為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
開展廉潔排查工作方案篇一
????（一）構建網絡，科學考核。我們把廉政建設作為實踐“三個代表”重要思想的重要工作來抓，制定了落實廉政建設責任制的實施辦法，規定了局領導班子和中層干部的職責，即“誰主管，誰負責”和“一級抓一級”的指導原則，局里成立了由黨組書記任組長、其他黨組成員為組員的機關廉政建設領導小組。明確了黨組書記作為廉政建設的第一責任人，下屬各單位的主要負責人為本單位廉政建設的第一責任人。每個領導干部都有責任分管，又在自己的責任范圍內有分工負責的責任對象，保證了責任主體在黨風廉政建設中找準位置，杜絕了相互推委的現象；在明確責任關系的基礎上，逐級簽訂了責任書。由于我局下屬單位多，職工數量多，為使廉政制度覆蓋全局，局廉政建設領導小組和各分管領導還親自抓下屬單位的廉政建設工作，促使各下屬單位逐一落實了廉政建設責任書，組成了各下屬單位的廉政建設監督小組和群眾監督組，形成了關系清楚、責任明確、覆蓋全局的責任網絡，避免了黨風廉政建設的盲區。
????同時，全局還把大力推動依法行政，爭創民政工作新局面作為一項長期性的基礎工作，列入議事日程，擺上重要位置，做到與業務工作同安排、同檢查、同考核。
????（二）深入基層，體察民意。為深化“愛民、為民、便民、利民”的思想，聽取群眾對我局廉政建設的意見，近幾年來，堅持定期開展局長下基層活動，通過領導下基層，直接面對服務對象和廣大群眾，兼聽民聲，促進了廉政建設工作。具體做法是“一看、二聽、三查、四改”。一是看。如今年4月份，由各局長帶隊分四組下基層，對全市各鎮（街道）和開發區進行了全面走訪。共走訪了21個村的所有225戶低保戶和32個弱勢群體家庭，現場察看和了解服務對象的具體情況。二是聽。除了聽取鎮、村兩級工作匯報之外，還現場召開基層干部、民政服務對象座談會，直接聽取基層的呼聲和意見，把握工作癥結，明確工作方向。三是查。查看了各類檔案資料，檢查了我市民政工作落實情況及民政工作者履行職責情況。四是改?，F場可以改正的當場改。如掌起鎮鶴鳳村徐美麗的助房，周巷鎮城中村段玉如的提標，新浦鎮新閘村沈約約的助學等，都及時得到了很好的解決。同時，對基層提出的建議與意見，制定落實措施，及時進行處理。
????領導的高度重視、機關廉政建設領導小組和廣大群眾的有效監督優化了廉政建設責任制的運行機制，促進了機關廉政建設各項工作的順利開展，保證了全局廉政建設的各項責任制度的貫徹落實。
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????建立健全懲治和預防腐敗體系是當前和今后較長一段時間黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要內容，我局緊密聯系民政工作發生腐敗的特點，以抓素質教育為重點，堅持懲前毖后、治病救人的原則，努力構建教育監督并重的懲防體系，增強了源頭治腐的實效。
????（一）加強教育，提高素質。我們在抓廉政建設中，堅持以人為本、教育先行。大力倡導“深懷愛民之心，常謀為民之策，真行為民之舉，勤做利民之事”，廣泛開展職業道德、政策法規、愛崗敬業和權利觀的教育。我們有針對性地舉辦了全市民政干部業務培訓班，對全體民政干部作了全面系統的教育和培訓，從而提高了業務素質，增強了政治敏感性。同時，還大力培養局機關的優良學風。每周的周五下午，組織局機關干部開展政治和業務學習。每月集中組織學習二次，分散自學二次。通過抓經常性教育打牢思想基礎，抓階段性集中教育解決突出問題，使本系統廣大民政干部職工的思想道德水平和政策業務水平有了明顯的提高，“以民為本、為民解困”的宗旨意識更加牢固。
????（二）完善制度，強化服務。局黨組每年都制定廉政建設工作計劃，及時對照落實廉政建設責任。去年，又重點修訂了廉潔從政制度、政治學習制度、請假制度、車輛使用管理制度、經費報銷制度等內部規章制度，還結合機關效能建設，建立了崗位責任制、檢查監督制、過錯責任追究制以及責任考核制等加強行風建設的工作制度，把機關干部的日常表現與年終考核相掛鉤。通過制度建設，進一步規范了機關干部職工的行為，營造了局機關爭先創優的良好風氣。在加強制度建設的同時，我們還切實強化了服務意識，把“為民、利民、便民”的要求，貫穿到民政工作的各個方面。如為方便群眾來訪，我局加強了信訪值班力量。局黨組指派了兩位工作經驗豐富、政策性強、善于做群眾工作的同志，擔任了專職信訪干部，便利了來訪人員的政策和業務咨詢。另外，經過多方的協調和努力，我局還設置開通了愛心求助語音免費電話（63519000），方便了廣大群眾和服務對象對政策、業務的咨詢和求助。
????（三）強化監督，構建體系。一是積極推行政務公開，促進透明辦公。我局大力推行“321”工程：在公開途徑上利用好三個平臺，即政務公開內容通過慈溪民政網絡、政務公開欄向社會公眾公開，相關政策和活動通過新聞媒體向全市宣傳；在公開原則上抓好兩個必須，即事關群眾權益的行政行為，包括低保人員的`審定，社會補助的審核等都必須公開；二是所有辦事程序必須公開，讓群眾了解辦事程序，對我局的行政過程進行全程監督；在公開制度上把好一個口子，即嚴格按照相關法律和政策的規定規范行政行為，包括優撫標準的確定、安置方式的落實都嚴格遵照相關法律進行。二是發揮紀檢監察監督職能。局紀檢監督小組在局黨組的領導下，積極履行監督職責，做好監督工作。三是做好信訪舉報工作。我局向社會公開了投訴電子郵箱，設立舉報電話、通報了效能投訴中心投訴方法，暢通了信訪渠道，營造了信訪舉報的良好環境。
????局黨組堅持把解放思想和樹立科學發展觀擺在全局思想政治建設的重要位置，切實做到清廉從政，真抓實干，求真務實。
????（一）糾建并舉，狠抓落實。我們在機關廉政建設中，堅持標本兼治，糾建并舉，評糾結合，邊評邊糾，著力解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。平時，局廉政建設領導小組充分利用集體學習的機會，及時講評、剖析一些典型事例，做到廉政建設常抓不懈，常抓常新。同時，針對窗口單位行風建設的實際情況，我局還在去年4至7月份，在全市范圍內開展了殯葬服務機構、救助管理站和鎮（街道）開發區民政辦的民主評議行風專項活動。通過專項評議活動，促進了民政系統行風的進一步好轉，帶動了全局廉政建設的蓬勃開展，使我們的根本觀念有新增強，依法行政有新突破，干凈干事有新氣象，管理監督有新成效，服務水平有新提高。
????（二）注重學習，更新觀念。局黨組一班人帶頭學習理論，積極開展專題研討，著力從學以立德、學以致用上下功夫。通過學習黨的重要思想和理論，學習民政工作在新時期的新職能和新任務，開展以樹立科學發展觀為專題的研討，通過深入調查研究，分析民政事業發展形勢，結合我局實際，科學合理地制定了2005年民政工作計劃。
????（三）嚴以律己，廉潔從政。局領導非常重視黨紀黨風教育，工作再忙，也要抽出時間接受廉潔從政教育，觀看反腐倡廉警示片，聽取有關部門的廉政建設意見，不斷增強紀律觀念和廉潔從政意識。局黨組還制定了相關廉政制度，約束領導干部的從政形為，局黨組非常重視議事決策的民主集中制原則，通過完善黨組議事制度，加強對行政權力的監督。
????回顧一年來的工作，我們深深感到，雖然做了一些工作，但與上級的要求還有一定差距。在新的一年里，我們要憑借保持黨員先進性教育活動的東風，從思想觀念源頭抓起，切實做好黨員干部的先進性教育和各項制度的完善，廣泛聽取群眾的意見建議，進一步開拓進取，扎實工作，與時俱進，力爭使我局的廉政建設工作做得更實，更有成效。
開展廉潔排查工作方案篇二
根據工作部署，現就公司黨委關于加強廉潔文化建設以及“黨風廉政教育月”活動開展情況報告如下：
1.廉潔承諾全覆蓋。為有效預防各環節廉政風險，積極營造風清氣正的政治環境，進一步增強公司全體員工廉潔從業意識，公司黨委組織全體員工簽訂了廉潔自律承諾書，實現了全覆蓋，切實有效地把修身律己、廉潔從業的廉潔文化理念傳遞到基層每一位員工，把監督觸角延伸到最基層，扎緊扎牢廉潔防線。
2.排查廉政風險點。公司黨委把7個職能部門列為廉潔防控的重點領域，指導督促各部門認真摸排出了在管理過程中廉政風險點，制定了防控措施，建立健全了制度，有效預防廉潔風險。
3.制作廉潔手冊。公司黨委制作了廉潔手冊，明確提出了具體工作要求，規范員工行為，嚴明工作紀律，進一步提升員工的廉潔自律意識和拒腐防變能力。
4.抓實警示教育。利用qq、微信群等平臺推送廉潔文化理念、《公職人員政務處分法》等法律法規，警醒、教育引導全體員工不斷筑牢廉潔從業意識。進行廉政警示教育授課，接受警示教育。
5.挖掘廉潔文化傳播載體。通過制作廉潔文化筆記本，發放給廣大黨員和員工，對黨員、員工起到潛移默化的熏陶和感召作用，讓黨員、員工時刻銘記修身律己、廉潔從業，引導黨員員工提升思想境界，增強拒腐防變的免疫力。
6.設置廉潔警示牌。在關鍵部門的辦公室門口醒目位置設置廉潔警示牌，時刻警醒員工筑牢廉潔自律防線。
7.開展廉政談話。公司黨委正確把握運用監督執紀“四種形態”，特別是在第一種形態的實踐上，充分發揮廉政談話對黨員干部、新進員工的提醒教育作用，推進廉政談話“常態化”。
1.倡導廉潔文明過節。在黨風廉政建設教育月活動中，公司黨委制作了廉潔文明過節倡議書，在節日來臨之前，通過員工微信、qq群向體體員工發出廉潔文明過節倡議，呼吁廣大干部員工要大力弘揚中華民族優秀傳統，繼承和發揚黨的優良作風，摒棄陳規陋習，過一個歡樂祥和、廉潔文明、風清氣正的節日。
2.發揮家庭助廉作用。公司黨委認真貫徹落實領會習近平總書記關于家風建設的重要論述，在推進工作中積極開展家庭助廉活動，制作了家庭助廉致全體員工家屬的一封信和家庭助廉帆布袋，向全體員工家屬發出家庭助廉倡議，利用日常用到的小物品，時刻提醒大家做清廉家風的帶頭人、責任人，與家人共樹好家風、塑造好形象，充分發揮家庭在反腐倡廉中的特殊作用，筑牢全體員工的家庭反腐倡廉思想道德防線，預防黨員干部“八小時外”的廉政風險，大力營造風清氣正的干事創業氛圍。
開展廉潔排查工作方案篇三
清廉機關建設是清廉**建設的重中之重、關鍵所在，具有“火車頭”作用，作為清廉機關建設單元的牽頭單位和試點示范單位，今年以來，市委機關工委自覺對標對表中央、自治區黨委和市委決策部署，堅決扛起牽頭統領職責，帶頭站好“第一方陣”，率先跑好“第一棒”，主動謀劃實施培元鑄魂、廉潔用權、文化養廉行動，打造“忠誠型”“廉潔型”“活力型”機關，勇當清廉機關建設探路先鋒，并以此推進機關黨的建設取得良好效果。
一是縱向深入推進。第一時間傳達學習自治區黨委《關于大力推進清廉**建設的意見》文件、會議精神等，根據“可量化可執行可操作”的原則，及時制定《**市清廉機關建設工作方案》，為各機關單位提供精細化的操作指南。同時制定《**市委機關工委關于以高質量黨建引領清廉機關建設工作方案》，提出打造“忠誠型”“廉潔型”“活力型”機關的目標要求，明確了13項重點任務，形成目標同向、措施配套、步調一致的工作格局，高質量示范推進清廉機關建設工作。二是橫向聯合推進。在推進清廉機關建設過程中，注重加強與紀委監委機關、市委宣傳部、市城市管理局等清廉機關建設相關成員單位的溝通協作，組織開展了市第二屆蓮花展、“清廉共建潤萬家便民服務暖人心”等系列主題活動。同時，加強與清廉家庭、清廉社區單元聯合開展廉潔家書征集活動、組織在職黨員進社區“雙報到、雙服務”活動。加強與機關黨組（黨委）書記的溝通交流，開展“三問三點三評”活動，明確工作任務，扎實推進清廉機關建設。三是系統全面推進。召開了清廉機關專責領導小組會議、全市清廉機關推進會，對清廉機關創建工作進行再部署、再推進。強化督促指導，把清廉機關建設納入“強基固本**行動”提高基層黨建“五基三化”質量督導內容，開列工作重點任務清單，組成調研指導組深入市直機關48個單位及縣（區）開展調研指導，梳理清廉機關和機關黨建建設的難點和薄弱環節，共幫助解決困難和問題36個，確保任務清楚、責任明晰、措施落地。
一是與黨建工作融合強引領。強化黨政機關是政治機關意識，把清廉機關建設融入到主題黨日等黨內政治生活中，明確把習近平總書記關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述、警示教育列入各單位黨支部“三會一課”和主題黨日內容，推動警示教育案例化、具體化、常態化，通過紅臉出汗增強黨員廉潔自律意識，筑牢不想腐的堤壩。以開展“雙強四好”黨支部建設為抓手，通過“三領三辦”模式，推動各項任務落地落實。二是與中心工作融合促發展。注重把清廉機關建設與模范機關建設、推動經濟社會高質量發展、解決基層黨建實際問題等結合起來，統籌謀劃、有機融合、一體推進。命名兩批45個模范機關創建示范單位，使模范機關建設的過程成為破解發展難題、推動事業發展的過程。組織開展“先鋒力量·東融有我”“先鋒力量·紅鏈興農”“先鋒力量·眾志成城”“我為優化營商環境作貢獻”活動，引導機關黨員干部在服務中心工作中打頭陣、當先鋒，為群眾解決困難5000多件，協調落實資金1200多萬元。三是與品牌創建工作融合優效能。將“凝心聚力作表率”黨建品牌與清廉建設有機融合，結合工委實際，開展“強素質、練內功、作表率”活動，細化全面從嚴治黨責任分工和具體年度任務安排，做到工作每周一計劃、每季度一匯報、每半年一總結，讓黨員對比作為找差距、增干勁，凝心聚力抓黨建、促發展。今年以來通過崗位大練兵、支部黨員大會、業務知識競賽等形式開展各類政策學研26次，推動清廉機關建設與品牌提升融合共促。
一是實施培元鑄魂行動，打造“忠誠型”機關。紅色教育鑄忠誠。設立紅色“微課堂”，組織黨員每月開展“八個一”活動，即上一堂紅色教育課、講一段紅色故事、讀一本紅色書籍、看一部紅色影片、唱一首經典紅歌、誦一首紅色詩詞、到一處紅色基地、走一次紅色印跡，樹牢“黨員”意識。組織黨員重溫入黨誓詞，觀看《忠誠》等教育片，引導黨員不斷強化廉潔自律的內生動力，樹牢“忠誠”意識?！罢误w檢”強隊伍。圍繞思想、政治、紀律、作風、家風等方面，科學制定“政治體檢”指標，把自己擺進去查找“病癥”，直面問題列出“自診”清單，深刻自我剖析、自我反思、自我批評。通過個人“自檢”、談心“會診”、集中“處方”，最后形成“政治體檢結果”，及時發現問題、糾治偏差。同時，建立“政治體檢”動態信息庫，隨時掌握黨員的思想和行為，確?！皝喗】怠焙汀安唤】怠秉h員轉化到位。示范引領樹新風。持續深入開展學習“勤廉優”榜樣、學習“身邊榜樣”等活動，開展“先進模范人物談理論”等線上線下宣講活動，目前已播出6期，在機關單位形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，筑牢黨員干部廉政的思想根基。
二是實施廉潔用權行動，打造“廉潔型”機關?！叭龁我粓D”固廉基。加強重要崗位、重要風險點監督，扎緊織密制度籠子，確保權力在陽光下運行。開展清權明責查險，抓住權力運行的重點崗位、重點領域和關鍵環節，加強廉政風險防控，建立并公開亮曬“三單一圖”（權責清單、風險清單、防控清單和權力運行流程圖），針對示范創建活動、評先評優、黨員發展和慰問等重點業務方面存在的短板、弱項，深入排查各部室、關鍵環節的廉政風險點，建立廉政風險防控長效機制，增強反腐倡廉意識?！傲Z潤心”筑廉墻。設立談心談話室，制定完善談心談話制度，對重點崗位負責人、提拔和崗位調整人員、新入職年輕干部、新發展黨員，重點圍繞崗位職責、廉政風險點、工作作風、嚴肅工作紀律和作風等方面進行談心談話，深入開展節前集體警示教育和廉政談話提醒。今年以來，共開展談心談話59人次，發送廉政提醒微信、短信68條，促使黨員干部牢固樹立勤政廉政意識，讓清廉成為單位的底色。
三是實施文化養廉行動，打造“活力型”機關。常態化開展警示教育。開展“一月一警示”教育、一次廉政黨課等“十個一”活動，教育引導廣大黨員干部不斷增強廉潔自律意識，始終保持為民務實清廉的政治本色。今年以來，市委機關工委舉辦廉政講座3場，上廉政專題黨課2堂，“一月一警示”教育9場次，組織專題研討會16場，組織觀看警示教育片5場，增強黨員干部拒腐防變、廉潔自律的自覺性。特色化打造廉政文化陣地。充分利用辦公區域、走廊過道著力打造黨性體驗空間，建立“一條廉政長廊、一個清風書角、一間廉語話室”廉政文化陣地，發揮文化育廉“潤物細無聲”的熏陶作用，讓辦公場所“處處見廉”，使干部職工時時接受浸潤式清廉教育。同時，在**機關黨建微信公眾號、機關黨建信息等宣傳陣地開設“清廉機關建設”專欄，定期分享市直機關清廉機關建設經驗做法，持續營造機關帶頭、爭先創優的良好氛圍。今年以來，印發《機關黨建信息》專刊4期，發布相關新聞信息100余條，其中在**日報刊登新聞信息10條。多樣化開展主題實踐活動。以清廉文化為主題，組織干部職工結合“清廉家庭”，加強家庭家風家教建設，為干部家屬發放廉政倡議等16份。結合支部主題黨日活動和機關工會活動，開展清廉制度大家建、清廉問題大家找、清廉歌曲大家唱等系列活動35場次。舉辦市直機關清廉故事比賽，14名比賽選手通過講述清廉故事弘揚新風正氣，市委機關工委榮獲全市清廉故事演講比賽優秀組織單位。