在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
住建局季度意識形態分析研判報告總結篇一
按照《***廣播電視臺黨組意識形態工作責任制實施方案》要求，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞工作大局和中心任務，突出意識形態領域主體責任，壓實意識形態工作責任制，著力思想引領、輿論推動和精神激勵，大力弘揚培育社會主義核心價值觀，扎實做好意識形態各項工作，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權，切實保證領導班子和黨員干部認真履行相關職責。現對18年三季度來意識形態工作進行集中分析研判，工作開展情況報告如下：
（一）堅持理論學習，科學武裝頭腦
結合“大學習、大討論、大調研”活動，對黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神進行重點學習，廣播電視臺利用黨員大會、“學習講堂”通過領導講學、網絡學習、集體學習與自學相結合等形式組織開展了22次政治理論學習，全體黨員及職工中積極分子參加學習；利用黨支部會議、全體黨員會議和職工大會以及談心談話等有利時機，強調意識形態工作極端重要性。
（二）把好方向，管好導向
把好前進的“方向盤”，是廣播電視臺黨支部抓意識形態工作第一位的責任。認真貫徹中央關于意識形態工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，始終站穩政治立場、保持政治定力、把準政治方向，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實踐行“兩個維護”。領導班子旗幟鮮明、敢于亮劍，對于大是大非和政治原則問題不含糊其辭，從意識形態領域遏制潛在廉政風險。
（三）壯大主流思想文化，營造積極向上輿論環境
我單位堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，弘揚主旋律、傳播正能量，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，把“四個全面”戰略布局和中央決策部署在實踐中心宣傳好，把黨和政府的聲音傳播好，把實踐活動的主流展示好。守住思想防線，不允許搞“輿論飛地”。高度重視宣傳信息隊伍建設，進一步提高了新聞外宣對伍的積極性與主動性。努力打造一支思想好，作風正、素質高、理論強、業務精的宣傳隊伍。嚴格執行新聞媒體重點稿件審核制度，通過微信公眾號傳播正能量信息，確保主流思想輿論占領意識形態陣地，截至目前，共發送46篇稿件。并對群成員群內言論進行嚴格規范，有效推動工作開展，傳播正能量，維護意識形態安全。
（四）切實履行加強意識形態陣地管理之責
加強組織領導，守好意識形態工作“責任田”。毫不放松地加強各類陣地管理，拉起“高壓線”，把好“準入關”，決不給錯誤思想提供傳播渠道。
群策群力、開拓進取、團結協作，緊緊圍繞廣電工作任務，找準宣傳思想工作的立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態工作。
一是加強看齊意識和責任意識。牢牢把握好正確的政治方向，把意識形態工作納入到支部工作報告、紀律檢查、干部考核中去。
二是加強宣傳隊伍建設。組織宣傳人員學習培訓，提高宣傳思想干部隊伍的思想政治素質和業務水平，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。
三是加強短板意識和創新意識。將先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作。
住建局季度意識形態分析研判報告總結篇二
今年以來，某某企業積極應對煤炭市場不景氣帶來的困難和挑戰，企業整體在逆境中保持平穩健康發展，各項工作繼續保持良好發展態勢，廣大干部職工的生產生活秩序良好，真善美和正能量成為主流聲音，全企業意識形態領域的形勢總體穩定。現按照《關于上報省屬企業意識形態研判報告的通知》要求匯報如下。
(一)加強了組織領導。通過黨委中心組學習的形式，集團領導班子深入學習領會習近平總書記提出的“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”的重要論斷，認真學習中共中央辦公廳頒布的《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》，進一步提高了對意識形態工作的重視。企業黨委積極健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、相關部門積極配合，共同做好意識形態工作的格局，把意識形態工作納入對子分公司宣傳系統業務考核的重要內容。同時，把意識形態工作作為“一把手”工程，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，積極分析研判意識形態領域情況，針對性地采取應對措施。
(二)加強了學習教育。結合當前開展的“不忘初心牢記使命”主題教育活動，借助xxx平臺，積極安排傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，宣傳黨的十九大會議提出的新思想新理念，宣傳中國道路、中國故事、中國夢的宣傳，做好“四個全面”戰略布局、“五大發展理念”的宣傳，做好“八項規定”、反對“四風”、“三嚴三實”等內容，培育和踐行社會主義核心價值觀。大力開展莫某主題活動，挖掘選樹推廣一大批在助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等方面有突出表現的先進典型。開展形式任務教育活動，針對干部職工的思想現狀，通過“集團領導親自講、礦廠領導帶頭講、基層干部現場講、班組長深入講”的方式，層層宣講、層層傳達，主動解答職工群眾的思想疑惑，積極解決職工群眾工作生活中的實際困難和問題。
(三)加強了輿論引導。充分利用報紙、電視、網站“三位一體”宣傳媒體的主渠道、主陣地作用，主動設置議題，發揮好定調定向的作用，統一組織開展重大宣傳報道活動，形成了網上網下一體化的輿論引導機制。牢牢掌控網絡意識形態主導權，做到“一把手”親自抓網絡意識形態安全，密切關注網上輿情動態，建立健全網絡輿情預警機制和輿情信息快速處置機制，按要求辦好《輿情摘要》和《輿情專報》，做好重要節點和敏感時期的輿論監管。發揮某某微信公眾號的作用，鞏固擴大新聞宣傳陣地，推動新興媒體與傳統媒體的融合發展。
(一)有些干部職工的思想觀念還跟不上形勢。為應對煤炭市場不景氣，企業采取了降本增效、轉崗分流、放假輪休、鼓勵雙創等措施，一定程度上影響了職工的生活水平和思想穩定。在企業面臨困難的局面下，存在著部分干部職工大局意識淡薄，只顧個人眼前利益，“等靠要”的思想較重，接受新技術、新事物積極性不高，轉型意識、進取意識不強等情況。
(二)意識形態工作仍需加強重視。在有些單位，對意識形態工作重視不夠，過多強調生產經營任務繁重，忽視了意識形態工作的協調發展，不注重對意識形態工作的人力、物力、財力的投入，在理論武裝、干部教育、文明創建、文化建設等方面存在弱化的現象。
(三)意識形態領域干部隊伍不夠強。干部隊伍結構不盡合理，人員流動慢，人才總量少，特別是高素質專業人才較為缺乏，干部培訓不能經常化、制度化。
(一)加強對意識形態工作的管理。進一步加強對意識形態工作的重視和領導，加大人力、物力、財力的硬投入，健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、相關部門積極配合，共同做好意識形態工作的格局。要充分發揮黨委宣傳部門的管理指導和協調作用，切實加強對理論武裝、新聞輿論、黨員教育、對外宣傳、文化建設以及精神文明創建等工作的領導和指導。要高度重視隊伍建設，注重培養熟悉意識形態工作，懂經營、善管理的復合型人才，努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的高素質隊伍，為做好意識形態工作打下堅實的人才基礎。
(二)加強民情民意調研活動。建立了解民情、反映民意、汲取民智的長效工作機制。特別是在出臺涉及民生的重大決策之前，尤其要注重民意調查研究工作，了解各層面意見，全面反映各種情況，使決策建立在科學論證的基礎上，增強政策的可執行性和可操作性。各級領導干部要主動開展日常性的民意調查活動，領導干部帶頭與普通職工建立個人聯系點，交朋友，勤溝通，加強聯系，了解情況，幫助職工群眾解決現實問題。要開辟網上社情民意通道，創新領導干部和普通職工之間的溝通機制，在企業網站上開設民意通道，設立領導信箱和網上留言簿，建立職工群眾網上綠色監督通道，安排專人收集整理群眾意見，反饋批示。要定期聽取網上意見，緊盯并催促有關部門幫助職工解決實際問題，并在網上定期答復處理情況。
(三)加強對干部職工的思想引導。積極開展理想信念教育、愛國主義教育、形勢任務教育、政策法規教育，找準理論宣傳與現實生活的結合點，做到內容實實在在，講解通俗易懂，語言生動活潑，形式豐富多彩，職工群眾樂于接受。要牢牢掌握輿論工作的主動權，在報紙、電視、網站等媒體，減少會議報道，減少對領導的報道，把鏡頭和筆端對準基層、對準一線，加強系列報道和深度報道，更多地報道基層職工的生動實踐和新鮮經驗，更多地報道基層單位的新成績、新典型和群眾關心的問題，努力使新聞宣傳具有親和力。要加強新形勢下的思想政治工作，特別是要注重加強網絡傳媒和網絡文化建設，拓寬渠道，加強引導，為加強和改進意識形態工作提供強有力的支撐和保障。
住建局季度意識形態分析研判報告總結篇三
今年第一季度，受新冠肺炎疫情影響，集團主營業務和中心工作受到極大沖擊。考驗面前，集團黨委與全體黨員員工嚴格落實《xx市國企意識形態工作責任制》要求，緊緊抓住意識形態核心引領主動權，堅決落實意識形態工作責任制，頂住壓力，勇毅篤行，全力將意識形態工作成果轉化為企業文明“壓艙石”，改革發展“公約數”，抗疫風貌“精氣神”，員工隊伍“戰斗力”，實現了集團意識形態領域平穩有序，中心主業推進有力的良性局面。現將我集團2020年季度意識形態工作分析研判匯報如下：
一是通過宣傳陣地占領，實現集團正確輿論引導。指派專人負者，發揮好集團現有企業網站、公眾號、微信群、黨建平臺、職工大講堂等宣傳陣地作用。實時發布國企意識形態工作新動向、弘揚主旋律、傳播正能量，不斷創新完善企業輿論引領工作，營造企業員工積極向上聲勢，為集團改革發展穩定提供了有力的輿論支撐。
二是通過抓住關鍵少數，夯實員工思想基礎。集團黨委引領各黨支部發揮組織生活優勢，利用好中心組理論學習、黨日活動、三會一課、專題學習研討、專題黨課、特色參觀學習活動等組織生活形式，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記關于國企發展的系列重要講話和批示指示精神，切實提升集團黨員干部的思想認識和理論水平。
三是通過緊扣實事熱點，提升意識形態工作實效性。結合國家社會實事熱點，緊盯員工關注的民生問題，集團黨委組織開展靈活多樣意識形態引領和教育活動。例如對于今年初的新冠疫情防控工作，集團加大宣傳工作力度，講形勢鼓舞人心，講政策解疑釋惑、講熱點化解矛盾，講常識普及知識，維護集團疫情防控工作穩定大局，把意識形態工作與員工生產生活問題相結合，提高集團意識形態工作針對性、時效性。
“志行萬里者，不中道而輟足”經過近幾年不間斷的工作投入，當前集團意識形態工作整體呈現穩定、健康、上行的主流態勢，顯性問題基本得到有效整治，隱性問題還仍未見底。須引起我們足夠的重視，在下階段著手解決。
一是意識形態工作與集團中心主業融合推進不夠。認為意識形態工作是上級需要考慮的事，我們是企業把生產經營抓好就萬事大吉的片面思想在部分黨員干部中間仍然存在，造成的直接后果就是過分強調以生產經營為中心，忽視了其與意識形態工作的融合推進，無形中增加了工作開展的難度。
二是網絡輿論陣地引領管控還需加強。當前，許多網絡信息魚目混珠，夾雜多種聲音，黨員員工在使用微信、抖音新媒體時，對于一些不良言論思潮難辨真偽不能做到有效甄別，并且網絡傳輸特性大大突破了集團黨委對輿情信息的控制范圍。
三是理論水平有待提升。各級黨員干部對新形勢下的意識形態工作如何開展還缺乏一定的知識和理論儲備。工作預見性和前瞻性不夠，思想觀念不新，相關的理論學習和專題教育開展不多。
一是提升整體認識。要教育引領集團黨員干部明確意識形態工作是我們做好一切工作的核心引領，是事關國家前途命運，百姓生產生活，國企全面振興的重中之重。集團黨委和各級黨組織要通過扎實的工作開展，引導集團黨員干部把意識形態工作看清楚、學透徹、用明白，牢牢把控集團意識形態工作的導向。
二是用出色的經營業績夯實意識形態工作基礎。意識形態引領集團經營主業，高質量的經營業績同樣有助于夯實集團意識形態工作基礎。因此，下階段集團將堅定樹立發展信心，堅定改革方向，通過集團各項經營指標的不斷攀升，幫助全體員工解決實際困難，獲得可觀的收益，樹立企業向好的信心，用實實在在的獲得感夯實集團意識形態工作基礎。
三是積極探索國企意識形態工作創新機制。充分發揮集團黨委統攬全局作用，結合新時期國企振興發展的客觀形勢，積極探索通過理論學習、業務技能培訓，設立績效考核，人才培養選拔機制建立等創新手段推動意識形態工作發展。切實增強集團員工的工作進取心和行業歸屬感，通過持續高漲的員工工作熱情，推動集團在意識形態領域取得創新突破。
住建局季度意識形態分析研判報告總結篇四
xxxxx單位高度重視意識形態工作，嚴格按照省委、市委、縣委關于意識形態工作的要求，突出抓工作責任主體、加強制度建設、找準工作載體，推動意識形態工作常態化、深入化。現將2020年第一季度意識形態領域形勢分析研判報告如下：
2020年第一季度以來，我單位堅決落實黨管意識形態原則，工作形勢總體運行良好，形成由黨委書記、局長xxx同志全面主持意識形態工作，各班子成員抓好分管工作領域的意識形態工作責任，并將意識形態工作列入黨建年度工作和中心組學習內容，同抓并進。做到以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹習總書記重要講話精神，認真貫徹落實黨的十九大精神，堅持穩中求進工作總基調，通過強化意識形態工作的組織和人才保障，積極探索新機制，推動意識形態工作持續深入開展。
(一)意識形態工作嚴抓嚴管。局領導班子嚴抓干部隊伍意識形態工作，堅持嚴格執行好干部標準，認真學習十九大會議精神，強調意識形態工作的極端重要性，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言、詆毀貶低黨和國家領導人等錯誤思想傾向，確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民的人手里。
(二)黨員干部隊伍深入教育。按照全面從嚴治黨的要求，堅持“兩學一做”常態化制度化，把習總書記系列重要講話精神、黨章黨規作為重要的學習內容，制定年度黨建工作計劃和中心組理論學習計劃，落實“三會一課”制度，建立集中學習和個人自學的政治理論學習制度，開展好專題民主生活會和專題討論，不斷提高黨員政治素質和理論水平，打牢意識形態政治基石，從嚴從實著力完善黨員教育管理的長效機制。
(一)思想政治學習不夠深入，我局在理論學習中，對相關文件學得不夠深入，深入貫徹上還存在差距。
(二)存在抓業務工作抓得緊，忽視了意識形態工作的重要性。
(三)黨員隊伍年齡結構老化，開展意識形態工作的創新能力有待提升。
(一)責任落實。通過有效措施，把第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成黨委書記主抓、分管領導共管的局面。
(二)工作落地。通過落實已建立起的制度機制，保證意識形態各項工作更加扎實到位。
(三)成效結果。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態工作不斷加強，干部職工的意識形態更加堅強堅定，確保不發生任何意識形態問題。科學、健全的進一步規范完善制度，切實建立起意識形態工作制度體系，作出成效作出效果。
住建局季度意識形態分析研判報告總結篇五
2018上半年，廣播電視臺按照上級黨委的要求，高度重視意識形態工作，牢牢把握正確政治方向，結合當前工作實際，始終把意識形態工作擺在重要位置。根據會議安排，現將有關情況匯報如下：
（一）加強組織領導，強化責任落實
廣播電視臺班子高度重視意識形態工作，及時調整了意識形態工作領導小組，落實班子意識形態工作的主體責任，由書記牽頭，分管領導具體負責，其他成員分工負責的工作格局，明確工作責任，狠抓責任落實，確保意識形態領域安全，為推進廣播電視臺全面發展營造了良好的環境，提供了優質高效的服務。
（二）召開專題會議，全面安排部署
于年初組織全體干部職工召開了意識形態工作專題會議，及時學習傳達貫徹有關文件精神，重點學習了習近平總書記關于意識形態工作重要講話精神，并與各科室負責人簽訂了意識形態安全工作責任狀，進一步強化意識形態工作責任制。
（三）加強理論學習，提升思想認識
以學習型黨支部建設為平臺，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把意識形態工作納入學習內容，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。一是制定了黨員教育培訓計劃并將學習納入到“三會一課”中。今年以來，組織黨員干部集中學習意識形態4次。二是豐富學習內容，全面貫徹落實黨的十九大精神和十九屆一中、二中、三中全會精神，深入學習習近平總書記系列重要講話，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略作為理論學習第一位。三是建立黨員干部個人學習檔案，將黨員干部的個人學習計劃、學習筆記、心得體會等集中收集整理，記錄黨員干部學習歷程。
對意識形態工作中存在的風險進行了分析研判，并對風險點進行逐一排查，主要存在的風險和隱患有：
（一）意識形態談心談話開展相對較少。不能及時、準確地把握黨員、群眾思想動態和本領域輿情動向。
（二）本單位管理的公眾號、微信、qq工作群等輿論陣地的建設與管理管控不嚴，可能出現發布、傳播不實、甚至轉發錯誤言論的現象
（三）開展愛國主義教育、思想政治教育、形勢政策教育、警示教育較少。
（四）班子及成員對分管領域意識形態工作抓落實還不夠，意識形態工作“一崗雙責”落實不到位。
（五）黨員干部八小時之外監管力度不夠。
（六）對本單位黨外人員意識形態教育管理不夠嚴格。
（七）對本單位宗教信仰情況信息掌握不全面。
（八）黨員干部利用網絡平臺可能出現發布（轉發）不良信息等行為。
一是要把握意識形態工作的核心。要充分發揮社會主義核心價值體系在廣播電視臺意識形態領域的統領作用，加強正面引導，讓全體干部職工在中心發展的道路上始終充滿激情，弘揚正氣，同心同向，通過培育核心價值觀占領思想陣地，形成積極向上的院風。
二是要切實抓好政治理論學習，注重在正面引導中筑牢思想防線。從強化廣大黨員干部政治意識、加強理論學習，通過對相關法律法規的學習引導大家自覺抵制各種錯誤行為，強化責任意識。
三是注重在紀律約束中規范舉止。要加大規章制度的落實和警示教育力度，教育廣大黨員干部自覺守紀律講規矩，自覺凈化“工作圈”“生活圈”“娛樂圈”，樹立黨員良好形象，做一名嚴守紀律的廣電工作者；結合廉政教育，定期組織人員觀看警示教育片、參觀警示教育基地，用反面典型和案例警示教育，做到警鐘長鳴。
四是切實維護網絡意識形態安全。認真開展談心談話，教育廣播電視臺全體員工不在qq、微信、微博、移動手機端等網絡平臺發布、轉發具有負面影響的信息；嚴禁本單位干部職工在網絡上發布消極的言論和低級庸俗的圖片視頻等；需在網站上發布的政務信息，要經主管領導審核通過才能在網上發布；堅持不信謠，不傳謠，不妄議，切實維護網絡意識形態安全。
五是狠抓意識形態工作責任制的落實。要在認真總結、分類分析當前意識形態工作存在問題的基礎上，加強研究，認真謀劃，周密部署，細化量化工作任務，補短板，提能力，切實把意識形態工作責任制落到實處。
今后，我單位將進一步認真學習，貫徹落實意識形態工作責任制。對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態工作相關規章制度，做到守土有責，守土盡責。