環保宣傳，傳遞出踐行可持續發展的態度和信念。如何做好環保宣傳工作呢？下面是一些環保宣傳官方網站和社交媒體賬號的推薦。

最新護士例會記錄（匯總12篇）篇一

七年級學生剛剛入學，想聽聽家長對老師教學、學校工作的意見和建議。

聽了幾位老師的課，受到很大的啟發，老師工作很負責，對學生循循善誘，老師上課形式新穎，比較生動，很適合七年級年齡特點。

謝謝各位家長對學校工作的支持，對學校老師的信任，有了大家的幫助，學校的工作會做得更加出色。希望老師雙休日也布置一些作業，并請家長簽字。因為有的孩子在家不自覺，還是比較聽老師的話。七（2）班教室里有一盞燈壞了，希望盡快換掉。

學校為家長著想，在周三課后安排各種蓓蕾班，既讓孩子有所學，又讓家長放心。天還比較熱，希望學校保證供應飲水。（校長：因供水量實在太大，一節體育課下來，一筒水幾乎只夠一個班級用，加上衛生、安全方面的考慮，學校準備的幾個茶筒盡量供應中午在校就餐的學生。）。

老師上課提問的面要廣些，讓膽小的、學習較差的學生得到鍛煉。

最新護士例會記錄（匯總12篇）篇二

研發中心-平臺組周例會。

xxx。

xxx。

xxx。

xxx。

xxx、xx、xxx。

研發中心-平臺組的各成員在這一周工作情況的匯報與總結。

呂灶樹：開發平臺v2.0軟件、資源中心v2.0軟件、產品貨架v1.0軟件三款軟件結項前的準備工作。

余文聰：mini2.5一體化教學平臺需求：課程包結構、教學流程、課程要素等討論;mini2.5一體化教學平臺的項目章程編寫。

張盼盼：開發平臺v2.0軟件課程包結構清單信息錄入;產品貨架軟件產品以及產品信息的整理;課程包出庫。

周琳：上汽帕薩特項目測試;上汽帕薩特項目操作手冊的編寫周例會會議記錄范文周例會會議記錄范文。

胡紹林：開發平臺v2.0軟件，課程包出庫15單;上汽帕薩特項目測試。

舒樹奎：上海交校項目，軟件后臺開發。

周治：開發平臺v2.0課程包移植功能;資源中心v2.0資源移植。

李宏偉：資源中心v2.0軟件所提交的bug修改。

王云：mini2.5一體化教學平臺需求：課程包結構、教學流程、課程要素、基礎功能等討論。

王為武：發動機3d結構原理展示軟件的原型、界面設計周例會會議記錄范文默認。

丁天偎：熟悉練習項目界面、圖標設計工作;帕薩特維修技術三維仿真實訓系統后臺界面圖標設計。

無

此次會議是自研發中心成立以來，平臺組組織的第一次集體會議，會議上各成員對各自負責的近期工作都做了匯報。呂灶樹闡述近期的工作重心。希望大家再接再厲，加油！

20xx年x月x日印發。

最新護士例會記錄（匯總12篇）篇三

最新護士例會記錄（匯總12篇）篇四

1.廠區內禁止吸煙，如有吸煙需遠離廠區20米并熄滅煙頭或在指定區域內。

2.員工上班期間嚴禁隨身攜帶打火機等易燃易爆物品。

二、用電安全。

1.嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。

2.熬膠工序使用電爐時必須有專人負責，禁止在熬膠時負責人遠離電爐。

3.定期進行電源、插座、線路進行檢查維護，對于老化的線路及部件及時進行更換，杜絕因線路老化產生的安全隱患。

4.各部門下班后應及時關閉電源并予以檢查，確認關閉后方可離開。

5.對于發現的安全隱患應及時上報各部門領導，及時處理。

三、廠區消防環境治理。

1.廢棄紙屑嚴禁隨意丟棄。

2.廢紙堆放處應每天檢查，防止危害發生，設備應和易燃易爆物品隔離。

3.庫房應定期進行檢查，各種紙品、紙箱堆放整齊，嚴禁進入庫房時攜帶打火機。

四、增加消防設備。

1.消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛生、完好。

2.消防設施及消防設備的技術性能的維修保養和定期技術檢測，發現異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態。

五、消防安全教育、培訓制度。

1.定期組織員工學習消防法規和各項規章制度，做到依法治火。

2.各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。

3.對消防設施維護保養和使用人員應進行實地演示和培訓。

4.對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格后方可上崗。

會議要求：

1.設計中心由呂福軍、林江對存在的消防隱患進行排查、處理。

2.車間由謝剛、李宗順進行全面的消防隱患清理，對不符合要求的插座、開關、電線進行更換。

3.要求從即日起，下班之后關掉所有設備用電，外面租用庫房不能使用照明設施，夜間發料用應急燈或手電。

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兩學一做專題組織生活會會議記錄。

最新護士例會記錄（匯總12篇）篇五

主持人：…………。

主要內容：當前企業安全生產大排除、區安監局專人授課。

一、由區安監局給我們上了一堂生動的安全教育課。

目的不是聽而是要吸取教訓，回去對自己的單位要采一次大排除，大檢查。

安全生產要做到警鐘長鳴，要充分認識到最大的浪費是事故，最大的教育是安全，特別是在前階段，全國各地多出出現重大的安全事故，人員傷亡嚴重，最主要的就是最近一次8月12日天津港重大火災爆炸事故傷亡慘重，黨中央國務院省市區鎮地方各級對安全形勢特別關注。

二、區鎮分別召開了安全生產大排除會議，為把工作做到實處，杜絕事故的發生，今天我村專題召開安全生產會議，下面就我村的安全生產提幾點要求。

1、認真形勢，吸取教訓，充分認識到安全生產的重要性和必要性。

會議結束后，我們各村的'企業要對安全生產放上改革日程，不要盲目生產，忽視安全生產。

首先要求企業負責人重視，同時要對職工進行安全教育。

2、各企業負責人必須要抓好安全生產，首先回去一定要來一次全面的大排除，本著對企業負責，對職工負責，以人為本的目的，一定要做細做實。

特別是一些易燃易爆品，像油類，油漆，一些加工時有化學成分的添加劑是重點要有人監管，控制。

還有一些粉塵嚴重的車間，毛線車間，車間一定要有除塵設備，職工一定要有安全保護措施。

還有一些建筑工地，施工時一定要有安全鎖，各帶安全帽方可施工。

還有一些用天然氣，液化的單位一定要安全規范操作，槍頭放氣一定要間隔安全距離，同時對破舊設備，老化電器電線一定要更換更新，嚴禁亂拉亂接。

還有一些上級嚴禁的對環境和居民有嚴重形勢影響的個私企業(偷做)，一經查出，將嚴重處理，絕不手軟。

3、各企業老板對安全方面一定要加強事業性，責任性，一定要繃緊安全生產這根弦，一刻也不能送，對事故隱患零容忍，做到防患于未然。

對發現的安全隱患必須徹底整改，不留后遺癥，一定要整改到位，真正將安全隱患扼殺在萌芽里。

同時，近期村將組織一定的人員對各企業，經營場所，在企業自查的基礎上進行一次認認真真的大排除，大檢查。

對查出的問題，填表注明，要求整改立即整理，嚴重的要立即限期整改，在規定期限不整改的將會同有關部門聯合進行停產整頓。

有的企業需要配備安全設備的一定要配足配齊配到位，不要來檢查時這樣設備那樣設備不齊。

希望各企業老板一定要配合這次安全檢查，本著對企業負責態度，抓好本企業的安全生產，為企業創造更好，更多的效益。

最后，希望各企業老板在嚴峻的發展低谷的形勢下，越是要振奮精神，增強發展信心，抓住機遇，抓住安全這根弦不松，認真負責的把自己的企業做好，為社會多做貢獻，順利度過困難。

最新護士例會記錄（匯總12篇）篇六

地點:熱電會議室。

主持人:朱。

參與人員:集團公司安全管理部、各單位安全部負責人及安全管理人員會議內容:。

11月份，集團各生產經營單位安全工作穩步而有序。安全管理部根據月度安全。

工作計劃。

深入落實集團領導安排的秋季安全大檢查工作繼續推進高總提出的全員安全培訓工作從安全管理人員持證培訓員工安全培訓秋季安全大檢查安全隱患整治生產經營單位設備安全評估等幾個方面開展工作。

一、深入開展全員安全培訓工作。

1、11月5日，羅莊區安監局安全培訓會議在區國防大廈召開，集團21家單位的91人參加了培訓，重點從安全生產標準化方面學習了華宇合金材料有限公司如何進行安全管理，從安全管理的共性及紅日的實際安全做法方面學習了紅日阿康如何確保企業安全生產工作。

2、11月13日，集團各單位負責人和安全管理人員持證培訓班在管業開班，共有20家單位104人參加了持證培訓的初審和復審，并有集團和下屬單位共35人旁聽參訓。宏慶安全技術培訓中心劉老師重點講解了現階段安全管理的通病和解決辦法，沃爾沃安全總監唐老師從自身企業實際出發，以實地操作的方式講解了如何進行安全標準化管理。

3、11月07日至11月15日，安全管理部按照集團領導工作安排，繼續對鋼結構、加油站、鐵路、江泉飼料、肉制品、肉聯廠、變電所、家居、農場、建筑公司、供水、農牧、沂水飼料、物流等14家單位833人進行了員工級安全培訓工作。培訓內容以典型事故視頻、事故案例分析、習慣性違章的危害、生產安全事故預防、隱患排查及治理、典型作業危險源分析及防范措施、應急處置常識、特種作業安全知識等為主，使受訓人員真正感受到事故帶來的災難性和安全創造的幸福感。至此，集團x年度全員安全培訓工作全部完成，總計培訓28家單位，56課次，4282人。

4、根據月度安全工作安排，安全管理部于月底對部分單位的在職員工安全培訓情況進行了抽查摸底，共抽查管業、鋼鐵、電廠、焦化、鐵路、變電所、鋼結構、肉制品等8家單位71人，大部分成績良好。

二、做好秋季安全大檢查工作。

根據月度安全工作安排和《關于開展秋季安全大檢查的通知》要求，安全管理部組織相關企業安全負責人于11月01日至06日對各生產單位進行了安全隱患排查，根據企業秋季安全生產的特點，重點對設備設施安全管理、特種作業管理、危險化學品管理、防火管理、防寒防凍管理等方面進行了檢查，并限定時間，要求各單位制定隱患整改措施整改。秋季安全大檢查共檢查單位16家，檢查隱患173項。月底，對各單位秋季隱患整改情況進行了落實，已完成144項，因物料不到位未完成29項。

三、做好生產單位的安全檢查和隱患整改落實工作。

(1)加大生產企業的日常安全檢查，尤其是加大冶金行業檢維修施工及生產安全措施的執行檢查，堅持每天到企業巡查，重點檢查操作中安全措施的執行落實、安全設施的完善、人員的安全培訓、現場的“三違”現象，本月共計查處安全隱患63項，處理違章違紀9項，罰款1700元。

(2)下雪期間，督促各單位做好雪災事故預防，嚴禁人員進入危房內工作，強調職工上下班交通安全;雪災后，加強現場的安全檢查，同時做好設備設施防寒防凍工作，對可能出現的進一步災害進行預防指導。

(3)督促焦化、鋼鐵、管業盡快完成區安監局下發的33號文中的隱患整改項，并于11月15日將隱患整改完成情況上報區安監局。

(4)對各單位中層管理人員的安全巡檢情況進行抽查，都能按照巡檢路線嚴格巡查，確保安全生產。

(5)對各生產經營單位消防器材、勞動防護用品使用、交接班安全記錄等情況進行了不定點抽查，確保安全責任到位，安全管理到位。

四、江泉管業順利通過安全標準化驗收。

11月份，青島賽菲特安全技術咨詢公司對江泉管業安全三級標準化工作進行了達標驗收，通過前期認真的準備，管業以65.5分的高分順利通過，這是集團開展安全標準化以來第一家大單位順利通過驗收。目前我公司已有五家單位通過了安全標準化三級驗收。

五、加強特種作業人員的培訓和持證上崗。

11月，安全管理部聯系市質監局對管業、農牧、江泉酒店的6名鍋爐管理和操作人員進行了特種作業培訓和持證考試。

六、存在的隱患問題。

1、11月份秋季安全大檢查共檢查隱患173項，已整改144項，其中焦化、管業、鋼鐵、電廠四家單位29項隱患由于物料未到而未完成整改，要及時整改完成。

2、部分單位在煤氣管網、配電柜、易燃易爆區域存放塑料布、油漆桶、機油桶、編織袋等易燃物品，均存在較大的危險性，需及時清除，確保安全。

3、部分單位管道介質流向標識不全，現場各類管道無法區分介質和流向，存在較大的危險，望各單位及時整改，進一步規范安全標識。

4、部分滅火器存在失壓和鉛封缺失的現象。現場露天存放的消防掀、消防桶等器材銹蝕嚴重，無法正常使用，部分消防箱內消防槍頭缺失，望各單位進一步規范消防器材的管理，防患于未然。

5、通過對八大作業票及檢修票的現場檢查，鋼鐵廠存在檢修過程中未掛檢修牌，有習慣性違章的現象，望各單位嚴格執行作業票的制度，杜絕習慣性違章。

6、目前各生產設備配套的電氣設備較多，相關人員要做好配電設備的維護保養，一些配電室的配電柜門存在關閉不嚴或未關閉的情況，配電柜封閉不嚴，致使柜內灰塵較多，存在較大的安全隱患，管業較為突出。同時部分單位線路老化嚴重、布線凌亂，必須及時進行整改，焦化廠比較突出。

7、本月對部分單位員工安全考試的效果進行抽考，共抽考71人，只有1人不及格，整體良好。通過考試發現，部分單位考試試題過于簡單，下一步各單位要豐富考試試題，試題類型要全面，要涉及崗位安全操作規程等重要環節。下個月安全管理部將繼續對各單位進行抽考，考試成績80分及格，對不及格的人員將按制度進行考核。

8、各單位內部工程車輛較多，在廠區行駛要注意控制車速，確保行人安全，同時部分車輛大燈、轉向燈、倒車報警燈，喇叭等安全附件不能有效使用，存在較大隱患，個別裝載機、叉車有載人行駛的現象，這些問題必須及時整改，確保車輛行駛安全。

9、11月24日大雪是1962年至今以來最大的一場雪，鋼鐵、管業、建陶、供熱公司、油脂廠等單位部分廠房大棚坍塌，損失較大。

根據秋季大檢查，部分設備的保溫工作整改不徹底的，各單位要進行細致的檢查，及時做好防寒保溫工作，防止設備凍壞。同時各單位要做好員工安全教育，嚴禁穿大衣上崗，煤氣管網系統和各種設備的退液要及時排放，各種設備的潤滑油要根據冬季特點及時更換冬季潤滑油，達到工藝安全需要。

10、11月份對部分單位主任級巡檢記錄進行抽查，鋼鐵廠、焦化廠存在巡檢記錄不全的現象，已進行處罰。望各單位執行好主任級巡檢制度，通過巡檢提前發現安全隱患，把問題消除在萌芽狀態，確保安全生產。

11、各單位每月要按時開展。

應急預案。

演練，并對應急演練效果進行評估，消除演練中存在的問題，進行持續改進，使演練達到實效。

12、各單位要及時傳達安全會議要求，按時參加月度安全例會，按規定要求上報安全資料，對未按時參加例會和上報材料的單位將按照制度進行考核，10月份智衡物流和肉聯廠未按時參加會議，已對其進行處罰。各單位要及時傳達學習安全會議內容，嚴格按照會議要求完成相關工作。

安全管理部。

x年11月28日。

x年4月7日上午8時，全縣教育安全工作會議在教育局南三樓會議室召開，參加會議的有全縣各中學、小學主管消防工作的領導，各幼兒園工作負責人，平邑消防隊陳參謀、公安交警宣傳科林科長。教育局卜局長主持會議，會上針對如何加強教育系統消防建設工作進行研討培訓。

一、平邑消防隊陳參謀介紹了現階段我縣消防工作基本情況，并就怎樣做好消防工作進行了培訓。

二、教育局李云苗主席傳達學習了市區關于加強消防工作的有關文件精神。

三、教育局長邱春力做了重要講話，針對新形勢下如何進一步加強教育系統消防基礎建設及加大宣傳力度等進行研討。與會人員一致認為，專群結合、警民結合、條塊結合、齊抓共管是做好教育系統消防工作的關鍵，為便于開展工作以各地警務室為依托，建立教育系統消防工作室，工作室掛牌。制定各項工作職責及制度，職責及制度上墻，此項工作由安全辦公室完成。

四、最后卜局長提出消防工作要做到六抓:抓學習，認真學習有關法律法規文件領會精神實質，學習各項業務掌握工作技能。抓基礎，情況數據準，切實做到底數清情況明。抓協作，教育系統消防與派出所的消防工作緊密結合，應互相融為一體，在工作中注意協作，切實做到條磚塊統、專群結合。抓檢查，各單位有關科室在完成自身檢查的同時，協調有關人員進行聯合檢查。抓宣傳，按有關要求定期進行消防演練和培訓。抓落實，檢查要有記錄，檢查中發現的安全隱患要督促整改，對拒不整改的及時向有關部門報告。

x年8月9日8:30，在公司辦公樓五樓會議室召開了八月份安全例會，公司副總以上領導、安全監察部、工程技術部、基地安生部、檢修維護部主任及工程技術部專責參加了會議，公司副總經理雍錦寧同志主持了安全例會。會議由馬蓮臺、六盤山基地匯報八月份安全情況及九月份安全重點工作;安全監察部評述了八月份的安全情況，布置九月份安全重點工作;副總經理雍錦寧同志評述八月安全管理及強調九月份安全重點工作;最后總經理許峰做總結講話。

會議認為，八月份全公司安全工作總體情況良好的。公司內部及外部工程管理未發生人員責任的各類事件，發生設備一類障礙1次，安全管理穩步提升，職工安全意識逐漸增強。特別是班前會執行較好;安全標準化、準軍事工作比較到位。但是還存在現場管理不嚴，外部工程管理使用的外委隊伍安全。

合同。

未及時簽訂，手續不全就開工的想象及“以包代管”的問題;本月各基地雖然缺陷總數大幅下降，但是也存在幾次降負荷和設備檢查不到位，造成設備損壞的事件，要引起高度重視，主要表現在計劃檢修的深度不夠;以及六盤山雙機停運后，基地高度重視，細心檢查各臺設備及系統，沒有造成事故擴大和延誤啟動的不安全事件，希望馬蓮臺基地做好這方面的事故預想及演練工作;8月份重點工作是按照集團公司8月16日關于銀星煤業人身死亡事故的電視電話會議及火電事業部的要求，在公司內部及項目部開展安全專項檢查工作，查出問題200多項，取得階段性的成績，針對查出的問題存在薄弱環節，必須針對相應的防范措施，后期工作重在整改，目前正在執行中。

一、月度安全評價:。

1、自8月份以來，公司承攬的外部工程項目相繼開工，截止8月31日，雖然未發生二類障礙、人身輕傷及以上的各類不安全事件，安全監察部不定期到項目部進行抽查，還存在以下問題:馬蓮臺廢水改造工程機務部分的安裝，項目部安全員發現問題的能力欠缺，現場存在的問題熟視無睹，工作無標準，存在多項安全隱患，外委隊伍處于“以包代管”的想象，不及時召開班前會及班后會，對項目部提出批評。其它項目部管理人員認真負責，均嚴格按照機組計劃檢修安全管理要求開展工作，特別是中衛寺口子、西部熱電項目部每天的班前會、班后會安全交底總結工作到位，會議的電話錄音每天及時發送到公司安全監察部，根據各項目的進展情況，安全風險防范的重點不同，對項目部提醒安全重點檢查的項目和危險預控措施完善。

2、8月18日-22日，公司安全專項檢查工作組由安全監察部負責，會同工程技術部、基地安生部、檢修部、項目部共同開展聯合自查工作，本次安全專項檢查自查階段沒有發現較大問題，個別班組安全基礎管理工作較好，如馬蓮臺除灰脫硫班、電氣低壓班、六盤山基地的低壓班，整體工作較好。但是存在的問題還是比較多，其中馬蓮臺基地查出問題94項;外部項目部14項;六盤山基地99項，分別召開了檢查信息反饋通報會，要求基地及項目部要高度重視，及時落實責任和整改時間，立即安排整改。截止8月31日，馬蓮臺基地已經83項，剩余的11項準備在#1機組計劃檢修和購買材料后完成;六盤山基地67項，剩余的32項問題正在整改中;外部工程14項問題全部整改。從這次的安全專項檢查工作反映出我們各級管理人員的責任制落實不到位，責任心不強，基礎管理工作不重視，發現問題的能力有限，做老好人的思想，存在報喜不報憂的想象，同時執行力度不夠，工作安排不下去，整改工作進展緩慢。

3、六盤山#2機8月3日高壓外缸疏水管節流孔法蘭泄漏停機以及8月5日#2機#5高導疏水管道至快冷連接三通刺汽搶修堵漏工作，反映出我們金屬監督工作不到位，工程技術部要協助金屬監督人員完善設備臺賬，按照圖紙核對機、爐側監視的高壓焊口，逐項排查，避免漏檢造成類似事件的重復發生。

4、馬蓮臺#2工業廢水泵400vmcc柜著火及六盤山#2機凝結水輸送泵電機定子繞組燒毀事件，反映出電氣專業輔助設備大修工作開展不認真，檢修深度不夠，日常巡檢工作不到位。

5、8月9日六盤山#1、2機組因電網原因造成雙機停運，六盤山基地全體人員顧全大局，認真排查設備安全隱患，沒有擴大事故和滋生其它設備損壞事件，提出表揚并進行獎勵。

二、月度安全管理要求。

1、各專業工作票危險點預控措施的復查工作，管理人員都能堅持到現場確認簽字，但是還存在措施不全的情況下，沒有簽署補充措施的意見。

2、現場設備文明生產、管道積粉及設備的漏油點較多，如六盤山#12爐設備衛生差、磨煤機、送風機及漏點較多，專業上按照設備劃分督促負責人進行整改。

3、長期外委項目及新開工的外部工程，外委隊伍必須做到“誰使用、誰管理”的原則，必須及時簽訂《安全協議》及辦理完開工手續，方可進入現場從事檢修工作。

4、從安全專項檢查存在的問題，反映出保證體系管理人員，職責不清，履職不到位，安生部要定期抽查，發現問題必須提出考核意見。

三、公司副總經理雍總強調:。

1、從月度生產方面存在的問題，反映出設備管理有下滑的趨勢，人身方面公司通過不斷的檢查，得到了很好的控制。但是外部工程方面還存在一些不安全的事件，近期周邊的安全環境不好，安全專項檢查查出的問題比較多，雖然取得了一定的成績，但是還沒有達到預期的工作效果。

2、在第二階段要進行深度檢查。對外項目的管理好于基地內部的管理，9月份安全專項檢查持續進行，針對問題查找薄弱環節，從9月16日起不斷的進行整改，消除病灶式的整改，直到設備正常投運，形成整改的閉環管理。

3、安全技能鑒定考試的通知雖然已經下發，但是具體的實施方案、培訓工作和其它具體準備工作要盡快出來。

4、阿拉善風電場的手指口述理論學習，落實是否有執行的方向和創新的方式。

5、秋季安全大檢查工作和安全專項檢查工作循環進行，要輕形式、輕匯報、重落實。

最新護士例會記錄（匯總12篇）篇七

徐立權。

小學多功能廳。

德育工作領導小組成員。

工作措施：

1、做好常規工作。

2、做好青年班主任的培養工作。

具體工作：

1、加強德育隊伍建設。

2、常規教育常抓不懈。

3、抓好文明禮儀、愛國主義及感恩教育等。

4、抓好各年級學生管理。

5、加強班級文化建設。

6、開展“文明禮儀”活動。

1、牢固樹立全員德育的觀念。

2、規范學生德育實踐活動。

3、規范學生行為習慣。

4、推進校園文化建設。

5、關心學生心理健康。

最新護士例會記錄（匯總12篇）篇八

各位護理姐妹們，你們好！

在全科人員的共同努力下，經過緊張的、忙碌的搬家，今天，4月24日，普外科病員全都安全的住進了嶄新、寬敞、舒適、溫馨的住院病房，忙碌搬遷之后，我代表普外科及舒主任向操勞的姐妹們表示最衷心的感謝，你們辛苦了！

非常歡迎大家能成為普外科的一員，在這個新組建的科室里，我非常榮幸能與各位共事，希望在以后的合作中，我能成為大家知心的朋友、工作的伙伴！但同時也會是一位嚴格的“上司”。所以，希望大家繼續發揚外科優良傳統：“團結協作、互幫互助”，希望經驗豐富的老外科護士幫助新入科護士迅速進入角色，在專科護理知識和護理操作方面都能起到示范作用。同樣也希望新來的同志能虛心學習，不恥下問，勤動腦、勤動手、勤動腿、用心體驗，早日成為一個合格的普外專科護士。

這次分科，既是我院全面發展進程中的一件大事，更是我院外科歷史發展新的里程碑。科室的細化，為醫院發展開辟了廣闊的前景，也為醫療服務活動制定了更高的起點，同樣也對我們護理工作提了更高的要求。這需要我們工作更加精細、完美。要想做到精，可不是說的那么簡單，那是需要我們付出更多的時間和汗水，全心投入，真誠相待。所以，在以后工作中我提出以下幾點要求，希望能得到大家的理解和支持；如果有更好的建議或不妥之處，請在會后與我單獨交流。

1、嚴格掌握各種規章制度和各項操作規程；熟記各班崗位職責，按時按量完成工作任務醫|學教育|網搜集整理。

2、嚴格執行無菌操作技術和護理操作常規，由于違反操作常規、缺乏責任心或不堅守崗位引起的糾紛、差錯或事故，所造成的各種損失，均由責任人承擔全部責任。

3、嚴格落實交接班制度，包括藥品、物品、急救器械、病人病情、特殊治療與用藥、皮膚、各種導管通暢情況，術前后、檢查前后準備和注意事項等，特別是床頭交接班一定要清清楚楚、仔仔細細，責任嚴格劃分。若因接班不清所導致的后果，均由接班護士負責。一旦接班，我希望不要聽到這樣的聲音：xx這兒沒做，哪兒有問題呀；那是她的事我不管呀等等。你要認真接班，上一班次沒有完成的任務，如果你愿意幫她做，她就可以下班，你不想做，可以不接班，也可以對她說：你把事做完了在走；否則，就視為是你班上的事，責任由你承擔。我認為這不是斤斤計較，不是鬧分裂，反而覺得是減少摩擦、化解矛盾最有效的方法。如果每個人都坦誠相待，行就是行，不行就是不行。不要當面當好人，背后犯嘀咕，這是最不仁義的。反之，你如果面子軟，不敢當面說不，那些躲尖耍滑的人就會抓住你的軟肋，自己班上的事不好好地做，往下班推，你心不甘情不愿的干，肯定心里不舒服。另外，你一次、兩次不出聲，總有一次開口了，她一樣還會有意見。科室內部矛盾的'產生，其實就是這些小事久而久之引起的；所以堅持原則是必要的。不過，我提醒大家注意一下，在處理方式上，一定要掌握一個度，不要冷言冷語、熱嘲冷諷。

4、在當班期間，丟失、損壞公物，在桌、椅、墻面亂涂亂畫，缺支少藥，加錯藥、換錯藥、打碎藥，由于違反藥物配伍禁忌原則所造成的損失，均由個人照價賠償、補齊。病人入院時當面點清病房財物，出院時清點后方可辦理結算手續。由主班負責。

5、增收節支是我們每個人的義務，也是責任。所以，在日常應從一張紙、一度電、一滴水做起。特別是對那些拿起筆就劃、人走不關燈、長流水的，一旦發現，必須重罰，絕不姑息，還有在使用一次性用品、消毒液時，在必須做好自我防護的同時，希望大家不要額外的浪費。個人錢包的膨脹、科室的降支、醫院的增收，都在我們的舉手中、一念間。

6、我希望溫馨服務始終貫穿病人康復全過程，這不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起，而且要做到：

（1）溫馨禮儀服務（給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹）；

7、嚴禁私自換班、調班，有急事需請假的，必須提前2小時向護士長請假，便于做好工作安排；每日上班提前15分鐘接班，積極參加晨間護理，發現無故不參加的人員承擔本周晨間護理工作。

8、當班期間，一旦發現有不按要求規范著裝、看小說、干私活、長時間打私人電話、串崗聊天、玩電腦游戲、陪班、睡覺等違反管理制度、規范的現象，嚴格按醫院規章制度處理。屢教不改，明知故犯的，書面檢查，待崗整改，交院辦處理。

9、密切觀察病情變化，定時巡視病房；如有家屬匯報病情的，應立即放下手中的工作，迅速來到床邊，根據病情準確做出判斷，果斷采取相應措施。是舒適改變的原因，可以協助改變體位或進行健康指導；是病情發生了變化，應立即通知醫生，同時監測生命體征，積極配合醫生采取相應措施；這里說的通知醫生，必須由當班護士通知，嚴禁讓病人呼叫醫生。

10、搶救或手術中執行口頭醫囑，護士必須復述一遍，準確無誤方可執行，事后立即補記完整；嚴禁隨意執行口頭醫囑；特別是夜班。出現問題由當事人負責。總之，護理工作是一項神圣而又辛苦的工作，是需要我們共同努力的，護士長的工作離不開大家的支持和幫助，在以后的日子里，讓我們攜手共進、從“心”做起，營造一個和諧溫馨、積極向上、團結互助的工作氛圍；努力創建一個讓社會滿意、群眾滿意、領導滿意的科室！

另外，下周的護理查房，除準備一份護理查房記錄外，這次我想改變一下查房方式，從最基本的觀察病情開始：如進病房后常規一看啥、二看啥、再看啥，怎么問病情，怎么做健康教育等等，請大家仔細準備。

最新護士例會記錄（匯總12篇）篇九

這一部分的具體內容，可以按照發言人的先后順序來寫。

這一項包括會議主持人的講話，與會人的發言和會議決議等。

其中決議部分，要記詳細，必要時需注明表決情況。

對決議是全體通過或者是一部分人同意等有關情況都應寫清楚。

第三部分，結尾。

如果會議到此己經結束，可在會議內容后另起一段寫“散會”二字。

接著在右下角第三行處寫上“主持人：xxx（簽名）”和，’己錄人：xxx（簽名）’，這樣的字。

為了注明會議開多長時間，有時記錄人還在“散會”二字前加衛‘x時x分”的字，以備查考。

其四，要學習和創造一些快速記錄的方法。

現將別人使用過的快速記錄方法簡單介紹幾個，供同志們參考。

（1）常用詞語，可用一些符號或簡稱代替。

例如，“共產主義”可寫成“共—”；“社會主義”，可寫成“社—”；“集體主義”可寫成“集—”；“基本建設”可寫成“基建”；“知識青年”，可寫成“知青”；“因為”可寫成“：”，“所以”可寫成“，：”。

這些符號或簡稱，可以根據自己的需要和記錄實踐進行創造。

如怕事后難以辨認，可在記錄后整理。

（有外文知識的記錄人，也可采取該常用詞語的大寫字母代替。）。

（2）記錄中遇有生字、難詞一時寫不出來，可以空下來寫一個同音字或寫成漢語拼音字，等有空時或會議結束后補充上或改正過來。

（3）記錄遇到一段話記不上，可以只記開頭、中間、結尾的幾個字，等間歇時或會后填補起來。

（4）熟悉的地名、人名、術語等，可只寫開頭的第一個字。

（5）如遇較多的數字，可以寫阿拉伯字，百分比可寫成%。

如碰到一連串的統計數字，可列表記錄。

最新護士例會記錄（匯總12篇）篇十

人員：全部干部職工主持：劉鮪。

內容：集中學習《計生法》、傳達上級的精神。

李改蓮：計生工作實行目標管理以來，我部每年在總結完成《責任書》的經驗時都深刻地意識到：要保持計生工作年年能有新發展、新提高，諸多要素中領導要素是第一位的。

認真學習貫徹實施的《計生法》，是為了避免以前在計劃生育工作中出現的一些問題，明確公民有避孕節育措施的知情選擇權，公民可以自主、自愿而且負責任地做出相關決定，選擇安全、有效、適宜的避孕措施，也是我們貫徹落實上級文件精神的重要舉措。

最新護士例會記錄（匯總12篇）篇十一

為確保校車的行車安全，切實保障學生的生命安全，杜絕交通安全事故的發生，故召開本園校車司機及相關人員座談會，會議如下：

1、各校車駕駛員必須遵守有關交通法律法規，且持有與準駕車型相符的駕駛證、行駛證及有關證件。

2、駕駛員駕車前應當檢驗車況，車況良好才能出車。

3、駕駛員平時要注意休息，絕不能疲勞駕車、酒后駕車、超速。

4、行至路口及發現有車輛、行人橫過道路時應當提前減速并鳴笛。行車時注意力集中，不違規操作。

5、遇大風、雨等惡劣天氣，行車時要減速慢行，并開啟危險警示燈，制動時盡量點剎，不要一腳踩死，切忌突然加速、制動或猛打方向。

6、校車行駛過程中嚴禁打鬧，校車在拐彎、剎車的情況下，慣性的作用非常大，要注意發生意外傷害。

7、校車司機必須在幼兒上車坐穩后，經跟車老師示意可以開車后，方可啟動車輛前行。

參加會議人員簽名：

20xx年x月x日。

最新護士例會記錄（匯總12篇）篇十二

護士例會作為醫療團隊的重要組成部分，對提高護理質量和促進團隊的合作具有重要意義。最近，我參加了一次護士例會，并深受啟發。在這次例會中，我學到了很多有關護理的新知識，加強了與同事之間的交流和協作。本文將分享我在這次護士例會中所獲得的經驗和心得體會。

第二段：知識的獲取。

這次護士例會的主題是心臟疾病的護理。在會上，一位主任醫師詳細介紹了心臟病的癥狀、治療和預防。他還解答了與會護士們提出的各種問題，使我們更加全面地了解了心臟疾病的護理要點。此外，在例會中，我們還學習了心臟病患者的心肺復蘇技術，這為我們面對突發狀況時的護理提供了重要的指導。

第三段：交流與合作。

護士例會不僅提供了獲取知識的平臺，也為護士之間的交流和合作提供了機會。在例會期間，我與其他護士積極討論了心臟病患者的特殊需求和護理問題。通過分享自己的經驗和觀點，我不僅從他人的經驗中汲取了養分，還讓自己的思維得到了拓展。此外，我們還共同解決了一些困擾我們的問題，并達成了一致的護理方案。這種團隊合作的氛圍讓我感到非常溫暖和鼓舞。

第四段：啟發與提高。

護士例會不僅僅是獲取知識和交流的機會，它還激發了我對護理工作的熱情。在會上，一位護士長分享了她對護理的看法和理念，她提倡以患者為中心的理念，注重細節和關懷。她的言語深深地觸動了我，讓我意識到護理工作的崇高和偉大。我決心在今后的工作中更加注重患者的需求，提供更優質的護理服務，并努力成為一名合格的護士。

第五段：總結。

通過這次護士例會，我不僅學到了新知識，還體會到了交流合作的重要性。這次例會不僅加深了我對心臟疾病的護理的理解，也讓我認識到了護理工作的偉大和責任。我將繼續努力，不斷學習和進步，為患者的健康貢獻我的力量，為醫療團隊的發展盡自己的一份力量。我相信，在每次護士例會中，我都能收獲更多的知識和成長。