心得體會是指個人在經歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經驗和感悟。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下是我幫大家整理的最新心得體會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
疫情倒在工作崗位心得體會篇一
近一年來，全球范圍內爆發的新冠疫情給我們的生活和工作帶來了前所未有的沖擊。在這場疫情中，一些人選擇了居家隔離，而另一些人選擇了堅守工作崗位。作為后者的一員，我深深體會到了疫情倒在工作崗位上的艱辛與感悟。在這篇文章中，我將分享我的心得體會。
首先，疫情倒在工作崗位上讓我更加珍惜平凡的工作。疫情期間，正常的工作狀態被打破，許多企業被迫停工停產，許多行業也因此面臨嚴重的困境。而作為仍在工作的幸運者，我意識到了工作的珍貴和重要性。在這個特殊的時期，工作不僅代表了經濟來源，更是我們貢獻社會的一種方式。每一天的上班都讓我深深體會到，只有擁有穩定的工作和收入，我們才能過上相對安定的生活，才能支持自己和家人。
其次，疫情倒在工作崗位上讓我更加關注自身的健康和安全。在面對疫情的沖擊和風險時，我們不得不加強自身的健康防護，更加注重個人衛生和安全。在工作場所，我們每天佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離，并接受定期體溫檢測。這些舉措雖然在短期內給我們帶來了不便，但也讓我更加認識到了健康與安全的重要性。只有保證自己的健康，才能更好地履行工作職責，為社會做出更大的貢獻。
第三，疫情倒在工作崗位上讓我學會適應變革和災難。疫情讓我們的工作環境和方式發生了巨大的變化。許多人被迫轉向遠程辦公，學習新的數字工具和溝通方式。對我而言，也是如此。我從一個習慣于實體辦公的人，轉變為能夠靈活應對在線工作的人。這種轉變雖然帶來了一定的困難和挑戰，但也在一定程度上增強了我的適應能力和變革能力。在未來的工作中，我相信我可以更好地應對各種變革和災難，為工作和生活找到最佳的適應方式。
第四，疫情倒在工作崗位上讓我更加珍惜同事之間的合作和支持。面對疫情帶來的困境，我們需要互相支持和幫助。在這個特殊的時期，我看到了許多同事之間的團結和合作。大家不僅互相幫助解決工作上的問題，還互相安慰和支持。這種合作和支持的精神讓我深受鼓舞，也讓我明白了團隊的力量是無窮的。在工作崗位上，合作是重要的，只有通過合作才能共同應對困難和挑戰，并取得更好的成果。
最后，疫情倒在工作崗位上讓我更加感恩和關注他人的困境。疫情給人們帶來了痛苦和困難，許多人失去了工作，許多人失去了親人。面對這樣的局面，我更加意識到自己的幸運和珍貴。我意識到，在工作崗位上艱辛努力的同時，也要關注和幫助那些處于困境中的人們。只有共同努力，我們才能共同渡過這個難關，實現工作和生活的雙贏。
總之，疫情倒在工作崗位上帶給我許多珍貴的心得體會。它讓我珍惜平凡的工作，關注自身的健康和安全，學會適應變革和災難，珍惜同事之間的合作和支持，關注他人的困境。希望在未來的工作中，我能夠繼續發揮這些體會，為自己的職業生涯和社會貢獻更多的價值。
疫情倒在工作崗位心得體會篇二
20xx年6月27——7月3日，我有幸參加了xx院“中年員工崗位綜合技能提升（師資）培訓班”，通過一周的系統學習，收獲不小。身為銀行內訓師，也深深體會到中年員工崗位培訓工作的緊迫性和崗位責任的重要性。筆者曾于去年寫過一篇文章《1700比10的危機》，闡述了我行員工年齡結構的嚴峻形勢，并提出“開源、節流”的解決建議。總行、分行掀起的這次“中年員工崗位綜合技能培訓活動”，按我的理解就是搞一次“開源”活動。是一次針對中年員工群體的調動積極性、挖掘潛能、提升整體素質重要活動。作為一名多年從事基層員工教育培訓（兼職教師）的.中年員工，現就全行中年員工崗位技能提升的培訓工作談一談本人的粗淺意見。
1。提高認識加強教育培訓組織管理工作。中年員工占員工總量的比重偏大，員工隊伍的老齡化日趨嚴重，這是全國工行系統大多數基層行不爭的事實。在不能大量補充新生力量的情況下，如何“盤活”現有的資源，怎樣讓中年員工“煥發青春”，這是工行人力資源項目提升的一件大事，也是一項系統工程。建議在二級分行層面設置專職人員專門負責中年員工培訓教育工作，既負責培訓管理也能夠擔當內訓師培訓教學工作，同時為他們配備必要的教學培訓設備，便于送培訓下基層。在一級分行范圍內建立內訓師師資資源共享機制，在一級分行轄內統一開展中年員工培訓教育工作。
2。以人為本，把轉變中年員工的思想觀念放在首位。我讀過一本書叫做《態度決定一切》，個人認為，現階段工行中年員工表現的最大問題就是心態問題，他們（她們）情緒消極、滿腹牢騷、應付工作、不求進取、拒絕發展…筆者認為：對中年員工的教育培訓應該首要解決態度、觀念問題，所謂“心病”要用“心藥”醫，我建議把心理輔導課程引入我行中年員工的教育培訓當中。最近，我讀了一本名為《生命的重建》（【美】露易絲·海著）的書，里面有句名言“愛自己，接受自己，找到生命的價值”，這正是我們大多數中年員工所缺失的東西。
信心和希望是轉變觀念的良方。而配套的、有效地、切合實際的考核激勵機制是點燃希望提振信心的催化劑。要想讓培訓教育發揮更大效應，在現實工作中必須建立一套科學的、完善的績效激勵機制，因此，可以說對中年員工的教育培訓工作是一個系統工程。
3。能力的提升和業務知識的學習是要結合具體工作崗位具體實施。中年員工的崗位技能提升培訓主要涉及到原崗位的技能提升和轉崗員工的基礎培訓。在解決了觀念、態度等問題的前提下，崗位技能和業務（產品）知識培訓就會比較容易達成目標。崗位技能和業務知識的培訓也要結合前面所提的績效激勵機制來搞，其效果會非常明顯的。對于崗位技能提升和業務知識教育要采取集中培訓與員工自學相結合的辦法，充分調動中年員工的主動性和自覺性，如此，必將起到事半功倍的效果。
4。這次對中年員工的教育培訓活動可以采用送下去、請上來相結合的方式，要舍得時間投入和資金投入，所謂“磨刀不誤砍柴功”，能夠讓中年員工這個群資源發揮最大效能，才是這次教育培訓的最終目的。同時必須注重師資力量的培育，挑選那些熱愛培訓教育事業的、具有相當培訓教學經驗和較高專業素養的人才，充實到培訓一線師資崗位，有必要的可以安排專職從事內訓師崗位工作，并在崗位級別等方面給予合理照顧。
以上所談只代表個人的認識和見解，僅供各級領導參考。
疫情倒在工作崗位心得體會篇三
我校圍繞教育局開學工作安排會議精神和學校目標責任書，深入開展了多項活動。根據我區教育局頒發的《xx區教育教學管理辦法匯編》開展我校“教育質量管理”，談起亮點工作，基于我校實際情況，不敢橫向與先進學校相比，只能縱向與我校過去相比。盡管學校受災過渡，讓局領導操心，兄弟學校受累，但作為教育的一線單位，工作絕不能過渡。在認真學習我教育局發的各種文件精神，積極尋找提升管理理念、提高管理方法，在學校全體領導班子成員分工合作和全體教師的認真努力下，與我校以往相比，有以下幾個方面有了明顯提高。
再學xx博士《第五項修煉》，讓我們對學習型組織的建設有了新的認識，“學校一盤棋，全憑人提氣”是需要系統思考的，人是第一要義，我們緊緊把握這一要義。在具體工作中，我們也把人的工作作為第一重點，要想學生愛學、樂學，就要教師愛學、樂學，愛教、樂教。努力構建陽光教師、智慧學者，這需要多方面的政治思想工作，同時也體現了我們校本教研培訓的實效性。
我校在去年教師隊伍建設和專業化發展積累一定經驗的基礎上，今年來全盤考慮和研究的基礎上提出培養陽光教師、智慧學者。校本教研培訓真正以校為本，研究學習校本理念的專題會，老師們把“基于學校”“為了學校”“發展學校”三個要義深入教研培訓中。
如：今年的校本教研培訓中，我們安排了固定的“班級管理論壇”(全體教師參與，人人去談班級管理的問題和方法，班主任和任課教師的溝通、任課教師和非任課教師的協商，使全校教師都成為每一個學生行為習慣養成的示范和監管，改變了學生只認班主任和任課教師的現狀，產生了“六部一角制”，實行“長官制度”等好的班級管理方法)。
“教師師德演講會”、“教師心理座談會”(領導班子成員做了《淺析產生“體罰現象”的教師心理及對策》講座，從教師心理疏導和情感體罰方面比較深入地進行了分析和啟發，從教師學習心理學理論和心理輔導技術，用心理學駕馭課堂教學，提升教學藝術幾個方面進行了對策研究，較好地消除了隱形體罰和情感體罰的產生)。
同樣也根據教師提出的困惑，在實踐的基礎上進行集體研討，呈現教育的合力。
一本教師培訓卡，記錄了教師成長發展的自我規劃、培訓記載、自我反思、教師成果、榮譽記錄、六個一、教師評價、校長導評等內容，使其成為教師一年來的學習記錄、思考記錄、成果記錄、提升記錄、引導記錄的資源。
我們為教師鋪設軌道、指點成長，以管理思想統領工作思路，讓系統思考結合精細管理。我校在編教師xx人均大本在讀，其中xx人已取得畢業證書。教師們還在今年完成了校本課程資源包《開啟數學思維的金鑰匙》和《閱讀欣賞》，正在交替實施，同時下一步要考慮富有探究性和深度思考的活動課程資源建設。
管理中的以點帶面是常用的辦法，面上工作的提升是每一個點的提高所影響的，點面結合是更加有效的，使管理扁平化，呈現出服務于學校中心工作的服務功能。以面帶面卻是新收獲，用一個面上的工作去帶動其他幾個面的工作，效果卻也不錯。
如：我校xx老師申報的央電教館課題《信息技術在小學數學課堂教學中的有效整合研究》實施兩年以來，今年他們做出了調整。每個課題組成員擔負課題管理工作和研究工作，如其中一位課題組成員負責《課題跟蹤》，了解本課題現階段的研究現狀和新的思路方向，同時管理課題相關資源(網絡了解和期刊中的課題類似信息)，然后完成《課題文獻研究報告》，支撐課題根據最新動態做成調整，以保證課題研究的前瞻性。還有一位課題組成員為兩個平行班做對比試驗研究，同時收集原始資料，形成評價對比，完成《對比試驗研究報告》，為課題提供數據支撐。
這樣的方法在課題階段成果展示后，逐漸成為我校我部門工作的有效藍本，也成為了一種工作思路，以面帶面的效果在意料之外，同樣也在意料之中。下一步我們考慮讓工作更加有“度”。(長度、寬度、高度，適度、密度、精度)。
本年度，我們針對我校家長實際，針對家長流動性大，絕大部分文化水平不高，對教育理念和方法缺乏，難以實現家校聯動的現狀，同時也為了改變xx的教育實際，我們提出了這一理念。
如：在教師提供給學生的家庭作業中，我們要求提前寫好“家長意見”“家長簽名”“作業時間”等信息。在家長意見欄中提供“書寫情況”、“修改情況”、“學習態度”幾項，我們想引導家長進行家庭學習的指導和管理。在學期開始、中期、期末對家長進行溝通和方法的指導。
在如：我們讓教師在課堂中建立“生本”理念，讓教師們在課堂中不僅親自指點學困生，同時也有學生幫助學困生，使課堂時間倍化，效果比較好。
下一步，我們將繼續把這一亮點放大，逐步探討并形成一些好的做法和經驗。
我校今年也取得了一些成績。學校在統測中取得了近幾年來最好的成績，也被榮評為xx區教育先進集體，這是對我們極大的肯定和褒獎，同時也提出了更高的要求。教師們有多人獲得省、市、區級獎項，其中xx老師自行拍攝的錄像課《圓的周長》獲大、中、小學參加的第xx屆全國教學軟件大獎賽優秀獎。學生也在各項活動中有一定的成績。
我們會繼續努力，于艱難處顯精神，一句話，學校在過渡，我們的工作不過度，工作不但不會過渡，還要更進一步。
疫情倒在工作崗位心得體會篇四
疫情的爆發改變了我們的生活方式，也給許多人的工作帶來了不小的影響。作為一名從事行政工作的職員，我在疫情下的工作經歷中受到了許多新的挑戰和沖擊。這個時期雖然充滿了不確定性和焦慮，但同時也讓我學到了很多，并對工作崗位有了全新的思考。在這篇文章中，我將分享一些我在疫情工作中的心得體會。
首先，疫情讓我更加珍惜工作機會。曾經以為工作只是一種生活的必需，然而疫情的到來卻讓我意識到工作對于個人和社會的重要性。許多行業都受到了疫情的直接或間接影響，許多人失去了工作機會。而我仍然有幸能夠在這個特殊時期保持工作穩定，這讓我更加明白工作的珍貴。我開始深入思考自己的職業發展，努力提升自己的技能，不再抱怨工作的瑣碎和壓力，因為這些都是積累經驗和成長的機會。
其次，疫情也讓我更加重視工作的靈活性和適應能力。在疫情期間，我們部門迅速轉變為遠程辦公模式，這對于許多員工來說是一個新的挑戰。我意識到，作為一名行政人員，必須具備靈活的工作方式和適應突發情況的能力。我開始探索并適應新的工作方式，比如學習使用各種溝通工具，保持與同事和領導的良好溝通，確保工作的高效進行。這段經歷讓我明白，靈活性和適應能力對于工作中的成功至關重要。
第三，疫情讓我對團隊合作有了更深刻的理解。在遠程辦公的過程中，團隊之間的合作變得更加重要。沒有面對面的交流和溝通，我們必須更加依賴互聯網工具來保持團隊效能。每天的視頻會議，共享文檔和實時交流成為了我們工作的基礎。我和同事之間的合作變得更加緊密和默契。我們加強了彼此之間的信任，明白只有團隊的力量才能戰勝這場疫情帶來的挑戰。這段經歷讓我對團隊的價值有了更加深刻的認識，也讓我更加珍惜與團隊共同奮斗的機會。
第四，疫情也讓我更加重視自己的身心健康。在疫情期間，許多人的生活狀態和心理健康受到了很大的壓力。作為從事行政工作的職員，我也感到了壓力和焦慮的情緒。然而，我開始學會關注自己的身心健康，通過充足的休息和適度的鍛煉來保持自己的狀態。我意識到只有身心健康才能更好地應對工作中的挑戰，才能更好地為企業和團隊做出貢獻。
最后，疫情讓我更加感恩。感恩在這個特殊的時期，我仍然可以有一份穩定的工作和可靠的收入。感恩我有一支優秀的團隊，共同面對困難和挑戰。感恩我能夠從這段經歷中學到很多，并不斷成長進步。疫情讓我更加明白，珍惜和感恩是我們應該培養的美好品質。
總結起來，疫情讓我珍惜工作機會，重視工作的靈活性和適應能力，深化對團隊合作的認識，關注自身的身心健康，并感恩每一份工作和機會。疫情改變了我們的生活方式，也給我們帶來了許多新的思考和認識。無論在何種困難的情況下，我們都應該學會從中獲得經驗和收獲，并不斷成長。
疫情倒在工作崗位心得體會篇五
在全球疫情繼續擴散傳播的嚴峻形勢下，國內疫情防控的持續向好態勢更加顯得來之不易。目前，國內很多地區已經肅清本地病例，嚴防境外輸入成為下一階段面臨的主要任務。一些人啟程回國，這本身沒問題，但在這個跨越國境的過程中，也要謹防疫情向境內擴散傳播。
眾所周知，自新冠肺炎疫情從去年底暴發以來，中國上下付出了極為巨大的犧牲與努力，才取得了如今良好的疫情防控形勢。在這個過程中，中國防疫政策因疫而變、靈活調整也發揮了重要作用。如今境外疫情輸入成為主要壓力，及時采取與之統一的疫情防控重點，用法治手段防止境外疫情輸入，顯然將發揮積極有效作用。
祭出更有針對性的法治手段，將直接震懾那些無視防疫規定的入境人員。最近一段時間，各地出現了一些隱瞞病史、接觸史、旅行史的案例，讓當地疫情防控壓力陡增。比如此前轟動全國的郭某鵬案中，否認出境史的他，用一個隱瞞，打破了鄭州保持19天的零新增確診記錄;而最近的黎某案中，當事人故意隱瞞發病情況，甚至通過吃退燒藥等方式掩蓋發熱癥狀，也給接觸者帶來感染風險。及時將這些行為導入法治軌道，才不至于因為個別不守規矩的人危及整個疫情防線。
事實上，及時以法律手段規制發生隱瞞等行為的入境人員，本就符一以貫之的依法防控精神。這也是當前階段重申“疫情防控越是到最吃勁的時候，越要堅持依法防控”原則的鮮活實踐。所謂依法防控，既要求防疫行為在法治框架內，亦包括對破壞疫情防控行為的零容忍。
嚴懲入境人員隱瞞病情等行為，其意義也在于釋放一種信號：防范境外疫情輸入是當下整個防控工作的重點，所有入境人員都應嚴格遵守相關法律及疫情防控相關規定，這應該成為共識。
新冠肺炎疫情是一場需要全人類面對的大災大疫，每個人不僅要對自己負責，也要對別人負責。不少入境者是歸國人員，他們回來是想尋找祖國的護佑，在這種情況下，也需要他們具有心同此理的共情。尋求護佑，也要積極履行義務，在抗擊疫情的大局之下，這應當成為最起碼的共識。
疫情倒在工作崗位心得體會篇六
疫情來襲，世界陷入一片恐慌和不確定中。而在這個特殊時期，有一群人堅守在自己的工作崗位，為抗擊疫情貢獻自己的力量。這些人千方百計地保證社會的正常運轉，保障人民的安全與生活需求。作為其中一員，我有幸能夠參與到防疫工作中，并匯總了一些心得體會，與大家分享。
首先，堅守工作崗位需要具備良好的應對壓力能力。疫情期間，工作的壓力無疑是前所未有的。面對疫情不斷升級的消息，面對復雜而繁重的工作任務，我們需要保持冷靜與沉穩，不能因為壓力過大而影響到工作狀態。在這方面，個人認為，一個豐富多彩的業余生活非常重要。從工作中得到的滿足感很少，我們的精神需求也不能被忽略。保持良好的心態，積極參與各種愛好和興趣，有助于釋放壓力，保持穩定的情緒，從而更好地面對工作中的挑戰。
其次，堅守工作崗位需要有高度的責任感和職業素養。作為抗疫一線的工作者，我們承擔著巨大的社會責任。我們需要明白，自己的工作不僅僅是個人的職責所在，更是對社會的一種回饋。因此，我們必須要克服個人利益的誘惑，要有高度的責任感，將工作的每個環節都做到盡善盡美。此外，我們還需要有優秀的職業素養，包括規范的工作流程、高效的溝通能力以及良好的服務態度。只有這樣，我們才能夠更好地為疫情防控做出自己的貢獻。
再次，堅守工作崗位需要具備團隊合作意識和靈活應變能力。疫情防控工作的特點之一是需要多方協作。我們與同事、與上級、與其他部門都需要保持緊密的合作關系。在協作過程中，團隊合作意識非常重要。我們需要放下個人的小九九，全心全意地為團隊做出貢獻。此外，疫情防控工作也面臨許多臨時的、突發性的情況。因此，靈活應變能力也是必備的。我們需要隨時調整工作計劃，面對各種突發情況做出相應的應對。這些都需要實際行動來證明我們的能力和水平。
最后，堅守工作崗位需要時刻保持警覺和自我保護意識。疫情期間，我們接觸的是來自各個地方的人群，同時也面臨被感染的風險。因此，我們需要時刻保持警覺，做好自我保護。這包括嚴格遵守衛生防護措施，加強自身的體溫監測和衛生習慣，及時佩戴個人防護裝備等。只有通過自我保護，才能夠保證自己不受感染，從而更好地履行工作職責。
在這場沒有硝煙的戰場上，無數的工作者們用自己的行動向世人證明了堅守的力量。他們時刻保持警覺，堅定地站在自己的工作崗位上，為社會的平穩運轉付出了辛勤的努力。正是因為他們的堅守，我們才能夠度過這段艱難的時刻。通過參與到抗疫工作中，我深刻體會到了守望相助的重要性，也感受到了團隊的力量。同時，我也明白了堅守工作崗位的責任和使命感。只有在團結合作、互相扶持的氛圍中，我們才能夠共同戰勝疫情，為社會做出更大的貢獻。
總的來說，疫情堅守工作崗位是一項既挑戰又有意義的任務。通過與團隊的緊密合作、良好的應對壓力能力、高度的責任感與職業素養以及時刻的自我保護，我們可以順利完成工作，并為抗擊疫情貢獻一份自己的力量。讓我們一起迎接挑戰，奮斗在抗疫一線，為打贏這場沒有硝煙的戰爭而努力。
疫情倒在工作崗位心得體會篇七
近日，深圳海關在深圳灣口岸檢疫發現1例境外輸入無癥狀感染者。該旅客入境時身體一切正常，海關關員在現場收驗健康申明卡時，經進一步詢問發現，其近期有美國、中國香港等重點地區旅居史，現場工作人員對該旅客進行新冠病毒核酸檢測。最終，該旅客確診為新冠肺炎無癥狀感染者。
按照海關總署的統一部署，在地方聯防聯控機制的支撐下，深圳海關扛起口岸外防疫情輸入的責任，嚴格履行衛生檢疫法定職責，全力以赴筑牢口岸檢疫防線，織密織牢防控網絡，實現從“國門”到“家門”的全鏈條閉環管理。
對從陸路口岸入境的旅客，設置專門通道控制人流量，整合優化現場流程，做好核查健康申明卡、體溫篩查、流行病學調查、采樣等各環節的緊密銜接;引導旅客使用“行程卡”查詢境內外14天活動軌跡，與健康申報及流行病學調查信息互為驗證、補充;指導旅客通過各平臺自主健康申報，方便旅客入境后無縫對接地方的網格化管理，全程控制風險。
在防控疫情的同時，深圳海關采取措施保障旅客通關順暢。組織了500多名黨員干部，組成黨員先鋒隊和青年突擊隊支援旅檢現場，抽調全關有醫學背景的176名干部支援口岸一線重點崗位，還抽調了具有英語、韓語、日語等專業能力人員補充至口岸一線。通過優化隊伍配置、精兵輪戰等方式保持一線關員飽滿的戰斗狀態，提升現場流調和醫學排查效率。
根據疫情防控需要，深圳海關在深圳灣等入境旅客較多的口岸，快速建成26間調查室，用于流行病學調查和采樣;在旅檢現場劃分出了填表區、測溫區、流調區、轉運等待區和隔離等待區等區域，確保旅客通關秩序。
此外，深圳海關還優化科技手段，實現智能排查。研發了健康申報自動驗核放行設備，上線了智能流調移動應用裝備，在文錦渡口岸還啟用5g體溫篩查智能查驗機器人(13.750, 0.16, 1.18%)“安安”，實現多人識別、自動篩選、異常報警等功能。
疫情倒在工作崗位心得體會篇八
近日,新型冠狀病毒橫空出世，讓人們談“毒”色變，它打破了我們的正常生活。但鐘南山院士、李蘭娟醫生等“逆行者”一馬當先，成為名副其實的白衣天使，成為人們心中的英雄和大明星!
白衣天使的可愛，并不是外表，更在于善良純潔的內心。他們本應該在家快快樂樂地過春節，但他們卻選擇離開親人來到抗疫的第一線，冒著極高的風險去救助那些感染的患者，真可謂舍己為人。
火神山醫院、雷神山醫院的建設者夜以繼日地施工，再一次創造了“中國奇跡”。希望“火”與“雷”能蕩滌病毒，帶給人間平安。
我身邊的人多多少少都為抗擊疫情做出了貢獻。我的表妹用自己的零花錢為“村莊守護神”們買了一箱泡面，爸爸也送去了水果、面包和礦泉水，我被深深地感動了。身為一名小學生，我們是祖國的花朵，是八九點鐘的太陽，是展翅翱翔的雛鷹。我一定會在家自覺學習，積極完成老師布置的作業，長大成為國家的'棟梁。
疫情當前，讓我們攜起手來共抗病毒。
疫情倒在工作崗位心得體會篇九
第一段：疫情給我們帶來了前所未有的挑戰，大家都需要做出許多努力來抵抗病毒的傳播。那些在疫情期間始終堅守在自己的工作崗位上的人們，無疑是最偉大的。我也是其中之一，通過這段時間的經歷，我深刻體會到了堅守工作崗位的重要性和意義。
第二段：疫情期間，我的工作是在一家醫院擔任護士的職務。作為一名護士，我不能選擇在疫情期間待在家里，而是必須全身心地投入到工作中。每天我需要穿著厚重的防護服，與患者親密接觸。病房里彌漫著臭味和消毒水的味道，氛圍十分沉重。然而，我深知只有堅守在這個崗位上，才能為更多需要幫助的人提供及時有效的救治。
第三段：盡管身處在艱難的環境中，但我學會了以積極的心態面對困難。我意識到，這場疫情是一個對全人類團結抗疫的考驗，我們每個人都要為之盡力而為。在工作中，有時候會遇到緊急情況，需要迅速作出反應。我學會了冷靜思考和果斷行動，始終將患者的生命安全放在首位。每當看到患者康復出院時，我內心都有一種無比的滿足感，這使我在困難中持久堅守。
第四段：與此同時，我也深刻感受到了團隊合作的重要性。在疫情期間，醫院里的每個人都在盡自己的努力來抗擊病毒。我們共同面對各種挑戰，相互幫助，相互支持。我記得有一次，我獨立處理了一個復雜的病例，但當時感到力不從心。我的同事發現了我的困惑，毫不猶豫地伸出援手，給予我指導和支持。正是這種團隊合作的精神，讓我們能夠戰勝一切困難。
第五段：疫情期間，在堅守工作崗位的過程中，我也付出了很多。每天接觸患者，我也面臨著被感染的風險。當周圍有朋友、家人感到擔憂時，我必須要堅強地面對他們的關切。但正是這種付出，讓我更加堅定地認為，每個人都有責任來維護社會的穩定和安寧。
總結：疫情期間，堅守在工作崗位上是每個有責任心的人應盡的義務。通過這段時間的經歷，我體會到了堅持不懈的價值和力量。我不會忘記這段經歷，它讓我成長為一個更加自信、勇敢和堅定的人。我相信在未來，無論遇到什么樣的困難，我都能夠堅持下去，克服一切難關，為社會的發展貢獻自己的一份力量。