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企業大型會議主持稿篇一

現在開會。為保證會議效果，請參會全體同志關閉手機或將手機調至震動檔。

今天，區政府在這里召開工作會議。這次會議的主要任務是，回顧20xx年成果，研究部署20xx年工作，動員全區部門和廣大干部職工、居民群眾統一思想，提高認識，明確任務，狠抓落實，進一步做好工作。

一是由區局長總結20xx年工作。

二是由區政法委副書記宣布《關于表彰20xx年先進單位的決定》

三是為先進單位頒獎

四是請區政法委副書記宣布《辦法》

五是簽定目標責任書

六是請副區長講話

首先，由區局局長總結20xx年工作。

會議進行第三項為先進單位頒獎

首先由獲得先進單位領導上臺領獎

下面，請村上臺領獎。

四是請區政法委副書宣布《處置辦法》

五是請各鄉鎮、辦事處領導上臺遞交目標責任書

六是請副區長講話，大家歡迎。

區長作了重要講話，對工作進行了部署，會議開得很好。特別是區長的講話，對做好當前和今后一段時間的工作具有很強的針對性和指導性。希望各單位、各部門要認真抓好貫徹落實。

下面我就貫徹落實好這次會議精神再講三點意見。 一是要迅速傳達貫徹這次會議精神。會議之后，各單位各部門要迅速將這次會議精神特別是區長的講話，向黨委、政府領導作專題匯報，并結合這次會議精神的.傳達貫徹，對工作專門作一次研究，充分發揮自身在工作中的作用，積極投入工作中。動員組織社會各方面力量共同做好工作，努力創建“無社區”。

二是要認真開展專項活動。各單位各部門要根據這次會議的部署要求，緊密結合各自實際，突出重點、統籌安排，相互配合，狠抓措施落實。

三是落實措施，精心組織部署工作。按照區下發的工作實施方案部署，結合對部門要求，切實加強組織領導，周密部署，制定切實可行的工作方案。要切實研究長效管理辦法。各單位各有關部門要認真落實的各項措施。認真分析形勢，加強研究，制定適合的長效管理辦法，杜絕的再度回頭。

各鄉(鎮)、辦事處、要將情況按階段及時以書面形式上報區政府辦公室。

散會

企業大型會議主持稿篇二

×××××第×次代表大會就要召開了。今年以來，×黨委始終把第×次黨代會的籌備工作作為重要大事來抓，先后召開多次黨委會專題研究黨代會籌備工作。在縣委的正確領導和縣委組織部的具體指導下，經過全×各級黨組織和廣大黨員的共同努力，經過黨代會籌備工作領導小組及各工作小組緊張有序的工作，我×第×次黨代會的籌備工作已基本完成。為了確保開好大會，我們召開各代表團臨時召集人會議。這次會議的主要內容有兩項：一是布置推選代表團團長;二是布置各代表團醞釀討論×××××第×屆委員會提出的大會議程(草案)和大會主席團成員、大會秘書長、代表資格審查小組組成人員建議名單。

下面，進行第一項議程，請工作人員宣讀各代表團團長建議名單。

……

各團回去后，根據剛才×黨委組團決定的精神，組織推薦代表團團長。

下面，進行第二項議程，請工作人員宣讀第×××××第×屆委員會提出的大會議程(草案)和大會主席團成員、大會秘書長、代表資格審查小組組成人員建議名單。

……

大會議程(草案)和三個建議名單交各代表團醞釀討論后，再提交預備會議審議通過。

代表團召集人會議的議程已完成，請各代表團召集人回去后，組織各團討論。如各團對上述三個建議名單和大會議程(草案)沒有提出異議，直接提交預備會議審議通過。

下面有一個通知：

請會后各臨時召集人通知各黨支部參會代表×××(時間)到×××(地點)準時開會，有事必須向×黨政辦請假。

休會。

企業大型會議主持稿篇三

此次員工大會是原----公司和原----公司---業務板塊合并后成立新平臺公司之后的第一個員工大會。首先和大家介紹一下公司的各位領導。

現在，有請-總向大會做年度工作報告，大家歡迎。

謝謝-總。剛才，-總代表公司黨政在臺上站了一個半小時向大家做了年度工作報告。報告通過對20--年度公司工作的回顧，向各位報告了公司在去年取得的卓有成效的業績，以及支撐取得這些業績的有硬有軟的六個核心能力，也對20-年的工作進行了展望和布置，提出了--萬噸銷售總量、--萬噸加工配送總量以及----萬元利潤的總體目標。各部門回去后，要認真學習、貫徹和執行-總的報告精神，要把各項工作和全年工作的目標和預案都分解、落實到位，牢固樹立量本利意識、風險管理意識和創新拼搏意識，攻堅克難，凝聚力量，持續奮進，以全面達成新的經營生產目標，要在亮出股份公司品牌的同時，也應該在---貿易和加工行業內，在---工貿一體的發展探索中，打造出公司的品牌和聲譽。

當然，公司取得的各項成績也離不開工會和團支部的積極努力，下面請公司工會和團支部分別向大會做工作匯報。

在公司黨政工團和全體員工的齊心協力下，公司在20--年度取得了驕人的成績。公司廣大員工在逆境和困境中積極努力，頑強拼搏，涌現出了一批先進集體和個人。下面有請其中的代表向全體員工進行事跡發布。此次公司評優，共設立了四個獎項，分別是團體的優秀團隊獎和優秀團隊表揚獎，個人的優秀員工獎和優秀員工表揚獎。評分的標準有四項，業績得分50分，團隊協作20分，行為規范20分，現場表現10分。其中公司優秀員工的評選事先經過了各部門的推薦，公司在前期進行了初選。下面將進行差額評選，將在8名候選人中評選出6名優秀員工，差額落選的將與其他6位同事一起將獲得公司優秀員工表揚獎。評選采取同時發布，同步評分的方式。首先有請經過抽簽決定的第一位候選人代表發布。

謝謝--，公司的第一位女發言人。

謝謝---，再一次上臺進行發布。

經過---經理聲情并茂的推介，而且還成功地利用了“表揚領導和表揚自己”相結合的策略，成功地利用壓軸超時的策略，向大家推薦了---同事。

經過評委的評議，公司20--年度優秀員工已經評選出，下面有請公司-助理代表公司宣布表彰結果。

現在，對先進集體和先進個人進行頒獎。首先，請-助理、-助理、-助理向獲得優秀員工表揚獎的員工頒獎。請-副總和我給獲得優秀員工獎的員工頒獎。請-總向優秀團隊表揚獎獲得者--部頒獎，最后，請-總向獲得公司優秀團隊稱號的--部頒獎。

接下來，有請公司執行董事-總講話，給我們大家鼓勁和指示，大家歡迎。

感謝-總對公司既往業績的肯定會鼓勵，同時-總也提出了對“新----公司”的要求。要求我們在市場開拓、全品種發展，在整合---專營業務、推進業務聯動方面繼續努力，尤其是在平穩交接、加大市場開拓力度和水平、開展公司新定位和制定發展規劃方面，在開創工作新局面、扎實推進目標和任務方面，在團隊建設、以員工為本、創建自主型員工隊伍方面，在加大技術創新力度、做到“四個不斷提升”方面，在轉變觀念、拓展能力、確立以客戶為中心的理念、提供給客戶完整服務方案和持續創造價值、開展流程創新、提高風險意識方面，在開展持續推進降本增效、持續提高成材率、持續改善生產經營指標等方面要做深、做透、做好，要深化、要努力、要創新。

我們將堅決執行好、落實好-總的要求，全面完成工作目標，全力拼搏，奮發努力，在嚴峻的市場環境下，繼續深化“實踐者”活動，不斷提高業務的含金量，不斷強化安全意識和安全管理工作，積極探索和實踐“數字化供應鏈”和電子商務平臺的建設，力爭再創佳績、再立新功。再次感謝-總對我們的指導和關心。

20--年度----公司員工大會順利結束。謝謝大家。