大家好，我很高興能夠有機會在今天與大家見面。在這個信息爆炸的時代，我們如何篩選出真正有價值的信息？話題九：文學藝術，心靈之窗。

熱門換屆情況的證明材料（模板15篇）篇一

按照xx文件精神的要求，全面掌握目前村級組織建設狀況，進一步加強以村黨組___村級組織建設，xx鎮(zhèn)組織人員對村委換屆選舉工作前的有關情況和問題開展了專題調研。通過走訪、座談等形式了解和掌握換屆選舉的基本情況，為確保村委換屆選舉提供第一手材料。

一、xx鎮(zhèn)村委基本概況及換屆的有利條件。

我鄉(xiāng)轄3個行政村，x個居委會，有人口xx人。村干部平均年齡xx歲，其中高中中專xx人，初中文化xx人。

從調查情況看，我鎮(zhèn)村（居）委換屆的有利條件是：

1、村民參選的積極性比較高，具有廣泛的群眾基礎；

2、農村經濟有了長足發(fā)展，一些問題在發(fā)展中得到了有效解決；

3、廣大村民的民主意識和法制觀念有了很大提高。

二、村委換屆面臨的主要問題。

結合第八次村委換屆選舉的工作實際，通過調研，我們認為開展村委換屆面臨的主要問題表現(xiàn)在以下幾點：

1、個別村遺留問題大。村級財力收入大跌，一些承諾群眾事項難于兌現(xiàn)，群眾意見比較大，村委換屆時阻力較大。

2、外出務工人員較多。從調查的情況看，由于外出人員的數(shù)量較大，給換屆工作帶來了一定的困難。

3、個別選民的民主法制觀念淡薄。選舉環(huán)節(jié)多，政策性強，對選民的民主意識、文化素質和獨立判斷能力都提出了較高要求。部分選民由于文化程度和接受能力偏低，對換屆的認識不夠，在選舉時有亂選現(xiàn)象。

4、部分村干部對換屆認識不到位，競爭意識不強。一是村干部待遇偏低。每月900元的工資還不如出去打三天工掙錢多，離職后生活又沒有保障，影響了有一技之長的青年競選村干部的積極性。二是認為村干部做工作多、得罪人多，不敢大膽工作，擔心落選，影響了干部工作的積極性。

5、家族觀念表現(xiàn)突出。傳統(tǒng)的家族觀念驅使一些人盡力拉攏自己的家族成員參與選舉，為自己拉票，影響了選舉的公正性。導致能干事、想干事的選不上，不干事、干不成事的能選上。

三、對策和建議。

1、強化責任，明確黨組織對換屆工作的領導。形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面，為換屆選舉的實施提供堅強的組織保障，換屆前要做好財務清理和審計工作，不留后遺癥。特別是要強化黨支部的農村工作中的領導地位，在村委換屆前先進行黨支部換屆，解決支部成員的后顧之憂，便于全面了解和把握換屆的問題和情況，主動工作，依法進行。也有利于支部書記、村主任“一肩挑”和干部“交叉”任職。

2、精心組織，積極為村委換屆創(chuàng)造條件。一是廣泛宣傳發(fā)動。充分利用廣播、標語、會議、走訪座談等形式，大力宣傳村委換屆的意義，讓廣大的群眾了解和掌握選舉的方法、步驟、和法律依據(jù)。調動選民的積極性和主動性，為換屆奠定基礎。二是調查摸底。從班子凝聚力、群眾基礎、工作情況等幾方面入手，對每個村進行劃類排隊，按照先易后難的原則有序推進，對班子渙散的弱村，要及時化解矛盾，提前消化問題，重點把好程序，爭取工作主動權，確保穩(wěn)步進行。

3、依法辦事，推動換屆的有序開展。嚴把幾個關口：一是把好選民登記關。確保選民的參選人數(shù)要準確無誤，不能重登、漏登，保障選民的民主權利。二是把好候選人推薦關。要通過宣傳發(fā)動，提高選民的思想意識，積極推薦個人素質高，致富能力強，帶動致富能力強的人員積極參加競選。三是把好選舉程序關。包括會場的組織，劃票地點，投票的方法，確保依法選舉，一次成功。不能引起矛盾，影響選舉效果。

4、高度重視，妥善處理落選干部的思想問題。秉著區(qū)別對待的原則，對工作年限長，成績突出的落選干部，要積極做好思想工作，給予適當補助，解決后顧之憂，維護農村大局的和諧穩(wěn)定。

5、搞好培訓，提高當選干部的素質和水平。新干部工作積極性高，但缺少實際工作經驗，需要進行必要的培訓和引導。讓他們正確對待崗位變化，克服消極情緒，增強大局意識，樹立發(fā)展觀念，積極發(fā)揮作用，快速成長進步，成為新農村建設的有用人才。

熱門換屆情況的證明材料（模板15篇）篇二

鎮(zhèn)農村基層組織建設和農村基層民主建設，加快社會主義新農村建設，具有十分重要的意義。通過調研發(fā)現(xiàn)，各村(社區(qū))黨組織工作開展順利，但仍然存在一些亟待解決的突出問題，現(xiàn)將調研情況匯報如下：

一、取得成績。

一是近年來，我鎮(zhèn)各村(社區(qū))黨組織堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委工作大局，結合各村(社區(qū))實際，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，有力地推動了我鎮(zhèn)經濟社會健康協(xié)調快速發(fā)展，真正發(fā)揮了黨聯(lián)系廣大農民群眾的橋梁和紐帶作用。實踐證明，村(社區(qū))黨組織堅強有力，黨的路線、方針、政策和各項任務就能得到有效貫徹落實，黨在農村的根基就牢固。通過這次村(社區(qū))黨組織換屆選舉，我們進一步優(yōu)化了村(社區(qū))級領導班子結構，不斷提高村(社區(qū))干部整體素質，切實增強村(社區(qū))在實踐科學發(fā)展觀的整體合力，著力夯實黨在農村的執(zhí)政基礎和xxx基礎，全面推進黨的建設新的偉大工程。

二是進一步發(fā)展黨內民主，全面落實群眾對村(社區(qū))干部工作的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權，是基層民主政治建設的核心內容。近年來，我國在推進黨內民主、村民自主建設上，進行了許多有益的探索。這些有益探索不僅擴大了基層民主、拓寬了選人用人渠道，并得到了基層群眾的普遍歡迎。這次村(社區(qū))黨組織集中換屆選舉，采用“公推直選”方式進行換屆選舉，有利于從政治上尊重黨員群眾的民主權利，增強當家作主的責任感，有利于選出群眾滿意的當家人，有利于增強農民的民主法制觀念和主人翁責任感，進一步促進農村基層民主政治建設，密切黨群干群關系。

三是此次村(社區(qū))黨組織換屆選舉工作為全面落實科學發(fā)展觀，加快我鎮(zhèn)社會主義新農村建設提供組織保障。

當前我鎮(zhèn)的經濟社會發(fā)展進入了一個全新發(fā)展機遇，經濟社會發(fā)展形勢很好，但目標任務也很艱巨，選什么樣的人出來擔任村(社區(qū))干部是廣大黨員和群眾共同關心的問題，也事關我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的大計。因此，我們緊緊抓住村(社區(qū))黨組織換屆選舉這一契機，把選好配強村(社區(qū))極領導班子作為當前一項中心工作來抓，努力把政治素質高、發(fā)展思路寬、工作干勁足、駕馭能力強、群眾信得過的黨員充實到村(社區(qū))的領導班子中來，為加快推進我鎮(zhèn)社會主義新農村建設步伐提供堅強有力的組織保證。

二、存在問題。

1、班子成員之間不夠團結。有些村(社區(qū))黨組織成員沒有形成合力干事業(yè)，缺乏團隊、大局意識，使得黨的政策方針難以得到有效的貫徹落實。有些同志覺得，講大局，主要是高級機關的事，下面只要聽招呼、做好自己分管的工作就行了。這顯然是片面的。

2、黨組織班子成員的職責不夠明確，換屆選舉工作已經結束，有些新當選的干部對自己的職責沒有清楚的理解，干起活來互相推諉，造成了工作效率低下、群眾滿意度低等現(xiàn)象的發(fā)生。

3、管理制度不夠健全。當前一些村的管理制度規(guī)定、自治制度等雖然比較多，但在一些村未能很好的落實，只滿足于把制度寫在紙上、掛在墻上，形同虛設。特別是在財務管理上，仍然存在不按規(guī)定操作程序辦事。

4、監(jiān)督制約不夠有力。一些村對黨風廉政建設責任制的貫徹落實流于形式，黨內監(jiān)督各項制度執(zhí)行不夠有力，各個監(jiān)督主體的監(jiān)督作用沒有很好發(fā)揮;特別是村委會干部實行村民自治選舉后，非黨員的村干部占有一定比例，對這一部分村干部的監(jiān)督除了批評教育外，缺乏有效的監(jiān)督，特別是紀律約束措施，存在了監(jiān)督“空檔”;“兩公開”工作，特別是村務公開工作雖然實行多年，但普遍存在重形式輕實效的現(xiàn)象，群眾的監(jiān)督作用沒有得到很好的發(fā)揮。

5、民主法制意識淡薄。有的村干部宗族觀念和封建主義思想嚴重，民主法制意識淡薄，存在不少“法盲”干部，對自治產生了錯誤的認識，民主管理意識差。導致出現(xiàn)黨務、村務不公開，運作不透明，管理不民主等行為。

三、下一步措施和建議。

綜上所述我鎮(zhèn)面臨的實際問題，提出以下幾點措施和建議。

(一)加強對村(社區(qū))黨組織團隊意識和大局意識教育。

要“堅持講大局、講團結、講穩(wěn)定”。牢固樹立大局意識，時時處處堅持講大局，服從大局，是全面貫徹“三個代表”重要思想的一個重要課題。

大局，就是黨和國家工作的全局，是全黨全國人民的整體利益、根本利益之所在。黨員干部無論從事何種具體工作，負責的范圍大小，都屬于全黨全國這個大局的組成部分;因而，我們觀察問題、處理工作時，絕不能只埋頭于具體事務，而應該與國家建設、改革的大局聯(lián)系起來，善于站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動。

這樣，才能高屋建瓴地做好各項工作。

(二)加大制度建設力度，形成按制度辦事、用制度管人的約束機制。

1、健全農村財務管理制度。針對現(xiàn)有存在的村干部集會計、出納于一身的問題，在配齊配強村級財會人員的前提下，充分發(fā)揮民主理財小組的作用。要積極籌劃建立村集體資產管理制度，明晰產權，建立固定資產臺賬并納入村務公開，規(guī)范農村財務收支審批程序，建立農村集體財務審計監(jiān)督制度，接受群眾監(jiān)督，防止集體資產流失。

2、加強基層干部廉潔從政制度建設。要結合農村基層干部實際，針對群眾對領導干部在工作作風、民主意識、職務消費、婚喪嫁娶等到方面反映突出的問題，進一步完善農村基層干部廉潔從政行為規(guī)范。同時，要適當提高農村基層干部特別是村干部的待遇，增強廉潔自律工作的效果。

3、積極探索農村基層干部職務消費改革。應對村干部的通訊、公務接待等消費，積極探索實行定額包干或定額報銷的辦法，從源頭上遏制職務消費者的不正之風。

(三)完善監(jiān)督制約機制，切實加強對行使權利的監(jiān)督。

1、強化黨內監(jiān)督。要切實按照《黨內監(jiān)督條例》的規(guī)定，認真履行監(jiān)督職責，嚴格執(zhí)行各項監(jiān)督制度。尤其要認真貫徹民主集中制，建立健全村級領導班子議事規(guī)劃和民主決策機制。凡涉及重大決策、重大項目安排和大額度資金使用等有關事項，必須交班子集體決策。同時，要健全完善鎮(zhèn)干部廉政談話、民主生活會、述職述廉、民主評議等制度，并向村級干部延伸，確保權力規(guī)范運行。

2、強化上級對下級的監(jiān)督。一是強化鎮(zhèn)對村黨支部和村委會的監(jiān)督。著力抓好對“一把手”的監(jiān)督，要突出監(jiān)督重點，加強對村集體資金管理使用、土地發(fā)包承包等方面的監(jiān)督。二是強化村黨支部對村委會的監(jiān)督。保證村黨支部的領導地位。

3、強化民主監(jiān)督和管理。一是進一步健全和落實村民會議和村民代表會議制度，完善村民自治章程和村規(guī)民約，加強對農村干部的監(jiān)督。二是進一步健全和落實村民民主理財制度，完善民主理財小組的職責和工作程序，切實加強對村集體財務活動的監(jiān)督。三是進一步規(guī)范村委會村務公開工作。凡涉及土地征用補償及分配、農村土地發(fā)包、村集體債權債務、村內“一事一議”的籌資籌勞、新型合作醫(yī)療、糧食直補、新農村建設以及國家其他惠農政策落實等情況，都應向村民公開。同時，要建立“兩公開”的保障機制和長效機制，確保做到真公開、常公開，不流于形式、不走過場，通過對村干部實行有效的民主監(jiān)督，防止“暗箱操作”、以權謀私，從而保證人民群眾依法直接行使民主權利。四是加強對農村集體財務的審計監(jiān)督，對農村財務進行定期審計，并將審計結果及時向村民公布，發(fā)現(xiàn)問題及時組織查處。

4、加大違紀違法案件查處力度，嚴肅黨紀國法。對利用職權以權謀私、侵占集體和群眾利益的行為，發(fā)現(xiàn)一起，就嚴肅查處一起，該給紀律處分的，就要給紀律處分;該追究刑事責任，要及時移交司法機關處理，并加大經濟處罰力度，使農村基層干部牢固樹立黨紀國法防線，從而有效遏制農村違法違紀案件的勢頭，促進農村黨風廉政建設扎實推進。

(四)加強組織領導，確保農村基層黨組織工作不走樣。

認真貫徹落實___、市委、區(qū)委的政策和方針，加強對村級基層黨組織的領導，及時研究解決農村基層黨建中的問題。鎮(zhèn)黨委書記是鎮(zhèn)黨建的第一責任人，對本地區(qū)的黨建負總責，鎮(zhèn)領導班子其他成員要按照分工，切實履行職責范圍內的黨建的各項職責，加強村級黨的組織建設。

(五)建議。

加強農村基層黨組織建設，首先要加強基層黨組織隊伍建設。因此我建議：鎮(zhèn)黨委應加大對基層黨組織的管理和業(yè)務知識培訓力度，并形成固定的學習制度，確保黨組織隊伍始終跟上時代的步伐。

熱門換屆情況的證明材料（模板15篇）篇三

雷州市企水鎮(zhèn)位于雷州半島西南部，是雷州市一個偏避沿海鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鎮(zhèn)址企水港為省二類漁港，距離雷州城區(qū)約50公里。全鎮(zhèn)下轄21個村（社區(qū)）委會、47條自然村，全鎮(zhèn)海岸線長37公里，總面積106平方公里，總人口萬人；鎮(zhèn)黨委下屬黨（總）支部43個（其中“兩新”組織5個），正式黨員1561名、預備黨員28名。根據(jù)省委、湛江市委和雷州市委的總體安排和工作部署，今年我鎮(zhèn)鎮(zhèn)級領導班子將集中進行換屆。為保證我鎮(zhèn)鎮(zhèn)級班子換屆工作順利開展，我鎮(zhèn)及時傳達，認真學習，科學謀劃，周密部署，精心組織，強化監(jiān)督，全面落實各項換屆紀律要求，全鎮(zhèn)換屆工作操作規(guī)范、步驟有序、推進平穩(wěn)。

一、我鎮(zhèn)換屆工作進展情況。我鎮(zhèn)換屆工作自4月初正式啟動以來，經過近4個月的緊張有序工作，各個環(huán)節(jié)進展順利，各項工作推進有序。

一是鎮(zhèn)黨委換屆圓滿完成。7月12-13日，中國xxx企水鎮(zhèn)第十四次代表大會如期勝利召開，大會取得圓滿成功，依法選舉產生了xxx企水鎮(zhèn)第十四屆委員會委員11名，紀律檢查委員會委員7名和出席雷州市第十三次黨代會代表14名，鎮(zhèn)新一屆“兩委”委員和出席雷州市黨代會的黨代表均一次性選舉成功，全部高票當選，組織意圖得到充分體現(xiàn)，沒有發(fā)現(xiàn)違反換屆選舉工作紀律現(xiàn)象和行為。二是鎮(zhèn)人大代表選舉穩(wěn)步推進。根據(jù)市xxx會的有關文件精神，企水鎮(zhèn)第十七屆xxx代表68名，市、鎮(zhèn)人大代表法定選舉日為9月26日。現(xiàn)已成立企水鎮(zhèn)選舉委員會，其他前期工作的調查摸底、選區(qū)劃分等也正在穩(wěn)步推進，并將根據(jù)雷州市擬最近即將召開的專題會議部署狠抓工作落實。

二、強化換屆風氣監(jiān)督，堅持突出“五大主體責任”落實，保證換屆風清氣正。

（一）突出鎮(zhèn)黨委主體責任。我鎮(zhèn)把換屆風氣監(jiān)督作為履行管黨治黨主體責任的重要內容,強調做到責任到位、細化到崗、落實到人。鎮(zhèn)委堅持把換屆風氣監(jiān)督工作與換屆工作同時進行。一是成立機構。成立了由鎮(zhèn)委書記李振云同志為組長的鎮(zhèn)換屆工作領導小組，各村、各機關單位也相應成立換屆工作機構；二是制定方案，研究出臺了《關于做好中國xxx雷州市企水鎮(zhèn)第十四次代表大會選舉工作的通知》、《企水鎮(zhèn)加強換屆風氣監(jiān)督工作方案》等文件；三是召開會議，5月19日，我鎮(zhèn)黨委召開鎮(zhèn)級換屆工作部署會議，及時傳達了市換屆工作會議精神，鎮(zhèn)委書記李振云在會上作了部署強調講話。之后，鎮(zhèn)委書記還在不同時期不同會議上反復強調了換屆工作的有關任務和工作紀律；四是抓好學習，鎮(zhèn)黨委會議帶頭學習換屆紀律，認真組織學習中紀委、中組部和省委關于換屆風氣監(jiān)督各項要求。五是研究決定。對換屆工作的全部過程的每一環(huán)節(jié)，都置于鎮(zhèn)黨委的集體領導下進行工作開展，特別是換屆工作實施方案、代表人員分配、代表候選人確定、“三類人員”上報、黨代會報告稿等，都是經過鎮(zhèn)黨委會議集體討論組織實施；六是宣傳發(fā)動，通過采取多種宣傳形式進行宣傳，廣泛深入地宣傳換屆工作政策法規(guī)和紀律，共制作了換屆紀律宣傳欄23個、懸掛宣傳橫額26幅、張貼標語139條、發(fā)送警誡提示短信53次共計5312條。多頻率宣傳“九嚴禁、九一律”等換屆紀律，使換屆紀律教育“不漏村委、不漏單位、不漏人員”。

（二）突出鎮(zhèn)委書記領導責任。我鎮(zhèn)鎮(zhèn)委書記主動擔負起換屆風氣監(jiān)督第一責任人責任，認真做到：經常要求鎮(zhèn)換屆工作領導小組成員和各支部書記要清醒自覺樹立責任意識,認真履行工作監(jiān)督責任和監(jiān)督責任；定期聽取換屆風氣監(jiān)督工作的匯報,及時研究解決工作中遇到的困難和問題，親自研究部署推進換屆風氣監(jiān)督工作。在村黨支部舉行黨代表選舉時，鎮(zhèn)委書記不但親自參加了鎮(zhèn)政府機關黨支部黨員大會，還選擇一個黨員人數(shù)較多、情況較為復雜的臧家村率先在全鎮(zhèn)進行代表選舉，并全程指導，為全鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作開好局、起好步。

（三）突出紀委監(jiān)督責任。為保證換屆工作弘揚正氣清風，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)紀委為主體的換屆風氣督查組，認真擔負起對換屆風氣監(jiān)督工作的監(jiān)督責任，立足執(zhí)紀職能，對外設立舉報電話（），對換屆工作進行全程督查，使換屆工作切實做到把紀律和規(guī)矩挺在前面，加大對違反換屆紀律問題的查處和問責，確保換屆平穩(wěn)有序進行。

（四）突出組織辦直接責任。鎮(zhèn)組織辦及早謀劃、精心組織、積極作為。組織辦樹立換屆風氣監(jiān)督做到“要求更嚴、標準更高、效果更好”的工作理念，負責組織工作領導與參與換屆干部進行嚴守換屆紀律集體談話，與20多名相關干部簽訂了《嚴守換屆紀律承諾書》，全鎮(zhèn)參與換屆工作干部時刻把換屆紀律記在心頭。并注意及時跟蹤了解和掌握分析情況，研究解決新情況新問題，督促監(jiān)督措施落到實處。

（五）突出各部門共管責任。鎮(zhèn)人大、政府以及有關部門，自覺落實責任，認真履行職責，自覺對照“一書一片一須知”，反復進行換屆紀律學習教育，吸取教訓，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行“九個嚴禁、九個一律”。

三、樹立科學選人用人導向，嚴格執(zhí)行“四個四”，保證換屆風清氣正。

（一）嚴格堅持“四個凡提”。認真按照上級黨委關于換屆工作干部考察、人選配備的政策和要求，嚴格按照組織程序辦事。對提名人選，我鎮(zhèn)堅持做到“四個凡提”：對鎮(zhèn)換屆考察對象全面做到干部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”，紀檢監(jiān)察機關有關黨風廉政情況的意見“凡提必聽”，反映有關問題的信訪舉報“凡提必查”，對問題沒有查清、疑點沒有消除的不得作為提名人選。按照市委組織部的業(yè)務指導，我鎮(zhèn)積極配合市委組織部，已完成了現(xiàn)職鎮(zhèn)級領導干部和擬提拔進入鎮(zhèn)領導班子（含差額）的干部檔案的審核工作，并按要求要求干部填寫上報了干部個人有關事項報告表，同時征求鎮(zhèn)紀委、衛(wèi)計、綜治等部門的意見。完成了17名市黨代表候選人和163名鎮(zhèn)級黨代表候選人的資格審核工作，堅決防止“帶病提名”、“帶病提拔”。

（二）嚴格做到“四必談”，深入談心談話。我鎮(zhèn)鎮(zhèn)委書記堅持做到“四必談”：一是與鎮(zhèn)領導班子成員談。明確要求大家?guī)ь^遵守換屆紀律，并認真指導好駐點村委會、機關切實抓好換屆相關工作，保證換屆風清氣正。二是與各村委會、單位負責人談。多次與各村委會、鎮(zhèn)屬單位黨支部書記及單位負責人進行談心談話，要求認真學習領會換屆紀律，把紀律和規(guī)矩挺在前面，責任落實人。三是與鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)組織辦領導班子成員談。提醒這些特殊部門領導及工作人員要認真履職，嚴格盡責。四是與考察組成員談。要求考察組成員不要偏聽偏記，要多層次、多方面了解和掌握候選人情況。

（三）做到“四必看”，加強紀律教育。我鎮(zhèn)把學習觀看“一片一書一須知”作為一項硬性政治任務,認真落實“四必看”要求，督促深刻學習，理解執(zhí)行好換屆工作紀律。組織全鎮(zhèn)干部、機關單位負責人、各村（社區(qū)）黨（總）支部書記、村（居）委會主任以及黨代表在鎮(zhèn)2樓會議室集中觀看《鏡鑒—衡陽、南充違反換屆紀律案件警示錄》警示教育片，并集中學習《嚴肅換屆紀律文件選編》和《廣東省2016年市縣換屆工作紀律須知》。

（四）做到“四必訓”，加強學習培訓。我鎮(zhèn)認真落實“四必訓”要求，組織相關人員切實學習領會中央精神、政策規(guī)定和紀律要求，確保做到100%知曉。已組織鎮(zhèn)組織委員、人大副主席、組織干事，鎮(zhèn)換屆風氣督查組成員、指導組成員、考察組成員、組工干部參加市培訓班。在鎮(zhèn)黨代會換屆選舉前，組織全鎮(zhèn)黨代表進行了專題培訓。

四、信訪舉報專項查核的情況。

自我鎮(zhèn)換屆工作啟動以來，我鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀委沒有接到換屆選舉的信訪舉報。

五、強化關口審查，力爭避免差錯風險，保證推薦產生有關人選依法合規(guī)。

（一）市、鎮(zhèn)黨代表推薦和選舉產生情況。我鎮(zhèn)認真按照上級組織部門關于市、鎮(zhèn)黨代表結構要求和人員身份條件要求，嚴格把好條件、結構、比例、審查、批復等“五關”，嚴格推選好市、鎮(zhèn)黨代表，對黨代表候選人初步人選征求鎮(zhèn)紀委、綜治、衛(wèi)計等部門意見，并在一定范圍內進行公示，廣泛聽取干部意見，確保選準代表，選好代表。全鎮(zhèn)43個黨（總）支部共醞釀推薦提名的市黨代會代表候選人17名、鎮(zhèn)黨代會代表候選人163名，經鎮(zhèn)組織辦嚴格把關，紀委、綜治、計生等部門認真會審合格，鎮(zhèn)黨委討論確定的市黨代會代表候選人17名，鎮(zhèn)黨代會代表候選人163名，經各支部選舉的鎮(zhèn)黨代表117名，經xxx企水鎮(zhèn)第十四次代表大會選舉產生了市黨代會代表14名。在推選過程中，117名鎮(zhèn)黨代表中，鎮(zhèn)部門領導干部及村級黨組織代表49名，占42%；各類專業(yè)技術人員33名，占28%；工人、農民及各條戰(zhàn)線代表35名，占29%;婦女代表16名，占13%。14名市黨代表，從鎮(zhèn)級黨代表擇優(yōu)選舉，市、鎮(zhèn)及其他領導、村級黨組織主要負責人黨代表7名，占黨代表總數(shù)的50%（上級要求鎮(zhèn)及其他領導、村級組織主要負責人黨代表不超過50%）；婦女黨代表3名，占黨代表總數(shù)的；45歲以下7名，占黨代表總數(shù)50%。這次選出的代表，絕大多數(shù)是各村委會及機關單位能聯(lián)系群眾，有威信、有貢獻、有議政能力的黨員，結構合理，身份條件符合要求。

（二）鎮(zhèn)“三類人員”選拔情況。我鎮(zhèn)共選拔“三類人員”進鎮(zhèn)級領導班子1人，經7月13日鎮(zhèn)黨代會選舉擔任鎮(zhèn)黨委委員。我們堅持“兩個嚴格”認真選拔“三類人員”。一是嚴格摸底。我鎮(zhèn)嚴格按照上級黨委的文件精神，堅持以鎮(zhèn)和市派駐鎮(zhèn)事業(yè)單位的主管部門為單位，公布“三類人員”選拔條件、程序、時間，積極配合市委組織部開展“地毯式”的調查摸底、審核把關、競爭選拔、正式選舉等環(huán)節(jié)。在先后進行的兩輪的摸底工作，第一輪是對鎮(zhèn)直屬事業(yè)、市直派駐鎮(zhèn)的事業(yè)單位和村（社區(qū)）黨組織書記進行摸底，第二輪在第一輪摸底的基礎上增加了對事業(yè)單位常務副職和農村小學校長的摸底。我鎮(zhèn)符合條件“三類人員”共有7人，由鎮(zhèn)和有關系統(tǒng)分別上報，其中鎮(zhèn)屬部門符合條件的1人，由我鎮(zhèn)黨委上報。

六、下一步工作打算。

按照雷州市換屆工作總體安排，我鎮(zhèn)第十七屆xxx將于10月中旬召開，市、鎮(zhèn)人大代表選舉日同時于9月26日進行。為此，我們將繼續(xù)抓好換屆風氣監(jiān)督，突出黨委的主體責任，鎮(zhèn)委書記的領導責任，壓實人大、紀委、組織等部門的直接責任，層層傳遞壓力，強化政治紀律，級級狠抓落實，形成齊抓共管強大合力，以鐵的手腕始終保持對換屆中不正之風的高壓態(tài)勢，營造風清氣正的換屆環(huán)境和政治生態(tài)。

熱門換屆情況的證明材料（模板15篇）篇四

全體xxx員，同志們:。

現(xiàn)在，我代表眾涇村黨總支部委員會向大家作三年來工作報告，請予審議。

第一個問題、黨總支三年工作的簡要回顧。

三年來，村黨總支在街道黨工委、辦事處的正確領導下，以加快“兩個率先”為目標，緊緊圍繞“發(fā)展攀新高，建設展新姿，環(huán)境亮新貌，服務創(chuàng)新優(yōu)”的工作總要求。團結帶領全體黨員干部和群眾，積極進取、狠抓落實，全村經濟社會保持良好的發(fā)展勢頭，黨的建設和精神文明建設也取得了新的發(fā)展和提高。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

二、嚴格村級管理，各項工作切實落實到位。

一切從實際出發(fā)，重管理，講實效是我村黨總支三年來工作的最深體會。三年來，村。

首先，嚴考核，講責任，各項工作不糊涂。每年都要詳細制訂了全村工作目標和村干部的分工、村級管理人員的崗位責任制，并著重對村干部進行全方位工作作風考核，還把工作實績與報酬掛鉤，每二個月一次的考核結果上墻公布，年終累計兌現(xiàn)。通過強化考核，村干部的責任心加強了，村班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力也增強了。如陽澄湖東路和徐陽路的改造工程涉及的七戶遺留戶的拆遷和二戶老板財產拆除工作，我們的村干部都按分工在不出現(xiàn)一戶突擊亂搭建的情況下，在規(guī)定的期限全面完成了街道交給村里的拆除任務。

其次，強管理、重實效，件件工作求實在。管理工作是一項基礎工作，同時也是一項經常性的工作，來不得半點虛假。如環(huán)境管理上我們響應“建設新相城，環(huán)境亮新貌”的總體要求，同時也為解決一方百姓的生活需求，決不做表面文章，做到清一處，管一處，檢查與不檢查一個樣，實施的是長效管理，全村的每個路段、河道、村莊、工業(yè)小區(qū)等都有人保潔。如安全生產管理上，雖一直是我們村感到一項很頭痛的事，全村15xxxx個體私營單位，其中有4xxxx是家具生產廠，安全隱患相當突出，工作中我們吸取以往火災的歷史教訓。一是層層簽訂安全責任制合同，配齊配好安全生產管理員，并明確法人為第一責任人。二是加大巡查力度，白天村里指定一名安全員巡查，晚上聯(lián)防隊兼管，發(fā)現(xiàn)有隱患現(xiàn)象，立即責令整改，特別是對家具廠檢查中發(fā)現(xiàn)一個香煙頭都按章論處。三是投資1xxxx元徹底改造了消防設施，徹底消滅了“三合一”。四是對發(fā)生過火災的企業(yè)，一律強制停辦。五是對個別個體、私營企業(yè)增加管理費收交，會同稅務部門嚴格查稅，施加壓力，迫其走上正軌。

三、抓公開、促民主，條條工作出成效。“公開工作”，一是煩、二是難，看不到實質，群眾還有誤解。對此，黨總支經過認真和反復的學習、領會，認識到搞好村務、財務公開是推進村級組織建設、民主建設的需要，是給群眾一個明白，還干部一個清白。為此，黨總支認真對照“一公開四民主”“五規(guī)范”的要求，專門設置了二處公開欄，對財務、村務、黨務一律定期公開，遇重大村務做到隨時公開，從不隱瞞，接受監(jiān)督。這樣一來，群眾可以隨時了解村里的工作，也感到村干部工作透明度提高了。一些條線工作也不能偷工減料，無論是檔案管理，還是農副業(yè)、工青婦、民兵、治安、調解都能圍繞中心，根據(jù)自身的特點盡心盡責做好，做出成效。

三、村級黨建工作取得實效。

按照黨的xxx三中、四中、五中全會精神，組織全村xxx員學習“三個代表”的重要思想，圍繞加強執(zhí)政能力建設重點，對照先鋒村和建設“五個好”支部的目標要求，全面開展了黨建工作。

2、做好黨員的發(fā)展工作。三年來共發(fā)展積極分子七名入黨，接收了大中專畢業(yè)生預備黨員xxxx，黨員隊伍得到了加強。

3、建立、建好了非公經濟黨支部，并委派好黨建指導員進行非公黨建的指導工作，

4、制定了黨風廉政制度。認真抓好“兩個條例”的學習，扎實有效地推進了村級班子的作風建設。

5、建立健全黨務公開制度。把組織發(fā)展情況、入黨人員名單及開展的各項活動隨時進行公示，使廣大群眾了解村黨組織的工作情況。

四、立足為民辦事，各項事業(yè)得到全面發(fā)展。

我們黨總支一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為人民群眾謀更多實惠。三年來，我們在村級資金允許的情況下，量力而行，每年都要確定一些，為民所關注的實事、好事，努力辦好。

熱門換屆情況的證明材料（模板15篇）篇五

全鎮(zhèn)村級黨組織任期即將屆滿，根據(jù)《中國共產程》和《中國xxx基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，將進行換屆選舉。按照市委關于村級黨組織換屆選舉工作的部署要求，結合我鎮(zhèn)實際，提出如下實施方案。

一、指導思想。

以xxx理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十和十八屆三中、四中全會精神，堅持黨的領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法依規(guī)辦事，按照公開、公平、公正的原則，切實做好村級黨組織換屆選舉工作，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鎮(zhèn)經濟社會全面快速發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、基本原則和目標任務。

（一）基本原則。

1、堅持黨的領導。把堅持和加強黨的領導貫穿村級黨組織換屆選舉的全過程，體現(xiàn)在換屆工作的各個環(huán)節(jié)，確保換屆選舉方向正確，牢牢把握工作主動權。

2、充分發(fā)揚民主。把尊重黨員和群眾的主體地位，拓寬民主參與渠道作為根本，保障黨員群眾的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權，提高換屆選舉的公認度。

3、依法依規(guī)辦事。嚴格按照法律、法規(guī)和政策辦事，嚴格選舉工作程序，做到遵守法規(guī)不變通，規(guī)定環(huán)節(jié)不減少，操作程序不簡化。

4、堅持選人標準。堅持把政治標準放在首位，選好配強思想政治素質好、帶領群眾致富能力強、改革發(fā)展穩(wěn)定能力強的村級黨組織班子。

（二）目標任務。

換屆選舉的主要任務是：選舉產生新一屆村級黨組織委員會，選優(yōu)配強村級黨組織成員。在新一屆村級黨組織領導下，推選產生自然村村民事務理事會，做到黨小組長、村民小組長與理事會理事長“一肩挑”，選舉產生村級團組織、婦女組織成員，提高青年委員、婦女委員在村級“兩委”成員中的比例；進一步完善村級黨組織各項規(guī)章制度和自制機制。

三、村級黨組織候選人資格條件和成員職數(shù)。

1、明確候選人資格條件。村級黨組織成員任職條件為：（1）xxx正式黨員，認真執(zhí)行黨委、政府的決策部署，守信念、講奉獻、重品行；（2）事業(yè)心強，“雙帶”能力強，有工作激情，務實肯干，熱心為群眾服務，能帶領群眾共同致富；（3）思想觀念新，市場經濟意識強，工作方法點子多；（4）有文化、懂技術、會經營、善管理；（5）有執(zhí)行能力，組織協(xié)調能力強，能調動黨員群眾的積極性，善于做群眾工作，善于化解基層難題；（6）品德端正，辦事公道，作風民主，團結同志，廉潔奉公，群眾反映好，威信較高；（7）身體健康，能堅持日常工作；（8）男不滿60周歲，女不滿55周歲。

有下列情形的人員不列入候選人：（1）政治素質不高，對黨的路線、方針、政策不擁護，不執(zhí)行上級黨委、政府的決策的；（2）缺乏事業(yè)心和責任感，服務群眾意識不強，對群眾利益漠不關心，對不正之風不敢抓、不敢管、聽之任之，優(yōu)親厚友的；（3）法紀觀念淡薄，正在服刑但未被剝奪政治權力或3年內被判處刑罰的；正被紀檢、監(jiān)察或公安、檢察院、法院等司法機關立案、偵查或關押、審查尚未結案的；近3年因賭博、偷盜、打架斗毆等行為被xxx門處理的；選舉前3年內有嚴重經濟問題（包括已結案）的；違反計劃生育政策處理到位后未滿5年的；3年內受到撤銷黨內職務以上處分或因工作不力等原因被勒令辭職的；（4）阻撓重點工程開展，參與、組織、煽動群眾集體上訪、聚眾鬧事，擾亂公共秩序的；（5）搞宗族派性、拉幫結派、鬧不團結的；參與封建迷信活動并造成惡劣影響的；信奉，參加非法組織的；（6）不遵守社會公德，生活作風不檢點，不盡贍養(yǎng)義務的；（7）采取隱瞞、欺騙手段，欺壓群眾，在換屆中搞非組織活動，破壞選舉秩序的；（8）體弱多病或長期外出，不能正常履行職責的。不符合資格條件人員當選的，當選無效。

2、確定村級黨組織成員職數(shù)。按照精干高效的原則，合理確定班子成員職數(shù)。根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，村級黨組織設委員3—5名，其中書記1名。

四、方法步驟。

（一）前期準備階段（2014年11月1日至11月20日）。

1、成立換屆選舉工作機構。成立鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作指導小組和督導組，加強對選舉工作的領導和指導，保證換屆選舉工作依法依規(guī)有序進行。

2、制定選舉工作方案。結合我鎮(zhèn)實際，研究制定針對性強、易于操作的換屆選舉工作方案，明確時間表、主要任務和責任人，確保每個環(huán)節(jié)、每個步驟的工作有序推進。

3、召開動員部署會議。2014年11月15日前召開鎮(zhèn)換屆選舉工作會議，傳達上級有關會議精神，全面部署、啟動換屆選舉工作。

4、進行任期和離任經濟責任審計。按照先審計后換屆的原則，在市統(tǒng)一部署下，認真組織開展村級“兩委”班子成員任期屆滿審計，審計結果及時張榜公布。

（二）組織選舉階段（2014年11月21日至12月10日）。

1、民主推薦候選人。一是公示村級黨組織成員任職條件。將村級黨組織委員、書記任職條件進行公示，公示期5天。二是黨員大會推薦。在鎮(zhèn)黨委領導下，由村級黨組織召開黨員大會，組織對新一屆黨組織班子進行全額推薦。到會有選舉權的黨員人數(shù)達到或超過應到會人數(shù)的五分之四方可舉行大會，因故未出席會議的黨員不能委托他人代為投票。村級黨組織向與會黨員說明本次村級黨組織換屆選舉的具體做法，宣傳黨組織委員任職條件，回答黨員提問。然后，采取無記名投票方式組織推薦候選人初步人選。三是村民會議測評推薦。由村級黨組織召開村民代表會議，對黨員推薦的人選以投信任票的形式進行測評推薦。參會的村民代表不得少于村民代表會議組成人數(shù)的三分之二。村級黨組織向村民代表會議說明本次村級黨組織換屆選舉的具體做法，宣傳黨組織委員任職條件，回答村民代表提問。然后，采取無記名投票方式組織測評推薦。四是確定正式候選人。根據(jù)黨員和村民代表投票情況，按照新一屆村級黨組織班子成員名額2倍的人數(shù)，研究提出候選人初步人選，報鎮(zhèn)黨委審查；鎮(zhèn)黨委派出考察組對新一屆村級黨組織班子成員候選人初步人選進行考察，廣泛聽取黨員群眾意見，并根據(jù)推薦和考察情況，研究確定新一屆村級黨組織班子成員和書記的候選人預備人選，其中，委員候選人預備人選按照比應選人數(shù)多1人的差額確定，報市指導小組聯(lián)審，市委組織部批復。

2、差額選舉產生新一屆村級黨組織委員會。選舉由村級黨組織按照有關規(guī)定和程序召開黨員大會進行。具體程序如下：一是清點到會人數(shù)。由村級黨組織書記或由鎮(zhèn)黨委指定人員擔任大會執(zhí)行主席，向大會報告應參加大會的黨員人數(shù)，實到黨員人數(shù)，其中，有選舉權的黨員人數(shù)。實到有選舉權的黨員人數(shù)達到或超過應到會人數(shù)的五分之四，會議有效。二是通過《選舉辦法》，推選監(jiān)票人和計票人。三是介紹候選人情況。大會執(zhí)行主席向大會介紹黨組織委員正式候選人情況；候選人發(fā)表競選演說。四是投票選舉。監(jiān)票人當場檢查票箱，大會執(zhí)行主席說明填寫選票注意事項，計票人分發(fā)選票，選票上的候選人名單以姓氏筆劃為序排列，黨員按規(guī)定填寫選票、投票。五是在監(jiān)票人的監(jiān)督下，計票人當場清點選票，然后計票，并向大會執(zhí)行主席報告選舉結果。六是按贊成票超過實到正式黨員的半數(shù)者從高到低的順序確定黨組織委員當選人名單，并向大會宣布。如遇最后幾位票數(shù)相等，應按黨組織委員的缺額，組織黨員就票數(shù)相等者再次選舉；如獲贊成票過半數(shù)者少于應選人數(shù)，按照從高到低的得票順序，以多于黨組織委員缺額一人的比例，從獲贊成票未過半者中確定參加第二次選舉的人選，組織黨員再次投票選舉，從得票過半人數(shù)中按從高到低的順序確定缺額的委員當選人名單，并向大會宣布。

3、選舉產生新一屆村級黨組織書記。黨員大會選舉產生新一屆黨組織委員會后，由鎮(zhèn)黨委指派或由村黨組織從新當選委員中推選一名同志主持召開新當選的黨組織委員會議，在新當選的委員中等額投票選舉黨組織書記。

4、鎮(zhèn)黨委任命。選舉工作結束后，做好資料收集、整理和歸檔工作。同時，寫出選舉工作報告上報鎮(zhèn)黨委，經鎮(zhèn)黨委審查后，報市委組織部備案，然后由鎮(zhèn)黨委正式下文任命。

（三）建章立制階段（2014年12月11日至2015年1月15日）。

1、要做好村級黨組織新老班子工作交接工作。選舉后10日內進行公章、黨務工作和資料檔案及相關工作交接，適時制定村級黨組織三年規(guī)劃和年度工作計劃，建立健全各項規(guī)章制度。

2、建立健全相關組織。在村級黨組織領導下，推選產生自然村村民事務理事會，做到黨小組長，村民小組長與理事會理事長“一肩挑”；選舉產生村級團組織、婦女組織成員，提高青年委員、婦女委員在村級“兩委”成員中的比例。充分發(fā)揮自然村村民事務理事會等組織的作用，進一步完善村級黨組織領導的充滿活力的基層群眾自治機制。

（四）總結驗收階段（2015年1月16日至2月20日）。

換屆結束后，鎮(zhèn)黨委和新一屆村級黨組織要做好換屆選舉的文件資料歸檔工作，對換屆選舉工作進行總結，寫出書面總結報告，報市指導小組辦公室，并迎接市村級“兩委”換屆選舉工作指導小組檢查驗收。

五、工作要求。

1、認真落實領導責任制。為切實加強對村“兩委”換屆選舉工作的領導和指導，明確鎮(zhèn)黨委書記汪新鋒為第一責任人，同時成立鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作指導小組，鎮(zhèn)黨委副書記擔任組長，任副組長，成員。指導小組下設辦公室，擔任辦公室主任，擔任辦公室副主任，負責全鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉日常工作。

2、嚴肅換屆紀律。換屆選舉工作，政治性、政策性強，涉及面廣，群眾關注度高，做好此項工作必須嚴肅換屆紀律，嚴厲打擊參選人員拉票賄選、各種勢力干擾選舉、選舉工作人員干擾換屆選舉等違法違紀行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報一起。要規(guī)范選舉程序、步驟，做到規(guī)定程序不能變、規(guī)定步驟不能少，不能怕麻煩，圖省事，更不能走過場。

熱門換屆情況的證明材料（模板15篇）篇六

根據(jù)自治區(qū)黨委、地委、縣委關于做好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆工作的有關文件精神，經鄉(xiāng)黨委研究，并報請縣委批準，中國xxx***鄉(xiāng)第十五次代表大會于2月28日至3月1日在***鄉(xiāng)機關會議室隆重召開。

大會聽取和審查通過了劉讓群同志代表xxx***鄉(xiāng)第十四屆委員會所作的工作報告，聽取和審查通過了艾斯卡爾〃托合提同志受xxx***鄉(xiāng)紀律檢查委員會的委托所作的xxx***鄉(xiāng)紀律檢查委員會工作報告；審查并通過了有關決議；大會選舉產生了中國xxx***鄉(xiāng)第十五屆委員會及中國xxx***鄉(xiāng)紀律檢查委員會。現(xiàn)將***鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作情況匯報如下：

***鄉(xiāng)黨委遵照縣委有關指示精神，早在2月日就召開了黨政負責人專題會議，對如何認真做好鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作做了認真研究、部署。月日下午，召開了鄉(xiāng)機關干部、部門站所、村黨支部書記參加的***鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作動員會。

會議確定了全鄉(xiāng)以支部為單位劃分選區(qū)，要求各支部嚴格執(zhí)行《xxx澤普縣委關于認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的通知》（[2011]號），按照《澤普縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作流程》開展工作。全鄉(xiāng)按差額不低于%的要求，通過“三推”（黨員民主推薦、群眾代表推薦、鄉(xiāng)黨委推薦）、“一審”（黨委審核）產生xxx***鄉(xiāng)第十五次代表大會代表候選人預備人選名，通過“一選”（黨員代表會議無記名投票選舉）產生正式黨代表人。

中國xxx***鄉(xiāng)第十五次代表大會于2月28日下午3:30開始報。

到，大會應到代表名，實到代表名，因事、因病請假代表名。3月1日下午大會勝利閉幕。

是對縣委提名的候選人，反復介紹候選人的產生過程和提名理由。大會選舉前，采取統(tǒng)一在大會上由候選人宣讀個人簡歷的方式，既讓每個候選人登臺亮相、與代表見面，又避免了候選人發(fā)言質量參差不齊或少數(shù)候選人時間觀念不強、夸夸其談的現(xiàn)象。

代表學習嚴肅換屆紀律方面的文件。同時，鄉(xiāng)、村均在顯要位臵懸掛換屆紀律條幅18條，在公開欄或其它顯著位臵張貼了“5個嚴禁、17個不準和5個一律”掛幅。由于宣傳到位，約束到位，在整個黨委換屆選舉期間，沒有發(fā)生一起違紀行為。

以上就是***鄉(xiāng)本次黨委換屆選舉的有關情況匯報，工作中肯定還有一些有待進一步改進和提高地方，我們一定進一步加強相關法律、法規(guī)、理論和政策的學習，認真探索，為下階段人大、政府換屆選舉及進一步提高今后黨代會的質量，積累工作經驗，奠定好工作基礎。

熱門換屆情況的證明材料（模板15篇）篇七

2021年3月15日按照縣委統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)在縣換屆動員會后，及時啟動了鎮(zhèn)黨委換屆工作，現(xiàn)將換屆工作開展情況，簡要匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

xx鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨組織38個，其中黨委1個，黨總支5個，黨支部32個。全鎮(zhèn)共有黨員661名。其中，預備黨員13名，女黨員138名，35歲及以下的黨員144名，大專以上學歷的黨員118名。

一是強化領導，周密部署。在縣動員會后，我鎮(zhèn)于2月19日召開了黨委會，專題研究部署換屆工作，會議確定了大會的時間、主要議程、代表名額及分配方案、代表選舉產生辦法，并進一步明確了人員分工。此次鎮(zhèn)黨委換屆，按照我鎮(zhèn)所屬黨組織和黨員的數(shù)量、分布情況和工作需要，黨代表名額確定為103名（女代表23名）。其構成為：各級干部占50%左右，各類專業(yè)技術人員占20%左右，生產（工作）一線的黨員占30%左右，婦女黨員占22%左右。45歲以下的代表不少于代表總數(shù)的50%。按照要求，我鎮(zhèn)于19日便向縣委呈報了召開黨代會的請示。在收到縣委批復后，我鎮(zhèn)于3月1日召開了換屆動員會，在全鎮(zhèn)范圍內對換屆工作進行部署動員。同時，成立了xx鎮(zhèn)黨委換屆選舉籌備工作領導小組、代表資格審查工作領導小組，下發(fā)了《xx鎮(zhèn)2021年黨委換屆工作實施方案》，以及選舉籌備工作等相關通知。

二是嚴格程序，穩(wěn)步推進。鎮(zhèn)黨委換屆工作嚴格按照《黨章》及縣委關于換屆工作相關要求的文件精神有序推進。截止3月9日，除鎮(zhèn)機關支部外，分別按照不低于30%和20%的差額比例，經過選舉單位黨員、村民代表推薦以及支部考察研究，已經完成了代表候選人初步人選推薦和預備人選的確定工作，鎮(zhèn)黨委已擬于近期召開黨委會對各支部報來的預備人選進行審查，并及時給予批復。

宣傳內容上，重點加強對“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律的宣傳。通過比較豐富的形式，基本固定的內容，切實強化全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員的換屆紀律意識，堅決杜絕選舉中各種違紀違規(guī)行為的發(fā)生。

一是嚴格對照代表產生條件和選舉辦法，切實抓好預備人選的審查和代表資格審查工作，做好各選舉單位代表選舉的指導聯(lián)系工作。

二是切實抓好黨委、紀委工作報告的起草以及選舉大會的其他各項籌備工作，做到有序、高效推進，確保換屆工作圓滿勝利完成。

三是統(tǒng)籌兼顧，抓好黨建其他各項工作。在“十三五”開局之年，也是我鎮(zhèn)黨建工作翻開新篇章、邁上新臺階的關鍵之年，鎮(zhèn)黨委將重點抓好村級集體經濟發(fā)展、基層服務型黨組織創(chuàng)建、軟弱渙散村整治、農村黨員發(fā)展、黨建集中辦公日制度落實（黨建創(chuàng)新項目）、非公黨建等黨建基礎性重點工作，為順利實現(xiàn)建設中國最美鄉(xiāng)村、打造旅游經濟強鎮(zhèn)的奮斗目標提供堅實的組織保障。

熱門換屆情況的證明材料（模板15篇）篇八

尊敬的李書記、各位領導：

時值深秋，氣溫陡降，各位領導的到來，卻給我們帶來了陣陣溫暖。各位領導在百忙之中蒞臨九湖鄉(xiāng)檢查、指導工作，充分體現(xiàn)了林區(qū)黨委、政府對九湖鄉(xiāng)村各項工作的高度重視。下面我就我鄉(xiāng)20*年村級組織換屆選舉工作落實情況，以及下一階段工作向各位領導做如下匯報。不妥之處，請批評指正。

當前，我鄉(xiāng)的換屆選舉工作已經完成了村委會的投票選舉，下一階段是對村委會換屆選舉結果的報備和進行村黨組織的換屆選舉。針對村級組織換屆選舉工作的特點，結合九湖鄉(xiāng)實際情況，前一階段，我們采取了以下具體措施：

一、統(tǒng)一思想，加強領導，做好了前期準備工作。

1、統(tǒng)一思想認識，明確做好村級組織換屆選舉工作的目的和意義。

通過組織學習林區(qū)關于本次村級組織換屆選舉工作的相關文件和指導精神，深刻認識到村級組織換屆選舉工作是當前農村工作中的一件大事，是備受農民群眾關注的焦點。因此，選好村級組織領導班子，事關黨對農村工作的領導，事關我鄉(xiāng)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，事關群眾的切身利益。搞好村級組織換屆選舉同時也是我鄉(xiāng)學習貫徹黨的xxx會議精神、林區(qū)關于農村基層方針、政策，加強農村基層組織建設的重要體現(xiàn)。搞好村級組織換屆選舉也是增強村級組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要契機。

在前一階段的各項工作中，我鄉(xiāng)始終以林區(qū)關于村級組織換屆選舉工作的文件精神為指導，上下統(tǒng)一認識，全民統(tǒng)一思想，將換屆工作放在現(xiàn)階段的首要位置來抓。集全鄉(xiāng)之力，認真落實換屆工作的每個環(huán)節(jié)，從根本上確保了我鄉(xiāng)換屆選舉順利圓滿完成。

2、加強組織領導，切實抓好換屆培訓、指導、監(jiān)督工作。

鄉(xiāng)政府成立村級組織換屆選舉工作領導小組，由賈國華書記擔任組長，其余班子成員任副組長，負責換屆選舉工作的協(xié)調、指導、督辦等工作。由我擔任領導小組辦公室主任，王玉聯(lián)任辦公室副主任，負責辦公室日常工作。在村級組織換屆選舉工作中主要職責是：擬定村級組織換屆選舉工作方案，部署、指導和監(jiān)督村級組織換屆工作，引導村民依法進行換屆選舉，培訓換屆選舉工作人員。

根據(jù)中央辦公廳、xxx辦公廳《關于健全和完善村務公開和*管理制度的意見》（中辦發(fā)〔20*〕17號）文件中“村干部任期屆滿或離任時必須進行審計”的規(guī)定，鄉(xiāng)財政所組織完成了村級組織任期財務審計工作。審計的內容包括村集體資產的管理使用、財務預決算、財務支出、生產經營和建設項目的發(fā)包管理、集體的債權債務、政府劃撥到村到戶的各項補貼資金和物資等。財務審計工作由財政所劉世民同志負責已于九月十日前全面完成。現(xiàn)任的村級組織干部考核工作，已于九月十五日前全面完成。對現(xiàn)任村級組織干部等多方面進行了嚴格考核。

為更好的落實本屆村級組織換屆選舉工作，9月10日，鄉(xiāng)黨委政府采取以會代訓的方式，組織召開村級組織換屆選舉動員會并培訓了九湖鄉(xiāng)參加換屆選舉的工作人員，通過學習法律法規(guī)以及省委、林區(qū)黨委鄉(xiāng)關于村級組織換屆選舉工作的相關文件和實施方案，進一步提高對村級組織換屆選舉工作重要意義的認識。

二、廣泛宣傳，全面發(fā)動，努力搞好選民登記工作。

1、廣泛宣傳，讓換屆選舉工作的原則和程序深入人心。

鄉(xiāng)黨委、政府從實際出發(fā)，充分利用現(xiàn)有條件，通過張貼標語、召開村民會議等手段，深入廣泛的宣傳了《村民委員會組織法》、《黨的基層組織選舉工作暫行條例》、《湖北村民委員會選舉辦法》等法規(guī)政策。積極宣傳了村級組織換屆選舉的目的和意義，公布了村“兩委”成員候選人的資格條件，宣傳村“兩委”換屆選舉的原則和程序，真正做到了原則人人知，程序戶戶曉。

從換屆選舉工作開始至今，我鄉(xiāng)轄區(qū)內六個村先后張貼宣傳標語350余條，召開村民宣傳會、動員會十余次，多次組織村民學習本次換屆選舉工作的原則和程序。確實保證了換屆選舉工作的原則和程序深入人心。

2、全面發(fā)動，及時完成選民登記工作。

在啟動換屆選舉工作宣傳工作的同時，我鄉(xiāng)的選民登記工作也全面展開。凡*年10月18日前出生，年滿18周歲的村民，被依法剝奪政治權利者除外，由戶籍所在地的村民選舉委員會都進行登記。

在選民登記過程中，嚴格按照相關的規(guī)定，切實做到了不漏等、不重等。選民登記工作已在9月26日完成，于9月28日張榜公布。在張榜公布其間對公布名單僅有極個別不同意見，已在公布期間想村民選舉委員會提出，村民選舉委員會在第一時間做出了解釋和調整。

三、全面考查，嚴格篩選，抓好了換屆選舉工作。

1、全面考查，堅持標準，控制新班子結構和素質。

在確立新村級組織班子的過程中，鄉(xiāng)領導小組始終堅持嚴格村“兩委”候選人資格條件。繼續(xù)按“五選十不選”的原則確定，對于正在服刑和進行勞動教養(yǎng)的，選舉前3年內受過勞動教養(yǎng)和刑事處罰（包括免于）的，因經濟或其他問題正被司法機關立案審查的，*年以來有違法生育行為的，拒不履行村民義務的，不予確定在正式候選人范圍內。

在這次選舉中，班子結構除了必須有一名女同志作為候選人之外，對候選人的各方面素質也有了新要求和高標準。為了適應我鄉(xiāng)產業(yè)結構調整和經濟的快速發(fā)展，新的村級班子成員除了有相應的工作經驗和工作能力之外，還要盡可能的優(yōu)先考慮各村帶頭致富人，科技技術人才。

2、嚴格審核，明確程序，依法選出新的村級組織。

在投票選舉進行之前，對確定的候選人進行了嚴格的審核，投票選舉過程中，更是嚴格按照《湖北省村民委員會選舉規(guī)程》相關要求進行。選舉采取差額和無記名投票方式進行，村委會主任、副主任和委員同時選舉。各村均有一名女同志作為候選人。正式投票選舉時，各村都設立了中心投票站，召開了選舉大會。根據(jù)九湖鄉(xiāng)實際情況，各村在設一個中心投票站的基礎上還設立一個分投票站。各投票站設立秘密劃票間，每個投票站安排有1名班子成員和3名以上工作人員負責；上屆村委會在中心投票站向選民報告了村委會工作情況。村民選舉委員會組織了村委會主任候選人在中心會場發(fā)表競選演說、回答選民提問等。選票憑《選民證》領取，由選民單獨填寫。因文盲或其他原因選民本人不能填寫選票的，可以委托除候選人之外的選民寫作，但不得違背選民的意愿。每一選民最多只能接受兩個選民的委托，被委托人在持有委托人本人填寫的《委托投票授予書》前提下領取選票。投票結束后，所有投票箱已于10月8日集中到了中心投票站開箱驗票、計票，并當場公布了選舉結果。村民選舉委員會也于當日將選舉結果上報鄉(xiāng)人民政府備案。鄉(xiāng)人民政府已決定在選舉投票工作結束后及時召開全體新當選村委會成員會議，頒發(fā)由林區(qū)民政廳統(tǒng)一印制的《當選證書》，并進行上崗培訓。

對于村級黨組織班子成員的選舉，根據(jù)九湖鄉(xiāng)的實際情況，決定在村委會選舉結束之后再進行。村黨組織按照《》規(guī)定和程序召開黨員大會，各村參加黨員大會的黨員，均超過了黨員總數(shù)的五分之四，確保了會議有效。在村黨組織委員候選人預備人選中差額選舉產生新一屆村黨組織委員會。選舉當場清點選票，由監(jiān)票人公布得票情況，由會議主持人宣布選舉結果。黨組織書記、副書記由新一屆村黨組織成員提出候選人，報上級黨組織同意后，采取等額選舉方式在村黨組織成員會議上選舉，選舉結果向鄉(xiāng)黨委報批，并報林區(qū)黨委組織部備案。

我鄉(xiāng)的村級組織換屆選舉工作進行到目前為止，進展十分順利，效果十分明顯。這與林區(qū)政府、黨委的正確指導和大力支持是分不開的。我代表鄉(xiāng)黨委、政府再次表示衷心感謝，也再次感謝李書記一行親臨九湖鄉(xiāng)指導工作。

熱門換屆情況的證明材料（模板15篇）篇九

全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆視頻會議、市縣換屆暨干部監(jiān)督工作會議和領導班子換屆工作座談會召開以來，我們不斷加大研究探索力度、工作推進力度、氛圍營造力度，堅決把換屆工作各項目標任務落到實處。截至目前，已開展動員部署、宣傳教育、調查研究等工作，召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作會議，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆考察，正著手進行領導班子調整配備。主要做法是：

1、著力營造環(huán)境，嚴明紀律正風氣。

為貫徹落實省委提出的“四個100%”要求，我們在前期廣泛組織學習宣傳教育的基礎上，采取“三個四”措施著力營造風清氣正的換屆環(huán)境。

一是實行“四個承諾”。全市1200多名副科級領導干部、80多名組工干部、21名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、42名換屆考察組成員等四類人員分別簽署嚴肅換屆紀律承諾書，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的承諾書全部在《xx日報》專版刊登，考察組組長代表考察組在換屆考察測評大會上作公開承諾，以廣泛承諾自覺抵制不正之風，堅決落實換屆紀律要求。

二是開展四項調查。采取發(fā)放換屆紀律知曉率調查問卷、個別座談了解換屆風氣、民主測評領導班子成員是否存在拉票賄選等違反換屆紀律行為、書面舉報違反換屆紀律干部等四種方式開展換屆紀律情況調查，掌握動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處理苗頭性問題。

2、著力探索創(chuàng)新，深入考察掌實情。

堅持把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆考察作為換屆的基礎工作，在操作辦法上積極探索，在關鍵環(huán)節(jié)上大膽創(chuàng)新。6月中旬，從市委組織部、市紀委、市人社局、市委老干局等部門抽調精干力量組成7個考察組，對全市21個鎮(zhèn)(街道、園、場)領導班子進行了集中換屆考察。具體做到“五個注重”：

一是注重嚴格程序。考察前，開展考察組專題培訓，提前兩天發(fā)出書面考察預告，公布舉報電話和考察組成員名單;考察中，嚴格按照述職述廉、民主測評、征求意見、民主推薦后備干部、嚴肅換屆紀律問卷調查、個別座談、實地考察、查閱資料、專項調查、綜合分析等10項程序展開;考察后，及時召開考察組碰頭會議，對班子和個人形成初步評價意見。

二是注重擴大民主。在參會范圍上，除上級規(guī)定人員以外，延伸到市級及以上“兩代表一委員”，部分鎮(zhèn)級人大代表及規(guī)模以上企業(yè)負責人，確保各類人員都有代表;在投票形式上，采取單人單桌、獨立填寫、分輪投票方式，確保每個參會人員都能真實表達意愿;在測評項目上，增加任職征求意見和廉政建設評價，多角度了解干部表現(xiàn);在座談人員上，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于40人，廣泛聽取各層面人員意見。

三是注重思想引導。在前期市委書記約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基礎上，結合換屆考察，市委組織部領導與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員逐一談心談話，既談工作情況，也談思想動態(tài);既談個人訴求，也談意見建議。因座談中充分尊重干部本人話語權，不硬性規(guī)定談話時間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍感覺機會難得，紛紛暢所欲言，談話熱情高漲，有的同志談話時間達2小時以上。通過談心談話，部分同志認為“組織上能讓我充分表達意愿，即使不提拔也毫無怨言”，有效理順了思想情緒，激發(fā)了工作熱情。

四是注重實績分析。堅持“實績論英雄”，引入體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的領導班子和領導干部綜合考核評價辦法，收集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2007年以來經濟社會發(fā)展情況及綜合考核結果，對主要經濟指標進行統(tǒng)計、核實，對“一票否決”事項征求相關部門意見，既看增量也看增幅，既看位次也看基礎，既看顯績也看潛績，通過縱橫向對比、全方位分析，全面深入了解領導班子和領導干部工作實績。

五是注重綜合評價。考察結束后，各考察組堅持原則，不“和稀泥”，不搞“你好我好大家好”，以考察情況為依據(jù)，客觀公正地對領導班子及成員形成綜合評價意見，按優(yōu)秀、較好、一般、較差劃分等次。在考察匯報會上，市委常委一致表示，此次考察全面掌握了鎮(zhèn)級領導班子配備和運行情況，與平時了解基本一致，考察真實度、可信度較高，為換屆調整提供了準確、有效參考依據(jù)。

3、著力選優(yōu)配強，確定原則明方向。

受直管市體制所限，以及近幾年撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革等因素影響，我市干部積壓比較嚴重，班子結構偏向老化，活力有所不足。為調動各方面積極性，我們在充分考察、分析結構、專題匯報基礎上，由市委常委會集體研究通過了樹立正確用人導向、合理配備領導職數(shù)、選優(yōu)配強黨政正職、優(yōu)化領導班子結構、加大年輕干部使用力度、重視從基層一線選拔干部、妥善安排基層領導干部、解決干部職級待遇、加大干部交流輪崗力度、加強干部掛職鍛煉等10項換屆調整原則，嚴格按原則調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。如依照樹立正確用人導向原則，對綜合評價優(yōu)秀的干部大膽提拔，對綜合評價較差的干部直接免職。依照選優(yōu)配強黨政正職原則，著重培養(yǎng)以40歲左右干部為主體的黨委書記隊伍，全市配備30歲左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職不少于3名。

依照優(yōu)化領導班子結構原則，在任職年齡上不搞“一刀切”，實行“老中青”相結合，保留一批45歲以上、經驗豐富、能力突出的干部，形成以35歲至45歲干部為主體的梯次配備，充分調動各年齡段優(yōu)秀干部積極性。依照加大年輕干部使用力度原則，充分運用“年輕干部成長工程”培訓成果，計劃從“年輕干部成長工程”強化訓練班中選拔50%的學員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線領導崗位甚至主職崗位培養(yǎng)鍛煉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子補充配備30歲以下干部原則上從強化訓練班學員中選拔。

依照重視從基層一線選拔干部原則，每個鎮(zhèn)內部提拔1名優(yōu)秀干部進入領導班子。依照妥善安排基層領導干部原則，結合個人意愿和工作需要，采取市直單位“填空缺”，市直領導班子“加凳子”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政、教育等單位“留位子”等辦法，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排2-3名任職時間較長、年齡偏大的同志到市直或鎮(zhèn)直單位工作。依照加強干部掛職鍛煉原則，推進市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)互派干部掛職。

熱門換屆情況的證明材料（模板15篇）篇十

熱門換屆情況的證明材料（模板15篇）篇十一

各位團員青年們：

現(xiàn)在，我受xx團支部的委托，向本次大會作團支部工作報告，請予審議。

三年來，xx團支部在所黨支部、局團委的正確領導下，依托“黨建帶團建”，以“學習型團組織”建設和“五強、五優(yōu)、五模范”創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，圍繞調度所中心工作，以服務青年、服務企業(yè)為宗旨，扎實推進團的思想、組織、制度、作風建設，固基礎、抓載體、重結合、求作為，各方面取得了新進展。

(一)加強學習，提升團青素質。

2、搭建平臺，推動團員青年崗位成才。組織多種形勢的交流學。

習活動，提升團員青年業(yè)務技能。對外先后與局機關信息中心，開化局通信自動化班就機房管理，運行值班要求，系統(tǒng)運行維護等問題開展交流討論，通過不同角度和立場，發(fā)散思維，取得了很好的效果;同時與常山局團委一同參觀學習了銅山源水電站。對內就調控、通信、自動化三個專業(yè)通過聯(lián)合事故處理模擬，專業(yè)技術人員講解，工作現(xiàn)場學習等形勢開展跨專業(yè)交叉學習，拓展了廣大團員青年的知識面，明確了本專業(yè)在電力生產中所處的環(huán)節(jié)，促進了工作的溝通和理解。簽訂“師徒協(xié)議”，促進青工成長。結合局高級技師和技師的聘任，開展為青工找?guī)煾祷顒樱?012年共結對師徒5對。屆時團支部將從培訓計劃、落實情況、培訓效果等方面開展跟蹤檢查指導。

2、多點帶面，推進學習型團組織建設。建立健全各項學習制度，用制度保障學習經常性、規(guī)范性和實效性。制定團干部學習計劃和目標，強化日常學習，激發(fā)個人自學的內在動力。充分利用支部列會、團員大會、班組會議等形式，以團干部為輻射點，分披分時的開展學習討論，同時利用qq群及oa短信群發(fā)的功能，開展各項專題學習，不斷提高團員青年的政治素質和理論水平。

(二)強基固本，加強團組織自身建設。

1、切實利用好“黨建帶團建”平臺。“黨建帶團建”是黨對共青團工作領導的一種重要形式，是加強團的建設的關鍵。簽訂《黨建帶團建目標管理責任書》，落實黨建帶團建目標責任制，通過多總結、多匯報、多指導，以黨員帶團員切實推動黨建帶團建工作整體水平的提高。

2、全面落實“團干部聯(lián)系青年制度”。團員青年是我們團活動的。

最基本元素，只有想團員所想，為團員所需，我們的團活動才能保持激情和吸引力，才能更好的凝聚廣大團員青年。為此我們團干部實行包干制，要求每月至少與自己范圍內的團員青年交談一次，并在每次的支部例會中進行交流和總結，并及時的將團員思想狀況反饋給所黨支部。同時結合團員思想狀況組織開展并參與了不同主題的青工座談會：“感恩企業(yè)”大討論，“企業(yè)形勢任務”座談會，“三集五大”個人定位與職業(yè)生涯規(guī)劃座談會，“準媽媽大講堂”，“與支部書記面對面”等。

3、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織團員青年積極參加企業(yè)文化宣傳教育、“兩個共同”主題討論、學習江小金擔當精神大討論等活動，帶領團員青年在踐行企業(yè)核心價值觀中創(chuàng)先爭優(yōu);緊密結合生產實際，深入開展“青年突擊隊”、“降本增效，青年爭先”等活動，帶領團員青年在青春建功行動中創(chuàng)先爭優(yōu);組織開展“我身邊的好青年”評選，學習呂清森、江小金、“最美教師”先進事跡等活動，激勵團員青年立足本職、無私奉獻、兢兢業(yè)業(yè)、崗位成才，帶領團員青年在弘揚先進中創(chuàng)先爭優(yōu)。

(三)提升服務，抓好“青”字號品牌建設。

1、爭創(chuàng)青年安全生產示范崗。歷年來，調控班和系統(tǒng)運行班一直致力于青年安全生產示范崗的創(chuàng)建工作。兩個創(chuàng)崗集體緊緊圍繞“安全生產，青年爭先”的主題，結合青年安全管理創(chuàng)新大賽、“降本增效，青年爭先”主題活動、準軍事化工作要求、班組qc活動等載體開展活動。通過創(chuàng)崗活動，強化了青年的安全意識，提高了青年服務安全生產的能力。

熱門換屆情況的證明材料（模板15篇）篇十二

尊敬的領導、老師，親愛的同學們：

大家好!我是201*-201*屆團委副書記***。今天，我很榮幸在此代表老一屆團委干部做報告。

時光飛逝，歲月如梭。在過去的一年里，團委會在學院領導、老師的指導下，本著務實高效、銳意創(chuàng)新，全心全意為同學服務的精神，立足本職，充分發(fā)揮團委會工作職能，經過全體團委會成員的共同努力，不斷創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，較好地完成了學院交予的工作任務。在此，請允許我代表老一屆團委會的全體成員向給予我們關心和勉勵的領導、老師表示深深的感謝和崇高的敬意，向給予我們支持和幫助的各位學生干部表示真誠的感謝，也請允許我代表老一屆團委對給予我們全力支持、在工作中埋頭苦干的全體團委會成員表示由衷的敬佩和感謝，向新一屆團委會成員表示由衷的祝賀!

回顧過去的一年，在這一年中，我們團結一致，齊心合力，一切為了同學，為了同學的一切而不斷奮斗。為了使團委會更高效的運行，我們不斷的完善內部建設，制定了內部考核條例、獎懲辦法和各部門的管理機制。我們在過去一年中主要辦了以下活動：冬季征兵時宣傳部配合我院武裝部做了宣傳;感恩節(jié)社管中心組織了“感恩在我心的感恩”活動;為了紀念“第*個國際志愿者日暨愛國運動”青年志愿者協(xié)會舉辦《我們一路同行》;為了紀念革命烈士，清明節(jié)科技實踐部組織干部到烈士園掃墓;組織部、辦公室、宣傳部配合泉州市中心血站開展義務獻血活動;組織部向黨組織推薦*名優(yōu)秀團員作為入黨積極分子。有*名同學順利畢業(yè);弘揚“五四”精神，表彰先進、樹立榜樣，提高全校團員的整體素質。組織部在組織全校團員開展了201*-201*年度的“五四評優(yōu)”活動。在評選過程中，我們本著公平、公正、公開的原則，按照評選程序有序進行。最后，共評選出優(yōu)秀共青團員*人，優(yōu)秀共青團干部*人，五四青年標兵*人，十佳青年*人，先進團支部*個，紅旗團總支*個;優(yōu)秀青年志愿者*人，十佳青年志愿者*人，優(yōu)秀青年志愿者服務隊隊長*人，優(yōu)秀服務隊*個，優(yōu)秀社團*個;藝術團舉辦了五四晚會及“迎新生送教官”晚會等，每次活動中幾乎出現(xiàn)了新聞中心忙碌的身影。這所有的一切離不開領導、老師的大力支持和大家的不斷奮斗。我們也將在團委會的發(fā)展史上寫下濃重的一筆。

團委是一個先進青年的組織，積極開展共青團思想政治教育、基層團組織的建設、校園文化建設和社會實踐活動，團結和帶領廣大學生團員發(fā)揚勤于學習、善于創(chuàng)造、甘于奉獻的精神。而身為一名團委干部，我們各個方面都要起到表率作用，要嚴格要求自己，合理安排學習和工作的時間，使兩者不會沖突。工作時認真負責，不驕不躁，不怕吃苦，團結同學，尊敬老師，隨時以飽滿的熱情迎接不同的挑戰(zhàn)。

要更努力提高和完善自身的素質，時刻要求自己待人正直、辦事公正;要求自己嚴于律己、寬以待人;要求自己服務同學，方便同學，要時刻牢記自己是一名團委干部。

我們就是帶著這一份信念，將一年的熱情揮灑在建設校團委這件事上，讓這個大家庭充滿溫馨、自信和凜然正氣。我雖不能保證這一年來，老師交給我們的每一項任務，我們都做得十分完美，但是我可以問心無愧說，每一件事我們都全力以赴了，這個“團委干部”的稱號，我們問心無愧!

最后，祝愿各位領導、老師身體健康、工作順利、萬事如意!祝愿同學們學習進步，身體健康!

祝愿團委會的明天更加的美好!

熱門換屆情況的證明材料（模板15篇）篇十三

茲有我鎮(zhèn)（福建省龍巖市永定縣湖雷鎮(zhèn)）鳥子洋四巷13號居民，張武仁，朱蘭英之女在漳州科技職業(yè)學院就讀。據(jù)核實該生家庭有6口人，其中該生的爺爺奶奶年事已高，無法長時間參加社會動完全自食其力，雖偶爾略做零活補貼家用，但該生的主要家庭經濟收入目前全靠該生的父母支持，父母兩人平均每人月工資2000元左右。另外，該生母親身體欠佳，腰部疼痛，需每月堅持服藥療養(yǎng)。該生哥哥目前長年在外打工，收入僅能自給自足，目前暫時無法向家中補給。該生家庭去年發(fā)生兩起大事，家中火災和父親工傷，這兩件大事花了該家庭的生活積蓄，該生父親前期有很長一段時間（2013年10月-2014年6月）在家中療養(yǎng)，并無收入來源，對此，我鄉(xiāng)政府多次有向其家中適當補助，但也是杯水車薪。不過幸運的是，該生父親目前與7月份已經能夠恢復勞動，正常工作。期待貴校能給予資助。

審核：該生姓名：

該生父親姓名：

該生母親姓名：

家庭經濟困難情況證明本人是湖北省安陸（市）縣趙鵬（村民委員會或居民委員會）人，2010年考入湖北生態(tài)職業(yè)技術學院，（家庭經濟困難原因），擬申請助學金資助項目。以上學生家庭情況屬實，特......

家庭經濟困難證明國家開發(fā)銀行廣東省分行并北京理工大學珠海學院：是省市（縣）（村民委員會或居民委員會）人，年考入北京理工大學珠海學院，其家庭因（以下填寫申請人家庭經濟困難原因）無......

家庭經濟困難證明國家開發(fā)銀行廣東省分行并惠州學院：＿＿＿＿是＿＿＿省＿＿＿市（縣）＿＿＿＿（村民委員會或居民委員會）人，＿＿＿年考入惠州學院，其家庭因（以下填寫申請人家庭經濟困難原因）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿無力支持其完成學業(yè)，擬申請......

家庭經濟困難證明篇1：家庭經濟困難證明書寫格式家庭經濟困難證明書寫格式（請參照此樣本用碳素墨水筆書寫）茲有我鎮(zhèn)（縣）xxxxxx（具體地址）村民（居民）xxx,xxx之子（女）xxx被xxxxxxxx大學錄......

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熱門換屆情況的證明材料（模板15篇）篇十四

換屆選舉是指一個組織按照民主程序和本組織章程更新領導的組織行為。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

一、工作情況。

（一）前期準備。

一是開展學習。11月2日至12月4日，召開了4期專題學習會，系統(tǒng)學習黨內法規(guī)和習總書記對基層組織建設的重要論述。

二是建立制度。建立xx鎮(zhèn)領導班子包村聯(lián)戶制度和談心談話工作制度。

三是風險排查。11月中旬，完成xx村軟弱渙散黨組織整頓工作；12月4日，召開鎮(zhèn)黨委會，安排部署換屆前摸底工作。

（二）部署啟動。

一是制定方案。根據(jù)區(qū)上方案，制定xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆方案，目前方案初稿已完成，擬送審；各村（社區(qū)）正在抓緊擬制工作方案。

二是組織領導。成立xx鎮(zhèn)換屆工作領導小組，下設風氣監(jiān)督、疫情防控、監(jiān)督聯(lián)絡等6個工作組。

三是召開會議。召開xx鎮(zhèn)換屆工作動員會和談心談話會，對換屆工作進行了安排部署，并按照“十必談”要求完成了“兩委”成員集體談心談話。

四是批準召開黨員大會。12月11日前，各村（社區(qū)）完成召開黨員大會的請示上報，鎮(zhèn)黨委批復確定了大會召開時間。

（三）宣傳動員。

一是集中宣傳。制定了xx鎮(zhèn)換屆宣傳工作方案，利用公開欄、led顯示屏、微信群等方案，做好換屆宣傳；各村（社區(qū)）召開黨員大會，集中進行換屆政策講解；通過公開欄、公眾號、微信群、電話，發(fā)布致廣大黨員群眾的公開信和致外出流動黨員的一封信。

二是確定人數(shù)。12月11日之前，各村（社區(qū)）通過微信、短信、電話等形式，將換屆選舉的政策要求和有關事項通知到本人，并確定了應到會黨員人數(shù)，同步向鎮(zhèn)黨委報送黨員大會部分黨員不計算在應到會人數(shù)之內的請示。

（四）確定人選。

一是制定辦法。鎮(zhèn)、村（社區(qū)）分別制定預備人選推薦產生辦法，明確了工作程序和執(zhí)行細則。

二是召開大會。12月12日，9個村（社區(qū)）召開黨員和群眾大會，對現(xiàn)任黨組織領導班子進行民主測評，完成下屆村（社區(qū)）黨組織委員會候選人初步人選的黨員和群眾推薦，7個設黨委的村（社區(qū)）同步完成了紀委書記、委員候選人初步人選的黨員和群眾推薦，并向鎮(zhèn)黨委報送了推薦初步人選。

三是研究推薦。12月12日至12月13日，鎮(zhèn)黨委召開了兩次黨委會，按照不低于委員職數(shù)50%的差額比例，研究確定了下屆村（社區(qū)）黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選，以及紀委書記、委員候選人初步人選。

二、存在問題。

根據(jù)區(qū)委關于村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作相關要求，繼任村（社區(qū)）“兩委”班子成員學歷不低于高中（中專）文化程度。xx鎮(zhèn)xx村現(xiàn)任黨總支書記xx同志，男，漢族，1965年9月出生，1999年12月加入中國共產黨，初中學歷（中專在讀），在xx村黨組織換屆選舉中被推選為候選人初步人選，該同志目前學歷低于高中（中專）文化程度，不符合繼任村（社區(qū)）“兩委”班子成員學歷條件。但是該同志作風務實，長期在基層工作，經驗豐富，組織協(xié)調能力強，工作中辦法多、點子多，在群眾中有較高的威信，因工作成績突出，2020年，該同志被評為xx省第八屆勞動模范。

xx村作為天府農博園核心區(qū)，按照區(qū)委部署，正加快建設中國特色社會主義鄉(xiāng)村振興示范村，推動實現(xiàn)產業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興，走出一條壯大集體經濟、帶動農民增收致富、實現(xiàn)人民共同富裕的振興之路，為全省乃至全國實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供標桿示范。xx村村域范圍內在建重點項目多，發(fā)展任務重，項目搬遷掃尾、建設用地流轉、項目保障推進等基礎工作量極大，需進一步加強基層力量，經鎮(zhèn)黨委研究決定，建議放寬xx同志村黨總支書記候選人初步人選學歷條件。

三、工作打算。

一是抓好組織領導。堅持把換屆工作放在第一位，確保領導、措施、精力三到位。按照xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領導小組和各工作組分工，認真履行職責，各司其職、各負其責，抓實抓細抓好換屆各環(huán)節(jié)相關工作。

二是精準把握細節(jié)。深刻領會換屆工作相關精神，吃準吃透。

區(qū)級聯(lián)審反饋結果后，盡快按程序確定候選人預備人選考察名單，制定具體考察辦法，完成人員考察及公示。

三是加強聯(lián)絡督導。重點是依法依規(guī)。

加強對換屆工作的指導，嚴格履行換屆選舉重大事件、重要信息直報制度，全面掌握工作動態(tài)，及時研究處理各種問題，確保換屆工作健康有序推進。

根據(jù)省、市的統(tǒng)一安排部署，我縣第六屆村“兩委”和第五屆社區(qū)“兩委”換屆選舉工作從去年12月4日正式啟動，縣委、縣政府從推進農村基層組織建設和民主政治建設的高度出發(fā)，把農村、社區(qū)“兩委”換屆選舉作為我縣的一項中心工作來抓，領導重視，精心組織，周密部署，全縣農村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作圓滿順利，到今年3月12日，我縣113個行政村、14個社區(qū)全面完成了“兩委”換屆選舉工作。

(一)選舉情況。全縣2014年村級“兩委”換屆選舉共選出新一屆農村、社區(qū)“兩委”成員487人，比上屆少1人。有105個村、13個社區(qū)實現(xiàn)書記、主任“一肩挑”，比例為92.91%。“兩委”交叉任職人數(shù)為340人，比例為89.24%，比市下達的目標任務分別高出7.91和6.24個百分點，與全縣預定的目標任務相比分別高出2.91和4.24個百分點。選出婦女干部146人，比上屆多7人，全部村(居)委會均順利選出婦女干部。婦女干部同時擔任書記、主任的有7人，擔任主任的有1人。其中，在113個行政村當中，選出黨支部委員339人，選出村委成員389人，選出村“兩委”成員共429人。村“兩委”成員中，黨員381人，占88.81%;婦女120人，占27.97%，實現(xiàn)了每個村委會至少有一位婦女干部的目標。選出村書記、主任121人，書記、主任“一肩挑”105人，“一肩挑”比例達92.92%;“兩委”交叉任職299人，交叉任職比例達88.2%。在全縣14個社區(qū)當中，選出黨支部委員42人，選出居委會成員57人，選出社區(qū)“兩委”成員共58人。社區(qū)“兩委”成員中，黨員51人，婦女26人，每個居委會都至少有一位婦女干部。選出社區(qū)書記、主任15人，書記、主任“一肩挑”13人，“一肩挑”比例達92.86%。“兩委”交叉任職41人，交叉任職率為97.62%。

(二)主要做法。

1.領導重視，目標明確。一是完善組織架構。縣委對此次換屆選舉工作高度重視，成立了以縣委書記為組長，縣直相關部門負責人為成員的農村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領導小組及其辦公室，從縣委辦、人大辦、政府辦、紀委、組織部、民政局、公檢法等單位抽調了16名骨干到縣換屆辦工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼成立了以黨委、政府主要領導為組長、副組長的換屆選舉工作領導小組和辦公室，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作。二是加強調研指導。在整個換屆選舉過程中，縣委書記、縣換屆工作領導小組組長范秀燎，縣委常委、組織部長、縣換屆辦主任盧建成多次召開換屆選舉前期準備工作會議，并多次到縣換屆辦調研指導工作，組織部長還親自深入到10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調研指導，其他縣領導也親自到各自掛鉤聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導換屆選舉工作，為換屆選舉的順利開展提供了堅強的領導和組織保障。三是明確目標任務和獎懲條件。制定了《**縣2014年村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作實施方案》，明確了全縣總體任務目標。為更好地完成市下達的目標任務，我縣制定了《**縣2014年農村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作表彰獎勵方案》，對圓滿完成換屆選舉任務，達到換屆選舉目標，換屆選舉工作成績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行表彰獎勵，沒有完成換屆選舉工作目標的單位，年度考核不能評優(yōu)選先，通過明確任務目標和獎懲，為各項工作指明了目標，提高了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作積極性。

2.精心組織，穩(wěn)步推進。一是認真研究制定相關文件。自開展村級“兩委”換屆選舉工作以來，我縣制定并下發(fā)了《**縣2014年村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作實施方案》、《關于進一步嚴肅村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作紀律的通知》、《關于加強村、社區(qū)“兩委”換屆選舉重要情況報告工作的通知》等一系列文件，明確了換屆選舉中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”的責任，選舉日程安排、選舉紀律、重要事項報告等各項要求，確保各項工作落實到單位和部門。二是建立領導和單位掛鉤聯(lián)系責任制。建立了縣委、縣政府領導每人掛鉤聯(lián)系1個重點、難點村或社區(qū)的責任制和縣換屆辦領導分組包干聯(lián)系鎮(zhèn)村選舉工作責任制，加強對掛鉤聯(lián)系村、社區(qū)換屆選舉工作進行具體指導。同時，制定了《關于縣有關單位掛鉤聯(lián)系村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的通知》，以文件的形式明確了全縣127個村(社區(qū))的掛鉤聯(lián)系單位，以及掛鉤聯(lián)系單位的責任。各掛鉤聯(lián)系單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在換屆選舉期間累計投入換屆工作資金190.5萬元，有力地支持了換屆選舉工作的開展。三是從嚴制定職數(shù)配備方案。我縣從去年11月初開始著手調查各村(居)的黨員數(shù)量、人口規(guī)模等情況，摸清各村(居)職數(shù)配備情況，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，科學設置村“兩委”崗位和職數(shù)，努力推行交叉任職和村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，嚴格執(zhí)行職數(shù)配備方案，村黨支部領導成員和村委會成員職數(shù)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照縣的規(guī)定提出，經縣委組織部和縣民政局、財政局研究審核批復后執(zhí)行。四是加強投票現(xiàn)場穩(wěn)控工作。縣設立了5個督導組，每組各分片負責2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排有正式選舉村，不分工作日休息日，各督導組均做到組長親自帶隊進行現(xiàn)場督導。各掛鉤聯(lián)系單位均能做到派出人力物力，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆選舉工作，進一步強化了選舉投票現(xiàn)場的穩(wěn)控。在整個換屆選舉過程中，各督導組對各村、社區(qū)的正式選舉進行現(xiàn)場督導150多次，公安系統(tǒng)共派出警力333人次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各駐點單位共安排工作人員2503人次，派出工作車輛473車次。五是建立選舉觀察員制度。印發(fā)了《**縣2014年村(居)民委員會換屆選舉觀察工作方案》，在具有一定政治素質和村民自治法律知識的人大代表、政協(xié)委員、離退休干部當中選聘了20名選舉觀察員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也按照上述范圍，并且將選聘范圍擴大到大學生村官中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共選聘了選舉觀察員272名，全程參與到各村(居)的換屆選舉現(xiàn)場，有力確保了選舉現(xiàn)場各項步驟操作規(guī)范。

3.突出重點，抓好難點。一是全面摸底排查。堅持“提早抓、抓質量”的原則，自2013年5月30日開始，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各村、社區(qū)對“兩委”相關情況進行了調研排查和財產審計，按照“一村一表、一鎮(zhèn)一冊”，對各村、社區(qū)進行全面摸底，對擬任人選進行考察。二是重新分類定級。從2013年8月份開始，逐步對調查摸底情況進行全面細致的梳理，并按“好、中、差”三個檔次進行分類定級。在全縣127個村(居)中，定級為好的63個，中的47個，差的17個，真正做到了對全縣127個村(居)“底子清、情況明”。三是開展重點難點村集中整頓。針對村“兩委”關系不和諧、歷史遺留問題和信訪遺留問題比較突出、宗派勢力影響比較大、干群關系比較緊張的重難點村集中開展了整頓。經過集中整頓，全縣各村包括重難點村的村情穩(wěn)定，均順利完成換屆選舉各項工作。四是對群眾反映強烈的問題進行嚴肅處理。對換屆選舉過程中村民反映強烈的問題，高度重視，認真調查，如組成了聯(lián)合調查組嚴厲查處了太平鎮(zhèn)烏石村委會村民反映征地款發(fā)放問題，順利平息了該村的罷選事件;還對羅壩鎮(zhèn)和平村村民反映的選舉程序不合法和可能涉及賄選問題進行深入調查，妥善進行了處理和回復，澄清了事件真相，平息了村民猜疑，保證了換屆選舉紀律的從嚴執(zhí)行。換屆選舉期間，縣換屆辦共受理電話咨詢17人次，收到信訪件12件，來訪29人次，處理答復12宗。

4.廣泛宣傳，積極動員。堅持“正面為主、適度宣傳”的原則，積極做好村級換屆選舉的宣傳報道工作。一是召開動員大會。去年12月4日，召開了全縣農村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作會議，明確了換屆選舉的日程安排等各項要求。自12月6日起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)陸續(xù)召開了選舉動員大會，參與人數(shù)達1467人，起到了廣泛發(fā)動動員的效果。二是印發(fā)宣傳資料。印發(fā)《致全體參選村(居)民的一封信》7.29萬份，確保每戶村(居)民“一戶一信”。三是拓寬宣傳陣地。下發(fā)了《關于做好村、社區(qū)“兩委”換屆選舉宣傳報道的通知》，對如何做好換屆選舉的宣傳工作提出了具體的要求，并及時將我縣在換屆選舉過程中的主要做法、進展情況、經驗教訓和取得的成績編成簡報材料。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各村(居)委會都懸掛了宣傳橫幅，開辟了宣傳欄，在各主要路口顯眼處張貼了宣傳標語。縣廣播電視臺在**新聞后滾動播放電視宣傳標語，加大了傳媒的宣傳報道力度。據(jù)統(tǒng)計，在換屆選舉期間，縣換屆辦編寫工作簡報18期，在縣政府信息網報道換屆工作信息36條，制作電視專題欄目43期，播放電視宣傳標語1100多次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村懸掛宣傳橫幅157幅，張貼宣傳標語3689條，提高了廣大選民對換屆選舉工作的認識和參與換屆選舉的積極性，在全縣營造了一個人人關心支持換屆選舉工作的良好氛圍。

5.提前銜接，圓滿收官。一是未雨綢繆，提前進行后期工作安排。為確保后期工作銜接有序，按照換屆選舉啟動時制定的《實施方案》，立足早著手早安排，于2月19日下發(fā)了《關于做好2014年村、社區(qū)“兩委”換屆選舉后續(xù)工作的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提前做好后期工作的準備和銜接等各項工作。二是及時召開后續(xù)工作現(xiàn)場會。2月21日，在澄江鎮(zhèn)召開了全縣農村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作現(xiàn)場會。現(xiàn)場會上組織了對澄江鎮(zhèn)和該鎮(zhèn)潭坑村換屆選舉資料整理情況進行觀摩，就資料整理歸檔工作進行了培訓，并對資料整理歸檔、新老班子工作交接、宣誓就職、任前工作培訓、建章立制，以及黨員發(fā)展等后續(xù)工作進行了部署。三是認真組織開展培訓和檔案整理等后續(xù)工作。自4月3日起，全縣舉辦了為期5天的新一屆村(居)“兩委”干部專題培訓班，縣委書記范秀燎在開班儀式上親自為村(居)“兩委”干部上了一節(jié)課。培訓班采取集中學習和送教下鄉(xiāng)相結合的方式進行，在縣委黨校集中授課3天，然后安排老師分別到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校集中授課2天。487名村干部、110名大學生村官，以及130名計生專干參加了涉及黨建知識、農村黨風廉政建設、基層綜合治理、計劃生育、村務公開和民主管理、國土資源法律等方面的培訓，激勵村(居)“兩委”干部牢固樹立服務基層的意識、執(zhí)政為民的理念和干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在此期間，我縣將檔案整理工作穿插其中，縣換屆辦共完成了42卷的資料整理歸檔。截至4月12日，全縣113個村民委員會和14個社區(qū)居民委員會在縣換屆辦的統(tǒng)籌安排和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體組織下，全面完成了新老班子各項工作交接，新一屆“兩委”班子任職宣誓，村、社區(qū)干部任職培訓，檔案資料整理歸檔等各項后續(xù)工作。

(三)主要成效。我縣這次換屆選舉，順利實現(xiàn)了三個目標:。

1.實現(xiàn)了平穩(wěn)順利完成換屆工作。通過形式多樣的宣傳活動，認真宣傳貫徹村(居)民委員會《組織法》，使基層群眾的民主法治意識進一步得到提高。對影響穩(wěn)定的重大問題、重要情況，堅持研究在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，解決在村(居)，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。廣大選民在村(居)“兩委”換屆選舉中，自覺參加選民登記、提名初步候選人、填寫選票、參加投票等活動，沒有發(fā)生群體性重大事件以及在網上散布負面消息等不良情況，換屆選舉工作平穩(wěn)順利。

2.實現(xiàn)了“兩委”干部隊伍“一升一降”。通過換屆選舉，一批德才兼?zhèn)洹⒂形幕⒂兄赂槐绢I、熱心為村(居)民服務、群眾公認、年輕有為的人被選進了村(居)“兩委”班子，有效地改善了村(居)“兩委”班子的性別、年齡和文化結構，提高了整體素質，實現(xiàn)了“兩委”干部隊伍的素質提升、年齡下降。新一屆“兩委”干部學歷高中(中專)以上的有302人，占62.01%，比上屆提高了2.01%，其中大專47人，本科4人;45歲以下的189人，占38.81%，本屆村(居)“兩委”成員平均年齡45.3歲，比上屆年輕將近1歲，隊伍更趨年輕化。

3.實現(xiàn)了“一肩挑”和“交叉任職”比率均明顯超過市、縣要求。本次換屆選舉，全市要求目標是書記、主任“一肩挑”比例85%以上，“兩委”成員交叉任職比例83%以上，我縣預定的目標是書記、主任“一肩挑”比例90%以上，“兩委”成員交叉任職比例85%以上。通過換屆選舉，全縣113個村和14個社區(qū)當中，書記、主任“一肩挑”比例達92.91%，“兩委”成員交叉任職比例為89.24%，分別比全市目標高出7.91和6.24個百分點，超額完成市下達的任務目標，比我縣預定的目標分別高出2.91個和4.24個百分點，同時也為全市目標任務的全面完成作出了表率，受到市委和市村(居)“兩委”換屆辦的高度評價。

我縣農村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作雖然取得了較好的成績,但也存在一些困難和問題:。

(一)選舉結果參差不齊，影響了全縣“兩率”比例的進一步提高。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸底排查工作不夠深入細致，工作浮于表面，對這次換屆選舉工作面臨的新問題、新情況掌握不夠，導致在換屆選舉過程中出現(xiàn)了影響選舉工作順利進展的情況。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(居)書記、主任“一肩挑”和“兩委”成員交叉任職比例沒有達到縣委、縣政府的要求。

(二)村(居)委班子結構有待進一步改善。從黨員隊伍狀況看，農村黨員隊伍普遍存在著年齡偏大、年齡結構斷層等情況，尤其是文化素質整體偏低、女性黨員數(shù)量偏少的現(xiàn)象還比較突出。由于一些村的婦女黨員年齡偏大，個別年輕的婦女黨員又外出務工，村黨支部難以選出年輕的婦女委員，同時各村“兩委”干部又有職數(shù)的限制，一定程度上影響村“兩委”干部交叉任職比例。

(三)村(居)“兩委”換屆選舉難度加大。一是上屆“兩委”完全沒有交叉的村，兩套班子關系不夠協(xié)調，嚴重影響工作的正常開展。二是個別村上屆村干部違法犯罪受到處分，遺留問題沒有及時解決，導致?lián)Q屆選舉情況比較復雜。三是集體經濟較好的村，村干部待遇相應比較好，村民參選積極性高、競爭激烈與對選舉法律法規(guī)不夠了解的矛盾，給公平公正換屆選舉增加了難度。

(四)集體經濟薄弱的村(居)，村(居)民參選積極性不高。大部分村(社區(qū))集體經濟薄弱，干部待遇不高，加上基層工作任務日趨繁重，管理越來越規(guī)范，在一定程度上也影響了村(居)民參選的熱情。

(一)村(居)民委員會三年一選的時間太短，建議對村(居)民委員會《組織法》作修訂。從村(居)委會工作的長遠發(fā)展出發(fā)，村(居)委會干部的任期能否與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的任期同步，即村(居)委會換屆選舉出來的干部的任期從三年延長至五年。

(二)加強農村和社區(qū)黨員發(fā)展工作，加大村(居)干部培養(yǎng)。做好發(fā)展黨員規(guī)劃，尤其是重視年輕黨員、婦女黨員的發(fā)展工作，努力改善黨員隊伍結構，進一步擴大黨的工作覆蓋面和滲透力。引導年輕村(居)民積極參與到農村和社區(qū)建設中來，并把優(yōu)秀年輕黨員培養(yǎng)成為村(居)委會班子的接班人。

(三)進一步加大對村(居)民委員會《組織法》的宣傳力度。把村(居)民委員會《組織法》作為普法教育的重點內容，不斷提高村(居)民的民主意識和法制觀念，引導村(居)民在村(居)民自治、村(居)務公開、民主管理等方面發(fā)揮作用，促進基層干部綜合素質的逐步提高。

(四)加強村(居)“兩委”班子的建設。加強對新一屆村(居)“兩委”成員的培訓，著力提高發(fā)展經濟、建設新農村的能力;著力提高化解矛盾、建設和諧新農村的能力;著力提高自我管理，實現(xiàn)基層自我發(fā)展的能力，使村(居)“兩委”班子成為帶領群眾致富奔康的戰(zhàn)斗堡壘。加強村(居)“兩委”班子團結協(xié)作精神的教育，健全和完善村(居)“兩委”班子的各項制度，保證村(居)“兩委”班子規(guī)范運作，高效運作，為農村經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供堅實的組織保證。

(五)發(fā)展壯大村集體經濟，努力提高村(居)干部待遇。進一步完善村(居)干部管理辦法和考核措施，加強對村(居)干部的日常性管理，激發(fā)廣大村(居)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，努力提高村(居)“兩委”干部的整體素質，努力打造一支政治靠得住、工作有本事、作風過得硬，能帶領群眾共同致富的村(居)干部隊伍。在壯大集體經濟的同時，逐步提高村(居)干部經濟待遇，調動工作積極性。

1．社區(qū)崗位待遇低，吸引力不強。目前，大量事務性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應付事務性的工作，且工資待遇不高，加之來自各方面的工作壓力比較大，社區(qū)黨組織書記出路受限，缺乏向公務員崗位和事業(yè)單位選拔的政策的渠道，基層黨組織書記崗位的吸引力不強。

2．社區(qū)黨員人數(shù)多，選舉場地不足。黨員基數(shù)大，且去年接管了x名省屬企業(yè)退休黨員，并將這些退休黨員納入了社區(qū)黨組織管理。目前，x個社區(qū)黨組織的自管黨員達到x人以上，最多的社區(qū)黨員人數(shù)達到了x名，給選舉帶來了一定的困難。

全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆視頻會議、市縣換屆暨干部監(jiān)督工作會議和領導班子換屆工作座談會召開以來，我們不斷加大研究探索力度、工作推進力度、氛圍營造力度，堅決把換屆工作各項目標任務落到實處。截至目前，已開展動員部署、宣傳教育、調查研究等工作，召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作會議，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆考察，正著手進行領導班子調整配備。主要做法是：

1、著力營造環(huán)境，嚴明紀律正風氣。

為貫徹落實省委提出的“四個100%”要求，我們在前期廣泛組織學習宣傳教育的基礎上，采取“三個四”措施著力營造風清氣正的換屆環(huán)境。

一是實行“四個承諾”。全市1200多名副科級領導干部、80多名組工干部、21名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、42名換屆考察組成員等四類人員分別簽署嚴肅換屆紀律承諾書，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的承諾書全部在《xx日報》專版刊登，考察組組長代表考察組在換屆考察測評大會上作公開承諾，以廣泛承諾自覺抵制不正之風，堅決落實換屆紀律要求。

二是開展四項調查。采取發(fā)放換屆紀律知曉率調查問卷、個別座談了解換屆風氣、民主測評領導班子成員是否存在拉票賄選等違反換屆紀律行為、書面舉報違反換屆紀律干部等四種方式開展換屆紀律情況調查，掌握動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處理苗頭性問題。

三是暢通四個渠道。通過在xx組工網開辟紀律監(jiān)督欄目、設立舉報信箱、公布舉報熱線、安排專人負責換屆信訪接待等四個途徑，暢通意見渠道，健全問責機制，強化責任意識。目前我市換屆風氣良好，沒有出現(xiàn)任何違反換屆紀律情況。

2、著力探索創(chuàng)新，深入考察掌實情。

堅持把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆考察作為換屆的基礎工作，在操作辦法上積極探索，在關鍵環(huán)節(jié)上大膽創(chuàng)新。6月中旬，從市委組織部、市紀委、市人社局、市委老干局等部門抽調精干力量組成7個考察組，對全市21個鎮(zhèn)(街道、園、場)領導班子進行了集中換屆考察。具體做到“五個注重”：

一是注重嚴格程序。考察前，開展考察組專題培訓，提前兩天發(fā)出書面考察預告，公布舉報電話和考察組成員名單;考察中，嚴格按照述職述廉、民主測評、征求意見、民主推薦后備干部、嚴肅換屆紀律問卷調查、個別座談、實地考察、查閱資料、專項調查、綜合分析等10項程序展開;考察后，及時召開考察組碰頭會議，對班子和個人形成初步評價意見。

二是注重擴大民主。在參會范圍上，除上級規(guī)定人員以外，延伸到市級及以上“兩代表一委員”，部分鎮(zhèn)級人大代表及規(guī)模以上企業(yè)負責人，確保各類人員都有代表;在投票形式上，采取單人單桌、獨立填寫、分輪投票方式，確保每個參會人員都能真實表達意愿;在測評項目上，增加任職征求意見和廉政建設評價，多角度了解干部表現(xiàn);在座談人員上，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于40人，廣泛聽取各層面人員意見。

三是注重思想引導。在前期市委書記約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基礎上，結合換屆考察，市委組織部領導與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員逐一談心談話，既談工作情況，也談思想動態(tài);既談個人訴求，也談意見建議。因座談中充分尊重干部本人話語權，不硬性規(guī)定談話時間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍感覺機會難得，紛紛暢所欲言，談話熱情高漲，有的同志談話時間達2小時以上。通過談心談話，部分同志認為“組織上能讓我充分表達意愿，即使不提拔也毫無怨言”，有效理順了思想情緒，激發(fā)了工作熱情。

四是注重實績分析。堅持“實績論英雄”，引入體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的領導班子和領導干部綜合考核評價辦法，收集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2007年以來經濟社會發(fā)展情況及綜合考核結果，對主要經濟指標進行統(tǒng)計、核實，對“一票否決”事項征求相關部門意見，既看增量也看增幅，既看位次也看基礎，既看顯績也看潛績，通過縱橫向對比、全方位分析，全面深入了解領導班子和領導干部工作實績。

五是注重綜合評價。考察結束后，各考察組堅持原則，不“和稀泥”，不搞“你好我好大家好”，以考察情況為依據(jù)，客觀公正地對領導班子及成員形成綜合評價意見，按優(yōu)秀、較好、一般、較差劃分等次。在考察匯報會上，市委常委一致表示，此次考察全面掌握了鎮(zhèn)級領導班子配備和運行情況，與平時了解基本一致，考察真實度、可信度較高，為換屆調整提供了準確、有效參考依據(jù)。

3、著力選優(yōu)配強，確定原則明方向。

受直管市體制所限，以及近幾年撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革等因素影響，我市干部積壓比較嚴重，班子結構偏向老化，活力有所不足。為調動各方面積極性，我們在充分考察、分析結構、專題匯報基礎上，由市委常委會集體研究通過了樹立正確用人導向、合理配備領導職數(shù)、選優(yōu)配強黨政正職、優(yōu)化領導班子結構、加大年輕干部使用力度、重視從基層一線選拔干部、妥善安排基層領導干部、解決干部職級待遇、加大干部交流輪崗力度、加強干部掛職鍛煉等10項換屆調整原則，嚴格按原則調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。如依照樹立正確用人導向原則，對綜合評價優(yōu)秀的干部大膽提拔，對綜合評價較差的干部直接免職。依照選優(yōu)配強黨政正職原則，著重培養(yǎng)以40歲左右干部為主體的黨委書記隊伍，全市配備30歲左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職不少于3名。

依照優(yōu)化領導班子結構原則，在任職年齡上不搞“一刀切”，實行“老中青”相結合，保留一批45歲以上、經驗豐富、能力突出的干部，形成以35歲至45歲干部為主體的梯次配備，充分調動各年齡段優(yōu)秀干部積極性。依照加大年輕干部使用力度原則，充分運用“年輕干部成長工程”培訓成果，計劃從“年輕干部成長工程”強化訓練班中選拔50%的學員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線領導崗位甚至主職崗位培養(yǎng)鍛煉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子補充配備30歲以下干部原則上從強化訓練班學員中選拔。

依照重視從基層一線選拔干部原則，每個鎮(zhèn)內部提拔1名優(yōu)秀干部進入領導班子。依照妥善安排基層領導干部原則，結合個人意愿和工作需要，采取市直單位“填空缺”，市直領導班子“加凳子”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政、教育等單位“留位子”等辦法，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排2-3名任職時間較長、年齡偏大的同志到市直或鎮(zhèn)直單位工作。依照加強干部掛職鍛煉原則，推進市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)互派干部掛職。

xx年，***鄉(xiāng)共有13個行政村。目前，已完成全部13個村黨支部、10個村委會的換屆選舉工作。在這次換屆過程中，鄉(xiāng)黨委政府按照“穩(wěn)妥有序、先易后難，成熟一個、換掉一個”的指導思想，科學組織、周密安排，充分做好換屆工作的組織、發(fā)動認真采取“六抓”舉措，明確提出“換屆不等于換人”，鼓勵、支持現(xiàn)任“兩委”成員積極參加競選，確保了選舉一個，成功一個。這次選舉中11個村黨支部書記是連選連任，9個村委會實現(xiàn)連選連任。

1、抓組織，切實加強領導。鄉(xiāng)黨委政府成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長的換屆選舉工作委員會，指導本鄉(xiāng)換屆工作的開展。

2、抓重點，實行分類指導。在對全鄉(xiāng)13個村進行摸底分析基礎上，劃分類型，采取一村一策有針對性地指導。

3、抓統(tǒng)籌，整體有序推進。統(tǒng)籌安排村“兩委”換屆選舉工作，采取穿插進行的辦法有序推進。

4、抓穩(wěn)定，進度服從質量。各村兩委換屆力求穩(wěn)妥，確保成熟一個，選舉一個，成功一個。

5、抓培訓，提高責任意識。鄉(xiāng)黨委連續(xù)舉辦了兩期村兩委換屆選舉工作培訓班，對鄉(xiāng)選舉委員會及各工作小組有關人員進行了系統(tǒng)培訓，為選舉工作順利開展打下了堅實的思想基礎。

6、抓制度，確保按章行事。(1)鄉(xiāng)領導包村制度。每名鄉(xiāng)領導負責1個村的換屆選舉工作爭取做到謀劃在先、運作在先、調研在先，針對鄉(xiāng)情、針對本村實際情況拿出本村換屆實施方案。(2)督導檢查制度。鄉(xiāng)黨委政府督導組領導深入各村，了解掌握各村的工作開展情況，進行現(xiàn)場指導。(3)工作例會制度。選舉期間，鄉(xiāng)選舉領導小組在每個村選舉前后各召開一次村“兩委”換屆選舉工作例會，聽取各包村干部的匯報，了解進展情況并及時總結經驗。

(一)重視宣傳，積極發(fā)揮上級有關部門作用。我鄉(xiāng)采取多渠道多種形式的方法，切實加大了對有關法律法規(guī)和政策的宣傳力度，使全鄉(xiāng)形成了濃厚的正面宣傳氛圍。就換屆工作的政策、注意事項等對全體包村干部進行了專門培訓，同時在村內重點部位、交通干道路口等地方懸掛橫幅、張貼標語，為全鄉(xiāng)村黨支部換屆選舉工作營造了濃厚的氛圍。同時，對一些矛盾復雜的村，與駐村群眾工作站工作人員一起積極發(fā)揮有關職能部門作用，及時緩和了矛盾，構建了和諧因素。

(二)選中加強標準，引導選民正確行使權力。換屆選舉，選什么樣的人是關鍵。針對類似問題，鄉(xiāng)黨委政府吸取教訓，總結經驗，嚴把兩關，切實把好村“兩委”換屆選舉的關鍵環(huán)節(jié)，把好黨支部成員初步候選人提名關，把選準人的關口前移。根據(jù)《支部黨員大會選舉辦法(草案)》關于初步候選人資格審查條件的有關規(guī)定，鄉(xiāng)黨委、政府結合農村實際，進一步對初步候選人的資格審查條件進行了細化，提出了要選愿為村民辦事，懂經濟、善管理，能帶領群眾治窮致富的能人，確保了候選人的質量。

(三)選舉工作穩(wěn)步進行，逐步推進。根據(jù)鄉(xiāng)情，堅持謀劃在先、運作在先、調研在先，我鄉(xiāng)換屆選舉工作委員會一開始就定下選舉基調，力求穩(wěn)定，不求冒進，堅持成熟一村選舉一村成功一村，既按縣委要求換屆，又要結合我鄉(xiāng)實際，逐步穩(wěn)妥進行。

(四)選后加強培訓，及時指導兩委干部進入角色，盡早進入工作狀態(tài)。3月19日，賈村鄉(xiāng)黨委書記與國土資源局、農工委、民政局等有關部門負責同志，分別就村民自治和中央惠民政策對新當選的兩委干部進行培訓，要求支部書記充分發(fā)揮“領頭雁”作用，提高自己的組織駕馭能力。通過對兩委干部培訓，進一步提高了農村干部的政策理論水平，規(guī)范了干部行為，增強了干事能力，為打造“實力賈村、和諧賈村、平安賈村”奠定了堅實基礎。

一是換屆選舉工作總體上還不太平衡。二是歷史遺留問題、家族派別爭斗影響著北柳絮、建安村等難點村的選舉工作。三是村民參選意識不強。四是有些村因大量村民外出、經濟條件差等因素,當選村干部素質不高，領富帶富能力不強。

1、按照上級要求，結合我鄉(xiāng)實際，根據(jù)確定的指導思想，積極穩(wěn)妥的完成換屆掃尾工作。成立王文村換屆工作領導小組，爭取5月15日前完成前期工作，月底完成村委會換屆。北柳絮、建安村繼續(xù)解決遺留問題，做好各方工作，理順各項關系待時機成熟，進行選舉。

2、健全、制定、完善各項村級制度，特別是嚴格財務制度。

3、加強培訓。對兩委干部加緊培訓指導。

熱門換屆情況的證明材料（模板15篇）篇十五

市村（社區(qū)）“兩委”換屆辦：

區(qū)下轄x個辦事處、x個社區(qū)，其中，城市社區(qū)x個、村改居社區(qū)x個。x年，x個村改居社區(qū)全部完成“兩委”換屆選舉工作。目前，全區(qū)共有城市社區(qū)黨組織x個，黨員x名，黨組織書記x人，與社區(qū)居委會主任“一肩挑”的x人，社區(qū)黨組織班子成員共x人，專職人員x人。

（一）領導重視，周密安排。印發(fā)了《關于成立區(qū)第四屆社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領導小組的通知》和《關于認真做好x年社區(qū)黨組織換屆選舉工作的通知》，明確了社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的指導思想、基本原則、工作目標、時間步驟、換屆紀律、組織領導等。各辦事處黨（工）委分別召開班子會，深入進行宣傳動員，根據(jù)實際情況制定了選舉辦法，組織社區(qū)開展換屆選舉。

（二）宣傳引導，營造氛圍。通過發(fā)放宣傳單、懸掛標語和召開動員大會等形式，加強社區(qū)黨組織換屆選舉工作宣傳力度，使選舉政策、法規(guī)程序和參選條件家喻戶曉，營造人人關注選舉、廣泛參與的良好氛圍，增強黨員、群眾參與和監(jiān)督選舉的積極性，為換屆選舉工作的公開、公平和公正奠定了良好的群眾基礎。實行區(qū)、辦事處、社區(qū)三級網絡輿情監(jiān)督，由專人負責，對網絡輿情實行實時監(jiān)管和引導，及時反饋信息，為換屆選舉工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。

（三）逐級培訓，嚴格程序。區(qū)、辦事處、社區(qū)通過集中培訓、以會代訓、重點培訓等方式，認真學習換屆文件和有關規(guī)定。明確了社區(qū)黨組織職數(shù)設置和“兩推一選”（黨員群眾公開推薦、上級黨組織推薦，黨員大會選舉產生）的選舉方法，規(guī)范了選舉流程，使社區(qū)黨組織在換屆過程中能夠正確執(zhí)行政策、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事，做到法定程序不變通，規(guī)定步驟不減少，群眾權利不截留，保證了換屆工作的公平、公開、公正和選舉結果的合法有效。

（四）督促指導，統(tǒng)籌推進。區(qū)、辦事處兩級建立工作臺賬，掌握換屆工作進度，進一步明確每個階段的工作任務、時限要求和工作責任。區(qū)委組織部干部分包辦事處，專項指導換屆工作；換屆選舉結束后，在辦事處黨（工）委自查驗收和總結的基礎上，區(qū)委組織部下派了x個督查組，對社區(qū)的換屆程序、資料存檔和新一屆社區(qū)黨組織工作開展情況等進行了檢查驗收。

存在的困難和問題主要表現(xiàn)在：一是群眾的整體素質不高，社區(qū)黨員群眾的政治熱情和民主意識有待提高；二是社區(qū)黨員干部隊伍存有年齡梯隊脫節(jié)問題，青壯年外出者多，選人用人面窄。三是好的領導班子不易選出，社區(qū)干部待遇低，對能人和年輕人吸引力不大。四是社區(qū)人員的流動造成社區(qū)人員缺失，若按照換屆要求增補程序復雜，造成社區(qū)人員不能及時補上。希望上級部門研究出臺相關政策，進一步提高社區(qū)工作人員的待遇，解決社區(qū)年輕干部出路問題，制定相對簡便社區(qū)人員增補辦法，以便出現(xiàn)人員離職可及時增補到位。

（一）加強組織領導，把好責任關。成立區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領導小組，加強對社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的指導和協(xié)調，結合實際制定切實可行的工作方案。充分發(fā)揮辦事處直接領導和具體指導的作用，明確辦事處黨工委書記是第一責任人，分管黨務的副書記或分管領導是直接責任人，確保換屆選舉和各項工作兩不誤。抽調人員組成指導督查組，由熟悉社區(qū)情況、具有基層工作經驗的領導干部帶隊，全力以赴做好指導幫助工作。建立經常性的信息溝通和工作協(xié)調機制，對于選舉工作中遇到的難題或突發(fā)情況及時妥善進行處理。

（二）全面走訪摸排，把好全局關。做好社區(qū)調查工作，制定下發(fā)《社區(qū)黨組織換屆選舉情況調查表》，全面摸清各社區(qū)“兩委”班子成員年齡、學歷結構情況、黨員干部情況等，為換屆選舉工作決策提供依據(jù)。通過走訪群眾、民情懇談、召開座談會等方式，對換屆前社區(qū)“兩委”班子情況、群眾認可度情況、社區(qū)干部思想狀況和群眾對換屆選舉的看法等進行深入細致地了解，做到基本情況清楚、熱點難點問題清楚，牢牢把握住換屆選舉的主動權。

（三）加強宣傳教育，把好引導關。利用各種陣地廣泛宣傳換屆選舉工作的目的、意義、程序和辦法，強化黨員群眾的參與意識、責任意識和法規(guī)意識，提高他們參與選舉的積極性。采取多層次、多形式的宣傳教育，嚴肅政策法規(guī)，教育各級干部以認真負責的態(tài)度、高度的事業(yè)心和責任感做好換屆工作。同時，教育社區(qū)干部及廣大群眾正確處理個人利益與整體利益、眼前利益與長遠利益的關系，積極引導群眾理解、關心、支持和參與換屆工作。明確專人負責解釋回答有關政策內容和群眾咨詢，解答時要嚴格、依法、嚴密。

（四）堅持依法選舉，把好程序關。堅持依法選舉、任人唯賢、公開公正，嚴格程序，依法操作，充分尊重黨員群眾意愿，嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作條例》（2020年7月13日發(fā)布）的規(guī)定，切實做到法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少，直接接受群眾監(jiān)督，使選舉工作真正實現(xiàn)“陽光操作”和“陽光選舉”。在操作過程中堅持因地制宜原則，確保穩(wěn)定原則和強化黨組織領導原則，把好選委會產生關、推選關、選舉關。

（五）強化責任追究，把好紀律關。嚴肅選風選紀，著力營造風清氣正的換屆選舉環(huán)境。對因工作的疏忽或失誤在選舉中或選舉后引發(fā)事端的，嚴肅追究相關責任人員責任；對敗壞選舉風氣的各種行為，將堅決依法查處，決不手軟。制定詳細的工作方案，對于可能出現(xiàn)的各類情況要有詳細具體的工作預案。各級領導干部帶頭深入到社區(qū)，及時掌握選舉工作動態(tài)，及時排查可能影響換屆選舉的不安定因素，及時發(fā)現(xiàn)涉嫌不正當選舉的苗頭性問題。各執(zhí)法部門緊密配合、協(xié)同合作，對影響依法選舉的各種非法行為，堅決予以打擊。