每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞模青年座談會發(fā)言稿篇一

今天，我們在這里召開集團(tuán)公司勞動模范和全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者座談會，與華能集團(tuán)14萬職工的先進(jìn)代表共同研究、共話華能的改革發(fā)展，感到非常高興。13位與會代表的發(fā)言，抒發(fā)了對本企業(yè)、對華能事業(yè)的殷殷之情，表達(dá)了進(jìn)一步為華能事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的崇高追求。看了工委編印的集團(tuán)公司勞動模范事跡材料，大家在各自崗位上辛勤勞動、拼搏奉獻(xiàn)的事跡，讓我很受感動、很受教育。

今年五一，在勞模座談會上發(fā)表重要講話，講話高屋建瓴、內(nèi)容豐富、思想深刻，是指導(dǎo)各級黨組織和工會做好勞模工作的綱領(lǐng)性文件。我們要學(xué)習(xí)好，領(lǐng)會好、貫徹落實好。

下面，我和大家一起交流，談幾點感受和意見。

一、充分認(rèn)識勞動模范在華能事業(yè)發(fā)展中的作用

首先，集團(tuán)公司勞動模范是14萬華能職工的閃光群體。所謂閃光，就是有風(fēng)采，有讓人感動的事跡，有奉獻(xiàn)，有可圈可點的工作業(yè)績。第二，勞動模范是華能“三色”文化的具體踐行者。“三色”文化從提出到實踐、到深化，這個群體是踐行的主要力量，在勞模身上體現(xiàn)了“三色”文化的本質(zhì)要求。“三色”文化不僅僅是目標(biāo)，勞模展示的無私奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、勤勉敬業(yè)、追求卓越的精神狀態(tài)，是對“三色”文化的詮釋、延伸和深化;第三，勞動模范是華能精神的傳承者。勞模的身上，充分體現(xiàn)了華能千辛萬苦、千方百計的敬業(yè)精神;逢山開路、遇水搭橋的開拓精神;自找差距、自我加壓的進(jìn)取精神;敢為人先、敢為人所不能的創(chuàng)新精神;艱苦奮斗、追求卓越的奮斗精神。第四，勞動模范是華能業(yè)績的奉獻(xiàn)者。集團(tuán)公司和很多基層企業(yè)這么多年來保持著良好的業(yè)績，與勞動模范引領(lǐng)帶動華能14萬員工，艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)是分不開的。最后，勞動模范也是未來華能事業(yè)的引領(lǐng)者。過去華能的發(fā)展凝聚著勞模的奉獻(xiàn)，未來的發(fā)展也依靠勞模繼續(xù)保持本色。因此，我們要看到勞模群體的作用，華能事業(yè)要發(fā)展，華能精神要傳承，華能文化要繼續(xù)深化，必須依靠勞模這個優(yōu)秀寶貴的群體。

二、在今后的華能事業(yè)發(fā)展中進(jìn)一步發(fā)揮好勞模的作用

勞動模范要繼續(xù)在建設(shè)“三色”公司、創(chuàng)建世界一流企業(yè)中發(fā)揮作用。建設(shè)“三色”公司是華能的使命，是華能永恒的追求，是沒有止境的。創(chuàng)建世界一流企業(yè)，是建設(shè)“三色”公司的階段性目標(biāo)，也不是一蹴而就的，需要求真務(wù)實地去奮斗。集團(tuán)公司從目前情況看，規(guī)模、指標(biāo)在世界上處于一流;從生產(chǎn)指標(biāo)來看，有些是領(lǐng)先，有些處于中上等水平，如發(fā)電煤耗，廠用電率、等效利用系數(shù)等;效率和勞動生產(chǎn)率指標(biāo)在世界上是中下水平，如人均創(chuàng)利、人均產(chǎn)能等。因此，創(chuàng)建世界一流企業(yè)的任務(wù)很艱巨、很繁重。但是，我們要有信心，我們有基礎(chǔ)，我們應(yīng)該創(chuàng)建一流企業(yè)，我們一定能創(chuàng)建成為世界一流企業(yè)。這就需要匯聚我們14萬職工的力量，更需要勞模發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，發(fā)揮中堅力量作用。

勞模就是華能的榜樣，我在給勞動模范事跡匯編題詞中提到的兩句話：中堅力量、華能榜樣。勞動模范必須要發(fā)揮榜樣的作用，榜樣的力量是無窮的。

希望勞動模范保持謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，不要滿足于取得的榮譽(yù)，在新的時期和階段，與時俱進(jìn)、發(fā)揮更好的帶動作用。各級黨組織、工會要做好宣傳勞模、學(xué)習(xí)勞模、關(guān)愛勞模的具體工作。希望集團(tuán)公司各級黨組織，要廣泛地宣傳勞模事跡，在公司系統(tǒng)倡導(dǎo)學(xué)習(xí)先進(jìn)、奉獻(xiàn)華能的良好氛圍。同時，要切實關(guān)愛、關(guān)心勞模，解決勞模的后顧之憂。特別是工會組織，要進(jìn)一步履職盡責(zé)，成為勞模之家;要及時讓各級黨組織了解勞模的狀態(tài)，把關(guān)心和愛護(hù)落到實處。勞模有困難找工會組織，有好的工作建議找工會反映上來。只有各級黨組織和工會組織真正做到關(guān)心關(guān)愛勞模的工作和生活，才能讓勞模真正沒有憂慮，沒有擔(dān)心，沒有后顧之憂，勇往直前，引領(lǐng)企業(yè)，引領(lǐng)華能14萬職工開拓進(jìn)取，取得進(jìn)一步的好成績，真正為創(chuàng)建世界一流企業(yè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

三、以勞模為典范，讓華能員工與華能共同成長，再創(chuàng)輝煌

一是企業(yè)與員工共同成長，是當(dāng)今世界企業(yè)管理實踐中的共識。

我們提出了創(chuàng)建世界一流就要努力做到“五化一共同”的理念：安全常態(tài)化，發(fā)展清潔低碳化，經(jīng)營集約化，管理精細(xì)化，黨建科學(xué)化，員工與企業(yè)共同成長。“五化一共同”代表創(chuàng)建世界一流企業(yè)的方向。化，是一個過程，是一個點和面到另外一個點和面的過程。安全常態(tài)化，安全是發(fā)電企業(yè)與生俱來的責(zé)任，一進(jìn)入這個行業(yè)，安全就是第一位的。發(fā)展清潔低碳化，是當(dāng)前世界能源發(fā)展的最大趨勢，是結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向，不走這個路，能源企業(yè)的發(fā)展，就談不上有質(zhì)量，就不能實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。經(jīng)營集約化，管理精細(xì)化是所有企業(yè)必須做的，包括民營企業(yè)。黨建科學(xué)化，是中國國有企業(yè)的特色。

員工與企業(yè)共同成長，是企業(yè)成長特殊的需要。構(gòu)成企業(yè)的三大要素，人、財、物，員工是最重要的。企業(yè)的“企”，表達(dá)的是無人則止。做企業(yè)就是做人的工作，發(fā)展要依靠員工。員工與企業(yè)的關(guān)系最密切。企業(yè)興則員工有幸福生活的條件，企業(yè)衰則員工沒有吃飯的基礎(chǔ)。

推動企業(yè)發(fā)展中，員工最關(guān)鍵。發(fā)展戰(zhàn)略實施靠員工，策略實現(xiàn)也靠員工。企業(yè)創(chuàng)造的每一個奇跡、所有業(yè)績都是靠員工干出來的，發(fā)展成果要與員工共享。員工是企業(yè)的根，員工齊心則企業(yè)穩(wěn)。

二是華能要創(chuàng)建一流企業(yè)，要做好員工這篇大文章，要讓員工與企業(yè)共同成長。

管理學(xué)上講，管好企業(yè)要找到規(guī)律，遵循規(guī)律。在1988年漢城奧運(yùn)會時，荷蘭足球教練希丁克帶領(lǐng)韓國隊，取得奧運(yùn)會第四名，是當(dāng)時亞洲最好成績。記者采訪他，問他治隊之道，他說了四句話：“重用有實力的人，重視基礎(chǔ)的培養(yǎng)，追求革新的思想，加強(qiáng)整體的力量。”這四句話，既是治隊之道，同樣也可以作為治企之道。重用有實力的人，不斷發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才，讓這些人能干事、干成事、干好事;重視基礎(chǔ)的培養(yǎng)，干任何工作都不能置于空中樓閣，包括安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、隊伍建設(shè)等，要重視抓基層，打基礎(chǔ);追求革新的思想，要有創(chuàng)新，華能是創(chuàng)新的產(chǎn)物，“三色”文化要學(xué)習(xí)創(chuàng)新，用創(chuàng)新驅(qū)動創(chuàng)一流企業(yè);加強(qiáng)整體的力量，一個企業(yè)一個團(tuán)隊是整體，不能一盤散沙，要團(tuán)結(jié)協(xié)作。怎么樣帶好員工隊伍?要靠抓兩頭，帶中間，把典型樹立起來，把全體職工激勵好，把落后職工鞭策好。在建設(shè)”三色”公司、創(chuàng)建世界一流企業(yè)進(jìn)程中匯聚14萬員工力量，發(fā)揚(yáng)華能精神，實現(xiàn)我們共同的目標(biāo)。

三是如何實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。

從企業(yè)來講，要尊重員工。首先要尊重員工的勞動，尊重員工的創(chuàng)造，調(diào)動員工的積極性，注重效率，注重公平。要把每一位員工都看成華能大家庭的成員，讓每位員工在這個家庭中受到尊重，不分親疏遠(yuǎn)近，比貢獻(xiàn)、比能力，提供公平的舞臺，讓員工有展現(xiàn)自己、有人生出彩的機(jī)會。員工之間相處愉快，快樂工作，有強(qiáng)烈的大家庭歸屬感，要營造氛圍。二是在分配上體現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展與員工共享改革發(fā)展成果。企業(yè)發(fā)展成果要惠及華能員工，效益好的惠及多一點兒，惠及過程中要兼顧公平，讓我們?nèi)A能的員工不管在發(fā)達(dá)地區(qū)還是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，無論當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，都要兼顧公平。小平同志講過，社會主義本質(zhì)是解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達(dá)到共同富裕。共同富裕在華能要體現(xiàn)在分配政策上，使貧富差距不能過大，要體現(xiàn)華能大家庭的溫暖。

從員工來說，要當(dāng)個好員工。怎么樣當(dāng)好員工，勞模身上體現(xiàn)出了好員工的特點：一是有理想、有追求，愿意為“三色”公司使命而奉獻(xiàn);二是熱愛企業(yè)、熱愛學(xué)習(xí)、熱愛生活;三是勤勉敬業(yè)、吃苦耐勞;四是開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)、追求卓越。

在這次群眾路線教育實踐活動中，我感覺華能的一線員工，無論是在發(fā)達(dá)先進(jìn)企業(yè)還是欠發(fā)達(dá)企業(yè)，電力還是非電企業(yè)，無論是年齡大的還是年齡小的，都非常厚道、非常樸實，工作兢兢業(yè)業(yè)，對集團(tuán)公司的事業(yè)非常熱愛，集團(tuán)公司給予的關(guān)懷，都記在心里，關(guān)鍵時刻挺身而出，為華能事業(yè)不計得失，無私奉獻(xiàn)。在交流中，感受到員工不僅關(guān)注自身發(fā)展成長，更關(guān)心企業(yè)的生存和發(fā)展。有這樣的隊伍，是華能的寶貴財富。當(dāng)然，在員工隊伍中也有的和好員工標(biāo)準(zhǔn)不盡符合，相信通過勞模的引領(lǐng)，教育和培訓(xùn)，也能成為好員工。只有14萬華能員工都爭當(dāng)好員工，創(chuàng)建世界一流企業(yè)才能扎扎實實推進(jìn)，才能真正建設(shè)成為“三色”公司。

建設(shè)“三色”公司、創(chuàng)建世界一流企業(yè)是所有華能人共同使命和追求。公司號召華能14萬員工，以勞模為榜樣，當(dāng)一個好員工，共同努力，共同成長，與華能同行，為華能事業(yè)添磚加瓦，無私奉獻(xiàn)，無愧于華能人的稱號，無愧于歷史上為華能的創(chuàng)立和發(fā)展做出貢獻(xiàn)的員工。

勞模青年座談會發(fā)言稿篇二

優(yōu)質(zhì)服務(wù)是供電企業(yè)永恒的主題，更是履行政治責(zé)任、社會責(zé)任的具體體現(xiàn)。在當(dāng)前如何以全新的服務(wù)理念，全新的服務(wù)質(zhì)量、全新的服務(wù)形象面向新形勢下的廣大用電客戶是擺在我們供電企業(yè)面前的重要課題，下面就如何與時俱進(jìn)，持續(xù)提高供電服務(wù)質(zhì)量談?wù)勎业目捶ā?/p>

一、認(rèn)清形勢，正視供電服務(wù)面臨的新課題

供電服務(wù)是一項涉及方方面面的系統(tǒng)工程。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、科學(xué)的進(jìn)步、改革的深化，都使供電服務(wù)面臨著新的考驗，都給供電服務(wù)提出了新的課題。

一是供電需求的變化，客戶的用電需求不斷提高，有的客戶對電能質(zhì)量的要求，決不僅限于電壓的偏差，供電的連續(xù)，有的甚至達(dá)到了苛刻的地步;個別時候的保障供電甚至上升到政治高度，20xx年的奧運(yùn)保電就是例證。經(jīng)過多年的建設(shè)，我縣電網(wǎng)的主架構(gòu)進(jìn)一步得到鞏固和加強(qiáng)，但是在配網(wǎng)建設(shè)上還有欠賬，電力供需之間這樣嚴(yán)峻的形勢，使供電服務(wù)再也不能僅停留在“一杯熱水、一張笑臉、一件好事、給點溫暖”的水平上。

二是市場競爭的激烈，當(dāng)前，包括電、煤、汽、油，都在激烈地爭奪能源消費(fèi)市場，僅網(wǎng)電我縣就形成包括覺道莊、華北石油在內(nèi)的三足鼎立之勢。

三是客戶素質(zhì)的提高，客戶的法制意識、自我保護(hù)意識空前增強(qiáng)，供電服務(wù)的一言一行都關(guān)系到企業(yè)的形象和效益，提高職工隊伍素質(zhì)已迫在眉睫。

四是管理機(jī)制亟待創(chuàng)新，目標(biāo)考核的粗放管理使供電服務(wù)難以脫離條塊分割的傳統(tǒng)體制，各個子系統(tǒng)孤島運(yùn)行，信息不共享、功能不整合，使客戶信息無法形成完整資料。

五是監(jiān)督力度逐漸加大，我縣行風(fēng)評比的新模式就要求我們的供電服務(wù)，必須內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，把服務(wù)質(zhì)量提升到一個新臺階。

二、與時俱進(jìn)，樹立供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新理念

而對新形勢、新課題，我們的服務(wù)理念必須與時俱進(jìn)地加速轉(zhuǎn)變。

一是客戶至上意識，把客戶作為關(guān)注焦點的原則，我們必須從思想到行動，真正樹立起客戶至上的理念，由客戶適應(yīng)我們的規(guī)定轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀冎鲃舆m應(yīng)客戶需求;由我們確定服務(wù)方式轉(zhuǎn)變?yōu)樽尶蛻暨x擇服務(wù)方式，讓“顧客是上帝”的理念深深扎根在員工心中。

二是需求為先意識，多年來，供電生產(chǎn)經(jīng)營一直重系統(tǒng)建設(shè)輕客戶需求，當(dāng)前就必須把滿足需求作為開拓市場之基石，作為企業(yè)生存發(fā)展之根本，必須把生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)的重點向需求側(cè)傾斜，真正做到“始于客戶需求、終于客戶滿意”、“把客戶需求作為供電服務(wù)的始終點”。

三是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵意識，提高供電服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者的指揮與控制，協(xié)調(diào)全局各部門同心協(xié)力抓服務(wù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作為客戶，這是提高供電服務(wù)質(zhì)量的決定性因素，領(lǐng)導(dǎo)者要增強(qiáng)“第一責(zé)任者”意識。

四是全員服務(wù)意識，實現(xiàn)全員、全面，全過程的質(zhì)量管理，這對于供電服務(wù)尤為重要，要從方便客戶出發(fā)，實行“內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)、一口對客戶”的“無障礙報裝綠色通道”;倡導(dǎo)“只要您一個電話，其余的事我來辦”;實現(xiàn)“生產(chǎn)圍繞營銷轉(zhuǎn)、營銷圍繞客戶轉(zhuǎn)”。

五是系統(tǒng)治理意識，供電服務(wù)質(zhì)量涉及到人員素質(zhì)、網(wǎng)架設(shè)備、管理體制，管理機(jī)制、服務(wù)方式、管理手段、管理制度等方方面面，提高服務(wù)質(zhì)量就必須從系統(tǒng)工程觀點出發(fā)，去綜合整治、分步實施，既不能顧此失彼、也不求一蹴而就。

六是供需雙贏意識，電力是商品、供電部門是企業(yè)，供電服務(wù)的目標(biāo)是實現(xiàn)企業(yè)效益與社會效益的統(tǒng)一。

七是依法供電意識，市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，面對法制意識不斷增強(qiáng)的客戶、面對規(guī)范運(yùn)作的電力市場，供電服務(wù)尤其要強(qiáng)調(diào)依法辦事，要依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益、依法保護(hù)客戶的切身利益、依法建立誠信形象、依法參與市場運(yùn)營操作。

八是持續(xù)改進(jìn)意識，提高供電服務(wù)質(zhì)量是永無止境的，當(dāng)前電力企業(yè)大力倡導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，就是將包括服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)方式、服務(wù)手段等都要與時俱進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)，都要經(jīng)過pdca循環(huán)過程去逐步提高，做到“沒有最好，只有更好”。

三、持續(xù)改進(jìn)，實施供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新舉措

面對新形勢，我們不僅要進(jìn)行觀念創(chuàng)新，樹立新理念，更要進(jìn)行管理創(chuàng)新，實施供電服務(wù)的新舉措。

一是開展服務(wù)體制創(chuàng)新。為在現(xiàn)行管理體制下，促進(jìn)大服務(wù)體系的形成，積極致力于部門職能重新定位、服務(wù)運(yùn)營流程再造，從方便客戶、有利服務(wù)出發(fā)，重新確定各崗位責(zé)任;積極構(gòu)建以95598電力呼叫中心為樞紐的城鄉(xiāng)一體化服務(wù)新格局，實現(xiàn)以電相連、用心溝通。

二是實行管理機(jī)制創(chuàng)新。將優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作視為“一把手”工程，形成黨政工團(tuán)齊抓共管、全員參與的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作常態(tài)運(yùn)行機(jī)制;突出客服中心的綜合協(xié)調(diào)職能，實行從客戶申請用電、勘查、設(shè)計、施工、調(diào)試、驗收，直到裝表、接電、資料歸檔、抄表、核算、收費(fèi)的全過程閉環(huán)管理，做到“用分析頭腦抄表;依法律程序催費(fèi);以真誠之心接待”。

三是推行服務(wù)方式創(chuàng)新。收費(fèi)方式創(chuàng)新，除了采取座收，銀電聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)外，還安裝全天候自動繳費(fèi)終端，增加社區(qū)收費(fèi)點，推行無卡自動售電裝置等。推行“客戶代表制”和“首問負(fù)責(zé)制”，堅持“三不指定”。

四是推行服務(wù)手段創(chuàng)新。推行快速反應(yīng)的客戶故障急修信息處理手段，在搶修車上普遍應(yīng)用車載衛(wèi)星定位系統(tǒng)(gps)縮短急修到場時間。為95598系統(tǒng)升級，增加咨詢和查費(fèi)功能，提高了營銷工作效率。

五是堅持差異服務(wù)。成立了vip客戶服務(wù)中心，向客戶提供“一對一、零距離、貴賓接待式”服務(wù)。按客戶信譽(yù)差異服務(wù)，對信譽(yù)等級高的客戶，給予更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和更多的實惠，對惡意欠費(fèi)、竊電嫌疑戶，從管理措施，技術(shù)手段、經(jīng)濟(jì)手段上嚴(yán)加防范。對地方政府確立的重點項目、重大活動、重點工程及公益性任務(wù)，要主動服務(wù)，這既是振興地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展供電企業(yè)的需要，又是樹立良好形象造福社會的需要，更是取得政府支持寬松經(jīng)營環(huán)境的需要。

六是加大服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督力度。修訂標(biāo)準(zhǔn)，明確監(jiān)督依據(jù)，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化制度體系建設(shè)對原有客戶服務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂，重新明確部門服務(wù)職責(zé)和崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，使監(jiān)督有據(jù)可查。規(guī)范運(yùn)作，完善監(jiān)督辦法，制訂了“客戶投訴舉報管理制度”，使供電服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督步入制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化的良性軌道;加強(qiáng)溝通，務(wù)求監(jiān)督實效，主動邀請政府、人大、政協(xié)及社會各界人士為行風(fēng)監(jiān)督員。建立客戶評價系統(tǒng)，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，及時了解客戶的需求，查找不足，使客戶服務(wù)實現(xiàn)了可控、在控、能控。把優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作列入績效考核內(nèi)容切實增強(qiáng)了全員抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主動性，確保了服務(wù)效果。

同志們，供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，沒有結(jié)束只有開始，沒有最好只有更好，沒有短期只有常態(tài)。我們有信心更有能力，不斷提高供電能力和服務(wù)水平，為發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)、靚麗百姓生活做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

勞模青年座談會發(fā)言稿篇三

大家上午好!

今天我們在南京召開長航系統(tǒng)勞模與先進(jìn)青年座談會，目的主要有兩個，一是在長航系統(tǒng)進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，努力形成人人尊敬勞模、人人關(guān)心勞模、人人學(xué)習(xí)勞模、人人爭做勞模的良好氛圍;二是加強(qiáng)青年與勞模之間的交流，激勵長航系統(tǒng)全體職工，特別是團(tuán)員青年學(xué)習(xí)勞模，爭當(dāng)先進(jìn)，更好的為長江航運(yùn)新跨越、新發(fā)展建功立業(yè)。參加今天座談會的有被譽(yù)為“時代先鋒”、“航標(biāo)燈王”的“全國勞動模范”、長航創(chuàng)新型職工標(biāo)兵鄭啟湘同志;有“把世界引進(jìn)長江、把長江引向世界”的金牌引航員、“全國先進(jìn)工作者”、長航服務(wù)型職工標(biāo)兵姚澤炎同志;有擔(dān)負(fù)著長江萬州鐵路大橋橋區(qū)航道暢通安全重任的“航道上的鋼鐵漢”、 “全國勞動模范”金生國同志;有立足崗位，努力鉆研內(nèi)燃機(jī)械設(shè)備修理技術(shù)，為港口經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)和技術(shù)改造做出突出貢獻(xiàn)的“全國勞模”張國興同志;有全國青年崗位能手、長航十大杰出青年方劍波同志;有獲得xx市“五一”勞動獎狀的長江南京航道局;有榮獲全國交通運(yùn)輸系統(tǒng)青年文明號和省級青年文明號的先進(jìn)集體。剛才他們都分別作了發(fā)言，我們還聆聽了長航系統(tǒng)愛崗敬業(yè)杰出青年馬亮同志的先進(jìn)事跡，大家都談得很生動，很感人。透過這些樸素的語言，我們感受到了勞動模范、先進(jìn)集體和先進(jìn)青年的不懈追求和奮斗歷程，感受到了勞模的崇高思想和偉大精神。他們身上表現(xiàn)出的主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取意識和創(chuàng)新求實精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，展示了新時期長航人的高尚精神境界和嶄新形象。在此，我代表長航局黨委、行政、工會和共青團(tuán)，向出席今天會議的勞模代表和先進(jìn)青年代表，并通過你們，向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的勞動模范和先進(jìn)青年致以親切的問候!

下面我講三點意見：弘揚(yáng)勞模精神，勇?lián)鷷r代重任，共同推進(jìn)長江航運(yùn)發(fā)展新跨越。

一、弘揚(yáng)勞模精神，引領(lǐng)行業(yè)新風(fēng)尚

勞動最偉大，勞動者最光榮。勞動模范是工人階級和勞動群眾的代表人物，是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，他們身上體現(xiàn)出的解放思想、開拓進(jìn)取，知難而進(jìn)、勇于創(chuàng)新，艱苦奮斗、求真務(wù)實，淡泊名利、無私奉獻(xiàn)的精神，是工人階級優(yōu)秀品質(zhì)的集中反映，是“同舟共濟(jì)、揚(yáng)帆奮進(jìn)”的長江航運(yùn)精神完整的詮釋。在座的四位全國勞模和先進(jìn)工作者身上有幾個共同精神，那就是：實干、進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)。我們弘揚(yáng)長江航運(yùn)精神，就是要學(xué)習(xí)勞模的高尚品格和奉獻(xiàn)精神，充分挖掘干部職工的個人潛能，激發(fā)創(chuàng)造力，切實鼓足“干勁、闖勁和韌勁”三股勁，把握新機(jī)遇，同舟共奮進(jìn)，為沿江經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的航運(yùn)保障。

(一)要學(xué)習(xí)勞模腳踏實地、建功創(chuàng)業(yè)的實干精神。過去我們發(fā)展靠實干精神。現(xiàn)在，我們正處于長江航運(yùn)大建設(shè)大發(fā)展的關(guān)鍵時期，更需要實干精神。希望的種子，只會在勤奮的沃土里茁壯成長，秋天的收獲，永遠(yuǎn)屬于辛勞的耕耘者。在推進(jìn)長江航運(yùn)發(fā)展新跨越的今天，我們更需要講實話，辦實事，求實效，更需要聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，更需要求真務(wù)實，埋頭苦干。

(二)要學(xué)習(xí)勞模永不自滿、克難攻堅的進(jìn)取精神。時代在發(fā)展，社會在進(jìn)步，進(jìn)取精神就是永不滿足、永不懈怠、永爭一流的精神。加快長江航運(yùn)建設(shè)，實現(xiàn)“四個長江”的宏偉目標(biāo)，決定了我們必須以開放的思路、改革的勇氣、創(chuàng)新的理念、進(jìn)取的精神，要以進(jìn)取精神去拓寬思路觀念，以進(jìn)取精神去完善機(jī)制體制，以進(jìn)取精神去創(chuàng)新方法舉措，銳意改革，克難攻堅，勇創(chuàng)一流。

(三)要學(xué)習(xí)勞模勇于開拓、敢為人先的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，是經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)發(fā)展的不竭動力，弘揚(yáng)勞模精神必須學(xué)習(xí)勞模勇于開拓、敢為人先的創(chuàng)新精神。要先行先試，大膽創(chuàng)新，敢破常規(guī)，推陳出新;要不固守現(xiàn)成模式，打破已有的條條框框，大力推進(jìn)創(chuàng)新;要尊重首創(chuàng)精神，激發(fā)創(chuàng)造活力，肯定創(chuàng)造成果。

(四)要學(xué)習(xí)勞模服務(wù)人民、回報社會的奉獻(xiàn)精神。奉獻(xiàn)精神是一種良好的思想境界，是長航系統(tǒng)應(yīng)有的浩然正氣。在努力構(gòu)建社會主義和諧社會的新要求下，我們必須增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，時刻牢記“三個服務(wù)”的責(zé)任和使命，大力弘揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會主義精神，在創(chuàng)業(yè)中和諧，在奉獻(xiàn)中實現(xiàn)追求、體現(xiàn)價值，為建設(shè)長江航運(yùn)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

二、勇?lián)鷷r代重任，爭做“四有一勇”長航新青年

希望長航系統(tǒng)廣大青年朋友們勇?lián)鷷r代重任，腳踏實地，在實踐中奮發(fā)成長為一代“有理想、有品德、有能力、有作為、勇?lián)?dāng)”的長航新青年，在長江航運(yùn)發(fā)展新跨越中貢獻(xiàn)更大力量，創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于青春的業(yè)績!

(一)要堅定理想信念。理想催生激情，奮斗成就事業(yè)。理想信念是人生的目標(biāo)方向，是成就事業(yè)的重要動力，是戰(zhàn)勝困難的精神支柱，是為人處世的立身之本。青年是人生的重要階段，青年時代形成的價值取向、目標(biāo)追求，往往影響著一生的發(fā)展。長航系統(tǒng)的廣大團(tuán)員青年必須要有堅定的理想和信念，搶抓新機(jī)遇，奮力新跨越，崗位建功、立業(yè)成才，自覺投身于推動長江航運(yùn)發(fā)展新跨越的偉大實踐。同時要把樹立遠(yuǎn)大理想、以德立身和腳踏實地工作有機(jī)結(jié)合起來，把個人的成長、進(jìn)步和發(fā)展融入到長江航運(yùn)事業(yè)的共同理想之中，把個人的抱負(fù)融入到推進(jìn)“長江航運(yùn)發(fā)展新跨越”的具體實踐之中，做到有理想、有品德，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，實現(xiàn)自己的人生理想和價值追求。

(二)要勤奮學(xué)習(xí)成才。知識引導(dǎo)人生，學(xué)習(xí)成就未來。青年時期是學(xué)習(xí)的黃金時期，在科技進(jìn)步日新月異、知識信息競相涌流的形勢下，當(dāng)代青年學(xué)習(xí)的任務(wù)比以往任何時候都更加繁重而緊迫。青年是長江航運(yùn)建設(shè)與發(fā)展的生力軍，要勤于學(xué)習(xí)，勇于實踐，練就過硬本領(lǐng)，爭做棟梁之才。要圍繞求知成才的目標(biāo)，把學(xué)習(xí)作為人生態(tài)度、生活方式和畢生追求，始終保持旺盛的學(xué)習(xí)熱情和強(qiáng)烈的求知欲望，不斷增強(qiáng)綜合素質(zhì)，提高自身的能力。圍繞發(fā)展學(xué)習(xí)，面向未來學(xué)習(xí)，著眼創(chuàng)新學(xué)習(xí)，緊密追蹤知識創(chuàng)新的趨勢和潮流，始終追隨科學(xué)文化發(fā)展的前沿，廣泛吸收先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗，永不守舊、永不滿足、永遠(yuǎn)創(chuàng)新，努力走在航運(yùn)發(fā)展的前列。要堅持知行合一、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)與實踐有機(jī)結(jié)合起來，立足本職崗位，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識和崗位技能，在實踐中求取真知、增長才干，努力成為一個有能力、學(xué)有所長、業(yè)有所精的行家里手，成為航運(yùn)發(fā)展建設(shè)亟需的優(yōu)秀人才。

(三)要勇于艱苦創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)永遠(yuǎn)是時代的最強(qiáng)音。任何成就，都是通過艱苦奮斗取得的。要做到有作為，勇?lián)?dāng)，勇于攻堅克難，敢于在最困難、最艱苦的地方大顯身手，把青年的生力軍和突擊隊作用充分發(fā)揮出來。要大膽探索、銳意進(jìn)取，自覺站在改革創(chuàng)新的前列，站在時代發(fā)展的前列，為長江航運(yùn)發(fā)展新跨越貢獻(xiàn)聰明才智。

剛才南京航道工程局的青年代表為大家介紹了已故“長航系統(tǒng)愛崗敬業(yè)杰出青年”馬亮同志的先進(jìn)事跡。馬亮同志是新時期成長起來的共青團(tuán)員的優(yōu)秀代表，自大學(xué)畢業(yè)分配到安慶航道工程處以來，就一直奮戰(zhàn)在長江航道整治工程一線。作為一名年輕的共青團(tuán)員，面對艱巨繁重的工作任務(wù)，他生命不息、戰(zhàn)斗不止，勤奮好學(xué)、執(zhí)著堅韌，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，用短暫的生命譜寫了一曲壯麗的青春凱歌。

希望長航局廣大團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)馬亮同志的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)他崇高的愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，學(xué)習(xí)他高度的工作責(zé)任心和使命感，為加快建設(shè)“四個長江”，奮力推進(jìn)長江航運(yùn)發(fā)展新跨越奉獻(xiàn)青春與智慧!

在我們今天的座談會上，有這樣一對“師徒”，師傅姚澤炎是全國先進(jìn)工作者，金牌引航員，是長航系統(tǒng)服務(wù)型職工標(biāo)兵、長航首屆長航十大杰出人物;徒弟方劍波是全國青年崗位能手，也是我們的長航十大杰出青年。同志們也許還不知道，姚澤炎同志的師傅，原南通引航站站長阮國興同志也是江蘇省勞動模范。師徒三代都是勞模、先進(jìn)，這是我們長江引航中心，乃至整個長航系統(tǒng)的一段佳話，一個榜樣!

從今年開始，我們計劃用2到3年的時間，在全系統(tǒng)大力實施“青年引航工程”，推行“導(dǎo)師制”，即在系統(tǒng)各單位由組織人事部門會同團(tuán)委，選擇一批德才兼?zhèn)洹⒍畼I(yè)務(wù)、會管理的優(yōu)秀干部、高級技工，特別是勞動模范、先進(jìn)典型，作為28歲以下青年職工的導(dǎo)師，與青年職工采取“結(jié)對子”的形式，簽訂培養(yǎng)協(xié)議;導(dǎo)師在一定時期內(nèi)指導(dǎo)、關(guān)注和關(guān)心青年職工的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，做好“傳、幫、帶”，引領(lǐng)青年職工崗位建功、成長成才，幫助解決青年職工的一些實際困難;青年職工自覺接受導(dǎo)師的教育、指導(dǎo)和培養(yǎng)。今年4月，長航局黨委專門印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下共青團(tuán)和青年工作的意見》，對青年引航工程的推進(jìn)和實施提出了具體的要求，希望長航系統(tǒng)各單位黨委高度重視，認(rèn)真研究，結(jié)合實際，精心組織，扎實推進(jìn)本單位的青年引航工程，力爭盡快取得一定的成效。各級人事部門會同團(tuán)委，要每年組織評選優(yōu)秀導(dǎo)師和優(yōu)秀青年職工，并將導(dǎo)師與青年職工的工作業(yè)績納入年度考核。各單位要為“青年引航工程”制定詳細(xì)的實施方案，明確導(dǎo)師的選拔與職責(zé)、培養(yǎng)方式、考核、激勵機(jī)制等內(nèi)容，將這項工作扎實開展下去。

勞模是我們?nèi)袠I(yè)的寶貴財富，是長江航運(yùn)事業(yè)發(fā)展的功臣，是廣大干部職工的楷模。長航各級黨政工團(tuán)要進(jìn)一步推動尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模的風(fēng)尚，使勞模精神不斷發(fā)揚(yáng)光大。要認(rèn)真落實有關(guān)勞模的政策待遇，切實解決勞模工作、生活中的具體困難和實際問題，不斷提高勞模的社會、政治和經(jīng)濟(jì)地位，為勞模發(fā)揮作用創(chuàng)造更加有利的條件。

各級黨組織要注重對青年職工的關(guān)懷，要定期聽取關(guān)于青年工作的匯報，及時幫助研究和解決青年職工的實際問題，為共青團(tuán)、青年工作開展活動創(chuàng)造各種有利的條件，為青年干部掛職鍛煉創(chuàng)造條件，對德才兼?zhèn)洹⒊煽兺怀觥⑷罕姽J(rèn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的青年干部要培養(yǎng)重用，要選拔先進(jìn)青年代表充實到團(tuán)的崗位上，讓他們盡快成長成才。

同志們，我們長航系統(tǒng)的勞模們來自長江航運(yùn)各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)和各個地方，他們的人生歷程和感悟，非常豐富、深刻而有教育意義。今天的座談會是一堂非常有意義的人生教育課，勞模們的榮譽(yù)是汗水、心血凝結(jié)而成的，是用奉獻(xiàn)、奮斗、創(chuàng)造精神和高尚品格凝結(jié)而成的，這本人生教科書，值得我們每個長航人認(rèn)真閱讀。勞模們身上展現(xiàn)出來的奮斗激情、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)造熱情，是一部優(yōu)美、感人的人生交響樂!希望長航系統(tǒng)廣大干部職工堅定信心、扎實工作、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，為推進(jìn)長江航運(yùn)發(fā)展新跨越貢獻(xiàn)力量!

最后，祝各位代表身體健康，工作順利，事業(yè)有成!謝謝大家!

勞模青年座談會發(fā)言稿篇四

一、自身存在的問題分析

一是服務(wù)意識還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。對“服務(wù)是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，因為服務(wù)是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。

二是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

三是堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進(jìn)去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。

四是工作爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強(qiáng)當(dāng)先。

二、下一步打算

三是始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項審批服務(wù)工作，全心全意為人民服務(wù)。

勞模青年座談會發(fā)言稿篇五

參加今天這個座談會，與來自全系統(tǒng)的勞動模范、青年代表歡聚一堂，我感到十分高興。在“五一”國際勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)即將到來之際，集團(tuán)公司邀請部分勞動模范、青年代表召開座談會，交流工作經(jīng)驗，十分有意義，必將對全系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳生產(chǎn)建設(shè)一線勞動模范、優(yōu)秀青年的先進(jìn)事跡，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的氛圍，大力弘揚(yáng)敬業(yè)愛崗、忘我奉獻(xiàn)、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇創(chuàng)一流的精神，激勵廣大職工為促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展、實現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，產(chǎn)生積極的推動作用和廣泛的影響。借此機(jī)會，我代表集團(tuán)公司黨組，向你們并通過你們向所有堅守在崗位上的廣大生產(chǎn)一線職工表示親切的慰問，并向大家致以節(jié)日的問候!

在座的勞模和青年代表有的是長期以來為企業(yè)的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)專家和基層班組長，有的是最近受到表彰的生產(chǎn)一線的青年崗位能手，有的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和團(tuán)干部。盡管大家的工作崗位不同，但你們都以高度的主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻(xiàn)精神，強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取意識和創(chuàng)新求實精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，為企業(yè)、為集團(tuán)公司的建設(shè)和發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。剛才，付俊杰和杜印霞兩位同志，作了很好的發(fā)言。聯(lián)系工作實際，暢談了在本職崗位上勤奮工作的體會，表達(dá)了為加快集團(tuán)公司發(fā)展再立新功的豪情壯志，充分展示了我們工人階級和青年一代的風(fēng)采，揭示了勞動光榮、勞動者偉大的永恒真理。你們的經(jīng)驗和體會，聽后深受教育，催人奮進(jìn)。正是由于有一大批像你們這樣的勞動模范和優(yōu)秀青年發(fā)揮帶頭作用和榜樣的力量，引導(dǎo)廣大職工投身到集團(tuán)公司的發(fā)展事業(yè)中來，集團(tuán)公司的組建和發(fā)展工作才能得以順利進(jìn)行，集團(tuán)公司的未來才會大有希望和更加美好。

過去的一年，集團(tuán)公司以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，按照黨中央、國務(wù)院的總體部署和要求，以發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)攬全局，各項工作都取得了很好的成績，改革平穩(wěn)過渡，組建任務(wù)全面完成，安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，扭虧增盈初見成效，經(jīng)營狀況總體良好，基建工作取得明顯進(jìn)展，黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)得到加強(qiáng)，職工隊伍保持穩(wěn)定，集團(tuán)公司樹立了穩(wěn)固良好的社會形象，綜合實力和發(fā)展水平在5個發(fā)電集團(tuán)公司中名列前茅。集團(tuán)公司確定的組建年里的各項目標(biāo)順利實現(xiàn)，為今后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

今后一個時期，無論從宏觀形勢還是從集團(tuán)公司的發(fā)展實際看，我們都面臨著良好的發(fā)展機(jī)遇，具有進(jìn)一步加快發(fā)展的有利條件。我們黨提出了要在本世紀(jì)頭二十年，集中力量，全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，使經(jīng)濟(jì)更加發(fā)展、民主更加健全、科教更加進(jìn)步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實。集團(tuán)公司組建不久，牢牢把握“重要戰(zhàn)略機(jī)遇期”的科學(xué)判斷，通過認(rèn)真分析內(nèi)外部環(huán)境和條件，根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和自身的發(fā)展能力，提出了集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，要用8年時間，分三個階段，使集團(tuán)公司可控裝機(jī)容量、銷售收入、凈利潤全部實現(xiàn)翻一番，把集團(tuán)公司建設(shè)成經(jīng)營型、控股型，市場化、集團(tuán)化、現(xiàn)代化、國際化，具有較強(qiáng)發(fā)展能力、盈利能力和國際競爭能力的大型電力企業(yè)集團(tuán)。

全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)催人奮進(jìn)，集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略既是一個美好的藍(lán)圖，也是一個行動的綱領(lǐng)。發(fā)展戰(zhàn)略的實施，對系統(tǒng)各個企業(yè)來說是一次重要的發(fā)展機(jī)遇，也為廣大一線職工施展才華、建功立業(yè)提供了一個廣闊的舞臺。機(jī)遇稍縱即逝，發(fā)展時不我待。全系統(tǒng)的廣大職工一定要以勞動模范和一線青年崗位能手為榜樣，肩負(fù)起新的歷史使命，以舍我其誰的責(zé)任感和當(dāng)仁不讓的膽魄，勇挑重?fù)?dān)，以主人翁精神，堅定不移地站在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的最前列，創(chuàng)造無愧于時代的光輝業(yè)績。

當(dāng)前，首先要按照集團(tuán)公司工作會議確定的“五句話40字”的工作思路及各項目標(biāo)任務(wù)，扎扎實實做好各方面工作。要發(fā)揮勞模和優(yōu)秀青年的表率作用，把勞模和優(yōu)秀青年的先進(jìn)性落實到完成各項指標(biāo)和各項工作任務(wù)上，立足本職崗位，搞好安全生產(chǎn)，強(qiáng)化管理，爭創(chuàng)一流，以高昂的精神狀態(tài)，主動在集團(tuán)公司建設(shè)發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。

系統(tǒng)各單位要大力弘揚(yáng)勞動模范和優(yōu)秀青年的時代精神，大張旗鼓地學(xué)習(xí)勞模和優(yōu)秀青年的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)教育廣大職工努力爭做新世紀(jì)新階段的模范，爭做推進(jìn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的模范。要把凝結(jié)在各個時期勞動模范和優(yōu)秀青年身上的遠(yuǎn)大理想、堅強(qiáng)意志、博大胸懷、勇于進(jìn)取和甘于奉獻(xiàn)的光榮傳統(tǒng)，與“三個代表”重要思想的時代要求和當(dāng)代工人階級的時代精神相融合，與發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)、全面建設(shè)小康社會的時代特點相結(jié)合，賦予勞模精神以強(qiáng)烈的時代氣息，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用和對人們價值觀念的導(dǎo)向作用，努力形成勞動光榮、創(chuàng)造偉大、知識崇高、人才寶貴的良好氛圍，進(jìn)一步營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好環(huán)境，為集團(tuán)公司發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力和智力支持。我們要以此次座談會為契機(jī)，充分利用各種宣傳媒介，采取各種有效形式，廣泛宣傳集團(tuán)公司系統(tǒng)勞動模范和一線優(yōu)秀青年的感人事跡、突出貢獻(xiàn)、精神風(fēng)貌和優(yōu)秀品格，激勵廣大職工為集團(tuán)公司的發(fā)展，創(chuàng)新業(yè)，立新功。

勞動模范、崗位能手是我們中國大唐集團(tuán)公司的寶貴財富，先進(jìn)模范人物的楷模作用將為集團(tuán)公司的發(fā)展帶來空前的生機(jī)、活力和無窮的創(chuàng)造力。希望勞動模范、一線優(yōu)秀青年代表倍加珍惜這些榮譽(yù)，保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，再接再厲，努力做勤奮工作、促進(jìn)發(fā)展的模范;刻苦學(xué)習(xí)、勇攀高峰的模范;銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的模范;艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的模范。以自己的實際行動，為廣大職工做出表率，在各自的崗位上，創(chuàng)造出新的更加輝煌的業(yè)績。

借此機(jī)會，我也順便說說工會、共青團(tuán)的工作。堅持全心全意依靠工人階級的方針，是我們黨長期以來始終堅持的一個根本方針。實現(xiàn)xx大提出的全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，推進(jìn)集團(tuán)公司改革和發(fā)展，實施“兩型、四化、三個能力”發(fā)展戰(zhàn)略，必須堅持全心全意依靠工人階級的方針，切實尊重和落實職工的主人翁地位。工會工作、共青團(tuán)工作是企業(yè)管理工作的重要組成部分，各級黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)，要高度重視和支持工會、共青團(tuán)工作，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)作為黨聯(lián)系職工、聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，支持工會、共青團(tuán)組織依照法律和章程，獨(dú)立自主地、創(chuàng)造性地開展工作。

各級工會、共青團(tuán)組織要緊緊圍繞集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施和本單位改革、發(fā)展的目標(biāo)，充分發(fā)揮廣泛聯(lián)系職工的優(yōu)勢，通過組織開展勞動競賽、技術(shù)比武、爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號活動，實施職工素質(zhì)工程和青年崗位能手等各種行之有效的活動，把蘊(yùn)藏在廣大職工和一線青年中的潛能和創(chuàng)造力激發(fā)出來，為實現(xiàn)我們的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)做出不懈的努力和貢獻(xiàn)。要切實加強(qiáng)企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督，進(jìn)一步健全和完善職代會制度、廠務(wù)公開制度，推行平等協(xié)商和集體合同制度，把廣大職工的利益實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。

同志們，幸福的生活要靠勞動創(chuàng)造，美好的明天來自艱苦奮斗。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以為的黨中央周圍，認(rèn)真貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊依靠集團(tuán)公司廣大職工，拼搏奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新，為推進(jìn)“兩型、四化、三個能力”發(fā)展戰(zhàn)略的實施和8年戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，為全面建設(shè)小康社會而努力奮斗!