在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

落實兩個責任情況報告篇一

落實兩個責任情況報告篇二

落實兩個責任情況報告篇三

落實兩個責任情況報告篇四

黨的xx屆三中全會指出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”。今年來，局黨組以強化主體責任、加強廉政教育、完善監督機制為抓手，以圍繞一個中心(水利生態文明)，強化三項管理(工程管理、水資源管理、隊伍管理)，樹立四種理念(項目光水、改革活水、質量第一、服務至上)，各項工作爭先創優，叫響“水利”品牌為目標，全力推進黨風廉政建設，確保了各項工作的有序推進，全局上下形成凝心聚力、求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。

一、抓責任分解，做到負責必明責

成員嚴格按照各自分工，在抓好業務工作的同時，對分管部門和人員落實黨風廉政建設的情況適時安排和督查，在“傳達學習、組織推動、教育監督、四風表率”等方面切實履行“一崗雙責”職責。全局上下形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。

二、抓責任履行，做到履責必盡責

(一)加強宣傳教育。局黨組非常重視廉政知識的g 學習，把廉政建設納入黨組中心組的學習內容，并在每周例會上組織機關干部重點學習了黨的作風建設的相關規定、公務員十五條禁令、厲行節約反對浪費條例等重點內容，強調機關干部要守住底線。認真組織第十五個黨風廉政建設宣教月活動，以“四學四比”和“八個一”活動為重點內容，組織召開了一次動員會，局黨組書記作了動員報告，上了廉政黨課;結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織召開了一次專題組織生活會;組織觀看了《焦裕祿》等警示教育片;開展了廉政風險排查和制度執行情況檢查，督促機關干部謹慎用權;機關干部開展廉政承諾，并將承諾懸掛在機關醒目位置公開公示。在接受社會監督的同時，時時提醒自己。

(二)構筑防控體系。局黨組對科室的權力運行進行認真清理，該取消的取消，該簡化的簡化，合并行政審批事項一項。我局行政審批事項由清理前的17項精簡到16項，審批時限大幅度壓縮。將各科室工作職責和辦事流程在網上和公開欄進行公示公開，讓權力在陽光下運行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，堅持重大人事任免、制度事項決策、重大項目安排和大額資金使用嚴格按流程操作，在廣泛調研和聽取意見基礎上，召開專題會議進行研究，確保決策的科學化、民主化。對廉政風險點和防控措施進行認真查找和落實，嚴格層層把關審簽。

(三)強化制度保障。今年來，我局根據中央作風建設的一些新規定對機關內部管理制度進行了完善，修訂完善了《“三重一大”決策制度》、《“三公”經費管理制度》、《公務用車管理辦法》、《首問責任制度(試行)》、《工作責任追究制度》、《關于進一步加強機關管理的規定》等制度，明確分管領導對制度執行情況加強檢查，狠剎工作紀律、工作作風、服務企業方面的不正之風，有效防止了違紀和專權、濫權行為發生。

(四)嚴格執法。一是建立分級負責的執法工作機制。實施執法工作目標管理，年終考核落實獎懲機制。將行政執法工作，作為考核重點，列入了相關科室、有關個人工作效能、績效考核重點內容。二是建立健全了行政執法責任制的一系列制度。制定了水行政執法“四制”《水行政執法責任制》、《水行政執法公示制》、《水行政執法過錯責任追究制》、《水行政執法督察制》，并同時制定了《水政監察人員職責》、《水政監察人員權利》、《水政監察紀律》等制度。嚴格辦案程序，所有案件從立案到結案，嚴格依照法定程序，大案、要案報局黨組討論，確保行政執法規范、透明。

(五)多措并舉加強對項目的監管。一是實行了項目爭取招標投標，項目實施“三分離”制度，三個環節在協調配合中統一，在統一管理中協調，較好的解決了監督力不強，透明度不明的問題。二是項目實施“二次監理”，廣泛接受群監督，通過“二次”監督，促進了水利工程建設規范、有序、健康、可持續發展。三是強化“三級質量管理體系”即：監管辦--質監站--二次監理，工程質量管理體系，確保水利工程質量、進度、資金監管得到落實。四是實行施工單位和監理單位壓證上崗，制定了施工單位“八項規定”和監理單位“五項規定”，實行百分制考核。

三、有責必究，嚴肅查處違紀違規行為

今年4月5日水電灌溉管理處原處長、黨支部副書記李使用公車旅游被紀委通報，我局積極配合市紀委，對李違紀行為進行了嚴肅處理，免去李水電管理處處長、黨支部副書記職務，給予黨內嚴重警告處分。在系統內引起了較大震動，起到了警示教育作用。

通過狠抓兩個責任的落實，有力地促進了我局水各項工作的健康發展。20xx年，我局被列為xx省中小河流治理示范縣、全國水權改革試點縣，入圍全省20xx年中央財政第六批小農水重點縣，為打造我市平安水利、和諧水利，為我市社會經濟發展做出了應有的貢獻。在落實兩個責任，推進黨風廉政建設中，雖然做了一些工作，但離上級要求還有一定距離，20xx年局黨組進一步加大工作力度，扎實推進黨風廉政建設，力爭在20xx年基礎上再一個新的臺階。

落實兩個責任情況報告篇五

落實兩個責任情況報告篇六

落實兩個責任情況匯報

落實兩個責任情況匯報 2016年昱東街道嚴格按照區委、區紀委的要求，深入落實黨風廉政建設黨工委主體責任和紀工委監督責任，以“兩學一做”學習教育為契機，堅持黨要管黨、從嚴治黨要求，聚焦主責主業，圍繞齊抓共管、形成合力，改進作風、規范程序，完善制度，遏制腐敗等內容開展工作，取得一定成效。現將工作情況總結如下：一、黨工委履行黨風廉政建設主體責任情況強化組織領導。一是街道黨工委高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，始終堅持把反腐倡廉工作擺在街道工作的重要位置，多次召開黨工委會議，對落實“兩個責任”工作進行強調，明確“一把手”的第一責任、強化班子成員的“一崗雙責”，堅持兩手抓，兩手都要硬。二是將學習貫徹黨章黨規黨紀、黨的理論和路線方針政策及習近平總書記系列講話納入街道每月一次的中心組學習，特別是對黨的十八大六中全會精神及習近平總書記視察安徽重要講話精神進行了重點學習。街道黨工委書記為全體街道社區干部上了一堂“切實肩負起意識形態領域的責任”的黨課。全體黨員干部參觀了楊業功紀念館，組織觀看了《千年包公》《鏡鑒》《焦裕祿》等教育片。三是街道在節假日及重點時段通過短信平臺發送廉政短信300余條，并通過昱東工作交流群和黨員微信群經常發送紀檢網的典型案例，定期通報我區查處的典型案例，開展

警示教育會，認真組織討論，用身邊的人和事教育身邊的人。選好用好干部。一是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用條例》，堅決杜絕選人用人方面的不正之風和腐敗問題。嚴格按照《公務員考核實施方案》，對街道2015年度公務員進行考核，民主推薦優秀公務員2名。二是紀工委書記不再分管與履行紀檢監察職責無關工作的，同時明確了紀工委副書記職責，每個社區確定了一名專職紀檢員，配強了街道監督執紀的工作隊伍。三是探索建立“四級監督體系”，結合社區網格化管理工作基礎，緊緊圍繞“健全組織、劃定流程、明確職責、完善制度”的總體思路，探索建立起“街道紀工委—社區黨組織---社區紀檢員—網格監督員”四級監督體系，做到網格監督“橫向到邊、縱向到底”，全員覆蓋。抓好作風建設。一是街道黨工委嚴格落實街道各項規章制度，強化出勤、值班等制度執行力度。嚴禁工作時間玩游戲、上網聊天等與工作無關的活動，街道紀工委不定期對各社區、各部門進行抽查并與街道考核、獎勵掛鉤。二是鞏固街道干部定期下基層制度，通過走居入戶，密切干群關系，進一步轉變干部作風，促進社情民意在基層掌握。三是實行街道班子成員和街道干部聯系社區制度，做好業務指導，促進工作開展。實行項目協調會制度，街道重點工作及時有效地推進，社會治安、安全生產等問題及時得到化解和調處，促進重點難點問題在街居解決。堅決糾正損害群眾利益的

行為。一是街道緊緊抓住貫徹落實中央八項規定精神和反“四風”這條主線開展專項整治，對黨員干部身上存在的頑疾進行“大排查”、“大掃除”。通過專項整治工作的開展，促進了黨員干部作風的轉變，切實維護了群眾根本利益，營造了良好的政務環境和政治生態。二是搭建“三級議事平臺”，規范居民自治。目前，已組織召開陽光議事會20余次，成功解決了關乎居民切身利益的小區改造、安全隱患等涉及群眾利益的問題。三是社區黨委向社會公眾公開服務承諾，深入基層一線廣泛聽取意見建議，及時幫助基層群眾解決困難和矛盾，對涉及民生熱點問題進行逐項排查、采取得力措施加以整改。2016年街道共受理作風效能方面投訴3件，注重辦理過程，及時回復處理，不斷切實提高辦理質量。領導和支持紀律審查工作。街道黨工委全力支持紀工委獨立開展紀律審查工作。從人員、經費、環境等環節予以保障，做到有案必查，有腐必懲。2016年，街道未收到上級交辦及本級受理的問題線索。強化對權力運行的制約和監督。一是嚴格執行“三重一大”制度，涉及春節期間救助慰問款物發放、創城工作資金使用、棚戶區改造工作、公務員事業單位人員評先評優等均上會集體研究，班子成員對決策事項逐個明確表態及說明理由，形成會議記后再組織實施。二是通過各種形式明確班子成員黨風廉政建設責任制分工，按照《責任分解》規定要求層層落實相關責任。三是落實黨風廉

政建設責任制檢查考核制度，進行年中督查、年底考核。街道黨工委分別于各部門、各社區簽訂《黨風廉政建設責任書》，把各部門、各社區承擔的反腐倡廉職責具體化、制度化，自上而下將責任落到崗位、人頭，切實履行“一崗雙責”。二、紀工委履行黨風廉政建設監督責任情況加強組織協調。街道紀工委在區紀委、街道黨工委領導下，積極協助黨工委加強黨風廉政建設、提出工作建議、分解工作任務、加強檢查考核，促進任務落實，及時向黨工委匯報黨風廉政建設和反腐敗工作情況。以廉政文化活動為載體，以培養黨員干部勤政清廉為目的，突出思想教育，優化從政環境，建立積極健康、豐富多彩、喜聞樂見的街道社區廉政文化，打造為民、務實、清廉的陽光街道。2016年，按照“為民、務實、清廉”的總要求，街道結合“黃山在我心中，我為黃山樹清風”系列教育，重點開展了“六個一”活動。維護黨的紀律。街道紀工委聚焦“監督、執紀、問責”，充分用運用好“四種形態”，積極落實“抓早抓小”工作機制。一是開展黨員組織關系集中排查和軟弱渙散黨組織整頓工作。二是上班不在崗情況問責。對區紀委在4月8日督查通報中街道參照事業編管理人員凌蓮英同志不在崗且無法說明理由，提交黨工委會議研究要求該同志寫出書面檢查、教育談話、文件通報批評。三是效能投訴問責。今年作風和效能建設問責辦法執行以來，昱東街道收到3起投訴，紀工

委高度重視，對被投訴的社區和個人街居干部會議通報批評、督促寫出整改措施報區效能辦，并進行跟蹤落實效果。深化作風督查。一是街道紀工委每年結合廉政風險防控，對工作重點開展督查。如對招待費、用餐標準情況、創城、小區改造等情況進行督查，對城市低保、大病救助等民生資金和救濟物資發放情況進行抽樣督查，對今年八項整治中的亂發津補貼、“小金庫”、“酒桌辦公”、黨政干部違規經商辦企業情況全面自查，發現問題及時提醒改正。街道紀工委把加強制度建設作為反腐倡廉建設的重中之重，把權力關進制度的籠子里。二是結合中心工作開展專項督查。下發《開展全年目標任務完成進度督查檢查暫行辦法》，按照街道全年工作目標任務分解表和上級要求完成時序進度時間表、任務數、對工作作風、經濟指標、重點項目、民生工程、計劃生育及社會保障、財務等逐一進行督查檢查。嚴格紀律審查。1、2016年2月份春節期間荷花池社區申報滿額加班費每人300元，紀工委督查審核發現后及時提醒社區書記，責令退回月加班費申報單如實重新申報。 2、2016年對街道司機姚南安全獎超額部分1850元進行退回。3、針對凌蓮英4月8日上午工作時間不在崗，且無法說明去向問題，黨工委專題會議研究決定對凌蓮英通報批評，并寫出書面檢查。

4、針對昱東街道8名網格員在屯溪區抓黨建促創建即全域環境整治工作推進會上存在曠會、早退等問題。街道黨工委

會議專題研究，制定整改措施，在街道社區干部大會通報批評；紀工委對社區與網格員進行一次教育談話。5、對4名違法違紀黨員進行處分，其中1名黨員違法給予開除黨籍處分、3名黨員違紀給予黨內警告處分。強化黨內監督。一是充分發揚黨內民主，堅持黨工委集體領導，嚴格按規則辦事，凡是應由黨工委集體討論決定的事項，都列入黨工委會議的議程，決不允許臨時動議。二是進一步提升領導班子民主生活會質量，營造良好政治生態。1月20日，街道召開2016年度民主生活會，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，聚焦政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格等方面進行黨性分析。班子成員堅持街居問題導向，著重從理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面查找突出問題，認真撰寫黨性分析材料，檢視黨性修養的差距。嚴肅開展批評和自我批評，會上所有班子成員敢揭短、敢亮丑，特別是針對巡察反饋問題不回避不護短，相互教育、相互警醒，真正做到“咬耳扯袖，紅臉出汗”。三、存在問題街道自身線索問題發現的力度不夠，下步加大排查力度。街道作為省級廉政文化示范點，氛圍營造和活動開展不夠。反腐倡廉制度建設有待加強。