人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
李開復(fù)ai的演講篇一
尊敬的華委員長(zhǎng),朱部長(zhǎng)、顧校長(zhǎng),各位嘉賓,今天非常高興有這個(gè)機(jī)會(huì)在清華百年校慶的前夕,來這邊分享一下我的看法。首先我想祝賀清華的百年校慶,清華在過去一百年為中國(guó)還有為世界貢獻(xiàn)了非常多的人才,在我過去曾經(jīng)工作過的每一個(gè)公司,從蘋果、微軟、google到今天的創(chuàng)新工場(chǎng)最主要的來自于清華,清華過去辦校的成功,相信未來會(huì)走向自主創(chuàng)新,幫助中國(guó)的自主創(chuàng)新達(dá)到一個(gè)更高的高度。
今天來到這里,讓我感觸很深的是創(chuàng)新工場(chǎng)也是在這棟樓啟動(dòng)的,在18個(gè)月前我創(chuàng)辦了創(chuàng)新工場(chǎng),也面對(duì)很多質(zhì)疑,創(chuàng)業(yè)是不是要用教練式、孵化式的模式做出來,非常讓我欣慰的在過去短短18個(gè)月里面我們一共做了28個(gè)投資,投資了28個(gè)公司,而這28個(gè)公司一共有六百位員工,他們這六百位員工做了非常多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。其中至少一半已經(jīng)有百萬(wàn)用戶級(jí)的水平了,而且其中有好幾家已經(jīng)拿到了外部相當(dāng)好的投資,最重要的是這28個(gè)公司在過去幾個(gè)月中,申請(qǐng)了20個(gè)專利。當(dāng)然講了這么多,我們知道這只是一個(gè)階段性的標(biāo)志,絕對(duì)不代表任何的成功。但是至少我們把第一步能夠走出來了,回顧過去18個(gè)月,也非常感謝清華大學(xué)、清華科技園,還有在座的徐主任、梅總對(duì)我們大力的支持,還有北京市政府對(duì)我們的支持。今天我想分享的是在過去這18個(gè)月中創(chuàng)業(yè),還有再過去的 20xx年,在三個(gè)了不起的公司工作所得到的一些領(lǐng)悟,和這些領(lǐng)悟?qū)裉斓闹黝}的一些啟發(fā)。 其實(shí)我想今天在座的每一位都有同樣一個(gè)夢(mèng)想,希望中國(guó)能夠達(dá)到自主創(chuàng)新,希望能有中國(guó)制造,中國(guó)創(chuàng)造的產(chǎn)品走向全世界,希望中國(guó)能夠從一個(gè)制造強(qiáng)國(guó)走進(jìn)一個(gè)創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)國(guó)。經(jīng)過過去18個(gè)月的反思和思考,還有再過去20xx年在最一流的外企和最領(lǐng)先的美國(guó)創(chuàng)業(yè)者在一起工作,我想做的一些反思。我覺得其實(shí)談這些創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)意創(chuàng)業(yè),它們其中有最核心的一個(gè)思想,我今天想跟大家分享就是有關(guān)人才。因?yàn)槲矣X得任何一個(gè)演講,尤其15到20分鐘不可能談太多內(nèi)容,有一個(gè)主題,大家今天想李開復(fù)講了什么,馬云(專欄)講了什么,我希望這件事情是中國(guó)走向未來,創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)造之路,在人才方面還需要加強(qiáng)。雖然清華有很多進(jìn)步,但在人才方面我們可以一起做得更好。
為什么人才在創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)有這么重要呢?其實(shí)今天我們進(jìn)入了信息時(shí)代,很多成功是在制造業(yè)得到的成功,所以我們會(huì)用制造的思維來看事情。但在這個(gè)時(shí)代,他們生產(chǎn)的差別只有30%到50%,但是在信息時(shí)代,一個(gè)頂尖的人才和普通的人才他們的差距可能是一百倍,可能是一千倍,可能是一萬(wàn)倍,有時(shí)候一個(gè)頂尖人才他做的,你一千個(gè)普通人才也無(wú)法做到,一定要深度重視人才。
談到人才,我可以談一下在過去三個(gè)外企還有在創(chuàng)新工場(chǎng)我的一些看法和學(xué)習(xí)。人才首先是什么呢?是招募人才,招到最優(yōu)秀的人才。我在幾個(gè)外企學(xué)到了非常好的準(zhǔn)則,有一句話,你招的每一個(gè)人都應(yīng)該提升團(tuán)隊(duì)的平均水平。比如有十個(gè)人,這個(gè)人比第十號(hào)要好,他過關(guān)了,但如果你在一個(gè)最優(yōu)秀的重視人才的創(chuàng)新型的創(chuàng)業(yè)型的公司工作的話,你應(yīng)該有更高的標(biāo)準(zhǔn),團(tuán)隊(duì)不但沒有退步,而在進(jìn)步。
另外就是一很,一流的人會(huì)雇傭一流的人,二流的人會(huì)雇傭三流的人,因此你的公司有二流的人進(jìn)來的時(shí)候,你的團(tuán)隊(duì)就在往三流走。一個(gè)一流的人他有足夠的自信去找跟自己一樣好的人,或者在某些方面比自己更強(qiáng)的人。因?yàn)槲覍?duì)自己非常有自信,一個(gè)普通的人,一個(gè)比較差的人,他會(huì)希望能找到他能駕馭的,聽話的,守規(guī)矩的,沒有想法的,服從的人,當(dāng)你找一個(gè)二流的人進(jìn)來的時(shí)候,他再找三流的人。還有不要相信雇傭者去雇傭的人,管理者有一個(gè)弊端,就是填滿辦公室,有人總比沒人好。他就覺得我只有降低水平,才能快速填滿辦公室,因?yàn)檫@些人畢竟能做工作,作為你的創(chuàng)業(yè)者,你就要有魄力來保證你的經(jīng)理都達(dá)到公司的水平,這一件事情不可以隨便放權(quán)給你的經(jīng)理做。在外國(guó)的企業(yè)已經(jīng)被接受,但在中國(guó)的創(chuàng)業(yè)可能聽起來比較新,我希望通過今天這樣一個(gè)論壇,能傳播這么一個(gè)理念,在創(chuàng)新型的企業(yè)能夠合適借用引用本地化這些先進(jìn)的,而且我認(rèn)為是有道理的思想。
創(chuàng)新工場(chǎng)是怎么樣運(yùn)用這些方面嗎?比如我們找一個(gè)非常棒的創(chuàng)業(yè)者,我們可能會(huì)跟他在一起見面三次五次,想盡辦法跟他見面,我可以想到至少五個(gè)人,我和他們每個(gè)人吃過五頓飯。創(chuàng)新工場(chǎng)的六個(gè)月我長(zhǎng)胖了很多,最近發(fā)展得很好,有很多伙伴幫我去吃飯,我才稍微瘦一點(diǎn)下來。但是五個(gè)人五頓飯非常重要,因?yàn)橹辽儆袃蓚€(gè)來到我們這,其中有一個(gè)就是許朝軍,也是在社交領(lǐng)域做得非常好,其實(shí)人就是要碰撞,這種三顧茅廬的做法,無(wú)論在微軟蘋果或者google都有使用,在創(chuàng)新工場(chǎng)也是。
對(duì)當(dāng)屆畢業(yè)生我們也同樣重視,去年我至少給60個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生打電話,希望他們參加我們的公司,我給他們的家長(zhǎng)打電話,當(dāng)你的孩子已經(jīng)25歲了,讀了接近20xx年的書了,父母應(yīng)該放手放權(quán)來加入,我做的事情,我不是在抱怨,我認(rèn)為都是值得的。我今年還會(huì)為60位甚至100位大學(xué)生跟他們交流,并不是要去說服或者是誤導(dǎo)誘導(dǎo)他們來創(chuàng)新工場(chǎng),而是幫他們找到合適他們的心理發(fā)展方向。如果那是創(chuàng)業(yè)或者是參與創(chuàng)業(yè)來學(xué)習(xí),那就過來,如果是加入一個(gè)大公司我們也鼓勵(lì),所以這個(gè)是我認(rèn)為對(duì)人才非常重要,非常值得做的一件事情。我覺得每一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)至少應(yīng)該花在20%在挖掘新的人才的方面,在創(chuàng)新工場(chǎng)前期我至少花80%的精力。
下面談一談管理人才,人進(jìn)來了怎么管理?首先我的建議不要管理,尤其不要管,因?yàn)槲覀円獙⑿谋刃闹v,作為公司領(lǐng)導(dǎo)你是聰明人,當(dāng)30歲、50歲的人,當(dāng)你25歲的時(shí)候你是喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo),用你想被管理的辦法去管理你的團(tuán)隊(duì),這是非常重要的。因?yàn)槁斆鞯娜硕枷M恍湃危环艡?quán),既然如此,當(dāng)你年輕的時(shí)候,你也希望被信任被放權(quán),所以公司領(lǐng)導(dǎo)一定要記得要信任要放權(quán)。另外一個(gè)小公司越做越大,領(lǐng)導(dǎo)還要親身親歷做每個(gè)決策,這個(gè)很糟糕,這樣就阻止了你的優(yōu)秀員工發(fā)展。當(dāng)一個(gè)公司做大了以后,ceo的責(zé)任應(yīng)該是打造一個(gè)很好的環(huán)境,負(fù)責(zé)公司的文化,還有把握公司發(fā)展的方向。在我現(xiàn)在看到中國(guó)各個(gè)領(lǐng)域,在座的馬云先生在這方面至少?gòu)奈覀兺獠靠吹绞亲龅奶貏e優(yōu)秀的。找到正確的人,把他們放到正確的位置,作為公司大領(lǐng)導(dǎo)你把文化還有公司環(huán)境管好,用他們想被管理的方法去管理他們。
還有人才進(jìn)入了公司,他想得到的是什么?可能往往世俗的觀點(diǎn),人就是為了錢,為了出名,為了名利,其實(shí)不是的。那些最有才華的人深深地了解,當(dāng)他年輕的時(shí)候能夠?qū)W習(xí),能夠成長(zhǎng),能夠得到培訓(xùn),這個(gè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比短期的名利更重要,而且就算你喜歡名利,你剛開始剛走出第一步的時(shí)候,這種學(xué)習(xí)培訓(xùn)還是最重要的。
所以作為一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo),我們應(yīng)該花更多的時(shí)間去提供更多的機(jī)會(huì),這不僅僅是提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì),很多外企在中國(guó)號(hào)稱一個(gè)人身上花五千美金培訓(xùn)一年,但是我們要看看哪個(gè)公司愿意真正去冒險(xiǎn),讓一個(gè)年輕人去負(fù)責(zé)一個(gè)非常巨大的產(chǎn)品和方向,然后把賭注壓在他身上,google最成功的產(chǎn)品gmail就是大學(xué)剛畢業(yè)的學(xué)生,說你就是這個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)理,他聽到嚇壞了,但他做得非常好。他也非常坦誠(chéng)自己的錯(cuò)誤,跟周圍的人學(xué)習(xí)。
所以在創(chuàng)新工場(chǎng)我們也提出了參與創(chuàng)業(yè),以后再主導(dǎo)創(chuàng)業(yè)這個(gè)概念。因?yàn)楹芏啻髮W(xué)生都看著很多成功的創(chuàng)業(yè)者,認(rèn)為是自己的偶像,想跟他們學(xué)習(xí)。我跟他們寫了一封信,我相信你們未來會(huì)有很多是創(chuàng)業(yè)者,但是在大學(xué)學(xué)到的東西不能讓你做到所有的準(zhǔn)備,所以你要學(xué)會(huì)創(chuàng)業(yè),你如果想學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè),可以來一個(gè)小企業(yè)。所謂經(jīng)過參與,經(jīng)過學(xué)習(xí),經(jīng)過參與以后你才能學(xué)到怎么樣去做創(chuàng)業(yè)。所以在創(chuàng)新工場(chǎng)我們希望提供的環(huán)境,就是在早期的公司里,一個(gè)畢業(yè)生剛加入,可能公司就五個(gè)人,每個(gè)人什么都得學(xué),都得做,這個(gè)就間接地把每個(gè)人做了一個(gè)很好的培養(yǎng)工作。
在大公司里面可能要六個(gè)月一年才能調(diào)到另外一個(gè)部門去學(xué)習(xí),可能我們聽過讓一個(gè)人做ceo之前,先做銷售再做市場(chǎng),綜合起來才能做領(lǐng)導(dǎo)。但在小公司里面,你加入一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司只有五個(gè)人的公司,你一定什么都會(huì)做,最后一定能學(xué)習(xí)到,很快成為一個(gè)綜合型人才。
最后我建議公司的領(lǐng)導(dǎo)要深深告訴所有的經(jīng)理一個(gè)概念,公司的人才屬于公司,不屬于你。因?yàn)榻?jīng)理還有第二個(gè)弊病,第一個(gè)是填滿辦公室,第二個(gè)就是壟斷人才。我有一個(gè)很棒的人我把他藏起來,怕被別人挖去了,但作為優(yōu)秀的經(jīng)理,讓你知道人才在什么地方,微軟在這方面做得很好,微軟的ceo每年有一本六百人的手冊(cè),入睡之前都要翻,會(huì)深度地理解這六百人的發(fā)展方向,當(dāng)公司調(diào)人的時(shí)候就不會(huì)是一個(gè)垂直型的,而是可以整個(gè)公司來看最優(yōu)秀的人才。
這些是我在三個(gè)跨國(guó)企業(yè)和創(chuàng)新工場(chǎng)所看到的對(duì)人才培養(yǎng)的重要趨勢(shì),最后我想分享一下給清華也給所有學(xué)校幾個(gè)建議。如果我們以人才為目的,最終的目的是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造,這個(gè)需要最棒的人才。我們?cè)谄髽I(yè)剛才談了很多企業(yè)能做什么,最后我想談的是高校能做什么,我希望高校能提供更多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),因?yàn)橹挥袑W(xué)習(xí)才能有實(shí)踐。希望教授能放學(xué)生在暑期體驗(yàn)實(shí)踐是什么,而不只是學(xué)書本上的知識(shí)。
第三我建議團(tuán)隊(duì)合作,在學(xué)校考試合作就是作弊了,但在企業(yè)里面團(tuán)隊(duì)失敗了,個(gè)人第一名也沒有用。
第四我希望更多的學(xué)生有機(jī)會(huì)能夠?qū)W習(xí)批判性思維,都問,我學(xué)這個(gè)東西有什么用,都被允許去問,多被鼓勵(lì)去問,為什么是這樣,為什么不能是這樣,還有多讓學(xué)生知道每一件事情不是只有一個(gè)看法,是有很多個(gè)觀點(diǎn)來看世界。在這個(gè)世界上99.9%的事情都是有不同觀點(diǎn),這個(gè)在高科技領(lǐng)域非常重要。
第五因?yàn)椴皇侵挥幸粋€(gè)觀點(diǎn),我希望更多的老師會(huì)從傳道解惑的老師走向一個(gè)教練型的老師,幫助學(xué)生挖掘自己的興趣和方向,不是盲從自己的思維。最后我建議,因?yàn)閯偛耪劦蕉嘣娜瞬牛C合性的人才非常重要,尤其是企業(yè)的領(lǐng)軍人才,而綜合性、多元化就代表對(duì)多領(lǐng)域的了解,幫助學(xué)生不要太多文理分明,讓更多的學(xué)生能體驗(yàn)一種有點(diǎn)像國(guó)外博雅教育,更多能讓學(xué)生跨領(lǐng)域的學(xué)生,比如商學(xué)院和計(jì)算機(jī)學(xué)院在一起做一個(gè)項(xiàng)目,從中他們可以學(xué)習(xí),可以成為綜合性的人才。
最后祝賀清華百年校慶,希望我們一起幫助清華,幫助中國(guó)走到更好的未來一百年,能夠達(dá)到創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)這樣一個(gè)目標(biāo)。謝謝!
李開復(fù)ai的演講篇二
以前就曾聽說過李開復(fù)博士的許多事跡,但真正的開始崇敬他還是在上大學(xué)之后吧。大一先后讀過他的《給中國(guó)大學(xué)生的一封信》和《做的自己》,自己深深的折服于這位前輩、這位智者,感覺他為我的大學(xué)生活提供了一盞指明燈,讓我不再彷徨、不再迷茫。
今天終于有機(jī)會(huì)能夠見到自己的偶像,能夠現(xiàn)場(chǎng)聆聽這位智者、這位良師的教導(dǎo),心中無(wú)比的興奮和激動(dòng)。
今天開復(fù)老師演講的題目是“成長(zhǎng)中的十個(gè)啟發(fā)”。每一個(gè)啟發(fā)對(duì)于我來說真的也就是一次成長(zhǎng)。
:謙虛不失自信,自信不失謙虛。開復(fù)老師帶我們回顧了他那充滿傳奇色彩的童年,讓人覺得原來智者的童年就昭示著他的未來會(huì)如此與眾不同,更讓我們感覺到了孩童時(shí)期的教育是多么的重要。或許有人會(huì)因此就把他的成就歸因于他的家庭,我卻不這么認(rèn)同。是的,家庭對(duì)他的成長(zhǎng)確實(shí)有非常大的作用,但我覺得更多的還是他自己的努力。所以或許我們不具備開復(fù)老師那樣的家庭環(huán)境,但我們也相信可以通過努力做得更好。
:天賦就是興趣,興趣就是天賦。聽到這句話后,自己真的深深的被震撼了。是的,我們?nèi)狈Φ牟⒉皇翘熨x,而是原本我們應(yīng)保持的興趣。開復(fù)老師通過自身學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)的經(jīng)歷充分的說明了這一點(diǎn)。讓人深有感悟。
:思考比傳道更重要,觀點(diǎn)比解惑更重要。這是開復(fù)老師大學(xué)的系主任給他傳遞的一個(gè)觀念,它深深的影響了開復(fù)老師,也深深的引起了我們的共鳴。對(duì)于一個(gè)人的學(xué)習(xí)來說,思考是多么的重要,被人尊重的思考又是多么的重要。
:我不同意你,但我支持你。是啊,每個(gè)人都有自己的思想、看法、觀點(diǎn),我們不能將自己的意見強(qiáng)加于人,而要尊重對(duì)方的觀點(diǎn),盡管我們不同意,但至少也應(yīng)支持。真的很佩服說這句話的李開復(fù)的老師,謝謝您給了開復(fù)老師這么大的啟迪,讓我們也收獲了這種廣博的胸懷和崇高的人生態(tài)度。
:挫折不是懲罰,而是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。開復(fù)老師在開始的教學(xué)和工作中遇到了意想不到的打擊,他也曾經(jīng)因此而消沉、抑郁。但終究他從挫折的另一面看到了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),從而不斷的進(jìn)步,走向成功。想想自己曾經(jīng)因?yàn)橐稽c(diǎn)小小的挫折就失意、就抱怨,是多么的不應(yīng)該啊。其實(shí)我們應(yīng)該感謝這些挫折,它讓我們多了一些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
:創(chuàng)新不重要,有用的創(chuàng)新才重要。是的,在整個(gè)社會(huì)都在強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的時(shí)候,在創(chuàng)新成為人們近似盲目的追求的時(shí)候,能有這樣一位智者洞察到這一點(diǎn)是多么的難能可貴啊!我們不能紙上談兵,更多的要把自己的知識(shí)轉(zhuǎn)化為社會(huì)需要的產(chǎn)品奉獻(xiàn)給社會(huì)。
:有勇氣改變可以改變的事情,有胸懷接受不可以改變的事情,用智慧來分辨兩者的不同。這是開復(fù)老師的座右銘,而現(xiàn)在它也是我的座右銘,相信它也是更多人的座右銘。讀懂這句話讓我們變得睿智,變得曠達(dá)。
:真正的價(jià)值不是你擁有多少,而是你留下多少。是的,當(dāng)我們都在追求著金錢名利的時(shí)候,是不是真的忽略了真正價(jià)值的所在呢?我們又是否淹沒在欲望的大海里呢?其實(shí)這也正如開復(fù)老師所說:真正富有的人不是最有錢的人而是欲望最小的人。
聽完開復(fù)老師的演講我心里久久的不能平靜,曾經(jīng)還以為自己已經(jīng)長(zhǎng)大了,不會(huì)再有什么徹底的的震撼了。結(jié)果是自己錯(cuò)了,對(duì)話開復(fù)老師獲得的不是徹底的震撼,而是穿越靈魂的啟迪。自己收獲的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是這十個(gè)啟發(fā),更多的是對(duì)學(xué)習(xí)、對(duì)人生、對(duì)家庭、對(duì)事業(yè)、對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家……的感悟和思索。之所以這樣,不僅僅是因?yàn)殚_復(fù)老師那令人矚目的成就和充滿幽默與哲理的演講,更重要的是開復(fù)老師的那種至真至誠(chéng)讓我們充滿感動(dòng),開復(fù)老師的那種由自身而得的啟發(fā)讓我們產(chǎn)生了強(qiáng)烈的共鳴。他不僅是我們的楷模,更是我們的良師益友。他對(duì)我們當(dāng)代中國(guó)大學(xué)生的那種關(guān)心和幫助,讓我們超越了所有的障礙和距離,彼此心在一起。
謝謝您,開復(fù)老師。感謝您為我們當(dāng)代中國(guó)大學(xué)生所做的一切,感謝您不辭辛苦的來到我們學(xué)校,感謝您給予我們的引導(dǎo)、幫助和啟迪。或許您不知道,您的到來給予我們的不僅有您演講中所闡述的人生哲理和啟迪,還有的是您帶給我們一種自信和自豪。我們西農(nóng)太需要向您這樣的具有世界影響力的名人的到來了,您帶給我們一種心理上的振奮,讓我們更加激情澎湃,充滿動(dòng)力。
追隨你的心,用它來引領(lǐng)你的一生,或許你就可以改變世界。
李開復(fù)ai的演講篇三
今天我講的題目是《成長(zhǎng)中的十個(gè)啟發(fā)》。我想用一種輕松的方式,把我從小到大的過程描述給大家聽,我會(huì)從中提煉出“十個(gè)啟發(fā)”,是我經(jīng)過了40多年接近50年的人生生涯后,感到對(duì)自己最有啟發(fā)的東西,也希望對(duì)在座20歲的你們有同樣的啟發(fā)。
(一)自信不失謙虛,謙虛不失自信
我出生在臺(tái)北一個(gè)非常大的家庭,排行老七。我的成長(zhǎng)過程中,母親對(duì)我的愛有決定性的影響。我的母親,她對(duì)我的愛是一種支持的愛,是一種容忍的愛,是一種夸獎(jiǎng)的愛。我在小時(shí)候非常頑皮,如果說我今天有一點(diǎn)創(chuàng)意,或多或少可能來自于我的頑皮,而我的頑皮則絕對(duì)來自我母親的包容。
我記得我小時(shí)候特別不喜歡睡覺,有一天我就異想天開,把全家的鐘和表都撥慢了一小時(shí)。第二天所有的姐姐起來,氣死了,上學(xué)的遲到,上班的遲到。只有我媽媽,當(dāng)她看著我的時(shí)候,我感到她的眼光里,有一絲夸獎(jiǎng)。可能她覺得這個(gè)孩子固然頑皮,但是還蠻有創(chuàng)意的。
我的父母親從小就告訴我說,應(yīng)該大膽地假設(shè),小心地求證。于是有一次,當(dāng)鄰居跟我們說他的池塘里面有100條魚的時(shí)候,我就決定要去小心地求證。因?yàn)轸~游來游去,很難數(shù)。于是,我就想到了更大膽的一個(gè)方法,把池塘里的水放光。放光了以后,一數(shù)就知道了,只有50多條魚。當(dāng)鄰居來興師問罪的時(shí)候,我又看到了我的母親一邊在賠罪,一邊還是有那么一份得意。
母親對(duì)我的包容我非常感謝,但是我最感謝的是他們對(duì)我的放權(quán)。我覺得人生在世,最大的一個(gè)問題就是被動(dòng),不夠主動(dòng),不知道自己的主權(quán)掌握在誰(shuí)的手里。尤其是在座的同學(xué)們,你們的小學(xué)初中高中時(shí)代,很可能都是按照父母的意思走,按照老師的意思走,總是認(rèn)為自己是一個(gè)機(jī)器,是一個(gè)附屬品,他們叫我們做什么我們就做什么,這是一個(gè)很糟糕的事情。非常慶幸我有一對(duì)開明的父母。
還有一件事讓我刻骨銘心。在四五歲的時(shí)候,我跟父母親說,我不想上幼兒園了,我要上小學(xué)。他們明確地跟我說,我支持你,只要你想好,允許你早一年上小學(xué),但是你也要負(fù)責(zé)任,你要考好。這是一個(gè)開明的父母親對(duì)我的巨大影響,也讓我有了自信。早讀一年晚讀一年沒有差別,但是孩子的自信是無(wú)價(jià)的。
當(dāng)然父母親也不是永遠(yuǎn)放縱的。犯了錯(cuò)還是要懲罰,而且懲罰還是很嚴(yán)重的。有一次,我在親戚面前夸口 每 一次都考100分,但一個(gè)多星期以后我考了90分拿回家。當(dāng)時(shí)我母親一句話不說,把我狠狠地打了一頓。我不服氣。然后她跟我說,你自信,我鼓勵(lì)你,但是你自大,我就打你。自大就是不謙虛,謙虛是中國(guó)人5020xx年來的美德。我狠狠地打你一次,就是要讓你知道謙虛是我們必須有的一種美德。
所以我的第一個(gè)啟發(fā)就是,在這樣的環(huán)境中長(zhǎng)大,我終于理解了,我們要自信,但是在自信中必須要謙虛,不是自大,不是自夸,這才是中國(guó)人應(yīng)有的合適的自信。
(二)天賦就是興趣,興趣就是天賦
我哥哥在我1歲的時(shí)候去美國(guó)讀博士,我10歲的時(shí)候他回到中國(guó)臺(tái)灣。他看到中國(guó)臺(tái)灣當(dāng)時(shí)的應(yīng)試教育,覺得還是帶我到美國(guó)去比較合適。我母親又一次給了我選擇,她告訴我說,美國(guó)有很好的教育,我希望你考慮去美國(guó)受教育。當(dāng)然如果你不愿意走,也是你的選擇。當(dāng)時(shí)我選擇到美國(guó)做小留學(xué)生。母親連續(xù)7年,陪我到美國(guó),她每年一半的時(shí)間都在美國(guó),讓我度過一個(gè)非常幸福的不孤獨(dú)的小學(xué)生涯。
在美國(guó)的環(huán)境里,我感覺又學(xué)到了很多。我的老師對(duì)我非常照顧,老師們都經(jīng)常鼓勵(lì)我,就像我的父母親一樣。當(dāng)我有什么事情做好的時(shí)候,他們就會(huì)夸獎(jiǎng)我,鼓勵(lì)我。有些科目我讀的不好的時(shí)候,他們居然告訴我說這個(gè)歷史啊,化學(xué)啊考試可以帶回家去考,信任你不會(huì)偷偷看書。這句話也讓我非常震撼,老師不是在懷疑我、監(jiān)視我、監(jiān)督我,而是在信任我。在他們的信任之下,我感覺我有一份非常大的責(zé)任,我絕對(duì)不能作弊。在這樣輕松、鼓勵(lì)、支持的環(huán)境下,我從一個(gè)剛到美國(guó)非常害羞的小男孩,慢慢變成了一個(gè)更自信的好學(xué)生。
在我讀高中的時(shí)候,我做了第一次的創(chuàng)業(yè)。在創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的輔導(dǎo)之下,在學(xué)校的課程里面做了一個(gè)嘗試性的創(chuàng)業(yè)。我們拿著一根根鋼管,做成花色拿去賣錢。我們一幫學(xué)生在老師的輔導(dǎo)之下,做出了幾百套管,然后拿回去賣給了自己的父母親,是靠這樣賺錢的。做了一個(gè)學(xué)期后覺得這么賺錢,不是真的針對(duì)用戶的需求做的。所以我又報(bào)讀了這個(gè)課,我覺得我還需要再做一次。什么事我覺得都應(yīng)該做好。第一次我做的是銷售副總裁,第二次我做的是銷售總裁。我把我的理想告訴了我的同學(xué)們,我們?cè)趯W(xué)校了解同學(xué)們的需要。當(dāng)時(shí)同學(xué)們不滿意學(xué)校把午餐時(shí)間從70分鐘改成50分鐘。我們就設(shè)計(jì)了一個(gè)t-shirt,上面有一行字:i want longer lunch。longer lunch是一條臘腸狗,非常的長(zhǎng),很可愛,人見人愛的一條狗。這個(gè)t恤買得非常好,我們成為了所有的高中創(chuàng)業(yè)里的第一名。
高中畢業(yè)之后,我進(jìn)入了哥倫比亞大學(xué)。哥大對(duì)我的影響是它的人文教育。在哥大,每一個(gè)學(xué)生都必須要學(xué)哲學(xué)或者音樂藝術(shù)等等。如果有人問我開復(fù)你怎么會(huì)寫書啊,你的書里還有那么一點(diǎn)點(diǎn)人文思想,那么很大一個(gè)程度都是來自于我在哥大的學(xué)習(xí)。我還建議老師,我們應(yīng)該讀點(diǎn)中國(guó)的書。很多人問開復(fù)你11歲到美國(guó)怎么還能寫中文呢?還用孔子、莊子,一定是別人幫你寫的。至少還有一點(diǎn)證據(jù),我學(xué)過文言文。但是學(xué)過不一定記得,不過還有g(shù)oogle在么。如果你只記得一段,學(xué)而時(shí)習(xí)之,你打進(jìn)去,google一下,就出來了。
很多同學(xué)經(jīng)常會(huì)碰到,當(dāng)你碰到你沒有興趣的時(shí)候,不知道該做什么,這是不是意味著你應(yīng)該更多地找到自己的興趣。如果不知道自己的興趣是什么,就要多嘗試。嘗試很多不同的你可能有興趣的東西。相信你總會(huì)找到的。再給你一個(gè)秘訣,如果你還不知道自己的興趣是什么,往往你的興趣就是你的天賦,你的天賦就是你的興趣。當(dāng)時(shí)我就發(fā)現(xiàn)我的興趣其實(shí)就是計(jì)算機(jī)。因?yàn)槲以趯W(xué)計(jì)算機(jī)的時(shí)候我發(fā)現(xiàn)我學(xué)得特別快,編程也特別好,周圍的人都特別佩服我。所以我發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常重要的真諦,下一個(gè)啟發(fā):天賦就是興趣,興趣就是天賦。用英文說就是:you will love what you good at , you will good at what you love 。因?yàn)槿绻患虑槟阕龅梅浅:茫瑒e人就會(huì)夸你,你做這件事情就會(huì)更有成就感,所以你就會(huì)產(chǎn)生興趣。如果一件事情你有興趣,你就會(huì)整天在想,吃飯洗澡睡覺都會(huì)想,于是你就會(huì)覺得那是天賦。
(三)思考比傳道重要,觀點(diǎn)比解惑重要
83年我在哥倫比亞畢業(yè),進(jìn)入了卡耐基梅隆大學(xué)讀博士,我們的系主任,nick教授對(duì)我有非常大的影響。我第一次見到他就問他,nick,你對(duì)我們的博士和博士論文有什么要求?他的回答讓我非常驚訝。他說,我希望你畢業(yè)的時(shí)候你的畢業(yè)論文在你的狹窄領(lǐng)域里成為世界第一,你的博士論文在你的狹窄領(lǐng)域里成為最好的博士論文。然后我又問他,以后我?guī)ё叩淖钪匾馁Y產(chǎn),是不是就是這篇論文呢?他說不是這樣的,因?yàn)榻窈螅@篇論文的99%你都不會(huì)再碰了,不會(huì)再延伸它了,你大概只有1%的可能會(huì)延伸它。其實(shí)做博士論文的真正意義不是做出一篇理念,而是在做這個(gè)論文的過程中你學(xué)會(huì)了如何思考,學(xué)會(huì)了如何分析一個(gè)未知的問題,把他化解為你的一部分,然后用科學(xué)的方法,用數(shù)據(jù)的方法去回答,然后證明這個(gè)假設(shè)。這個(gè)過程才是最重要的。這個(gè)過程是一個(gè)思考的過程,每一個(gè)科學(xué)的思考有不同的觀點(diǎn),不同的方向。
我們中國(guó)人常說傳道解惑,確實(shí)老師要傳道解惑,但是他告訴我們的是思考的能力比傳道更要重要。還有一句話我很喜歡,是一個(gè)教育家說的。他說教育是什么?教育就是當(dāng)你把一切的知識(shí)都忘光的時(shí)候,剩下來的那些東西。并不是叫你把東西都忘光。忘光后還剩下什么?就是學(xué)習(xí)的能力。因?yàn)橥瑢W(xué)們?cè)诖髮W(xué)的時(shí)候有老師帶著你們思考問題,大學(xué)畢業(yè)后就沒有老師了,所以你在大學(xué)要學(xué)的不是老師如何把技能交給你們,而是學(xué)習(xí)的過程。當(dāng)有一天沒有老師了,我依舊能學(xué)習(xí),這個(gè)目標(biāo)達(dá)到了,教育的目的也就達(dá)到了。
(四)我不同意你,但我支持你
我的博士論文是語(yǔ)音識(shí)別,我做出了這個(gè)結(jié)果。但是剛開始的時(shí)候,我的導(dǎo)師叫我做的是用專家系統(tǒng)來做語(yǔ)音識(shí)別。我也作出了一篇論文,但是發(fā)現(xiàn)專家系統(tǒng)不能成為我在該領(lǐng)域非常重要的成果。我認(rèn)為,還有更好的結(jié)果。我多次摸索之后發(fā)現(xiàn),用統(tǒng)計(jì)的方法有可能有更好的成果。這是我當(dāng)時(shí)面臨的一個(gè)十字路口。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)我的導(dǎo)師是錯(cuò)的時(shí)候,我該怎么辦?我應(yīng)該接受他告訴我的專家系統(tǒng)沒錯(cuò),還是委婉地問他有沒有其他的可能,希望他夸獎(jiǎng)自己的方法?還是我應(yīng)該有建設(shè)性地告訴他,我不認(rèn)為這條路走得通,我應(yīng)該走其他的路?當(dāng)時(shí)我勇敢地追隨我心里的感覺和一些用數(shù)據(jù)告訴我的答案。非常客氣地私下向他提出,我不認(rèn)為你的方法合適,我希望走另外一條路。
我的導(dǎo)師和他的回答深深地影響了我。當(dāng)時(shí)他問完了,想了一下說,我不同意你,但是我支持你。這句話有些同學(xué)可能覺得很奇怪,不同意為什么要支持。多年后,我的導(dǎo)師得到圖靈獎(jiǎng)接受記者采訪時(shí)說,在科學(xué)的領(lǐng)域,我們要有胸懷,每個(gè)人都是站在同樣的起點(diǎn),都是同樣的,所以我沒有權(quán)利去否定其他人。如果開復(fù)認(rèn)為這個(gè)方法是好的并且有激情去做,那么我與其否定他,逼他用我的方法做,我更應(yīng)該支持他,因?yàn)樗晒Φ母怕屎臀沂且粯拥摹5侨绻鏊屑で椴⑶艺J(rèn)定的事情,他會(huì)花兩倍三倍的時(shí)間去做,那么他也會(huì)成功的。導(dǎo)師給予我的支持并不僅僅是口頭上的,還有經(jīng)費(fèi),機(jī)器等,最后終于讓我做出來了,我成功了。
我記得伏爾泰曾經(jīng)說過一句話,我不同意你,但是我用我的生命來捍衛(wèi)你發(fā)表意見的權(quán)力。那只是一個(gè)言論自由的一句話,但我導(dǎo)師的這句話比言論自由更加重要。他是說,我不同意你,但是我不但捍衛(wèi)你發(fā)言的權(quán)利,還支持你去做你想要做的事情。這種胸懷其實(shí)是一種引導(dǎo),這是我在他身邊學(xué)到的非常重要的一件事情,也是我未來在管理里常用到的一種方法。在他的支持之下,我終于做出了非常好的一批實(shí)驗(yàn)。這個(gè)語(yǔ)音識(shí)別也成了我們公司今天的產(chǎn)品基礎(chǔ)。當(dāng)時(shí)做完語(yǔ)音識(shí)別之后,語(yǔ)音識(shí)別的論文在紐約時(shí)報(bào)上也有所報(bào)道。
(五)挫折不是懲罰,而是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)
在讀博士的時(shí)候,我也不是一帆風(fēng)順的,也碰到了一些挫折。比較大的一個(gè)挫折是在一個(gè)暑期的時(shí)候,我去教一幫天才的高中生如何編程。只有短短的八個(gè)星期,我教會(huì)了他們編程。我每天早上八點(diǎn)到學(xué)校,下午到實(shí)驗(yàn)室去修復(fù)他們的程序。八個(gè)星期過后60個(gè)學(xué)生全部都學(xué)會(huì)了編程。當(dāng)時(shí)我自我感覺非常的好。我去系主任辦公室的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)他的書桌的角落里有一疊紙。那是同學(xué)們對(duì)我的評(píng)語(yǔ)——非常慘不忍睹。學(xué)生給我起了各種綽號(hào),說每天8點(diǎn)起來去看開復(fù)劇場(chǎng)。他在上面表演,我們?cè)谙旅嫠X,等等等等,各種不堪的言語(yǔ)都有。當(dāng)時(shí)我受到這個(gè)挫折的時(shí)候好失望,因?yàn)楫?dāng)時(shí)覺得自己還是比較喜歡教書的,怎么就得了這么一個(gè)結(jié)果。我還認(rèn)為我把這60個(gè)人都教會(huì)了好厲害啊。后來我終于理解了這60個(gè)人8星期里學(xué)會(huì)編程是因?yàn)樗麄兪翘觳牛皇且驗(yàn)槲医痰煤谩?/p>
但是無(wú)論如何我面臨著這樣一個(gè)挫折,我下面該怎么走?是不是應(yīng)該放棄演講,放棄教學(xué),把我的時(shí)間投入研究,投入編程?但是我想到在哥倫比亞讀大學(xué)的時(shí)候,有位哲學(xué)教授說過,一個(gè)有思想的人如果沒有表達(dá)的能力,那他就是一個(gè)沒有思想的人。我怎么可能讓自己成為一個(gè)沒有思想的人?于是我就找了所有的教授,問他們,怎么成為一個(gè)很好的演講者?他們說要互相接觸。上課時(shí)就看著最后一排同學(xué),看著他的頭頂,他們以為你在看他,跟你多接觸。如果發(fā)抖,上臺(tái)用兩只手按住講臺(tái)就看不出來了。這個(gè)習(xí)慣我到現(xiàn)在還沒有改變,雖然今天我沒有在發(fā)抖,但手還是情不自禁地放在這個(gè)地方了,因?yàn)檫@是老師教我的。
后來從很多挫折中學(xué)到了:不要害怕挫折,這是一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),學(xué)習(xí)如何不再犯,學(xué)習(xí)如何做得更好,改掉一個(gè)不好的習(xí)慣,調(diào)整人生的價(jià)值觀。因?yàn)榇煺圩屇惴此迹驗(yàn)榉此甲屇銏?jiān)定。今天回顧我的一生,我發(fā)現(xiàn)我最大的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)都來自我的挫折,而不是來自成功。對(duì)于曾經(jīng)遇到的每一個(gè)挫折,如果今天你問我是希望它發(fā)生還是不發(fā)生,我可以明確地講,我寧可它發(fā)生。因?yàn)榘l(fā)生了我才能得到學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),而學(xué)習(xí)對(duì)我受用終生。
我在學(xué)校教了兩年書后,決定離開學(xué)校,加入蘋果。期間,一方面做技術(shù),另一方面找到學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。這個(gè)公司最了不起的地方就是他把用戶排在第一位。我要感謝在蘋果的六年生涯。蘋果當(dāng)年運(yùn)營(yíng)非常困難,在這個(gè)過程中,我學(xué)會(huì)了如何從一個(gè)科學(xué)家到管理者的變換。加入蘋果的時(shí)候,我本來做的項(xiàng)目是新技術(shù)。有一天副總裁告訴我我的項(xiàng)目被砍掉了,但要求我做另幾個(gè)項(xiàng)目的新的經(jīng)理。我說你要我做這么多人的經(jīng)理,我做不來。他說,不用擔(dān)心,我告訴你,是什么造就你的成功之路。它不僅僅是科技方面的成就,工程方面的能力,更多的是你是一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者。而好的領(lǐng)導(dǎo)者受人尊敬,受人信任,而他的尊敬信任來自于他發(fā)自內(nèi)心的對(duì)其他人的尊敬信任。因他的話我得到一些信心。事隔多年,我覺得這確實(shí)是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者最重要的特質(zhì):他應(yīng)該是一個(gè)好人,要信任別人、尊敬別人,這樣才能得到別人的信任和尊敬。
(六)創(chuàng)新不重要,有用的創(chuàng)新才重要
到1996年,我從蘋果到了sgi。當(dāng)時(shí),sgi還沒什么名氣。今天的google building就是sgi建的。sgi曾經(jīng)是硅谷最紅的公司。有人問我開復(fù)老師你怎么那么成功,都沒有失敗?其實(shí)我的失敗還是很多的。當(dāng)時(shí)我們做了一個(gè)很酷的三維瀏覽器,一方面可以有三維的動(dòng)畫,另一方面又有很好的網(wǎng)頁(yè)的動(dòng)漫,像今天的flash。這兩個(gè)客戶群我們都舍不得放,最后做了一個(gè)很大的產(chǎn)品,試著滿足兩種用戶的需求,但是產(chǎn)品失敗了。
失敗之后,ceo找到我說,開復(fù),我無(wú)法支撐下去了,我們沒錢了。然后我說讓我試著賣這個(gè)公司,他說能賣多少錢?我說應(yīng)該可以賣多少多少錢。他說好,你可以試著去賣,運(yùn)營(yíng)六個(gè)月。然后我就走了,他說回來回來,你們團(tuán)隊(duì)有多少人啊,我說100人左右,他說賣掉之后,100人全部帶走,我說沒問題。他說,哎回來回來,說,你也要走。我說ok。最后,好消息是買主找到了,壞消息是買主并沒有提供工作。90個(gè)人因?yàn)槲业腻e(cuò)誤失業(yè)了。
當(dāng)時(shí)我覺得非常內(nèi)疚,非常難過,甚至于心理進(jìn)入一種抑郁的狀態(tài)。一個(gè)是產(chǎn)品的失敗帶來的巨大影響,造成失業(yè)我覺得非常對(duì)不起他們。可是最后我站起來了,我回顧當(dāng)時(shí)做這個(gè)三維瀏覽器的過程,這么酷的一個(gè)產(chǎn)品,為什么失敗了?失敗的原因就是我們做科學(xué),科學(xué)家出生,衡量每一件事都要看是不是用心,是不是很辛苦,是不是前人沒有做過?如果是,就趕快來投資,但這只是做科學(xué)的方法。做產(chǎn)業(yè)辛不辛苦并不重要,重要的是有用。所以在這里我學(xué)到下一個(gè)啟發(fā),就是創(chuàng)新本身并不重要,有用的創(chuàng)新才重要。
離開sgi我就在想下面我要做什么事情?我當(dāng)時(shí)在最有創(chuàng)意的硅谷,理論上我可以在硅谷創(chuàng)業(yè),但是我沒有去。我心中有一種聲音,這聲音就是回到中國(guó)。也是受到父親的感染,我告訴自己說,我應(yīng)該回到我的故鄉(xiāng)。98年我離開sgi的時(shí)候,碰巧有一個(gè)機(jī)會(huì)。當(dāng)時(shí),intel和微軟都邀請(qǐng)我去創(chuàng)立他們的研究院。最后我加入了微軟中國(guó)研究院,這是在1998年。
在我的號(hào)召之下,我的很多朋友,包括張亞勤,還有其他的同事們,也決定回到中國(guó)。
到了20xx年,我被調(diào)回總部,的開發(fā)。這里我就不多說了,但是我想說,回到總部的5年,我一直非常懷念在中國(guó)工作的這兩年的日子。一直在想,我還有沒有機(jī)會(huì)回到中國(guó)。同時(shí)我也在想,我怎么樣才能讓自己繼續(xù)進(jìn)步?在微軟的前兩年我回到了中國(guó),更多地理解了中國(guó)的文化,中國(guó)的國(guó)情,如何在中國(guó)做好一件事情。20xx年到20xx年回了美國(guó),剛開始的幾年,在比爾·蓋茨身邊,也學(xué)到了很多東西。但是后來慢慢發(fā)現(xiàn),微軟是一個(gè)大的機(jī)器,我只是里面一個(gè)零件。這個(gè)零件讓我感覺自己沒有在進(jìn)步,沒有成長(zhǎng),于是我在找一個(gè)機(jī)會(huì)看看自己能不能做一些別的事情。
20xx年,我看到google進(jìn)入中國(guó),而google是互聯(lián)網(wǎng)上最先進(jìn)的公司,他的創(chuàng)新模式被很多人關(guān)注。在我之前有幾百人跑到google工作,他們?nèi)チ艘院蠖挤浅5目鞓罚屛矣悬c(diǎn)動(dòng)心,而且如果google準(zhǔn)備進(jìn)入中國(guó),我不僅可以進(jìn)入一個(gè)最頂尖的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),而且可以回到我熱愛的中國(guó)。我決定離開微軟加入google,但是糟糕的是,微軟知道了以后很生氣,后果很嚴(yán)重。
在20xx年7月,我碰到了人生最大最大的低潮,就是微軟決定把我和google都送上法庭,甚至在我還沒有離職的時(shí)候,他就把告我和google的狀紙遞上了華盛頓洲的法庭。訴狀里說我違背了我和微軟簽訂的協(xié)議,google唆使我違背這個(gè)協(xié)議。當(dāng)時(shí)消息一出來,馬上受到媒體的關(guān)注。報(bào)導(dǎo)里說了很多不真實(shí)的話。質(zhì)疑我說的話,甚至質(zhì)疑我個(gè)人的誠(chéng)信。最沮喪的是,我不僅被冤枉,被冤枉了還不能出來給自己辯護(hù)。因?yàn)樵诜芍校?dāng)事人是不能出來講話的,所以被冤枉又整天看那些負(fù)面報(bào)導(dǎo)的我又進(jìn)入了人生的低潮。
再一次,我慢慢地學(xué)會(huì)從一次又一次的挫折中學(xué)得更加堅(jiān)韌。我想到了一句話,這句話一直是我人生的座右銘——我們要有勇氣去改變可以改變的事情,用胸懷去接受不能改變的事情,用智慧來分辨這兩者。不能改變的是媒體的報(bào)道,我再怎么解釋也不可能改變,所以不要嘗試改變這些沒用的報(bào)導(dǎo)。什么是可以改變的事情呢?我可以讓法官知道我沒有犯錯(cuò),讓法官判決我可以在google工作,所以我應(yīng)該把一天18小時(shí)的時(shí)間,一星期7天的時(shí)間都投入到這場(chǎng)官司,去搜到所有我能搜到的信息,來提交給我的律師,在法官面前呈現(xiàn)出來,讓他知道我沒有違約,判決我去google工作。
這句話終于點(diǎn)醒了我,我浪費(fèi)1秒鐘在媒體報(bào)導(dǎo)都是不值得的,所以我停止看報(bào)紙,不再上網(wǎng),全神貫注地去打一場(chǎng)官司。幾天之后,我找到了我需要的證據(jù)。法官看到了證據(jù)就判定我可以去google工作。幾個(gè)月后,微軟撤訴。終于我可以到我向往的公司google去工作了,可以回到中國(guó)工作了。
(八)求知若饑,虛心若愚
與其說在google是一種工作,還不如說是一種學(xué)習(xí)。我認(rèn)為,活到老學(xué)到老。我們大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候第一份工作尤其重要的是要選一份可以學(xué)習(xí)的工作。無(wú)論就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)大學(xué)不能教會(huì)你所有的知識(shí)。進(jìn)入第一個(gè)工作,學(xué)習(xí)才是最重要的,那么第二個(gè)工作第三個(gè)工作也是一樣。美國(guó)曾做過一次調(diào)查,一個(gè)人一生大概要換四到五次工作。每一次工作都是一個(gè)提升自己的機(jī)會(huì),當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你前一個(gè)工作在原地踏步的時(shí)候,就是你換新工作的時(shí)候了。來工作還不如來學(xué)習(xí)。斯蒂夫說,stay hungry ,stay foolish。這句話看起來很奇怪,它的意思是求知若饑,虛心若愚。這是我認(rèn)為的有史以來最好的一篇講稿。
(九)追隨你的心,用它引領(lǐng)你的一生
到了google之后我非常高興。我在google學(xué)了很多,學(xué)習(xí)了如何做好一個(gè)精確的搜索,當(dāng)然這個(gè)現(xiàn)在是google的秘密,不可以拿出來講,我也學(xué)會(huì)了一個(gè)很好的創(chuàng)新模式,還有我學(xué)會(huì)了如何打造一個(gè)工程師最向往的公司。這些知識(shí)都沉淀在我的心里,成為我未來的資本,讓我能夠在我的世界里走向更高的地方。
google成功最重要的秘訣是什么?我會(huì)告訴你,他最大的成功秘訣其實(shí)是管理方法。簡(jiǎn)單的說就是manage the people you want to manage 。管理更多的是理,而不是要管。在google我學(xué)會(huì)了更多的放權(quán),給員工更多的自由。在google有20%的時(shí)間可以做自己的項(xiàng)目,而不是公司指派的項(xiàng)目。
聰明的員工喜歡得到老板的夸獎(jiǎng),但不是空洞的夸獎(jiǎng)。他要知道自己的老板懂自己的項(xiàng)目。還有最重要的是提供資源讓員工無(wú)憂。這其實(shí)是我在google學(xué)到最多的東西。
為什么我又離開google了呢?這是我提到的第九個(gè)成功的啟示:追隨我心。追隨我心中的聲音,用它來引導(dǎo)我自身。什么是追隨我心呢?從斯蒂夫的演講可以看出:你們要珍惜自己的時(shí)間,不要把自己的時(shí)間浪費(fèi)在別人的生活里,不要被信條所惑,盲從信條是活在別人的世界里,不要讓任何人的意見淹沒了自己的心聲。最重要的是,擁有跟隨內(nèi)心和直覺的勇氣。你的內(nèi)心和直覺知道你要成為什么樣的人,任何其他的事物都是次要的。
各位同學(xué),希望你們把這句話記在心中。在今天的世界里,很多人都盼著名盼著利,盼著社會(huì)的聲音告訴我們應(yīng)該做什么樣的事情。但是每個(gè)人心中真正想要做的事情只有自己知道。lead your life,而不是live your life。
我的一生已經(jīng)從出生講到了創(chuàng)新工廠,做了很多次選擇,比如說從修政治改成了修計(jì)算機(jī),當(dāng)時(shí)政治在哥倫比亞是前三名,計(jì)算機(jī)是不排名。但是我的心告訴我說,這是我想要的。我可以選擇挑戰(zhàn)我的博導(dǎo),但是我告訴我自己要做就做狹窄領(lǐng)域最好的,所以我不能走錯(cuò)我的路。畢業(yè)后,我可以選擇做一個(gè)副教授并且終此一生,但還是決定參加蘋果。蘋果當(dāng)時(shí)的一位副總裁說,開復(fù),難道你愿意把你的人生浪費(fèi)在寫一堆廢紙上么?還是加入蘋果吧。他告訴我,人生在世要試著讓世界因我而改變,而不是過最安穩(wěn)的生活。
最后我在google做了4年之后,我決定做創(chuàng)新工廠。為什么做這樣一個(gè)決定呢?因?yàn)樗沟俜蛘f過,人生就是一個(gè)點(diǎn),追隨我心就是跨越這個(gè)點(diǎn)。人不可能預(yù)見未來生命的一個(gè)點(diǎn),過完了一生回頭看你才會(huì)發(fā)現(xiàn)你人生中重新選擇的點(diǎn)點(diǎn)滴滴是很有聯(lián)系和關(guān)系的。回顧我的一生,我做了很多創(chuàng)新,每一個(gè)決定就是追隨我心畫的一個(gè)點(diǎn)。畫了點(diǎn)后你就要相信自己,可以畫一條曲線,把這些點(diǎn)都聯(lián)系起來。當(dāng)我想出了創(chuàng)新工廠這個(gè)點(diǎn)子的時(shí)候,我就跟自己說,這次我一定要跟隨自己的心去做,因?yàn)樗粌H僅是一個(gè)點(diǎn),它把我過去的每一個(gè)點(diǎn)都串聯(lián)起來了。
創(chuàng)新工廠是什么呢?它是一個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),我們?cè)诶锩娣趸囵B(yǎng)企業(yè)。每年會(huì)推出5個(gè)值得孵化的項(xiàng)目。它不但能幫中國(guó)培養(yǎng)50個(gè)創(chuàng)新企業(yè),而且可以幫中國(guó)培養(yǎng)500甚至5000個(gè)了不起的創(chuàng)業(yè)者甚至創(chuàng)業(yè)家。這樣的工作滿足了我一生的夢(mèng)想。
(十)價(jià)值不是你擁有多少,而是你留下多少
最后我想講的是一個(gè)更大的題目,我想講的是人生的目的到底是什么?很多人認(rèn)為人生就是賺錢,但是我希望在座的同學(xué)想想,你要的到底是什么?其實(shí)每個(gè)人的人生目的都不一樣,有些人的目的是體驗(yàn)人生,有些人的目的是幫助中國(guó)打造一個(gè)品牌,這些都是很好的目的,那么我的目的是什么?我的目的是世界有你。
在20xx年的時(shí)候,我寫了第一封給中國(guó)學(xué)生的信,得到了非常熱烈的回饋,后來我寫了七封。我感覺到我寫這些信是有意義的,我感覺這些信幫助了中國(guó)的學(xué)生,就像我的每一次講座一樣。于是我告訴自己說,世界上最大的影響力,一個(gè)渠道是做科技,另一個(gè)渠道就是幫助中國(guó)的學(xué)生。我曾經(jīng)考慮過是不是把自己投入教育,我也嘗試做一所非盈利的大學(xué)。我走遍香港、大陸、中國(guó)臺(tái)灣,找遍富人,只有一個(gè)愿意投資。我曾經(jīng)以為我可以成功,但是后來發(fā)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)還是不夠,還有一些其他方面的問題,所以沒有辦成。但是在辦校的過程中,我也學(xué)到了很多。
現(xiàn)在我們到了第十個(gè)人生的啟發(fā),就是人生下來,價(jià)值不是你擁有多少,而是你留下多少。這個(gè)世界多少因?yàn)槟愣煌@就是你留下了多少。如果要衡量你留下了多少,可以有很多的方法。做教育,我可以寫書可以演講,做這一類事情。最終,我們應(yīng)該用什么樣一句話來描述自己呢?我們不要衡量自己擁有多少,而要衡量自己留下多少,你所留下的東西就是你人生中得到的東西也就是你的理想。我們可以用一種墓志銘的方法來測(cè)試一個(gè)人他留下什么,他的理想是什么?因?yàn)楫?dāng)你想像有一天你離開了這個(gè)世界,你的后人來看你的時(shí)候,他們會(huì)想到哪一句話?這句話就是你的墓志銘。如果可以的話,我要的是這樣一個(gè)墓志銘:李開復(fù),熱心教育者,經(jīng)過寫作,網(wǎng)絡(luò),演講,創(chuàng)業(yè)教育,他在中國(guó)崛起的時(shí)代幫助了眾多的青年學(xué)生。他們親切的呼喚他:開復(fù)老師。
李開復(fù)ai的演講篇四
21世紀(jì)是信息時(shí)代,或者說互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。但是我們從另外一個(gè)層面講,21世紀(jì)是一個(gè)平等選擇的時(shí)代。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng),使得每個(gè)人可以平等得到各種各樣信息,所以人將擁有選擇。
每個(gè)人的一生會(huì)進(jìn)行無(wú)數(shù)次的選擇。
如果你認(rèn)為自己沒有選擇,那是將選擇交給別人替你選擇。
如果你認(rèn)為沒有時(shí)間選擇,那是你放棄了選擇,將選擇交給別人。
即使在最困難的環(huán)境或者條件下,你依然可以做出選擇,去選擇自己的態(tài)度
有想法就一定要說出來,否則你不會(huì)得到賞識(shí)。老板不要你的謙虛,只要你的想法。
沒有想法的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)讓比你知道更多的人去回答。
在別人的呼吸之間發(fā)言。
不過,不說話和說話最多的人,都不被別人喜歡。所以,我們要以中庸拒絕極端。
這里的核心是審時(shí)度勢(shì)。根據(jù)不同的情況,利用理智去判斷應(yīng)當(dāng)采取的方案。
選擇的智慧3:用務(wù)實(shí)發(fā)揮影響;
自己能力范圍之外的事。
要用概率的方式去 認(rèn)識(shí)問題,沒有100%的對(duì),也沒有100%的錯(cuò)。我們需要客觀的去分析問題,看待問題,然后做出判斷。 但是,不要等待100%。當(dāng)有40%-70%的把握時(shí)就應(yīng)該去做,應(yīng)為等待和遲疑將讓我們失去更多。
這里的核心我想應(yīng)該是勇者先達(dá)的延伸。我們應(yīng)當(dāng)不斷去嘗試,不怕失敗。如果我們能夠接受失敗后的最壞結(jié)果,為何不再嘗試一次呢。
的理想等等。的話:你是想在余生里繼續(xù)賣糖水呢還是要改變世界。
以上,所有的東西,我覺得都是老生常談,但是為何成功的人總是在復(fù)制同樣的道路呢?所以,我們只要做到這些基本原理,你就可以成功。
李開復(fù)ai的演講篇五
尊敬的華委員長(zhǎng),朱部長(zhǎng)、顧校長(zhǎng),各位嘉賓:
今天非常高興有這個(gè)機(jī)會(huì)在清華百年校慶的前夕,來這邊分享一下我的看法。首先我想祝賀清華的百年校慶,清華在過去一百年為中國(guó)還有為世界貢獻(xiàn)了非常多的人才,在我過去曾經(jīng)工作過的每一個(gè)公司,從蘋果、微軟、google到今天的創(chuàng)新工場(chǎng)最主要的來自于清華,清華過去辦校的成功,相信未來會(huì)走向自主創(chuàng)新,幫助中國(guó)的自主創(chuàng)新達(dá)到一個(gè)更高的高度。
今天來到這里,讓我感觸很深的是創(chuàng)新工場(chǎng)也是在這棟樓啟動(dòng)的,在18個(gè)月前我創(chuàng)辦了創(chuàng)新工場(chǎng),也面對(duì)很多質(zhì)疑,創(chuàng)業(yè)是不是要用教練式、孵化式的模式做出來,非常讓我欣慰的在過去短短18個(gè)月里面我們一共做了28個(gè)投資,投資了28個(gè)公司,而這28個(gè)公司一共有六百位員工,他們這六百位員工做了非常多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。其中至少一半已經(jīng)有百萬(wàn)用戶級(jí)的水平了,而且其中有好幾家已經(jīng)拿到了外部相當(dāng)好的投資,最重要的是這28個(gè)公司在過去幾個(gè)月中,申請(qǐng)了20個(gè)專利。當(dāng)然講了這么多,我們知道這只是一個(gè)階段性的標(biāo)志,絕對(duì)不代表任何的成功。但是至少我們把第一步能夠走出來了,回顧過去18個(gè)月,也非常感 謝清華大學(xué)、清華科技園,還有在座的徐主任、梅總對(duì)我們大力的支持,還有北京市政府對(duì)我們的支持。今天我想分享的是在過去這18個(gè)月中創(chuàng)業(yè),還有再過去的 2019年,在三個(gè)了不起的公司工作所得到的一些領(lǐng)悟,和這些領(lǐng)悟?qū)裉斓闹黝}的一些啟發(fā)。
其實(shí)我想今天在座的每一位都有同樣一個(gè)夢(mèng)想,希望中國(guó)能夠達(dá)到自主創(chuàng)新,希望能有中國(guó)制造,中國(guó)創(chuàng)造的產(chǎn)品走向全世界,希望中國(guó)能夠從一個(gè)制造強(qiáng)國(guó)走進(jìn)一個(gè)創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)國(guó)。經(jīng)過過去18個(gè)月的反思和思考,還有再過去2019年在最一流的外企和最領(lǐng)先的美國(guó)創(chuàng)業(yè)者在一起工作,我想做的一些反思。我覺得其實(shí) 談這些創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)意創(chuàng)業(yè),它們其中有最核心的一個(gè)思想,我今天想跟大家分享就是有關(guān)人才。因?yàn)槲矣X得任何一個(gè)演講,尤其15到20分鐘不可能談太多內(nèi)容, 有一個(gè)主題,大家今天想李開復(fù)講了什么,馬云(專欄)講了什么,我希望這件事情是中國(guó)走向未來,創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)造之路,在人才方面還需要加強(qiáng)。雖然清華有很多進(jìn)步,但在人才方面我們可以一起做得更好。
為什么人才在創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)有這么重要呢?其實(shí)今天我們進(jìn)入了信息時(shí)代,很多成功是在制造業(yè)得到的成功,所以我們會(huì)用制造的思維來看事情。但在這個(gè)時(shí)代,他們生產(chǎn)的差別只有30%到50%,但是在信息時(shí)代,一個(gè)頂尖的人才和普通的人才他們的差距可能是一百倍,可能是一千倍,可能是一萬(wàn)倍,有時(shí)候一 個(gè)頂尖人才他做的,你一千個(gè)普通人才也無(wú)法做到,一定要深度重視人才。
談到人才,我可以談一下在過去三個(gè)外企還有在創(chuàng)新工場(chǎng)我的一些看法和學(xué)習(xí)。人才首先是什么呢?是招募人才,招到最優(yōu)秀的人才。我在幾個(gè)外企學(xué)到了非常好的準(zhǔn)則,有一句話,你招的每一個(gè)人都應(yīng)該提升團(tuán)隊(duì)的平均水平。比如有十個(gè)人,這個(gè)人比第十號(hào)要好,他過關(guān)了,但如果你在一個(gè)最優(yōu)秀的重視人才的創(chuàng)新型的創(chuàng)業(yè)型的公司工作的話,你應(yīng)該有更高的標(biāo)準(zhǔn),團(tuán)隊(duì)不但沒有退步,而在進(jìn)步。
另外就是一很,一流的人會(huì)雇傭一流的人,二流的人會(huì)雇傭三流的人,因此你的公司有二流的人進(jìn)來的時(shí)候,你的團(tuán)隊(duì)就在往三流走。一個(gè)一流的人他有足夠的自信去找跟自己一樣好的人,或者在某些方面比自己更強(qiáng)的人。因?yàn)槲覍?duì)自己非常有自信,一個(gè)普通的人,一個(gè)比較差的人,他會(huì)希望能找到他能駕馭的,聽話的,守規(guī)矩的,沒有想法的,服從的人,當(dāng)你找一個(gè)二流的人進(jìn)來的時(shí)候,他再找三流的人。還有不要相信雇傭者去雇傭的人,管理者有一個(gè)弊端,就是填滿辦公 室,有人總比沒人好。他就覺得我只有降低水平,才能快速填滿辦公室,因?yàn)檫@些人畢竟能做工作,作為你的創(chuàng)業(yè)者,你就要有魄力來保證你的經(jīng)理都達(dá)到公司的水平,這一件事情不可以隨便放權(quán)給你的經(jīng)理做。在外國(guó)的企業(yè)已經(jīng)被接受,但在中國(guó)的創(chuàng)業(yè)可能聽起來比較新,我希望通過今天這樣一個(gè)論壇,能傳播這么一個(gè)理念,在創(chuàng)新型的企業(yè)能夠合適借用引用本地化這些先進(jìn)的,而且我認(rèn)為是有道理的思想。
創(chuàng)新工場(chǎng)是怎么樣運(yùn)用這些方面嗎?比如我們找一個(gè)非常棒的創(chuàng)業(yè)者,我們可能會(huì)跟他在一起見面三次五次,想盡辦法跟他見面,我可以想到至少五個(gè) 人,我和他們每個(gè)人吃過五頓飯。創(chuàng)新工場(chǎng)的六個(gè)月我長(zhǎng)胖了很多,最近發(fā)展得很好,有很多伙伴幫我去吃飯,我才稍微瘦一點(diǎn)下來。但是五個(gè)人五頓飯非常重要, 因?yàn)橹辽儆袃蓚€(gè)來到我們這,其中有一個(gè)就是許朝軍,也是在社交領(lǐng)域做得非常好,其實(shí)人就是要碰撞,這種三顧茅廬的做法,無(wú)論在微軟蘋果或者google都 有使用,在創(chuàng)新工場(chǎng)也是。
對(duì)當(dāng)屆畢業(yè)生我們也同樣重視,去年我至少給60個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生打電話,希望他們參加我們的公司,我給他們的家長(zhǎng)打電話,當(dāng)你的孩子已經(jīng)25歲了, 讀了接近20年的書了,父母應(yīng)該放手放權(quán)來加入,我做的事情,我不是在抱怨,我認(rèn)為都是值得的。我今年還會(huì)為60位甚至100位大學(xué)生跟他們交流,并不是要去說服或者是誤導(dǎo)誘導(dǎo)他們來創(chuàng)新工場(chǎng),而是幫他們找到合適他們的心理發(fā)展方向。如果那是創(chuàng)業(yè)或者是參與創(chuàng)業(yè)來學(xué)習(xí),那就過來,如果是加入一個(gè)大公司我們也鼓勵(lì),所以這個(gè)是我認(rèn)為對(duì)人才非常重要,非常值得做的一件事情。我覺得每一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)至少應(yīng)該花在20%在挖掘新的人才的方面,在創(chuàng)新工場(chǎng)前期我至少花80%的精力。
下面談一談管理人才,人進(jìn)來了怎么管理?首先我的建議不要管理,尤其不要管,因?yàn)槲覀円獙⑿谋刃闹v,作為公司領(lǐng)導(dǎo)你是聰明人,當(dāng)30歲、50歲 的人,當(dāng)你25歲的時(shí)候你是喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo),用你想被管理的辦法去管理你的團(tuán)隊(duì),這是非常重要的。因?yàn)槁斆鞯娜硕枷M恍湃危环艡?quán),既然如此,當(dāng)你年輕的時(shí)候,你也希望被信任被放權(quán),所以公司領(lǐng)導(dǎo)一定要記得要信任要放權(quán)。另外一個(gè)小公司越做越大,領(lǐng)導(dǎo)還要親身親歷做每個(gè)決策,這個(gè)很糟糕,這樣就阻止了 你的優(yōu)秀員工發(fā)展。當(dāng)一個(gè)公司做大了以后,ceo的責(zé)任應(yīng)該是打造一個(gè)很好的環(huán)境,負(fù)責(zé)公司的文化,還有把握公司發(fā)展的方向。在我現(xiàn)在看到中國(guó)各個(gè)領(lǐng)域, 在座的馬云先生在這方面至少?gòu)奈覀兺獠靠吹绞亲龅奶貏e優(yōu)秀的。找到正確的人,把他們放到正確的位置,作為公司大領(lǐng)導(dǎo)你把文化還有公司環(huán)境管好,用他們想被 管理的方法去管理他們。
還有人才進(jìn)入了公司,他想得到的是什么?可能往往世俗的觀點(diǎn),人就是為了錢,為了出名,為了名利,其實(shí)不是的。那些最有才華的人深深地了解,當(dāng) 他年輕的時(shí)候能夠?qū)W習(xí),能夠成長(zhǎng),能夠得到培訓(xùn),這個(gè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比短期的名利更重要,而且就算你喜歡名利,你剛開始剛走出第一步的時(shí)候,這種學(xué)習(xí)培訓(xùn)還是最重 要的。
所以作為一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo),我們應(yīng)該花更多的時(shí)間去提供更多的機(jī)會(huì),這不僅僅是提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì),很多外企在中國(guó)號(hào)稱一個(gè)人身上花五千美金培訓(xùn)一 年,但是我們要看看哪個(gè)公司愿意真正去冒險(xiǎn),讓一個(gè)年輕人去負(fù)責(zé)一個(gè)非常巨大的產(chǎn)品和方向,然后把賭注壓在他身上,google最成功的產(chǎn)品gmail就 是大學(xué)剛畢業(yè)的學(xué)生,說你就是這個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)理,他聽到嚇壞了,但他做得非常好。他也非常坦誠(chéng)自己的錯(cuò)誤,跟周圍的人學(xué)習(xí)。
所以在創(chuàng)新工場(chǎng)我們也提出了參與創(chuàng)業(yè),以后再主導(dǎo)創(chuàng)業(yè)這個(gè)概念。因?yàn)楹芏啻髮W(xué)生都看著很多成功的創(chuàng)業(yè)者,認(rèn)為是自己的偶像,想跟他們學(xué)習(xí)。我跟 他們寫了一封信,我相信你們未來會(huì)有很多是創(chuàng)業(yè)者,但是在大學(xué)學(xué)到的東西不能讓你做到所有的準(zhǔn)備,所以你要學(xué)會(huì)創(chuàng)業(yè),你如果想學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè),可以來一個(gè)小企 業(yè)。所謂經(jīng)過參與,經(jīng)過學(xué)習(xí),經(jīng)過參與以后你才能學(xué)到怎么樣去做創(chuàng)業(yè)。所以在創(chuàng)新工場(chǎng)我們希望提供的環(huán)境,就是在早期的公司里,一個(gè)畢業(yè)生剛加入,可能公司就五個(gè)人,每個(gè)人什么都得學(xué),都得做,這個(gè)就間接地把每個(gè)人做了一個(gè)很好的培養(yǎng)工作。
在大公司里面可能要六個(gè)月一年才能調(diào)到另外一個(gè)部門去學(xué)習(xí),可能我們聽過讓一個(gè)人做ceo之前,先做銷售再做市場(chǎng),綜合起來才能做領(lǐng)導(dǎo)。但在小公司里面,你加入一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司只有五個(gè)人的公司,你一定什么都會(huì)做,最后一定能學(xué)習(xí)到,很快成為一個(gè)綜合型人才。
最后我建議公司的領(lǐng)導(dǎo)要深深告訴所有的經(jīng)理一個(gè)概念,公司的人才屬于公司,不屬于你。因?yàn)榻?jīng)理還有第二個(gè)弊病,第一個(gè)是填滿辦公室,第二個(gè)就是壟斷人才。我有一個(gè)很棒的人我把他藏起來,怕被別人挖去了,但作為優(yōu)秀的經(jīng)理,讓你知道人才在什么地方,微軟在這方面做得很好,微軟的ceo每年有一本六 百人的手冊(cè),入睡之前都要翻,會(huì)深度地理解這六百人的發(fā)展方向,當(dāng)公司調(diào)人的時(shí)候就不會(huì)是一個(gè)垂直型的,而是可以整個(gè)公司來看最優(yōu)秀的人才。
這些是我在三個(gè)跨國(guó)企業(yè)和創(chuàng)新工場(chǎng)所看到的對(duì)人才培養(yǎng)的重要趨勢(shì),最后我想分享一下給清華也給所有學(xué)校幾個(gè)建議。如果我們以人才為目的,最終的目的是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造,這個(gè)需要最棒的人才。我們?cè)谄髽I(yè)剛才談了很多企業(yè)能做什么,最后我想談的是高校能做什么,我希望高校能提供更多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),因?yàn)橹挥袑W(xué)習(xí)才能有實(shí)踐。希望教授能放學(xué)生在暑期體驗(yàn)實(shí)踐是什么,而不只是學(xué)書本上的知識(shí)。
第三我建議團(tuán)隊(duì)合作,在學(xué)校考試合作就是作弊了,但在企業(yè)里面團(tuán)隊(duì)失敗了,個(gè)人第一名也沒有用。
第四我希望更多的學(xué)生有機(jī)會(huì)能夠?qū)W習(xí)批判性思維,都問,我學(xué)這個(gè)東西有什么用,都被允許去問,多被鼓勵(lì)去問,為什么是這樣,為什么不能是這樣, 還有多讓學(xué)生知道每一件事情不是只有一個(gè)看法,是有很多個(gè)觀點(diǎn)來看世界。在這個(gè)世界上99.9%的事情都是有不同觀點(diǎn),這個(gè)在高科技領(lǐng)域非常重要。
第五因?yàn)椴皇侵挥幸粋€(gè)觀點(diǎn),我希望更多的老師會(huì)從傳道解惑的老師走向一個(gè)教練型的老師,幫助學(xué)生挖掘自己的興趣和方向,不是盲從自己的思維。最 后我建議,因?yàn)閯偛耪劦蕉嘣娜瞬牛C合性的人才非常重要,尤其是企業(yè)的領(lǐng)軍人才,而綜合性、多元化就代表對(duì)多領(lǐng)域的了解,幫助學(xué)生不要太多文理分明, 讓更多的學(xué)生能體驗(yàn)一種有點(diǎn)像國(guó)外博雅教育,更多能讓學(xué)生跨領(lǐng)域的學(xué)生,比如商學(xué)院和計(jì)算機(jī)學(xué)院在一起做一個(gè)項(xiàng)目,從中他們可以學(xué)習(xí),可以成為綜合性的人才。