“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。
申請辭職報告書釘釘上申請辭職報告篇一
您好!
感謝公司多年來對我的培養關心和照顧，從200x年x月份來到xx公司至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是一筆寶貴的財 富，我為在網通公司的這段工作經歷而自豪。
而今，由于個人原因提出辭職，望領導批準。
此致
辭職人：
日期：
申請辭職報告書釘釘上申請辭職報告篇二
您好!
我的這次辭職已經成了必然的事情了，我的家人讓我換份工作，我不想辭職，我喜歡自己當前的這份工作，我跟她堅持過自己的想法，但是我最后還是拗不過她，只能順從她的想法和意愿，真的很抱歉，這樣以來公司就少了一位資深的銷售員，我的離職，不僅是x保險公司的損失，也是我個人的損失，這么一份跟我契合的工作，我不知道為什么我的老婆就是覺得不靠譜，對于我的離職，您也不要為難我，您就讓我盡快的去辦理離職手續吧。
我來到公司已經有了三年多了，我的業務能力一直都很不錯，業績也是經常保持在一個很好高度，但是難免會有些時候會存在運氣差的時候，一個月賣出去的保險僅有幾份的情況也是有的，但是這都是極少數的情況，因為我們做銷售的，工資全部看自己的業績，業績高工資自然就高，但是好想就是因為這么個情況，我的老婆說還是希望我能找一份穩定一點的工作，并且也是托關系給我找到了一份職位。
要我下周就過去上班，據我了解，就是在一家物流公司辦公室坐著而已，具體什么工作內容我還不了解，但是工資的確是比較高的，基本上可以跟我現在每個月最高的銷售業績的工資相提并論，不得不說那份工作的確比我現在的工作穩定，但是一個人對工作的喜愛都是不同的，我現在這份銷售的工作，是我自己喜歡的，也是我堅持干了三年的工作，早就習慣了每天去見客戶的日子了，現在突然讓我換一份工作，我也不知道自己是否可以適應，不過應該是不難的，因為我在您這里三年的工作經驗可不是白搭的，肯定可以給予我很大的'幫助。
現如今，我要離職了，我真的是有千言萬語想跟您跟同事們說，我的那些客戶您就看在分配給我的那些同事們吧，希望能給他們帶來幫助，三年的工作讓我也是累積了很多的客戶資源，這些資源給他們了，也能讓他們的業績有進一步的提升，最主要的是，我不想因為我的離職，導致公司有利益上的損失，這是我不想看到的情況。我這次這么一走，就不知道是否還能跟大家伙相見了，但是希望你們就算沒了我也能讓公司的發展穩步向前，這畢竟是我待了三年的公司，我當然是想看著它越來越好，我就沒辦法出力了，還望您見諒，最后我真的感謝您這三年來對我的照顧，在工作上給予我的幫助，您是一個好的老板，您的公司一定可以越來越輝煌的。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
申請辭職報告書釘釘上申請辭職報告篇三
自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。
最后，衷心的說："對不起"與"謝謝"。
祝愿公司開創更美好的`未來！
望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。
此致
敬禮
辭職人：
日 期
申請辭職報告書釘釘上申請辭職報告篇四
您好！
非常感謝公司和您給我的機遇和幫助！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在過去近半年的時間里，公司給予我很多學習和鍛煉的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的`專業技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
如今我將離開公司并且已受聘于另一家公司，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發揮自己的專長。
我希望公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝公司讓我曾經成為其中一員。
申請辭職報告書釘釘上申請辭職報告篇五
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的情緒寫這封辭職信的。
自我進入醫院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰.經過這段時間在醫院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了必須的經驗，對此我深表感激。
由于我自身身體不適，不能勝任護士一職。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人潛力的原因而影響醫院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫院和護士組所擔任的'職務和工作。
我明白這個過程會給您帶來必須程度上的不便，對此我深表抱歉。十分感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。
在醫院的這段經歷于我而言十分珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己以前是醫院的一員而感到榮幸。
我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。這天，請允許我在此正式向醫院辭職，請領導們批準！
祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，同時我也期望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以思考并批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月xx日
申請辭職報告書釘釘上申請辭職報告篇六
您好!
我是_，這段時間的工作我感覺自己的壓力比較大，我對此確實是感覺非常的自責，在這方面，我還是深有體會的，和您來提出辭職，我確實是覺得自己不再適合這份工作了，由于過去的幾個月來的表現不是很好，也經常性的出現問題，這讓我不得不認真的去思考這些細節方面的職責，這一點也讓我感覺自己非常的充實，在這段時間以來的工作當中我也深深的感受到了一些壓力，之所以會著啊也能夠的情況出現，我覺得自己是一部分原因的，我也感覺繼續這樣下去是不好的，辭職是我考慮很久之后做出的決定。
在這段時間以來的工作當中，我回想起來的時候還是感覺非常有必要的，考慮到這些之后我確實應該要認真的去思考這些，這段時間我也是感覺很有意義的，因為在公司工作了這么長的時間，我一直都覺得自己可以通過這樣的方式積累更多的經驗，在這方面我還是深有感觸的，我一直都在認真的思考自己所做出來的成績，在這個過程當中我一直都在保持一個比較輕松的高度，在這一點上面我也一直在認真的思考，我覺得現在工作壓力的比較大，這也不是我想要看到的情況，我也已經嚴重影響了自己的工作了，在這方面我也一直都做的比較細心的，但是業績卻一直都是比較停滯。
正是因為這方面原因，我感覺自己確實還是有一部分原因的，在這個過程當中，我一直都感覺自己在這方面自己確實是有些事情做的不夠好，做出了辭職這個決定，我還是思考很久的，我希望自己能夠在這個過程當中自己落實好了的很多，我希望我可以做的比較認真一點，在這方面我還是做的比較細心的，現在回想起來的時候我確實需要調整好心態，這也是我接下來應該要去維持下去，在這方面我應該要去思考一下，我覺得自己還是應該要努力去完善好的，做出了辭職這個決定，我現在覺得自己輕松了很多。
我也希望自己可以接觸到更多的知識，在這方面我還是應該要做出哪些成績來，在這一點上面，我確實是應該要朝著好的方向發展，這對我各方面都是有著考驗的，我也不希望接下來出現什么問題，所以我會認真做做好交接工作，在_這里也有太多的回憶了，我感激這段經歷，望您理解我的辭職。
此致
敬禮！
申請人：申請書模板
__年__月__日
申請辭職報告書釘釘上申請辭職報告篇七
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
十分感謝，公司給了我一個如此難得的實習機會，在實習期間，公司領導及同事對我的幫助和照顧、公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我倍感溫馨。經過這段時間在公司的實習，我在公司業務領域學到了很多知識，積累了一定的'經驗，并對我所學的專業有了更深刻的體會，對此我深表感激。很抱歉的是，在這段時間里，我沒有為公司創造多大的價值，如果以后有機會，我一定用我所學、盡我所能為公司創造價值。
在貴公司的工作經歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長，很遺憾的是，由于***,這個寒假無法繼續在貴公司實習，我已準備好在*月*號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是貴公司的實習生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
最后，祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：x
x年x 月 x日
申請辭職報告書釘釘上申請辭職報告篇八
在沒有進入xx公司工作前，本人對xx公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像xx這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的發展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。
對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內部的發展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發展規劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發展方向與自己未來事業的發展方向其實是有所偏離的，在xx公司這個平臺上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現，考慮到自身未來的事業發展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發現了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和xx公司是可以一齊并頭發展的。
本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現實環境里，企業的生存靠關系，然而企業的發展卻更多的是靠管理，一個企業能不能成為行業中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，xx公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現。
以上是本人在xx公司工作以來的一些工作體會，出于對xx公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來xx公司能夠獲得更大更好的發展!
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日