方案在解決問題、實現目標、提高組織協調性和執行力以及提高決策的科學性和可行性等方面都發揮著重要的作用。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

復工應急處置方案篇一

為全面落實一手抓疫情防控、一手抓復工復產“兩手抓、兩手硬、兩戰贏”的總體要求，根據《關于印發浙江省“三區”內重點工業企業閉環生產操作指引（試行）的通知》省疫情防控辦〔20xx〕73號文件精神，為做好科學防控，組織工業企業有序復工，結合我縣實際，制定本方案。

深入貫徹落實中央經濟工作會議精神，全面落實中央、省、市和縣委、縣政府決策部署，牢牢守住疫情防控工作底線，堅持分類、有序、受控原則，扎實做好企業有序復工和疫情防控工作，確保企業有序平穩復工，逐步恢復正常生產經營秩序。

本指引適用于我縣“三區”（封控區、管控區、防范區）

“三區”內任何企業須符合復工相關標準及要求并經核準后方可復工，未經核準的企業暫緩復工。

按照“保重點、保特需”的原則，有序推進“三區”內工業企業復工復產，具體分為以下三個批次有序推進。

第二批：經“三區”屬地研判列入白名單的企業；

第三批：“三區”內其他符合復工條件的工業企業。

(一)企業準備工作

１.企業應成立由主要負責人擔任組長的疫情防控和閉環生產工作專班，明確專職人員負責疫情防控工作。

２.企業應制定符合本企業實際的閉環生產工作方案，內容包括工作人員名單及生活保障措施、人員、場所、物流、物資的管控措施，應急處置流程等。

３.企業須設置測溫點和臨時隔離室，配備足額的防護口罩、消毒液、測溫儀等必要的防疫物資。

４.企業應為閉環生產區域內的員工提供相應的飲食、住宿保障。通過廠區外第三方保障的應遵循就近、“點對點”、閉環的原則。

５.企業應組織員工開展防疫知識培訓，確保管理人員熟悉應急處置流程、員工掌握基本防疫知識和技能。

(二)審批流程

１.企業申請。企業向縣經濟商務科技局、工業園區、提出書面申請，并提交閉環生產工作方案。其中，園區外企業提交縣經濟商務科技局，園區內企業提交工業園區。

２.現場審核。縣經濟商務科技局（工業園區）聯合企業屬地鄉鎮（街道）進行書面和現場審核。現場審核應重點檢查“六到位”:工作指揮體系是否到位、制度規范是否到位、防疫物資準備是否到位、人員食宿等生活保障措施是否到位、人員培訓是否到位、應急處置措施是否到位。

３.專班備案。企業閉環生產申請和審批情況報縣經濟商務科技局、工業園區、屬地鄉鎮（街道）備案。

4.復工監管。縣經濟商務科技局、工業園區、屬地鄉鎮（街道）須對復工企業進行網格化管理，加強日常現場監管巡查，確保企業疫情防控措施落實到位。

(一)人員管控

１.實施封閉管理。員工之間做到無接觸換班，必須接觸的應做好防護，返崗人員要安排安全的交通工具，“點對點”運輸。外來人員原則上不準進入閉環管理區域，確需進入的，須核酸檢測連續3次陰性，持有48小時內核酸檢測陰性證明，做好個人信息登記，并全程做好防護。

２.嚴格返崗要求。員工進入閉環生產區，須“健康碼”和行程卡無異常，核酸檢測連續3次陰性，持有48小時內核酸檢測陰性證明。

３.實行分類管控。門衛、裝卸工、司機等與外界接觸的員工為高風險人員，須與其他員工分開就餐、住宿，加強個人防護等級。保安、廚師等流動性強、內部接觸人員多的崗位人員為中風險人員，應盡量減少人員接觸頻次、保持社交距離。不與外界接觸的員工為低風險人員，應避免與高風險人員接觸，員工需100%根據縣疫情防控指揮部通知參加核酸檢測。

４.強化健康監測。企業應指定專人每日匯總記錄人員健康狀況，一旦發現發熱、干咳、乏力等疑似新冠肺炎癥狀的員工，應第一時間做好隔離，安排專車轉送醫療機構發熱門診就醫，排除涉疫風險后方可返崗。

(二)場所管控

１.實施場所分類管控。門崗、物資運輸裝卸區域、進口物品暴露區域為高風險區域，應設置隔離或標識，嚴格加強個人防護，禁止無關人員進入，不同風險區域人員的日常生活作息(就餐、洗漱等)，應做好隔離或錯時安排避免交叉。

２.加強住宿區管理。按照同工作、同住宿的原則安排宿舍，減少人員接觸。新返崗員工要進行健康觀察，住宿、生活相對獨立。

３.加強就餐區管理。合理布局食堂就餐區域桌椅，取餐時應保持１米以上的安全社交距離，鼓勵錯峰用餐、獨立用餐。

４.加強場所清潔消殺。做好辦公區域、會議場所、衛生間、食堂、宿舍等公共場所的清潔消毒，增加電梯按鈕、門把手等高頻接觸部位的消毒頻次，同時做好場所通風。

５.加強會議組織管理。盡量采用視頻、電話等線上方式，必須集中召開的會議，嚴格控制會議頻次、時間、規模，并做好參會人員個人防護。

６.設置臨時隔離觀察區。企業應在縣疫情防控部指導下，設置相應的'臨時隔離觀察區，用于疑似病例或確診病例的臨時隔離，用后須進行徹底消殺。

(三)運輸和物資管控

１.物資進入廠區。應設置專用路線和固定裝卸場所，并與其他區域隔離，設置明顯的高風險區域標識。

2.外來供應商車輛司乘人員須“健康碼”和行程卡無異常，持有48小時以內的核酸檢測陰性報告并嚴格按照防疫要求進入企業內有關場所，司乘人員確保“即停即卸、即裝即走”，全程不下車，不得在景過夜。

3.鼓勵采取非接觸式貨物交接。安排固定人員進行貨物接收、裝卸、貯存、拆封、消毒等，交接中確需人員接觸的，應加強員工個人防護。

4.涉及進口物品的按照《浙江省工業企業進口物品常態化疫情防控操作規程(試行)》要求，通過工業物防鏈應用落實各項管控措施。

5.規范垃圾處理和清運。使用過的防護用品應設置專用收集裝置，原則上日產日清。

6.規范貨車出入申請。嚴格按照《關于發放使用全國統一樣式重點物資運輸車輛通行證的通知》執行，根據網上統一辦理，實行閉環管理。

(四)應急處置

１.企業應當制定應急處置方案。加強應急演練，確保員工熟悉疫情防控和安全生產應急流程和措施。加強和縣疫情防控指揮部溝通，建立涉疫人員轉運聯絡機制。

２.如發現新冠肺炎疑似病例或確診病例，應當立即啟動應急處置機制，第一時間向縣疫情指揮部報告，果斷采取人員管控隔離等防疫措施，并積極配合做好流行病學調查、密切次密接轉運隔離和相關場所消毒等工作。

(一)強化屬地責任。統籌幫助企業協調解決生活物資保障、運輸保障中遇到的問題，加強屬地監督檢查和指導服務對督查發現存在重大風險隱患無法整改的，果斷采取停工停產措施。

(二)強化行業監管責任。縣經濟商務科技局、工業園區要強化保鏈工作的統籌協調，指導企業制定一企一策方案，幫助協調解決困難，督促企業落實主體責任。縣交通運輸局局要加強企業貨物運輸協調保障工作，指導物流公司做好閉環運輸管理。縣衛生健康局要指導企業做好疫情防控工作，并幫助落實核酸檢測、清潔消殺等工作。縣應急管理局要指導企業加強安全生產管理，督促企業認真落實安全隱患排查整治閉環管理。

(三)強化企業主體責任。企業負責人要一手抓生產一手抓防疫，建立分工明確的工作體系，責任落實到崗到人，確保企業安全生產和員工生命健康。企業要加強對員工身心的關懷關愛，協助解決工作生活中所遇到的困難，保持員工良好狀態。企業應為員工配備必要的防護用具，督促員工加強個人防護。

(四)強化員工個人責任。加強工作人員健康教育，戴口罩、勤洗手，按要求落實個人防護措施，出現疑似癥狀的，自覺做好自我隔離，并及時報告企業疫情防控工作主管，如瞞報漏報導致嚴重后果的，將依法追究相關人員責任。

復工應急處置方案篇二

企業主要負責人是本單位的安全生產第一責任人，復工復產時企業主要負責人和安全管理人員應及時到崗，主體責任應落實到位。各企業要做好復工復產前安全隱患排查，重點檢查有限空間、粉塵涉爆、鋰電池存放場所、危化品儲存等重點場所，確保防火、防爆、防靜電等安全設施可以正常使用,安全監測監控、應急設備設施有效運行。

各企業要持續做好復工復產的安全教育培訓工作，尤其關注對新員工和返崗、換崗人員的安全教育。避免人員大量聚集，積極開展分散、線上培訓等多種教育形式,，確保員工掌握必須的安全生產知識和技能,熟悉崗位操作規程，提高安全生產意識。

各企業要落實疫情防控有關要求，及時為員工配備口罩、手套等個人防護用品；強化崗位防疫措施，合理排班，錯峰用餐，對員工的工作、生活場所定時消毒，進行人員體溫監測。同時，各工貿企業要做好辦公室、廠區的消毒，在消毒過程中，特別要注意酒精、消毒水等物品的`存貯和使用安全，避免不當消毒作業引發火災、爆炸事故。

各企業要嚴格落實復工復產"六個一"(企業主要負責人主持召開一次領導班子安全生產專題會議、制定一份周密的復產復工方案、召開一次全體員工大會、開展一次全員安全教育、制定一套應急處置方案、開展一次全廠性安全檢查)措施要求，通過召開專題安全生產會議的形式部署復工復產工作，研判安全風險，研究整改對策，明確管理責任，確保安全開復工。

復工應急處置方案篇三

緊密圍繞疫情防控這一當前最重要工作，嚴格落實安全生產屬地管理、行業監管和企業主體責任，切實做好全區疫情防控期間安全生產工作，堅決打贏疫情防控阻擊戰，確保全區安全生產形勢平穩，特制定本方案。

堅持“疫情防控第一、安全生產第一”，圍繞堅決打贏疫情防控阻擊戰和堅決防范各類生產安全責任事故兩項工作目標，扎實工作，狠抓落實，確保全區企業不發生疫情擴散事件和生產安全事故。

疫情防控工作以屬地管理為主，安全生產以行業主管部門為主牽頭落實到位。各鄉鎮辦各有關部門要嚴格落實屬地管理責任和行業監管責任，采取有效措施，層層壓實責任，將疫情防控和安全生產各項工作措施落實落細落地。

（一）落實網絡在線培訓制度。區安委會有關成員單位要創新方式方法，充分利用互聯網網課、在線培訓平臺、qq群、微信群等方式和途徑，組織本行業領域企業一線從業人員進行在線培訓，并如實記錄培訓對象學習內容、時間、進度等情況，確保學習培訓效果。要根據行業領域安全生產工作特點，每周下發1次專項學習材料（視頻、課件等），并督促企業按時組織學習，及時上報學習情況。

（二）落實安全生產“雙控”機制。各行業主管部門要認真制定分管行業領域“雙控”機制建設推進方案，明確各階段任務目標、具體工作措施和完成時限。要借鑒我市工貿行業“雙控”機制建設“一表三卡”工作經驗，積極創新工作方式方法，全力推動《河北省安全生產風險管控與隱患治理規定》各項要求落地見效。要督促分管行業領域企業結合實際制定“雙控”機制建設具體實施方案，對照各有關部門印發的《安全生產風險分級管控和隱患排查治理指導手冊（指引）》，逐車間、逐班組、逐崗位建立安全風險管控臺賬、隱患排查清單和隱患治理臺賬，落實風險管控措施，徹查徹改問題隱患。要督促企業在加強對本單位“雙控”工作推進小組（團隊）專項培訓的基礎上，組織全體員工開展“雙控”機制建設崗位培訓，使員工結合各自崗位，熟練掌握風險辨識方法、風險分級原則和管控措施制定要求，形成風險管控措施由崗位一線員工制定、車間審核、部門審定，并由一線員工來實施、評估、完善的往復工作流程。

（三）落實安全生產復工復產制度。各鄉鎮辦各有關部門要認真梳理本轄區、本行業領域企業復產復工情況，明確復工復產安全防范措施、驗收標準和驗收程序，提示企業做到“五個一”：企業主要負責人主持召開一次領導班子安全生產專題會議，安排部署復工復產各項工作；制定一份周密的復產復工方案、操作規程；開展一次全員安全警示教育和安全培訓（網絡在線組織）；開展一次全廠性安全檢查，嚴格落實有限空間、動火等特殊作業審批制度，非必要原則上不得組織進行特殊作業；制定一套應急處置方案，保證危險作業崗位和關鍵裝置的.應急處理措施落實到位。要嚴格執行驗收標準，認真履行驗收程序，聘請專家對企業復產復工條件進行確認，不具備條件的一律不準開工生產，切實做到“合格一個、復產一個”。同時，要嚴格落實省政府辦公廳《關于延遲企業復工復業的通知》和疫情防控有關要求，認真組織疫情排查，加強職工體溫監測，發現情況及時處置。

（四）落實安全生產集中整治各項制度。各鄉鎮辦各有關部門和單位要按照《滄州市運河區進一步深化安全生產集中整治工作實施方案》要求，突出危險化學品、道路運輸、建筑施工、消防、燃氣等重點行業領域，深化重大風險防控和隱患排查治理，嚴格落實集中整治工作“六查六看”和“一個臺賬、四個清單”要求。要根據當前疫情防控工作實際，在保護好監管人員自身安全的前提下，強化安全監督檢查，創新安全生產監管執法手段，通過信息化、遠程化視頻監控等方式加強監督檢查和具體指導，保持安全生產監管力度不減。保持獎勵舉報和“打非治違”工作力度，暢通“12350”舉報電話，對不落實疫情防控和安全生產工作要求，非法違法生產經營建設的行為，依法從快從重處罰。

（一）落實領導包聯。按照“區包鄉、鄉包村”的要求，各鄉鎮辦、區安委會有關成員單位要逐一明確本轄區、本行業領域所有企業的安全生產包聯責任人，建立包聯責任清單，實行臺賬式管理，實現安全生產責任包聯全覆蓋。

各包聯責任人要嚴格落實安全生產包聯責任，采取電話、視頻等方式，定期對分包企業安全生產工作進行督導，對分包企業主要負責人進行提醒。其中，鄉鎮（街道）黨委、政府包聯責任人每天督導提醒1次，區安委會有關成員單位包聯責任人每周督導提醒1次；區應急管理局領導班子成員每周分別與所聯系鄉鎮（街道）政府分管領導進行1次電話提示。提示（提醒）內容要根據鄉鎮（街道）、企業每周安全生產工作實際情況進行調整，嚴禁敷衍了事、寥寥數語。

（二）抓好工作推進。一是落實安全生產“卡單函令”制度。區安委辦要嚴格按照《安全生產“卡單函令”制度》要求，對照本《通知》要求，以提示卡、告知單等形式對相關工作進行提示、告知，以督辦函、整改令等形式對相關問題隱患進行督辦整改；并視情況對疫情防控期間安全生產工作開展不力、滯后、走過場的鄉鎮（街道）和區安委會有關成員單位進行督辦提醒。二是落實安全生產“暗查暗訪”制度。區安委辦將組織暗查暗訪組，對各鄉鎮辦各有關部門和各企業疫情防控期間安全生產重點工作開展情況進行暗查暗訪，重點檢查疫情防控期間安全生產工作方案制定及落實、安全生產包聯、企業復工復產、網絡在線培訓、集中整治、“雙控”機制建設、節前發現問題隱患整改等情況，助推各項安全防范措施落實。三是落實安全生產考核制度。區安委辦將疫情防控期間安全生產重點工作開展情況作為重要內容納入日常和年終考核，加大考核懲處力度。對疫情防控期間因工作落實不到位發生生產安全事故或造成惡劣社會影響事件的，將建議區委區政府取消本年度安全生產評先評優資格，并視情節輕重嚴肅追究相關責任人責任。

（三）做好信息報送。各鄉鎮（街道）和區安委會有關成員單位要按照“分級負責、條塊結合、屬地為主”的原則，每周二、周四17:00前將本轄區、本行業領域安全生產重點工作開展情況（報送內容詳見附件）報區安委辦。

（四）強化應急值守。各鄉鎮辦各有關部門和單位要嚴格落實領導帶班和重要崗位24小時值班制度，加強疫情和安全形勢研判，強化與衛生健康等部門的對接聯動，嚴格落實疫情防控各項措施。各類應急救援隊伍要隨時做好應對各類突發事件的準備，詳細制定疫情防控期間處置各類災害事故行動預案，確保一旦出現險情能夠科學安全高效處置，為堅決打贏疫情防控這場硬仗提供堅實的安全保障。

復工應急處置方案篇四

近些年，高考語文試卷的題量有所減少，答題時間比較充裕，所以不必慌張匆忙，一定要在作文審題構思上多用心力，一般要用5到10分鐘。不妨學學朱光潛先生的做法：在定了題目之后，拿一張紙擺在面前，抱著那題目四面八方地想——自由聯想、不拘大小、不問次序，想到一點意思，就用三五個字的小標題寫在紙上。如此一直想下去，一直記下去，把當時所能想到的意思都記下來。然后再把雜亂無章的小標題看一眼，仔細加一番衡量，把無關緊要的各點一起丟開，把應該說的選擇出來，理出一條線索，寫出一個提綱。

如果時間充裕，還可以采用“兩結合”快速起草法：在整體構思的基礎上，打一部分草稿，列一部分提綱。這樣，將打草稿與列提綱相結合，既可以節約時間，又可以盡量避免寫作的失誤。

應打草稿并認真修改的主要是三個部分：一是文章的標題。標題是文章的“眼睛”，眼睛的美麗無疑會給整篇文章增色生輝，尤其是考場作文，標題決定了閱卷老師對該文的第一印象，直接關系到判分的高低。所以要在擬題上多動腦筋，力爭擬出一個精彩的標題。二是文章的開頭。古人把好的文章開頭說成是“鳳頭”，可見，漂亮的開頭應是我們作文的追求之一。考場作文要精心打造開頭，設計出能征服閱卷老師的閃亮“登場”。三是文章的結尾。有人用吃花生來比喻讀文章。若吃到最后是一顆特別香的，就會回味無窮；倘若吃到最后是一顆霉變的，那就會使滿口香味頓然全消。所以，想要避免考場作文的結尾成為一顆“霉變花生”，就應該用心著色，力求使之成為全文的又一亮點。

除了以上三個部分，文章的主體內容就可用提綱的形式表示。提綱按順序分條列出，每條后面都用括號注明寫的大概字數，意在對行文起調控作用。

采取這種“兩結合”起草法，主要花的是思維活動的時間，書寫文字所用的時間并不多。若能熟練運用，一般也只需要5到10分鐘。這種“磨刀”不但絕對不誤“砍柴功”，而且會使“柴”砍得既快又好。

清代戲曲理論家李漁有言：“不宜卒急拈毫。袖手于前，始能疾書于后。”我相信，只要大家把寫作前的準備工作做到位了，就可完全避免陷入中途“卡殼”、難以成篇的窘境。

思維學告訴我們，要想擺脫思維定勢的“迷魂陣”，最有效的方法是，以問題的原點為中心建立思維坐標，形成縱橫、正反、因果等多向的坐標軸。以抗擊雪災為例，雪災就是思維的原點。雪災——交通受阻，給人們出行帶來不便；雪災——道路不暢，給生活用品流通帶來困難；雪災——高壓線被壓塌，造成部分地區大面積停電；雪災——壓壞、凍壞樹木，造成林業重大損失；雪災——壓倒民房、蔬菜大棚等，導致農業損失慘重；雪災——致使人員傷亡，發生多幕悲劇；雪災——居安思危，民眾安全防范意識增強；雪災——檢驗能力，國家應急處理方案得到驗證；雪災——注意公共設施建設，非傳統安全體系被重視；雪災——出臺一些應對措施，制度建設被加快推進；雪災——彼此更加關愛，人與人之間的情感得以增強；雪災——萬眾一心戰冰雪，民族凝聚力得以提升；雪災——民族精神閃光，涌現出一大批可歌可泣的抗災保民英雄；雪災——中央親民思想集中體現，老百姓對黨和政府更加信賴……這樣的思維坐標軸建立起來了，猶如打開了無數條思維通道，自然會引導我們走出“迷魂陣”，走進“柳暗花明又一村”。

在考場作文中途陷入“死胡同”的時候，不妨重讀一遍題目，以題目中的關鍵詞為原點，建立一個立體坐標軸，這樣你一定會思路洞開，找到許多途徑。

偏題是在考場作文中常犯的毛病，尤其是新材料作文。它們往往只提供一段或幾段材料，讓考生從材料的整體或某一角度出發，或感悟，或聯想，或思考，在此基礎上立意，觀點要從材料中得出，這樣更容易出現偏題的情況。中途若發現偏題了也不必大亂陣腳，要巧妙機智地調動點睛之筆來“易轍”。比如寫一篇歌頌母愛的文章，若中途突然感覺寫父親的篇幅太多了，就可以把筆鋒一轉：“不要以為我們家父親如此，說起母親真是有過之而無不及，她的愛有時真讓我有點受不了。”下文過渡到寫母親，專心致志地寫母親。這樣一轉，使得前面寫父親的文字不僅不是敗筆，而且成了文章的一大亮點——以父親作為陪襯來突出母愛。又如，寫一篇材料作文，題目提供的材料是蒲松齡為了寫《聊齋志異》，在自家門口擺茶攤，免費為過往行人供應茶水，條件是請他們講一些奇聞趣事。蒲松齡就是以這種方式搜集了大量民間資料，然后在此基礎上寫成了著名的《聊齋志異》。一般人寫這篇作文時，都會對蒲松齡的這一做法表示贊賞。認為他不擺讀書人的架子，虛心向群眾學習，在給群眾提供方便的同時，自己也獲得了豐富的創作素材。可有人循著這條路徑寫著寫著卻認為在交通不太發達，人們活動范圍比較小的過去，他能等到幾個人呢？與其坐等，不如走出家門到異地采風，這樣獲得的寫作素材會更多。這位同學想“反彈琵琶”，可文章已寫了一小半，不可能重起爐灶了，于是就趕緊撥轉寫作方向：“啰啰唆唆，說了這一通，并不能說明我就完全贊同蒲松齡的這一做法。其實在我看來，‘聊齋先生’還有更好的方法。”這輕輕一點，使得前面所寫并沒有弱化文章的中心，反而使得文章井井有條，文章的主旨也得到了強化。

應急方案之四：當機立斷，重起爐灶

寫作中途出了問題，大可不必驚慌失措，要冷靜地從時間和篇幅兩個方面進行估算，采取緊急應對措施。一般來說，在突然發現自己所寫內容明顯偏題或沿著這個思路無法寫下去時，如果還不到整個作文考試時間（高考寫作時間一般在1個小時左右）的1/4，或所寫篇幅不到全文的1/4，就應當果斷地框起所寫的文字，“重起爐灶”。如果時間已超過作文考試時間的1/3，或已經寫了文章的一半甚至大半，那就萬不能采用這種方法，不可能“改弦更張”了，只能另謀良策。

半道上感覺自己寫的內容與動筆前所設計的有出入，但也沒有違背題意，此時你就不必拘泥于先前設定的框架了。比如，你本來想選某個角度來寫，中途卻發現寫的是另一個角度，那就干脆沿著現有的角度寫下去。又如，你本來想寫議論文，寫了一半卻還在記敘，那就將錯就錯，干脆寫成記敘文，把你的故事繼續講下去。或者立即結束記敘，輔以適當的議論（抒情），然后再記敘，再議論（抒情），寫成一篇以記敘為主、夾敘夾議的文章。將錯就錯，順水推舟，你也同樣能夠到達目的地。

如果文章完成大半時，感覺無法寫夠800字了，考試時間還未到，千萬不要輕易放棄。可以快速搜索一下自己有沒有親歷過與作文題關鍵詞有關的事，有沒有閱讀過相關的作品。報刊上讀的也好，課本上讀的也罷，拿一個材料來堵一下眼前的這個漏洞。實在記不起來，就看看試卷前面的閱讀材料（文言文、古詩詞、現代文等）和語言表述題提供的材料有沒有與作文題相關聯的內容，臨時救一下急。但是，千萬不要照抄原文。這雖然是下策，但是能把作文補充完整了，總比不能完篇好，得分也要高一些。

復工應急處置方案篇五

為保證在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生和流行時有效預防和快速應對，及時控制新型冠狀病毒感染肺炎疫情的`暴發和流行，最大限度地減輕新型冠狀病毒感染肺炎造成的危害，保障全縣師生身體健康與生命安全，維護社會穩定，結合實際情況，制定本預案。

依據《中華人民共和國突發事件應對法》《中華人民共和國傳染病防治法》《突發公共衛生事件應急條例》及上級有關文件要求，構建新型冠狀病毒感染的肺炎疫情快速防范體系，確保任何一所學校發生疫情時，能快速獲得信息，立即組織救治，最大限度地保障全縣師生的身體健康和生命安全。

高度重視學校的疫情防控工作，要強化責任意識，做好春節和寒假期間值班值守，狠抓疫情防控重點環節，不得舉辦聚集性活動，要面向離校學生，通過微博、微信公眾號、家長群、學生群等網絡渠道發放假期生活提示，開展健康教育，宣傳普及疫情防治知識和防控要求，引導做好防控工作，建立長效管理機制，以預防為主，外堵內防。

指導和督促學校認真履行職責，開展新型冠狀病毒感染的肺炎的應急處理工作;

根據新型冠狀病毒感染的肺炎發展形式，依法決定采取必要的措施。

領導組設組長1人，副組長4人

組長：

組長工作職責：負責疫情防控的應急處理指揮統籌工作。

副組長：

副組長工作職責：負責抓好所分管學校的疫情防控監督工作。

成員：教育局各科室主要負責人，全縣各級各類學校負責人和幼兒園園長。

學生、教職工宣傳教育和自我防護工作。

領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局體衛藝科，主任由xx兼任。

辦公室職責：負責新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控應急日常工作，負責收集、整理、上報、傳遞新型冠狀病毒的肺炎信息，形成階段性及總體應急工作報告。

(一)病例監測和發現。

各學校應提高新型冠狀病毒感染的肺炎病例的診斷和報告意識，對于不明原因發熱、咳嗽等癥狀的病例，應注意詢問發病前14天內的旅行史或可疑的暴露史，了解本人近期有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生地區的旅行史，或哺乳動物、嚙齒動物、禽類等，尤其是野生動物的接觸史，及其與類似病例的密切接觸史。

(二)報告。

學校一旦發現師生有疑似新型冠狀病毒感染的肺炎發生，立即由所屬學校組成的事件處理小組對有癥狀的師生進行觀察、詢問、隔離，同時向縣教育局報告情況，縣教育局在接到報告后第一時間，將初步調查的疫情情況向上級部門報告，及時采取必要的控制措施，隨時上報進展情況，嚴格控制事態的發展。

復工應急處置方案篇六

公司成立由任組長，為副組長，相關部門負責人任成員的新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組。

1.1成立疫情防控工作領導小組

組長：

副組長：

成員：

領導小組的主要職責：負責統一決策、組織、指揮公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急行動，下達應急處置工作任務，協調和協助各部門及地方政府開展應急處置工作。

1.2設立領導小組工作辦公室

設立疫情防控領導小組工作辦公室，統籌協調疫情防控日常工作。

組長：

副組長：

成員：

領導小組辦公室的主要職責：密切關注項目全體參建人員健康狀況，每日收集和報告疫情防控情況，針對疫情防控工作中的問題及時向領導小組匯報，請示事件處理的指導意見和具體措施；督促、檢查和指導各職能部門落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的應急處理工作情況。

2.1發病癥狀

（1）發熱:以高熱癥狀為最典型（體溫一般高于37℃）。發熱的同時常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例為低熱或者發熱不明顯。

（2）咳嗽、氣短:是較常見的癥狀，咳嗽一般以干咳為主，并伴有氣短和逐漸加重的呼吸困難，嚴重者出現呼吸加速，氣促，或明顯呼吸窘迫。

（3）其他伴隨的少見癥狀:包括頭痛、咯血和腹瀉。

2.2防護常識

傳播途徑：

（1）直接傳播：病人噴嚏、咳嗽、說話的飛沫、呼出氣體近距離接觸直接吸入，可以導致感染。

（2）氣溶膠傳播：飛沫混合在空氣中，形成氣溶膠，吸入后導致感染。

（3）接觸傳播：飛沫沉積在物品表面，接觸污染手后，再接觸口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，導致感染。

2.3具體防護措施

2.3.1嚴把輸入關、預防關、應急關。對節后要返回公司的人員，所有人員需提前將個人情況信息報送給部，建立欲返人員信息登記表，逐個排查欲返人員信息，做專檔管理。

（1）春節前和近期已返回湖北地區的人員或途經湖北的相關人員，部要通知其暫緩回公司。

（2）近兩周內有湖北地區往來史，或與湖北地區人員密切接觸的返崗人員，部通知其暫緩回公司，要求上述人員進行不少于14天的居家隔離健康觀察，無異常后方可回職場。

（3）接觸已感染新型冠狀病毒人員的，應立即報告屬地衛生防疫部門，按照疫情防控相關規定進行不少于14天的集中隔離醫學觀察，無異常后方可返回職場。

（4）對入場的管理人員及員工開展每日健康情況報告制度，建立項目人員健康臺賬。

2.3.2嚴格落實公司門禁制度，強化公司門禁管理。嚴禁任何外來人員進入，對于確有事宜進入公司的人員執行體溫檢測制度，并對外來人員和車輛信息進行登記，發現體溫異常及可疑癥狀人員一律不得進入公司并及時報告疫情防控領導小組工作辦公室，并及時上報相關部門，確保疫情報告、處置信息溝通順暢，建立起聯防聯控的工作機制。

（3）增強責任意識，嚴格人員排查，控制人員流動。如需人員值守，要嚴格做好與外界的隔離工作，生活保障物資由專人外出采買，外出人員做好自身防護，出入時間、路線做好登記備案。

（4）加強現場管理，做好人員監測。公司安排專人做為防疫專員，負責每天進出職場管理人員及員工的溫度檢測，逐一記錄并做好統計。

如出現發熱、咳嗽等癥狀的人員，馬上安排病人到就近的防控醫院就醫，如發現有“新型冠狀病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠狀病毒感染的肺炎”病人時，職場停止使用、實行有效隔離，向公司及物業報告，并同時報告轄區防疫部門和相關行政主管部門。

（5）落實防護及消毒制度。洗手池配備洗手液，督促人員勤洗手，工作區勤通風，疫情結束前所有人員必須佩戴防護口罩，食堂采取分餐制。每天根據實際情況在食堂、辦公區各消毒一至二次，并做好項目消殺防疫記錄，責任落實到人。

（6）嚴把流動關。如無政府及物業方特殊要求，不在職場舉行大規模聚集性活動。非必要不組織管理人員前往外地出差，切實落實關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的各項要求。

（7）做好宣教工作。充分利用宣傳欄等宣傳工具，加強對全體工作人員關于新型冠狀病毒感染的肺炎知識教育、宣傳解釋工作，切實做好工作人員的情緒安撫及防控工作，維持好正常的生產生活秩序，避免產生恐慌情緒。

3.1信息報告

（1）發生新型冠狀病毒肺炎事件后，應立即向防疫工作領導小組報告，并及時向附近的疾病預防控制機構或者醫療機構報告。

（2）當發生較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件時，防控工作領導小組需按規定向總經理報告。各應急救援工作組在防疫工作領導小組組長的統一指揮下，按照分工，相互配合、密切協作，共同開展應急處置和救援工作。由屬地政府統一協調指揮的急性傳染病突發事件，應遵其安排。

（3）報告內容：新型冠狀病毒肺炎名稱、發生地點、發生時間、波及人群或潛在的`威脅和影響、報告單位、聯系人及通訊方式。并盡可能提供以下信息：新型冠狀病毒肺炎的性質、范圍、嚴重程度、可能范圍、已采取的措施，病例發生和死亡的分布及可能發展趨勢。

3.2應急處置措施

3.2.1較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件應急處置措施主要包括：

（1）發現傳染病人、疑似傳染病人時，必須在24小時內報告，并向當地衛生主管部門、疾病控制中心報告。

（2）對傳染病人、疑似傳染病人在做好自身保護的前提下，應及時將其送往醫療急救中心（醫療部門）進行救治。發現人應盡可能避免與患者直接接觸或擴距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場附近把守，防止人員進出，等待應急組織其他人員的到來。

（3）對傳染病人、病毒攜帶者、疑似傳染病病人污染的場所、物品，做好消毒處理，必要時請疾病控制中心進行專業消毒。對發生確診或可疑病人的疫區、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物，進行有效消毒；對不宜使用化學消殺藥品消毒的物品中，采取其他有效的消殺方法；對價值不大的污染物，采用在指定地點徹底焚燒，深度掩埋（2米以下），防止二次傳播。

（4）與傳染病人或疑似病人密切接觸者，應隔離進行臨床觀察。對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給。食堂采買要避開毒源，保證食品的安全性。

（5）對易感人群應采取應急接種，預防性用藥，群體防護措施。需要進行隔離的病人、疑似病人和密切接觸者，應主動配合有關衛生部門采取醫療措施。

（6）照顧患者時應佩戴口罩防護服等，口罩用后要統一回收處理，與患者接觸后應用肥皂等徹底清洗雙手。

（7）充分考慮發生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源，保證正常生活、工作秩序。

（8）及時公布本次發生疾病的傳播方式，傳播規律，有效的預防方法，如何正確對待，使全體員工進一步了解相關疾病的預防知識。以消除員工的恐懼心理，穩定員工情緒，保證正常經營、生活秩序。

（9）禁止非本公司人員乘坐本公司車輛，隨時對公司所屬車輛進行消毒。根據需要派出專用車輛參加救援工作。

（10）做好患者親友的接待、安撫工作。

3.2.2一般新型冠狀病毒肺炎事件應急處置措施主要包括：

（1）號召全體人員養成良好的衛生習慣，保持辦公、生活場所的衛生。

（2）控制人員出入，同時對出入人員進行健康狀況檢查，發現疑似感染人員立即隔離觀察。在公司入口設立體溫檢查點，進出人員進行體溫檢查。尤其是對外來訪問人員檢查體溫，發放口罩，并進行登記。

（3）消毒滅菌。冠狀病毒對熱敏感，56℃30分鐘、乙醚、75%酒精、含氯消毒劑、過氧乙酸和氯仿等脂溶劑可以有效滅活原病體。對衛生間、辦公區、食堂、會議室等進行消毒，定時打開門窗自然通風，改善室內空氣質量。公司內禁止露天堆放垃圾，及時清理垃圾，杜絕污染。

（4）盡量做到和同事保持一米遠的距離，另外，單設的隔離房間，東西越少越好，戴好口罩，做好通風；在隔離期間，注意多飲水。

（5）加強食堂衛生管理，入口處設置洗手點，服務人員使用口罩，公用器具采用消毒柜消毒，員工存放碗筷的柜子定期進行消毒清洗。單獨碗筷單獨消毒。洗碗池保持清潔衛生。食材方面，不要吃活禽、野味，保護營養均衡。

（6）衛生間使用完畢之后，做消毒和通風。完善衛生間洗手池、洗手液烘干器等設施，加強衛生管理，保持廁所清潔衛生。每天清潔所有高頻接觸的物體表面，如柜臺、桌面、門把手、洗手間固定裝置、廁所、手機、健盤、平板電腦和床旁桌子。另外，清潔可能帶血、體液和/或分泌物或排泄物的任何表面。

（7）公司全體人員，每天上午上班前和下午下班前測量人員體溫。出現發熱人員，體溫超過37℃，伴有全身不適癥狀，及時進行隔離觀察，并及時按規定流程上報工作領導小組及相關部門。

3.3擴大響應

在當前應急措施難以應對，可能造成感染擴散或重大人員傷亡或財產損失時，疫情防控工作領導小組應及時請示公司總經辦調整響應級別，向上級主管部門請求支援，同時充分尋求政府或救援機構的支援。

防疫物資發放由疫情防控工作領導小組辦公室統一進行發放，相應物資采購由部負責。

通訊聯絡通過手機、微信方式進行。防疫領導小組及領導小組辦公室全體均配備有手機，各執勤人員配置了對講機。

上報各級單位聯系方式：

物業方：聯系電話：

復工應急處置方案篇七

為切實做好夏季火災防控工作，進一步排查整治各類火災隱患，確保全鎮消防安全形勢持續穩定，經鎮政府研究，決定于7月1日至8月31日在全鎮開展夏季消防安全“雙月”攻堅專項行動。現制定實施方案如下：

緊盯省級、溫州市級掛牌的火災等安全事故防控綜合治理體系建設重點區域和重大火災隱患單位，以居住出租房、合用場所為排查整治重點場所，全力抓好全鎮消防安全隱患排查整治工作，全面提升全社會火災防控能力，堅決遏制亡人火災事故發生，確保全鎮消防安全形勢穩定。

(一)電氣線路是否已采用暗敷或阻燃套管保護，是否已安裝帶有漏電保護裝置的空氣開關，是否存在電氣線路老化、過載等火災隱患。

(二)居住出租房、合用場所主要檢查消防安全責任書簽訂情況，住宿與非住宿部分是否完全分隔，有無做到人廠分離，用火用電、疏散樓梯、安全出口設置是否符合要求，內部裝修隔斷材料是否采用不燃材料，是否按標準配置帶有漏電保護裝置的空氣開關、電鈴、滅火器、逃生面具、逃生繩、手電筒、應急照明，推廣應用水喉、簡易噴淋、智能火災報警器、電動車智能充電保護器情況。

(三)養老院、幼兒園、托兒所、福利院、寄宿制學校、醫院、商場、市場等人員密集場所主要檢查消防行政審批許可及備案登記情況，單位消防安全責任制度是否落實，日常消防檢查巡查、消防設施運行和維護保養是否到位，裝修裝飾材料是否存在a級以下彩鋼板等易燃可燃材料，是否存在違規用火用電、違規住人，消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員、消防控制室操作人員和保安等五類人員是否經過培訓，是否制定滅火應急救援預案和定期組織人員安全疏散逃生演習。

(一)集中開展火災隱患排查。各駐村干部是此次專項行動的責任主體，全面負責火災隱患排查整治工作，對轄區內排查整治重點場所開展逐一排查，填寫排查整治統計表，分行業類別建立花名冊，徹底摸清單位底數、消防安全狀況和存在的突出問題等。

(二)集中開展火災隱患整治。要按照“誰牽頭、誰負責，誰排查、誰負責，誰驗收、誰負責”的原則，對排查發現的火災隱患，督促業主單位落實主體責任，及時抓好整改。可以立即整改的，要責令業主單位立即對火災隱患進行自改;火災隱患突出、但一時難以整改的，要進行掛牌督辦，責令業主單位立即制定整改方案，明確整改措施和整改時限，落實專人負責，并重視落實整改期間的各項安全措施。對排查發現的影響消防安全的違法建筑，要結合“三改一拆”工作及時予以拆除。

(一)前期準備階段(6月25日至7月2日)。要結合實際，成立工作機構，建立工作機制。成立鎮夏季消防安全“雙月”攻堅專項行動領導小組，由蔡虹鎮長擔任組長，辦公室設在消防站。

(二)排查整治階段(7月3日至8月31日)。7月15日前，各駐村干部要完成排查摸底工作，建立工作臺帳，報鎮領導小組辦公室備案;8月31日前，各駐村干部要完成全部整治工作。鎮領導小組辦公室要每周對專項行動開展情況進行督查，7月底開展階段性驗收，并進行排名通報。

(三)總結提升階段。9月5日前，各駐村干部要對專項行動開展情況進行自查自評，形成書面報告報送鎮領導小組辦公室。鎮領導小組辦公室要及時做好匯總分析，統一組織驗收。

(一)加強領導，落實責任。要充分認識開展此次專項行動的重要意義，做到主要領導親自抓、分管領導集中精力具體抓，確保各項工作措施落到實處。

(二)強化協作，合力攻堅。派出所、安監所、消防站要依法加強對居住出租房、合用場所的督查打擊力度，對發現隱患拒不整改或被查封后擅自拆封使用的房東、業主，一律予以行政拘留;住建部門要強化對通天房結構建筑的源頭把控，嚴把審批關，做到杜絕增量、減少存量;國土資源、住建、安監、城管、三改一拆、消防等部門要緊密結合“三改一拆”工作，對排查發現的影響消防安全的違法建筑及時予以拆除;供電部門要推薦一批符合國家標準、帶漏電保護裝置的空氣開關，供居住出租房業主選擇購買，并為居住出租房免費統一安裝。

復工應急處置方案篇八

為了應急救援可能發生的水、火、瓦斯、粉塵、頂板等自然災害，確保在事故發生時人員能夠及時、迅速、高效、有序地進行撤離，特制定本方案。

1、班組應急小組

組、長：左擁軍

副組長：王、禮、林須曉、程訓前、李志國

2、職責：

全面負責本班組現場應急工作，應急措施宣貫和培訓。承擔自救、互救和避災職責，承擔第一時間報告預警信息和事故災害信息的職責，執行本班組現場預警處置和災害事故的現場應急處置方案。

3、權力：

班組長有權檢查現場安全生產環境和職工安全作業情況,制止和處理職工違章作業,抵制違章指揮,在不具備安全生產條件且自身無力解決時有權拒絕開工、停止作業。班組長由應急處置的指揮權，遇到險情時有在第一時間下達停產撤人命令的直接決策權和指揮權,并組織班組人員安全有序撤離。

職工有緊急避險逃生權。班組成員應當牢固掌握防災、避災路線,增強自救互救和現場處置能力。遇到險情時，第一時間匯報調度室和區隊干部，自覺主動沿避災路線迅速撤離到安全地點。

1、現場應急處置的原則

1.1發現事故預兆和出現事故后，第一時間匯報，同時撤離人員的原則。

1.2匯報時要沉著冷靜，內容要準確完整、詳細客觀，地點、類型、影響區域、作業人員數目、傷亡人員情況等。

1.3正確佩戴自救裝備，選擇正確的避災路線，堅持快速、有序的原則。

1.4堅持充分利用“三條線”的原則。

1.5堅持先自救后互救的原則，堅持搶救傷員優先的原則。

2、應急處置步驟

2.1根據災害預兆，判明災害性質。

2.2所有人員立即停止工作、切斷電源。

2.3及時向調度室、區隊匯報。

2.4在組長的帶領下按照避災路線進行撤離。

2.5上井后清點好人員。

第七部分、健全區隊工會和班組工會小組

（一）、隊組工會組織機構

工、會、組、長：呂明明、工、會、成、員：羊少華、王故本、王、兵

群眾安全監督員：高巖鵬、申、亮、劉、學

（二）、員工權益維護制度

第一條、維護職工的合法權益，保障職工在安全生產中的權利，充分發揮廣大職工在安全生產中的主體地位。

第二條、區隊在施工地點要安排跟班領導，不安排跟班領導的，工人有權拒絕下井作業。

第三條、區隊跟班領導要與工人同下井、同上井，跟班人員早上井，工人有權早上井。

第四條、必須在現場隱患全部排查并且整改完成后，方可安排工人施工，否則職工有權拒絕作業。

第五條、管理人員在現場指揮生產時，必須嚴格執行作業規程規定，杜絕違章指揮，否則工人有權不執行。

第六條、所有職工下井作業前必須學習施工安全措施，沒有措施或者措施制定不完善，職工有權拒絕作業。

第七條、區隊必須按照礦有關規定要求，認真組織開好班前會，不得隨意壓縮班前會時間，否則職工有權拒絕下井。

第八條、現場各類監測監控系統不完善、安裝不到位、運行不正常，不得安排工人下井作業。

第九條、礦配發的勞動保護、防護用品必須及時發放給職工作用，不得給職工使用不合格的的勞動防護用品。

第十條、各施工地的避災路線必須在作業規程中明確規定，并在現場明確標識。

第十一條 因上述原因造成職工不能下井的不得扣發職工工資。