人力資源部門是一個企業中至關重要的部門，其主要職責是為企業提供人力資源的支持和服務。以下是小編為大家精心挑選的人力資源總結范文，希望能夠給大家的工作帶來一些新的思考和改進方向。

人力資源經理的聘用合同（匯總20篇）篇一

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內容：_________________甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二、聘用期限：_________________自200年月日起至年月日止。

三、擔保方式：_________________風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣_______________元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

四、權利義務。

(一)甲方由董事會行使下列職權。

1、決定公司的經營方針和投資計劃;。

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;。

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。

4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;。

5、監督乙方的工作。

(二)乙方：_________________。

1、對甲方的生產經營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監督。保證甲方正常經營，長效管理，公司資產保值增值。

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意;。

4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;。

5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;。

7、應于每月______日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;。

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;。

9、公司章程和董事會授予的其他職權。

六、工資福利：_________________聘用期間每年基本報酬為人民幣__________萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預支元，次月10日發放，年終統一結算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統一結算。

七、合同解除：_________________。

在聘用期內，乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經理職務，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務后10內雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發的合同新內容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內容，則甲方對乙方不承擔任何責任。

八、手續移交。

九、違約責任。

任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內單方擅自終止合同，應向對方償付違約金人民幣_____萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金_____萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

十、其他事項：_________________。

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業禁止等事項所簽訂的協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

十一、合同生效及文本：_________________本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

甲方：_________________乙方：_________________。

簽訂日期：_________________

人力資源經理的聘用合同（匯總20篇）篇二

乙方：________________________。

為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。

二、經營目標。

乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

總體目標：每年實現利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。

分類目標：

1、客房部（含培訓中心）_________元/年；

2、餐飲部（含茶座）_________元/年；

3、桑拿部_________元/年；

4、水電部_________元/年。

三、乙方報酬。

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵_________元計算，上述三部分當月考核兌現；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現。

四、乙方權力。

總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：

1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；

2、主持公司的生產經營管理工作，并向執行董事和股東會報告工作；

3、組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案；

4、擬訂公司內部管理機構設置方案；

5、擬訂公司的基本管理制度；

6、制訂公司的具體規章；

7、提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；

8、聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；

9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；

10、提議召開股東會臨時會議；

11、批準單筆_________元以下費用；

12、執行董事和股東會授予的其他職權。

五、乙方職責。

1、對完成公司整體經營目標負總責；

2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議；

3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監督實施；

4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境；

5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢并作出解釋；

6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查；

7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；

8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止性行為。

1、不得利用職位謀取私利；

2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；

3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動；

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；

6、不得從事其他違反法律規定的行為。

七、違約責任。

乙方違約責任：

1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年，從______年______月_____日起至______年_____月_____日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

人力資源經理的聘用合同（匯總20篇）篇三

人力資源經理的聘用合同（匯總20篇）篇四

聘用方（甲方）：

注冊地址：

法定代表人：

受聘方（乙方）：

疽庭住址：

居民身份證號碼：

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

2、擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節約銷售成本，實現公司利益的最大化；推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽和信譽。

4、對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告。

本著公司所有權和經營權分離的原則，總經理享有如下權利：

1、人事權：有權聘用或解除公司除財務部負責人之外的任何員工的權利，但財務部負責人的任免歸董事會所有。

2、財務權：可以獨立審批金額之內的財務支出，如超出 元金額的財務支出經總經理初審后報董事長批準后開支。

3、日常事務的決策權。

乙方應履行的義務：

2、 不違反公司章程的規定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產為自己或他人提供擔保。

3、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；

4、乙方不得泄露甲方的客戶資料、營銷手段、營銷方案、經營線路、甲方員工的資料、信息、報酬等商業秘密。不得利用這些商業秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內仍受此條約束。如違反此條規定，乙方承擔賠償甲方由此造成損失的責任或承擔違約金 元。

5、乙方必須負責為每位游客、導游辦理人身意外傷害保險，否則，將由乙方承擔上述人員人身傷亡引起的損害賠償責任，甲方不承擔任何責任。

6、遵守法律規定，禁止從事其它損害公司利益的行為；

聘用期間每年報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），按 支付 ，年終結算。乙方按本合同義務，還可按公司年利潤的____%分取報酬，年終結算。

1、理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

2、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。

由本協議引起的糾紛，雙方同意協商解決，協商不成，提交常州市仲裁委員會解決。

本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執 __份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

人力資源經理的聘用合同（匯總20篇）篇五

甲方經理事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一.聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二.聘用期限:自___年_月_日起至___年_月_日止。

三.主要經濟技術指標。

1.____年末固定資產原值_________萬元，承包期間固定資產增值總額為_________萬元，其中____年_________萬元;____年_________萬元。

2.固定資產的維護_________;設備完好率達到____%;固定資產凈值率____%。閑臵資產處理辦法_________。

3.生產產品3項，主要新產品是_靈芝、茶樹菇、香菇。

4.承包期間生產投資方式：

5.產品銷售方式、登記和查詢：

產品營銷方式：以市場為主，超市為付;。

登記和查詢：所有收入及支出，要以正規發票為準，并加以詳細的記錄，不得無辜作假;。

6.基礎建設、生產資料等購買方式、登記和查詢：

7.安全生產和雙保指標責任承擔：

乙方負責生產的全部安全，情節嚴重的還要承擔相應的法律責任;。

9.預期產值指標以及產生計劃書(附)：

預期產值指標;。

生產計劃書;。

四.貸款、債務以及項目補助款的約定。

1.貸款歸還，承包前的債權債務處理：

貸款由乙方自理，并負責償還;。

承保前的債權由乙方簽訂連帶責任;。

2.承包債務及貸款的具體約定。

具體事宜以債務和貸款協議所規定的權利和義務為準;。

3.關于公司在運營過程中項目款的具體約定。

五.權利義務。

(一)甲方由理事會行使下列職權。

1、公司的總經營方針和投資計劃的決定權;。

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;。

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。

4、決定公司內部管理機構的設臵，決定公司的基本管理制度;。

5、監督乙方的工作，并有權對乙方的過失予以懲罰權;。

(二)乙方：

首先，必須承認和遵守甲方理事會以及其指示，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失(包括法律所禁止的事由和行為)均有乙方個人承擔，公司不直接負責任，情節嚴重的，還要追究乙方的法律責任。

1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方理事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經理事會同意;。

4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;。

5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方理事會同意;。

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;。

7、應于每月10日前據實向甲方理事會報送甲方的財務報表;。

8、聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;。

9、公司章程和董事會所授予的其他職權。

六.費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____。

七.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬，年終結算。

八.合同解除：

乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

九.合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續，移交程序為：按正常法律范圍內進行。

十.違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

十一.其他事項：本合同凡有和法律法規相抵觸的地方，以法律法規為準，經雙方協商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應。

十二.合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式3份，甲方、乙方各執1份，1份合作社存檔。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

人力資源經理的聘用合同（匯總20篇）篇六

受聘方（以下簡稱乙方）： 身份證號碼：

經甲乙雙方友好協商，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，以期相互促進，共同發展，實現雙贏，現簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守，具體條款如下：

一、聘用職務：

甲方聘請乙方擔任遼寧寶豐石油精細化工有限公司總經理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事長負責并報告工作。按照責權相統一的的原則，甲乙雙方協商，公司的管理、生產管理、設備管理、人員管理等，以總經理為主，公司的原料采購、市場銷售及資金籌措以董事長為主，雙方責任主次分明，目標一致，工作中能力互補，相互信任、相互支持。

二、聘用期限：

公司總經理的任期為三年，自 年 月 日起至 年 月 日，甲乙雙方協定，在乙方任職期間，雙方應相互尊重，相互信任與支持，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發點，開展全面合作。

三、聘用方式：

授權管理，部份授權經營、業績考核、薪酬考核

四、經營目標：

乙方在任期三年的經營管理過程中，實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標考核，必須按合同要求完成下列經營目標（按10個生產周期，300個生產日計算）：

1、第一年：每月加工生產原料氣3500噸，（即每日應加工生產原料氣120噸，至少不低于115噸）全年加工生產原料氣總額不少于35000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現。

2、第二年：每月加工生產原料氣4000噸，（即每日應加工生產原料氣135噸，至少不低于130噸）全年加工生產原料氣總額不少于40000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現。

3、第三年：每月加工生產原料氣4500噸，（即每日應加工生產原料氣150噸，至少不低于150噸）全年加工生產原料氣總額不少于45000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現。

4、第一年完成年度純利潤500萬元以上，利潤率不低于3%；第二年完成年度純利潤800萬元以上，利潤率不低于3%；第三年完成年度純利潤1200萬以上，利潤率不低于3%。

5、生產加工的原料損耗率應控制不高于0。05%；

6、生產設備完好率應控制在95%；

7、產品合格率不低于98%；

8、應確保安全生產無事故，將事故率控制在零；

五、乙方的報酬：

1、基本月薪：乙方應按合同約定實現經營目標，基本月薪為人民幣壹萬伍仟元（稅前）。

2、考核報酬：考核報酬為每月人民幣伍仟元，按月進行績效考核，年終結算后按實際完成情況發放，考核范圍為：總體目標和分類目標實現結果，考核實現利潤指標完成率、生產計劃完成率、風險控制率等指標，據此計算支付，達不到即相應扣減。

3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，一年后實現當期年度經營凈利潤的，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產任務的個人獎勵獎金，另提取公司凈利潤部分的10%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，但其中至少應將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結算后發放。

4、乙方受聘后，在甲方工作業績突出，圓滿完成第一年度生產經營指標，甲方從公司長期發展和激勵乙方繼續努力工作的角度出發，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權，該分紅從凈利潤中提取。

5、休息休假：國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。

6、社會保險：甲方為乙方按照法律法規規定比例繳納三險一金，按葫蘆島市社會保障部門規定本市勞保統籌的最低標準承擔，如乙方要求按高于最低標準線其他標準繳納保險，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

六、乙方的職權、職責：

4、任免除需經董事長批準以外的其他公司管理人員；

6、組織實施甲方年度生產經營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案；

7、協助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責項目前期的調研審核工作；

8、應定期向甲方提交述職報告和生產計劃方案，報董事長審核通過。

9、主持甲方的日常經營管理工作，負責安全經營生產，并定期將實施情況向董事長報告；

11、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調，檢查和督促各部門工作；

13、協助董事長共同負責開拓原材料采購市場及生產產品銷售市場；

15、負責制定修改和健全各項規章制度，績效考核辦法，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。

16、在職責范圍內，對外代表甲方處理業務；

19、制定公司營銷方案，經營方案，經上報批準后按計劃進行實施；

20、對公司重大技術改造和項目投資提出合理化建議，報董事長審批；

21、遵守國家法律法規和公司規章制度、財務會計制度，維護公司利益；

22、董事會（董事長）授予的其他職權。

七、乙方禁止行為：

1、不得利用職位謀取私利；

3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動；

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

5、不得以公司資產為其他公司或者其他個人提供債務擔保或融資擔保；

6、不得從事其他違反法律規定的行為；

7、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金；

8、保守公司的商業秘密，不得隨意泄露公司的生產經營信息；

9、其他

八、合同解除：

1、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘任合同。任何一方認為在本合同期滿后，不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

2、因乙方違反本合同約定及違法、違規經營，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

3、如乙方違法經營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。

4、在合同履行過程中如甲方有正當理由認為乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。

5、如乙方不能勝任該職位工作，當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會（董事長）認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。

6、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行任職期間審計，在確定無任何問題后，雙方辦理移交手續。

九、違約責任：

（一）甲方違約責任：

（二）乙方違約責任

1、執行董事會（董事長）作出的各種決議不力或者拒不執行的，由董事會（董事長）給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會（董事長）作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由董事會（董事長）給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

5、其他

十、勞動爭議處理：

因履行本合同所發生的勞動爭議，甲、乙雙方應 協商解決，協商不成，合同一方或雙方應自爭議發生之日起六十日向 公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內容為準。

2、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

甲 方： 乙 方：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

人力資源經理的聘用合同（匯總20篇）篇七

甲方聘請乙方為集團總經理助理，合同有效期自____年____月____日到________年____月____日，為更加有效的工作，現雙方經友好協商，簽訂本補充協議，具體如下：

一、工作職責：

1、對總經理負責;掌握、了解市場的發展動向，及時向總經理反映情況，提供信息;。

2、協調主管部門與其他部門的聯系，協助總經理建立健全統。

二、高效的組織體系和工作體系;。

3、起草集團公司各類管理制度、規章制度、合同書，總體運行配合;。

4、起草集團公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄;。

5、起草、存檔整理總經理簽發文件;。

6、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;。

7、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄;。

8、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作;。

9、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排好商務旅行;。

10、完成總經理交辦的其他工作。

三、工作目標：

1、每天日常工作及時完成，不得有延誤現象;。

2、總經理簽發的文件及重要會議記錄要完整保管好;。

3、向總經理匯報的資料和信息要及時，不得拖誤;。

4、為集團公司建立現代化企業、良好的團隊建設當好參謀。

四、薪酬與福利：

1、此職位稅后基本工資為：____元，基準月度獎金為____元，具體方法，見年度考核方案。

2、乙方必須保守甲方商業機密，離職后________年后不得在競爭對手公司擔任同類職務，如乙方違反，甲方有權通過法律手段，追究乙方的法律責任。

3、如乙方在工作中泄露甲方的商業機密，甲方有權與乙解除勞動合同，且不支付任何經濟補償。

4、本協議書作為勞動合同的補充合同，雙方各執一份，與勞動合同一起，均具法律效力。

5、未盡事宜，如有必要，經雙方同意，可再次簽訂補充協議書。

6、本協議書，自雙方簽字之日起生效。

甲方：廣東______公司乙方：________。

人力資源經理的聘用合同（匯總20篇）篇八

甲方：

身份證號碼：

住址：

乙方：

身份證號碼：

住址：

為搞好甲方酒店的經營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經理，負責酒店的日常經營管理。

經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

第一條：酒店。

本合同的酒店指位于_________。

第二條：聘用內容。

甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經理。

第三條：聘用期限。

自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

第四條：營業額。

在本合同中，營業額是指經營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。

第五條：本合同的金額都以人民幣計價。

第六條：乙方須于_______年____月____日前向甲方交付20萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。

第七條：管理權。

甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經營管理有充分的決定權和指揮權，乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經營管理業務有關的文件、合同，本合同另有約定的除外。

乙方因管理酒店而產生的一切權利與業務均歸屬于甲方。

第八條：乙方的工作。

1、主持酒店的生產經營管理工作，并向甲方報告工作；

2、制定酒店內部管理機構設置方案；

3、制定酒店的基本管理制度；

4、制訂酒店的具體規章；

5、制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘；

6、做好酒店工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；

7、協調酒店的各種外部事務，創造良好的發展環境，并對因此而產生的各種費用作必要的記錄與說明。

第九條：乙方禁止性行為。

1、不得利用職位謀取私利；

2、不得將酒店資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

3、未經甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產擔保合同及財產擔保文件；

4、不得從事其他違反法律規定的行為。

第十條：乙方的報酬。

乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：

1、工資報酬。

乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經營獎勵。

崗位工資、通訊費、經營獎勵具體如下：

崗位工資每月10000元；通訊費每月1000元；如果當月的營業額大于100萬元，則以當月的凈利潤的5%作為經營獎勵給乙方，該經營獎勵當月考核兌現。

2、利潤分紅。

甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤按月發放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元。

第十一條：在本合同有效期內，酒店的全部產權屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產。

第十二條：日常經營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過3萬元的，須征得甲方的批準。3萬元以上的固定資產添置或重大合同需經甲方批準方可添置或簽署。

第十三條：甲方有權了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經營和資產本身得到良性發展。

第十四條：在合同有效期內，任何一方如不履行本合同規定的條款，視為違約。另一方有權根據違約程度要求違約方賠償經濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的，不視為違約。

第十五條：若甲方無正當理由終止合同，應一次性支付_________元給乙方作為對乙方的賠償。

第十六條：本合同如有未盡事宜，經雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執一份，具同等法律效力。

甲方：乙方：

_______年____月____日_______年____月____日。

人力資源經理的聘用合同（匯總20篇）篇九

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。聘用合同期以公司法定代表人簽發的聘請書為準。

聘用崗位及職責要求。

(一)甲方聘用乙方從事。

(二)甲方確定乙方的崗位職責，主要內容如下：

總經理必須在董事長的領導下開展工作，對董事長及全體股東負責。公司的經營目標和投資方向由董事長和股東決策。

1、主持公司生產經營管理工作。

2、組織實施公司年度經營計劃。

3、擬訂公司內部管理機構設置方案。

4、擬訂公司的基本管理制度和具體規章制度。

5、具體負責礦點的勘探和定點審報。

6、負責組織礦點的開采和安全、質量等各項管理。

7、負責深加工項目的籌劃及項目的工程技術工作。

(三)乙方按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙。

崗位紀律。

(一)甲方根據公司的實際情況，建立健全各項規章制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守聘方各項規章制度。根據本職責的管理需要制定相應的管理制度和崗位紀律細則。并嚴格執行和管理。

(三)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不得對外擴散。

(四)乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業務。

(一)甲方按公司的有關規定，以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：

1：月基本工資元。

2：月通迅費元。

3：甲方為乙方繳納工傷保險費4：甲方按開采量每噸按元提成給乙方。

(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，按照公司的有關規定和乙方的業績執行。

(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。

(三)甲乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。

2、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。

3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

違約責任。

本協議雙方應共同遵守，如有違約的，守約方有權追究違約方造成的一切責任并視情節輕重要求給予經濟賠償。

本合同一式兩份，甲方、乙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

人力資源經理的聘用合同（匯總20篇）篇十

甲方:。

法定代表人:。

地址:。

聯系電話:。

乙方:。

身份證號碼:。

工作崗位名稱：

家庭住址:。

聯系電話:。

為明確雙方的權利和義務，就乙方受聘于甲方，擔任甲方項目經理，完成甲方交給的工程施工管理等任務，經雙方平等協商，達成如下協議：

一、工作范圍：

甲方授權乙方負責___________________________工程項目施工管理。

二、工作期限：

以甲方與建筑單位簽訂的工程合同期限為準。

(或直接選擇期限，因工程具有連續性特點通常不建議)。

三、工作要求：

建筑工程的工程合格率、工程優秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。

完成項目經理崗位職責和本合同約定的義務。(崗位職責詳細可見附件)。

四、工作形式：

1.甲方授權乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。乙方無權向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料。

五.乙方的工資計算、發放：

(1)乙方工資：。

(2)工資的發放時間是。

六、甲方的權利與義務：

1、甲方有權在規定的工作范圍內調度乙方工作，乙方應服從調度。

2、甲方應當為乙方順利開展工作創造必要的條件。

3、在項目實施的過程中，出現下列重大問題時，甲方有權解除協議，限令乙方在指定的時間內交接工作：

(1)乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙，項目組的工作進展困難;。

(2)乙方在項目管理的過程中，項目出現嚴重的與計劃相背離的情況;。

(3)乙方在未經公司授權的情況下越權開展工作，甚至給公司造成損失;。

(4)乙方存在能力的不足，無法勝任項目經理職務，不能完成項目開發建設任務。

4、甲方有權對乙方按照行業、專業標準和制度進行崗位考核與考評，對乙方未完成工作任務或未完全完成工作任務，有權進行當期獎勵報酬扣減，直至全部扣除，并可解除合同。

5、因乙方故意或過失造成甲方項目安全、質量、工期損失，或其它任何意義、形式上的利益損失，甲方有權向乙方追償，并可先行適當停發報酬至雙方達成一致解決意見或通過其它途徑分清責任為止，造成重大損失時甲方有權解除合同;因甲方安排工作不當造成的損失，乙方可免除責任。

七、乙方的權利與義務：

7、負責協調解決工程項目施工中的設計、施工問題以及現場的涉外關系;。

9、負責工程項目竣工至保修期滿時間段內的工程保修管理和協調工作;。

11、在日常工作中加強工作責任心，計劃性，不斷提高自己的專業水平和管理素。

12、乙方有權亦有責任在工作范圍內向甲方提出積極的建議。

13、乙方應保證與其它單位沒有勞動及勞務關系，因乙方未與其它單位解除勞動、勞務關系造成甲方經濟損失的，乙方應全額賠償。

八、本協議執行中發現其它問題，可另行制定條款，作為本協議的附件，與本協議具有同等效力。

九、本協議一式貳份，雙方各執一份。

甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字蓋章)。

人力資源經理的聘用合同（匯總20篇）篇十一

甲方(聘用方)：

乙方(被聘用方)：

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同期限。

合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止;聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

二、工作崗位及職責。

1、乙方受聘為區域經理，負責甲方公司產品(以下簡稱上述產品)在上述區域的市場推廣及銷售活動。

2、乙方負責推銷業務的區域為，范圍以該地區的行政區劃面積為準。

3、乙方應遵紀守法，勤勉盡職，努力開拓，積極從事上述產品的推廣及銷售活動。

4、乙方負責對其所管理的業務人員的試用、任免、培訓及考核。

5、乙方所管理的業務人員侵犯公司利益或造成公司損害視為乙方行為，乙方應對其承擔連帶責任。

三、聘用待遇。

1、雙方協商，甲方每年按乙方區域通風煙道產品銷售所得稅后利潤的20%作為乙方報酬，支付乙方，其他產品根據實際銷售情況由甲方核算。年終未完成當年銷售任務時，甲方有權扣除乙方所銷售產品所得稅后利潤的5%作為違約金。

2、乙方領取報酬所應繳納的個人收入所得稅。

3、乙方在合同期內，甲方為乙方辦理和繳納人身意外傷害保險。

四、銷售任務。

1、乙方應每月完成銷售上述產品不少于個或營業額元的銷售任務;每年完成銷售上述產品不少于個或營業額元的銷售任務。

2、乙方所管理的業務人員的所完成的銷售任務數視為乙方完成數。

五、工作紀律、獎勵和懲處。

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度，自覺服從甲方的管理。

3、乙方如違反甲方的規章制度，甲方按法律和公司的有關規定予以處罰。

本合同履行期間及合同終止后一年內，乙方不得自行或為他方從事與上述產品相關、相類似或具有競爭性的產品銷售，否則視為違約。

4、鑒于甲方行業的特點，在本合同履行期間及終止后，乙方在任何環境下均不可泄漏甲方公司的商業機密，如果違反，則需賠償由此引發的損失并承擔違約責任，甲方保留進一步索賠的權利。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，合同期間可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同以及薪資待遇。調整后乙方所聘用業務人員的合同履行問題由甲方接管處理。

六、聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，應依照本合同的約定進行。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以無條件解除聘用合同。

1、嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的;。

2、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的。

八、有下列情形之一的，甲方有權單方解除聘用合同：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

九、違約責任。

1、乙方因違約、違法行為給公司造成損失，應賠償因此給公司造成的全部經濟損失，并支付甲方年產品銷售總額10%的違約金。

2、甲方違約未按時支付報酬的，按國家的相關規定承擔違約責任。

十、其它事項。

1、甲乙雙方因本聘用合同發生爭議，雙方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

人力資源經理的聘用合同（匯總20篇）篇十二

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

聘用期限五年，自起至止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理；

5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發放給乙方；乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

1、對公司資產擁有所有權；

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權；

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權；

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒；

9、乙方應于每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表；

10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；

12、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；

13、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、商業秘密）擅自公開或出讓；

14、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的；

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決；如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅；

3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：_______（蓋章）_______

乙方：_______（蓋章）_______

人力資源經理的聘用合同（匯總20篇）篇十三

人力資源經理的聘用合同（匯總20篇）篇十四

甲方(單位)：

乙方(個人)：

為搞好甲方業務經營管理，經甲乙雙方充分協商達成一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

一、經甲方同意，甲方聘任乙方為甲方業務總經理，負責公司的業務經營管理;。

二、經營目標。

乙方經營管理，完成下列經營目標：

總體目標：六個月后實現扭虧為盈的目標，今后平均月遞增20%。

三、乙方的經營管理報酬。

乙方報酬為30%的凈利潤分紅。紅利按照年度進行分配。乙方可以按月提前預支年終紅利，每月預支額度不超過*元。提前預支部分在年度紅利結算時從乙方應得紅利中予以扣除。若預支部分超過乙方當年年終應得紅利，則超出部分從次年紅利中予以扣除。

四、乙方權力：

業務總經理對公司法人負責，享有下列權力：

1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;。

2、主持公司的業務經營管理工作，并向公司法人報告工作;。

3、組織實施業務發展計劃和方案;。

4、公司業務部門管理機構設置方案;。

5、擬訂實施公司業務的'基本管理制度;。

6;乙方有權按照公司規定程序向公司提出聘任或者解聘公司業務人員;。

7、擬定業務人員的工資、福利、獎懲，報請法人核準。

11、執行常務總經理和公司法人授予的其他職權。

五、甲、乙雙方職責。

甲方：甲方由公司法人及法人授權的常務總經理履行以下職責：

1、全面負責公司的管理工作;。

2、對乙方的業務管理行為進行管理及監督;。

2、審核乙方的業務管理及發展計劃及方案;。

3、為乙方的業務發展提供資金支持;。

4、審批公司管理人員的任命及解聘，

5、履行公司資金日常使用的批準和審核權;。

乙方：

1、對完成公司整體業務經營目標負總責;。

2、全面執行公司常務總經理和公司法人作出的各種決議;。

3、擬定公司年度業務經營計劃和各項業務管理方案報公司法人同意后監督實施;。

4、按月向公司報告業務經營情況，接受公司法人質詢并作出解釋;。

5、接受公司常務總經理及公司法人對公司經營活動的監督檢查;。

六、乙方禁止行為。

1、未經法人同意，不得以公司名義訂立合同或者進行交易;。

2、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務;。

3、不得將公司資產以其個人名義或者以其他人名義開立帳戶存儲;。

4、不得以公司資產進行任何形式的擔保及抵押;。

5、乙方在經營期間在禁止以公司名義進行融資。

6、乙方不得任用其親屬在公司擔任任何崗位的工作。

7、其它從事損害本公司利益的活動。

七、合同的解除條款：

有下列情形之一的甲方或乙方可以單方面解除合同：

1、甲方未按照合同約定及時足額向乙方支付經營管理報酬。

2、乙方未按照合同約定完成公司整體業務經營目標。

八、本合同聘任期限為一年，從__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止;合同期滿，雙方未提出異議的，本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：__________乙方：__________。

法定代表人：_______________。

_____年_____月_____日。

人力資源經理的聘用合同（匯總20篇）篇十五

1、本合同有效期：_________________自201年月日至201年月日止，總經理聘用協議樣本。合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經理崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

4、乙方在擔任甲方總經理職務期間，在董事會領導下全面組織公司管理、生產經營、市場開拓及財務管理工作。

1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經理按照董事會決定具體實施。

2、負責初審所有的財務開支，總額度在以內的財務開支，由財務部經理最終批復;上述額度以外的財務支出由董事會書面批準。

3、執行公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務。

4、主持召開經理辦公會議、中層干部會議;協調各部門的工作，發揮各職能部門的作用。

甲方：_________________乙方：_________________

日期：_________________日期：_________________

人力資源經理的聘用合同（匯總20篇）篇十六

甲方（聘請方）：

法定代表人：

乙方（應聘方）：

身份證號：

甲乙雙方經充分協商，甲方聘請乙方擔任甲方項目經理一職，雙方達成本協議，以共同遵守。

1.1聘用期限：年月日至年月日止，共計個月。

1.2甲方投資項目名稱：

項目概況：

（以下簡稱甲方項目）。

2.1乙方在甲方項目擔任項目經理職務期間，全面組織對管理、建設施工、及財務管理工作。

2.2甲方承諾：自本協議簽字之日起個工作日內，甲方即注入資金人民幣元，作為乙方組織甲方項目生產經營的啟動資金。

甲方在銀行開立甲方項目生產經營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金注入該專用賬戶。

2.3乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于項目啟動、經營和管理；同時，甲方有權根據需要設定資金使用的具體審批與付款流程。

2.4甲方承諾：將甲方項目每年利潤的%作為績效獎金發放給乙方；乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣元，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

3.1對甲方項目資產擁有所有權。

3.2對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和甲方項目財產的使用、保護等方面進行監督檢查。

3.3甲方有權指派一人擔任甲方項目監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等。

3.4甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權。

3.5甲方不得以不正當形式干預乙方對甲方項目財務的管理。

4.1自主安排并組織指揮甲方項目的日常采購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的'開支。

4.2全面負責甲方項目的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權。

4.3本協議簽訂后乙方對甲方項目現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘甲方項目內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案。

4.4由乙方指派人員負責保管甲方項目財務章、公章、合同章等印鑒。

4.5甲方項目財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理甲方項目的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理甲方項目賬目，對乙方負責并報告工作。

4.6乙方必須在甲方甲方項目的法定經營范圍內從事經營活動（以甲方企業法人營業執照為準）。

4.7經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料（包括但不限于合同、協議等）報甲方董事會備案。

4.8乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意。

4.9乙方應于每月日前據實向甲方報送甲方的財務報表（報表的形式與內容要求，由甲方根據需要設定）。

4.10乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。

4.11乙方應當遵守法律法規以及甲方甲方項目章程，忠實履行職務，維護甲方項目利益，不得利用在甲方項目的地位和職權，為自己謀取私利。

4.12在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方項目及甲方相競爭或損害甲方利益的活動。

4.13乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、商業秘密）擅自公開或出讓。

4.14本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

5.1乙方如濫用職權侵吞甲方項目財物、侵占甲方項目資產的；

5.3乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；

5.4甲方以不正當形式干預乙方對甲方項目的經營管理權的。

甲乙雙方在勞動合同履行過程中發生任何爭議，雙方應首先協商解決，也可由有關部門調解。協商或調解不成的，應向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁以及向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

7.1本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定；附件、補充規定與本協議具有同等效力。

7.2本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

簽署時間：年月日。

甲方（蓋章）：

法定代表人或授權代表（簽字）：

乙方（簽字）：

聯系方式：

地址：

人力資源經理的聘用合同（匯總20篇）篇十七

甲方：

乙方：

根據甲方工作需要，經雙方協商一致，甲方決定聘請乙方為餐飲部經理(兼行政總廚)，并簽訂如下合同：

一、聘用期自月日至年月日止，合同期年。合同期滿，自動終止;如雙方愿意續約，另行簽訂聘用合同。合同期滿或合同期內，有一方不愿意簽合同或中途終止合同，必須提前一個月以書面形式通知對方。

二、乙方職責和權利。

1、組織管理廚師隊伍和廚房，包括洗滌、倉儲、清潔衛生等后廚的一切工作。

2、參與招聘和培訓服務員，主持菜肴出品的服務員培訓和出品推銷。

3、無條件服從甲方統一管理，自覺遵守甲方有關規定和有關飲食、衛生、酒店管理的規定和規范。

4、確保菜肴出品毛利率控制在54-56%之間，如因乙方原因，毛利率下降，乙方承擔相應損失的50%。毛利率適當提高，顧客反映又好，甲方給予乙方相應的獎勵，甲方不提倡直扣顧客，提高毛利。

5、每月必須推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分析單。

6、管理好本部門的員工，確保工作安全和工作之余的生活財產安全，并確保文明、規范工作。

7、確保本部門員工身心健康，憑健康證上崗，上崗后的年度體檢費用甲方負責。

8、接收顧客投訴和相應的經濟處罰。

三、甲方職責和權力。

1、領導協調乙方，為乙方配備必須數量的服務員、收銀員、銷售員，共同完成各項工作任務。

2、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件。

3、每月15日按時支付乙方上月工資。

4、依照國家規定、行業規范和考核條例，對乙方工作進行考核和獎懲。

四、乙方工資待遇。

經雙方協商，甲方對乙方實行基礎工資制，超額完成任務，預以提成獎勵。樓面服務員、收銀員、銷售員、核算員、采購員、保安員工資由甲方負責發放。

1、經協商測算，每月平均餐飲銷售基數任務萬元。

2、確定乙方后廚工作人員為人，乙方按月完成基本任務銷售，發放乙方萬元，由乙方自主分配，工資包括甲方應預支付的基本養老金和醫保金等費用。

3、如當月超額完成任務，按超額的營業額為基礎，乙方提取%作為乙方的獎勵工資。

五、合同終止。

1、合同期滿，合同自行終止，如不續簽，雙方均需提前一個月文字通知對方。

2、合同期中，一方需自行中途終止合同，也必須提前一個月文字通知對方，并承擔相應的經濟損失萬元。

3、乙方連續三個月不能完成基本任務，甲方有權更換承包人，并不承包一切費用，但需提前半個月通知乙方。

4、乙方如嚴重違反甲方規定，達到甲方考核條例中的開除、辭退情節，按條例規定辦理，可以中途隨時終止合同。

六、本協議一式四份，甲乙各執兩份。

甲方：乙方：

代表：身份證號：

年月日年月日。

人力資源經理的聘用合同（匯總20篇）篇十八

乙方作為甲方項目的建設方代表，作好工程施工的全面管理工作，確保工程的安全、質量和工期，并為甲方建立完善的質量管理體系;乙方應做好甲方安排的其它臨時性工作。

二、聘用期限：_________________。

自_____年_____月日起至項目竣工止。

三、勞動報酬。

1、聘用期間的勞動報酬采用月薪制，月薪陸千圓整，包含吃飯、交通、綜合保險補助等費用。

四、甲方的權利與義務：_________________。

1、甲方有權在規定的工作范圍內調度乙方工作，乙方應服從調度。

2、甲方應當為乙方順利開展工作創造必要、合適的條件，否則，因此造成的損失由甲方自行承擔。

(1)乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙，項目組的工作進展困難;。

(2)乙方在項目管理的過程中，項目出現嚴重的與計劃相背離的情況;。

(3)乙方在未經公司授權的情況下越權開展工作，給公司造成損失;。

(4)乙方存在能力的不足，無法勝任項目經理職務，不能完成項目建設任務;。

(5)乙方如果請假需要履行請假手續，經甲方同意后方可請假，請假當天工資扣除。

4、甲方有權對乙方按照行業、專業標準和制度進行崗位考核與考評，對乙方未完成工作任務或未完全完成工作任務，有權進行報酬扣減，直至全部扣除，并可解除合同。

5、因乙方故意或過失造成甲方項目安全、質量、工期損失，或其它任何意義、形式上的利益損失，甲方有權向乙方追償，并可先行適當停發報酬至雙方達成一致解決意見或通過其它途徑分清責任為止，造成重大損失時甲方有權解除合同。

五、乙方的權利與義務：_________________。

~1/3~。

6、負責甲方、監理單位、施工方之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜;。

7、負責協調解決工程項目施工中的設計、施工問題以及現場的涉外關系;。

~2/3~。

13、乙方如因個人原因提前解除勞務協議造成甲方經濟損失的，乙方應作出賠償;。

六、本協議執行中發現其它問題，可另行制定條款，作為本協議的附件，與本協議具有同等效力。

本協議一式兩份，雙方各執兩份，簽字蓋章后生效。

甲方：_________________(簽字蓋章)乙方：_________________(簽字蓋章)。

人力資源經理的聘用合同（匯總20篇）篇十九

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞務合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期：自____年__月__日至雙方協議解除合同，為不定期聘用關系。

2、乙方提出不再履行聘用的，提前15天書面通知甲方，甲方安排人員接替。

第二條工作崗位。

1、甲方根據工作任務、需要及乙方的崗位意向，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

3、乙方應積極執行甲方的臨時性工作任務。

第三條工作報酬。

1、根據乙方工作崗位和業績，按月支付工資，負擔勞動保護用品。

2、乙方連續工作滿一年的，甲方承擔意外傷害保險和工裝費用;不滿12個月時工裝和保險隨本人轉走，費用乙方負擔。

3、因乙方失職瀆職，給業主或甲方造成損失的，損失費用由乙方承擔。

第四條工作紀律。

1、乙方遵守國家的法律、法規;遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理、教育;并按規定向甲方交納一定數額的勞動信譽金。

2、乙方有下列情形之一的，甲方予以辭退。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;。

(3)故意不完成工作任務，給業主造成嚴重損失的;。

(4)被依法追究刑事責任的或其他違法行為的。

第五條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1、乙方因身體、精神和傳染疾病等客觀條件不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行的。

3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的;不經甲方同意乙方自行離職的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資和信譽金作為違約補償甲方。

第六條其它事項。

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟;本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

2、本合同一式兩份，經甲、乙雙方簽字后生效。

甲方項目經理(簽字)。

乙方(簽字)簽約時間：年月日。

人力資源經理的聘用合同（匯總20篇）篇二十

甲方合同模板格式規范：

乙方：

根據合同模板圖片《中華人民共和國勞動法》規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基勞動合同模板礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為3個月。

第二條工作內容

甲方根據生產工作需要，安排乙方在崗位工作。勞動合同模板乙方應服從甲方安排，完合同模板圖片成本崗位所要求合同模板大全的工作。

第三條勞動報酬

一、甲合同模板格式方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

二、甲方每月12日以貨幣形合同模板下載式支付合同模板格式規范圖片工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之十的經濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有合同模板簡單關內容約定如下：

(一)工資每月合同模板下載按照元(稅后)，支付至乙方銀行卡中。

(二)工資實發每月合同模板格式規范圖片按90%支付，余款按甲方績效考核情況在年底核合同模板格式規范圖片發。

第四條工作時間和休息休假

工作時間原則按照八小時工作制，在具體工作未完成時需要延長工作時間。休假時間為每月兩天，必須先報甲方同意后進行。

第合同模板大全五條社會保險方負責為乙方購買工地意外傷害險并按保險內容理賠。

第六條勞勞動合同模板動保護合同模板格式和勞動條件

二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程合同模板圖片中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

第七條勞動紀律

一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應遵守甲方制定的各項合同模板怎么制作規章合同模板大全制度和勞動紀律，服從管理，嚴格執行按時完成甲方安排的各項工作任務，按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

第八條本合同的變更

有下列租房合同模板情形之合同模板大全一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

(三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續訂的;

(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

(五)有不可抗力出現致使本合同不能履合同模板圖片行的。

第十條本合同的續訂

本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

第十合同模板格式一條本合同的解除

一、經甲乙雙方協合同模板怎么制作商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合錄合同模板圖片用條件的;

(合同模板圖片二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;

(七)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同合同模板圖片的，應當租房合同模板提前三十日以書面形式通知乙方本人合同模板簡單。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規定的;

(三)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;

(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的;

(五)法律和行政法規規定的合同模板怎么制作其它情形。

五、乙方解除合同：

(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的'手段強迫勞動的;

3、甲方勞動安全衛生條合同模板格式規范件惡劣、危害乙方身體健康的;

4、甲方未按本租房合同模板合同約定支付勞動報酬的。

第十二條終止、解除本合同證明

終止、解合同模板格式除本勞動合同后，甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。

第十三條違反本合同模板格式合同的責任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實際情況，由雙合同模板怎么制作方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：按照合同金額的10%進行違約金的處罰。

二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規定給予賠償。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。

第十四條雙方約定的其它事項

一、乙方不得未經甲方允許私自將工程圖紙等技術文件泄露給其他人。

二、乙方對所從事甲方工作內容和相關信息泄露給其他人。

第十五條勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十六條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和合同模板大全天津市的有關規定執行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各合同模板圖片執一份。

甲方(蓋章)乙方(簽字合同模板圖片)

年 月 日：