發言稿的撰寫對于演講的成功非常關鍵，它需要我們有邏輯思維和語言組織能力，能夠準確地傳達自己的想法和觀點。發言稿的撰寫過程中，可以請教他人的意見和建議，以獲得更全面和客觀的反饋。接下來是一些成功的發言稿片段，供您審視和借鑒。

實用師德師風會議流程（通用13篇）篇一

為進一步加強學校師德師風建設，提升青年教師職業道德素質和職業責任感。1月23日下午，工作室主持人李xx在我校作了關于師德師風建設的專題講座。數模組、機電組、機加工組、汽修組和制冷組的專業教師參加了講座。講座以案例分析、討論、演講比賽形式進行。

一、主持人首先以同我校類似的臺灣的一間xx高級工商學校為案例：“天下興亡，我的責任”的冶校理念;這間學校沒有工人，沒有保衛，沒有大師傅，一切必要工種都由學生自己去做。學校實行學長制，三年級學生帶一年級學生。全校集合只需3分鐘。學生見到老師七米外要敬禮;在臺灣各大報紙招聘廣告上，經常出現“只招忠信畢業生”字樣。主持人說：如果我們學校也出現“只招xx職校畢業生”字樣，那就是我們老師們最高的榮譽、最好的成功。

二、主持人在每個案例里都設計有討論，讓老師們參與其中，其中案例二：校外實習的學生事故反思的討論最為激烈，誰應首先參與處理?怎么做?大家一致認為主管學校實習工作的`主任首先知道學生意外受傷，理應由他參與處理，但這個主任即不處理也不向上匯報。第二天學生通知班主任，班主任立即去看望學生。然后又打電話給學生科想說明情況。科長回答：這是不是我們的事，匆匆掛了電話!班主任在萬般無奈情況下只有打通校長的電話。現在社會上這樣部門相互推諉的事情也蔓延到學校。主持人說如果這幾個主任老師只要有“這件事沒處理好，是我的責任”的思想意識，這種相互推諉的事情也就不會發生了。特別是我們職業教育類的學校，所以老師們要樹立“學校興亡，我的責任”的思想意識。

第三部分是演講比賽：怎樣才能做一個師德高尚的教師和班主任?圍繞主題分組進行討論，由小組推選一名代表發言，可由一名組員作補充發言。大家都積極參與其中，首先由機電組組長范xx演講：一個優秀的老師，對學生要象對待自己孩子那樣要有愛心、耐心和細心;讓人最為深刻的是數模組華鋒老師演講的：人人平等，說現在的老師對學生大多是呼呼喝喝，特別是搞衛生這些日常管理工作，容易引起師生關系緊張，師生面前也要做到人人平等，相互尊重。最后也由數模組獲得演講比賽團體一等獎，機電組獲得二等獎，汽修組獲得三等獎。

實用師德師風會議流程（通用13篇）篇二

同志們，今天的會議開得很好，及時，重要。

“傳道、授業、解惑”是教師的天職，“太陽底下最光輝的職業”是教師的美譽，“學高為師、德高為范”是對教師職業的特殊要求，而崇高的職業的道德則是教師能頂天立地的脊梁。師德師風建設一直是我學區純潔教師隊伍、提高教師育人水平、提升教師形象的重要舉措。長期開展該項活動，極大地促進了教師的整體素質，提高了教師服務學生的意識，涌現出了一大批師德楷模。他們在工作中以教師優美的形象管理人、服務人、培育人，起到了既教書又育人、既傳道又培德的砥柱作用。同時，也帶動了全體教職工以嚴禁的工作態度、忘我的工作作風全身心貢獻于教育事業，以高尚的情操、豐富的人格魅力感染著同行們、學生們、家長們、領導們，譜寫了一曲又一曲精彩的教師贊歌，在這值得稱頌又可載入史冊的平凡事跡背后，始終保持的是一顆積極向上而又甘于奉獻、淡泊名利而又追求高遠的師者之心，在這別人只羨慕工資而不羨慕工作的平凡崗位上，全體教職員工都能以飽滿的熱情忘我工作，在造就了一批批人才的同時，極大地展示了種和學區教師的形象，體現了“以人為本，為人師表”的高貴品質，得到了領導及社會各界的認可。

今天，我們在此召開師德師風建設工作會議，目的是為以后的教育教學工作再上新臺階做好奠基工作。“生活中并不是沒有美，而是缺少發現美的眼睛。”平凡的工作中并不是沒有激越，而是缺少探求優秀的目光。在以后的工作中，我們將進一步加大師德師風建設活動力度，使每一個有正義感、有責任感、有高尚的道德情操、有成就、有貢獻的教師走上演講臺，把自己工作的情況講給大家，使你的平凡而偉大的事跡像涓涓細流滲進每個人的心田，感染每一個有良知的人。

既然我們選擇了這一光榮的職業，就要為之而奉獻，就要使這個職業絢麗生花!我們每個人都要有這樣的心態：我自豪，我是教師!我驕傲，我是優秀教師!我偉大，因為我培育了祖國的后代，我堪為人師!

針對今天的會議和教體局1月10日的會議安排，我代表學區作如下要求：

1、今年按照農歷來看開學較遲，各校及早安排好課程保證開學上課時教師人人都有教案，(具體時間：2月22日學校班子成員到校做好新學年的工作計劃，準備開好教師會;2月23日-24日組織教師學習和師德師風培訓，安排學校工作，收繳師德師風學習心得體會，整理假期備寫的導學案;2月25日上午組織學生報名、打掃衛生，下午發放免費教科書和作業本，對學生進行安全教育第一課;2月26日正式開課)，在以后的工作中加強學習，學習教育法、教師法、義務教育法、中小學教師職業道德規范、縣委縣政府教育局有關于師德的文件、今后以校為單位每學期集中學習六次，學校要有學習記錄，教師個人要有個人學習筆記。

2、從下學期起，領導層層承包、分工負責，采取集中檢查和隨時抽查的方式，對全學校“三亂”現象進行徹底的清查整治。

3、全學區領導教師寫一份師德自身整改材料：包括剖析以前自身問題、對這次會議意義的認識、今后怎樣加強自身建設等，要求在2月22日前完成，一律交電子文稿發送到學區001郵箱(學校打包后發送)上。

今天的會議到此結束，謝謝大家!

實用師德師風會議流程（通用13篇）篇三

8月27號上午，鹽亭五龍小學召開師德師風學習會議，會議由李光宴校長主持，全體教職工出席了本次會議。會上，李校長首先對開學工作做了小結，重點指出教職工在師德師風存在的一些細節性的`不足，同時提出了有力的整改建議，組織全體教職工認真學習上級文件要求，李校長要求全體教職工對照師德文件精髓進行自查自糾。學校政教處和每一位教師簽訂《師德師風責任書》李校長鼓勵全體教職工有則改之，無責加勉，人人都要增強教師職業感，增強工作責任心，努力爭當踐行社會主義核心價值觀的文明傳播者。

實用師德師風會議流程（通用13篇）篇四

尊敬的各位領導、同行姐妹們：

一、要創建一流的系部須要有一流的師德和師風。

所謂師德師風，就是教師的職業道德修養及其表現出來的思想和工作作風，包括對政治的關心和了解、對職業的熱愛和投入、對同事的團結和合作、對學生的尊重和愛護、對學術的嚴謹和進娶以及對自己的要求和自律等各個方面的綜合狀況。師德師風既是一個系部乃至學校辦學實力和辦學水平的重要標志，又決定著學校的學風和校風，決定著一個學校的精神風貌和人文風格；師德師風既是學校改革和發展的原動力之一，又是學校辦學質量和效益的競爭力所在。因此，加強師德師風建設，既是勢在必行，又是人心所向，更是眾望所歸。我們一定要從我部發展的戰略高度，統一思想，提高認識，正視和重視師德師風問題，增強搞好師德師風建設的緊迫感和責任感，把這項活動作為我部可持續發展系統工程的重要環節，集中精力抓緊抓好，為實現和諧一流系部的宏偉目標，提供強大的精神力量，奠定堅實的思想基礎，創造嶄新的文化積淀。

二、師德師風建設要達到的目標和要求。

三、開展師德師風建設要注意的環節和措施。

師德師風建設的最終目的，在于提高教育質量、培養優秀人才；培養高素質的人才，是我們的建校之基、立校之本、興校之源。全體教師務必高度重視，嚴格按照要求，抓好落實工作。通過這次活動，要真正使全體教師的觀念得到更新，思想得到升華，面貌得到改觀，明師道，鑄師德，揚師風，以一流的工作成績，為我校順利通過教育部教學工作水平評估、辦好合格本科學校的目標增磚加瓦、爭光添彩。

實用師德師風會議流程（通用13篇）篇五

老師們：

按照市教育局的要求，今天我們召開xxxx年師德師風教育月活動動員大會。今年活動的主題是“守規范、強師德、樹形象”，這個主題非常符合x一中的實際。我們一定要扎實開展好這個活動，全面提升我校的師德整體水平，并以此為契機，切實推進“管育學三三制”整體改革，實現我校各項工作的重大突破。

我校歷來重視師資隊伍建設，特別是近幾年來，在師資隊伍建設上不斷加大力度，取得了豐碩成果。現在我校教師隊伍結構完善合理，專業化水平較高，師德整體水平日益提高，涌現了一批名師，絕大多數老師為學校的發展盡心盡力，做出了應有的貢獻。

但是，在我校教師中還存在一些問題，其中最主要的問題是少數老師在價值觀上存在扭曲現象，具體表現為：功利化過重，只看金錢不講精神，只講索取不講奉獻；違反規定搞有償家教；索要或者違反規定收受家長、學生財物；對學生缺乏愛心，沒有真正做到以學生為本；體罰學生，以語言侮辱、態度歧視等方式變相體罰學生造成學生身心傷害；業務上不求上進，備課不充分，上課無準備，作業不批改或批改不認真，教學質量差，不遵守勞動紀律的現象也客觀存在。

這些現象雖然只出現在少數老師身上，但如果任其惡化、蔓延，就可能產生嚴重后果。對學生來說，身心受到傷害，得不到健康而全面的發展，受不到認真負責的專業指導，成績落后，發展受阻，前途暗淡。對教師來說，道德有虧，形象受損，專業水平停滯不前甚至倒退，淪為匠師和庸師，誤人子弟，喪失了繼續作為人民教師的資格。對學校近期工作來說，阻礙了學校各項工作的順利開展，阻礙了“管育學三三制”整體改革的推進，管理、教育和教學工作得不到有效突破。對學校長遠發展來說，教育教學成績不能令領導、家長和社會滿意，致使學校的發展環境惡化，x一中全市示范、全省領先的地位受到挑戰，成為全國一流名校的夢想被無限期推遲。對國家和社會來說，珍貴的教育資源被白白浪費，沒有發揮應有的作用；一批可造之材被無情毀壞，不僅不能為國家和社會的發展做出貢獻，反而可能產生負面作用。

這樣的后果令人觸目驚心！因此，我們必須抓住師德師風教育月活動的契機，扎扎實實地開展教育活動，不遺余力地解決師德上存在的問題，照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病，推動整體改革進程，為我校的長遠發展打下堅實的基礎。

針對此次教育月活動，我向全體教師提以下幾點要求，希望大家能不折不扣地執行。

一、把提高師德水平同實現民族偉大復興的中國夢結合起來，端正價值觀念，無私奉獻，為國家培養優秀人才，為祖國的繁榮、富強做出應有的貢獻。

當今世界的綜合國力競爭，說到底是民族素質競爭。教育對提高人民思想道德素質和科學文化素質、發展科學技術、培養人才具有基礎性作用。教育是民族振興、社會進步的基石，是提高國民素質、促進人的全面發展的根本途徑，是全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的必由之路。教育大計，教師為本。沒有一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍，就不可能有優質的教育，就不可以培養出國家建設需要的人才。大力提高師德水平，為教育事業奉獻青春與熱血，為偉大中國夢的實現盡最大的努力是每位教師應盡的職責，這樣才無愧于國家，無愧于人民！

二、把提高師德水平同國家政策和法律法規結合起來，按國家政策辦事，依法依規施教，愛崗敬業，關愛學生，淡泊名利，廉潔自律，為學生做出表率。

全體教師都要認真學習國家相關法律，特別要學習黨中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和六項禁令，大剎身上存在的形式主義、官主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”。在教育教學工作上要密切聯系學生，不能擺花架子，走過場，敷衍了事，而應抓實際，求實效，促使學生成人成才。在與學生交往時要真心關愛，不能擺臭架子，高高在上，唯我獨尊，而應俯下身子，同學生交朋友，了解他們的內心，給他們鼓勵、幫助和指導。在生活中要保持中國傳統知識分子的氣節，不能擺闊架子，貪圖享樂，奢侈浪費，而應拒絕誘惑，清白做人，坦蕩做事，廉潔從教，為人師表。

三、把提高師德水平同學校的前途命運和整體改革大計聯系起來，按照“三三制”整體改革的要求開展工作，實現管理、德育和教學工作的突破。

“管育學三三制”整體改革是決定我校未來走向的重大戰略部署，直接影響我校的盛衰成敗。我校自上世紀90年代以來，教育教學成績一直位居全省前列，在x市獨領風騷。因此很多干部和老師產生了一定的職業倦怠感和驕傲情緒，墨守成規，不思進取。我校目前在創新拔尖人才培養方面遭遇瓶頸，每年考上北大、清華和港校的人數一直在7人左右徘徊，得不到實質性突破。近年來，隨著不少兄弟學校的崛起，我校的領先地位受到嚴重威脅，在招生、高考等方面面臨嚴峻挑戰。因此，我們必須進行比較徹底的管理、教育和教學整體改革。目前，“三三制”教學和“三三制”德育已經啟動，但更多的是流于形式，改革的要求并沒有得到徹底落實；而“三三制”管理還沒有啟動。這樣的局面要求全體教師認真理解“三三制”改革的精神，大力提高師德水平，大力提高管理水平、德育水平和教學水平，使x一中各項工作再上新臺階，再創新輝煌。

四、把提高師德水平同實現個人人生價值聯系起來，潛心教育教學，不斷提高專業素養，力爭成為德藝雙馨的名師，收獲教育的幸福，成就事業的輝煌。

我曾經對“師有七品”進行過闡述：第一品為“百世師”，第二品為“宗師”，第三品為“大師”，第四品為“名師”，第五品為“良師”，第六品為“匠師”，第七品為“庸師”。x一中全體教師都要至少以成為“名師”作為事業目標，甚至可以立志成為“大師”，獨領風騷，切不可成為“匠師”和“庸師”。

我們要成為弘揚“嚴以治學，實以求真、誠以立身，勇以遂志”校訓，弘揚一中的治學精神“尊重民主、崇尚科學、善處平庸、追求卓越”，敢于為學校的發展諫言獻策的好老師。我們要成為教學業務水平高、教學管理水平精湛的好老師。我們要成為思想開放、理念先進，在全市、全省、乃至全國有影響力的好老師。我們要成為溫文爾雅、具有謙謙君子風度的學者型好老師。我們要成為通人性、講人情、有溫情、充滿愛心，敬業愛生、講奉獻、有思想的好老師。

黨員教師是教育教學工作的先鋒隊、主力軍和中堅力量，要成為嘹亮的號角、飄揚的旗幟和矗立的豐碑。行政干部是學校發展的關鍵，要當好領航員，成為主心骨。老教師要發揮余熱，起引領示范作用；中年教師要發揮工作積極性，成為頂梁柱；青年教師要充分發揮新鮮血液的作用，為學校的可持續性發展打好基礎。

師德高尚，專業能力強，為教育事業做出了巨大貢獻，得到了廣泛認可和尊重，我們的事業才熠熠生輝，光彩奪目，我們的人生價值才能得到充分體現。

五、把提高師德水平同日常工作、生活和學習結合起來，從現在做起，從平凡做起，從小事做起，在點滴之中提高自己的德行和品位，最終到達新的高度。

《老子》說：“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。”合抱的大樹，生長于細小的萌芽；九層的高臺，筑起于每一堆泥土；千里的遠行，是從腳下第一步開始走出來的。這句名言形象地表明了大的東西無不從細小的東西發展而來的，量變會形成質變。同時也告誡人們，無論做什么事情，都必須具有堅強的毅力，從小事做起，才可能成就大事業。

我們要提高師德水平和業務水平，首先要有信心。只要我們堅持從小事做起，不斷積累，就一定能實現質的突破。我們要提高師德水平和業務水平，就一定要踏實工作，踏實學習，堅持不懈，三天打魚，兩天曬網，只會一無所獲。

我們要從與學生的交往做起，關注學生的細微表現，尊重學生的人格，關愛學生的成長；我們在從備課做起，認真地準備，詳細地備課，考慮好所有環節，胸有成竹地走進課堂；我們要從上課做起，上好每一節課，追求效率，追求質量，每節課都能讓學生有最大收獲；我們要從批改作業和試卷做起，仔細批閱，發現問題，為下一步的教學提供參考和依據；我們要從遵守勞動紀律做起，積極坐班，不遲到，不早退，不曠到，把工作時間花在教育教學事務上，而不是利用這些寶貴時間做不應該做的私事；我們要從與家長的交往做起，不以食賤而吃之，不以酒薄而喝之，不以物少而收之，不以事小而為之，謹慎相待，清白從事；我們要從讀書做起，利用空閑時間勤奮學習，汲取學識營養和他人經驗，彌補不足，從而不斷提高和完善自我。

我相信，只要能做好每件小事，老師們的德行和品位都將達到一個新高度，x一中的師德水平也將達到一個新高度。

六、把提高師德水平同此次師德師風教育月活動緊密結合起來，按照《方案》的要求，積極參與各項教育活動，保質保量完成活動任務。

此次教育月活動歷時1個月，共分4個階段進行。在活動期間，老師們要高度重視開展活動的重要性和必要性，認真進行政策、法律及先進教育文化的學習，認真查擺在師德師風上存在的突出問題，切實找準差距與不足，認真反思并全面整改。期間，學校將開展一系列活動來推動師德師風建設，這些活動集中在三支隊伍建設和“三三制”整體改革上。希望老師們踴躍參與各項活動，爭取出實效，出成績。活動結束時，學校將開展6項評比，評選10篇優秀總結反思材料、“十佳”教師、“十佳”班主任、“十佳”關愛學生的教師、“十佳”黨員和十大服務明星。希望老師們憑借優異的表現和突出的成績站到領獎臺上，贏得屬于自己的榮耀！

老師們，實現x一中教育夢是我們共同的目標，整體改革是實現目標的戰略部署，提高師德水平是落實戰略部署、實現夢想的關鍵一環。夢想之所在，雖千萬難吾亦往矣！希望全體老師明確目標，嚴守改革部署，排除一切困難，提高自身品德和品位，在實現夢想的過程中發揮自身潛力，做出最大的貢獻！

實用師德師風會議流程（通用13篇）篇六

老師們：大家下午好!

今天把我們全校教師召集起來，召開師德師風建設工作會議，目的是落實市委市政府的部署，深入學習實踐科學發展觀活動;加強師資隊伍建設，培養良好的師德，樹立高尚的師風，從而在全校范圍內營造良好的教風。

根據學校制定的“三風”建設方案，為抓好行政、教師和班主任“三個抓手”，結合《整頓干部思想作風，開展師德、師風整頓及建設。

活動方案。

》，我校下一個階段將在全校范圍內，全面開展師德師風的整頓及建設工作，進一步加強師資隊伍建設，推動學校教學質量和育人水平的提高。下面，我談二點意見：

教師是學校最主要的構成要素，教師的水平決定了學校的辦學水平，它包括了業務能力水平、職業道德、職業素養以及管理水平等。良好的師德師風不僅是做好教學工作的基礎，也是培養學生綜合素質的前提，更是創建全縣一流完小的關鍵。

2017年8月31日，在“全國優秀教師代表座談會”上，對廣大教師提出了“愛崗敬業、關愛學生;刻苦鉆研，嚴謹篤學;勇于創新，奮發進取;淡泊名利，志存高遠”的四點希望，這是新時期師德師風建設的總要求。我們要深刻理解，提高認識，充分認識師德師風建設工作的重要性和必要性，切實加強教師隊伍建設，提升廣大教師師德師風水平。

開展師德師風整頓及建設活動，對凈化教師隊伍風氣，加強學校管理，提高教育質量，推動教育改革和發展有著重要的現實意義。師德師風既是一個學校辦學實力和辦學水平的重要標志，又是學校辦學質量和辦學效益的競爭力所在。師德師風決定著學校的學風和校風，決定著一個學校的精神風貌和人文風格;一流的學校，首先必須要有一流的師德和師風。同時，我校的學生正處于世界觀、人生觀、價值觀形成的重要時期，良好的師德師風將對學生的一生產生積極的正面的影響，反之，則對學生的一生產生不可忽視的負面影響。因此，我們一定要從學校發展的戰略高度，統一思想，提高認識，正視和重視師德師風問題，增強搞好師德師風建設的緊迫感和責任感，把師德師風整頓及建設活動作為學校立足新起點，謀求新發展，創建創建全縣一流完小的關鍵環節來抓。

(三)開展師德師風建設活動是教師職業本身的基本要求。

教師被奉為傳道、授業、解惑的楷模，社會對教育、對教師的這種期待不僅過去如此，今天如此，將來仍將如此。教師作為人類靈魂的工程師，擔負著教書育人的光榮職責，因此，教師自身的道德規范和行為準則就顯得尤為重要。較之于一般人而言，教師具有“學為人師，行為世范”的準則要求，人們通常對教師的道德和作風看得要高于社會、先于社會、優于社會，這就要求教師做到德才兼備，以德為先，為人師表，立言立行。

(四)開展師德師風建設活動是教師自身發展的需要。名校是因為有了名師才稱之為名校。名師不但教學業務精湛，而且具有高尚的師德和人品。同時，隨著社會的發展，教師的責任更重了，教書育人工作的標準更高了，對師德素質的要求更加嚴格了，師德師風也要與時俱進，體現時代性，把握規律性，富于創造性。能否建成一流的技工院校，與一所學校的師德師風水平具有直接、的內在聯系。

學校的管理體制的改革、發展戰略的實施、教育質量和辦學效益的提高，都需要廣大教職工積極參與、敬業奉獻，需要廣大教職工積極性、主動性、創造性的充分發揮，只有這樣，才能保持學校的創新能力和競爭實力，才能保持學校不斷發展的生命力。所以，師德師風不是空泛和抽象的，它與教師的思想覺悟、價值觀念、道德水平、工作態度等息息相關，并在教師的教學、教科研等各項工作中具體地顯示出來。我們看到，正是由于多年來廣大教師愛崗敬業、辛勤耕耘、無私奉獻，才鑄就了我校今日的成就和社會上的良好聲譽。

二、當前我校教師師德師風工作中存在的突出問題。

學校一直非常重視師德師風建設，經常性多形式開展師德師風建設活動，取得了明顯成效。所謂師德就是教師的職業道德，師風就是教師的工作作風。目前，我校師資隊伍整齊，綜合素質過硬，絕大部分教師師德高尚，師風醇厚，能夠忠于教育事業，愛崗敬業，以自己的實際行動贏得了學生、家長、社會的尊敬和愛戴，為深圳市技能人才隊伍建設做出了應有的貢獻。

但是，通過長期的調研和聽取部門工作匯報，我也了解到，我們教師隊伍中個別同志師德師風方面仍然存在一些問題，一定程度上影響了我校教師隊伍的整體素質提高，損壞了我校教師的整體形象，我們必須高度重視，嚴加整改絕不能視而不見，更不能放任自流。

第一，個別教師敬業精神、奉獻精神不夠。工作過程中，對待工作、對待學生不夠認真負責，工作積極性不高，工作態度不嚴謹，不能夠做到愛崗敬業，只講報酬，不講奉獻。第二，個別教師治學不嚴謹，教育方法簡單粗暴。教學過程中不能夠嚴格遵循職業教育規律和技能人才培養規律，不能夠做到以學生為本，語言粗俗，行為粗暴，不利于學生學習，甚至妨礙了學生身心健康。第三，個別教師學習不主動不深入，工作積極性不高。工作中不能很好的執行學校規定，得過且過，敷衍了事，不認真備課，不認真上課，不認真批改作業，課堂組織隨意，教學方法呆板，課堂效果差，對學生指導不到位，甚至誤導學生。第四，個別教師組織紀律觀念薄弱。只要待遇不要責任，缺乏大局意識和奉獻精神，斤斤計較等。

這些問題和現象的存在，嚴重影響了教師隊伍的形象和聲譽，影響了教學質量，影響了校風學風的整體改善，極不利于學生素質教育的全面實施，與我們辦校的目標和我校在社會上的聲譽極不相稱。因此，我們必須有針對性地做好師資隊伍建設，重點抓好師德師風整頓與建設。

老師們，如果看不到我校師德師風建設的主流和成績，肯定是錯誤的，我們就會失去信心;但是，如果看不到我校師德師風存在的問題，對危害沒有足夠清醒的認識，肯定是危險的，最終將影像學生的成長和學校發展。我們要繼承和發揚優良傳統和作風，以有力措施和高度自覺的精神履行教書育人的光榮使命，造就一支素質過硬的教師隊伍，努力構建和諧校園，不斷提高我們的師德素質，真正做到鑄師魂、立師德、正師風、樹師表，做一個學生喜歡、人民滿意的教師，辦一所人民滿意的學校，努力創建全縣一流完小。

謝謝大家!

實用師德師風會議流程（通用13篇）篇七

為進一步加強學校師德師風建設，規范教師從教行為，營造風清氣正的教育生態，努力打造一支有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的高素質教師隊伍，根據《關于在全縣教體系統開展師德師風專項整治工作的實施方案》（定政教體發[20xx]126號）《定邊縣教育督導委員會辦公室20xx年第1號預警》（定教督辦發[20xx]11號）等文件精神，結合學校實際，20xx年7月8日上午，定邊縣東關小學召開師德師風建設專題會，全體教師參加。

會前，學校辦公室組織全體教師認真觀看《全市師德師風建設推進會》線上直播，各位教師認真做好筆記并書寫觀后感。會上，校長陳潤梅再次帶領全體教師重點學習副市長沈效功講話精神及《爭做師德師風標兵引領新時代德行風尚--榆林市教育局師德建設倡議書》。

“德高為師，身正為范”。陳潤梅強調，教師是教育事業發展的重要力量，教師隊伍素質的高低直接影響黨的教育方針的貫徹與立德樹人根本任務的落實，事關學校的整體發展。陳潤梅要求全體教師必須做到以下三點：第一，提高思想政治站位。全體教師要把“三個牢固樹立”“四有好老師”“四個引路人”“四個相統一”和“兩個維護”融入靈魂和血液，不忘為黨育人初心，牢記為國育才使命。第二，提高品德修養，筑牢師德之魂。教書育人，師德為先，全體教師要涵養高尚品德，要嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》《新時代中小學教師職業行為十項準則》，堅持廉潔從教，自覺抵制有償補課，嚴禁參加“謝師宴”“升學宴”和違規收受禮品禮金等行為，切實維護教師職業形象和良好聲譽。第三，刻苦鉆研，甘于奉獻。全體教師要樹立終身學習觀念，更新教育理念，用欣賞的眼光看待學生，用寬容的心態面對學生，愛崗樂業，無私奉獻。

通過此次會議，東關小學全體教師定會自覺堅守精神家園、恪守人格底線，用模范的`言行舉止為學生樹立榜樣，用高尚的人格魅力浸潤學生的心靈，努力爭做新時代“大先生”“四有好老師”，從而推動學校教育教學高質量發展。

實用師德師風會議流程（通用13篇）篇八

和教師：

大家好，我今天演講的題目是毅力！

回首當初，我們熱情地選擇了這個“陽光下最輝煌的職業”。年少輕狂，意氣風發，立志修園養花。可以說，我們每個人之前都有很大的野心，想通過自我奮斗成為名師或管理者。然而隨著時間的流逝，歲月的流逝，作品的打磨，野心的消失，原本的現實與自我理想的差距是那么的遙遠。

我們似乎變了：在日常瑣事中疲憊，在備課會議中埋沒，在差生作業中憤怒，在學生課堂表現中受挫，在對牛彈琴教學中傷心，在學生成績中驚訝卻無奈。

年輕教師抱怨機會不好，

評價。

優秀教師沒有希望，沒有時間。

評價。

重點老師抱怨獎勵太少，認可度太低。

各種挫折和困惑沖擊著我。這一年，我們見面說的話最多——累！

無數次，我們問自己：你是這樣沉下去的嗎？你就這么算了嗎？你就是這樣被打敗的嗎？不是，只是我們暫時的損失，是壓力下“口是心非”的發泄：有人天天喊“精疲力盡”。結果，每當她有時間的時候，就在輔導學生上充滿了生機和活力；有人說：“反正我什么都教不了。”結果他甚至一頁一頁地批改學生的作業。有的孩子生病了，堅持上課，周末回家帶兩天帶著歉意；有些人，父母有病，睡前不能一直孝順；有些人專注于學生，甚至沒有時間照顧孩子。有的人活了幾十年，先到校，后離校。甚至有人笑著說放假來學校跑兩圈。

這是什么？這就是我們的師德，就是對充滿責任的學生的愛，就是對工作的堅持，就是日復一日的堅持！

和學生打交道，作為老師，這顆心告訴我們：堅持住，不要放手！每一朵花都有綻放的理由，每一片草都有變綠的時候。堅持住，用愛包容他們，關心他們，給他們充實的生活。堅持，用自己的人格魅力獲得學生的信任，激起他們的情感波瀾，塑造他們高尚的靈魂。

回應社會，在越來越多的人渴望金錢的時候，我們依然選擇捍衛教育的凈土，堅守“老師”二字的神圣，因為生活的好處遠不止功利。

針對本校現狀，我們選擇堅持，堅持付出，堅持教書育人，為人師表；堅持學習和改革是時代的呼喚，也是每一位教師義不容辭的使命。

在我身邊，還有我親愛的同事們，他們兢兢業業，無私奉獻，為我們樹立了一座榜樣的豐碑！

家園，走向未來，走向完美，即使以后會經歷坎坷，也還是平凡！

為了我們學校的未來，我們要堅持理想，進一步提高。

思想。

覺悟，珍惜教書育人的時光，以“教書育人”為己任，愛崗敬業，努力工作，用高尚的師德創造我們新的教師。

精神。

我的演講結束了，謝謝！

實用師德師風會議流程（通用13篇）篇九

百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。新的一年里，為了更進一步深入貫徹和落實黨的十八大精神以及20崇川教育發展規劃綱要，構建我校教師思想道德體系和誠信體系，在工作中積極踐行良好的師德師風，辦人民滿意的教育，3月18日下午，我校全體教職員工齊聚南校區階梯教室，共同參加了由校黨支部聯合工會共同召開的全校教師師德師風建設專題會議。

會議在德育處副主任秦建芳的主持下拉開帷幕。首先，我校顧雅璇、陳園園、馮晶晶、浦譯文和姜申群五位青年教師與大家分享了他們身邊發生的真實、感人的教育故事。美麗的勤敬園里有著許多優秀的師德典型，他們構筑了實小一道道最美麗的風景線，用實際行動踐行著實驗小學一百多年傳承下來的“勤敬精神”。

其次，朱智軍副校長帶領大家學習了師德師風建設的相關文件和規定，再次明確了各項要求。接著，工會主席陸芳帶領大家學習我校制定的實驗小學師德師風建設責任書，從而進一步加強師德師風建設，不斷提高教師師德修養。隨后教師代表王卉之老師、李慧嫻老師、俞多多老師分別宣讀師德師風表決書。

接著，沈蓉校長就全校師德師風建設工作作出相關提示。沈校長希望老師們更注重“質性”敬業，愛崗敬業的同時關愛生命，做“智慧型”的教育。最后，老師們紛紛拿起筆在年師德師風建設責任書上鄭重地簽下了自己的名字。

師德是我們每位教師最重要的素質，同時也是家長、社會對我們教育工作滿意度測評的.重要標尺。在今后的工作中，希望大家牢記學為人師，行為示范的職業操守，信守師德規范，履行師德承諾，不斷加強專業進修和師德修養，以精湛的教育教學技能和良好的師德修養，完成我們所共同承擔的神圣的教育使命。

實用師德師風會議流程（通用13篇）篇十

20xx年12月30日，我校全體教師在新教學樓三樓召開師德師風學習大會，會議由余總校長主持開展。

會上，余總校長傳達上級對加強師德師風建設的總要求，強調我校全體教師務必要把教師育人、為人師表的精神銘記于心。余總校長還作出講話：教師是人類靈魂的工程師，是人類文明的傳承者。長期以來，廣大教師貫徹黨的教育方針，教書育人，嘔心瀝血，默默奉獻，為國家發展和民族振興作出了重大貢獻。新時代對廣大教師落實立德樹人根本任務提出了新的更高要求，為進一步增強教師的責任感、使命感、榮譽感，規范職業行為，明確師德底線，各位教師要懷著終身學習、愛崗敬業、關愛學生、廉潔從教、為人師表的信念，成為“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的四有好老師。參與會上的老師認真做好會議筆記。全體教師學習興趣濃厚，士氣昂揚。

為全面貫徹實施師德師風建設，提高教師師德修養，營造優良師德師風氛圍，樹立人民教師的新形象，增強教師育人的責任感，爭創人民滿意的教育，我校特與全體教師簽訂師德師風責任書。

德育處打印出弘揚師德師風正面教育文化《新時代中小學教師職業行為只想準則》和負面范例《中小學幼兒園師德師風負面清單（討論稿）》，希望全體教師從正、反雙面鏡明辨是非，認真研讀學習。

在信息爆炸、知識爆炸的時代背景下，教師這份工作也賦予了更豐富的內涵。新的時代呼喚新的教師形象的出現，新時代的教師正面臨著新的機遇和挑戰。

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實用師德師風會議流程（通用13篇）篇十一

老師們，親愛的同學們：

大家下午好！

我很榮幸代表中學教師在這里發言。我能說什么呢？沉思過后，我不想談鏗鏘激越或優雅，但我最想談的是真實的真相。隨著歲月的寒暑，我的教學生涯轉眼間經歷了12年的春夏秋冬。這12年的風風雨雨，風風雨雨，匯成了教學經驗的黃金時代！從這個中學畢業，在這個中學工作，沉淀了太多的情感，積累了太多的愛！

無法衡量付出與收獲的比例誰就可以面對這些未來的明星看著那一雙雙渴望的眼睛。我們沒有精力去欣賞它是否平衡。為什么老師直到今天還是一只紅燭一只心甘情愿的牛就因為一個老師放不下他的學生不亞于他的父母放不下他的孩子？面對自己的學生我們有多少次想讓你開心有多少次想拋開責任和你一起開心？我們有多少次知道你只是調皮搗蛋這是成長的必然？我們多久會心疼一次你多久會累一次？我們多么想摸摸你的小腦瓜微笑著擁抱它們！但是我不能。我心中的使命只是把我們戴上“老虎”、“夜叉”之類的面具。這個使命的緊迫性往往讓我們喪失信心甚至違背原則。當我們的良苦用。

心得。

不到理解，甚至得不到懲罰的時候，我們就情不自禁地期待著你能理解的未來。當看到我們的學生一天一天的進步，從一張白紙變得五顏六色的時候，我們的努力是值得的！那一刻，它仿佛滿足了，我們的努力收獲太多：你的收獲就是我們最大的收獲！有多少次面對新生活是幸福的，有多少次面對離別是掙扎的。當你從稚嫩中逐漸獲得羽翼，這是給老師最好的禮物，卻成了苦澀離別的充分理由。當你翱翔天際，振翅高飛時，離別的悲傷變得欣慰而愜意。

同學們，不管你們是風雪中的臘梅，還是溫室里的牡丹，還在等什么？展現你的活力，擁抱你的志愿者，爭香，搶嬌艷，用優秀讓母校更加耀眼華麗！

世界。讓我們架起和諧的橋梁，銳意進取，讓我們托起明天的太陽！

實用師德師風會議流程（通用13篇）篇十二

親愛的老師們：

大家晚上好！我演講的題目是《知足、感恩、奉獻》。

有一種人生最為美麗，那就是教師，平凡的人生，壯麗的事業；有一首歌謠最為動聽，那就是奉獻，無私的奉獻，播撒著未來的希望。三尺講臺，是我們默默耕耘的土地，扎根這片土地，是我們的光榮和自豪！我們既然選擇了這份職業，就把自己的青春，理想，信念，智慧毫不保留的奉獻給他而無怨無悔！

作為一名教師，我很知足，知足于擁有這份高尚的職業；知足于學生的愛戴和家長的信任；知足于清新而富有生機的校園氛圍；知足于人生的平淡，平淡的人生也可點綴紛繁！

人應該學會知足，知足者常樂。有了工作本身就是快樂，幸福的。我們應該享受這份快樂，珍惜這份幸福。用感恩的心快樂的去工作去奉獻。即使多舛的命運給你帶來苦難，帶來絕望，但我們仍要心懷感恩。一個人學會了感恩，才能托起世界的脊梁。“羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義”。世界的主宰―――人，更要充滿感恩之情。一顆感恩的心，化干戈為玉帛，一顆感恩的心，化腐朽為神奇；一顆感恩的心，化冰峰為春暖。人生路上，缺少了感恩，就缺少了陽光雨露。心懷感恩，就能回報社會，報答自然。

作為一名教師，我也擁有一顆感恩的心。我感謝學校，給我。

提供。

了工作的平臺；感謝。

領導。

給了我無微不至的關心和幫助；感謝同事給了我兄弟姐妹般的溫暖更要感謝學生給我自信激發我無窮的工作熱情。給我快樂促使我對生活更深層的熱愛。生活在我們這個集體里我快樂無比幸福無比。知足是我快樂的源泉感恩是我快樂的延續。親愛的朋友們請和我一樣懷著知足感恩的心快樂地工作吧！

如果讓我回答，我會義無反顧的選擇敬業。之所以選擇，我會熱愛，之所以熱愛，我會執著，之所以執著，我會奉獻。因為我們擁有著培養祖國花朵的責任，教書育人是我們的天職和本分，也是我們的信念！是啊，我們用一根教鞭守著一方凈土，兩袖清風執著著一份清淡，三尺講臺獻上一片愛心。奉獻不僅僅為了別人，也為了自己的心靈。奉獻多一點，付出多一點。每個人的心靈之花就會綻放最美麗的笑顏，我們的世界才會越變越美好！其實，奉獻對任何人都不苛刻。常言道，播種善良，收獲友愛；播種希望，收獲未來。我們既然選擇了講臺，就選擇了默默奉獻，如果我們不付出，不創造。不追求，那我們的青春必然在似水年華中悄悄逝去。讓我們行動起來，釋放我們的熱情吧！偉大的祖國需要我們奉獻，火熱的生活需要我們奉獻，讓我們用愛心搭起橋梁，用真心鑄成友情，用關心凝成團結，把我們平凡的人生獻給這壯麗的事業吧！為花兒縱情綻放，為桃李處處芬芳，讓教師的生命在耕耘于奉獻中——熠熠閃光。

章！

實用師德師風會議流程（通用13篇）篇十三

同志們，今天的會議開得很好，及時，重要。

“傳道、授業、解惑”是教師的天職，“太陽底下最光輝的職業”是教師的美譽，“學高為師、德高為范”是對教師職業的特殊要求，而崇高的職業的道德則是教師能頂天立地的脊梁。師德師風建設一直是我學區純潔教師隊伍、提高教師育人水平、提升教師形象的重要舉措。長期開展該項活動，極大地促進了教師的整體素質，提高了教師服務學生的意識，涌現出了一大批師德楷模。他們在工作中以教師優美的形象管理人、服務人、培育人，起到了既教書又育人、既傳道又培德的砥柱作用。同時，也帶動了全體教職工以嚴禁的工作態度、忘我的工作作風全身心貢獻于教育事業，以高尚的情操、豐富的人格魅力感染著同行們、學生們、家長們、領導們，譜寫了一曲又一曲精彩的教師贊歌，在這值得稱頌又可載入史冊的平凡事跡背后，始終保持的是一顆積極向上而又甘于奉獻、淡泊名利而又追求高遠的師者之心，在這別人只羨慕工資而不羨慕工作的平凡崗位上，全體教職員工都能以飽滿的熱情忘我工作，在造就了一批批人才的同時，極大地展示了種和學區教師的形象，體現了“以人為本，為人師表”的高貴品質，得到了領導及社會各界的認可。

今天，我們在此召開師德師風建設工作會議，目的是為以后的教育教學工作再上新臺階做好奠基工作。“生活中并不是沒有美，而是缺少發現美的眼睛。”平凡的工作中并不是沒有激越，而是缺少探求優秀的目光。在以后的工作中，我們將進一步加大師德師風建設活動力度，使每一個有正義感、有責任感、有高尚的道德情操、有成就、有貢獻的教師走上演講臺，把自己工作的情況講給大家，使你的平凡而偉大的事跡像涓涓細流滲進每個人的心田，感染每一個有良知的人。

既然我們選擇了這一光榮的職業，就要為之而奉獻，就要使這個職業絢麗生花!我們每個人都要有這樣的心態：我自豪，我是教師!我驕傲，我是優秀教師!我偉大，因為我培育了祖國的后代，我堪為人師!

針對今天的會議和教體局1月10日的會議安排，我代表學區作如下要求：

1、今年按照農歷來看開學較遲，各校及早安排好課程保證開學上課時教師人人都有教案，(具體時間：2月22日學校班子成員到校做好新學年的工作計劃，準備開好教師會;2月23日-24日組織教師學習和師德師風培訓，安排學校工作，收繳師德師風學習心得體會，整理假期備寫的導學案;2月25日上午組織學生報名、打掃衛生，下午發放免費教科書和作業本，對學生進行安全教育第一課;2月26日正式開課)，在以后的工作中加強學習，學習教育法、教師法、義務教育法、中小學教師職業道德規范、縣委縣政府教育局有關于師德的文件、今后以校為單位每學期集中學習六次，學校要有學習記錄，教師個人要有個人學習筆記。

2、從下學期起，領導層層承包、分工負責，采取集中檢查和隨時抽查的方式，對全學校“三亂”現象進行徹底的清查整治。

3、全學區領導教師寫一份師德自身整改材料：包括剖析以前自身問題、對這次會議意義的認識、今后怎樣加強自身建設等，要求在2月22日前完成，一律交電子文稿發送到學區001郵箱(學校打包后發送)上。

今天的會議到此結束，謝謝大家!