在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

區域培訓心得體會及感悟篇一

第一段：引言（100字）

區域協調是指在實際工作中，在不同地區之間進行有效的合作和協調，以實現共同的目標和利益。這是一種重要的組織方式，可以解決地區之間的矛盾和沖突，促進經濟的發展和社會的和諧。在我個人的工作和生活中，我對區域協調有了一些感悟和心得體會，我將在下文中進行分享。

第二段：深入分析（300字）

在實際工作中，區域協調是非常重要的。不同地區之間存在著不同的資源分布、經濟發展水平和文化差異，如果不進行有效的協調，就會導致資源浪費和沖突的產生。在我所從事的項目中，我們需要在全國范圍內推廣一項新技術，而這個技術的應用在不同地區可能會存在一些差異。因此，我們需要與各地區的合作伙伴進行溝通和協調，了解他們的實際情況并根據需要進行調整。

在這個過程中，我意識到區域協調需要有良好的溝通和合作能力。不同地區的合作伙伴有著不同的背景和思維方式，我們需要設身處地地理解他們的需求和困難，并與他們保持密切的聯系和溝通，以便及時解決問題和調整方向。同時，在尋求合作伙伴時，我們也要考慮到其在特定地區的影響力和資源優勢，以獲取更好的支持和合作機會。

第三段：應對挑戰（300字）

在區域協調的過程中，我們會面臨各種挑戰，包括文化差異、利益沖突和信息不對稱等。為了應對這些挑戰，我發現需要靈活和理性地處理問題。首先，我們要尊重和理解不同地區的文化差異，避免因為誤解和偏見而導致合作的破裂。其次，我們要善于處理利益的沖突，找到各方的共同點和權衡各方利益的方法，以實現協調和合作。最后，我們需要加強信息的共享和透明度，減少信息不對稱對合作的阻礙。

第四段：經驗總結（300字）

通過多年的區域協調工作，我逐漸總結出一些經驗和心得。首先，要堅持以人為本的原則，在區域協調中關注各方的需求和關切，并積極尋求解決方案。其次，要注重團隊的合作和協調能力培養，通過組織各種培訓和交流活動，提高團隊成員的專業素質和溝通技巧。最后，要不斷學習和更新知識，關注行業的最新動態和發展趨勢，以適應不斷變化的環境和需求。

第五段：結語（200字）

區域協調是一個復雜而重要的工作，需要我們具備良好的溝通和合作能力，并不斷總結經驗和更新知識。通過不斷的努力和學習，我們可以更好地實現地區之間的協調與合作，為經濟的發展和社會的和諧做出貢獻。我相信，在不久的將來，區域協調將會發揮更大的作用，成為推動社會進步的重要力量。

區域培訓心得體會及感悟篇二

區域活動又稱區角活動，是以幼兒感興趣的活動材料為依據，將教室的空間相對劃分為不同區域，通過環境、材料及同伴間的充分互動獲得情感、認知及社會性等各方面的發展。

我園一連三天的區域評比活動使我受益匪淺、感受頗深，我感動于老師們別具一格、獨具匠心的區域創設，感動于老師們的辛勤勞動，特別讓我感動的還是老師們在短短的時間內既然收集到那么多孩子喜歡玩而且又好玩的材料，真不可思議。

記得省組織“送教下鄉”活動時，吳海虹老師曾經說過：“區域創設的主題是孩子，老師只是規劃者與創設者，材料的投放最重要。”因此我們在投放材料時考慮的不僅僅是材料的華美與艷麗，而考慮更多的莫過于投放的材料孩子喜歡玩嗎?孩子能玩嗎?這樣一個理念，下面談談我的兩點體會：

一、區域空間的設置

空間設置主要是根據本班活動的需要，利用紙箱、矮柜子、小腳丫等方式進行空間區隔，并標上清晰的標記，如語言區、閱讀區、表演區等，設置這些區域時需注意“動靜分離”，就安靜的區角與嘈雜的區角要區分隔開，如我班的表演區與閱讀區就要區分隔開，避免相互干擾。又如大四班的操作區設置的區域空間較小，目標不明確，大五班投放的材料雖然很多，但分區也不清楚，這使孩子在玩的過程中有些困惑，不著邊際。所以需要我們在以后的區域創設中不斷探索、不斷調整，盡可能讓孩子在相應的區域空間里得到相應的認知，發展孩子創造性思維的能力。

二、區角材料的投放

(1)材料的投放要適合幼兒年齡特點

小班幼兒的認識活動主要依靠動作和行動進行的，一般以平時的游戲為主，所以老師要為幼兒準備多份的同種材料，如小二班的“娃娃家”，盤老師給幼兒提供操作性強的多種材料讓孩子自主操作、自主選擇、自主建構，很適宜小班孩子的能力發展。中班幼兒在生理上、心里上已進一步成熟，開始能夠接受嚴肅的任務，因此老師在投放材料時可相應提供探索性的材料并提出相應的任務。如中二班生活區的“理發店”，羅老師創設各種不同的發型讓孩子去探索、去操作，孩子們可以根據平時的生活經驗感知區域活動的樂趣。又如中三班的科學區，黃老師以其獨特的光盤創設讓孩子感知、探索數的組成與分類。大班幼兒在認知方面，無論是觀察、記憶或者思維和想象過程都有了一定的方法，因此材料的提供方面可以供些原始材料并提出主題性的要求，比如大二班的閱讀區，張老師把分享閱讀讀本上的原始故事復印下來投放在閱讀區里，讓孩子進行翻閱，并要求孩子閱讀后說說他閱讀的是一本怎樣的書?書的內容是什么?既培養孩子的語言表達能力又學習了許多優美的句子。

(2)材料的投放要具有層次性

每個幼兒都是一個獨特的個體，這些個體之間難免會存在著差異，因此在材料的投放時要考慮到幼兒能力發展的差異性，如大三班的益智區“拼圖”，韋老師把她所教過的故事畫面剪成數量、形狀不同的圖片，能力較弱的幼兒可選擇片數較少的拼圖，而能力較強的幼兒則可選擇片數多、難度較大的拼圖，這樣不同能力發展水平的孩子都可以開心地完成這一項活動。

總之，在區域活動中，教師要成為幼兒學習活動的引導者、支持者、觀察者，永遠站在孩子的后面，幫助孩子去完成孩子遇到的困難，強調孩子發揮自己的想象力，自由操作、自由探索，引導他們大膽說出自己的想法與發現，鼓勵他們歸納總結經驗，幫助他們理清思路，將活動中獲得的零散的，模糊的經驗進行梳理，建構新知識。

區域培訓心得體會及感悟篇三

第一段：介紹區域協調的概念與重要性（200字）

區域協調是指不同地區之間的合作與交流，通過統一規劃、資源分配與政策協調等方式實現各地協同發展。在當今全球化和經濟一體化的背景下，區域協調顯得尤為重要。只有各地區相互協助、合作共贏，才能加強區域整體實力，提高經濟發展質量。同時，區域協調也可以減少地區之間的競爭，避免資源浪費，實現共同繁榮。

第二段：分享區域協調的重要意義和實踐案例（300字）

區域協調的重要性體現在多個方面。首先，區域協調可以促進資源優化配置。不同地區擁有不同的資源稟賦和產業結構，通過合作與協商，可以實現資源的最佳利用，避免資源浪費和重復建設。例如，中國的京津冀協同發展就是典型的區域協調模式，通過合理分工和資源調配，實現了區域間的互補發展。

其次，區域協調有助于強化產業鏈和供應鏈的協同。在全球經濟一體化的背景下，各國和地區的產業鏈和供應鏈已經緊密相連。通過實施區域協調，可以促進產業鏈上下游企業的協作，提高整個產業鏈的效率和競爭力。比如，歐盟成員國之間的合作就促進了整個歐洲的經濟一體化，形成了一個龐大的市場。

第三段：分析區域協調時可能遇到的困難和挑戰（300字）

區域協調雖然有著眾多的好處，但實踐中也面臨著一些困難和挑戰。首先，不同地區的利益差異可能成為阻礙合作的障礙。不同地區在資源稟賦、經濟實力和政治利益等方面存在差異，可能導致合作的困難。例如，發達地區可能對合作抱有保守態度，而欠發達地區可能寄希望于依賴發達地區的支持。在此情況下，如何協商和妥善處理各方利益將是一個重要的挑戰。

其次，缺乏合作機制和平臺也會限制區域協調的發展。區域協調需要建立起一套有效的組織和協作機制，以便各方能夠進行合作和協商。然而，現實中常常存在協作機制不完善、合作平臺不健全等問題，使得區域協調受到限制。因此，建立起有效的合作機制和平臺是區域協調面臨的另一個重要挑戰。

第四段：總結區域協調的啟示和建議（200字）

盡管區域協調面臨諸多困難和挑戰，但其意義和價值仍然不可忽視。為了推進區域協調，我們需要采取一系列措施。首先，政府應加強對區域協調的指導和支持，制定相關政策和措施，為區域協調提供有力保障。其次，各方應加強溝通與協商，建立起有效的合作機制和平臺，以促進區域協調的順利推進。同時，也需要在技術創新、人才培養等方面加大投入，提升區域協調的能力和水平。

第五段：對區域協調的展望和期望（200字）

區域協調是實現可持續發展和共同繁榮的重要手段。未來，隨著全球化和經濟一體化的深入發展，區域協調的重要性將愈發凸顯。我們期待各國和地區加強合作，形成更加緊密的區域合作網絡，共同應對全球性挑戰，推動區域經濟的發展。同時，也希望各方能夠克服困難和挑戰，不斷提升區域協調的水平和能力，實現互利共贏，造福廣大人民。

區域培訓心得體會及感悟篇四

愛玩游戲是每個孩子的天性，游戲一直以他獨特的魅力吸引著無數的孩子。人們對游戲的認識越來越深入。而區角活動作為一種教育游戲活動，同樣受到了孩子們的普遍歡迎。它重在創設一種寬松、和諧的環境，提供豐富的材料，以及選擇廣泛的內容。而教師在此過程中只是一個觀察者，引導者。因此，孩子們學的特別輕松、自然、沒有壓力，他們可以做自己想做的事。這種個別化的教育形式尊重了幼兒的個體差異，滿足了幼兒個體發展的需要。

首先建立活動區規則，引導幼兒自主進行區域活動。成為區角游戲的必要性，活動區是幼兒自由活動的場所，但自由不等于放任，為所欲為。而應該是掌握規則之后的一種自主游戲，在創設活動前就必須考慮規則問題。而制定區角活動的主體應該是教師和幼兒，偏向某一方都是不妥的。

其次根據近期的教育目標和幼兒的發展需要，提供適宜的環境和材料，要利用有限的空間使每一個區域都有相對寬松的活動范圍，同時也有利于材料的擺放與收整。某些內容相近區域的合并有利于材料最大限度的被利用。比如：益智區、語言區、美工區、計算區等放在小籮筐中合并為一個區，可以讓孩子資源共享，也便于老師在材料的投放上避免不必要的重復和浪費。其次，材料的投放要為教育目標服務。另外，材料的選擇要考慮幼兒的興趣和需要。我們有時會遇到這樣的情況，有些幼兒總是喜歡在一個區活動，而對別的區角卻沒有興趣，但我們又不能強迫那個幼兒一定要離開那個區，或是一定要去某個區活動。此刻，我們就要對照目標看一下，所選的材料是否符合幼兒的年齡特點。再看材料是否具有游戲性。只有材料是玩具，幼兒才愛玩。

再者參與孩子的活動，成為孩子的合作者、引導者。在活動中，我們要相信孩子。通過觀察，我們看到孩子并不是無知和無能的，而是一群非常能干和富有創造力的小主人。因此，在游戲活動中，我們要成為孩子的好朋友、好伙伴，與他們平等相待，將角色轉向幼兒的合作者及引導者。

再者注重幼兒能力差異，安排適當內容，每一個孩子總會在某一方面表現出自己的優勢和劣勢，在許多人眼里的乖孩子可能在動手能力方面卻差強人意，而一個平時不惹人注意的孩子在建構區可能會有突出的表現。因此，我們根據幼兒的能力差異，設立榜樣，讓幼兒說說自己哪方面最棒。并在區角設立成果展示臺，隨時放上幼兒的得意之作，展示自己的"絕技"。此外，我們還開展區角內的手拉手活動，鼓勵幼兒互相指教，體驗同伴間互動學習的快樂。

在區角活動的實踐和探索中，我們都在不斷的積累經驗，我認為只有做到從孩子的興趣和需要出發，尊重孩子的想法，才是開展區角活動的真正意義所在。

區域培訓心得體會及感悟篇五

游戲是有別于小學的幼兒園教育的專業特殊性體現，要真正做到以游戲為基本活動來實施《指南》，教師需要具備如下專業素養和能力：創設符合幼兒發展需要的游戲環境；有效推進幼兒發展的游戲指導；為教學設計游戲。活動區活動是實施《指南》的重要形式，在活動區中，幼兒主要是通過自發游戲來學習的，教師通過對活動去材料的投放來支持幼兒的游戲活動，教師對幼動區活動是最能真實體現幼兒自主性的方式，活動區教育目的在于讓幼兒個性獲得充分發展，各種要求得到必要的滿足，使幼兒在滿足需要、發展個性基礎上形成一種對未知事物的積極探索態度，并對自己的探究能力充滿自信。如何有效指導成為許多教師關注的焦點。結合《指南》當中的理念，我歸納幾點區域活動開展的策略。

創設心理自由和心理安全的環境。心理自由的環境是指創設一種使幼兒可以不受教師支配，自由選擇活動內容、活動方式、活動速度、活動時間的氛圍；心理安全的環境是指建立一種沒有批評、指責，種種想法、做法都能受到重視、贊揚的環境。幼兒只有處在心理自由和心理安全的環境中才能充分發展個性，才能激發出探索的主動性、積極性。

建構指導主要指教師通過引導幼兒討論解決在游戲中出現的問題，幫助幼兒自己建構新的經驗體系的方法。

1、通過活動區規則的建立，體現幼兒自主性的策略。以往活動區規則往往是由教師制定，如今的活動區游戲中，教師可與幼兒共同討論，由幼兒提出規則，教師則多問“怎么辦？”“怎樣使大家都玩得開心？”使幼兒將規則意識內化為自己經驗，教師幫助加以歸納，同時用生動形象、淺顯易懂方法記錄規則。如小班可將某些規則繪制成圖畫，中大班可由幼兒參與制作，用符號和文字表述。

教師就必須讓幼兒共同就一個總是展開講座引導幼兒在在原有經驗的基礎上，以自己的方式來解決問題。這樣不公能豐富幼兒己有的經驗，同時也能發展幼兒實際能力。同時教師在指導游戲時要善于讓幼兒分享彼此的經驗，向教師學習、向同伴學習、向環境學習。游戲結束后的討論就是一個讓幼兒相互學習的機會。

1、與人發生沖突的指導策略。解決這類沖突，從兩方面入手：一是幫助幼兒構建與人合作、交往的技能技巧，比如分配角色的技巧、化解小摩擦的技巧、解決爭搶物品問題的技巧等。二是通過之前的討論建立規則。

2、與物發生沖突的指導策略。教師要區分不同情況，采用不同的指導策略：發現幼兒爭搶玩具材料，說明玩具材料數量不足，此時應嗇同種玩具的數量；發現幼兒出現新的游戲情節或動作，除了及時加相應的玩具材料之外，還可啟發幼兒發揮想象，一物多玩，以滿足幼兒游戲發展的需要。

3、與自己的知識經驗發生沖突的指導策略。第一：豐富幼兒的知識經驗。除了在一日生活的各個環節注意幫助幼兒積累知識經驗之外，將教學和游戲相事例不失為一個好的方法。把游戲中出現的問題轉變為教學重點，通過教學活動有目的、有計劃地引導幼兒積累和提升經驗。第二：通過創設環境、投放材料和語言啟發，將幼兒原有的知識經驗調動起來，從而誘發新的游戲主題或促進游戲情節的發展。

區域培訓心得體會及感悟篇六

在20xx年結束之季，很榮幸能參加吉林分公司———“贏在中層”管理課程培訓。公司給我一個很好的提高自身管理能力的培訓機會，在培訓中我能認真學習并深刻理會其中的含義，我的感知感想如下:

體驗式培訓:企業項目推行過程中的協作與執行;體驗在項目推行過程中，我們經常會遇到哪些困難和障礙。項目領導人在項目執行過程中擔當的角色與責任。如何在執行創新思維。

在這節課當中，讓我深刻體會到了，理解與支持的力量。很多時候我們的工作往往就是下達后，員工的理解不夠透徹，再加上一些外在因素的干攏，讓他們變得更加的迷失了方向。

通過游戲式的培訓也讓我理解到作為一個企業，企業內所以的員工就是一個團隊，團隊的建設是十分重要的，團隊間相互協作的關系也是相當重要的。而在這個團隊當中管理層人員所承擔的任務也是致關重要的，作為一個成功的團隊主管，他之所以成功，其關鍵在于主管99%的行為魅力以及1%的權利行使。

下屬能心悅誠服地為他努力工作，不是因為他手中有權，權是不能說服人的，即使服了，也只是口服心不服，絕大多數原因是主管有著良好的領導行為。好的領導行為能給員工帶來信心和力量，激勵員工，使其心甘情愿地義無返顧地向著目標前進。作為主管要尊重下屬的人格、尊嚴及創造精神，愛護下級的積極性和創造性;信任員工，放手讓員工大膽工作。

當員工工作遇到困難時，主動為其排憂解難，增加員工的安全感和信任感;當工作中出現差錯時，要承擔自己應該承擔的責任。當團隊主管向上級夸贊下屬的成績與為人時，員工是會心存感激的，這樣便滿足了員工渴望被認可的心理，其更忠誠于這份工作，干勁會更足。另外，管理者還要不斷加強品德修養，嚴于律己，做一個表里如一的人;要學會推銷并推動你的目標;要掌握溝通、贊美及為人處事的方法和技巧。

這樣才能最大限度地發揮團隊中員工的工作積極性，更好的實現企業與員工共同健康發展的目標。

溝通的藝術與技巧:通過這一次的培訓，我深深的認識到，作為一名中層管理人員，與上級、下級、客戶等，工作生活中有效的溝通是致關重要的。溝通是信息傳遞的重要方式，通過溝通，信息在部門、員工之間得以傳播。

組織工作的開展在很大程度地講通過從上到下的層層溝通進行的。部門與部門之間通過有效溝通，能及時消除部門之間的由于缺乏溝通造成的協調性問題，理順工作上流程，增強部門之間協同作戰的能力，提高公司整體工作效率;反之，無效的部門溝通，只能使部門之間徒生交流障礙，溝通不暢各個部門單獨作戰，結果必然造成組織的任務無法得到及時完成。如何提高自我的溝通能力?在本次培訓中孟老師教會了我8個步驟:

一是熱情洋溢;

二是謙卑有禮;

三是全面聆聽;

四是察言觀色;

五是活在當下;

六是方向發問;

七是達到共識;

八是維護關系。

意思就是當我們在與一個人溝通的時候，我們必須要把心打開，熱情微笑的對待別人，同時也要做到大方有禮，當別人在說話的時候我們要認真的聆聽，爭取把對方說的重點牢記在心，在適當的時間向對方提出問題，然后與對方建立起共同是局面，最后是認真的維護好與對方的關系。

這次《活在中層管理》培訓讓我充分了解到做為一個中層管理者的定位與職責,企業的發展離不開團隊,團隊的核心在于中層管理者,什么是團隊?團隊雖然由個體組合而成，但絕不是簡單的人群組合。真正的團隊，是由一群心理上相互認知，行為上相互支持，相互影響，利益上相互聯系、相互依存，目標上有共同向往的人們結合在一起的人群合體。中層起著承上啟下、承前啟后、承點啟面的作用，是一個團隊中不可缺的組成部分。一支優秀的團隊離不開一流的中層，帶領全團隊的每一位成員產生共同的認知，才能朝著同一個方向努力，才能產生高績效。

總之，一個最好的中層，是一個具有大境界、精于業務、善于總結，善于匯報的中層，是一個勇當下級學習的標桿，終身學習，如履薄冰.

區域培訓心得體會及感悟篇七

在20xx年結束之季，很榮幸能參加吉林分公司——“贏在中層”管理課程培訓。公司給我一個很好的提高自身管理能力的培訓機會，在培訓中我能認真學習并深刻理會其中的含義，我的感知感想如下：

體驗式培訓：企業項目推行過程中的協作與執行；體驗在項目推行過程中，我們經常會遇到哪些困難和障礙。項目領導人在項目執行過程中擔當的角色與責任。如何在執行創新思維。

在這節課當中，讓我深刻體會到了，理解與支持的力量。很多時候我們的工作往往就是下達后，員工的理解不夠透徹，再加上一些外在因素的干攏，讓他們變得更加的迷失了方向。

通過游戲式的培訓也讓我理解到作為一個企業，企業內所以的員工就是一個團隊，團隊的建設是十分重要的，團隊間相互協作的關系也是相當重要的。而在這個團隊當中管理層人員所承擔的任務也是致關重要的，作為一個成功的團隊主管，他之所以成功，其關鍵在于主管99%的行為魅力以及1%的權利行使。

下屬能心悅誠服地為他努力工作，不是因為他手中有權，權是不能說服人的，即使服了，也只是口服心不服，絕大多數原因是主管有著良好的領導行為。好的領導行為能給員工帶來信心和力量，激勵員工，使其心甘情愿地義無返顧地向著目標前進。作為主管要尊重下屬的人格、尊嚴及創造精神，愛護下級的積極性和創造性；信任員工，放手讓員工大膽工作。

當員工工作遇到困難時，主動為其排憂解難，增加員工的安全感和信任感；當工作中出現差錯時，要承擔自己應該承擔的責任。當團隊主管向上級夸贊下屬的成績與為人時，員工是會心存感激的，這樣便滿足了員工渴望被認可的心理，其更忠誠于這份工作，干勁會更足。另外，管理者還要不斷加強品德修養，嚴于律己，做一個表里如一的人；要學會推銷并推動你的目標；要掌握溝通、贊美及為人處事的方法和技巧。

這樣才能最大限度地發揮團隊中員工的工作積極性，更好的實現企業與員工共同健康發展的目標。

溝通的藝術與技巧：通過這一次的培訓，我深深的認識到，作為一名中層管理人員，與上級、下級、客戶等，工作生活中有效的溝通是致關重要的。溝通是信息傳遞的重要方式，通過溝通，信息在部門、員工之間得以傳播。

組織工作的開展在很大程度地講通過從上到下的層層溝通進行的。部門與部門之間通過有效溝通，能及時消除部門之間的由于缺乏溝通造成的協調性問題，理順工作上流程，增強部門之間協同作戰的能力，提高公司整體工作效率；反之，無效的部門溝通，只能使部門之間徒生交流障礙，溝通不暢各個部門單獨作戰，結果必然造成組織的任務無法得到及時完成。如何提高自我的溝通能力？在本次培訓中孟老師教會了我8個步驟：

一是熱情洋溢；

二是謙卑有禮；

三是全面聆聽；

四是察言觀色；

五是活在當下；

六是方向發問；

七是達到共識；

八是維護關系。

意思就是當我們在與一個人溝通的時候，我們必須要把心打開，熱情微笑的對待別人，同時也要做到大方有禮，當別人在說話的時候我們要認真的聆聽，爭取把對方說的重點牢記在心，在適當的時間向對方提出問題，然后與對方建立起共同是局面，最后是認真的維護好與對方的關系。

這次《活在中層管理》培訓讓我充分了解到做為一個中層管理者的定位與職責，企業的發展離不開團隊，團隊的核心在于中層管理者，什么是團隊？團隊雖然由個體組合而成，但絕不是簡單的人群組合。真正的團隊，是由一群心理上相互認知，行為上相互支持，相互影響，利益上相互聯系、相互依存，目標上有共同向往的人們結合在一起的人群合體。中層起著承上啟下、承前啟后、承點啟面的作用，是一個團隊中不可缺的組成部分。一支優秀的團隊離不開一流的中層，帶領全團隊的每一位成員產生共同的認知，才能朝著同一個方向努力，才能產生高績效。

總之，一個最好的中層，是一個具有大境界、精于業務、善于總結，善于匯報的中層，是一個勇當下級學習的標桿，終身學習，如履薄冰。

區域培訓心得體會及感悟篇八

此次活動，區角活動是幼兒園課程的一個重要組成部分，是愉悅性與教育目標的統一，我有幸參加了xx老師講關于《區域材料的投放及教師的有效介入》的精彩講座，使我對于區域活動有了進一步的了解。

講座從幼兒園區域游戲環境創設和材料投放，區域游戲過程中教師的有效指導方法三個方面入手闡釋了幼兒園區域游戲，區域游戲是孩子們自身發展的內在需要，是促進幼兒身心發展的有效途徑，幼兒的各種能力都是在游戲的過程中獲得的，同時，講師告訴了我們沒有游戲，孩子們就沒有童年的道理。

對于游戲材料的投放，在我們的一日活動中，我們都或多或少的存在著“一成不變式”或“隨意式”的格局，有時投放的區域材料是為了應付檢查只是擺擺而已，并沒有起到應有的效果。通過聽了凌春媛講師的講座學習后，我知道了材料投放要適宜、要適應已有經驗、要適應孩子的能力技能、要適應孩子的發展性、材料要隨時調控、整體性、材料要綜合利用等原則，為我們今后區域活動的開展提供科學的依據。

對于區域游戲活動中，教師適時介入很重要，凌春媛講師用生動的詳實案例和精準的剖析為我們提供了良好的模版，為我們提出了老師的有效指導策略，強調老師是孩子探究過程的觀察者，老師是孩子操作進程的支持者，老師是孩子個性發展的引導者的觀點，適時的介入，用自己的語言鼓勵幼兒愉快游戲，讓幼兒在游戲中交往、提高能力。

xx講師的講座以獨特的案例分析、參與體驗、互動交流的講學風格，使我親身感受到了幼兒園區域游戲材料投放和老師的適時介入的重要性。

我在今后的區域游戲活動中，會利用豐富的區域游戲激發幼兒的好奇心、好勝心，從而調動幼兒學習的積極性、主動性，時時刻刻以幼兒為主體，把自主權還給幼兒，不過多地干涉幼兒，讓每位孩子在活動中都能積極參與、大膽表現。讓孩子們在原有的基礎上更好的開展好區域游戲活動，讓區域游戲活動成為孩子快樂的天堂！

區域培訓心得體會及感悟篇九

20xx年11月9日到11月17日，由四川師范大學教師培訓學院、四川師范大學歷史文化與旅游學院聯合組織、主辦的“國培計劃”（20xx）國培管理者團隊研修示范性項目——高等學校和教師培訓機構骨干培訓者歷史班，在歷史悠久、風景宜人的川師大順利舉行。

來自全國32個省市自治區負責歷史教師培訓的高校學科專家、各省市區一線中學歷史教研員以及基層優秀中青年教師50多人，參與了此次教育部培訓機構歷史學科骨干培訓者培訓活動。作為一名基層教研員，感覺收獲良多。

首先，作為主辦方的四川師范大學教師培訓學院、歷史文化與旅游學院，認真組織、策劃、實施本項培訓活動。無論是培訓方案設置、課程內容安排、主題報告方向把握、實踐課程選擇與聯系，參觀活動的用心考量，還是對學員日常起居、生活的貼心照顧，都讓人深倍感溫馨。李院長、汪院長、首席專家陳輝教授、班主任呂丹老師還有一批研究生、培訓助理，在培訓過程中任勞任怨、全心全意為學員服務的工作態度和敬業精神讓人心生敬意。

其次，延請的培訓專家均為引領國內中學歷史教育、教學界一流的高校教授和省市級重點中學、教研教學經驗豐富的特級教師、正高級教師。他們的報告高屋建瓴、振聾發聵，求真務實接地氣，開闊了學員的理論視野，提高了培訓者的專業意識。江蘇省吳縣中學正高級教師、特級教師、江蘇省首批名師領航項目成員，教育博士張華中老師結合自身深厚的學科理論背景以及一線教學的實踐、認知，給大家做了關于《學科核心素養下的中學歷史教學》的報告，對高中歷史新課程背景下學科核心素養的解讀，極富創見。學科核心素養的內涵及其表述雖然還是一個較新的概念范疇，但其指向的學科本質，一線教師、教研員并不陌生。唯物史觀是學習和探究歷史的核心理論和指導思想，在五大核心素養中處于統領地位，時空觀念、史料實證、歷史解釋三大關鍵能力的培養，是歷史學科特征的思維過程，是立足學科本體認識的主要依托，是立德樹人學科育人目標達成的途徑和方法。它糾正了過往由知識直接通向價值觀的教育傾向，確定了以知識為載體，以史學思想方法為橋梁的教育目標。我來自上海基層教研室，上海中學歷史教學界堅持唯物史觀統領下的課改實踐，立足歷史本體認識和學生終身發展得需要，率先將史學思想方法作為“過程與方法”維度目標的主體進行探索和研究，其中集證辨據、詮釋評價的思想方法對應的就是史料實證和歷史解釋兩大關鍵能力。而時空觀念及家國情懷的素養要求在我們的課程三維目標，知識與技能、情感態度價值觀觀目標中也均有強調與體現。因此，個人以為教育部提出歷史學科核心素養，尤其是學科三大關鍵能力的倡導，一定程度上是對過去二十年上海課改工作的肯定。

此外，葉小兵教授作的《統編高中歷史必修教材的特點及使用建議》也對我啟發很大。他強調，統編教材不是一般意義上的教材，是由中央直接部署、教育部組織編寫、經國家教材委審查通過的教材。統編教材是落實立德樹人根本任務的重要載體，是實現黨的教育方針的鑄魂工程、基礎工程。因此，教師要對統編歷史教材的站位及其功能有清晰的認識。統編歷史教材屬于國家教材，有著明確的政治導向和價值取向，體現出了國家的主流意識形態，向學生傳遞著國家記憶和民族精神。針對必修教材的特點和難點——知識容量大、知識點密度高、敘述濃縮等問題，葉教授提出了用新教材教需轉變教學觀念的要求；要轉變“怎樣教”的固有思路，思考學生“怎樣學”的問題。這就需要教師在把握教材的基本體例和結構、分析教材各部分功能的基礎上，從學生學習歷史的角度，以發展學生歷史學科核心素養為目標，創造性地使用教材。并建議從“明確地位、先學后教、強干弱枝、探索模式”的角度把握教學，在整合教材方面進一步明確提“要以大概念為抓手，突出學習的主題”使教學內容更加集約。在探索模式上要求圍繞“情境創設、任務驅動、材料研習、自主討論”等環節，有序開展教學。

當然，課程中還有許多涉及培訓方案制定、規劃，課程內容設計、課程組織實施、教師工作坊建設以及實例體驗、實戰演練、現場考察的活動課程，都讓我印象深刻，啟發良多。

再次，學員之間廣泛的互動交流，也給我打開了一扇進一步提升教研、培訓質量和水平的天窗，學員間的共同話語、濃濃情意也在這短短的10多天的日子里與日俱增。我一定會帶著這次“國培”的所思所想所學所獲，指導今后的教研、培訓工作。讓“國培”的效益化。

最后，結束此次培訓之際，衷心感謝四川師范大學教師培訓學院以及歷史文化與旅游學院，為20x“國培”所作一切努力、辛勞與付出！讓我們有緣在這里愉快地學習生活，并積極踴躍地思考著。

區域培訓心得體會及感悟篇十

在看著給我們田珂菡教誨的老師，覺得她好似一個心中裝滿世界的人。有著 我們永遠都難以琢磨的知識和學問。于是教師這個名詞在我的心中是如此的偉大和神圣。也夢想著有一天自己能走上這神圣的講臺。我一直 都為著自己的這個夢想而努力。在后來我選擇了幼兒教師這個職業。

走上幼兒教師這個工作崗位已經有13年的時間了。在做幼兒教師工作的歷 程里，我深深地體會到了老師的艱辛。尤其是我們幼兒教師，她扮演著多種角 色：要像爸爸、媽媽一樣愛孩子；要像爺爺、奶奶一樣疼孩子；要像大哥哥、大姐姐一樣關心和幫助孩子。總之，老師既要讓孩子在幼兒園感受到家的溫 暖，還要體會到集體的溫馨。讓孩子在愛的氛圍里健康活潑地成長。

幼兒教師是人生的第一位啟蒙老師，是第一開智者，是教幼兒如何做人的 先行者。我們的一言一行都潛移默化的影響著他們。

從事幼兒教育，要會用心去與孩子們交流。既要耐心細致，又要靈活多 樣。無論是在生活的照顧上還是在教育教學上，都要做到精益求精。幼兒園教 師她就像一個百寶箱，什么知識都要通曉一二。要有較強的綜合藝術素質：它 包括對色彩的理解能力，對音樂的感受能力，對語言的表達能力，對家長的溝 通能力等等。作為幼兒教師，我認為對孩子的愛、理解、傾聽、和溝通是必不 可少的。愛和尊重是貫穿教育始終的，對孩子的肯定和支持也是必不可少的。幼兒教師是通往孩子心靈的橋梁。給予教師應給孩子更多的愛，關注每一個孩 子，發現他們的閃光點。我們要用未來社會的眼光，標準培養教育我們今天的 孩子。在幼兒園時期，讓幼兒通過各種活動，讓他們在“玩中學、學中玩”。我們的教育要多元化、開放化，要使兒善于與他人交流、合作。我們幼兒教師 必須時刻記住讓自己蹲下去，和孩子一樣高，努力讓自己和孩子一起成長。

作為幼兒教師的我們，還要注重對孩子的德育教育。教幼兒禮貌用語，培 養良好的語言習慣。禮貌是人們的道德準則，是人與人相處的規矩。禮貌反映 著一個名族的精神狀態。因此，禮貌教育要從幼兒抓起。幼兒老師要為幼兒創 造使用禮貌用語的條件和環境，使幼兒從小就會使用禮貌用語。從小就做一個 講文明、懂禮貌好孩子。

教育，是無私奉獻的事業；教育，是愛的事業。師魂，永遠是愛。這愛是 對教師職業的熱愛。愛，不是索取，而是付出。是給予，是自我犧牲。幼兒教 師不是偉人，不能像偉人一樣成為偶像受人敬仰；幼兒教師不是英雄，不能像 英雄一樣樹立流轉千古的豐碑；幼兒教師更不是明星，不能像明星一樣婦孺皆 知。相比之下，幼兒教師所作的一切是那么的普通、那么的平凡、那么的瑣 碎。但是，作為幼兒教師的我們，猶如辛勤的農夫，要鐘愛自己的這片土地。要在自己的這片土地上一年又一年地精心耕作、無私奉獻。我們作為一名平凡 的教育工作者，傳承美德、擁抱溫暖使我們的理想；揮灑熱情、奉獻青春是我 們的志向；播種希望、收獲桃李是我們的期盼；愛崗敬業、鑄造師魂是我們永 遠的目標。

中四班：田珂菡

2013年9月25日