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2023年小型水庫承包合同優秀

時間:2025-06-02 作者:儲xy

合同的簽訂對于維護勞動者的權益、促進勞動關系的穩定具有重要意義。那么一般合同是怎么起草的呢?下面我給大家整理了一些優秀的合同范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

2023年小型水庫承包合同優秀篇一

(一)薪酬管理與企業發展戰略脫節

不同的企業有著不同的發展戰略,應該制定不同的薪酬管理策略,觀察我國的各大企業到中小企業,尤其是在中小企業之間,大多實行的是相同的薪酬策略,導致在某些企業中,薪酬制度與企業的發展戰略脫節。而在同一個企業,其發展的不同階段,也應該對其實行的薪酬制度進行調整,但很多企業也沒有注意到這一點,并沒有對員工工資根據企業的經營發展狀況和經營戰略目標進行調整。甚至在一些情況下,會出現薪酬制度與企業經營戰略策略的矛盾,例如在公司對外聲明中是將股東的長期利益作為企業的策略目標,然而在實際運行中卻只注重獎勵短期的經營業績。這樣的薪酬管理制度,不僅不能促進企業的發展,還會對于企業發展目標的實現起到負面的作用。

(二)薪酬制度的科學性不足

薪酬制度是指薪酬制定的標準、依據,以及制定不同人員的薪酬水*的方法,通常情況下,薪酬制度取決于勞動的復雜程度、精確程度、負責程度、繁重程度、勞動環境、工作條件等因素,根據這些不同的因素,將各類薪酬劃分為不同的等級,不同的等級對應不同的薪酬標準。從這一點我們可以看出,薪酬制度在企業薪酬管理中的作用,可以說是薪酬管理機制的基礎和根本,而不合理的薪酬制度則是薪酬管理效用不高的根源。

(三)薪酬激勵制度不完善

很多企業雖然在形式上實行了績效工資,但在實際運作中,薪酬與績效之間并沒有實現真正的掛鉤,尤其從事知識性工作的員工,他們的貢獻一般難以進行客觀評價,從而無法與績效掛鉤,因此對于他們來說,激勵作用就會減弱。另一方面,一些企業的管理者,尤其是一些中小民營企業的老板,往往只注重對眼前的、短期的物質利益的追求,在薪酬設計的環節中忽視長期激勵機制的作用,對員工的獎勵形式也多只是局限于加薪等現金形式,無法滿足核心員工的多樣化需求,導致激勵作用不足。

(一)建立內部透明的薪酬體系

原則上講,一個好的薪酬系統應該是公*合理的,而實現公*合理最好的途徑就是將其公開透明化。這樣的薪酬體系之下,企業的員工可以以此為根據制定自己的職業發展道路。薪酬的上升渠道,同時也是員工職業上的晉升道路,員工會在此激勵之下為達到自己的目標而不斷努力,從而能夠保證員工的長遠可持續發展。另一方面,這樣公開透明的薪酬體系,也在一定程度上避免了不公*、暗箱操作等行為的發生,能夠有助于在企業內部建立起良性競爭的環境。

(二)適時調整薪酬體系

即便是制定了最合理、最完善的薪酬體系,在其真正的執行過程中,也難免會發現一些不足之處,或者隨著企業的發展而與現實不符,這些情況之下都需要對薪酬體系進行適時適度地調整。這些調整,可以通過對市場上的薪酬調查和與員工進行溝通,如召開座談會等形式進行。調整可以是對企業全部員工的薪酬進行調整,也可以是對部分員工的薪酬進行調整,這主要是基于是企業的外部環境和發展階段有所改變還是個別或者部分員工對企業的貢獻有所改變而決定。

(三)制定彈性薪酬制度

薪酬體系的彈性實質,企業中不同職位、不同等級的員工之間的薪酬應該存在合理的差距,以及同一員工在不同時期的薪酬應有適度的調整。不同員工之間的薪酬差距,主要是基于對員工能力的不同評價而決定,但這種差距應該維持在合理的區間之內,要根據企業對市場薪酬的調查,并結合企業的具體情況而定。而同一員工不同時期的薪酬調整則是取決于他的工作量、工作質量以及企業在不同發展階段的經濟效益,這樣做的主要目的是將員工的薪酬與他的績效以及企業的整體發展結合起來,更好地激勵他努力工作。合理的薪酬管理制度是企業穩定員工隊伍、激勵員工工作、促進企業長遠發展的重要措施,對于員工來說,薪酬是他們維持生活的前提,因此能夠極大地影響他們的工作行為和績效,也更能吸引高層次的人才。這些都是企業在當前激烈競爭環境下立于不敗之地的關鍵,因此,企業必須建立科學合理的薪酬管理制度,以績效為根本的分配制度和以規范為基礎的約束、監督制度,把薪酬管理制度落到實處。最終實現員工積極參與工作,企業能長遠可持續發展的目標。

——工程建設監理管理現狀及措施

2023年小型水庫承包合同優秀篇二

反映情況:群眾來信反映:南陽市桐柏縣程灣鎮曹河村后河與程灣村紅毛沖組交界處有一粉碎松樹枝葉的,姓楊,在此處粉碎松枝有十年之久,粉碎噪音和粉塵嚴重擾民,周邊松樹枝條年年被砍光,松樹都變成光桿。

調查核實情況:經調查,反映問題部分屬實。

反映“南陽市桐柏縣程灣鎮曹河村后河與程灣村紅毛沖組交界處有一粉碎松樹枝葉的,姓楊,在此處粉碎松枝有十年之久,粉碎噪音和粉塵嚴重擾民”問題,部分屬實。經桐柏縣程灣鎮政府、縣林業局工作人員現場調查,桐柏縣程灣鎮曹河村后河與程灣村紅毛沖組交界處曾經有一家粉碎松樹枝葉的小作坊。經走訪群眾證實,該小型粉碎松針作坊系2015年開工生產,將松針粉碎為粉末后賣給飼料廠作為養殖飼料配料。由于近兩年生豬價格持續走低,飼料配料售價偏低,導致該作坊于2017年4月停產倒閉。現場調查時,該作坊門前雜草叢生,門鎖銹蝕,長期無人居住,機器設備已拆除。

反映“周邊松樹枝條年年被砍光,松樹都變成光桿”問題,不屬實。經調查,該作坊以前在生產時,加工的原材料以落葉松針為主,收購少量秋冬季修剪的松枝,粉碎松針存在季節性,都是在秋冬季落葉時收枝屯葉,陰涼處風干后春季粉碎,作坊一年只加工一個多月時間。周邊松樹只有輕微的修枝現象,不影響松樹的正常生長。

處理及整改情況:桐柏縣政府及相關部門將該無證作坊列為重點監管對象,進一步加強監管巡查力度,禁止該作坊恢復生產。同時協調該作坊主處理好與周邊群眾關系,維護社會穩定。

問責情況:無。

2023年小型水庫承包合同優秀篇三

承包人:身份證號碼:(以下簡稱乙方)

依照《_合同法》及其他有關法律、行政法規,遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,甲、乙雙方就本建設工程施工事項協商一致,訂立本合同。

一、工程概況

1、工程名稱:

2、工程地點:

3、工程建設主要內容及單價:詳見工程量清單。

二、工程期限

1、本工程合同總工期為xx天(日歷xx天)。

2、本合同開工日期為xx日。

三、工程合同簽約價及合同結算價

1、本工程合同簽約價為人民幣(大寫)約xx。

2、工程實行

四、工程價款支付

1、工程完工由管理所會同有關部門組織驗收,驗收合格支付工程款90%,剩余工程款10%作為質保金,一年后付清。

2、施工單位報賬時必須提供雙峰縣地稅局的建筑安裝發票,否則不予報賬。

五、工程質量安全要求

1、本工程由雙峰群力水庫管理所會同有關部門驗收,工程質量要求合格以上。各項技術及材料質量要求按最新版本的《水利水電工程施工合同技術條款》執行。如施工單位在施工過程中,出現偷工減料,施工質量不符合設計要求和國家規定的施工質量要求等情況,甲方有權責令其停止施工并返工,甚至退場,其費用及損失一律由施工單位負責。

2、在安全施工方面,乙方應嚴格按照安全技術操作規程組織施工,在施工中,所發生的一切大小安全事故與損失均由乙方負責,甲方不負任何責任。

六、雙方職責

(一)甲方職責

1、會同有關人員做好技術交底工作。

2、派駐工地管理人員對材料、施工質量、進度、安全進行監督,對隱蔽工程進行驗收。

3、組織工程驗收。

(二)乙方職責

1、組織施工人員、機械設備進場;

3、保證工程質量,做好現場防護,確保安全生產,按期完成施工任務;

4、因乙方責任所引起的工程質量缺陷乙方無償保修;

5、乙方必須嚴格按設計要求和圖紙施工,自覺接受甲方及有關部門的指導和監督。

6、做好工農矛盾的協調處理工作。

七、違約責任

2、按合同規定時間完成任務,如果逾期沒有完成,每超過一天收取違約金20xx元,在承包款中扣減。

八、其它事項

未盡事宜,經雙方協商解決,并簽訂補充說明。

九、本協議書經雙方法定代表人簽名并蓋公章后生效。

十、本協議書一式 伍份,甲方執 肆 份,乙方執 壹 份。

甲方:

乙方:

簽約日期:

2023年小型水庫承包合同優秀篇四

乙方:______________ __________

第一條:甲方將座落在_____ __水庫、____ __水庫、 ____ __水庫承包給甲方進行綜合養殖,甲方只有經營管理權和承包受益權,水庫養殖承包合同。

第二條:承包期為__年,從__年__月__日起至__年__月__日(陽歷)止。

第三條: 承包費、交費時間及辦法

三座水庫租賃期限內租賃費用共計 ( : )乙方在簽訂協議后十日內一次性付清。

第四條:雙方的權利與義務

6、乙方的經營權在租賃期間可以轉讓,但需征得甲方同意;

7、乙方的經營活動不得危及工程的安全,應遵循上級的防汛與抗旱調度指令,合同范本《水庫養殖承包合同》。

8、合同期滿后,乙方在經營期間形成的固定資產由乙方自行處理,甲方如再行發包,在同等條件下,乙方有優先承包權。

第五條:違約責任

1、由于甲方違反合同規定,干擾乙方的經營管理活動,使乙方無法繼續經營,或者乙方的合法收入得不到保障時,乙方有權解除合同,并要求甲方承擔違約責任。

2、由于乙方違反合同規定,從事危及水庫安全或非法的經營活動,甲方有權解除合同,租賃費用不予退回,若因此造成甲方損失,甲方要求乙方賠償違約損失。

第六條、其他

本協議未盡事宜,由甲、乙雙方另行協商取得一致意見后簽訂補充協議,補充協議具有同等法律效力。

本合同自簽訂之日起生效。

本合同一式貳份,甲、乙雙方各執一份,鑒證機關各一份備案。

甲方:(章) 乙方:(章)

甲方代表簽字 甲方代表簽字

年 月 日 年 月 日

2023年小型水庫承包合同優秀篇五

反映情況:1、信陽市固始縣環保局違規審批固始縣陳集鎮黑石山礦區的環評報告,黑石山礦區按縣政府要求只有兩個生產點,而縣環保局竟批了21家生產線,在手續沒有完備的情況下,這21家生產線大肆生產給國家礦產資源造成掠奪性破壞,居民區粉塵污染嚴重,群眾反映強烈,縣環保局置若罔聞。

2、固始縣環保局在其指定的環評單位弄虛作假,環評影響報告表技術合同是河北奇正環境科技有限公司簽訂的,出具資料是重慶九天環境影響評價有限公司,收款人為固始縣丁松濤,是該局局長孟欣的哥們。

3、陳集鎮黑石山礦區把328過道作為生產道路使用,使道路破壞嚴重,給過往車輛和行人帶來嚴重的安全隱患。

4、凡遇上上面來人巡視巡查,環保局全部給他們停電關停,待巡查巡視人員離開后環保局又給他們恢復生產。

5、舉報人多次舉報均被固始縣紀委副書記孫永平授意其手下以未發現犯罪事實為由搪塞。

調查核實情況:固始縣陳集鎮黑石山礦區由固始縣黑石山石料有限責任公司于2016年8月16日以招拍掛形式從固始縣國土資源局取得該礦區采礦權,2017年9月25日黑石山石料有限責任公司在固始縣發改委備案批準。該備案確認書確認黑石山設置9個采礦點,建設石料生產線21條,年產石料980萬噸。2017年10月23日固始縣環保局對該項目作出環境影響評價審批意見。2017年10月31日固始縣黑石山石料有限責任公司取得^v^采礦許可證。2017年10月黑石山礦區的20家碎石生產線提請驗收,并進行監測性試生產,因生態修復治理和污染防治措施不達標,被停產繼續治理。2018年4月為解決全縣的脫貧攻堅工程,重大項目和重點工程建筑石料之需,經縣政府組織相關部門審驗同意黑石山礦區基本滿足生產條件的5條生產線階段性生產石料。2018年5月底黑石山礦區全面實施礦區生態修復,所有生產線停產。信訪反映黑石山礦區按縣政府要求只有兩個生產點問題,實際是2016年4月7日,時任縣政府常務副縣長虞繼強在縣國土資源局上報政府的《關于對采石場重新規劃選址的請示》上所做的批示,該批示亦未對具體的黑石山設置生產點作出明確要求。

黑石山生產經營中產生粉塵污染,對周邊居民的生產和生活造成一定的影響,群眾對此不滿。陳集鎮境內的328國道已經規劃,尚未動工,現有的固陳路為縣級交通道路,路面存在部分破損現象,不是黑石山礦區的生產道路。

從2015年8月縣政府實施“利劍行動”以來,陳集鎮礦區全面實行停產整治,對礦山存在的生態破壞,濫采盜采、環境污染、安全和毀林等問題進行全面摸底排查,依法嚴厲打擊各種違法行為,依法追究刑事責任9人,查處各類違法行為15余起。2016年8月由縣國土局、陳集鎮政府牽頭環保、安監、公安、砂石管理辦配合成立聯合執法實行駐礦全天候巡查。除2017年10月進行已建設生產線監測性試生產和2018年4月縣政府同意的階段性生產外,環保局和相關部門從未給該礦區出具過恢復生產的指令。

舉報反映情況部分屬實。

處理及整改情況:調查中未發現固始縣環保局有違規審批固始縣陳集鎮黑石山礦區環評報告和在環評工作中有強行指定環評單位并從中弄虛作假的行為,也未發現環保局工作人員凡遇上面來人巡視巡查時給礦區企業停電關停,待巡查巡視人員離開后又給他們恢復生產的行為。調查中沒有證據證實縣環保局局長孟欣與丁松濤有哥們等特殊關系而給予特殊照顧的行為,也沒有證據證實舉報人多次舉報均被固始縣紀委副書記孫永平授意其手下以未發現犯罪事實為由搪塞的行為。

針對礦區粉塵污染問題,縣環保局已要求生產企業嚴格按照環境影響評價報告書的要求配套建設污染防治設施,并加強廠區內道路建設并及時灑水降塵。2018年5月28日縣政府縣長王治學在陳集鎮召開現場辦公會,會議決定對礦區內300-500米范圍內居民實施搬遷,以徹底解決粉塵污染影響群眾生產生活問題。同時責成陳集鎮政府和縣交通局加強陳集鎮境內固陳路段道路管理維護。

問責情況:無

2023年小型水庫承包合同優秀篇六

乙方:

一、甲方同意將兩座攔河壩承包給乙方進行經營。

二、承包期限:從20____年__月____日到20____年__月____日止,承包費每年900元,每年承包費到期,應在__月____日前交清下年承包費。

三、承包期間乙方必須保證人蓄飲水和澆地用水。

四、承包期間,甲方應保證電、路暢通,并協調好和村民的關系。

六、承包期間的電費及其它費用由乙方承擔。

七、本合同自簽字之日起生效,承包期間,任何一方不得中途終止合同,若一方違約,支付另一方經營損失及違約金。

八、本合同一式五份,甲乙雙方各執兩份,村委存檔一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

2023年小型水庫承包合同優秀篇七

乙方:

甲方將 水庫承包給乙方養殖,現雙方協商如下:

一、乙方承包水庫及水庫壩下四畝水田。

二、承包期限為拾年(自20xx年4月1日至20xx年4月1日止)。

三、水庫每年承包費為 整。

四、自20xx年4月1日至20xx年4月1日水庫的承包費由乙方在本合同生效后一次_清,以后每年的`承包費于每年的4月1日交清,壩下水田的承包費按年度結清。

五、甲方保證不得干涉乙方對水庫的經營自主權。當乙方與水庫四鄰發生糾紛時,甲方有義務協助乙方妥善解決。在2000年當年水庫不得干底。

六、乙方如需使用 周圍的空閑山地時,甲方協助無償征用。

七、如遇天旱的前提下,甲方需放水時,應以引水洞口放不出水為止,以保持水庫存水100畝為限。

八、經甲方同意、乙方可將 水庫轉讓給其他人承包。

九、未經協商,甲乙雙方不得隨意變更或終止本合同,

如需變更或終止,須提前以書面形式通知對方。并征得對方的同意。

十、甲乙雙方應遵守本合同,任何一方違約,須賠償對方因此人而造成的經濟損失。

十一、本合同未盡事項,須甲乙雙方協商作為合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

十二、因本合同發生爭議,甲乙雙方須協商解決,協商不成,任何一方可向上饒縣人民法院提起訴訟。

十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

十四、本合同自甲乙雙方簽字后生效。

甲方: 乙方:

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勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協議,是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編帶來的優秀合同
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2023-08-23
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