總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。
治安聯防工作會議總結篇一
3月20日，秦皇島市海港區召開創建全國文明城市暨整治“雙違”攻堅行動誓師大會。區委書記馮國林在會上要求，海港區在創城工作中爭取一分也不丟，在“雙違”整治中爭取一米也不留。
會上表彰了20xx年在創建全國文明城市和整治“雙違”工作中表現突出的先進單位和個人;安排部署20xx年這兩項工作的相關任務;所有區級領導現場簽訂了“無雙違”承諾書;區長曹立新代表區委、區政府分別與東港鎮、太陽城管委、海濱路街道辦事處、區市政處、區城市管理綜合執法局等創建全國文明城市責任單位代表簽訂了責任狀;杜莊鎮、白塔嶺街道辦事處、區城市管理綜合執法局、公安分局、北環路街道辦事處、范家店村等單位代表創建全國文明城市責任單位和整治“雙違”責任單位依次作了表態發言。
馮國林指出：今年，大事、要事、難事都趕在了一起，創建全國文明城市進入決勝期，“雙違”整治工作進入攻堅期，這兩項工作能不能順利完成，關鍵看我們的決心和態度。全區各單位、各部門要認清形勢、堅定信心、壓實責任，切實認清開展這兩項工作的核心是與違法違規行為作斗爭，要進一步增強使命感和責任感，以大會為新的起點，化壓力為動力，確保把責任壓實、壓緊、壓到位，為爭取兩項工作最后的勝利全力一搏。
馮國林要求：今年開展這兩項工作的過程中，要繼續發揮黨員干部的帶頭示范作用，同時充分發動群眾參與其中，共同推進任務落實。去年我區成績的取得，得益于全區廣大黨員干部的擔當負責、帶頭實干，得益于廣大群眾的參與和支持。會上，區級領導全部簽訂了承諾書，就是要給全區黨員干部帶好頭，區委、區政府要求全區所有黨員干部都要做出“無違建”承諾，給群眾帶好頭，接受群眾監督，讓群眾切實了解我區沒有特殊的黨員和干部。全區黨員干部要履職盡責，發揮主觀能動性，調動社會各方面的積極性，繼續做好群眾工作，并發動群眾參與進來，共同推進責任落實。
馮國林強調：兩項工作能否順利推進，關鍵看組織、看行動，全區上下要加強領導、跟進督導、嚴肅問責，確保工作順利推進。我區要積極響應市里下發的《關于對創建全國文明城市等三項重點工作實施網格化管理攻堅的通知》，建立創城工作網格，明確網格責任人;同時，在日常督導巡查的基礎上，要成立專業化測評隊伍開展模擬測評;督查局與雙違辦、創城辦要對兩項工作的所有環節嚴督勤查，把問題充分反映出來，切實避免責任不落實、工作不到位等問題。
曹立新指出：去年我區創建文明城市和整治“雙違”工作取得了良好的開局，全區上下要正確認識去年取得的成績，持續加壓奮進，強力推進兩項攻堅戰。以文明城創建為載體，在去年工作的基礎上，將拆違工作融入創城工作，作為創城工作的一部分，統籌安排，統籌推進，用創城的氛圍促拆違，用拆違成效促創城，從而達到互促共進的雙贏局面，是區委、區政府今年的總體工作要求。目前我區還存在很多問題和短板，各單位要立足于實際，堅持問題導向，切實發現問題，解決問題，補足短板，力爭創城和“雙違”兩項工作無死角。
曹立新強調：全區各單位要運用靈活的工作方法，在發動群眾全面參與、準確摸排、分步推進、統籌結合等問題上下功夫，加強宣傳教育，依據具體的工作方案，狠抓各項措施落實，推進具體工作有效開展，保障兩項工作的整體進度。
處違法建設自去年7月下發拆違通知以來，幾經輾轉才聯系到違建所有者，又經歷河東街道干部的反復勸說，所有者才同意自愿拆除。據了解，河東街道今年將本著“和諧拆違”的工作理念，著力打造“無違建街道”，在開展大量耐心細致前期工作的基礎上，定下時間表，并穩步推進。河東街道的“雙違”整治，表明了我區攻堅克難的勇氣，也展現了我區上下一心，堅決打贏創建全國文明城市和整治“雙違”兩場硬仗的決心和意志。
張浩、齊香民、楊永會等區領導出席會議。
治安聯防工作會議總結篇二
5月31日下午，鄭州市政府召開全市防汛抗旱工作會議暨鄭州市防汛抗旱指揮部成員單位第一次全體會議，貫徹省防汛抗旱工作會議精神，研判形勢，安排部署鄭州市今年的防汛抗旱工作。
鄭州市委副書記、代市長、市防汛抗旱指揮部指揮長程志明主持會議并講話。
鄭州警備區司令員尚守道就軍民聯防工作進行安排部署，副市長、市防汛抗旱指揮部副指揮長楊福平部署20**年全市防汛抗旱工作任務。
鄭州市氣象局、國土資源局、城市管理局、河務局、水務局等相關部門負責人就鄭州市今年汛期氣象預測、地質災害防治、城市防汛、黃河防汛、全市防汛抗旱等工作進行匯報。
根據氣象水文部門預測分析，今年鄭州市汛期降雨可能比常年偏多兩成，淮河流域發生洪澇災害的風險較高，防汛抗旱形勢比較嚴峻。今年鄭州市防汛抗旱工作的總目標是“一個確保，三個不發生”，就是要確保人民群眾的生命安全，不發生江河決堤、水庫垮壩、城市受淹。
程志明指出，要認清形勢，高度重視，充分準備，切實增強做好防汛抗旱工作的責任感和緊迫感。領會落實好國家、省防汛抗旱工作會議精神，清醒認識復雜天氣形勢，立足于防大汛、搶大險、救大災，做好防汛抗旱的思想準備，克服任何僥幸、麻痹思想，扎扎實實、一絲不茍做好防汛抗旱各項工作。
程志明要求，要突出重點，抓住關鍵，提高實效。一要切實修訂完善防汛抗旱各項應急預案，堅持問題導向，重點圍繞內河防洪搶險、山洪地質災害防御、水庫安全度汛、城市防洪排澇、群眾轉移避險五個方面，完成好應急預案的修訂完善。二要抓好關鍵部位防汛。重點做好黃河防汛、內河防汛、城市防洪排澇、南水北調干渠防汛、山洪地質災害防御等工作。三要強化調度指揮。加強預測、預警和預報，健全會商調度機制，抓好防汛物資儲備和搶險隊伍建設，努力提高防汛抗旱的實際效果。
程志明強調，防汛抗旱工作任務重，難度大，各級各部門要強化責任，嚴明紀律，為防汛減災提供堅強保障。對拒不執行或延誤執行上級調度指令，又造成重大損失的，要依法依規嚴肅處理。全市上下要以對黨和人民高度負責的態度，履行職責，狠抓落實，努力保證20**年防汛抗旱工作任務圓滿完成。
會上，各開發區管委會、各縣(市)區政府主要負責人現場向市防汛抗旱指揮部遞交了目標責任書。
治安聯防工作會議總結篇三
近日，陽泉市召開全市鐵路護路聯防治安工作會議。會議傳達了全省鐵路護路聯防治安工作會議的精神，具體研究了15個沿線風險隱患的責任分解。市委政法委副書記王海貴，北京鐵路局陽泉站副站長張敏，北京鐵路局環治辦石家莊管理部科長張寶成，北京鐵路局陽泉站環治辦主任柳立明，石家莊工務段綜治辦主任張慶軒及各縣(區)護路辦主任、各鐵路車站派出所所長等二十余人參加了會議。市委政法委辦公室主任、護路辦主任許明亮主持了會議。
首先，許明亮傳達了全省鐵路護路聯防治安工作會議的精神，宣讀了省委書記駱惠寧及省委副書記、政法委書記黃曉薇對《關于當前我省鐵路安全面臨的風險隱患及下一步工作措施的報告》的批示內容。并對我市目前鐵路沿線的15個風險隱患向大家作了簡要情況介紹，將責任分解表分發給參會各單位。
柳立明對照分解表，一一確認了鐵路相關部門負責人。張寶成對分管的5個問題進行落實，介紹了問題處置進展情況。張慶軒通報了鐵路沿線近期治安情況，并從不同角度介紹了沿線隱患情況。張敏副站長從各級領導重視、加強路地配合和做好后勤保障三方面作了介紹。
王海貴書記指出，20xx年是我們黨和國家歷史上具有特殊重要意義的一年。“一帶一路”國際合作高峰論壇、紀念建軍90周年、慶祝香港回歸20周年、黨的十九大等重大活動和會議都將召開，護路工作面臨的形勢復雜，任務繁重。他強調要做到五方面：
一要統一思想，提高認識。鐵路是國家的大動脈、生命線。鐵路護路是一項政治任務，絲毫不得馬虎，一旦出現問題，就是重大事故，需要我們站在講政治、講大局的高度上，從嚴從實從細做好維護鐵路安全工作。
二要嚴格責任，嚴格履責。各相關部門要按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，明確職責、任務和目標，傳導壓力，分解責任，確保落實。
三要路地聯手，密切合作。地方公安、鐵路公安、護路部門、鐵路部門要緊密配合起來，既要各負其責，也要密切協作，及時進行溝通，做到隱患聯查、整治聯動，形成有效的聯勤聯動工作機制。
四要堅持問題導向，及時處理隱患。各責任單位和部門要準確把握矛盾的發展趨勢，弄清問題的輕重緩急，召開會議，研究方案，對涉路案(事)件的單位和個人下達書面通知書，并及時向市護路辦匯報。
五要加強法治宣傳，營造濃厚氛圍。要加強對沿線群眾的廣泛宣傳教育，重點宣傳鐵路法律法規和各類涉路典型案例，提升廣大群眾的法制意識和安全意識，營造和諧穩定的沿線治安環境。
治安聯防工作會議總結篇四
尊敬的各位領導、各位同事、親愛的同學們：
大家上午好!很高興能代表全體教師在這里發言，一起見證新學期的開始。首先，歡迎新同事新同學加入我們兩中大家庭，正式成為兩中一份子!你們的到來，為兩中注入了新鮮的血液，讓兩中更加充滿活力!
兩年前，我碩士研究生畢業來到兩陽中學工作，那一年，我擔任一個理科班的班主任。有一天下午，班上一位男同學沒有來上課。我馬上通過電話聯系到那位同學的家長，原來那位同學感冒了，正在家里休息。家長說：“把小孩送到兩中讀書，我很放心，因為老師很有責任心。”家長的這一句“我放心”，也讓我深受感動，這是家長對我們工作最高的評價。“讓家長的放心”，正是全體教職工的工作目標，也是這所百年老校悠久的辦學歷史、輝煌的辦學成績的重要體現。時光流逝，今天那位同學已經畢業了，兩中也從髻山南麓遷到共青湖畔。今天的兩中校園，環境更加優美，教學設備更加先進，我們兩中人站在了一個新的起點上。在這樣美麗的校園學習、工作，占盡天時、地利、人和，我們沒有理由不“優雅”“優秀”!我們有理由讓家長放心!
親愛的同學們，高中是通往大學的必經之路，高考是同學們必須面對的挑戰，我們必須為之不懈努力拼搏。作為一名高中教師，我時刻在思考如何陪伴著同學們化壓力為動力，快樂面對高考。我一直都認為，我們需要堅持努力，但不必過分追求完美。分數的高低，只是走得快與走得慢的區別。人不僅需要在知識學習上走得快，更需要在人生道路上走得遠。當你覺得自己走得沒別人快的時候，你更要努力，爭取走得比別人遠。大浪淘沙，方顯真金本色;暴雨沖過，更見青松巍峨!經過工作磨礪的我們和經過學習磨練的你們，會更加成熟、穩重而自信。
在新的學年里，我們心中更是充滿了期待：期待著一個學期下來收獲累累碩果。
最后，祝全體教師在新的學年里工作順利、身體安康、家庭幸福!祝同學們學習進步、全面發展、早日成才!祝我們兩陽中學桃李芬芳、繁榮昌盛、燦爛輝煌!
謝謝大家!
治安聯防工作會議總結篇五
建設發展的一個嶄新的重要標志。在8月20日傳達夏季黨組擴大會精神的全院局所級領導干部視頻大會上，春禮同志代表黨組對國科大的建設發展提出了明確要求，國科大要按照“三統一、四融合”方針，進一步深化體制機制改革，貫徹落實“三位一體”的戰略要求，不斷深化科教融合，不斷完善組織體系和運行機制;進一步在我院強化“育人為本”教育理念的真正落實，把培養人放在更重要、更突出的位置;進一步認真研究、循序漸進推進并完善有關院系設置及組織架構健全等工作，把國科大形成一個包含各所研究生教育在內的有機整體;進一步形成有效機制，加強學部和業務局與國科大的對接指導。
國科大是與各研究院所緊緊融為一體的共有、共治、共享、共發展的新型大學，要舉全院之力，上下一心，共同努力，把國科大辦成一所科教高度融合的特色鮮明的新型大學，這是出成果、出人才、出思想“三位一體”的重要平臺，也是落實中科院科研院所、學部、教育機構“三位一體”發展戰略的重大舉措。國科大要努力在引領中國特色高等教育發展和科技創新中發揮更大作用，要為落實國家人才強國戰略和科教興國戰略，作出更大貢獻。
因此，這次會議不僅僅是國科大的一次工作會議，更是全院落實院黨組夏季擴大會精神和要求、體現院黨組決心，全面深化教育體制機制改革、集體謀劃未來我院教育發展大業的一次動員大會，也是一次部署大會。這次會議具有以下幾個特點：
一是各級領導高度重視。春禮同志到會并親自作了重要報告，各分院負責人、各研究所所長、各所分管研究生教育的所領導和教育干部，參加了會議。這是我院十多年來規格最高、規模最大、意義最重要的研究生教育工作會議。
二是工作準備充分。關于本次會議的主題和主要內容，國科大領導班子多次向院黨組和院領導匯報溝通;會前，國科大的領導班子還走訪多個分院和所在區域的研究所，就推進院所融合、完善兩段式培養、改進集中教學、調整招生結構等相關事宜，進行了專題調研，為會議的成功成功和下一步工作順利開展奠定了扎實的基礎。
三是會議成果凸顯。會議圍繞“貫徹三位一體，實現院所融合，推進體制機制改革”的主題，認真分析了我院研究生教育所面臨的形勢、機遇和挑戰;對國科大進一步深化體制機制改革的政策舉措，進行了充分的研討和交流;對國科大今后的發展方向和工作任務，進行了明確的部署。
各組代表在大會的交流發言，反映了大家對昨天春禮院長報告、鄧勇同志匯報介紹，所提出的很好意見和建議，既體現了國科大的“共有、共治”，也體現了“共享、共發展”，更讓我們對國科大的辦學辦校充滿了信心。剛才，鄧勇同志就大家在討論中提出的一些共性問題，做了相應的解釋和說明，我也十分贊同。
為了學習好、貫徹好、落實好本次會議的精神，我想再進一步提幾點具體要求：
第一點，要進一步統一思想，充分認識國科大的建設和發展對于中科院科教事業的重要性，增強科教融合的責任感和使命感。
在20xx年，為了落實科教興國戰略、服務于建設國家創新體系，也為了進一步推進知識創新工程的實施，院黨組決定整合全院的教育資源，對研究生教育的管理體制機制進行了重大的調整改革。20xx年12月，經國務院學位委員會和教育部的批復同意，在中國科學技術大學研究生院(北京)的基礎上，更名組建了全新的中國科學院研究生院。12年來，我院研究生教育事業取得了長足的發展，初步形成了規模最大、質量優良、優勢突出、特色鮮明的研究生教育格局和品牌，但是還有很大的潛力可挖。所謂潛力，就是要如何更好地發揮研究所在國科大建設發展中的基礎優勢和重要作用。
在春禮同志的報告中，已經詳盡分析了我院研究生教育所面臨的形勢、任務、挑戰，也詳盡分析了我院具備的獨特優勢及存在的不足，并明確指出了我院研究生教育今后的發展方向和發展目標。我們全院上下都要認真學習和領會，努力貫徹落實。國科大的更名，從開始運作到現在歷時一年多，終于得到了中編辦及教育部的正式批復，鄧勇同志昨天已經作了介紹，來之不易。國科大在獲得更名的批準之后，當然會有利于爭取到更好的政策條件，也有利于營造更好的發展環境。但是，我們必須明白，如何進一步改革創新、進一步增強核心競爭力，如何為國家培養高素質創新創業人才作出更大的貢獻，這才是發展我院教育事業的根本，也需要我們付出認真的努力。
關于如何推進院所融合，在今年年初開始，從院領導、院機關職能部門，到國科大校部以及相關研究所，一直都在研討、論證，到現在算是拿出了一個比較成熟的方案。可以說，這項工作，全院上下一直都在共同努力，并取得了初步的成果;通過這次工作會議的提高認識、統一思想，下一步就是要抓緊落實。
積極推進并實現科教融合，進一步深化我院教育領域的體制機制改革，進一步提升培養質量和品牌，更好地為中國特色社會主義培養造就一大批高素質創新創業人才，既是國家對中科院的時代要求，也是中科院更好履行出成果、出人才、出思想戰略使命的需要，更是我們必須肩負的責任和使命。
培養什么樣的人才?怎樣培養人才?建設什么樣的大學?怎樣建設大學?是每一所大學都必須面對和回答的問題。春禮院長在報告中，已經提出了明確的原則和要求，國科大校部和各研究所要認真貫徹落實。我們要立足于國內外研究生教育的發展大趨勢和我院研究生教育的特色優勢，以這次的更名和深化改革為新的起點，進一步梳理發展思路、凝練辦學理念、理順組織架構、明確發展目標，結合“創新20xx”制定相應的發展戰略。在春禮院長報告的基礎上，就如何認識理解和貫徹落實，我再強調幾個要求。
一是要進一步學習領會、貫徹落實我院的辦學理念。春禮院長提出的“科教融合、育人為本、協同創新、服務國家”這十六個字，是從國家及全局高度，深刻闡述了國科大的核心理念和莊嚴使命。國科大要組織全體師生員工，認真學習，深入領會，并在今后的教育教學實踐中貫徹落實。要認真總結和梳理有關國科大的辦學傳統、辦學特色，繼承發揚中科院的優良院風和精神，勤于實踐，拓展升華，不斷凝練和彰顯國科大的文化特質和品牌內涵。
二是要進一步明確國科大的戰略定位和戰略任務。國科大的建設與發展，要緊密地與全院“創新跨越、協同發展、突出特色、引領示范”的定位結合起來，既要服務于創新型國家建設的需求、服務于中國科學院“創新20xx”及研究所的建設發展，也要服務于高素質創新創業人才的培養造就。要面向國家戰略需求和世界科技前沿，基于研究所的優質科教資源和豐厚培養條件，向社會輸送德才兼備的各類創新創業人才，更應該包括培養和輸送出一批拔尖創新人才。
三是要進一步明確國科大的發展方向和目標。國科大的建設與發展，要堅持“共有、共治、共享、共發展”的宗旨，通過持續不斷的改革創新，充分實現院所融合，努力完善“兩段式”培養模式。要以更名大學為契機、以完善院所融合的體制機制改革為重點，充分發揮中國科學院在科研實踐中的育人優勢，著力進行高層次人才培養模式的創新探索、高水平研究生課程的改革建設，實現我院科技創新優勢與研究生教育培養的緊密聯系，從而實現培養全面發展的高素質創新創業人才的目標。
治安聯防工作會議總結篇六
同志們：
經市委、市政府研究同意，今天在這里召開全市鐵路護路聯防工作現場會。會議的主要任務是總結交流鐵路護路聯防工作經驗，認真分析鐵路護路聯防工作面臨的形勢，安排部署我市 “省級平安鐵路示范縣市” 創建工作。會前，我們集中參觀了武勝關鎮護路辦、東河中學、黃崗村及廣水新火車站平安鐵路創建工作情況，感受了現場，查看了資料。剛才，涉鐵五鎮匯報了前期工作，鐵路派出所通報了鐵路沿線治安狀況，徐光普同志對創建“省級平安鐵路示范縣市”作了具體安排，希望大家以這次現場會為契機，強化領導，扎實工作，縱深推進平安鐵路創建工作。下面，我就創建“省級平安鐵路示范縣市”強調三點意見。
一、肯定成績，總結經驗，堅定創建“省級平安鐵路示范縣市”的自信心
去年以來，在市委市政府的領導下，市綜治委進一步加大鐵路護路聯防工作力度，鐵路、公安、工商、城管等相關職能部門密切配合，鐵路沿線各鄉鎮辦事處高度重視，廣大人民群眾積極參與，各項工作措施逐步落實，鐵路護路聯防工作扎實推進，上半年已順利通過省護路辦的督查。
一是涉鐵矛盾得到有效化解。涉鐵沿線和鐵路部門圍繞征地拆遷、勞資關系等突出問題，定期和不定期開展涉鐵矛盾糾紛的大排查、大調處活動。在全面了解和掌握涉鐵矛盾糾紛總體情況的同時，利用人民調解、行政調解和司法調解等多種手段，從源頭上開展深入細致的化解工作，成功把7起涉鐵矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態。
二是重點整治取得明顯效果。深入持久地開展嚴打整治工作，對重點線路、重點區段、“三小”網點開展了專項整治，依法嚴厲打擊破壞、拆盜鐵路設施器材等嚴重危及鐵路運輸安全的違法犯罪活動。涉鐵5個鄉鎮辦事處共排查出涉鐵突出治安問題5個，整治治安亂點5處，查處治安案件2起，清理廢舊金屬站點26個，取締非法經營站點3個，與大牲畜養殖戶、“五殘對象”簽訂治安管理協議書442份，有效維護了鐵路周邊的治安環境。
三是治安巡邏得到明顯加強。地鐵雙方挑選護路工作熱情高、身體素質好、責任心強的人員，落實專職巡邏隊員38人，護路隊員99人，配備統一的服裝、袖標、對講機，嚴格管理，嚴格考核，按所轄區域劃分責任地段，確保了鐵路沿線治安秩序穩定。漢丹線實現連續300多天無路外傷亡，現在每天都在刷新鐵路安全行車記錄。
四是輿論宣傳形成濃厚氛圍。運用多種形式深入開展“無路外傷亡事故、保行車安全、創建和諧鐵路”宣傳教育活動，堅持日常宣傳與集中宣傳相結合，普遍宣傳與重點宣傳相結合，特別是在鐵路沿線的村、社區、企事業單位、中小學校當中，加強鐵路安全知識的宣傳，強化市民和中小學生知路、愛路、護路、自我保護意識教育。結合3月份綜治宣傳月活動，各地發放《鐵路護路聯防工作手冊》、《鐵路護路聯防知識問答》、《鐵路法》等宣傳資料、張貼《致全體市民和外出人員的一封信》共1萬余份，進一步營造了愛路護路、群防群治的濃厚氛圍，提高了地鐵聯防工作水平。
五是領導責任得到全面落實。市護路領導小組堅持每季度和敏感時期研究地鐵聯防工作，解決實際問題。建立了目標管理責任機制，層層簽訂了地鐵聯防目標管理責任書;完善了地鐵聯防例會制、聯席會議制度、案件聯辦制、情況通報制等長效機制，認真分析和掌握治安狀況，對各類問題做到了早發現、早報告、早處置，確保了我市境內鐵路安全暢通。武勝關鎮黨委政府主要負責人高度重視地鐵聯防工作，投入400多萬元擴建了新火車站站前廣場，設立站前廣場綜治辦，重點整治了亂停亂靠等交通營運秩序，規范了市場經營秩序。在很大程度上消除了治安和安全隱患。
這些成績的取得歸功于市委、市政府的堅強領導，歸功于地鐵雙方的共同努力和辛勤工作，在此，我代表市委、市政府向在座的各位表示衷心的感謝!
二、剖析問題，深化認識，增強創建“省級平安鐵路示范縣市”的責任感
在充分肯定創建“省級平安鐵路示范縣市”工作取得的階段性成果的同時，我們也清醒地看到我市地鐵聯防工作也存在一些不足，主要表現在以下幾個方面：一是平安鐵路創建的力度不大，輿論宣傳氛圍有待進一步加強;二是地鐵聯防基層基礎還很薄弱，長效機制有待進一步完善;三是重點整治不夠到位，拆盜鐵路防護網的行為還時有發生，“三小”網點的管理有待進一步加強，新火車站站前廣場管理有待進一步規范;四是人畜上道、農戶燒荒引發森林火災等影響行車安全的行為仍有發生，群眾愛路護路意識有待增強;五是地鐵聯創以及有關鄉鎮、部門齊抓共管的合力有待進一步加大。
推動這些問題的解決，必須充分認識創建平安鐵路的重要意義，進一步增強守土有責的責任意識，進一步增強確保轄區鐵路安全暢通的政治責任感。
一是要站在推進廣水跨越發展的高度，充分認識創建平安鐵路的重要性。鐵路是國民經濟的命脈，對促進經濟社會發展有著舉足輕重的作用。廣水要重返縣域經濟20強，必須充分發揮鐵路的重要支撐作用。
二是要站在構建和諧廣水的高度，充分認識創建平安鐵路的重要性。我市地處鄂豫兩省邊界，鐵路護路聯防工作歷來受到中央和省護路辦領導的高度關注，中央綜治辦主任陳翼平曾先后多次到廣水火車站視察工作。確保境內鐵路安全暢通無論在政治上，還是在推進和諧社會進程上都有著重要意義，一刻也不能放松。
三是要站在創新社會管理的高度，充分認識創建平安鐵路的重要性。創新社會管理已經上升到國家戰略，中央和省委多次研究和部署這項工作。我們所從事的鐵路護路聯防工作也是社會管理的一部分，也是社會管理創新的內容之一，從這個意義上講，我們也要扎實做好地鐵聯防工作，務求實效。
三、突出重點，硬化措施，掀起創建“省級平安鐵路示范縣市”的新高潮
今年是創建“省級平安鐵路示范縣市”的收官之年。我們要推廣武勝關鎮的作法，在創建工作取得階段性成果的基礎上，乘勝而進，乘勢而上，加強領導，強化措施，迅速掀起創建工作新高潮，努力把鐵路沿線建成綜治工作措施得力的率先區域、平安建設工作的示范區域和治安長期穩定的模范區域。
一是要強化組織領導，在提升護路聯防能力上實現新突破。涉鐵各鄉鎮辦事處一定要增強政治敏銳性和政治責任感，站在障經濟社會又好又快發展的高度，把確保轄區鐵路安全暢通作為義不容辭的重大責任，從思想上、組織上和物質保障上全面加強對創建工作的領導。要堅持把創建工作與“創建省級優秀平安縣市”建設同安排、同部署、同檢查。要實行護路領導小組成員定期、定點聯系鄉鎮制度，落實創建責任，加強督查考核，嚴格獎懲兌現，強力推進創建工作向縱深發展。
二是要落實防范措施，在安全保衛工作上實現新突破。各有關鄉鎮辦事處、有關部門一定要把做好敏感時期的鐵路安全保衛工作，作為今年鐵路護路聯防工作的重中之重。要制定完善安全保衛和處置突發事件工作預案，切實把安全和防范措施分解到具體單位和責任人，落實工作措施，逐案妥善解決涉鐵矛盾糾紛，加大人防、物防、技防投入力度，落實重點對象管控措施，最大限度地消除不和諧、不穩定的因素，力求做到萬無一失。
三是要加大整治力度，在改進鐵路沿線治安面貌上實現新突破。各有關鄉鎮辦事處、有關部門要與鐵路派出所緊密配合、聯合作戰，認真組織開展治安隱患大排查、大整治行動。重點整治新火車站站前廣場治安秩序，整治鐵路沿線廢舊金屬收購站點，整治涉鐵民爆物品的儲、運、銷各個環節，整治沿線出租房屋，進一步健全鐵路巡防網絡和機制，落實壓減路外傷亡措施，始終保持對涉鐵違法犯罪的高壓態勢，力求鐵路沿線社會治安取得明顯進步。
四是要堅持齊抓共管，在形成創建合力上實現新突破。要堅持綜治協調，部門參與，齊抓共管，形成合力，充分發揮護路聯防各成員單位的職能作用，進一步明確創建責任和任務，嚴格檢查，獎優罰劣，推動各成員單位切實擔負起護路聯防的相關責任。
五是要加強宣傳教育，在營造輿論氛圍上實現新突破。要采取多種形式，通過開展送法送政策下鄉進行面對面的宣傳，舉辦活動評選“愛路護路小衛士”進行針對性的宣傳，開辟櫥窗、電視專欄進行立體宣傳，全方位、多層次宣傳愛路護路知識，形成強大的輿論陣容，讓全社會都理解、支持、參與愛路護路工作，進一步夯實“省級平安鐵路示范縣市”創建工作的社會基礎。
同志們，確保鐵路大動脈的安全暢通，責任重于泰山，爭創“省級平安鐵路示范縣市”工作時間緊，任務重，讓我們以這次會議為新的起點，再添措施，再鼓干勁，再加力度，扎扎實實把平安鐵路創建工作引向深入，努力營造安定有序、暢通和諧的鐵路運輸環境，為實現廣水經濟跨越式發展創建良好的外部環境和治安環境。
武勝關鎮黨委政府為這次會議的召開做了大量的工作，在此，讓我們以熱烈的掌聲對他們的辛勤勞動表示衷心的感謝!
治安聯防工作會議總結篇七
各二級學院(部)：
為慶祝第38個教師節，貫徹堅持以立德樹人為根本教育理念，在人才培養實踐中踐行社會主義核心價值觀，全面提高學校人才培養質量，征求對學校教學工作的有益意見，激發和調動廣大教師的工作熱情，更好推動我校教育事業持續健康發展，學校決定召開20xx年教師節教師座談會，現將有關事項通知如下：
一、會議時間：9月9日(下周五)下午2：00
二、會議地點：辦公樓503會議室
三、參會人員：名單附后
請各教學單位及時通知參會人員，并做好發言準備。
教務處
20xx年9月5日
治安聯防工作會議總結篇八
東營中心支公司加強銷售團隊建設，不斷強化團隊銷售能力，開始于20xx年下半年。當時，全市職工總數為59人，其中非銷售人員為41人，銷售人員為18人，沒有營銷員隊伍，基層組織大多處于癱瘓狀態，基礎管理及基礎服務不到位，市場競爭能力極差，市場銷售能力薄弱，20xx全年保費收入3100萬元，其中新車共保680萬，全年日均保費6.6萬元，人均保費50萬元，20xx年保費收入3700萬元，其中新車共保976萬元，全年日均保費7.4萬元，人均保費60萬元。在這種情況下，如何加快發展，成為擺在東營中支總經理室面前的首要課題，經過認真分析研究，我們把培育團隊銷售能力作為加快發展的首要任務，經過三年來的不懈努力，東營中支不斷總結經驗，在銷售能力建設方面邁出了堅實的一步。20xx年公司全年保費收入達9348萬元，比20xx年增收保費5648萬元，平均每年遞增1882萬元，全年日均保費25.6萬元，人均保費突破100萬元，市場排名由20xx年的第七位升至目前的第四位，實現了持續快速增長，開創了東營中心支公司業務多元化發展的新局面。這些成績的取得取決于分公司的正確領導，也是東營中支不斷強化銷售團隊建設的結果。
結合發展的實際情況，下面我把東營中心支公司的工作情況作以下匯報。
認識是行動的先導，只有正確的認識，找準發展的準確定位才能有進一步的發展。09年保費規模偏小的殘酷現實讓我們深刻認識到，沒有強有力的銷售團隊就不可能擺脫困境，因此，“拉隊伍，促銷售”成為當時的口號與主題，東營中支班子成員深刻認識到這一點并高度重視，從尋覓高素質團隊管理人員開始，通過近3年的努力，終于達到了目前各縣區支公司人員穩定，各營業單位銷售團隊一步步發展壯大的可喜局面，這當中的實踐證明，掐準培育銷售團隊的“脈搏”不放松是完全成確的，我們在此方面做了以下三點。
(一)銷售團隊規劃
首先從制定職涯規劃開始，樹立起全公司一盤棋的思想。特別在09年上半年，由于保費少，公司存在人心渙散狀況，嚴重影響著公司的發展。公司總經理室要求，從發展的大局出發，凡是有利于公司發展的事就要主動認真地去完成，力求做事更好更快一點，把各類工作要做到位，同時利用好當時市場監管趨嚴的形勢，以此為契機迅速打開局面，切不可坐失良機。其次，明確發展目標，利用會議進行宣導，制定切實的目標任務、增員方案、競賽方案、獎罰措施等。三是樹立團隊標桿，讓榜樣團隊的負責人在公司宣講好的經驗作法，即激勵了后來者又起到穩定“軍心”的作用。
(二)銷售團隊管理
包含三個層面的內容：一是打造銷售團隊的凝聚力。團隊的凝聚力是針對團隊和成員之間的關系而言的。團隊精神表現為團隊成員強烈的歸屬感和一體性，每個團隊成員都能感受到自己是團隊當中的一分子，把個人工作和團隊目標聯系在一起。二是建立良好的信息溝通渠道。總經理室成員采取“走動式”管理方法，經常與一線銷售員工進行溝通，對反映問題及時解決。三是建立健全獎勵及激勵機制。即增強了銷售團隊的合作意識，又增強了團隊成員之間的良性競爭力，這成為促進業務發展的推進劑。
(三)銷售團隊培訓
員參加各類有關保險方面的知識講座，讓銷售人員及時認識市場狀況及上級公司的各類決定，達到了與時俱進的效果。
(一)啟動四級機構建設
東營中心支公司在銷售團隊的培育上，首要思路是啟動四級機構，然后在四級機構中發展銷售團隊，讓四級機構負責人成為增強團隊銷售能力的第一責任人。“想要火車快，全靠車頭帶”，銷售團隊的全面發展離不開合適的帶頭人，即合格的銷售管理人才。20xx年6月以前，東營中心支公司四級機構發展很不理想，普遍存在產能極低、經營水平不高、發展基礎不牢等突出問題，成為制約公司可持續發展的瓶頸。公司把引進高端人才，作為發展壯大的突破口。經過3年多的不懈努力，陸續從其他保險公司引進多名銷售管理人才，這些人員綜合素質比較高，業務及管理能力較強，這就為公司快速鋪設機構、快速拓展市場奠定了人才基礎。
展到20xx年1582萬元，墾利支公司保費由20xx年314萬元發展到20xx年1124萬元，東城營銷服務部保費由20xx年67萬元發展到20xx年1037萬元，河口支公司保費由20xx年x萬元發展到20xx年x萬元。
(二)培育銷售隊伍
有發展潛力的銷售隊伍是保險業務的重要來源和保障，東營中心支公司不斷強化四級機構銷售人才隊伍建設，不斷從其他公司中挖掘有能力的業務人員和保險代理人員，組建強有力的銷售團隊，從20xx年下半年開始截止20xx年底，全市銷售團隊從0到發展到10支，其中廣饒支公司已擁有4支團隊，團隊保費規模達到萬元。東營區支公司已組建3個展業團隊，團隊保費收入達到萬元。東城營銷部組建2個展業團隊，團隊保費收入達萬元。
在團隊長的管理方面，東營中支明確要求各縣區支公司團隊長為各自辦公會議人員，參與公司業務管理和決策，提高團隊長的政治地位和歸屬感，并讓團隊長參加中支公司月度分析例會，讓團隊長了解公司的業務政策和工作思想，對表現突出的團隊長在全市會議上進行經驗介紹，即提高了他們的自身能力，又增強了他們對公司的認同感。
(三)培育銷售人員
治安聯防工作會議總結篇九
9月18日晚八時，助學組第四季度工作會議在協會辦公室召開。這也是協會新遷辦公室以來的第一次正式會議。參加會議的有會長劉英，助學組組長xx老師和助學組各分片組長以及助學組資料管理冬妹。會議由春雨老師主持。
本次會議包括了六項工作：
一， 尋找此次龍北助學金發放出現某些環節脫節現象的原因，并給予分析改正。在會議中，首先由xx老師就此次龍北小學助學金發放出現脫節的情況給予說明，并提交會議進行了深入的探討。最后大家討論發現：這次出現這樣的問題主要還是因為各友友之間缺少聯系和溝通，還有就是責任不明確，有些友友責任心不強，從而造成相互之間引起誤會所造成的。最后大家一致認為：助學金的發放一定要嚴格按照流程來發放，明確責任人，并由相關責任人負責召集志愿者前往發放。在時間的安排上可以規定在某一時間段，不必限定在某一天發放。這樣可以很大程度地減少相關責任人因為時間安排而出現問題。如果某一責任人有事確實沒時間，要及時向組長或協會負責人作出說明，這樣組長和協會負責人才能及時作出調整，把工作做好。
二， 小學助學金發放的總結分享。在總結分享的環節上，各位參加了發放的友友都踴躍發言，講出了各人的看法和建議。其中大多數的友友都認為，在助學金發放的過程中，最主要的是要及時和相關學校的校長，班主任進行溝通，并利用他們自身的優勢來和學生以及家長進行調節。并可以對學校老師作出宣傳，讓協會的助學計劃的聲名更加響亮。助學行動對學生的正能量傳遞是很正面的。
三， 20xx年度中學助學計劃的進度通報。才子老師在會議中向大家公布了20xx年度中學生助學的進展，目前已經有130名中學生接受了資助，還有9名中學生待助中。并公布了相關的資金狀況。
四， 討論20xx年度小學助學計劃的啟動和確定方向。在這個環節上，各分片組長都提出了自己的看法和意見，在激烈的討論中，最終確定了以水口鎮的三間中心小學為20xx年度小學助學計劃的范圍，并確定了本年度的助學名額。三間中心小學分別確定20名家訪學生，最終嚴格按助學標準確定助學人數（預定控制在40人內）。同時對家訪學生提出了相應的要求：1，學生本人要對讀書有強烈的求知欲望。2，學生的思想品德要健康，不會對社會和他人做有害的事情。3，學生家庭屬于貧困，家庭人口平均月收入不超過500元。（特殊情況的除外。比如雖然收入超過500元，但因為家人重病等等）。4，已經接受了其他社會公益團體和個人資助的學生不列入本協會的資助計劃，避免重復資助現象的出現。
五， 討論春節慰問特困生的方案。xx老師在會議上提出了《春節慰問特困生》的方案，在他提供的慰問方案中提出，利用協會月捐的平臺爭取3000元左右的資金對十位已經接受資助的特困學生作為慰問對象，并提交了相關方案給大家討論，經過大家的討論后一致認為此方案可行。同時即日起開始，接受各位家訪志愿者的推薦，并提供材料給才子老師，將在本月底集中討論篩選確定最后慰問名單。
六， 助學組各成員相互交流，溝通，磨合。在會議的最后，各位友友都積極的溝通和了解。通過這次會議使助學組的各成員都有了更進一步的認識。
本次會議從8點開始一直到10點，各友友都積極認真地進行筆記，展開熱烈的討論，并獻言獻策。促使本次會議圓滿結束。并希望未參加本次會議的友友也都能提出寶貴的意見和建議，一起把協會的助學計劃開展的更好！