總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。

科室上半年工作總結數據篇一

上半年，綜合科按照辦公室“四加強兩提升”學習實踐活動要求，圍繞“三服務”開展工作。在各位領導和同志們的指導、關愛與支持下，共組織全市性大型會議xx次，中小型會議50余次，接待省、市領導蒞滎調研等公務活動10余次，保障了市委工作的高效運轉，確保了市委決策的貫徹落實。

按照辦公室“四加強兩提升”學習實踐活動要求，綜合科把學習放在首要位置，本著急用先學、實用自學的原則，結合科室實際，強化了四項學習。一是學習上級精神，主要學習了省委盧展工書記在省委辦公廳調研時的講話，科室內部開展了“三具兩基一抓手”、“四個重在”、“三平精神”等知識的學習;二是學習實用技能，重點是學習計算機應用及辦公軟件操作技能，做到人人會操作，人人懂軟件;三是學習公文寫作，要求科室每位同志不能僅僅局限于寫簡單材料，還要有一定的公文寫作能力;四是學習業務知識，主要是加強方案制作、會務安排、活動籌備、辦公室日常工作規范、公務禮儀等相關知識的學習。

在日常工作中，科室人員牢固樹立“辦公室工作無小事”的責任意識，牢記各項規章制度，哪怕是一些看似小事或經常性工作也要寫在本上，記在心里。對接打的每個電話、收發的每個文件都要細心對待、謹慎處置、快速處理。嚴格工作程序，規范辦會流程，明確個人職責，要求工作到位而不越位、不錯位。要用大局的天平來衡量工作，分清主次、避免視小不為、因小失大。值班安排、會議通知、座次安排、會務接待，這些看似簡單、一成不變的工作稍有不慎就會捅出大婁子，導致辦公室工作陷入被動。對待日常工作，我們從不敢也不能掉以輕心，做到時刻保持清醒的頭腦，清晰的思路，厲練的作風。

一是改善了辦公環境，提升了隊伍素質。為對外樹立市委辦公室首善機關良好形象，改善和美化辦公環境。科室按照李主任的指示，更換了辦公桌椅，增添了綠植，懸掛了名家字畫，辦公環境煥然一新，為來機關辦事的群眾留下了好印象。根據工作需要，行政科還增配了電腦和打印復印一體機等設備，使每位同志都能上機操作，在提升個人能力的同時也大大提高了工作效率。辦公環境、辦公條件的改善無形中培養了同志們“以辦為家”的理念，提升了凝聚力，提高了戰斗力。

二是完善了各項規章流程。規范機關收文辦理制度，做到專人負責機關來文的登記、傳閱、歸檔以及緊急文件的處理工作，做到了及時、準確、高效。將機關內部使用的全市各單位通訊錄進行了重新登記編排。進一步規范市委各種會議辦理流程，安排專人負責起草各類會議(活動)的籌備方案和會議(活動)通知。認真做好了市委領導一周活動預排的統計整理工作，市領導的值班安排工作和市委大事記的記錄工作。

三是認真細致做好會務接待工作。為切實做好會務接待工作，綜合科的同志們在日常工作中認真學習了有關接待方面的知識,努力創新工作方法，高標準完成了各項接待工作。為確保每次會務接待圓滿成功，我們進一步完善了會務接待的組織程序，從會議通知、會場布置到路線安排、車輛調度等都精心謀劃、周密部署。做到會前充分準備、會中積極服務、會后及時總結。

四是認真做好各項事務服務工作。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是綜合科的事，強化集體榮譽感。半年來，我們共辦理領導臨時交辦事項50余件，辦理緊急通知事項30余件，接待群眾電話、信訪、人訪50多人次，接處緊急重要情況報告20件次。通過以下工作為市委機關的正常有序運轉和上級黨委決策的及時傳達貫徹提供了有力的保障。

回顧上半年的工作，雖然有很多活動看似平常瑣碎，但件件又事關重大。下班后、節假日常常會有會議、活動需要通知，這就要求同志們要有奉獻意識、犧牲精神，要能舍小家，顧大局。每遇到這種工作，科室人員都能做到迅速到崗，各司其職、緊密配合使工作得以圓滿完成。

前段時間，為促進工作開展，市里加強了我辦的中層力量，科室內部也有了一定的調整。崔濤、王耿到了新的崗位，鵬飛、樊杰兩位經驗豐富的同志為科室增添了新的力量。從近期工作情況來看，我們科室也有一些工作需要進一步改善。一是要進一步提高全員的業務水平。科室人員不僅僅要精通本科室各項工作，還要向兄弟科室學習多方面的業務知識，使自己成為多面手。二是要進一步拓寬工作視野。不僅要把室內工作做好，還要多走出去，到委局、鄉鎮調研，在調研中挖掘問題、解決問題，學習經驗、運用提高。三是要進一步提升工作標準。改變變過去存在的“只求過得去，不求過的硬”的思想，不斷改進，不斷創新，精益求精。

下半年，我們將按照辦公室“四加強，兩提升”學習實踐活動的要求，圍繞“黨性”、“宗旨”、“全局”、“樞紐”、“服務”、“責任”、“嚴格”、“運作”這八個關鍵點，把各項精神落到實處，深刻領會，準確掌握科學方法，切實提高工作質量。

(一)加強學習能力建設，不斷提高自身素質。要求科室同志樹立學習只有終身沒有終點、只有畢生沒有畢業的理念，把工作學習化，休閑學習化，生活學習化，以旺盛的求知欲推動作風的養成和能力的提升。在積極參加集中學習的同時，我們還要認真抓好自學，學習科學發展觀、建設社會主義和諧社會等重要思想理論，今年下半年計劃學習《第五項修煉》、《務實求理》、《辯證法隨談》等幾本書。在學習中，堅持理論聯系實際，根據科室工作需要，引導同志們積極學習各項業務知識，如《機關公文處理工作選編》提升個人的知識水平。從而在學習中找理念、找方法，以理論指導實踐，以知識開闊視野，進一步提高實際工作能力。

(二)加強執行能力建設，努力提升運作能力。按照綜合科的職責定位，立足全局、當好樞紐、扛起責任、強化執行、切實提高運作水平。要在運作上多下功夫，工作中要多點思考，多點行動，多點服務，多點表率，力爭在學習中持續提升，在日常工作中尋求突破，在接待服務中力求創新，不斷推進各項工作。按照辦公室規范化建設的要求，進一步對科室各項工作程序細化，使科室全體同志進一步明確各自工作的標準和要求，避免了工作的隨意性和盲目性。同時，狠抓各項制度的落實，促進各項工作規范、有序開展，樹立制度就是執行力的理念。

(三)加強服務能力建設，不斷提高會務接待工作水平。要增強服務準確性，高標要求，樹立零差錯理念，要在求效上多下功夫，以求真、求實為前提，以求效為目的，把對面上的要求具體化為對各個局部的要求，把對科室的要求具體化為對每個工作人員的要求，一個問題一個問題的解決，一件工作一件工作的落實。堅持會務接待抓細致的工作思路，對各項接待會務工作做到安排深入細致，方案詳細周全，具體工作落實到人，明確責任。加快工作節奏，對定下來的事狠抓落實，雷厲風行，嚴謹細致地做好每一個環節的工作。積極學習兄弟縣市的先進經驗和做法，不斷提高會務服務水平。

(四)加強創新能力建設，確保科室各項工作再上臺階。要善于打破思維定勢，敢于突破常規舊習，不斷總結探索規律，善于抓重點、抓關鍵，改進工作方式方法，積極適應新形勢新任務要求。努力創新工作機制，完善工作流程，在收文流程，辦會流程等方面力求有所創新，取得進步。

科室上半年工作總結數據篇二

今年是國土資源"提高素質年"，面對當前國土資源工作的新形勢，我局著重抓好政治理論學習和業務知識培訓，政治理論學習主要以開展"學習與創新年"和"學、轉、辦、促"等相關活動為基點，先后分不同層次的組織局班子、黨員、全體工作人員學習了在中紀委七次全會上重要講話精神、區委五屆四次和六屆一次、二次全會精神等，同時，就報刊、雜志刊登的一些案例，對全局人員尤其是黨員干部進行廉正教育;業務學習主要針對新出臺的土地管理政策，采取派出參加培訓和集中學習、分股室學習、閉卷考試等方式，使全體工作人員盡快掌握新的政策精神、新的辦理程序，半年來共向省廳和市局派出業務培訓人員10人次，自行組織培訓8次，考試兩次。通過政治、業務學習、培訓，使我局整體素質有了進一步提高，為完成新時期國土資源工作打下良好基礎。

(一)全面做好土地征收和供地工作，為我區經濟建設提供地源。

上半年，我局緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，始終堅持把發展和服務作為各項工作的出發點，正確處理資源保護與經濟發展的關系，既服從大局，又依法管理，做到保護資源與保障發展并舉。對區重點項目，我局堅持不遺余力，不講條件，提前謀劃，提前介入，謀求最快捷、最省錢的途徑，主動協調各方面關系，積極爭取上級國土資源部門在用地計劃、指標安排、組卷報批等方面對我區給予大力支持，全力保障項目用地。為保證用地從速從快批回，我局不等不靠，化解多種矛盾，克服重重困難，打破8小時，取消雙休日，多次有主要領導帶隊去省廳和市局，上半年共批回兩批次建設用地，總面積畝。供地方面：共組供地卷15宗，其中掛牌卷5宗，已批4宗，總面積畝;協議出讓宗，已批宗，總面積畝，出讓金額合計萬元，完成政府土地純收益萬元，保障了我區重點建設項目用地，有力地支持了區域經濟發展。

此外，我局上半年共審批臨時占地20宗，用地面積畝，審批農民宅基地戶，用地面積畝。

(二)切實加強礦產資源管理，加大地質災害防治和地質環境保護力度。

在礦產資源管理方面，利用一個月的時間進行我區礦山企業年檢工作，堅持年檢與"三率"指標制定、礦業秩序治理整頓、征收礦產資源補償費、采礦權使用費相結合的方法，加大力度，依法監督，嚴格檢查。期間，共向礦山企業下達限期整改通知書3份，消除不安全隱患兩處，征收礦產資源費13萬余元，年檢率達100%。對全區礦山企業進行治理、整合，現整合放方案已保送省國土資源廳。建立健全了地質災害防治體系，制定了《雙灤區x年突發地質災害應急預案》和《雙灤區x年汛期重點地質災害隱患點防治方案》并對四處重要的地質災害點確定了區、鎮、村三級群測群防系統。

(三)不斷加大執法監察工作力度，努力提高執法監察水平。

上半年，我局進一步加強國土資源執法監察工作，對轄區實行嚴格的動態監測，對違法占地、非法轉讓、非法出租等各類違法用地行為，做到早發現、早制止、早處理，切實加強國土資源監管。半年以來，我局通過巡查和群眾舉報共受理違法案件15宗，全部進行了立案，其中，移交法院3宗，移交公安1宗，查封1宗，結案6宗，下達行政處罰決定書的2宗，補辦手續的2宗，正在調查處理的1宗，有效制止違法占地苗頭17宗。在信訪工作上，我局認真接待群眾來信來訪，努力維護社會穩定。1-6月份，共接待群眾來訪30余人次，收到市局和省廳的交辦、轉辦函4件，對群眾反映的問題和上級交辦的事項，全部進行了調查，并給予了書面答復，辦結率達100%。信訪當事人申請復查的，全部得到了市局的維持。

(四)進一步規范土地登記。

上半年，我局共審核發放國有土地使用權證49本，發證率95%。集體土地使用權發證66本，發證率80%，他項權利發證15本，發證率100%。城鎮個人住房登記發證，今年主要完成了三岔口糧庫家屬院平房、糧食家屬院平房、部分原絲綢廠家屬院平房及御祥園、山水文苑、灤河部分住宅小區的登記發證。截止到6月30日，共發放城鎮個人住房國有土地使用證340本，完成全區應發證數的95%。

1、組織做好"世界地球日"、"6、25土地日"等專項宣傳活動。宣傳期間，在全區范圍內發放大量宣傳單，懸掛條幅，當場解答前來咨詢的群眾，收到良好的效果。

2、積極配合當地政府做好各項工作。我局下屬的四個國土資源所在日常工作中，與當地政府在土地征收、測量等方面積極配合，其中，雙塔山國土資源所和大廟國土資源始終堅持在當地拆遷的第一線，認真工作，受到政府領導的一致好評。

3、做好標準化國土資源所的建設工作。今年，我局確定將雙塔山國土資源所和偏橋子國土資源所建設成為標準化國土資源所，為此，我局確定一名班子成員負責此項工作，首先在人員管理和制度建設上加大力度，并嚴格檢查落實;其次籌集資金，加大財力投入。至目前為止，兩個所的辦公用房、通訊設備、辦公電腦等已達到標準化國土資源所的要求，其他方面工作正在進行中。

4、財務方面完成了全市行政事業單位資產清查工作。認真執行"收支兩條線"原則，沒有出現違規收費和違規支出問題。

在上班年工作基礎上，繼續加大利用置換指標征收集體土地的力度，在此項工作上，全局人、財、物集中使用，進一步加快征地組卷進度，加強協調調度，提前做好土地預審和征地組卷前的各項準備工作，在原計劃范圍內，最大限度的爭取最大數量的征收土地。對于已經批準征收的土地，積極協調規劃部門和市局土地儲備中心，做好供地工作。同時，加大內涵挖潛力度，積極引導項目單位充分利用存量土地，積極消化閑置土地，推進節約集約用地，廣辟項目用地新途徑。

繼續結合開展"提高素質年"活動，加強學習，堅持以人為本，創建學習型機關，制定嚴格的學習制度，對上級的重要精神及時傳達、學習，對針對性較強的文件精神，相關股室、局務會進行專題研究討論，并聯系實際，研究、貫徹、落實的新措施、新辦法，確保全局職工的思想行動統一到上級領導的要求上來，思想和行動上不掉隊，不落伍，要深入學習土地管理法律法規及各項配套措施，做到業務精通，素質過硬。要通過學習培訓，創新管理方式和工作方式，用改革的方法不斷破解國土資源管理中的難題，要進一步增強依法行政的觀念，做到每名干部都自覺地依法辦事，要善于開展調查研究，培養在實際工作中敢于面對矛盾、善于處理矛盾、從源頭上化解和解決矛盾的素質，要加強部門之間的溝通聯系，協調好我局與發改、規劃、環保等單位的關系，爭取他們對國土資源工作的理解和支持。

x年，我局要大力推行電子政務，力爭年底投入試運行，進而規范各類行政審批事項的流程，做到網上公開，網上辦公，網上審批，進一步提高服務水平和辦事效率。

科室上半年工作總結數據篇三

(一)1-5月園區經濟運行情況

全市園區緊緊圍繞市委政府的中心工作，抓重點，添措施，全力做好項目年各項工作，力爭目標任務雙過半。1-5月園區工業總產值492.26億元，同比增長13.57%，實現銷售收入434.21億元，增長8.38%，實現利潤11.94億元，同比增長12.77% ，實現稅金6.21億元，同比下降24.68%。

(二)主要工作及成效

一是以規劃引領謀發展。各園區結合實際，根據全市十三五發展規劃，分別制定和完善了新的園區規劃。釩鈦高新區確定了“一三三五”發展戰略，即：一個目標，把釩鈦高新區建設為國家級釩鈦材料創新開發基地的總體目標;三個定位，攀枝花創新創業的主戰場、攀枝花四區驅動戰略的主抓手、攀西地區結構調整轉變發展方式的主引擎;三大板塊，以工業為龍頭、現代服務業和生態農業相協調的三大經濟板塊;五個突出，突出科技引領、突出主導產業、突出企業提升、突出改革開放、突出環境優化五個重點工作。鹽邊縣園區積極向省級爭取資金80萬元，以編制園區總體發展規劃，米易縣園區認真做好農產品加工園區、大草壩等“一園多區”工業園區規劃。目前，《農產加工園區控制性詳細規劃》和《米易白馬工業園區“十三五”產業發展規劃》已完成編制并通過評審;《大草壩新材料孵化園修建性規劃設計》已完成送審稿編制，待評審。東區創新開發產業園區啟動了擴區調位規劃編制工作、仁和區園區完善了園區控制性詳細規劃，為園區十三期間的發展提供了依據。

二是全力推進園區項目建設，加快發展。釩鈦高新區1-5月，實際到位資金27.09億元，已完成年度目標任務的41.67%，累計引進項目13個，協議投資額21.83萬元，其中5億元以上項目1個。新引進項目中，現代服務業項目2個，循環節能產業項目4個，釩鈦產業鏈延伸項目2個。遼寧忠世高新材料5萬噸/年鈦合金無縫管生產項目，目前已基本形成項目落地方案，引進廣東綠殼新能源有限公司綜合節能減排項目為鈦白企業集中供應清潔燃氣，引進天成科技將綜合利用70萬噸/年硫酸法鈦白廢副物(硫酸亞鐵)生產6萬噸/年金屬錳項目落戶高新區，在攀枝花地區形成鈦、錳、鐵新型循環產業璉。東區創新開發園區牽頭負責孵化器建設、五桐路建設、碳氮化鈦等7個重點項目，年初已制定了項目推進方案，5月均達到進度。其中納入市級重點項目考核的有2個，(孵化器建設、創新創業綜合服務平臺建設)，納入區級重大項目考核1個(孵化器建設)。已開工項目3個：標準慶鈴4s店、五桐路建設、長興友成耐火材料。其中，釩鈦新材料產業孵化器建設項目：投資2.3億元，主要建設三大功能：項目孵化空間(場地)、公共技術條件(中試開發實驗設施)、風險投資工具(天使、種子等科技資本投融資服務)，總建筑面積約3.3萬平方米，其中一期建設項目總建筑面積為1.4萬平方米。今年目標是啟動新廠房建設、推進公共技術平臺建設、引入3個項目、孵化成功2個項目。現已完成新建廠房設計、對恒琿公司氫化脫氫項目、環峰科技鈦白廢酸制鎂建材項目進行了專家評審，即將完成全硅溶膠精密鑄造公用技術研發平臺的建設。恒琿公司3d打印球形鈦粉納入市級重大產業化項目儲備。格里坪園區向省發改委爭取到攀西資源開發資金300 萬元。高晶釩鈦20萬噸的汽車板簧生產線項目目前已經完成環評、安評等前期工作，已完成場平建設，目前正在進行廠房建設和部分設備安裝;泰能工貿技改搬遷項目已建成投產，目前產品鋼球、太陽能支架、剎車鼓均有訂單，正進行鋼球、剎車鼓及農用產品生產;華益能源有限責任公司lng項目已完成場平、環評、安評、水保、能評，施工圖已審定，已優化總圖，正辦理建設手續，與施工單位協商進場日期;攀枝花泓巖科技有限公司3.5萬噸/年粗氧化鋅生產加工項目目前已完成立項、環評、水保批復、水土保持方案等前期工作，目前施工單位已經進場，正在進行場平工作;攀枝花天脈科技有限公司年產30萬套新型鈦復合材料精深加工制品項目目前已完成立項、環評、安評、社會風險評估等前期工作，已開工建設，正在進行場平工作;萬通金佳耐火材料廠項目場平基本完工，因資金困難目前處于停工狀態;蜀攀10萬噸/年爐渣綜合利用項目已立項，正在開展環評、安評等前期工作;翰通焦化有限責任公司100萬噸搗固焦項目已全部建成完工，因資金困難，正在辦理貸款，目前全面停工;惠翔工貿公司20萬噸型煤生產線項目已完成場平工程量的80%，因資金困難目前停工，正在辦理貸款手續;正德工貿氣基豎爐直接還原釩鈦磁鐵礦循環鑄造產業園和正德冶金石灰兩個項目已完成水保、安評、環評資料，總設計圖已完成設計，目前場平已完成，正在進行當前、進場道路施工;圣潔1萬噸/年廢潤滑油再生循環利用項目已完成立項、能評、安評資料、環評報告初稿，環評報告第二次公示已完成，完善后送省環保廳評審;園區物流大道項目已完成項目可研報告，已完成環評、水保報告并已批復，目前正在進行施工單位項目招投標工作。鹽邊縣園區12個重大項目中，攀枝花紅發物資有限公司年產50萬噸球團廠環保設備改造項目、攀枝花恒弘球團有限公司80平方電除塵節能減排技改項目、攀云鈦鈦合金方坯鑄錠技術研究及產業化項目等4個項目已全面完工，攀云鈦eb爐國產化項目計劃于7月1日前完成設備安裝，并點火試生產;龍蟒公司鹽紅路至新九工礦區局部路段改造工程目前正在由管委會牽頭，新九鄉密切配合按計劃推進;攀枝花市聯合鈦業有限公司年產400萬平米轉印鋁卷項目于6月22日開始設備安裝，8月底前安裝調試完畢，計劃9月份進行試生產;金屬基鍍鈦項目正在開展設備采購，計劃8月底前進行設備安裝，12底開展試生產;向陽釩業年產4000噸氮化釩一期項目已于6月22日第一爐產品成功出爐。米易園區園區承擔的3個重點項目，分別是家啦純電動車太陽能充電控制系統項目、白馬鐵礦采選擴能改造工程、正源科技移動源脫硝催化劑和3萬噸廢scr脫硝催化劑回收利用項目。目前，3個重點項目均按進度順利推進。

三是全面調查摸底，找準園區發展問題，落實工業穩增長措施，積極推行“園保貸”。

今年以來，園區科深入全市各產業園區開展調研，到企業了解實際困難和問題，會同區縣經信局、管委會、企業，詳細解讀省經信委有關“園保貸”政策，幫助區縣解決企業融資難、融資貴的實際問題。園區科根據工業穩增長工作方案，及時制定下發了在攀大企業付地方企業貨款統計表，按季度收集掌握第一手情況，有針對性地為企業服好務。目前，米易縣政府積極作為與省經信委對接，同意出資500萬元作為園保貸基金，配套服務企業融資貸款，預計下半年將會實施。

四是積極整合盤活存量。釩鈦高新區梳理企業閑置土地、廠房、庫房，推動企業盤活存量資源，幫助園區內外企業進行技術(設備)合作，促進規模式發展。協助國資委對川投化工引進投資者，為川投化工恢復生產爭取到豐水期優惠電價、專運站場等要素保障，年內有望復產，促進旭鼎和鋼企合作建設每年50萬噸含釩特鋼，預計8月份開始生產，引進四川啟源德瑞、云南天成科技等投資企業利用閑置土地745畝。米易縣園區結合花崗石加工廠發展現狀，在充分調研，廣泛征求意見的基礎上，制定了《米易縣花崗石加工廠整合重組實施方案》，待審定后實施。其他園區均對園區管轄范圍內的土地進行了集中清理，大力開展基礎設施建設，提升了園區的承載力。

五是完成國家新型工業產業化示范基地復核工作。

根據國家工信部有關新型工業產業化示范基地復核工作要求，攀枝花市作為第一批國家試點的鋼鐵釩鈦工業產業化示范基地，一直以來，我市把特色工業產業化作為重要工作來抓，打造戰略資源綜合利用新高地。今年是三年復核期滿，根據復核工作方案，園區科及時下發通知到各區縣經信局、產業園區，密切聯系市級相關部門，收集相關材料和數據，嚴格按上級文件要求及時上報省級主管部門，圓滿地完成了復核工作。

六是大力開展區域經濟協作工作。園區科根據我市相關區域經濟協作的工作職責和要求，結合各園區的實際情況，先后組織人員到楚雄州、麗江市、遂寧市、廣元市、曲靖市、六盤水市的相關產業園區進行了實地考察，在積極推介攀枝花的同時，借鑒周邊地市州園區發展的先進經驗和好的政策，為加快我市工業經濟發展轉型提供了參考。通過對麗江市華坪縣的考察，加強了我市與華坪縣的經濟合作，就具體的合作協議進行了探討，細化了合作的各項事宜。我市與楚雄州元謀縣、永仁縣有著相近的資源和產業，兩地工業企業都與我市有著緊密的合作和聯系，通過考察，云南省在電力和土地政策方面有些經驗值得我市借鑒和學習。

(三)存在的困難和問題

一是市場需求不足，企業產能釋放不足的總體態勢沒變。

在國際國內市場大環境下，主要工業產品價格稍有上漲，加之全市工業穩增長措施的落實，各園區企業復產戶數有所增加，但總的企業產能釋放不足。截止5月份，釩鈦高新區本部企業恢復生產企業7家。58家規上企業中27戶企業在生產，占46.55%，10家企業處于半停產狀態，占24.14%，有21戶長期停產，占29.31%。從用電量看，1-5月逐月增加，與去年同期比較減少了1,05億度，下降14.81%。雖然生產要素成本下降，部分工業產品價格階段回漲，但不能抵消產品銷售價格下跌大勢，高新區本部企業生產依然不旺，規上企業產能釋放平均只有27%。

二是固定資產投資持續乏力，項目推進緩慢。

釩鈦高新區1-5月入庫項目，庫存項目有12個，其中投資億元以上的項目只有2個，固定資產庫存項目總投資僅有6.5億元，難以支撐目標任務。黑沙20萬噸/年高性能釩鈦鑄件項目、皓盛祥60萬噸/年超細微粉項目因自身資金不足，融資困難等問題停工;朵實2200噸鈦合金2萬噸高端模具鋼項目因資金不足建設進度緩慢;宏業工程機械汽車產業園、偉經物流項目因土地報批、資金不足等問題一直未開工;金江鎮河心水庫擴建工程由于多次流標等原因還未開工。西區翰通焦化、長衡、瑞津、漢林等企業基本具備生產條件，但受當前宏觀經濟和原料供應等因素影響，生產滯后;華益、安華、惠翔、恒動等企業受市場行情影響，建設進度緩慢;恒達、泓巖、蜀攀、圣潔、正德、天脈等項目辦理前期手續時間較長且融資困難，項目開工建設緩慢。

三是園區管理體制和機制不適應園區發展需要。根據省市關于加快產業園區發展文件精神，除釩鈦高新區管委會機構編制相對較全之外，其他園區采用管委會加公司的模式開展工作，由于機構編制等問題，造成管理隊伍建設和企業家隊伍建設滯后，不適應園區發展需要。

四是研究推動產業轉型升級、創新發展的配套政策和具體措施不足，比如建立產業發展基金。當前我市各園區普遍存在產業結構單一，同質低效的情況。各園區都存在釩鈦及化工、機械制造、鋼鐵煤炭等西區格里平園區煤及煤化工產業占工業總產值的80%以上，已成為園區主要的經濟支撐點，企業自主創新能力不足，轉型升級難度大，新興產業和高附加值產業發展仍然滯后，導致新增項目少，經濟新增長點少，產業結構調整任務仍然十分艱巨，園區抗風險能力較弱。

五是園區缺乏完善的服務機構。園區建設涉及方方面面的工作，諸如沒有為投資企業提供政策咨詢、協助辦理行政審批事項，協調區級相關職能部門開展園區內土地征用、移民搬遷、安置、補償等工作，負責園區開發平臺、融資平臺、信息平臺建設工作等的服務機構。

(一)工作思路

認真貫徹落實省市經濟工作政策措施，抓住“一帶一路”發展戰略機遇，以攀西國家級戰略資源創新開發試驗區建設為抓手，以鋼鐵釩鈦國家新型工業產業化示范基地為起點，將園區打造成為穩增長轉方式調結構的主戰場，促進產業升級和區域協作。

(二)重點工作

一是圍繞“項目年”工作抓好項目建設。

各園區圍繞年初目標任務開展相應工作，穩步推進重點項目建設。各園區形成管委會主要領導負總責，各分管領導具體聯系項目，各部門負責牽頭具體協調項目推進工作。及時幫助企業協調解決困難和問題，抓緊完善項目前期工作，配合項目順利入庫。積極爭取項目建設專項資金，規范專項資金管理。

二是圍繞企業需求抓好服務工作。

圍繞服務企業工作，優化服務環境，完善“一站式”定向服務機制，積極跟蹤督促已簽約項目落地建設，對省、市重點建設項目開辟政務服務綠色通道;相關職能部門樹牢全局觀念，主動溝通協調，加強工作統籌，定期進行經濟情況分析，加強項目督查，真心實意幫助企業減負脫困，真抓實干推動項目建設，形成推進重大項目的強大合力。

三是是幫助企業多渠道融資。進一步鼓勵企業直接融資，幫助企業拓寬融資渠道，盤活企業資產，維護企業生產。積極探索ppp、bot等基礎設施建設新模式，加快園區基礎設施建設。力爭長坡供水系統改造、長坡固體廢物處置場等項目合作(招商)建設模式取得實質性進展。做好企業上市工作，力爭各園區有企業在新三板上市。繼續爭取上級專項資金支持，幫助企業完成科技創新研發和產業化項目。繼續支持生產企業使用應急轉貸資金維持生產，緩解企業資金壓力，為企業提升產品質量、降低成本、創造核心競爭力提供有力支撐。

四是調整完善園區管理體制和機制。

全市各園區要以落實省委“1+3”文件和市委的相關要求，結合園區的實際，調整園區管理體制和機制，強化園區管理隊伍建設，適應發展需要。

五是加強區域經濟協作工作。

園區科結合我市各園區實際，加強同麗江市華坪縣、楚雄州、六盤水市等地的聯系和溝通，爭取建立相關經濟合作機制，發揮本地優勢，加快產業升級。

科室上半年工作總結數據篇四

20xx年是我區新一屆領導班子成立的第一年，政府辦公室在區委、區政府領導下，全體同志認真貫徹落實“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全區中心工作，不斷深化服務意識，改善服務方式方法，進一步發揮了參謀助手、督促檢查、協調綜合、后勤保障作用，牢固樹立服務、效率意識，全面地履行了各項職責，完成了年初確立的上半年工作目標。

(一)認真履行參謀助手職責，為政府決策帶給服務。

政務信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領導關注的重點、群眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了超多有價值的信息，為領導掌握狀況、指導工作、科學決策帶給了較好的信息服務。截止5月底共編發《xx快訊》146期，其中普(專)刊81期、內刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124條，被市政府評為優秀信息3條，被市領導批示的信息13條，暫位居18個區縣的首位。

綜合文字工作，緊緊圍繞區委區政府的發展思路和中心工作，透過調研和收集各方面工作狀況，為領導起草區委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作帶給服務。

總值班室工作得到了進一步加強，到今年5月底，我區便民電話工作共受理群眾來電xx個，其中咨詢3956件;反映問題的2089件，已解決20xx件，市長電話交辦107件，均已辦結。全部交辦，均得到辦理解決或答復;區長信箱收到來信36封，全部給予了解決。堅持修改《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關注電視、廣播報道有關xx的各類問題，處理新聞媒體反映154件，均已辦結。保障258電臺良性運轉;參與防汛、供暖、防災應急指揮等方案的制定。

(二)切實發揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。

堅持“把握中心，服務大局，狠抓落實”的工作原則，圍繞區域發展和政府決策的落實，創新督查工作思路，進一步完善制度，規范程序。今年已立項167件決策和專項督查，辦理等市領導批示件9件，區領導批示18件。承辦市政府60件實事、折子工程、重大工程、危改職責書、優化發展環境、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實，對區政府重點工作目標分解、為群眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務的落實。圓滿完成推薦、政協提案辦理工作，全年共辦理全國、市、區人大推薦、政協提案491件，平時推薦、提案40件，確保了區兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作。

(三)充分發揮辦公室綜合協調作用，保證政府日常工作正常運轉。

發揮辦公室職能，及時研究協調重大工作安排，認真做好全區每月重要會議、重要活動安排、組織和服務工作。截止目前，承辦區政府全體會1次，政府常務會議8次，區長辦公會議16次，起草各種會議紀要41期。進一步規范了政府常務會議、區長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質量。圍繞全區中心和重點工作，共制發各類公文102件，辦理請示報告191件，基本做到了急文急辦、急件急送。做好領導聯絡工作，編制政府季度工作要點2期、月重大會議、工作安排6期、周日程安排24期，及時安排好領導的會議、活動等，方便了領導的日常工作。

公文運轉做到及時、準確、安全、保密。共收到并送傳閱中央、國務院、市委、市政府機要文件500余件，收發其它類文件近萬件，無一差錯。

街政科完成了街道辦事處20xx年重點考核，制定《xx街道辦事處主任聯席會議制度》，并召開了20xx年辦事處主任聯席會第一次會議，進一步修改和完善了《關于進一步加強居住區內社區公共服務配套設施建設管理的意見》，組織完成了20xx年街道系統“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調研工作。

繼續作好幫扶工作，已落實幫扶資金及物資130萬元。協助外省市駐京機構解決一部分工作和生活方面的問題，增進我區同外省市的聯系和溝通，半年來共接待外省市友好訪問13批次。

機關財務管理水平進一步提高，對各部門的財務開支基本上能夠把好關，按照財務規定辦事，使每一筆開支合理合法，即節約資金，又保證工作的順利開展。行政后勤保障潛力進一步增強，半年來，安全行車近20萬公里，已收發機要等文件30多萬件無差錯。總務室精打細算地做好辦公用品的采購，保管和發放工作;用心配合有關部門完成獻血任務、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作。

作為xx非典辦的主要成員單位，上半年在區委、區政府的領導下，政府辦用心發揮綜合協調的職能，堅決執行區委、區政府一系列重要決定，按照“四早”的原則，依法監督落實了各項最為嚴格的防控措施，保障了社會穩定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全，為我區以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻。

(四)加強自身建設，干部隊伍呈現良好的精神面貌和工作狀態。

年初伊始，區委區政府根據工作需要，對辦公室班子進行了調整，新班子在總結了以往辦公室工作經驗的基礎上，對辦公室全體人員提出了“職責、服務、效能、合作”這一總的要求，明確進一步加強基礎建設，全面提高工作質量，以更好的精神面貌為區領導、全區基層單位和群眾帶給更加優質的服務。

加強制度建設，使辦公室各項工作更加規范。為增強工作的規范性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規則》，對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。辦公室還舉辦了區各單位參加的公文、信息培訓班，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導，提高了基層單位辦文和信息報送的水平，同時我們還成功地承辦了全市十八區縣的信息工作會議。

加強廉政勤政教育，完善和落實黨風廉政職責制。結合工作實際，明確規定了廉政考核、狀況報告、民主評議、巡視檢查等資料，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律;副主任負責分管科室的教育管理和監督。此外，進一步完善了辦公室工作制度，加強廉政建設教育，辦公室還及時傳達區紀委、監察局下發的文件，組織大家深入學習認真討論，透過在廉政建設上采取的一系列措施和加強監督檢查，使黨風廉政職責制得到落實。

發揮黨支部的戰斗堡壘和共產黨員模范帶頭作用，抓好干部隊伍建設，深入貫徹《xx禮貌機關達標活動方案》。在工作多、任務重的狀況下，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養教育，有4名同志正式成為共產黨員，有1名同志加入到黨組織中，計劃“七一”再發展2名同志。在黨支部的帶領下，在黨員模范作用引導下，辦公室廣大干部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎。

進一步加強對干部的培養，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《xx科級干部選拔任用工作條例》的規定，提拔使用并調出了2名同志為助理調研員，提拔1名同志為科長，持續了辦公室的生機和活力。

透過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了干部群眾的業余生活，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力。

總之，在區政府區長們的支持與領導下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區領導和各單位的肯定。在此，我代表政府辦全體同志，向區政府林區長以及各位副區長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!

同時，也要清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與區領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距。一是服務的意識還有待提高，服務方式、服務手段以及對服務內涵的認識還有很多不到位的地方，在自身形象、禮貌用語等方面也需要進一步規范;二是為領導決策帶給輔助的作用還不夠，主動參與意識不強;三是還沒有建立更加完善有效的工作機制，如何實現工作的規范化制度化、辦公手段和管理方式的現代化，提高辦公室工作效率和質量等方面還有待進一步研究;四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協調配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改善。

辦公室的工作既是一項常規性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創新的新課題。下半年，政府辦公室要順應時代、社會和環境的發展變化，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞“職責、服務、效能、合作”這一主線，強化“我們是區領導身邊工作人員”的'工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協調、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創新的局面。

(一)加強制度建設，規范工作程序。

綜合協調是辦公室的一項重要職能，要充分發揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉，務必抓好制度建設。政府辦全體人員要認真學習《xx政府辦公室工作規則》，嚴格按照各項工作規范、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規則》的下發，在全機關開展“學習規則、規范流程、塑造形象”的學習、比武、檢查、評比、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內部各項學習、交流工作。要嚴格按照《工作規則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業務交流會，實現日常工作流程化、規范化。我們還要加強監督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業績考核標準，建立工作崗位職責追究制，強化職責意識，努力做到公平、公開、公正。下半年，我們還要組織好全區政府系統辦公室主任會議，對全區辦公室主任進行綜合培訓，提高全區辦公室工作水平。

(二)抓好作風建設，營造服務氛圍。

要大力傳承延續和弘揚政府辦多年養成的優良傳統作風，不斷創新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結的群體、正派的群體、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人構成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗。那里要個性強調一下“服務”問題，服務是辦公室的基本職責和第一要務，下半年我們要強化超前服務意識，實現由被動服務向力爭主動服務轉變，創造性地開展服務工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作，更要用心、主動地尋求工作的著力點;既要想領導之所想，更要想領導之未想，及早發現工作中可能出現的困難和問題，并提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權，用現代、開放的理念做好各項服務工作。

(三)提高工作效率，做到快速反應。

在做好日常工作的基礎上，政府辦公室務必提高工作效率，建立健全快速反應機制，提升處置突發事件的潛力，為政府排憂解難，為維護社會穩定做出貢獻。堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統工作的快速處置預案，建立辦公室內部快速反應、處置突發事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，職責明確，反應迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同時，要加快辦公室信息化、網絡化建設，盡快實現主要業務部門的數字化、網絡化和一體化，提高工作效率。

(四)加強協調配合，堅持整體聯動。

針對政府辦公室各科室之間協調配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協作，互相補臺。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設;另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，透過交流和調整，不斷促進隊伍的整體優化和每個工作崗位的具體優化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現資源共享，降低工作成本，提高工作質量。要弘揚愛崗敬業、樂于奉獻精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，構成辦公室圍繞中心、整體聯動、政令暢通的良好局面。

(五)抓好隊伍建設，提升整體素質。

政府辦干部就應具備綜合素質，抓綜合素質培養是我們今年隊伍建設的關鍵與重點。一方面，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念，放手使用好現有的工作骨干;另一方面，要從長遠發展的高度，用心培養優秀年輕干部，實現新老交替與合作，逐步構成干部隊伍的梯次結構。下半年要重點加強(本文權屬所有，更多文章請登陸網絡。查看)科級干部的培養，不斷加強政治理論、業務知識、歷史、法律、現代科技、市場經濟等方面知識的學習，使他們到達一專多能，廣聞博覽，培養拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。對于辦公室的整體學習，要適應我們的工作特點，采取研討會、講座、現場參觀、跟隨領導調研等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創新、不斷提高的良性循環之中。同時，辦公室也將繼續關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。

總之，我們要緊緊圍繞全區即定工作目標開展工作，進一步落實職責，提高效能，服務大局，加強合作，努力開創xx政府辦公室工作新局面!

科室上半年工作總結數據篇五

在xx院長領導下，今年以五年計劃宏偉目標，打開了醫院嶄新局面，在不平凡的騰龍歲月，創建三級醫院的嘹亮號令，振奮了每一位工作人員的心，醫技科醫務工作人員，與臨床科股室同道，遵照醫院宏觀戰略部署的目標，團結一致，服從命令，聽從院部的指揮，結合【三好一滿】活動平臺，全面落實執行三級醫院c標準的要求，加大工作力度，逐步充實完善各種資料的配備以及醫療核心制度的落實。

認真貫徹學習三好一滿意文件內容，醫技工作人員能夠樹立一顆一切為病人服務理念思想。強化以人為本的職業責任感、職業道德感、一切為了病人，一切方便病人,一切服務于病人的職業道德理念，逐步完善醫技人員對病人檢查中，以關心、耐心、細心和責任心以人為本思想理念，醫務人員在診療活動中謝絕紅包，和諧了醫患及家|||屬關系，通過調查測評，沒有發現對工作人員不滿意反應現象。

執行院部制定院科管理制度，聽從院部指揮，落實院部布置各項工作任務，對照三級醫院標準，逐步完善整理醫技各項資料，加強勞動紀律管理與監督，認真做好質量管理，以持續改進方向，提升醫技診斷質量準確度。

1;基本情況;人員結構;

2;工作績效獎金分配方案;

醫師級;110分，主治級;140，主任級按院部定數;

2;個人工作量數計算法;，

ct診斷;一部位0.5分 ，掃描操作1個部位0.3分，照片;1個部位0.2分，增強1人1.5分。

值夜班;1部位1分，值班1夜加3分。

彩超，b超工作績效量化到人。

通過個人工作量計算，體現多勞多得，提高工作效率 。

今年，彩超b超人員整合，啟動人力資源專業協調共同發展空間，雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術，對今后有計劃性規模擴張打下良好基礎。

勞動紀律是檢測一個人，一個團隊的工作力度最起碼的素質表現，是科室發展基本動力，也是確保各項工作正常開展的重要保證因素。加強組織性紀律性，嚴明勞動紀律、是提高提高工作效率的主要內在因素。3月在姜醫院長指令監督下，醫技科集中交班，紀律強化訓練，勞動紀律準時度，提升到98%--100%，工作積極性提高，精神面貌出現新改變，紅裝素裹，醫療質量得到提升，對病人檢查責任心已到位，經常工作延長超出下班時間，特別是ct，彩超，b超等檢查室。

但是，人員文化思想素質較差，有個別工作人員崗位責任理解不透徹，缺乏高度責任感和安全感，出現值班不在崗，是醫院不可容忍現象，是醫療安全危險性的信號，院部對此十分重視，針對這個問題，醫技科召開專題會議，當事人作了深刻檢討，教育了所工作人員，會議，再三強調醫技工作人員，要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性。希望今后不再出現類似這種現象。

1、依法執業，崗前培訓;

遵守法律法規章程，牢固掌握衛生法律法規原則、強化其法律意識和自我保護意識，增強依法執業的自覺性。

2、嚴抓醫療質量，培訓技術人員

醫技科始終把醫療質量放在重要位置來抓，采取多種形式，全面開展業務技術人員培訓，努力提升醫務人員的業務技術能力水平。強調醫務人員要重視科學發展，我們要求每一位技術工作者以自學為主、共同學習，發揮傳幫帶精神，使醫技人員專業知識診斷水平階梯型發展，達到三級醫院要求。

抓好以病人為中心，創優質服務，改變醫技過去對病人檢查出現推諉，硬性服務態度，實現人性化服務思想，塑造提升醫院以病人為中心白衣戰士光輝形象和聲譽。

上下班交接內容不完善，得過請過，工作日志統計沒有按日按月按年規范性存檔，雜亂無章。偷收漏收現象依然存在。

針對存在問題，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監管，在工作環境改善后，重整旗鼓，整裝面貌，返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章。

上半年來，我們雖然在醫療質量的持續改，服務態度提升以及管理方面，做了多量的工作，取得了一定成效。但距院部的要求還有一定差距，工作量上升幅度范圍不夠大。今后，在院部正確領導統一宗旨的大旗下，進一步強化執行力，更新觀念，提高認識，開展技術創新，加強醫療質量管理，確保醫療安全，創效益，推動醫院共創三級做出新的貢獻!

科室上半年工作總結數據篇六

一、認真組織財政預算編制和執行工作。

1、積極組織財政收入。

遵循財政收入預期管理原則，加強收入預測和預算執行分析工作。配合做好依法治稅、規范征管工作，進一步做實地方公共財政收入。

2、編制完成20xx年部門預算。

我們組織人員對各部門有針對性地開展了預算調研活動，摸清基本情況，掌握政策依據，認真測算，起草完成《關于武穴市20xx年預算執行情況和20xx年預算草案的報告》，并于2月25日在武穴市第七屆人民代表大會第五次會議上審議通過。

20xx年全市納入部門預算編制范圍96個部門，包括84個市直部門和12個鎮處，編制覆蓋面達100%。我們嚴格按照“兩上兩下”的程序，編制完成并及時向各業務科室下達了部門預算，督促各業務科室迅速將預算批復到各自歸口管理的部門單位，嚴格預算執行監管。

一是足額保障基本支出。

二是全面落實民生政策。

對涉及教育、科技、農業、醫療衛生、社會保障等重點民生支出，足額安排支出預算，保證全面落實到位;三是大力促進科學發展。繼續整合安排支持企業發展的各類重大支出，支持科技創新和重點項目建設。

二、全面貫徹新預算法各項規定。

1、落實政府預算審查規定。

落實新預算法的有關規定，在法定時間內，將預算草案的初步方案提交市人大預算工作委員會進行初步審查，并對初步審查意見及時反饋處理情況，初步審查意見和處理情況報告同時印發人大代表。

2、強化預算約束力。

科學、精細地編制部門年初預算，盡量減少年度預算執行中追加財政撥款的事項;盡量減少執行過程中項目之間、單位之間以及預算級次之間的調整。

3、推進預算信息公開。

我們在本級人代會或人大會批準后二十日內，依法將預算報告及附表在網上向社會公開;督促各科室聯系協調各部門單位依法將部門預算、決算及報表向社會公開。

進一步細化預決算公開內容，擴大預決算公開范圍，加大“三公”經費公開力度，規范預決算公開程序，主動應對預決算公開的社會輿情。

三、清理盤活財政存量資金。

1、嚴格執行盤活財政存量資金政策。

按照統籌盤活財政存量資金政策要求和審查甄別，截止20xx年3月31日，我市統籌盤活財政存量資金5304萬元，按盤活方式劃分主要是：補充預算穩定調節基金2551萬元;政府性基金調入一般公共預算1499萬元;調整用途使用268萬元;同級政府收回986萬元。

2、啟動清理部門預算單位存量資金工作。

出臺并報政府批準《關于清理部門預算單位存量資金的工作方案》，部門預算單位存量資金清理包括20xx年及以前年度部門預算單位財政結轉指標、國庫集中支付結余和實有資金賬戶結轉結余。

截止20xx年4月底統籌盤活部門預算單位結余結轉資金1420萬元。按資金類別劃分為:財政結轉指標統籌盤活586萬元;國庫集中支付結余統籌盤活549萬元;實有資金賬戶結轉結余統籌盤活285萬元。

四、認真做好政府性債務管理工作。

1、強化地方政府性債務管理。

根據《預算法》和《國務院關于加強地方政府性債務管理的意見》(國發〔20xx〕43號)要求以及中央、省關于加強地方政府性債務管理的相關規定，結合我市實際，繼續實施地方政府性債務限額管理,全面規范我市地方政府債務管理，切實防范財政金融風險。

2、加強地方政府債券資金管理。

梳理擬置換存量債務項目清單和新增債券使用項目，按政策要求分配使用新增債券轉貸資金6110萬元，扎實開展我市20xx年第1批至第3批置換債券額度126370萬元的債務置換相關工作，有效降低債務成本，提高債券資金使用效率。

合理安排償債資金，按時做好債券資金還本付息工作。加強債券資金使用的核查工作，及時發現并糾正債券使用過程中存在的問題。

五、強化預算管理基礎工作。

1、認真做好各項預算數據報送工作。

數據是政策設計的前提，也是政策執行的結果，數據的準確性是科學編制預算的基礎。我們認真做好財政預算、財政運行、存量資金、信息公開等相關數據報送和匯總工作，明確到人、到崗，按時限、按程序完成相關工作。

2、認真做好預算審查服務工作。

貫徹落實新預算法，依法做好向人大會及其會報告預算的相關事宜。協調落實市人大預算工委與市局的溝通協調工作機制，及時提供相關資料，配合做好部門預算、決算審查并落實相關整改工作。依法報告人大相關決議和審查意見的落實情況。

3、積極配合審計工作。

主動做好上半年市審計局對我市20xx年預算執行情況審計和其他財政收支審計的各項基礎工作，配合做好審計部門相關專項審計和其他監督檢查工作。組織協調落實審計和其他監督檢查發現問題的整改工作。

六、切實加強預算干部隊伍建設。

1、狠抓履職盡責。

我們對照黨章、對照廉政準則、對照履職盡責要求，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯系實際，認真查找存在的問題和根源，制訂努力方向和改進措施。

2、踐行“兩學一做”。

積極參加“兩學一做”活動，認真落實市委、市政府和局黨組加強作風建設的各項制度安排，增強法治意識、大局意識、服務意識、看齊意識。落實廉政建設主體責任，健全責任傳導機制，切實做到廉潔行政和依法理財，努力培養“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的預算干部隊伍。

七、下半年工作計劃。

1、增收節支，實現預算收支平衡。

著力做好重點財源稅源的增收挖潛工作，密切跟蹤宏觀經濟形勢以及國家重大社會經濟政策措施對財政收支的影響，提高財政收支預測水平;積極支持配合部門爭資金爭項目，提高財政保障水平;繼續加大節支工作力度，優化經支出結構，嚴格控制預算追加，大力清理年終指標結余;支持落實機關事業單位養老保險制度改革等重大政策，為推進改革提供支撐。

2、調查研究，開展全口徑預、決算工作。

下半年，我們繼續對全市重點部門開展調研活動，健全預算收支定額標準，啟動20xx年財政預算編制工作。認真落實積極的財政政策以及市委、市政府對財政預算工作的要求，按照積極穩妥、統籌兼顧、突出重點、留有余地的原則，科學、合理、規范、完整做好我市全口徑財政預、決算工作。

3、統籌整合，提高財政資金績效。

進一步推進項目資金統籌整合，大力支持精準扶貧和美麗鄉村建設達標工作;清理各級專項資金，取消“小、散、亂”項目，改進分配方式;繼續推進各部門項目支出整合，規范項目申報審批權限和程序。

4、深化改革，夯實預算管理基礎。

堅持完善制度、夯實基礎與強化管理并重，切實解決制度不執行、標準不一致、苦樂不均等問題。完善項目庫，深化部門預算改革;完善行政事業單位財政撥款(補助)人員信息庫管理，科學核定財政預算管理基礎數據;建立預算單位動態數據庫，收集專項資金、預算追加等基本情況，搭建預算編制基礎數據和資產管理基礎數據平臺，為領導決策和相關政策實施提供依據。

科室上半年工作總結數據篇七

時光飛逝，結束了上半年年的工作，迎來了20xx年下半年。上半年我財務科在公司領導班子的正確領導和指導下，通過加強學習，積極工作，努力提高服務意識，較好的完成了各項工作及學習任務。現將上半年工作、學習情況總結匯報如下。

一、思想方面。

我財務人員在公司領導的號召下，積極進行扎實工作、愛崗敬業、多做貢獻的思想教育活動。工作中時刻不忘強思想教育，踐行家事理念思想，落實到工作中就是自覺提高服務意識，努力提高服務質量，對待前來辦事的人員熱情、周到，在職責范圍內及時處理所遇到的問題。

另外，我們認真學習領導講話，深刻體會講話精神，通過集中學習，集體討論等形式，努力加強思想教育。通過學習體會，我們深刻領悟到企業和我們是一種榮辱與共、共生共存的魚水關系，它的興衰成敗牽動著我們每一個人的切身利益。

為此，我們的要時刻將思想言行和公司統一起來，做到有損企業形象的話不說，有損企業形象的事不做，用認真的干好本職工作來回報企業。

二、工作方面。

上半年在公司領導的帶領和指導下，主要完成了以下工作：

1、根據集團公司安排，協助集團公司有關部門制定20xx年度經營計劃指標。

2、根據財務制定設立了各項賬簿，健全了公司財務核算體系，嚴格按照國家及公司的法律法規及規章制度，完成了各項核算工作。

3、根據公司安排，做好公司變更工商、稅務登記、資源綜合認證變更及申報注冊工作。

4、制定了財務管理制度、部分銷售管理規定。

5、認真做好月度財務分析工作，為公司生產經營提供準確數據。

6、加強內部管理，強化財務人員服務意識，為公司生產銷售提供優質服務。

7、合理安排資金，確保公司正常生產經營。

8、完成領導臨時交辦的各項工作。

三、在學習方面

能嚴格按公司的要求，深入學習公司的各項文件，并深入領會文件精神,貫穿在行動中，使內部每位員工的言行能與公司保持高度一致。通過學習，加強了思想教育，結合本職工作，提高了服務意識，轉變了工作態度，為構建和諧企業，提高企業效益，盡了應盡的義務。

四、工作中的不足之處

一是業務學習有待進一步加強;二是思想觀念有待進一步轉變;三是工作中服務質量還需進一步提高。

四是熱情服務，進一步提高工作效率;五是深刻查找不足，改正缺點，虛心接受領導和同志的批評，將各項工作提高到新的層次。

六、下半年的工作計劃

1、繼續在上半年的基礎上做好財務核算、資金收支等各項工作。

2、根據公司生產經營情況，制定好公司成本考核相關制度。

3、加強業務學習，提高財務人員業務素質。

科室上半年工作總結數據篇八

開頭：上半年，在區農委的正確領導下，在上級業務部門的務實指導下，我站不斷穩定和完善農村土地承包經營制，大力發展農民專業合作經濟組織，積極推進農村土地流轉，繼續加大農民負擔監督管理工作力度，進一步規范村級財務管理，較好的完成了年初制定的上半年工作任務。

按照《農民專業合作社法》的規定，我們加強對農民專業合作社的具體管理，積極開展政策咨詢、宣傳培訓、登記備案、建設指導等服務工作，幫助合作社完善組織機構、制定規范章程、完善管理制度，解決實際困難。上半年新發展農民專業合作社3家：九華香蔥培育種植專業社、三六八畜牧綜合養殖專業合作社、元峰無公害蔬菜專業合作社，新增社員23戶，帶動農戶400多戶。組織全區農民專業合作社負責人和財務會計參加市財政局、農委組織的農民專業合作社財務知識培訓。并進一步做好我區的農民專業合作社統計監測分析工作，指導農民專業合作社填報各項統計表格，并對填報數據認真審核，嚴格把關，建立健全了我區農民專業合作社的基本檔案。

4月8日至9日，對全區三個鄉(鎮)的村級財務管理工作開展了一次專項檢查，檢查村級財務管理具體事項和財務公開。從檢查結果看，全區村級財務管理工作總體不錯，但也存在一些問題，要繼續加強村級財務規范化、制度化建設，根據農業部和省、市文件精神，進一步完善村級資金管理制度，帳務、物資、檔案管理制度，財務公開制度，經濟責任審計制度及操作規程，從體制上規范村級財務管理;促進財務公開，要求鄉(鎮)按期對各項收入和支出，各項財產、債權債務和收益分配情況等財務活動公布明細。

認真貫徹《##省級政府關于農村土地承包經營權流轉若干問題的意見》，根據市農委馬農文[]42號文的要求，建立了我區土地流轉信息季報制度，以便于及時掌握全區農村土地流轉情況。截止目前，全區共流轉了各類土地面積8605畝(包括山林、水面)。

隨著農村改革的逐步深入和對"三農"扶持力度的加大，減負惠農政策越來越多，我區認真抓好各項惠農政策落實，切實維護農民的合法權益。一是強化責任，確保減負工作的有效開展。二是不斷完善各項監管制度，加強監管，確保各項惠農政策落實到位。利用"送科技下鄉"等活動，印發資料宣傳惠農政策。上半年，全區共發放農民負擔監督卡2萬份。

繼續組織編制一批農業招商引資項目，組織開展招商引資活動，以"項目落實年"和"企業幫扶年"活動為載體，大力提升農業項目質量。積極編制財政支農項目，并抓好項目服務。落實好為項目服務的各項措施，重點推進姚家寨、春盛農業生態園、茂林園藝、三聯葡萄種植園等農業"三資"項目建設。上半年，全區共引進"三資"投入農業4300萬元。

積極做好對我區農業產業化龍頭企業的服務工作，完成市產業化科布置的各項工作任務。配合市農委完成龍頭企業調研工作，了解全區龍頭企業的現狀、今年的發展計劃、目前存在的困難，上半年全區龍頭企業運營正常。

1、繼續加強村級財務管理。

2、認真抓好農村土地承包管理工作。積極探索土地流轉新模式，推動我區農村土地流轉工作。

3、繼續抓好農民負擔監督管理，確保減輕農民負擔不反彈。

4、加強對農民專業合作社成員的管理和培訓培育示范性農民專業合作社，促進我區農民專業合作社健康發展。下半年再新發展農民專業合作社2家。

5、搞好"三資"農業服務工作，完成今年招商引資的8000萬工作任務。

科室上半年工作總結數據篇九

1.全科醫護人員響應院黨委號召，積極參與院黨委組織的各項政治、學習活動，從思想、政治上與院黨委保持一致。繼續深入學習各種相關的法律、法規，如差錯事故防范制度、執業醫師法、傳染病防治法、醫療事故防范預案和處理條例等等,每月一次，并作好學習記錄和登記。

2.堅持醫德規范加強醫德醫風建設，醫德醫風涉及醫院內涵建設和可持續發展的內在動力。要求所有醫護人員對照學習，共同提高。切實改進工作作風，不斷提高工作效率和服務質量，建設服務型、責任型、效能型、廉潔型科室。

本著實事求是、真抓實干的工作態度，及時自查自糾，認真抓好民主評議醫德醫風建設。全體人員自覺接受社會監督，樹立了微笑服務，廉潔行醫的服務理念，設身處地為病人著想，做到凡事都換位思考“假如我是病人”，堅持做好關心每一位病人、做好每一項工作，加強與病人的溝通，加強與手術醫生的溝通，滿意地協助手術醫生完成各臺手術。

二、醫療質量與患者安全

1.根據醫院的安排和要求，認真部署和落實，提高醫療質量，保障醫療安全，保證醫療和護理質量，提高醫療服務的安全性和有效性。

2.完善醫療質量控制體系，強化醫療服務質量管理，建立醫療質量持續改進機制。麻醉科手術室是高風險的臨床科室，一切工作以質量為核心，為了把醫療護理質量真正擺上科室管理的核心地位，我們強化了各質量管理者的責任。各醫護小組將質量管理組織的作用進一步發揮，形成人人參與、各盡其責、層層把關的質量安全氛圍。

3.落實各項核心制度，加強手術和麻醉醫療安全管理。實行患者病情評估制度，加強圍手術期質量管理，嚴格執行各種診療工作常規，防止手術患者、手術部位及術式發生錯誤。

4.加強病歷管理，提高病歷書寫質量。繼續強化醫療、護理病歷書寫質量與管理，由質控員每月根據制定的規程和標準統計數據，經科室負責人審查，發現問題，并提出整改措施，付諸實施。

5.建立麻醉操作主治醫師負責制，規范麻醉工作程序。加強對麻醉術中和術后患者的監護，實施規范的麻醉復蘇全程觀察，及時處理麻醉意外，我科醫療事故發生率繼續為零。

6.貫徹落實《醫院感染管理辦法》和相關技術規范，有效預防和控制醫院感染。每間手術室每周一次采樣送檢監測，患者院感發生率為零。

科室上半年工作總結數據篇十

1、組織國家、省專項資金申報推薦工作。一是根據《省科技廳 省財政廳關于征集中央引導地方科技發展專項資金項目的通知》和廣州市科創委等文件精神，積極發揮政府的統籌和引導作用，推動我市企業申報項目，共組織企業申報中央引導地方科技發展專項資金1項，納入廣州市科創委指南項目2項。二是根據《廣東省科技廳關于推薦20xx-20xx年度省市聯動重大科技創新項目(工程)的通知》推薦了3個項目，具體項目為：廣東清遠高新技術產業開發區管理委員會牽頭申報的《清遠高性能結構材料特色產業基地公共技術創新服務平臺》、廣東貝克洛幕墻門窗系統有限公司牽頭申報的《綠色節能鋁合金系統門窗材料性能提升及綠色制造技術研究和產業化》,清遠天安智谷有限公司牽頭申報的《天安智谷科技企業孵化器認定》。三是20xx年度省揚帆計劃項目獲立項2項，獲扶持資金1000萬元。省級科技計劃項目中，獲農村科技領域立項1項，省科技型中小企業創新基金立項4項。

2、完成20xx年度市級科技計劃項目的評審和實地考察工作。根據《清遠市科學技術局關于市級科技計劃項目管理暫行辦法》以及《清遠市財政專項資金管理辦法(試行)》有關要求，按照年度工作計劃，對20xx年度市級科技計劃擬立項項目進行實地檢查和立項前績效評價，組織企業完成了市科技專項績效評價表的填報。經評審、實地檢查等程序，20xx年擬安排清遠市科技計劃項目17項，其中工業高新技術領域技術攻關項目14項，產學研結合創新平臺1項，清遠市科技型中小企業技術創新資金項目2項。目前，擬立項項目已報送至市財政局。

(一)創新平臺培育。

1、加強新型研發機構培育。圍繞我市企業轉型升級和科技創新驅動發展的實際需求，我們積極開展新型研發機構培育。加強了對企業研發機構的培育和管理，多次深入現場，對聚航新材料研究院有限公司等給予具體指導，引導和幫扶往新型研發機構方向發展。

2、加強科技企業孵化器和眾創空間培育。一是大力支持科技孵化器企業建設，加強清遠市華炬科技企業孵化器、華南863科技創新園、天安智谷等園區孵化器的培育力度，積極為企業進行相關政策輔導，充分利用政府資金的扶持政策，解決實際困難。二是推薦清遠華炬科技企業孵化器申報為國家級孵化器，同時推薦申報國家地方科技創新創業服務機構引導資金項目，根據省科技廳的要求，對清遠華炬科技企業孵化器進行了評價。三是根據《廣東省科學技術廳關于開展眾創空間及科技企業孵化器登記工作的通知》，完成了清遠華炬科技企業孵化器、天安智谷科技企業孵化器、華大電商孵化園等3家科技企業孵化器，以及清遠市尋鄉記夢工場、即送網、天安智匯空間、英德市天使創業投資有限公司、金創電子商務產業園等5家眾創空間的登記備案工作。四是組織了天安智谷、華大電商孵化園等2家孵化器申報20xx年度國家級科技企業孵化器培育單位，組織天安智匯空間、金創電子商務產業園等2家眾創空間申報20xx年度廣東省眾創空間試點單位。

3、加強企業研發中心建設。為完善企業研發平臺，提升企業創新能力，根據《關于組織申報清遠市20xx年市級工程技術研究開發中心的通知》的要求，認真組織企業申報市級工程研發中心，目前該項工作正在進行中。

(二)高新技術企業培育。

1、積極配合做好高新技術企業各項統計和調查工作。一是開展了20xx年度全市火炬統計快報工作。根據《廣東省科學技術廳關于開展20xx年度全省科技統計調查工作的通知》要求，組織了各縣(市、區)轄區76家高企業填報和匯總工作。二是組織高新技術企業培育庫入庫企業申報費用成本調查表填報工作。根據省科技廳高新處通知，對我市49家培育庫入庫企業進行申報費用成本調查，通過調查使政府進一步掌握基本情況，為下一步制定修改政策提供了依據。三是開展了廣東省高企認定辦關于開展全省高新技術企業培育工作問卷調查。根據省科技廳要求，全面深入了解全省高企培育工作情況，對全省高企認定、培育、相關稅收、財政政策落實、申報意愿等情況開展問卷調查。四是根據《廣東省科學技術廳關于組織填報20xx年廣東省高新技術企業和高新技術企業培育庫入庫企業運行情況數據登記表的通知》要求，組織高企、高企培育入庫企業填報20xx年廣東省高新技術企業和高新技術企業培育庫入庫企業運行情況數據登記表。

2、參加省財政廳組織開展的技改獎補、高新技術企業培育獎補資金和稅收優惠政策落實情況專項檢查工作。根據文件要求，我局派專人參加省聯合檢查小組，對韶關市開展技改獎補、高新技術企業培育獎補資金和稅收優惠政策落實情況專項檢查工作。在對韶關市的核查同時，同時完成了《清遠市高新技術企業培育入庫工作匯報》《關于高新技術企業培育獎補資金和稅收優惠政策落實的情況匯報》《關于高新技術企業培育政策落實情況自查報告》的撰寫工作。

3、組織開展廣東省20xx年高新技術企業認定工作。根據《廣東省科學技術廳 廣東省財政廳 廣東省國家稅務局 廣東省地方稅務局 關于組織開展廣東省20xx年高新技術企業認定工作的通知》要求，組織企業進行3個批次的20xx年廣東省高企認定和高企培育入庫工作。

1、經市政府六屆第87次常務會議，原則通過了《清遠市聯合科技信貸試點方案》(送審稿)，并提出修改意見。我局根據會議意見征詢相關單位后，對該文稿再次進行了修改完善，并于提請市政府審定印發。4月11日，市政府辦公室正式印發了《清遠市聯合科技信貸試點方案》(清府辦〔20xx〕18號)。

2、根據清發〔20xx〕2號文件的工作要求，結合清遠市科技創新券實施兩年的經驗，我局起草了《清遠市科技創新券實施細則(征求意見稿)》，并征詢了市直有關單位及各縣(市、區)科技主管部門的意見。在各單位意見的基礎上進行了修改，并于6月27日將修改后的稿件向社會公開征求意見，截至征集時間結束，未收到公眾提出的修改意見。目前，《清遠市科技創新券實施細則(送審稿)》已提交市法制局進行合法性審查，下一步將提請市政府審議。

3、依據省、市相關文件規定，參照《廣東省省級企業研究開發財政補助資金管理辦法(試行)》(粵財工〔20xx〕246號)、《廣東省激勵企業研究開發財政補助試行方案》(粵財工〔20xx〕59號)，我局起草了《清遠市市級企業研究開發財政補助資金管理辦法(試行)》(起草稿)。經向市財政局等9個單位及我局法律顧問征求意見，并在政府公眾網向社會公開征求意見，最終形成了《清遠市市級企業研究開發財政補助資金管理辦法(試行)》(征求意見稿)。現正向市法制局征求意見。

4、在充分調研的基礎上，我局起草了《清遠市高新技術企業培育工作專項資金管理辦法》《清遠市科技企業孵化器認定和管理辦法》《清遠市科技企業孵化器專項資金管理辦法》，已報市政府審批。

(一)市科技創新券工作。

根據《清遠市科技創新券實施管理辦法(試行)》及《清遠市科技創新券實施細則(試行)》規定的程序及要求，發放清遠市科技創新券(第二批)一般券2項，專項券13項，金額合計639萬元。經財政委托第三方績效評價，公示無異議等程序，于4月27日聯合市財政局發布《關于下達20xx年清遠市科技創新券的通知》，確定了20xx年度清遠市科技創新券兌現項目17項，兌現金額共627.5萬元。同時向省科技廳申請20xx年度廣東省科技創新券后補助資金627.5萬元。

(二)推進產學研合作工作。

一是加強與高校、科研院所的密切聯系，積極促進企業與高校、科研機構開展科技合作，推動創新主體和創新資源深度融合，鼓勵和推動高校、科研院所和我市企業組建技術轉移中心，積極籌備7月底組織有關企業赴貴陽、成都、重慶等地大學、研究機構和眾創空間開展產學研合作交流活動。二是同時積極貫徹落實老教授協議工作會議精神，推動交流合作。推動落實市政府與省老教授協會簽訂的合作框架協議和省老教授協會合作對接工作會議紀要精神，于5月7日，組織省老教授協會一行到廣東家美陶瓷有限公司進行技術對接交流活動。

受理并推薦20xx年廣東省科學技術獎8項。完成20xx-20xx年度清遠市科學技術進步獎終評、公示及表彰等工作，獎勵成果39項，其中一等獎5項、二等獎11項、三等獎23項。承辦了籌備全市創新驅動發展暨民營經濟工作會議部分工作，草擬了葛書記講話稿。

(四)企業研發費補助工作。

上半年共處理企業申請享受研究開發費加計扣除政策的初審材料33份。

(五)粵東西北、市人才工作領導小組工作。

2月，對20xx年度各縣(市、區)黨政班子實績考評基礎指標和評價得分表的“創新驅動發展工作”進行了考核評分并上報市政府。4月，向市人才辦提交了《清遠市創新創業科研團隊評選實施方案》以及《清遠市優秀科技成果獲獎者補助方案》，經市人才辦批復予以實施。6月，為省粵東西北辦在我市開展粵東西北地區振興發展與科技創新支撐調研準備了《清遠市科技創新支撐振興發展情況匯報》。

(一)制定出臺《清遠市推進專利工作實施辦法細則》。

為貫徹落實廣東省知識產權局等5部門印發的《進一步提升專利申請數量和質量的意見》精神，進一步強化我市科技創新工作，提升專利申請數量和質量，提高企業市場競爭能力。6月22日，我局聯合市財政局印發了《清遠市推進專利工作實施辦法細則》，立足清遠實際，落實《清遠市推進專利工作實施辦法》，從十個章節細化了各類資助項目的資助對象、資助范圍、資助標準、申請資助材料、受理期限、監督管理等具體要求。

1、制定并上報了《清遠市20xx年專利事業發展推進工作組織實施方案》，從激發專利創造活力、創新專利保模式、提高知識產權服務水平等多方面制定了具體的措施。

2、制定并上報了《20xx清遠市“知識產權宣傳周”活動方案》，根據方案開展了系列知識產權宣傳活動，加強了全市知識產權宣傳普及，提升全社會知識產權意識。

(三)加強開展知識產權宣傳培訓工作。

1、在《清遠日報》開設知識產權宣傳周專欄。為慶祝“4.26”第十五個世界知識產權日，營造“4.26”知識產權宣傳周良好的宣傳氛圍。4月26日，我局在《清遠日報》開設知識產權宣傳周專欄，宣傳《清遠市推進專利工作實施辦法》等相關政策知識，鼓勵引導廣大市民勇于創新，積極申報專利，保護創新成果。通過集中宣傳報道，引起廣大市民對知識產權的關注，擴大知識產權的社會影響力，進一步增強全體市民的知識產權意識。

2、發送知識產權公益信息。為培育和發展知識產權文化,營造尊重知識、保護知識產權的良好社會氛圍，在4月26日通過中國電信公司清遠分公司向我市民眾發送“4.26”知識產權宣傳短信。通過宣傳短信，讓清遠廣大市民了解4月26日是世界知識產權日，營造良好的宣傳氛圍。

3、在局網站開展知識產權知識宣傳。一是宣傳《國家知識產權戰略實施推進計劃》、《廣東省專利申請資助及獎勵專項資金管理辦法》、《廣東省專利獎勵辦法》等國家和省的政策措施。二是通過局官方微博及時報道我市“知識產權宣傳周”期間開展的各項宣傳活動。

4、舉辦了企業知識產權貫標工作推進會暨知識產權管理體系內審員培訓班。4月26日當天,我局邀請了廣東省知識產權研究與發展中心及廣州奧凱等5家知識產權服務機構參加并推介了他們的產品及服務內容。邀請了北京國之專利預警咨詢中心和中規(北京)認證有限公司的3位專家作內審員培訓授課。從企業知識產權管理規范實施工作體系、企業知識產權管理規范條款解讀、企業知識產權管理規范文件編寫、審核與認證、企業專利風險識別與風險管理等內容進行了詳細講授。共有110位學員經考試合格，獲頒發中規(北京)認證有限公司內審員資格證書。

5、舉辦了20xx“知商服務中國行走進清遠”公益活動。活動邀請了資深的知識產權領域專家團隊到現場為企業提供全面的知識產權保護指導，眾多專家現場分享精彩的知識產權運營與管理知識，專利運營分析，知識產權宣講服務，提升了企業知識產權保護意識。

通過開展知識產權宣傳培訓、政策扶持，繼續激發我市創新積極性。20xx年1-5月，全市專利申請量1139件，其中發明專利申請量312件，分別同比增長203.73%和420.00%;專利授權量391件，其中發明專利授權量40件，分別同比增長0%和-21.57%。專利申請量增長率和發明專利申請量增長率均居全省第一位。

(四)國家、省、市知識產權專項項目申報工作。

1、根據《廣東省知識產權局關于轉發國家知識產權局評選第xx屆中國專利獎的通知》的要求，推薦申報第xx屆中國專利獎1項，申報單位為廣東先導稀材股份有限公司。

2、根據廣東省知識產權局《關于啟動實施專利審查員實踐基地培育工程并組織申報和推薦工作的通知》，組織申報省專利審查員實踐基地培育工程項目1項，申報單位為廣東聚石化學股份有限公司。

3、印發《關于開展清遠市省級知識產權專項資金資助工作的通知》，組織20xx年中國發明專利年費、pct國際專利申請費用及促進發明創造增量提質等資助申報工作。

4、印發《關于組織申報20xx年度清遠市知識產權專項項目入庫的通知》，組織20xx年度清遠市知識產權專項項目入庫工作。

(五)市專利申請費用的資助工作。

根據《清遠市專利申請費用資助暫行辦法》和省有關專利申請費用資助的有關規定，做好我市專利申請費用的資助工作，20xx年至今共受理資助專利申請124件，金額合計65240元。

(六)市打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣工作領導小組辦公室工作。

3月17日，我市組織收看收聽了全國、全省打擊侵權假冒工作電視電話會議。會議通報國家和省20xx年打擊侵權假冒工作情況，部署安排20xx年打擊侵權假冒重點工作。

(一)推進國家地震烈速報與預警工程項目的實施。

按照國家地震烈速報與預警工程項目整體布局和安排，清遠市行政區域內將新建7個基本站(強震動觀測站)和4個一般站(烈度儀觀測站)，需在陽山 、連南、連山等地選址建3個基本站，在城區東城街道辦事處、洲心街道辦事處、清新魚壩鎮、石馬鎮等地建4個一般站。經過前期的調研和測試工作，目前已完成新建臺站勘選和用地意向書簽訂。

(二)開展防震減宣傳教育系列活動。

今年5月12日是我國第八個防災減災日，主題是“減少災害風險建設安全城市”。根據省地震局通知精神，在防災減災宣傳周期間開展了一系列防震減災宣傳活動。

1、組織各縣(市、區)開展“5.12防災減災日”主題宣傳活動。動員社區居民和社會組織等積極參與風險隱患排查，重點做好學校、醫院、居民區、火車站、大型商場、影劇院等人員密集場所和重要設施的隱患排查。同時，進一步修訂完善各級防震減災應急預案，組織開展預案演練活動。并通過建立開展防災減災宣傳教育活動的長效機制，大力普及防災減災知識和技能，進一步提升全民防災減災意識。

2、開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動。一是利用新聞媒體宣傳平臺，一是在各級有條件的政府機關辦公樓懸掛橫幅標語。二是利用網絡媒體平臺加強宣傳，在清遠移動公司信息平臺發送“5·12”防災減災日短信，在局網絡平臺等宣傳防震減災政策法規知識和避震常識，提高民眾防震減災意識。三是利用公園、廣場、學校、圩鎮等開展主題為“5·12”防災減災日地震科普宣傳活動。制作地震宣傳欄，在學校、社區、廣場等人流密集的地方張貼地震宣傳資料，加大教育宣傳力度，提高社會公眾的防震減災意識。四是與清遠郵政合作，利用郵政傳媒渠道和宣傳優勢，印發郵簡。圍繞“5.12防震減災日”開展防震知識宣傳活動，通過郵簡宣傳介紹防震應急避險和自救、互救技巧等知識。

3、召開全市地震工作會議暨地震應急演練觀摩會。5月12日在陽山縣實驗小學召開地震工作會議暨應急演練現場觀摩會。演練結束后，隨即召開全市地震工作會議。會議總結交流了我市防震減災工作主要做法和成效，部署下了一階段的防震減災工作。

1、加強黨建、紀檢、扶貧各項工作。著力抓好班子建設。注重理論武裝，深入學習實踐科學發展觀，堅持黨組中心組學習制度，完善班子議事和決策機制，健全和完善黨內政治生活制度，不斷鞏固民主生活會制度，嚴格貫徹民主集中制原則，不斷增強黨內生活的思想性、政治性和原則性，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。不斷加強黨組織建設，落實黨建工作責任制，開展了系列黨建活動等。落實黨風廉政建設“兩個責任”，組織啟動了“兩學一做”學習教育工作，按要求開展了公述民評、“正風”行動、紀律教育活動月、廉政談話等工作。更新了局黨建和黨風廉政公開欄，繼續營造良好的黨風廉政建設宣傳氛圍。扎實推進“精準扶貧”工作，做好扶貧對接，領導帶隊到扶貧駐村點開展慰問等活動，為駐村干部添置生活和辦公設備，做好基本保障。

2、加強機關管理和服務保障。認真做好普法、保密、工會、婦女、計生、新oa系統、文件起草和收發、人大建議、政協提案、網站考評、信息管理、信息報送、檔案、人事勞資、財會、固定資產管理、大事記、年鑒、年報、創文、雙擁、安全生產、車輛管理等工作，完成了市生產力中心副主任選拔工作。做好與《廣東科技》雜志社對接和采訪，開展專刊資料采集工作，并計劃下半年報道我市近年科技工作。

下半年我們將認真貫徹落實省市創新驅動大會精神，認真開展好全市科技創新工作。

一是做好《中共清遠市委 清遠市人民政府關于加快實施創新驅動發展的意見》、《清遠市聯合科技信貸試點方案》及即將出臺的《清遠市科技創新券實施細則》、《清遠市市級企業研究開發財政補助資金管理辦法(試行)》《清遠市推進專利工作實施辦法》等相關政策的宣傳工作，提高企業對這些鼓勵創新政策的認知、理解和運用。

二是繼續加強對省、市科技計劃項目和知識產權專項項目的組織和管理，開展20xx年市級科技計劃項目和知識產權專項項目的申報、評審和立項工作。完善科技項目結題驗收管理，加快項目結題驗收工作步伐。

三是推進實施清遠市聯合科技信貸、科技創新券、市級企業研究開發財政補助、市創新人才團隊等新設專項工作，繼續做好市級工程中心評審考察、高新技術企業培育入庫和認定、科技企業孵化器和眾創空間培育，產學研結合等工作，引導和鼓勵企業開展科技創新。

四是做好專利調研，開展知識產權宣傳、培訓和專利行政執法等相關工作。

五是落實市地震應急指揮系統建設經費，在省地震局的指導下，建設地震應急指揮系統，完善地震自動速報系統，實現應急信息傳遞、防震信息資源共享。籌備召開20xx年珠江三角洲地區防震減災工作聯席會議暨20xx年度珠江三角洲地區地震趨勢會商會議。

六是完成人員的調任和招聘等系列工作，繼續做好后勤保障。