在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

公司招聘啟事企業招聘啟事格式篇一

南京__飯店，因營業需要，急需招聘以下崗位：

服務員

招聘人數：若干名

要求如下：

1、女性，年齡在1830之間，形象氣質佳

2、開朗，熱情，細心，有親和力，溝通本事強

3、有團隊合作精神，有職責心，有服務意識

4、踏實，穩重，務實，勤懇，進取向上，吃苦耐勞

5、有工作經驗最好

工資可面議或電聯，有意者可咨詢本店

電話：___

公司招聘啟事企業招聘啟事格式篇二

建設單位：__房地產開發有限公司

施工單位：__建設集團有限公司

監理單位：__監理有限公司

會議地點：__小學三層會議室

主要內容：

1：各方對工程進行評估，完成設計要求，同意竣工驗收。

2：工程主要建設內容:本工程符合設計文件及規范要求，在施工過程中，為保證質量及設計要求，設計單位嚴格按照設計圖紙及變更通知書對施工單位進行監督。同時嚴格履行合同確認的內容。在建設各環節中嚴格執行法律法規及國家強制性標準。設計變更內容齊全有效，符合額資料編制要求，所有圖紙文件已全部歸檔，已取得設計單位出具的工程檢查報告。

3：在20__年1月17日取得康靜里小學加固工程消防驗收備案表，備案號：朝公消驗字【20__】第0105號。

20__年3月18日

公司招聘啟事企業招聘啟事格式篇三

中國__電力物資集團有限公司是中國_集團公司全資子公司，注冊資本10.12億元。公司總部坐落于北京，業務范圍涵蓋全國及海外，是中國大唐集團商貿物流板塊的主體，承擔著商貿物流板塊規劃和建設的任務。

中國__電力物資集團有限公司在北京、天津、上海、西安、成都、廣州、沈陽、武漢等城市設有分、子公司，同時對外投資參股多家企業。公司業務涵蓋招標、經貿、電子商務、碳資產運營、采購技術服務、倉儲物流、置業及商旅服務等業務板塊。

為適應物資集團所屬企業業務發展需要，現開展20_年度畢業生招聘工作，相關事宜如下：

一、招聘條件

(三)熟悉國內外電力、物流等行業的情況和政策法規;

(四)身體健康，具有良好的心理素質。

二、招聘流程

(三)組織考試：包括筆試、面試兩個環節。筆試合格者進入面試環節

(五)后繼程序按照中國大唐集團公司應屆畢業生招聘錄用相關程序執行。

三、其他

(二)應聘人員應對所提供材料的真實性負責，有弄虛作假行為的，一律取消應聘資格;

(三)聯系人及方式：

(四)本招聘公告最終解釋權屬中國__電力物資集團有限公司。

公司招聘啟事企業招聘啟事格式篇四

xx銀行股份有限公司（簡稱“xx銀行”）成立于xxxx年8月，是經^v^、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，20xx年2月在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：xxxx）。開業二十多年來，xx銀行市場地位和品牌形象穩步提升，在國內外各種權威機構組織的評比中，先后獲得“最佳中資銀行”、“最佳戰略創新銀行”、“最佳綠色銀行”、“亞洲最佳股東回報銀行”、“最具社會責任上市公司”等獎項，并入選全球銀行50強、全球上市企業100強、世界企業500強行列。xx銀行江門分行系xx銀行廣州分行的直屬二級分行，因業務發展需要，現公開招聘xxx7屆應屆畢業生：

（一）管理培訓生

入職后將進行一年的輪崗培養，將為每位管培生制定輪崗培養計劃，逐步成長為企金、零售、審查、風控、計劃財務等業務領域的專家型人才。

（二）市場營銷類

將安排在企金、零售、小企業等營銷崗位進行輪崗培養，配備專職導師全程指導，全面了解銀行主要業務流程，熟悉業務條線的專業技能，逐步成長為優秀的業務管理人才和業務骨干。

（三）運營支持類

從事會計結算業務辦理工作，將在現金業務、對公結算、清算等崗位進行輪崗培養，逐步成為優秀的會計管理人才和業務骨干，并作為企金、零售等業務條線的儲備干部。

（四）法律合規類

從事法律合規、信用審查、風險管理等業務。

（一）全日制本科及以上學歷，20xx年應屆畢業生；

（二）經濟管理類、法律類等相關專業；

（三）本科生英語四級成績430以上，碩士研究生英語六級成績430分以上；

（四）較好的儀表氣質，學習能力強，身體健康，無不良記錄；

（五）認同銀行文化，有良好的敬業精神和合作精神，具有較強獨立思考和分析能力。

xx江門

公司為員工購買五險一金、補充醫療保險、企業年金等；提供各類培訓機會，包括省內外各類培訓；鼓勵員工積極參加為工作發展所需要的行外教育學習等。

凡符合應聘條件并有意應聘者，請準備個人詳細簡歷，附近期一寸免冠彩色照片和身份證、職稱證書、學歷學位證書、獎勵證書等電子材料，以郵件方式寄送我行人事郵箱，郵件標題注明“應屆畢業生xx+學校+應聘xx銀行江門分行”。

聯系地址：xx省xx市xx區xx大道xx號x幢國際金融大廈xx層綜合部

公司招聘啟事企業招聘啟事格式篇五

會議紀要通常由標題、正文、落款三部分構成。

標題有兩種情況，一是會議名稱加紀要，如《全國農村工作會議紀要》。二是召開會議的機關加內容加紀要，如《省經貿委關于企業扭虧會議紀要》。

會議紀要正文一般由兩部分組成。

(一)會議概況。主要包括會議時間、地點、名稱、主持人，與會人員，基本議程。

(二)會議的精神和議定事項。常務會、辦公會、日常工作例會的紀要，一般包括會議內容、議定事項，有的還可概述議定事項的意義。工作會議、專業會議和座談會的紀要，往往還要寫出經驗、做法、今后工作的意見、措施和要求。

落款。包括署名和時間兩項內容。署名只用于辦公室會議紀要，署上召開會議的領導機關的全稱，下面寫上成文的年、月、日期，加蓋公章，一般會議紀要不署名，只寫成文時間，加蓋公章。

會議紀要一般分兩大部分。開頭第一部分一般應寫明會議概況，包括會議進行的時間、地點、屆次、組織者、出席和列席人員名單、主持人、會議議程和進行情況以及對會議的總體評價等。第二部分是紀要的中心部分，反映會議的主要精神、討論意見和議決事項等。根據會議性質、規模、議題等不同，大致可以有以下幾種寫法：

(一)集中概述法。這種寫法是把會議的基本情況，討論研究的主要問題，與會人員的認識、議定的有關事項(包括解決問題的措施、辦法和要求等)，用概括敘述的方法，進行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會議，而且討論的問題比較集中單一，意見比較統一，容易貫徹操作，寫的篇幅相對短小。如果會議的議題較多，可分條列述。

(二)分項敘述法。召開大中型會議或議題較多的會議，一般要采取分項敘述的辦法，即把會議的主要內容分成幾個大的問題，然后另上標號或小標題，分項來寫。這種寫法側重于橫向分析闡述，內容相對全面，問題也說得比較細，常常包括對目的、意義、現狀的分析，以及目標、任務、政策措施等的闡述。這種紀要一般用于需要基層全面領會、深入貫徹的會議。

(三)發言提要法。這種寫法是把會上具有典型性、代表性的發言加以整理，提煉出內容要點和精神實質，然后按照發言順序或不同內容，分別加以闡述說明。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見。某些根據上級機關布置，需要了解與會人員不同意見的會議紀要，可采用這種寫法。

會議紀要寫法

根據會議性質、規模、議題等不同，大致可以有以下幾種寫法：

(一)集中概述法。這種寫法是把會議的基本情況，討論研究的主要問題，與會人員的認識、議定的有關事項(包括解決問題的措施、辦法和要求等)，用概括敘述的方法，進行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會議，而且討論的問題比較集中單一，意見比較統一，容易貫徹操作，寫的篇幅相對短小。如果會議的議題較多，可分條列述。

(二)分項敘述法。召開大中型會議或議題較多的會議，一般要采取分項敘述的辦法，即把會議的主要內容分成幾個大的問題，然后另上標號或小標題，分項來寫。這種寫法側重于橫向分析闡述，內容相對全面，問題也說得比較細，常常包括對目的、意義、現狀的分析，以及目標、任務、政策措施等的闡述。這種紀要一般用于需要基層全面領會、深入貫徹的會議。

(三)發言提要法。這種寫法是把會上具有典型性、代表性的發言加以整理，提煉出內容要點和精神實質，然后按照發言順序或不同內容，分別加以闡述說明。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見。某些根據上級機關布置，需要了解與會人員不同意見的會議紀要，可采用這種寫法。

會議紀要的特點

1.內容的紀實性。會議紀要如實地反映會議內容，它不能離開會議實際搞再創作，不能搞人為的拔高、深化和填平補齊。否則，就會失去其內容的客觀真實性，違反紀實的要求。

2.表達的要點性。會議紀要是依據會議情況綜合而成的。撰寫會議紀要應圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括。重點應放在介紹會議成果，而不是敘述會議的過程，切忌記流水帳。

3.稱謂的特殊性。會議紀要一般采用第三人稱寫法。由于會議紀要反映的是與會人員的集體意志和意向，常以“會議”作為表述主體，“會議認為”、“會議指出”、“會議決定”、“會議要求”、“會議號召”等就是稱謂特殊性的表現。

會議紀要與會議記錄的區別

會議紀要有別于會議記錄。二者的主要區別是：第一，性質不同：會議記錄是討論發言的實錄，屬事務文書。會議紀要只記要點，是法定行政公文。第二，功能不同：會議記錄一般不公開，無須傳達或傳閱，只作資料存檔;會議紀要通常要在一定范圍內傳達或傳閱，要求貫徹執行。

產學研討論會議紀要

時 間：__年_月_日

主 持 人：毛大龍

出 席 人：黃立鵬、王梅珍、陳星達、陳運能、張福良、黃煒

一、毛大龍同志傳達了全國第二次產學研工作會議精神和20__年全省教育工作要點。要求要結合上級指示精神，創造性地開展工作。

二、會議決定，王梅珍同志協助毛大龍同志主持學院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領導請示、匯報工作，分管領導要在職權范圍內大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學院解決，則提交辦公會議研究。

三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學院辦學過程中的重大問題。要形成例會制度，如無特殊情況，每周一上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。具體程序是，每周四前，在取得分管領導同意后，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題，即為學院決策，各單位、部門要認真執行，辦公室負責督促檢查。

毛院長就有關部門反映的教學管理中的若干具體問題，再次重申，一定要理順工作關系，部門與部門之間、機關與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機關職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象。基層分院要提高工作效率，對沒有按時間控制點完成任務的要提出批評。要切實加強基礎管理工作，查漏補缺，努力杜絕教學事故的發生。

三、會議決定，要進一步關心學生的生活問題。責成學生處結合教室管理等工作，落實好學生的勤工儉學任務。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學生使用，以解決學生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規施工，影響學生休息問題，會議責成計劃財務處立即與高教園區管委會反映，盡快妥善解決。

四、會議決定，要規范學生的技能鑒定工作。重申，學生畢業之前須取得中級以上技能證書，才能發給畢業證書。由產業園設計中心(考工站)具體組織學生的報名、培訓和考核工作。

五、會議決定，要加強對外交流和學習。爭取利用暑假期間，組織教工到境外考察學習。

六、針對今年的招生工作，會議決定，召開一次專題會議，統籌解決今年招生中的重大問題。

公司招聘啟事企業招聘啟事格式篇六

致各供應商：

首先感謝你們一直以來對敝司的鼎力支持!為保障雙方良好的合作關系，規范我司的財務管理，現對前來我司收取貨款的供應商作如下規定：

1， 現金方式支付的貨款，貴司收款專員必須持當月的送貨單及我司回傳的對帳單，加蓋貴司財務專用章的“收款收據”及“委托收款書”。

2， 以非現金方式結算的貨款，由貴司委托一個收款帳戶，加蓋貴司“財務專用單”后。將原件快遞給我司財務部。如帳戶有變更，請及時以書面形式通知我司財務部。

3，貴司在查收到貨款后，請在三個工作日內將收據補給我司財務部。

4，由貴司業務員按我司規定前來收款后，不上交貴司財務部而造成貴我雙方的經濟糾紛，我司不承擔任何經濟責任。

特此申明。

順祝__

__有限公司

20__年_月_日

公司招聘啟事企業招聘啟事格式篇七

公司章程規定了公司的經營方向、財產狀況、股東情況等事項，一經訂立，即對公司及公司組成人員具有法律效力。

第一章 總 則

第1條 為維護_____________股份有限公司（以下簡稱“公司”）股東和債權人的合法權益，規范公司的組織和行為，根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）《中華人民共和國公司登記管理條例》（以下簡稱條例）和其他有關規定，制訂本章程。

第2條 公司系依照《公司法》及其有關規定以發起設立方式（或募集方式）設立的股份有限公司。

第3條 公司經國務院證券監督管理機構批準，可以向境內外社會公眾公開發行股票。

第4條 公司注冊名稱：_____________________股份有限公司（以下簡稱公司）

第5條 公司住所為：成都市_______區________路________號

第6條 公司注冊資本為人民幣________萬元。（注：采取募集方式設立的，注冊資本為在公司登記機關登記的實收股本總額。）

第7條 公司為永久存續的股份有限公司。

第8條 ___________為公司的法定代表人。（注：董事長或總經理均可擔任法定代表人）

第9條 公司由____名自然人和_____個法人發起設立（注：或募集設立）。股東以其認購股份為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任20__年新公司章程20__年新公司章程。

第10條 本公司章程自生效之日起，即成為規范公司的組織與行為、公司與股東、股東與股東之間權利義務關系的具有法律約束力的文件。股東可以依據公司章程起訴公司；公司可以依據公司章程起訴股東、董事、監事、總經理和其他高級管理人員；股東可以依據公司章程起訴股東；股東可以依據公司章程起訴公司的董事、監事、總經理和其他高級管理人員。

第11條 本章程所稱其他高級管理人員是指公司的董事會秘書、財務負責人。

第二章 經營宗旨和范圍

第三章 股 份

第一節 股份發行

第14條 公司的股份采取股票的形式。

第15條 公司發行的所有股份均為普通股。

第16條 公司股份的發行，實行公開、公平、公正的原則，同股同權，同股同利。

第17條 公司發行的股票以人民幣標明面值，實行等額劃分，每股面值人民幣一元。

第18條 公司發行的股份，由公司統一向股東出具持股證明。

第19條 公司發行的普通股總數為________股，成立時向發起人發行_______股，占公司可發行股總數的_________%。 （注：募集設立由發起人認繳公司應發行股份_________萬元，其余股份向社會公開募集_________萬元或者向特定對象募集_________ 萬元）

第20條 發起人的姓名或者名稱、認繳股份額、出資方式、出資時間

第二節 股份增減和回購

第21條 公司根據經營和發展的需要，依照法律、法規的`規定，經股東大會作出決議可以采用下列方式增加股本：

（一）向社會公眾發行股份；

（二）向所有現有股東配售股份；

（三）向現有股東派送紅股；

（四）以公積金轉增股本；

（五）法律、行政法規規定以及國務院證券主管部門批準的其他增發新股的方式。

第22條 根據公司章程的規定，公司可以減少注冊資本。公司減少注冊資本，按照《公司法》以及其他有關規定和公司章程規定的程序辦理。

第23條 公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：

（一）減少公司注冊資本；

（二）與持有本公司股份的其他公司合并；

（三）將股份獎勵給本公司職工；

（四）股東因對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議，要求公司收購其股份的；

公司因前款第（一)項至第(二）項的原因收購本公司股份時，應當經股東大會決議

20__年新公司章程投資創業

。公司依照前款規定收購本公司股份后，屬于第（一)項情形的，應當自收購之日起十日內注銷；屬于第（二）項、第（四）項情形的，應當在六個月內轉讓或者注銷。屬于第(三）項情形，不得超過本公司已發行股份總額的百分之五，用于收購的資金應當從公司的稅后利潤中支出，所收購的股份應當在一年內轉讓給職工。

第三節 股份轉讓

第24條股東持有的股份可以依法轉讓。

第25條發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司董事、監事、經理以及其他高級管理人員，應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有的本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓；上述人員在其離職后六個月內不得轉讓其所持有的本公司的股份。

公司招聘啟事企業招聘啟事格式篇八

為適應社會主義市場經濟的要求，發展生產力，依據《中華人民共和國公司法》（一下簡稱《公司法》）及其他有關法律、行政法規的規定，由___設立有限責任公司，（以下簡稱“公司”）特制定本章程。

第一章公司名稱和住所

第一條公司名稱：

第二條住所：

第二章公司經營范圍

第三條公司經營范圍：。（以工商局核準為準）

第三章公司注冊資本

第四條公司注冊資本貨幣萬元；實收注冊資本萬。

公司增加或減少注冊資本，必須由出資人做出決定。公司減少注冊資本，還應當自做出決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上公告。公司變更注冊資本應依法向登記機關辦理變更登記手續。

第四章出資人的名稱、出資方式出資額、出資時間

第五條公司的出資人名稱，出資方式為貨幣，出資額萬元，出資時間年月日。

第五章出資人的權利

第六條出資人享有如下權利：

（一）了解公司經營狀況和財務狀況；

（二）委派執行董事和監事；

（三）決定公司的經營方針和投資計劃；

（四）審議批準監事執行董事的報告；

（五）審議批準監事的報告；

（六）審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；

（七）審議批準公司的利率分配方案和彌補虧損方案；

（八）對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算事項作出決議；

（九）修改公司章程；

第六章公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則

第七條公司不設立董事會。設執行董事一人，由出資人聘任。執行董事任期三年。任期屆滿，可派選連任。

第八條執行董事行使下列職權：

（一）決定公司的經營計劃和投資方案；

（二）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

（三）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（四）擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

（五）決定公司內部管理機構的設置；

（六）制定公司的基本管理制度；

第九條公司設經理一人，由執行董事兼任，經理對出資人負責，行使下列職權：

（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施出資人的決定；

（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規章；

（六）提請聘任或解聘公司副經理、財務負責人；

（七）聘任或解聘應由出資人聘任或者解聘以外的負責管理人員；

第十條公司設監事一名，由出資人決定，監事的任期每屆為三年，任期屆滿，可連選連任。

第十一條監事行使下列職權：

（一）檢查公司財務；

（二）對執行董事、經理執行公司職務時違法法律、法規或者公司章程的行為進行監督；

（三）當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正。

第七章公司的法定代表人

第十二條執行董事為公司的法定代表人，每屆任期為三年，由出姿人任免。

第十三條公司法定代表人除行使本章程第八條職權外，并行使下列職權：

（一）檢查出資人決定事項的落實情況，并向出資人報告；

（二）代表公司簽署有關文件；

（四）提名公司經理人選，交出資人任命。

第八章財務、會計、利潤分配及勞動用工制度

第十四條公司應當依照法律、行政法規和國務院財政部門的規定建立本公司的財務、會計制度，并應當在每一會計年度終了時制作財務會計報告、并于第二年三月三十一日前送交出資人。

第十五條公司利潤分配按照《公司法》及有關法律顧問、法規及國務院財政主管部門的規定執行。

第十六條勞動用工制度按國家有關法律、法規及國務院勞動部門的有關規定執行。

第九章公司的解散事由與清算辦法

第十七條公司的營業期限為二十年，從《企業法人營業執照》簽發之日起算

第十八條公司有下列情況之一的，可以解散：

1、公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現時

2、因公司合并或者分立需要解散的；

3、公司違反法律、行政法規被依法責令關閉的；

第十九條公司解散時，應依據《公司法》的規定成立清算組對公司資產進行清算。清算結束后，清算組應當制作清算報告，報出資人確認，并報送公司登記機關，申請公司注銷登記，公告公司終止。

第十章附則

第二十條公司章程經出資人批準生效。

第二十一條公司章程由出資人負責解釋，涉及公司登記事項的以公司登記機關登記為準。

第二十二條本章程一式三份，并報公司登記機關備案一份。

出資人簽字：

年月日

任命書

經研究決定，任命為有限公司執行董事、法定代表人，任期三年，可連選連任。

股東簽字：

年月

有限公司

公司的出資方式

有限責任公司股東和股份有限公司發起人的出資方式有以下幾種：

1、貨幣。設立公司必然需要一定數量的貨幣，用以支付創建公司時的開支和生產經營費用。所以股東可以有貨幣進行出資。

2、實物。實物指有形物即能看得見，又可摸得到的東西。實物出資一般是以機器設備、原材料、零部件、建筑物、廠房等作為出資。

3、工業產權。在我國，主要是指專利權（包括發明、實用新型和外觀設計三種專利權），注冊商標專用權（包括商品商標和服務商標兩種商標專用權）。這些工業產權，可分別依據《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國商標法》等法律和行政法規所取得。工業產權在法律上屬于無形財產。

4、非專利技術。確切的說應當是非專利成果，它是受《中華人民共和國合同法》保護的一種無形財產。在廣義上，它可以被看作是一種特殊的工業產權，但在狹義上，由于未經法定程序授予，也無獨占性和明確的時間、地域限制，故被排斥在工業產權之外。有時，人們習慣中又將其稱作技術訣竅或專有技術。但技術訣竅或專有技術往往難以嚴格定義，而就非專利技術而言的，具體包括三種情形：一是專利法明文規定不予保護的技術；二是雖然符合專利法保護的條件，但未申請專利的技術；三是經過申請未被授予專利權，但尚未被公眾知曉的技術。

5、土地使用權。土地使用權是一種財產權利，即依據法律規定的程序和方式合法取得的使用土地的權利。從財產的分類上講，應當劃作有形財產，但他又不同于土地本身。因為它涉及土地的使用，而不涉及對土地所擁有的其他權利。在我國，土地所有權只能屬于國家或集體勞動群眾（后者僅限于農村），除國家建設征用土地外，土地是不能被買賣的，只能被依法租用。即便是全民所有制的單位，也只能依法取得土地的使用權利。其所有權仍歸國家。土地使用權的取得是有限期的，在該限期內，使用人有權將其依法使用的土地用作出資，但在使用期限屆滿時，土地便應重新回到其所有人國家或集體的手中。

股份有限公司的非發起人股東只能用貨幣出資。

股東出資必須符合下列要求：

1、股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資一次足額存入準備設立的有限責任公司在銀行開設的臨時賬戶。

2、股東以實物、工業產權、非專利技術、土地使用權出資的，必須進行評估作價，并依法辦理轉移財產或者使用權的手續，這里的手續是指過戶手續，比如以房產出資的必須到房管部門辦理轉讓所有權的手續。以工業產權、非專利技術作為出資的金額最高不能超過百分之七十。

3、股東應當足額繳納公司章程中規定的各有所認繳的出資額。股東全部交納出資后，必須經過法定驗資機構驗資并出具證明。