每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
卷宗整理心得篇一
一、自查結(jié)果基本情況
根據(jù)上級(jí)的要求，我單位明確了此次案卷自查的重點(diǎn)，主要針對(duì)行政執(zhí)法案卷的合法性、審批工作的規(guī)范性以及立卷歸檔的標(biāo)準(zhǔn)性進(jìn)行自查，認(rèn)真組織實(shí)施，嚴(yán)格按照相關(guān)文件的要求，對(duì)以往的行政執(zhí)法案卷逐項(xiàng)檢查，逐一對(duì)照，修改完善。
通過自查，行政執(zhí)法案卷檔案管理制度建設(shè)方面，我局制定了《xx縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局行政執(zhí)法案件檔案管理辦法》，2012年1月1日至2015年12月31日共實(shí)施并已辦結(jié)行政執(zhí)法案卷xx件，均符合主體合法、適用法律依據(jù)合法、程序合法、審批工作規(guī)范，在案卷制作過程中，基本上符合文書規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和立卷歸檔標(biāo)準(zhǔn)，均已納入本單位檔案收集范圍，并按國(guó)家檔案法律法規(guī)的要求和標(biāo)準(zhǔn)歸檔。行政執(zhí)法案卷材料均按照行政執(zhí)法活動(dòng)的法定程序、環(huán)節(jié)進(jìn)行收集，無違法收集材料的情況；行政執(zhí)法案卷齊全完整、簽署完備、歸檔及時(shí)、整理規(guī)范；不存在拒不移交行政執(zhí)法案卷等違法違紀(jì)行為；不存在損毀、丟失、涂改、偽造和擅自出售、轉(zhuǎn)讓檔案及復(fù)制件以及利用檔案泄密的情況。
二、行政執(zhí)法案卷管理工作中存在的問題
從案卷自查情況上看，我局行政執(zhí)法工作人員的法治意
識(shí)明顯增強(qiáng)，依法行政的工作水平也有了較大提高，適用法律依據(jù)準(zhǔn)確，程序合法。但同時(shí)也存在一些不足：主要是行政執(zhí)法案件審批后案卷歸檔工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，部分行政執(zhí)法案件材料順序排列、目錄填寫以及頁碼編寫不規(guī)范。
三、改進(jìn)措施
針對(duì)存在問題，我們將采取以下措施切實(shí)加以整改。 一是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高能力。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，著力提高執(zhí)法人員對(duì)法律、法規(guī)和規(guī)章條文的學(xué)習(xí)理解能力，對(duì)行政執(zhí)法文書的制作運(yùn)用能力，把好每一道行政執(zhí)法程序關(guān)，進(jìn)一步嚴(yán)格依法行政，把行政執(zhí)法工作推向新的高度。
二是提高檔案管理人員素質(zhì)。我局將通過對(duì)檔案管理人員進(jìn)行檔案學(xué)科理論培訓(xùn)，提高檔案管理人員專業(yè)技能和素質(zhì)，使其熟悉檔案工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和基本要求，掌握科學(xué)管理的原則和方法，提高檔案管理質(zhì)量。
三是落實(shí)案卷歸檔專人負(fù)責(zé)制。加強(qiáng)檔案工作隊(duì)伍建設(shè)，選擇作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、有專業(yè)技能的干部從事檔案管理工作，加速檔案管理科技進(jìn)步。
規(guī)范行政執(zhí)法案卷質(zhì)量是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，對(duì)規(guī)范行政執(zhí)法行為、促進(jìn)依法行政將起到重要的作用。針對(duì)這次案卷自查中發(fā)現(xiàn)的問題，我局將認(rèn)真分析研究，不斷完善內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范工作流程，認(rèn)真做好行政許可案卷的立卷和歸檔工作，滿足案卷合法、規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提高行政審批工作水平和案卷質(zhì)量。
（一）提高思想認(rèn)識(shí)，深入查擺問題。行政執(zhí)法案卷評(píng)查是國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》中確立的一項(xiàng)重要制度。提高辦案質(zhì)量、規(guī)范執(zhí)法隊(duì)伍和推進(jìn)依法行政是一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制。根據(jù)縣法制局此次評(píng)查的要求，我們首先開展了組織案卷自查，并以此為切入點(diǎn)，不斷推進(jìn)和完善行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平；其次召集全體執(zhí)法人員，針對(duì)縣法制局指出的問題及自查的問題，逐條進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、對(duì)照，堅(jiān)決杜絕再出現(xiàn)類似的問題；三是將案件評(píng)查結(jié)果進(jìn)行公布并納入績(jī)效考核成績(jī)。
（二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高法制意識(shí)。一是加強(qiáng)林業(yè)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。實(shí)行定期培訓(xùn)制度，堅(jiān)持專家授課與自學(xué)相結(jié)合，組織林業(yè)行政執(zhí)法人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)當(dāng)前國(guó)家、省、市相關(guān)林業(yè)政策及林業(yè)法律法規(guī)。通過培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的政策水平和法律意識(shí)。二是加強(qiáng)行政法律法規(guī)學(xué)習(xí)。以五五、六五普法為契機(jī)，組織林業(yè)行政執(zhí)法人員學(xué)習(xí)《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《行政許可法》等法律法規(guī)，規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法行為。三是定期開展考核。對(duì)林業(yè)行政執(zhí)法人員實(shí)行定期考核制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。對(duì)于考核成績(jī)優(yōu)秀的執(zhí)法人員，提出表揚(yáng)，并在年終考核中給予加分；對(duì)于連續(xù)三次考核不合格的執(zhí)法人員，調(diào)離執(zhí)法隊(duì)伍。
（三）認(rèn)真檢查總結(jié)，提出整改措施。一是執(zhí)法程序規(guī)范。行政處罰案件一定要按照程序執(zhí)行，保障當(dāng)事人的陳述、申辯等各項(xiàng)權(quán)利。二是查處事實(shí)清楚。案卷中要有勘驗(yàn)和調(diào)查詢問的時(shí)間和地點(diǎn)、當(dāng)事人或被詢問人基本情況、勘驗(yàn)人員或詢問人員簽名及執(zhí)法證號(hào)、勘驗(yàn)和詢問筆錄的完整內(nèi)容，其中詢問筆錄中包括表明身份、說明執(zhí)法依據(jù)、注明勘驗(yàn)或和詢問違法事實(shí)與情節(jié)等。三是證據(jù)提取規(guī)范、要素齊全。在提取證據(jù)過程中，要求取證程序規(guī)范，被取證要素齊全。其中包括被取證當(dāng)事人、取證事由和依據(jù)、作為證據(jù)的物品的性狀描述、取證的具體時(shí)間、地點(diǎn)以及被取證的單位或個(gè)人簽名或蓋章。四是適用法律準(zhǔn)確。引用條文要到位，條、款、項(xiàng)、目要求準(zhǔn)確、完整。五是案卷歸檔規(guī)范。做到一案一卷，案卷卷面、文書等資料統(tǒng)一規(guī)范，卷內(nèi)目錄、文書填寫清晰工整，案件材料按照辦案的客觀程序排列，案件裝訂整齊美觀。
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卷宗整理心得篇二
第一段：引言（150字）
卷宗是法院審理案件時(shí)不可或缺的重要材料，而傳統(tǒng)的卷宗管理方式效率低下、存儲(chǔ)空間大等問題亟待解決。近年來，隨著數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，掃描卷宗逐漸成為了一種新的管理方式。本文將從我個(gè)人的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，談?wù)剴呙杈碜趲淼男牡煤腕w會(huì)。
第二段：掃描卷宗的便利性（250字）
掃描卷宗的最大優(yōu)勢(shì)在于便利性。傳統(tǒng)的卷宗管理往往需要大量的紙質(zhì)文件和物品進(jìn)行存儲(chǔ)和維護(hù)，給管理人員帶來了不小的工作負(fù)擔(dān)。而通過電子化的方式，掃描卷宗可以集中存儲(chǔ)在電腦或云端服務(wù)器中，大大減輕了管理人員的負(fù)擔(dān)。此外，掃描卷宗的管理也更加方便，通過關(guān)鍵詞搜索功能可以快速找到所需的信息，提高工作效率。
第三段：掃描卷宗的可靠性（250字）
雖然掃描卷宗在存儲(chǔ)形式上與紙質(zhì)卷宗有所不同，但并不代表其不可靠。相反，掃描卷宗的可靠性往往更高。傳統(tǒng)的紙質(zhì)卷宗容易受到環(huán)境因素和人為損壞的影響，甚至有遺失的風(fēng)險(xiǎn)。而電子化的掃描卷宗則可以通過數(shù)據(jù)備份和多重存儲(chǔ)，確保數(shù)據(jù)的安全。即使發(fā)生突發(fā)情況，只要做好數(shù)據(jù)的備份與恢復(fù)工作，掃描卷宗仍然可以保持完整。
第四段：掃描卷宗的節(jié)約成本（250字）
掃描卷宗除了便利性和可靠性外，還可以帶來顯著的節(jié)約成本。紙質(zhì)卷宗需要大量的紙張、打印機(jī)、印章等物品，而這些需要不斷購置和維護(hù)，消耗了大量的財(cái)力和物力。而掃描卷宗的管理方式可以省去這些成本，節(jié)約了大量的資源。此外，隨著數(shù)字化管理成為趨勢(shì)，掃描卷宗的使用也可以促進(jìn)辦公自動(dòng)化和信息化建設(shè)，使司法行政變得更加高效。
第五段：總結(jié)與展望（300字）
通過實(shí)際使用掃描卷宗的經(jīng)驗(yàn)，我深刻認(rèn)識(shí)到電子化的卷宗管理方式有著巨大的潛力。掃描卷宗不僅可以提高工作效率，還可以確保卷宗的可靠性和安全性，同時(shí)也可以節(jié)約大量的成本資源。隨著科技的不斷進(jìn)步，電子化管理將會(huì)得到更廣泛的推廣和應(yīng)用。然而，我們也要保持警惕，防范信息安全的風(fēng)險(xiǎn)，確保掃描卷宗的數(shù)據(jù)不受到惡意攻擊和篡改。此外，還需要加強(qiáng)對(duì)掃描卷宗的培訓(xùn)和宣傳，提高工作人員的掃描技術(shù)和信息素養(yǎng)，為掃描卷宗的廣泛應(yīng)用提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保障。
總結(jié)：本文通過從便利性、可靠性和節(jié)約成本三個(gè)方面論述掃描卷宗的心得和體會(huì)。盡管掃描卷宗仍需加強(qiáng)信息安全保障和人員培訓(xùn)，但其帶來的便利性、可靠性和節(jié)約成本仍然顯示出其巨大的潛力和價(jià)值。相信在不久的將來，掃描卷宗將會(huì)成為法院卷宗管理的主要方式，推動(dòng)司法行政的現(xiàn)代化進(jìn)程。
卷宗整理心得篇三
銀行員工年度考核是根據(jù)有關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其所屬的各級(jí)各類工作人員年度內(nèi)的才能、工作成績(jī)、工作態(tài)度以及思想品德等所進(jìn)行的全面考察和評(píng)價(jià)，也是銀行科學(xué)管理和提高全員工作效率的重要手段。其主要是通過對(duì)在職干部職工的考察、評(píng)價(jià)，證明其所在職位是否稱職，并依據(jù)每個(gè)人的工作表現(xiàn)和政績(jī)，決定獎(jiǎng)懲、升降，以及今后的發(fā)展和使用。一是正確評(píng)價(jià)銀行工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，激勵(lì)、督促工作人員進(jìn)一步增加事業(yè)心、責(zé)任感，努力提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)。二是對(duì)銀行工作人員當(dāng)年表現(xiàn)的總結(jié)性評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為工作人員升降、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、聘任、辭退以及調(diào)整工作崗位和提高工資待遇提供主要依據(jù)。總之，通過年度考核對(duì)干部職工的年度工作給予合理認(rèn)定，以達(dá)到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶、鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的目的。
1、積極參與年度考核，針對(duì)考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，員工要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策，努力提高本人政治理論素養(yǎng)；勤于學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)金融理論和專業(yè)知識(shí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力。要立足本崗，增強(qiáng)自身事業(yè)心和責(zé)任感，不斷要求自身提高工作能力，把本職工作做好。要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政建設(shè)規(guī)定，嚴(yán)于律己，廉潔奉公，以身作則。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)理解年度考核的標(biāo)準(zhǔn)，分析優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等級(jí)的基本標(biāo)準(zhǔn)，在平時(shí)的工作和生活中，以“優(yōu)秀”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，遵紀(jì)守法，勤奮工作，精通業(yè)務(wù)，工作成績(jī)顯著，力爭(zhēng)達(dá)到優(yōu)秀和稱職的標(biāo)準(zhǔn)。要避免上班脫崗，不出現(xiàn)重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)，辦理業(yè)務(wù)合規(guī)操作，不發(fā)生“九種人”行為，避免“不稱職”行為的發(fā)生。
3、態(tài)度端正，積極配合合行領(lǐng)導(dǎo)開展年度考核工作。作為基層員工，要積極配合本支行行長(zhǎng)和副行長(zhǎng)做好年度考核測(cè)評(píng)評(píng)分工作。年終考核時(shí)，認(rèn)真撰寫個(gè)人述職報(bào)告，參與民主測(cè)評(píng)，認(rèn)真對(duì)待考核領(lǐng)導(dǎo)小組的談話工作，客觀進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，客觀公正對(duì)其他員工進(jìn)行測(cè)評(píng)，服從考核領(lǐng)導(dǎo)小組的最終審核結(jié)果。
1、重視日常考核。在日常工作中，各部門支行要建立員工行為臺(tái)賬，對(duì)員工平時(shí)良好行為和不良行為進(jìn)行記錄，作為年度考核的依據(jù)。
2、重視目標(biāo)考核。將完成年度目標(biāo)情況作為考核重點(diǎn)，業(yè)務(wù)崗位做到目標(biāo)量化，管理崗位重點(diǎn)考核崗位職責(zé)履行情況，突出業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)。
3、重視制度考核。制度的執(zhí)行情況反映了一名員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，體現(xiàn)著工作態(tài)度和工作質(zhì)量。年度考核應(yīng)對(duì)歷次檢查中發(fā)現(xiàn)問題的員工進(jìn)行評(píng)議，并作為年度考評(píng)扣分的依據(jù)。
4、重視廣泛性考核。年度考核不僅要讓員工評(píng)價(jià)、打分，而且還要讓客戶評(píng)價(jià)，通過翻閱客戶意見薄、下發(fā)客戶調(diào)查問卷等形式考評(píng)員工在客戶中的意見。
5、重視考核結(jié)果的運(yùn)用。本著考以致用、激發(fā)動(dòng)力的原則，靈活地將考核結(jié)果運(yùn)用到員工教育、薪酬掛鉤、先進(jìn)評(píng)比、晉級(jí)和職務(wù)升遷中，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性和工作熱情，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。
卷宗整理心得篇四
近年來，隨著信息時(shí)代的到來，電子文檔的使用越來越普遍。在法律領(lǐng)域，掃描卷宗已經(jīng)成為一種常見的操作方式。作為一名法律從業(yè)者，我也有幸參與了掃描卷宗的工作，并從中汲取了一些心得體會(huì)。在下面的文章中，我將分享我對(duì)掃描卷宗的理解與感悟。
首先，掃描卷宗具有極高的效率優(yōu)勢(shì)。相比傳統(tǒng)的紙質(zhì)卷宗，電子文檔的儲(chǔ)存和管理更為便捷。通過掃描卷宗，我們可以將大量的文件進(jìn)行數(shù)字化，節(jié)省了大量的空間和時(shí)間。當(dāng)我們需要查找某一份具體的文件時(shí)，只需在電腦上搜索關(guān)鍵詞，便能快速定位并打開相應(yīng)的文檔。這種高效率的工作模式大大提高了我們的工作效率，并且能更好地服務(wù)于我們的客戶。
其次，掃描卷宗使得卷宗的保密工作更加可靠。在紙質(zhì)卷宗中，很難控制和防范信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。通過掃描卷宗，我們可以加密文檔，設(shè)立密碼，為卷宗設(shè)置權(quán)限，因此只有授權(quán)人員才能查看卷宗內(nèi)容。這種加密措施可以有效地防止機(jī)密文件的泄露，并且能更好地維護(hù)客戶的利益。
第三，掃描卷宗為法律工作的協(xié)同合作提供了極大的便利。在過去的紙質(zhì)卷宗中，協(xié)同完成工作需要往返于不同的辦公室，或者通過郵件傳遞文件。而掃描卷宗使得不同辦公室之間的協(xié)作更為方便。我們可以將掃描好的卷宗通過電子郵件或內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行共享，不同的工作人員可以在電腦上查看和編輯卷宗。這種協(xié)同工作方式使得團(tuán)隊(duì)合作更加高效，并且減少了紙質(zhì)文件的丟失和損耗。
此外，掃描卷宗還為卷宗的長(zhǎng)期保存提供了可行的方案。紙質(zhì)卷宗會(huì)因?yàn)闀r(shí)間的流逝而逐漸受到腐朽和破損的影響，而掃描卷宗不會(huì)受到這些困擾。通過將卷宗電子化，我們可以輕松地備份和存儲(chǔ)文件，并且能夠有效地進(jìn)行長(zhǎng)期保存。同時(shí)，掃描卷宗還能夠定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份，以防止不可預(yù)測(cè)的意外情況，如電腦病毒或硬盤損壞，從而保障卷宗數(shù)據(jù)的安全性和完整性。
綜上所述，我對(duì)掃描卷宗的使用有著深刻的認(rèn)識(shí)與體會(huì)。掃描卷宗不僅提高了工作效率，優(yōu)化了保密工作，也方便了協(xié)同合作，同時(shí)還為長(zhǎng)期保存提供了可行的解決方案。隨著科技的不斷進(jìn)步，我相信，電子文檔將繼續(xù)在法律領(lǐng)域發(fā)揮重要作用，掃描卷宗也將得到更廣泛的應(yīng)用和推廣。我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和探索，在掃描卷宗的工作中不斷提高自己的技能，并為更好地為客戶服務(wù)而努力。
卷宗整理心得篇五
我局始終把檔案工作放在重要位置來抓，將檔案工作列入機(jī)關(guān)年度工作計(jì)劃，研究解決檔案工作具體問題，保證工作經(jīng)費(fèi)。
一是成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)的檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)人事變動(dòng)情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。具體工作由辦公室牽頭抓總，業(yè)務(wù)科、財(cái)務(wù)室共同配合，設(shè)立專(兼)職檔案人員3名，做到分工明確，責(zé)任到人。
三是我局加強(qiáng)對(duì)所屬機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查，對(duì)xx市軍糧供應(yīng)辦公室檔案工作采取集中收集、統(tǒng)一管理，檔案工作實(shí)現(xiàn)了制度化與規(guī)范化。
一是有適合檔案安全保管的用房。現(xiàn)有辦公室1間、檔案調(diào)閱室1間、庫房2間，總面積100平米，室內(nèi)五節(jié)檔案鐵皮柜xx組，定制實(shí)物檔案鐵皮柜2組，資料柜2組，劃分有技術(shù)區(qū)域、整理區(qū)域和展示區(qū)域。
二是配備了完善的檔案庫房設(shè)施設(shè)備，有數(shù)據(jù)管理、安全監(jiān)控、消防滅火、溫濕度測(cè)量和調(diào)控儀、防盜、防光等相關(guān)設(shè)施設(shè)備;各種規(guī)格檔案盒、防蟲防潮用品等檔案裝具齊全，物品擺放整齊，環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。
一是每年組織人員集中對(duì)檔案資料進(jìn)行分類整理，系統(tǒng)化排列和編號(hào)，建立了檔案全宗卷，索引醒目、規(guī)范。檔案調(diào)閱進(jìn)行登記管理。檔案資料統(tǒng)計(jì)及時(shí)、準(zhǔn)確，每年按時(shí)向市^v^上報(bào)并將電子圖片和數(shù)據(jù)錄入軟件，上傳并經(jīng)市^v^審核存檔。截止xxxx年，我局檔案數(shù)量1330卷左右，其中文書檔案610卷、會(huì)計(jì)檔案450卷、資料約111冊(cè)、聲像檔案23冊(cè)、實(shí)物檔案84件、基建檔案51卷、電子目錄1351條，未發(fā)現(xiàn)積壓未整理的歸檔文件材料。
二是按照市^v^要求，將截至1999年長(zhǎng)期和永久的文書檔案及時(shí)移交市檔案館。
我局高度重視檔案信息化建設(shè)，專門購置打印機(jī)、掃描儀等電子設(shè)備，市^v^布置的xxxx年至xxxx年電子文件在線歸檔、掃描上傳掛接及檔案移交工作均按照要求完成。