在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

離別會議發言篇一

但我還是教育系統系統的一員，艾青先生有句詩“為什么我眼里常含淚水?因為我對這土地愛得深沉…雖然我不再和大家朝夕相處。仍有相同的使命!不管時光如何變遷，都會依然牽掛你關注關心你也不管以后我走到哪里，都會情系小。

此，今天將是作為一員的最后一天。首先我要感謝區委、區政府、區教育局對我支持、關心和厚愛，再次我要感謝學校班子成員和全體教職員工六年來對我工作的支持好和幫助。這六年是人生中最難忘的歲月，事業中最寶貴的經歷，工作中最愉快的光陰。一起擔負責任、承受壓力;一起殫精竭慮、相濡以沫;一起分享喜悅、慶祝成功。共同的事業，共同的目標，共同的奮斗，使我成為很好的x，很好的同事，很好的朋友;相同的執著，相同的渴望，相同的感受讓我擁有默默的關懷，傾心的相知，恬淡的情誼。這種志同道合的x之情，比手足之情還要珍貴;這種純真質樸的x之誼，比金蘭之義還要高尚。這份情誼將是一生中最寶貴的財富。這是全體同仁的賜予。

要向大家說聲對不起，這里。表示一份歉意。六年來，由于工作的原因，對個別老師要求可能過于嚴厲，批評語言聲音過大，對不起，請多原諒。

李校長他有品性、有胸懷、有能力。相信并衷心祝愿老師們李校長的領導下工作順利，誠摯地祝賀李瑞山x成為33小學新一任校長。步向成功!祝愿三十三小在李校長的領導下，從輝煌走向更大的輝煌!

回首往事，離任之時。崢嶸歲月令我心潮難平;環顧校園，唯覺樓宇依依，草木含情。六年來我為之奮斗的33小、六年來我與之朝夕相處的33小人，給我留下了刻骨銘心的印象。老師們永遠不會忘記大家，相信，留下來的情誼將更加純真。

最后祝大家身體健康、工作順利、心想事成、萬事如意。

謝謝。

離別會議發言篇二

各位領導、x們：

你們好! 剛才，代表市局黨組宣布了x煙草局領導班子變動情況的決定。首先，我對市局的安排表示衷心的擁護，因為這是工作的需要。同時，我也非常感謝組織對我的關愛和照顧。

從x年到x年，x煙草經歷了難得的發展機遇。這期間，x煙草克服x年接連暴露出三起經濟案件的影響，一年一個臺階，x年度首次實現零貸款，x煙草實現了“511”工程，20x年收購煙葉5.09萬擔，比x年的3.58萬擔增長了43%，銷售卷煙10659.86箱，比x年的8088.69箱增長了32.79%，實現稅利1619.26萬元，比x年的663.03萬元增長了144%，其中實現利潤1250.65萬元，比x年的192.39萬元增長了550%;企業步入良性循環的發展軌道;這期間，兩煙經營、專賣管理工作得到進一步夯實，呈現出良好的發展態勢;這期間，精神文明建設全面發展，在x年被取消市級文明單位的情況下，通過努力x年x縣局又重新獲得市級文明單位的稱號，x年、x年連續兩年被x縣委、縣政府評為文明系統，局支部20x年至20x年，連續三年被x縣委評為先進基層黨組織;這期間，辦公生活環境得到進一步改善，縣局辦公樓、大院進行重要裝修修繕，現已煥然一新，基層站所的標準化改造已全面完成，基層站所職工生活配套設置也進一步完善，職工的福利待遇逐年提高。

我在x工作了20x年多，其中擔任一把手5年零9個月有余，在此期間，我和大家朝夕相處，一起生活和工作，我認為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情。從班子來看，我們x的班子，始終是一個團結、務實、開拓、創新的班子，是一個能夠戰斗的堡壘。從x的干部隊伍來看，是一支素質較高，業務較強，步調一致，能打善戰的一支較為整齊的隊伍。從我們x煙草工作來看，多年來對上級交辦和地方黨委政府布置的各項工作任務，兩煙經營專賣管理工作目標，都能夠按時、按要求、高標準、高質量去完成。從x煙草內部環境來看，也得到了徹底的改觀，干部職工工作生活環境和個人待遇也得到很大改變和提高。從x煙草外部環境來說，通過我們多年堅持嚴帶隊，重服務，善協調，得到了廣大煙農和零售客戶的高度贊揚，也得到了社會各界對我們x煙草所做的工作給予了認可和肯定。以上這些成績的取得，是市局黨組正確領導和支持的結果，是地方黨委，政府支持和關愛的結果，是各職能部門配合幫助的結果，是我們x煙草全部干部職工團結奮進，其心協力，積極努力的結果，在此，我忠心的感謝各級領導和大家,謝謝你們多年來對我工作的支持和幫助,對我生活的關愛和照顧。

做為我個人，在x工作以來得到了領導和x的關心和幫助、配合和支持，我深深感受到大家對我本人是信任的，對我的能力是認可的。在工作能力上，我個人的能力并不強，但我靠的是集體的力量。總的講我們班子還是能夠總攬全局，在決策議事上還沒有大的失誤，在協調內外關系上，我們x煙草應該說基礎已打好，和諧氛圍已形成。所謂基礎，就是班子隊伍團結，整體政治、業務素質相對較強，，管理相對規范，兩煙經營專賣管理工作相對扎實，企業形成良性循環。所謂和諧氛圍：就是內部風氣正，人心齊，心情舒暢，這一支隊伍能拉得出，打得勝。

在過去的工作中，作為x煙草一把手，在班子成員的支持下，我盡最大的努力，做了一些有利于全局、有利于x們的事情，有一些還在實施之中，有一些沒能夠實現，我也倍感遺憾!尤其是“人非圣賢、誰能無過”，我在工作中，肯定會有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由于對工作要求過嚴、過急，難免會傷害一些x的情感和自尊，在此我深表謙意懇請諒解!我相信，x們都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解，謝謝你們!

“人生自古傷別離”，工作的需要不以我個人的意志為轉移，我要遵照市局安排，離開我曾經生活和工作過的地方，離開與我并肩戰斗的x們。雖然離開了這里和大家，但我會一如既往地關心x煙草事業的發展，關注x們的成長和進步。我相信只要x們攜手并肩，真抓實干，以x為首的新一屆領導班子一定會率領大家開創x煙草更加輝煌的明天。我也衷心祝愿x在x煙草工作順利、生活愉快!最后讓我把各種情感匯集成對x們的良好祝愿!祝x們身體永遠健康，家庭幸福和睦，萬事順心如意!

謝謝大家。

離別會議發言篇三

尊敬的王董事長、各位領導、x們：

剛才x部長宣讀了集團公司黨委調整公司領導班子的決定，我完全贊同，衷心擁護，堅決服從。

在今天這個離開的時刻，在今天這個卸下重擔的時刻，在一公司走上新的發展階段的時刻，我的心似雙絲網，中有千千結，最重要的情感是感恩和期待。

在28日中午一點鐘，我接到盧部長的電話，告知了集團公司黨委的決定，我思緒萬千，我打開電腦，將我的qq簽名，改為感恩一公司!感恩襄陽!

1991年，我從石家莊畢業到襄陽參加工作，是x局接納了我。我先后在一處三隊工作了四年，處財務科工作了兩年，洛三項目部工作了兩年，公司審計科、成本管理中心工作了兩年，x年升任公司副總經理，x年濟焦項目部工作兩年，x至x年任公司總會計師，x年一月初接任公司主管到今。可以說，我的每一個成長進步，首先要感謝單位的沃土、組織的培養、領導的教誨、x們的關愛和幫助!

第一要感恩組織的培養。是組織把我從青年學生培養成集團的中層領導干部，特別是x年以后，趕上鐵路跨越發展，我能在一公司發揮領導作用，奉獻鐵路建設事業，這是我一生最難忘的歲月，是我一生最寶貴的時光，是我工作最充實、最驕傲的一段經歷。

第二要感恩的是，在我任公司主管期間的公司全體班子成員，特別和我搭班子的bxd書記、zh書記。在工作中，我們始終堅持妥善處理改革、發展和穩定的關系，大家密切配合，體現了一公司整體戰斗力和凝聚力，使一公司走向一個又一個輝煌。所有班子成員的名字，將是我心中難忘的記憶，是我一生的朋友!

第三要感恩在公司機關工作的全體x。你們的厚道寬容，重學習、重建設、重服務的機關作風，將激勵我以后在集團公司機關的工作。

第四要感恩在項目部工作的x，特別是項目班子成員，在各自的崗位盡心盡職。你們的執行力，是我們公司取得每一個進步的保證，你們在第一線帶領職工克服困難勇奪佳績，登高精神在你們手中傳承。在公司榮譽室里，布滿了優秀工程照片。每每看到這些照片，我和大家一樣永遠感到榮耀!

第五要感恩在基層工作的廣大職工。在當今這個提倡休閑玩樂，提倡生活質量，提倡享受的時代，我們的廣大職工顯得那么格格不入，你們奉獻，愛企如家。而正是我們的廣大職工才是這個時代高增長、快速前進的基礎!

連續四年的職代會，職工代表們都給了我95%以上的優秀率。每次公布結果的時候，我坐在主席臺，眼淚在打轉，我知道我的辛苦和付出是值得的!

每年的中秋節春節，我的手機最多會收到七八百條祝福短信，謝謝你們在美好的節日總是毫不吝惜分些福氣給我。我曾給一位很要好的朋友說，等我卸任后，可能祝福短信會變少，但我永遠不會忘記大家的深情厚誼!

在今天這個離開的時刻，每每想到對大家關心不夠，總是心存遺憾!一公司所有的x，是我這一生的眷戀!向今天在座的集團公司領導、公司領導班子成員、公司機關和各項目部基層的x們表示衷心的感謝!

回顧我任主管的四年八個月的時間，是在前幾任領導班子奠定的基礎上，依靠班子的集體智慧和力量開展工作的。在履行總經理職責時，我是認真的，從不偷懶和懈怠。雖然做了一些自己職責所系、力所能及的工作，但與集團公司的要求相比，與職工的期盼相比，還有不少差距。這既有客觀條件制約的原因，也有本人能力水平局限的因素。有的工作，找準了問題，有了設想和思路，沒有很好的推進實施。有些問題，通過工作有所緩解，有些問題還沒有得到根本解決。此時此刻，我非常自責。如果自己在學習上再刻苦一些，或許決策水平和工作質量會更高一些。如果自己在工作中更深入一些，多下項目，多接觸職工，或許考慮問題會更全面一些。如果自己講究領導藝術，也許會避免因一些工作批評和行政處罰而傷害一些x的感情。過去不能假設，時光不能倒流。我也借此機會對自己做得不夠的地方向x們表示歉意!

臨別的時候，還有三個期待和大家共勉。

第一：期待大家破除習慣性做法和思維，大力度推行法人管項目模式。我們的項目管理和機關部門的行為方式都要改革，向歪風邪氣宣戰，破除積弊。要制訂新制度，來保證公司整體運行機制先進高效。八月底統計，公司任務儲備80億元。只要經營管理先進高效，就能為公司帶來效益。這是我最大的期待!

第二：期待大家克服目前的困難。目前的困難在于前兩年承攬的大標，今年進入施工高峰期，所帶來的收益很小，不盡如人意，而且資金高度緊張。既有國家和全行業大環境因素的影響，又有一公司小環境因素的影響。到八月底，已完成產值25億元，但產值收益率低下。

第三：期待大家全力支持、尊重新班子工作。領導干部的交替是個正常的過程，一公司的今天就是一屆又一屆領導班子和廣大職工積累起來的。接任我的czmx勇于任事，敢于擔當，有豐富的項目管理和公司治理經驗，工作能力很強。我們還有一批優秀的項目管理團隊。只要我們全力支持、尊重新班子工作，盡職盡責做好本職工作，就一定能開創一公司美好未來!我對一公司未來的發展充滿信心和希望!

謝謝大家!