不定期組織教師認真學習師德規范，規范教師言行舉止，特別是通過對“大別山師魂”汪金權同志先進事跡的學習，進一步觸動了我校教職工的心靈，有力地提高了我校教職工的師德水平，形成了一個良好的師德群體，近年來我校多名教師被縣教育局評為師德模范，如吳菊春、徐華松、陳園、田新亮等教師。

2、以校園思想文化建設為重點，加強政治學習，通過前期的“三講”學習，近期的共產黨員的先進性教育的學習，在全體教師中進行了“樹三觀”教育，從抓思想政治工作入手，使愛國主義、社會主義和集體主義精神成為我校校園文化建設中的主要精神內涵和價值導向，從而引導教師樹立遠大的人生理想。

3、營造人人講奉獻，個個求上進的積極向上的工作氛圍，樹立優秀的敬業育人的標兵，帶動教師樂觀向上、積極進取，從而涌現了了一大批關心學校、關心學生、潛心研究的優秀教師。如朱保全、李靜、余小燕、余自成等老師。

二、加強教師業務學習，提升教師專業水平，推進均衡教育的發展。

學校以教研處牽頭，成立六大教研組(語文、數學、英語、文綜、理綜、藝綜)，通過各級各類的學習培訓為教師搭建了良好的平臺。

1、圍繞新課改精神，大力推行校本培訓，讓教師通過各學科的學習交流與探討，找出問題及時改進，真正意義上做到當好一名有效教師，備好一節有效教案，組織一節有效課堂，從而提升教師對新課改理念的新的認識，逐步由傳統教育模式向現代教育模式轉軌。

2、通過網絡學習，讓教師能接觸更多的教學信息、教育動態與教學方法，我校先后配備了教師計算機教室兩套及多媒體教室一間，近兩年，由縣教育局繼教中心申報的全國教師網絡培訓學習，我校中青年教師全員參與，通過學習，補充了校本培訓的不足，讓教師開拓了視野，提升了與時俱進、以人為本的教書育人的新理念。

3、通過各級各類集體培訓，給教師充電，促進教師專業知識不斷提高，近幾年來我校先后派遣x多人次參加省、市、縣各級各類專業知識培訓學習，其中國培學習x多人次，省級班主任培訓x人次，省級骨干教師培訓x多人次，校長培訓x人次，市級骨干教師培訓x人次，縣級教師心理輔導培訓以及各項專業學科培訓達x多人次，大大提高了我校教師隊伍的整體素質，從而有力地推動了我校素質教育與均衡教育的全面發展。

三、加強教師管理，以評價促發展。

學校每學年建立一套完整的教育教學管理制度，并建立合理的激勵機制和科學的評價機制，大力激發教師愛崗敬業的熱情。學校成立三個年級組，施行集體備課、集中學習，既確保了教師的備、批、改的有效時間，[蓮山~課件]又培養教師良好的學習習慣。與此同時，學校實行每半學期由學生對教師進行評價，期末學校結合德能勤績對教師進行公正合理的評價，從而在發展黨員、提拔干部，在評職、評優、績效工資的分配等方面優先考慮貢獻卓越的教師，從而有效地鞭策了后進、激勵了先進，大大激發了教師愛崗敬業的熱情。

總之，我校近幾年來堅持以人為本、辦人民滿意教育為準則，注重教師隊伍建設，樹立學高為師、身正為范的良好形象，促進均衡教育，取得了一些可喜的成績，但與先進的學校相比，我們任重而道遠。

鄉鎮村級隊伍建設工作匯報范文（16篇）篇二

為了搞好黨組織和村民委員會屆選舉工作，及時掌握加達村“兩委”會基本情況和村級組織換屆選舉工作中可能出現的問題，研究探索村級組織換屆選舉工作經驗，扎實做好20xx年的村級組織換屆選舉工作。按照鄉黨委、政府的安排和部署，加達村包村人員和“一村一大”組成調研組，對加達村的換屆選舉工作進行了調研。現將調研情況匯報如下。

一、基本情況。

位于國道線，本村分為兩個村民小組，一組位于河壩，二組位于半山，本村村民共82戶330人。其中18周歲以上的村民數為213人，黨員23人。經濟收入以農業為主，常年種植作物有：小麥、玉米、青稞等。

二、本屆村級班子基本評價。

調研組通過召開戶主大會、黨員座談會、發放《村干部推薦表》等多種方式，深入村寨進行走訪調查聽取群眾的呼聲，收集群眾的意見和建議，對加達村本屆村級班子的履職情況、工作成效、存在的問題有了基本的了解。

在群眾中口碑較好、威信較高，絕大多數班子成員都能夠順利完成各項工作，并且成效明顯。

“兩委”在履職以來，對村級后備干部的培養十分重視，為了推出群眾滿意的后備干部，根據村“兩委”班子的實際情況廣納意見，采取召開村民會議發放表格的形式，根據政治素質強、致富能力強兩個基本條件和以中青年為主、有一定文化兩個參考條件，按照村民廣泛關注、積極參與、高度認可的原則，要求村民對村后備干部進行公開選拔，收集了村級后備干部的基本情況，為順利高效地完成加達村村級組織換屆選舉工作提供堅強有力的組織保障。

根據調查結果顯示，村民對現任村干部滿意度較好，也推舉了一批年輕的后備干部，多為政治素質強，致富能力強，思想積極向上，有一定文化的中青年。

四、影響換屆的潛在因素。

1、部分好干部在選舉中不占優勢。有些村干部堅持原則，按上級要求敢抓敢管，工作中免不了觸及一些人的利益，甚至有對立面，可能會失掉一些選票。

2、宗族勢力對選舉的影響。由于受陳腐觀念的影響和村級組織職能的弱化，致使一些村宗派、宗族勢力有所抬頭，隨著選舉工作的推進，可能會對選舉工作產生不利影響。

3、外出打工人員多。加達村有很大一批有見識、有責。

任心的中青年人外出打工，可能會造成組織選舉吸納年青力量和新鮮血液難度較大。

4、村民的民主意識還有一定差距，對選舉權利的認識不夠，認為選舉是村干部的事，填寫選票時敷衍了事，影響選舉的公正性，甚至不配合、不參與選舉工作，不參加會議，致使選舉沒辦法開展。

1、要充分發揮駐村干部、包村人員和“一村一大”的作用。要向選民做好思想教育工作，弘揚正氣，取得群眾的理解與支持，也要注意做好落選人員的思想工作，防止矛盾激化。

2、要依法進行選舉，做到法定程序不變、規定步驟不少。要規范候選人公平競爭的條件，切實保障選民的民主權利。對利用威脅、賄賂、造假等手段當選的村委會成員一經查實，要宣布其當選無效。認真界定賄選行為，及時查處賄選當事人和參與者，對現場進行嚴格監督，保證選舉依法、公開、公平、公正進行。

有開拓進取精神，能帶頭致富并帶領群眾共同致富；公道正派，遵紀守法，樂于奉獻，群眾公認；身體健康，有足夠時間和精力從事村務工作等條件具體化，也要具體列出不宜提名為人選的條件，使村民清楚地知道應選什么人和不應選什么人。要加大宣傳力度，引導村民正確行使民主權利，按照規定條件和結構要求提名人選。

4、對健全村級工作機制的建議。農村黨的先進性建設、干部黨員服務群眾、加強黨員教育管理、豐富農民文化生活做到廣泛宣傳這次村級組織換屆選舉的目的要求、程序方法、法律法規、選人標準和典型經驗，讓廣大村民了解做好村級組織換屆選舉工作的重要意義和法律法規的主要精神，掌握選舉的方法、步驟，做到家喻戶曉，人人明白。要引導黨員群眾顧大體，識大局，不感情用事，不隨波逐流，不違法違規，按照自己的真實意愿，選擇自己的當家人。

鄉鎮村級隊伍建設工作匯報范文（16篇）篇三

20xx年我們在鄉黨委、政府的正確領導下，在上級主管部門的正確指導下，我們認真貫徹執行了黨的路線、方針、政策，全面落實了各項工作政策和優撫方針，維護和保障了優撫對象、貧困家庭及殘疾戶的生產和生活，鄉鎮社會事務工作總結。今年，我們進一步加大了工作力度，深入到村街、到戶調查研究，加大扶貧濟困力度，一年來我們做了如下工作：

1、抓好雙擁工作，全面落實優撫政策。

我鄉有現役軍人19名，優撫對象25名，在保障優撫對象的定補撫恤按標準足額發放的情況下，盡量解決他們生產生活中的“三難”(生活難、住房難、醫療難)問題，在確保二等乙以上傷殘軍人報銷全額藥費的基礎上，解決部分優撫對象的醫療問題，同時加大慰問幅度，確保優撫對象正常的生產生活。

2、抓好農村低保工作，落實防災救災措施。

我鄉2006年底有低保戶132戶，入保234人，現在有低保戶276戶，已保394人。今后我們將進一步深入村街、了解他們生產、生活中出現的實際困難，做到應保盡保，對于農村村民，每戶人均實際生活低于當年最低生活保障標準的無生活來源、無勞動能力、無法定贍養人和撫養人的及主要勞動力死亡，殘疾或重病造成特別困難的;癡、傻、呆導致生活困難的;因意外或人為災害造成家庭困難的家庭，全部納入低保。對因生活困難導致輟學或瀕臨輟學的學齡兒童的家庭進行扶持，保障他們受教育的權利。

3、抓好民政、殘聯組織制度建設，完善各種制度。

我們要對全鄉的21個村街的村級民政、殘聯的組織體系進行規范，加強硬件設施建設，21個村街的做到組織健全，配備合理，尤其是農村最敏感低保工作，各村街要完善低保審批小組，加強公開透明度;同時還要加強人性化服務意識，使老百姓的重點，難點問題，能及時得到解決，使黨的各項方針、濾布政策落到實處，讓老百姓真正得到實惠，體會到黨的溫暖。

4、抓好慈善救助會。

我們要進一步加強管理力度，抓好慈善救助會的管理工作，確保所接受的社會募捐資金專款專用，合理與重點使用，真正達到應保必保，應助必助，應救必救，使每一位特困群眾有處注有衣穿、有飯吃，促進鉗屯和-諧發展。

5、抓好殘疾人康復工作及就業問題。

以殘疾人基本需求為重點，從殘疾人的基本康復需求出發，兼顧多樣性康復需求，緊緊圍繞覆蓋面廣，時效性強，殘疾人迫切需求項目開展工作，充分發揮康復室的作用。進行“白內障復明無障礙”活動的開展，幫助那些患有白內障，而又無力支付手術費的貧困家庭重見光明，工作總結《鄉鎮社會事務工作總結》。在做好以上各項工作的同時，還要做好殘疾人就業工作。

今年工作開展情況。

1、1月底開展了貧困戶救助活動，對生活困難的老紅軍、老復員軍人、傷殘軍人、烈屬、義務兵家屬、老黨員、老干部及生活特殊困難的低保對象和因災、因病造成生活困難的貧困戶、殘疾人困難戶進行了救助，共救助168戶，送去面粉和糧油160件，慰問資金16000元，同時為83戶特困群眾發放生活補助8000元。

2、按標準發放了優撫對象的自然增補及其他各項優撫費用，對二等乙以上的殘廢軍人藥費，做到了實報實銷，按時發放了現役軍人的優待金、農村最低生活保障金。

3、今年6月、11月對低保對象進行了2次擴面和調標，由原來的占農業人口的1.8%調整到現在的2.5%。增加低保戶144戶、低保人員160人，同時對低保對象的現況進行了調查歸檔，對于死亡或生活已經改善不符合低保條件的戶及時注銷;對于因并因災或其他原因新形成的低保戶，通過村民代表會議討論之后，經過我們核實無誤，及時進行救助，從而徹底解決了貧困戶基本的生產生活問題。

4、春節、重陽節、殘疾日等特殊節日分別對敬老院的五保老人、貧困戶、低保戶、優撫對象、殘疾人進行了慰問。

5、殘疾人康復指導站對2種殘疾人進行了康復鍛煉;同時做好殘疾人就業登記、職業介紹、咨詢、推薦和科技培訓工作。現正在進行電視機、手機維修等技術培訓。

6、對大腿截肢的殘疾人進行了統計，并聯系殘聯為其安裝假肢。

7、對低保戶中品學兼優的學生進行統計，共統計出11名學生，壓濾機濾布已上報民政局并及時得到了救助;對全鄉的孤兒的基本情況進行調查，共調查出3名孤兒，為其辦理了城市低保，雀林院村的馬媛媛已入住到福利院在城內一小讀書。

8、今年2月底對全鄉7類殘疾人的家庭組成、經濟收入、勞動就業、殘疾類別等基本情況進行了調查，共計調查出1720名殘疾人。其中肢體殘疾704人，聽力殘疾186人，視力殘疾286人，智力殘疾148人，精神殘疾92人，言語殘疾60人，多重殘疾244人。

9、三月份對優撫對象危房情況進行摸底調查，共調查出3戶分別為張莊村成德仲、鉗屯村趙俊友和茅草店村李振國，并為其進行了危房改造，現已改造完成。

10、四月份對殘疾人、災貧戶危房情況進行調查摸底，我鄉共有危房，殘疾人16戶、災貧戶8戶。并為其進行了危房改造，現已改造完成。

11、4月份對全鄉優撫對象的醫療難情況進行了調查，并為其解決部分醫療資金3萬元。5月份再次對全鄉1—6級傷殘軍人的身體狀況、家庭基本情況、醫療情況進行了調查，同時還對6級以下傷殘、老復員、三屬、現役軍人的基本情況進行了調查，10月底又為部分優撫對象解決醫療難1.5萬元左右。

12、四月底對白內障患者進行統計，共統計白內障患者124人，并和殘聯同志一起帶領白內障患者到中醫院進行了體檢，為部分患者進行了手術治療。

13、5月份對雙下肢癱瘓、大腿缺肢、小腿缺肢的殘疾人進行了調查，共統計出此類殘疾人17人，并為部分殘疾人發放了輪椅、助聽器等輔助器械。

14、6月份對非義務教育階段貧困家庭學生進行統計，并上報民政局申請網上救助，共統計出此類貧困學生7人。

15、對全鄉五保老人進行統計，并協調民政部門為急需入院的老人申請入院，今年已入住8位老人，目前為止我鄉有18位老人在淑陽中心敬老院安享晚年。

鄉鎮村級隊伍建設工作匯報范文（16篇）篇四

期：___________。

__年，我鎮在市委、市政府的正確領導下，高舉中國特色___偉大旗幟，堅持___理論和“___”重要思想，堅持科學發展觀，帶領全鎮黨員干部群眾團結拼搏，開拓創新，努力工作，全面完成了市委、市政府布置的各項工作任務，現將一年來的工作匯報如下：

一、基層___建設。

1、抓基層黨建，促執政基層夯實。一是建立健全黨建目標責任制。成立了以黨委書記為組長的黨建目標責任制領導小組，實行黨委書記負總責，分管___委員具體抓，其他黨委成員配合抓的工作機制，進一步完善黨建目標責任制，明確任務，夯實基礎，強化措施，不斷提高基層黨建工作水平。二是建立基層黨建工作聯系點制度。鎮黨委書記結對聯系了兩個村支部書記，其他班子成員國每人都確定一個村黨支部作為聯系點，將基層黨建示范點創建工作納入本單位黨建工作議事日程，制定了創建方案，明確了創建任務，細化創建內容，創建工作氛圍濃厚。我們在示范點開展了各具特色的示范創建活動，如在幸福村，以圩場環境衛生整治為突破口，提高村班子戰斗力。在被塘村，以創建省級新農村建設示范點為契機，發展小康文明村建設。三是積極___搞好“三萬”活動。由鎮黨委書記牽頭，全鎮黨員干部參與，認真開展“萬名書記講黨課”、“萬名書記談心”、“萬名書記點評”活動，全鎮共___余名黨員參與了“萬名書記講黨課”活動。

2、抓基層隊伍建設，促干部綜合素質提升。注重對黨員干部的教育管理，不斷加強學習和培訓，提高全鎮黨員干部的業務素質和工作水平。安排部分農村黨員干部，分兩批到技師學院和市委黨校進行“新觀念、新政策、新技能”培訓。開展鄉鎮干部“一人學一技”活動，鎮干部在工作之余都主動向致富能手、向種養大戶學習專業知識，每個鎮干部都學到了兩至三門專業技能知識。認真實施“一村一名大學生”計劃，安排選拔了___名學員參加“一村一名大學生”學習。嚴把黨員入口和質量關，抓好黨員發展工作。嚴格考核程序，全年共發展黨員___名，培養積極分子___名，新發展黨員平均年齡在___歲以下，學歷大部分都在高中以上。黨員干___伍整體素質得以提高，基層___建設明顯加強。經常___黨員開展主題實踐活動，對不能履行黨員權利與義務的農村黨員，開展以批評和自我批評為主的黨性學習教育，取得較好效果。無連續三年以上未發展黨員的村。定期收繳黨費，并及時入賬，做到帳目清楚，手續完備。強化大學生村官管理服務。注重對大學生村官的培養使用，關心大學生村官的工作和生活，有序推進村干部與大學生村官的傳幫帶服務。

4、抓黨風廉政建設，樹政府良好形象。年初，我鎮召開黨風廉政建設和反___工作專題會議，安排和部署了__年我鎮黨風廉政建設和反___工作的目標和任務，并將責任分解到人，認真履行“一崗雙責”。把___倡廉工作納入日常工作中，統一部署，統一實施，領導班子正職對本單位本部門___倡廉負總責，對重要工作重大問題親自抓，其他班子成員結合各自的工作實際，作出了個人的廉潔自律承諾書，并分別擔負起職責范圍內的直接領導責任。在今年的鎮___換屆選舉工作中，堅持“人民選我當代表，我當代表為人民”的原則，圓滿完成了全鎮的___換屆選舉工作，并且得到了市委、市人大的肯定。通過努力工作，農村基層黨員干部___倡廉的意識明顯提高，農村基層黨___戰斗堡壘作用得到了加強，鄉村經濟和社會事務管理更加規范，農村基層干部作風明顯改變，農村社會和諧穩定得到改善。

二、經濟社會實現又好又快發展。

1、抓糧食生產工作，促農民增收增效。糧食生產事關國計民生，我鎮把糧食生產工作作為第一要務來抓，鎮財政投入___萬元，其中___萬元用于購買農膜___公斤，竹弓___萬片，肥料___噸；___萬元用于早稻集中育秧獎勵和管理；___萬元用于農機購置補貼；___萬元用于被塘渠道工程建設。__月份在鎮政府還舉辦了一次大型的早稻集中育秧技術培訓活動。早稻集中育秧___畝，早稻播種面積___畝，晚稻播種面積___畝，糧食總產量達___萬噸，實現了年初預定的目標。

2、抓基礎設施建設，促小城鎮建設穩步發展。我鎮把加快農村基礎設施建設、改善生態環境、完善小城鎮載體功能、積蓄發展后勁作為小城鎮建設主要任務，全力以赴改善城鎮環境。一是堅持基礎設施建設先行。鎮黨委、政府經過多方努力，積極爭取，早楓公路提質改造工程得到省、市、市的立項批準并納入今年的實施計劃。鎮財政投入大量資金，同時通過鎮黨委、政府的共同努力，多方籌措配套資金，自今年__月份開始施工，客服各種困難，歷時三個月時間，截至__月初，完成了早楓公路提質改造工程，現已全線通車。這項工程是提升鎮小城鎮建設的中心工程，更是___萬人民最大的民生工程。另外，鎮財政又投入___萬余元，對早楓公路集鎮路段兩邊進行亮化、硬化，有效地提升了我鎮集鎮面貌，切實方便了群眾的生產與生活。二是開展集鎮環境衛生綜合整治。在環衛基礎設施建設方面，鎮財政投入資金，購買了一輛叉車和一輛卡車，已建成的多個垃圾圍池，購置了垃圾箱，其他環境衛生基礎設施正在逐步完善。按照“鎮容改觀、秩序改善、整體改變”要求，以整治集鎮的車輛亂停亂靠、廣告亂牽亂掛、攤點亂擺亂放、商戶店外經營等現象為重點，搞好集鎮美化、亮化、秩序化，保持集鎮道路暢通、環境整潔衛生，為小城鎮建設營造良好環境。

3、抓安全生產，促人民生命財產安全。__，我鎮高度重視安全生產示范鄉鎮創建工作，安排大量人力、財力、物力，成立了創建活動領導小組，加強了對建筑施工、校車、食品藥品、煙花爆竹、交通、企業生產、危險化學藥品等十大重點行業領域的巡查監管，對渡口、學校等安全領域花費資金配置了專項設施。加大宣傳力度，在醒目地段花費十余萬元設置了大型墻體廣告、警示牌、宣傳欄；掛牌成立了鎮安監站，同時加強安監站基礎設施建設，配備了現代化辦公用品。一年來，我鎮在安全生產方面取得了顯赫的成績。__年__月，我鎮順利通過了市安監局的驗收，被評為__市安全生產示范鄉鎮。

4、抓綜治___，促社會和諧平安。穩定出效益，和諧促發展，綜治___工作關系到經濟發展，關系到人民群眾的生命財產安全。一是抓綜治工作責任落實，層層簽訂綜治工作責任狀，制定信訪工作責任追究暫行規定。二是加大對矛盾糾紛的排查和督辦查處力度，___鎮村干部深入村組，深入農戶，走訪了解民情，傾聽民意，及時調處和化解群眾之間的矛盾糾紛，堅決做到大事不出鎮，小事不出村。三是扎實開展治安防范責任落實，建立打防控體系，實行鎮村組三級聯防體系。通過大家的共同努力，我鎮綜治___工作取得了很好的成績，__年上半年民調排名全市第一，下半年排名全市第二，很好地維護了社會大局的穩定。

5、抓好為民辦實事，促民生改善。鎮民政辦堅持“以民為本，為民解困”的工作宗旨，充分發揮作用，為構建和諧作出了積極的貢獻。一是社會救助方面，對全鎮___名低保人員的管理實行嚴把“三道關”，增加透明度，嚴格審核，實現了動態（范本）管理下的應保盡保；嚴格按照《農村五保供養條例》重新核定了五保供養對象，我鎮現有五保戶___人，其中分散供養___人，集中供養___人；根據上級出臺的有關大病醫療救助政策，全年救助___人次，發放大病救助款___元，使我鎮城鄉困難群眾問題得到了保障，有效地緩解了城鄉貧困人口“因病致貧，因病返貧”的現象。二是優撫工作方面，全面落實優待撫恤政策，確保各類優撫對象的撫恤補助優待經費及時足額發放，切實保障優撫對象生活水平與居民生活水平同步提高。對___名___歲以上的在鄉___軍人進行了摸底、審核并上報。三是農村危房改造，扶持全鎮___戶無房或住危房的低保、殘疾及其他貧困戶興建了住房，并使他們如期如量竣工入住。其他方面有：紅衛、三星、建新、立新、五七等村的通組公路建設順利推進；“一事一議”工程，為各村共爭取資金___多萬元，完成了剩余幾個村的村部建設，保證了每個村都有村部辦公場地；多個村里的水利設施也得到了有效改善。

6、抓計劃生育，促全鎮工作上新臺階。落實“村為主”工作機制，加強計生隊伍建設，強化孕情跟蹤管理和手術落實，積極開展“關愛女孩”、婚育新風進萬家活動，加大“兩非”案件查處和社會撫養費征收力度，計生整體水平上了新臺階，實現了穩類進位。

三、__年的工作規劃。

__年我鎮將繼續高舉中國特色___偉大旗幟，堅持___理論和“___”重要思想，以黨的___大會議精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，努力實現農業興鎮、工業強鎮，和諧安鎮的目標。要做的工作主要有以下幾個方面：

一是在綜治___方面繼續發揮優勢，保持我鎮社會大局和諧穩定。

二是創新工作方式方法，狠抓計劃生育，爭創一類鄉鎮。三是嚴抓安全生產，繼續保持高壓態勢，確保人民生命財產安全。四是在為民辦實事方面，繼續加大民政幫扶力度；加大財政投入，推動小城鎮建設步入正軌；加強水利設施與通村通組公路建設；爭取市委、市政府支持，對鎮機關辦公大樓（c級危房）進行改造，讓干部安心、開心、用心工作。五是繼續加大農村環境衛生整治力度，確保全鎮村容村貌得到進一步改善。六是繼續抓好教育、基層___建設、信訪接待、新農村建設等工作。

范文僅供參考。

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鄉鎮村級隊伍建設工作匯報范文（16篇）篇五

2、農村五保工作。按照新的《農村五保供養條例》要求，認真做好散居五保戶的管理工作。

4、社會精神病人藥物救助。堅持雙月的7號組織醫生為有證的社會精神病人免費進行治療。

5、應急救災體制機制。認真貫徹實施《自然災害救助條例》，完善災害救助應急預案，提高救災應急保障能力，完善救災工作規程，確保在自然災害發生后，受災群眾得到及時有效的救助。6、危房改建。如質如數完成。

1、老年人福利服務。搞好一個農村社區居家養老服務站（點）建設，提升老年人居家養老的生活水平。

3、加強敬老院建設與管理。繼續向上級爭取資金，改造好食堂；搞好c棟的改建設計和報建立項工作。

三、抓好基層民主自治，鞏固和諧社會基礎。

2、社區建設。1）加強社區服務設施建設，搞好規劃設計和報建工作；2）搞好一個農村社區一體化辦公的試點建設，提高農村社區服務水平。1、殯葬改革。強化殯儀服務，大力倡導移風易俗，強化內部管理，狠抓行風建設，提高服務質量，確保火化率100%3、婚姻和收養登記。堅持依法登記、熱情服務、文明規范、便捷高效的原則，繼續深入開展婚姻登記規范化建設，提升婚姻登記管理服務水平，認真貫徹執行《收養登記規范》，進一步提高登記質量，保障收養當事人合法權益。

5、城鄉合作醫療。參保率100%。

7、做好殘疾人工作，確保xx市明星鄉鎮殊榮。

春華鎮春華山村群眾工作站成立于2011年12月，在各級領導的關心支持下，工作站全體工作隊員按照縣委等有關文件精神，我們2012深入走訪各家各戶，普遍收集戶情民意，并幫助解決了許多民生問題。為切實做好2013年度“一推行四公開”干部駐村入戶群眾工作，特制定如下工作計劃。

一、深化思想認識，明確各自責任，切實履行職責。

密切聯系群眾是我黨的優良傳統，群眾工作站工作關系重大，意義深遠，全體工作隊員必須深化認識工作站工作的重要性和必要性。（一）進一步深化群眾工作，能更好的融洽黨群干群關系，提高群眾對黨和政府的滿意率，促進社會和諧穩定、促進經濟社會展、促進干部作風轉變。

（二）進一步深化群眾工作，以科學發展觀為指導，堅持從群眾中來，到群眾中去的路線方針，以群眾立場、群眾心聲、群眾利益為出發點，以問政于民、問需于民、問計于民為切入點，深化群眾觀念，加深群眾感情，創新社會管理。

（一）工作日制度。群眾工作站人員要做到每月9日、10日、27日、28日工作站人員必須到崗，遇有節假日依次順延。特殊敏感日、敏感期以及遇有重要工作任務必須到崗。

（二）工作日志制度。每個工作日，工作站工作人員要填寫《工作日志》，主要記錄入戶走訪、排查信訪隱患、解決群眾實際困難等情況。同時，資料員要填好民情工作報表，并及時上報鎮群工辦。

（三）下戶走訪制度。工作隊員在每個工作日要積極走訪群眾，廣泛征求意見，了解群眾所思所想所盼所怨。

（四）請銷假制度。每個工作日，工作站工作人員原則上不準請假，遇有特殊情況，要提前向群眾工作辦公室請假，請假時要提交公務證明和書面請假條。

（五）責任追究制度。工作站人員由于不履行職責、不作為，沒有及時發現存在的各類矛盾糾紛和信訪隱患，或發現了不報告、不反應，以及代理信訪問題不認真負責，造成不穩定問題發生的，在追究當地第一責任人和有關人員責任的同時，對相關工作站人員也要進行責任追究。

三、創新工作方法，改進工作措施。

（一）創新工作制度。為進一步改進工作作風，規范工作人員行為，提高工作效率，研究制定了上下班制度、請銷假制度、責任追究制度等，進一步強化自身建設，推進各項工作高效運行。落實工作職責，細化分工，明確責任，落實到人，保證各項工作協調高效運轉。（二）定期摸底調查。工作站每月定期收集整理檢查群眾工作情況。摸底調查工作涉及的單位和人員，在工作中始終做到對每一項具體調查內容進行仔細地登統、詳細地核實，確保上報的數據信息真實、客觀、準確，充分體現出服務群眾的工作成效。

（三）及時查找問題，認真落實解決。針對存在的問題，進一步加大工作管理力度，嚴格落實工作日制度和責任追究制度，嚴格督導檢查，確保工作站健康、有序開展工作，發現問題，及時糾正。加大宣傳報道力度，定期深入居民戶，挖掘先進典型，及時宣傳報道，營造濃厚的輿論氛圍，力爭上大臺、上大報。

四、注意工作形象，講究工作實效，全心全意服務群眾在開展群眾工作時，我們注重做到以下幾個方面：

1、開展群眾工作時改變以往工作思路，創新工作方法，根據所了解掌握的村實際情況，積極探索符合本村實際的發展規劃，幫群眾拓寬致富門路，提升群眾生活質量。

2、開展群眾工作時保持良好形象，在工作中，做到輕車簡從、不增加村級負擔，幫民不擾民，服務不添亂，讓群眾覺得我們可親、可信、可敬。

3、開展群眾工作注重工作實效，任何工作不走過程，不敷衍了事，有始有終，積極幫助群眾解決所提出的各種問題。做好新形勢下的群眾工作，任務很重，要求也很高，我們一定會認真貫徹縣委、縣政府關于群眾工作的一系列決策部署，以高度的政治責任感和更加昂揚的斗志，為推進“一推行，四公開”目標作出不懈努力。

村級債務沉重是當前制約農村經濟和社會發展，影響村級組織正常運轉的重要障礙。有效化解村級債務已成為鞏固農村綜合配套改革成果，促進農村和諧穩定健康發展，推進新農村建設的迫切需要。為此，根據《市人民政府辦公室關于進一步加強村級債務化解工作的通知》(枝府辦發2012]46號)文件精神，結合本鎮實際情況，就我鎮化債工作講以下意見。

一、提高認識，增強村級債務化解工作的責任感和緊迫感。

村級債務化解方案的制定必須按照“逐筆清理、集中鎖定、先急后緩、先遠后近、統一支付、公開公正”的原則、并經村民代表會議討論通過、報鎮化債領導小組審批后執行。

（一）基數鎖定原則。我們所說的村級債務，是指2003年全省統一審計鎖定，經過八年化解后余下的債務總額。這次村級化解的任務也就是這一部分余額。

（二）堅持實事求是的原則。償還債務要從實際出發，先急后緩，先個人后單位，先群眾后干部，先借款后應付款的原則，嚴禁借新債還舊債。

村級債務是當前農村工作的一大頑癥。由于各村客觀情況的差異，化債工作沒有現存的模式可言，各村可結合本地實際研究具體的辦法和措施，積極穩妥地做好化債工作。

（一）清產核資，明確權屬。據初步統計，稅改以來，全鎮各村未列入村集體管理且不交承包費的閑置資源有5000余畝，這是化解債務潛在的重要資源。《農村土地承包法》規定：“農村土地承包采取農村集體經濟組織內部的家庭承包方式，不宜采取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等農村土地，可以采取招標、拍賣、公開協商等方式承包。”《土地管理法》規定：“農村和城市郊區的土地，除由法律規定屬于國家所有的以外，屬于農民集體所有；宅基地和自留地、自留山，屬于農民集體所有。依法屬于村農民集體所有的土地，由村集體經濟組織或者村民委員會經營、管理。”上述土地資源歸集體所有，應該有償使用，經營戶必須向村集體繳納承包費用。因此，各村要集中時間、集中精力、組建專班對2008年清理資產、資源時遺漏的農村土地承包經營權證之外的面積、機動地面積、“四荒地”面積、山地林地崗地面積等村集體土地資源進行全面清理登記，匯總后上報鎮財政所，以規范其權屬關系。村集體擁有的企業、基地、閑置房產、已開發的養殖水面等固定資產和多經地等也要再次進行清理核實，登記造冊，匯總后上報到鎮財政所。

（二）通過增加村集體經濟收入化債。村級組織應以強村富民為目標，以市場為導向，以效益為中心，解放思想，更新觀念，因地制宜，選準符合本村實際的發展路子，不斷拓展增加村級經營性收入的新途徑。1、發揮資源優勢，經營增收。各村要在清產核資、明確權屬的基礎上，對村營土地、資產的合同兌現情況進行全面清理，充分運用經濟、行政、法律等手段，不斷提高承包合同的兌現率。截止2012年6月底，經三資監管后，發放各村到期通知書72份，村接通知后經招標、詢價發包，如期簽定承包合同11份，收取承包款638800元，極大地增加了村集體收入。但仍有61份到期承包資源閑置、尚未處置，村集體經濟陷入被動的困境。對已簽定承包合同但未履行義務的承包戶，在收取到期合同款后，依約中止合同，并取消其承包資格。對強占村級資產資源，未簽定承包合同的，依法強制收回，按規定程序組織發包。對誠實守信、履約積極的農戶，村級資產資源發包時，在同等條件下，優先考慮。對債權人主動要求承包村級資產資源的，應按照公開、公平、公正的原則，在同等條件下，優先承包，用以抵償債務。村集體“三資”經營收入，應主要用于化解村級債務。

2、提供社會化服務，培植新的增收點。圍繞農村產業結構調整和農戶需求，大力發展農村經濟合作社、農村經濟協會、領辦農民專業合作社等服務組織，為農民提供中介、流通和科技等微利服務，帶動農民搞好產業結構調整，以服務促經營，以經營養服務，增加村級收入。3、盤活資產，變存量為增量。以明晰產權、規范管理為重點，深化村級小型水利設施、機電設備和林木資源等管理方式改革，探索增加村級收入的多種實現形式。通過股份制、股份合作制、承包、租賃等多種經營形式，引導農村存量資產合理流動和優化組合，提高經濟效益，促進村級收入增長。4、招商引資，借助外力增收。在保護耕地、穩定增加糧食產量的前提下，鼓勵支持有條件的地方通過農民入股和外商投資等多種途徑，發展旅游觀光和休閑農業，變資源優勢為經濟優勢。有條件的村，可以圍繞本鎮主導產業，通過領辦、聯合農戶參股或掛靠農產品加工企業，組建農產品加工增值項目，創辦經營實體。

（三）積極引導，收取農戶稅收尾欠款。近幾年，關于啟動清收農業稅尾欠的呼聲很高，根據中央和省、市有關文件精神，對于已具備一定經濟承受能力的農戶，要深入細致做好宣傳和思想工作，增強其權利義務對等意識和信用意識，動員其自愿還債、主動還債。各村可召開村民代表大會，因村制宜，確定具體的清收辦法和措施。

(四)加強財務管理，壓縮費用化債。嚴格執行《仙女鎮農村集體經濟三資管理辦法》，強化村級財務規范化管理，規范村級財務預決算管理制度，嚴格村級財務收支行為，控制非生產性支出，節約更多資金化解村級債務。要大力壓減村級供養人員，合理確定村組干部人數和補貼標準。嚴禁借考察之名組織的參觀、旅游活動。要采取費用總額控制，限額包干的辦法，大力壓縮費用開支，增強償債能力。每年從對村轉移支付資金中壓減不低于10%的費用作為化債基金，用于償還債務。（五）利用好村域人脈資源，積極向外籌措資金。靠山吃山，靠水吃水，沒山沒水，就勤跑腿。一說到化債，都有畏難情緒，有的村集體資產能賣的賣了，資源能發包的一包就是二十多年，債務能抵的抵了，少數村集體幾乎只剩下一個空殼，這些難處都客觀存在，但并不是沒有辦法。各村要充分利用各方面的資源優勢，積極爭取幫扶項目，捐贈資金用于化解村級債務。

公司專班擬定了一套完整施工方案，準備分兩期實施。第一期工程從現有的董市鎮血防橋東則dn110管道上接口，采用dn110管道沿318國道董市段路往西鋪設至加油站旁，在董市鎮區內采用一縱三橫敷設。管道全長10.1km，工程總投資410余萬元，經過測算，在0.4mpa工作壓力下，供氣量只能達到4.8萬m3/日，可以滿足董市鎮區五年內的需求量。

第二期工程將隨團結路延伸至董市時沿公路敷設dn150管到董市鎮，管道全長10km，經過測算，在0.4mpa工作壓力下，供氣量可達到15萬m3/日,可以滿足董市鎮30年內所有工業、商業、民用居民供氣發展的需求。

1、董市鎮政府和枝江天然氣有限責任公司共同組建工作專班，負責協調、督辦等方面的工作。2、組建強有力的土建施工隊伍，確保工程進度。3、組織強有力地安裝隊伍，分數段施工，齊頭并進。

4、加強安全管理，按規范設置安全標志，確保工程安全無事故。5、公司組建后勤保障組，主要是材料采購、運輸、保管和施工工地的生活。

方案可否請市規劃局領導審批。

（一）“點”從城鄉社區向城鎮“三邊三節點”、美麗鄉村拓展1、建設美麗鄉村。

（1）緊抓“六大工程”。按照“環境優美宜居、農民增收致富、民生保障有力、鄉風文明和諧、體制機制健全”的總體目標，全力組織實施“美麗鄉村”六大工程，努力建成“村莊秀美、環境優美、生活甜美、社會和美”的宜居、宜業、宜游“美麗鄉村”。

（2）突出示范帶動。全面鋪開美麗鄉村建設工作，發揮運伙、科任、華海、華峰等示范村的帶動作用，推動其他村（社區）進行整治改造。加快東華文偉公園、獅峰公園、科任濱海公園等村級公園建設進度，打造一批示范村、特色村。

（3）強化衛生考評。農村環境整治是美麗鄉村建設的基礎工作。要加強城鄉環衛保潔工作，加大城鄉環衛保潔經費投入，進一步健全常態化管理制度，加大城鄉環衛保潔考評工作力度，實行環衛保潔“六個一”工作機制，推行城鄉環衛保潔工作市場化運作，進一步健全長效管理機制，有效改善全鎮環境衛生。

2、整治“三邊三節點”。依據《xx省宜居環境建設指揮部辦公室關于加強“三邊三節點”項目規劃建設的指導意見》（閩宜居指辦〔2014〕6號），把握三個突出，開展相應環境整治內容。“三邊三節點”（即山邊、水邊、路邊、鎮區中心節點、群眾活動節點、交通樞紐節點）要突出“見景互聯”，體現“顯山、露水、透綠”的景觀整治要求，做到親山近水、織綠成網，打造城鎮特色景觀走廊；突出“功能完善”，體現各類設施的合理布局，滿足群眾的生活、工作、休憩、交通等功能；突出“要素整治”，體現城鎮天際線、城鎮色彩、公共空間、視線廊道、建筑風格、夜景照明、環境雕塑、廣告標識等景觀整治內容，打造現代化城鎮形象。3、推進小城鎮建設。以點帶面，繼續掀起小城鎮建設新高潮，探索就地城鎮化道路，通過舊區改造盤活低效用地，完善鎮區功能配套。健全完善路網系統，科學規劃公交網絡，新建一批公交停靠站，方便群眾工作和生活出行。著手規劃設計深滬漁業休閑文化廣場和煙墩山公園，提升綠化檔次。繼續推進鎮域骨干公路亮化及綠化景觀提升。加快凱歌體育管理學院建設步伐，不斷提升城鎮建設品位。

4、加快危舊房改造。城鄉危舊房改造是關系群眾生命財產安全的德政工程，也是社會各界高度關注的焦點，要搶抓當前中央、省上各級重視棚戶區改造、石結構房屋改造的有利時機，科學規劃、分步實施、以點帶面，加快改造步伐。力爭通過五年努力基本完成危舊房改造任務。

（二）“線”從公路沿線、綠道向市政道路管線拓展。

1、實施市政工程提升。雨污管網方面。要深入開展專項普查，完善配套，連線成網，積極配合市里面加快推進污水處理廠建設進度。供水管網方面，要全面完成中心鎮區舊供水管網和一戶一表改造，有效減少漏失率。同時，合理擴大供水區域，有效提高覆蓋率。城鎮道路方面，重點要疏通“斷頭路”、改造重要交通節點，形成方格網交通格局，暢通鎮區內外交通銜接，提高道路通行能力。

2、推進綠道網絡建設。實施綠色通道工程，加快交通道路沿線綠化景觀提升，加快完成金深公路綠化景觀提升。

1、治污。要抓緊抓好整治項目，加強現場監測和執法檢查。總結之前小流域整治經驗，進一步擴大整治規模，持續推進水系綜合治理，開展近海水域和溝渠清淤整治，保護好河道、海灣生態環境，營造水清岸綠宜人城鎮環境。

2、治亂。一是加強重點文保單位和旅游景點配套設施建設，改造提升服務設施水平，規范提升購物、餐飲等經營場所。二是加大綜合執法力度，提高執法水平，強化鎮區車輛停放，全面整治違規廣告牌。三是繼續加強渣土車專項治理，規范渣土車運營。四是全面嚴厲打擊盜采海沙行為。

3、治違。抓“兩違”專項整治。按屬地負責原則，強力而不失時機地深入開展違法占地、違法建設專項整治行動，確保“兩違”零增長。一方面，對現行“兩違”，一律責令停止施工，依法堅決予以拆除；另一方面，要抓常態、促長效。要抓緊制定完善個人建房管理規定，暢通建房審批渠道，解決群眾自建住房的合理需求。要嚴格落實省兩辦《關于深入開展違法建房整治工作的通知》，通過三年綜合治理，“兩違”蔓延勢頭得到全面遏制，基本解決歷史遺留問題。

鄉鎮村級隊伍建設工作匯報范文（16篇）篇六

為進一步加強基層黨風廉政建設，提高全村黨員干部的勤政廉政意識，現根據鎮黨委政府的要求，結合本村實際，制定2011年村監督委員會工作計劃。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”以及科學發展觀重要思想為指導，深入貫徹十七屆五中全會精神和胡錦濤同志在在紀委第五次會議上的講話精神，以維護、實現、發展群眾利益為出發點，逐步健全村務監督委員會職責，著力構建基層反腐倡廉體系，不斷促進農村基層組織黨風廉政建設，增強黨員、干部在群眾中的威信和工作的凝聚力、號召力、戰斗力。

二、工作目標。

在鎮紀檢監察室的領導下，發揮村監委會的作用，使本村基層組織的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設明顯加強，村民主政治建設有效推進；群眾的知情權、參與權、監督權進一步落實，群眾關注的熱點、難點問題得到較好的解決；切實做好耐心細致的宣傳、解釋工作，從而使黨群、干群關系進一步改善，實現社會和諧。

三、

工作措施。

1、加強村干部的思想教育包括信仰宗旨教育、思想道德教育、法律法規教育，形勢政策教育，從而提高村干部的大局意識和自主、自省、自警、自勵意識；堅持做到要解放思想，與時俱進，求真務實，量力而行，艱苦奮斗，勤儉節約，清正廉潔、秉公辦事。

2、加強黨在農村的路線、方針、政策以及村民大會決議的執行情況的監督，發現問題要及時糾正或向鎮黨委匯報。

3、對每季度的財務公開、民主理財進行全面監督，切實抓好黨務公開、政務公開。

4、對“四議兩公開”工作法的落實情況和“三重一大”事項的決策情況進行監督，尤其加強村集體經濟合同和項目招投標情況的監督。

5、及時受理群眾的來信、來訪及來電舉報，對熱點問題及時展開調查，對存在違法違紀現象的及時向上級部門行反映，協助上級部門好調查工作。

6、對干部的履職情況和黨員干部的民主評議和測評進行監督。

2011年2月18日。

鄉鎮村級隊伍建設工作匯報范文（16篇）篇七

根據《在全縣建立村務監督委員會的實施意見》文件精神，按照縣委、縣政府統一部署和要求，xxx鄉認真組織指導，全面完成了全鄉38個行政村監督委員會工作任務。現將我鄉工作情況簡要匯報如下：

一、加強領導、精心組織。

縣村務監督委員會選舉工作會議之后，我鄉及時召開了黨政班子會，針對我鄉村務監督委員會選舉工作進行研究部署。及時召開了村務監督委員會選舉工作動員會，傳達學習市、縣有關會議要求，統一思想認識，研究分析村委現狀，要求各村務監督委員會選舉工作及早調查，及早準備，及早宣傳發動。并確定在于6月14日在xxx村首先召開試點現場會。

一是成立工作機構。鄉黨委政府成立了村務監督委員會選舉工作領導小組，負責全鄉建立村務監督委員會的動員培訓、督促指導，制定實施方案并組織實施。同時由各管理區領導負責4個片區的村務監督委員會選舉指導組分片分村指導選舉工作。全鄉38個村委按照鄉黨委的統一安排部署，分別成立了村務監督委員會選舉工作領導小組。鄉領導即總攬全局，統籌安排好各自分管工作的同時，又各自負責所聯片各村的選舉工作，把村務監督委員會選舉工作作為當前的一項重點工作來抓，深入到村社調查研究，指導把關，為全鄉各村村務監督委員會選舉工作提供了堅強的組織保障。二是認真研究，制定方案。鄉黨委召開了專題黨委會，多次召開村三職干部和駐村干部會議，研究和安排部署我鄉村務監督委員會選舉工作。按照上級要求并結合我鄉實際，制定了《xxx鄉村務監督委員會選舉工作實施方案》，確定我鄉整個選舉工作在6月30日前結束。三是搞好培訓、打好基礎。我鄉在多次召開會議的基礎上還于6月14日在xxx村進行了選舉現場試點觀摩會。各村在會上認真學習和參與了選舉各流程的具體操作方法，并聽取了黨委副書趙碧波同志作的解釋和強調的注意事項。會議達到了預期目的，為全鄉全面展開選舉工作打下了堅實的基礎。

二、充分準備、認真實施。

1、各村統一思想，提高認識。層層傳達市、縣選舉工作會議的精神和要求，從而使鄉、村廣大干部思想認識真正統一到黨的十八屆三中、四中全會精神上來，廣泛深入地宣傳發動群眾。擴大基層民主，實行依法進行選舉，必須有村民的廣泛參與。

2、嚴格要求，規范操作。按照鄉黨委政府的統一安排，我鄉村務監督委員會選舉工作于6月10日全面展開，6月20日各片各村開始投票選舉。25日全面完成本次村務監督委員會委員選舉工作。全鄉共選舉產生監督委員會委員68名，其中主任21名、黨員50人。

3、完善工作，確保穩定。對于在選舉中出現的突發情況在鄉選舉領導小組的及時處理下均得到一一化解，確保了本次選舉前后無一起上訪事件和不穩定隱患存在。

4、制定監督委員會任期目標、工作規劃。依據有關法律和政策規定，明確工作職責和工作流程，修訂和完善會議、學習、廉政等制度，并公布上墻。

鄉鎮村級隊伍建設工作匯報范文（16篇）篇八

年，我鎮在市委、市政府的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持理論和“”重要思想，堅持科學發展觀，帶領全鎮黨員干部群眾團結拼搏，開拓創新，努力工作，全面完成了市委、市政府布置的各項工作任務，現將一年來的工作匯報如下：

1、抓基層黨建，促執政基層夯實。一是建立健全黨建目標責任制。成立了以黨委書記為組長的黨建目標責任制領導小組，實行黨委書記負總責，分管組織委員具體抓，其他黨委成員配合抓的工作機制，進一步完善黨建目標責任制，明確任務，夯實基礎，強化措施，不斷提高基層黨建工作水平。二是建立基層黨建工作聯系點制度。鎮黨委書記結對聯系了兩個村支部書記，其他班子成員國每人都確定一個村黨支部作為聯系點，將基層黨建示范點創建工作納入本單位黨建工作議事日程，制定了創建方案，明確了創建任務，細化創建內容，創建工作氛圍濃厚。我們在示范點開展了各具特色的示范創建活動，如在幸福村，以圩場環境衛生整治為突破口，提高村班子戰斗力。在被塘村，以創建省級新農村建設示范點為契機，發展小康文明村建設。三是積極組織搞好“三萬”活動。由鎮黨委書記牽頭，全鎮黨員干部參與，認真開展“萬名書記講黨課”、“萬名書記談心”、“萬名書記點評”活動，全鎮共1000余名黨員參與了“萬名書記講黨課”活動。

4、抓黨風廉政建設，樹政府良好形象。年初，我鎮召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，安排和部署了年我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的目標和任務，并將責任分解到人，認真履行“一崗雙責”。把反腐倡廉工作納入日常工作中，統一部署，統一實施，領導班子正職對本單位本部門反腐倡廉負總責，對重要工作重大問題親自抓，其他班子成員結合各自的工作實際，作出了個人的廉潔自律承諾書，并分別擔負起職責范圍內的直接領導責任。在今年的鎮人大代表換屆選舉工作中，堅持“人民選我當代表，我當代表為人民”的原則，圓滿完成了全鎮的人大代表換屆選舉工作，并且得到了市委、市人大的肯定。通過努力工作，農村基層黨員干部反腐倡廉的意識明顯提高，農村基層黨組織戰斗堡壘作用得到了加強，鄉村經濟和社會事務管理更加規范，農村基層干部作風明顯改變，農村社會和諧穩定得到改善。

1、抓糧食生產工作，促農民增收增效。糧食生產事關國計民生，我鎮把糧食生產工作作為第一要務來抓，鎮財政投入14萬元，其中7萬元用于購買農膜1400公斤，竹弓4萬片，肥料2噸；2萬元用于早稻集中育秧獎勵和管理；2萬元用于農機購置補貼；3萬元用于被塘渠道工程建設。3月份在鎮政府還舉辦了一次大型的早稻集中育秧技術培訓活動。早稻集中育秧839畝，早稻播種面積15986畝，晚稻播種面積16314畝，糧食總產量達1.45萬噸，實現了年初預定的目標。

3、抓安全生產，促人民生命財產安全。，我鎮高度重視安全生產示范鄉鎮創建工作，安排大量人力、財力、物力，成立了創建活動領導小組，加強了對建筑施工、校車、食品藥品、煙花爆竹、交通、企業生產、危險化學藥品等十大重點行業領域的巡查監管，對渡口、學校等安全領域花費資金配置了專項設施。加大宣傳力度，在醒目地段花費十余萬元設置了大型墻體廣告、警示牌、宣傳欄；掛牌成立了鎮安監站，同時加強安監站基礎設施建設，配備了現代化辦公用品。一年來，我鎮在安全生產方面取得了顯赫的成績。年12月，我鎮順利通過了市安監局的驗收，被評為市安全生產示范鄉鎮。

5、抓好為民辦實事，促民生改善。鎮民政辦堅持“以民為本，為民解困”的工作宗旨，充分發揮作用，為構建和諧作出了積極的貢獻。一是社會救助方面，對全鎮1064名低保人員的管理實行嚴把“三道關”，增加透明度，嚴格審核，實現了動態管理下的應保盡保；嚴格按照《農村五保供養條例》重新核定了五保供養對象，我鎮現有五保戶175人，其中分散供養144人，集中供養31人；根據上級出臺的有關大病醫療救助政策，全年救助203人次，發放大病救助款406000元，使我鎮城鄉困難群眾問題得到了保障，有效地緩解了城鄉貧困人口“因病致貧，因病返貧”的現象。二是優撫工作方面，全面落實優待撫恤政策，確保各類優撫對象的撫恤補助優待經費及時足額發放，切實保障優撫對象生活水平與居民生活水平同步提高。對136名58歲以上的在鄉退伍軍人進行了摸底、審核并上報。三是農村危房改造，扶持全鎮70戶無房或住危房的低保、殘疾及其他貧困戶興建了住房，并使他們如期如量竣工入住。其他方面有：紅衛、三星、建新、立新、五七等村的通組公路建設順利推進；“一事一議”工程，為各村共爭取資金100多萬元，完成了剩余幾個村的村部建設，保證了每個村都有村部辦公場地；多個村里的水利設施也得到了有效改善。

三、年的工作規劃。

一是在綜治維穩方面繼續發揮優勢，保持我鎮社會大局和諧穩定。

二是創新工作方式方法，狠抓計劃生育，爭創一類鄉鎮。三是嚴抓安全生產，繼續保持高壓態勢，確保人民生命財產安全。四是在為民辦實事方面，繼續加大民政幫扶力度；加大財政投入，推動小城鎮建設步入正軌；加強水利設施與通村通組公路建設；爭取市委、市政府支持，對鎮機關辦公大樓（c級危房）進行改造，讓干部安心、開心、用心工作。五是繼續加大農村環境衛生整治力度，確保全鎮村容村貌得到進一步改善。六是繼續抓好、基層組織建設、信訪接待、新農村建設等工作。

鄉鎮村級隊伍建設工作匯報范文（16篇）篇九

（一）、突出重點。一是建立組織，加強領導。為確保“回訪”問效工作扎實有效地開展，鎮黨委成立了以黨委書記任組長，班子成員為組員的村級組織回訪領導小組，下設**、儒洪、上坊、西園四個回訪工作組，同時制訂下發了《關于開展村級組織回訪的通知》（大委【20**】10號，明確了工作方案和各項回訪問效工作紀律、考察范圍和目標任務。二是宣傳發動，廣泛動員。在“回訪”問效前，鎮黨委專門召開鎮村干部動員大會，進一步加強認識，統一思想，在全鎮范圍內形成“回訪”問效的良好氛圍，并對工作進行了認真部署。三是明確回訪重點。突出圍繞“六訪六看”來開展“回訪”問效工作。即訪村級組織運轉情況，特別是村黨支部書記與村委會主任工作配合情況，看是否團結；訪工作開展情況，特別是村級組織20**年度的工作目標任務完成情況和村主要干部競職承諾兌現情況，看是否務實干事；訪財務民主情況，特別是村級財務管理規定貫徹落實情況，看是否清正廉潔；訪基層民主情況，特別是貫徹村規民約情況，看是否陽光民主；訪政策落實情況，特別是涉農惠農政策執行情況和困難群眾幫扶情況，看是否親民為民；訪群眾反映情況，特別是普通黨員群眾對村級組織和村干部的看法意見，看群眾是否滿意。四是設置“綠色通道”。為方便群眾反映意見建議，鎮黨委專門設立“回訪”問效工作，同時在鎮村設置了意見箱，收集民情民意。

（二）、嚴格考評。采取“聽、談、評、饋”四步工作法逐步深入對村級班子和村干部工作運行情況進行嚴格考評。一是召開聯村干部、村“兩委”成員、黨員、村民代表會議，聽取村黨支部書記和村委會主任對村工作開展情況匯報；二是走村入戶與村民代表、普通黨員、困難群眾交談，聽取村民對班子及成員的整體反映，深入了解換屆以來村干部工作開展情況、思想狀況等；三是對村級班子和村干部進行綜合評議，實事求是地做出客觀公正的評價，突出班子成員工作能力、廉潔自律、是否辦實事以及群眾是否滿意等內容；四是就村級班子及其成員工作情況，存在的問題與不足，群眾反映較為集中的意見建議向村兩委班子進行反饋，提出工作要求，同時將評定結果向群眾公示，接收監督。

（三）、結果運用。“回訪”問效工作結束以后，鎮黨委對“回訪”問效情況進行了集中分析整理，對群眾提出的意見建議,逐一認識、逐一整改、逐一落實。一是責任再落實。將此次“回訪”問效結果作為村兩委班子年終考核的一項重要依據。對回訪中發現問題較多，群眾意見較大的村干部，按照干部管理權限進行教育誡勉；對工作進度一般，班子作用發揮不明顯，積極發揮聯片領導、聯村干部作用，幫助指導開展工作。二是制度再完善。針對群眾反映較為集中的村非生產經營性支出較多、村招投標不規范等問題，鎮黨委制定完善了《村級財務管理制度》、《小額公共資源交易管理辦法》等，對村干部的行為起到了約束作用，鞏固和擴大問效成果。三是工作再推進。在回訪過程中，各村按要求，注意對照競職承諾，查看兌現情況，將群眾提出需要迫切解決的實事調整列入xx年工作計劃，進一步明確了xx年村兩委工作思路和重點目標，同時推廣村干部“實事承諾制”，把重點工作分解落實到村“兩委”干部，實行獎懲制度。

鄉鎮村級隊伍建設工作匯報范文（16篇）篇十

農村基層干部是貫徹執行黨在農村各項方針政策的骨干，是團結帶領廣大農民群眾脫貧致富奔小康、建設社會主義新農村的帶頭人。加強農村基層干部隊伍建設，是解決“三農”問題這一全黨工作重中之重的關鍵。近年來，___市＿＿鎮以選拔任用規范化、教育培訓系統化、績效考核制度化、職務報酬標準化為主要內容，對村級干部實行公職化管理，穩定了村級隊伍，優化了干部結構，提高了整體素質，促進了新農村建設，其做法值得總結和推廣。

一、背景與動因。

＿＿鎮對村級干部實行公職化管理，主要是基于以下四個方面的考慮：一是村干部經濟地位尷尬。農村新情況、新問題的不斷出現，企業改制、稅費改革，使村級可支配的收入減少，村干部的收入因為集體財源的減少而缺乏相應保障，個人經商收入增多，國家轉移支付有限等，使村級干部經濟待遇難以保障。二是村干部政治前途渺茫。由于目前國家招錄公務員門檻提高，且實行逢進必考，村干部提拔通道不暢，即使再優秀的村干部也難以進鄉鎮任職，農民身份被牢牢鎖定，政治積極性受到嚴重影響。三是村干部晚年生活堪憂。村級干部在任時經濟待遇偏低，卸任后又沒有養老保障，晚年生活沒有著落。三是村干部隊伍素質偏低。以上種種原因造成的直接結果是村干部的職位缺少吸引力，農村精英人才遠離村級政權組織，村級干部的結構和素質整體偏低。據調查，＿＿鎮在實施公職化管理前的20xx年，全鎮村級干部缺崗人數達7人，占總數的8%。有的即使在崗，也是在其位不謀其政。全鎮86名村級干部中，年齡在45歲以下的僅有23名，占27%；文化程度高中以上的19名，占22%；支部成員年齡在45歲以下的15名，占38%；兩委成員中只有7名自辦有企業；全鎮14個村的支部書記、村委主任年齡在45歲以下的僅有5名，占21%；文化程度高中以上的5名，占21%。大部分村級干部“雙強”比例達不到80%，發展思路不清，致富帶富能力不強，村級班子不穩定，凝聚力、戰斗力不強，成了各村普遍存在的現象，嚴重影響了農村的穩定和發展。

鑒于以上情況，從20xx年1月起，＿＿鎮新一屆黨委、政府決定在全市率先推行村級干部公職化管理，逐步建立起適應社會主義新農村建設的村級干部管理體制。

二、做法與特點。

所謂公職化管理，指的是參照國家公務員管理辦法，通過建立經濟上的激勵與制約，把村級干部管理納入規范化管理軌道，從而最大限度地調動村級干部的工作積極性，實現對村級干部的有效管理。

實行公職化管理主要有三個關鍵環節。一是確定村級干部最低收入保障線，讓村干部感到其崗位與報酬相符合，其報酬與一般人相比具有一定的吸引力；二是參照公務員管理辦法進行考核管理，績效聯籌，獎優罰劣，規范其日常行為；三是建立村級干部養老保險制度，增強其崗位吸引力。

公職化管理的運作方式可以用“四個化”來概括。即：

選拔任用規范化。村級干部的選拔任用，嚴格按照公開、平等、民主、擇優的原則，依照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《河南省村民委員會選舉辦法》規定的程序進行。鼓勵和支持軍隊轉業干部、大中專畢業生、企業主和村致富帶頭人、優秀青年等參加競選，鼓勵和支持“兩委”交叉任職，黨組織書記和村委主任“一肩挑”。建立村級后備干部人才庫，通過“三個培養”（把優秀致富能手培養成黨員、把黨員培養成村干部、把優秀“雙強”黨員干部培養成農村致富的帶頭人），為村級組織輸送新鮮的血液。支部任職采用“兩推一選”，即：“村民測評推薦、黨員評議推薦、黨員大會選舉”的方式產生；村委任職，嚴格按照法律程序，抓住推選候選人、委托證辦理、秘密劃票、當場公布選舉結果等重要環節，真正體現了“村民選村官”。村級干部一經任職，由鎮建立個人人事和工資檔案，實行動態化管理，進一步優化村級干部選拔任用機制。

教育培訓系統化。教育培訓是提高村級干部知識水平、業務能力及綜合素質的有效手段。＿＿鎮村級干部的教育培訓以鎮黨委為主導，采用“學歷教育+干部輪訓+自我充電+以會代訓”的方式進行。學歷教育以農廣校為主，每年推薦2--3名村級干部參加，目前村兩委干部獲中專以上學歷人數達23人；干部輪訓由市、鎮兩級組成，村“兩委”正職由市委黨校統一組織進行封閉式培訓，“兩委”其它成員由鎮黨委組織，每年培訓時間不少于5天。自我充電以農村現化遠程教育網絡為平臺，學習先進的科學理論及實用技術，鎮黨委規定每周收看不少于兩次。以會代訓則以階段性的工作任務為主。通過全方位、多元化的教育培訓，促進了該鎮村級干部教育培訓的系統化，以先進的知識、理論武裝了兩委干部的思想，實現了干部綜合素質的全面提高。

績效考核制度化。對村干部的考核實行綜合考核和個人考核雙百分制。在綜合考核上，分為階段性考核和目標責任制考核，實行績效聯籌。目標責任考核由鎮黨委、政府年初與各村簽訂工作目標責任書，綜合黨建、信訪、環保、計劃生育等各項工作目標，實行百分制考核。年底由鎮考核組統一考核，逐項打分。階段性考核以黨委、政府階段性中心工作為考核目標，根據重點工程完成情況或有突出表現的給予加分，工作失誤、造成不良影響的予以減分，計劃生育、社會治安綜合治理實行一票否決，根據考核分數確定績效獎金等次（90分以上一等、80分以上二等、70分以上三等、70分以下扣除全年綜合考核獎）。在個人考核上，分為日常考核和年終考核，各占50%。日常考核，以村級干部全日制管理手冊為依據，實行上下班考勤制，記好每天的工作日志，鎮定期進行檢查。對不按時參加鎮級會議的'，不按規定和通知要求請假的，出現一次扣1分。年終考核由鎮黨委組織村民代表、黨員等對村干部進行考評，由鎮考核組綜合考評情況，劃分為優秀（90分以上）、合格（70分以上）、基本合格（70分以下）三個等次。根據綜合考核和個人考核的分數，確定考核獎金等次，建立激勵機制，促進干部作風的轉變。

150元，具體數額各村可根據本村經濟狀況上下浮動不超過20%，資金由各村自行解決。績效獎金是依據鎮對各村各項工作的考評情況確定，分三個等次，一等1200元，二等1000元，三等800元，資金由鎮解決，年終一次發放。個人考核獎根據年終對村干部個人的考核確定“優秀、合格、基本合格”三個等次，優秀20xx元，合格1800元，基本合格1500元，資金由鎮解決。為建立長效的村級干部養老保險機制，該鎮對個人考核獎金的用途做了規定，要求必須用在個人養老保險金的交納上。

另外在福利待遇上，鎮采取多種措施給予村干部人文關懷。如：鼓勵和支持村干部參加學歷教育，由鎮政府為其繳納學費；每年由鎮里統一為村級干部進行體檢；組織外出參觀考察，開闊視野；積極培養和吸收非黨員村委主任加入黨組織等。

按照以上的政策，以黨支部書記為例，假設年終考核都為優秀，年收入總額=月工資（580+190）×12+年終績效獎1200+年終個人考核獎20xx=12440元。此外每年的體檢、外出參觀考察、參加學習的費用等不少于1000元。其它村干部的年均收入也在8500元以上。通過經濟上的穩定確保了村級干部隊伍的穩定。

三、成效與意義。

＿＿對村干部推行公職化管理兩年以來，取得了實實在在的效果。

一是優化了干部隊伍結構。黨提出了“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村標準，公職化管理正是根據這一要求，進一步優化了村級干部隊伍結構，為新農村建設培養了一大批高素質的組織管理和領導人才。20xx年“兩委”換屆選舉，新當選“兩委”干部共80名，其中年齡在45歲以下的26名，高中以上文化程度的53名，占，企業主16名，分別占總數的33%、66%和20%，分別比換屆前提高6%、44%和12%。“雙強”兩委干部達65名，占總數的80%，干部隊伍結構的優化，使農村一大批發展思路清晰，致富帶富能力強的精英人才走上了基層領導崗位，為新農村建設注入了新的活力。

二是提高了干部整體素質。推行村級干部公職化管理，提高了村級干部的待遇，增強了村干部崗位的吸引力，一大批年輕有為的農村人才走上了村級領導崗位。村級干部通過參加教育培訓，更新了知識，增強了法制觀念，提高了運用政策的水平和帶領群眾發展經濟，建設社會主義新農村的本領。巴溝村由于危房較多，群眾多次上訪，南瑤灣村由于杜甫故里的改造，拆遷戶因安置問題個訪、集訪不斷……這些問題不但沒使“兩委”干部撂挑子，他們反而以更加負責任的精神，更加飽滿的激情投入到工作中，終于把問題在基層得到妥善解決。

三是保持了干部隊伍穩定。公職化管理的實施，大大提高了村干部的經濟待遇，解除了村干部的后顧之憂，激發了農村干部的工作動力和熱情，使村級干部隊伍更加穩定，缺崗率大大降低（不足3%），工作作風大為改觀，過去村干部中普遍存在的“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的消極思想得到根本轉變，村里反映村干部廉潔問題的信訪案件明顯減少。現在，＿＿鎮上下一心，政令暢通，鎮黨委、政府的“指揮棒”指向哪里，黨的各項路線方針政策就落實到哪里。如在孝站路的升級改造及綠化工作中，村干部都能以大局為重，積極配合鎮里做好占地戶的拆遷安置工作，使工程得以順利推進。有個老同志講：“以前，我領著大家修了村里的水泥路，疏通了河道，解決了村里吃水難的問題，而面對家人，我確實感到照顧太少，心里有愧。現在好了，工資提高了，生活也有了相應的保障，家里人的牢騷也少了，現在不好好干，咱對不起工資呀！”

四是促進了新農村建設。公職化管理使黨員群眾對村干部的關注程度明顯增強，不論是在職的支部書記，還是普通黨員對支部書記這個崗位的關注程度明顯增強。在職的支部書記由原來的“要我干”轉變成了“我要干”，而且是“要干好”。其它的黨員干部也由過去的“撂挑子”、回避矛盾，轉變為積極主動地參與到新農村的建設中去。巴溝村的村委主任張可山動情地講：“鎮里給我這么優越的條件，我不干好，怎么對得起上級領導和巴溝村的父老鄉親呀！”今年，在他的帶領下，該村高標準建成村文化活動中心，配備了健身器材，翻修了村主干道，居民小區正在建設當中，解決了多年來積壓的干群糾紛，干群力量得到了空前的凝聚，風氣為之一新，村容、村貌得到了美化、亮化、綠化，成為該鎮新農村建設的示范點。北瑤灣村在黨支部書記王遂安的帶領下，今年新發展了100畝大棚蔬菜，集資興建了村機械廠；駐駕河村、南瑤灣村、王溝村建成了居民小區。

村級干部公職化管理，有效激發了基層干部隊伍的活力，密切了黨群關系，促進了農村的和諧發展。20xx年＿＿鎮財政收入完成1196萬元，實現人均純收入達到6146元，成功創建成”省級衛生鎮”，綜合經濟實力在本市的排名不斷靠前，目前正向著“工商旅游強鎮、杜甫故里名鎮”的整體目標闊步前進。

鄉鎮村級隊伍建設工作匯報范文（16篇）篇十一

**鎮轄17個行政村，13679個人口，20**年村級組織換屆選舉產生村黨支部書記17名，村委會主任16名，“兩委”委員（不含書記、主任）72名，村“兩委”年齡結構進一步合理，村級班子戰斗力進一步得到提升，干實事，謀發展的信心和決心得到進一步體現，通過一年的運轉，農村各項社會事業和經濟發展取得了一定的成績。

為全面了解掌握去年換屆以來村級組織和村干部履職情況，進一步總結經驗，查找問題，研究對策措施，構建中心突出，分工明確，運轉高效的村“兩委”班子，鞏固黨在農村的執政基礎，推進新農村建設進程。自3月初起，**鎮黨委組織4個“回訪”問效工作組對17個村級班子，105名村干部工作運行情況進行全面回訪考察，共召開座談會17場，發放評議表558份，走訪普通農戶113戶，聽取群眾意見建議52條。通過評議，村級班子中，群眾滿意的14個，占總數的82.4%，基本滿意3個，占總數的17.6%；村干部中，評議稱職的87人，占總數的82.9%，基本稱職17人，占總數的16.2%，不稱職1人。“干實事的多了，說空話的少了；溝通多了，矛盾少了；村干部往鎮里跑的多了，老百姓直接找鎮里的少了。”**鎮村級組織“回訪”問效活動開展以來形成了“三多三少”的和諧氛圍。

鄉鎮村級隊伍建設工作匯報范文（16篇）篇十二

為了加強我鎮村級組織建設，增強村級黨支部的群眾基礎，提高黨支部的凝聚力、戰斗力，擴大群眾參與權、推薦權和監督權，使黨內公認與黨外公認有機結合，按照市委發[20_]45號文件的要求，根據東塍試點經驗結合桃渚實際，在全鎮村級黨支部采用“兩推一選”辦法進行換屆選舉。截止5月28日，全鎮78個村黨支部(除暫緩選舉的南洋村與龍頭口村)的換屆選舉工作順利結束，基本達到預期目的。

(一)基本情況。

桃渚鎮共有80個行政村黨支部，農村黨員1742名，本次參加黨內民主推薦的黨員數1365名，推薦候選人初步人選499名，參加黨外測評的群眾1279名，得票1/3以上的黨員數439名。黨內民主選舉產生黨支部委員(除兩個暫緩選舉的村)269名;平均年齡47.4歲，比上屆減少了1.1歲;女性委員12名，占4.5%，比上屆多了9名;35周歲以下委員19名，占7.1%;高中、中專以上文化程度67名，占24.9%;初中及以下文化程度202名，占75.1%。新一屆村黨支部書記、主持工作的副書記或支部負責人48周歲以下45名，占57.7%;高中、中專以上文化程度22名，占28.2%;初中文化程度56名，占71.8%。通過“兩推一選”，新一屆支部委員共調整了書記及支部負責人33名，支委106名。無論從文化程度、年齡結構還是信任度、滿意度上，均有了較大的提高，一些政治堅定、有能力、有水平的年青黨員脫穎而出進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰斗力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的核心領導地位。

(二)主要做法。

1、成立組織抓氛圍。鎮黨委在全市村黨支部換屆選舉動員大會后,迅速行動,于5月11日上午召開黨政班子會議，專題研究部署我鎮黨支部換屆選舉工作，成立由黨委書記任組長的村級換屆選舉工作領導小組，下設政策業務組、宣傳報道組、治安穩定組、后勤保障組及辦公室明確責任分工。制定下發了桃渚鎮[20_]24號文件《關于做好全鎮村黨支部、村委會換屆選舉工作的通知》。5月12日下午，召開全鎮生產隊長以上干部參加的換屆選舉動員大會，以會代訓，周密部署我鎮村黨支部換屆選舉各項工作。5月13日上午，召開全鎮村黨支部書記、文書、農村工作指導員以及全體鎮機關干部參加的培訓會議。為提高機關干部及農村工作指導員依法按章辦事和解決實際問題的能力，又專門進行了政策業務培訓，下發了村級黨組織換屆選舉匯編材料。為加強政策、法律、法規的宣傳，充分發揚民主，尊重和支持廣大人民群眾的意愿，在整個換屆選舉工作中，鎮黨委著眼于教育，立足于宣傳，注重于引導，始終把宣傳發動群眾，做好思想政治工作貫穿于選舉工作全過程。通過召開動員大會、發放宣傳資料、利用宣傳車、有線廣播、張貼標語等多種形式大張旗鼓地宣傳“兩推一選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公布村黨組織班子成員職數、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作。針對村級財務、宅基地審批等熱點難點問題走訪調查并對癥下藥，化解矛盾，解決實際問題,為換屆選舉工作創造良好的氛圍。

2、發揚民主抓推薦。根據鎮黨委統一部署，各行政村于5月14日—18日進行了各村支委會組成人員推薦。鎮黨委在“兩推”中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，進行全面考察，確定新一屆支部班子預備候選人，并進行公示。在黨內選舉結束后，組織原村支委、現任支委和各級人大代表，鎮黨委對三類的17個村所選舉的支委成員進行測評，按得票高低來提出書記、支委任職建議名單。

3、規范選舉抓程序。在整個村黨支部的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產黨黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序做到四個到位：一是調查摸底到位。鎮黨委在換屆選舉前期已經做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明;二是評議推薦到位。尤其是群眾推薦、評議，我們都采用固定票箱形式進行了推薦，較好地體現了廣泛性和群眾性;三是組織考察到位。對于黨內外推薦出來的人選，鎮黨委認真細致負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人;四是選舉環節到位。在支部選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握“三關”：一是嚴把人選確定關。在確定支部候選人時，按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨員群眾代表意見，組織審查、考察公示，進行崗位書面承諾等程序，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現了組織意圖。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創造寬松嚴肅的環境，設立單獨的劃票室，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在鎮黨委工作組的指導下，在監票人的監督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。

(三)幾點體會。

在這次村級黨支部換屆選舉中，無論是過程還是選舉結果，都基本達到“黨委滿意，黨員干部滿意，群眾滿意”，基本達到了馬書記提出的“不出事，高質量”的要求，我們的體會是：一是領導重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。在這次選舉過程中，我們分類對待，有針對性對每個村基本情況進行深入調查摸底，逐個進行分析，掌握實情。把全村80個行政村分成好、中、差三類。對黨員整體素質不高，戰斗力不強，派系斗爭復雜，無人可選的珊瑚村黨支部進行下派;對黨員內部矛盾較深，選舉易產生矛盾激化，引起社會不穩定的南洋村和龍頭口村實行暫緩選舉;對班子年齡偏大，文化素質偏低的村黨支部采取有力措施，把年富力強，文化素質較高，群眾中具有較好影響的年輕干部選拔到村黨支部班子中來。在這次選舉中我們對60周歲以上的村黨支部書記一律不留任，并重點突出女性候選人的職數。在整個選舉過程中黨政班子成員和各村指導員經常到村督促工作落實情況，確保此次選舉工作的順利開展，整個選舉非常平穩。

二是宣傳透徹，廣泛動員是換屆選舉成功的基礎。在這次村黨支部換屆選舉工作中，鎮黨委、村黨支部做了廣泛的宣傳發動，使“兩推一選”的目的、意義、指導思想、方法、程序家喻戶曉，深入人心。在此基礎上，對在調查摸底中發現的突出矛盾，有針對性地做好黨員群眾的思想政治工作，積極引導廣大黨員群眾把握好手中的民主權利，保證了黨委的主張變成廣大黨員的意志，選出了組織滿意、群眾擁護的新一屆黨支部班子。

三是抓好培訓，提高素質是換屆選舉成功的關鍵。這次村黨支部換屆選舉工作，要求高、政策性強，必須嚴格按照有關章程和規定有序地進行，工作人員的業務熟悉程度直接影響到換屆工作能否順利開展。因此，鎮黨委根據不同的階段、不同的工作任務、不同的環節和不同的要求對相關工作人員進行培訓、指導，工作人員對每個階段的工作情況和工作安排部署及時進行匯報，相互交流，使每個工作人員對選舉的整個操作程序做到心中有數、任務明確，確保實際選舉過程中不違規。

四是嚴格依法，按章辦事是換屆選舉成功的保證。一是鎮黨委結合各村實際在換屆選舉前制定了便于操作的黨支部換屆選舉工作計劃，規范選舉程序，使黨員能認真負責地投下自己神圣的一票。二是堅持公平、公正、公開的原則，在確定候選人過程中，進行組織審查考察并進行公示，既充分發揚民主，又嚴格按章辦事。在整個村黨支部換屆選舉工作中，嚴格按黨內程序進行選舉，堅持“兩推一選”的辦法，對其它一切影響、干擾和破壞選舉工作的行為，嚴肅查處，及時糾正，保證支部換屆工作健康地開展。三是端正換屆落選人員思想。對105名落選原村支部班子成員進行一次以上的談心疏導，以工作片為單位，工作片總支書記負總責，聯村干部分村包干，下村入戶，主動上門談心，重點對21名落選的原村書記談心，盡力化解他們思想認識問題，為村級黨支部換屆選舉工作劃上圓滿句號。

鄉鎮村級隊伍建設工作匯報范文（16篇）篇十三

為不斷提升到我鄉任職大學生村官的再學習能力、創新能力和實踐能力，激發他們的潛能，切實加強全鄉大學生村官服務群眾的技術和水平，科學地評定大學生村官一年的工作實績，我鄉嚴格按照《中共__省委辦公廳_x_人民的政府辦公廳關于印發〈x_省選聘到村任職高校畢業生管理辦法(試行)〉的通知》的有關規定和x_縣選聘到村任職高校畢業生年度考核方案要求，認真開展x_年x_鄉大學生村官年度考核工作，現將考核情況總結如下：

一、大學生村官基本情況。

來到我鄉工作的大學生村官共有6人，其中男4人，女2人;大專生6人;這6人當中來自省內外市的有4人，省內本市2人，分別安排在__6個行政村工作。__村村官__參加__縣事業單位招考已考取，現已分配到__鄉__小學教書。

二、組織健全，成立大學生村官年度考核領導小組。

我鄉成立以黨委副書記__為組長，紀委書記__、組織委員__為副組長，宣傳干事、組織干事等為成員的大學生村官年度考核領導小組，負責全局考核工作。

三、明確考核要求，規范考核程序，保障考核質量。

我鄉自12月28日至31日，對全鄉5個村委會的5名大學生村官進行全面考核，本次考核以大學生村官的崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據，按照“德才兼備、以德為先”的要求，全面考核德、能、勤、績、廉、學等六個方面，并按考核方案程序一一進行：(一)由選聘到村的大學生村官本人撰寫個人工作總結，填寫年度考核登記表，并在測評大會上向參加測評的村組干部、人大代表、政協委員、群眾代表述職，回答群眾代表的相關題;(二)所有參加民主評議大會的成員對考核對象大學生村官進行民主測評，并將測評結果記入測評表，由工作人員收交考核領導小組;(三)進行個別談話。談話范圍包括參加測評大會的所有成員和大學生村官本人，主要就考核對象的工作紀律、學習、工作作風等情況進行交流，并由考核組成員對談話內容進行現場記錄;(四)考核組根據個別談話內容，深入大學生村官工作生活場所的現場了解工作開展情況和為群眾辦實事、好事的情況，并走訪當地農戶21戶;(五)查看考核對象平時的考勤、學習和工作有關資料并登記在冊;(六)鄉黨委通過考核組匯總考核情況，對照評定標準。我鄉此次考核在廣泛聽取村黨總支部和群眾意見的基礎上，客觀公正地確定了我鄉__年大學生村官年度考核優秀大學生村官一名，合格4名。

四、存在的問題及今后努力的方向。

通過年度考核，雖然我鄉的大學生村官在過去的一年里取得了令人可喜的成績，但同時我們也發現了一些問題。

1、由于他們工作經驗較少，處理很多問題不能得心應手，所以各村不能急于求成。

2、村官要嚴格要求自己，努力提高自身素質。工作中積極向有經驗的村干部學習，盡快掌握工作技能與方法。生活上，注重自身形象，樹立良好的大學生村官形象。

3、個別村官思想負擔較重。由于大學生村官不是正式的國家工作人員、收入不高，個別村官對今后找工作、考公務員等存在較大的思想負擔。

總體來說大學生整體素質較高，但不排除還有個別大學生的生活習慣不盡如人意，工作中也比較有個性，不能很好的融入到村務工作中。

針對考核中存在的問題，今后主要抓好以下幾個方面的工作：

1、改進管理辦法，加強村官的自我管理。嘗試以村官管理村官的方法來促進大學生村官自我約束意識的養成。

2、加強獎懲機制的完善。比如通過年終考核的辦法，使這些大學生村官們工作起來更有干勁，并且能充分發揮他們的能力與價值。

3、多舉辦一些文體活動，調動大學生的積極性，豐富大學生村官的業余文化生活。

4、組織經驗交流活動，比如鄉內交流、鄉外交流，或者和其它鄉鎮結對子等等。

5、希望上級黨委盡快補招空缺村官，__村村官已分配到學校教書，希望上級黨委盡快補招下派。

愛崗盡業是對一名村官的起碼要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作。我以全心全意的心態對待團支部工作，召開團支部大會和組織團活動，組織成立青年突擊隊，在各種抗災活動中身先士卒，充分發揮了青年的先鋒模范作用;我努力完成村級檔案的建制工作，通過各種方式了解檔案工作的注意點，完成了xx年度村級檔案歸檔整理工作;在文書工作上，我完成了各類信息表格的編輯工作，記錄完成了各種會議記錄，規范工作表格，采編了xx年度__村三份《村務簡報》，完成了一系列文件的起草工作。此外我還參與全國農業普查，大學城、幼兒園征地，文化活動中心建設，春蠶災害調查，抗戰資料調研，科普示范村和市級文明村申報等一系列工作。

____年5月，本村團支部被評為“優秀團組織”，我被光榮地推舉成為了市團代會代表，12月份的團支部改選會上我又被推舉為村團支部書記;xx年12月本村被評為市“科普示范村”，由我收集整理的申報臺帳資料被選為“樣板臺帳”。這些成績的取得離不開村里的支持和鼓勵。正是有這么一個展示自我的平臺，才能實現自我的人生價值。

三、注重自律無私作風發揚自我學習熱情。

為人誠信是我的做人原則。在本職崗位上，我時時處處以誠待人。平時工作中扎實細致。始終對自己高標準、嚴要求。認真學習著__的“八榮八恥”的精神。時刻做到自重、自醒加強自身修養。樹立正確的價值觀和利益觀，并與一切不良行為做斗爭。

現代社會是學習型社會，工作中我也經常參加各種農技培訓學習，在工作中發揮自己理論特長解決一些產業上的矛盾問題。在鉆研農村業務知識同時，還不斷加強自我素質的培養和提高，取得了機動車c1駕照，參加了《會計證》的學習考核，還報考了浙江大學遠程教育進行第二學位的進修。我時刻保持著時時學，處處學的姿態和頭腦。通過加強自我素養的不斷學習鍛煉，為塑造一名新型與時俱進的村官而努力!

總結這一年，有微薄的成績，也有一定的不足。這一切只代表過去，新的一年，我要努力學習，戒驕戒躁，在基層的土地上發揮出自己最大的光與熱。

鄉鎮村級隊伍建設工作匯報范文（16篇）篇十四

袁村位于**市東華鎮西北，有三個自然村分別是：袁村、上溝、王堂，有九個村民組。全村有居民1882人，其中黨員32人。耕地面積為1655畝，屬于小型村落。黨支部共有黨員35名。

今年來，我們始終堅持以經濟建設為中心，以提高群眾生活水平為落腳點，以加強村級建設，構建和諧社會，建設社會主義新農村為目的。協調推進三個文明建設，全村經濟發展、生活富裕、政治安定、社會和諧。

一、加強黨的建設，提高干部素質。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，也是黨的.執政基礎，是實現黨的領導，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要保證。在新的歷史時期，我村黨支部在鎮黨委、政府的正確領導下，結合我村黨建工作的實際，不斷加強黨的建設和充分發揮黨支部的領導核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使村黨支部煥發出勃勃生機，保障了我村各項工作任務得以順利貫徹實施。

二、加快結構調整，打造農村新經濟。

發展農村經濟是建設社會主義新農村的根本任務。今年來，我村始終堅持以經濟建設為中心，大力發展第二、第三產業，強化鞏固農業，促進三次產業協調發展，促進了集體增收、農民致富。

三、發展公益事業，加強村鎮建設，營造和諧生活環境。

袁村在大力發展經濟的同時，不斷籌措資金用于公益事業建設，積極為群眾辦實事，辦好事，()讓廣大人民群眾充分享受生產發展的成果。一是修村道路2030米；二是積極響應政策種植核桃林635畝。

四、加強精神文明建設，展現農村社會新風貌。

袁村按照“既要做富裕農民、也要做文明農民”的要求，狠抓精神文明建設不放松，不斷提高群眾精神文化水平和思想道德水平。根據上級要求，在村委空閑場地修建文化廣場和籃球場，購置了各種健身器材，為群眾健身娛樂提供了活動場所。

五、抓好村務公開，完善村級管理新機制。

過去由于群眾缺乏知情權，黨群干群關系一度緊張，嚴重影響了各項工作的開展。對此，村兩委領導班子以村務公開為突破口，狠抓民主管理，提高兩委工作透明度，贏得了群眾的信任和擁護，為各項工作開展奠定了良好基礎。強化多種措施，確保村務公開落到實處。村里成立了由村支部書記任組長的村務公開領導小組，并設立由村民代表組成的監督小組。村兩委每季度都按照要求將村集體經濟收入支出、財務財產以及村民關心的其他重要事項，通過設立固定公開欄，定期召開黨員大會、村民會議、村民代表會議，及時向村民公開，消除了誤解，凝聚了民心。

下一步工作打算：

1、計劃修村道路1800米。

2、在上級幫扶單位的支持下，修建飲水工程。

文檔為doc格式。

鄉鎮村級隊伍建設工作匯報范文（16篇）篇十五

鄉鎮村級隊伍建設工作匯報范文（16篇）篇十六

xx年以來，我鎮以貫徹落實黨的十八精神為主線，以爭創發展新業績為落腳點，圍繞中心，服務大局，狠抓落實，基層組織建設各項工作進展有序。

一、基本情況。

1、做好“五個到位”，扎實推進“學創”活動。一是組織領導到位。成立了活動領導組，并從鎮機關、鎮直部門抽調15名優秀干部作為領導小組成員。二是動員部署到位。全縣活動啟動后，我們及時召開了動員大會，對主題教育做了具體要求。三是方案制定到位。鎮黨委結合實際，下發了活動實施方案，重點對推進大別山試驗區經濟強鎮建設、開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三抓一促”活動和推進服務型基層黨組織建設等工作進行了具體安排。四是主題明確到位。我們提出了“打造‘四個城關’，即美麗城關、富裕城關、和諧城關、文明城關，力爭通過3-5年的努力，綜合實力進入全市十強、全省百強鄉鎮之列”為“學創”活動的主題和主線。五是輿論宣傳到位。全鎮各村共懸掛宣傳橫幅20多條，在大界線**段印刷了“學創”活動永久性標語，并利用社區電子顯示屏宣傳“學創”活動。

2、統籌推進，加強三類新社區和黨建示范長廊建設。按照縣委“一線一點”工作安排，我鎮黨建示范長廊建設涉及xx路社區、xx村、**村、**村和xx村。這幾個村（社區）也是三類新社區建設的重點村（社區），我們將兩項工作緊密結合起來，扎實推進各項工作。一是積極營造濃厚工作氛圍。根據縣委統一部署，鎮黨委分別制定并下發了三類新社區和黨建示范長廊建設兩個文件，各示范點也制定了具體的推進方案。各村（社區）充分利用標語、橫幅等形式大力營造創建氛圍，每個村（社區）在各自醒目位置至少刷寫了5處宣傳標語，營造了良好的社會氛圍。二是加強黨員群眾服務中心建設。按照三類新社區和黨建示范長廊工作的要求，我鎮高標準啟動建設府前街社區、汪城村、**村將新建黨員群眾服務中心，年底完成工程建設。xx村重點是新農資超市建設。**村重點是新建村級衛生室。同時，我們按照上級關于社區建設的標準，查漏補缺，加強硬件設施和功能完善。三是加強村級干部隊伍建設。今年以來，我鎮把選好黨組織負責人、配強“兩委”班子成員作為增強黨組織戰斗力的首要方面來抓，尤其是重點村和軟弱渙散村。5月份，我們組織專班對全鎮所有村干部現狀進行了一次調查分析，不斷增強村“兩委”戰斗力，我們先后在xx村、劉樓村選拔了兩名村黨支部副書記，在**村、田灣村選拔了3名后備干部。四是不斷創新工作載體。為有效推進創建示范長廊工作，我們在幾個重點村（社區）確定一個創建主題，xx路社區以“服務全縣黃麥嶺工業園區建設”為主題，xx村以“創建全市農村新社區示范點”為主題，xx村以“創建十星級文明衛生村”為主題，**村以“打造古鎮文化名村”為主題，**以“服務縣鎮重大項目建設”為主題，確保創建工作有抓手、有成效。

3、堅持標準，認真開展基層黨組織評星定級工作。一是認真評星工作。鎮黨委制定下發了《關于對基層黨組織實行評星定級的通知》，嚴格按照“薦星”、“評星”、“定星”、“曬星”、“備星”的程序，對全鎮45個基層黨組織進行了評星定級，其中五星黨組織12個、四星黨組織15個、三星黨組織14個、二星黨組織2個、一星黨組織2個。二是加強工作整改。按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的思路，各基層黨組織制定整改落實方案，針對評星中存在的突出問題和薄弱環節，明確整改事項、時限、效果及責任人。三是選優配強班子。我們一方面是在戰斗力不強的村選拔有能力的干部和后備干部，另一方面是增強駐村干部力量，在汪城村、劉樓村由兩名班子成駐村。

4、深入開展強化“兩項職能”、爭當“五個書記”活動。一是加強宣傳。下發《關于開展強化“兩項職能”、爭當“五個書記”活動的意見》，采取以會代訓的方式，組織基層黨組織書記學習文件精神，并要求每個村刷寫宣傳標語。二是開展座談會。為有效開展“五個書記”活動，在全鎮范圍內選取了五個方面的典型，開展座談會，認真聽取意見和建議。三是開展征文活動。按照縣委統一要求，我們積極組織鎮、村兩級領導干部撰寫爭當“五個書記”征文，目前已上交征文6篇。四是制定考核細則。根據“五個書記”的要求，我們制定了《村級黨組織書記爭當“五星”書記評價標準》，明確了“五個書記”評“星”標準和考核辦法，對村級黨組織書記的考核更有操作性。

5、試點先行，認真組織實施“明燈工程”。一是廣泛動員部署。9月9日，我們召開班子成員會專題研究部署“明燈工程”，要求每名班子成員到村、社區把“空巢老人”和“留守兒童”情況摸清楚。9月12日，我們召開了村、社區黨組織書記和駐村干部會，要求把“明燈工程”，尤其是安裝“愛心門鈴”服務群眾工作做實做好，讓村級黨員發揮作用，讓有實際困難的群眾得到及時的幫助。二是認真建立臺賬。我們下發了《關于轉發》，準確填寫了《村灣黨員“明燈工程”申報表》、《xx縣“愛心門鈴”連線結對表》和《xx縣“明燈工程”匯總表》。全鎮共470名村（社區）黨員申報“明燈”，共有210名黨員聯系服務“空巢老人”和“留守兒童”469人。三是做好試點工作。根據縣委組織部要求，我們在府前街社區和**村安裝了“愛心門鈴”10部，服務對象得到了及時的幫助。府前街社區五組“空巢老人”徐亮生凌晨2點鐘發高燒，按響社區黨員干部付德勝家“愛心門鈴”，付德勝到他家里得知情況后，通知了居委會主任徐貴敏趕過去為徐亮生治療。

5、嚴格執行各項制度，加強干部隊伍建設。一是落實干部集中學習制度。堅持周四晚集中學習，認真組織鎮機關干部學習了黨的十八精神、全縣政府工作報告、《郝章新同志在全縣“作風”建設年活動動員會上的講話》等，嚴格執行學習考勤登記制度。對于無故不參加學習的第二天在全鎮進行通報。二是落實干部上下班獎懲制度。每個月黨政辦對每名干部的上下班情況進行公示，設置全勤獎，對表現好的干部給予一定獎勵；對不遵守上下班制度的干部，取消當月全勤獎，并在年底扣發相應津補貼。三是落實干部去向登記制度。干部外出辦事必須在黨政辦填寫《干部去向登記簿》，鎮紀委不定期進行抽查，加強干部監督管理。4月份，我們對4名不遵守紀律的工作人員下發了限期整改通知書，扣發當月工作報酬。四是落實領導干部服務承諾制度。在每個職能辦公室門上安裝標識牌，公布主要負責人的聯系方式，以方便群眾辦事；在班子成員中實行公開承諾，并制作桌牌，印制省委改進工作作風“六條意見”。五是落實定期通報制度。每月底或下月初，以《城關督辦》文件形式將上月工作完成情況進行通報，3次以上通報的進行“一票否決”，取消一切評先表模和年終獎勵。六是落實“每周之星”評選制度。每周一召開班子成員會時，班子成員就村和社區、鎮直機關各辦公室、公務員和中心負責人這三塊集中評選出上周工作完成得好的為“每周工作之星”，并在政府辦公樓大廳張榜公示，增強干部責任感和積極性，形成干部奮勇爭先的良好氛圍。

6、大力開展組工干部“五個一”活動。根據《中共xx縣委組織部關于大力推進“三個”品牌建設的實施意見》文件要求，我鎮認真開展“三個品牌”建設活動。一是爭創工作特色。加大黨員群眾服務中心建設力度，今年啟動三個高標準黨員群眾服務中心建設；加強干部隊伍管理，形成了一系列卓有成效的干部管理制度。二是實行每周工作報告制。每周一班子成員會，組織委員負責對上周組織工作完成情況進行總結匯報，安排一周內的工作內容。每個月初召開全鎮干部大會，分管黨建工作副書記就一個月工作進行總結，部署下一階段工作。三是加強組織工作宣傳力度。利用xx縣政府網、大悟黨建網、城關鎮政府網，加強全鎮組織工作宣傳。目前，在網站發布黨建信息20余條。四是抓好調研工作。配合縣委老干局完成了調研課題《關于加強離退休干部黨支部建設的調研報告》。

7、落實待遇，不斷加強老干部服務工作。為關心退休老干部的文化、體育生活，今年鎮政府列支1.5萬元購買設備、服裝，成立了xx縣第一支鄉鎮門球隊，并參加了全市組織的門球比賽，通過外出學習既開闊了老人們的視野，也使他們的心情更加舒暢。我們還為20余名老干部在縣委老干局辦理了活動證。積極開展走訪慰問活動，對生活艱難和高齡老干部進行不定期的訪問、慰問。鎮黨委、政府負責人在重大節日慰問老干部，送去慰問金、慰問品，了解他們的生活狀態，幫助老干部解決實際問題。老干部生病住院送慰問500元，重大節日期間的特困老干部慰問每人500元，春節慰問老干部每人每年發放2000元慰問金。老干部去世，按要求落實喪葬費。

二、存在的問題。

1、關于抓基層黨建責任意識。黨組織書記重視不夠，在村（社區）抓黨建工作的主動性不強，安排的工作有些是應付完成，閉門造車，黨員群眾參與度不高。問責知識停留在口頭上。

2、抓黨建的氛圍不夠濃。黨建示范長廊和三類新社區建設可以說是今年基層黨建工作的兩項重要工作，但宣傳還不夠到位，有些村干部連基本的概念還不了解，對重要性缺乏必要的認識。加之基層的工作越來越多，黨建工作往往是緩一緩、有時靠邊站。

3、黨員群眾服務中心建設任務還比較重。對農村來說，除xx村、xx村、**村實現了“五務合一”外，其他的村盡管有陣地，但標準不高，沒有達到“五務合一”標準，辦公設施條件比較簡陋，作用發揮還有待提高。

4、活動開展較少。除了一些村級日常工作和鎮上統一安排的活動之外，很少自覺開展活動。

三、下一步工作打算。

第四季度，我們將進一步學習貫徹全國及省市組織工作會議精神，加強工作落實力度，確保完成全年工作任務。

1、進一步強化工作責任。集中人力、物力、財力打攻堅戰，進一步強化鎮班子成員、工作專班、駐村干部以及部門和村級黨組織書記的責任，整體推進基層黨建工作。

2、營造濃厚的工作氛圍。通過集中培訓、印刷宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、加強督辦檢查等方式，進一步營造工作氛圍。

3、抓好評星定級整改工作。按照評星定級情況，加大各類黨組織整改提高工作力度，提升基層黨組織工作水平。

4、加強黨建示范長廊和三類新社區建設。重點是推進三個黨員群眾服務中心建設。圍繞“實現‘五大’變化，達到‘七有’標準”的要求，加強黨建示范長廊建設。按照三類新社區標準，加強新社區基礎設施建設和社區服務中心功能完善。

5、加強干部教育管理工作。繼續執行好機關干部管理制度，從嚴管理干部，提振干部精神。

第四季度工作計劃：一是建成**村、汪城村、府前街社區黨員群眾服務中心，抓好泉水路社區黨員服務中心改造；二是加快**、**農村新社區建設。三是根據縣委組織部要求，組織實施好“明燈工程”。四是加強全鎮各單位黨建工作督辦落實，確保全年黨建工作資料規范完整。