報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

落實兩個責任情況報告篇一

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企業兩個責任落實情況報告

公司落實黨風廉政建設“兩個責任”情況報告

按照總公司黨風廉政建設“兩個責任”動員會的要求，公司迅速進行了工作部署，分解、明確了工作職責。有關情況匯報如下：

一、黨風廉政建設“兩個責任”落實情況總公司召開黨風廉政建設“兩個責任”動員會后，公司立即召集中層干部進行了集中學習，傳達了總公司有關要求，對下一步推進黨風廉政建設和深化正風肅紀工作進行了部署。

會議要求領導班子成員及各部門負責人正確認識“兩個責任”的深刻內涵，以身作則、廉潔自律，不斷強化政治意識，堵住管理漏洞，嚴防廉政風險。其中，公司領導班子要履行好黨風廉政建設的主體責任，帶頭執行黨風廉政建設責任制，組織黨員干部開展黨風廉政教育;黨支部紀檢部門要切實履行監督責任，按照總公司總體要求，明確職責定位，落實法規制度，從源頭上防止腐敗發生。

為切實落實好“兩個責任”，抓好公司的黨風廉政建設，建立如下長效機制：

(一)公司領導班子落實主體責任的情況納入年度述職及考核，接受總公司黨委檢查，接受群眾監督;

(二)公司黨支部紀檢部門建立舉報電話、郵箱和信箱，確保舉報人舉報途徑暢通、安全;

(三)為確保責任分解、層層落實，公司各部門負責人與分管領導簽訂黨風廉政建設責任書，具體落實廉政建設工作;年度考核時，需認真總結本年度廉政工作內容，接受領導班子檢查和群眾監督;

(四)公司黨支部紀檢部門定期以部門為單位，查找管理漏洞和廉政風險，針對性地實施監管;

(五)健全黨支部定期廉政建設學習機制，不斷加強對全體黨員干部的廉政教育;

(六)繼續加強黨務人員培養、配備，建設高素質、有責任的黨務、紀檢工作隊伍，加大執紀、監督、問責等工作力度。

二、廉政風險點查找情況

公司成立以來，領導班子高度重視黨風廉政建設，認真參加風險點查找工作，細心聽取群眾意見和民主生活會提出的突出問題，有針對性地制定肅紀和制度建設的具體措

施。查找工作分三個階段完成：

(一)清權確責：領導班子及部門負責人明確工作范圍、職責任務及涉及人員;

(二) 風險排查：相關人員及部門結合實際工作，梳理工作流程，排查廉政風險，確定風險點;

(三)建章立制：完善制度、措施，根據風險點及時補充新的制度和措施。

針對人力資源管理、資金管理、資產管理、采購管理、預算管理、配合總局管理、市場銷售業務、設備發貨流程、消防安全及保密工作等十二個方面的工作，公司認真查找、梳理了各類風險點，根據可能存在的風險，新建和完善制度和措施50條，優化工作流程47項。

通過以上工作，公司領導班子落實了主體責任，進一步完善了防控風險的制度設計，從源頭堵住了公司運行中的管理漏洞，為公司的健康發展夯實了基礎。

三、整改措施制定情況

公司針對存在的風險點，修訂并完善了相關制度，通過制度約束和過錯責任追究機制的建立，確保在重大項目建設、人員考核任用、大額資金使用、激勵機制落實、公務接待等容易出現廉政風險的環節做到令行禁止、嚴格落實臺及總公司的各項要求，具體包括：

(一)公司決策方面，領導班子嚴格執行《總經

理辦公會議事規則》和《“三重一大”決策實施細則》，確保重大決策事項、重要人士任免及重大項目安排等決策的科學化、民主化和規范化，杜絕一言堂和暗箱操作;

(二)在用“人”方面，嚴格遵循《人力資源管理制度》等6項制度，規范人力資源管理行為，明確人力資源管理工作職責，充分做到透明、公開、公正。

(三)在管“財”方面，嚴格執行《總公司財務管理辦法》及《公司財務制度》等12項制度，確保費用逐級審核、款項專款專用、嚴控成本費用支出。

(四)在管“物”方面，遵照《總公司設備購買管理辦法》及《公司固定資產管理辦法》等3項制度，按照統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人、優化配置、管用結合的原則，有效提高公司固定資產管理水平，確保國有資產安全完整，防止國有資產流失，確保資產合理配置和有效使用。

四、微博、微信承諾書的簽署情況

根據臺“講政治、管隊伍、守紀律”活動的要求，公司近150名員工已全部簽署了《微博、微信信息發布承諾書》，公司黨支部將監督落實并留檔備查。

下一步，公司領導班子將繼續認真履行好黨風廉政建設的主體責任;公司黨支部紀檢部門也將恪盡職守、秉公執紀，將監督責任落實到位，隨時接受總公司檢查，接受公司員工監督。

分公司“兩個責任”落實情況匯報

黨風廉政建設主體責任和監督責任是黨章賦予的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”。蚌埠分公司嚴格按照落實“兩個責任”的要求，強化各級黨組織抓黨風廉政建設的主體責任和紀委的監督責任，堅持黨要管黨、從嚴治黨，黨的執政能力不斷提高，持續推進蚌埠分公司黨風廉政建設工作進一步落實，下面將有關工作情況匯報如下：

黨委及主要領導落實主體責任情況

抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，是當前重要的政治任務。蚌埠分公司黨委深刻認識到落實主體責任的極端重要性，增強憂患意識，堅守責任擔當，真正把主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落實在行動上，努力讓干部清正、政治清明、工程項目清廉蔚然成風。尤其是“一把手”把落實主體責任擺上重要位置，心存敬畏、手握戒尺，做出樣子、帶好班子，為確保主體責任不折不扣落到實處提供了政治保障。

組織領導。一是加強公司對黨風廉政建設工作的統一領導，在組織領導上發揮好統攬作用。公司成立黨風廉政暨懲防體系領導小組,黨委書記負總責，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要工作親自督辦;公司班子成員分別承擔分管范圍的黨風廉政建設責任，認真種好自己的“責任田”。二是建立健全工作機制，層層抓落實。堅持一級抓一級，一級對一級負責，層層傳導主體責任壓力。公司結合各縣分公司、各部門實際情況，年初就制定了《2014年度蚌埠分公司黨風廉政暨懲防體系建設任務分解表》，其中7項共性任務、52項個性化任務和要求，并對黨風廉政建設責任進行分解，分別明確了責任部門和責任人、牽頭單位及配合單位，形成上下聯動，做到年初有分工、季度有檢查、有通報，年中有督導，進一步促進了黨風廉政建設主體責任在公司全面落實。三是逐級簽訂《2014年度黨風廉政暨懲防體系建設工作責任書》。2014年共簽訂黨風廉政暨城防體系建設工作責任書136份。其中，公司領導與各部門主要負責人簽訂13份，各部門負責人與其部門相關人員簽訂123份。

宣傳教育。為進一步深化反腐倡廉教育，按照省公司《2014年反腐倡廉學習教育計劃》要求，結合公司實際，及時制定印發《蚌埠分公司2014年反腐倡廉學習教育計劃》、《2014年反腐倡廉教育月活動方案》，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，深入貫徹十八屆中央紀委三次、四次全會精神，認真落實集團公司2014年反腐倡廉暨紀檢監察工作會議部署，進一步營造“倡廉潔、揚清風、樹正氣”的企業氛圍。

公司總經理在2014年年度工作會議上，針對黨風廉政建設做了重要講話，公司紀委書記對公司中層以上領導干部做了1次反腐倡廉形勢報告。

2014年組織公司黨員干部開展警示教育1次，預防職務犯罪講座1次，黨風廉政建設講座1次，參觀愛國主義教育基地1次，每周五向公司黨員領導干部發送1期黨風廉政建設彩信(共發送15期)，在公司內部建立了廉政書屋、企業文化成果展示墻、廉政文化宣傳長廊等，作為公司反腐倡廉宣傳教育的活動場所，形成了濃厚的廉政文化氛圍。2014年6月蚌埠分公司被授予安徽省“廉政文化建設示范點”榮譽稱號。公司廉政文化建設的舉措和經驗，被市紀委、監察局作為蚌埠市各單位申報省級“廉政文化示范點”樣板工程，市直各單位紛紛組隊到公司觀摩學習，擴大了公司的影響力，樹立了良好企業形象。對深化反腐倡廉教育起到了一定的積極作用。

制度建設。為進一步加強公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作，認真落實構建“教育、制度、監督并重”的懲防體系各項工作任務，每年初，公司都制定了《年度黨風廉政建設和紀檢監察工作要點》、《年度蚌埠分公司黨風廉政暨懲防體系建設任務分解表》、《年度反腐倡廉學習教育計劃》、《反腐倡廉教育月活動方案》，嚴格執行省公司下發的相關制度和重點工作，保障公司在生產經營工作中未發生一例違規違紀案件。

嚴格執行省公司《中國移動通信集團安徽有限公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》，修訂下發了《蚌埠分公司“三重一大”決策事項目錄(2013年版)》，切實做到凡屬“三重一大”決策內容的，按既定的程序和要求規范決策，并形成決策會議紀要，主動接受黨內監督、群眾監督。對非“三重一大”決策事項，依據有關規定合理授權、分級決策，權責一致、強化監督。嚴格執行上級公司有關規章制度，規范決策規則和決策流程，防止個人或少數人專斷。公司監督部門認真履行監督職責，強化監督，確保《辦法》落到了實處。

為適應公司生產經營管理的需要，逐步建立科學規范的干部管理制度，形成富有生機與活力的用人機制，公司制訂了《中國移動安徽公司蚌埠分公司中層管理人員管理實施細則v2.0》，細則中規定了對干部考察民主測評得分所占權重，干部的職務消費、誡勉談話、降級處理等內容，規范了用人機制。

監督懲處。習近平同志在前不久召開的上海市黨政干部大會上強調，必須深刻認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復雜性，堅定不移地把反腐敗斗爭深入持久地開展下去。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，從教育、制度、監督、懲處、改革五位一體上整體加以推進。

公司領導通過召開民主生活會，開展述職述廉，個人重大事項報告等形式，認真反思和剖析個人工作、學習、生活、社交等方面所遇到難題和思想問題，提高了防范意識和思想覺悟，強化了廉潔自律行為，有效防止了污泥濁水的侵蝕。同時，對親屬、家屬和下屬等“三屬”進一步加強反腐倡廉思想教育，突出抓好警示教育、法紀教育和廉政文化建設，嚴格落實了黨風廉政建設責任制。公司紀檢部門加強對公司各項采購、工程項目等重點領域的監督檢查，確保廉政建設進項目，工程雙方簽訂廉潔責任書。2014

年完成現場監督30多場次，工程雙方簽訂廉潔責任書據不完全統計，達到了近200份。

通過上述工作，2014年蚌埠分公司未發生一例違法違紀行為的案件。

廉潔自律。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。公司

領導把廉潔自律作為思想境界和責任要求，永葆清正廉潔的政治本色，努力做到廉潔自律、防患于未然，一輩子忠于黨的事業、服務人民群眾。一是廉潔從“小節”做起。千里之堤、潰于蟻穴，公司領導加強自身修養，不為利益所動，對“小節”有清醒的認識，輕者重之端，小者大之源。小節失守，大節難保;小洞不補，大洞難堵。不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德，凡此種種。公司領導皆能泰然處之。二是自覺筑牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項長期的思想作風建設，絕不能畢其功于一役，它的效力在于堅持不懈、持之以恒。公司領導始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業操守來要求，作為一種工作能力來培養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。在面對誘惑、陷阱時，頭腦清醒，警鐘長鳴，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節，真正做到了政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守住了自己的精神家園。三是嚴格遵守黨紀國法。廉潔自律不僅是一種思想境界，更是一種責任要求，公司領導通過自我反省、自我教育、自我修養、自我約束、自我改造，嚴格遵守黨紀國法，切實履行中央八項規定精神，嚴格執行中央和上級公司有關作風建設的相關制度和規定，反對四風，進一步加強作風建設，在公司召開的民主生活會上，公司黨委成員每人撰寫了一篇心得體會。

讀書的好處

1、行萬里路，讀萬卷書。

2、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。

3、讀書破萬卷，下筆如有神。

4、我所學到的任何有價值的知識都是由自學中得來的。——達爾文

5、少壯不努力，老大徒悲傷。

6、黑發不知勤學早，白首方悔讀書遲。——顏真卿

7、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

8、讀書要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不學、不知義。

10、一日無書，百事荒廢。——陳壽

11、書是人類進步的階梯。

12、一日不讀口生，一日不寫手生。

13、我撲在書上，就像饑餓的人撲在面包上。——高爾基

14、書到用時方恨少、事非經過不知難。——陸游

15、讀一本好書，就如同和一個高尚的人在交談——歌德

16、讀一切好書，就是和許多高尚的人談話。——笛卡兒

17、學習永遠不晚。——高爾基

18、少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；志而好學，如炳燭之光。——劉向

19、學而不思則惘，思而不學則殆。——孔子

20、讀書給人以快樂、給人以光彩、給人以才干。——培根

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落實兩個責任情況報告篇二

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篇一：關于落實“兩個責任”情況匯報(1)

2015年黨風廉政建設“兩個責任”工作

情況匯報

為認真貫徹省紀委、市紀委五次全會精神，深入落實黨風廉政建設黨委主體責任視頻會議和

市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任的實施意見》精神，今年以來，我

部按照“打鐵還需自身硬”的要求，做到認真學、率先做、積極踐行，在宣傳系統形成了風

清氣正的良好氛圍。現將黨風廉政建設責任制落實情況匯報如下：

一、開展情況

（一）加強領導，提高認識

為切實將“兩個責任”落到實處，部機關組建了由市委常委、xxxx長小行星同志任組長，副

部長笑嘻嘻 xx xxxx同志，工會主席xxxx同志任副組長的市委xxxx黨風廉政建設主體責

任領導小組。

（二）健全制度，構筑防線，加強源頭防控

建立健全行之有效的規章制度，是加強黨風廉政建設和反腐敗工作十分重要的環節。我們嚴

格按照習近平總書記提出的“要加強對權力運行的制約和監督,把權力關進制度的籠子里,形

成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制”。根據中央“八項規定”、省

委“六條意見”和市有關規定，先后修訂完善了《市委xxxx機關管理制度》、《市委xxxx議

事規則》、等一系列規章制度，為宣傳戰線進一步健康發展奠定了基礎。為建設節約型、廉潔

型機關，控制“三公”經費支出，我們制定了嚴格的車輛管理制度，機關公車采取值班值守、

油耗分車統計、一月一公布的辦法進行管理，車輛用油平均下降近20%；在部機關實行財務

管理陽光操作，每月將財務收支狀況公開，接受群眾監督，在執行財務管理“一支筆”審批

制度的同時，充分發揮民主理財小組的作用，小組成員對所有條據逐一審核，對開支不合理、

手續不規范的條據拒絕蓋章報銷。由于有規可依，有規必依，依規必嚴，部機關“三公”經

費較上年下降38%。

（三）加強學習，牢固樹立為民務實清廉的思想

召開兩次專題會議，學習、傳達、貫徹省委、市委“關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀

律監督責任”的會精神，并根據部機關實際情況，制定了《中共xxxx市委xxxx黨風廉政建

設主體責任實施方案》，成立了“中共xxxx市委xxxx黨風廉政建設主體責任領導小組”。以

“廉政課堂”為平臺，組織機關干部認真學習、解讀了中央《黨政機關厲行節約反對浪費條

《中國共產黨紀律處分條例》，并組織機關干部進行廉政知識測試，讓大家深懷敬畏之心，例》、

敬畏黨紀、敬畏法律。根據市紀委的統一要求，xxxx全體機關干部先后集中重溫了《守住第

一次》、《為民書記鄭培民》、《思想潰堤后的墜落人生》、《拒腐防變每月一課之卡住公款送禮》

等警示教育片，借鑒正反典型，吸取經驗教訓，做到警鐘長鳴。集中觀看了電影《焦裕祿》

等教育片，并撰寫了心得體會，牢固樹立了“做人貴在品、為官重在廉”的廉潔意識。在部

機關舉辦了以“弘揚廉政文化、倡導文明和諧”為主題的“道德講堂”，由xxxx黨支部書記

笑嘻嘻同志給部機關全體黨員和二級單位班子成員授課，把反腐倡廉教育與精神文明創建有

機結合。同時邀請賀梅安等道德模范到部機關給全體黨員同志做報告，牢固樹立大家為民務

實清廉的思想；在部會議室及走廊制作廉政警示教育宣傳專欄，張貼名言警句，張貼了“樹

正氣一心為民，講紀律令行禁止”“吃菜根淡中有味，守法律夢里不驚”等名言警語。

（四）認真落實黨風廉政建設責任制，強化責任細化體系

市委xxxx始終抓住黨風廉政建設責任制這一龍頭，通過層層簽訂黨風廉政建設責任狀，確保

黨風廉政建設工作不留空擋，做到各級“肩上有擔子”、“心中有壓力”、“一級抓一級”、“層

層抓落實”。不斷強化各級干部的“一崗雙責”要求，把加強黨風廉政建設和宣傳思想文化工

作放在同等重要的位置，同研究、同檢查、同驗收、同部署，常抓不懈，確保了該項工作的

有效落實。確保了近年來宣傳戰線沒有出現一起違紀違法案件。同時，還簽定了《市委xxxx 履行關于嚴禁黨員干部大操大辦婚喪嫁娶事宜公開承諾書》，真正起到黨員干部帶好頭的作用。（五）認真做好“三重一大”事項和信息的報送工作根據省《中共湖北省紀委辦公廳關于縣（市、區）派出紀工委、監察分局工作運行辦法（試行）》（鄂紀辦?2014?13號）、市《派出紀工委監察分局所負責單位“三重一大”事項定期報告暫行規定》的要求，在每月月底認真的向市紀工委三分局上報“三重一大”事項，并及時報送部機關黨風廉政建設相關信息，上半年報送信息11條，內網單獨采用6條，外網單獨采用4條。

（六）進一步強化考勤管理，嚴肅工作紀律

為進一步加強機關效能建設，改進工作作風，規范內部管理，嚴肅工作紀律，我部重新制作了“市委xxxx機關全體工作人員考勤公示欄”和考勤簽到本，嚴格執行請銷假制度和外出公示制度。強化了機關紀律作風，提高了服務質量和工作效率，也在一定程度上杜絕了機關工作人員“慵懶散、軟弱渙散”的問題，提升了隊伍素質和整體形象。同時，對二級單位進行不定期抽查，加強考勤監督管理。

（七）結合黨的群眾路線教育實踐活動，強化作風建設。在第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，市委xxxx按照要求認真查找“四風”、選人用人、聯系服務群眾“最后一公里”方面的問題，認真梳理群眾反映強烈的突出問題，及時解決群眾的訴求。著力整治責任心不強、執行力不高、在崗不敬業等不良現象，嚴肅糾正辦事拖拉推諉、不作為、慢作為、亂作為等不良作風，嚴肅查處工作落實不力、不思進取、不負責任等行為，力爭先學先改，邊學邊改，立行立改。

二、存在問題

我部始終把落實“兩個責任”工作放在首要位置，做到有方案、有計劃、有措施，但還存在一些不足，其主要表現在:一是廉政教育的形式和手段比較單一和固化，對干部職工的教育和警示作用得不到充分的發揮；二是干部廉潔從政和廉潔自律意識還有待進一步加強，監督管理的力度還要進一步加大等等。這些問題，必須引起我們的重視，并在今后工作中認真加以解決。

三、下一步工作計劃

按照“兩個責任”工作部署，今后主要抓好以下工作：

1、結合黨的群眾路線教育實踐活動，繼續抓好廉政勤政和反腐敗教育，增強干部職工廉潔自律意識。

2、抓好黨風廉政建設責任制檢查落實工作，加強對二級單位黨風廉政建設工作監督管理的工作。

2014年9月12日篇二：落實兩個責任匯報

三家店街道落實“兩個責任”情況匯報

一、以身作則，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制

1、抓組織，強化領導責任。街道黨工委高度重視黨風廉政建設責任制的貫徹落實，堅持黨工委統一領導、各部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，以落實黨風廉政建設責任制為重點，街道黨工委每季度召開一次黨風廉政建設工作專題會議，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要問題親自督辦。結合街道實際，制定了街道黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，做到三個到位。一是組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制的要求，成立了以街道黨工委書記為組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組，并明確各自職責。二是分工落實到位。根據責任制分工，明確了班子成員按照各自職責分工，對分管科室和社區的黨風廉政建設工作負有領導責任，做到分工明確，責任落實。街道主要領導分別與班子成員、科室負責人、社區書記簽訂了黨風廉政建設責任狀，實現集體領導與個人分工相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的責任模式。三是建立

健全黨工委議事制度，認真落實“三重一大”集體決策和黨政正職“六個不直接分管”制度，堅持重大事項民主決策和集體決議，對涉及街道發展和大額財務支出等事項，班子成員及時交換意見，集體討論決定，通過民主集中制在班子中營造了既有統一意見又有個人觀點的工作局面，形成一心一意搞建設，聚精會神謀發展的濃厚風氣，班子成員事事處處以身作則，做好表率。四是檢查監督到位。定期組織對街道班子成員、責任科室和社區、村負責人對各項工作落實情況進行檢查，及時發現存在的問題，督促整改落實，進一步增強街道黨員干部的責任意識、廉潔意識，時刻把自己置于制度和群眾的監督之下。

2、抓教育，增強廉政意識。街道緊緊抓住思想道德教育這個基礎，認真做好黨員干部廉潔從政各項規定的貫徹執行。一是開設“廉政課堂書記講”，在辦事處機關和社區努力營造爭當牢記宗旨的帶頭人、加強修養的帶頭人、模范表率的帶頭人、團結務實的帶頭人、勤政廉潔的帶頭人的工作氛圍。二是修訂完善街道各項工作制度，增強街道黨員干部貫徹落實各項政策、制度的的自覺性，進一步促進了黨員干部廉潔自律。三是豐富主題教育活動內容。利用遠程教育、以會代訓等形式，組織示范教育、崗位教育、警示教育活動3次，收看《廉政中國》等警示教育宣傳片，營造了反腐倡廉的濃厚氛圍。

3、抓機制，增強工作責任意識。黨政主要領導帶頭貫徹落實中央“八項規定”、反對“四風”，始終堅持同班子成員溝通思想，加強對領導班子成員和干部職工的教育、監督、管理，支持班子其他成員根據工作分工，認真履行“一崗雙責”，層層傳導壓力。扎實開展機關效能建設。堅持機關干部考勤辦法、去向告知制度，對干部的在崗在位情況進行不定期督查，對沒有遵守規章制度的予以通報批評。對違反工作紀律的4名工作人員及負責人進行了通報批評、誡勉談話，起到了較好的警示作用，有力的促進了街道社區（村）工作作風的根本轉變。完善機關管理制度。把制度建設貫穿于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的各個環節，對機關的學習及會議制度、工作紀律、考勤管理、財務管理制度、請銷假制度、辦公用品管理制度等多方面的工作分別作出了明確規定，為努力建設一支“素質好、業務精、紀律嚴、作風實”的基層干部隊伍，促進街道各項工作的開展提供了制度保障。

5、抓活動，強化廉政特色。結合廉政文化和黨風廉政社會評價工作，打造了廉政書畫展示、廉政文化宣傳長廊、廉政文藝匯演等一系列活動，設置廉政警言警句等提升廉政文化的氛圍。

二、盡職履責，認真完成各項工作目標任務

1、抓經濟，促繁榮，轄區發展呈現新態勢。做好重點項目跟蹤服務協調工作，努力營造良好的發展環境。截止目前，完成固定資產投資萬元、招商引資萬元。

2、抓穩定，保平安，確保轄區百姓安居樂業。堅持把維護穩定作為“第一責任”，以創建“平安創建”為契機，明確目標任務，落實相關責任，定期開展涉穩矛盾、信訪糾紛大排查，對重點人員加強落實管控，接訪走訪經常化，實現了零越級訪、零非訪，信訪形勢較為平穩。通過建立“片+站+點”網格化圖譜、網格管理服務雙機制、“常態化”工作管理制度等手段建立網格管理服務雙機制，構建起有序社區網格化工作網。組織開展群防群治、非機動車停放點建設和重點部位的整治，把派出所巡防員街道治安信息員的作用結合起來，與各社區、村的平安志愿者隊伍相互配合，專群結合、巡邏防范，最大限度地預防和減少案件的發生，維護了轄區和諧穩定，提升公眾安全感。

3、抓服務，重民生，讓轄區百姓真正得實惠。

堅持做好城市低保的審核和保障金的按時發放，實現了低保的動態管理；認真開展各類城鎮保障性住房需求調查、申報、登記工作；加大對城鎮居民醫保政策的宣傳力度；開展大病救助工作。積極為下崗職工提供就業指導，舉辦專場招聘會進一步促進困難群眾的就業再就業。加快推進街道便民服務中心、文化活動中心、衛生服務中心（簡稱“三個中心”）平臺標準化建設。創建五星級街道便民服務中心項目已獲區政府批準（青政辦抄字

[2014]419號），目前正在按照五星級便民服務中心標準，對街道便民服務中心進行裝修改造

升級，由原200平方米辦事大廳增加到600平方米，并建設完善智能工程，實現一站式服務平臺，功能將更加完善，能更好為轄區居民服務。在青云譜農副產品市場南端800㎡左右的閑置場地建設三家店街道綜合文化活動中心，該項目也已經區政府批準立項（青政辦抄字[2014]392號），并啟動建設。同時在拆違拆臨過程中拆除的街道社區衛生服務中心，也已協調江西省火電建設公司另行擇址完善建設，現已基本完成。“三個中心”建設正快馬加鞭，預計在2015年1月底交付使用。

三、存在的問題及今后工作思路

回顧一年的工作，三家店街道各項工作扎實有效，但離區委、區政府的要求和群眾的期盼還有一定差距和要求，一是在改進街道干部隊伍工作作風力度方面還有待加強。二是創新和抓特色亮點工作方面的思路不夠開擴，載體不夠豐富，在總結提煉上還有待進一步加強。三是干部隊伍服務群眾和解決群眾生產生活的熱點、難點的責任意識、大局意識、效率意識還有待進一步提高。在今后的工作中，三家店街道將在區委、區政府的正確領導下，重點抓好以下幾方面工作。

1、突出改進和提高兩大關鍵，著力提升隊伍素質。一是進一步強化工作執行力，提升工作效能。在街道便民服務中心開展高效快捷“立即辦”，增強服務意識，迎難而上“主動篇三：公司黨支部關于落實“兩個責任”情況報告

公司

落實黨風廉政建設“兩個責任”情況報告

按照總公司黨風廉政建設“兩個責任”動員會的要求，公司迅速進行了工作部署，分解、明確了工作職責。有關情況匯報如下：

一、黨風廉政建設“兩個責任”落實情況總公司召開黨風廉政建設“兩個責任”動員會后，公司立即召集中層干部進行了集中學習，傳達了總公司有關要求，對下一步推進黨風廉政建設和深化正風肅紀工作進行了部署。

會議要求領導班子成員及各部門負責人正確認識“兩個責任”的深刻內涵，以身作則、廉潔自律，不斷強化政治意識，堵住管理漏洞，嚴防廉政風險。其中，公司領導班子要履行好黨風廉政建設的主體責任，帶頭執行黨風廉政建設責任制，組織黨員干部開展黨風廉政教育；黨支部紀檢部門要切實履行監督責任，按照總公司總體要求，明確職責定位，落實法規制度，從源頭上防止腐敗發生。

為切實落實好“兩個責任”，抓好公司的黨風廉政建設，建立如下長效機制：

（一）公司領導班子落實主體責任的情況納入年度述職及考核，接受總公司黨委檢查，接受群眾監督；

（二）公司黨支部紀檢部門建立舉報電話、郵箱和信箱，確保舉報人舉報途徑暢通、安全；（三）為確保責任分解、層層落實，公司各部門負責人與分管領導簽訂黨風廉政建設責任書，具體落實廉政建設工作；年度考核時，需認真總結本年度廉政工作內容，接受領導班子檢查和群眾監督；

（四）公司黨支部紀檢部門定期以部門為單位，查找管理漏洞和廉政風險，針對性地實施監管；

（五）健全黨支部定期廉政建設學習機制，不斷加強對全體黨員干部的廉政教育；

（六）繼續加強黨務人員培養、配備，建設高素質、有責任的黨務、紀檢工作隊伍，加大執紀、監督、問責等工作力度。

二、廉政風險點查找情況

公司成立以來，領導班子高度重視黨風廉政建設，認真參加風險點查找工作，細心聽取群眾意見和民主生活會提出的突出問題，有針對性地制定肅紀和制度建設的具體措施。查找工作分三個階段完成：（一）清權確責：領導班子及部門負責人明確工作范圍、職責任務及涉及人

員；

（二）風險排查：相關人員及部門結合實際工作，梳理工作流程，排查廉政風險，確定風險點；

（三）建章立制：完善制度、措施，根據風險點及時補充新的制度和措施。

針對人力資源管理、資金管理、資產管理、采購管理、預算管理、配合總局管理、市場銷售業務、設備發貨流程、消防安全及保密工作等十二個方面的工作，公司認真查找、梳理了各類風險點，根據可能存在的風險，新建和完善制度和措施50條，優化工作流程47項。

通過以上工作，公司領導班子落實了主體責任，進一步完善了防控風險的制度設計，從源頭堵住了公司運行中的管理漏洞，為公司的健康發展夯實了基礎。

三、整改措施制定情況

公司針對存在的風險點，修訂并完善了相關制度，通過制度約束和過錯責任追究機制的建立，確保在重大項目建設、人員考核任用、大額資金使用、激勵機制落實、公務接待等容易出現廉政風險的環節做到令行禁止、嚴格落實臺及總公司的各項要求，具體包括：

（一）公司決策方面，領導班子嚴格執行《總經理辦公會議事規則》和《“三重一大”決策實施細則》，確保重大決策事項、重要人士任免及重大項目安排等決策的科學化、民主化和規范化，杜絕一言堂和暗箱操作；

（二）在用“人”方面，嚴格遵循《人力資源管理制度》等6項制度，規范人力資源管理行為，明確人力資源管理工作職責，充分做到透明、公開、公正。

（三）在管“財”方面，嚴格執行《總公司財務管理辦法》及《公司財務制度》等12項制度，確保費用逐級審核、款項專款專用、嚴控成本費用支出。

（四）在管“物”方面，遵照《總公司設備購買管理辦法》及《公司固定資產管理辦法》等3項制度，按照統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人、優化配置、管用結合的原則，有效提高公司固定資產管理水平，確保國有資產安全完整，防止國有資產流失，確保資產合理配置和有效使用。

下一步，公司領導班子將繼續認真履行好黨風廉政建設的主體責任；公司黨支部紀檢部門也將恪盡職守、秉公執紀，將監督責任落實到位，隨時接受總公司檢查，接受公司員工監督。公司

二〇一四年七月七日

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落實兩個責任情況報告篇三

一、加強組織領導，明確責任分工。在支行形成了行長對黨風廉政建設和案件防范工作負總責；領導班子其他成員黨風廉政建設和案件工作負直接領導責任的領導格局。支行各部門在黨風廉政建設工作中認真落實廉政建設的部署和要求，年初支行與各基層單位層層簽訂黨風廉政建設及案件防范目標責件書，定期進行抽查。對支行案件防范任務、黨風廉政建設廉潔自律任務、從源頭上預防和治理。

二、盱眙縣支行持續開展以“廉潔從業、依法合規”為主要內容的教育活動，不斷強化法律意識、廉潔意識與合規意識。盱眙縣支行邀請縣檢察院同志到行內，組織信貸客戶經理、二級支行長、中層干部等員工上法制廉潔從業教育及案例課。2013、2014年組織開展了“合規大討論”、“合規大行動”。2014年組織開展“安防知識我知曉”等教育學習活動。盱眙縣支行定期召開風險排查會，使廉潔從業與內控合規教育活動常態化。

三、積極做好重點部位和人員的思想排查工作的落實，組織開展好員工行為評價工作。支行嚴格按照市分行的做好每季度的員工排查工作，對重要崗位、重要部位的員工都要進行排查，做到能及時發現問題、解決問題。結合每季度的員工思想動態分析工作，切實把員工的思想摸準、摸透，做到能及時掌握員工在想什么、在關心什么、想做什么，做到有的放矢。每年兩次的員工行為評價工作，對員工的行為掌握及員工的思想動態起到了一定的作用，起到了的排查重點員工的作用，收到了一定的效果。

四、按照“條線管人、層級管人”的原則，抓住關鍵環節和風險點，持續強化監督檢查和違規懲戒力度，形成長效工作機制。針對重點部位（與權、錢、人相關的部門和崗位）、重點環節（存在風險點、容易發生案件的業務環節）、重點機構和人員（基層機構、網點及其負責人）、重點區域和時段（經濟活躍、案件和違規問題高發區域和節假日、非營業時間、機構改革、人員調整等時段），抓實日常檢查，每年組織4次全員行為排查，強化了案件的有效預警與防范。

五、認真開展員工的職業道德教育活動，提高員工的職業道德素質。為了搞好我行的職業道德教育，深入開展“服務最后一公里”活動，進一步增強廣大員工的服務意識，提高員工的從業道德素質，塑造積極進取的企業精神，創立共同的價值觀，打造卓越的企業形象，提高服務競爭力，全年支行開展了“銀行從業人員職業操守”職業道德教育，及“優質服務從點滴做起，優質服務從我做起”職業道德教育活動。我行積極參加上級行和當地人行組織的技能大賽，提高員工的職業技能，并多次獲得榮譽。

六、盱眙縣支行黨總支對在群眾路線教育實踐活動中查擺出“四風”問題，“嚴”字當頭，專項整治，認真執行中央“八項規定”、“六項禁令”和郵政集團公司“二十項規定”，對深入調研、公務接待、車輛管理、厲行勤儉節儉、廉潔從業等作出明確規定。對基層行和員工反應的問題，認真對待及時回復。牢固樹立“后臺服務前臺前臺服務客戶”、“干部服務職工”思想。

七、2014年盱眙行積極盤活人力資源，2014年經員工自愿申請，有2名內養；在職工人數減少的情況下，盱眙行嚴格控制后臺人員，增加一線營銷人員。縣支行探索建立健全公正的人才培育、選拔、任用機制，盱眙縣支行拿出部分職位，實施公開競聘選拔上崗，有效激勵了各級管理人員，釋放了強大的正能量，無跑官要官、裸官、違規兼職情況，涉及人員提拔的一切按考察、公示、任命等流程辦事。

八、盱眙縣支行按照上級行黨委的要求執行“三重一大”事項集體決策制度。針對重大決策事項，比如牽涉到年度工作報告，年度綜合經營計劃，財務預算，本行薪酬分配，年度經營考核、績效考核以及涉及職工重大切身利益等重大利益調配事項，本行黨的建設和安全穩定的重大決策，年度黨建和穩定等重要工作安排，領導班子、人才隊伍、黨員隊伍、黨風廉政、企業文化、信訪維穩等方面的重要制度、意見、辦法等都嚴格按照“三重一大”決策制度要求通過領導班子集體決策；針對重要人事任免事項，所轄各機構對中層干部的調整都是通過領導班子研究討論決定的；針對重大項目安排事項，比如辦公場所的裝修改造，營業網點的裝修改造等都能嚴格按照流程，領導班子集體決策通過決定。

九、信訪維穩。為了讓廣大群眾更好監督我行服務，在群眾信訪投訴渠道上，我行暢通各種渠道，做好群眾的來訪工作，在每個網點張貼公布服務投訴電話，設置客戶意見箱、投訴登記簿，時刻接受客戶的監督。

落實兩個責任情況報告篇四

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screen and evaluate the results within a certain period, analyze the deficiencies, learn from them and form countermeasures.

姓名：___________________

單位：___________________

時間：___________________

落實兩個責任情況報告

編號：fs-dy-89943

落實兩個責任情況報告

黨的xx屆三中全會指出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”。今年來，局黨組以強化主體責任、加強廉政教育、完善監督機制為抓手，以圍繞一個中心(水利生態文明)，強化三項管理(工程管理、水資源管理、隊伍管理)，樹立四種理念(項目光水、改革活水、質量第一、服務至上)，各項工作爭先創優，叫響“xx水利”品牌為目標，全力推進黨風廉政建設，確保了各項工作的有序推進，全局上下形成凝心聚力、求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。

一、抓責任分解，做到負責必明責

主體責任意味著各級黨組織既是領導主體、落實主體、工作主體，也是承擔責任主體。為了切實強化黨組織主體責任，局黨組結合班子成員分工，及時以黨委文件下發黨風廉政建設責任制分解方案，明確責任主體、責任范圍、責任內

容、責任要求，落實了黨組主要負責人“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”責任。局黨委書記與班子成員、業務科室分別簽訂了《20xx年黨風廉政建設目標責任書》，把黨風廉政建設的目標責任層層分解，并作為年度崗位責任制考核的重要內容。在具體工作中，局黨組切實加強對班子成員和干部職工的教育和管理，認真履行黨風廉政建設主體責任，凡涉及政策性、全局性等“三重一大”事項主動過問，組織研究，嚴格把關。黨組主要負責人對黨風廉政建設工作常研究、常部署，認真種好“責任田”。其他班子

成員嚴格按照各自分工，在抓好業務工作的同時，對分管部門和人員落實黨風廉政建設的情況適時安排和督查，在“傳達學習、組織推動、教育監督、四風表率”等方面切實履行“一崗雙責”職責。全局上下形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。

二、抓責任履行，做到履責必盡責

(一)加強宣傳教育。局黨組非常重視廉政知識的g 學習，把廉政建設納入黨組中心組的學習內容，并在每周例會上組織機關干部重點學習了黨的作風建設的相關規定、公務員十

五條禁令、厲行節約反對浪費條例等重點內容，強調機關干部要守住底線。認真組織第十五個黨風廉政建設宣教月活動，以“四學四比”和“八個一”活動為重點內容，組織召開了一次動員會，局黨組書記作了動員報告，上了廉政黨課;結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織召開了一次專題組織生活會;組織觀看了《焦裕祿》等警示教育片;開展了廉政風險排查和制度執行情況檢查，督促機關干部謹慎用權;機關干部開展廉政承諾，并將承諾懸掛在機關醒目位置公開公示。在接受社會監督的同時，時時提醒自己。

(二)構筑防控體系。局黨組對科室的權力運行進行認真清理，該取消的取消，該簡化的簡化，合并行政審批事項一項。我局行政審批事項由清理前的17項精簡到16項，審批時限大幅度壓縮。將各科室工作職責和辦事流程在網上和公開欄進行公示公開，讓權力在陽光下運行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，堅持重大人事任免、制度事項決策、重大項目安排和大額資金使用嚴格按流程操作，在廣泛調研和聽取意見基礎上，召開專題會議進行研究，確保決策的科學化、民主化。對廉政風險點和防控措施進行認真查找和落

實，嚴格層層把關審簽。

(三)強化制度保障。今年來，我局根據中央作風建設的一些新規定對機關內部管理制度進行了完善，修訂完善了《“三重一大”決策制度》、《“三公”經費管理制度》、《公務用車管理辦法》、《首問責任制度(試行)》、《工作責任追究制度》、《關于進一步加強機關管理的規定》等制度，明確分管領導對制度執行情況加強檢查，狠剎工作紀律、工作作風、服務企業方面的不正之風，有效防止了違紀和專權、濫權行為發生。

(四)嚴格執法。一是建立分級負責的執法工作機制。實施執法工作目標管理，年終考核落實獎懲機制。將行政執法工作，作為考核重點，列入了相關科室、有關個人工作效能、績效考核重點內容。二是建立健全了行政執法責任制的一系列制度。制定了水行政執法“四制”《水行政執法責任制》、《水行政執法公示制》、《水行政執法過錯責任追究制》、《水行政執法督察制》，并同時制定了《水政監察人員職責》、《水政監察人員權利》、《水政監察紀律》等制度。嚴格辦案程序，所有案件從立案到結案，嚴格依照法定程序，大案、要案報局黨組討論，確保行政執法規范、透明。

(五)多措并舉加強對項目的監管。一是實行了項目爭取招標投標，項目實施“三分離”制度，三個環節在協調配合中統一，在統一管理中協調，較好的解決了監督力不強，透明度不明的問題。二是項目實施“二次監理”，廣泛接受群監督，通過“二次”監督，促進了水利工程建設規范、有序、健康、可持續發展。三是強化“三級質量管理體系”即：監管辦--質監站--二次監理，工程質量管理體系，確保水利工程質量、進度、資金監管得到落實。四是實行施工單位和監理單位壓證上崗，制定了施工單位“八項規定”和監理單位“五項規定”，實行百分制考核。

三、有責必究，嚴肅查處違紀違規行為

今年4月5日xx水電灌溉管理處原處長、黨支部副書記李xx使用公車旅游被紀委通報，我局積極配合市紀委，對李xx同志的違紀行為進行了嚴肅處理，免去李xxxx水電管理處處長、黨支部副書記職務，給予黨內嚴重警告處分。在系統內引起了較大震動，起到了警示教育作用。

通過狠抓兩個責任的落實，有力地促進了我局水各項工作的健康發展。20xx年，我局被列為xx省中小河流治理示范

縣、全國水權改革試點縣，入圍全省20xx年中央財政第六批小農水重點縣，為打造我市平安水利、和諧水利，為我市社會經濟發展做出了應有的貢獻。在落實兩個責任，推進黨風廉政建設中，雖然做了一些工作，但離上級要求還有一定距離，20xx年局黨組進一步加大工作力度，扎實推進黨風廉政建設，力爭在20xx年基礎上再一個新的臺階。

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落實兩個責任情況報告篇五

落實兩個責任情況報告篇六

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供電公司兩個責任落實情況報告

4月1日，泰興供電公司紀委在黨委會上報告了最近對基層單位黨風廉政建設巡查情況。這次巡查堅持問題導向，不留情面地揭出了“不到位、不規范、需加強、工作力度不夠”的“短板”，同時根據基層單位反饋的建議，進一步壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”。

一是建章立制，厘清責任，健全機制。

公司高度重視黨風廉政建設責任制落實，牽住黨風廉政建設責任制“牛鼻子”，制訂了《關于落實基層黨組織黨風廉政建設主體責任和監督責任的指導意見》，厘清了落實“兩個責任”的界面。今年初根據全面深化改革、全面依法治企和全面從嚴治黨的要求，修訂了印發《泰興市供電公司黨風廉政建設責任制年度考核評價細則》，堅持把黨風廉政建設和企業改革發展一起抓，同部署、同落實、同檢查、同考核，組織層層簽訂廉潔從業承諾書，觀看《作風建設永遠在路上》視頻，進行黨風廉政建設巡查，最近又發出《關于加強清明節期間黨風廉政建設工作的通知》，像釘釘子一樣一錘接著一錘敲，堅持一個節點一個節點抓，把權力關在制度籠子里，實現用制度管人、管權、管事、管企業，形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。

二是加強領導，扛起責任，突出重點。

黨委自覺履行黨風廉政建設領導者、執行者、推動者的主體職責，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入企業改革發展工作總體布局。黨委書記作為主體責任的第一責任人，加強領導，支持紀檢工作，管好班子，帶好隊伍，種好“責任田”，堅守“主陣地”。紀委和各基層黨組織紀檢委員認真履行監督責任，圍繞監督執紀問責，聚焦中心任務，層層抓落實。紀委書記認真擔當監督責任，加強對廉潔從業、作風建設和權力行使等方面的監督，重要工作靠前指揮、全程督導，積極主動防控廉政風險。暢通群眾監督渠道，不斷提高工作透明度，形成無處不在的監督網。干部以上率下，職工參與支持，壓力層層傳導，實現良性互動，維護企業穩定。

三是監督考核，執紀追責，扎實工作。

紀委堅守責任擔當，利用每年度領導干部述職述廉，把平時掌握的情況與黨風廉政建設年度考核結合起來綜合考核，將其作為對班子總體評價，對領導干部評定的重要依據。圍繞執行政治紀律、堅守政治規矩，抓住關鍵時間節點整治“四風”，組織開展業務外包單位集體廉政約談，通過“簽字背書”倒逼責任制落實。采取查臺賬、閱資料和個別談話方式，全面檢查黨風廉政責任制運行情況，進行“工作寫實”和“工作點評”，提煉工作亮點形成了可復制可推廣的經驗，指出存在問題和努力方向，客觀真實地評價各單位工作情況。每季度各黨組織向黨委報告主體責任落實情況，紀委書記向黨委報告落實監督責任情況。樹立嚴管就是厚愛的理念，強調抓早抓小，防微杜漸，把問題解決在萌芽狀態，變被動懲處為主動預防，助推巡查成果運用。《關于落實基層黨組織黨風廉政建設主體責任和監督責任的指導意見》系列文件進一步明確了年度目標考核6條內容、工作過程考核10條內容，以及責任追究的方式、程序等，劃定了紅線，形成了有效追責的責任傳導鏈條。

黨的十八屆三中全會提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。為擴大宣傳，營造良好氛圍，推動“兩個責任”落實，根據省、株洲市及我市紀委要求，結合我市實際，本報從今天起開設《落實“兩個責任”》專欄，部分鄉鎮黨委書記、部門單位負責人就如何落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任談體會及舉措。

將“兩個責任”融入日常工作中

我們浦口鎮黨委領導班子對全鎮黨風廉政建設負全面領導責任，要將黨政廉政建設和反腐敗工作列入領導班子、領導干部目標管理，統一研究部署，統一組織實施、統一檢查考核，確保任務落實。

現階段，我們將認真分析黨風廉政建設形勢，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，并對工作任務進行細化分解，全年專題研究部署黨風廉政工作不少于4次。

黨委必須強化主體責任意識，把管事與管人、抓各項工作與抓黨風廉政建設有機結合起來，對職責范圍內的黨風廉政建設負起全面責任，做到兩手抓、兩手硬。

浦口鎮現有33家有證花炮企業。為吸取“9.22”安全事故的教訓，今年以來，我鎮加大了對企業安全生產的監管力度。鎮黨委要求鎮村干部對這些高危企業的監督與服務保持零距

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