護(hù)理是一種為人們提供日常生活幫助和醫(yī)療護(hù)理的工作，要求具備細(xì)心和耐心。請(qǐng)大家仔細(xì)閱讀以下護(hù)理總結(jié)范文，從中學(xué)習(xí)和借鑒好的護(hù)理寫作方式。
產(chǎn)科護(hù)理的重要性（模板13篇）篇一
關(guān)于紋繡效果,紋繡界流傳著這樣一句話:3分技術(shù)7分保養(yǎng)。這體現(xiàn)了后期保養(yǎng)護(hù)理的重要性。
毫無疑問，100%的人都會(huì)說薄痂好。因?yàn)椴挥迷诮Y(jié)痂期內(nèi)頂著又粗又黑的眉毛出門，而且留色效果也會(huì)好很多。所以，很多人恨不得紋繡后不用結(jié)痂就好了。
近期，也有不少的商家打著不結(jié)痂的招牌招學(xué)員，教授所謂最新的紋繡技術(shù)。
首先，我們還是來看看皮膚結(jié)構(gòu)。
皮膚最外層表皮層：表皮無血管，但有很多細(xì)小的神經(jīng)末梢 。也就是說不刺破表皮的話，皮膚是沒有脫痂這個(gè)過程。
1、乳頭層，具有毛細(xì)血管網(wǎng)和感覺神經(jīng)末梢。如果針觸及到這層 會(huì)發(fā)現(xiàn)有組織液和少許血液流出，因?yàn)榇藢邮桥c表皮的基底層波浪狀連接的。
2、網(wǎng)狀層：這一層就會(huì)有血管、淋巴管、神經(jīng)、汗腺等。當(dāng)針刺到此層面，就會(huì)發(fā)現(xiàn)有大量的血液滲出。
一期愈合
延遲性一期愈合
二期愈合
經(jīng)久不愈
組織損傷后，血液在傷口內(nèi)凝固，將創(chuàng)緣粘合。 24小時(shí)內(nèi)局部有輕微急性炎癥反應(yīng)，表現(xiàn)為充血、腫脹、液體滲出 、白細(xì)胞游出，并逐漸清除壞死物質(zhì)。
雖然紋繡必然會(huì)結(jié)痂，但是專業(yè)的紋繡師，可以控制結(jié)痂的厚薄。那么，要怎么
1、紋繡師下針的.力度要輕柔，操作的時(shí)候輕微滲血為最佳。這樣的創(chuàng)面愈合很快，痂皮薄。
2、如果顧客是中性皮膚或者干性皮膚、皮膚紋理細(xì)膩者，脫痂也會(huì)快些，相對(duì)痂皮不會(huì)那么厚。
3、居家護(hù)理是很重要的環(huán)節(jié)，剛操作完的區(qū)域一定會(huì)有組織液滲出，這時(shí)需要顧客多坐20分鐘后我們幫她涂上修復(fù)精華一分鐘再擦掉，然后顧客手里備著濕棉片再出門，以防還會(huì)有組織液流出。當(dāng)晚洗臉時(shí)注意術(shù)區(qū)不要沾水，在操作完12小時(shí)后可以正常洗臉。
4、術(shù)后，眉毛每隔兩三個(gè)小時(shí)清潔術(shù)區(qū)再涂一層薄薄的修復(fù)精華(一分鐘后擦除)，大概4天就會(huì)脫痂，脫痂后的顏色也會(huì)很清晰。
5、由于顧客居家護(hù)理過程中不斷地擦拭術(shù)區(qū)，無形中痂皮已經(jīng)慢慢脫去，所以有些顧客不會(huì)留意到這個(gè)脫痂的過程。
穩(wěn)——工具把握穩(wěn)、有把握，下針穩(wěn)，不可來回晃動(dòng)。
準(zhǔn)——那里需要顏色針就落到那里，沒有偏差，準(zhǔn)確表現(xiàn)所需內(nèi)容。
均勻——深度均勻，間距均勻。
對(duì)稱——高低對(duì)稱，長短對(duì)稱，粗細(xì)對(duì)稱，濃淡對(duì)稱。
講究技巧、隨時(shí)觀察、寧淺勿深、寧窄勿寬：顏色過度均勻自然，注意對(duì)稱、整體和諧。
紋繡后很多問題的產(chǎn)生其實(shí)并不是紋繡師操作造成的，而是因?yàn)轭櫩妥陨淼牟划?dāng)護(hù)理導(dǎo)致。為避免顧客因?yàn)榧y繡后期遇到的各種問題跑來跟紋繡師撕比，小編整理了一些紋繡后護(hù)理的誤區(qū)給大家參考，可在操作完成后叮囑顧客注意。
錯(cuò)。修復(fù)劑的用量及頻率應(yīng)該根據(jù)紋繡部位進(jìn)針深度來確定。目前的半永久技術(shù)進(jìn)針都較淺，就拿眉部舉個(gè)例子，修復(fù)劑一般每隔4、5個(gè)小時(shí)涂抹一次，用量以薄薄的一層為宜，并在2分鐘后擦拭掉。過量使用修復(fù)劑反而會(huì)導(dǎo)致結(jié)痂過厚、留色效果不佳等問題。
紋繡后是可以清潔臉部的，但清潔的時(shí)候需避開紋繡創(chuàng)面，不要?jiǎng)?chuàng)面沾水，待創(chuàng)面修復(fù)基本完成后可正常洗臉。
如果對(duì)修復(fù)好的眉部顏色確實(shí)不滿意，可回店請(qǐng)紋繡師調(diào)整，不要自行在紋繡部位使用帶美白功能的護(hù)膚品，因?yàn)檫@樣會(huì)導(dǎo)致眉毛后期發(fā)藍(lán)發(fā)紅。
如果手法輕柔，正常走針，在沒有出現(xiàn)感染發(fā)炎的情況下，不必主動(dòng)使用消炎藥。
術(shù)后護(hù)理當(dāng)然重要,不過好的技術(shù)、醫(yī)生也是手術(shù)成功的關(guān)鍵。所以大家還是要選擇正規(guī)的醫(yī)院。
產(chǎn)科護(hù)理的重要性（模板13篇）篇二
2．對(duì)宮縮乏力者，應(yīng)先按壓宮底，將宮腔內(nèi)血塊壓出并按摩子宮，遵醫(yī)囑給予宮縮劑，做好去產(chǎn)房或手術(shù)室進(jìn)一步處理的準(zhǔn)備。
3．發(fā)生休克時(shí)取平臥位、吸氧、保暖、開放靜脈通路，同時(shí)備血，遵醫(yī)囑輸液、輸血補(bǔ)充血容量，遵醫(yī)囑記錄出入量。
4．督促產(chǎn)婦及時(shí)排尿，以免影響子宮收縮，避免發(fā)生暈厥。產(chǎn)后24小時(shí)仍需注意宮縮及陰道流血情況，因尿潴留影響宮縮可給予導(dǎo)尿。
5．如行子宮動(dòng)脈栓塞治療者，傷口加壓包扎6-8小時(shí)。
6．保持會(huì)陰部清潔，預(yù)防感染，糾正貧血。
7．加強(qiáng)生活護(hù)理。
8．保持各管道的暢通。
健康教育。
1．指導(dǎo)產(chǎn)婦及家屬保持鎮(zhèn)靜，配合治療。
2．臥床休息。
3．保持會(huì)陰部清潔。
4．注意各管道暢通，避免受壓扭曲。
十、妊娠合并心臟病護(hù)理常規(guī)。
觀察要點(diǎn)。
1．嚴(yán)密觀察產(chǎn)婦血壓、脈搏／心率、呼吸、面色、心功能。
2．聽取產(chǎn)婦主訴(有無胸悶、氣喘、心悸等癥狀)。
3．觀察輸液反應(yīng)，注意輸液速度。
4．采取舒適臥位，以半坐臥位為宜。
護(hù)理措施。
產(chǎn)科護(hù)理的重要性（模板13篇）篇三
如果可以這樣對(duì)比的話，在我看來，給寵物做基礎(chǔ)護(hù)理就像是人的日常身體清潔一樣，定期剪指甲、掏耳朵、洗澡、每天刷牙、洗臉、刮胡子。這樣看的話其實(shí)沒什么不同，只是人做這些事幾乎不需要他人幫助，而寵物則要完全依賴于寵物美容師和主人。
我們一直在強(qiáng)調(diào)“基礎(chǔ)護(hù)理”是寵物美容中不可缺少且至關(guān)重要的一部分，而且在中國寵物店&美容師高級(jí)沙龍上，請(qǐng)來經(jīng)驗(yàn)豐富的老師現(xiàn)場(chǎng)講解，應(yīng)該怎樣來做好基礎(chǔ)護(hù)理。在這篇文章里，不會(huì)直接教美容師們每個(gè)步驟應(yīng)該怎樣操作，而是從幾個(gè)不同的側(cè)面闡述基礎(chǔ)護(hù)理到底有多重要。
大家所公認(rèn)的基礎(chǔ)護(hù)理中包括：拔除耳毛、清除耳道污垢、修剪指甲并磨平、清潔眼內(nèi)異物并滴洗眼水用以保護(hù)結(jié)膜，防止對(duì)浴液過敏(洗眼水只具有清潔作用)、剃腳底毛、腹底毛、清理肛門位和肛門腺。當(dāng)然也有一些美容師由于操作手法和習(xí)慣不同，所以在順序上會(huì)有先后差異。
從主觀意識(shí)里，我們會(huì)認(rèn)為這種事例基本是由兩個(gè)原因造成的，一是寵物美容師不負(fù)責(zé)，二是主人缺乏基本的養(yǎng)寵觀念。先從美容師開始分析，“不負(fù)責(zé)”也包含兩個(gè)含義，一種是為了節(jié)省時(shí)間，跳過基礎(chǔ)護(hù)理，用省下的時(shí)間多洗幾只狗，這種情況通常高發(fā)于“打價(jià)格戰(zhàn)”的寵物店里;另一種則是美容師根本就不知道正確的做法是什么。
在采訪中，美容師們提供的事例里，有一些寵物直到產(chǎn)生病變，主人才意識(shí)到問題的嚴(yán)重性，于是選擇更換寵物店，繼而恍然大悟，找到造成寵物遭罪的真正元兇。一位美容師分享的圖片中，一只狗由于長期護(hù)理不到位，導(dǎo)致狼爪呈彎曲狀而且已經(jīng)扎到肉里，必須要靠手術(shù)才能取出。由于圖片會(huì)產(chǎn)生不適感，所以沒有刊登，不過讀者可以想象一下畫面。
另一個(gè)例子和這種極端情況相比的是，美容師在每次剪完趾甲后，都要花上10分鐘的時(shí)間把趾甲磨圓，保證不會(huì)劃傷皮膚。同樣是小小的趾甲，但是給寵物帶來的`卻是兩種截然不同的后果。如果主人了解正確的基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)，相信他們?cè)谶x擇寵物店時(shí)，就能夠做出理性的判斷了。
由于沒有及時(shí)地進(jìn)行護(hù)理，因此疾病存在也是必然現(xiàn)象，但由于基礎(chǔ)護(hù)理的缺失所導(dǎo)致的就不止是疾病問題。比如定期洗澡的狗狗，會(huì)習(xí)慣性地配合寵物美容師完成每一個(gè)步驟，而一兩個(gè)月做一次護(hù)理的，由于不熟悉整個(gè)流程，輕則害怕洗澡，重則甚至?xí)裘廊輲煛?/p>
于是這就涉及到了接下來要談到的問題，美容師應(yīng)該怎樣和主人普及正確的寵物飼養(yǎng)常識(shí)，以完成主人的“社會(huì)化”過程。
美容師們有的采取言傳身教的辦法，比如對(duì)于不經(jīng)常在寵物店消費(fèi)的顧客，只要有時(shí)間都會(huì)給主人示范怎樣正確做基礎(chǔ)護(hù)理，這樣他們回家自己給狗洗澡的時(shí)候也會(huì)照著去做;而有的則是在寵物店開業(yè)之初，就已經(jīng)設(shè)計(jì)好了價(jià)格定位和明確的服務(wù)項(xiàng)目，這樣在顧客第一次來時(shí)，就已經(jīng)了解了洗澡包含哪些服務(wù)。用美容師的話說：“我們提供的是專業(yè)服務(wù)，顧客自己會(huì)去看，這是最直觀的。”
今年8月在中國寵物店&美容師高級(jí)沙龍?zhí)K州賽區(qū)的課堂上，馬燕曦老師已經(jīng)對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理的重要性做出了總結(jié)，“第一、可以防止客戶投訴;第二、防止病變發(fā)生;第三、爭(zhēng)取顧客信任;第四、方便造型設(shè)計(jì)及完成。”這四點(diǎn)的概括已經(jīng)很全面，不過我想還有一點(diǎn)可以補(bǔ)充。基礎(chǔ)護(hù)理是為了保障寵物的身體健康，盡早發(fā)現(xiàn)一些疾病表征。同時(shí)也是寵物美容工作的前提，甚至可以說前期的護(hù)理比造型更重要。
產(chǎn)科護(hù)理的重要性（模板13篇）篇四
眼睛是人體中最為重要的器官之一，眼睛的健康狀況與我們的日常生活息息相關(guān)。然而，我們經(jīng)常忽視護(hù)眼護(hù)理，這可能會(huì)導(dǎo)致一系列眼部問題。在這篇文章中，我們將探討護(hù)眼護(hù)理的重要性以及如何保持好的眼睛健康。
護(hù)眼護(hù)理是指通過生活習(xí)慣、飲食、保暖、休息等方式，維護(hù)眼睛健康，預(yù)防眼部疾病和改善眼部問題。在數(shù)字化時(shí)代，我們?nèi)粘Ｉ钪须x不開各種電子設(shè)備，如電腦、手機(jī)、平板電視等，長時(shí)間面對(duì)這些電子產(chǎn)品容易導(dǎo)致眼疲勞等問題。此外，空氣污染和光污染對(duì)眼睛的影響也越來越大。
二、預(yù)防近視的方法。
在日常生活中，我們經(jīng)常會(huì)使用電子設(shè)備，具體的方法可以從以下幾個(gè)角度考慮。
1.控制用眼時(shí)間：每次看電子設(shè)備的時(shí)間控制在30分鐘左右，并且每隔一段時(shí)間閉上眼睛休息1分鐘。
2.保持正確姿勢(shì)：在使用電子設(shè)備時(shí)，可以使用正確的坐姿和角度，添加眼部支架等，減少用眼壓力。
3.學(xué)會(huì)遠(yuǎn)離眼睛屏幕：5秒原則（每五秒鐘偷看一下其他方向），遠(yuǎn)離眼睛屏幕，增加眼部鍛煉。
4.積極鍛煉眼部肌肉：天氣好的時(shí)候可以去戶外，眺望遠(yuǎn)方增加視野，或者進(jìn)行簡單的眼部康復(fù)運(yùn)動(dòng)（例如揉眼球、睜閉眼等）。
三、飲食與眼睛的關(guān)系。
飲食也是維護(hù)眼部健康的重要環(huán)節(jié)。以下是一些可以改善視力的食物。
1.蔬菜：胡蘿卜是維生素A的良好來源，維生素A有助于視網(wǎng)膜功能和視力。菠菜、油菜、甜椒等蔬菜中含有豐富的維生素C，可以預(yù)防白內(nèi)障、青光眼等眼部疾病。
2.果實(shí)：柿子、橙子、橙汁等維生素C含量豐富，有助于視網(wǎng)膜功能。
3.魚類：鯉魚、鯊魚、鮭魚等含有豐富的omega-3脂肪酸，可以緩解干眼癥。
四、保暖以及眼部衛(wèi)生的方法。
冬季是一個(gè)眼部疾病高發(fā)季節(jié)。以下是幾個(gè)保暖及衛(wèi)生方面的細(xì)節(jié)。
1.眼部保暖：在冬季，可以佩戴帽子、圍巾等物品保持頭部的溫暖。如果身在室內(nèi)，可以在電風(fēng)扇或空調(diào)下加一塊厚毛巾或毯子，以留出一個(gè)眼睛大小的空間，避免眼睛過度暴露在冷空氣中。
2.眼部衛(wèi)生：需要經(jīng)常洗手，不要隨意揉眼睛。同時(shí)，不要使用不同人之間共用的毛巾、桌巾等物品。
五、對(duì)于眼部異常的處理方法。
如果你已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了一些不尋常的眼部問題，那么最好及時(shí)尋求醫(yī)療幫助，尋求專業(yè)醫(yī)生的幫助。對(duì)于簡單的眼部疲勞問題，還可以自我治療。
1.暫時(shí)緩解：可以去買一些眼藥水解決干眼癥、藥店中售賣的補(bǔ)潤劑等輔助治療。
2.視力保護(hù)：如果視力出現(xiàn)問題，建議前往醫(yī)院及時(shí)治療，采取中西醫(yī)結(jié)合的方法，如穴位按摩、針灸等。
綜上所述，護(hù)眼護(hù)理不僅是日常生活中的一種健康習(xí)慣，也是預(yù)防眼部疾病和保護(hù)視力的必要手段。只要我們意識(shí)到這一點(diǎn)，采取正確有效的防護(hù)和保養(yǎng)方法，就可以擁有一雙明亮健康的眼睛。
產(chǎn)科護(hù)理的重要性（模板13篇）篇五
近年來，隨著電子產(chǎn)品的普及和使用頻率的增加，人們的眼睛已經(jīng)成為中青年群體健康的重要問題之一。而如何護(hù)眼護(hù)理已經(jīng)引起了越來越多人的關(guān)注。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，護(hù)眼護(hù)理的重要性已經(jīng)深深印在我的腦海里。因此，我想在下面的文章中分享一下我的心得和體會(huì)。
護(hù)眼護(hù)理就是采取措施來預(yù)防和保護(hù)眼睛，以維護(hù)眼睛的健康功能和減少眼部疾病的發(fā)生。現(xiàn)在大部分人都長時(shí)間使用電子產(chǎn)品，這會(huì)導(dǎo)致眼睛疲勞，視力下降，各種眼部問題等。因此，我們需要采取一些措施來護(hù)眼護(hù)理，以消除眼部問題和保護(hù)眼睛。
護(hù)眼護(hù)理的方法很多，我們可以從生活中許多方面來做到。比如，為了保護(hù)眼睛，我們可以多吃一些富含維生素A和C的食物，如胡蘿卜，綠葉蔬菜，水果等。同時(shí)，我們也可以多喝水，保持身體充足的水分，以減少眼睛疲勞。此外，我們還可以使用護(hù)眼眼藥水和護(hù)眼鏡片，這些產(chǎn)品可以有效地減輕眼睛疲勞，預(yù)防眼睛干澀和視力下降。
在我的經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)護(hù)眼護(hù)理對(duì)我個(gè)人的生活產(chǎn)生了積極的影響。使用護(hù)眼鏡片和護(hù)眼眼藥水，讓我可以在長時(shí)間使用電子產(chǎn)品后不感到眼睛疲勞。同時(shí)，經(jīng)常吃一些富含維生素的食物，使我的視力明顯好轉(zhuǎn)，同時(shí)也減少了眼部問題的發(fā)生。因此，護(hù)眼護(hù)理的影響在很大程度上是積極的。
第四段：需要注意的細(xì)節(jié)。
雖然護(hù)眼護(hù)理對(duì)于我們的生活和健康非常重要，但是在實(shí)踐中我們也應(yīng)該注意一些細(xì)節(jié)。首先，當(dāng)我們?cè)谑褂秒娮赢a(chǎn)品的時(shí)候，我們應(yīng)該放慢使用頻率，休息15-20分鐘。此外，我們也應(yīng)該注意使用正確姿勢(shì)，盡量避免身體因反復(fù)的使用尤其是久坐而造成的損害。
第五段：總結(jié)。
通過以上幾點(diǎn)的介紹，我們不難發(fā)現(xiàn)護(hù)眼護(hù)理的重要性是必不可少的。面對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的生活，我們必須采取行動(dòng)來保護(hù)我們的健康，尤其是眼睛這個(gè)重要的器官。所以我們應(yīng)該多吃一些富含維生素的食物，注意使用正確的姿勢(shì)，和使用護(hù)眼眼藥水和護(hù)眼鏡片等方法來減少眼部問題的發(fā)生。通過這些舉措，我們可以擁有健康的視力和幸福的生活。
產(chǎn)科護(hù)理的重要性（模板13篇）篇六
眼睛是我們?nèi)梭w中最為重要的器官之一，有著極其重要的作用。然而，在日常生活中，我們經(jīng)常忽略眼部護(hù)理，因?yàn)槲覀冋J(rèn)為眼睛只需要在看電視或電腦時(shí)進(jìn)行保護(hù)。殊不知，線上線下都會(huì)對(duì)眼睛造成損傷。因此，護(hù)眼護(hù)理變得越來越重要。在本文中，將會(huì)探討護(hù)眼護(hù)理的重要性以及個(gè)人體會(huì)。
在現(xiàn)代社會(huì)，電腦、手機(jī)、電視等電子設(shè)備對(duì)人的影響越來越大，眼不停地接受著地圖、文字的刺激，長時(shí)間的使用會(huì)對(duì)眼睛造成負(fù)面影響，像視力下降、眼疲勞、干眼癥、近視等問題。當(dāng)然，這些問題是可以通過一些簡單的方式來避免的。例如，每隔一段時(shí)間停下來，讓眼睛放松一下；對(duì)著遠(yuǎn)處的物體看一會(huì)兒；多喝水，讓眼睛得以保持濕潤。這些方法看似簡單，但是卻能夠幫助我們更好的保護(hù)我們的視力。
第二段：佩戴隱形眼鏡的風(fēng)險(xiǎn)。
隱形眼鏡雖然便于使用，但是它也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。佩戴時(shí)間過久可能還會(huì)產(chǎn)生其他的副作用，如過敏、角膜炎等。因此，佩戴隱形眼鏡的人應(yīng)該注意勤換護(hù)理液，每天不要超過8小時(shí)佩戴，眼部出現(xiàn)不舒服應(yīng)及時(shí)脫下來休息。不要等到出問題了才去想起護(hù)眼護(hù)理。
第三段：日常生活中的護(hù)眼護(hù)理。
除了避免過度使用電子設(shè)備和佩戴隱形眼鏡，我們還可以在日常生活中通過其他方法來護(hù)眼。首先，注意飲食均衡，多攝入維生素A、C和E的食物；其次，保證充分的睡眠，這對(duì)眼睛健康有非常大的幫助。此外，經(jīng)常使用冷熱水交替敷眼，可以緩解眼疲勞，增加眼部血液循環(huán)。
第四段：社會(huì)公益護(hù)眼護(hù)理。
在現(xiàn)代社會(huì)中，越來越多的人需要護(hù)眼。因此，公益組織也開始推廣眼部護(hù)理知識(shí)。例如，像九五彩虹等一些公益組織，他們將服務(wù)做到了流動(dòng)、親民、全民，不僅為需要護(hù)眼的人提供免費(fèi)檢查和藥物，而且還組織眼科醫(yī)生為集體進(jìn)行講座、弘揚(yáng)眼保健法。這些公益活動(dòng)不僅讓更多人了解了眼部健康知識(shí)，而且也為社會(huì)健康增加了一份重要的貢獻(xiàn)。
從自我角度上看，眼部是身體中最重要的器官之一，需要我們?nèi)ジ玫谋Ｗo(hù)。在日常生活中，應(yīng)盡量避免長時(shí)間使用電子設(shè)備，佩戴隱形眼鏡要有時(shí)間限制，注意飲食均衡、保證睡眠足夠、經(jīng)常進(jìn)行眼部保養(yǎng)等。作為一名學(xué)生，我通過固定的時(shí)間停下來，在辦公桌前做一些眼睛保護(hù)的動(dòng)作，幫助我更好地保護(hù)我的視力。護(hù)眼護(hù)理不僅只是我們個(gè)人需要注意的問題，它是我們身體健康和生活質(zhì)量的核心組成部分。
總之，護(hù)眼護(hù)理對(duì)個(gè)人健康和社會(huì)健康都非常重要。我們不應(yīng)該等到有問題才去想起眼部健康的問題，應(yīng)該從現(xiàn)在就開始關(guān)注，注意好日常生活中的護(hù)眼護(hù)理方法，以保障個(gè)人身體健康。
產(chǎn)科護(hù)理的重要性（模板13篇）篇七
護(hù)理?工作管理者素質(zhì)重要性在醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的新形勢(shì)下，面對(duì)國內(nèi)外醫(yī)療市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)和醫(yī)療科學(xué)的迅猛發(fā)展，人們已清醒地認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新與發(fā)展是醫(yī)院永恒的主題，而發(fā)展的關(guān)鍵又取決于管理者的管理理念，管理機(jī)制的運(yùn)行，管理者素質(zhì)的高低。為適應(yīng)新形勢(shì)，迎接新挑戰(zhàn)，護(hù)理管理者提高自身素質(zhì)勢(shì)在必行。
1、轉(zhuǎn)變思想，更新觀念
1.1思想素質(zhì)是品德素質(zhì)和思想作風(fēng)必須具備的基本條件，管理者的能力是在管理活動(dòng)中各科能力的綜合表現(xiàn)，要達(dá)到人性化的管理，首先應(yīng)轉(zhuǎn)變思想、更新觀念，無論是工作人員排班、病人計(jì)劃制定，還是護(hù)理方案的實(shí)施，都應(yīng)處處體現(xiàn)人們的社會(huì)性、社會(huì)的和-諧性，把病人的疾苦、所需、所想、所求均作為我們護(hù)理工作的重中之重。
1.2護(hù)理人員排班從表面上看是一項(xiàng)經(jīng)常性普能工作，但通過觀察也能反映管理者思想觀念的轉(zhuǎn)變，作為一個(gè)好的管理者，排班時(shí)要注意護(hù)士?的身體素質(zhì)、工作能力、文化程度、家庭與社會(huì)的和-諧性等因素。過去，由于功能制護(hù)理方式影響，護(hù)士排班一直是輪轉(zhuǎn)，較少考慮年輕護(hù)士和高年資護(hù)士的搭配。現(xiàn)在通過轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，根據(jù)人性化的管理原則，根據(jù)病人個(gè)體差異和需求，對(duì)危、急、重癥病人，多考慮安排年輕護(hù)士和經(jīng)驗(yàn)豐富、年資高的護(hù)士搭配護(hù)理，既可以轉(zhuǎn)、幫、帶，又可以取長補(bǔ)短，這樣較好地調(diào)動(dòng)了高年資護(hù)士的積極性，而年輕護(hù)士又得到了經(jīng)驗(yàn)的傳授，極大地提高了病人的滿意度。
2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高管理者行為影響力
2.1影響力是指一個(gè)人在與他人交往中，改變他人的心理和行為的能力，而行為權(quán)力影響力既沒有正式的規(guī)定，又沒有合法權(quán)力形式的命令與服從的約束力。但其影響力比權(quán)力性影響力廣泛而持久。作為護(hù)理管理者，應(yīng)特別注意培養(yǎng)自己的行為影響力。曾有一種說法“火車跑得快，全靠車頭帶”。領(lǐng)導(dǎo)者是“車頭”，他的行為能讓下屬表現(xiàn)出對(duì)管理者的服從和依賴。管理者扮演著工作者、領(lǐng)導(dǎo)者、管理者、監(jiān)督者、計(jì)劃者的多重角色。曾有一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，即一個(gè)優(yōu)秀的護(hù)士長就等于一個(gè)“管家婆”、“紅管家”等說法。這實(shí)醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理質(zhì)上是對(duì)護(hù)理管理者的貶低。護(hù)理管理者是搞管理，不是“管家婆”。應(yīng)該把大量的時(shí)間還給管理者，還給護(hù)士。管理者既要有管理能力，也要有實(shí)際工作能力。
2.2護(hù)理管理者工作作風(fēng)必須改革，工作中做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有評(píng)價(jià)、有信息反饋，避免護(hù)理工作的盲目性，達(dá)到管理高效化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)推動(dòng)的今天，作為護(hù)理管理者，既要有科學(xué)化的管理手段，更要有真才實(shí)學(xué)，這樣你才能在實(shí)際工作中領(lǐng)導(dǎo)、管理、監(jiān)督，怎樣計(jì)劃工作，才能有說服力。
3、管理應(yīng)以人為本，從我做起
3.1在管理諸要素中，人是第一位的，任何管理活動(dòng)都離不開人，都要人去掌握和推動(dòng)。護(hù)理管理者應(yīng)注意正確認(rèn)識(shí)人的本性去管理人，牢固樹立“以人為本”的思想，對(duì)待病人應(yīng)讓他們感到最大限度地被尊重、被重視，變被動(dòng)接受治療護(hù)理為主動(dòng)參與協(xié)助配合治療。
3.2對(duì)待護(hù)士，應(yīng)積極地為她們創(chuàng)造良好的氛圍，并多與她們進(jìn)行非正式的溝通，從中了解護(hù)士與同事、家庭、鄰里之間的一些情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)疏導(dǎo)，這樣她們才會(huì)很好地安心工作，才會(huì)敬業(yè)愛崗。管理方法應(yīng)由“硬”變“軟”。當(dāng)護(hù)士在工作中出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，管理者應(yīng)在充分了解情況的基礎(chǔ)上給予批評(píng)。管理者應(yīng)該明確，自己與護(hù)士是處于以病人為中心的同一個(gè)目標(biāo)的不同層面上，共同為了病人提供服務(wù)和護(hù)理質(zhì)量的，只有擺正自己的位置，多作換位思考，處處以人為本，才能事事從我做起，用管理者高尚的人格魅力和精湛的管理藝術(shù)去影響護(hù)士，去感化周圍的人。這樣的管理才能達(dá)到工作效益的更佳狀況，促使她們自覺地投身于護(hù)理事業(yè)之中去。
4? 博覽群書，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)護(hù)理隊(duì)伍的穩(wěn)定，護(hù)理質(zhì)量的高低，依靠護(hù)理管理者的水平，要達(dá)到提高護(hù)理管理水平的目的，就必須有過硬的本領(lǐng)。目前正處于知識(shí)快速更新和信息爆炸醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理的時(shí)代，先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)與管理是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的兩個(gè)車輪，缺一不可。這就要求護(hù)理管理者應(yīng)有知識(shí)和技術(shù)缺乏的危機(jī)感，被時(shí)代淘汰的緊迫感，要有強(qiáng)烈的求知欲望，博覽群書，開闊視野，促進(jìn)終身學(xué)習(xí)。在管理工作中自覺參與繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)新理論，掌握新技術(shù)，使用新方法，做到學(xué)用結(jié)合，缺什么，補(bǔ)什么。重點(diǎn)認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)學(xué)、倫理學(xué)、人文科學(xué)、心理護(hù)理學(xué)?、護(hù)理信息學(xué)等，掌握先進(jìn)的護(hù)理新知識(shí)、新技術(shù)，更多的護(hù)理專業(yè)技術(shù)，使自己始終走在科學(xué)技術(shù)的前面，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的新形勢(shì)，護(hù)理管理者應(yīng)始終站在科學(xué)技術(shù)的前沿，無論是在管理思想、方法及業(yè)務(wù)素質(zhì)上都應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，力求探索，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的管理方法及模式，起到“火車頭”的作用，帶領(lǐng)護(hù)士始終自覺地走進(jìn)護(hù)理改革的新浪潮中，盡快適應(yīng)日新月異的護(hù)理改革與發(fā)展。
護(hù)理?管理是一種行為過程，是管理者為了實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)，采用一定的組織形式和方法，指揮、協(xié)調(diào)和控制被管理者完成預(yù)定目標(biāo)的一種活動(dòng)過程。管理者、被管理者和作用對(duì)象構(gòu)成管理活動(dòng)的三要素，其中管理者是活動(dòng)的主體。作為主體，無疑是一種主要的'影響力。所謂影響力，這是指管理者個(gè)人影響和左右他人的思想和行為，使之實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)的一種能力。護(hù)理管理者的影響力取決于各種因素，其中重要的因素之一是管理者個(gè)人的素質(zhì)，而其影響力的大小往往反映出管理水平的高低。
護(hù)理管理者的影響力，可分為權(quán)力和非權(quán)力兩種。權(quán)力影響是行使職責(zé)的有利條件，每一個(gè)管理者都可以利用自己的權(quán)力去控制、支配和改變所屬成員的心理和行為，去號(hào)召和影響他人。但管理者各自的號(hào)召、影響力并不盡相同，即使兩個(gè)地位、職稱一樣的管理者，用同樣的控制語言去號(hào)召同樣護(hù)士?的管理者，其收效也可能會(huì)不一樣。
這是因?yàn)椋o(hù)理管理者的影響力不是單純憑職位來獲得的，還要靠其自身具有的內(nèi)在號(hào)召力、向心力，即靠自身的威信、個(gè)人素養(yǎng)等非權(quán)力影響力的作用，往往是這種非權(quán)力影響力比權(quán)力影響力大得多，可起到權(quán)力性影響力所不能起的作用。護(hù)理管理者工作認(rèn)真、堅(jiān)持原則、為人正派、言傳身教，必然得到護(hù)士的好感、信任和尊重，就會(huì)樂意接受領(lǐng)導(dǎo)。筆者曾在富陽市二院擔(dān)任過10余年總護(hù)士長，作為護(hù)理管理，深感“堿破嗓子不如自己先做樣子”，這是因?yàn)楸砺实淖饔米罹吒腥玖Α４送猓型诺淖o(hù)理管理者，無論是對(duì)下屬的批評(píng)與表揚(yáng)，都能產(chǎn)生應(yīng)有的作用，批評(píng)使人心悅誠服，引以為鑒；表揚(yáng)激動(dòng)人心、鼓舞斗志。如果管理者缺乏威信，這就難以使工作順利發(fā)展及達(dá)到預(yù)期的目的。威信是護(hù)理管理者的寶貴精神財(cái)富，是權(quán)威，是信任，也是無聲的號(hào)召。為了取得最佳管理效能，護(hù)理管理者應(yīng)善于發(fā)揮兩種影響力及相互依存的作用；一方面要依靠和正確使用權(quán)力性影響力，并要努力在非權(quán)力影響上下功夫，以提高自身影響力為重點(diǎn)。筆者的體會(huì)是護(hù)理管理的權(quán)威不可能是人為樹立的，而是護(hù)理管理者良好的品德、知識(shí)、才能、作風(fēng)等在下屬中形成的綜合形象。這種權(quán)威具有使人信服、使人服從的力量。為此，護(hù)理管理者應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
一、加強(qiáng)思想品德修養(yǎng)。要為人正派，光明磊落，遵紀(jì)守法，不爭(zhēng)名奪利，不搞歪門邪道；要想病人所想，想下屬所想，在行為上做到身教重于言教。
二、注重管理技能學(xué)習(xí)。要研究護(hù)理學(xué)?新進(jìn)展，學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高管理才能和管理藝術(shù)。
三、處理好人際關(guān)系。首先要正確處理同醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，有不同意見可充分發(fā)表，形成決議后應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行。切不可陽奉陰違，另搞一套。如果你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)另搞一套，那下屬也會(huì)想辦法對(duì)付你，結(jié)果是一盤散沙，毫無戰(zhàn)斗力。其次，對(duì)同級(jí)應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，不妒賢忌能。對(duì)別人的失誤應(yīng)真誠幫助，不幸災(zāi)樂禍；對(duì)自己應(yīng)不居功、不推諉，勇于承擔(dān)責(zé)任；要嚴(yán)以律己，寬以待人，顧全大局。再次，對(duì)下級(jí)要注意公正平等，以誠相待，不可厚此薄彼，任人唯親；要力戒片面、偏心和感情用事，做到任人唯賢，獎(jiǎng)懲分明。
護(hù)理管理者不能單憑自己所處的地位和權(quán)力居高臨下，發(fā)號(hào)施令，把下屬當(dāng)作奴仆使用，如果這樣，護(hù)士就會(huì)同你貌合神離，口服心不服，更談不上發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性了。要為下屬做好工作創(chuàng)造條件，解決難題，幫助解除后顧之憂；要理解下級(jí)、關(guān)心愛護(hù)下級(jí)。只有這樣，下屬才能明確自己的工作目標(biāo)，在救死扶傷的征途中心情舒暢地工作，從而發(fā)揮出更積極有效的作用。
產(chǎn)科護(hù)理的重要性（模板13篇）篇八
在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)重視和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在科主任的帶領(lǐng)下，婦產(chǎn)科全體護(hù)理人員共同努力圓滿完成了20xx年護(hù)理工作任務(wù)，現(xiàn)將20xx年婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié)如下：
一、20xx年是不平凡的一年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及全體員工共同努力下順利完成了創(chuàng)建120的急救工作，我科同志積極配合這項(xiàng)工作，順利完成了婦產(chǎn)科的120的急救工作，得到了患者及家屬的好評(píng)，同時(shí)為我院創(chuàng)造了社會(huì)效益及經(jīng)濟(jì)效益。
二、在今年的質(zhì)量萬里行活動(dòng)中，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極做好各項(xiàng)工作，很抓醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，組織各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，請(qǐng)派許多專家親臨指導(dǎo)各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作，組織全院員工學(xué)習(xí)外院的經(jīng)驗(yàn)，從而對(duì)醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量有了很大的提高。
三、在護(hù)理部的帶領(lǐng)下，組織各種護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)如人人掌握徙手心肺復(fù)蘇術(shù)，其他各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作根據(jù)不同年資，不同職稱的護(hù)士進(jìn)行分級(jí)培訓(xùn)，每月組織業(yè)務(wù)查房，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，核心制度學(xué)習(xí)，法律法規(guī)、醫(yī)療護(hù)理常規(guī)、專科護(hù)理知識(shí)的學(xué)習(xí)，使護(hù)理人員的素質(zhì)及技術(shù)水平有了很大的提高。
四、規(guī)范各班崗位職責(zé)，很抓各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量，以過細(xì)、過精、過實(shí)、過嚴(yán)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度抓好每頂護(hù)理工作的全程質(zhì)量即基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，堅(jiān)持質(zhì)控組不定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，考核，及時(shí)通報(bào)檢查中存在的問題，分析原因，進(jìn)行整改，使護(hù)理工作得到持續(xù)改進(jìn)。
五、護(hù)理安全管理則是護(hù)理管理的重點(diǎn)，護(hù)理安全管理工作是護(hù)士長長抓不懈的工作，工作中認(rèn)真組織學(xué)習(xí)安全管理制度，把好各個(gè)環(huán)節(jié)不安全隱患，從而減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。
六、組織全科人員培訓(xùn)護(hù)士禮儀及服務(wù)態(tài)度學(xué)習(xí)，樹立以病人為中心的服務(wù)理念，轉(zhuǎn)變護(hù)理人員思想觀念，變病人要我服務(wù)為我要為病人服務(wù)，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
七、繼續(xù)教育方面，我科護(hù)理人員采取各種方式進(jìn)行繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，如全科護(hù)理人員大都定有現(xiàn)代醫(yī)學(xué)刊授，還有幾位同志進(jìn)行在職大專學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)風(fēng)氣非常濃厚。
八、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)方面，我科在魯美麗及朱秀蓉專家的指導(dǎo)下，積極開展了朱秀蓉老師在八十年代就成功發(fā)表的專項(xiàng)技術(shù)新生兒臍帶殘端處理，同時(shí)還開展了紅藤湯灌腸加微波治療婦科疾病，新生兒聽力篩查技術(shù)。
九、在院領(lǐng)導(dǎo)組織指導(dǎo)參加，走進(jìn)社區(qū)加大宣傳力度，讓更多的百姓了解并認(rèn)同譽(yù)美。
醫(yī)院，進(jìn)行各種義診活動(dòng)，為醫(yī)院擴(kuò)大影響，創(chuàng)造更大的社會(huì)效益，同時(shí)科主任、護(hù)士長共同協(xié)作科室成本核算工作，進(jìn)行認(rèn)真、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)，做到計(jì)劃與控制，核算與分析并存，使科室的醫(yī)療成本既合理又科學(xué)既低耗又有效，從而減輕病人負(fù)擔(dān)，又增加社會(huì)效益，又能提高經(jīng)濟(jì)效益。
十、各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況。
1、門診人次10800人。
2、住院人次588人。
3、分娩人次(1-11月)328人次，其中剖宮產(chǎn)180人次，陰道分娩148人次。
4、備皮人次547人次。
5、灌腸人次110人次。
6、輸液人次4192人次。
7、肌肉注射人次1240人次，皮試人次974人次。
8、一級(jí)護(hù)理人次2772人次。
9、待產(chǎn)病人胎心監(jiān)護(hù)7872人次。
10、心電監(jiān)護(hù)657人次。
11、陰道沖洗2560人次。
12、微波治療1650人次。
13、會(huì)陰護(hù)理3342人次。
14、tdp理療2682人次。
xx、晨間護(hù)理2940人次。
16、吸氧690人次。
xx、嬰兒沐浴1968人次。
18、水療護(hù)理8xx人次。
19、臍帶殘端剪除術(shù)40人次。
20、新生兒聽力篩查測(cè)試20人次。
十一、護(hù)理各項(xiàng)指標(biāo)完成情況;。
3、急救物品完好率達(dá)成協(xié)議100%。
4、護(hù)理文件書寫合格率》90%。
5、護(hù)理人員三基合格率達(dá)成協(xié)議100%。
6、一人一管一用滅菌合格率達(dá)成協(xié)議100%。
7、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達(dá)100%。
8、一次性注射器、輸液器、輸血器用后毀形率達(dá)100%。
9、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0。
在今年的工作中全體同志共同努力下，團(tuán)結(jié)協(xié)作取得了一定的成績，但還存在一些不足的地方，如有些工作還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，醫(yī)療護(hù)理工作中還存在一些缺陷，在來年的工作中，組織大家齊心協(xié)力，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，多與與患者溝通，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生，更好地為患者服務(wù)。
產(chǎn)科護(hù)理的重要性（模板13篇）篇九
（1）使護(hù)理管理法制化，保障護(hù)理安全，提高護(hù)理質(zhì)量。護(hù)理法的實(shí)施，使護(hù)理管理法制化，從而保證了護(hù)理工作的穩(wěn)定性及連續(xù)性，防止護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生，保證了護(hù)理工作的安全及護(hù)理質(zhì)量的提高。
（2）促進(jìn)護(hù)理教育及護(hù)理學(xué)科的發(fā)展。護(hù)理法集中最先進(jìn)的法律思想及護(hù)理觀念，為護(hù)理專業(yè)人才的培養(yǎng)和護(hù)理活動(dòng)的開展制定了法制化的規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，使護(hù)理工作中有時(shí)難以分辨的正確與錯(cuò)誤，合法與非法等，在法律的規(guī)范下得到統(tǒng)一。促進(jìn)了護(hù)理專業(yè)向現(xiàn)代化、專業(yè)化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化的方向發(fā)展。
（3）促進(jìn)護(hù)理人員不斷學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)。護(hù)理法規(guī)定的護(hù)士資格、注冊(cè)、執(zhí)業(yè)范圍等，是不可變更的，以法律的手段促進(jìn)護(hù)理人員不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，從而促進(jìn)護(hù)理專業(yè)的整體發(fā)展。
（4）明確了護(hù)士的基本權(quán)益，使護(hù)士的執(zhí)業(yè)權(quán)益受到法律的保護(hù)。通過護(hù)理立法，護(hù)理人員的地位、作用和職責(zé)范圍有了明確的法律依據(jù)，使護(hù)理人員在從事正常護(hù)理工作的權(quán)利、履行自己的法定職責(zé)等方面最大限度地受到法律的保護(hù)，增強(qiáng)了護(hù)理人員對(duì)護(hù)理專業(yè)崇高的使命感和安全感。
（5）有利于維護(hù)病人及所有服務(wù)對(duì)象的正當(dāng)權(quán)益。對(duì)于不合格或違反護(hù)理準(zhǔn)則的行為，病人可根據(jù)護(hù)理法追究護(hù)理人員的法律責(zé)任，從而最大限度地保護(hù)了病人及所有服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)利。
世界各國護(hù)理立法概況。
中國護(hù)理立法概況。
衛(wèi)生部在原《中華人民共和國護(hù)士法（草案）》的基礎(chǔ)上，于1993年3月26日發(fā)布了《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》。
產(chǎn)科護(hù)理的重要性（模板13篇）篇十
20xx年將嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度，采取責(zé)任組長競(jìng)爭(zhēng)上崗制，把各項(xiàng)質(zhì)量控工作分工到人，責(zé)任到人，充分發(fā)揮責(zé)任組長及責(zé)任護(hù)士的作用，在日常工作中加強(qiáng)檢查，增加科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理。
制定助產(chǎn)士培訓(xùn)計(jì)劃，著重培訓(xùn)助產(chǎn)士對(duì)產(chǎn)程的觀察及對(duì)難產(chǎn)的判斷，護(hù)理文書中增加臨產(chǎn)觀察記錄，以詳細(xì)記錄整個(gè)產(chǎn)程的進(jìn)展，從而提高助產(chǎn)士對(duì)產(chǎn)程異常的觀察及處理能力，同時(shí)將針對(duì)科室常見病及危重病的護(hù)理組織全體護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)危重患者及時(shí)組織護(hù)理查房;對(duì)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)加強(qiáng)培訓(xùn)，嚴(yán)格準(zhǔn)入制度，以提高全科室的理論及操作能力。
1、產(chǎn)房及新生兒室管理：產(chǎn)房及新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染的重中之重。助產(chǎn)班人員實(shí)行每周輪班制，責(zé)任組長負(fù)責(zé)制及護(hù)士長總負(fù)責(zé)的.方式做好全面質(zhì)控工作。嚴(yán)格消毒隔離及物品交接管理，加強(qiáng)院內(nèi)感染控制及監(jiān)測(cè)工作。通過檢查與督導(dǎo)，全面提高產(chǎn)房、新生兒室的管理，完成各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量控制與管理工作。
2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物，嚴(yán)格消毒滅菌。并做好各項(xiàng)登記工作。
3、加強(qiáng)病房管理，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，對(duì)母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當(dāng)日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染。
實(shí)習(xí)帶教是護(hù)理安全管理中的重要部分，將對(duì)實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生實(shí)行一對(duì)一的帶教模式，放手不放眼，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的管理，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期進(jìn)行轉(zhuǎn)科考試，并對(duì)實(shí)習(xí)同學(xué)進(jìn)行帶教老師的滿意度調(diào)查，評(píng)選年度最滿意帶教老師。
繼續(xù)免費(fèi)為新生寶寶提供出生第一步的腳印，做好產(chǎn)后乳房護(hù)理及新生兒護(hù)理的健康教育工作，開展中醫(yī)護(hù)理操作技術(shù)，盡可能的滿足患者的合理需求，定期征求患者意見，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，為患者家屬提供一個(gè)滿意的醫(yī)療環(huán)境。
將各區(qū)域放置的設(shè)備分給專人負(fù)責(zé)管理、保養(yǎng)，定期檢查維修，確保每臺(tái)設(shè)備都處于良好的備用狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備的經(jīng)濟(jì)化;加強(qiáng)急救藥械的管理，專人分管、定點(diǎn)放置、定期消毒、定期檢查檢查維修，隨時(shí)處于備用狀態(tài)。
在20xx科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”、“新生兒護(hù)理”等科教片，在病房進(jìn)行播放，同時(shí)日常工作做到入室有宣教，治療、護(hù)理隨時(shí)有指導(dǎo)，利用一切機(jī)會(huì)做好宣教工作。由接生助產(chǎn)士負(fù)責(zé)在產(chǎn)后15-40天打電話進(jìn)行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復(fù)、母乳喂養(yǎng)情況及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復(fù)診及計(jì)劃生育指導(dǎo)。
“準(zhǔn)媽咪課堂”計(jì)劃于20xx年1月4日開課，由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進(jìn)行授課，授課方式采取講授演示、問答互動(dòng)、參觀學(xué)習(xí)等多種方式。并廣泛征求意見和建議，以調(diào)整授課內(nèi)容，滿足準(zhǔn)爸爸、準(zhǔn)媽媽對(duì)保健知識(shí)的需求。
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產(chǎn)科護(hù)理的重要性（模板13篇）篇十一
從書面上講，婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)包括很多方面，如：女性生殖系統(tǒng)解剖與生理、妊娠期婦女的護(hù)理、分娩期婦女的護(hù)理、正常產(chǎn)褥期母嬰的護(hù)理等。在工作中若想將這門學(xué)問做得更好，不是件容易之事，以下是某醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作計(jì)劃：
1、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，按護(hù)理部計(jì)劃強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主，引導(dǎo)、關(guān)愛、支持、幫直至達(dá)標(biāo)。
2、加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn)：制定出專科理論、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行考試，要求講究實(shí)效、實(shí)用。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi)21項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士工作計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試一次。4、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，組織規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
5、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。
6、更新專業(yè)理論知識(shí)，提高專科護(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學(xué)習(xí)專科知識(shí)，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過請(qǐng)醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能。
考評(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理。
加強(qiáng)對(duì)每份護(hù)理文書采取三級(jí)考評(píng)制度質(zhì)控護(hù)士—護(hù)士長—出院病歷終末，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與持續(xù)改進(jìn)，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。
1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控管理，每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對(duì)同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的及個(gè)人，追究護(hù)士長管理及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任。
2、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。
3、強(qiáng)化對(duì)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí)，平時(shí)加強(qiáng)對(duì)性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，保持設(shè)備的完好。
1、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。
2、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì)，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性。
1、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作，定期召開評(píng)學(xué)評(píng)教會(huì)，聽取帶教教師及實(shí)習(xí)生的意見。
2、護(hù)士長為總帶教老師，護(hù)士長首日負(fù)責(zé)制，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排護(hù)理查房，了解實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成情況，做好出科理論及操作考核。護(hù)士長安排一次法律、法規(guī)講座。
善于進(jìn)行成本效益核算降低醫(yī)療成本節(jié)約不必要的開支保證資源有效合理配置。住院病人費(fèi)用每日公式制出院病人費(fèi)用清查簽單制。
重視質(zhì)量監(jiān)控，強(qiáng)化量化管理，保證護(hù)理工作處于良性運(yùn)作狀態(tài)。
為提高護(hù)理質(zhì)量和管理提供有力的契機(jī)定期反饋評(píng)價(jià)臨床工作，持續(xù)改進(jìn)使治療與護(hù)理工作能有計(jì)劃，按質(zhì)按量完成。
遵守國家物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)法律知識(shí)教育，不定期考核，增強(qiáng)法律意識(shí)，以法服務(wù)病人，以法保護(hù)自己。
善于進(jìn)行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理作文。以上計(jì)劃為我院婦產(chǎn)科20xx年護(hù)理工作計(jì)劃，我們一定會(huì)全力以赴照顧好婦女兒童，將我院的護(hù)理工作推上一個(gè)新臺(tái)階。
產(chǎn)科護(hù)理的重要性（模板13篇）篇十二
20xx年，我科為進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，保障醫(yī)療安全，根據(jù)護(hù)理部的工作計(jì)劃，特制定年護(hù)理計(jì)劃如下：
一、加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。細(xì)節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機(jī)性強(qiáng)，平時(shí)工作習(xí)慣差，由于護(hù)士長忙于日常事務(wù)，疏于管理，20xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項(xiàng)，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣，減少懶散心理及應(yīng)付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點(diǎn)。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護(hù)士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識(shí)，動(dòng)員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識(shí)，提高科室管理的效率。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體專業(yè)水平作文。加強(qiáng)專科業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué)，圍產(chǎn)期知識(shí)，新生兒復(fù)蘇，婦產(chǎn)科急癥護(hù)理及應(yīng)急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進(jìn)行婦產(chǎn)科急癥搶救演練，人人過關(guān)，提高應(yīng)急能力及專科護(hù)理水平。
四、完善并加強(qiáng)責(zé)任制護(hù)理，設(shè)計(jì)并制作責(zé)任護(hù)士分管病人一覽表，責(zé)任到人。
五、加強(qiáng)護(hù)理安全管理。
1、不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育，把安全護(hù)理作為護(hù)士例會(huì)的常規(guī)主題之一。工作中不安全的因素及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外的護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例討論借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)護(hù)理差錯(cuò)新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)。
2、進(jìn)一步將各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處，定期或不定期檢查，監(jiān)督到位。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)病人、特殊病人的管理，如手術(shù)病人、高危孕產(chǎn)婦及新生兒等，在晨會(huì)或交接班時(shí)做為交接討論重點(diǎn)，加強(qiáng)床頭交接班，對(duì)病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估，引起重視。
產(chǎn)科護(hù)理的重要性（模板13篇）篇十三
為確保這一優(yōu)質(zhì)服務(wù)的.實(shí)施：我們科室主要從三方面做起：
婦產(chǎn)科工作復(fù)雜繁重，風(fēng)險(xiǎn)較大，特別是產(chǎn)科母子兩條生命掌握在我們醫(yī)務(wù)人員中。為給患者提供安全滿意的服務(wù)，我們婦產(chǎn)科實(shí)施了科學(xué)管理，把制度建設(shè)及其貫徹落實(shí)工作牢牢抓在手上，通過每天的交班，使每天的工作有條不紊的進(jìn)行。我覺得婦產(chǎn)科是一支敬業(yè)奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)，管理出素質(zhì)，出成績，以制度管人，以制度調(diào)動(dòng)人的積極性，使科室工作順利進(jìn)行，得到社會(huì)的認(rèn)可。
優(yōu)質(zhì)的服務(wù)更是讓患者獲得信任感、安全感、親切感的基礎(chǔ)。我們堅(jiān)持在醫(yī)務(wù)人員中開展“假如我是一名患者”的換位思考，并從規(guī)范的言語和親人般的行為做起，通過我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓患者感到的是溫馨提示、知情告知，而不是剛硬條款;聽到的是親切問候、和藹解釋，而不是“生、冷、硬、頂。
我一直都覺得非常驕傲和自豪，因?yàn)槲业墓ぷ魇怯有律牡絹恚p手托起的是明天的希望，祖國的花朵。看著一個(gè)個(gè)活潑可愛的小天使的降臨，內(nèi)心會(huì)感到無比的喜悅。產(chǎn)房的工作極富有挑戰(zhàn)性，我們面對(duì)的是即將成為母親的人，我們必須嚴(yán)密觀察產(chǎn)程，確保新生兒順利安全的到來，容不得我們半點(diǎn)疏忽。
在分娩過程中經(jīng)常會(huì)碰到突發(fā)狀況，也讓我們心理緊張，另一方面也挺危險(xiǎn)，因?yàn)槲覀兂＝佑|血液，不小心就有可能感染上傳染病。
盡管我們的工作很臟很累，但付出的汗水會(huì)得到回報(bào)，當(dāng)我們聽到新生兒來到世上那第一聲有力的啼哭，看到一個(gè)又一個(gè)的家庭快樂的從這里走出去，我們心里是充滿幸福的，生命帶給了我們無限的感動(dòng)。“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”，進(jìn)一步拉近了我們與患者之間的距離，并在社會(huì)中得到了人們的一致好評(píng)。